干部作風整治工作方案 第1篇
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按照市作風辦統(tǒng)一部署，結(jié)合《關(guān)于深入推進干部作風建設的意見》要求，集中開展“亂收費亂罰款”、“吃拿卡要”、“懶散庸虛”、“鋪張浪費”專項治理工作。我校十分重視此項工作，“一把手”親自抓，制定了我?！蛾P(guān)于開展“亂收費亂罰款”專項治理工作實施方案》、《關(guān)于開展“吃拿卡要”專項治理工作實施方案》、《關(guān)于開展“懶散庸虛”專項治理工作實施方案》、《關(guān)于開展“鋪張浪費”專項治理工作實施方案》。召開了動員大會，加強宣傳教育，營造濃厚氛圍，今年6月以來，集中開展了四項治理工作，現(xiàn)將情況匯報如下：
(一)開展“亂收費亂罰款”專項治理工作。
1、自查自糾。檢查學校的收費項目是否按要求和標準落實，無變相收費或擅自擴大收費范圍和提高收費標準等問題。
2、完善制度。認真查找在落實《意見》規(guī)定、建立內(nèi)部管理制度等方面存在的不足和缺陷，深入分析原因，及時制定整改方案，完善各項制度措施。
(二)開展“吃拿卡要”專項治理工作好動員教育，開展自查自糾。
搞好動員部署，切實統(tǒng)一思想，提高全體教職工對開展“吃拿卡要”專項治理活動的認識，增強參與專項治理工作的自覺性和主動性
(三)開展“懶散庸虛”專項治理工作搞好動員部署，每例會把開展“懶散庸虛”專項治理工作擺上重要議事日程，深入做好思想發(fā)動、方案制定和組織部署工作。
方案制定要緊密結(jié)合本地本部門實際，有總體要求，有具體目標，有保障工作落實的具體措施，成立了學校督查小組，明確專門的負責機構(gòu)，對決沒有工作激情，精神狀態(tài)差，不積極履行職責，紀律渙散，經(jīng)常遲到早退，工作期間酗酒、參與;上班時間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、擅離職守、隨意串崗脫崗;出勤不出工，出工不出力，出力不出活等問題定期和不定期檢查，檢查結(jié)果定期通報。本月督查小組定期檢查4次，不定期檢查3次。(四)開展“鋪張浪費”專項治理工作
1、加強學校車輛的使用管理，實行定點維修、定點加油、統(tǒng)一保險。嚴格控制私人用車。
干部作風整治工作方案 第2篇
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一、活動總體情況
自集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動部署以來，我站迅速行動，及時部署，全面系統(tǒng)的開展了思想發(fā)動工作，召開了治超站集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動動員大會，學習傳達貫徹落實廳治超辦、市公路局開展集中整治干部作風活動有關(guān)文件精神，制定了具體可行的實施方案，組織全站干部職工結(jié)合治超工作實際，扎實做好學習動員階段各項工作，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的學習宣傳活動，為順利進入下一階段工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
二、主要做法及成效
1、高度重視，及時部署。自廳治超辦、市公路局先后召開集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動會議后，站領(lǐng)導高度重視，及時組織了學習貫徹，統(tǒng)一了思想認識，及早研究部署。2月15日召開了治超站集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動動員大會，宣讀了廳治超辦、市公路局《集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》及文件精神，并就我站作風整治活動工作進行全面的安排部署。
2、加強領(lǐng)導，健全機構(gòu)。成立了治超站集中整治干部作風活動領(lǐng)導小組，由成立以站長勇軍同志為組長，楊國輝、諶江明、胡勇峰為副組長，各部門負責人為成員的集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動領(lǐng)導小組，下設辦公室（站辦公室），胡勇峰同志兼任辦公室主任，負責日常工作。在全站形成了主要領(lǐng)導負總責、分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局，為活動的有序開展提供了強有力的組織保證。
3、制定方案，落實責任。結(jié)合單位實際，制定了《治超站集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，明確了活動的工作目標、整治范圍和重點問題、時間安排和方法步驟。并細化活動安排，明確責任分工，制訂出《治超站開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動計劃安排表》，提出了16項具體工作任務，并將任務分解落實到相關(guān)部門，明確責任責任人和完成時限，使活動有計劃、有安排、有內(nèi)容、有措施、有落實，確保各項工作任務的順利開展。
4、統(tǒng)籌安排，抓好學習。將作風整治活動的學習內(nèi)容納入支部學習計劃，以集中學習和個人自學相結(jié)合的方式，組織黨員、干部認真學習黨的十七大及十七屆三中、四中、五中、六中全會和總書記“七一”重要講話，學習省委、省政府關(guān)于加強作風建設和創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的相關(guān)文件、法律法規(guī)、規(guī)則制度和工作紀律等。編印了《治超站集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動學習手冊》，人手發(fā)放一冊，幫助黨員、干部學習掌握開展作風整治活動的各項要求。在學習的同時，要求大家立足本職工作，深入思考如何進一步加強作風建設、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、推進創(chuàng)新等問題。站領(lǐng)導干部發(fā)揮表率和帶頭作用，積極開展各種形式的學習教育活動，使學習教育達到了預期的效果。
5、強化宣傳，營造氛圍。通過網(wǎng)站、報紙、電視、板報等宣傳媒體，全方位、多角度、多途徑大力開展宣傳工作。制定宣傳方案，指派專人負責宣傳工作，在公路網(wǎng)站設立整治干部作風活動專欄。建立了安排專門的信息聯(lián)絡員負責活動信息的采集和報送，充分發(fā)揮新聞報道的時效性，及時總結(jié)整理工作中的亮點，為整治干部作風活動工作營造濃厚氛圍。同時，積極暢通投訴渠道，向社會公布干部作風問題投訴、舉報電話和電子信箱，安排專人受理群眾投訴，廣泛收集干部作風問題的線索和信息。
總之，通過學習動員階段的各項工作，全站干部職工在作風建設方面取得了初步成效，主要表現(xiàn)在：
一是加強對作風整治活動的思想認識。通過學習教育，全站干部職工明確了開展作風整治活動的重要性和必要性，掌握了開展作風整治活動的基本要求和方法步驟，自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強作風建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和推進治超工作創(chuàng)新上來。
二是增強宗旨觀念和主動服務的意識。通過學習教育，廣大干部職工進一步開拓了視野，開闊了心胸，強化了宗旨觀念和主動為群眾服務的意識。大家邊學習邊思考，對如何加強作風建設、做好本職工等問題進行了初步的探討和交流，從而真正把活動落腳到解決群眾關(guān)心的問題和影響治超工作創(chuàng)新環(huán)境、制約治超工作發(fā)展的問題上來。
三是提高思想政治素質(zhì)和作風面貌。通過學習教育，廣大干部職工的政治意識、大局意識、組織觀念和紀律觀念都有所增強，大家按照活動要求，對照檢查，查找差距，規(guī)范行為，形成了一種嚴守紀律、積極工作、自覺學習的良好風氣，精神面貌為之一振。
三、存在的問題
