執(zhí)行大會戰(zhàn)工作方案 第1篇
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一年來，我本著“正人先正己，嚴(yán)兵先嚴(yán)將”的理念，以自己久遠(yuǎn)的人格魅力來影響和帶動每位干警，同時也使自身素質(zhì)得到新的提高。我努力加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力做到學(xué)以致用，以自身的表率作用營造濃厚的學(xué)習(xí)氣氛。同時，我倡導(dǎo)了“調(diào)研為決策的先導(dǎo)”的理念，帶頭深入基層搞調(diào)研。全年先后到基層調(diào)研×××次，撰寫調(diào)研文章6篇，在媒體發(fā)表5篇，為科學(xué)決策提供了第一手材料。在班子建設(shè)上，我主動堅持民主集中制原則，并與各位班子成員多溝通、勤聯(lián)系、常談心，有力地促進(jìn)了班子的團(tuán)結(jié)。另外，同時，為使自己的素質(zhì)得到進(jìn)一步提升，還堅持開門納諫，全年共走訪人大代表、政協(xié)委員和當(dāng)事人×××余人次，與院各中層干部和干警談心交流×××余人次，主動征求意見建議，接受社會各界監(jiān)督。
二、圍繞中心，服務(wù)大局，審判工作有新的進(jìn)步
一年來，我不斷增強中心意識和大局意識，帶領(lǐng)全院做好各項審判工作，確保了審判職能的充分發(fā)揮。一是以服務(wù)我縣重點項目建設(shè)為目標(biāo)，狠抓服務(wù)中心不放松。確立了“縣委的中心工作就是法院的工作中心，縣委的重點工作就是法院的工作重點”理念，找準(zhǔn)審判工作的著力點和切入點。在院黨組會上，我多次組織班子成員研究部署優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，努力增強工作的前瞻性。年內(nèi)我先后向縣委、縣政府及相關(guān)部門提出法律意見十余條，全部被采納。針對我縣司家營循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū)建設(shè)、建華園建設(shè)工程和自來水廠建設(shè)工程的三個大項目建設(shè)征地工作受到阻礙的情況，我院站在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、全力破解制約發(fā)展瓶頸問題的高度，先后采取三次大規(guī)模執(zhí)行行動，共動用車輛×××余輛，參與執(zhí)行人員×××余人，全部圓滿完成工作任務(wù)，得到各級各界的高度評價。針對全球性金融危機，我院打破常規(guī)，本著簡捷、快速、高效的原則，依法向×××個貸款戶下達(dá)支付令，限其履行還貸義務(wù)，標(biāo)的總額×××萬元，有力地維護(hù)了金融秩序安全。為解決農(nóng)村信用社呆滯帳增多問題，我院充分發(fā)揮司法職能，共審結(jié)案件×××件，執(zhí)結(jié)案件×××件，收回不良貸款×××萬元。為實現(xiàn)水資源的合理利用，于**年4月成立了水政法庭，依法執(zhí)行和協(xié)助水政部門共收回水資源費×××多萬元。為貫徹好我國計劃生育基本國策，成立了計生執(zhí)行庭，立案執(zhí)行和幫助各鎮(zhèn)征收社會撫養(yǎng)費×××余萬元。積極參加“節(jié)能減排”攻堅戰(zhàn)，為提高人民群眾的幸福指數(shù)做出了積極貢獻(xiàn)。二是以營造良好的社會治安環(huán)境和經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，狠抓各項審判工作。抓好刑事審判，依法嚴(yán)厲打擊各類刑事犯罪。全年共受理刑事案件×××件，審結(jié)×××件，對×××名被告人處以刑罰，有效打擊了犯罪行為。全年我院共受理民商事案件×××件，審結(jié)×××件，結(jié)案率×××，解決涉案標(biāo)的額××2億元。特別是不斷創(chuàng)新調(diào)解理念，積極推行以聯(lián)合調(diào)解、特邀調(diào)解、委托調(diào)解為主的多元化、社會化調(diào)解工作機制，把調(diào)解助理員制度在全縣推廣，使全縣×××個村每村都有調(diào)解助理員，并邀請人大代表、政協(xié)委員擔(dān)任特邀調(diào)解員，開創(chuàng)了具有灤縣特色的調(diào)解新路。全年審結(jié)的×××件民事案件中，以調(diào)解、撤訴方式結(jié)案的×××件，案件調(diào)撤率達(dá)到了××0×××。其中調(diào)解助理員、特邀調(diào)解員參與調(diào)解工作×××余人次，協(xié)助調(diào)解案件×××件，占調(diào)解案件總數(shù)的×××。另外，立案、行政審判、審判監(jiān)督等項審判工作也穩(wěn)步推進(jìn)。三是以最大限度實現(xiàn)公平正義為目標(biāo)，狠抓執(zhí)行工作不放松。全年共受理執(zhí)行案件×××件，執(zhí)結(jié)×××件，案件執(zhí)結(jié)率×××，執(zhí)行標(biāo)的額×××萬元。其中，以和解方式結(jié)案×××件，執(zhí)行和解率達(dá)到×××。特別是在集中清理執(zhí)行積案活動中，我院實施了“分區(qū)作戰(zhàn)”，將轄區(qū)劃分為×××個戰(zhàn)區(qū)，抽調(diào)警力組成×××個執(zhí)行實施組，實現(xiàn)活動開展的統(tǒng)分結(jié)合、點面結(jié)合、條塊結(jié)合，并通過以點劃線、以線串案的科學(xué)方法，保證了執(zhí)行效果的最大化。同時，實施了思想發(fā)動、輿論轟動、協(xié)調(diào)聯(lián)動、強力推動的“四動戰(zhàn)略”，強力推進(jìn)集中清理執(zhí)行積案活動的順利開展。已執(zhí)結(jié)案件×××件，部分執(zhí)行×××件，其中執(zhí)結(jié)案件數(shù)占任務(wù)總數(shù)×××件的×××，執(zhí)行標(biāo)的金額×××萬元，集中清理執(zhí)行積案活動初戰(zhàn)告捷，有力地維護(hù)了社會公平正義。四是以最大限度促進(jìn)社會和諧為目標(biāo)，狠抓工作不放松。**年，我深刻把握特殊時期對法院工作的特殊要求，站在確保奧運會順利召開的高度，把工作作為維護(hù)穩(wěn)定的第一要務(wù)，動員全院構(gòu)建綜合調(diào)控體系，不說怎么難，多想怎么辦，靈活運用法律、政治、經(jīng)濟(jì)、聽證、教育等多種方法，解決案件×××件，其中省政法委掛帳督辦的×××件案件，提前三個多月全部解決到位，而且所結(jié)案件無一反彈、重訪，確保了案結(jié)事了、息訴罷訪。我院工作得到了各級各界的充分肯定。
三、抓好班子，帶強隊伍，隊伍建設(shè)有新的氣象
我深知，要做好工作，人是第一要素。為此，我堅持以為人本理念，以提高法官隊伍整體素質(zhì)為著力點，以提高干警司法能力為切入點，以“兩大”（最高院開展的大學(xué)習(xí)、大討論活動）、“雙為”（省高院開展的人民法院為人民、人民法官為人民活動）、“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”等項活動為載體，全面加強隊伍建設(shè)。一方面，著力提高班子整體領(lǐng)導(dǎo)能力和決策水平，并以規(guī)范化管理考核制度為龍頭狠抓隊伍建設(shè)，構(gòu)建了一套科學(xué)規(guī)范、運行合理、考核公平的約束激勵機制，實現(xiàn)了規(guī)章治事、制度管人；另一方面，注重對審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)的監(jiān)督制約，主動接受監(jiān)督。先后召開執(zhí)法監(jiān)督員座談會×××次，開示范庭×××次，走訪人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)負(fù)責(zé)人等×××余人次，邀請人大代表和政協(xié)委員監(jiān)督審判執(zhí)行工作×××次。同時，認(rèn)真抓好思想政治工作，摸準(zhǔn)隊伍思想脈搏，把各項預(yù)防性工作做好做足，有效杜絕了各類問題的發(fā)生，實現(xiàn)了全年無違法、無違紀(jì)、無錯案、無執(zhí)法過錯
四、勤政廉政，率先垂范，紀(jì)律作風(fēng)有新的轉(zhuǎn)變
執(zhí)行大會戰(zhàn)工作方案 第2篇
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隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，人民群眾對公安工作將會不斷提出新期盼和新要求。通過學(xué)習(xí)貫徹孟建柱部長的講話精神，使我們更加充分地認(rèn)識到公安機關(guān)所面臨的執(zhí)法環(huán)境正發(fā)生著很大變化，公安機關(guān)的執(zhí)法活動已處于更加廣泛的社會監(jiān)督之下，因此，各級公安機關(guān)要進(jìn)一步改進(jìn)執(zhí)法方式，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法質(zhì)量，確保嚴(yán)格公正文明執(zhí)法，維系社會公平與正義，從而構(gòu)建社會的和諧。當(dāng)前，在公安機關(guān)工作中如何規(guī)范執(zhí)法成為整個公安機關(guān)乃至全社會廣泛關(guān)注的課題之一。
一、公安機關(guān)執(zhí)法工作面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)
當(dāng)前，我國正處于人民內(nèi)部矛盾凸顯、刑事犯罪高發(fā)、對敵斗爭復(fù)雜的時期，影響社會和諧穩(wěn)定的突出矛盾糾紛不僅大量存在，而且社會矛盾的關(guān)聯(lián)性、聚合性、敏感性不斷增強。特別是當(dāng)前我國已進(jìn)入改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟(jì)體制深化變革，社會結(jié)構(gòu)深化變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化。這種空前的社會大變革，必然會帶來這樣那樣的矛盾、糾紛和問題，而經(jīng)濟(jì)社會生活中出現(xiàn)的這些矛盾、糾紛和問題必然會通過不同渠道、以不同形式反映出來，并因為直接涉及到社會和諧穩(wěn)定，這些矛盾、糾紛和問題最終會源源不斷地匯集到公安機關(guān)。同時，隨著社會的發(fā)展進(jìn)步，特別是黨中央以人為本、構(gòu)建和諧社會等戰(zhàn)略思想的提出，社會各方面及廣大群眾的法律意識、民主意識、維權(quán)意識得到了普遍的增強，黨和人民對公安機關(guān)及其廣大民警的執(zhí)法能力和水平提出了更高的要求，在這種社會大背景下，公安機關(guān)所面臨的挑戰(zhàn)前所未有。由于公安機關(guān)經(jīng)常處于各種社會矛盾的前沿、旋渦的中心、群眾的對立面，如果執(zhí)法能力不強、執(zhí)法水平不高，在執(zhí)法活動中不規(guī)范執(zhí)法，那么勢必會造成人民群眾對公安機關(guān)存在不良的影響。
二、當(dāng)前基層執(zhí)法中存在的共性問題
（一）執(zhí)法為民意識不強、法律意識淡薄。隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，人們對公安機關(guān)的期望不僅僅是偵查破案、維護(hù)治安，更重要的是尊重和保障人權(quán)，嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法。然而，當(dāng)前公安隊伍中尚有部分民警不具備全心全意為人民服務(wù)的思想，沒有樹立立警為公、執(zhí)法為民的信念，特權(quán)思想嚴(yán)重，群眾觀念淡漠，執(zhí)法過程中不作為、亂作為，甚至辦人情案等違法違紀(jì)行為；還有部分民警法律意識不強，人權(quán)觀念淡薄，執(zhí)法過程中不按照法律規(guī)定的程序和有關(guān)的規(guī)章制度辦案，執(zhí)法辦案受個人好惡、感情與利益左右。
（二）執(zhí)法的基礎(chǔ)能力薄弱。一是觀察能力和思維能力較差。部分民警缺乏對法律規(guī)范的正確理解與適用、對案件的準(zhǔn)確推理與判斷的能力，對所辦的案件不知如何下手，往往導(dǎo)致錯案的發(fā)生。二是口頭表達(dá)能力與公安文書制作能力不高。口頭表達(dá)能力對清楚、全面反映執(zhí)法經(jīng)過起重要的作用，民警無論是在匯報工作，了解案情，或是開展各項警務(wù)工作，都需要有較強的口頭表達(dá)能力，部分民警在這些方面表現(xiàn)出或是闡述不清，或是斷章取義，給工作順利開展造成困難。公安文書是國家的司法文書，它要求要客觀、全面地反映民警執(zhí)法的過程和執(zhí)法的結(jié)果，隨著國家法制的健全對公安文書的要求越來越規(guī)范，但有的民警其所制作的公安文書不規(guī)范、不符合法律要求，有的甚至根本不懂，損害了警察的形象。三是協(xié)調(diào)能力不足。民警執(zhí)法工作很大的一部分是與人打交道的工作，尤其是基層派出所更是經(jīng)常與各行各業(yè)、各種各樣的人員發(fā)生聯(lián)系，同時民警之間由于工作聯(lián)系也需要進(jìn)行協(xié)調(diào)，但目前很多民警，協(xié)調(diào)能力較差，語言粗俗，態(tài)度生硬、方法簡單，導(dǎo)致警民關(guān)系緊張，群眾意見很大。
（三）執(zhí)法中的法律適用能力不強。一是執(zhí)法過程中定性不準(zhǔn)、適用法律法規(guī)不當(dāng)。由于民警的公務(wù)活動最大量、最基本、最經(jīng)常的是執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，這就要求民警要熟悉國家的有關(guān)法律、法規(guī)，依法辦事，正確、合法地開展各項工作。但有些民警對法律法規(guī)一知半解，對法律條款不能正確理解把握，結(jié)果不免張冠李戴。表現(xiàn)在執(zhí)法活動中不能正確區(qū)別此罪與彼罪，重罪與輕罪，罪與非罪的界限。二是違反法定程序，執(zhí)法帶有很大的隨意性。有的民警辦案不注重按法定程序進(jìn)行，重實體、輕程序，認(rèn)為只要執(zhí)法行為實際效果合法，違反法定程序無關(guān)緊要。于是不按規(guī)定向當(dāng)事人公開辦事程序，對法定程序隨意理解，自己喜歡辦到什么程度就辦到什么程度，久拖不決。
