紡織調(diào)研報告 第1篇
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01.德國大客戶破產(chǎn)“拖累”大連紡企400萬美元
6月10日，德國零售巨頭arcandor集團(tuán)正式向法院申請破產(chǎn)重組。根據(jù)中國出口信用保險公司遼寧分公司提供的信息，該集團(tuán)在中國目前共有2000多萬美元的訂單。大連有超過10家紡織服裝出口企業(yè)被卷入了這場破產(chǎn)風(fēng)暴之中，出口金額累計將超過400萬美元，其中出口未收回金額最多的超過100萬美元，最少的也有10萬美元。據(jù)了解，受arcandor集團(tuán)破產(chǎn)波及的大連紡織出口企業(yè)中，有4家出口企業(yè)約170萬美元左右的出口業(yè)務(wù)已經(jīng)向中國出口信用保險公司投保了短期出口信用保險，企業(yè)可以根據(jù)合同約定獲得80％以上的賠償，剩余部分若追償成功，有望全額追回。
arcandor集團(tuán)，成立于1881年，雇員人數(shù)超過5.4萬人，2008財年集團(tuán)合計銷售額204.7億歐元。正是由于該集團(tuán)悠久歷史和在服裝行業(yè)的主導(dǎo)地位，中國的紡織出口企業(yè)都以能夠拿到arcandor集團(tuán)下屬的廣利(ouelle)和加斯達(dá)(karstadt)的訂單為榮，并且毫不猶豫地接受了該集團(tuán)提出的出運后120天付款的苛刻條件。
高端
02.十家中國紡織服裝企業(yè)聯(lián)合社會責(zé)任報告
6月29日，中國紡織工業(yè)協(xié)會在北京人民大會堂隆重召開中國紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任報告聯(lián)合會，會上銅牛、大進(jìn)、華孚、紅豆、經(jīng)緯、喬頓、海天、如意、報喜鳥、天圣等十家紡織服裝企業(yè)面向全世界首次公開社會責(zé)任報告，這些報告均依照中國紡織服裝企業(yè)社責(zé)任報告綱要csr―gates的要求編制，并經(jīng)第三方機(jī)構(gòu)獨立驗證。與此同時，中國紡織工業(yè)協(xié)會連續(xù)第三次行業(yè)社會責(zé)任報告并啟動實施中國紡織服裝行業(yè)社會責(zé)任三年工作規(guī)劃。
中國紡織工業(yè)協(xié)會宣布實施紡織行業(yè)社會責(zé)任三年工作規(guī)劃，目標(biāo)為：至2011年底，全行業(yè)建立csc9000t(中國紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任管理體系)的企業(yè)達(dá)500家，按照csr―gates《中國紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任報告綱要》社會責(zé)任報告的企業(yè)達(dá)100家。
政策
03.9月1日將有23個鞋類國家標(biāo)準(zhǔn)正多實施
我國運動服裝行業(yè)產(chǎn)品的術(shù)語、安全、試驗方法等項目的標(biāo)準(zhǔn)基本空白，迫切需要一部行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范運動服裝行業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量。據(jù)悉，已經(jīng)有23個鞋類國家標(biāo)準(zhǔn)制修訂項目通過專家審查，并將于9月1日正式開始實施。其中包括《鞋類術(shù)語》、《鞋類幫面試驗方法可繃幫性》等。此外，由泉州各品牌鞋企參與的《籃排球?qū)I(yè)運動鞋》、《膠鞋、運動鞋外底不留痕試驗方法》、《工礦靴》、《布面童膠鞋》和《膠鞋健康安全技術(shù)規(guī)范》等五項國家標(biāo)準(zhǔn)，也進(jìn)人預(yù)審階段。
04.福建省纖檢所與國際檢驗機(jī)構(gòu)牽手檢測合作
從福建省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局獲悉，6月16日，福建省纖檢所與法國bv國際檢驗集團(tuán)上海申美商品檢測有限公司簽署了檢測合作協(xié)議，雙方將在紡織品檢測、技術(shù)提升、標(biāo)準(zhǔn)制定、培訓(xùn)、舉辦研討會等多方面開展合作。這標(biāo)志著福建省纖維檢驗所國家紡織服裝產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心邁出了與國際檢測機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)合作的第一步。雙方的合作將為福建外向型紡織服裝企業(yè)沖破國際貿(mào)易技術(shù)壁壘創(chuàng)造更加有利的條件。
協(xié)會
05.中產(chǎn)協(xié)編寫行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略報告
近日，中國產(chǎn)業(yè)用紡織品行業(yè)協(xié)會組織多方專家齊聚北京，為編寫《中國產(chǎn)業(yè)用紡織品行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究報告》召開首次工作會議。為提升國內(nèi)產(chǎn)業(yè)用紡織品行業(yè)發(fā)展層次，進(jìn)一步具體落實規(guī)劃要求，做大做強(qiáng)紡織工業(yè)新的經(jīng)濟(jì)增長點，國家工信部消費品司特委托中國產(chǎn)業(yè)用紡織品行業(yè)協(xié)會組織編寫《中國產(chǎn)業(yè)用紡織品行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究報告》。
中國產(chǎn)業(yè)用紡織品行業(yè)協(xié)會在對國內(nèi)產(chǎn)業(yè)用紡織品重點企業(yè)調(diào)研的基礎(chǔ)上，確定了《中國產(chǎn)業(yè)用紡織品行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究報告》的方向，并在此工作會議中分為8組，重點從國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)用紡織品發(fā)展概況、趨勢和意義，行業(yè)發(fā)展存在的問題和制約因素、措施和建議，醫(yī)用紡織品、過濾用紡織品、潔凈布，土工布、農(nóng)業(yè)用紡織品、安全防護(hù)紡織品，復(fù)合材料、特殊裝飾用紡織品、產(chǎn)業(yè)用膜，產(chǎn)業(yè)用紡織品標(biāo)準(zhǔn)工作以及原料和裝備問題和發(fā)展方向、任務(wù)等方向作專題討論。據(jù)悉，此研究報告還將作為工業(yè)與信息化部制定《中國產(chǎn)業(yè)用紡織品行業(yè)指導(dǎo)意見》的參考內(nèi)容。
06.中紡協(xié)將首次承辦2009itmf年會
6月2日，中國紡織工業(yè)協(xié)會副會長王天凱在北京會見了國際紡織制造商聯(lián)合會主席哈里特?那林一行，雙方就2009年10月23―25日在上海舉辦的2009年國際紡織制造商聯(lián)合會(ithf)年會的籌備工作進(jìn)行了磋商。
2008年7月28日，中國紡織工業(yè)協(xié)會加入國際紡織制造商聯(lián)含會，成為中國大陸及臺港澳地區(qū)在該組織的唯一正式代表，正式參與ithf的各項活動并履行國家代表職責(zé)，進(jìn)一步擴(kuò)大了中國紡織業(yè)對世界的開放程度。同年10月，中國紡織工業(yè)協(xié)會參加了在毛里求斯舉辦的2da8 ithf年會，并邀請全體會議代表參加2009年在上海舉辦的itmf年會，據(jù)悉，這也是中國首次承辦itmf年會。2009ithf年會的主題被定為“世界紡織工業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整”。屆時，來自世界各地的紡織業(yè)界代表將圍繞這一主題進(jìn)行深入探討。
產(chǎn)經(jīng)
07.中國紡織品在歐召回量增多
歐盟統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2009年1月至4月，歐盟累計召回74項紡織服裝產(chǎn)品，同比增幅為270％。其中，中國制造的紡織服裝產(chǎn)品為52項，同比增幅高達(dá)64.3％。歐盟召回的產(chǎn)品中，有17項為嬰幼兒服裝及制成品，其中12項產(chǎn)地為中國，占70.6％。召回原因以勒頸窒息危險為主的共14項，其中產(chǎn)地力中國的共12項，占中國全部被通報產(chǎn)品的92.3％。2009年4月，歐盟共宣布召回紡織服裝產(chǎn)品19項，與2008年同期相比增幅達(dá)37.5％。其中13項產(chǎn)地為中國，占全部召回紡織服裝產(chǎn)品的68.4％。
相關(guān)部門建議，中國兒童服裝生產(chǎn)企業(yè)，要嚴(yán)格按輸入國的技術(shù)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，高度重視歐美服裝安全法規(guī)的內(nèi)容，特別是輸歐兒童服裝上繩帶和小部件的安全項目要求，積極尋求應(yīng)對措施，降低出口風(fēng)險；對產(chǎn)品設(shè)計的安全性能要進(jìn)行評估，盡量完善合同條款，降低產(chǎn)品不能出口或返工整理帶來的經(jīng)濟(jì)損失；及時與檢驗檢疫等相關(guān)部門聯(lián)系，合力突破技術(shù)難關(guān)。
08.中國紡織品對美出口有回暖跡象
雖然在今年頭4個月，中國的紡織服裝產(chǎn)品累計出口與去年同期相比下降10％，但3月份紡織品出口同比降幅收窄，服裝出口呈正增長。4月份，紡織品服裝的出口環(huán)比增長2.7％。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，中國紡織服裝對美出口的最壞時期
已經(jīng)過去，市場出現(xiàn)復(fù)蘇回暖跡象。
美國紡織服裝貿(mào)易辦公室近日公布的初步統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年前3個月，美國紡織品服裝進(jìn)口繼續(xù)呈現(xiàn)下降趨勢，大部分類別進(jìn)口數(shù)量降幅在兩位數(shù)，但是來自中國的針織布、棉制褲子、棉制針織衫、化纖針織衫和內(nèi)衣褲等產(chǎn)品，同比增長最高達(dá)兩倍多，顯示出中國紡織服裝業(yè)的國際競爭力仍然強(qiáng)勁。
09.重慶將打造萬州最大服裝產(chǎn)業(yè)群
蘭雁是全球最大的牛仔生產(chǎn)商，主要是以出口為主，包括為lee和李維斯等牛仔品牌代工。金融危機(jī)后，蘭雁近八成的出口訂單受到波及，從而轉(zhuǎn)向內(nèi)需市場，將在重慶萬州“特星工業(yè)園”中設(shè)立工廠。與此同時，福建道崎運動鞋廠、浙江溫嶺運動鞋廠、青島制帶廠等一批企業(yè)也確定落戶，這將成為重慶萬州最大的服裝、鞋業(yè)集群。
與青島雙星徹底決裂、自立門戶的運動鞋服連鎖企業(yè)特星，其集團(tuán)總部已正式藩戶重慶萬州，將牽頭這些企業(yè)，建成“庫區(qū)紡織產(chǎn)業(yè)園”、“庫區(qū)鞋業(yè)產(chǎn)業(yè)園”，并攜手一批東部沿海，以鞋服生產(chǎn)為主的勞動密集型企業(yè)“抱團(tuán)”投資三峽庫區(qū)，打造集紡織、服裝、制鞋等為一體的綜合產(chǎn)業(yè)集群。這也是重慶市最大的集服裝、鞋業(yè)于一體的產(chǎn)業(yè)群。
調(diào)查
10.我國紡織服裝出口前明未現(xiàn)好轉(zhuǎn)
6月11日，據(jù)海關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，1月至5月我國紡織品服裝累計出口558.52億美元，同比下降11.04％，與前4個月10％的增速相比下降1個百分點。其中，紡織品累計出口220.29億美元，服裝累計出口368.23億美元，增速分別為-15.5％和-8.1％，和去年同期相比增速下降幅度依然高出41.85和17.34個百分點。5月當(dāng)月，我國出口紡織品服裝共123.06億美元，較上個月減少1.87億美元，環(huán)比下降1.5％，同比下降21.29億美元，同比增速-14.75巖。其中，紡織品單月出口48.95億美元，同比下降16.28％，與去年同期增速相比下跌41.75％；服裝及衣著附件單月出口74.11億美元，同比下降13.71％，與去年同期增速相比下跌14.86‰
