醫(yī)院述廉述職報告 第1篇
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一、思想政治及學習培訓情況：
理論是行動的指南、明燈，作為一名共產(chǎn)黨員、組工干部，我感覺到理論學習不僅是任務，也是一種責任。因此本人堅持對政治理論和業(yè)務知識的學習，努力提高自己的理論水平，通過學習，夯實理論基礎(chǔ)，提高黨性認識和思想道德素質(zhì)，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活。
積極主動參與“兩學一做”常態(tài)化制度化相關(guān)學習安排，認真學習精神，對照相關(guān)規(guī)定嚴格要求自己，觀察和處理問題時，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，在工作中，識大體、顧大局，能始終保持一顆平常心，正確對待組織和個人的關(guān)系，服從工作安排。
二、履行崗位職責及主要工作情況：
作為一名醫(yī)院管理干部，本著求真務實、對醫(yī)院工作高度負責的態(tài)度，并始終保持積極向上的精神狀態(tài)，盡職盡責，較好的完成了全年的本職工作。工作中按照霸州市委和衛(wèi)計委的各項工作安排部署，按照上級領(lǐng)導目標要求，科學制定實施方案及學習計劃，自覺踐行看齊意識，帶頭履職盡責，立足崗位做貢獻并撰寫心得體會。堅持用科學理論武裝頭腦，系統(tǒng)掌握馬克思主義基本理論，善于運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題、解決問題。正確認識當前政治環(huán)境趨勢，始終保持清醒的頭腦，不為誘惑所動搖，堅定執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的各項規(guī)定，認真落實“八項規(guī)定”和“九不準”。牢固樹立為人民服務的宗旨意識，堅持自重、自省、自警、自勵。自覺承擔推進醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)的政治責任，堅持把廉潔自律放在突出位置，努力把加強自身黨風廉政建設(shè)與本職工作緊密結(jié)合起來，做到統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進。工作上踏實勤懇，任勞任怨。虛心向領(lǐng)導和同事們學習先進的工作方法和工作經(jīng)驗，能夠創(chuàng)造性地開展工作，具有強烈的事業(yè)心和責任感。認真熱情地接待患者，同時積極深入臨床科室中開展工作。主動加強與上級相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，使各項工作步入了良性發(fā)展軌道。在充分做好工作的同時積極配合好其他領(lǐng)導的各項工作。到了新的工作崗位，認真完成院領(lǐng)導分工的各項工作，醫(yī)政、病案、院感、急診及內(nèi)科等日常工作，使霸州市三院各項制度更加完善，逐層落實，持續(xù)改進，有效推動。
三、廉潔自律，以身作則樹形象
廉潔自律是黨對黨員干部特別是黨員領(lǐng)導干部的一貫要求，是一個黨員干部合格與否的起碼標準。為此，我堅持做到“四?！保?/p>
1.是常修為政之德，時常牢記全心全意為人民服務的宗旨，把興鄉(xiāng)富民作為各項工作的重心，力求把群眾的實事辦好，好事辦實。
2.是常懷律己之心，做到自重、自省、自警、自勵、慎權(quán)、慎獨、慎欲、慎情、管住自己的手，不該拿的不拿;管住自己的腳，不該去的地方不去。
3.是常思貪欲之害，“勿以惡小而為之”，在自律面前，堅持八個字：以身作則、防微杜漸。
醫(yī)院述廉述職報告 第2篇
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述職報告范文是社會組織機關(guān)和部門的負責人向上級管理機關(guān)陳述自己某一階段工作情況，進行總的回顧，找出內(nèi)在規(guī)律，以指導未來實踐的履行職務情況的口頭報告。下面小編給大家整理的醫(yī)院人事述職報告模板大全，希望大家喜歡！
醫(yī)院人事述職報告范文1
尊敬的院領(lǐng)導、同志們：
20__年本人的崗位職責和年度工作任務是：在院黨委領(lǐng)導下，加強黨的思想、組織、作風、制度建設(shè)和領(lǐng)導班子建設(shè)，深入開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。加強黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)，按照“一崗雙責”、一把手負總責和“誰主管，誰負責”的原則，把黨風廉政建設(shè)責任制落到實處。優(yōu)化醫(yī)院人才結(jié)構(gòu)，繼續(xù)實施職工素質(zhì)提升工程，吸引高層次人才，為醫(yī)院持續(xù)發(fā)展提供人力資源支持。加強社會工作人才隊伍建設(shè)，推進醫(yī)院社會工作發(fā)展。
一年來，在院黨委的正確領(lǐng)導下，在各位領(lǐng)導的關(guān)懷、指導、培養(yǎng)下，在各職能科室、業(yè)務科室的理解支持下，在組織人事科___、___兩位同志的大力協(xié)助下，較好的完成了院黨委交辦的各項工作任務?，F(xiàn)將一年來本人履行崗位職責的情況向各位領(lǐng)導和同志們作以匯報，敬請評議：
一、加強科室建設(shè)，著力打造黨員、干部、職工之家
組織人事科是為基層黨組織、廣大黨員和干部職工服務的窗口，為真正做到讓大家高興而來，滿意而歸，堅持進行每周一次的業(yè)務學習，通過學習和交流，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，統(tǒng)一解釋。要求大家對待辦事的同志，在政策范圍內(nèi)能解決的及時給與解決，能答復的及時給予答復，不能答復的及時向領(lǐng)導匯報，給與反饋。___和___兩位同志在科室人員少，科室工作紛繁復雜的情況下，能團結(jié)協(xié)作，互相配合，為創(chuàng)建黨員干部職工之家做出了自己的貢獻和努力。
二、認真履行崗位職責，圓滿完成各項工作任務
堅持以圍繞黨委的中心工作為立足點，著力發(fā)揮組織人事工作的職能作用，除完成人事、工資、職稱和檔案等大量的日常工作外，全年共完成以下主要工作任務：
黨務工作：一是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動基礎(chǔ)上，圍繞“服務暖人心，滿意在___”主題，在全院黨員、職工中繼續(xù)深入開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動?；顒又凶⒁饪偨Y(jié)和發(fā)現(xiàn)先進典型，積極向上級推薦申報。5月份，___被批準享受省部級勞動模范待遇，成為我院歷個人榮譽獲得者。二是按照中央部署，在廣大組工干部中，積極開展“三講三提升”活動，起草制定了活動方案，并按計劃進行貫徹落實。通過活動，教育了自己，提升了自己。三是認真做好黨員教育管理工作，堅持“三會一課”制度。在黨員發(fā)展工作上，貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，年內(nèi)發(fā)展黨員1人，預備黨員轉(zhuǎn)正1人，確定入黨積極分子考察對象2人。四是加強職工的政治學習和思想教育，建立和完善政治學習簽到制度，加大政治學習檢查力度，不斷提高職工參加政治學習的自覺性，從而提高全院職工的思想政治理論水平。
紀檢和行風建設(shè)工作：加強黨風廉政建設(shè)，起草制訂20__年黨風廉政建設(shè)責任目標分解意見，定期對貫徹執(zhí)行情況進行檢查和考核。加強廉政風險防控機制建設(shè)，起草制定廉政風險防控機制建設(shè)工作方案，組織進行崗位風險排查，對相同崗位的權(quán)力運行、廉政風險點和防控措施進行了整理匯總，并編制成冊。加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，堅持醫(yī)德醫(yī)風考核制度，年初與醫(yī)務人員簽訂醫(yī)德醫(yī)風承諾書，年底進行考核，并裝入醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風檔案。加大行風建設(shè)和糾風工作力度，起草制定《__省_____醫(yī)院20__—20__年民主評議行風工作實施方案》和《__省_____醫(yī)院關(guān)于落實〈__市醫(yī)療衛(wèi)生問題集中整改工作方案〉的意見》，轉(zhuǎn)發(fā)了《20__年全省衛(wèi)生系統(tǒng)糾風工作要點》，組織職工學習《中華人民共和國刑法修正案（六）》、《關(guān)于辦理商業(yè)賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》和《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員規(guī)范》，提高廣大職工的自律意識和防范意識。
人事工資工作：一是按照省廳公開招聘方案，做好我院公開招聘工作，通過筆試、面試和考察，招聘了8名工作人員，緩解了我院工作人員緊缺的壓力。二是按照我院崗位設(shè)置實施方案，對符合崗位晉升條件的人員，及時進行上報和審批，兌現(xiàn)相關(guān)工資待遇。三是為加強專業(yè)技術(shù)人員的管理，提高廣大專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務水平和能力，修訂完善了專業(yè)技術(shù)人員聘任管理意見，對聘任期滿人員進行了續(xù)聘。四是認真學習和研討績效工資有關(guān)文件精神，及時了解績效工資政策變化，確定我院績效工資發(fā)放辦法，加班加點為全院職工補發(fā)全年績效工資差額部分。四是得知精神病院工作人員可以浮動一級薪級工資時，及時了解有關(guān)政策，并向人社廳請示和爭取，經(jīng)過努力，目前已得到人社廳的同意，經(jīng)審批后執(zhí)行。
社會工作：研討制訂了20__年醫(yī)院社會工作計劃，招募成立了義工組織，制訂了義工管理辦法，參與組織和策劃了一系列社工活動，并對我院社工、義工活動進行認真總結(jié)，分別參加全國首屆優(yōu)秀專業(yè)社會工作項目和優(yōu)秀志愿服務項目與志愿者工作案例活動評選，我院申報的“健康__〃快樂___”精神康復社會工作服務項目，獲得全國首屆優(yōu)秀專業(yè)社會工作項目三等獎。
三、存在的不足
一是應付繁雜的日常工作多，開展創(chuàng)造性、開拓性工作少。二是思考多，想得多，實踐的少。三是社會工作穩(wěn)步推進，但效果還不明顯。四是學習積累還需要加強。
相信來年，在領(lǐng)導們的關(guān)心愛護下，在同志們的理解支持下，本人一定會揚長避短，加倍努力，取得更多更大的成績。
醫(yī)院人事述職報告范文2
人事科，我理解為管理人事的崗位，包括人事檔案的管理、職工的評聘、各種社會保險的管理工作等等。具體為：
根據(jù)上級有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務評聘工作的政策、文件精神，認真做好各類專業(yè)技術(shù)人員的評聘、考核、管理等有關(guān)工作。做好本院職工的年度考核、考勤管理，審理和承辦職工轉(zhuǎn)正、定級獎懲工作。辦理聘用員工進院的招聘手續(xù)，辦理調(diào)入人員的審查和辦理調(diào)入調(diào)出的相關(guān)手續(xù)。做好見習生的管理和安置工作。做好本院職工的退養(yǎng)、退休、退職等工作。做好職工工資套改和工資晉升、獎金、津貼、福利的審核發(fā)放工作。負責勞動人事方面的統(tǒng)計報表及有關(guān)文件材料的管理工作。
做好全院職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險有關(guān)管理工作。每月按時收集考勤表，并進行登記，負責每月出勤獎等各種費用的審核，落實本院勞動紀律的若干規(guī)定。管理本院職工的人事檔案和專業(yè)技術(shù)人員檔案，認真做好檔案收集、整理和安全防范工作。嚴格保守機密，遵守保密制度對工作要細致認真，接待來訪要耐心熱情，解釋政策要有根據(jù)符合規(guī)定。加強請示匯報，重大事情必須上報主管領(lǐng)導，經(jīng)院長辦公會研究決定后方可執(zhí)行。完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
一、在政策許可的條件下，我會在第一時間將與職工福利、職稱評聘等有關(guān)的政策利用不同方式對職工進行告知。給職工盡快理解政策，做好相關(guān)的準備工作。
二、我將緊緊圍繞人才建設(shè)這個中心任務，統(tǒng)一認識，加大力度，合理開發(fā)配置人力資源，創(chuàng)新人才建設(shè)機制，開創(chuàng)我院人才工作的新局面，為本院提供強有力的人才工作保障。
1、利用機會，學習、宣傳上級有關(guān)人才工作的指示精神，提高對人才工作在醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展中的重要地位的認識，抓住國家實施展人才強國戰(zhàn)略的有利時機，加快我院人才建設(shè)工作的步伐，開創(chuàng)我院人才工作發(fā)展的良好局面。
