巡視整改情況報告 第1篇
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結合當前工作需要，的會員“小?！睘槟阏砹诉@篇關于對照行政審批局對我鎮(zhèn)“行政效能視頻監(jiān)察巡查”中存在問題開展自查整改情況的報告，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
通江縣青峪鎮(zhèn)人民政府關于對照市政務服務和大數(shù)據(jù)管理局及通江縣行政審批局對我鎮(zhèn)“行政效能視頻監(jiān)察巡查”中存在問題開展自查整改情況的報告
縣行政審批局：
2020年7月-9月，市政務服務和大數(shù)據(jù)管理局第三季度通報及通江縣行政審批局對“行政效能視頻監(jiān)察巡查”發(fā)現(xiàn)我鎮(zhèn)便民服務中心存在無人值守的現(xiàn)象，根據(jù)市政務服務和大數(shù)據(jù)管理局及通江縣行政審批局反饋提出的問題，我鎮(zhèn)認真開展整改落實，現(xiàn)將存在的問題及整改情況報告如下：
一、提高認識，加強領導
便民服務中心是為民服務的窗口，是方便群眾辦事、提高辦事效率的重要舉措。鎮(zhèn)黨委、政府針對便民服務中心無人值守現(xiàn)象立即組織便民服務中心工作人員召開了緊急會議，對便民服務中心運行中出現(xiàn)無人值守的一些問題，成立了以鎮(zhèn)長為組長，便民服務中心主任為副組長，各窗口負責人為成員的自查工作小組，確保自查整改工作落到實處，并按相關要求，進一步將工作責任細化到人，確保工作順利、有序、高效推進。
二、強化管理，落實責任
青峪鎮(zhèn)便民服務中心針對具體問題，建立健全了便民服務中心考勤制度、領導帶班制度和績效考核實施細則，明確了計生、國土、民政、司法、信訪等部門必須進駐便民服務中心，實行集中辦公、統(tǒng)一管理。每個工作日均有一名值班領導帶班，負責對中心服務人員進行考勤和監(jiān)督。中心服務人員請假須經(jīng)鎮(zhèn)長同意。便民服務中心還設置了投訴電話（0827-7651102）、留言簿，對群眾反映的問題由便民服務中心主任王明敬作統(tǒng)一收集和整理，每月向領導小組匯報一次。
三、加強聯(lián)系，注重協(xié)調(diào)
近期，由于經(jīng)常出現(xiàn)天氣變化，導致停電和網(wǎng)絡不通的情況不時發(fā)生，嚴重影響了便民服務中心工作的正常開展，給前來辦事的群眾造成了不便。為此，鎮(zhèn)政府特成立了一個后勤保障小組，負責協(xié)調(diào)溝通工作，一旦出現(xiàn)停電，立即開展線路排查并與電管員取得聯(lián)系，共同解決。若需要較長時間，會立即向縣政務服務中心效能監(jiān)察股稟明情況。在停電和網(wǎng)絡不通的情況下，中心服務人員一律如往常堅守崗位，為群眾提供咨詢服務，做好群眾的解釋工作。
四、加強巡查，兌現(xiàn)獎懲
巡視整改情況報告 第2篇
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對學校二級黨組織開展巡察工作，是貫徹落實中央和省委全面從嚴治黨決策部署的重要舉措，是黨內(nèi)監(jiān)督的重大創(chuàng)新。為規(guī)范學校黨委巡察工作，提高巡察質量，務求監(jiān)督實效，根據(jù)學校黨委對校內(nèi)巡察工作部署，根據(jù)《省委巡視組專項巡視工作流程（試行）》（xx）、中共x省委巡視工作辦公室關于印發(fā)《巡察工作操作指引（試行）的通知》（x）、《2020年全省巡察工作要點》（x），和中共x省委巡視工作領導小組印發(fā)《關于規(guī)范省級機關和省屬企事業(yè)單位黨組（黨委）巡察工作的指導意見（修訂）的通知》（x）等文件精神，結合學校實際，制定巡察工作流程。
一、巡察準備階段
1.學校黨委研究確定被巡察黨組織與巡察組組長及其成員。
2.學校黨委巡察工作領導小組（以下簡稱領導小組）召開學校巡察工作動員會。
3.學校黨委巡察工作辦公室（以下簡稱巡察辦）材料準備。內(nèi)容包括：巡察組工作規(guī)則、巡察組組長講話（模板）、被巡察黨組織領導講話（模板）、巡察工作報告（模板）等。
4.巡察辦向被巡察黨組織發(fā)出書面通知，說明巡察對象和內(nèi)容。
5.巡察辦巡察公告。內(nèi)容包括巡察對象、工作內(nèi)容、工作方式、時間安排以及工作地址、辦公電話等。
6.被巡察黨組織材料準備：工作專題匯報，主要領導述職述廉報告、年度工作計劃和工作總結、制度建設目錄及電子文檔（紙質版文檔）、會議紀要、會議記錄、民主生活會（組織生活會）相關材料、主題教育相關材料、發(fā)展黨員和民主評議黨員、審計報告、部門預算執(zhí)行情況、重大項目建設情況、國有資產(chǎn)管理情況、需要公開的重大事項臺賬等。
二、人員培訓階段
1.參加人員：巡察組全體成員。巡察辦組織和邀請專家開展業(yè)務培訓，巡察辦主任作具體要求。
2.培訓內(nèi)容：
（1）集中學習巡察工作方案。
（2）解讀巡察工作規(guī)則。
（3）明晰巡察工作準備、了解、報告、反饋、移交、整改、歸檔等“七個環(huán)節(jié)”，按照發(fā)現(xiàn)問題、提出解決問題的意見和建議、推動問題解決三個步驟，通過情況通報、巡察了解，形成巡察報告；領導小組聽取報告；黨委聽取報告；情況反饋、整改落實、巡察移交、移交后處理等環(huán)節(jié)，形成處理結果報告，注重巡察結果在干部工作中的運用，督促整改并以適當方式進行公開。
（4）通過培訓，使巡察組成員明晰對《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《中共x省委關于貫徹<中國共產(chǎn)黨巡視工作條例>;實施辦法》等黨規(guī)黨紀和文件精神的理解和工作規(guī)則的準確把握，精準做到巡察定位、巡察內(nèi)容、巡察目標、巡察方式、巡察機制、巡察責任、成果運用、整改責任、巡察格局和巡察規(guī)范“十個明確”。
（5）明晰五類責任主體。學校黨委的主體責任，領導小組的工作研究部署責任，巡察組的組織實施責任，黨委辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部、紀委辦公室、審計處、人事處、財務處、教務處、學生處、科技處和其他有關部門的支持配合責任，被巡察黨組織的配合和整改落實責任。
三、具體實施階段
1.根據(jù)領導小組批準的方案，巡察辦于巡察組進駐前一周向被巡察黨組織發(fā)出書面通知,說明巡察對象和內(nèi)容。巡察辦巡察公告，公布巡察對象、工作內(nèi)容、工作方式、時間安排以及工作地址、辦公電話等內(nèi)容。
2.通過多種方式了解被巡察黨組織領導班子及其成員的有關情況：
（1）聽取專題匯報：被巡察黨組織主要負責人作專題工作匯報。
被巡察黨組織主要負責人向與會人員述職述廉（參會人員范圍為被巡察二級黨組織所屬全體教職員工,必要時可特邀學生代表），接受參會人員民主測評。
（2）個別談話。
談話提綱：貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議情況；貫徹落實中央、省委重大決策部署情況；執(zhí)行民主集中制情況；執(zhí)行黨風廉政建設責任制和勤政廉政情況；開展作風建設情況；基層黨組織建設情況；加強思想政治工作、意識形態(tài)工作責任制落實情況；針對部門工作職能，需要涉及的其他問題。
談話方式方法：
在與被巡察對象進行個別談話時，可以選擇“二對一”方式進行，根據(jù)工作需要，也可以選擇“一對一”的形式進行，可以視具體情況而定。如果談話任務比較重，且“一對一”談話能夠取得談話對象的充分信任，經(jīng)組長同意，可進行“一對一”談話。
在開展個別談話時，中層干部、黨支部書記、教研室主任、專業(yè)帶頭人、教授、博士、團總支書記、分工會主席、“兩代表一委員”、黨外代表人士為必談對象；巡察組工作人員可根據(jù)實際情況，隨時找其他干部進行談話。被巡察黨組織主要負責人和民主測評中得分較低的干部應由巡察組長組織談話。
在談話過程中，巡察人員應根據(jù)談話對象的不同特點，保持“五個敏感”，做到“五個善于”。即：對“矛盾問題”保持敏感，善于傾聽；對“弦外之音”保持敏感，善于追問；對“只談成績”保持敏感，善于引導；對“無話可說”保持敏感，善于提問；對“自相矛盾”保持敏感，善于反問。
同時，對談話對象進行應知應會知識測試。
（3）受理來電來訪。
（4）抽查核實領導干部個人有關事項的情況。
（5）詢問情況。
（6）根據(jù)工作需要，調(diào)閱復制有關材料，會議記錄等。
（7）召開座談會。
二級學院（部）黨組織要召開兩個座談會：教職員工座談會和學生代表座談會。
（8）列席有關會議。
（9）進行民主測評，問卷調(diào)查。
參加民主測評人員范圍為被巡察黨組織所屬全體教職員工及特邀學生代表，也可采取抽樣調(diào)查等民主測評方式。
問卷調(diào)查分別針對教職員工和學生。
（10）到被巡察二級黨組織下屬部門了解情況。
（11）專項檢查。
（12）受理信訪。
指定專人負責信訪工作。對重要的問題線索和巡察組認為重要的信訪件，由經(jīng)辦人填寫《學校黨委巡察組重要信訪件呈批單》報巡察組組長批示后辦理。對其他信訪件進行登記。
（13）提請協(xié)助。
財務處提供預算執(zhí)行情況表，審計處提供審計報告，國有資產(chǎn)管理處提供國有資產(chǎn)登記情況表等。
（14）其他方式。
3.巡察中期，巡察辦組織巡察組向領導小組匯報前期巡察工作情況和后期巡察開展計劃。
4.巡察結束后，巡察組將所有信訪件分類匯總后移交學校巡察辦，由巡察辦按類別分別移交紀委辦公室、黨委組織部等有關部門。
5.經(jīng)學校黨委研究同意后，巡察組向被巡察黨組織反饋巡察意見。
6.被巡察黨組織根據(jù)反饋意見，制定整改方案報巡察辦，經(jīng)領導小組審定并進行整改。
7.對巡察中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，由學校紀委、組織人事等部門提出處理意見或者問責意見，報學校黨委、行政研究決定。
8.巡察辦可對被巡察黨組織的整改落實情況進行跟蹤監(jiān)督，學校紀委、黨委組織部將被巡察黨組織的整改落實情況作為日常監(jiān)督重要內(nèi)容。
四、總結報告階段
1.建立領導小組聽取巡察工作報告機制。
聽取巡察組工作匯報；研究處理意見和整改要求等。
2.嚴格執(zhí)行中央和省委巡視巡察工作方針和新要求。
堅定不移深化政治巡察，在堅持黨的領導上聚神、加強黨的建設上聚力、推進全面從嚴治黨上聚焦，著力發(fā)現(xiàn)黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛、管黨治黨寬松軟問題。