由于站支部高度重視，部署及時到位，我站作風整治活動學習動員階段的工作順利完成，并取得初步成效。但是，也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，主要表現(xiàn)在：一是學習的主動性還不強，學習還要繼續(xù)深入推進，學習的形式還應更加多樣化；二是信息宣傳工作稍顯滯后，對單位的活動開展情況掌握的不全面，對活動中一些好的經(jīng)驗、好的做法了解不多、總結(jié)不夠；三是活動開展與業(yè)務工作結(jié)合的還不夠緊密，還要在聯(lián)系單位工作實際、解決群眾關(guān)心問題上下工夫。
四、下一步工作打算
在廳治超辦、市公路局整治活動領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導和精心指導下，我站活動取得了階段性成果，但離上級的要求還有一定距離。在下一步自查自糾階段，我們將集中精力查找問題，認真抓好自我整改，保質(zhì)保量地完成各項工作任務，以確保作風整治活動取得豐碩的成果。重點抓好以下幾個方面的工作：
1、抓好查擺整改工作。通過召開專題民主生活會、黨員大會、案例剖析、專題討論等形式，組織全站干部職工深入查找在優(yōu)化環(huán)境、服務發(fā)展的各項工作以及思想、作風等方面的的突出問題。堅持群眾路線、開門納諫，以召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取工作對象、服務對象對本單位及個人工作作風的意見和建議。同時，認真梳理在自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并將整改措施、服務承諾及落實情況，通過網(wǎng)站或媒體等適當形式向社會公開，接受社會監(jiān)督。
2、提升服務意識和服務水平。加強對干部及治超執(zhí)法人員工作作風改進，服務質(zhì)量進一步提高，加強對執(zhí)法人員的服務和執(zhí)法行為的監(jiān)督檢查，進一步健全制度，改進服務，建立健全服務承諾制、首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制、績效考核獎懲制等作風建設相關(guān)制度，明確工作紀律，規(guī)范工作行為，以更加優(yōu)質(zhì)高效服務環(huán)境、公平公正的治超執(zhí)法環(huán)境、充滿活力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為交通事業(yè)的健康發(fā)展提供有力的保證。
3、建立健全崗位責任制。組織各部門對每個崗位的職責進行認真自查清理，建立健全崗位責任制，明確每個崗位的工作職責、崗位責任人，確保各項職責銜接得當，責任落實到位。同時，給每位工作人員制作“崗位責任牌”，并上桌公示。
4、加強活動督促檢查。站作風整治辦牽頭組織相關(guān)人員對本單位整治情況的全面檢查和重點抽查，并對各部門進行不打招呼、不定時間的明察暗訪，及時了解和評價各部門在作風整治活動中開展動態(tài)和成效，督促和推進各部門活動進展。
干部作風整治工作方案 第3篇
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一、指導思想
以“*”重要思想和黨的*大、*屆三中、四中全會精神為指導，認真落實中央、省委、市委和縣委關(guān)于禁賭工作的各項要求，標本兼治，打防并舉，綜合治理，狠剎黨員、干部參賭歪風，遏制活動蔓延，嚴肅黨紀、政紀，端正黨風、政風，樹立健康文明的社會風尚，為我縣“三帶二極一目標”戰(zhàn)略和建設“平安*”決策的實施，營造良好的社會環(huán)境。
二、工作目標
通過專項治理活動，實現(xiàn)以下目標：
（一）黨員、干部參與、在公共場所聚眾現(xiàn)象得到有效遏制，問題比較嚴重的地方和單位得到有效整治。
（二）黨員、干部利用搞變相行賄受賄和貪污、挪用公款參與的現(xiàn)象基本消除，因產(chǎn)生的社會治安和刑事案件明顯減少。
（三）整體聯(lián)動、齊抓共管的整治黨員、干部參與的工作格局和長效機制進一步形成。
三、治理重點
這次專項治理的重點是：機關(guān)、企事業(yè)單位和農(nóng)村黨員、干部中參賭人員，查處的重點是黨員、干部聚賭的首要分子及骨干；在賓館、飯店等公共場所聚賭者；貪污、挪用公款或利用行賄受賄的腐敗案件。
四、方法步驟
黨員、干部參賭問題專項治理分為四個階段：
第一階段：宣傳教育階段（9月下旬至10月中旬）。在前段時間對黨員、干部參與問題進行專題調(diào)研的基礎(chǔ)上，根據(jù)掌握的情況，開展廣泛的宣傳教育活動，要制定宣傳教育計劃，做好思想發(fā)動工作。利用廣播電視、報紙、宣傳欄等各種宣傳工具，重點宣傳禁賭的重大意義，宣傳黨和政府堅決治賭、嚴厲懲治的決心。在宣傳教育的同時，要運用多種形式切實加強對黨員干部的教育，各級黨組織要組織黨員干部認真?zhèn)鬟_貫徹中央和省委主要領(lǐng)導重要批示精神；認真學習《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國治安管理處罰條例》等有關(guān)法律和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《國家公務員管理暫行條例》；要利用專項治理中的典型警示教育黨員、干部深刻認識的危害，自覺拒賭、禁賭，營造良好的社會氛圍。宣傳部門要加大禁賭工作的宣傳力度，注意輿論導向。
第二階段：自查自糾階段（10月下旬）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要通過召開組織生活會、民主生活會、案例剖析會等形式，督促黨員、干部對過去參賭情況進行自查自糾，對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，要深刻剖析原因，提出整改意見。每位黨員、干部要根據(jù)自查自糾的情況，寫好學習教育體會，保證不參賭。
第三階段：從嚴治理階段（10月下旬至11月底）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要抓住重點案件、重點對象開展調(diào)查，努力擴大線索來源，發(fā)現(xiàn)和整治黨員、干部參與的重點骨干分子，端掉一批聚賭窩點，嚴肅查處涉及問題的腐敗案件。對一些典型案件，要及時進行通報。查處涉賭案件要貫穿于整個專項治理始終。
第四階段：鞏固提高階段（12月上旬）。要把教育和懲戒結(jié)合起來，認真開展專項教育活動，努力提高黨員、干部思想素質(zhì)，筑牢拒賭的防線。認真總結(jié)，積極探索，及時推廣整治工作的好經(jīng)驗和好方法，建立健全有關(guān)禁止黨員、干部的規(guī)章制度。把禁賭工作列入加強黨員、干部思想作風建設重要內(nèi)容，切實加強監(jiān)督管理，有效整治歪風，堅決杜絕黨員、干部的行為。
五、工作要求
（一）提高認識，加強領(lǐng)導，確保禁賭工作取得實效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要從實踐“*”重要思想、維護社會和諧穩(wěn)定的高度，充分認識開展禁止黨員、干部參與工作的重要性和緊迫性，把禁賭工作作為反腐敗斗爭的一項重要內(nèi)容列入工作日程，切實加強組織領(lǐng)導，確保禁賭工作取得實效。縣里將分別建立由縣紀委、監(jiān)察局牽頭的黨員、干部問題專項治理工作聯(lián)席會議和聯(lián)絡員制度，負責全縣禁止黨員、干部工作的組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門也要建立相應的協(xié)調(diào)機制，制定具體的實施辦法，抓好黨員、干部參與問題的專項治理工作。
（二）加大力度，嚴肅紀律，嚴厲查處嚴重違紀違法行為。要加大涉賭案件的查處力度，集中時間、集中精力，嚴厲查處一批有影響的案件。凡黨員、干部參與的，要嚴格按照法律和黨政比條規(guī)進行處理，在處理中要寬嚴相濟、區(qū)別對待，對過去曾參賭現(xiàn)主動投案自首、愿意具結(jié)悔過和一般參賭人員，以教育為主，從輕處理，給予悔過改正的機會；對那些不聽勸阻、拒不悔過、頂風作案的，報復檢舉人、查禁人員的，特別是貪污、挪用公款或利用行賄的腐敗案件，要依法、依紀從嚴處理，決不手軟，觸犯刑律的要依法嚴懲。凡領(lǐng)導干部因參與而受到公安機關(guān)治安處罰的，一律予以免職。
（三）強化措施，建章立制，切實加強對黨員干部參與問題的監(jiān)督檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要拓寬舉報渠道，通過設立舉報箱、公布舉報電話、聘請監(jiān)督員等形式，發(fā)動群眾對活動進行檢舉揭發(fā)，敦促參賭人員主動交待，自覺戒賭。對檢舉揭發(fā)活動的有功人員，要給予表彰和獎勵。同時，要建立健全有關(guān)制度，加強對黨員、干部生活圈、社交圈的監(jiān)督，增強他們的自律意識；要積極探索，充分發(fā)揮社區(qū)、居委會、農(nóng)村等基層黨組織的作用，加強對黨員干部的監(jiān)督；要加強對重點整治工作的督促檢查，邊整改邊建制，堅持標本兼治、重在治本、綜合治理，建立健全禁賭工作長效機制，進一步規(guī)范禁賭工作。