2、確定我院人才建設(shè)的工作目標和主要任務，建立人才工作機制，實現(xiàn)我院衛(wèi)技隊伍的持續(xù)發(fā)展。
3、以建立學科帶頭人為重點，加強人才引進工作，促進醫(yī)院學科建設(shè)，提升我院衛(wèi)技隊伍的整體水平。
4、積極為各類人才創(chuàng)建工作條件，用人所長，牢固樹立對專家服務的思想，促使他們干好事業(yè)、干成事業(yè)。
三、全面實施以學科建設(shè)為導向，以學科帶頭人為重點，堅持吸引、培養(yǎng)和使用并重的原則，建立一支高素質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)隊伍。
1、引進人才隊伍。
2、加大對外聘專家工作的支持力度和監(jiān)督管理，發(fā)揮醫(yī)學專家的作用。
3、學歷提高與能力提高并重，利用各種渠道，采取多種方式，加大衛(wèi)技人員培養(yǎng)和培訓工作的力度。工作要有計劃，并通過建章立制來確保計劃的實施。安排技術(shù)人員去上級醫(yī)院進修學習。
四、積極探索現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，切實推進人事改革。
1、繼續(xù)做好全院職工聘用制工作，簽訂聘用合同，完善人事制。
2、做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘工作。
3、配和醫(yī)院適時修訂原有的獎金分配方案，逐步建立以職位、崗位為前提，按貢獻分配的獎金制度體系。
4、做好醫(yī)院人事檔案工作和職工的社會保險工作。
本人如果出任人事科科長，將努力提高自身素質(zhì)，在院領(lǐng)導的領(lǐng)導下，正確執(zhí)行國家及上級機關(guān)主管部門有關(guān)人事、勞資、社保和外事的各項政策、法規(guī)。
醫(yī)院人事述職報告范文3
__年度，本人任人事政工科副科長，主要負責協(xié)助安排落實本關(guān)人事管理、工資福利、政工宣教、保衛(wèi)、黨務團務、婦女計生等工作，能夠認真貫徹“依法行政、為國把關(guān)、服務經(jīng)濟、促進發(fā)展”的工作方針，嚴守工作紀律，發(fā)揮自己在本職崗位上應有的作用，現(xiàn)將____年度工作述職
思想上能從嚴從高要求自己，自覺加強政策理論和管理知識的學習，努力提高政治理論水平和管理能力。年內(nèi)通過組織開展全關(guān)性的思想教育工作，特別是堅持學習___報告精神和“三個代表”重要思想，思想認識有了較大提高。八月份參加政工干部培訓班，充實了理論知識、開闊了工作思路，豐富了領(lǐng)導經(jīng)驗。
一年來，本人堅決服從組織安排，切實擺正位置，不斷探索，不斷總結(jié)，認真做好本職工作。年內(nèi)針對本關(guān)人力資源配置的問題做了大量的調(diào)研，補充完善了機構(gòu)設(shè)置方案并積極向上級反映情況。鑒于今年人員交流較多，本人帶領(lǐng)干部做好了資料整理、檔案移交、安排協(xié)調(diào)等工作。協(xié)助關(guān)科領(lǐng)導抓好全關(guān)的思想政治教育和員工管理工作，以學習、研究和宣傳“三個代表”重要思想為主線，切實加強和改進思想政治工作，特別是針對個別干部背思想包袱、有士氣低落的情緒等問題，積極與關(guān)科領(lǐng)導商討對策，引導廣大干部振奮精神，積極投入業(yè)務工作。
同時，本人能夠帶動本科室干部按時保質(zhì)完成上級職能部門交辦的工作任務，如人事管理、工資調(diào)整、崗位培訓、普法教育、綜合治理、內(nèi)保工作等。九月份，本人在預產(chǎn)期期間堅持工作，為本關(guān)員工參加總關(guān)歌唱比賽以及授銜儀式做了大量后勤工作，經(jīng)常加班加點，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，工作得到關(guān)里的肯定。本人在兼顧人事政工日常工作的前提下，積極協(xié)助黨委對各下屬支部實施管理，舉辦黨務干部培訓班，做好新黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作等，并落實好婦女、計劃生育的各項工作，指導本關(guān)團支部開展好組織生活，安排好團內(nèi)活動，工會年內(nèi)組織了多次豐富的會員活動，受到了大家的，各項工作均達到了上級部門和本關(guān)領(lǐng)導的要求。
醫(yī)院述廉述職報告 第3篇
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一、加強學習，不斷提高自己的政策理論和業(yè)務水平
任職以來，我堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習實踐科學發(fā)展觀，自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)以及省、市、縣關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，進一步提高了自己講政治、顧大局、守紀律的自覺性，學習《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》、《廉政準則》，做好黨政班子中心組的學習，努力創(chuàng)建學習型領(lǐng)導班子。同時，在學習中，通過正反兩方面典型警示自己，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，自覺踐行“三個代表”重要思想和深入貫徹落實科學發(fā)展觀理論。在日常工作中加強專業(yè)理論和業(yè)務知識的學習，努力提高自身素質(zhì)，增強工作能力，積極參加醫(yī)院行政查房工作，一切操作都嚴格遵守操作規(guī)程，掌握最新醫(yī)學發(fā)展動態(tài)和最新醫(yī)療技術(shù)水平。
二、加強教育，抓好黨風廉政、醫(yī)德醫(yī)風的建設(shè)
1.支部結(jié)合縣衛(wèi)健局“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、提升”的衛(wèi)生工作要求和醫(yī)院實際，組織開展學習討論活動。通過“找問題、找差距、找原因、抓整改”活動，提出“十問醫(yī)院”，詳細制定“三找一改”計劃方案，通過院周會、科務會、座談會等形式，廣泛征求、認真梳理創(chuàng)新工作的意見和建議，迅速落實整改措施，逐項加以整改。
2.加強職業(yè)道德教育和醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。一是充分利用支委會、院委會、院周會、科務會、支部書記例會、黨員大會、職工代表大會等形式，大力開展職業(yè)道德教育、職業(yè)紀律、職業(yè)責任、法制教育和醫(yī)德醫(yī)風教育，增強廣大醫(yī)務人員的廉潔從業(yè)意識，做到逢會必講。二是醫(yī)院不定期組織召開臨床、藥劑科、設(shè)備科、公衛(wèi)科等重點科室的負責人和相關(guān)人員會議，組織學習廉潔從業(yè)有關(guān)法律法規(guī)文件和政策。三是全院職工建立職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風檔案，將此檔案所涉及的內(nèi)容與個人年度考核等級、進修、學習、評選先進、晉升、聘任相掛鉤。四是根據(jù)縣衛(wèi)健局對衛(wèi)生行業(yè)民主評議行風活動的工作部署和要求，突出重點，落實措施，扎實開展民主評議行風活動。針對評議內(nèi)容，認真進行自查自糾，并對工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題有針對性地加以解決。在每月一次的門診、住院病人滿意度問卷調(diào)查反饋中，全院病人綜合滿意率大于95%以上。
3.加強三級承諾責任制。醫(yī)院與縣衛(wèi)健局、與各科室簽訂《黨風廉政建設(shè)目標管理責任書》，科室與每位員工簽訂《廉潔行醫(yī)承諾書》。明確科主任為科室黨風廉政建設(shè)的第一責任人。建立科主任、護士長一手抓科室管理、一手抓醫(yī)德醫(yī)風的“一崗雙責”制度，把加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)、規(guī)范醫(yī)療行為作為領(lǐng)導和中層干部的重要職責。
4.加強藥品使用及采購程序的監(jiān)管。一是每月開展藥品動態(tài)監(jiān)測、超常預警、分析反饋等常規(guī)工作，對全院病區(qū)及門診藥品用量，尤其對抗生素進行每月用藥量動態(tài)監(jiān)測，并予排名排序，及時發(fā)現(xiàn)一些異常用藥信息，及時反饋，督促相關(guān)科室及人員整改。二是進一步規(guī)范采購程序及事前、事中、事后監(jiān)督制度。主動參與醫(yī)療器械、藥品、大宗物資，醫(yī)用耗材等招標及人事招聘工作，嚴格執(zhí)行上級文件精神，規(guī)范采購程序和監(jiān)督程序辦理。
5.進一步加強對黨員領(lǐng)導干部的警示教育，促進黨風廉政建設(shè)，牢筑黨員領(lǐng)導干部的思想道德防線，增強拒腐防變的能力。2018年，在醫(yī)院黨支部的統(tǒng)一組織下，全院干部職工觀看反腐倡廉警示教育錄相片，接受警示教育，通過警示教育活動，使全體人員進一步認識到，只有不斷提高拒腐防變自覺性，才能預防腐敗和不廉潔行為的發(fā)生。今后要更加珍惜黨組織和人民群眾賦予的權(quán)力，更加珍惜工作崗位，更加珍惜幸福家庭，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，始終保持高尚情操，保持清醒頭腦，慎獨慎微，永葆清正廉潔的政治本色。
三、加強組織領(lǐng)導，抓好黨的組織建設(shè)
1.圍繞“以科學發(fā)展觀為指導，進一步推進黨建工作，促進醫(yī)院科學發(fā)展”的調(diào)研課題，深入各科室、學習外院先進經(jīng)驗等開展調(diào)研，充分聽取群眾的意見或建議，完成了調(diào)研報告。帶頭學習以黨的精神、實踐科學發(fā)展觀和新黨章為重點，按照支部制定的學習計劃，并結(jié)合本職業(yè)務和工作分工做出安排，堅持集中學習與個人自學相結(jié)合，通讀原文與專題研討相結(jié)合，力求做到學得多、鉆得深。通過學習，使黨委努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。
2.加強黨支部建設(shè)，認真落實“三會一課”制度。更好地開展組織活動，舉辦《基層黨組織的建設(shè)》講座，通過培訓，使支部成員了解到如何開展黨建工作、組織建設(shè)、搞好支部各項活動、完成好上級黨委(組)交給的任務，為今后的黨建工作和組織工作奠定扎實基礎(chǔ)。進一步加強各支部對“三會一課”制度的落實，做到年初有計劃，半年有檢查，年終有考核，真正使“三會一課”制度得到有效開展。
4.積極做好“一亮三抓”活動，進一步深化、促進醫(yī)院學科建設(shè)。自開展此活動以來，要求各科室都亮出了黨員、團員的身份，把共產(chǎn)黨員黨徽、共青團員團徽貼在監(jiān)督崗上，每個黨員公開自己的承諾，時刻鞭策自我接受群眾和病患的監(jiān)督。同時，積極做好“三抓”工作：即一抓學習強素質(zhì);二抓技術(shù)創(chuàng)品牌，積極開展新技術(shù)、新項目;三抓廉政樹形象。醫(yī)院經(jīng)常組織員工加強業(yè)務知識技術(shù)水平的學習和培訓;適時邀請多名醫(yī)院管理人員授課培訓;在青年團員中開展理論系統(tǒng)地學習，開展崗位練兵等，如病歷書寫及糾錯比賽，現(xiàn)場技能比武，醫(yī)學知識競賽，青年醫(yī)學論壇等。夯實人才培養(yǎng)基礎(chǔ)，大力培養(yǎng)“名醫(yī)”，大力培育“名科”，大力創(chuàng)建“名院”，涌現(xiàn)了一批龍頭學科及重點?？?，使醫(yī)院科研教學及技術(shù)創(chuàng)品牌的工作上了一個新臺階。
5.加強黨建帶“工會”隊伍建設(shè)，進一步提升醫(yī)院文化內(nèi)涵。院支部從醫(yī)院工作的特點出發(fā)，通過爭創(chuàng)“青年文明號”、“巾幗文明崗”等活動，營造黨建帶工團婦建工作氛圍，不斷推進醫(yī)院中心工作。通過優(yōu)化黨員干部職工的整體素質(zhì)，強化醫(yī)院的內(nèi)部管理，形成一種團結(jié)奮進、積極向上的良好精神風貌，切實提高干部職工的積極性，增強了醫(yī)院凝聚力和戰(zhàn)斗力，使醫(yī)院的良好形象得到充分展現(xiàn)。
四、加大創(chuàng)新，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
根據(jù)《縣衛(wèi)健局“爭做三創(chuàng)先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案》，為把創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實推進，我院圍繞“五好”、“五帶頭”的標準要求，以扎實開展各項活動為載體，全面開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。為進一步做好開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，院支部在了解掌握全院基層黨組織和廣大黨員具體情況的基礎(chǔ)上，制定了符合我院工作實際的《醫(yī)院“爭做三創(chuàng)先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，以“五比一爭”創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，切實增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的責任感和使命感。