(四）業(yè)務(wù)能力和水平跟不上時展的要求。大練兵活動以來，各地公安機關(guān)開展的業(yè)務(wù)練兵、法制練兵和科技練兵，大大提高了公安民警的綜合素質(zhì)和執(zhí)法能力。但是，目前我國公安民警整體的業(yè)務(wù)能力和水平還不能滿足公安工作的需要。一方面，我國社會正處速發(fā)展的階段，新生事物不斷涌現(xiàn)，只是更新速度加快，新的社會矛盾和社會問題也不斷產(chǎn)生，新的歷史形勢對公安民警的業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法能力提出了更高的要求。另一方面，在基層公安部門中，由于日常任務(wù)繁重，部分民警忽視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，思想不夠解放，業(yè)務(wù)能力跟不上日益發(fā)展的社會現(xiàn)實的需要，一旦遇到新情況新問題（如群體性 事件、突發(fā)危機等）時，就會因缺乏應(yīng)急判斷和處置能力而貽誤戰(zhàn)機，直至影響執(zhí)法質(zhì)量。例如，當(dāng)面對大規(guī)模的群眾集體上訪時，民警如果缺乏必要的談判能力、臨場反應(yīng)能力和掌控能力，僵硬的處置方法將會使得事態(tài)更加惡化，進(jìn)而釀成事端。
三、從基層基礎(chǔ)建設(shè)入手，全面加強執(zhí)勤執(zhí)法的規(guī)范化
（一）樹立“立警為公，執(zhí)法為民”的思想
我們的一切權(quán)力都是人民賦予的，權(quán)力是一把“雙刃劍”，用好了就可以有效的保護(hù)人民，否則就會嚴(yán)重?fù)p害人民的利益，損害人民的感情。因此，要教育民警在實際工作中，必須牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，堅決把依法維護(hù)好、實現(xiàn)好和發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為公安各項工作的根本出發(fā)點和落腳點，做“黨的忠誠衛(wèi)士、做人民的貼心人”。
(二）健全執(zhí)法制度，全面落實執(zhí)法責(zé)任制
一是明確操作規(guī)范。針對民警在執(zhí)法辦案中違反程序的種種問題，明確各個執(zhí)法領(lǐng)域、執(zhí)法環(huán)節(jié)的程序性、實體性的操作規(guī)范，重點規(guī)范接處警、行政管理、行政執(zhí)法、刑事執(zhí)法等方面操作程序和基本要求，努力把每一個執(zhí)法行為、每一個執(zhí)法活動納入規(guī)范有效的約束之中，使一線辦案民警真正做到有章可循，規(guī)范執(zhí)法運作。二是健全執(zhí)法制度。執(zhí)法制度是貫徹執(zhí)行各項法律法規(guī)的基礎(chǔ)，也是落實執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的前提。除了上述在接處警、行政管理、行政執(zhí)法、刑事執(zhí)法、監(jiān)管執(zhí)行刑罰方面制訂具體的工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求外，還要進(jìn)一步建立和健全執(zhí)法工作中的相關(guān)工作制度，如制定和出臺《執(zhí)法質(zhì)量日?？荚u實施細(xì)則》、《兼職法制員例會制度》等執(zhí)法制度，將執(zhí)法制度進(jìn)行全面延伸，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法。三是狠抓制度落實。要通過執(zhí)法質(zhì)量考評這一有效載體，將各項制度狠抓落實，提高制度、措施的到位率。首先要強化執(zhí)法辦案監(jiān)督，推行案件逐級審核把關(guān)制、案件質(zhì)量一案一評制、末位培訓(xùn)制，開展執(zhí)法檢查、執(zhí)法通報、劣質(zhì)案件點評剖析、執(zhí)法問題跟蹤督查等形式多樣的監(jiān)督活動，強化考核效能。其次要完善考核辦法，加大獎懲力度。通過建立執(zhí)法考核檔案，將執(zhí)法質(zhì)量考核延伸到具體經(jīng)辦民警，使民警人人肩上有擔(dān)子，個個身上有壓力。將原先單一的數(shù)字考核轉(zhuǎn)化為質(zhì)量與數(shù)量、過程與結(jié)果相結(jié)合的綜合考核。同時，對執(zhí)法過程中發(fā)生的過錯，要逐案逐人倒查，并依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)單位、人員的執(zhí)法過錯責(zé)任，對存在嚴(yán)重過錯的單位和民警在年終考評、表彰、晉升中實行“一票否決制”。
（三）加強法制教育，逐步提高民警執(zhí)法水平
一是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)。要求領(lǐng)導(dǎo)干部加強法律意識的教育，改變以往用習(xí)慣、政策代替法律的做法，提高他們運用法律手段來管理隊伍、開展工作的能力。二是抓好執(zhí)法業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門特別是法制部門民警包括兼職法制員的培訓(xùn)工作。這些民警業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力的好壞直接影響著整個分局的執(zhí)法工作。應(yīng)著重加強對他們法律理論知識、本職業(yè)務(wù)要求的培訓(xùn)，使他們能正確、靈活運用法律指導(dǎo)公安實踐。三是抓好直接履行執(zhí)法職責(zé)的廣大民警的培訓(xùn)。這些民警的法律素質(zhì)和水平直接關(guān)系到公安機關(guān)的執(zhí)法質(zhì)量和形象，對他們的培訓(xùn)是重中之重。不能僅僅填鴨式地教授民警按部就班的操作，更要注重培養(yǎng)民警獨立思考，獨當(dāng)一面的能力，從而提高民警整體素質(zhì)，使其在執(zhí)法中會作為。重點要把握“三個結(jié)合”：訓(xùn)用結(jié)合。以實戰(zhàn)指導(dǎo)培訓(xùn)，將實戰(zhàn)中遇到的問題作為培訓(xùn)重點，將培訓(xùn)中學(xué)到的技能用于實戰(zhàn)。新老結(jié)合。用老民警的工作經(jīng)驗引導(dǎo)新民警迅速適應(yīng)工作要求，用新民警的知識促進(jìn)老民警進(jìn)一步提升技能。正反結(jié)合。運用典型案例的成敗得失編寫正反兩方面教材，以案說法，教育民警從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)。
（四）內(nèi)外監(jiān)督并舉，加大監(jiān)督的力度和廣度
一是加強和改善公安機關(guān)內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督。由于法律賦予公安機關(guān)廣泛的刑事、行政執(zhí)法范圍和較大的自由裁量權(quán)，強化公安機關(guān)執(zhí)法的自律性十分必要。首先，要建立高效、完善的內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督機制。適時建立執(zhí)法監(jiān)督委員會，將法制部門的職能監(jiān)督與督察部門的不定期督察、部門的群眾投訴、紀(jì)檢監(jiān)察部門的查處違法違紀(jì)工作緊密的結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力，落實事前、事中、事后各項監(jiān)督措施，及時查處、糾正違法違紀(jì)行為。其次，要理清各監(jiān)督部門之間的工作關(guān)系，明確監(jiān)督范圍，確定監(jiān)督權(quán)限，逐步形成法制部門負(fù)責(zé)執(zhí)法監(jiān)督、督察部門負(fù)責(zé)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)對違法違紀(jì)進(jìn)行處理的監(jiān)督模式。其三，要加大內(nèi)部監(jiān)督的廣度和深度，要將執(zhí)法監(jiān)督的觸角延伸到公安執(zhí)法活動的各個環(huán)節(jié)。二是積極爭取外界對公安機關(guān)的執(zhí)法監(jiān)督。外部監(jiān)督主要來自于黨委、人大、政府、政協(xié)、檢察、法院、新聞媒體和社會群眾。主動接受外部監(jiān)督首先要進(jìn)一步推行警務(wù)公開，實行法律法規(guī)、執(zhí)法職責(zé)、執(zhí)法程序、處理過程、處理結(jié)果和投訴途徑公開，接受群眾、當(dāng)事人的監(jiān)督，更深層次地了解公安執(zhí)法存在的問題和不足，防止暗箱操作；其次，要主動接受人大代表、政協(xié)委員的執(zhí)法監(jiān)督，通過開展走訪和征詢活動，征求企業(yè)和群眾對公安機關(guān)的建議和意見，征求法官、檢察官、律師等有專業(yè)法律知識人群對公安執(zhí)法活動的意見，從而及時糾正執(zhí)法不公等消極現(xiàn)象，確保嚴(yán)格公正執(zhí)法，讓人民滿意。
執(zhí)行大會戰(zhàn)工作方案 第3篇
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首先，開展集中清理執(zhí)行積案活動，是貫徹科學(xué)發(fā)展觀，有效破解“執(zhí)行難”的重大部署，是維護(hù)人民群眾合法權(quán)益的迫切需要。“執(zhí)行難”是當(dāng)前司法審判工作的難點問題，也是全社會關(guān)注的熱點、焦點問題。近年來，我縣法院執(zhí)行工作在黨委領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督、政府支持和社會各界配合下，加強執(zhí)行工作的力度，有效執(zhí)結(jié)率穩(wěn)步上升，今年達(dá)到70%以上。為此，同志們做得很辛苦，成效也很明顯。但是，我們也要清醒地認(rèn)識到，當(dāng)前的有效執(zhí)結(jié)率，離人民群眾的要求還有很大的距離。今年的有效執(zhí)結(jié)率為70%，也就是說還有30%左右的案子沒有執(zhí)行到位，還有去年、前年等累積的一大批執(zhí)行難的沉積案、釘子案，骨頭案。這些歷年累積的執(zhí)行難案件，不僅嚴(yán)重?fù)p害了當(dāng)事人的合法權(quán)益，同時也嚴(yán)重?fù)p害司法機關(guān)的威信，嚴(yán)重?fù)p害黨和政府的形象。執(zhí)行工作作為審判工作的最后一道程序，是保障當(dāng)事人合法權(quán)益、實現(xiàn)司法公正的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此，開展集中清理執(zhí)行積案活動，是破解“執(zhí)行難”的重大部署，是實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本、踐行執(zhí)法為民、維護(hù)群眾合法權(quán)益的迫切需要，是一項順民意、解民憂、得民心的“民心工程”。
其次，開展集中清理執(zhí)行積案活動，是增強群眾法制觀念，維護(hù)社會主義法制權(quán)威的重要體現(xiàn)，是維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的迫切需要。近年來，各級黨委政府在處理時，遇到涉法涉訴的案件逐年增多，部分群眾對法院已判決的案件，再次通過渠道來反映訴求、尋求解決。信“訪”不信“法”的現(xiàn)象比較明顯，已嚴(yán)重影響了、穩(wěn)定的工作秩序。分析這一現(xiàn)象，我們不僅要看到，部分群眾法制意識淡薄的問題，更要深層次地看到，執(zhí)行積案長期得不到解決，群眾對法院判決執(zhí)行的信心不足，寧信“訪”不信“法”。司法機關(guān)定分止?fàn)?、案結(jié)事了的功能受到削弱。同時，我們還要深刻地認(rèn)識到，當(dāng)前社會處于轉(zhuǎn)軌時期和矛盾的多發(fā)時期，社會民眾的心態(tài)很不穩(wěn)定，執(zhí)行積案的大量存在，群眾的利益和訴求，通過司法渠道都不能解決到位，容易引發(fā)少數(shù)人的過激行為和一些群體性的事件，影響社會和諧穩(wěn)定。
第三，開展集中清理執(zhí)行積案活動，是維護(hù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，落實“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的迫切需要。當(dāng)前，受國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢的影響，我縣面臨的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢也非常嚴(yán)峻。開展集中清理執(zhí)行積案活動，有利于及時清償和化解一些市場經(jīng)濟(jì)主體之間的債權(quán)債務(wù)，進(jìn)一步理清“三角債”和“多角債”，維護(hù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，為企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。開展集中清理執(zhí)行積案活動，對于維護(hù)農(nóng)村平安穩(wěn)定的局面，確?！皟蓜?chuàng)”總戰(zhàn)略的順利實施，也具有重大的意義。
因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門一定要從講政治、講大局和促發(fā)展、保穩(wěn)定、安民心的戰(zhàn)略高度，深刻認(rèn)識當(dāng)前清理執(zhí)行積案的重要性和緊迫性，真正把思想統(tǒng)一到今天的會議精神上來，切實把清理執(zhí)行積案作為當(dāng)前以及今后一段時期的重要工作。采取有效的措施，完成清積目標(biāo)，使人民群眾的合法權(quán)益切實得到保障，使部分群眾信“訪”不信“法”的觀念得到扭轉(zhuǎn)，維護(hù)法制權(quán)威，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，保持社會的和諧穩(wěn)定。
二、圍繞目標(biāo)，落實措施，形成合力，務(wù)求取得實效。
集中清理執(zhí)行積案活動時間安排為個月，實施時間為個月，即今年月至明年月，分準(zhǔn)備、部署、實施、總結(jié)四個階段進(jìn)行。集中清理執(zhí)行積案的重點是六大類案件。通過集中清理執(zhí)行積案活動，努力達(dá)到以下四個目標(biāo)：1、所有年月日前受理的有財產(chǎn)可供執(zhí)行的案件全部執(zhí)結(jié)；2、大幅度減少執(zhí)行案件數(shù)量；3、恢復(fù)執(zhí)結(jié)一批歷年舊存積案；4、探索建立執(zhí)行的長效機制。
“執(zhí)行難”是一個老大難的問題，產(chǎn)生“執(zhí)行難”的原因是多方面的。在八個月的時間內(nèi)，要完成上述的“四大”工作目標(biāo)，絕對是一場高難度的攻堅戰(zhàn)，需要動員和發(fā)揮社會各界的力量，共同努力加以解決。圍繞目標(biāo)，要強化以下三項重點工作：