3.整改要堅持雙反饋、雙責任、雙報告、雙公開制度，構建整改監(jiān)督閉環(huán)，推動立行立改和快查快結，充分發(fā)揮治本功能。
雙反饋:即巡察組向被巡察黨組織領導班子反饋前，先向被巡察黨組織主要負責人反饋巡察情況。
雙責任：即在整改落實工作中，被巡察黨組織履行主體責任，主要負責人履行第一責任，班子成員履行“一崗雙責”。
雙報告：即被巡察黨組織全面報告整改落實情況，主要負責人以個人名義報告有針對性抓好整改工作情況。
雙公開：即整改落實情況要在本單位進行通報，還要根據(jù)實際情況在全校一定范圍內(nèi)公開。
巡視整改情況報告 第3篇
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一、高度重視，確保整改工作落到實處
強化組織，立改立行。收到巡視組反饋意見后，我局立即召開班子會，就整改工作進行全面安排部署。迅速制定下發(fā)了《xx縣民政局關于縣委xx巡察組反饋意見的整改方案》，將巡視組反饋的三個方面問題細化為具體問題進行整改；按照“誰主管、誰負責”的原則，成立了由黨總支書記、局長王正光任組長，3副局長及1名老齡辦副主任任副組長，各有關股室長為成員的整改工作領導小組，并下設辦公室具體抓好整改落實工作。
細化措施，務求實效。按照巡察組反饋問題和意見建議，在深入分析原因、查找癥結的基礎上，經(jīng)多次完善，制定了整改方案，明確抓好巡察整改工作的總體要求和方法步驟。同時，對反饋問題和意見建議進行逐項梳理，將反饋的具體問題，列出整改清單，明確責任領導、責任股室和完成時限，做到了反饋意見零遺漏、全覆蓋，對限期內(nèi)完不成整改任務的直接追究承辦人責任。對全局性的問題，局長帶頭抓；對短期難以解決的問題，分期分批解決；對具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果。
總結經(jīng)驗，注重長效。整改過程中以及整改結束后，定期開展“回頭看”。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結整改經(jīng)驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，真正使整改成為促進工作思路完善的過程，促進干部作風轉變的過程，促進經(jīng)濟發(fā)展的過程，努力促使我局各項工作再上新臺階。
二、反饋意見整改落實情況
（一）黨的領導方面。
1、關于“領導班子對黨風廉政建設重視不夠，班子成員大局意識不強”的問題。整改措施和落實情況：將黨風廉政工作納入民政老齡事業(yè)發(fā)展和行業(yè)黨建的總體布局，年初及時下發(fā)《黨風廉政建設工作計劃》，明確由主要領導對民政系統(tǒng)黨風廉政建設工作負總責，分管副局長對黨風廉政建設具體負責，主要領導分管領導、分管領導與各分管股室簽訂《黨風廉政建設責任狀》，列入局領導班子、領導干部目標管理；凡“三重一大”事項必須經(jīng)局班子會議研究決定；每季度聽取班子成員分管工作內(nèi)容及下屬事業(yè)單位主要負責人的黨風廉政建設工作匯報，年中、年底要進行自檢自查，做到凡黨風廉潔事項互通有無、民主集中、集體決策。
2、關于“黨員的政治意識缺失”的問題。進一步完善“”制度、組織生活制度、民主評議黨員等制度，結合單位實際，充分利用機關走廊、大廳、會議室、每周一職工會等載體，通過廉政黨課、廉政道德講堂、專題報告會、支部學習等方式，組織黨員干部深入學習、《準則》、《條例》等黨紀法規(guī)，不斷強化重點領域和關鍵崗位黨員干部的廉政教育，打造黨風廉政建設“教育鏈”，增強紀律、規(guī)矩意識，筑牢思想防線。定期組織開展黨規(guī)知識競賽活動，積極參與全縣統(tǒng)一組織的黨紀法規(guī)知識競賽，營造濃厚的學習氛圍。在黨員活動日組織觀看《不變的步伐》、《說案明紀》等欄目和相關警示教育片，撰寫心得體會，促使黨員干部知戒懼、明行止，達到拒腐防變、警鐘長鳴的目的。每個季度開展一次廉政專題道德講堂活動，以喜聞樂見的形式，教育引導黨員干部深入學習貫徹黨紀法規(guī)，進一步增強全體黨員干部的廉政意識、政治意識、責任意識，筑牢拒腐防變的思想防線，轉變工作作風，提升服務群眾的能力。
3、關于“黨支部議事規(guī)則不規(guī)范”的問題。整改措施和落實情況：結合黨組織機構規(guī)范化設置工作，進一步修訂完善并嚴格執(zhí)行好黨總支及兩個支部“”制度，專題研究黨建和黨風廉政工作，加強黨建業(yè)務培訓，嚴格按照有關要求做好會議記錄。并結合全縣民政工作特點和民政局黨建工作實際，根據(jù)中央、省市縣各級黨委關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重要指示精神，迅速召開會議，精心制定學習方案，多措并舉，全面助推“兩學一做”常態(tài)化制度化，著力營造風清氣正的民政工作環(huán)境，全力抓好殯葬改革、社會救助、養(yǎng)老服務、敬老院改擴建等民政十項重點工作、免費婚姻登記服務和減政便民等涉及人民群眾切身利益的民生實事，不斷簡化辦事流程，著力提高服務質量和效率，全面提升民政工作形象。
（二）黨的建設方面
1、關于“黨組織設置不規(guī)范不健全”的問題。整改措施和落實情況：7月初，我局及時向縣直機關黨工委、縣委組織部請示，同意將縣民政局設立為黨總支并下設在職職工黨支部和退休職工黨支部，之后，嚴格按照相關程序、步驟選舉產(chǎn)生了黨總支書記、副書記及5位委員，已報縣直機關黨工委審批，待批準后黨總支將指導和督促兩個下設支部選舉產(chǎn)生新的支委班子成員，各黨支部將分別成立3個黨小組，確保黨組織設置更新規(guī)范合理。
2、關于“發(fā)展黨員教育培養(yǎng)工作滯后”的問題。整改措施和落實情況：自縣委xx巡視組在巡視中提出這一問題來，我局及時進一步加強發(fā)展黨員教育培養(yǎng)工作，通過集中學、單獨交談等方式，積極組織非黨干部職工特別是40歲以下的干部職工開展黨的知識培訓，引導他們積極向黨組織靠攏。
（三）全面從嚴治黨方面
1、關于“主體責任認識不到位”的問題。整改措施和落實情況：一是加強學習，強化意識。定期召開學習會，認真貫徹落實黨的十和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹書記系列重要講話精神，落實中央及省、市、縣黨風廉政部署要求，并做好學習記錄。強化抓黨風廉政的主責意識，每季度召開研究黨風廉政建設工作會議不少于1次，每半年召開一次黨風廉政建設責任制暨懲防體系建設工作領導小組會議。嚴格落實一把手“四個親自”，加強黨員的日常監(jiān)督檢查和教育管理。
2、關于“‘一崗雙責’責任不明”的問題。整改措施和落實情況：一是抓制度，明責任。制定了《xx縣民政局2017年黨風廉政建設責任分解方案》，進一步細化了“一崗雙責”廉政責任分工，使其各負其責，各司其職，形成一級抓一級，一級對一級負責的工作機制，把黨風廉政建設工作與分管工作有機結合起來，同研究、同部署、同檢查、同考核。與工作實際相結合，建立黨風廉政建設責任清單，明確局領導班子成員黨風廉政建設責任，依靠全體干部職工的支持和參與，確保黨風廉政建設有序推進。二是抓結合，強教育。堅持把社會救助審批、救災救濟物資管理、優(yōu)撫對象管理、退役士兵安置、殯葬改革、民政事業(yè)資金管理等工作與貫徹落實《紀律處分條例》、《問責條例》、《廉潔自律準則》等黨紀黨規(guī)結合起來，在日常工作中強化對黨要管黨、從嚴治黨的思想認識，將從嚴治黨的主體責任落實到日常工作的每一個具體環(huán)節(jié)之中。三是抓防范，重監(jiān)督。定期召開局黨總支會議、局務會，對“三重一大”事項集體研究決定。嚴格監(jiān)督檢查資金審批、項目申報、項目管理等重點環(huán)節(jié)工作，堅決杜絕監(jiān)督責任空轉現(xiàn)象發(fā)生。四是抓制度，促實效。建立了《“一崗雙責”落實情況報告制度》，班子成員定期不定期聽取分管單位黨風廉政建設工作匯報，提出有針對性的意見建議，督導有關問題的整改，每季度簡要報告“一崗雙責”履職情況。進一步修訂了《xx縣民政局公開服務承諾制度》、《xx縣民政局首問負責制》、《xx縣民政局限時辦結制》等制度，并將相關規(guī)章制度收集整理，組織集中學習，明確違紀責任，對照“目標責任書”，嚴格責任追究。
3、關于“執(zhí)行廉潔紀律不到位”的問題。整改措施和落實情況：一是嚴格執(zhí)行相關規(guī)章制度，執(zhí)行會計報銷制度和單位內(nèi)部控制制度，現(xiàn)在正在完善《xx縣民政局單位內(nèi)控制度》，各個環(huán)節(jié)操作流程處于修訂之中，待成熟后推廣實施；二是依規(guī)接待。根據(jù)《中共xx縣委辦公室xx縣人民政府辦公室關于進一步規(guī)范公務接待工作的通知》（馬辦發(fā)〔2017〕99號）文件精神，制定了公務接待制度，進一步明確了公接待范圍、接待標準、陪同人員、結算方式，堅持“先審批，后接待”的程序，實行派餐制度，制作了《公務接待派餐單》，確保經(jīng)辦人、審批人、復核人手續(xù)齊全，杜絕超標現(xiàn)象；三是加大對財政資金的監(jiān)管力度，加強制度建設，做到規(guī)范管理，嚴格預算執(zhí)行，建立健全程序規(guī)范、管理嚴格、監(jiān)督制衡、公開透明的資金運行機制，確保各項支出合法、合規(guī)。
4、關于“救助政策落實監(jiān)督不到位”的問題。
（1）關于“物資重分配輕監(jiān)管，監(jiān)管存在漏洞”問題。整改措施和落實情況：
一是細化流程，堵塞漏洞。救災款撥付程序：由個人或單位寫申請，村委會評議，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）審核，民政局依據(jù)核災情況經(jīng)班子會研究同意后，救災救濟股開具《撥款通知單》，領導審批，財務室撥付，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）發(fā)放；救災衣被發(fā)放程序：由個人或村組寫申請，村委會評議，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）審核，領導審批，救災救濟股開具《救災救濟物資出庫通知單》，倉庫保管員發(fā)放到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）民政辦，民政辦發(fā)放到救助對象手中；救災大米發(fā)放程序：由個人寫申請，村（級）評議，村委會審核，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）審批并開具《救濟糧發(fā)放三聯(lián)單》，糧管所發(fā)放，民政局核銷。二是建立臺賬，加強監(jiān)管。由救災救濟股、財務室、倉庫管理員及下?lián)軉挝唤⒚骷毰_帳，做到帳帳相符、帳款相符、帳物相符?？h民政局對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）民政辦所發(fā)救災款物實行定期與不定期的全面檢查核對。7月1日，重新設計制定了《xx縣救災救濟物資出庫通知單》，增加了分管領導審批意見欄和局長審批意見欄，避免了監(jiān)管漏洞。