五、以身作則，作好表率
在工作中，認真執(zhí)行中央提出的“四大紀律”和“八項要求”，模范遵守《廉政準則》和各項廉潔自律規(guī)定,扎實做好自己的本職工作。凡是要求大家做到的，自己首先帶頭，做到心不貪、手不長、嘴不饞。要求全體工作人員從思想上筑牢拒腐防變的堤防，自重、自省、自警、自勵，經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的考驗，在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。對以權(quán)謀私的違紀現(xiàn)象決不姑息遷就，敢于動真碰硬。加大源頭治腐力度，重視抓苗頭性傾向性問題，繼續(xù)開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作，不斷強化內(nèi)外監(jiān)督制約機制，充分發(fā)揮監(jiān)督網(wǎng)絡的作用，努力使每個員工都成為清正廉潔的模范。
六、強化廉潔自律工作
“其身正，不令其行，其身不正，雖令不從”。在指揮部工作期間，我在原則問題上始終保持清醒頭腦，筑牢思想防線，堅持實事求是，嚴格按政策辦事，兢兢業(yè)業(yè)把工作做好。與其他單位人員接觸過程中,只談工作不談其他，只建立工作關(guān)系不建立私人感情，不謀求個人私利，不接受吃請和饋贈。在土石方工程、主體建筑安裝工程招投標問題等過程中，始終嚴格按政策辦事，按程序到位。
七、存在的不足及今后打算
回顧任期兩年來的各項工作，雖然取得了一些成績，但與上級的要求和群眾的期望還有一定的距離，還存在一些不足之處，有待于進一步提高，主要表現(xiàn)為：
1.學習政治理論知識不夠深入，中心組理論學習組織不夠，政治理論水平有待進一步提高。
2.黨風廉政教育、職工的思想政治教育的形式有待進一步豐富。
醫(yī)院述廉述職報告 第4篇
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2016年醫(yī)院副院長的述職述廉報告
尊敬的各位領(lǐng)導，各位委員: 根據(jù)院黨委的統(tǒng)一部署和要求，我就一年來的工作進行述職。不妥之處敬請指正。 今年，在學校和醫(yī)院兩級黨委的正確領(lǐng)導下，我認真學習黨的創(chuàng)新理念，全面落實科學發(fā)展觀，深化后勤改革，加快醫(yī)院建設(shè)，創(chuàng)造性地完成了各項保障任務，促進了醫(yī)院后勤又好又快地發(fā)展。 一、堅持把學習當成提高素質(zhì)的階梯，努力做到思想觀念不落伍。 領(lǐng)導的思路，決定一個單位的出路。身為一名領(lǐng)導干部，如何抓好分管工作，履行好自己的職責，是我經(jīng)常思考的問題。學而知不足,時代在發(fā)展，社會在進步，不學習是不行的，特別是領(lǐng)導干部，放松學習，思想觀念就有可能跟不上時代，就有可能錯失單位發(fā)展的良機，就有可能辜負黨組織和全院廣大教職員工的期望。 一是學為所思，力求當個好助手。黨和國家的路線、方針、政策是指導一個單位實現(xiàn)健康發(fā)展的框架，及時準確地領(lǐng)會精髓，才有可能在工作中少走彎路?；谶@樣認識，我始終把學習黨在新時期的創(chuàng)新理論當作必修課，特別是十七大以后，如何準確把握科學發(fā)展觀的實質(zhì)內(nèi)涵，怎樣把黨的創(chuàng)新理論貫徹到具體工作中，做到學以致用，是我在學習中重點把握的環(huán)節(jié)。今年，按照院黨委統(tǒng)一部署，我們在深入學習十七大報告和新黨章的同時，堅持結(jié)合自身實際，在學習交流中，堅持把十七大理論具體化，將核心內(nèi)涵溶入到實際工作中，做到知無不言，言無不盡，并撰寫了多篇心得體會。 二是學為所專，力求做個好管家。要作一名稱職的領(lǐng)導干部，不僅視野要寬，而且還要盡量做到博學。我始終認為，獲得的知識多一點，決策謀劃就會更加科學一點。今年，我利用業(yè)余時間學習了經(jīng)濟、管理、法律、領(lǐng)導科學等知識，特別是聽了總后預提干部學習班名家、名師精彩授課,更是讓我受益非淺，啟發(fā)很大.例如，在推行后勤社會改革方面，我們提出了利用社會資源購買后勤服務的思路，實現(xiàn)了生活保障社會化；在降低成本，實現(xiàn)資源共享方面，我們借助兄弟單位力量，推進洗滌聯(lián)勤一體化保障。 三是學為所用，力求做個好領(lǐng)導。常言道：為官一任，造福一方。就我而言，說“造?！边€談不上，但作為副院長，要對得起自己崗位、對得起職責、對得起群眾，是我一直以來追求的目標。在推進精品戰(zhàn)略，立足質(zhì)量建院，創(chuàng)建友好型醫(yī)院過程中，我們積極營造整全和諧的人居環(huán)境，在樓宇建設(shè)、房屋裝修、環(huán)境改造等設(shè)計上，積極聽取專家意見，堅持長遠與近期、規(guī)劃與建設(shè)、文化與生態(tài)、美觀與功能的統(tǒng)一，努力實現(xiàn)醫(yī)院整個營區(qū)新美如畫目標。 二、堅持把工作當成實現(xiàn)價值的過程，努力做到創(chuàng)新務實不掉隊。 要把工作干好沒有動力是不行的，沒有熱情也是不行的。從xx年到口腔醫(yī)院，如今在副院長崗位已工作了5個年頭，之所以至今依然保持著高漲的工作熱情，我總覺得人還是要做點有意義的事情，有價值的事情。 一是樹立大局意識，充分整合資源。四醫(yī)大是個整體，各部院系十指相連，攥起手來就是拳頭，團結(jié)起來大有奔頭。近幾年，醫(yī)院的發(fā)展得益于學校和各部院系的大力支持，我們營院建設(shè)壓壞了兄弟醫(yī)院的道路，安全工作受益學校綜合治理等等，所有這些都提醒我們，我們的醫(yī)院離不開上級和兄弟單位的支持。我們率先與兄弟醫(yī)院洗滌聯(lián)勤，實現(xiàn)一體保障，節(jié)省了能源，減少了用工。特別是綜合服務樓依托社會化保障,住宿、餐飲、商業(yè)全面實現(xiàn)社會化。這些舉措，使我們徹底改變了過去條件差、功能缺、效益低的保障現(xiàn)狀，甩掉了后勤服務滯后的舊帽子，提高了后勤整體保障力。 安全是大局，關(guān)系學校整體形象。說實話，分管安全如坐針氈。結(jié)合一些兄弟單位教訓，我時刻要求自己和部屬，對待事故苗頭，看到了要講到，講到了要抓到。事故苗頭在演變，杜絕問題發(fā)生，必須嚴查細防，抓好制度落實，除此之外沒有捷徑。今年第15個安全年的實現(xiàn)，并被總后評為安全穩(wěn)定先進單位，但在榮譽面前，倍感壓力巨大。 二是依托精品戰(zhàn)略，推動精細管理。一個單位要實現(xiàn)突破性發(fā)展，必須要克服固有的慣性思維，就是要把人的思想從舊的束縛中解放出來。精品戰(zhàn)略是推行改革的突破口。醫(yī)院后勤工作要再上臺階，就要推行精細管理。為此，工作中，我要求自己和部屬做到“三細”：掌握情況要細，
決策論證要細，執(zhí)行落實要細。為了有針對性地完成各項后勤保障任務，我們堅持每周一次后勤查房，每月一次綜合檢查，每半年一次后勤座談會等多種形式，深入基層科室，廣泛聽取意見，為臨床一線解難題、辦實事。堅持求真務實，講究管理效益。今年，先后組織開展節(jié)約節(jié)能工作，實現(xiàn)了門診樓中央空調(diào)合同能源管理，并試行了用電遠程計量監(jiān)控系統(tǒng)，管理效益與經(jīng)濟效益明顯；沿街商業(yè)開發(fā)項目已拿到了“軍隊房屋租賃許可證”，經(jīng)過多方努力，總后有關(guān)部門已基本同意減免3年上繳的租費，每年為醫(yī)院節(jié)省129萬元。嚴格預算管理，有效調(diào)節(jié)資金，特別是完善全成本核算和激勵機制政策，有效地調(diào)動了全院上下創(chuàng)造熱情，今年醫(yī)院醫(yī)療收入再創(chuàng)新高。 三是堅持以人為本，致力內(nèi)外和諧。醫(yī)院就是服務，就是要力所能及地讓患者滿意，后勤就是服務，就是要全力保障一線工作人員。這兩年，我們更加認識到，服務是一個鏈條，要讓患者滿意，首先要讓員工滿意。今年，隨著營院建設(shè)全面完工，我們解決了64戶經(jīng)濟適用房入住，調(diào)整180戶公寓住房，實現(xiàn)了全院工作人員住房全部達標，居住條件得到根本改善；為了落實院黨委對聘用人員的關(guān)心，我們完成了94名聘用人員“三金”繳納工作，使聘用人員隊伍的凝聚力進一步增強；隨著醫(yī)院工作時間調(diào)整，我們建成了“員工之家”和綜合樓午餐區(qū)，為全院460名在崗員工提供了溫馨就餐環(huán)境和優(yōu)美的免費午餐服務，實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)高效的人性化服務；為營造整體和諧的人居環(huán)境，我們用文化生態(tài)理念，規(guī)劃建設(shè)了營區(qū)景觀工程。并邀請清華大學景觀設(shè)計所進行指導和參與設(shè)計，建設(shè)具有獨具特色的人文環(huán)境。
醫(yī)院述廉述職報告 第5篇
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與如火如荼的一線科室相比，我科的全體員工應當算是在平凡的崗位默默的耕耘。我們沒有感天動地的業(yè)績，沒有色彩斑斕的光環(huán)，但我們也沒有羞愧，因為我們都有一顆甘愿為醫(yī)院保駕護航虔誠的心。
按照述職提綱要求，我從德能勤績廉五個方面進行述職。
關(guān)于德：作為一個科室的帶頭人，自己的能力盡管與所肩負的責任相比有時候顯得力不從心，尤其是放棄了多年的業(yè)務而從頭涉足一個全新而陌生的領(lǐng)域的初期，但我一直在努力尋找默契，力圖干的更好一些。我自信，我在堅持原則，發(fā)揚民主等方面還有可圈可點之處。
關(guān)于能：我具有勝任工作的業(yè)務能力和較強的文字寫作技能，曾以愛國為題材的文章“我愛你中國”發(fā)表在人民日報；我也有較強解決問題的能力，在信息系統(tǒng)二期工程實施以前，除了繼續(xù)維護由自己研制的程序如總務的“庫房管理系統(tǒng)”等外，還幫助購置軟件的科室處理問題。這是因為購置的軟件如設(shè)備處的“設(shè)備管理系統(tǒng)”已經(jīng)過了保修期，沒了經(jīng)濟利益的驅(qū)動銷售商就降低了服務熱情，故障頻頻發(fā)生。為了維護醫(yī)院利益，我認真乏味地剖析了冗長枯燥的源代碼，弄明白了編成人的思想，熟悉了程序的運行脈絡，協(xié)助科室一直頑強地堅持到二期工程的實施。
關(guān)于勤：本人總是能夠嚴格遵守各項規(guī)章制度，不計較個人得失。除帶領(lǐng)班組完成份內(nèi)的工作外，還常常用自己的特長幫助別人做份外的事。譬如，目前計算機病毒泛濫成災，雖然我已不再負責計算機管理，但仍有許多人找我處理有關(guān)事宜，我也總能欣然接收。計算機維護本來就是很不出效率的事，常常一鼓搗就是一兩天。
關(guān)于績：我較好地發(fā)揮了中層干部承上啟下的作用，使所在科室的工作環(huán)境寬松和諧。我經(jīng)常給大家老生常談的說那個道理，大河有水小河滿，大河無水小河干，只有醫(yī)院好過了，大家的兜里才能鼓起來。而經(jīng)濟收益中，有相當?shù)谋壤齺碜杂卺t(yī)療設(shè)備的創(chuàng)收。我們雖然不能直接為醫(yī)院創(chuàng)造價值，但是我們?nèi)绻軌蚣皶r為設(shè)備排除故障，保證設(shè)備正常的運轉(zhuǎn)，就等于給醫(yī)院創(chuàng)造了效益，就等于給自己的腰包里塞了金幣。道理非常簡單，但需要經(jīng)常提提，才能統(tǒng)一思想，強化記憶。大家有了為臨床服務就是為自己服務的概念，所以總能夠在愉快的氣氛中有活不推搶著干，較好地完成該辦的各種任務。
我能與時俱進，在社會上組織了文學聯(lián)盟群體容納了來自于全國各地近百人的文學，并利用一切機會宣傳醫(yī)院?，F(xiàn)在群里的人都知道我院是全國知名的醫(yī)院，是一個人才濟濟的高科技密集地。
醫(yī)院述廉述職報告 第6篇
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一、加強理論學習，不斷提高政治思想素質(zhì)
二、履行職責情況
1、認真履行職責，做好黨務工作
根據(jù)分工，嚴格履行職責，積極協(xié)助醫(yī)療集團黨委書記加強黨的組織建設(shè)，一是與各黨支部簽訂了《黨建工作責任書》，并召開了醫(yī)療集團黨建、黨風廉政暨行風建設(shè)工作會議，部署年內(nèi)工作，并不定期的對各黨支部按照五好黨支部的要求進行考核。二是認真做好發(fā)展黨員和入黨積極分子培養(yǎng)工作，不斷壯大黨員隊伍，2009年有地重點培養(yǎng)學科帶頭人，業(yè)務骨干加入黨的組織，全年發(fā)展新黨員9名，有15名入黨積極分子參加市直機關(guān)工委舉辦的黨員積極分子培訓班。加強黨支部的“”制度，為各黨支部訂閱黨刊黨報及學習資料，同時撥專項活動經(jīng)費到各黨支部，使黨支部開展豐富多樣的活動，增強黨支部的活力和凝聚力。