干部作風整治工作方案 第4篇
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組織黨員干部開展以案促改剖析討論活動，學習貫徹市局黨組以案促改工作會議精神。全面從嚴治黨主體責任體系、廉潔風險防控體系工作結(jié)合起來，著力形成一批制度成果，建立堅持標本兼治推進以案促改常態(tài)化制度化工作機制。下面小編和大家分享以案促改工作匯報材料_堅持標本兼治文章，提供參考學習，歡迎大家閱讀。
工作匯報一
全市堅持標本兼治推進以案促改工作正在穩(wěn)步推進，xxxx根據(jù)市局黨組《xxx黨組關(guān)于扎實做好堅持標本兼治推進以案促改工作剖析整改階段工作的通知》(xxxx〔20x〕xx號)文件精神，扎實做好剖析整改階段各項工作，現(xiàn)將近期xxxx堅持標本兼治推進以案促改工作落實情況匯報如下：
一、工作開展情況
(一)做好以案促改專項工作動員會
召開堅持標本兼治推進以案促改工作動員會，學習xx黨組《xxxx黨組關(guān)于印發(fā)<堅持標本兼治推進以案促改工作方案>;的通知》(xxx〔20x〕22號)文件精神，學習了《xx市以案促改案例匯編》，突出“以案促改、標本兼治，以案為鑒、警鐘長鳴”，深挖問題根源、交流思想認識、研究整改措施，進一步筑牢思想防線、制度防線。
(二)針對典型案例，逐案剖析問題原因
組織黨員干部開展以案促改剖析討論活動，學習貫徹市局黨組以案促改工作會議精神，并對照xx、xx等8起典型案件進行剖析。剖析討論會上，黨支部成員首先作個人對照檢查發(fā)言，并認真傾聽、接受其他黨員干部提出的意見、建議。隨后，其他黨員領(lǐng)導干部逐一作對照檢查發(fā)言并接受大家意見、建議。會議明確提出將針對查擺交流出的問題，結(jié)合思想政治、黨內(nèi)監(jiān)督、制度建設等方面制定切實可行的整改方案，明確整改重點，落實整改責任，切實進行整改，力爭通過對照、查擺、交流、整改活動，達到形成共識、凝聚合力、增強中心戰(zhàn)斗力的目的。
(三)完善制度建設，著力健全長效機制
為了做好以案促改這項工作，我們召開專題黨支部會議研究制定活動實施方案，決定以“敢轉(zhuǎn)爭”、“兩學一做”等學習教育活動為平臺，把“標本兼治、以案促改”工作同構(gòu)建落實全面從嚴治黨主體責任體系、廉潔風險防控體系工作結(jié)合起來，著力形成一批制度成果，建立堅持標本兼治推進以案促改常態(tài)化制度化工作機制。
二、對照典型案例，剖析存在問題
通過對xx市8起典型違規(guī)違紀案件的深入剖析，我們舉一反三，認真剖析，對案件發(fā)生的共性崗位以及腐敗問題多發(fā)易發(fā)的部門和工作環(huán)節(jié)進行重點查擺，發(fā)現(xiàn)我們在以下三個方面還需進一步加強監(jiān)督監(jiān)管。
1、理論學習不夠系統(tǒng)。缺乏對黨員干部理論系統(tǒng)性培訓;有時在乎學習的形式多，注重學習的效果少。重視工作的安排和要求，忽視對工作的完成情況進行督促和檢查。
2、工作作風建設還需進一步加強。從出臺改進工作作風的八項規(guī)定，到制定反對鋪張浪費的六條禁令，黨的十八大作出的改進工作作風的部署，切中要害，深得人心，中心雖然平時注重對全體黨員干部在作風建設方面的理論培養(yǎng)，但不乏存在個別黨員干部不重視、敷衍了事的現(xiàn)象。
3、落實全面從嚴治黨責任意識有待增強。落實全面從嚴治黨主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，習慣等上級文件，上行下效，以“文件落實責任”。對黨風廉政建設責任有關(guān)規(guī)定落實方面，存在落實力度不強現(xiàn)象。另一方面，壓力傳導還不到位，存在層層遞減問題。尤其是在落實全面從嚴治黨主體責任方面自覺性不強，實打?qū)嵱才鲇驳纳佟?/p>
三、產(chǎn)生問題的主要原因
1、紅線意識、底線思維不強，缺乏對理論知識的系統(tǒng)學習。黨的紀律是每個黨員不可逾越的紅線，法律是每個公民必須遵守的道德底線。全體黨員干部對有些政治理論的理解可能存在片面性和斷章取義，同時還缺乏對黨員干部法律法規(guī)知識的學習培訓。只有對黨的路線、方針、政策有了深入透徹的理解，才會把握好政策的大方向。
2、對黨內(nèi)政治生活的監(jiān)督工作有待進一步加強。黨的十八大以來，以同志為核心的黨中央陸續(xù)訂立或修訂了50余部黨內(nèi)法規(guī)，特別是《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的頒布，將制度的籠子越扎越緊，這就要求我們在強化黨內(nèi)監(jiān)督工作方面需日日有推進，月月有進展。而作為檢測機構(gòu)的我們可能平時注重狠抓業(yè)務成績而忽略了黨內(nèi)政治生活的監(jiān)督和執(zhí)紀問責的強化，這是我們今后需要強化和改進的地方。
3、黨風廉政建設和反腐敗斗爭是黨要管黨、從嚴治黨的重要舉措，黨風廉政建設主體責任不落實就是嚴重失職。當前，黨風廉政建設和反腐敗斗爭保持高氣壓、強氣場，取得了階段性成效，但形勢依然嚴峻復雜。但一些領(lǐng)導干部對落實主體責任缺乏應有的認識，認為抓黨風廉政建設只是黨支部的事，應由支部全面負責。這些都是極其有害的認識。
四、整改措施
堅持標本兼治推進以案促改工作是全面從嚴治黨、強化工作落實的具體舉措，xxxx將以這次以案促改警示教育為契機，建立健全黨風廉政建設長效機制，認真落實全面從嚴治黨主體責任，深入開展干部職工思想道德教育和經(jīng)常性警示教育，強化作風建設，加大監(jiān)管力度，形成權(quán)力制約機制。以案為鑒，認真反思，深入剖析，警鐘長鳴，堵塞漏洞，樹立干事創(chuàng)業(yè)、清正廉潔、敢于擔當?shù)牧己眯蜗蟆?/p>
1、加強思想政治教育。重點圍繞案件易發(fā)多發(fā)關(guān)鍵崗位關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把以案促改與“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“敢擔當轉(zhuǎn)作風爭一流”實踐活動結(jié)合起來，深挖問題根源，制定整改措施，堵塞制度漏洞，推動干部隊伍作風轉(zhuǎn)變，營造風清氣正的政治生態(tài)。
2、建立制度要在“全”上下功夫，以提高黨風廉政建設的科學性和主動性。一是廉政教育要制度化，讓干部不想腐敗。要開展經(jīng)常性的、多形式的廉政教育、警示教育，通過對反面典型的剖析，讓干部認識到腐敗害己害人害家庭的嚴重性。通過教育，要讓干部們把別人的疼當著自己的疼來痛，以讓黨風廉政建設深入到每一個干部的內(nèi)心，讓警鐘常鳴。二是建立責、權(quán)、利統(tǒng)一的黨風廉政建設保障機制。建立和完善主體清晰、責任明確、權(quán)力配置科學化的責任體系。
3、強化主體責任和擔當精神。一是切實加強對以案促改工作的組織領(lǐng)導。層層壓實責任，成立領(lǐng)導小組，加強組織領(lǐng)導，履行“一崗雙責”，抓好以案促改工作。二是堅持領(lǐng)導帶頭、以上率下，具體做到“七個帶頭”，即帶頭剖析典型案件，帶頭查找崗位風險，帶頭制定整改措施，帶頭自我約束權(quán)力行使，帶頭整改突出問題，帶頭上廉政黨課，帶頭約談分管單位主要負責人。使全體黨員干部深刻認識到以案促改工作是一項政治任務，不能消極懈怠，要常抓狠抓。筑牢拒腐防變思想防線，努力構(gòu)建不能腐、不想腐、不敢腐的廉政機制。
工作匯報二
20xx年xx月21日上午，青海省委黨校報告廳內(nèi)座無虛席，大屏幕上正在播放警示教育片《不忘初心，警鐘長鳴——部分嚴重違紀違法黨員干部懺悔錄》。臺下500多名省管領(lǐng)導干部肅然危坐，集體接受教育，齊打“預防針”。
深化以案為鑒、以案促改是一體推進不敢腐不能腐不想腐的重要舉措，也是中央紀委三次全會的明確要求。一年來，各省區(qū)市紀委監(jiān)委把以案促改作為政治任務，堅持一案一總結(jié)，推動各地區(qū)各部門加大改革力度，促進權(quán)力公開透明運行，補齊制度短板，夯實法治基礎(chǔ)，扎實做好查辦案件“后半篇文章”。
深入剖析案例，分層分類開展警示教育