首先，要強化依法執(zhí)行的力度。俗話說：重癥要下猛藥。要破解“執(zhí)行難”問題，必須要有更大的力度，更強的手段，努力提高有效執(zhí)結(jié)率。一是執(zhí)行時間上要有力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要迅速行動起來，組織力量參與集中清理執(zhí)行積案活動。要配合法院，制定出每一件積案的執(zhí)行時間表，落實責(zé)任人，規(guī)定時間、規(guī)定時限完成執(zhí)行，確保完成清理執(zhí)行積案的攻堅戰(zhàn)。二是執(zhí)行措施上要有力度。對于逃避執(zhí)行、抗拒執(zhí)行的案件，要充分運用法律手段，采取必要的法律措施，促使被執(zhí)行人履行義務(wù)。對、干擾干預(yù)執(zhí)行工作的單位和個人，要加大違法違紀(jì)行為的查處力度，堅決排除干擾；或采取提級執(zhí)行等措施，確保案件執(zhí)行到位。對于那些有能力履行，但惡意逃避執(zhí)行、暴力抗拒執(zhí)行的，要堅決采取法律措施，該拘留的拘留，該追究刑事責(zé)任的依法追究刑事責(zé)任。要選擇一批典型案件，通過媒體曝光，以震懾違法，教育群眾。對于申請執(zhí)行人屬于困難群體的案件，特別是拖欠農(nóng)民工工資、交通肇事賠償、人身傷害賠償、征地搬遷補償、追索贍養(yǎng)費撫育費扶養(yǎng)費的，要采取堅決措施切實予以解決。
當(dāng)然，解決執(zhí)行積案的過程中，法院等執(zhí)法機關(guān)要把嚴(yán)格執(zhí)行與公正執(zhí)行、規(guī)范執(zhí)行、文明執(zhí)行有機結(jié)合起來，努力實現(xiàn)法律效果與社會效果、政治效果的統(tǒng)一。既要依法采取各種執(zhí)行措施和強制措施，又要充分考慮執(zhí)行的時機、地點、對象、條件，講究政策策略，注意方式方法，確保執(zhí)行的每一起案件都做到實體公正、程序合法、方法得當(dāng)，防止因執(zhí)行不當(dāng)引發(fā)新的矛盾和問題。特別要耐心細(xì)致地做好法律政策解釋、思想疏導(dǎo)、說服教育工作，盡可能地使被執(zhí)行人與執(zhí)行人之間、債務(wù)人與債權(quán)人之間少一些抵觸、反感，多一些理解、包容，促進(jìn)社會和諧，維護(hù)社會穩(wěn)定。
其次要強化執(zhí)行合力。解決“執(zhí)行難”問題是一項復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程，必須堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督、政府支持、政法委協(xié)調(diào)、人民法院主辦、社會各界配合的執(zhí)行工作格局。一是各級黨委政府要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。這次執(zhí)行活動，縣里已經(jīng)建立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由我擔(dān)任組長。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要成立相應(yīng)的組織，為集中清理執(zhí)行積案活動創(chuàng)造良好條件、提供有力保障。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門要各盡其責(zé)，形成合力。我縣已經(jīng)制定了《關(guān)于開展集中清理執(zhí)行積案活動的實施方案》，明確了各單位的職責(zé)：縣政法委要加強對活動的協(xié)調(diào)、督查和指導(dǎo)；縣法院是本次活動的第一責(zé)任單位，承擔(dān)起主力軍的作用，負(fù)責(zé)具體案件的執(zhí)行工作；縣委辦、縣府辦要幫助法院排除執(zhí)行中的阻力和干擾，協(xié)調(diào)解決法院實際困難；縣公安局要積極協(xié)助法院的執(zhí)行查詢，及時出警處理執(zhí)行中的突發(fā)事件；縣檢察院要加大對拒不履行生效法律文書、暴力抗法犯罪的打擊力度；縣工商局要在企業(yè)登記、股權(quán)凍結(jié)、核定企業(yè)信譽及查詢方面積極協(xié)助執(zhí)行工作；金融機構(gòu)要開通快速查詢通道，及時協(xié)助辦理法院執(zhí)行中的強制措施；縣財政局要積極協(xié)助執(zhí)行查詢，依照有關(guān)規(guī)定提供必要的資金保障；縣國稅局、地稅局要及時提供被執(zhí)行人退稅情況及其他相關(guān)信息；縣國土資源局要積極協(xié)助執(zhí)行查詢，及時辦理對礦產(chǎn)、土地權(quán)屬的處理；縣建設(shè)局要依法對拖欠工程款和工人工資的建筑企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)限制，協(xié)助法院辦理房產(chǎn)權(quán)屬處理、查詢工作；縣發(fā)改委要依法限制被執(zhí)行人的項目報批、投標(biāo)活動；保險公司要協(xié)助法院查詢、扣留、提取等執(zhí)行工作；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要由政法書記牽頭，落實執(zhí)行聯(lián)絡(luò)工作，積極協(xié)助法院執(zhí)行工作；組織部、人事勞動局要對領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員等特殊主體為被執(zhí)行人，履行或協(xié)助執(zhí)行的情況進(jìn)行跟蹤了解；縣紀(jì)委、監(jiān)察局要對本次清積活動中的違法違紀(jì)人員進(jìn)行調(diào)查處理；縣司法局要配合本次活動大力開展法治宣傳，將協(xié)助法院執(zhí)行和村民自覺履行生效法律文書的情況列入民主法治村的考核內(nèi)容；縣委宣傳部、廣播電視臺和《新》等單位要開設(shè)專欄，大力宣傳報道這次活動情況。三是部門之間要加強溝通、協(xié)作。要建立部門之間的信息通報和協(xié)作配合機制，使拒不履行義務(wù)的被執(zhí)行人無處藏身、無法逃避。
第三要強化落實執(zhí)行責(zé)任。各級領(lǐng)導(dǎo)對執(zhí)行積案活動要強化責(zé)任意識，敢抓敢管，敢于碰硬。對每一件執(zhí)行積案，實行定承辦人員、定督辦領(lǐng)導(dǎo)、定執(zhí)行措施、定執(zhí)行期限、定獎罰辦法的“五定”責(zé)任?？h法院要每半個月向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋工作情況。縣政法委要對重點案件，實行領(lǐng)導(dǎo)包案和掛牌督辦的制度。對重視不夠、工作措施不力、完不成清理任務(wù)或協(xié)助任務(wù)的相關(guān)單位和個人，進(jìn)行通報批評，并追究責(zé)任。對貢獻(xiàn)突出的單位和個人予以相應(yīng)的物質(zhì)和精神獎勵。
三、立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，健全破解“執(zhí)行難”的長效機制。
執(zhí)行大會戰(zhàn)工作方案 第4篇
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企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行體系是基于企業(yè)各級戰(zhàn)略目標(biāo)、指導(dǎo)企業(yè)競爭戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略執(zhí)行全過程活動的原則、方法、程序和標(biāo)準(zhǔn)的方案系統(tǒng)。戰(zhàn)略執(zhí)行體系確定了各級戰(zhàn)略執(zhí)行者和相關(guān)人員在戰(zhàn)略執(zhí)行中的職責(zé)、權(quán)限（包括采取非常措施的職責(zé)權(quán)限）以及對戰(zhàn)略執(zhí)行者和相關(guān)人員的戰(zhàn)略執(zhí)行工作表現(xiàn)進(jìn)行獎懲的依據(jù)。明確的、具有良好操作性的、以違規(guī)處罰條例為依托的戰(zhàn)略執(zhí)行體系使公司中高層管理人員及其他人員能夠了解企業(yè)在戰(zhàn)略執(zhí)行過程中對他們的要求和具體期望，激發(fā)中高層管理人員及其他人員履行戰(zhàn)略執(zhí)行相關(guān)職責(zé)的積極性和主動性，從而確保各級戰(zhàn)略執(zhí)行的理想效果。
企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行體系由組織結(jié)構(gòu)方案、組織文化方案、行動與控制方案、資源配置方案、沖突處理方案、障礙清除方案、戰(zhàn)略執(zhí)行評估方案等七類執(zhí)行方案構(gòu)成。
組織結(jié)構(gòu)方案
組織結(jié)構(gòu)方案是說明企業(yè)在競爭戰(zhàn)略以及職能戰(zhàn)略執(zhí)行過程中所采用的具體組織形式的方案，是企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的“硬件方案”，也是其他戰(zhàn)略執(zhí)行方案的基礎(chǔ)。在競爭戰(zhàn)略層面，企業(yè)通?？梢圆扇∫韵氯N態(tài)式與競爭對手展開行業(yè)競爭：一種是保守型態(tài)式、一種是風(fēng)險型態(tài)式、另一種是分析型態(tài)式。保守型態(tài)式就是致力于維護(hù)老產(chǎn)品的現(xiàn)有市場份額和客戶群體，積極改善內(nèi)部生產(chǎn)條件，通過改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量、降低產(chǎn)品成本，提升產(chǎn)品生產(chǎn)速度和安全度等方式鞏固行業(yè)既有地位并伺機通過提升現(xiàn)有市場占有率和現(xiàn)有客戶群體貢獻(xiàn)率的方式贏得競爭優(yōu)勢。這種以成本和效率為中心的戰(zhàn)略就應(yīng)當(dāng)采取職能式的組織結(jié)構(gòu)方案，以充分發(fā)揮集權(quán)式管理剛性、統(tǒng)一的優(yōu)勢。風(fēng)險型態(tài)式就是致力于充分把握宏觀社會環(huán)境和綜觀行業(yè)環(huán)境中的一切有利條件，在現(xiàn)有市場不斷開發(fā)新產(chǎn)品，同時不斷開拓新市場。通過強化企業(yè)的市場運營能力和技術(shù)研發(fā)能力等方式提升行業(yè)既有地位并伺機對競爭對手的市場份額進(jìn)行蠶食鯨吞以贏得競爭優(yōu)勢。這種以市場和研發(fā)為中心的戰(zhàn)略就應(yīng)當(dāng)采取事業(yè)部式的組織結(jié)構(gòu)方案，充分發(fā)揮分權(quán)式管理柔性、靈活的優(yōu)勢。分析型態(tài)式是在致力于維護(hù)老產(chǎn)品現(xiàn)有市場份額和客戶群體的同時，積極開發(fā)新產(chǎn)品和新市場，對保守型戰(zhàn)略和風(fēng)險型戰(zhàn)略進(jìn)行平衡/折中：在自身經(jīng)營涉足的部分行業(yè)中采取鞏固既有地位并伺機提升現(xiàn)有市場占有率和現(xiàn)有客戶群體貢獻(xiàn)率的策略，在另外一些行業(yè)中則采取提升既有地位并伺機對競爭對手的市場份額進(jìn)行蠶食鯨吞的策略。這種以成本/效率和市場/研發(fā)雙中心為特色的戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)采取矩陣式的組織結(jié)構(gòu)方案，充分發(fā)揮集權(quán)式管理與分權(quán)式管理各自的優(yōu)勢。
組織文化方案
組織文化方案是說明企業(yè)在競爭戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略執(zhí)行過程中所推行的工作理念和工作行為標(biāo)準(zhǔn)的方案，它需要與企業(yè)的愿景、使命和核心價值觀保持高度一致。由于思維方式和行為方式的調(diào)整能夠彼此充分互動，且思維方式和行為方式的調(diào)整能夠在很大程度上改變?nèi)嗽械墓ぷ鲬B(tài)度、激發(fā)人巨大的工作潛能，組織文化方案便自然成為企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的有力支撐。戰(zhàn)略執(zhí)行卓有成效的許多大型跨國公司所具備的共同點是：都擁有別具特色、獨領(lǐng)的組織文化，如沃爾瑪和美國西南航空公司，通過大力倡導(dǎo)、推行先進(jìn)的組織文化，能夠令人難以置信地改變?nèi)w員工的工作狀態(tài)和工作績效、極大地增強企業(yè)在戰(zhàn)略執(zhí)行中的競爭優(yōu)勢。
行動與控制方案
行動與控制方案是說明企業(yè)各級戰(zhàn)略執(zhí)行者在競爭戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略執(zhí)行過程中所采取的具體行動方式/步驟及其直接上級對其進(jìn)行控制的方式/步驟的方案。任何戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成都要確定行動與控制方案，它是戰(zhàn)略執(zhí)行具體行動的指南。行動與控制方案必須遵循smarter原則，即方案本身必須是具體的（specific）、可測量的（measurable）、可達(dá)到的（attainable）、現(xiàn)實的（realistic）、有時間要求的（time-based）、激動人心的（exciting）和競爭性的（rivalrous）原則，以便為戰(zhàn)略執(zhí)行者及其直接上級的相關(guān)活動提供明確導(dǎo)向。優(yōu)良的行動與控制方案會將戰(zhàn)略執(zhí)行行動和直接上級控制方式/步驟的每一細(xì)節(jié)都進(jìn)行了詳實的闡述，最大限度減少了具體工作中的模糊點，顯著降低了戰(zhàn)略執(zhí)行中一事一議、相互扯皮、顧此失彼的概率，從根本上提升各級戰(zhàn)略執(zhí)行的速度和質(zhì)量。管理者接替方案就是人力資源職能戰(zhàn)略中行動與控制方案的一種，它是激勵/鞭策企業(yè)內(nèi)部管理團(tuán)隊不斷提升的自身素質(zhì)，消除、效率低下和業(yè)績不振的一劑良方。在管理者接替方案中，以下七項內(nèi)容是必不可少的：管理者接替方案的適用范圍、管理者接替的條件、管理者接替候選人的確定、管理者接替候選人的培養(yǎng)、管理者接替的實施、管理者接替活動的評估、違規(guī)處罰條例。
資源配置方案
資源配置方案是說明企業(yè)在競爭戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略執(zhí)行過程中有關(guān)人力、物力、財力和信息資源配置數(shù)量、方式和時間的方案。資源配置方案能夠確保企業(yè)的多種資源按照各級/各類戰(zhàn)略目標(biāo)的重要程度、優(yōu)先順序和具體特點進(jìn)行高效、合理、恰當(dāng)?shù)呐渲茫蛊髽I(yè)在各級/各類戰(zhàn)略執(zhí)行的“主攻方向”上形成相對資源優(yōu)勢，為戰(zhàn)略執(zhí)行的最終成功奠定堅實的基礎(chǔ)。培訓(xùn)資源配置方案就闡明了企業(yè)的培訓(xùn)資源向核心員工團(tuán)隊（即中高層管理職位及其他關(guān)鍵職位）傾斜的原則，實際上指出了人力資源管理部門以及其他相關(guān)職能部門培訓(xùn)工作的關(guān)鍵點和“突破口”，有利于企業(yè)合理利用自身有限的培訓(xùn)資源，實現(xiàn)員工培訓(xùn)成效的最大化。企業(yè)培訓(xùn)資源配置方案一般包括培訓(xùn)資源配置方案的適用范圍、核心團(tuán)隊的培訓(xùn)目標(biāo)、核心團(tuán)隊的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式、核心團(tuán)隊的培訓(xùn)時間、核心團(tuán)隊的培訓(xùn)師資配置、核心團(tuán)隊的培訓(xùn)設(shè)備/場地配置、核心團(tuán)隊的培訓(xùn)評估標(biāo)準(zhǔn)、其他人員的培訓(xùn)資源配置、違規(guī)處罰條例等內(nèi)容。