在加強黨組織的建設(shè)的同時，還積極參與推進市醫(yī)療集團精神文明和職業(yè)道德建設(shè)方面的工作，結(jié)合“滿意在2009主題活動”，開展了“病人滿意醫(yī)生”、“病人滿意護士”和護理“流動紅旗”評選活動，舉辦了“病人滿意醫(yī)生”、“病人滿意護士”經(jīng)驗交流會，用身邊人、身邊事教育職工，舉辦了法律法規(guī)、服務禮儀、醫(yī)德醫(yī)風培訓班、職業(yè)道德講座，對新進職工進行了崗前教育、職業(yè)道德教育。
在2009年還逐步加強了醫(yī)療集團的宣傳工作，重點對醫(yī)療集團新項目，新設(shè)備，好人好事，重要會議等進行宣傳報道82項，拍攝完成了全面介紹市醫(yī)療集團專題片，積極做好建立內(nèi)部局域網(wǎng)的前期工作。
2、加強精神文明建設(shè)，促進市創(chuàng)衛(wèi)工作
開展創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市活動是貫徹落實科學發(fā)展，構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容和有效途徑，是提高人民群眾生活質(zhì)量和生活水平的有效載體，是推進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措此項工作是系統(tǒng)工程，在全院范圍內(nèi)開展了學習型職工的評選活動以及整臟治亂的專項活動，同時集團團組織組織共青團員積極參加“創(chuàng)建文明城市”宣傳活動和下鄉(xiāng)義診活動。今年共下鄉(xiāng)4次，接待就診近兩千人次，發(fā)放藥品物質(zhì)4千多元；上街義診11次，免費檢查6千多人次，發(fā)放宣傳資料萬余份；慰問孤寡老人兒童4次，體檢近百人次，發(fā)放藥品物資千余元。
醫(yī)院述廉述職報告 第7篇
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為深化醫(yī)院運行機制改革，積極推行和完善醫(yī)院的院長負責制，進一步明確院長的責、權(quán)、利，促進醫(yī)院的發(fā)展，作為本屆醫(yī)院黨支部，一直努力探索如何支持行政領(lǐng)導工作，如何使醫(yī)院在醫(yī)療衛(wèi)生改革及醫(yī)療市場嚴峻考驗中求得生存和發(fā)展這個課題。
1．在“三個代表”重要思想的指引下，根據(jù)《中共中央國務院關(guān)于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》等有關(guān)文件規(guī)定，醫(yī)院黨支部一方面抓好黨的建設(shè)，參與人事管理，領(lǐng)導工會、共青團等群眾組織，加強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，保證醫(yī)院任務完成，保證院長行使職權(quán)。另一方面，積極支持行政領(lǐng)導工作，積極開展干部人事制度改革，加快后勤社會化的改革步伐，深化醫(yī)院內(nèi)部分配制度改革。
2．支持行政領(lǐng)導加強醫(yī)院的經(jīng)濟管理，有效利用人力、物力等資源，提高效率，降低醫(yī)院運營成本，不斷提高醫(yī)院科學管理水平。
3．支持行政領(lǐng)導加強醫(yī)療工作，以提高技術(shù)含金量為切入點大力開展新技術(shù)新項目，規(guī)范管理，降低醫(yī)療風險，不斷提高社會效益和經(jīng)濟效益。
4．支持行政領(lǐng)導加快學科建設(shè)和人才培養(yǎng)，狠抓醫(yī)療護理質(zhì)量。
5．督促基建、后勤等部門，加強對傳染病區(qū)擴改工程項目的管理及使用等各項任務；積極開展迎接省、市領(lǐng)導對傳染病區(qū)工程項目的評估驗收工作。
結(jié)合實際，并就開展上述各項工作的指導思想、重點內(nèi)容、方法步驟、組織領(lǐng)導等方面作了明確要求。此外，黨支部重視醫(yī)院的重大決策和民主管理工作，領(lǐng)導召開職代會、工會，參與醫(yī)院管理，維護職工的合法權(quán)益。
二、加強黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
1.加強領(lǐng)導班子建設(shè)。從提高班子成員的綜合素質(zhì)入手，堅持講學習、講正氣、講團結(jié)、強化學習制度，堅持一個信念、做到兩個務必、實踐“三個代表”，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。加強政策、法規(guī)、經(jīng)濟管理和專業(yè)技術(shù)的學習，提高認識、分析總結(jié)和依法辦事的實際工作能力。
2.加強工作作風建設(shè)，堅持講實話、務實事、求實效的工作作風。支部支委成員都有各自的分線管理及聯(lián)系點，堅持深入基層，傾聽群眾的意見，幫助科室職工解決工作中的實際問題，促進業(yè)務工作的開展。
3.堅持黨的民主集中制原則，強化民主集中制意識，凡醫(yī)院的重要事項都由班子集體研究決定，不搞一個人說了算，而且做出的決定都以職工高興不高興、擁護不擁護為衡量的唯一標準，保證決策不出偏差。會前，對支部委員提出具體要求，開展談心，相互交換意見。工作方面以誠懇地開展批評與自我批評為原則。即觸及問題，又講究方法，注意分寸，形成互相尊重、互相諒解、互相支持、增進團結(jié)的良好氛圍。
4.加強生活作風建設(shè)，密切同群眾的聯(lián)系。威信存在于職工的心目中，更體現(xiàn)于領(lǐng)導的行動上，在保持清正廉潔上帶好頭，加強黨支部“一班人”的作風建設(shè)，要把醫(yī)院集體和職工的利益放在第一位，使醫(yī)院事業(yè)得到發(fā)展，讓全體職工得到實惠。
三、加強黨員隊伍建設(shè)，抓好創(chuàng)建“五好”黨支部活動
把黨員隊伍的先進性體現(xiàn)好、保持好，是新時期推進黨的建設(shè)的根本任務。黨支部著重把解決黨員思想上入黨和模范作用發(fā)揮為主要內(nèi)容，堅持不懈地抓好黨員隊伍建設(shè)。
1．采取上黨課和先進人物身邊教育的形式，用科學的理論武裝黨員頭腦，以鄭培明、任長霞等英雄模范人物的先進事跡教育、激勵黨員；學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》切實增強接受監(jiān)督意識，主動接受黨組織和黨員的監(jiān)督，自覺的履行黨內(nèi)監(jiān)督的職責，正確行使黨內(nèi)監(jiān)督的各項權(quán)利。牢固樹立共產(chǎn)主義理想，牢記黨的宗旨，自覺經(jīng)受住各種考驗，保持黨員本色。
2．從制度建設(shè)上體現(xiàn)出黨員制度，使每個黨員都處于黨支部的有效管理和監(jiān)督之下，保持黨組織的活力。堅持制度。支部黨員大會、支委會每月召開一次，每季度上黨課一次。支委會和支部黨員大會每年召開民主生活會一次。并建立建全了黨員匯報制度，民主評議黨員制度。支部每半年對黨員的表現(xiàn)情況進行一次分析，每年進行一次民主評議黨員，向s機關(guān)工委推薦表彰優(yōu)秀黨員，幫助后進黨員。今年通過黨員民主評議測評，收集來自黨內(nèi)合理化建議6條，收集不同層次、不同工作的群眾中的意見共計12條，其中支部已經(jīng)采納實施的有9條；支部黨員16人（其中支委4人，黨小組長2人）、全體黨員參與了評議，通過分組，集中上下兩次評議測評，評出優(yōu)秀黨員1人，合格15人，不合格0人。
3．提高黨員的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，認真制定了符合醫(yī)院實際、內(nèi)容具體、針對性強的“五好”黨支部創(chuàng)建措施，黨員集中培訓工作。今年以來，支部根據(jù)縣委組織部、s直機關(guān)工委x縣發(fā)[20*]*號、s衛(wèi)生局ss發(fā)[20*]8號文件精神，為加強支部黨建工作，積極創(chuàng)建“五好”黨支部，從開展創(chuàng)建活動，黨員集中培訓的內(nèi)容、步驟，階段工作安排，組織領(lǐng)導等進行了周密的部署。支部根據(jù)自身工作實際和醫(yī)院特點，做到支部有年工作規(guī)劃、季工作安排、五年黨建規(guī)劃，創(chuàng)建工作有目標、培訓有效果。
4．圍繞年度工作責任書，從支部堡壘作用、模范作用、組織生活、會議制度、交納黨費、黨的紀律七大點進行評估，把支部工作基礎(chǔ)建設(shè)作為一項重點工作。實行了《黨員情況》、《黨費收繳情況》、《入黨積極分子》、《支部工作計劃》、《支部工作總結(jié)》、《黨員到課培訓考勤》等臺帳制度，強化支部工作落到實處，決不走過場。
四、圍繞醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定中心任務大力開展思想政治工作
1.圍繞改革、發(fā)展的新形勢，突出抓好以理想信念為核心內(nèi)容的思想教育，通過不同形式引導職工轉(zhuǎn)變觀念，認清醫(yī)院面臨的形勢，進一步增強緊迫感和責任感，樹立“以病人為中心”的服務理念，正確理解“醫(yī)患”之間權(quán)利與義務的關(guān)系。針對群眾關(guān)心的服務態(tài)度、醫(yī)護質(zhì)量和收費價格等“熱點”問題，黨支部制定措施，健全監(jiān)督制約機制，定期召開病員座談會，建立病人對醫(yī)療服務質(zhì)量的評價制度，通過調(diào)查反饋的信息，及時發(fā)現(xiàn)問題，找出原則并加以改進。
2．以“滿意度工程”和誠信醫(yī)院建設(shè)為切入點，開展優(yōu)質(zhì)醫(yī)療，誠信服務活動。行風建設(shè)是為老百姓做實事的具體表現(xiàn)，支部今年來堅持將行風工作作為一項形象工程、民心工程來抓，把行業(yè)作風建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)作為醫(yī)院精神文明的一項大事來抓，召開全院行風建設(shè)總動員大會，進一步從改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療行為等10個方面修訂服務承諾內(nèi)容，開展“滿意度工程”系列活動并積極布置創(chuàng)建誠信醫(yī)院工作。確定總體要求與目標、重點內(nèi)容、實施步驟、組織領(lǐng)導，號召全院職工積極參與到此項活動中去。在“滿意度工程”活動中開展醫(yī)德查房、住院費用“一日清單制”、“放心藥房”等活動。把服務行為置于社會和群眾的廣泛監(jiān)督之下，全面實行三級社會服務承諾。如對離休老干部住、出院派車專人接送，出院后定期回訪，送醫(yī)送藥上門；產(chǎn)婦24小時派車派醫(yī)生接診；幫助辦理住院、出院、收送化驗單、記帳等服務；明確把拒收紅包、回扣、提成和開搭車藥、搭車檢查等列入承諾之中。進一步樹立“以人為本，人人關(guān)愛”的服務理念，為病人提供全過程、多層次優(yōu)質(zhì)服務。發(fā)放調(diào)查表，在門診大廳隨病人就診或住院時隨手發(fā)放服務質(zhì)量患者評價卡，設(shè)置意見箱，建立完善意見箱開啟制度。真正做到“誠信服務，患者至上”。
3．支部重視干部隊伍的自身建設(shè)，緊緊圍繞醫(yī)院黨建工作、思想政治工作和醫(yī)院發(fā)展中的重要問題。切實加強對黨員干部的監(jiān)督教育，加強對醫(yī)院的設(shè)備采購、基建項目、藥品采購等工作的審計和監(jiān)督。認真執(zhí)行醫(yī)院重大事項報告制度及黨員干部談話誡勉制度，經(jīng)常開展院領(lǐng)導與黨支部書記談心活動。
五、加大宣傳力度、加強對工會共青團等群眾組織的領(lǐng)導和指導，充分調(diào)動職工積極性
1.積極開展院內(nèi)宣傳工作。把黨的衛(wèi)生工作方針、醫(yī)院工作的亮點、新技術(shù)、新項目、好人好事等，通過?？?、板報、墻報，進行院內(nèi)、院外宣傳；全年出?？?、板報墻報四期，黨的知識競賽測試一期。進一步明確崗位職責，努力提高職工參政議政的積極性，調(diào)動一切可以調(diào)動的力量參與醫(yī)院文明建設(shè)。
2.支持工會圍繞醫(yī)院中心工作積極開展各項活動，充分發(fā)揮工會在民主管理、民主監(jiān)督中的作用。支部領(lǐng)導工會認真召開職代會，充分體現(xiàn)職工當家作主，集中群眾智慧，參與醫(yī)院管理，并對行政工作進行監(jiān)督。支持工會、共青團舉辦各種文藝、體育活動，今年開展職工歌詠比賽兩次、羽毛球比賽兩次、象棋、撲克比賽兩次，“三八”婦女節(jié)分別組織了全院女職工開展“弘揚烈士精神”，做“四自新女性”為主題的教育活動，通過參觀學習，有效地調(diào)動了女職工的積極性，使她們在各自的工作崗位上充分發(fā)揮婦女半邊天的作用?；钴S醫(yī)院職工的文娛生活，促進醫(yī)院文化建設(shè)。
3.支持共青團工作。積極開展“青年文明號”活動、青年義診志愿者活動。今年二月中下旬組織有20余人參加的體檢隊，深入多校區(qū)開展學生體格檢查，3月5日學習雷鋒活動日前夕，分別兩次組織了以黨員、中青年搭配為主的共青團參加的醫(yī)療小分隊30人次，開展“實踐三個代表、送醫(yī)送藥到農(nóng)家”的義診活動，深入xxx兩個貧困村，進行義診咨詢講座，接診病人200余人次，結(jié)合“五四”青年節(jié)開展適合青年人特點的公益活動等，為他們開展工作創(chuàng)造條件，使共青團的工作開展更活躍，具有吸引力，更好地體現(xiàn)黨的主張。