20xx年5月5日，xx省法紀教育基地警示教育展“新展”上線，21名省管干部懺悔書手稿首次集中展示。來看展覽的第一批觀眾，是xx省委書記車俊帶領(lǐng)的省四套班子。
“留置10余天恰逢萬家團圓的春節(jié)，我卻要獨自面壁思過”“到了知天命之年，還要去牢里度過，這是一生的悲慘結(jié)局”……21份省管干部懺悔書，是21份警示教育“活教材”。“當這些手稿擺在眼前時，不再是冰冷的鉛字，能從字里行間感受到違紀違法者們的悔恨之情，實實在在受到了震懾。”一名參觀的干部說。
xx組織四套班子及近300名省管一把手，集中接受警示教育;xx在省委黨校設置警示教育展，為各班次學員上好“廉政第一課”。各地采取多種形式，分層分類開展警示教育，提高針對性實效性，推動黨員干部以案為鑒、聞警自省。
20xx年xx月6日，一場案后專題民主生活會在xx省xx市總工會召開。“我對黨務抓得不緊不實，很少專題研究部署意識形態(tài)工作，未盡到黨組副書記的責任”“以往也聽過他從事營利活動的消息，但我敏銳性不高、斗爭精神不強，沒有及時提醒和勸阻”……這場民主生活會，專題圍繞總工會原黨組成員、副主席徐用兵嚴重違紀違法案進行對照剖析。總工會黨組成員動真碰硬，把自己擺進去，把問題講清楚，民主生活會開出了辣味。
此前，xx市紀委監(jiān)委已向徐用兵所在黨支部宣布了對他開除黨籍、開除公職的處分決定。市總工會召開警示教育大會，通報相關(guān)案情，印發(fā)懺悔書，明確整改措施和任務。
圍繞查處的典型案件，xx做實做細以“三會一書兩公開”為主要內(nèi)容的警示教育，即召開黨支部宣布處分決定會、班子專題民主生活會、領(lǐng)導干部警示教育會，印發(fā)個人懺悔書，向黨內(nèi)公開有關(guān)案情、向社會公開整改情況，打出了一套“組合拳”。
以案促改，不僅要進行個案分析，也要串點成線，系統(tǒng)總結(jié)某一類型、某一領(lǐng)域違紀違法問題，研究案發(fā)規(guī)律，深挖問題根源。一年來，多地針對人防系統(tǒng)腐敗問題開展專項治理，深入開展警示教育。
20xx年10月16日，xxx省xxx市人防辦原副主任吳xx、市人防地下過街工程管理處原主任謝xx腐敗案同日開庭審理，該市人防辦50余名黨員干部旁聽庭審。看到曾經(jīng)的同事站在法庭上，旁聽的“身邊人”深受警醒。包括省人防辦原主任武偉在內(nèi)，xxx13個市(地)25名人防辦主任、副主任被立案審查調(diào)查。
xxx在徹查案件的同時加強警示教育和問題整改。20xx年9月下旬至11月中旬，全省人防系統(tǒng)800余人集中開展以案為鑒以案促改警示教育活動，實現(xiàn)全覆蓋。
補齊制度短板，堵塞監(jiān)管漏洞
繼“提籃子”之后，“打牌子”成了20xx年xx正風反腐領(lǐng)域的又一熱詞。在xx方言中，“打牌子”意指打著領(lǐng)導的旗號辦事。
20xx年3月20日，xx省xx市原副市長張xx涉嫌受賄、濫用職權(quán)案開庭審理，庭審披露的一個案情細節(jié)引人關(guān)注。2010年8月，時任xx市xx縣委書記的張xx妻子陳某，在該縣浯溪水廠股東楊某之妻陶某的陪同下，在北京選中了一套價值400余萬元的房產(chǎn)，陶某出錢將該套房產(chǎn)買下贈與陳某。事后，張xx利用職務之便，積極推動xx縣政府收購浯溪水廠，在收購交易中給國家造成巨額損失。
“從近年來xx各地查處的腐敗案件看，不乏有領(lǐng)導干部的配偶、子女以及司機等‘身邊人’，狐假虎威，打著領(lǐng)導‘牌子’謀取私利。”xx省紀委監(jiān)委有關(guān)負責人介紹，相關(guān)領(lǐng)導干部，有的睜一只眼閉一只眼，有的明知故犯，這種行為危害甚大，必須引起重視，嚴厲整治。
20xx年7月8日，xx省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于xxxx”辦事的規(guī)定》，嚴禁領(lǐng)導干部“身邊人”利用、冒用、盜用領(lǐng)導干部名義，干預插手工程建設承發(fā)包、土地出讓等市場經(jīng)濟活動，干預插手干部職務晉升、崗位調(diào)動等組織人事工作等。
“從之前禁止‘提籃子’，到此次禁止‘打牌子’，制度的‘籠子’越織越密，權(quán)力任性空間進一步被壓縮。”xx省紀委監(jiān)委政策法規(guī)室負責人介紹。
查辦一起案件，完善一套制度，解決一類問題。上海針對某些領(lǐng)導干部“一家兩制”“官商一體”等問題，出臺《關(guān)于進一步規(guī)范本市領(lǐng)導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為的規(guī)定》。遼寧省紀委監(jiān)委梳理該省國企領(lǐng)域近年來發(fā)生的10起典型腐敗案件，撰寫案例剖析報告，分析發(fā)案原因，提出對策建議，省紀委監(jiān)委駐省國資委紀檢監(jiān)察組制定《省屬企業(yè)黨員領(lǐng)導干部“十不準”》等15項制度，進一步扎緊制度籠子。
各地紀委監(jiān)委還用好紀檢監(jiān)察建議書，推動有關(guān)單位完善制度補漏洞。云南省紀委監(jiān)委對富滇銀行原黨委委員、副行長孔彩梅立案調(diào)查后，針對富滇銀行在黨建、用人、運營、管理等六個方面存在的問題，提出五條監(jiān)察建議，明確要求整改。甘肅省紀委監(jiān)委針對農(nóng)村低保、危房改造類案件屢查屢犯問題，在向省委提出意見建議的同時向省住房和城鄉(xiāng)建設廳、民政廳發(fā)出監(jiān)察建議書，推動制定農(nóng)村危房改造三年攻堅方案和低保信息核對聯(lián)動機制。
凈化政治生態(tài)，推進正本清源
以案促改，目的在于凈化政治生態(tài)。各地將以案促改工作與“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合，加強思想政治教育，嚴肅黨內(nèi)政治生活，集中開展專項整治，努力營造風清氣正政治生態(tài)。
“拜把子、喝圈酒，圈子文化根深蒂固……”20xx年4月，一份“犀利”的政治生態(tài)分析報告擺在了xx市寧河區(qū)委主要負責同志案前。報告結(jié)合典型案例，深刻剖析寧河區(qū)政治生態(tài)的主要問題、特點及原因。
“長期以來，反映寧河區(qū)黨員領(lǐng)導干部的問題線索居高不下，這是政治生態(tài)出了問題。”xx市紀委監(jiān)委第十二審查調(diào)查室主任鄭新表示，該室將反映區(qū)管干部的問題線索提級辦理，找出與市管干部線索的關(guān)聯(lián)性，談話過程中注重了解該區(qū)域經(jīng)濟社會人文情況，案件背后主體責任缺失、圈子文化盛行等政治生態(tài)問題暴露出來。
20xx年xx共完成xx8份政治生態(tài)分析報告，對全市所有區(qū)和市管重點單位“樹木”和“森林”情況進行精準“畫像”，并及時給“病樹”開藥。
干部作風整治工作方案 第5篇
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為深入貫徹落實黨的十精神，中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和關(guān)于理性勤儉節(jié)約、反對鋪張鋪張浪費的重要批示精神以及廣東省委、省政府的實施辦法，著力整治一些黨員干部中存在的庸懶散奢等不良風氣，推動工作作風實現(xiàn)根本好轉(zhuǎn)，促進我市“率先加快轉(zhuǎn)型升級，建設幸福和美__”的任務落到實處，根據(jù)《__市深入開展整治慵懶散奢等不良風氣 切實改進工作作風活動方案》，并結(jié)合我局實際，制定本活動方案。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十和省委十一屆二次全會精神，貫徹落實十八屆中央政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”以及省委、省政府的實施辦法，緊緊圍繞全市發(fā)展穩(wěn)定大局，以治理庸懶散奢等問題作為機關(guān)作風建設的突破口，以密切聯(lián)系群眾、提升工作效率、提高行政效能為落腳點，通過抓教育嚴紀律、抓培訓強素質(zhì)、抓制度明保障、抓監(jiān)督促落實、抓查處正風氣，堅決杜絕工作落實不到位、公共權(quán)力部門化、相互推諉扯皮、工作態(tài)度粗暴、辦事拖拉、吃拿卡要等不良風氣，以干部作風的大轉(zhuǎn)變促進工作效率和工作實效的大提升，為我市的文化建設提供堅強保證和有力支持。
二、目標任務
針對本系統(tǒng)一些部門、干部存在不良風氣的主要表現(xiàn)，確定以下整治工作重點內(nèi)容，確保活動順利進行。
