公考招生宣傳方案 第1篇
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心源社成立于xx年5月18日，至今發(fā)展三年多時間。三年來，心源社一直堅持“融入社會，服務社會，回報社會，實踐社會”的宗旨，容身于公益事業(yè)之中。xx年6月，心源社第三屆換屆成功舉行，新的團隊核心已經(jīng)形成。
招新目的：
為更好發(fā)展社團，壯大心源社這個愛心團隊，為社團注入新生力量，傳承社團文化。我社團將于xx年9月到10月展開招新活動。
招新對象：
xx級大一全體新生。預計人數(shù)為50到65人。
招新方式：
面試篩選
招新宣傳前期準備
8月初，由社長唐鵬程，常務理事梁波，以及組織部部長唐娟策劃招新工作，并提交到理事進行審核，通過討論完善招新策劃，確定最終方案，并由網(wǎng)絡管理人員傳至心源社愛心公益網(wǎng)。
第三屆全體會員在策劃上傳至網(wǎng)站后需認真閱讀，并記住自己所需擔任任務。
8月25前第四屆組織事務部部長周云龍草擬招新資料，其中需涉及我社團網(wǎng)站（）推廣，并經(jīng)社長審核后上傳到網(wǎng)站公布。
8月25前宣傳事務部部長吳娟將制作宣傳海報所需物品清單列出，并初步構思（注：份數(shù)3-5份，海報上需涉及我社團網(wǎng)址）。
開學后，按照學院所制定的有關學生社團聯(lián)合會招新規(guī)定具體視情況完成一下任務；
1．由宣傳部部長吳娟，吳敏以及財務部部長陳杰，監(jiān)察部部長趙軍等采集制作海報所需材料，并在制作后交學生社團聯(lián)合會審核簽章。（注：此事由吳娟負總責任。）
2．由宣傳部部長吳敏將上學期期末所保存的幾分招新需用的海報做修改。
3．若學院規(guī)定中允許或未明令禁止到教室或?qū)嬍倚麄鲃t由組織部副部長沈曉麗，監(jiān)察部副部長王華飛，財務部副部長唐小麗將由周云龍草擬的宣傳資料印出，并加蓋我社團公章。
4．在開學后，由社長唐鵬程，常務理事梁波，組織部部長周云龍，沈曉麗將招新人員分配制定出來。
5．招新前召開例會，將所有招新策劃公布，并分配任務，落實各項工作。
具體宣傳：
1. 在學院規(guī)定的招新時間前2天，將所制作的海報貼出（由宣傳部將此事落實）。
2. 若能在廣播站投搞宣傳則由宣傳部副部長吳敏寫好稿件并投稿。（注：時間也是在招新開始前1-2天）
3. 招新開始前1-2天，由社長，常務理事，以及各部門負責人帶隊落實到寢室和教室宣傳（條件允許的情況下進行）。
4. 利用大一新生qq群宣傳，此方案暫定。
5. 招新報名當日，值班成員應將報名同學詳細信息記錄下來，并由秘書處秘書長龍光輝保存。
6. 招新應聘會在院b區(qū)106舉行，并做更改會場的準備。（注：若參加招新人員較多，則在 b107或b108設立分會場。）
7. 招聘會當日，向報名同學發(fā)送信息通知其參會。
8. 招新應聘會流程（簡）：
1．應聘注意和須知事項做簡要解說；
2．應聘開始，互動方式進行；
3．評分員根據(jù)綜合情況給予綜合評分，并詳細記錄；
4．會場整理；
5．按照規(guī)定錄取應聘人員；
6．短信通知成功應聘，及新成員大會召開事宜；
7．按照規(guī)定具備正式會員條件后，成為心源社正式會員。
9. 正式會員條件：
1．提交入會申請書，由秘書處進行登記；
2．經(jīng)監(jiān)察事務部組織的面試和考核通過；
3．社團網(wǎng)站進行會員注冊，加入心源社愛心群和論壇；
4．成為正式會員；
5．由理事會會議或理事會會議授權的機構發(fā)給會員證。
后期工作:
1．召開新成員大會；
2．會費和雷鋒公益資金的收取工作；
3．正式會員建立檔案，制作會員證和工作證；
4．例會上做招新總結；
5．籌劃會內(nèi)社團制度考試試卷編排，考試具體安排，閱卷等。
（此策劃書為初步策劃，若各成員有異議請及時聯(lián)系策劃人）
附：
人員分配：
策劃：唐娟，唐鵬程，梁波
招新資料擬定：周云龍
招新海報擬定制作：吳娟，吳敏，
活動攝像、拍照：彭山三，譚丁山
人員分配：唐鵬程，梁波，周云龍，沈曉麗等
財務管理：陳杰，唐小麗
監(jiān)察管理：趙軍，王華飛
緊急情況處理小組：馬丹，唐娟，楊西燕，曾云云
公考招生宣傳方案 第2篇
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重慶市永川區(qū)招生自考辦
前言:
32年前,當改革開放的春風在巴渝大地吹拂時,重慶市永川區(qū)招生自考辦應運而生。
32年風雨兼程,32年滄桑巨變。32年的春風化雨,見證著她的不斷發(fā)展和壯大。這32年,是崢嶸復興路,是奔擁輝煌史,是浩瀚藍海篇。
追求卓越、自強不息是勤政務實、創(chuàng)新進取的招辦人的精神內(nèi)核。尤其在重慶直轄后,永川招考辦各項工作一年一個樣,一年一個臺階。先后兩次被重慶市招考辦評為優(yōu)秀考區(qū),連續(xù)10年獲得重慶市招考辦招生自考年終目標考核一等獎。
多少人的青春與夢想,多少人的艱辛與光榮。永川區(qū)招辦人嘔心瀝血,默默耕耘,在長江之濱譜寫了一曲矢志不渝、奮斗不息、不斷超越、激情豪邁的凱歌。在激情與沉穩(wěn)的平衡中,用果斷而堅決的行動,不動聲色地實現(xiàn)了一次次跨越,也把自己的名字鐫刻在了重慶教育發(fā)展的光輝史冊上!