六．弘揚黨員先進性，加大力度做好黨員發(fā)展工作。
做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員的發(fā)展工作，是基層黨支部的一項重要任務。黨支部遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的16字方針，有步驟、有計劃地做好發(fā)展黨員工作，把握“一線、一流、青年”的發(fā)展作為重點，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，嚴格履行入黨手續(xù)，把握發(fā)展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)，保證新黨員的質(zhì)量。
目前，在編職工中有13位同志向黨組織提交了入黨申請書，其中，具有大專及以上學歷的有7人，中專6人，年齡結(jié)構(gòu)在22歲～40歲以下，現(xiàn)已選送參加黨訓班的有5人，其中重點培養(yǎng)對象有4人，（今年支部計劃送訓兩名入黨積極分子）。
為增強發(fā)展黨員工作過程的透明度，確保黨組織的先進性和純潔性，從20*年以來，支部實行入黨對象公示制，對擬吸收入黨的考察對象實行為期七天的公示，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，確保新黨員的質(zhì)量。
七．積極創(chuàng)造有效載體，為黨員、職工中的模范作用的發(fā)揮搭設(shè)舞臺
醫(yī)院述廉述職報告 第8篇
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一年來，在上級黨委、紀委的正確領(lǐng)導下，在院黨委的關(guān)心、支持下，正確履行紀檢、監(jiān)察職能，從教育、監(jiān)督、查處案件三條主線出發(fā)，狠抓醫(yī)院黨風廉政建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)，促進我院精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)。堅持從嚴治黨、依規(guī)治黨，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩、落實“兩個責任”、強化監(jiān)督執(zhí)紀問責;持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，始終保持狠剎“四風”和懲治貪腐高壓態(tài)勢，堅決遏制貪腐蔓延勢頭;加強紀檢監(jiān)察人員自身建設(shè)，堅定不移推進醫(yī)院黨風廉政建設(shè)和反貪腐斗爭。在提高黨員干部職工隊伍素質(zhì)，規(guī)范醫(yī)療服務行為方面做了積極努力，行風工作收到明顯成效，使我院社會效益和經(jīng)濟效益均取得可喜成績。我們的工作得到了有關(guān)部門的充分肯定?，F(xiàn)將我一年來的自身建設(shè)和工作情況，向各位領(lǐng)導和同志們匯報如下：
一、抓學習，提高政治素養(yǎng)
深入貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，按照中央紀委xx屆五次全會，省紀委十屆五次全會和市紀委十屆五次全會部署，深入學習貫徹xx系類重要講話精神，特別是黨員領(lǐng)導干部踐行“三嚴三實”新思想、新觀點、新要求，學習《黨章》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、以xx大精神為指導、堅持黨的基本路線不動搖，始終同黨中央在政治上、思想上保持高度一致，堅決貫徹黨的各項方針、政策，維護共產(chǎn)黨的形象，嚴于律己做政治上的明白人。加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，積極參加黨的各項活動，學習黨的基本知識，發(fā)揚艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，把自己的全部精力放在工作上;認真學習和貫徹中紀委有關(guān)會議、文件精神，系統(tǒng)學習黨紀、政紀條規(guī)和反腐倡廉的有關(guān)政策、規(guī)定，用正確的理論武裝自己的頭腦，堅持圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，以醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)為主題，強化以病人為中心的服務意識，把我院的黨風廉政、職業(yè)道德建設(shè)和社會效益、經(jīng)濟效益有機地結(jié)合起來。
二、抓教育，促政風行風建設(shè)
要抓好黨風廉政建設(shè)工作和職業(yè)道德建設(shè)工作，首先要抓好教育工作。從教育入手，在教育方面下功夫，首先安排部署組織學習，同時進行督促檢查、強化學習的自覺性、主動性、認真性得到了提高;舉行醫(yī)德醫(yī)風演講會，用身邊的人和事的典型事例，結(jié)合人生觀、價值觀、錢、權(quán)、道德方面的教育。多次召開黨政會議，分析院情、社情，研究制定反腐倡廉、醫(yī)德醫(yī)風改進措施和方案，利用周例會大力宣傳醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)的重要性和必要性，宣傳我院醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)工作;并號召全院干部職工廉潔從醫(yī)、一心為患者，用三盆“純凈水”來規(guī)范人們的行為。第一盆水用來勤洗手，廉潔從醫(yī)，做到兩袖清風，不吃、不拿、不收紅包;第二盆水用來勤洗頭，保持清醒的頭腦，明辨是非，保持一個共產(chǎn)黨員的光輝形象;第三盆水用來勤洗腳，使自己站穩(wěn)腳根身子正，堂堂正正、清清白白做人。并在實際工作中倡導六種精神，激勵人們奮發(fā)向上、爭創(chuàng)上流。(1)公而患私、不計名利、扎實工作、一步一個腳印的奉獻精神：(2)不計報酬、樂于吃苦、勤勤懇懇、艱苦奮斗的敬業(yè)精神;(3)敢想敢干、求真務實、銳意進取的開拓精神;(4)聯(lián)系群眾、關(guān)心患者、造福群眾的公仆精神;(5)嚴于律己、堅持原則、不計得失、忠于職守的廉潔精神;(6)團結(jié)一致、頑強拼搏、敢于同各種困難和一切不良傾向作斗爭的抗洪精神。在這些正確的思想指導激勵下，做到以下幾點：
聚焦黨風廉政建設(shè)和反貪腐斗爭這個中心任務。醫(yī)院黨政主要負責人為黨風廉政建設(shè)的第一責任人，領(lǐng)導班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作負直接領(lǐng)導責任。紀委對黨風廉政建設(shè)工作負監(jiān)督責任。一級抓一級，層層抓落實。班子成員定期召開黨風廉政建設(shè)專題研討會，并組織召開全院黨風廉政建設(shè)工作會議。協(xié)助黨委落實《xx市第二人民醫(yī)院20xx年黨風廉政建設(shè)責任制工作任務分解意見》，與各黨支部簽訂目標責任書。嚴格落實“一把手”不直接分管財務、基建、招投標和藥品采購，形成副職分管、正職監(jiān)管、集體領(lǐng)導、民主決策的權(quán)利運行機制，讓權(quán)力在陽光下進行。建立健全《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)紀委監(jiān)督責任的實施意見(試行)》、《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)紀委監(jiān)督責任清單(試行)》，修訂和完善《建立健全懲治和預防貪腐體系20xx-2019年工作規(guī)劃》的實施辦法，細化工作目標。根據(jù)職責分工，實行“一崗雙責”。健全廉政談話制度，以中層干部任前廉政談話、誡勉談話、談話提醒等形式，規(guī)范黨員、干部的行為，從源頭上狠抓黨風廉政建設(shè)。
(一)加強黨風廉政教育，提升廉潔自律意識
一是進行黨風廉政建設(shè)專題教育，認真學習《黨章》及黨內(nèi)各項規(guī)章制度，定期開展專題黨課、每月組織中心組學習、職工政治學習，每月舉辦一期道德講堂。組織全院職工學習《關(guān)于建立醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂不良記錄的規(guī)定》、《關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》、《中共xx市第二人民醫(yī)院委員會印發(fā)<關(guān)于對領(lǐng)導干部頂風大操大辦婚喪喜慶等借機斂財問題專項整治工作方案>;的通知》、《中共xx市第二人民醫(yī)院委員會破除陳規(guī)陋習文明婚喪嫁娶倡議書》、《反商業(yè)賄賂法規(guī)》、《xx市第二人民醫(yī)院工作人員行為規(guī)范手冊》。
二是組織全院中層干部認真學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《國家衛(wèi)生計生委紀檢組監(jiān)察局通報八起違紀違法典型案件》、《中紀委通報8起履行"兩個責任"不力的責任追究典型案件》、《中共xx市紀律檢查委員會關(guān)于對7起違反中央八項規(guī)定精神案例的通報》等。
三是組織全院中層干部觀看廉政教育片?！犊p兜醫(yī)生----賈立群》、《被貪婪葬送的醫(yī)療專家》、《權(quán)位誤區(qū)》、《動搖理想信念，放棄黨的宗旨》等;以黨支部為單位組織黨風廉政建設(shè)專題故事會、組織學習道德講堂傾聽廉政模范—“谷文昌的故事”。
四是組織全體黨員干部進行“黨風廉政建設(shè)應知應會”考試。從《反腐倡廉建設(shè)日常測試題庫(200題)》中抽取產(chǎn)生，采取閉卷筆試的形式進行，約100余人參加了此次專題考試。
五是組織開展豐富多彩的廉政文化活動，參觀愛國主義教育基地牛駝寨烈士陵園和東山“天下第一碉”等，樹立正面典型。
六是按照“教育在先，預防為主”的方針，立足教育，著眼防范、主動監(jiān)督、關(guān)口前移的要求，由紀委對新任中層干部進行集體廉政談話。
七是對新上崗人員進行崗前培訓。
八是以手機短信的方式，每月發(fā)送廉政提醒短信，使廉政教育真正入眼、入腦、入心。
通過多措并舉使醫(yī)院全體黨員干部在思想上、政治上、行動上自覺與同志為xx的黨中央保持高度一致，堅決做到“五個必須、五個決不允許”，明確“五個該不該”，防止“七個有之”問題的發(fā)生。按照黨內(nèi)政治生活準則和黨的各項規(guī)定辦事，高懸規(guī)矩戒尺，使規(guī)矩真正成為帶電的高壓線，心有所畏、言有所戒、行有所止。使對黨忠誠，聽黨話、跟黨走的意識，內(nèi)化于心，外化于行。
(二)加強黨的紀律建設(shè)，堅持不懈糾正“四風”
“四風”是貪腐的溫床，反貪腐必須抵制“四風”。要把違反中央八項規(guī)定精神的行為作為紀律審查的重點。印發(fā)了《xx市第二人民醫(yī)院貫徹落實中央八項規(guī)定專項督查方案》。定期向上級紀委報送“中央八項規(guī)定精神月報表”，“醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)建設(shè)九不準季報表”，主動接受監(jiān)督，嚴格考核問責，堅持“一案雙查”，對頂風違紀者要進行嚴肅問責。加強領(lǐng)導干部廉潔自律意識，副科以上黨員干部報告?zhèn)€人重大事項(婚喪嫁娶等事宜)，必須到監(jiān)察室進行申報并辦理相關(guān)手續(xù)，嚴禁黨員、干部婚喪嫁娶大操大辦。堅持問題導向，緊盯突出問題，嚴格執(zhí)行《厲行節(jié)約反對浪費條例》，加強對醫(yī)院關(guān)于厲行節(jié)約、公務接待、公車配備等規(guī)定執(zhí)行情況的日常監(jiān)督檢查。緊盯重要時間節(jié)點，加強對中央和省、市委、市衛(wèi)計委關(guān)于公務接待、公車配備等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。嚴禁用公款宴請、贈送節(jié)禮、超標準接待，嚴禁到風景名勝區(qū)開會，嚴禁領(lǐng)導干部到私人會所活動。在全院開展治理“小金庫”自查自糾活動。在市衛(wèi)計委紀委專項整治活動中查出的問題，如電話卡補貼、公車燃油費超標等問題進行積極整改，制定了“三公”經(jīng)費管理若干規(guī)定，強化對勤儉節(jié)約工作的日常管理，促進厲行節(jié)約、反對鋪張浪費經(jīng)?；?、制度化。
(三)加強對重大事項、重點人員的監(jiān)督力度
強化監(jiān)管力度，對重點崗位(基建科、總務科、藥劑科和器械科)等高風險部門進行集體廉政談話和個別廉政談話，落實監(jiān)督制約風險，簽訂《治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作目標責任書》。按照六權(quán)治本的要求，嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，為進一步規(guī)范我院采購工作，確保采購過程公開透明，采購結(jié)果客觀公正，本著“節(jié)約采購資金、縮短采購周期、嚴格采購程序”的原則，結(jié)合我院實際,特制定《xx市第二人民醫(yī)院物資詢價采購實施方案(試行)》。截至目前共參與詢價xx次。建立風險防控信息平臺，加強對重大事項、重點人員的動態(tài)監(jiān)控，扎實推進廉潔風險防控工作，從源頭上把制度的“籠子”織密、編牢、扎緊。