（2）關于“優(yōu)撫對象的臨時救助審批，監(jiān)管不到位”的問題。一是強化學習，提升水平。在6月23日業(yè)務會上，再一次向各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）民政辦全體工作人員強調(diào)優(yōu)撫對象臨時救助和醫(yī)療救助的辦理程序及補助標準，并人手1份印發(fā)相關材料，促使他們進一步熟悉掌握優(yōu)撫救助政策，加強對優(yōu)撫救助的監(jiān)督管理。二是入戶核查救助對象。根據(jù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）申報的救助人員名單，按照30%的比例確定入戶核查對象，在局機關召開領導班子專題討論會之前，分別于6月20日、7月10日到舊縣街道和張安屯街道，入戶核查4名申報對象家庭情況，均符合享受救助政策條件。三是形成監(jiān)管的長效機制，進一步加大對優(yōu)撫對象各項救助的監(jiān)管力度，建立救助對象定期入戶核查制度，規(guī)范救助資金使用管理，確保優(yōu)撫政策執(zhí)行公平、公正。
（3）關于“人情保、關系保、助困不困等問題時有發(fā)生”的問題。一是按照《xx縣民政局城鄉(xiāng)低保近親屬備案制度》要求，對低保經(jīng)辦人員直系親屬進行摸底備案，經(jīng)排查，有160名享受農(nóng)村低保的人員與低保經(jīng)辦人員有直系親屬關系，根據(jù)《曲靖市民政局關于印發(fā)曲靖市最低生活保障條件認定辦法的通知》（曲民?2014?101號）要求，對不符合低保享受條件的29人進行了清退。二是對5月份以來新增的農(nóng)村低保348人，從房產(chǎn)、車輛、企業(yè)法人等方面進行家庭經(jīng)濟狀況核查，做到“逢進必核”，共核查出6人財產(chǎn)超標，未予審批。三是全面更新各村民小組民政宣傳欄，對享受農(nóng)村低保人員從姓名、享受金額、享受人數(shù)進行公示，并公布舉報電話，接受群眾監(jiān)督。目前，縣民政局、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）未收到到群眾來信來訪。四是進一步加大督促檢查力度。經(jīng)請示縣委、縣政府同意，由縣政府辦下發(fā)了《關于對城鄉(xiāng)低保再精準工作進行專項督杳的通知》，從縣紀委、縣民政局抽調(diào)人員組成兩個專項督查組，從8月14日開始對全縣城鄉(xiāng)低保再精準工作開展專項督查。
5、關于“對敬老院監(jiān)管不力”的問題。整改措施和落實情況：2017年7月4日至7月6日，縣民政局聯(lián)合縣消防大隊、衛(wèi)計局、市管局組成專項檢查小組對全縣6個敬老院進行全面檢查。檢查采取“聽、看、查”的方式，從敬老院財務、生產(chǎn)生活安全、管理服務等方面進行檢查。對照《養(yǎng)老院服務質量大檢查指南》要求的“五查五改、對標達標”的115項指標，開展了對全縣養(yǎng)老服務機構“大排查、大整改、大提升”行動。重點聽取各養(yǎng)老機構對管理服務及安全生產(chǎn)的認識，自檢自查工作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，以及整改落實情況，實地查看養(yǎng)老機構各項規(guī)章制度（院長職責、工作人員職責、院民守則、財物管理等制度）是否上墻；是否建立“一院一檔，一人一卡，檢查記錄規(guī)范”的管理模式（養(yǎng)老服務機構的基本情況，管理人員、供養(yǎng)對象各類資料，運轉過程中產(chǎn)生的各類文字、圖片、音像資料。管理人員、供養(yǎng)對象各類資料，運行過程中產(chǎn)生的各類文字、圖片、音像資料）；檢查記錄是否規(guī)范指自檢自查、各級指導檢查記錄齊全，相應的落實措施記錄完整過檢查，存在沒有傳染病應急和預防制度、部分消防應急指示燈不亮、滅火器壓力不夠、安全檢查記錄不全、沒有失能老人私人財產(chǎn)管理制度、部分敬老院制度不完善、設施不配套等問題。對檢查出的問題和隱患，提出了相應的整改措施，明確了整改時限。
三、下一步工作及長效機制建設
目前，整改工作成效還是階段性的，很多措施還需要進一步深化，我局將在下一步工作中深入學習貫徹落實上級有關會議精神，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作緊緊抓在手上，全面履行黨風廉政建設主體責任，及時研究分析新情況、新問題，建立健全長效機制，通過扎緊制度的籠子，鞏固整改成果，防止問題反彈回潮。
一是繼續(xù)抓好整改工作，確保件件有著落。堅持目標不變、力度不減，對巡視整改工作緊抓不放。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果；對需要較長時間整改的內(nèi)容，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續(xù)抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡視反饋意見的整改落實。
巡視整改情況報告 第4篇
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省委巡視組在對我縣工作進行了為期一個月的全面巡視后，在肯定我縣經(jīng)濟社會發(fā)展工作的同時，中肯地指出了工作中存在的問題和不足，提出了3個方面9類問題的意見建議?？h委對巡視組的反饋意見高度重視，專門召開會議進行研究討論，并制定了整改方案，明確整改任務，細化分解整改事項，落實整改責任，狠抓整改措施的落實。在整改工作中，堅持以科學發(fā)展觀為指導，將整改工作與推動各項日常工作有機結合，將整改工作貫穿全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的全過程，取得了較好的整改效果。
一、著力于思想大解放，作風大轉變，努力營造共謀發(fā)展、齊心干事的良好氛圍
針對巡視組指出的我縣干部思想不夠解放，干部隊伍的管理教育力度還不夠，我們主要抓了三項工作。
一是理清思路，鎖定目標，形成了加快發(fā)展的強大共識。緊扣巡視組提出的意見和建議，縣委常委會從有利于玉山“十二五”乃至更長時期的發(fā)展發(fā)力，審時度勢，深刻反思，全面分析玉山經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的困難和問題，更加清晰地看到了玉山的后發(fā)優(yōu)勢和潛在發(fā)展后勁，繼承和發(fā)揚歷屆縣委好的工作思路上，一屆接著一屆干，在縣第十二次黨代會上鮮明地提出了“奮力躋身全省發(fā)展第一方陣，早日把玉山建成全省經(jīng)濟強縣和全國旅游名城”的奮斗目標和“強化創(chuàng)新創(chuàng)造、進位趕超、綠色崛起三種工作理念;突出工業(yè)園區(qū)、旅游城市、農(nóng)業(yè)農(nóng)村三大發(fā)展重點;強化項目帶動、科教興縣、統(tǒng)籌發(fā)展三大戰(zhàn)略支撐”的發(fā)展思路。這一奮斗目標和發(fā)展思路，符合省第十三次黨代會“建設富裕和諧秀美江西”和市第三次黨代會“建設宜居宜業(yè)宜游的現(xiàn)代化區(qū)域中心城市”的精神，符合玉山縣情，得到了全縣上下的廣泛認同，成為廣大干部群眾的共同認識，激發(fā)了60萬干群干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力。
二是凝聚人心，真抓實干，形成了加快發(fā)展的強大合力。為了更好地推進經(jīng)濟社會發(fā)展工作，縣委、縣政府開展了重點工作“百日大會戰(zhàn)”活動，把全縣廣大干部的思想迅速從換屆工作氛中帶出，投入到緊張的經(jīng)濟社會發(fā)展中來。大會戰(zhàn)期間，全縣上下同心同德、和衷共濟，真正做到了思想上合心、工作上合力、步調(diào)上合拍，做到了分工不分家，互相幫助、互相配合、互相補臺，使城市建設、園區(qū)建設、計劃生育、信訪維穩(wěn)、城市創(chuàng)建、安全生產(chǎn)等重點工作得以順利進行，創(chuàng)造了許多令人振奮的業(yè)績，進一步凝聚了人心，鼓舞了干勁，轉變了作風，促進了發(fā)展。可以說，一個政通人和、風清氣正，千帆競發(fā)、百舸爭流，人心思進、人心思干的和諧新玉山已呈現(xiàn)在世人面前。
三是整治懈怠，轉變作風，形成了加快發(fā)展的務實作風。大力整治干部隊伍精神懈怠現(xiàn)象，切實轉變干部作風。由縣紀委、縣委組織部、縣公安局、縣電視臺組成聯(lián)合督查組，通過明察暗訪、赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)“走讀”督查等系列作風督查活動，先后查出1名科級領導干部和12名財政、供電等單位股級干部、村組干部上班期間打麻將、上下班遲到早退等情況;縣紀委、縣委組織部對違紀人員做出了嚴肅處理，共免職副科級干部1人，其他干部免職11人，警醒了全縣黨員干部，大大扭轉了“庸、懶、散”等懈怠作風，干部作風明顯改觀，干部用心想事、用心謀事、用心干事，深入基層、深入群眾、深入實際，思干、思進、思發(fā)展、思跨越蔚然成風，全縣上下已經(jīng)形成你追我趕、競相發(fā)展、勇爭一流的良好氛圍。
二、著力于園區(qū)大發(fā)展，城鄉(xiāng)大建設，快速推進“三化”進程
巡視整改情況報告 第5篇
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一、2018年度黨建述職點評及2019年度巡視督查問題整改情況
(一)上年查擺的問題整改情況
1、針對黨務工作者年齡偏大，后備人才儲備不足的問題，一是根據(jù)黨校實際，已向人力資源部門提交招錄高素質年輕教師計劃。二是加大青年黨務工作者培養(yǎng)力度，已將一名年輕教師培養(yǎng)為預備黨員，初步改善了黨務工作者的知識結構和年齡結構。