重慶市永川區(qū)位于長江上游北岸,渝西經(jīng)濟走廊中心。全區(qū)幅員遼闊,總人口108萬人,其中城市人口42萬人。區(qū)招生自考辦屬永川區(qū)教委內(nèi)設機構,現(xiàn)有8名招生自考專職干部,擁有國家考試基地7所,重慶市授牌的電子化、規(guī)范化考點5所。
近年來,永川區(qū)招生自考辦緊緊圍繞區(qū)教委和市考試院的中心工作,牢固樹立和落實科學發(fā)展觀,堅持“依法治考、從嚴治考”的原則,進一步解放思想,更新觀念,狠抓重點,破解難題,努力提高工作效率,不斷增強服務意識,為考生創(chuàng)造了一個公平競爭的良好環(huán)境,樹立了各類考試依法、規(guī)范、公正的良好形象,贏得了社會各界的好評。
領導重視“引擎”動力
2009年,永川區(qū)普通高?？忌灿?150人,成人高?？忌鷪竺?382人,高等教育自學考試報名22357人,非學歷考試報名2217人。如何保證考試順利進行?區(qū)招生辦認識到,只有將各部門的力量整合擰到一起,才能推進考試工作有序進行。對此,區(qū)招生辦及時向區(qū)有關領導匯報情況,爭取支持。針對全區(qū)考生較多,考點較廣的實際情況,為解決考生乘車、安全、飲食等具體問題,區(qū)政府召開了相關各部門專題會議,進一步明確了各自的職責和任務,公安、交通、供電、衛(wèi)生、城建、環(huán)保、通訊、新聞、教委以及各考點,分別制定了“?？肌惫ぷ鞣桨?指派責任人蹲駐各考點。考前區(qū)委區(qū)府、人大、政協(xié)、招委、教委領導及全體招委委員不定期對各考點考前準備情況、考生食宿情況,安全情況進行檢查,考試期間分別坐鎮(zhèn)指揮,對考點全過程進行督查,公安干警負責試卷的領送保管,交警在考試期間對各考點周邊的交通協(xié)調(diào)指揮,供電部門派出工程技術人員對各考點線路進行檢修,衛(wèi)生部防疫部門對考生食宿點進行不定期的檢查,環(huán)保局、文體委對考點周圍建筑工地、娛樂場所、網(wǎng)吧進行檢查……由于各部門通力協(xié)調(diào)合作,全區(qū)的招生考試工作達到了萬無一失的目標。
加強宣傳和諧“”
宣傳工作是招生考試工作的重要環(huán)節(jié)。為此,永川區(qū)招考辦結合招生考試的工作過程和不同類型考試的特點,制定出切實可行的宣傳方案。通過廣泛宣傳,一方面增強了招生自考各項工作的透明度,同時也增強了廣大考生遵守考試紀律的自覺性,減少了考生違紀舞弊現(xiàn)象。
一是向各部門廣泛宣傳招生自考政策、特點等,使廣大干部群眾了解招生自考相關政策、規(guī)定;二是深入到學校開展招生自考宣傳,面對面與考生交流,熱心解答考生提問;三是將宣傳工作貫穿考生咨詢、報名、考試前、考試中的全過程;四是合理利用計算機資源,建立qq群與考生進行溝通;五是建立常年的招生自考相關問題宣傳欄,宣傳招生自考政策規(guī)定;六是利用《永川日報》和永川“三風熱線”、重慶招考信息網(wǎng)等多種形式,宣傳招考各項改革措施和出臺的政策規(guī)定;七是對外公示咨詢電話,直接為考生和家長釋疑解惑;八是對招生中獲重慶市招辦已經(jīng)批復準予加分的考生及時在加分考生學校進行張榜公示,自覺接受監(jiān)督。
夯實隊伍堅實 “平臺”
招考工作牽動千家萬戶,備受社會關注。永川考生多,考生來源廣,怎樣增強服務意識為考生服好務?永川區(qū)招生辦認為只有做到政治上“嚴”、思想上“實”、工作上“能”,努力形成一支勤政廉潔、團結高效的干部隊伍,才能真正體現(xiàn)為考生服務的宗旨,才能適應現(xiàn)代辦考的要求。
注重自身建設,加強內(nèi)部管理。第一,加強政治理論學習,提高思想道德素質(zhì)。在思想上、行動上同上級、教委保持高度一致,工作中努力強化責任、自律、競爭、創(chuàng)新、服務六種意識,踏踏實實搞好本職工作,樹立自身良好形象。第二、不斷學習業(yè)務知識,提高業(yè)務能力。學習上級相關文件、政策、規(guī)定、操作程序,熟悉掌握各環(huán)節(jié)的工作要求,在實際工作中提高分析問題和解決問題的能力。第三、建立和完善招生自考工作機制。一是明確崗位目標責任制,做到四個到位:“認識到位、措施到位、責任到位、落實到位”,實現(xiàn)招考工作“零誤差”。二是制定招生自考“突發(fā)事件的應急處置預案”,及時妥善處理突發(fā)問題。
切實抓好監(jiān)考隊伍和考點硬件建設。在監(jiān)考人員的選派上,均選派當年無直系親屬參考,政治素質(zhì)好,責任心強,熟悉業(yè)務的同志,并嚴格進行培訓?？朔p車熟路麻痹大意的思想,強調(diào)責任追究。各類考試,考點與每位監(jiān)考人員簽訂責任書,建立考核獎勵辦法,將監(jiān)考工作納入教職工年度工作考核、晉級、評先。在硬件建設方面,采取對各考點建立電子化規(guī)范化設備逐漸投入的辦法,添制或更換監(jiān)控產(chǎn)品,近兩年已先后投入資金近百萬元。
勤政務實多輪“驅(qū)動”
招生自考工作牽動著千家萬戶,也是社會各界關注的熱點、難點。只有措施到位,勤政務實,才能讓社會滿意,讓群眾滿意,讓考生滿意。
一是“抓早”。即早計劃、早準備、早安排。對可能存在的問題和困難,做好工作的分解,對需要的人員、設備、程序調(diào)試早準備。
二是“抓嚴”。嚴格要求工作紀律、嚴格資格審查、嚴格工作操作程序、嚴格督促檢查。由于在“嚴”字上下功夫,去年成招報名資格審查無一例存在問題,高考報名資格、加分無一例考生投訴,招生自考中無一例事故發(fā)生。
三是“抓細”。在工作中重點抓好過程與結果的管理,突出“細”字,不給考生造成任何損失。
四是“抓統(tǒng)”。招考辦全體同志統(tǒng)一思想認識,本著對招生自考事業(yè)的追求和負責的精神,統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一人員安排。在人手少、工作交叉多的情況下,發(fā)揮分工合作,協(xié)同作戰(zhàn)的精神,確保了各項任務的順利完成。
公考招生宣傳方案 第3篇
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知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆。這條金科玉律，大家耳熟能詳。實際上不光兵法如此，在招聘中亦是異曲同工。筆者通過多年海內(nèi)外工作的實踐和觀察，發(fā)現(xiàn)中國企業(yè)在海外招聘人才時往往存在很多問題，比如過于自信、以我為主、全面鋪開、準備不足等等。下面筆者將列舉這些現(xiàn)象，并提出自己的思考和應對。