產(chǎn)經(jīng)
11.中國(大朗)國際毛織產(chǎn)品交易會為毛織業(yè)鼓勁
6月19日，中國(大朗)國際毛織產(chǎn)品交易會組委會在北京人民大會堂召開新聞會，宣布第八屆中國(大朗)國際毛織產(chǎn)品交易會將于2009年11月1日～4日在廣東東莞大朗舉行。各主辦、承辦、協(xié)辦和支持單位的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及國內(nèi)外相關(guān)新聞媒體等約100人參會。本次新聞會以“展示大朗毛織業(yè)嶄新形象，提振中國毛織業(yè)發(fā)展信心”為主旨，廣邀行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)界專家、生產(chǎn)企業(yè)、行業(yè)媒體參加，切實深入分析了當(dāng)前受金融危機(jī)影響下的毛織產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題，并為一年一度的毛織商貿(mào)盛會加油鼓勁。
12.溫州服裝發(fā)展平臺7月投入使用
6月16日，溫州服裝發(fā)展平臺推進(jìn)工作懇談會在騰旭工業(yè)園舉行，該平臺將從中選擇優(yōu)秀中小企業(yè)入駐，引領(lǐng)全市服裝行業(yè)轉(zhuǎn)型升級，率先突圍。溫州服裝發(fā)展平臺由溫州市服裝商會和溫州騰旭服飾有限公司共同發(fā)起。目前，市經(jīng)貿(mào)委已提請市政府將該平臺列為公共服務(wù)平臺示范點項目，并出臺相關(guān)扶持政策，支持平臺發(fā)展。溫州服裝發(fā)展平臺雖然于7月中旬才投用，但簽訂意向協(xié)議的企業(yè)已有200多家，屆時服務(wù)于溫州服裝發(fā)展平臺的溫州服裝發(fā)展大廈也將正式投入使用。
13.海南省籌建服裝工業(yè)園
6月17日，從海南省服裝行業(yè)發(fā)展大會上獲悉，海南省正在籌建海南旅游休閑服裝工業(yè)園，在現(xiàn)有以島服為代表的服飾基礎(chǔ)上，該工業(yè)園將著重發(fā)展旅游休閑品牌，加快服裝加工產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。目前海南省服裝生產(chǎn)企業(yè)近千家，其中有一定規(guī)模的企業(yè)51家，從業(yè)人員達(dá)5萬多人，去年盡管受國際金融危機(jī)的影響，但全省服裝行業(yè)工業(yè)產(chǎn)值仍有14.22億元，服裝出口額達(dá)4800萬美元。據(jù)透露，海南省還將建立具有海南服飾文化特色的服裝展示中心和批發(fā)市場。
國際
14.耐克下半年訂單減10億美元
6月24日，耐克公布了2008/2009財年第四季度和整個財年的經(jīng)營業(yè)績報告。截至今年5月31日，耐克第四季度收入47億美元，同比下降7％；扣除匯率因素，收入與上半年持平。整個2008/2009財年，耐克收入192億美元，同比口各增3％，扣除匯率因素，同比增長4％。歐美市場的疲軟從今年下半年的訂單金額變化可以看出一絲端倪。按地區(qū)分布，今年下半年美國市場訂單金額減少4％，歐州、中東和非洲市場則減少24％。耐克公司表示，2009年6月到11月，該公司主打的“耐克”運動鞋、服裝產(chǎn)品訂單金額只有78億美元，同比減少12％，約減少10億美元，扣除匯率因素，訂單金額也將同比減少5％。
科技
15.英國公司研發(fā)出均勻裸曬不留“痕”的神奇泳衣
英國斯塔福德郡kiniki公司研發(fā)出了一系列由專利材料制成的泳衣泳褲，穿上這種泳衣泳褲，不用也一樣可以曬出均勻的健康膚色。kiniki推出的泳衣系列tan through，其專利布料上有數(shù)千個微孔，能讓80％陽光穿過泳衣照射進(jìn)肌膚。物料本身是透明的，一旦tan through泳衣表面特別印上動物斑紋和抽象圖案，制造擾亂人類視力的假象，因此旁1人只會看到實色衣料。
獎評
紡織調(diào)研報告 第2篇
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在華孚色紡股份有限公司董事長孫偉挺看來，“當(dāng)今世界已進(jìn)入美學(xué)與視覺時代，時尚、科技、環(huán)保是未來中國紡織產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要方向?！边B續(xù)舉辦的“華孚杯·中國”色紡時尚設(shè)計大賽，正是孫偉挺戰(zhàn)略構(gòu)想的具體體現(xiàn)。2013“華孚杯·中國”色紡時尚設(shè)計大賽以“新色紡 新時尚”為主題，除了探尋時尚本源之外，更重要的是開啟設(shè)計創(chuàng)新之旅。
雙核驅(qū)動：科技時尚并行
歷經(jīng)三年積淀，“華孚杯·中國”色紡時尚設(shè)計大賽走過了“色紡的時尚源動力”、“來自源頭的夢幻”、“源創(chuàng)有型有色”的發(fā)展階段，如今，大賽以“新色紡 新時尚”為主題，再度拉開色紡時尚的創(chuàng)新大幕。
孫偉挺介紹，色紡行業(yè)將由創(chuàng)新主導(dǎo)，個性色紡、平價色紡、環(huán)保色紡引領(lǐng)美學(xué)時尚?；诖耍?013年大賽瞄準(zhǔn)總體經(jīng)濟(jì)放緩后的色紡行業(yè)在新時期的轉(zhuǎn)型升級，定調(diào)“新色紡 新時尚”?！按筚悓⒁匀A孚最具設(shè)計創(chuàng)意的設(shè)計師產(chǎn)品系列為指定紗線，凸顯新的規(guī)則、風(fēng)格和趨勢。這預(yù)示著華孚色紡從強(qiáng)調(diào)趨勢、色彩的階段進(jìn)入到以設(shè)計創(chuàng)意與工藝技術(shù)創(chuàng)新‘雙核驅(qū)動’的新階段?！?/p>
隨著我國紡織產(chǎn)業(yè)從價值鏈低端向中高端躍升的步伐悄然加速，華孚基于紡織業(yè)從傳統(tǒng)制造業(yè)向時尚產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變這一發(fā)展趨勢，率先提出了“新色紡、新時尚”的品牌主張，通過引進(jìn)紡織原料、紡織面料開發(fā)企業(yè)、知名院校等協(xié)辦單位，打通產(chǎn)業(yè)鏈各個環(huán)節(jié)，讓創(chuàng)意借助技術(shù)研發(fā)從源頭貫通到終端。
提及色紡紗，孫偉挺充滿感情：“色紡紗不僅能給我們帶來財富，還是美化生活的新時尚，更重要的是色紡產(chǎn)品具備節(jié)水減排優(yōu)勢，用三分之一色纖維可以生產(chǎn)百分之百的有色產(chǎn)品，色紡產(chǎn)品更具保護(hù)環(huán)境、貼近生命的含義?？梢哉f，支持色紡產(chǎn)業(yè)就是支持環(huán)保事業(yè)，支持新時尚，支持科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)國。”
“色紡紗一直是快時尚的幕后推動者?！睂O偉挺說，“我們一直鼎力支持中國色紡時尚設(shè)計大賽，就是要告訴業(yè)界，面料的花型不僅可以織出來，而且可以紡出來。近年來，公司開發(fā)出一系列富有線條和圖案的紗線產(chǎn)品，將自然景象、人文物品當(dāng)中的肌理要素抽象出來，藝術(shù)化地融入到色紡紗線中，產(chǎn)生了一種來自源頭的夢幻時尚，使華孚產(chǎn)品在服務(wù)快時尚的同時，升級服務(wù)于高雅時尚的品質(zhì)生活?！?/p>
華孚之夢：沖刺百億藍(lán)圖
在華孚的戰(zhàn)略規(guī)劃圖上，清晰地表明：2015年華孚將實現(xiàn)色紡營收、資產(chǎn)、市值超百億元。
華孚正處在朝著大目標(biāo)速跑的道路上，但現(xiàn)實不利的紡織環(huán)境也給華孚平添了阻力。中國紡織行業(yè)正在經(jīng)歷巨大的變化和挑戰(zhàn)：原材料價格大幅攀升、人工成本上漲、外貿(mào)加工產(chǎn)業(yè)縮水以及全球范圍內(nèi)正在發(fā)生的商業(yè)變革。
孫偉挺強(qiáng)調(diào)，“傳統(tǒng)意義的贏利模式正在失去優(yōu)勢，華孚不能再重復(fù)舊有方式，必須在科技與時尚的雙輪驅(qū)動下，尋找新的利潤點?，F(xiàn)在華孚更樂于將色紡行業(yè)視為時尚創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，將色紡紗視為時尚創(chuàng)意產(chǎn)品，這也是除環(huán)保特性以外，色紡紗產(chǎn)品本身與生俱來的時尚、科技特性所決定的。從時尚性看，色紡紗在同一根紗線上顯現(xiàn)出多種顏色，色彩豐富、飽滿柔和。從科技特性看，色紡紗先染后紡的生產(chǎn)工藝，在纖維染色、配色及多纖維混紡方面具有很高的科技含量?！?/p>
目前，華孚在創(chuàng)新創(chuàng)意方面深度發(fā)力：公司已有45項專利申報得到受理，其中包括16項國家發(fā)明專利授權(quán)，7項實用新型專利。
除此之外，華孚每年研發(fā)的新工藝、新技術(shù)、新產(chǎn)品達(dá)40余項，賽絡(luò)紡、緊密紡、渦流紡技術(shù)被應(yīng)用于色紡紗新產(chǎn)品；開發(fā)出彩段紗、波紋紗等外觀花式新產(chǎn)品，ptt、纖維素類及各類功能性化學(xué)纖維被研究應(yīng)用開發(fā)出系列新產(chǎn)品。華孚色紡緊隨綠色環(huán)保、低碳經(jīng)濟(jì)、節(jié)能減排的主流，探索新的紡紗技術(shù)，改進(jìn)紡紗工藝，利用再生棉、再生滌綸、再生絹絲及精梳亞麻等原料，開發(fā)了具有特殊外觀的環(huán)保節(jié)能新產(chǎn)品。
孫偉挺說，下一步，華孚將通過建立生產(chǎn)基地、顛覆競爭格局、吸納企業(yè)人才、躍上資本運作平臺以及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、開發(fā)新疆等五個階段，迅速開疆?dāng)U土，今天已經(jīng)形成浙江、新疆、長江、黃淮四大板塊的戰(zhàn)略格局。
紡織調(diào)研報告 第3篇
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7月1日，在紡織企業(yè)與協(xié)會期盼中，“上調(diào)出口退稅”的救命政策仍未出臺。
國家發(fā)改委經(jīng)濟(jì)運行局紡織與質(zhì)量處處長曹學(xué)軍告訴《財經(jīng)》記者，由于對紡織行業(yè)形勢的判斷以及各方面意見仍存有分歧，目前各個部門仍在協(xié)調(diào)中。
自去年下半年以來，中國遭遇出口減緩的壓力，出口大戶紡織業(yè)受影響最大。為此，商務(wù)部、發(fā)改委、工業(yè)和信息化部、中國紡織工業(yè)協(xié)會（下稱中紡協(xié)）、中國紡織品進(jìn)出口商會（下稱中紡商會）等多個部門今年上半年開展廣泛調(diào)研，尋求解決之策。其中，通過上調(diào)出口退稅政策拯救紡織業(yè)的呼聲很高，最為普遍的一個說法是，相關(guān)政策6月底將明確，“紡織品出口退稅率上調(diào)2％，服裝出口退稅率上調(diào)4％”。但現(xiàn)在看來，這一政策已因爭議過大而暫時擱淺。
尋找脫困良方
今年3月初，由中紡協(xié)會長、各分會會長帶隊，六個調(diào)研組奔赴江蘇、浙江、山東、廣東、福建和河北調(diào)研。此六省集中了中國最有實力的紡織企業(yè)和產(chǎn)業(yè)集群，調(diào)研目的，是要為紓解紡織業(yè)的困境尋找辦法。
2007年下半年以來，中國紡織品出口增幅持續(xù)下降。今年1月至3月，中國對美國出口總量增加2％，但是服裝出口單價下降了1％，輸美的服裝出口總額下降4.6％。而在有“外貿(mào)出口晴雨表”之稱的廣交會上，2008年紡織品服裝出口成交額下降了11.5％，對歐美出口成交金額下降了30％。
國家海關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，紡織行業(yè)的服裝出口已連續(xù)五個月增速放緩。