（一）治“庸”。重點整治黨員干部不思進取、安于現(xiàn)狀，精神不振、狀態(tài)不佳，對工作缺乏熱情，對事業(yè)缺乏激情；能力平庸，領(lǐng)導力或執(zhí)行力比較差，工作落實不力，沒有制定工作目標，或者工作目標未分解落實到個人，沒有制定績效管理制度，或者績效管理不到位，甚至出現(xiàn)“把輔導當副業(yè)”等突出問題；在其位不謀其政，不求有功、但求無過，不敢擔責；不顧大局，不服從組織安排，各部門利益至上。
（二）治“懶”。重點整治黨員干部效率低下、敷衍塞責、干勁不足，工作不推不動、甚至推而不動，自己不干事，卻對干事者指指點點、評頭論足；忙于迎來送往、接待應酬，學習的緊迫感不強、主動性不夠，滿足于一知半解、淺嘗輒止等突出問題。
（三）治“散”。重點整治黨員干部思想散漫、紀律松弛，有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策；違反規(guī)章制度，工作目標不能完成，績效低，在編不在崗，上班遲到早退，工作時間上網(wǎng)炒股、看電影、玩游戲等。
（四）治“奢”。重點整治黨員干部違反上級部門關(guān)于嚴禁公款大吃大喝的“六條禁令”，講排場、比闊氣、鋪張浪費；用公款宴請個人親友，單位之間、上下級之間用公款相互宴請；借開會、調(diào)研、考察、檢查、培訓等名義變相旅游；違反公務用車管理制度，公車私用等突出問題。
三、工作小組成員
組 長：__*
副組長：__*
成 員：__、__*、__*、__
辦公室設在局人事科，負責整治工作的實施。
四、實施步驟
民主評議政風行風工作分為宣傳發(fā)動、自查自糾、落實整改、評議總結(jié)四個階段，從4月份開始，11月底結(jié)束，分四個階段進行：
（一）學習動員階段（4月底前完成）
4月25日召開本系統(tǒng)動員大會，__局長作動員講話，闡明整治工作的重要意義。人事科制定本系統(tǒng)的具體整治工作方案，對黨員和黨組織提出具體要求。工作小組到各下屬單位，傳達整治工作的文件精神。各黨支部要組織黨員干部認真學習中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示以及市委書記、市人大常委會主任__同志在市紀委十三屆三次全會、2013年全市干部教育培訓春季開學典禮等會議上關(guān)于作風建設的講話精神等。
（二）認真查擺問題階段（5月底前完成）
各黨支部在認真學習的基礎(chǔ)上，組織黨員和領(lǐng)導干部，對照整治庸懶散奢工作的主要內(nèi)容，召開專題民主 生活會或黨組織生活會認真查找慵懶散奢方面的問題和表現(xiàn)。主要針對查擺出來的問題，例如有否制定工作目標，或者工作目標是否分解落實到個人，是否制定績效管理措施，績效管理是否到位，是否存在“把輔導當副業(yè)”的問題，對工作目標、績效管理等是否有定期跟蹤、考核、督促、檢查等。工作小組到各下屬單位開展調(diào)研，采取座談會、走訪群眾、發(fā)放征求意見表等形式廣泛征求和虛心聽取職工，特別是服務對象的意見和建議。工作小組將征求到的意見和建議如實向各下屬單位領(lǐng)導班子、局黨委進行內(nèi)部通報。工作小組于5月底前向局黨委提交本系統(tǒng)重點整治內(nèi)容報告。
（三）整改提高階段（6月中旬前完成）
針對征求意見、自我剖析中查找出的作風問題，工作小組制定本系統(tǒng)的整改方案，并將整改方案發(fā)到各黨支部。各黨支部根據(jù)局的整改方案和查擺出來的問題，研究制定整改措施。整改措施要做到問題明確、目標清晰、措施具體、時限清楚、可操作性強、便于檢查考核。整改實行責任制，一級抓一級，逐級督促抓落實。各單位制定整改措施和整改承諾的情況，要在本單位公示欄公開，自覺接受群眾監(jiān)督。工作小組根據(jù)各黨支部制定的整改措施，建立本系統(tǒng)整改臺賬，準確記錄和反映整改進展情況，整改一個銷號一個，確保整改工作落實到位。整改措施重點要按照中央八項規(guī)定的要求，針對本部門存在的問題，重新修改完善本單位的制度規(guī)范。各單位于6月中旬前向工作小組提交具體整治措施報告。
（四）開展作風明查暗訪階段（6月底前完成）
整治活動期間，由工作小組牽頭組織到各服務窗口，圍繞庸懶散奢等突出問題開展專題明查暗訪。充分利用、電話熱線等整合暗訪信息資源，廣泛收集群眾迫切希望解決的問題和線索，確定明查暗訪工作。
（五）深化專項治理階段（10月底前完成）
工作小組重點督查治理在公務接待、公款出國（境）、公務用車中違反相關(guān)規(guī)定，奢侈浪費；違反“六條禁令”，用公款“大吃大喝”；以調(diào)研、考察等名義變相公費旅游等問題。把整治“慵懶散奢”工作制度化、規(guī)范化、持續(xù)化。對問題嚴重的單位，取消各項先進評比。對問題嚴重的個人要根據(jù)其情況，進行批評、教育、誡勉談話等，取消各項個人先進評比，職稱解聘等。
（六）加強組織領(lǐng)導
各單位要高度重視，統(tǒng)籌安排，周密部署，精心組織，單位“一把手”要親自抓、政工領(lǐng)導具體抓，把不斷提高黨員領(lǐng)導干部的思想認識貫穿始終，把抓落實求實效貫穿始終，把加強領(lǐng)導貫穿始終。各單位的整改措施要明確具體責任人員和完成時限，狠抓落實，加強情況匯報，防止走過場。
干部作風整治工作方案 第6篇
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一、開展不作為、亂作為問題專項整治工作情況：
(一)加強組織領(lǐng)導。以鎮(zhèn)黨委書記為組長、鎮(zhèn)長為副組長、鎮(zhèn)紀委書記為督察領(lǐng)導小組組長的專項整治行動領(lǐng)導小組，組織協(xié)調(diào)此項工作的開展，加大對作風問題的檢查、整治和問責力度。督查組先后深入到全鎮(zhèn)22個站所及28個行政村，就鎮(zhèn)村干部在崗履職、點名簽到、值班紀律等考勤情況進行了明察暗訪，收到了較好的效果。
(二)制定活動方案。按照縣活動方案，結(jié)合我鎮(zhèn)實際制定了相應的督察檢查工作方案，確保各項督察工作順利開展。
(三)加強宣傳。組織包村領(lǐng)導、包村鎮(zhèn)干到所包站所和行政村，召開黨員干部、群眾代表座談會傳達不作為、亂作為會議精神，同時懸掛宣傳橫幅、書寫宣傳標語，召開動員會，宣傳專項整治活動。
(四)加強學習教育。專項整治行動領(lǐng)導小組多次組織機關(guān)黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中華人民共和國公務員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準則》等規(guī)章制度。并結(jié)合當前四項機制、四督四查、三亮三評和狠抓基層建設為切入點，使不作為、亂作為專項整治活動進一步得到了深化細化。 (五)廣泛征詢鎮(zhèn)村干部群眾意見，制定《xx鎮(zhèn)政府崗位職責清單》和民主評議、督察檢查登記表，梳理各部門工作職責，進一步明晰部門職能和崗位職責，編制職責清單，并向社會公開，厘清部門職能邊界，解決部門職能交叉等問題，做到法定職責必須為的良好局面。并要求干部對照職責清單認真貫徹執(zhí)行。
(六)對照《xx鎮(zhèn)不作為、亂作為專項整治行動工作方案》中不作為、亂作為的整治內(nèi)容開展自查自糾活動 。在不作為、亂作為方面，發(fā)現(xiàn)存在遇到難事繞道走，多一事不如少一事的現(xiàn)象，對有些工作只求過得去，不求過得硬。針對發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象，鎮(zhèn)政府認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。
(七)加強督導檢查，形成長效機制。為確?；顒尤〉脤嵭?，加大對作風問題的檢查、整治和問責力度，積極探索加強干部作風建設的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結(jié)合，加強督導檢查，制定詳細的督導檢查措施和辦法，認真檢查，確保件件有結(jié)果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。
二 、存在問題：