企業(yè)海外招聘之現(xiàn)狀
中國企業(yè)在本土招聘時，通常都會了解目標人群的情況，并據(jù)此采取相應的招聘方法。尤其對于招聘中高端人才，更是會提前對目標群體進行細致研究分析，然后采取有針對性的行動。但是，當企業(yè)在進行海外人才招募時，這條金科玉律仿佛不存在了。
筆者在國內(nèi)為許多企業(yè)提供過海外人才招聘服務，其中大部分都是行業(yè)翹楚。先分享幾則親身經(jīng)歷的故事。
案例一：自信？傲慢？
a公司是某國資委直屬央企，規(guī)模龐大，在國內(nèi)盡人皆知。他們有著雄心勃勃的海外人才引進戰(zhàn)略，希望找一家專業(yè)機構為其提供全流程海外人才招聘服務。在項目前期溝通中，我們根據(jù)以往的項目經(jīng)驗，希望他們能夠準備與海外目標人才溝通的內(nèi)容，并提出了詳細清單和建議。其中一條是a公司與國內(nèi)同行業(yè)其他公司相比的優(yōu)劣勢以及如何回答海外候選人的類似問題。a公司給予的答復令人驚愕：“我們只和自己比，從不和別人比！”這種自信和霸氣自然令人欽佩，但以這種態(tài)度和方式與海外人才溝通，會在他們心目中產(chǎn)生什么樣的印象可想而知。
其實，自信與傲慢，僅一線之隔。無論多么優(yōu)秀的企業(yè)，面對外部人才，依然要放低姿態(tài)，以應聘者對你毫無所知為起點，進行有效的雙向溝通，為人才的加盟打下一個好的基礎。
案例二：以我為主？
b公司是一家大型合資企業(yè)，在行業(yè)內(nèi)排名前列，位于北上廣深以外的二線城市。他們希望招聘在海外高校畢業(yè)并在海外有幾年工作經(jīng)驗的中國留學生。項目前期溝通涉及許多方面，其中一個重要內(nèi)容是薪酬，他們給出的月薪水平是2000-3000元。我們提出，根據(jù)調(diào)研的海外目標國家的市場薪酬水平，他們給的這個標準過低，問其能否適當提高。他們答復，這是根據(jù)所在城市和本企業(yè)情況確定的，很難修改。后來在項目進行過程中，經(jīng)過與候選人群的實際接觸，b公司最終還是適當調(diào)整了薪酬標準，從而保證了相對滿意的招聘效果。
試想，如果這家公司始終堅持自己的薪酬標準，最終的結果將可能是顆粒無收，無功而返。
案例三：全面作戰(zhàn)？
c公司是一家國內(nèi)行業(yè)領先的民營企業(yè)，產(chǎn)品銷往全球許多國家和地區(qū)。為了拓展海外市場，他們需要在海外進行人才招聘。在第一次和他們溝通中，他們列出了希望進行招聘的國家，洋洋灑灑30多個，竟然囊括了五大洲！如此多的目標區(qū)域，沒有重點，公司內(nèi)負責該項工作的只有一個招聘經(jīng)理，并且還要兼顧國內(nèi)招聘，工作如何有效開展？對他們的招聘需求和業(yè)務目標以及不同區(qū)域的人才情況進行了認真分析后，我們建議選定五個重點國家進行招聘。最終按此執(zhí)行后，取得了較好的招聘效果。
案例四：如此應對？
再分享一則筆者在海外的親身經(jīng)歷。某省海外人才代表團舉行海外人才招聘活動，在統(tǒng)一介紹完地區(qū)優(yōu)勢、海外人才引進優(yōu)惠政策后，參會的海外人才開始和代表團成員單獨溝通。一個海外人才向一個代表團成員問了幾個與其職業(yè)領域相關的問題，該代表團成員有點兒尷尬地表示遺憾無法回答，說回去以后具體了解清楚了會給予詳細答復，并要了這個海外人才的名片。
筆者對該代表團成員回國后能否按承諾給出詳細答復沒有多大把握，但是有一點相當肯定，這個提問的海外人才恐怕很難對這個招聘再有興趣了，因為如此不堪的招聘準備在某種意義上已經(jīng)反映出招聘方專業(yè)性、職業(yè)化不足，以及對人才不夠重視和尊重的姿態(tài)。
海外招聘的前期準備工作
招聘是一項非常專業(yè)的工作，而海外中高層人才的招聘，對招聘工作專業(yè)性、職業(yè)性的要求更高。所有招聘策略、行動方案、溝通內(nèi)容、宣傳渠道、活動形式的確定，都需要提前進行深入研究，力求對海外目標國家、目標人才群體做到準確了解。惟其如此，才能確保在開始階段，海外人才招聘工作就行走在一條正確的道路上。
筆者認為，企業(yè)在開始海外人才招聘工作之前，需要對以下幾個方面進行全面了解。
通過什么渠道進行宣傳
現(xiàn)代傳媒、網(wǎng)絡為我們提供了許多宣傳方式的選擇。那么，什么是最有效的覆蓋海外目標人才的渠道呢？在自己公司網(wǎng)站上招聘信息，能夠被海外目標人才看到的機會無異于大海撈針；在國內(nèi)的海外人才相關網(wǎng)站或招聘網(wǎng)站信息或許是個選擇，可只會覆蓋那些正在積極尋找國內(nèi)機會并勤于且善于在網(wǎng)上主動搜索的極少數(shù)海外人才，在海外主流招聘網(wǎng)站招聘信息，有可能會覆蓋到那些主動尋找工作的海外求職者；通過海外華人媒體，覆蓋面聚焦華人但是受眾人群構成復雜，針對性也有明顯的不足通過專業(yè)人才組織、行業(yè)協(xié)會、校友會、華人社團等招聘信息也可能是不錯的選擇。
總而言之，每種渠道都各有利弊，多管齊下的效果無疑是最好的，但涉及到費用開支，企業(yè)還是要根據(jù)自己的實際情況、招聘目標群體的特點及招聘時間要求的緊急程度等因素進行綜合考慮，選擇相對更加經(jīng)濟有效的宣傳渠道。
需要宣傳哪些內(nèi)容
在信息傳播中，該怎樣確定需要宣傳的內(nèi)容呢？以我為主地將信息羅列清楚是否就足夠了？答案顯然是否定的。由于海外不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同職業(yè)、不同年齡段的人群，其關注點各不相同，在宣傳中需要側重什么內(nèi)容，需要給受眾何種印象，是否需要通過系列宣傳打造某種雇主品牌形象等，都需要認真研究。
海外人才分布狀況怎樣
海外人才是一個大而籠統(tǒng)的概念，企業(yè)需要招聘的人才分布在哪些國家？有沒有重點7是否需要全部覆蓋還是有選擇地覆蓋？目標地區(qū)人才的分布情況如何？不了解這些基本信息，所有的招聘決策和方案部將是無源之水，無本之木。
薪酬待遇多少合適
企業(yè)該給海外人才提供什么樣的薪酬待遇？待遇對期望吸引的人才是否有吸引力？這是一個真金白銀的問題。對這個問題的答案可不是一個月多少工資或者年薪多少那么簡單。薪酬待遇是一個綜合概念，除了每個月發(fā)的工資，還有獎金、股票、期權、休假、社會保險、商業(yè)保險、彈性工作時間等等。這些在發(fā)達國家都是非常成熟的體系，海外人才在考慮國內(nèi)職業(yè)機會的薪酬待遇時，也會進行綜合考量。