國泰君安分析師李質(zhì)仙告訴《財經(jīng)》記者，盡管表面上看出口總額仍保持增長，但同去年相比，人民幣已經(jīng)升值近10％。因此，把出口額換算為人民幣計算，實際增長率大為縮水；“再扣除通脹因素的話，出口實際增長率很可能為零或負(fù)數(shù)?！?/p>
對于大部分出口型企業(yè)而言，形勢不容樂觀。4月，中紡協(xié)調(diào)研組將結(jié)論及相關(guān)政策建議提交給發(fā)改委、商務(wù)部、工業(yè)和信息化部等相關(guān)部門，建議內(nèi)容包括紡織品和服裝的出口退稅由11％回調(diào)至15％；取消棉花進(jìn)口劃準(zhǔn)稅；希望國家對紡織行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步、科技創(chuàng)新進(jìn)行支持，對中小企業(yè)支持。
中國紡織經(jīng)濟(jì)研究中心副主任吳迪向《財經(jīng)》記者介紹，提出建議的目的，在于希望紡織行業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級能夠平穩(wěn)進(jìn)行，希望政府在政策措施的制定上能夠把握好力度和節(jié)奏，既考慮到行業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級的需要，同時也考慮到相當(dāng)一部分企業(yè)的就業(yè)、社會穩(wěn)定等因素。
5月中旬，中紡商會亦趕赴山東等省份調(diào)研紡織服裝出口形勢，隨后呼吁：紡織服裝業(yè)面臨空前困難，希望國家放松調(diào)控政策，為企業(yè)的發(fā)展生存留下空間。中紡商會亦將紡織企業(yè)的意見收集整理上報至商務(wù)部。
自5月初開始，工業(yè)和信息化部會同商務(wù)部、財政部，開始深入調(diào)查研究相關(guān)政策。
參與過政策研究的李質(zhì)仙告訴《財經(jīng)》記者，上述部門幾經(jīng)協(xié)調(diào)和統(tǒng)一意見，已形成一份內(nèi)部報告。
李質(zhì)仙稱，所提交的意見中，最為實質(zhì)的一條是對紡織行業(yè)出口退稅進(jìn)行回調(diào)政策，即紡織品出口退稅率上調(diào)2個百分點、服裝出口退稅率上調(diào)4個百分點。其余提議則較“虛”，比如說發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用；放慢人民幣升值的速度等。
轉(zhuǎn)型陣痛
相關(guān)報告提交上去后，目前尚未下文。曹學(xué)軍說，目前政策走向尚不明朗，主要是取舍問題。她認(rèn)為，紡織行業(yè)的發(fā)展的確面臨著嚴(yán)峻的局勢，但由于產(chǎn)業(yè)本身存在大量價格競爭的產(chǎn)品，向低成本地區(qū)進(jìn)行轉(zhuǎn)移的趨勢是不可逆轉(zhuǎn)的?！耙虼耍诙唐趦?nèi)也不能靠一兩個政策得到很大的改觀。從根本上說，行業(yè)的發(fā)展還是要靠結(jié)構(gòu)調(diào)整。”曹學(xué)軍說。
不過，仍未完成結(jié)構(gòu)調(diào)整的中國紡織業(yè)今年遭遇了不少困難。
紡織企業(yè)屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè)，本身就是微利行業(yè)。據(jù)中紡協(xié)統(tǒng)計，全紡織行業(yè)的平均利潤率僅為3.97％，其中棉紡織業(yè)的利潤率為3.93％，服裝業(yè)為4.32％。
在“2008中國棉業(yè)發(fā)展高峰論壇暨國際棉花貿(mào)易洽談會”的發(fā)言中，曹學(xué)軍將導(dǎo)致紡織行業(yè)出現(xiàn)困難的因素歸結(jié)為四個方面：一是人民幣升值的壓力；二是外部市場需求的減弱；三是生產(chǎn)成本的持續(xù)上漲；四是宏觀緊縮政策的影響。
國家發(fā)改委統(tǒng)計顯示，1月至3月，國內(nèi)紡織原材料價格指數(shù)上漲3.3％，產(chǎn)品的出廠價格指數(shù)上漲1.9％。今年《勞動法》實施后，又使得全行業(yè)勞動成本增長近30％。
與此同時，銀行貸款之門緊閉，也給紡織企業(yè)的資金流動造成了很大壓力。吳迪對《財經(jīng)》記者介紹，大多數(shù)企業(yè)反映，各地銀行對紡織企業(yè)貸款項目的審批普遍從嚴(yán)，不少地區(qū)由于認(rèn)為紡織行業(yè)屬低技術(shù)水平、低附加值，對紡織企業(yè)一般不予放貸，使得企業(yè)用于產(chǎn)業(yè)調(diào)整提升的技改、研發(fā)、環(huán)保等項目無法推進(jìn)。
商務(wù)部國際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作研究院國際市場部主任趙玉敏告訴《財經(jīng)》記者，紡織行業(yè)中小企業(yè)多，導(dǎo)致市場過度競爭，使行業(yè)的創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級速度過慢。“加上利潤較低，能夠投入創(chuàng)新的資金也相對微薄，給結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來很大的困難。”
今年上半年，陸續(xù)傳出紡織企業(yè)倒閉或虧損的消息。吳迪表示，紡織企業(yè)的波及面很大，規(guī)模以上紡織企業(yè)的職工就有1088萬多，算上規(guī)模以下的，估計達(dá)到2000萬。
扶持爭議
自2006年起，中國紡織行業(yè)的出口退稅政策開始調(diào)整。當(dāng)年9月15日，紡織品出口退稅率由13％下調(diào)至11％。2007年7月1日，服裝、鞋帽、箱包出口退稅率亦由13％下調(diào)至11％。
出口退稅政策意在推動結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)紡織行業(yè)的轉(zhuǎn)型。然而，2007年下半年以來，美國次貸危機(jī)充分暴露，世界經(jīng)濟(jì)受到?jīng)_擊，帶來了中國出口減速等一系列問題。趙玉敏說，這些是政策調(diào)整過程中沒有預(yù)料到的。
然而，一旦出口退稅回調(diào)，是否會帶來政策的回退？對此，業(yè)內(nèi)仍存有爭議。
中國紡織行業(yè)協(xié)會一位人士表示，政策調(diào)整的方向，是需要限制資源性和出口規(guī)模過大的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，因此此前一直是下調(diào)出口退稅。如果回調(diào)就涉及到政策走向的問題，政府對此會存有一定的顧慮。不過，紡織行業(yè)不僅牽涉到行業(yè)發(fā)展，還牽扯到職工就業(yè)的問題，政府會從全盤進(jìn)行考慮。
6月4日，商務(wù)部財務(wù)司司長李榮燦在中國醫(yī)藥保健品進(jìn)出口商會會員大會的發(fā)言，幾乎給那些期待出口退稅回調(diào)企業(yè)潑了一盆冷水。李榮燦表示，財政部、國家稅務(wù)總局等相關(guān)部委將保持出口退稅政策的相對穩(wěn)定，近期不會有新的出口退稅動議。
商務(wù)部國際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作研究院國際市場部主任趙玉敏說：“政策調(diào)整的方向是要支持創(chuàng)新和結(jié)構(gòu)調(diào)整，出口退稅的回調(diào)對創(chuàng)新的支持能有多大效果？能否真正促進(jìn)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化調(diào)整？”她認(rèn)為，目前紡織企業(yè)在向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移過程中還遇到不少問題，政府不如在提高西部基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、交通運輸發(fā)展方面加大投入，以促進(jìn)產(chǎn)業(yè)向西部平穩(wěn)轉(zhuǎn)移。
紡織調(diào)研報告 第4篇
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2005年中國紡織工業(yè)協(xié)會紡織服裝專業(yè)市場調(diào)研情況表明，281家市場總商鋪56.6萬個，經(jīng)營面積3300萬平方米，總銷售額6000億元，占18%，體現(xiàn)其在行業(yè)中的重要性。
伴隨著十一五發(fā)展綱要的實施，紡織服裝專業(yè)市場也面臨著以下幾方面的提升。
首先，專業(yè)市場要實現(xiàn)軟件環(huán)境的提高。專業(yè)市場不僅需要從硬件入手改善經(jīng)營環(huán)境，更要從軟件入手，改善市場服務(wù)功能體系，完善在市場內(nèi)部實現(xiàn)一站式采購、便捷商務(wù)的服務(wù)體系。
第二，專業(yè)市場硬件的提升。
專業(yè)市場硬件的提升是這兩年的主旋律。一批現(xiàn)代化的市場不斷出現(xiàn)，但交通、倉儲、運輸、安全等設(shè)施仍需不斷的改善提高。
第三，電子商務(wù)的廣泛應(yīng)用。根據(jù)我們的調(diào)研，目前只有8%的市場開展了電子商務(wù)，應(yīng)用的比例相對較低，在信息技術(shù)水平不斷提高的今天，通過網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)的無形市場電子商務(wù)正日益顯現(xiàn)其快速、便捷、交易成本低、信息量大的高效率優(yōu)勢。有形市場與無形市場的結(jié)合，是市場發(fā)展的必然趨勢。專業(yè)市場廣泛應(yīng)用電子商務(wù)手段，把產(chǎn)品、技術(shù)、信息、交易搬到網(wǎng)上，實現(xiàn)交易的網(wǎng)絡(luò)化，是行業(yè)發(fā)展、信息化水平提升的要求。
第四，是從業(yè)者素質(zhì)的提高。專業(yè)市場的投資者、經(jīng)營者要不斷提升專業(yè)市場的經(jīng)營理念。不能局限于市場的物業(yè)管理、商鋪租售等一般，而是轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式，樹立市場的品牌意識，適應(yīng)日益增長的國內(nèi)外貿(mào)易形勢的需求，實現(xiàn)升級發(fā)展。
第五，是要解決行業(yè)同質(zhì)化競爭。專業(yè)市場存在著在同一區(qū)域內(nèi)經(jīng)營產(chǎn)品種類、產(chǎn)品檔次和服務(wù)水平相同的問題，亟需改善。
專業(yè)市場如何提升，主要通過兩個層面來解決。
第一個層面，是政府管理部門和行業(yè)協(xié)會要加強(qiáng)管理和行業(yè)引導(dǎo)。
在專業(yè)市場的提升階段，政府管理部門必須給予必要的政策支持以及強(qiáng)制行政規(guī)范，以督促專業(yè)市場規(guī)范運作，健康發(fā)展；行業(yè)協(xié)會也要根據(jù)行業(yè)發(fā)展的要求，對專業(yè)市場的發(fā)展提出指導(dǎo)性意見，加強(qiáng)行業(yè)交流，制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，開展行業(yè)自律，促其不斷提升。
第二層面，專業(yè)市場自身需從以下幾個方面提升：
1、加強(qiáng)市場與企業(yè)、產(chǎn)業(yè)集群的交流：
專業(yè)市場要及時掌握行業(yè)發(fā)展趨勢，根據(jù)行業(yè)發(fā)展的要求不斷提升，以適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要。在行業(yè)品牌建設(shè)、技術(shù)進(jìn)步、行業(yè)自律、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面都大有可為，適應(yīng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)乃至全行業(yè)的發(fā)展。
2、加強(qiáng)與國內(nèi)外同行交流：