2、針對黨員作用發(fā)揮激勵機制還需進一步完善問題， 一是加強黨員理想信念教育，不忘初心，牢記使命，提升擔當作為意識，認真開展黨員表彰活動，樹立典型，激勵全體黨員無私奉獻，建功立業(yè)。二是建立健全教師授課獎勵制度，認真貫徹執(zhí)行。
通過組織黨員認真開展理論學習、領導干部上黨課、開展紀念建黨98周年系列活動，（品讀紅色家書，不忘初心使命”主題黨日活動、“建設亮麗寧城、共筑綠色家園”主題黨日活動、“不忘初心跟黨走，融合黨建譜新篇”主題黨日活動）、開展全縣、縣直機關工委“兩優(yōu)一先”推薦表彰和校黨委優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表彰工作、年度考核評優(yōu)向授課時數(shù)多的教師傾斜等措施，形成了鼓勵先進，激勵后進的濃厚氛圍，激發(fā)了黨員奉獻擔當意識，增強了建功立業(yè)的責任感和事業(yè)心。
（二）今年巡視督查反饋問題整改情況
一是對照中央巡視“回頭看”反饋意見、中央脫貧攻堅專項巡視指出問題和自治區(qū)黨委巡視反饋問題，結合黨校實際，進行自檢，列出問題清單，落實責任，確定整改措施，明確責任人，確定整改期限，逐項整改落實；二是開展正確發(fā)展觀政績觀專題教育，樹立正確的政績觀，工作從實際出發(fā)，不搞面子工程、形象工程，注重實效。
二、2019年黨建主要工作
（一）從嚴治黨，全面落實黨建工作責任制
認真履行黨建工作第一責任人的職責，認真貫徹落實自治區(qū)黨委、市委、縣委關于基層黨建工作的部署，親自研究籌劃黨建工作，制定從嚴治黨兩個責任清單，落實黨建工作責任制，親自抓，負總責，形成黨委書記、領導班子其他成員、黨支書記分工協(xié)作、上下聯(lián)動、層層落實責任的黨建工作格局。
（二）抓政治理論學習，努力提升黨員隊伍整體素質
政治理論是時代的精華，是行動的指南。一年來，我們始終把加強黨員干部的政治理論學習放在首位，堅持用理論武裝黨員干部的頭腦，不斷提升黨員的思想政治素質，通過理論學習，引導黨員自覺加強黨性鍛煉，擔當作為，亮身份，作表率，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
在學習內(nèi)容上，結合“不忘初心牢記使命”主題實踐活動，認真學習新時代中國特色社會主義思想、二中、三中、四中全會精神、視察內(nèi)蒙古指示精神、鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略、精準扶貧戰(zhàn)略思想、觀看《鄉(xiāng)村旅游與精準扶貧》紀錄片。除集中學習外，黨員干部教職工還通過繼續(xù)教育、網(wǎng)上普法學習、進修培訓等方式進行自學，做到學習范圍全覆蓋，學習內(nèi)容全覆蓋。認真抓好《條例》學習，切實貫徹《條例》規(guī)定，確?！稐l例》各項規(guī)定落到實處，堅決維護《條例》的權威性和嚴肅性。
在學習方法上，采取集中學習與個人自學，輔導講解和交流討論相結合的方法進行，確定每月學習內(nèi)容，由各位班子成員輪流主持落實學習任務。建立了黨員干部學習制度，政治學習做到有計劃、有載體，同時注重學習質量和效果，著力推進了政治理論學習和工作的有機結合。
全年黨委中心組成員集中學習20次，組織教職工集中學習17天，各支部通過“三會一課”加強政治理論學習和理想信念教育，領導班子成員每人講黨課2次，各支部書記每人講黨課2次，領學多次，全年派出領導和教師11批25人次到中央黨校、清華大學、自治區(qū)黨校、赤峰市委黨校、石景山區(qū)委黨校、井岡山紅色教育基地進修培訓，接受“初心使命”教育，拓寬視野，優(yōu)化知識結構，提高理論水平和業(yè)務工作能力。
（三）抓執(zhí)政能力，加強領導班子和黨員隊伍建設
堅持黨的民主集中制，引導班子成員從講政治、講大局的高度，從提高管理和服務效率出發(fā)，加強班子成員思想溝通、交流和工作中的協(xié)作，注重發(fā)揮班子整體作用。 “不忘初心牢記使命”，以飽滿的工作熱情，以爭創(chuàng)一流的拼搏精神，投身于黨校工作中。
一是開好民主生活會，加強領導班子建設。會議緊扣主題，程序規(guī)范，征求意見廣泛深入，對照檢查深刻準確，自我批評查擺問題深刻，互相批評客觀公正，整改措施可行，達到了統(tǒng)一思想、增進團結、增強凝聚力向心力戰(zhàn)斗力的目的。
二是規(guī)范組織生活，加強黨員隊伍建設。組織黨員認真學習《關于加強和改進城市基層黨的建設工作的意見》《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》、《黨員教育管理工作條例》，把黨員教育管理與“三會一課”結合起來，過好主題黨日，突出政治學習，突出黨性鍛煉。認真開好組織生活會，做好支部書記述職評議和民主評議黨員工作，黨員領導干部按規(guī)定過好雙重組織生活，既開好民主生活會，又以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，達到形式與實效的統(tǒng)一，提升組織生活質量。2019年領導班子召開了兩次民主生活會，各支部召開了一次組織生活會，民主評議黨員做到了全覆蓋。
三是在黨建如何發(fā)揮引領作用上下功夫。探索黨建和業(yè)務有效融合的途徑，建立完善黨建工作考核激勵機制，抓好帶頭人隊伍建設，改變黨建就是政治學習、黨建工作是務虛工作、業(yè)務工作才是硬指標的片面思想觀念，切實解決重業(yè)務，輕黨建，黨建政治功能不強的問題，在各項重點工作中發(fā)揮先鋒表率作用。
四是積極做好社區(qū)公益服務。組織在職黨員到站前社區(qū)雙報到，認領服務崗位30多個。
五是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為載體，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。主題活動早安排，提前預熱，營造良好氛圍，主題教育啟動以后，統(tǒng)籌推進學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施，找差距，抓落實，充分發(fā)揮黨校教育培訓優(yōu)勢，送教上門，到各單位進行專題輔導，推動全縣“不忘初心、牢記使命”主題教育走向高潮。今年我們以主題實踐活動為載體，積極開展黨建工作，引導黨員亮身份，做表率，認真推進學習型黨組織和模范機關建設。
（四）抓“三會一課”制度貫徹落實，加強黨支部建設
落實黨內(nèi)各項生活制度。一是進一步完善黨建工作責任制，做到有計劃、有目標，分工明確；二是完善黨組織目標管理和民主評議，黨內(nèi)監(jiān)督等制度；三是認真抓好“三會一課”制度的落實，發(fā)揮黨校陣地作用，強化對黨員的教育和管理，組織實施建設學習型黨支部活動，抓規(guī)范化支部建設，黨組織生活得到加強；四是抓好黨員發(fā)展工作，嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，加強對入黨對象的培養(yǎng)、培訓，積極主動做好新黨員的發(fā)展工作。2019年把一名工作突出的優(yōu)秀干部發(fā)展為預備黨員，并進行進一步培養(yǎng)教育。五是按照規(guī)定做好黨費收繳管理工作。沒有少交、遲交、漏交、截留、或返還黨費使用違反規(guī)定的現(xiàn)象。六是健全完善黨員檔案，加強黨員信息庫建設，進一步提升黨建工作信息化水平。
（五）抓黨風廉政教育，強化廉政自律意識
積極開展黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育月活動，并采取多種形式學習貫徹《兩個條例》、“四項紀律、八項要求”和四條禁令，定期組織黨風廉政建設專題黨課，組織討論并撰寫心得體會。制定黨風廉政建設三聯(lián)簽字責任書，廉政風險清單，領導班子成員與分管科室負責人全年進行兩次黨風廉政建設提醒談話，認真執(zhí)行“三重一大”制度，以身作則，廉潔自律，嚴格遵守中央八項規(guī)定和自治區(qū)、市有關配套規(guī)定，嚴格遵守辦公用房有關標準，堅決杜絕公車私用和公款消費，嚴控“三公”經(jīng)費，認真貫徹執(zhí)行三務公開有關制度規(guī)定，推進黨務政務公開，班子成員按期完成年度述廉報告，自覺接受廣大群眾的監(jiān)督，保持人民公仆的良好形象。
（六）認真貫徹落實意識形態(tài)工作責任制，加強宣傳思想和意識形態(tài)工作
把意識形態(tài)工作擺到黨委重要工作日程，強化責任意識、陣地意識、憂患意識，做到守土有責、守土負責、守土盡責。
一是加強領導，制定意識形態(tài)工作責任清單和風險清單，切實履行黨委意識形態(tài)工作主體責任。黨委每半年專題研究一次意識形態(tài)工作，向縣委報告意識形態(tài)工作 。二是完善工作機制，健全黨委統(tǒng)一領導、各支部分工負責的意識形態(tài)工作機制，建立完善教師教學專題審批、教學內(nèi)容審查、教學過程監(jiān)督、教學效果反饋等制度、意識形態(tài)工作督查和責任追究制度；三是加大意識形態(tài)工作學習宣傳力度，將意識形態(tài)工作專題納入《黨員干部培訓計劃》、《黨委中心組理論學習計劃》、《教職工教育學習計劃》，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”；四是管好課堂陣地、科研陣地和宣傳陣地，認真執(zhí)行、外出上課和信息報送審批制度。五是堅持“黨校姓黨”、“黨校教師姓黨”不動搖，及時了解教職工的思想動態(tài)，做好教職工微信微博帳號登記工作，確定黨校新聞發(fā)言人和網(wǎng)評員，掌握網(wǎng)絡輿情，認真完成縣網(wǎng)信辦要求的重大新聞推送工作。六是認真開展反邪教警示教育，落實談心談話制度，有針對性地加強思想政治工作，做好統(tǒng)一思想的工作，關鍵節(jié)點敢于發(fā)聲亮劍，堅決反對和抵制各種錯誤言論。
（七）切實做好黨內(nèi)法規(guī)制度建設
我高度重視黨內(nèi)法規(guī)制度建設，與黨建工作同步推進，組織黨委一班人深入學習上級文件精神，制定黨內(nèi)法規(guī)學習計劃，組織黨委中心組成員和全體黨員認真學習黨內(nèi)法規(guī)制度，對照黨內(nèi)法規(guī)，全面梳理黨建各項制度，確保各項制度合規(guī)合法。加強文件審核，保證文件制發(fā)水平，為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展提供了有力的制度保障。
（八）抓機關作風建設，全面推進各項任務的完成