海外人才追求什么
海外華人人才回國工作，他們追求的不僅僅是一個工作機會和舞臺，還有更多情況需要考慮。與工作本身相關的有工作文化、內(nèi)部溝通方式、未來發(fā)展空間、決策自由度等，與工作本身無關但與最終選擇休戚相關的有生活環(huán)境、子女教育、家人的安排等。不了解這些，將難以制定全面的溝通策略。
以上只列出了一些大的方面，具體到某個海外人才招聘項目，會有更多細節(jié)需要前期研究和分析。惟其如此，海外人才招聘工作才能建立在堅實的基礎之上。
作者簡介
公考招生宣傳方案 第4篇
閱讀提示：本篇共計1805個字，預計看完需要5分鐘，共有180位用戶關注，50人點贊！
（一）職業(yè)學校招生目標：市教育局下達區(qū)區(qū)屬職業(yè)學校招生目標1100人，全區(qū)初中畢業(yè)生升入市、區(qū)屬職業(yè)學校2000人。
（二）各初中學校送培目標：根據(jù)市教育局下達我局目標及各初中學校實際分解送培目標（具體見附件2）。
二、招生學校及招生對象
（一）招生學校
1．區(qū)屬職業(yè)學校。市第一職業(yè)技術學校（下稱第一職校）與市職業(yè)高級中學校（以下簡稱市職高）開展聯(lián)合招生、合作辦學。第一職校保留藝術類專業(yè)，所招學生在第一職校校區(qū)就讀，其余專業(yè)與市職高聯(lián)合辦學，所招學生在市職高校區(qū)就讀。兩校聯(lián)合招生所招學生計區(qū)區(qū)屬職業(yè)學校招生指標。
2．市屬職業(yè)學校。市轄區(qū)內(nèi)2015年經(jīng)省級教育行政部門審核公布的具有中等職業(yè)學歷教育招生資格的所有公、民辦中等職業(yè)學校。
（二）招生對象：2015年應（往）屆初中畢業(yè)學生，高中應（往）屆畢業(yè)生，退役士兵、農(nóng)村青年、農(nóng)民工，下崗失業(yè)人員等其他群體。
三、招生工作階段安排
2015年中職招生工作，分為三個階段實施。
（一）宣傳階段（2015年3月至4月）
3月：各中職學校按國家有關規(guī)定制作招生宣傳資料（招生簡章），合法真實準確向社會公布招生學校、辦學地址、招生專業(yè)、學制年限、實習時間、資助政策、收費項目、收費標準等關鍵信息。其招生和宣傳必須與公布信息一致。中職學校招生宣傳資料（招生簡章）須報區(qū)教育局審查（市屬其它職業(yè)學校須報市教育局審查），市教育局備案，并在招生宣傳資料（招生簡章）上注明“已經(jīng)市教育局審查備案”后才能向社會公布。凡未經(jīng)教育行政部門審查備案的學校和招生資料一律不得宣傳、公布。
3月—4月：各中職學校、各初中學校要大力宣傳國家發(fā)展職業(yè)教育的方針政策和職業(yè)教育發(fā)展的前景，廣泛宣傳國家職業(yè)教育惠民政策，加強辦學特色、招生和就業(yè)優(yōu)惠政策等宣傳，吸引廣大學生和適齡青年報考中等職業(yè)學校，積極引導鼓勵初中畢業(yè)生選擇填報中職學校。
4月20日—26日：廣一職校及市職高集中開展進校宣傳，向?qū)W生發(fā)放由市、區(qū)教育行政主管部門批準備案的中職學校印制的招生宣傳資料。
4月27日—30日：其它市屬中職學校開展進校宣傳。
各中職學校到初中學校進行集中宣傳時不得影響初中學校正常教學秩序，到每個初中學校集中宣傳時間原則上不超過兩小時。
（二）志愿填報階段（2014年4月至5月）
1.各初中學校要確保送培計劃落實，堅持學生和家長自愿、普職不兼報、市區(qū)職業(yè)學校統(tǒng)籌安排的原則，指導學生填報志愿，鼓勵支持學生就讀區(qū)屬職業(yè)學校和市直屬職業(yè)學校，努力確保全區(qū)初中畢業(yè)生升學就讀職業(yè)學校和普通高中的比例不低于45:55。
2.對于希望就讀職業(yè)學校較早開始職業(yè)教育的初三學生，在完成義務教育全部教學計劃和教學內(nèi)容的前提下（原則上不得早于5月1日），可統(tǒng)一組織到中職學校學習和參加中考，也可由初中學校分層施教，提前滲透職業(yè)技術教育。提前到中職學校學習的，須由學生本人填寫好“中等職業(yè)學校志愿填報表”（附件4），并由生源學校和招生學校共同簽章備案。各生源學校將匯總名單經(jīng)生源學校和招生學校共同簽章后報區(qū)教育局備案，作為學生管理移交的依據(jù)。
3.中職學校在匯總名單簽章后即表示已接收學生，接收學生后要做好課程銜接、教師協(xié)作、資源共享等方面的組織協(xié)調(diào)工作，安排精干教師授課，讓學生以良好的成績通過初中學業(yè)水平考試。
（三）錄取報到階段（2014年6月至10月）
1.根據(jù)學生志愿填報情況，統(tǒng)一組織錄取。各生源學校要把引導推薦畢業(yè)生到中職學校就讀作為應盡的責任和義務，主動配合和協(xié)助職業(yè)學校做好招生宣傳工作，引導學生就讀中職學校，督促學生到中職學校及時報到，防止中考后學生外流，千方百計完成送培任務。
2.各中職學校要主動及時與生源學校和學生家長聯(lián)系溝通，做好迎接新生的準備工作，切實加強管理，選派工作負責的教師擔任班主任工作，對學生開展耐心細致的教育工作，積極落實國家惠民政策，及時對困難家庭的學生給予幫助，確保新生“進得來，留得住，學得好”。
3.各中職學校在10月上旬前完成生源學校送培統(tǒng)計工作，及時溝通反饋信息，銜接落實相關工作。
四、有關要求
（一）嚴格招生紀律。認真組織學習《市教育局關于建立職業(yè)學校招生考評獎懲機制促進兩類高中協(xié)調(diào)發(fā)展的實施意見》（廣教發(fā)〔2015〕4號）精神，嚴禁未經(jīng)區(qū)教育行政主管部門批準的學校或個人進校宣傳招生；嚴禁招生學校委托中介機構或他人招生；嚴禁向個人支付生源組織費。所有進入?yún)^(qū)內(nèi)初中生源學校進行招生宣傳的學校，必須持有區(qū)教育局批準并加蓋公章的書面手續(xù)，否則視為私自買賣生源，從嚴追究校長及相關責任人的責任。
公考招生宣傳方案 第5篇
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一、發(fā)揮學校核心處室作用，牽頭完成師德師風建設、高一新生招生、建國六十周年建校五十三周年校慶、科學發(fā)展觀學習等重要工作。