紡織服裝專業(yè)市場是中國紡織發(fā)展過程有的經(jīng)濟(jì)市場形態(tài)。吸收、借鑒國外的先進(jìn)經(jīng)驗，是我們發(fā)展過程中的重要途徑。國內(nèi)專業(yè)市場同行之間彼此交流溝通，相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)也是必不可少的。特別是回顧美國、日本、韓國的專業(yè)市場發(fā)展對我們有很好的啟示作用。
3、加大投入力度：
專業(yè)市場的提升，不是一朝一夕即可實現(xiàn)，必要的投入是不可或缺的。在人員培訓(xùn)、軟硬件建設(shè)、市場服務(wù)、電子商務(wù)及物流服務(wù)方面，都必須加大人力、物力、財力投入，方能改變低水平的面貌，實現(xiàn)市場整體水平的提升。
紡織調(diào)研報告 第5篇
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研討會上，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會專家咨詢委員會委員徐文英作了《紡織行業(yè)“十三五”創(chuàng)新發(fā)展及展望》的報告。他就當(dāng)前紡織工業(yè)的發(fā)展形勢，以及創(chuàng)新驅(qū)動、確?！笆濉逼陂g可持續(xù)發(fā)展等問題進(jìn)行了講解和說明。
中國長絲織造協(xié)會會長王加毅在題為《2016年中國長絲織造產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步與創(chuàng)新》的主題報告中講道，根據(jù)國家統(tǒng)計局以及各產(chǎn)業(yè)集群統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，長絲織造行業(yè)上半年運行狀況主要表現(xiàn)以下幾個特征：產(chǎn)量產(chǎn)值穩(wěn)步增長、收入利潤有所增長、庫存壓力略減、投資積極性略有好轉(zhuǎn)、長絲織物出口恢復(fù)增長。
王加毅指出，當(dāng)前產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本特點主要表現(xiàn)在技術(shù)進(jìn)步與自主創(chuàng)新有所突破、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整穩(wěn)步推進(jìn)、節(jié)水減排成效顯著等幾個方面。同時，行業(yè)發(fā)展中也存在一些問題，主要表現(xiàn)為產(chǎn)能結(jié)構(gòu)不合理矛盾凸顯、創(chuàng)新能力不足、資源環(huán)境約束趨緊、國際競爭形勢嚴(yán)峻等方面。面對這些問題和現(xiàn)狀，行業(yè)未來的發(fā)展應(yīng)該圍繞加快高新技術(shù)改造和淘汰落后產(chǎn)能；推動自主創(chuàng)新，突破關(guān)鍵技術(shù)、共性技術(shù)難關(guān)；發(fā)展先進(jìn)紡織機(jī)械制造技術(shù)；綠色環(huán)保生產(chǎn)，提高可持續(xù)發(fā)展水平；培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)思維，緊隨時代步伐等主題和重點展開。
東華大學(xué)研究院副院長王華平在《化學(xué)纖維的創(chuàng)新應(yīng)用及趨勢》的報告中，從化學(xué)纖維發(fā)展趨勢和化學(xué)纖維創(chuàng)新應(yīng)用兩方面對化纖應(yīng)用進(jìn)行了說明和講解。研討會上，還進(jìn)行了2016 年中國長絲織造行業(yè)科技創(chuàng)新獎頒獎典禮。（附名單）
紡織調(diào)研報告 第6篇
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行業(yè)研討會上，各成員國代表圍繞紡織行業(yè)尤其是紡織機(jī)械行業(yè)的發(fā)展進(jìn)行了闡述和討論，孫瑞哲作了題為“轉(zhuǎn)型升級過程中的中國紡織工業(yè)”的報告。報告以中國紡織工業(yè)自身的發(fā)展情況和中國紡織工業(yè)對全球紡織業(yè)的作用為依據(jù)，對中國紡織工業(yè)面臨的變局、機(jī)遇、創(chuàng)新、發(fā)展優(yōu)勢和發(fā)展預(yù)期進(jìn)行了分析和闡述。
孫瑞哲在報告中指出，近期中國紡織工業(yè)面臨的變局包括：對美、歐、日等主要市場的出口占比下降，勞動力從無限供給向有限供給轉(zhuǎn)變所導(dǎo)致的勞動力成本上升，棉花價格不穩(wěn)定引發(fā)較大行業(yè)風(fēng)險，國內(nèi)市場需求對行業(yè)提出新要求等。與此同時，中國紡織工業(yè)也迎來了新的發(fā)展機(jī)遇：內(nèi)需市場的巨大潛力已經(jīng)顯現(xiàn)；服裝、家紡、產(chǎn)業(yè)用紡織品的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正在調(diào)整，產(chǎn)業(yè)用紡織品迎來更大的發(fā)展機(jī)遇；紡織品出口格局更加均衡，從側(cè)重經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)開始向發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體轉(zhuǎn)移；紡織產(chǎn)業(yè)在國內(nèi)中西部地區(qū)區(qū)域化布局進(jìn)程加快并不斷優(yōu)化等。在此形勢下，中國紡織工業(yè)的創(chuàng)新之舉在于“科技創(chuàng)新和品牌建設(shè)并舉”。在科技創(chuàng)新方面主要表現(xiàn)為：注重上游纖維產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新，優(yōu)化化纖產(chǎn)品機(jī)構(gòu)，發(fā)展新型高性能化纖產(chǎn)品、高仿真化纖產(chǎn)品、生物基型新材料（如可再生纖維素纖維纖維、甲殼素纖維、蛋白質(zhì)類纖維等），提高可再用類纖維的回收利用率，穩(wěn)定和優(yōu)化棉花的產(chǎn)供系統(tǒng)，提高單位纖維的利用率，發(fā)展高性能和高附加值的紡織品等。在品牌建設(shè)方面，中國紡織產(chǎn)業(yè)制定了《十二五品牌發(fā)展綱要》，計劃在2015年前建設(shè)100個覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈的知名區(qū)域品牌，1000個覆蓋產(chǎn)業(yè)鏈的知名企業(yè)品牌，這些品牌將共同為產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造1萬億的品牌附加價值。
孫瑞哲還指出，中國紡織工業(yè)注重產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展性，持續(xù)推進(jìn)各種環(huán)保措施的落實，并以科技為導(dǎo)向，提出了“現(xiàn)有資源+替代資源+回用資源”全方位的資源統(tǒng)籌管理和使用方式，提倡將現(xiàn)有資源的使用最優(yōu)化、將替代資源的發(fā)展合理化、將可回用資源的利用最大化。同時，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會還為紡織產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展制定了一系列量化的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，通過推進(jìn)實施不同形式的標(biāo)準(zhǔn)保障產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
紡織調(diào)研報告 第7篇
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近年來，xx縣委、縣政府審時度勢，依托資源優(yōu)勢，加大招商引資力度，紡織產(chǎn)業(yè)迅速成為縣域經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)之一。紡織產(chǎn)業(yè)的建成，對于消化我縣的優(yōu)勝農(nóng)產(chǎn)品資源和大量的農(nóng)村剩余勞動力，較大幅度地增加農(nóng)產(chǎn)品的附加值，延長棉花生產(chǎn)的產(chǎn)業(yè)鏈，保持縣域經(jīng)濟(jì)又好又快地發(fā)展，使縣域經(jīng)濟(jì)步入健康、可持續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)軌道，起到了積極的作用。但是，在企業(yè)運行的過程中，一些不容忽視的問題，特別是企業(yè)“招工難”、“留人難”的問題，也逐步顯露出來，如不引起高度重視，極有可能成為我縣紡織企業(yè)健康發(fā)展的主要障礙。
我縣紡織企業(yè)用工的現(xiàn)狀如何？“招工難”、“留人難”的癥結(jié)在哪里？怎樣緩解這些矛盾？帶著這些問題，我們歷時一個月，會同縣勞動和社會保障局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、勞動服務(wù)站，進(jìn)行了深入的調(diào)查與研究。
一、基本狀況和突出問題
1、齊裝滿員率低。我縣共有紡織企業(yè)（含印染企業(yè)）14家，可提供就業(yè)崗位3686個，根據(jù)調(diào)查的資料統(tǒng)計，現(xiàn)有員工3074人，其中女性員工2455人，占員工總數(shù)的79.86%。在崗的員工中，合同期限在一年內(nèi)的高達(dá)883人，占員工總數(shù)的28.73%，還有很大一部分沒有簽訂勞動合同。年內(nèi)終止、解除合同的315人，占員工總數(shù)的10.25%。由于各方面的原因，尚有612個崗位無人上崗。
2、工資水平不高、拖欠、克扣工資的現(xiàn)象嚴(yán)重。14家企業(yè)年度應(yīng)支付工資總額為3810.8萬元，實際支付3123.4萬元，年度累計拖欠工資687.4萬元。
14家企業(yè)員工月平均工資1033元，從絕對值來看，不算太低，但這是員工在延長勞動時間后的報酬，如果按每月勞動29天、每天8.5小時計算，每小時的工資為4.19元，換算成國家法定的工作時間（167.36小時），員工的月工資僅為702元。擋車工的平均工資約800元，換算后僅543元。
企業(yè)濫用職權(quán)、依據(jù)土政策罰款、克扣員工工資的現(xiàn)象屢見不鮮。
3、違法延長工作時間和取消法定節(jié)假日較為普遍。從14家企業(yè)正常勞動時間的調(diào)查統(tǒng)計可以看出，普通員工月工作日一般為26—30天，大部分為28天以上。日工作時間為8—12小時，如遇加班，時間可能還會延長，個別企業(yè)甚至達(dá)14小時。員工在節(jié)假日上班和加班后，還基本上得不到法定標(biāo)準(zhǔn)的工作報酬。
4、工作環(huán)境欠優(yōu)。相對于其他行業(yè)而言，紡織行業(yè)的勞動條件一般較為惡劣，特別是在技術(shù)含量不高、設(shè)備較為落后的條件下尤為突出。我縣的紡織企業(yè)，在噪音、粉塵超標(biāo)和不符合規(guī)定的工作場所工作的員工的比例很大，少數(shù)企業(yè)甚至高達(dá)80%。工傷事故發(fā)生頻繁，年內(nèi)工傷高達(dá)2617人次，平均每三個多小時就有一個人發(fā)生工傷。
5、社會保障福利情況令人擔(dān)憂。根據(jù)調(diào)查的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，全縣紡織企業(yè)員工的各種社會保險（包括國家規(guī)定的強(qiáng)制保險）甚至是一片未開墾的處女地。收取押金和扣壓證件的事情時有發(fā)生。
6、勞動力資源得不到有效的開發(fā)。調(diào)查資料統(tǒng)計，20xx年三季度我縣有剩余勞動力15295人，其中女性勞動力7470人，這些勞動力恰恰是紡織企業(yè)所急需的。但根據(jù)問卷調(diào)查，絕大多數(shù)人不愿到本地就業(yè)，特別不愿到紡織企業(yè)就業(yè)。這樣，就形成了一邊有大量的剩余勞動力，一邊又找不到合適勞動者的怪圈。