沖突處理方案
沖突處理方案是說明企業(yè)在競爭戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略執(zhí)行過程中解決各單位/部門間發(fā)生的沖突的方式/步驟的方案。由于企業(yè)內(nèi)部的各單位/部門在競爭戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略執(zhí)行中的角色/地位/作用有所不同、各級/各類戰(zhàn)略目標(biāo)之間存在相互影響和資源分配上的競爭，戰(zhàn)略執(zhí)行中發(fā)生沖突是不可避免的。沖突處理方案有助于對企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行中出現(xiàn)的各類沖突的性質(zhì)、范圍、程度以及可能產(chǎn)生的影響迅速做出準(zhǔn)確判斷，指導(dǎo)各級戰(zhàn)略執(zhí)行者采取有力措施及時化解沖突。部門爭議處理方案能促進(jìn)各相關(guān)部門對戰(zhàn)略執(zhí)行中經(jīng)常出現(xiàn)的矛盾即時溝通，增進(jìn)相互理解/信任，共同轉(zhuǎn)變工作視角，群策群力尋找最佳解決方法，在第一時間消滅內(nèi)耗，從而大大提升了戰(zhàn)略執(zhí)行效率并明顯改善了團(tuán)隊協(xié)作氛圍。企業(yè)“部門爭議處理方案”通常包括部門爭議處理方案的適用范圍、部門爭議調(diào)解需求的確認(rèn)、部門爭議調(diào)解者的確定、部門爭議調(diào)解的實施、部門爭議仲裁需求的確認(rèn)、部門爭議仲裁者的確定、部門爭議仲裁的實施、突況處理和違規(guī)處罰條例等內(nèi)容。
障礙清除方案
障礙清除方案是說明企業(yè)在競爭戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略執(zhí)行過程中清除各類人為障礙的方式和步驟的方案，它屬于“非常”戰(zhàn)略執(zhí)行方案的范疇。企業(yè)主要通過大力推行組織文化和其他“正?！睉?zhàn)略執(zhí)行方案、運用正向激勵手段以及規(guī)范化的原則、方法、程序和標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行。但當(dāng)某些戰(zhàn)略執(zhí)行者或其他人員在理念和行為上拒絕接受組織文化和其他戰(zhàn)略執(zhí)行方案的要求，采取消極回避、拖延懈怠、拒絕合作甚至公開對抗等方式阻礙企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的正常推進(jìn)時，以公司內(nèi)部懲戒方案和即時解聘方案為代表的障礙清除方案就將充分發(fā)揮作用。其中，即時解聘方案是最為嚴(yán)厲的障礙清除方案。基于國家和各地區(qū)政府勞動管理法規(guī)的即時解聘方案通常包含即時解聘的適用范圍、即時解聘的具體條款和法律依據(jù)、即時解聘申請的確認(rèn)、相關(guān)事實的調(diào)查核實、即時解聘的實施、突況處理、違規(guī)處罰條例等方面的內(nèi)容。
戰(zhàn)略執(zhí)行評估方案
執(zhí)行大會戰(zhàn)工作方案 第5篇
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一年來，執(zhí)行局在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各庭、處、室、對的大力支持下，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，堅持以公正與效率為核心，以執(zhí)行改革和執(zhí)行會戰(zhàn)為突破口，認(rèn)真履行工作職責(zé)，切實保護(hù)債權(quán)人合法權(quán)益，較好地完成了各項任務(wù)指標(biāo)。年全年執(zhí)行收案件，結(jié)案件，經(jīng)過全局干警的不懈努力，誰訴誰等一批多年未執(zhí)的案件得到執(zhí)行，贏得了良好的社會反響，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的廣泛認(rèn)同。
2008年既是舉世矚目的奧運年，也將是我們執(zhí)行工作全面登臺階、上水平的關(guān)鍵之年，我們決心做好以下幾方面工作：
一、強化廉政監(jiān)督，規(guī)范干警執(zhí)法。工作中，切實把執(zhí)行隊伍建設(shè)作為一項大事來抓，進(jìn)一步加強干警思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高干警的政治、業(yè)務(wù)水平，增強干警廉潔辦案意識。強化制度建設(shè)，健全執(zhí)行工作規(guī)章制度，做到有章可循、有法可依，努力提高執(zhí)行工作透明度，樹立良好執(zhí)行隊伍形象。
二、加大執(zhí)行力度，清理執(zhí)行積案。根據(jù)上級法院統(tǒng)一部署，繼續(xù)開展“集中清理執(zhí)行積案”活動，努力壓低積案數(shù)，提高執(zhí)結(jié)率，實現(xiàn)執(zhí)行工作良性循環(huán)的工作目標(biāo)。工作中，對未結(jié)執(zhí)行案件要登記造冊、分類排隊，逐案分析未結(jié)原因，并實行嚴(yán)格的責(zé)任制，明確責(zé)任，協(xié)同作戰(zhàn)，制定切實可行的執(zhí)行預(yù)案，做到心中有數(shù)、有的放矢，克服盲目蠻干。打破正常工作時間，采取靈活多樣執(zhí)行方式，使案件循環(huán)速度進(jìn)一步加快。設(shè)立了執(zhí)行舉報熱線電話，及時與申請執(zhí)行人溝通，掌握被執(zhí)行人的基本情況。對有執(zhí)行線索的要及時出警，并采取相應(yīng)措施，促其自覺履行義務(wù)。
三是積極探索執(zhí)行新思路，努力提高執(zhí)行效率。切實改革執(zhí)行方式方法，提高執(zhí)行藝術(shù)。對“老大難”案件實行限期執(zhí)結(jié)，掛牌督辦，提級執(zhí)行，指定執(zhí)行。實行執(zhí)行威懾機制，采取對被執(zhí)行人財產(chǎn)懸賞舉報，積極推行賴債者新聞曝光、其高消費行為加以限制等措施。實行風(fēng)險告知，擴(kuò)大當(dāng)事人對執(zhí)行工作的知情權(quán)，建立執(zhí)行案件信息隨時查詢制度。推行變更執(zhí)行措施開庭聽證和異議審查制度。推行執(zhí)行案件未結(jié)原因告知制度，從制度上保證每個執(zhí)行案件中執(zhí)行權(quán)運作的透明與公開。讓申請執(zhí)行人對執(zhí)行法院的執(zhí)行權(quán)進(jìn)行監(jiān)督，強化申請執(zhí)行人積極舉證的意識。
四是推進(jìn)執(zhí)行案件微機化，增加執(zhí)行透明度。按照上級精神，我們從年開始，所有執(zhí)行案件收、結(jié)案一律輸入微機，每一步程序都有相應(yīng)的記載。這一程序的啟動，必將為當(dāng)事人監(jiān)督提供有效途徑，推進(jìn)執(zhí)行工作不斷向科學(xué)化、規(guī)范化管理方向不斷邁進(jìn)。
執(zhí)行大會戰(zhàn)工作方案 第6篇
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根據(jù)省法院黨組決定，我于2006年被通?？h人大常委會任命為副院長。依照縣人大常委會通人辦發(fā)(2006)5號文件通知，結(jié)合自己的工作實際，現(xiàn)將任職以來的學(xué)習(xí)、思想工作等情況，述職報告如下，請予考察評議。
一、貫徹黨的基本路線，執(zhí)行部門所負(fù)責(zé)執(zhí)行的法律、法規(guī)方面的情況
今年，是世紀(jì)之交的一年，也是我國各項改革不斷深化的一年，作為一名共產(chǎn)黨員、人民法官，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十五屆五中、六中全會精神及江總書記“三個代表”的重要思想，認(rèn)真參加了“三講”回頭看活動，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施，是黨中央高瞻遠(yuǎn)矚，總攬全局，面向新世紀(jì)作出的重大戰(zhàn)略決策，它不僅賦予人民法院新的任務(wù)，也提供了難得的機遇，因為西部大開發(fā)和經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展客觀上需要一個穩(wěn)定的法制環(huán)境，人民法院肩負(fù)著保護(hù)人民、打擊犯罪、維護(hù)穩(wěn)定、保證改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)順利進(jìn)行、推進(jìn)依法治國方略的重大使命，這不僅是人民法院為國企改革和實施西部開發(fā)提供法律保障和法律服務(wù)的優(yōu)勢所在，也是人民法院認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力實踐江總書記“三個代表”重要思想在法院工作中的具體體現(xiàn)。作為一名人民法官，一定要依照《法官法》的要求，解放思想、積極轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，要牢固樹立嚴(yán)格依法辦案觀念、證據(jù)觀念、實體法程序法并重觀念及全心全意為人民服務(wù)、保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益觀念，要把確保案件質(zhì)量，保護(hù)最廣大人民群眾合法權(quán)益，讓人民群眾滿意作為我們執(zhí)法追求的最高目標(biāo)。自己不僅是這樣理解，而且把這些思想貫穿在具體工作中，在分管執(zhí)行工作中，盡可能與干警進(jìn)行思想交流，幫助他們樹立全心全意為人民服務(wù)思想，培養(yǎng)大局意識、服務(wù)意識、勤政廉政意識，在經(jīng)常的交流接觸中，也使自己得到教育和提高，從而從根本上解決了“為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)、為誰掌權(quán)”的問題。
為貫徹落實《人民法院五年改革綱要》，根據(jù)通海法院實際，我們從審判工作管理、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人事制度等方面制定了一整套方案及措施，確立了“大立案、精審判、重監(jiān)督、強執(zhí)行”的思路，成立了立案庭、審判監(jiān)督庭、撤銷了民庭、經(jīng)濟(jì)庭、成立民一庭、民二庭，將派出法庭抽上來，對部分人員實行交流輪崗，通過這些改革措施，堅決貫徹執(zhí)行了中央及最高法院的一系列方針政策，適應(yīng)了形勢發(fā)展，提高了辦案效率，為明年工作奠定了良好的基礎(chǔ)。轉(zhuǎn)摘于
二、崗位履職情況
根據(jù)院黨組分工，我分管執(zhí)行和法警隊工作，執(zhí)行工作是法律賦予人民法院的一項重要權(quán)力，事關(guān)全局，責(zé)任重大，是切實保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益的一項具體措施，近來年，“執(zhí)行難”已成為困擾全國法院的一個熱點問題，1999年7月7日，中共中央轉(zhuǎn)發(fā)了最高人民法院黨組關(guān)于解決人民法院“執(zhí)行難”問題的報告，中央也將執(zhí)行工作作為一件大事來抓。通海縣法院也同樣面臨“執(zhí)行難”的問題，自己分管執(zhí)行工作，是黨和人民對自己的信任，也是對自己的挑戰(zhàn)與鞭策，我始終本著鍛煉自己、增長才干、磨煉意志的目標(biāo)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同志們學(xué)習(xí)，在力爭盡快熟悉情況的基礎(chǔ)上，在執(zhí)行工作中做到：一是依靠黨委的領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督和政府及全社會的支持，加強對執(zhí)行局的組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想和認(rèn)識；二是結(jié)合縣情，根據(jù)今年清理整頓農(nóng)村合作基金會的特殊情況，制定強有力的執(zhí)行措施，加大執(zhí)行力度，全年共依法拘留12人，拘傳11人；三是經(jīng)常性執(zhí)行和集中執(zhí)行會戰(zhàn)緊密結(jié)合起來，突出執(zhí)行重點和難點。在10月20日至11月30日的“執(zhí)行會戰(zhàn)”期間，帶領(lǐng)一個執(zhí)行組負(fù)責(zé)河西、興蒙片執(zhí)行工作，在執(zhí)行中堅持了文明執(zhí)行和依法嚴(yán)格執(zhí)行相結(jié)合，加強宣傳教育，對當(dāng)事人做耐心細(xì)致的說服工作，做到動之以情，曉之以理，秉公辦案，嚴(yán)肅公正執(zhí)法，把執(zhí)行的法律、政治和社會效果有機統(tǒng)一起來。例如在11月23日，帶領(lǐng)執(zhí)行干警到河西鎮(zhèn)清水河辦事處小泥酢村執(zhí)行一贍養(yǎng)案件中，能克服困難，步行十多公里路到該村，通過做耐心細(xì)致的思想工作，終于執(zhí)行了該案，收到了較好的社會效果；四是采用送達(dá)傳票的方式，將被執(zhí)行人傳喚到庭，節(jié)約了執(zhí)行成本，又減弱了當(dāng)事人的抗法心里，緩和了干群關(guān)系；五是實行被執(zhí)行人財產(chǎn)申報制度，同時鼓勵申請人積極提供被執(zhí)行人財產(chǎn)狀況線索，提高執(zhí)行效率；六是積極推行聽證制度和執(zhí)行回告制度，充分體現(xiàn)執(zhí)行程序的公正和公平，增強了執(zhí)行的透明度；七是實行以租抵債的方式，充分保護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益；八是執(zhí)行中既講究嚴(yán)肅執(zhí)法又講究文明執(zhí)法，樹立良好的執(zhí)法形象；九是加強了執(zhí)行情況的統(tǒng)計信息報送工作，全年報送有關(guān)執(zhí)行工作專題簡報共15期。在全體執(zhí)行干警的努力及全院支持下，今年執(zhí)行局共收案1628件，已執(zhí)行1485件，執(zhí)行率達(dá)91.2％，圓滿完成了縣委及中院下達(dá)的任務(wù)。版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!