1、師德師風建設。2010年是全市師德師風建設年，學校借此契機，全面打造一支“師德高尚，廉潔從教”的師資隊伍。我辦精心組織，把重點放在“營造氛圍，挖掘典型”上，以“我是誰？我是責任者？”為主題出好一期校宣傳欄。3月份里，開展一次“師德在我心中”的演講賽。并綜合評價，向縣里推薦我校師德典型姚興民、申勇兵兩位老師。
2、高一新生招生。作為學校招生辦公室，高考成績揭曉后，迅速宣傳學校高考成績，向全縣學校招生公告，并及時把握全縣招生動態(tài)，及時調(diào)招生方針政策，同時組織精干力量深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校聯(lián)系招生，重點又跟蹤好拔尖類、正取類學生動向，減少優(yōu)質(zhì)生源流失。整個高一招進新生1482人，為學生贏得了辦學基礎。
3、國慶校慶。今年的國慶校慶活動豐富多樣，尤其是文藝匯演節(jié)目精彩紛呈。我辦起到了很好組織協(xié)調(diào)作用，一是分工明確，成立了籌備委員會，工作分工到人。二是行動迅速，提前一月準備節(jié)目，并彩排好。同時在校園內(nèi)掛上燈籠、彩旗、條幅，突出節(jié)目氣氛。三是獎勵到位，及時發(fā)放獎勵證書、獎品、獎金。
4、科學發(fā)展觀學習。我辦作為學校學習實踐科學發(fā)展觀辦公室，分類收集好參學人員的讀書筆記、心得體會、黨員的分析報告，寫出了階段總結材料，并結合學習實情，出好一期校刊和三期簡報，及時寫出新聞報道，宣傳了我校學習實踐動態(tài)和風貌。
二、發(fā)揮文明窗口示范作用，熱情服務，注重效能，順利完成日常管理工作。
1、文秘工作。校辦文秘工作包括材料的撰寫、公章的保管與使用、文件及來電的收轉(zhuǎn)、內(nèi)務的整理等等，我辦把好三個關：一是嚴把材料定稿關，二是嚴把公章押印關，三是嚴把通知傳送關。今年，在撰寫學校工作計劃、總結和校長講話等材料上，材料組成員先吃透學校工作重點和校長在學校建設等方面上的理念，然后周密行文，細心修改，最后由校辦負責人定稿。公章由專人保管，無依據(jù)不予押印。上級收文眾多，文秘人員對每個文件先進行過濾，將信息及時向?qū)W校相關部門通報。在接電方面，堅持文明用語，及時上情下達，下情上傳。
2、接待工作。接待工作堅持“熱情接待，厲行節(jié)約”原則，無論是上級領導還是一般來訪人員，接待人員始終笑臉相迎，熱情服務，在公務用餐上秉著節(jié)約原則，杜絕鋪張浪費。今年先后接待了市二中教育訪問團、89屆校友會、周美華將軍一行、縣級老領導等，接待工作倍受稱贊。
3、宣傳工作?！皩W校工作做得好，宣傳到位更加好”，校辦堅持及時向外界宣傳學校的辦學理念、成果、文明風尚、突出事跡。今年向《邵陽日報》、《邵東電視臺》、《湖南教育網(wǎng)》等報刊、電視、網(wǎng)絡媒介投發(fā)新聞稿件120余篇。
4、教工評優(yōu)晉級考核工作。我辦嚴格按照學?！秾I(yè)技術職務晉升資格評分細則》、《教工考核細則》開展教工評優(yōu)晉級，今年共有4位教師晉升中學高級職稱、3位教師晉升中學一級職稱、工人編制中2人晉升中級工。評優(yōu)工作任務艱巨，算分項目較多，隨著教育管理等各方面情況的變化，教師可以得分的情況也多種多樣，按操作細則難以裁定，我們“按原則，依尺度，照實際”，既嚴格按標準，又靈活運用，較為順利地完成該項工作，同時還較為順利地完成了年度教職工考核工作。
5、檔案管理工作。檔案由專人管理，管理堅持“及時入檔，立卷保管，分類查閱”原則，確保了學校檔案的全面、準確、機密性。
三、2010年工作思路：
1、加強學習，提高校辦工作人員綜合素質(zhì)與管理能力。
2、建設效能型機關，強化責任，明確分工，提高工作效率，尤其要減少工作中的差錯與失誤。
公考招生宣傳方案 第6篇
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以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實《國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》精神，進一步規(guī)范中職學校招生和辦學行為，促進中等職業(yè)教育與普通高中教育協(xié)調(diào)發(fā)展，加快中等職業(yè)教育發(fā)展步伐，服務我縣經(jīng)濟社會建設。
二、組織機構
為加強對職業(yè)學校招生工作的領導，成立縣中等職業(yè)學校招生工作領導小組。
組長：
常務副組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室，由成春華同志兼任辦公室主任，彭招建同志兼任辦公室副主任。辦公室設在職成股，負責職業(yè)學校招生日常工作。
三、工作目標
全年招收新生1020人，力爭普職分流比達到1：1。
四、招生對象
全縣應屆初中畢業(yè)生，高中畢業(yè)未升學的學生，普通高中普職分流的學生，社會青年。
五、主要措施
1、各生源學校必須成立相應的組織機構，制定中職招生工作實施方案，將目標任務分解、分配到各班，層層落實招生責任，并將方案交教育局職成股（四大院170房）。
2、凡升入本縣職業(yè)學校的學生與升普通高中的學生一樣平等對待，算作本校當年高中階段升學率。
3、各職校要切實加強生源基地建設，加強與義務教育的有機銜接，積極探索職校與生源學校聯(lián)合辦學，在相對集中的生源學校開設中職班試點工作，提高辦學規(guī)模。
4、將各生源學校中職招生工作納入教育局對學校的年終目標管理考評，權值占年終目標管理考評總分的5%。
5、加大對民辦職業(yè)教育的扶持，民辦職校、中央農(nóng)業(yè)廣播電視學校分校宣傳和學生待遇等方面與公辦職校一視同仁。
6、對完成招生任務絕對數(shù)和比例數(shù)居前2名的生源學校在職稱評聘上給予傾斜。同時，對職校招生任務完成好的單位和個人由縣教育局進行表彰獎勵。
7、實行職校校長目標管理責任制，招生任務完成情況納入職校和職校校長年終評優(yōu)、評先、晉級的重要內(nèi)容。各職校要對招生工作高度重視，落實校領導包片、教師包校的包干負責制。各職校要加強內(nèi)部管理，確保職校在校學生年鞏固率達到95%以上。
公考招生宣傳方案 第7篇
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21世紀以后，人們對汽車的需求也將水漲船高，根據(jù)推測，汽車將越來越大眾化。下面小編給大家整理的駕校招生方案范文精選，但愿對你有借鑒作用!