一年來，認真貫徹落實縣委、政府工作要求，加強黨委的自身建設，充分調(diào)動了每一位黨員工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮了各黨支部的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，堅持把機關作風建設與各項任務結合起來，整體推動，效果明顯。
1、干部培訓工作更進一步。今年舉辦主體班次18期，培訓3762人次；強化服務功能，送教下鄉(xiāng)，宣講黨的路線方針政策，到56個單位進行校外授課，培訓各級各類干部6200人次。
2、調(diào)研科研工作獲得新突破。圍繞黨的理論發(fā)展、社會熱點、縣委中心工作等方面進行了“選題”、“攻關”。找準找實科研選題方向，主動開展縣情研究。全年完成《關于設施農(nóng)業(yè)發(fā)展情況的調(diào)研報告》、《關于紅色旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況的調(diào)查報告》、《關于“促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)興旺，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興”的調(diào)查報告》，《農(nóng)村牧區(qū)三產(chǎn)融合發(fā)展的對策建議》被確立為自治區(qū)重點研究課題，并派老師參加了全區(qū)重點課題研討會。
3、抓黨建促脫貧攻堅成效顯著。校黨委多次召開會議研究部署脫貧攻堅工作，督促幫扶責任人落實幫扶責任。一是選派一名主任科員到村任工作副隊長，加強領導，充實力量；二是對駐村干部嚴格要求，確保每月駐村20天；三是關愛駐村干部，將黨校公務用車配備給駐村工作隊，為他們租房，購買生活物資，解決食宿、取暖、交通問題，解除后顧之憂。四是培訓幫扶責任人，提升責任意識和幫扶能力。五是校黨委到村調(diào)研、指導扶貧工作、組織幫扶責任人集中入戶共11次,宣傳政策，完善檔案；六是為貧困村里解決幫扶資金 15000元，為貧困戶購買食用油41桶；七是組織教師開展送教下鄉(xiāng)，配合村黨組織、扶貧工作隊開展黨員教育。
4、互聯(lián)互通，推進融合黨建工作。校黨委認真謀劃融合黨建工作，積極參加、配合聯(lián)合黨委及各成員單位黨建工作，2019年新參與組建四個聯(lián)合黨委；派出教師到聯(lián)合黨委宣講“十九”大精神和2019年全國“兩會”精神；邀請聯(lián)合黨委成員單位黨員干部共同開展《品讀紅色家書，不忘初心使命》融合黨建主題黨日活動。打破了條塊分割、封閉運行的傳統(tǒng)黨建格局，與各成員單位實現(xiàn)資源共享，優(yōu)勢互補，陣地互通，活動共搞、黨員共管，有效整合了黨建資源。
5、開展掃黑除惡專項斗爭。成立掃黑除惡專項斗爭領導小組，制定工作方案，配備工作人員，設立舉報箱，征集線索，組織黨委理論中心組和教職工認真學習掃黑除惡專項斗爭知識，排查涉黑涉惡問題，教職工無涉黑涉惡情況。
6、加強對群團工作的領導，發(fā)揮群團組織的橋梁作用。加強黨委對統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教、工會工作的領導，年初將統(tǒng)戰(zhàn)理論、黨的民族宗教政策列入黨校培訓計劃、黨委中心組學習計劃、教職工學習計劃，組織學員、教職工認真學習，關心愛護黨外教職工和少數(shù)民族教職工，開展民族團結進步活動，增進民族團結。借助工會的作用黨校開展了各種文體活動，活躍了氣氛，增強了凝聚力，激發(fā)了良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情。
7、加強政法工作，維護平安穩(wěn)定。全面貫徹落實黨的精神，以構建社會主義和諧社會為目標，深化平安建設為載體，堅持“工作在前，預防為主”的方針，加強領導，落實責任，完善落實制度措施，抓好法制宣傳教育和社會治安綜合治理，進行校園平安創(chuàng)建工作，開展掃黑除惡專項斗爭，落實防處邪教工作措施，全年無失竊、失火、食物中毒、人身損傷等安全事故發(fā)生，無涉黑涉惡人員，無嚴重危害社會穩(wěn)定的突發(fā)性群體事件，無進京、越級上訪事件，沒有職工參與非法傳教，參加非法宗教組織情況。
三、存在問題及原因
回顧一年來的黨建工作，雖然取得了一定的成績，但與上級黨委要求還存在著一定的差距，一是黨建工作創(chuàng)新不足，形式單一；二是黨員教育還需要擴大覆蓋面；三是黨員教育管理、監(jiān)督有待加強。這些問題和不足我們會高度重視，在下年工作中，爭取揚長避短、努力打開黨建工作新局面。
四、今后工作思路及措施
下一步， 我將認真履行黨建第一責任人的職責，積極探索，大膽創(chuàng)新，解決好黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，推進黨建工作再上新臺階。
（一）抓政治建設，確保黨校各項工作與黨中央保持高度一致
履行黨建主體責任。一是抓班子，突出主體責任。帶領支委與班子一班人在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，推動班子成員積極履行“一崗雙責”，明確既抓業(yè)務工作，又抓黨風廉政建設的雙重責任。二是抓落實，突出舉措有力。與班子成員簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，嚴格按照責任書要求抓班子建設。三是嚴格執(zhí)行民主集中制，實行集體決策、民主議事、政務公開。
（二）抓思想建設，強化理論武裝
繼續(xù)深入扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育，持之以恒推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。完善黨員學習培訓制度，創(chuàng)新學習方式方法，增加學習吸引力，增強學習主動性，加大督促檢查考評力度，提升學習效果，抓好黨員隊伍理想信念和理論素質教育，夯實黨建思想基礎。
（三）抓組織建設，切實加強黨員管理
完善管理制度，一是繼續(xù)認真落實“三會一課”。按照時間節(jié)點落實“三會一課”制度。二是加強黨員隊伍建設。以“兩學一做”為綱領，建立學習教育制度，堅持讀書、學習、反思制度，從理想信念、黨紀黨風、執(zhí)行能力等方面提升黨員干部能力素質。
（四）抓黨風廉潔建設，嚴格自律做表率
巡視整改情況報告 第6篇
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中共xxx區(qū)委：
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，按照區(qū)委落實省委第九巡視組反饋意見整改工作領導小組和推進督導組要求，2019年3月13日至4月10日，區(qū)民政局對《中共xxx區(qū)委關于省委第九巡視組巡視反饋意見整改落實方案》中，涉及我局的13個問題、15條意見建議進行了認真整改。現(xiàn)將落實巡視整改情況報告如下:
一、關于組織抓好巡視整改的簡要工作情況
(一)高度重視，認識到位。
局黨組高度重視此次巡查整改工作，把抓好巡視整改工作作為踐行“兩個維護”的關鍵舉措。提高政治站位，始終把巡視整改工作作為當前重大政治任務嚴格落實省委巡視組的反饋意見，堅持問題導向，堅持舉一反三，以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度，以知錯就改、敢于擔當?shù)挠職?，全力完成整改落實這項重大政治任務，積極營造良好政治生態(tài)，全力推進清河門轉型升級。
1.黨組書記親自負責，確保整改方案的科學性和可行性。3月14日，區(qū)委召開動員會議后，我局專門召開整改工作會議，深入研究整改方案；經(jīng)過多次修改，局黨組書記親自把關，確保整改方案的科學性以及具體實施過程中的可行性。
2.認真研究，梳理認領整改問題。圍繞省委巡視組反饋意見指出的具體問題和提出的意見建議，根據(jù)“條條要整改、事事有回音、件件有著落”的要求，經(jīng)過全局工作人員的共同研究，我局共梳理出4個方面13個整改問題，意見15條。
(二）壓實責任，明確時限。
1.成立巡視整改領導小組。成立了以黨組書記為組長的巡視反饋意見整改工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責整改日常工作。細化整改事項，落實整改責任。黨組書記親自指揮，持續(xù)跟蹤督辦。對于在整改工作中消極對待、不擔當不作為的干部，以及整改不力的干部，將根據(jù)有關規(guī)定，嚴肅追責問責，絕不姑息。
2.明確整改時限。按照區(qū)委的統(tǒng)一部署要求，整改工作領導小組對整改方案中的每一項整改任務都明確提出了整改時限，任務明確，進度表清晰。確保整改按時完成。
3.建章立制，形成長效。局黨組將進一步擴大整改成果，切實汲取教訓，抓住主要問題建章立制，爭取整改一類問題建立一項管理制度。對一些深層次的問題和涉及體制機制的問題，堅持問題導向和破題指向，通過深化改革理順體制，形成常態(tài)機制。既要強力開展突出問題的專項整治，精準發(fā)力，確保取得實效，又要堅持常抓不懈、久久為功，鍥而不舍地抓好反饋意見的整改落實工作。
二、堅持問題導向，逐條逐項落實整改
經(jīng)過一段時間集中整改，我們針對巡視組反饋的4個方面、13個問題、15條意見建議，按照“條條要整改，事事有回音、件件有落實”的要求，結合我局實際，強化整改措施，整改工作有序、有力、有效，取得了初步成效。
整改事項（13條）：
(一）學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神差距較大
1.學習貫徹不深入不扎實，學用“兩張皮”問題。
（1）關于“學習表面化、形式化問題突出”的問題。
區(qū)委制定的學習宣傳貫徹黨的精神方案照抄照搬市委文件，沒有結合實際制定具體措施；對67名正科級以上領導干部巡視問巻調(diào)查，有39人不了解“兩個維護”內(nèi)容，占582％，有53人回答不全“三大攻堅戰(zhàn)”內(nèi)容，占79．1％。
整改措施：對全體黨員進行學習教育，定期對黨員干部進行黨的知識考核，高度重視意識形態(tài)工作，堅決杜絕照搬照抄現(xiàn)象發(fā)生。
整改進展情況：局黨組理論中心組每月至少學習一次新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，重點放在學懂弄通做實上；目前已經(jīng)取得階段性成果，并長期堅持。