除抓好分管工作外，還參加“院長接待日”一次，對群眾來信來訪作了認(rèn)真答復(fù)和妥善解決。草擬了本院“審判委員會工作細(xì)則”，并積極做好本院與其它法院的協(xié)調(diào)工作，提出合理化建議。
三、勤政廉政，思想作風(fēng)建設(shè)方面
近年來，黨內(nèi)貪污腐化現(xiàn)象不斷出現(xiàn)，特別是部分法院干警受賄歡掀毓?，这矄决塌vφ車耐偶襖媯慚現(xiàn)賾跋熗巳嗣穹ㄔ旱男蝸?，准s耗芤哉廡疵娼灘氖笨嘆咀約海暈?，把理想和信拟^魑呃窗鹽眨蔥ぱ鐫撼そ駁?，要紤n孔隕淼鬧耙檔賴攏暗祿謐隕懟⒌祿詒局省⒌祿諫緇帷?，紡拿高尚的蒂嚶规穱嵏祹做人生活，栽x誦∈幣醞庖慘允∽躍?，?指呱星椴?，树立良翰[蝸?，用优良的蒂嚶规范准s旱墓ぷ鰨晃非咳ǎ會咚角?，立身正直，要以准s毫己玫牡賴?、高尚碘c分?，对整哥Y緇岵跋歟嗣穹ü儆ω檬巧緇岬木ⅲ晌傻幕?，正义的化身，要紤n吭鶉我饈?，公正茵}?，能够_健叭紋痙绱道舜潁易鑰徊歡薄r荒昀矗約杭絳險嫜傲酥醒?、省委痘洰洁自律祿闲关规定，鸭?xì)癜湊兆罡叻ㄔ汗娑ǖ摹鞍瞬蛔肌?，省法院重毃的“六条办坝囃聜惚級我c性旱摹骯賾諏ㄉ璧畝盤豕娑ā?認(rèn)真開展自查自糾活動,未出現(xiàn)任何違法違紀(jì)現(xiàn)象。
四、存在的問題及今后改進(jìn)措施
近半年來，自己在本職工作中做了一些力所能及的事，但離黨和人民的要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在：政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠，綜合領(lǐng)導(dǎo)能力及水平有待提高。
具體改進(jìn)措施：1、加強政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會“三個代表”的重要思想，形成良好的學(xué)習(xí)及思考習(xí)慣，進(jìn)一步堅定理想信念，在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，黨性原則和思想作風(fēng)，工作作風(fēng)上下功夫，不斷進(jìn)行自我檢查和自我批評，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
2、提高認(rèn)識，理順工作思路，抓住西部大開發(fā)的歷史機遇，結(jié)合本院實際，開拓進(jìn)取，開動腦筋，協(xié)助院長，將本院的各項改革進(jìn)一步推向深入，使本院能以新的面貌迎接新世紀(jì)的到來。
執(zhí)行大會戰(zhàn)工作方案 第7篇
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20__年，是全面貫徹第二十次全國公安會議、第十九次全省公安會議精神的第一年。我局在縣委、縣政府和上級公安機關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在人大、政協(xié)大力監(jiān)督下，以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，全面貫徹十六屆四中全會和縣委十一屆五次全會精神。以發(fā)案少，秩序好，社會穩(wěn)定，人民滿意為目標(biāo)，深化公安派出所警務(wù)制度改革，開展大練兵活動，大力建設(shè)高素質(zhì)公安隊伍。努力提升維護(hù)社會穩(wěn)定、打擊犯罪和社會管理的能力，全力打造“平安__”，為實現(xiàn)__經(jīng)濟(jì)社會的跨越發(fā)展創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境。（一）社會政治穩(wěn)定得到鞏固與發(fā)展。一是廣泛收集事關(guān)政治穩(wěn)定的情報信息。全縣公安機關(guān)進(jìn)一步完善情報信息網(wǎng)絡(luò)，不斷拓寬情報來源和渠道，及時獲取了一批內(nèi)幕性、動向性、預(yù)警性的情報信息。如*月*日，獲悉__*鎮(zhèn)某村__余人準(zhǔn)備集體到縣、市上訪，立即向有關(guān)部門作了報告，黨委、政府及時采取措施，公安機關(guān)果斷作出反應(yīng)，制止了一起較大規(guī)模的集體訪事件。同時，妥善處置了______有限公司與當(dāng)?shù)卮迕裢恋丶m紛等。二是深入開展同“__功”“門徒會”等組織的斗爭。落實各項防控措施，全力維護(hù)宗教領(lǐng)域的安全與穩(wěn)定，加強線索的查證，深化專案攻堅力度，深入開展同“a”、“m”等組織的斗爭，派出駐京工作組，堵截、遣返企圖進(jìn)京滋事的“a”頑固分子；重新排查“a”重點人員，逐一落實監(jiān)控措施；1-10月份共偵破“a”案件*起，打擊處理“a”違法犯罪分子*人；查破“a”案件*起，打擊處理“a”違法人員*人。三是控申部門積極做好工作。在縣委、縣政府、縣政法委的領(lǐng)導(dǎo)下，主動參與矛盾糾紛排查調(diào)處，認(rèn)真做好案件的排摸、督辦工作，1-10月共受理群眾來信*件，接待群眾來訪*人次，受理上級機關(guān)交辦件*件，報結(jié)或報情況*件。四是圓滿完成各項安全保衛(wèi)任務(wù)。圓滿完成了全國“兩會”及省、市、縣“兩會”、黨代會、省主要領(lǐng)導(dǎo)來__視察、高考等一系列安全保衛(wèi)任務(wù)，確保了社會政治穩(wěn)定。
（二）駕馭社會治安局勢的能力得到強化與提高。一是以偵破命案為突破口，始終保持嚴(yán)打高壓態(tài)勢。各類刑事案件呈大幅度下降態(tài)勢?！懊笗?zhàn)”和破案追逃工作取得明顯成果。有效打擊了各種經(jīng)濟(jì)犯罪，實現(xiàn)了監(jiān)管安全?！癬_*”惡性殺人案、系列入室案、__*人孟某虛假出資、虛報注冊資本詐騙案等大案要案的成功偵破顯，示了攻堅能力的提高。1---10月（至10月20日）共立各類刑事案件__起，破__*起，其中現(xiàn)案__8起，破積隱漏案__起。刑事案件發(fā)案比去年同期的__起相比下降了__*，其中放火、爆炸、劫持、殺人、傷害、、綁架、搶劫和盜竊、詐騙與上年同期下降了__*。1---10月發(fā)生的*起殺人案,破*起，破案率__，八種主要案件破案率達(dá)到__，全縣抓獲__名逃犯。二是全面加強社會治安管理，治安案件發(fā)案呈下降趨勢。1-10月份共受理各類治安案件__件，查處__件，處罰違反治安管理行為人__*人，其中警告*人，罰款*人，拘留*，調(diào)解民事糾紛__起。1---10月的發(fā)案率比去年同期__*件下降了__*，打擊處理人數(shù)比去年同期__*人下降了____，其中，拘留人數(shù)比去年____*人下降了__*。三是開展“兩案會戰(zhàn)”專項行動。自*月*日按照市局的總體部署，開展了“兩案會戰(zhàn)”，我局把這次會戰(zhàn)作為第四季度的中心工作，作為檢驗警務(wù)改革和大練兵成果，全面提高公安機關(guān)的打擊處理能力來抓。緊緊咬住“五個必須”和“五個不發(fā)生”的硬性指標(biāo)不放松。也就是說全年刑事案件破案率必須達(dá)到*；全年治安案件查結(jié)率必須達(dá)到*；全年現(xiàn)行命案破案率必須達(dá)到*；上報命案積案破案率必須達(dá)到*；命案逃犯抓獲率必須達(dá)到*。同時也必須做到戰(zhàn)役期間和明年“兩節(jié)”期間全縣不發(fā)生嚴(yán)重影響國家安全和社會治安的重大案件；不發(fā)生有影響的重大惡性刑事案件和治安問題；不發(fā)生損失慘重的爆炸投中毒等嚴(yán)重治安災(zāi)害事故；不發(fā)生群死群傷的重特大交通和火災(zāi)事故；不發(fā)生隊伍內(nèi)部大惡丑事件。會戰(zhàn)中，全警參與，攻堅克難，發(fā)揚不怕疲勞和連續(xù)作戰(zhàn)的作風(fēng)，*月*日至*日，__*帶領(lǐng)工作組對全縣*個分局、__個公安派出所就“兩案”會戰(zhàn)情況進(jìn)行了檢查部署。先后兩次召開“兩案會戰(zhàn)”調(diào)度會。會戰(zhàn)中，實現(xiàn)了一周內(nèi)連破*起命案，打開了“兩案會戰(zhàn)”新局面，取得了階段性工作成果。目前，名次在全市排在前列。
（三）為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)的能力得到改進(jìn)和加強。一是公安法制工作得到健全與改進(jìn)。法制部門切實加大法制監(jiān)督和審核、審批工作力度。對全局行政和刑事執(zhí)法工作進(jìn)行了全面考評；學(xué)習(xí)《中人民共和國行政許可法》，清理行政許可事項，全局共有行政許可復(fù)核事項__*，在全市執(zhí)法質(zhì)量考評中連續(xù)*年獲先進(jìn)單位。二是有效整治了一些治安突出問題。開展校園周邊治安秩序整治、打擊盜竊自行車、緝槍治爆、打擊盜毀 電力通信設(shè)施等專項行動。三是積極開展治安防控工作。依法加強了內(nèi)部單位治安保衛(wèi)工作，加強了保安服務(wù)業(yè)管理。積極開展防范工作，加強社區(qū)和村鎮(zhèn)組治安巡邏隊建設(shè)，改進(jìn)巡邏方式，構(gòu)建巡防網(wǎng)絡(luò)；全力維護(hù)農(nóng)村“兩委”換屆選舉；根據(jù)盜竊、搶劫犯罪的一些規(guī)律和特點，組織分局、派出所民警和刑警有針對性地開展蹲坑守候活動，抓獲了一批現(xiàn)行作案分子。四是切實強化了治安行政管理。加強戶籍管理，開展人口信息、出租房屋清理整頓工作，繼續(xù)深化了小城鎮(zhèn)戶籍制度改革；加強出入境管理；開展計算機安全監(jiān)察工作；抓好交通管理工作。全面貫徹實施《中人民共和國道路交通安全法》，大力整治交通違章行為；強化消防管理工作。開展專項治理，進(jìn)行消防宣傳，整改火災(zāi)隱患，重新確定消防重點單位__（個。全縣沒有發(fā)生重特大火災(zāi)事故；交通、林業(yè)治安有效開展，確保了山林和路政設(shè)施的安全。此外，積極配合城管監(jiān)察、國土資源等部門開展執(zhí)法活動。
（四）公安隊伍建設(shè)得到洗禮與提高。一是積極推進(jìn)全縣公安派出所警務(wù)改革工作。全縣公安派出所警務(wù)改革順利實施，在全市率先完成工作任務(wù)。目前，全縣總警力__*人，派出所警力達(dá)__*人，占全局總警力的__*，超過了__的預(yù)定目標(biāo)。全縣__個派出所（分局），其警力均達(dá)到__*人以上。新組建的__*公安分局、__*公安分局下設(shè)社區(qū)警務(wù)隊、刑事偵察隊、治安巡防隊和內(nèi)勤綜合室，警力分別達(dá)到__*人和__*人，兩個分局均已全面實施“三警聯(lián)勤”的警務(wù)模式。在將警力下沉的同時，縣局切實將權(quán)力下放、保障下傾，使全縣派出所規(guī)模、職權(quán)、戰(zhàn)斗力都得到了提高和增強，做大、做實、做強公安派出所的目標(biāo)基本實現(xiàn)。二是開展了大練兵活動，強化了教育培訓(xùn)。公安部“5.14”會議以來，按照公安部和省廳市局的統(tǒng)一部署，全縣公安機關(guān)抓緊抓好大練兵活動，取得了階級性成果。堅持全面練兵，練思想、練業(yè)務(wù)、練體能，切實提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、體能素質(zhì)。民警受訓(xùn)率100。全局50周歲以下民警全部獲得微機使用初級證書。局機關(guān)投資建立了警體訓(xùn)練館，各基層所隊警體訓(xùn)練設(shè)施得到改進(jìn)。5月份組隊參加了全縣首屆籃協(xié)杯比賽，并獲得第三名好成績。8月下旬，按照縣委常委、政法委書記的批示，縣公安局黨委的決定，組織全縣派出所所長和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人專程到內(nèi)蒙古自治區(qū)__*公安分局進(jìn)行實地考察，學(xué)習(xí)其打防控一體化建設(shè)和正規(guī)化建設(shè)經(jīng)驗。9月上旬，又組織到附近的__市和__*縣公安局學(xué)習(xí)，進(jìn)一步豐富大練兵內(nèi)容。10月13日市局組織的大練兵擂臺賽活動，我局代表隊取得團(tuán)體第一名、外勤組個人第一名、內(nèi)勤組個人第二名的好成績，在10月15日集中到__*進(jìn)行匯報表演中，受到了市委、市政府、市局大練兵匯報表演指揮部的高度贊揚，從一個特殊的角度，向上級領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位匯報了我局大練兵活動所取得的豐碩成果，展示了____公安的良好風(fēng)貌。三是切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。深化干部人事制度改革，優(yōu)化了科所隊領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)；組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會“三個代表”的重要思想，切實提高理論水平；開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育活動，落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律八項規(guī)定，繼續(xù)深化“四廉”制度，開展反腐敗斗爭。四是強化隊伍管理。在繼續(xù)落實原有管理制度的同時，針隊伍中出現(xiàn)的新情況、新問題認(rèn)真分析研究，制定了一系列新的管理制度；通過調(diào)整加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，加大了內(nèi)部監(jiān)督力度；開展“雙爭”活動，廣泛征求社會各界的意見和建議，認(rèn)真貫徹執(zhí)行部、省、市便民利民措施，開展了“搶抓機遇、振興__*、繁榮__、公安怎么辦”大討論活動、“學(xué)__、促振興”推進(jìn)思想解放和“行業(yè)形象萬人評”活動，認(rèn)真辦理人大、政協(xié)提案，強化了外部監(jiān)督；不怕亮丑、不怕揭短，嚴(yán)厲查處了隊伍中的違法違紀(jì)問題，堅決貫徹執(zhí)行“五條禁令”，五是公安宣傳理論調(diào)研工作有計劃、有組織、有成效。積極向上級部門和新聞媒體投稿，《政工?？贰豆埠唸蟆贰禵_*縣報》警方傳真專欄，對警務(wù)改革、大練兵、命案會戰(zhàn)、兩案會戰(zhàn)等進(jìn)行跟蹤報道，制作了大練兵專題片；召開了____屆公安理論研討會。六是加強了基礎(chǔ)設(shè)施和裝備建設(shè)。完成了看守所的監(jiān)區(qū)改造工程，使看守所的硬件設(shè)施達(dá)到了領(lǐng)先水平。完成人口信息三級網(wǎng)建設(shè)，滿足了第二代身份證所需設(shè)施條件。為公安工作的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
以上成績的取得是縣委、縣政府和上級公安機關(guān)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是縣人大、縣政協(xié)和社會各界、廣大人民群眾大力支持的結(jié)果，是全局上下團(tuán)結(jié)一致、頑強拼搏、無私奉獻(xiàn)的結(jié)果。在成績面前，我們不能盲目樂觀，應(yīng)該更加清醒地看到工作中存在的問題與不足。主要有三個差距：一是當(dāng)前 社會治安狀況與打造“平安__*”的目標(biāo)有差距，刑事發(fā)案仍在高位徘徊，“黃賭毒”等社會丑惡現(xiàn)象有抬頭跡象。二是民警的執(zhí)法水平與新形勢下的執(zhí)法要求有差距。三是隊伍現(xiàn)狀還與縣委、縣政府和上級公安機關(guān)的期望、與全縣__*萬人民群眾的要求還有差距。
二：當(dāng)前社會治安形勢
（一）機遇