駕校招生方案范文1由于駕校開業(yè)的推遲導致原預報名人員的不確定性，以及現(xiàn)目前各大學正處于放假期間，宣傳覆蓋面達不到理想效果。為了保證駕校開學時期能達到預期報名效果，特申請開展以下工作配合招生。
一、短信群發(fā)宣傳
1、
2、群發(fā)對象：大學城附近號碼段
群發(fā)內(nèi)容：您好!長江駕校將于今年3月份正式開學，駕校位于大學城
醫(yī)科大學東苑，無需排隊，無吃拿卡要。需要考取駕校請聯(lián)系
___________。提前祝您新年快樂!
3、短信資費信息：
4、進行步驟：根據(jù)預報名的電話號碼選取13000個電話號碼，進行短信群
發(fā)，統(tǒng)計出回返數(shù)據(jù)及效果，根據(jù)嘗試結果再商議后續(xù)短信群發(fā)數(shù)量及
次數(shù)。
5、
6、
參與人員：沈立福、劉熙、申請費用：500元
二、電話回返(主要針對前師大預報名的學生)
1、回返對象：主要對原預報名12月份、寒假及三月份學車的學生進行電
話回返，次要對預報名的其他學生進行電話回返。
2、
3、回返時間：20__年1月28日至20__年1月30日
回返話術：您好!打擾一下，我是長江駕校業(yè)務員___，請問您現(xiàn)在方
便接聽電話嗎?{方便 。您好!您之前在我們師大招生點預報名在12
月份進行駕駛培訓，但是由于多方面原因我們沒有按時開業(yè)，我們深感
抱歉。對此，我們?yōu)槟鷾蕚淞藘r值280元的學車大禮包一個。并給予三免兩送政策，免理論教材費、免學時卡費、免理論培訓費，價值260元，送包含10個學時的學時包一個，價值530元，送考前住宿一次，價值180元?，F(xiàn)在我們已經(jīng)確定，駕校將于3月1日正式開學，如果您在3月5日前到我們駕校進行報名登記，您將獲得以上禮包及優(yōu)惠。請問您是3月5日前能過來登記報名嗎?(能。好的，我已經(jīng)幫您做好備注，請您于三月5日前帶身份證，藍底照片8張到我們駕校報名;不能、到不了。那么請問，您大概什么時候能過來報名呢?(做記錄)
4、
5、
三、設點宣傳招生
1、
2、
3、設點位置：理工大學對面商業(yè)街、藝術學院對面下莊村
設點時間：20__年1月31日至20__年2月14日設點設施：方形太陽傘2把、桌子4張、凳子8個、宣傳海報4張、宣
傳橫幅兩條、報名登記本2本、碳素筆數(shù)支。
4、
5、
6、
四、全員招生
1、全體內(nèi)部員工每人最低招生5人，十人以上獎勵人民幣500元，招生不足五人者給予請客吃飯的處罰。
2、教練積極參與開業(yè)前招生工作，每人盡量滿足5個的名額。
五、網(wǎng)絡宣傳
1、
2、
3、宣傳范圍：呈貢大學城各大學貼吧、微信公眾賬號、網(wǎng)頁、百度推廣
參與人員：沈立福、小胡、劉熙 申請費用：以實際運作費用為準 設點應答口徑：參與人員：張偉、毛師、劉亞、張磊、劉熙 申請費用：3000元(暫時還不清楚設點租用費用) 參與人員：全體員工 申請費用：安防機三臺 300_3=900元
駕校招生方案范文2一、招生方案。
1、各個高校做宣傳，發(fā)傳單，擺點掛條幅等;
2、各個住宅小區(qū)掛條幅擺點;
3、行政單位;政府單位發(fā)傳單名片;
4、建材市場，店面、人流量大的地方傳單名片;
5、做些戶外廣告，【公交站臺、商場、農(nóng)貿(mào)市場】
6、網(wǎng)絡營銷，發(fā)帖子等。
7、了解到周邊駕校的一些招生信息
二、市場分析
根據(jù)往年招生的經(jīng)念，我們大家都知道九月份和十月份是學生考駕照的旺季;據(jù)了解我們昌北校區(qū)可能在十一月中旬試業(yè);而我們新校區(qū)主要以學生為市場;我有個建議希望領導可以參考：藍天駕校在南昌已經(jīng)成為一流的品牌駕校;幾乎是人人都知道，對藍天的硬件設備，包括考試合格率等得到了廣大市民的認同;具體分析如下：
昌北校區(qū)我們首先提前一個月把我們的價格、廣告活動全面宣傳出去，我們目前有3個組分別把各個高校區(qū)分給我們組里，然后我們進行宣傳，擺點、掛條幅等一系列廣告把昌北校區(qū)名聲打出去;讓更多的學生知道來我們駕校報名，以免錯過今年昌北高校學生市場;我們可以模仿南航駕校的開業(yè)的一些成功模式，
就是讓廣大的學員學生預定報名交費，因為藍天駕校在南昌市民中已經(jīng)成為了最規(guī)范最正規(guī)的國家一類駕校;我相信我們會比他們做的更好;根據(jù)我們每年報名人數(shù)調(diào)查，在昌北報名最多的學員最多的是財大;由于周邊的學校我們都可以按我們的經(jīng)念來招生;對于前湖南大也是個很大的市場，包括科大和經(jīng)管學院3所高校都在一起也是個非常大的市場，附近除了南航駕校之外，其他的駕校都不是很好，我們把前湖校區(qū)可以列為我們進行的第二塊市場;由于交通問題，校車開通那最好不過;還有南昌大學門口對面有個機動車駕校的報名點，如果沒有校車我建議可以在南大對面設個報名點，我相信絕對有作用;對于新建縣城我們可以做些戶外的廣告，向農(nóng)貿(mào)市場啊、公交站臺啊等。我們十月份主
要是把學生市場做起來;新建縣城我們可以到十一以后在做宣傳。以上寫的不足之處忘領導諒解。具體情況等領導定了我們在做個完整的市場分析。
招生辦：房建兵
駕校招生方案范文3一、策劃分析
受經(jīng)濟水平提高的影響，轎車作為能夠遮風擋雨的代步工具，價格也日益被大眾所接受，轎車開始如摩托車一般，已經(jīng)逐步進入千家萬戶。由于轎車越來越多，對駕照需求的人也越來越多;另外，受違規(guī)事件增多影響，國家對無證駕駛的查處也越來越嚴格，要求人們要駕駛轎車，必須要靠駕照;其次，由于開辦駕校的準入門檻比較高，一個區(qū)域內(nèi)駕校數(shù)量一般不會太多，大部分學員都要經(jīng)過駕校培訓獲得駕照，因此針對增長的學員數(shù)量，駕校的市場容量是日益增長的。由于考駕照的成本比較高，且各個駕校的實力參差不齊，因此，學員對于駕校的選擇往往比較慎重。一般來說，學員往往會選擇資質(zhì)比較好的駕?；蛘哂惺烊岁P系(自己有親朋好友在駕校的或者親朋好友介紹的)的駕校，因此，本策劃案擬從“線上”和“線下”兩個部分來策劃此次活動。
具體如下：
線上：
1、利用互聯(lián)網(wǎng)，建造自己的專屬網(wǎng)站;
2、通過與當?shù)仄渌W(wǎng)站的鏈接，如購車網(wǎng)站、交通查詢網(wǎng)站、同城網(wǎng)、出游網(wǎng)等，增加知名度;