在第三階段督察中，發(fā)現(xiàn)鐵管會趙相金、袁娜多次遲到、缺崗和曠工，鎮(zhèn)紀委在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行書面通報批評和誡勉談話;個別村存在工作開展緩慢、材料上報不及時等現(xiàn)象，如桐梓村農(nóng)村集體三資材料上報不及時，寺上村農(nóng)村集體三資管理工作會沒有及時召開;在暗訪中發(fā)現(xiàn)，付莊村支書朱太寶利用職務之便將老村部租賃費2萬元私自挪用用作墊支該村社會撫養(yǎng)費，騙取國家危房改造補貼項目款6000元，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定，鎮(zhèn)紀委已給予朱太寶進行了誡勉談話、沒收違規(guī)違紀資金，并上報縣紀委給于朱太寶同志黨內(nèi)嚴重警告處分。
三 、下一步努力方向和改進措施
我鎮(zhèn)將堅持問題導向，針對征求的意見建議，明確改進措施，著力解決問題，實現(xiàn)自我凈化和提高。
(一)加強學習，不斷提高思想政治修養(yǎng)。一是加強理論修養(yǎng)，堅定理想信念。認真學習一系列講話精神及中央、省、市、縣關(guān)于改進工作作風各項規(guī)定等，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務。
干部作風整治工作方案 第7篇
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一、總體要求
深入貫徹學習黨的十和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神以及系列重要講話精神，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，踐行忠誠干凈擔當，著力解決全局干部作風存在的突出問題，推動工作效能進一步提升，推動水、大氣、土壤污染防治等生態(tài)環(huán)保工作落實，確保惡性環(huán)境事件不發(fā)生，河流斷面水質(zhì)有提升，大氣污染指數(shù)有下降，確保干部職工遵章守紀不出事，以環(huán)境質(zhì)量改善增強人民群眾幸福感，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。
二、整治重點
按照縣委辦、縣政府辦《全縣干部作風突出問題集中整治工作實施方案》文件精神，除對落實全面從嚴治黨主體責任不到位、落實基層黨組織建設不到位等共性問題實施整治外，重點整治環(huán)境保護作風方面存在的七個問題：一是落實環(huán)境保護“黨政同責”和“一崗雙責”不力，推進生態(tài)文明建設意識不強；二是忽視環(huán)境生態(tài)紅線，不顧資源環(huán)境承載能力盲目決策；三是在生態(tài)環(huán)境和資源保護協(xié)作方面推諉扯皮，不擔當、不作為；四是在處理經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護關(guān)系上打球，重經(jīng)濟發(fā)展、輕環(huán)境保護，抓經(jīng)濟手硬、抓環(huán)保手軟，地方保護主義嚴重，干預環(huán)保監(jiān)測監(jiān)察執(zhí)法；五是工作方式方法滯后，相比于新形勢新任務提出的迫切要求，沒想法，沒辦法，沒起色，污染防治行動計劃落實不力，環(huán)境管理系統(tǒng)化、科學化、法治化、精細化和信息化不高；六是網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管落實不到位，對“十五小”、“新五小”等非法建設項目日常監(jiān)管缺失。對一些工業(yè)園區(qū)污染、違法違規(guī)建設項目、畜禽養(yǎng)殖廢水直排、飲用水源地違法排污、自然保護區(qū)違規(guī)建設等問題整治不力，以罰代管，企業(yè)偷排或超標排放等長期得不到解決等問題。七是存在部分村干部利用職權(quán)敲詐企業(yè)的違法違規(guī)行為。
三、整治目標和措施
針對落實全面從嚴治黨主體責任不到位、基層黨組織建設不到位等共性問題，認真學習系列講話精神，進一步明確管黨治黨的主體責任和監(jiān)督責任，堅持把黨要管黨、從嚴治黨落到實處，全面加強基層黨組織建設，夯實基層黨建工作能力，切實解決好自身存在的突出問題。全面加強責任意識教育。把主體責任和監(jiān)督責任意識教育作為干部教育培訓的重要內(nèi)容，作為黨員領(lǐng)導干部的必修課，作為領(lǐng)導班子學習的重要內(nèi)容，切實增強領(lǐng)導干部主體責任意識，自覺擔當起抓好黨建、管黨治黨這個首要責任。強化“一把手”責任擔當。只有堅持“書記抓、抓書記”，使“一把手”把從嚴治黨和黨建工作第一責任人責任履行好，使黨組織班子和班子成員履行責任才能真正盡心、盡力、盡責。建立健全工作機制。建立“從嚴治黨”責任分解機制和傳導機制，完善健全基層黨建工作機制。將責任層層進行分解，明確履責盡責的相關(guān)要求，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。豐富基層黨建工作形式。在堅持落實好“”的基礎(chǔ)上，進一步豐富基層黨建工作形式，足額落實基層黨建工作經(jīng)費，配齊配強基層黨建工作人員和設備，開展豐富多樣的黨建活動，進一步提高基層黨建工作能力。
針對環(huán)境保護作風方面存在的問題采取如下整治措施：
（一）建設一支政治堅定、思想過硬的忠誠隊伍。
針對落實環(huán)境保護“黨政同責”和“一崗雙責”不力、忽視生態(tài)紅線、處理經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境保護關(guān)系打球等問題，深刻反思查找環(huán)保隊伍在講政治、講大局等方面存在的不足。認真學習貫徹系列重要講話精神，教育引導廣大黨員干部學思踐悟，確保對黨絕對忠誠，與黨中央保護高度一致。尤其要加強黨中央關(guān)于生態(tài)環(huán)境保護工作理論的學習，認清工作形勢，找準工作定位，厘清工作職責。牢固樹立保護生態(tài)環(huán)境就是講政治、講大局、講民生的意識，培養(yǎng)環(huán)保部門擔當生態(tài)文明建設主力軍的信念，在處理經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護的關(guān)系過程中，敢于堅持原則，善于當好黨委、政府的參謀，積極建言獻策，善于提出合理、切合實際的決策意見建議，推動環(huán)境保護法律法規(guī)和政策要求生根落地。
（二）鍛造一支業(yè)務精湛、戰(zhàn)而能勝的精英隊伍。
針對工作方式滯后，沒想法、沒起色等問題，深刻反思查找環(huán)保隊伍在能力意識、陣地意識等方面存在的不足。以提高履行崗位職責能力為出發(fā)點，大力實施素質(zhì)能力提升工程，努力鍛造一支高素質(zhì)環(huán)保骨干隊伍。開展干部業(yè)務教育培訓，從環(huán)保工作實際需要出發(fā)，積極開展任職培訓、業(yè)務培訓和知識更新培訓，切實增強機關(guān)干部履職盡責本領(lǐng)；開展“崗位技能大練兵”活動，借鑒2016年環(huán)境執(zhí)法大練兵的經(jīng)驗，以環(huán)境監(jiān)察、監(jiān)測兩項業(yè)務練兵為重點，開展“崗位技能大練兵”活動，不斷激發(fā)廣大干部職工學技術(shù)、練技能的熱情，全面提升干部隊伍綜合素質(zhì)和履職能力；加強異地交流，通過“走出去”實地調(diào)研參觀學習和“請進來”專家現(xiàn)場講座相結(jié)合，使廣大干部進一步開闊視野、開拓思路，進一步轉(zhuǎn)變觀念、提升能力。
（三）錘煉一支作風頑強、敢于擔當?shù)倪^硬隊伍。
針對日常監(jiān)管缺失和在生態(tài)環(huán)境和資源保護協(xié)作推諉扯皮等問題，深刻反思查找環(huán)保隊伍在責任擔當、主動作為等方面存在的不足。在全局上下大興崇尚實干之風、勇于擔當之風、敢打硬仗之風和爭創(chuàng)一流之風，進一步增強干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力、向心力和執(zhí)行力。開展新常態(tài)下如何推動環(huán)保工作的大討論，重點結(jié)合宜春市2016年多次出現(xiàn)的環(huán)保事件，深挖制約xx環(huán)保事業(yè)發(fā)展的思想、體制、機制根源，就如何理順工作機制、如何消除環(huán)境隱患、如何加強監(jiān)管執(zhí)法、如何調(diào)動干部職工的積極性等問題，暢所欲言，集思廣益，認真研究加強和改進當前環(huán)保工作的新思路、新舉措、新機制，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；大力開展重點環(huán)保問題集中攻堅活動，在深入調(diào)研和分析討論的基礎(chǔ)上，圍繞大氣、水、土壤污染治理中的難點問題，集中力量，通過開展日常巡查、“零點行動”、聯(lián)合督查等方式，查處一批環(huán)境違法企業(yè)，通報一批環(huán)保典型案例，解決一批突出環(huán)境問題，打一場環(huán)境保護翻身仗；開展雙評活動，對工作完成情況好的單位進行獎勵，對埋頭苦干、實績突出、敢于擔當?shù)母刹柯毠び枰员碚?，對后進單位和落實不力、工作業(yè)績差、消極被動的干部進行通報批評、約談問責。