十六大指出，本世紀(jì)頭二十年是一個必須牢牢抓住并且可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期，對我縣公安工作而言，也處于一個難得的機遇期。
第一，中國共產(chǎn)黨第十六屆中央委員會第四次全體會議通過了《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》明確全面推進(jìn)黨的建設(shè)的新的偉大工程各項要求，從而真正把思想認(rèn)識和實際行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來。對保證黨和國家長治久安，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。
第二，中共中央13號文件《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)公安工作的決定》明確了新時期公安工作的地位和作用，是全黨重視公安工作，抓好穩(wěn)定的綱領(lǐng)性文件，為我們開展工作提供了強有力的政治保證。
第三，全國第二十次公安會議、全省十九次公安會議從理論和實踐的結(jié)合上解決了公安工作面臨的一系列帶有根本性、方向性的重大問題，為公安工作發(fā)展指明了方向。
第四，當(dāng)前，市局“兩案會戰(zhàn)”提出的“五個必須”和“五個不發(fā)生”的目標(biāo)對我縣公安工作提出了更高的要求，為我們乘勢而上、有所作為提供了一個很好的平臺和目標(biāo)。
第五，發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務(wù)?？h委、縣政府扎實推進(jìn)跨越式發(fā)展的經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略，必然下更大的決心和更多的投入，給維護(hù)穩(wěn)定工作提供強大的支撐力。
第六，近年來特別是近一年的工作實踐，已經(jīng)逐步形成了適應(yīng)__實際的公安工作格局，在此基礎(chǔ)上求深化、促發(fā)展有利于工作的連續(xù)性，有利于今年公安工作邁上更高的臺階。
第七，縣局黨委班子和全體民警勵精圖治的精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作氣氛，具備了干好工作的先決條件。
（二）形勢
在看到有利條件和機遇的同時，我們更要清醒的認(rèn)識到當(dāng)前在前進(jìn)道路上出現(xiàn)的新情況、新問題，充分估量可能遇到的各種困難與挑戰(zhàn)。
第一，境內(nèi)外敵對勢力滲透、顛覆、破壞活動仍在繼續(xù)發(fā)展，“__功”“門徒會”、等組織和宗教地下勢力暗中爭奪人心、爭奪群眾的非法活動此起彼伏，其活動在特定的時期和特定的領(lǐng)域內(nèi)還將變本加厲，與他們的斗爭將是長期的、尖銳的、復(fù)雜的。
第二，隨著改革的深入和利益格局的調(diào)整，因人民內(nèi)部矛盾引發(fā)的呈現(xiàn)增多趨勢，處置難度不斷加大。從誘因上看，主要表現(xiàn)為征地拆遷、環(huán)境污染、經(jīng)濟(jì)債務(wù)以及對政策不滿等。從表現(xiàn)形式上看，有集體上訪、聚眾圍堵沖擊、滋事傷人等。隨著我縣城鎮(zhèn)建設(shè)和征地開發(fā)力度不斷加大，數(shù)量將會繼續(xù)增多，涉及面將會更廣，這些問題如果處理不當(dāng)，就會帶來嚴(yán)重的后果，甚至可能會引起局部的社會動蕩。
第三，誘發(fā)和滋生犯罪的消極因素大量存在，刑事犯罪和治安問題在短期內(nèi)不會減少。殺人、兩搶等惡性案件的高發(fā)勢頭不減，交通、火災(zāi)等自然災(zāi)害事故形勢不容樂觀，街面犯罪案件日益成為人民群眾關(guān)注的熱點。
第四，公安工作和公安機關(guān)自身建設(shè)滯后于形勢發(fā)展的需要。與新形勢的客觀要求相比，我縣公安隊伍還存在諸多不適應(yīng)，突出表現(xiàn)在：一是警力不足的問題相當(dāng)突出。我局目前的警力與全縣人口比例為萬分之__*，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于省市平均水平。二是隊伍的文化結(jié)構(gòu)、知識層面、業(yè)務(wù)技能、執(zhí)法水平難以適應(yīng)當(dāng)前公安工作的高要求、高標(biāo)準(zhǔn)。三是在犯罪活動日趨嚴(yán)重化、專業(yè)化、智能化的趨勢下，隊伍的物質(zhì)保障和科技裝備跟不上形勢發(fā)展，專業(yè)技術(shù)人才短缺。
因此，全縣公安機關(guān)要從國際國內(nèi)的大環(huán)境中，從治安形勢的發(fā)展變化中，從服務(wù)__*經(jīng)濟(jì)跨躍發(fā)展中，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，推動公安工作發(fā)展進(jìn)步。
三：下一步工作思路
下一步公安工作思路可以用“一個中心”“兩個基本點”來概括，“一個中心”即突出打造“平安__*”這個中心，“兩個基本點”一個是以人為本、一以貫之抓隊伍，另一個是求真務(wù)實、踏踏實實抓工作。力爭實現(xiàn)“五個突破”，打造“五型公安機關(guān)”，推進(jìn)公安工作可持續(xù)發(fā)展和長效機制建設(shè)。具體是：
一是求真務(wù)實，在公安觀念創(chuàng)新上求突破，打造“開拓型公安”。從近幾年的公安工作實踐看，只有在不斷結(jié)合實際的基礎(chǔ)上改革創(chuàng)新，求真務(wù)實，公安工作才能不斷取得進(jìn)步。下步公安工作要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上有所發(fā)展，有所創(chuàng)新，有所收獲，既要吃透上級的精神，又要吃透本地區(qū)的實際，不等不靠，創(chuàng)造性地解決實際工作中遇到的困難和問題，努力做到“分析形勢有新視野，研究情況有新見解，部署工作有新思路，解決問題有新辦法”。
二是暢通情報，在公安打擊主業(yè)上求突破，打造“打擊型公安”。打擊是公安的主業(yè)。要始終把情報工作作為全部公安工作的基石，放在突出的位置抓緊抓好。進(jìn)一步加強打防控體系建設(shè)，充分發(fā)揮預(yù)警機制的作用，繼續(xù)深化“命案會戰(zhàn)”，深入開展“兩案會戰(zhàn)”等專項行動，始終保持對各類刑事犯罪嚴(yán)打高壓態(tài)勢，全面加強治安管理，確保社會治安穩(wěn)定。
三是借助民力，在社會資源整合上求突破，打造“防控型公安”。在“警力有限”的情況下，按照“民力無窮”的理念，充分整合機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居、企業(yè)和廣大人民群眾參與社會治安，支持社會治安。在加強防控建設(shè)的基礎(chǔ)上，下步要從控人、控物、控部位、控社會面的“四控”目標(biāo)出發(fā)，努力推進(jìn)快速反應(yīng)、專業(yè)巡防、技防物防、社區(qū)群防“四大機制”建設(shè)，織嚴(yán)織密防控網(wǎng)，最大限度地擠壓犯罪空隙，促進(jìn)社會長治久安的工作目標(biāo)。
四是執(zhí)法為民，在執(zhí)法理念深化上求突破，打造“法治型公安”。隨著依法治國方略的實施，我們認(rèn)識到“規(guī)范執(zhí)法活動，提高執(zhí)法質(zhì)量”是一項全局性、基礎(chǔ)性工作。下步我們將一如既往抓執(zhí)法，加強學(xué)習(xí)，明確認(rèn)識，嚴(yán)格把關(guān)，強化考核。通過狠抓落實、自覺接受監(jiān)督、深化執(zhí)法為民理念，努力做到思想認(rèn)識再統(tǒng)一、執(zhí)法責(zé)任再落實、執(zhí)法素質(zhì)再提高、執(zhí)法制度再完善，切實提升整體執(zhí)法水平，爭取全省執(zhí)法優(yōu)勝單位。
五是練文習(xí)武，在隊伍正規(guī)化建設(shè)上求突破，打造“人文型公安”。圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，抓班子，帶隊伍，深化干部人事管理制度改革，牽住牛鼻子。結(jié)合實際，扎實推進(jìn)大練兵長效機制建設(shè)，掀起“知識大學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)大培訓(xùn)、崗位大練兵”的活動新熱潮，認(rèn)真貫徹“五條禁令”。進(jìn)一步加強隊伍的黨風(fēng)廉政建設(shè)，從源頭預(yù)防隊伍違法違紀(jì)問題。凝聚警心，喊響“忠誠奉獻(xiàn)、理解關(guān)心”八個字，做深做細(xì)思想政治工作，激發(fā)全局民警以負(fù)重拼搏、無私奉獻(xiàn)的精神狀態(tài)，全力打造平安______。
半年總結(jié)
緊張繁忙的二0__年已過了一半?；仡櫳习肽甑膶W(xué)習(xí)、工作，自己深感到無論在政治思想上、業(yè)務(wù)工作上都有了一定的提高。在這半年里,我在支隊黨委和站支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想、“十六屆四中全會”的會議精神，以年初總隊、支隊擴(kuò)大會議精神為指導(dǎo)，以站支部年初提出的工作思路為抓手，深入開展轄區(qū)工作,較好的履行了自身的職責(zé)，維護(hù)了轄區(qū)穩(wěn)定和促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。半年來，自己在所里的各項工作中，同其他同志一道團(tuán)結(jié)一致，在自己的崗位上認(rèn)真履行職責(zé)?，F(xiàn)將過去半年中的學(xué)習(xí)、工作等方面的情況作簡要總結(jié):
一、半年以來取得的主要工作成效
上半年來，在上級黨委和站支部的統(tǒng)一部署下，認(rèn)真開展了 “百日大會戰(zhàn)”、“破案追逃”、“反兩搶一盜”、“禁止”等專項斗爭，嚴(yán)厲打擊各類刑事犯罪活動，維護(hù)了社會秩序，凈化了社會環(huán)境，有效遏制轄區(qū)的發(fā)案，確保轄區(qū)穩(wěn)定。
在這半年中，我能以支隊今年開展“法制業(yè)務(wù)大練兵”活動為契機，認(rèn)真貫徹十六屆四中全會和全國“二十公”會議精神，以規(guī)范執(zhí)法作為突破口，結(jié)合“公正執(zhí)法樹形象”主題教育，進(jìn)一步端正執(zhí)法理念，牢固樹立執(zhí)法為民的思想，提高自己的執(zhí)法技能與水平，嚴(yán)格履行職責(zé)，嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法。牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”理念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立良好形象。
半年以來，我所管轄區(qū)沒有發(fā)生嚴(yán)重暴力案件和重大治安事件，轄區(qū)社會治安穩(wěn)定，群眾安全感明顯增強,受到地方黨委政府和人民群眾的好評。半年來，共打擊處理違法犯罪人員x人，其中抓獲逃犯x人，勞動教養(yǎng)x人，x人。查處各類治安行政案件x起，治安罰款x人，行政拘留x人。調(diào)處各類糾紛事件x起，其中單獨調(diào)解x起，協(xié)同鎮(zhèn)、村調(diào)解x起。轄區(qū)刑事發(fā)案得到有效控制。
在轄區(qū)治安防范方面，我能立足實際，按照“預(yù)為先，防為本，法為準(zhǔn)，調(diào)為主”的基本工作方針，努力建好“五支隊伍”既治保隊伍、業(yè)余巡邏隊伍、暫口管理隊伍、社會幫教隊伍、治安信息隊伍。完善相應(yīng)的工作制度和紀(jì)律，建立一定的激勵機制，使群防群治作用得到充分發(fā)揮，嚴(yán)密社會防控網(wǎng)絡(luò)，不斷提高社會防控能力。在轄區(qū)形成警民聯(lián)手、鎮(zhèn)村聯(lián)動、多管齊下、多方協(xié)作的社會聯(lián)動體系，有效編織起一張平安防控網(wǎng)絡(luò)。
在提升自身素質(zhì)方面，我能積極參加各類法律法規(guī)學(xué)習(xí)，在實際辦案中碰到執(zhí)法疑難問題能認(rèn)真和同事探討，將理論與實踐有機的結(jié)合，不斷提升自身的執(zhí)法水平。
在遵規(guī)守紀(jì)方面，我能嚴(yán)格遵守部隊的條令條例和各項規(guī)章制度，認(rèn)真落實一日生活制度，堅決貫徹“五條禁令”，以“五條禁令”純潔自身，規(guī)范自己的言行，深刻理解遵守“五條禁令”的重要意義，做到熟記于心，警鐘長鳴。在轄區(qū)工作中，我能認(rèn)真貫徹“勤政執(zhí)法，拒腐防變”的理念，增強公仆意識，奉獻(xiàn)精神，提高自身拒腐防變的免疫力，做到“請吃不到，送禮不收”。
二、存在的不足之處：
一是工作積極性有所下降。工作干勁和沖勁不夠，個人和工作之間的關(guān)系處理得不夠妥帖。
二是服務(wù)態(tài)度有待提高，個別時候?qū)Υ罕姷膽B(tài)度還比較冷漠，工作方法比較簡單，缺乏做群眾工作的經(jīng)驗。
三是執(zhí)法素質(zhì)尚需進(jìn)一步提高。自身的執(zhí)法素質(zhì)尚不能跟上復(fù)雜的治安形勢和日益規(guī)范的執(zhí)法要求，離人民群眾對公安工作的更高要求還有一定的差距。
四是基礎(chǔ)工作還有待于進(jìn)一步加強。轄區(qū)情況信息掌握的及時性還不夠。
三、下步工作打算：
一是增強工作責(zé)任性和積極性，端正工作態(tài)度，切實餞行共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，真正做到工作中看得出來。
二是進(jìn)一步完善社區(qū)警務(wù)建設(shè)，做細(xì)、做實基層基礎(chǔ)工作，加強人口管理、安全防范、場所管理、便民服務(wù)等工作。
三是加強宗旨教育、法制教育和職業(yè)道德教育，打牢思想基礎(chǔ)，促進(jìn)和形成良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，牢固樹立正確的人生觀、價值觀，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，更好地為人民群眾服務(wù)。
四是抓住“為誰服務(wù)，為誰執(zhí)法”的工作要求，牢固樹立服務(wù)觀念，認(rèn)真履行公安邊防服務(wù)職能，提升服務(wù)質(zhì)量，堅決杜絕“冷、硬、橫、推”現(xiàn)象，塑造執(zhí)法為民新形象。
執(zhí)行大會戰(zhàn)工作方案 第8篇
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隨著商業(yè)環(huán)境的迅速變化、企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大、競爭的加劇以及客戶期望值的增加，公司需要制定一套區(qū)別于其他競爭對手的戰(zhàn)略并成功執(zhí)行。問題在于，不少企業(yè)并不缺乏具有前瞻性的戰(zhàn)略，缺乏的是如何將這些戰(zhàn)略予以執(zhí)行并取得相應(yīng)效果。人力資源管理者同樣面對類似的問題：績效考核實施難、新的薪酬方案剛施行就怨聲載道、要做工作分析了總是得不到直線經(jīng)理的有效配合……h(huán)r經(jīng)理經(jīng)常掛在嘴邊的一句話就是：我這里也有不少好的方案，就是找不到人來推行。