3、通過百度知道推廣，提升駕校在當?shù)伛{校相關內(nèi)容搜索的排名。
4、官方微信網(wǎng)絡平臺，可免費咨詢服務，關注后有精美禮品一份。
線下：
1、駕校培訓優(yōu)惠;
2、學生群體的優(yōu)惠;
3、與汽車銷售公司或者4s店合作;
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點突破;
5、員工總動員;
6、老客戶口碑宣傳;
7、廣告電視等各類媒體。
二、具體策劃內(nèi)容
活動時間：_月_日至_月_日(將活動時間限定，則對以后的市場不產(chǎn)生影響)
(一)、線上：
1、利用互聯(lián)網(wǎng)，建造自己的專屬網(wǎng)站
由于學員對駕校的選擇比較慎重，因此網(wǎng)站的建立可以讓學員通過網(wǎng)絡形式，便利的了解到駕校的具體情況，如駕校資質(zhì)、駕校教練以及教練水平、駕校訓練場、駕校訓練車輛以及其他設備等，讓學員對駕校有一個基本的了解和參考。另外，通過網(wǎng)站的建立，可以及時的將活動信息通過網(wǎng)站傳播出去，確?；顒拥恼鎸嵭?。
2、通過與當?shù)仄渌W(wǎng)站的鏈接，增加駕校知名度
要將活動大范圍的宣傳推廣開，要最大程度的利用好網(wǎng)絡資源。通過其他大眾比較經(jīng)常登錄的網(wǎng)站進行合作，增加鏈接或者浮動窗口，將活動信息傳遞給大眾，如與購車網(wǎng)站、交通查詢網(wǎng)站、同城網(wǎng)、出游網(wǎng)等。當然要與之合作，必然要涉及到與網(wǎng)站主辦方的協(xié)商事宜，具體能否操作還要駕校主辦方的人際關系能力和資金投入了。
3、通過百度知道推廣，提升駕校在當?shù)伛{校相關內(nèi)容搜索的排名
百度知道推廣是一種比較常用的手法，即不用花費財力物力，宣傳效果也很好，建議不妨試一試，在百度上注冊一個號，通過提問和回答的形式來宣傳自己。
具體操作如下：
提問：我是__市__縣的，想要考駕照，請問哪一家駕校比較好呀?
回答：__駕校不錯，我以前就在那里考的。訓練場很大，訓練的車也很多，關鍵是教練很好，不會像其他駕校教練一樣對你亂吼亂發(fā)脾氣，也不需要塞紅包、請客之類的。挺好的，建議你去那里考駕照。
注：
(1)、在回答的時候，盡量用第三者的語氣來說，這樣才會真實和可信;
(2)、回答時，可以多幾個，從駕校資質(zhì)、訓練車輛、訓練場、教練等多個方面來回答;
(3)、在回答時，可以將活動信息展示出來。如，好像__駕校在__時間段有活動，挺優(yōu)惠的，不妨去看看。
(二)、線下：
線上的活動只是對線下活動的宣傳，要達到在三個月內(nèi)招生達200人的目標，主要還是看線下活動的吸引力。因此，本策劃案將人群劃分為普通大眾和學生群體兩類，分別舉辦不同的活動來吸引客戶。
活動1：針對普通大眾
活動主題：報考本駕校，享受送好禮優(yōu)惠政策，并到指定車行購車，享受500元優(yōu)惠券!(或者更高優(yōu)惠) 活動時間：_月_日至_月_日
活動內(nèi)容：活動期間，為了進一步擴大活動的吸引力，駕?？梢耘c車行合作，通過給予車行優(yōu)惠券的形式，介紹客戶給車行，駕校也可以增加宣傳力度，減少成本壓力。村鎮(zhèn)的客戶可以和面包車公司或者摩托車店談優(yōu)惠合作。使鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶享受最好的報名優(yōu)惠活動。更會連續(xù)推薦客戶到公司報名學習。
活動2：針對學生群體 活動主題：到貴公司考駕照，憑學生證享受送話費、送手機優(yōu)惠，并到指定車行購車，享受500元甚至以上的優(yōu)惠! 活動時間：(1個月)活動內(nèi)容：活動期間，凡是到駕校報名參加考試的學生學員，可以享受送話費優(yōu)惠。若學費為5460元，則送移動話費200元或手機。甚至可以和移動公司合作，存話費送手機或者預存話費送話費的活動參與。為了進一步擴大活動的吸引力，駕校可以與車行合作，通過給予車行優(yōu)惠券的形式，介紹客戶給車行，駕校也可以增加宣傳力度，減少宣傳成本壓力。學生市場的學生更多的是購買電動車，那么可以和電動車店提供優(yōu)惠合作協(xié)議。駕校的目的就是通過各種活動達到招生目的。
注：對于合作車行的選擇，可以考慮各個檔次的車行，如農(nóng)村的客戶一般選擇經(jīng)濟實惠的面包車、皮卡車，而縣城客戶會選擇檔次稍高一些的車行，如豐田、大眾等，另外高端客戶會選擇奧迪、奔馳、寶馬等。因此，駕校要將合作車行劃分三個等次，并選定其中的一家來合作，如：金杯、豐田、奧迪。具體選哪一家還要看車行給予的回報利潤的高低。
活動宣傳
1
2、移動汽車的廣告宣傳。
利用駕校的車輛，制作宣傳噴繪包裝在車上，并利用擴音喇叭沿街宣傳。做一些宣傳廣告，吸引鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶。
4、員工總動員。
5、老客戶口碑宣傳。
通過與原來參訓的老客戶電話聯(lián)系，每介紹一個新客戶，則給予部分獎勵。
其他活動支持
1、者其他購物券，
2、團體報名優(yōu)惠政策。
3、爾發(fā)紅包取得未報名成員的信任。
4、qq群消息散布，公司自建群維護
5、學校安排接送學員上下課，學習更加舒心。
6、贊助學校的各類活動。
公考招生宣傳方案 第8篇
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實行計劃管理：根據(jù)區(qū)縣高中階段學校布局和學校規(guī)模、師資、辦學水平及當年區(qū)縣初三學籍人數(shù)，市教體局測算下達區(qū)縣普通高中招生總計劃數(shù)。所有學校招生嚴格執(zhí)行招生計劃，不得擅自突破計劃或縣域內(nèi)調(diào)劑使用計劃。
嚴控考試加分：根據(jù)國家、省有關規(guī)定，取消身份類、競賽類加分，執(zhí)行烈士子女和因公犧牲的脫貧一線干部子女加20分，計入中考總分參加錄取。
規(guī)范招生宣傳：所有高中階段學校招生宣傳必須規(guī)范，不得以任何形式虛假宣傳資料和信息;不得宣傳炒作高考、中考升學率和高考、中考狀元;不得在招生宣傳中詆毀其它學校，采取不正當手段招攬生源。民辦學校對外招生章程和廣告須及時報審批機關備案，完成備案手續(xù)后方可對外。
公考招生宣傳方案 第9篇