（四）培養(yǎng)一支甘于奉獻、廉潔高效的純潔隊伍。
針對黨風廉政建設責任認識不清，角色意識不強、損害群眾利益等問題，深刻反思查找環(huán)保干部隊伍在服務為民、廉潔從政等方面存在的不足。進一步強化干部隊伍的宗旨意識和廉潔意識，切實把為民服務理念和廉潔從政的要求落實到具體工作實踐中。充分傾聽群眾的聲音，組織機關(guān)干部到基層、群眾中去，到服務對象中去，到環(huán)保問題多、群眾意見大的地方去，深入調(diào)查研究，廣泛聽取基層和群眾的意見建議，找準機關(guān)作風建設中存在的突出問題，找到解決這些問題的辦法和措施；接受群眾的監(jiān)督，設立意見箱，公布投訴電話，設立網(wǎng)站專欄，充分發(fā)揮環(huán)境保護監(jiān)督員的監(jiān)督作用，開展?jié)M意度調(diào)查，對各單位干部作風和工作情況進行評估；局班子領(lǐng)導帶隊，進行不打招呼、不定時間的明察暗訪，對干部為民服務、廉潔從政及問題整改情況進行督促檢查。
四、方法步驟
集中整治工作在縣委、政府領(lǐng)導下開展，縣局黨組具體組織實施。集中整治工作共分動員部署、查擺問題、限期整改、總結(jié)評估、建章立制等五個階段進行。
（一）動員部署階段（2月16日-28日）
1、制定工作方案。按照縣委、縣政府和市環(huán)保局的總體部署，結(jié)合我局實際，制定好實施方案，并于2月底前報縣委辦、政府辦和市環(huán)保作風整治領(lǐng)導小組辦公室。
2、召開動員會。專題召開動員會議，統(tǒng)一思想，提高認識，使干部職工充分認清開展作風整治的必要性和緊迫性，全面了解掌握開展集中整治活動的要求。
3、組織專題學習。學習黨的十及十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，系列重要講話精神特別是關(guān)于加強作風建設和生態(tài)文明建設的重要論述，《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀黨規(guī)，省委和市委有關(guān)加強干部作風建設的文件精神，深刻領(lǐng)會和把握干部作風突出問題集中整治工作的目的意義、總體要求和工作任務，切實增強改進作風的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
（二）查擺問題階段（3月1日—4月30日）
1.廣泛征求意見。采取召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見函、設立網(wǎng)絡投訴舉報平臺等形式，廣泛征求和聽取廣大群眾、社會各界，特別是工作對象、服務對象對本單位或個人作風方面存在的問題、意見和建議。
2.認真開展自查。單位主要領(lǐng)導要召集班子成員，班子成員要召集分管股（室）、站、大隊干部，對照《方案》中指出的作風方面突出問題，分別召開排查分析會，從思想上、認識上和表現(xiàn)上認真進行自查，主動找準、認清認領(lǐng)各自存在的突出問題，做到“兩個確?！?，確保查找問題見人見事見細節(jié)，確保干部職工全覆蓋。
3、深刻剖析原因。對查擺出的問題，要形成問題清單，要召開專題會議，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，剖析思想根源，明確整改方向。
（三）限期整改階段（3月1日-9月30日）
1.制定整改方案。結(jié)合各自職能，針對征求意見和自我查擺中發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，建立整改臺賬，明確整改責任和時限，實行銷號整改，并上報市環(huán)保局統(tǒng)一向社會公開，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。班子成員整改臺賬，一并通過政務網(wǎng)站公開。
2.建立簽字背書制度。班子成員的整改方案和完成情況由局主要負責人審定，股（室）、站、大隊負責人的由分管班子成員審定，一般干部由股（室）、站、大隊負責人審定。
（四）總結(jié)評估階段（10月1日-11月30日）
1.開展回頭看。開展集中整治工作完成情況進行回頭看，進一步查漏補缺、切實整改、認真總結(jié)，并于11月15日前形成專題工作報告并分別上報縣委、政府和宜春市環(huán)保局。
2. 總結(jié)評估。充分發(fā)揮環(huán)境保護監(jiān)督員和群眾的監(jiān)督作用，開展?jié)M意度調(diào)查，對集中整治工作情況進行評估。
（五）建章立制階段（12月1日-2018年1月31日）
著眼建立和完善作風監(jiān)督長效機制，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。重點包括：嚴格依法行政，規(guī)范執(zhí)法程序，落實監(jiān)管責任；明確股（室）、站、大隊責任，管好自身的“責任田”；著力加強能力建設，全面提升干部職工素質(zhì)；加強風險崗位的監(jiān)督管理，特別是對掌握人事權(quán)、執(zhí)法權(quán)、審批權(quán)、監(jiān)督權(quán)的工作崗位，著力完善權(quán)力制約和監(jiān)督機制；完善預決算管理，規(guī)范“三公”經(jīng)費支出；健全督查問責機制，完善績效考評體系等。
五、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導。成立縣環(huán)保局干部作風突出問題整治工作領(lǐng)導小組，局黨組副書記、局長鄒業(yè)文為組長，徐軍喜、謝龍華、陳斌全、喻娟、帥倩、李恭淼等局班子領(lǐng)導為副組長，局機關(guān)各股（室）、站、大隊負責人為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，李恭淼兼任辦公室主任，洪興任辦公室副主任。
（二）嚴格工作責任。局黨組是抓好集中整治工作的責任主體，主要領(lǐng)導要承擔起第一責任人的責任。班子成員要擔負好分管股（室）、站、大隊集中整治的領(lǐng)導責任。各股（室）、站、大隊要按照方案的要求，各負其責、密切配合、齊抓共管，形成工作合力。
干部作風整治工作方案 第8篇
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上半年，儀控設備廠黨支部按照自動化公司紀委的相關(guān)要求，結(jié)合支部領(lǐng)導班子的實際情況，開展以案促改工作推進情況，現(xiàn)將開展情況匯報如下：?
一、做好以案促改專項工作動員會
召開堅持標本兼治推進以案促改工作動員會,學習以突出“日常監(jiān)督、以案促改，以案為鑒、警鐘長鳴”,深挖問題根源、交流思想認識、研究整改措施,進一步筑牢思想防線、制度防線。?
二、針對典型案例,逐案剖析問題原因
組織領(lǐng)導干部開展以案促改剖析討論活動,學習貫徹集團公司紀委以案促改工作會議精神,剖析討論會上,黨支部成員首先作個人對照檢查發(fā)言,并認真傾聽、接受其他黨員干部提出的意見、建議。
隨后,其他黨員領(lǐng)導干部逐一作對照檢查發(fā)言并接受大家意見、建議。會議明確提出將針對查擺交流出的問題,結(jié)合思想政治、黨內(nèi)監(jiān)督、制度建設等方面制定切實可行的整改方案,明確整改重點,落實整改責任,切實進行整改,力爭通過對照、查擺、交流、整改活動,達到形成共識、凝聚合力、增強中心戰(zhàn)斗力的目的。?
三、完善制度建設,著力健全長效機制
為了做好以案促改這項工作,我們召開專題黨支部會議研究制定活動實施方案,決定以主題教育為平臺,把“日常監(jiān)督、以案促改” 工作同構(gòu)建落實全面從嚴治黨主體責任體系、廉潔風險防控體系工作結(jié)合起來,建立堅持日常監(jiān)督推進以案促改常態(tài)化制度化工作機制。
四、存在問題
（一）理論學習不夠系統(tǒng)。缺乏對黨員干部理論系統(tǒng)性培訓;有時在乎學習的形式多,注重學習的效果少。重視工作的安排和要求,忽視對工作的完成情況進行督促和檢查。?