加強對基建、總務、器械、信息、招標采購、人事等諸多環(huán)節(jié)的監(jiān)管。參與基建監(jiān)督7次，參與總務監(jiān)督5次，參與設(shè)備公開招標5次，論證會6次，議價會3次，設(shè)備到貨開箱驗收監(jiān)督落實49臺次。參與人事考試監(jiān)督3次。參與愛衛(wèi)辦監(jiān)督1次。使重點崗位人員充分認識到該部門的風險程度，引導和約束工作人員遵守有關(guān)法律法規(guī)，自覺抵制各種違規(guī)違法行為，不觸紅線。
(四)保持高壓態(tài)勢，堅決遏制貪腐蔓延勢頭
把懲治和預防貪腐體系建設(shè)納入整體工作之中，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查。加強醫(yī)院文化建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，落實《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員規(guī)范》。建立健全醫(yī)德考評制度，建立與醫(yī)德醫(yī)風直接掛鉤的激勵和約束機制，并把醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)納入職工常規(guī)考核和中層干部考核評價之中，把考評結(jié)果與醫(yī)務人員晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)直接掛鉤。根據(jù)市衛(wèi)計委的安排，圍繞《深化學習討論落實活動推進行風建設(shè)“九不準”》專項整治活動，強化監(jiān)管，綜合施治，修訂和完善醫(yī)德醫(yī)風考評實施方案(試行)，嚴肅查處醫(yī)療購銷和醫(yī)療服務中的不正之風。
1、整治醫(yī)務人員收受“紅包”、開單提成問題。
制定各科室行風責任書，與科室主任簽訂責任書，并監(jiān)督科室和個人簽訂責任書，達到分級管理，層層抓落實的工作局面;深入科室、深入病房、走訪患者進行明察暗訪，截至目前，醫(yī)院共退還患者紅8人次，金額為4400元;拾到錢包1個，收到表揚信53封、錦旗47面、12320感謝電話109個;患者對醫(yī)院服務的綜合滿意度達97.68%。隨機抽查住院病歷，“醫(yī)患拒收紅包協(xié)議書”執(zhí)行情況良好，入院患者均在24小時內(nèi)簽署完畢。對我院出院病友進行的電話暗訪，暗訪率達98%。
2、開展評議活動，接受群眾廣泛監(jiān)督。
院長帶隊積極參加xx人民廣播電臺《行風熱線》節(jié)目，聽取廣大群眾對我院發(fā)展當中的意見和建議。認真做好院長接待日，設(shè)立院長信箱、投訴服務臺、意見箱、意見本，及時解決群眾反映的熱點難點問題。公示投訴流程及投訴電話，對舉報投訴和檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題認真查處，對違反“九不準”的醫(yī)務人員，將給予批評教育、記入醫(yī)德考評檔案，取消當年評優(yōu)評職資格;情節(jié)嚴重的，依法給予其責令暫停執(zhí)業(yè)活動或者吊銷執(zhí)業(yè)證書等處罰;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。嚴格落實責任追究制度，逐層追究直接責任人、科室負責人、甚至主管領(lǐng)導的相關(guān)責任。
3、加強民主評議，確保行風有效落實。
為促進我院行業(yè)作風，增強服務透明度，我院聘請了分別來自省委、市委、市政協(xié)、駐地單位和媒體等不同單位不同行業(yè)的12名社會監(jiān)督員，召開了“20xx年特邀社會監(jiān)督員聽證暨醫(yī)患座談會”。醫(yī)院領(lǐng)導與特邀社會監(jiān)督員進行了面對面的交流，主動聽取他們對醫(yī)院政風行風方面的意見和建議。參會監(jiān)督員不僅對我院取得的成績給予了充分肯定，還為醫(yī)院未來發(fā)展和行風建設(shè)出謀劃策，提出了一系列合理化建議，收集意見和建議7條，全部反饋到相應的部門和科室進行落實和改進。
(五)認真受理信訪舉報，加大案件查辦力度
對群眾的來信來訪，認真負責及時進行登記并進行調(diào)查處理，把矛盾解決在萌芽之中。截至目前，20xx年共受理群眾來信來訪舉報23件(次)，已全部解決。協(xié)助上級紀委案件調(diào)查，積極完成市衛(wèi)計委轉(zhuǎn)辦案件。
三、抓好自身建設(shè)，做廉潔自律表率
醫(yī)院述廉述職報告 第9篇
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在市衛(wèi)計委領(lǐng)導下，我院全體職工團結(jié)一致、積極進取，按照20xx年目標責任書制定的計劃扎實工作，基本完成責任書各項任務指標，現(xiàn)將全年工作匯報如下：
一、一年來工作回顧
(一)業(yè)務指標情況(截至20xx年12月31日)
出院人數(shù)6827人次，比去年7657人次降低10.84%;
門急診人次210210人次，比去年207451人次增長1.33%;
手術(shù)例數(shù)1129例，比去年降低43.47%;(因婦產(chǎn)科停診裝修)
出院人員平均住院天數(shù)11.78天，比去年同期11.53天增長2.2%;
病床使用率68.02%，比去年同期79.13%減少14.0%;
次均門診醫(yī)藥費219.12元，比去年同期204.98元增長6.9%;
次均住院醫(yī)藥費11627.20元，比去年同期10838.71元增長7.27%;
藥占比44.86%，比去年同期46.40%降低3.32%;
入院三日確診率99.6%，比去年同期99.6%無變化;
危重病人搶救成功率75.57%，比去年同期80.71%降低6.4%;
出院與入院診斷符合率99.9%，比去年同期99.9%無變化;
醫(yī)療賠款額占業(yè)務總收入比重0.56%，比去年同期0.34% 大幅提高64.71%;
抗菌藥物處方合格率96.51%，比去年同期95.44%增長1.07%;
業(yè)務總收入129653296.64元，比去年同期125956051.22元增加2.94%;
資產(chǎn)負債率69.79%，比去年同期66.81%增加4.46%;
固定資產(chǎn)原值136996902.82萬元，比去年同期129379295.44增加5.89%。
(二)以“百院興醫(yī)”為契機，夯實跨越發(fā)展基礎(chǔ)
我院以“百院興醫(yī)”工程為契機，同心協(xié)力、扎實工作，全方位謀劃二院未來發(fā)展藍圖。一年來經(jīng)全院上下共同努力，新建“老年病綜合樓”年底竣工，元月21日開診。該項目總投資9883萬元，總建筑面積1.61萬平米，新增床位380張，醫(yī)院總床位數(shù)達660張，就醫(yī)環(huán)境大為改善，為省城衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)增添了亮點，更對全面提升我院競爭力，實現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
(三)強化醫(yī)療安全管理，全面提升醫(yī)護質(zhì)量
1、重視醫(yī)療安全管理
一是建立首席醫(yī)師綜合會診制度，加強團隊合作，解決臨床診治疑難，提升危重病例搶救能力和水平，實現(xiàn)mdt(多學科診療模式)。二是建立健全規(guī)章制度，完善醫(yī)師管理體系，對《病歷書寫規(guī)范》、《危急值報告制度》等5項制度進行更新;組織修訂208個臨床應急預案;完善《醫(yī)療安全事件審評制度》等8項管理制度，強化制度監(jiān)督落實。三是加強抗生素管理，制訂了申請、限科、審批用藥規(guī)定，實行藥品動態(tài)監(jiān)測與超常預警管理，住院抗菌藥物同比降低1.36%，急診抗菌藥物同比降低4.57%。四是加強一、二類醫(yī)療技術(shù)項目管理，修訂手術(shù)分級、高風險診療技術(shù)操作授權(quán)及審批等制度，強化質(zhì)量監(jiān)督檢查，實行動態(tài)管理。新開展“維生素d檢測”技術(shù)，為臨床提供診治依據(jù)。五是推進臨床路徑管理，重新修訂《臨床路徑實施方案》，開展13個專業(yè)52個病種，截至12月底進入臨床路徑1099例，變異81例，入徑率90.3%，完成率93.6%。六是加強臨床合理用藥，制定重點監(jiān)測藥物管理辦法及評價體系，改進i類抗菌藥物審查流程，修訂“基本藥物目錄藥典標識”，開通抗菌藥物臨床信息化監(jiān)管系統(tǒng)，抗菌藥占比、平均藥費、送檢率等均達國家要求。七是開展遠程會診，與心醫(yī)國際數(shù)字醫(yī)療系統(tǒng)有限公司、北京19家醫(yī)療單位27個專業(yè)開展遠程會診，方便患者同時更提升我院整體診療水平。
2、提高護理服務質(zhì)量
一是建立護理督導制度，分區(qū)督導、強化質(zhì)量、責任到人。二是臨床護士長重心移到管理及質(zhì)量控制，脫離收費、病歷審核等工作。三是建章立制，修訂、增訂、更新各種護理制度149項，工作流程85項，應急預案67項。四是組織開展品管圈，全年共開16個品管圈，營造氛圍形成合力，強化安全防范缺陷，全面提升護理科研水平。五是開展燙傷和誤吸風險評估，開展6種風險評估，完善高風險患者三級追溯管理流程。六是加強輸血和危急值管理，增訂輸血質(zhì)量標準、專項考核等;定期督導危急值落實情況，進行追溯檢查。七是優(yōu)質(zhì)護理服務順利通過省衛(wèi)計委評審，取得“優(yōu)秀”成績評價。
3、強化院感嚴格管理
制定科學實用院感管理制度，進一步規(guī)范手術(shù)室、透析室、內(nèi)鏡室等重點科室工作流程;為消毒供應室新配備了清洗、消毒、監(jiān)測設(shè)備，實現(xiàn)可重復使用診療器械、器具集中管理;強化臨床消毒隔離工作，定期進行督查，特別是對口腔科、眼科、胃鏡室、產(chǎn)房等重點科室加大檢查考核力度，大大降低院內(nèi)感染發(fā)生，杜絕感染暴發(fā);落實《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》要求，將手衛(wèi)生納入績效考核;通過對5889住院病人調(diào)查，院內(nèi)感染率僅0.56%，且未發(fā)現(xiàn)漏報。
(四)構(gòu)建數(shù)字網(wǎng)絡醫(yī)院，促科教研全面發(fā)展
1、信息化建設(shè)
一是今年重新定制開發(fā)的門戶網(wǎng)站、與心醫(yī)國際醫(yī)療公司合作的“遠程醫(yī)療系統(tǒng)”、抗菌藥物分級管理系統(tǒng)、防保疾病查詢系統(tǒng)、小店區(qū)新農(nóng)合管理系統(tǒng)正式上線。二是應用b2b、o2o兩種模式疊加打造心電診斷網(wǎng)絡平臺，對新并入的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、民營、小型企業(yè)醫(yī)院，偏遠村衛(wèi)生所實現(xiàn)全覆蓋，目前我院線上可與全國19家三甲醫(yī)院27個學科進行遠程互動和會診。三是完成了全院互聯(lián)網(wǎng)寬帶升級改造、中國知網(wǎng)數(shù)據(jù)庫安裝更新，開通了院內(nèi)公共場所免費無線wifi，為構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院奠定了保障和基礎(chǔ)。
2、科教研工作
一是完善《科研、論文、繼續(xù)教育獎勵辦法》等制度;新立項目《糖尿病足下肢動脈病變的超聲造影評價研究》、《女性乒乓球運動與骨密度、肌力、平衡關(guān)系的研究》2項，14篇，其中部級論文4篇。二是舉辦學術(shù)會議42場，其中省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目2項、市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目40場;本年度醫(yī)院繼教學分考核合格率達95%;20xx年全員“三基”考試合格率達100%;選派醫(yī)療、醫(yī)技、護理35人到上級醫(yī)院進修，3名醫(yī)生參加學歷提升教育獲得研究生學歷。
(五)加強人才隊伍建設(shè)，促進醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展
圍繞人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、薪酬與福利、績效管理和員工關(guān)系六大模塊要求，結(jié)合醫(yī)院實際工作，積極開展人才梯隊建設(shè)：一是全方位引進人才，全年辦理40余名公開招考報名及審核系列工作;二是完成對200余名專業(yè)技術(shù)人員任職資格申報、評審及聘任相關(guān)工作;三是規(guī)范聘用人員管理，增強聘用人員對醫(yī)院歸屬感和責任感;四是保障職工待遇，為全院工作一年以上所有職工提供五險一金。
(六)加強重點學科建設(shè)，提高醫(yī)療技術(shù)水平
1、遠程心電云平臺