（2）新思想新精神融入全區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略不夠，思想觀念的“短板”問題尤為突出
xxx區(qū)因煤而生、因煤而設，煤炭依賴癥非常明顯，超前謀劃意識不強，錯失轉型發(fā)展良機，在煤炭去產(chǎn)能的大背景下，截至2018年12月底，城內(nèi)33家煤礦陸續(xù)關停后，經(jīng)濟形勢進一步惡化，2013年以來gdp等主要經(jīng)濟指標連續(xù)4年排在全省縣區(qū)倒數(shù)第一，保工資、保運轉、保民生的財政收支壓力巨大。
整改措施：號召全局干部職工發(fā)揚創(chuàng)新和實干精神，加強招商引資和“三爭取”工作。加強困難人群保障力度提高百姓幸福指數(shù)。
整改進展情況：在學習過程中轉變因循守舊的思想，敢于接受新思想、新觀念；加大對困難人群保障的工作力度。目前已經(jīng)取得階段性成果，并長期堅持。
2.貫徹落實中央決策部署、關于東北和遼寧
全面振興重要指示精神，以及省委重大發(fā)展戰(zhàn)略不到位。
（5）脫貧攻堅“四個落實”未達預期效果
區(qū)委重視程度不夠，扶貧工作僅由農(nóng)經(jīng)局下屬的農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展服務中心負責，且農(nóng)經(jīng)局黨組從未專題研究過此項工作。貧困人口識別不精準，將已經(jīng)建檔立卡的2866戶8184人中不符合條件的2616戶7545人清洗出庫，清洗率達到90%以上，并引發(fā)了“清洗戶”與村干部矛盾對立。產(chǎn)業(yè)扶貧項目形式單一，農(nóng)機扶貧項目基本是通過農(nóng)機合作社幫助貧困戶種地、收地，養(yǎng)殖扶貧項目基本是給貧困戶發(fā)放養(yǎng)殖飼料效果不夠理想。
整改措施：按照區(qū)委統(tǒng)一部署和分工，充分發(fā)揮民政職能，確保低保金和殘疾人兩項補助發(fā)放等工作的按時有效開展，保證我區(qū)扶貧攻堅任務的順利完成。
整改進展情況：負責部門統(tǒng)一思想，認真負責開展相關工作。目前已取得成果，并長期堅持。
3.黨組織領導核心作用發(fā)揮不明顯。
（7）區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)黨組織核心作用為充分發(fā)揮
區(qū)委未制定“三重一大”事項決策制度：2016年以來，區(qū)政府常務會研究決定的9個“三重一大”事項未經(jīng)區(qū)委常委會研究；在對重大事項決策時會前征求意見不夠，會上 研究討論不充分；區(qū)委常委會議有的研究議題多達21項，影響了議事質量：2018年區(qū)政協(xié)以主席會代替黨組會研究重大事項，黨組核心作用未充分發(fā)揮。
整改措施：對重大局內(nèi)會議，充分發(fā)揮民主制度，充分研究、充分討論，群策群議，特別是涉及“三重一大”事項的，及時上報，及時處理，充分發(fā)揮黨組作用。
整改進展情況：制定“三重一大”制度，重要事項必須經(jīng)過黨組會議討論決定；目前已經(jīng)立行立改，并長期堅持。
4.對意識形態(tài)工作重視不夠
（9）對邪教組織打擊力度不夠
“法輪功”等那教組織活動猖獗。2018年發(fā)現(xiàn)各類反宣品
405分（處），那教分子甚至在區(qū)政府、職業(yè)高中外墻漆反宣標語。
整改措施：加強網(wǎng)絡輿情管控，為網(wǎng)絡輿論引導工作的開展提供堅強的組織保障。動員全體黨員，對發(fā)現(xiàn)的邪教組織活動及時上報，定期對街頭反動標語進行清理。
整改進展情況：統(tǒng)一思想，制定意識形態(tài)實施細則，加強輿情管控力度；目前已經(jīng)立行立改，并長期堅持。
（二）選人用人問題突出，黨組織建設成效不明顯。
4.黨管人才工作力度不夠。
（16）人才興區(qū)意識不強
區(qū)委一直未出臺人才優(yōu)惠政策；全區(qū)共有各類人才2906人，占全區(qū)人口總數(shù)的4.8%，低于全市10.8%的平均水平，2013年以來全區(qū)考入大學的畢業(yè)生233人，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的不足10%。
整改措施：根據(jù)區(qū)委出臺相關政策，積極培養(yǎng)選拔年輕干部，加強對高學歷人才的宣傳教育，做好人才興區(qū)相關工作。
整改進展情況：目前已經(jīng)立行立改，并長期堅持。
（三）作風建設抓的不嚴，不擔當、不作為問題突出
2.干部不作為、慢作為問題依然存在。
（21）安全生產(chǎn)責任制落實不到位。
2015年10月內(nèi)礦井發(fā)生瓦斯爆炸事故，死亡5人，經(jīng)濟損失628萬元，區(qū)委、區(qū)政府沒有認真汲取教訓，在黨的召開當日，又發(fā)生“10.18”煤礦透水事故，對此區(qū)委、區(qū)政府仍未能舉一反三查擺剖析，導致有的黨員干部至今認為事故發(fā)生是“點背”所致。
整改措施：對全體黨員進行安全教育，并在實際工作中把安全生產(chǎn)責任制落實到人。杜絕事故的發(fā)生。
整改進展情況：按責任分工，問責追責，立即整改并長期堅持。
3.形式主義問題依然存在。
（24)會議多、文件多問題糾治不力
區(qū)委、區(qū)政府2016年度召開全區(qū)性會議29次，下發(fā)文件178份，2017年度召開全區(qū)性會議46次、下發(fā)文件292份，分別增長58.6%和64%。
整改措施：精簡會議，減少合并下發(fā)文件，把更多的精力投入到實際工作中去。
整改進展情況：互相監(jiān)督，杜絕形式主義再發(fā)生；目前已經(jīng)取得階段性成果，并長期堅持。
（四）全面從嚴治黨力度不夠，腐敗問題依然存在
1.主體責任落實不到位：
（26)黨風廉政建設和反腐敗工作沒有落細
32、2017、2018年度，區(qū)委未與下屬28家單位黨（工)委、黨組主要負責人簽訂黨風廉政建設責任狀
整改措施：按照區(qū)委統(tǒng)一部署，黨組主要負責人本著對區(qū)委負責的態(tài)度，簽訂黨風廉政建設責任狀。
整改進展情況：按上級要求，簽訂黨風廉政建設責任狀；立行立改，并長期堅持
33、查閱20名縣級領導干部述職述廉報告，2016年有14人、2017年有12人未提及落實黨風廉政建設“一崗雙責”情況，分別占70%和60%。
整改措施：落實黨風廉政建設和反腐敗工作細則，落實“一崗雙責”。
整改進展情況：立行立改，并長期堅持
(27)壓力傳到層層遞減
34、2016年以來，所屬6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委均未向區(qū)委、區(qū)紀委報告黨風廉政建設工作。31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）區(qū)直部門領導班子成員的分工文件，有19個未對黨風廉政建設工作進行分工，占61.3%。
整改措施：細化分工，班子成員層層分解落實黨風廉政建設工作
整改進展情況：細化黨風廉政建設分工，層層落實責任；并長期堅持
3.反腐敗減存量、遏制增長任務艱巨
(31)違法違紀問題多發(fā)
40、2017年紀檢監(jiān)察機關立案16件，黨紀政務處分21人； 2018年1月至11月4日立案46件，黨紀政務處分48人，分別增長187.5%、128.6%。
整改措施：嚴肅工作紀律，對本單位出現(xiàn)的違法違紀事件和人員絕不姑息，及時上報紀檢監(jiān)察機關。認真學習《準則》《條例》。
整改進展情況：學習《準則》《條例》等法律法規(guī)，并長期堅持。
意見建議（15條）：
(一）增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”
45、深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和
黨的精神，切實在學懂弄通做實上下功夫
整改措施：結合“兩學一做”學習計劃，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，切實在學懂弄通做實上下功夫，要入腦入心，用學習指導實踐，做到學有所用。
整改進展情況：理論中心組每月學習一次，每季度研討一次，目前已經(jīng)取得階段性成果，并長期堅持。
46、認真貫徹在遼寧考察時和在深入推進東
北振興座談會上的重要講話精神，以及省委有關要求。
整改措施：結合“兩學一做”學習計劃，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，切實在學懂弄通做實上下功夫，要入腦入心，用學習指導實踐，做到學有所用
整改進展情況：理論中心組每月學習一次，每季度研討一次，目前已經(jīng)取得階段性成果，并長期堅持。
47、進一步加強黨的領導、樹牢新發(fā)展理念、推進高質量發(fā)展，努力在“突破遼西北”中率先破局。
整改措施：加強學習，深刻領會對遼寧工作的指示精神。樹立正確政績觀，按照“五位一體”“四個全面”要求統(tǒng)籌謀劃全區(qū)從嚴治黨和經(jīng)濟社會發(fā)展工作。充分發(fā)揮本局職能，為“突破遼西北”工作出謀劃策。
整改進展情況：細化工作，落實責任人，立行立改并長期堅持。
48、大力推進扶貧工作，確保中央和省委扶貧政策落地生根。
整改措施：把扶貧工作作為重點工作之一，做好低保金等福利資金的發(fā)放工作。
整改進展情況：細化工作，落實責任人，做好扶貧工作；立即整改并長期堅持。
50、嚴格認真履行意識形態(tài)工作責任制，牢牢把握黨對意識形態(tài)工作的領導權。
整改措施：加強意識形態(tài)工作力度，強化黨組書記為第一責任人。結合“兩學一做”學習計劃，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神。
整改進展情況：制定意識形態(tài)實施細則，認真貫徹落實，目前已經(jīng)取得階段性成果，并長期堅持。
51、不斷加大對邪教組織的打擊力度
整改措施：制定意識形態(tài)工作責任制實施細則，加大對
邪教組織的打擊力度，對轄區(qū)的非法宣傳品進行徹底排查收繳。
整改進展情況：目前已經(jīng)取得階段性成果，并長期堅持
（二）貫徹新時代黨的組織路線，加強黨組織建設，打造一支信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的干部隊伍。
52、扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。