（二）落實全面從嚴治黨責任意識有待增強。落實全面從嚴治黨主體責任主動性和自覺性還不強,具體行動和措施還不多,習慣等上級文件,上行下效,以“文件落實責任”。對黨風廉政建設責任有關(guān)規(guī)定落實方面,存在落實力度不強現(xiàn)象。另一方面,壓力傳導還不到位,存在層層遞減問題。尤其是在落實全面從嚴治黨主體責任方面自覺性不強,實打?qū)嵱才鲇驳纳佟?/p>
（三）工作作風建設還需進一步加強。雖然平時注重對全體黨員干部在作風建設方面的理論培養(yǎng),但不乏存在個別黨員干部不重視、敷衍了事的現(xiàn)象。?
五、整改措施
強化日常監(jiān)督、深化以案促改工作是全面從嚴治黨、強化工作落實的具體舉措,儀控廠黨支部將以這次以案促改警示教育為契機,建立健全黨風廉政建設長效機制,認真落實全面從嚴治黨主體責任,深入開展黨員干部職工思想道德教育和經(jīng)常性警示教育,強化作風建設,加大監(jiān)管力度,形成權(quán)力制約機制。?
一是：加強思想政治教育。重點圍繞關(guān)鍵崗位關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把以案促改與日常監(jiān)督、學習教育集合起來，深挖問題根源，制定整改措施，堵塞制度漏洞，推動干部隊伍作風改變，營造風清氣正的政治生態(tài)。
二是建立責、權(quán)、利相統(tǒng)一的黨風廉政建設保障機制。建立和完善主體清晰、責任明確、權(quán)利配置科學化的責任體系。
三是建全完善跟綜制度，以提高廉政建設的科學性和主動性。
干部作風整治工作方案 第9篇
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一是加強領(lǐng)導。主要領(lǐng)導高度重視，多次召開黨政班子會議研究整治活動情況，學習上級有關(guān)會議及文件精神，部署我鎮(zhèn)扎實開展干部作風突出問題整治活動。成立以書記為組長的大塅鎮(zhèn)干部作風突出問題領(lǐng)導小組，負責開展活動。
二是出臺實施方案。鎮(zhèn)干部作風突出問題集中整治工作方案在上級文件的基礎(chǔ)上制定了十項重點工作，主要加入了以鎮(zhèn)機關(guān)干部作風方面存在的突出問題和服務推進“五提工程”作風方面存在的突出問題等方面的重點整治工作，著力打造出鎮(zhèn)干部作風突出問題集中整治特色工作。
三是廣泛宣傳動員。及時召開干部作風突出問題集中整治工作動員會并組織專題學習，通過走訪群眾、發(fā)放意見函、張貼橫幅、公開鎮(zhèn)干部作風突出問題集中整治工作實施方案、建立微信公眾號、公布舉報方式等，廣泛征求和虛心聽取廣大群眾、社會各界，對本鎮(zhèn)作風方面存在的問題、意見和建議。共征求到各方面意見建議35條。
干部作風整治工作方案 第10篇
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一、活動總體情況
自集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動部署以來，我站迅速行動，及時部署，全面系統(tǒng)的開展了思想發(fā)動工作，召開了治超站集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動動員大會，學習傳達貫徹落實廳治超辦、市公路局開展集中整治干部作風活動有關(guān)文件精神，制定了具體可行的實施方案，組織全站干部職工結(jié)合治超工作實際，扎實做好學習動員階段各項工作，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的學習宣傳活動，為順利進入下一階段工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
二、主要做法及成效
1、高度重視，及時部署。自廳治超辦、市公路局先后召開集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動會議后，站領(lǐng)導高度重視，及時組織了學習貫徹，統(tǒng)一了思想認識，及早研究部署。2月15日召開了治超站集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動動員大會，宣讀了廳治超辦、市公路局《集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》及文件精神，并就我站作風整治活動工作進行全面的安排部署。
2、加強領(lǐng)導，健全機構(gòu)。成立了治超站集中整治干部作風活動領(lǐng)導小組，由成立以站長勇軍同志為組長，楊國輝、諶江明、胡勇峰為副組長，各部門負責人為成員的集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動領(lǐng)導小組，下設辦公室（站辦公室），胡勇峰同志兼任辦公室主任，負責日常工作。在全站形成了主要領(lǐng)導負總責、分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局，為活動的有序開展提供了強有力的組織保證。
3、制定方案，落實責任。結(jié)合單位實際，制定了《治超站集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，明確了活動的工作目標、整治范圍和重點問題、時間安排和方法步驟。并細化活動安排，明確責任分工，制訂出《治超站開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動計劃安排表》，提出了16項具體工作任務，并將任務分解落實到相關(guān)部門，明確責任責任人和完成時限，使活動有計劃、有安排、有內(nèi)容、有措施、有落實，確保各項工作任務的順利開展。
4、統(tǒng)籌安排，抓好學習。將作風整治活動的學習內(nèi)容納入支部學習計劃，以集中學習和個人自學相結(jié)合的方式，組織黨員、干部認真學習黨的十七大及十七屆三中、四中、五中、六中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話，學習省委、省政府關(guān)于加強作風建設和創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的相關(guān)文件、法律法規(guī)、規(guī)則制度和工作紀律等。編印了《治超站集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動學習手冊》，人手發(fā)放一冊，幫助黨員、干部學習掌握開展作風整治活動的各項要求。在學習的同時，要求大家立足本職工作，深入思考如何進一步加強作風建設、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、推進創(chuàng)新等問題。站領(lǐng)導干部發(fā)揮表率和帶頭作用，積極開展各種形式的學習教育活動，使學習教育達到了預期的效果。
5、強化宣傳，營造氛圍。通過網(wǎng)站、報紙、電視、板報等宣傳媒體，全方位、多角度、多途徑大力開展宣傳工作。制定宣傳方案，指派專人負責宣傳工作，在公路網(wǎng)站設立整治干部作風活動專欄。建立了安排專門的信息聯(lián)絡員負責活動信息的采集和報送，充分發(fā)揮新聞報道的時效性，及時總結(jié)整理工作中的亮點，為整治干部作風活動工作營造濃厚氛圍。同時，積極暢通投訴渠道，向社會公布干部作風問題投訴、舉報電話和電子信箱，安排專人受理群眾投訴，廣泛收集干部作風問題的線索和信息。
總之，通過學習動員階段的各項工作，全站干部職工在作風建設方面取得了初步成效，主要表現(xiàn)在：
一是加強對作風整治活動的思想認識。通過學習教育，全站干部職工明確了開展作風整治活動的重要性和必要性，掌握了開展作風整治活動的基本要求和方法步驟，自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強作風建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和推進治超工作創(chuàng)新上來。
二是增強宗旨觀念和主動服務的意識。通過學習教育，廣大干部職工進一步開拓了視野，開闊了心胸，強化了宗旨觀念和主動為群眾服務的意識。大家邊學習邊思考，對如何加強作風建設、做好本職工等問題進行了初步的探討和交流，從而真正把活動落腳到解決群眾關(guān)心的問題和影響治超工作創(chuàng)新環(huán)境、制約治超工作發(fā)展的問題上來。
三是提高思想政治素質(zhì)和作風面貌。通過學習教育，廣大干部職工的政治意識、大局意識、組織觀念和紀律觀念都有所增強，大家按照活動要求，對照檢查，查找差距，規(guī)范行為，形成了一種嚴守紀律、積極工作、自覺學習的良好風氣，精神面貌為之一振。
三、存在的問題
由于站支部高度重視，部署及時到位，我站作風整治活動學習動員階段的工作順利完成，并取得初步成效。但是，也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，主要表現(xiàn)在：一是學習的主動性還不強，學習還要繼續(xù)深入推進，學習的形式還應更加多樣化；二是信息宣傳工作稍顯滯后，對單位的活動開展情況掌握的不全面，對活動中一些好的經(jīng)驗、好的做法了解不多、總結(jié)不夠；三是活動開展與業(yè)務工作結(jié)合的還不夠緊密，還要在聯(lián)系單位工作實際、解決群眾關(guān)心問題上下工夫。
四、下一步工作打算