今年7月我院啟動xx市遠程心電云平臺，運用最新醫(yī)療云技術(shù)，引進新型醫(yī)療設(shè)備，在社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)終端實現(xiàn)12導聯(lián)同步心電圖、12導聯(lián)同步動態(tài)心電圖、動態(tài)血壓三位一體檢測功能。該平臺充分發(fā)揮網(wǎng)絡協(xié)同診斷功能，實現(xiàn)社區(qū)醫(yī)院與上級醫(yī)院心電圖遠程傳輸與會診，切實解決社區(qū)心血管疾病無輔助檢查的困難。歷年來累計發(fā)送社區(qū)心電圖報告73851份，其中20xx年1-12月發(fā)送報告xx447例，動態(tài)心電圖373例，動態(tài)血壓66例，其中急重癥513例，急性心梗22例，陳舊性心梗86例，陽性率35.81%。北大街西社區(qū)和民航社區(qū)發(fā)現(xiàn)2例室速病患，在南寨、xx市中醫(yī)院等13個社區(qū)機構(gòu)發(fā)現(xiàn)急性心梗病患，均在第一時間得以救治，挽回生命。
2、足踝外科
我院成立足踝矯治研究所以來，今年又引進足底應力監(jiān)測系統(tǒng)，早期發(fā)現(xiàn)足部問題及時診治;針對青少年甲溝炎多發(fā)特點，采用專業(yè)工具不需開刀，創(chuàng)傷小、恢復快。今年累計診治足踝患者近1000人，開展手術(shù)25例，是一個前景非常好的學科。
3、血管外科
由普外科牽頭籌備組建，引進旋切刀，主要開展靜脈曲張診療等。該術(shù)式只需2-3個點狀切口，術(shù)中出血少，術(shù)后不需縫合，從而達到安全微創(chuàng)、小疤痕、治療徹底的效果，目前正在前期開展中。
4、不孕不育
王一丁是我院返聘的特聘專家，作為不孕不育的老專家，王一丁主任以其豐富臨床經(jīng)驗和精湛醫(yī)療技術(shù)深受患者好評，針對醫(yī)院實際，我院在不孕不育科基礎(chǔ)上，經(jīng)市衛(wèi)計委批準成立王一丁名醫(yī)工作室，發(fā)揮品牌效應。
5、口腔種植
口腔種植學屬口腔修復前沿領(lǐng)域，具有應用范圍廣，長期修復效果好等特點。自20xx年我院特聘美國牙科學、種植學專家艾瑞克·沙培諾博士來院講學以來，陸續(xù)開展種植牙業(yè)務，派出人員學習。今年為更好開展工作，我院購進芬蘭錐形束三維ct，加上原有的美國登士柏數(shù)字牙片機、瑞士iti和韓國dio種植系統(tǒng)，在種植牙、牙周手術(shù)方面具有了明顯特色和優(yōu)勢，目前我院通過電話預約、回訪、咨詢等針對性服務，為患者提供優(yōu)質(zhì)口腔醫(yī)療保健。
(七)加強國際交流合作，引進先進醫(yī)療技術(shù)
1、國際合作成效顯著
通過外專局引智項目實現(xiàn)德國護理專家珍妮特來我院開展動覺護理學術(shù)交流，舉辦2期動覺護理培訓班、1期居家養(yǎng)老講座;美國口腔、老年專家沙培諾博士為我院引進“牙周結(jié)締組織移植術(shù)”，該手術(shù)難度大，粘膜移植成功率低，屬國際領(lǐng)先水平。截止12月底，共接待來自美國、加拿大、日本、菲律賓等13個國家患者118人次，其中住院患者3人，普外科1人、婦產(chǎn)科2人。
2、積極救治外國友人
作為外賓定點醫(yī)院，我院積極救治外國友人，12月25日尼日利亞籍女士因病入住我院婦產(chǎn)科，根據(jù)病情婦產(chǎn)科燕大夫認真診治并制訂了治療方案，針對患者提出的疑問逐一做了詳盡回答。這日正值圣誕節(jié)，我院還特為患者送去圣誕禮物。印度專家拉海瑞·倍克斯在并期間因腹部憋脹、疼痛、嘔吐等癥狀就診我院急診科，并在當晚緊急住入普外病房，經(jīng)檢查初步診斷為急性胰腺炎，在普外科主任曲方及全體醫(yī)護人員的努力下，經(jīng)過幾天的精心治療和護理，倍克斯病情趨于平穩(wěn)并痊愈出院。對此倍克斯先生十分感激，稱市二院有救命之恩。
(八)開展基層衛(wèi)生服務，提供公共醫(yī)療支撐
1、社區(qū)衛(wèi)生服務
一是桃園二社區(qū)衛(wèi)生服務站：服務居民7394人，為轄區(qū)65歲以上老年人免費體驗295人次;開展中醫(yī)特色診療服務，慢病管理等;為轄區(qū)內(nèi)行動不便老人定期上門開展送醫(yī)送藥服務。
二是民航社區(qū)衛(wèi)生服務站：服務居民6254人，建檔率92.13%;管理老年人728人，管理率96.3%;為65歲以上老年人體檢262人。1月份向小店區(qū)疾控申請國家重性精神疾病管理權(quán)限，現(xiàn)有6名精神病患者接受管理。
2、社區(qū)指導服務
一是協(xié)助心電醫(yī)學科開展遠程心電云平臺落地工作，先后與30家社區(qū)、1家鄉(xiāng)衛(wèi)生院、5家村衛(wèi)生所、2家民營醫(yī)院、1家企業(yè)醫(yī)院、1家公立醫(yī)院簽約安裝設(shè)備，推進遠程心電惠民工程。
二是派駐xx名醫(yī)師到對口幫扶社區(qū)服務771個工作日，共接診2057例，慢病指導1443人，整理檔案697例;開展xx次業(yè)務指導，138次督導，使114名醫(yī)護人員受益;組織4次義診，接診731例，測量血壓688例，血糖57例，營養(yǎng)指導286例，發(fā)放資料1656份。
三是桃園三巷市老干部活動中心醫(yī)務室、老軍營市人大醫(yī)務室服務對象為市委、市政府、市人大離退休老干部及周邊單位在職高職人員，接診1075人次，測量血壓828人次,開具451273.3元處方藥品、對特殊需求人群送藥入戶，外出跟隨醫(yī)療服務47次。
3、農(nóng)村對口支援和巡回醫(yī)療
一是響應市衛(wèi)計委“千醫(yī)千村牽手”號召，我院5名醫(yī)師分別與泥屯鎮(zhèn)思西、伽東、白家社、南路、松樹村村醫(yī)進行“牽手”服務;為泥屯鎮(zhèn)衛(wèi)生院及5個村衛(wèi)生所免費安裝6臺12導遠程心電圖機，免費對鄉(xiāng)村醫(yī)護人員提供技術(shù)培訓;協(xié)助泥屯鎮(zhèn)衛(wèi)生院對所轄22個自然村開展疾病診治、預防保健、健康宣教義務巡診18次。
二是巡回醫(yī)療隊定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，為村民進行免費義診、體檢，提供農(nóng)村常見病、多發(fā)病、疑難病診治和轉(zhuǎn)診服務。1—12月參加下鄉(xiāng)醫(yī)務人員共計385 人次，巡回義診90次，診治患者1110人次，審核出院病歷128余份，心電診斷208人次，業(yè)務培訓及健康講座21次，培訓275人次，發(fā)放健康宣傳資料1100余份。
4、扶貧工作
積極開展送溫暖、送關(guān)愛、捐助慰問活動。9月19日組織黨員干部赴西凌井村捐助善款3500余元;籌集捐助衣物、物品160余件，約合2019余元，總計約5500元，真正落實“送溫暖、獻愛心、做實事，辦好事”的活動要求。
5、援疆工作
今年5月我院選派第一批2名專家(心腎內(nèi)科、老年病科)援疆，支援時間3個月;8月選派第二批2名專家(醫(yī)務科、護理部)援疆，11月結(jié)束。在疆期間，援疆隊員克服艱苦的生活環(huán)境和簡陋的醫(yī)療條件，發(fā)揮自身特長，全身心投入到工作中，受到當?shù)厝罕娍隙ê秃迷u。
(九)各項工作穩(wěn)步推進，成效突出亮點紛呈
1、推出寄養(yǎng)服務
我院在干部四科推出老年人寄養(yǎng)服務，深受廣大老年人歡迎和好評。該科位于武宿機場宿舍區(qū)，建筑面積3000㎡，環(huán)境優(yōu)雅、設(shè)施齊全，擁有床位50張，其中26張為標間，具備開展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務各項要求和條件，可充分滿足老年人生活起居要求。目前已建立起完善的管理制度和護理評價體系，根據(jù)入住老人身患不同程度基礎(chǔ)病情，將提供全方位、全天候生命體征監(jiān)測。
2、設(shè)立“院內(nèi)藥店”
今年10月我院與九州通醫(yī)藥集團股份有限公司全力推出“大藥房”。這項舉措將有效防止醫(yī)藥購銷領(lǐng)域不正之風，真正減輕患者醫(yī)藥費用負擔，緩解老百姓看病貴等熱點問題，減少醫(yī)患矛盾。
3、與麥豆醫(yī)生合作
通過院企合作對接高端臨床人才和技術(shù)，使患者在我院就能享受到北京專家的診斷、診療，全面提升醫(yī)院分級診療質(zhì)量和服務水平，實現(xiàn)“高端醫(yī)療資源基層化服務實地臨床教學”的目的。
4、婦產(chǎn)科升級改造
經(jīng)裝修改造，我院婦產(chǎn)科病房煥然一新，極大改善就醫(yī)條件，提升醫(yī)院整體形象，為患者提供溫馨、舒適的就醫(yī)環(huán)境。從8月份開診短短數(shù)月，目前已人滿為患、供不應求。
(十)加強政治思想工作，服務群眾落到實處
1、推進黨風廉政建設(shè)
一是加強班子建設(shè)，通過院務、黨務公開，使決策更科學務實，全年中心組集中學習12次，專題研討6次。二是強化黨政政治責任，實行一崗雙責，黨政領(lǐng)導與黨支部書記簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，與各科室簽訂政風行風建設(shè)目標責任書。三是明確從嚴治黨任務，制訂了落實黨風廉政建設(shè)黨委主體和紀委監(jiān)督責任清單等6項制度及實施方案，推進懲防體系建設(shè)制度化。四是開展形式多樣教育活動，開展以“廉政建設(shè)”為專題的道德講堂;通過小品、講故事等形式舉辦黨風廉政教育故事會，傳遞反腐倡廉正能量;組織觀看廉政教育片，發(fā)送廉政提醒短信，開展“黨風廉政建設(shè)應知應會”考試和“學習黨章、貫徹黨章”知識競賽，不斷增強黨員干部守紀律講規(guī)矩的意識。
2、加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)
一是圍繞“九不準”專項整治活動，修訂和完善醫(yī)德醫(yī)風考評實施方案，嚴肅查處醫(yī)療購銷和醫(yī)療服務中不正之風。二是建立激勵約束機制，把醫(yī)德醫(yī)風納入常規(guī)考核評價中，把考評結(jié)果與醫(yī)務人員晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)直接掛鉤;通過制定、簽訂行風責任書，達到分級管理，層層抓落實的工作局面。全年共退還紅包8人次，金額4400元，收到表揚信53封、錦旗47面、12320感謝電話109個;患者對醫(yī)院服務綜合滿意度達97.68%。
3、引深精神文明建設(shè)
一是開展文明單位網(wǎng)上創(chuàng)建工作，傳播文明微博840余條，8名志愿者征文被xx文明網(wǎng)選登;二是開展了“我們的節(jié)日”“緬懷革命先烈、傳承革命傳統(tǒng)”等主題活動;三是設(shè)立善行義舉榜，形成“人人做好事、好事就上榜、好人有好報”良好氛圍;四是“迎七一獻愛心”活動中55位同志無償獻血17xx0毫升;五是組織到鳳凰山莊老年公寓開展關(guān)愛老人義診，接診xx1人次;六是舉辦7次“道德講堂”，省城學雷鋒道德模范先進事跡報告會專場1次;七是“八一”前夕,院領(lǐng)導班子慰問了市委、市政府警衛(wèi)連武警、三橋派出所公安干警和省公安邊防總隊戰(zhàn)士，受到武警官兵和公安干警的歡迎和好評。
4、做好工會工作
一是開展送溫暖活動，兩節(jié)期間為20名困難職工送去米面油;為8名住院職工進行大病互助報銷;為骨科護士樊瑞瑞生病孩子捐款8502.8元;為職工體檢1480人次等。二是組織豐富多彩活動，先后舉辦了“迎新春聯(lián)歡會”、“運動同心，健康同行”趣味運動會等，深受職工喜愛。三是根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，為單位職工發(fā)放了福利。
二、2019年工作思路和計劃
2019年我院將主動適應醫(yī)改大環(huán)境，立足醫(yī)院發(fā)展實際情況，繼續(xù)向老年?？漆t(yī)院這一目標邁進，并以老年病綜合大樓建設(shè)為契機加快醫(yī)院發(fā)展，使我院整體規(guī)模、管理水平躍上新臺階。
(一)堅持新醫(yī)改為導向，體現(xiàn)公立醫(yī)院公益性
推進公立醫(yī)院改革，逐步建立現(xiàn)代公立醫(yī)院管理制度，深化人事分配制度改革，建立適應醫(yī)療行業(yè)特點的人事薪酬制度，按照改革方案取消藥品加成，使藥占比降到35%以下，真正體現(xiàn)公立醫(yī)院公益性，為市民提供更安全、優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務。
(二)探索醫(yī)養(yǎng)結(jié)合道路，推行寄養(yǎng)型老年服務
根據(jù)xx市委、市政府《關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的實施意見》要求，我院作為xx市老年醫(yī)院將積極探討醫(yī)養(yǎng)結(jié)合道路，科學統(tǒng)籌醫(yī)療和養(yǎng)老資源融合，推出寄養(yǎng)型老年服務模式，重點加強老年中醫(yī)養(yǎng)生保健和專業(yè)康復服務，更好的滿足全市老年人醫(yī)養(yǎng)需求。
(三)細化績效分配方案，調(diào)動積極性增效益
1、目標化管理規(guī)范化、制度化、標準化，實現(xiàn)各工作指標、業(yè)務指標、工作成績指標與績效指標相結(jié)合。