許多企業(yè)對戰(zhàn)略制訂工作高度重視，將公司戰(zhàn)略管理的絕大部分資源都傾注在各級戰(zhàn)略的策劃和設(shè)計方面，可謂不遺余力！與此形成鮮明對比的是，在戰(zhàn)略執(zhí)行方面的資源卻往往投入過少。類似情況比比皆是：戰(zhàn)略執(zhí)行缺乏組織設(shè)計和組織文化保證、戰(zhàn)略執(zhí)行工作缺乏起碼的計劃性、戰(zhàn)略執(zhí)行操作的規(guī)范化程度很低，量化管理手段嚴(yán)重不足、戰(zhàn)略管理周期結(jié)束時，又缺乏基本的戰(zhàn)略執(zhí)行評估……以上弊端常常導(dǎo)致企業(yè)的戰(zhàn)略管理虎頭蛇尾、有始無終，使許多凝結(jié)著戰(zhàn)略管理者智慧結(jié)晶的卓越構(gòu)想由于得不到有效實施最終被束之高閣或半途而廢，甚至還因此給企業(yè)的聲譽、利益以及未來的發(fā)展都造成了不可估量的重大損失。要解決這一問題，必須在企業(yè)內(nèi)部建立有效的戰(zhàn)略執(zhí)行體系！
企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行體系
企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行體系是基于企業(yè)各級戰(zhàn)略目標(biāo)、指導(dǎo)企業(yè)競爭戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略執(zhí)行全過程活動的原則、方法、程序和標(biāo)準(zhǔn)的方案系統(tǒng)。戰(zhàn)略執(zhí)行體系確定了各級戰(zhàn)略執(zhí)行者和相關(guān)人員在戰(zhàn)略執(zhí)行中的職責(zé)、權(quán)限（包括采取非常措施的職責(zé)權(quán)限）以及對戰(zhàn)略執(zhí)行者和相關(guān)人員的戰(zhàn)略執(zhí)行工作表現(xiàn)進(jìn)行獎懲的依據(jù)。明確的、具有良好操作性的、以違規(guī)處罰條例為依托的戰(zhàn)略執(zhí)行體系使公司中高層管理人員及其他人員能夠了解企業(yè)在戰(zhàn)略執(zhí)行過程中對他們的要求和具體期望，激發(fā)中高層管理人員及其他人員履行戰(zhàn)略執(zhí)行相關(guān)職責(zé)的積極性和主動性，從而確保各級戰(zhàn)略執(zhí)行的理想效果。
企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行體系由組織結(jié)構(gòu)方案、組織文化方案、行動與控制方案、資源配置方案、沖突處理方案、障礙清除方案、戰(zhàn)略執(zhí)行評估方案等七類執(zhí)行方案構(gòu)成。
組織結(jié)構(gòu)方案
組織結(jié)構(gòu)方案是說明企業(yè)在競爭戰(zhàn)略以及職能戰(zhàn)略執(zhí)行過程中所采用的具體組織形式的方案，是企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的“硬件方案”，也是其他戰(zhàn)略執(zhí)行方案的基礎(chǔ)。在競爭戰(zhàn)略層面，企業(yè)通?？梢圆扇∫韵氯N態(tài)式與競爭對手展開行業(yè)競爭：一種是保守型態(tài)式、一種是風(fēng)險型態(tài)式、另一種是分析型態(tài)式。保守型態(tài)式就是致力于維護(hù)老產(chǎn)品的現(xiàn)有市場份額和客戶群體，積極改善內(nèi)部生產(chǎn)條件，通過改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量、降低產(chǎn)品成本，提升產(chǎn)品生產(chǎn)速度和安全度等方式鞏固行業(yè)既有地位并伺機通過提升現(xiàn)有市場占有率和現(xiàn)有客戶群體貢獻(xiàn)率的方式贏得競爭優(yōu)勢。這種以成本和效率為中心的戰(zhàn)略就應(yīng)當(dāng)采取職能式的組織結(jié)構(gòu)方案，以充分發(fā)揮集權(quán)式管理剛性、統(tǒng)一的優(yōu)勢。風(fēng)險型態(tài)式就是致力于充分把握宏觀社會環(huán)境和綜觀行業(yè)環(huán)境中的一切有利條件，在現(xiàn)有市場不斷開發(fā)新產(chǎn)品，同時不斷開拓新市場。通過強化企業(yè)的市場運營能力和技術(shù)研發(fā)能力等方式提升行業(yè)既有地位并伺機對競爭對手的市場份額進(jìn)行蠶食鯨吞以贏得競爭優(yōu)勢。這種以市場和研發(fā)為中心的戰(zhàn)略就應(yīng)當(dāng)采取事業(yè)部式的組織結(jié)構(gòu)方案，充分發(fā)揮分權(quán)式管理柔性、靈活的優(yōu)勢。分析型態(tài)式是在致力于維護(hù)老產(chǎn)品現(xiàn)有市場份額和客戶群體的同時，積極開發(fā)新產(chǎn)品和新市場，對保守型戰(zhàn)略和風(fēng)險型戰(zhàn)略進(jìn)行平衡/折中：在自身經(jīng)營涉足的部分行業(yè)中采取鞏固既有地位并伺機提升現(xiàn)有市場占有率和現(xiàn)有客戶群體貢獻(xiàn)率的策略，在另外一些行業(yè)中則采取提升既有地位并伺機對競爭對手的市場份額進(jìn)行蠶食鯨吞的策略。這種以成本/效率和市場/研發(fā)雙中心為特色的戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)采取矩陣式的組織結(jié)構(gòu)方案，充分發(fā)揮集權(quán)式管理與分權(quán)式管理各自的優(yōu)勢。
組織文化方案
組織文化方案是說明企業(yè)在競爭戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略執(zhí)行過程中所推行的工作理念和工作行為標(biāo)準(zhǔn)的方案，它需要與企業(yè)的愿景、使命和核心價值觀保持高度一致。由于思維方式和行為方式的調(diào)整能夠彼此充分互動，且思維方式和行為方式的調(diào)整能夠在很大程度上改變?nèi)嗽械墓ぷ鲬B(tài)度、激發(fā)人巨大的工作潛能，組織文化方案便自然成為企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的有力支撐。戰(zhàn)略執(zhí)行卓有成效的許多大型跨國公司所具備的共同點是：都擁有別具特色、獨領(lǐng)風(fēng)騷的組織文化，如沃爾瑪和美國西南航空公司，通過大力倡導(dǎo)、推行先進(jìn)的組織文化，能夠令人難以置信地改變?nèi)w員工的工作狀態(tài)和工作績效、極大地增強企業(yè)在戰(zhàn)略執(zhí)行中的競爭優(yōu)勢。
行動與控制方案
行動與控制方案是說明企業(yè)各級戰(zhàn)略執(zhí)行者在競爭戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略執(zhí)行過程中所采取的具體行動方式/步驟及其直接上級對其進(jìn)行控制的方式/步驟的方案。任何戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成都要確定行動與控制方案，它是戰(zhàn)略執(zhí)行具體行動的指南。行動與控制方案必須遵循smarter原則，即方案本身必須是具體的（specific）、可測量的（measurable）、可達(dá)到的（attainable）、現(xiàn)實的（realistic）、有時間要求的（time-based）、激動人心的（exciting）和競爭性的（rivalrous）原則，以便為戰(zhàn)略執(zhí)行者及其直接上級的相關(guān)活動提供明確導(dǎo)向。優(yōu)良的行動與控制方案會將戰(zhàn)略執(zhí)行行動和直接上級控制方式/步驟的每一細(xì)節(jié)都進(jìn)行了詳實的闡述，最大限度減少了具體工作中的模糊點，顯著降低了戰(zhàn)略執(zhí)行中一事一議、相互扯皮、顧此失彼的概率，從根本上提升各級戰(zhàn)略執(zhí)行的速度和質(zhì)量。管理者接替方案就是人力資源職能戰(zhàn)略中行動與控制方案的一種，它是激勵/鞭策企業(yè)內(nèi)部管理團(tuán)隊不斷提升的自身素質(zhì)，消除官僚主義、效率低下和業(yè)績不振的一劑良方。在管理者接替方案中，以下七項內(nèi)容是必不可少的：管理者接替方案的適用范圍、管理者接替的條件、管理者接替候選人的確定、管理者接替候選人的培養(yǎng)、管理者接替的實施、管理者接替活動的評估、違規(guī)處罰條例。
資源配置方案
資源配置方案是說明企業(yè)在競爭戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略執(zhí)行過程中有關(guān)人力、物力、財力和信息資源配置數(shù)量、方式和時間的方案。資源配置方案能夠確保企業(yè)的多種資源按照各級/各類戰(zhàn)略目標(biāo)的重要程度、優(yōu)先順序和具體特點進(jìn)行高效、合理、恰當(dāng)?shù)呐渲?，使企業(yè)在各級/各類戰(zhàn)略執(zhí)行的“主攻方向”上形成相對資源優(yōu)勢，為戰(zhàn)略執(zhí)行的最終成功奠定堅實的基礎(chǔ)。培訓(xùn)資源配置方案就闡明了企業(yè)的培訓(xùn)資源向核心員工團(tuán)隊（即中高層管理職位及其他關(guān)鍵職位）傾斜的原則，實際上指出了人力資源管理部門以及其他相關(guān)職能部門培訓(xùn)工作的關(guān)鍵點和“突破口”，有利于企業(yè)合理利用自身有限的培訓(xùn)資源，實現(xiàn)員工培訓(xùn)成效的最大化。企業(yè)培訓(xùn)資源配置方案一般包括培訓(xùn)資源配置方案的適用范圍、核心團(tuán)隊的培訓(xùn)目標(biāo)、核心團(tuán)隊的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式、核心團(tuán)隊的培訓(xùn)時間、核心團(tuán)隊的培訓(xùn)師資配置、核心團(tuán)隊的培訓(xùn)設(shè)備/場地配置、核心團(tuán)隊的培訓(xùn)評估標(biāo)準(zhǔn)、其他人員的培訓(xùn)資源配置、違規(guī)處罰條例等內(nèi)容。
沖突處理方案
沖突處理方案是說明企業(yè)在競爭戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略執(zhí)行過程中解決各單位/部門間發(fā)生的沖突的方式/步驟的方案。由于企業(yè)內(nèi)部的各單位/部門在競爭戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略執(zhí)行中的角色/地位/作用有所不同、各級/各類戰(zhàn)略目標(biāo)之間存在相互影響和資源分配上的競爭，戰(zhàn)略執(zhí)行中發(fā)生沖突是不可避免的。沖突處理方案有助于對企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行中出現(xiàn)的各類沖突的性質(zhì)、范圍、程度以及可能產(chǎn)生的影響迅速做出準(zhǔn)確判斷，指導(dǎo)各級戰(zhàn)略執(zhí)行者采取有力措施及時化解沖突。部門爭議處理方案能促進(jìn)各相關(guān)部門對戰(zhàn)略執(zhí)行中經(jīng)常出現(xiàn)的矛盾即時溝通，增進(jìn)相互理解/信任，共同轉(zhuǎn)變工作視角，群策群力尋找最佳解決方法，在第一時間消滅內(nèi)耗，從而大大提升了戰(zhàn)略執(zhí)行效率并明顯改善了團(tuán)隊協(xié)作氛圍。企業(yè)“部門爭議處理方案”通常包括部門爭議處理方案的適用范圍、部門爭議調(diào)解需求的確認(rèn)、部門爭議調(diào)解者的確定、部門爭議調(diào)解的實施、部門爭議仲裁需求的確認(rèn)、部門爭議仲裁者的確定、部門爭議仲裁的實施、突發(fā)情況處理和違規(guī)處罰條例等內(nèi)容。
障礙清除方案
障礙清除方案是說明企業(yè)在競爭戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略執(zhí)行過程中清除各類人為障礙的方式和步驟的方案，它屬于“非?！睉?zhàn)略執(zhí)行方案的范疇。企業(yè)主要通過大力推行組織文化和其他“正?！睉?zhàn)略執(zhí)行方案、運用正向激勵手段以及規(guī)范化的原則、方法、程序和標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行。但當(dāng)某些戰(zhàn)略執(zhí)行者或其他人員在理念和行為上拒絕接受組織文化和其他戰(zhàn)略執(zhí)行方案的要求，采取消極回避、拖延懈怠、拒絕合作甚至公開對抗等方式阻礙企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的正常推進(jìn)時，以公司內(nèi)部懲戒方案和即時解聘方案為代表的障礙清除方案就將充分發(fā)揮作用。其中，即時解聘方案是最為嚴(yán)厲的障礙清除方案?；趪液透鞯貐^(qū)政府勞動管理法規(guī)的即時解聘方案通常包含即時解聘的適用范圍、即時解聘的具體條款和法律依據(jù)、即時解聘申請的確認(rèn)、相關(guān)事實的調(diào)查核實、即時解聘的實施、突發(fā)情況處理、違規(guī)處罰條例等方面的內(nèi)容。
戰(zhàn)略執(zhí)行評估方案
執(zhí)行大會戰(zhàn)工作方案 第9篇
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一、工作做法
(一)樹立執(zhí)法為民意識，提高隊伍素質(zhì)
1、加強學(xué)習(xí)，不斷提高隊伍理論水平和業(yè)務(wù)能力
為了提高干警隊伍的政治理論和公安業(yè)務(wù)水平，提高綜合素質(zhì)，塑造良好形象，我們始終按照院黨組和上級政法機關(guān)的要求，加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)宣傳和貫徹執(zhí)行憲法、法律以及人大決議決定，學(xué)習(xí)《刑法》、《刑訴法》等有關(guān)法律法規(guī)，參加社會主義法治理念學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會精神，重點深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，努力做到以正確的理論指導(dǎo)各項工作。通過學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步堅定大家理想信念，牢固樹立執(zhí)法為民意識，切實打牢思想基礎(chǔ)。同時抓清廉，教育大家清清白白做人，堂堂正正辦事，用自身的良好形象，勇當(dāng)反腐倡廉帶頭人。
2、結(jié)合崗位，力爭在質(zhì)量和效率上有新的突破。
始終堅持從全局的高度來觀察、分析、解決問題，把辦理具體案件與服務(wù)大局緊密聯(lián)系起來，防止和避免因機械辦案而導(dǎo)致矛盾激化。要通過開展好“社會主義法治理念教育”、“隊伍建設(shè)年”活動以及“大學(xué)習(xí)、大討論”活動，切實轉(zhuǎn)變審判作風(fēng)，以確保穩(wěn)定為出發(fā)點，嚴(yán)厲打擊各類刑事犯罪，以妥善化解矛盾為切入點，大力加強民商事和行政審判工作，以化解“執(zhí)行難”為突破點，進(jìn)一步加強和改進(jìn)執(zhí)行工作，力爭在提高審判質(zhì)量和效率上出現(xiàn)新的突破。
(二)加大宣傳力度，努力營造執(zhí)行良好氛圍破解執(zhí)行難題
全市法院都分別以不同的形式，在不同的新聞媒體上對執(zhí)行會戰(zhàn)工作進(jìn)行了宣傳。市中院對因擅自轉(zhuǎn)移法院責(zé)令其保管的財產(chǎn)而被拘留的在新聞媒體上進(jìn)行了公開報道，對重大疑難案件的執(zhí)行，邀請市多家媒體在執(zhí)行現(xiàn)場直擊報道，向社會展示了人民法院依法強制執(zhí)行的力度，起到了執(zhí)結(jié)一案、教育一片的良好效果。同時，利用廣播、電視、標(biāo)語、宣傳欄等方式進(jìn)行宣傳，營造良好的執(zhí)行環(huán)境。在市級報刊上開辟了專版，對大案、難案的執(zhí)行，及時跟蹤報道，做到廣播有聲、電視有影、報紙有文，全方位的輿論監(jiān)督，營造良好的執(zhí)法氛圍。