二、主要原因分析
企業(yè)員工是企業(yè)發(fā)展的最寶貴資源，對于我縣來說，熟練紡織工可能欠缺，但決不會招不到一般員工。造成紡織企業(yè)“招工難”、“留人難”的主要原因在于：
1、企業(yè)先天不足。自古就有“男不進(jìn)礦、女不進(jìn)紡”的說法，說明紡織行業(yè)是一個比較辛苦的行業(yè)。我縣的大部分紡織企業(yè)技術(shù)含量不高，技術(shù)裝備較差，資金不足導(dǎo)致勞動保護(hù)的措施跟不上，個別企業(yè)甚至為了追求高額利潤不采取措施，使得勞動條件得不到有效的改善，讓很多人望而生畏。特別是年輕女性，在勞動力流動頻繁的今天，到哪個行業(yè)都可以找到一份工作，更不想涉足紡織行業(yè)。
2、行業(yè)競爭無序。隨著本地紡織企業(yè)的迅速擴(kuò)張，企業(yè)對市場和熟練工人等的競爭越發(fā)激烈。比抬工價、爭奪熟練工的行為不斷升溫，員工在企業(yè)間無序流動，導(dǎo)致企業(yè)招工更加困難。由于企業(yè)用工本身缺口大，加之熟練工的攀比心態(tài)，經(jīng)常出現(xiàn)工人今天來、明天走的局面，老板無所適從，也使企業(yè)不能按計劃正常安排生產(chǎn)。
3、報酬水平過低。由于紡織行業(yè)競爭激烈，且利潤率不高，企業(yè)要想生存發(fā)展，必須千方百計降低生產(chǎn)成本。物化成本受市場制約，企業(yè)只能從管理成本和人力成本上想辦法。紡織企業(yè)屬勞動密集型企業(yè)，降低人力成本往往是企業(yè)的首選對象。一旦這個“度”把握不好，就會形成“待遇過低—開工不足—效益低下—降低工資水平”的惡性循環(huán)。
4、勞動執(zhí)法不嚴(yán)。執(zhí)法 不嚴(yán)的直接后果是企業(yè)和勞動者雙方的合法權(quán)益都得不到保障。就企業(yè)而言，企業(yè)對勞動力缺乏有效的宏觀調(diào)控。就員工而言，由于企業(yè)不能提供有效的社會保障，雇傭思想十分明顯，做一天算一天，和企業(yè)總是離心離德，難以和企業(yè)捆在一起。從而，加大了勞動力的流動性。
5、管理機(jī)制欠缺。紡織加工企業(yè)的性質(zhì)，決定了員工的作息時間難以把握。因此，如果沒有較完善的獎勵機(jī)制，是不能有效調(diào)動員工積極性的。調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，許多企業(yè)對如何應(yīng)對加班和空閑，如何調(diào)動員工的工作積極性，辦法簡單，吸引力不夠。另外，一些企業(yè)在后勤和安全保障方面缺乏考慮，員工的食宿難以統(tǒng)一管理。而從事紡織工作的員工又多是一些年輕女性，安全保障跟不上勢必會影響她們安心工作。
6、勞動力的心理原因。由于我縣的工業(yè)起步較遲，剩余勞動力從80年代初期就開始到廣東沿海發(fā)達(dá)地區(qū)打工，外出打工致富的家庭比比皆是。多年來，大量外出務(wù)工人員已較為適應(yīng)外面的環(huán)境，隨著廣東沿海地區(qū)勞動保障體系的完善，待遇的進(jìn)一步改善，大都不愿再回鄉(xiāng)務(wù)工；而新增勞動力受此影響，也認(rèn)為外面的世界很“精彩”，因此不太愿意到本地打工，更愿意到外面世界去闖一闖。
三、思考與建議
1、進(jìn)一步加大宣教力度。首先，提高企業(yè)老板和員工的法律意識，引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者從依法辦企業(yè)的高度，認(rèn)識落實勞動保障法律法規(guī)的重要性。依法辦企業(yè)，就必須切實保障員工的合法權(quán)益，否則就是違法經(jīng)營。引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者用長遠(yuǎn)的眼光來經(jīng)營企業(yè)，與員工建立互惠、互贏、和諧的勞動關(guān)系，以此來增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和吸引力。其次，要引導(dǎo)員工知法、懂法、用法、守法，時刻用法律武器來維護(hù)自己的合法權(quán)益，教育員工樹立遵守勞動合同的意識，切實履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，不能把企業(yè)當(dāng)菜園子，想進(jìn)就進(jìn)，想出就出。第三，要通過基層黨政組織和群團(tuán)組織做深入細(xì)致的工作，引導(dǎo)廣大農(nóng)村剩余勞動力和城鎮(zhèn)下崗職工從縣域經(jīng)濟(jì)的大局和長遠(yuǎn)考慮，投身紡織行業(yè)，以解企業(yè)用工不足的燃眉之急。
2、進(jìn)一步加大執(zhí)法力度。無論是外資還是內(nèi)資企業(yè)，都必須在法律的框架內(nèi)活動。真正的企業(yè)家，是不會在法律法規(guī)上玩火的。要加大勞動執(zhí)法的力度，促進(jìn)企業(yè)自覺遵守勞動法律法規(guī)，對違反勞動法律法規(guī)、侵害企業(yè)和企業(yè)職工合法權(quán)益的人和事，要依法進(jìn)行嚴(yán)肅查處。要通過嚴(yán)格執(zhí)法，使企業(yè)的勞動合同、工作時間和休息休假、工資報酬、勞動安全衛(wèi)生、社會保障逐步規(guī)范到法制的軌道。
3、進(jìn)一步加大投入力度。一方面，要引導(dǎo)企業(yè)挖掘內(nèi)部潛力，加大企業(yè)勞動衛(wèi)生設(shè)施的投入力度，使勞動衛(wèi)生設(shè)施盡快符合國家規(guī)定，為員工創(chuàng)造安全、舒適的工作環(huán)境。另一方面，企業(yè)要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)效益、物價上漲等因素，逐步提高職工的工資待遇。政府也要加大勞動力培訓(xùn)的投入，把短缺、急需的人才培訓(xùn)納入社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)劃，制定相關(guān)的政策。鼓勵和支持有條件的企業(yè)、社會團(tuán)體和個人進(jìn)行各種形式的職業(yè)培訓(xùn)，直接為縣域企業(yè)輸送專業(yè)人才。
紡織調(diào)研報告 第8篇
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中國紡織工業(yè)聯(lián)合會副會長李陵申、中國紡織科學(xué)研究院院長莊小雄、化纖產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟理事長趙強(qiáng)、泉州市政府副秘書長王克思、晉江市副市長莊天懷，來自泉州和晉江的發(fā)改、經(jīng)信、科技、教育等部門領(lǐng)導(dǎo)，以及來自院校、研究院所、企業(yè)代表共計200余人參會。
“紡城有家?先鋒力量”對接會暨“2017中國面料之星”啟動儀式在柯橋舉行
近日，“紡城有家?先鋒力量”對接會暨“2017中國面料之星”啟動儀式在柯橋舉行。此次活動由中共中國輕紡城市場委員會主辦，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會流通分會、中國輕紡城建設(shè)管理委員會、中國服裝新銳品牌商業(yè)聯(lián)盟、《紡織服裝周刊》雜志社承辦，網(wǎng)上輕紡城、全球紡織網(wǎng)、國家紡織面料館支持。
本次活動吸引了來自遼寧西柳服裝市場、沈陽服裝服飾行業(yè)協(xié)會、廣州白馬服裝市場等8個專業(yè)市場集群，天虹、日月新、九鯤鵬等70余家國內(nèi)知名服裝品牌，近三百家優(yōu)質(zhì)面料供應(yīng)商參加?！爸袊媪现恰被顒幼?011年首屆舉辦以來，以其權(quán)威性、專業(yè)性及精準(zhǔn)性得到了產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)的熱情參與。作為目前行業(yè)內(nèi)最具影響力的面料調(diào)查活動，去年，“中國面料之星”首次走進(jìn)中國輕紡城，與柯橋經(jīng)營戶展開貿(mào)易對接，備受市場好評。此外，本次活動成立 “紡城有家?紅基金”，這個基金由市場廣大黨員自發(fā)成立，重點用于敬老助幼等公益活動上，幫助社會上那些需要幫助的弱勢群體。
納川展示2017秋冬新品及最新空間形象
6月16日，以“看不一樣的我”為主題的貝納川2017秋冬新品及最新空間形象會在常熟舉行，展示了貝納川對時尚生活的理解以及對未來發(fā)展的構(gòu)想，呈現(xiàn)了一個全新的貝納川。
本次貝納川2017秋冬時尚會以“怪異夢境”為主題，探索未來科技與人類生活的關(guān)系，暢想未來人類的生活如何被科技影響，同時科技如何跟傳統(tǒng)藝術(shù)相結(jié)合，未來和過去怎樣融合共存，迎合當(dāng)下個性化與多元化的消費需求。本次會貝納川還首次了女裝，成為企業(yè)全新突破。同時，貝納川6代空間新形象“續(xù)”橫空出世，該作品出自日本空間設(shè)計師伊藤勝之手，“續(xù)”呈現(xiàn)了不規(guī)則的美感，成為傳統(tǒng)服飾與現(xiàn)代科技完美結(jié)合的典范。
貝納川所屬江蘇百成匯服飾有限公司董事長陳志剛表示，貝納川新零售的重要路徑就是供應(yīng)鏈，從商品研發(fā)到生產(chǎn)，再到終端銷售，大大加速了商品的產(chǎn)銷體系。同時利用自己生產(chǎn)線的優(yōu)勢，設(shè)立快反線，實現(xiàn)快速反應(yīng)，滿足店鋪的需求，從而打造出一個適合貝納川的柔性供應(yīng)鏈。
紡織調(diào)研報告 第9篇
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一、紡織行業(yè)的美麗與夢想
“美麗紡織，責(zé)任發(fā)展”，美麗是目標(biāo)，責(zé)任是手段。在過去10年里，企業(yè)社會責(zé)任已經(jīng)成為全社會的共識，“美麗中國”也在去年黨的十以后變成社會關(guān)注的熱點詞匯。那么，這兩者之間有哪些聯(lián)系和紐帶呢？
談到美，可以引用英國哲學(xué)家培根的一段話：“美是不能制訂規(guī)范的，創(chuàng)造它的常常是機(jī)遇，而不是公式”。他的這句話放在當(dāng)今也頗具現(xiàn)實意義，“美麗中國”正是趕上了中國發(fā)展的大好機(jī)遇。經(jīng)過我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，人們已經(jīng)意識到在發(fā)展的同時也必須讓所處的環(huán)境山清水秀，讓消費者和老百姓享受健康而有質(zhì)量的生活。雖然“中國夢”已經(jīng)承載著很多內(nèi)容，同時大家仍然在為“中國夢”填充新的內(nèi)容，但是“美麗中國”應(yīng)該說是“中國夢”的必然內(nèi)涵。現(xiàn)在需要更加強(qiáng)調(diào)社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展，是因為國家和人民到了追求并實現(xiàn)美麗中國夢想的時候。同時，實現(xiàn)這個美麗的“中國夢”仍然需要漫長的努力。
自黨的十五大以來，中國共產(chǎn)黨對我國社會的可持續(xù)發(fā)展提出了一系列宏觀戰(zhàn)略。如黨的十五大報告提出了可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，黨的十六大報告提出走新型工業(yè)化道路的理念，黨的十七大報告提出建設(shè)生態(tài)環(huán)境良好的小康社會，十則將生態(tài)文明和美麗中國寫入了報告。
中國紡織行業(yè)的社會責(zé)任工作與這一戰(zhàn)略發(fā)展過程高度契合，事實上，紡織行業(yè)的社會責(zé)任工作就始于黨的十六大召開前后。在迄今為止的近10年間，紡織行業(yè)的發(fā)展使業(yè)界日益認(rèn)識到可持續(xù)發(fā)展的重要性，因此正向著“美麗紡織”的夢想與目標(biāo)前進(jìn)，全面踐行社會責(zé)任。
二、可持續(xù)發(fā)展愿景下的中國紡織行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)
1. 出口市場