2、績效向臨床傾斜，真正調(diào)動一線積極性，提升醫(yī)院經(jīng)濟效益。
(四)開設(shè)專病門診，方便老年人就醫(yī)需求
為給老年病友提供一個更加方便、快捷的就醫(yī)條件，醫(yī)院將設(shè)置高血壓病、糖尿病、慢性鼻炎等老年專病門診及相應住院部門，讓老年病友更加便捷的來院就醫(yī)診治。
(五)成立臨床輔助保障中心
為解放醫(yī)護人員生產(chǎn)力，讓大家把更多時間用到患者身上，醫(yī)院將成立臨床輔助保障中心，為臨床人員提供全方位輔助保障支持，逐步在服務制度、流程環(huán)節(jié)、協(xié)調(diào)配合等方面建立起一系列、無縫隙對接保障體系。
(六)嚴控成本降低支出，打造節(jié)約型醫(yī)院
1、節(jié)減開支，特別是行政辦公、后勤等部門要降低不必要支出。
2、嚴控醫(yī)療成本，降低不合理支出，打造節(jié)約型醫(yī)院。
(七)延伸服務提升品質(zhì)，構(gòu)筑網(wǎng)絡數(shù)字醫(yī)院
1、構(gòu)建數(shù)字網(wǎng)絡化醫(yī)院，由等患者逐步向養(yǎng)老院、社區(qū)醫(yī)療點延伸服務，在網(wǎng)絡延伸服務領(lǐng)域邁出實質(zhì)性一步。
2、在內(nèi)科建立網(wǎng)絡服務系統(tǒng)，建立移動護理管理新模式，提高護理質(zhì)量，量化護理工作，將護士時間還給病人，讓績效分配顯成效。
(八)加大引進培養(yǎng)力度，實現(xiàn)人才良性發(fā)展
1、根據(jù)醫(yī)院整體發(fā)展構(gòu)架進行合理規(guī)劃，引進多名碩士、本科生作為人才儲備，由醫(yī)院統(tǒng)一培養(yǎng)管理，在新綜合樓開診時能及時充實到臨床一線。
2、制定切實人才培養(yǎng)計劃，繼續(xù)派送醫(yī)務人員到省內(nèi)醫(yī)院學習。
3、繼續(xù)加大同國外老年專家溝通合作，邀請國外老年專家來我院講學交流。
醫(yī)院述廉述職報告 第10篇
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大家好！
我在任職xxxx院長期間，在縣委、縣府、縣衛(wèi)計局的正確領(lǐng)導下，以毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學發(fā)展觀、新時代中國特色社會主義思想為指導，帶領(lǐng)全院職工穩(wěn)步實施醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革及醫(yī)療衛(wèi)生各項方針、政策。結(jié)合發(fā)展實際，理清思路、明確目標，強化管理醫(yī)療質(zhì)量，積極落實國家基本藥物目錄制度，積極開展健康扶貧工作；努力追求社會效益，維護群眾利益，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。通過強化內(nèi)部績效考核管理，構(gòu)建長效機制，提高競爭實力，突出中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，提升醫(yī)院形象，扎實地推動醫(yī)院物質(zhì)文明、精神文明、政治文明協(xié)調(diào)發(fā)展，并通過有效開展“三好一滿意”活動全面加強內(nèi)部管理和人才培養(yǎng)，促進了我院持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。現(xiàn)就任職以來的工作情況作如下匯報和總結(jié)：
1、加強政治理論學習，不斷提高政策水平。
作為醫(yī)院的主要負責人，帶領(lǐng)班子成員不斷提高政治、思想和文化知識水平，結(jié)合加強落實黨風廉政建設(shè)責任制，積極參加政治業(yè)務、法律法規(guī)學習，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，思想覺悟得到了提高，加強了對新形勢下衛(wèi)生體制改革的認識，提高了決策能力和處理各種問題的水平，避免了工作的失誤。緊緊圍繞著醫(yī)院改革發(fā)展的大局，積極開展各項工作，為醫(yī)院的發(fā)展做出貢獻。
2、加強自身品德和修養(yǎng)，不斷提高領(lǐng)導素質(zhì)。
做干部首先要學會做人，這是我們多年來奉行的準則。在實際工作和生活中，我們能始終嚴格要求自己，勤于政務，正確行使自己的職權(quán)。多次參加各類業(yè)務學習培訓，使管理水平，領(lǐng)導能力有了一定的提高。醫(yī)院班子一是能做到公道正派，做好帶頭人，維護班子的團結(jié)，形成堅強有力的領(lǐng)導集體；二是嚴于律已，以身作則，以優(yōu)良的品德素養(yǎng)贏得干部群眾的信賴和支持；三是求真務實，勤于政務，工作再忙，都堅持深入實際、深入科室，調(diào)查了解情況，關(guān)心職工生活，解決實際工作困難，堅持崗位職責檢查，定期通報各科室人員崗位職責的落實情況，管理工作中存在的問題，并積極的解決落實，堅持院長行政查房工作，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和管理水平。
3、加強班子管理，調(diào)動班子工作積極性。
在工作中我對醫(yī)院領(lǐng)導班子實行嚴格、科學、民主管理。一是班子分工明確，相互協(xié)調(diào)配合；二是處處抓醫(yī)療質(zhì)量、時時抓醫(yī)療安全。進一步建立健全醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全的各項規(guī)章制度，落實各級人員職責，熟練各種技術(shù)操作規(guī)程，逐步使各項工作制度化，職責明確化，技術(shù)規(guī)范化，并建立起長效機制，確保了我院醫(yī)療質(zhì)量再上新臺階。
4、外引內(nèi)聯(lián)，做大做強中醫(yī)院。
積極與省、市醫(yī)院進行友好合作，與xxxx醫(yī)院、xxxx醫(yī)院、xxxx醫(yī)院、xxxx醫(yī)院等多家醫(yī)院繼續(xù)保持優(yōu)良的技術(shù)合作，使患者不出縣城就能享受到上級專家的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務。通過不斷開展與上級醫(yī)院交流合作，我院業(yè)務科室的醫(yī)療質(zhì)量有了較大的提升，廣大患者對我院的醫(yī)療技術(shù)信任度有了提高； 在加強醫(yī)療合作的同時，我院醫(yī)護人員充分挖掘自身潛力，發(fā)揮主觀能動性，利用有利條件和先進技術(shù)，積極開展醫(yī)療新項目，引進醫(yī)療新技術(shù)。
同時，我院基礎(chǔ)設(shè)施投入不斷加大，改造血透中心陰陽區(qū)分區(qū)、打造康復綜合治療中心、加大中醫(yī)藥文化建設(shè)，營造古風、典雅、溫馨、舒適的就診環(huán)境，加強對外宣傳，制作醫(yī)院、科室及醫(yī)生的宣傳欄、宣傳卡、醫(yī)患溝通卡。
五、加強學科創(chuàng)新，招賢納才，精心構(gòu)筑人才與科技高地。
我們始終把加強人才培養(yǎng)，發(fā)展醫(yī)療技術(shù)走科技創(chuàng)新之路作為興院強院的根本。在人才培養(yǎng)上，我院采取“送出去、請進來”的辦法，加強人才的繼續(xù)教育與培訓，精選出理論水平較高，基本功扎實，有發(fā)展?jié)摿Φ尼t(yī)護骨干力量到xxxx醫(yī)院、xxxx醫(yī)院、xxxx醫(yī)院及xxxx醫(yī)院進修學習，不斷提高醫(yī)務人員的自身素質(zhì)和專業(yè)技能。
六、加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，促進行業(yè)作風好轉(zhuǎn)。
醫(yī)院班子成員、辦公室、醫(yī)教科、護理部不定期與各科病人、病人家屬就行風建設(shè)征求意見建議并及時解決，同時請行風監(jiān)督員就醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)護質(zhì)量、技術(shù)水平、就醫(yī)環(huán)境等方面進行了社會問卷調(diào)查。增強醫(yī)務工作者的職業(yè)操守和職業(yè)規(guī)范，重點引導廣大醫(yī)護人員弄清醫(yī)患關(guān)系，正確樹立效益與宗旨相統(tǒng)一的醫(yī)德觀，讓老百姓看得上病、看得起病、看得好病。堅持文明行醫(yī)，廉潔行醫(yī)。對照《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范》，組織全院醫(yī)務人員開展查個人思想，查技術(shù)水平，查服務態(tài)度，查廉潔行醫(yī)；醫(yī)院對查出的問題，及時處理及時通報和糾正。通過加強醫(yī)德醫(yī)風教育，我院醫(yī)務人員的精神面貌產(chǎn)生了很大變化，針對危重病人、手術(shù)病人、臥床病人的具體實際，全體醫(yī)務人員超負荷工作，毫無怨言。醫(yī)生護士連續(xù)加班加點，廢寢忘食地工作。對經(jīng)濟上有困難的病人，醫(yī)務人員奉獻愛心，體現(xiàn)真情，用良好的醫(yī)德醫(yī)風贏得患者及患者家屬的敬重和贊美。
七、加強內(nèi)部管理，完善和落實有關(guān)規(guī)章制度。
加強醫(yī)院內(nèi)部管理，落實長效機制。進一步健全完善了藥品材料購銷管理制度、各種人事管理及績效分配制度、崗位職責和各項考核制度等;積極推行院務公開制度，設(shè)立了院務公開欄。
八、積極加強基層組織建設(shè)
繼續(xù)堅持高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入貫徹“三個代表”重要思想、“八榮八恥”社會主義榮辱觀，深入學習和貫徹黨的十八大和精神，認真學習實踐科學發(fā)展觀、黨的群眾路線。支部在“班子創(chuàng)四好”活動中，按照縣委和局黨委部署，認真開展學習實踐群眾路線，繼續(xù)鞏固“保持共產(chǎn)黨員先進性”活動成果，認真抓好黨員示范崗、“三會一課”。為班子成員和藥械、財會等科室購置廉政警示牌。班子成員、黨員、干部率先垂范，勤政、團結(jié)、廉潔、奉獻。加強廉潔自律，做到清正廉潔。
九、廉潔行政，清廉自律
按照黨風廉政建設(shè)的具體要求，進一步落實好廉政建設(shè)責任制，沒有利用職務上的便利為請托人謀取利益，收受或以其他交易形式非法收受請托人財物、或為本人謀取不正當利益。我們在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持廉潔從醫(yī)，廉潔行政，把廉潔自律落實到實際工作中，時刻牢記黨員的重任和義務，嚴格要求自己。
十、學法用法遵法守法
以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，倡導敬業(yè)、進取精神；以人才培養(yǎng)為根本，努力提高全院職工素質(zhì)；以開展“三好一滿意”活動為載體，全面提升醫(yī)療服務水平，積極構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系；以質(zhì)量治理為核心，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量；以安全治理為重點，切實保障醫(yī)療安全。以落實“一諾三清”廉政制度為契機，嚴格恪守職業(yè)道德、廉潔自律、自覺遵紀守法，認真組織學習執(zhí)行《關(guān)于全面依法治國的重要論述》、《憲法》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》以及《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《傳染病診治法》、《食品安全法》等衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)，并學以致用，提升道德修養(yǎng)，率先垂范。時刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標準要求自己，不斷改造主觀世界，提升黨性修養(yǎng)，陶冶情操，嚴格遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守、重品行。堅決抵制各種假、冒、偽、劣藥品，做好藥品購銷監(jiān)督，加大藥品購銷透明度，降低醫(yī)院藥占比，以病人切身利益為醫(yī)院運營根本。以一個合格共產(chǎn)黨員的要求來嚴格規(guī)范自己，經(jīng)得起人情關(guān)、權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)、榮辱關(guān)的考驗，遵紀守法，秉公盡責，品行端正。為了本地區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，不計較個人的得失。
自己深知，自己事業(yè)的每一個進步與發(fā)展，都離不開上級黨委的正確領(lǐng)導，離不開院黨政班子整體功能的有效發(fā)揮，更離不開全院中層干部和廣大職工群眾的理解、信任、愛護與支持，否則，縱有天大的本事也將一事無成。做為單位的領(lǐng)導班子成員，我只不過是在自己的工作崗位上，履行組織和全院職工群眾賦予自己的職責，盡了自己應盡的義務。