整改措施：認真學習黨的理論知識和系列講話
精神，貫徹“兩學一做”教育常態(tài)化制度化。
整改進展情況：目前已經(jīng)取得階段性成果，并長期堅持
53、深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
整改措施：按照區(qū)委統(tǒng)一按照部署，開展主題教育。
整改進展情況：按照區(qū)委統(tǒng)一部署，開展主題教育。
54、嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，著力解決基層黨組織軟弱渙散問題。
整改措施：進一步加強基層黨組織建設，嚴格執(zhí)行黨的組織
生活制度。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
整改進展情況：黨支部結合自身實際進行自查整改，目
前已經(jīng)取得階段性成果，并長期堅持
55、認真落實好干部標準，著力糾治干部選拔任用和管理中的違規(guī)問題
整改措施：貫徹黨的組織路線，加強黨組織建設，打造一支
信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的干部隊伍。
整改進展情況:已完成，并長期堅持
（三）徹底整治“四風”和違反中央八項規(guī)定精神問題，持續(xù)發(fā)力推進干部作風建設
57、認真貫徹中央八項規(guī)定精神和省委實施細則，著力解決
各類形式主義現(xiàn)象，嚴查頂風違紀行為全力防止“四風”問題反彈。
整改措施：局黨組對本單位各類形式主義現(xiàn)象和違紀現(xiàn)象進行自查，做到不護短，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
整改進展情況:目前已經(jīng)取得階段性成果，并長期堅持
58、進一步健全績效考核體系，強化考核結果運用，鼓
勵干部擔當作為，提振各級干部干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先的精氣神。
整改措施：根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮干部工作積極性，
在意識形態(tài)工作和具體業(yè)務工作上均取得實效。
整改進展情況:健全績效考核體系，鼓勵干部擔當作為；目
前已經(jīng)取得階段性成果，并長期堅持
（四）全面履行管黨治黨責任，層層傳導壓力，推動全
面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
59、切實擔負起全面從嚴治黨“兩個責任”，加大重點領域和關鍵環(huán)節(jié)案件查辦力度，嚴肅查處群眾身邊的腐敗問題，不斷提升人民群眾獲得感、幸福感和安全感。
整改措施：加強對黨員干部的教育，全面履行管黨治黨責任，認真開展自查自糾。全面履行管黨治黨責任，層層傳導壓力，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
整改進展情況:目前已經(jīng)取得階段性成果，并長期堅持。
60、加強紀檢監(jiān)察和巡察力量，打造一支忠誠、干凈、
擔當?shù)母刹筷犖椤?/p>
整改措施：加強干部隊伍建設管理，打造一支忠誠、干
凈、擔當?shù)母刹筷犖?/p>
整改進展情況：立行立改，并長期堅持。
（五）加強巡視整改，切實做好巡視工作的“后半篇文章”
61、各級黨委要強化政治擔當，切實擔負起巡視整改主體責任，及時召開領導班子巡視整改專題民主生活會，緊緊圍繞省委本輪巡視指出的問題，結合中央巡視組反饋意見和省委上輪巡視沒有整改到位的問題，深入查擺、舉一反三，研究制定任務清單責任清單，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，推動整改落實優(yōu)質高效完成。
整改措施：按照區(qū)委要求，強化政治擔當，落實巡視整改主體責任，根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，召開專題民主生活會，結合中央巡視組反饋意見和省委上輪巡視沒有整改到位的問題，深入查擺、舉一反三，研究制定任務清單責任清單，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，推動整改落實優(yōu)質高效完成，做好巡視工作的“后半篇文章”
整改進展情況：制定整改方案，認真落實整改，立行立改并長期堅持。
巡視整改情況報告 第7篇
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一、自查自檢情況
2018年、2019年我鎮(zhèn)共實施了16個道路建設項目，全長47.155公里，總投資2494.8743萬元，全部完成立項審計、勘察設計、預算評審、招投標和竣工驗收。完成結算審計的有9個、未完成的有7個，完成資料歸檔的有9個、未完成的有7個。
二、開展整改
（一）強化領導，落實責任
為做好省委第二巡視組巡視廣安反饋意見整改工作，我鎮(zhèn)高度重視，庚即召開會議研究，制定整改方案，成立領導小組，明確分管領導和業(yè)務人員，具體負責日常工作，落實責任，分工負責。嚴格做到各盡其責、各司其職、查漏補缺、有錯必糾，對照整改方案逐條整改。緊緊圍繞省委第二巡視組巡視廣安反饋意見和整改工作要求，梳理出所有的整改事項，建章立制，確保整改工作順利實施。
監(jiān)督檢查方面，對已發(fā)現(xiàn)的問題，領導小組適時對問題整改進度進行監(jiān)督檢查，針對整改突出問題，制定整改措施、明確整改時限。對整改不力、敷衍塞責的，嚴肅追究相關責任人的責任。
（二）整改情況
1.通過自檢自查發(fā)的問題
一是有7個公路建設項目未結算審計；二是有7個公路建設項目的資料我鎮(zhèn)未完全歸檔。
2.整改進度
第一項已聯(lián)系施工單位，要求在2020年3月底完成結算審計；第二項資料歸檔將在施工單位完成結算審計后立即開始。
三、鞏固和深化巡視整改的工作打算
（一）強化政治建設，嚴明黨的紀律。深入學習黨的報告，學習系列重要講話精神，切實加強黨的建設和隊伍建設，加強理想信念教育，加強干部職工隊伍管理，增強“四個意識”，鞏固對黨忠誠的政治功底，始終把紀律規(guī)矩放在第一位。
巡視整改情況報告 第8篇
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按照局《關于開展深化中央專項巡視整改“回頭看”工作的通知》（建七黨〔2017〕60號）的要求，**公司成立了巡視整改“回頭看”自查小組，黨總支書記任組長，紀檢委員副組長，各部門經(jīng)理和項目黨支部書記為成員，對照巡視重點任務清單，認真梳理落實巡視整改情況?，F(xiàn)將深化巡視整改落實情況匯報如下：
一、黨的組織建設情況
公司黨總支學習貫徹精神，牢固梳理“四個意識”，堅定“四個自信”，全面履行管黨治黨主體責任，加強基層組織建設。
1.健全機構設置。公司黨總支下設1個機關黨支部和4個項目公司黨支部，實現(xiàn)了全公司黨員干部管理、教育和監(jiān)督全覆蓋；同時，健全了項目公司的工會、紀檢監(jiān)察組、團委等機構，建立黨員管理群、黨群工作群、紀檢監(jiān)察群等，使各項黨群工作及時有效傳達至項目基層一線。
3.完善人員配備。公司加強了黨群工作部力量，設專職黨務人員2人，負責黨總支、紀檢、審計、工會、團委等各項黨群工作；項目公司設立黨支部、基層工會、團委，均有專兼職人員。目前，公司配備專兼職黨群工作人員30余人，滿足了全公司黨群工作的需要。
3.堅持“三會一課”制度。強化公司黨員日常管理，突出“講政治、重規(guī)矩、作表率”，通過開展“三會一課”，將學習教育融入日常、抓在經(jīng)常，推動公司廣大黨員把“兩學一做”學習教育內(nèi)容落實到行動上、體現(xiàn)到工作中，做到學習教育全覆蓋、有創(chuàng)新、有實效。
4.堅持“三重一大”集體決策制度。公司制訂“三重一大”決策制度，建立決策清單、決策管理臺賬和決策流程，“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用”由公司領導班子集體決定。完善了本單位干部選撥任用工作制度和流程。選撥任用干部以前，充分聽取所在黨組織、紀檢組織對擬提拔人選的意見，紀檢委員對企業(yè)重要人事安排全程監(jiān)督。同時，堅持黨組織、紀檢組織廉政談話制度，加強重要崗位、關鍵崗位人員的監(jiān)督管理與輪崗交流，干部選撥任用前進行公示，接受大家監(jiān)督。
5.嚴格執(zhí)行換屆紀律。在2015年的黨委、工會換屆選舉中，公司嚴格執(zhí)行換屆紀律，制定了選舉辦法，成立了換屆選舉工作領導小組，按照局黨委要求進行了選舉。其間沒有拉票賄選、干擾換屆、破壞選舉等違紀情況發(fā)生。
二、選人用人方面的情況
公司選人用人方面情況如下：
1.領導人員選拔任用情況。公司選人用人嚴格按照民主推薦、組織考察、公示及會議研究的組織程序進行，會議記錄規(guī)范完整。2015年至今考察提拔干部15人，不存在拉幫結派、任人唯親、帶病提拔、用人失察等情況，不存在審計和考核問題較多仍被提拔重用的情況，不存在臨時動議、少部分人員決定干部任免的情況。
2.領導人員輪崗交流情況。公司現(xiàn)有項目公司7個，其中1個項目已在收尾階段，部分人員根據(jù)工作需要，有計劃的調(diào)配至總部及其他項目公司。截至目前，中層以上管理人員實現(xiàn)輪崗交流20余人次，其中涉及財務資金、項目管理、營銷策劃、黨群紀檢等4個專業(yè)系統(tǒng)。
3.領導人員親屬任職及關聯(lián)交易情況。根據(jù)股份公司和工程局統(tǒng)一安排，多次開展了企業(yè)領導人員任職回避排查。經(jīng)核查，原公司領導人員中有1人存在親屬任職問題（夫妻兩人均屬于公司員工，為上下級關系），現(xiàn)均已調(diào)出公司，目前公司領導人員不存在親屬任職情況及關聯(lián)交易情況。
三、落實中央八項規(guī)定精神情況
公司全面貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決糾正“四風”，完善制度，嚴格要求，確保各項規(guī)定落到實處。
1.建章立制，嚴格落實。按照中央八項規(guī)定精神和中建七局“九項措施”的要求，公司結合實際制定了落實中央“八項規(guī)定”實施細則，在工作中貫徹落實。同時，在春節(jié)、五一、端午、中秋、十一等重大節(jié)假日前夕還專門下發(fā)或下發(fā)公司落實中央八項規(guī)定精神的通知，并公布紀檢監(jiān)察舉報電話，時刻繃緊廉潔弦，守好節(jié)假日廉潔關。