2013年中國紡織品服裝出口仍然保持了穩(wěn)定的增長態(tài)勢。據(jù)統(tǒng)計，2013年1 — 7月，中國紡織品服裝出口1 548.7億美元，同比增長12.7%，但在美國、歐盟和日本這三大主要出口市場所占份額均出現(xiàn)不同程度的下降（圖 1）。一方面是由于出口市場不振、需求不旺，但同時也在提醒行業(yè)，出口市場份額降低不僅是成本要素增長的問題，還存在責(zé)任競爭力的問題。這對中國的紡織服裝企業(yè)提出了在產(chǎn)品健康和安全以及環(huán)境影響等領(lǐng)域?qū)嵤└邩?biāo)準(zhǔn)的要求。
2. 國內(nèi)市場
首先，國內(nèi)市場與前幾年相比形勢并不樂觀，2013年限額以上服裝零售額同比增長一直低于社會消費品零售總額的增長。其次，網(wǎng)購已經(jīng)成為紡織服裝產(chǎn)品銷售最具成長性的渠道，2012年中國服裝網(wǎng)絡(luò)銷售額達(dá)到3 188.8億元，占全部網(wǎng)購額的24.45%，預(yù)計到2016年，服裝網(wǎng)購市場規(guī)模將達(dá)9 200億元。從社會責(zé)任角度來看，網(wǎng)購領(lǐng)域值得關(guān)注的一個現(xiàn)象是，網(wǎng)購一族不僅非常關(guān)注買家的商業(yè)信譽，而且越來越關(guān)注產(chǎn)品的健康、安全和環(huán)境影響。第三，雖然網(wǎng)購規(guī)模成長迅速，但中國國內(nèi)市場仍未得到充分釋放，我國城鎮(zhèn)與農(nóng)村居民人均衣著支出的差距從1980年的3.05倍上升到2012年的4.60倍，這說明我國有超過一半的人口仍處于相對下降的需求曲線中（圖 2、圖 3）。
3. 經(jīng)濟(jì)效益
雖然總體來看（圖 4），規(guī)模以上紡織企業(yè)利潤繼續(xù)擴(kuò)大（2013年1 — 5月，我國紡織行業(yè)累計實現(xiàn)利潤總額1 089.49億元，同比增加18.05%），但是一項對企業(yè)家的調(diào)查問卷顯示，企業(yè)家對下期行業(yè)運行預(yù)期總體較為謹(jǐn)慎（圖 5）。同時，國內(nèi)勞動力價格繼續(xù)上漲，估計2013年紡織行業(yè)人均工資漲幅為10% ～ 15%。而國內(nèi)外棉花價差依然存在，這對棉紡企業(yè)競爭力及效益的影響依然十分突出。
4. 勞動生產(chǎn)率
從勞動生產(chǎn)率角度來看，我國紡織行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)也越來越大（圖 6）。雖然今年以來，紡織工業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)力素質(zhì)、產(chǎn)業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)競爭力的快速提升。但是，中國勞動力規(guī)模正從無限供給向有限供給轉(zhuǎn)變，同時，新生代工人就業(yè)理念和趨向?qū)е录徔棙I(yè)的人力資源短缺。再有，中國的老齡化趨勢非常明顯。按照目前的趨勢預(yù)測，到2030年中國會超過日本，成為世界上人口老齡化程度最高的國家。勞動力成本的挑戰(zhàn)以及工人就業(yè)趨向的挑戰(zhàn)，讓紡織行業(yè)只能通過提升勞動生產(chǎn)率來保持行業(yè)的競爭力。更令人擔(dān)憂的是，2012年，我國規(guī)模以上紡織企業(yè)的研發(fā)投入強(qiáng)度約為0.43%，明顯低于同期工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入強(qiáng)度（0.71%）。可見，科技與產(chǎn)品、品牌價值與商業(yè)模式、人才素質(zhì)、企業(yè)制度、科學(xué)管理等仍是行業(yè)創(chuàng)造人力資源新優(yōu)勢的主要矛盾。
5. 產(chǎn)業(yè)安全
近年來，紡織行業(yè)發(fā)展的另一個巨大挑戰(zhàn)是行業(yè)安全的問題。所謂行業(yè)安全，這里主要是指這 3 個構(gòu)成要素：一是資源安全，也就是原料、人力資源、政策資源的有效供給和獲得性問題；二是質(zhì)量安全，也就是供應(yīng)鏈全流程的質(zhì)量控制與消費者安全問題；第三是貿(mào)易安全，也就是公平的貿(mào)易環(huán)境與市場需求增長的問題。
舉一個根本性的例子，即產(chǎn)業(yè)原材料px的供應(yīng)問題。如圖 7 所示 ，2012年，我國滌綸產(chǎn)量3 057萬t，已占我國化纖產(chǎn)量的80.6%，約占我國紡織纖維加工總量的67.3%；2012年行業(yè)的px需求量已達(dá)到1 400萬t，px產(chǎn)量775萬t，進(jìn)口630萬t，對外依存度高達(dá)45%；預(yù)計到2015年，我國滌綸產(chǎn)量約為3 900萬t，pta產(chǎn)量約為3 350萬t，需要px約2 200萬t。近年來，我國各地出現(xiàn)了群眾抗議px項目的事件，其中對行業(yè)的一個重要啟示就是必須充分與民眾等利益相關(guān)方進(jìn)行溝通，提高其對有關(guān)產(chǎn)品和項目的科學(xué)認(rèn)識。
6. 節(jié)能減排
從節(jié)能減排領(lǐng)域來看，2012年是一個標(biāo)志性的年份，因為從這一年開始，紡織行業(yè)開始同時面對環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排方面的三重壓力。一是中國政府對于節(jié)能減排的重視，例如環(huán)境保護(hù)部、質(zhì)監(jiān)總局聯(lián)合了《紡織染整工業(yè)水污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》、《繅絲工業(yè)水污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》，其中某些排放標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)高于發(fā)達(dá)國家水平；環(huán)境保護(hù)部《“十二五”主要污染物總量減排目標(biāo)責(zé)任書》要求2013年完成的重點減排項目名單，398個工業(yè)廢水治理項目中有105項事關(guān)紡織服裝企業(yè)；工信部則公告第一批符合《印染行業(yè)準(zhǔn)入條件（2010年修訂版）》的企業(yè)名單。二是來自社會各界的監(jiān)督，無論是國內(nèi)還是國際非政府組織和消費者，已經(jīng)對行業(yè)的節(jié)能減排形成了非常嚴(yán)格的外部監(jiān)督。三是不斷趨嚴(yán)的行業(yè)準(zhǔn)入條件，包括融資限制越來越嚴(yán)格。此外，iso 14067產(chǎn)品碳足跡國際標(biāo)準(zhǔn)即將，極有可能將碳稅征收納入到wto多邊tbt體系框架內(nèi)。這意味著，除了傳統(tǒng)的產(chǎn)品檢驗、企業(yè)資質(zhì)的驗證外，未來碳足跡檢驗認(rèn)證很可能成為一項新的增加中國企業(yè)附加成本的工作。
7. 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移
我國紡織行業(yè)近年來還有一個重要的轉(zhuǎn)變趨勢，就是行業(yè)的區(qū)域轉(zhuǎn)移，即從東南沿海地區(qū)向中西部的轉(zhuǎn)移。通過對《紡織工業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》）的中期評估發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移已經(jīng)是全行業(yè)的共識，但是目前產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的形勢并不樂觀。《規(guī)劃》預(yù)期到2015年中西部產(chǎn)值將占到全行業(yè)規(guī)模產(chǎn)值的28%，而到去年為止，中西部占全國產(chǎn)值的比例還不到20%，因此完成28%的目標(biāo)壓力非常大。究其原因，首先是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移并不能明顯降低勞動力成本；其次是中西部地區(qū)產(chǎn)業(yè)配套的程度遠(yuǎn)不如東部沿海地區(qū)，在缺乏產(chǎn)業(yè)配套和社會支持系統(tǒng)的情況下，現(xiàn)有轉(zhuǎn)移項目中的相當(dāng)一部分經(jīng)營情況不容樂觀。因此，需要樹立正常健康的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的訴求，也就是說產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移應(yīng)該謀求更大的市場空間，而不僅僅是謀求單純的成本的降低，甚至是社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的降低，這是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移需要考慮的問題。從社會責(zé)任角度來看，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會最近開展的一項調(diào)研也表明，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移不僅不能明顯降低勞動力成本，也無助于勞動時間、員工流動率等核心問題的解決，而且轉(zhuǎn)出地和轉(zhuǎn)入地在環(huán)境、勞動力等領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)差距幾近消失。調(diào)研表明，2011年，轉(zhuǎn)入中西部的企業(yè)中有超過20%的企業(yè)處于虧損狀態(tài)，將近60%的轉(zhuǎn)移企業(yè)利潤率不足9%（圖 8）。
8. 挑戰(zhàn)帶來的新思考
通過分析行業(yè)發(fā)展所面臨的挑戰(zhàn)，可以發(fā)出新的思考。一是中國紡織行業(yè)正處于忍痛蛻變的歷史節(jié)點，所有要素的變化都正在產(chǎn)生“正向擇優(yōu)”效應(yīng)；二是未來中國紡織服裝企業(yè)的發(fā)展機(jī)遇和核心競爭力將主要取決于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和能力；三是如何以創(chuàng)新行動履行對員工、客戶、環(huán)境和消費者等相關(guān)方的責(zé)任將從根本上決定企業(yè)的生產(chǎn)效率、市場準(zhǔn)入、品牌內(nèi)涵和商業(yè)績效；四是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移（國內(nèi)轉(zhuǎn)移和國際轉(zhuǎn)移）的機(jī)會在于更大的市場和更多的發(fā)展空間，而絕非更低的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)或更小的利益相關(guān)方期望。
三、中國紡織行業(yè)的社會責(zé)任實踐
中國紡織行業(yè)的社會責(zé)任工作經(jīng)過 8 年時間，從一開始普及和提升社會責(zé)任理念，到現(xiàn)在已進(jìn)入全面建設(shè)和創(chuàng)新責(zé)任機(jī)制的新階段。這期間，中國紡織行業(yè)主要開展了信息披露、能力建設(shè)、專題研究和跨界行動等 4 個方面的工作。
1. 信息披露
紡織行業(yè)的社會責(zé)任信息披露工作包括行業(yè)、產(chǎn)業(yè)集群和企業(yè) 3 個層面。在行業(yè)層面，早在2006年，中國紡織工業(yè)協(xié)會（現(xiàn)中國紡織工業(yè)聯(lián)合會）了中國首份行業(yè)層面的社會責(zé)任報告，開創(chuàng)了風(fēng)氣之先，到今年是連續(xù)第七年行業(yè)社會責(zé)任報告。這也是iso26000所倡導(dǎo)的企業(yè)以外組織的社會責(zé)任在中國最早、最長期的制度化實踐。