(三)推行執(zhí)行公開制度，力求工作實效
市場經(jīng)濟(jì)形勢下，由于社會處于轉(zhuǎn)型期，新收案件數(shù)量激增，而開展集中清理執(zhí)行積案活動又進(jìn)一步加大了我庭的工作量，。因此，為了在有限的工作時間里有效的提高案件的執(zhí)結(jié)率，確保執(zhí)行工作效率，我庭積極拓寬執(zhí)行思路，尋求執(zhí)行措施的多元化。
為切實解決執(zhí)行過程中所突出反映的執(zhí)行法官難找，執(zhí)行案件情況難了解等情況，上半年，我庭借鑒其他法院的優(yōu)秀經(jīng)驗，將推行執(zhí)行公開作為我庭上半年的一項重點工作，其中，重點采取了兩項措施。實行執(zhí)行法官電話和院舉報公開制度。就是將承辦法官的主管庭長電話，院紀(jì)檢監(jiān)察電話在社會上予以公布，由當(dāng)事人對執(zhí)行法官在執(zhí)行過程中的行為進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題可以隨時反映或者舉報，有效的預(yù)防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。同時根據(jù)工作程序?qū)嵭袌?zhí)行權(quán)利、義務(wù)告知制度。明明白白告知申請人相關(guān)權(quán)利以及協(xié)助法院尋找被執(zhí)行人財產(chǎn)線索等義務(wù)，并向當(dāng)事人做出鄭重承諾：在執(zhí)行案件過程中嚴(yán)格依法辦案，清正廉潔，積極努力，最大限度保障當(dāng)事人的合法權(quán)益得到實現(xiàn)。
(四)集中執(zhí)行積案，提高執(zhí)行效率
根據(jù)上級部署，大力開展了“集中清理執(zhí)行積案”活動。決心打一場執(zhí)行工作攻堅戰(zhàn)，力求壓低積案數(shù)，提高執(zhí)結(jié)率，實現(xiàn)執(zhí)行工作良性循環(huán)的工作目標(biāo)。根據(jù)這個工作指導(dǎo)思想，我們在執(zhí)行積案工作中，首先，建立健全了執(zhí)行工作制度，對未結(jié)執(zhí)行案件登記造冊，分類排隊，逐案分析未結(jié)原因，并實行嚴(yán)格責(zé)任制，明確責(zé)任，相互協(xié)作，制定切實可行的執(zhí)行預(yù)案。其次，打破正常的工作時間，采取靈活多樣的執(zhí)行方式，使案件循環(huán)速度加快。再次，根據(jù)執(zhí)行局設(shè)立了執(zhí)行舉報熱線電話，及時與申請執(zhí)行人溝通信息，掌握被執(zhí)行人的基本情況。對有執(zhí)行線索的及時出警，對不同情況采取相應(yīng)措施，促其自覺履行義務(wù)，使一大批案件得以執(zhí)結(jié)，人民群眾拍手稱快。
二、存在問題
雖然，我們這工作中取得了一定的成績，但是，離上級要求還是存在一定的距離和不足。通過聯(lián)系自身實際，深入查擺在工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律、公正執(zhí)行以及司法禮儀等方面存在的問題執(zhí)行工作中存在的司法不公、不嚴(yán)、效率不高、作風(fēng)不硬、紀(jì)律不嚴(yán)等少數(shù)現(xiàn)象，亟待進(jìn)一步提高廣大執(zhí)行人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、明年打算
(一)依靠黨委領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督、政府支持，解決“執(zhí)行難”
市縣兩級法院結(jié)合各地實際，制訂切實可行的執(zhí)行會戰(zhàn)方案，并向黨委、人大領(lǐng)導(dǎo)匯報，取得充分的肯定和支持。迅速成立由市四大班子領(lǐng)導(dǎo)任正副組長，法院、紀(jì)檢、監(jiān)察、公安、工商、檢察、房管、土地等部門組成的執(zhí)行工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，加大對積案執(zhí)行會戰(zhàn)期間的重大、疑難執(zhí)行案件的協(xié)調(diào)。
(二)抓執(zhí)行工作目標(biāo)管理，充分調(diào)動干警積極性和創(chuàng)造性
制訂下發(fā)執(zhí)行工作百分考核目標(biāo)管理辦法，按業(yè)務(wù)工作、隊伍建設(shè)和宣傳工作量化分解為若干個考核目標(biāo)，明確了考核標(biāo)準(zhǔn)、辦法和要求。進(jìn)一步明確責(zé)任，量化、細(xì)化了目標(biāo)責(zé)任制，采取發(fā)通報、召開會議形式通報全市法院執(zhí)行工作情況，使全體執(zhí)行干警形成比、學(xué)、趕、超的工作氛圍。將目標(biāo)責(zé)任制的具體指標(biāo)落實到各小組，分配到月，定期考核獎懲。實行月通報、季度站隊、年終獎懲，充分調(diào)動執(zhí)行干警工作的積極性。
(三)努力贏得社會支持，營造良好案件執(zhí)行環(huán)境
執(zhí)行大會戰(zhàn)工作方案 第10篇
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根據(jù)省法院黨組決定，我于2003年被通海縣人大常委會任命為副院長。依照縣人大常委會通人辦發(fā)(2004)5號文件通知，結(jié)合自己的工作實際，現(xiàn)將任職以來的學(xué)習(xí)、思想工作等情況，述職報告如下，請予考察評議。
一、貫徹黨的基本路線，執(zhí)行部門所負(fù)責(zé)執(zhí)行的法律、法規(guī)方面的情況
今年，是世紀(jì)之交的一年，也是我國各項改革不斷深化的一年，作為一名共產(chǎn)黨員、人民法官，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十五屆四中、五中全會精神及江總書記“三個代表”的重要思想，認(rèn)真參加了“三講”回頭看活動，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施，是黨中央高瞻遠(yuǎn)矚，總攬全局，面向新世紀(jì)作出的重大戰(zhàn)略決策，它不僅賦予人民法院新的任務(wù)，也提供了難得的機遇，因為西部大開發(fā)和經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展客觀上需要一個穩(wěn)定的法制環(huán)境，人民法院肩負(fù)著保護(hù)人民、打擊犯罪、維護(hù)穩(wěn)定、保證改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)順利進(jìn)行、推進(jìn)依法治國方略的重大使命，這不僅是人民法院為國企改革和實施西部開發(fā)提供法律保障和法律服務(wù)的優(yōu)勢所在，也是人民法院認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力實踐江總書記“三個代表”重要思想在法院工作中的具體體現(xiàn)。作為一名人民法官，一定要依照《法官法》的要求，解放思想、積極轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，要牢固樹立嚴(yán)格依法辦案觀念、證據(jù)觀念、實體法程序法并重觀念及全心全意為人民服務(wù)、保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益觀念，要把確保案件質(zhì)量，保護(hù)最廣大人民群眾合法權(quán)益，讓人民群眾滿意作為我們執(zhí)法追求的最高目標(biāo)。自己不僅是這樣理解，而且把這些思想貫穿在具體工作中，在分管執(zhí)行工作中，盡可能與干警進(jìn)行思想交流，幫助他們樹立全心全意為人民服務(wù)思想，培養(yǎng)大局意識、服務(wù)意識、勤政廉政意識，在經(jīng)常的交流接觸中，也使自己得到教育和提高，從而從根本上解決了“為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)、為誰掌權(quán)”的問題。
為貫徹落實《人民法院五年改革綱要》，根據(jù)通海法院實際，我們從審判工作管理、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人事制度等方面制定了一整套方案及措施，確立了“大立案、精審判、重監(jiān)督、強執(zhí)行”的思路，成立了立案庭、審判監(jiān)督庭、撤銷了民庭、經(jīng)濟(jì)庭、成立民一庭、民二庭，將派出法庭抽上來，對部分人員實行交流輪崗，通過這些改革措施，堅決貫徹執(zhí)行了中央及最高法院的一系列方針政策，適應(yīng)了形勢發(fā)展，提高了辦案效率，為明年工作奠定了良好的基礎(chǔ)。轉(zhuǎn)摘于
二、崗位履職情況
根據(jù)院黨組分工，我分管執(zhí)行和法警隊工作，執(zhí)行工作是法律賦予人民法院的一項重要權(quán)力，事關(guān)全局，責(zé)任重大，是切實保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益的一項具體措施，近來年，“執(zhí)行難”已成為困擾全國法院的一個熱點問題，1999年7月7日，中共中央轉(zhuǎn)發(fā)了最高人民法院黨組關(guān)于解決人民法院“執(zhí)行難”問題的報告，中央也將執(zhí)行工作作為一件大事來抓。通?？h法院也同樣面臨“執(zhí)行難”的問題，自己分管執(zhí)行工作，是黨和人民對自己的信任，也是對自己的挑戰(zhàn)與鞭策，我始終本著鍛煉自己、增長才干、磨煉意志的目標(biāo)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同志們學(xué)習(xí)，在力爭盡快熟悉情況的基礎(chǔ)上，在執(zhí)行工作中做到：一是依靠黨委的領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督和政府及全社會的支持，加強對執(zhí)行局的組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想和認(rèn)識；二是結(jié)合縣情，根據(jù)今年清理整頓農(nóng)村合作基金會的特殊情況，制定強有力的執(zhí)行措施，加大執(zhí)行力度，全年共依法拘留12人，拘傳11人；三是經(jīng)常性執(zhí)行和集中執(zhí)行會戰(zhàn)緊密結(jié)合起來，突出執(zhí)行重點和難點。在10月20日至11月30日的“執(zhí)行會戰(zhàn)”期間，帶領(lǐng)一個執(zhí)行組負(fù)責(zé)河西、興蒙片執(zhí)行工作，在執(zhí)行中堅持了文明執(zhí)行和依法嚴(yán)格執(zhí)行相結(jié)合，加強宣傳教育，對當(dāng)事人做耐心細(xì)致的說服工作，做到動之以情，曉之以理，秉公辦案，嚴(yán)肅公正執(zhí)法，把執(zhí)行的法律、政治和社會效果有機統(tǒng)一起來。例如在11月23日，帶領(lǐng)執(zhí)行干警到河西鎮(zhèn)清水河辦事處小泥酢村執(zhí)行一贍養(yǎng)案件中，能克服困難，步行十多公里路到該村，通過做耐心細(xì)致的思想工作，終于執(zhí)行了該案，收到了較好的社會效果；四是采用送達(dá)傳票的方式，將被執(zhí)行人傳喚到庭，節(jié)約了執(zhí)行成本，又減弱了當(dāng)事人的抗法心里，緩和了干群關(guān)系；五是實行被執(zhí)行人財產(chǎn)申報制度，同時鼓勵申請人積極提供被執(zhí)行人財產(chǎn)狀況線索，提高執(zhí)行效率；六是積極推行聽證制度和執(zhí)行回告制度，充分體現(xiàn)執(zhí)行程序的公正和公平，增強了執(zhí)行的透明度；七是實行以租抵債的方式，充分保護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益；八是執(zhí)行中既講究嚴(yán)肅執(zhí)法又講究文明執(zhí)法，樹立良好的執(zhí)法形象；九是加強了執(zhí)行情況的統(tǒng)計信息報送工作，全年報送有關(guān)執(zhí)行工作專題簡報共15期。在全體執(zhí)行干警的努力及全院支持下，今年執(zhí)行局共收案1628件，已執(zhí)行1485件，執(zhí)行率達(dá)91.2％，圓滿完成了縣委及中院下達(dá)的任務(wù)。
除抓好分管工作外，還參加“院長接待日”一次，對群眾來信來訪作了認(rèn)真答復(fù)和妥善解決。草擬了本院“審判委員會工作細(xì)則”，并積極做好本院與其它法院的協(xié)調(diào)工作，提出合理化建議。
三、勤政廉政，思想作風(fēng)建設(shè)方面
近年來，黨內(nèi)貪污腐化現(xiàn)象不斷出現(xiàn)，特別是部分法院干警受賄等違法犯罪事件不斷曝光，這不僅損害黨的威信及利益，也嚴(yán)重影響了人民法院的形象，自己能以這些反面教材時刻警示自己，引以為戒，把理想和信念作為生命線來把握，按肖揚院長講的，要加強自身的職業(yè)道德，將“德化于自身、德化于本質(zhì)、德化于社會”，即用高尚的道德規(guī)范指導(dǎo)個人生活，在八小時以外也要自省自警，保持高尚情操，樹立良好形象，用優(yōu)良的道德規(guī)范自己的工作，要不畏強權(quán)，不徇私情，立身正直，要以自己良好的道德、高尚的品質(zhì)，對整個社會產(chǎn)生積極影響，人民法官應(yīng)該是社會的精英，成為法律的化身，正義的化身，要加強責(zé)任意識，公正意識，能夠做到“任憑風(fēng)吹浪打，我自巋然不動”。一年來，自己繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央、省委對廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照最高法院規(guī)定的“八不準(zhǔn)”，省法院制定的“六條辦案紀(jì)律”及玉溪中院的“關(guān)于廉政建設(shè)的二十九條規(guī)定”,認(rèn)真開展自查自糾活動,未出現(xiàn)任何違法違紀(jì)現(xiàn)象。
四、存在的問題及今后改進(jìn)措施
近半年來，自己在本職工作中做了一些力所能及的事，但離黨和人民的要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在：政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠，綜合領(lǐng)導(dǎo)能力及水平有待提高。
具體改進(jìn)措施：1、加強政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會“三個代表”的重要思想，形成良好的學(xué)習(xí)及思考習(xí)慣，進(jìn)一步堅定理想信念，在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，黨性原則和思想作風(fēng)，工作作風(fēng)上下功夫，不斷進(jìn)行自我檢查和自我批評，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
2、提高認(rèn)識，理順工作思路，抓住西部大開發(fā)的歷史機遇，結(jié)合本院實際，開拓進(jìn)取，開動腦筋，協(xié)助院長，將本院的各項改革進(jìn)一步推向深入，使本院能以新的面貌迎接新世紀(jì)的到來。
3、堅持走群眾路線，虛心向大家學(xué)習(xí)，深入基層和實際，進(jìn)一步加強同全院干警及廣大人民群眾的聯(lián)系，傾聽群眾意見和建議，了解群眾的疾苦和自己工作的不足，自覺進(jìn)行反思改正，實實在在地為群眾解決實際問題，從而也達(dá)到鍛煉自己，增長才干的目的。