2.公司領導班子辦公面積。公司通過“大調(diào)小”、“節(jié)約辦公”等方法，對領導班子成員辦公用房進行了重新調(diào)整，目前，公司領導辦公用房上都在標準范圍內(nèi)；公司主要領導辦公用房面積不超過40平方米，其他領導不超過20平方米。
3.公司行政用車管理情況。公司開展了公務用車改革，公司領導未配備專車使用。公司總部保留經(jīng)營和業(yè)務保障用車3輛：一是用于維護內(nèi)外部安全、穩(wěn)定的風險防控類及用于傳遞和交換企業(yè)重要文件、檔案、生產(chǎn)資料；二是用于應急指揮和生產(chǎn)保障；三是用于客戶接待和相關商務活動。配備公車的標準嚴格按照工程局相關文件執(zhí)行，沒有超標車輛，不存在公車私用現(xiàn)象。
4.公司業(yè)務招待、接待管理情況。一是嚴格按照工程局、公司要求的公務接待規(guī)定和程序，不突破、不變通；二是從簡安排接待，一般客商接待不安排用餐，重要客商在經(jīng)公司領導同意的前提下，安排內(nèi)部食堂就餐，同時嚴格執(zhí)行公司的接待用餐標準；三是嚴格控制公務接待范圍，未出現(xiàn)安排客商到營業(yè)性娛樂、健身場所活動的情況；一般客商接待不贈送禮品，重要客商接待在領導批準的前提下，根據(jù)公司標準要求贈送特色紀念品；四是嚴格公務接待經(jīng)費管理，認真落實公司財務制度的要求，對所有費用進行內(nèi)部預算和報銷登記管理，從嚴控制。
5.公司商務活動收送禮品禮金禮卡管理情況。公司貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴禁公司公務活動收送禮品禮金。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按有關規(guī)定嚴肅處理。公司紀檢監(jiān)察組織建立禮品禮金臺賬，登記收到禮品禮金情況。目前無此類情況發(fā)生。
6.領導干部辦婚喪喜慶事宜等個人重要事項報告管理情況。公司領導干部沒有借助本人及直系親屬的婚禮、喪葬，以及考試升學、參軍就業(yè)、長輩祝壽、子女滿月、慶祝生日、蓋房喬遷、調(diào)動升遷、立功受獎等事宜，公開設宴、接受禮品禮金等情況。
7.涉及選人用人、審批監(jiān)管、資源開發(fā)、金融信貸、大宗采購、土地出讓、地產(chǎn)開發(fā)、工程招投標以及公共財政支出等領域和環(huán)節(jié)的事項，均經(jīng)過公司黨總支會議審議通過后由總經(jīng)理辦公會安排執(zhí)行，防止腐敗問題產(chǎn)生。
根據(jù)國家和中建集團、工程局的相關規(guī)定，公司先后制定了公司《工程類招標管理辦法》《合同管理辦法》《工程類專業(yè)分包招標文件范本》《材料（設備）采購招標文件范本》及相關合同范本。公司各項目的招標工作在現(xiàn)場開標過程中均由公司紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督，做到了公平、公正、公開。
四、緊盯“四風”方面的問題
1.制定工作方案，認真開展“四風”“隱形四風”整治工作。制定了《鄭州中建房地產(chǎn)開發(fā)有限公司“四風”及隱形變異“四風”檢查方案》，列出問題清單，針對“四風”和“隱形四風”的16項表現(xiàn)，緊盯公司“四風”問題新動向新表現(xiàn)，抓常、抓細、抓長，堅決防止“四風”及隱形變異“四風”問題反彈回潮，做到寸步不讓，確保中央八項規(guī)定精神、工程局相關措施落地生根。
巡視整改情況報告 第9篇
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2019年3月6日,省委第七巡視組對我市巡視情況進行了反饋,客觀評價了我市黨的十八大以來,落實全面從嚴治黨要求,黨的建設工作取得的新成效,同時嚴肅指出了我市在黨的領導、黨的建設全面從嚴治黨方面存在的問題,對我市整改工作提出了五個方面意見建議。我支部在市委對反饋意見“誠懇接受、照單全收、全面對照、堅決整改,把貫徹落實反饋意見作為推動凌海高質量發(fā)展的重要動力,以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺,以有力的工作舉措全面徹底抓好整改”的精神指引下，現(xiàn)根據(jù)省委第七巡視組《關于巡視凌海市的反饋意見》,結合教育局的整改方案,認真制定了我支部的整改方案，精心組織整改。通過全校上下共同努力，巡視組所反映的5個方面問題的整改工作已取得了明顯成效，現(xiàn)將整改情況匯報如下：
一、高度重視，確保整改工作落到實處
支部在收到教育局黨組關于省委第七巡視組反饋意見后，立即召開支委會，就整改工作進行全面安排部署。迅速制定下發(fā)了《關于落實省委第七巡視組反饋意見的整改方案》，將巡視組反饋的5個方面問題細化為具體問題進行整改。按照“誰主管、誰負責”的原則，成立了以支部書記王桂蘭同志為組長、以支委會委員崔剛、張寶升、孟慶華、滿寶國、副校級領導杜小凡及黨建工作的主管領導秦長會同志組成的“落實省委巡視反饋意見整改工作領導小組”，具體抓好整改工作。整改工作在領導小組的領導下有序推進。
二、整改措施（詳見整改任務分解）
（一）進一步提高認識，轉變觀念，充分認識到黨建工作的重要性、增強黨建工作責任感、使命感。
（二）在工作中不折不扣地執(zhí)行上級文件精神，充分利用支部委員會議、黨員大會、黨員活動日等黨內(nèi)活動開展對黨員的學習教育活動，并定期檢查學習效果，促進黨員思想的不斷轉變。
（三）進一步強化對非黨員教師的政治引領。
三、整改完成情況
針對省委第七巡視組巡視中反饋問題，在局黨組的堅強領導下我們支部精心組織、科學安排，積極開展工作，并于4月20日圓滿完成了整改工作。
四、整改后續(xù)工作及長效機制建設
我支部十分注重總結經(jīng)驗，注重長效。在整改過程中及時總結整改經(jīng)驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，真正使整改成為促進工作思路完善的過程，結合各項學習教育活動促進黨員工作作風不斷轉變，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建強戰(zhàn)斗堡壘。提高支部的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，進而促使我校各項工作再上新臺階。
巡視整改情況報告 第10篇
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一、 存在的主要問題
針對省委第十一巡視組反饋的意見，我經(jīng)過認真對照、舉一反三，發(fā)現(xiàn)存在以下幾個方面問題。
（一）關于黨的政治建設和思想建設方面，對意識形態(tài)工作把控力不夠強，落實意識形態(tài)責任意識不強。鄉(xiāng)年度工作報告未涉及落實黨委意識形態(tài)工作責任制的內(nèi)容。意識形態(tài)工作制度雖然建立，但是經(jīng)常只落實在紙上，對意識形態(tài)工作認識不到位，責任意識不強。甚至有時候會認為意識形態(tài)工作無關緊要，日常工作中將更多的精力投入到具體的、更容易看到進度和成果的工作中去，忽略了黨在政治、思想建設方面的要求。這一錯誤的思想苗頭直接導致了我在意識形態(tài)領域責任意識淡薄，在和黨委班子成員溝通聯(lián)系時，忽略了意識形態(tài)工作的重要性，缺少了必要的意識形態(tài)的正確指導。
（二）推進脫貧攻堅工作方面，主體責任壓得不實，壓力傳導不到位。造成危房改造工作還存在諸多問題。2019年我鄉(xiāng)共進行了298戶的危房改造工作。在后續(xù)的拆舊、入住和房屋質量保修方面存在一些瑕疵。作為危房改造工作的主管領導，簡單的將后續(xù)工作任務交給村干部了事，沒有將后續(xù)拆舊、入住、以及房屋質量保修工作的重要性和必要性傳遞給村干部，沒有讓村干部對危房改造后續(xù)工作形成一個明確的認識，工作責任和壓力傳導不到位，造成危房改造工作沒能以完美的結局落幕。
（三）關于落實意識形態(tài)工作責任制方面，對意識形態(tài)工作機制仍需完善。群眾性精神文明創(chuàng)建工作仍需提升。對貧困群眾的思想扶志工作需進一步加強。部分群眾“安于現(xiàn)狀”“等、靠、要”“爭貧、搶貧、裝貧”思想和現(xiàn)象仍然存在。文化素質水平較低是農(nóng)村普遍存在的現(xiàn)實，精神文明生活匱乏是農(nóng)村生活的常態(tài)。村民沒有充分認識到扶貧工作的本質，只是簡單的看到了當下貧困戶的既得利益，這就產(chǎn)生了“等、靠、要、爭、搶、裝”，只圖今朝安逸的懶人思維。作為黨委的宣傳干部，沒有認識到扶貧先扶智的必要性，沒有把村民的意識形態(tài)工作納入自己的工作范疇。
二、 產(chǎn)生問題的原因剖析
認真分析自身存在的問題原因，根源主要在以下幾個方面：
（一）忽略了意識形態(tài)工作的重要性。認為意識形態(tài)工作是務虛的工作，是看不見摸不著的軟任務，往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要。對強調(diào)意識形態(tài)工作是重中之重的理解不深，對新形勢下意識形態(tài)工作缺乏全面深刻的把握，導致對意識形態(tài)責任落實重視不夠。
（二）對主體責任重視不夠。基層工作任務繁重、工作繁瑣，存在安排等于完成的惰性思想，沒有意識到自己作為主管領導身上的責任和重擔。沒有把實實在在的工作壓力傳遞到每一個責任人。
（三）忽略了村民在扶貧扶智、精神文明生活方面的需求。認為在脫貧攻堅工作中，村民就應該念黨情、感黨恩，積極配合攻堅脫貧工作。忽略了農(nóng)耕民族幾千年來形成的小農(nóng)意識，世世代代養(yǎng)成的生活習俗。沒有在日常工作中踏踏實實地扎入老百姓的生活中去，去感受和認知他們的一言一行、思維習慣、行事方法，從而了解他們實實在在的需求。
三、 整改措施
(一) 狠抓理論學習，堅定理想信念。堅持把學習作為常態(tài)，持續(xù)深入、認真、系統(tǒng)學習新時代中國特色社會主義思想和黨的報告精神，進一步增強“四個意識”，堅持把學習與工作結合起來。高度重視意識形態(tài)領域的工作，確保黨委對意識形態(tài)工作的領導，全面落實意識形態(tài)工作責任制。做到人人有責，人人盡責。
(二) 強化責任意識，轉變工作作風。作為一名領導干部，要樹立為人民服務的理念，要勇于擔當、敢于擔當，強化主體責任意識，明確主體責任目標。梳理工作流程，從安排到落實到辦結，以事實、數(shù)據(jù)做依據(jù)，真正把主體責任落到實處，把惠農(nóng)為民的實事落到實處。