社會責(zé)任信息披露到今天已經(jīng)在中國得到了普及，但在相當(dāng)長的時間內(nèi)，紡織行業(yè)的社會責(zé)任報告工作一直是一種孤獨的存在。以非企業(yè)組織的社會責(zé)任報告為例，2006 —2008年的 3 年間，中國每年只有一份非企業(yè)組織的社會責(zé)任報告，那就是紡織行業(yè)的行業(yè)社會責(zé)任年度報告。直到2009年，中國才有了 5 份非企業(yè)組織的社會責(zé)任報告，而其中的兩份是來自紡織行業(yè)，一份是中國紡織工業(yè)協(xié)會的行業(yè)社會責(zé)任年報，另一份則是中國第一份產(chǎn)業(yè)集群社會責(zé)任報告《2008浙江省平湖市服裝行業(yè)社會責(zé)任年度報告》。2012年，中國已經(jīng)有181份非企業(yè)或者組織的社會責(zé)任報告。但這些報告中的絕大多數(shù)都是一種在政府部門推動之下的行為。2012年，我國非企業(yè)組織報告95%以上的增長主要是為了滿足政府的要求。然而，政府推動固然重要，但是自覺自愿圍繞自己的訴求報告更加重要。
從產(chǎn)業(yè)集群層面來看，2009年平湖市經(jīng)貿(mào)局和平湖市服裝行業(yè)協(xié)會的《2008浙江省平湖市服裝行業(yè)社會責(zé)任年度報告》在中國開創(chuàng)了產(chǎn)業(yè)集群社會責(zé)任報告和地區(qū)行業(yè)組織社會責(zé)任報告這兩個先河。2013年，石獅、虎門、西樵、盛澤、海寧、蕭山和王江涇等 7 家紡織服裝產(chǎn)業(yè)集群集體社會責(zé)任報告。產(chǎn)業(yè)集群社會責(zé)任報告有著獨特的優(yōu)勢。一是集思集益：能夠集中、宏觀地反映大量中小企業(yè)社會責(zé)任績效，使各方充分了解行業(yè)發(fā)展條件，理解行業(yè)發(fā)展路徑，協(xié)助化解行業(yè)發(fā)展挑戰(zhàn)。二是群策群力：超越企業(yè)，反映出政府、企業(yè)、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)和居民以及其他利益相關(guān)方協(xié)作促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的共同努力，展現(xiàn)一個地區(qū)的可持續(xù)發(fā)展生態(tài)。另外，產(chǎn)業(yè)集群社會責(zé)任報告，對區(qū)域品牌建設(shè)也非常有利。
在企業(yè)層面，為了便于企業(yè)科學(xué)、規(guī)范地開展社會責(zé)任信息披露工作，中國紡織工業(yè)協(xié)會于2008年和2009年先后研究制定了中國的第一個社會責(zé)任報告指導(dǎo)體系，也即《中國紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任報告綱要》（csr-gates）和中國第一個社會責(zé)任信息質(zhì)量保證體系，即《中國紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任報告驗證準(zhǔn)則》（csr-vrai）等。這些體系一方面能夠幫助企業(yè)在“寫出報告”的同時“寫好報告”，另一方面也能使企業(yè)將社會責(zé)任信息披露與社會責(zé)任管理有機(jī)地聯(lián)系起來，做到“管理出報告”、“報告促管理”。
2009 — 2013年間，70余家紡織服裝企業(yè)了近180份社會責(zé)任報告，其中約半數(shù)報告通過中國紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任報告聯(lián)合會平臺，50余份通過獨立第三方的驗證或協(xié)會鑒證。經(jīng)過 6 年的努力，紡織行業(yè)不僅成為中國社會責(zé)任報告份數(shù)最多的制造業(yè)行業(yè)，同時也是報告驗證比例最高的行業(yè)，實現(xiàn)了數(shù)量和質(zhì)量雙高。
6 年的努力證明，科學(xué)、系統(tǒng)的編制依據(jù)對于報告的質(zhì)量至關(guān)重要。2012年，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會對紡織行業(yè)的所有社會責(zé)任報告進(jìn)行了比較研究。結(jié)果表明，雖然行業(yè)內(nèi)企業(yè)社會責(zé)任報告的整體質(zhì)量在各個維度上都比較均衡，但是按照《中國紡織服裝行業(yè)社會責(zé)任報告指南》（csrgates）編寫的報告在各個維度上質(zhì)量都更高（圖 9）。而且，按照csr-gages編制的報告在指標(biāo)覆蓋率和內(nèi)容實質(zhì)性上都全面高于非csr-gates報告。因此，一方面建議更多的企業(yè)應(yīng)該參與到社會責(zé)任報告的行列中來，另一方面建議企業(yè)應(yīng)該更加積極和深入地使用簡便易行的行業(yè)性社會責(zé)任報告解決方案。
需要闡明的是，企業(yè)不能單純?yōu)榱税l(fā)報告而發(fā)報告，企業(yè)社會責(zé)任報告應(yīng)當(dāng)也必須與商業(yè)價值聯(lián)系起來。為此，2012年中國紡織工業(yè)聯(lián)合會社會責(zé)任辦公室推出了“負(fù)責(zé)任的生產(chǎn)”工作機(jī)制。該機(jī)制旨在向全球供應(yīng)鏈推介優(yōu)秀紡織服裝企業(yè)，引導(dǎo)供應(yīng)鏈各利益相關(guān)方關(guān)注產(chǎn)品本身的同時認(rèn)同企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展理念和責(zé)任表現(xiàn)。入選“負(fù)責(zé)任的生產(chǎn)”機(jī)制的企業(yè)均是近年來在社會責(zé)任能力建設(shè)與信息披露方面已有建樹的紡織服裝企業(yè)，其參與商業(yè)推介的產(chǎn)品須從“中國流行面料入圍評審”的產(chǎn)品（面料）中核選。而中國紡織工業(yè)聯(lián)合會于2013年推出的“責(zé)任資產(chǎn)”計劃，將通過建立更廣闊的平臺，對接品牌和采購商以責(zé)任信息進(jìn)行商業(yè)推廣。
2. 能力提升
社會責(zé)任能力建設(shè)是提升企業(yè)社會責(zé)任績效的根本手段和長效措施。多年以來，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會致力于將利益相關(guān)方的能力和資源引入行業(yè)，攜手為行業(yè)企業(yè)開展社會責(zé)任能力建設(shè)。例如，2012年，通過引入國際勞工組織的score項目，利用培訓(xùn)和現(xiàn)場輔導(dǎo)相結(jié)合的方式，先后對浙江省平湖市12家企業(yè)進(jìn)行了培訓(xùn)，并對 5 家企業(yè)開展了兩輪現(xiàn)場指導(dǎo)，使其環(huán)境表現(xiàn)和勞動生產(chǎn)率都明顯提高。中國紡織工業(yè)聯(lián)合會與bsci一起培訓(xùn)了200余家企業(yè)的700余名管理者，自2007年以來，聯(lián)合會與bsci的培訓(xùn)項目已經(jīng)培訓(xùn)了超過 1 萬名管理者和員工代表。中國紡織工業(yè)聯(lián)合會還與江西省新余市商務(wù)局、陜西省紡織工業(yè)協(xié)會等地方政府部門和行業(yè)組織合作，為地方政府部門、企業(yè)和社會組織提供了多種形式、多種內(nèi)容的社會責(zé)任培訓(xùn)。
3. 專題研究
中國紡織工業(yè)聯(lián)合會社會責(zé)任辦公室持續(xù)密切關(guān)注行業(yè)的熱點和難點問題，并有針對性地開展相關(guān)調(diào)查研究工作。其中在2012年主要開展了兩項專題調(diào)研活動：一項是企業(yè)內(nèi)部的申訴和溝通機(jī)制研究，另一項是產(chǎn)業(yè)的區(qū)域轉(zhuǎn)移對企業(yè)社會責(zé)任的影響。申訴和溝通機(jī)制研究了不同申訴機(jī)制建立和運作的成本、效果，以及對企業(yè)文化的影響，總結(jié)出了一系列建議，以指導(dǎo)企業(yè)建立和完善符合國際標(biāo)準(zhǔn)和中國國情與行業(yè)特色的內(nèi)部員工意見的收集、處理和反饋機(jī)制。
此外，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會于2011年底啟動了“中國制造業(yè)的區(qū)域轉(zhuǎn)移及其對社會責(zé)任的影響”調(diào)研項目。2012年，項目組探訪了東、中、西部11個省市自治區(qū)的近50家企業(yè)，通過問卷和訪談對轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出地的當(dāng)?shù)卣?、行業(yè)組織以及員工等利益相關(guān)方進(jìn)行了深入調(diào)研。2012年底，項目組完成了調(diào)研報告的撰寫。2013年4月9日和11日，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會與瑞典駐華大使館企業(yè)社會責(zé)任中心分別在北京和上海聯(lián)合舉辦了兩場調(diào)研報告會；4月23日，合作雙方還與香港瑞典商會在香港舉行了“中國制造業(yè)的區(qū)域轉(zhuǎn)移及其對社會責(zé)任的影響”專題座談會。
4. 跨界行動
紡織行業(yè)在社會責(zé)任領(lǐng)域內(nèi)的跨界行動主要包括兩個方面，一個是跨體系合作，另一個是跨行業(yè)共建。
就跨體系合作而言，我們認(rèn)為，不同體系間的集體行動，可以加強(qiáng)體系間的融合與合作，并整體提升全球社會責(zé)任體系和標(biāo)準(zhǔn)的運作效率、可信性及透明度。早在2008年，中國紡織工業(yè)協(xié)會就與歐洲bsci建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，以促進(jìn)兩個體系的合作。2010年，與bsci和美國的sa8000就體系間進(jìn)一步合作進(jìn)行了多論洽談。2011年，與sa8000簽訂了類似的協(xié)議，并且與wrap和solidaridad達(dá)成一致，最終 5 個體系協(xié)議同意在中國設(shè)立“社會責(zé)任體系合作中國顧問委員會”（mac）。這個委員會的目的是促進(jìn)各社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和體系在社會責(zé)任領(lǐng)域的對話和共識，加強(qiáng)體系間的融合與合作。具體來說，5 個體系希望通過這個委員會研究制定在勞動者保護(hù)領(lǐng)域指導(dǎo)各個標(biāo)準(zhǔn)體系的審核和認(rèn)證實踐的具體要求的通用指南，這些指南也將極大地便利工廠實施各有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，以最大程度地減少實施不同標(biāo)準(zhǔn)體系時的重復(fù)性或沖突性工作。2012年，mac召開了第一次和第二次會議，就社會保險、職業(yè)健康與安全等問題進(jìn)行了研討。2013年7月，第三次mac會議召開，在這個會議上，sedex（供貨商商業(yè)道德信息交流組織）加入了mac，使得開展體系協(xié)同的標(biāo)準(zhǔn)和體系達(dá)到了 6 家。
中國紡織工業(yè)聯(lián)合會不斷努力推進(jìn)跨行業(yè)協(xié)作，并以電子信息行業(yè)為重點，致力于將紡織行業(yè)的社會責(zé)任建設(shè)經(jīng)驗移植到其他行業(yè)。在2010年之前，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會就協(xié)助中國工經(jīng)聯(lián)、對外承包工程商會等行業(yè)和企業(yè)組織完成了它們的社會責(zé)任指南體系的編制。從2011年初開始，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會全程參與了中電標(biāo)協(xié)社會責(zé)任工作委員會的組織和籌備，積極開展經(jīng)驗分享與跨行業(yè)合作。2011年下半年，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會的專家與中國電子信息行業(yè)各利益相關(guān)方組成起草組，并作為起草組的主要協(xié)調(diào)人組織完成了《中國電子信息行業(yè)社會責(zé)任指南》（討論稿）的起草。2011年12月，在工信部的支持下，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會和中國電子標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會簽訂了社會責(zé)任戰(zhàn)略合作備忘錄，建立了社會責(zé)任工作戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。2012年，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會的專家作為起草組的主要成員，在廣泛征詢各利益相關(guān)方意見的基礎(chǔ)上，繼續(xù)修改和完善《中國電子信息行業(yè)社會責(zé)任指南》，先后完成了“征求意見稿”和定稿。作為推進(jìn)電子信息行業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的基礎(chǔ)性指導(dǎo)文件，《中國電子信息行業(yè)社會責(zé)任指南》以《csc9000t中國紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任管理體系》為主要參照依據(jù)，將為電子信息企業(yè)和相關(guān)組織履行社會責(zé)任提供系統(tǒng)性的指引。
2012年下半年，為了給《中國電子信息行業(yè)社會責(zé)任指南》提供行動注釋，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會的專家還作為主要編委編纂完成了《電子信息行業(yè)社會責(zé)任典型實踐案例集》。2013年初，中國電子技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會正式了《中國電子信息行業(yè)社會責(zé)任指南》和《電子信息行業(yè)社會責(zé)任典型實踐案例集》，標(biāo)志著中國電子信息行業(yè)初步完成了社會責(zé)任領(lǐng)域的規(guī)范構(gòu)建。
與此同時，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會正在與中小企業(yè)全國理事會開展合作，下一步，二者將合作推進(jìn)中國上千萬家各行各業(yè)的中小企業(yè)的社會責(zé)任建設(shè)工作。
紡織調(diào)研報告 第10篇
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我縣紡織企業(yè)用工的現(xiàn)狀如何？“招工難”、“留人難”的癥結(jié)在哪里？怎樣緩解這些矛盾？帶著這些問題，我們歷時一個月，會同縣勞動和社會保障局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、勞動服務(wù)站，進(jìn)行了深入的調(diào)查與研究。
一、基本狀況和突出問題
1、齊裝滿員率低。我縣共有紡織企業(yè)（含印染企業(yè)）14家，可提供就業(yè)崗位3686個，根據(jù)調(diào)查的資料統(tǒng)計，現(xiàn)有員工3*4人，其中女性員工2455人，占員工總數(shù)的79.86%。在崗的員工中，合同期限在一年內(nèi)的高達(dá)883人，占員工總數(shù)的28.73%，還有很大一部分沒有簽訂勞動合同。年內(nèi)終止、解除合同的315人，占員工總數(shù)的10.25%。由于各方面的原因，尚有612個崗位無人上崗。
2、工資水平不高、拖欠、克扣工資的現(xiàn)象嚴(yán)重。14家企業(yè)年度應(yīng)支付工資總額為3810.8萬元，實際支付3123.4萬元，年度累計拖欠工資687.4萬元。14家企業(yè)員工月平均工資1033元，從絕對值來看，不算太低，但這是員工在延長勞動時間后的報酬，如果按每月勞動29天、每天8.5小時計算，每小時的工資為4.19元，換算成國家法定的工作時間（167.36小時），員工的月工資僅為702元。擋車工的平均工資約800元，換算后僅543元。企業(yè)、依據(jù)土政策罰款、克扣員工工資的現(xiàn)象屢見不鮮。
3、違法延長工作時間和取消法定節(jié)假日較為普遍。從14家企業(yè)正常勞動時間的調(diào)查統(tǒng)計可以看出，普通員工月工作日一般為26—30天，大部分為28天以上。日工作時間為8—12小時，如遇加班，時間可能還會延長，個別企業(yè)甚至達(dá)14小時。員工在節(jié)假日上班和加班后，還基本上得不到法定標(biāo)準(zhǔn)的工作報酬。
4、工作環(huán)境欠優(yōu)。相對于其他行業(yè)而言，紡織行業(yè)的勞動條件一般較為惡劣，特別是在技術(shù)含量不高、設(shè)備較為落后的條件下尤為突出。我縣的紡織企業(yè)，在噪音、粉塵超標(biāo)和不符合規(guī)定的工作場所工作的員工的比例很大，少數(shù)企業(yè)甚至高達(dá)80%。工傷事故發(fā)生頻繁，年內(nèi)工傷高達(dá)2617人次，平均每三個多小時就有一個人發(fā)生工傷。
5、社會保障福利情況令人擔(dān)憂。根據(jù)調(diào)查的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，全縣紡織企業(yè)員工的各種社會保險（包括國家規(guī)定的強(qiáng)制保險）甚至是一片未開墾的處女地。收取押金和扣壓證件的事情時有發(fā)生。
6、勞動力資源得不到有效的開發(fā)。調(diào)查資料統(tǒng)計，20*年三季度我縣有剩余勞動力15295人，其中女性勞動力7470人，這些勞動力恰恰是紡織企業(yè)所急需的。但根據(jù)問卷調(diào)查，絕大多數(shù)人不愿到本地就業(yè)，特別不愿到紡織企業(yè)就業(yè)。這樣，就形成了一邊有大量的剩余勞動力，一邊又找不到合適勞動者的怪圈。
二、主要原因分析
企業(yè)員工是企業(yè)發(fā)展的最寶貴資源，對于我縣來說，熟練紡織工可能欠缺，但決不會招不到一般員工。造成紡織企業(yè)“招工難”、“留人難”的主要原因在于：
1、企業(yè)先天不足。自古就有“男不進(jìn)礦、女不進(jìn)紡”的說法，說明紡織行業(yè)是一個比較辛苦的行業(yè)。我縣的大部分紡織企業(yè)技術(shù)含量不高，技術(shù)裝備較差，資金不足導(dǎo)致勞動保護(hù)的措施跟不上，個別企業(yè)甚至為了追求高額利潤不采取措施，使得勞動條件得不到有效的改善，讓很多人望而生畏。特別是年輕女性，在勞動力流動頻繁的今天，到哪個行業(yè)都可以找到一份工作，更不想涉足紡織行業(yè)。
2、行業(yè)競爭無序。隨著本地紡織企業(yè)的迅速擴(kuò)張，企業(yè)對市場和熟練工人等的競爭越發(fā)激烈。比抬工價、爭奪熟練工的行為不斷升溫，員工在企業(yè)間無序流動，導(dǎo)致企業(yè)招工更加困難。由于企業(yè)用工本身缺口大，加之熟練工的攀比心態(tài)，經(jīng)常出現(xiàn)工人今天來、明天走的局面，老板無所適從，也使企業(yè)不能按計劃正常安排生產(chǎn)。
3、報酬水平過低。由于紡織行業(yè)競爭激烈，且利潤率不高，企業(yè)要想生存發(fā)展，必須千方百計降低生產(chǎn)成本。物化成本受市場制約，企業(yè)只能從管理成本和人力成本上想辦法。紡織企業(yè)屬勞動密集型企業(yè)，降低人力成本往往是企業(yè)的首選對象。一旦這個“度”把握不好，就會形成“待遇過低—開工不足—效益低下—降低工資水平”的惡性循環(huán)。
4、勞動執(zhí)法不嚴(yán)。執(zhí)法不嚴(yán)的直接后果是企業(yè)和勞動者雙方的合法權(quán)益都得不到保障。就企業(yè)而言，企業(yè)對勞動力缺乏有效的宏觀調(diào)控。就員工而言，由于企業(yè)不能提供有效的社會保障，雇傭思想十分明顯，做一天算一天，和企業(yè)總是離心離德，難以和企業(yè)捆在一起。從而，加大了勞動力的流動性。
5、管理機(jī)制欠缺。紡織加工企業(yè)的性質(zhì)，決定了員工的作息時間難以把握。因此，如果沒有較完善的獎勵機(jī)制，是不能有效調(diào)動員工積極性的。調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，許多企業(yè)對如何應(yīng)對加班和空閑，如何調(diào)動員工的工作積極性，辦法簡單，吸引力不夠。另外，一些企業(yè)在后勤和安全保障方面缺乏考慮，員工的食宿難以統(tǒng)一管理。而從事紡織工作的員工又多是一些年輕女性，安全保障跟不上勢必會影響她們安心工作。
6、勞動力的心理原因。由于我縣的工業(yè)起步較遲，剩余勞動力從80年代初期就開始到廣東沿海發(fā)達(dá)地區(qū)打工，外出打工致富的家庭比比皆是。多年來，大量外出務(wù)工人員已較為適應(yīng)外面的環(huán)境，隨著廣東沿海地區(qū)勞動保障體系的完善，待遇的進(jìn)一步改善，大都不愿再回鄉(xiāng)務(wù)工；而新增勞動力受此影響，也認(rèn)為外面的世界很“精彩”，因此不太愿意到本地打工，更愿意到外面世界去闖一闖。
三、思考與建議
1、進(jìn)一步加大宣教力度。首先，提高企業(yè)老板和員工的法律意識，引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者從依法辦企業(yè)的高度，認(rèn)識落實勞動保障法律法規(guī)的重要性。依法辦企業(yè)，就必須切實保障員工的合法權(quán)益，否則就是違法經(jīng)營。引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者用長遠(yuǎn)的眼光來經(jīng)營企業(yè)，與員工建立互惠、互贏、和諧的勞動關(guān)系，以此來增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和吸引力。其次，要引導(dǎo)員工知法、懂法、用法、守法，時刻用法律武器來維護(hù)自己的合法權(quán)益，教育員工樹立遵守勞動合同的意識，切實履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，不能把企業(yè)當(dāng)菜園子，想進(jìn)就進(jìn)，想出就出。第三，要通過基層黨政組織和群團(tuán)組織做深入細(xì)致的工作，引導(dǎo)廣大農(nóng)村剩余勞動力和城鎮(zhèn)下崗職工從縣域經(jīng)濟(jì)的大局和長遠(yuǎn)考慮，投身紡織行業(yè)，以解企業(yè)用工不足的燃眉之急。
2、進(jìn)一步加大執(zhí)法力度。無論是外資還是內(nèi)資企業(yè)，都必須在法律的框架內(nèi)活動。真正的企業(yè)家，是不會在法律法規(guī)上玩火的。要加大勞動執(zhí)法的力度，促進(jìn)企業(yè)自覺遵守勞動法律法規(guī)，對違反勞動法律法規(guī)、侵害企業(yè)和企業(yè)職工合法權(quán)益的人和事，要依法進(jìn)行嚴(yán)肅查處。要通過嚴(yán)格執(zhí)法，使企業(yè)的勞動合同、工作時間和休息休假、工資報酬、勞動安全衛(wèi)生、社會保障逐步規(guī)范到法制的軌道。
3、進(jìn)一步加大投入力度。一方面，要引導(dǎo)企業(yè)挖掘內(nèi)部潛力，加大企業(yè)勞動衛(wèi)生設(shè)施的投入力度，使勞動衛(wèi)生設(shè)施盡快符合國家規(guī)定，為員工創(chuàng)造安全、舒適的工作環(huán)境。另一方面，企業(yè)要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)效益、物價上漲等因素，逐步提高職工的工資待遇。政府也要加大勞動力培訓(xùn)的投入，把短缺、急需的人才培訓(xùn)納入社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)劃，制定相關(guān)的政策。鼓勵和支持有條件的企業(yè)、社會團(tuán)體和個人進(jìn)行各種形式的職業(yè)培訓(xùn)，直接為縣域企業(yè)輸送專業(yè)人才。