閱讀提示：本篇共計1467個字，預計看完需要4分鐘，共有110位用戶關注，45人點贊！
二、加強隊伍建設，不斷提高招生工作質(zhì)量。各校要加強對全體工作人員的誡信教育、責任教育、警示教育及業(yè)務培訓，加快建立健全科學、合理、可行的招生考試崗位工作質(zhì)量評估體系和對工作人員的考核評價體系及獎懲機制：要對政策落實、計劃執(zhí)行情況以及招生宣傳、信息數(shù)據(jù)報送等實行監(jiān)督制度，加強對招生過程的監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理、妥善解決。
三、做好2008年招生簡章和廣告審批備案工作。各校要嚴格按照《陜西省教育廳陜西省工商行政管理局關于加強民辦學校招生廣告和簡章管理的通知》(陜教社管[2007]5號)要求，規(guī)范制作和招生簡章及廣告。各校招生簡章和廣告的內(nèi)容必須與教育部備案的招生章程保持一致，其中，各獨立學院必須嚴格按照《獨立學院設置與管理辦法》(教育部第26號令)規(guī)定和要求，在招生廣告和簡章中，載明學生的證書類別和頒發(fā)辦法。
民辦高校對貧困生有學費減免規(guī)定和其他救助辦法的，應在招生簡章中予以明示。對校舍條件、師資隊伍、教學設備、生活設施以及所獲榮譽、獎勵等內(nèi)容的宣傳要實事求是，不得夸大其辭。使用數(shù)據(jù)、統(tǒng)計資料、調(diào)查結果、文摘、引用語，要真實、準確，并標明出處。招生廣告和簡章中不得使用“保證全部錄取”、“保證全部安排工作”、“100％推薦就業(yè)”等承諾性語言：不得以高等教育自學考試主考院校的名義做招生宣傳；不得使用“部級”、“最高級”、“最佳”、“最大”、“最好”、“第一”等描述性用語：不得以國家機關或國家機關工作人員的名義進行宣傳，更不得出現(xiàn)貶低其他學校的用語以及法律法規(guī)禁止的其他情形。
各民辦高校的法定代表人要對招生簡章和廣告的真實性負總責。各校在制作招生簡章和廣告時，必須嚴格遵守國家和我省的有關規(guī)定，履行備案手續(xù)。未經(jīng)備案的招生簡章和廣告不得。以各種形式向社會的招生簡章和廣告必須與報送省教育廳審查備案的內(nèi)容相一致，不得另行印制、刊發(fā)與已備案內(nèi)容不一致的招生簡章、廣告。不得有意使用簡稱以混淆辦學性質(zhì)、層次等關鍵信息。對各民辦高校已公布或刊發(fā)的章程、廣告，省教育廳將進行抽查復核。
四、嚴格招生紀律和招生行為。要嚴格按照辦學許可證核定的學校名稱、辦學地點、辦學類型和層次組織招生工作。各民辦高校不得委托社會中介機構或個人進行招生；不得組織在校學生在學習期間參與招生活動，不得以與其他高等學校聯(lián)合辦學名義對外招收國家計劃內(nèi)成人高校學生和網(wǎng)絡學院學生：不得設立分支機構；不得出租、出借辦學許可證。對各種非法招生和招生錄取欺詐行為，要堅決予以制止，確保招生錄取公正、有序。
新生入學后，學校必須按照的招生章程和廣告中的承諾為其提供學習和生活條件，開展教育教學活動，保證教育質(zhì)量。
省教育廳將積極引導各民辦高校開展招生宣傳咨詢活動，以進一步促進和規(guī)范民辦學校的招生工作。對違法違規(guī)招生或者招生簡章和廣告的學校，省教育廳和省工商行政管理等部門將依據(jù)《民辦教育促進法》、《廣告法》和國家的有關規(guī)定予以處罰，對構成犯罪的，移交相關部門依法追究其法律責任。省教育廳將視情節(jié)嚴重程度削減學校下一年招生計劃或責令停止招生。
五、做好學籍管理工作。各民辦高校招收學歷教育學生，須嚴格執(zhí)行國家下達的招生計劃，按照國家招生規(guī)定和程序招收學生。對納入國家計劃、經(jīng)省級招生部門統(tǒng)一錄取的學生發(fā)放錄取通知書并及時建立學籍檔案。
各民辦高校自行招收非學歷教育學生，須經(jīng)過省教育廳核定年度招生規(guī)模。學校對非學歷教育學生發(fā)放學習通知書時，內(nèi)容必須明確學習形式、學習年限、取得畢業(yè)證書或其他證書的辦法等，并在收費票據(jù)和招生底冊上注明“非學歷教育學生”。各校要加強對新生入學資格的審查工作，嚴防社會不法分子利用假通知書對考生進行詐騙。
公考招生宣傳方案 第10篇
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再次為區(qū)住建委公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員。通過報名、資格審查、面試、考核等程序，1公開選調(diào)住建委下屬事業(yè)單位技術人員。4月份選調(diào)5人的基礎上。選調(diào)8名技術人員到住建委下屬事業(yè)單位工作。兩次共為區(qū)住建委選調(diào)事業(yè)單位技術人員13人?，F(xiàn)選調(diào)人員已全部到崗到位。
今年我區(qū)擬招募“三支一扶”高校畢業(yè)生40名，2認真組織“三支一扶”報名工作。依照市局的統(tǒng)一部署。其中包括南部新區(qū)20名。5月25-27日共三天的報名時間里，共有316名高校畢業(yè)生報名參與今年的三支一扶”招募。口試時間將在6月18日進行。
對全區(qū)度機關事業(yè)單位工作人員進行了年度考核。考核工作中，3繼續(xù)做好年度考核的工作。依照譙組﹝2011﹞20號文件精神。堅持原則，嚴格“四關”一是優(yōu)秀指標超標的一律不予接收；二是行政、事業(yè)單位優(yōu)秀指標互占的一律不予接收；三是優(yōu)秀指標中領導職數(shù)超標的一律不予接收；四是受獎勵人員沒有落實到位的一律不予接收。
將確保200名高校畢業(yè)生就業(yè)見習任務的完成。操持2011年高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的簽定工作，4為高校畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)服務。做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地建設的前期準備工作。接收高校畢業(yè)生的檔案，促進高校畢業(yè)生就業(yè)。做好人才的求職登記和用人單位需求登記。
5認真做好教育系統(tǒng)及其他區(qū)直單位人員招聘選調(diào)工作的準備工作。協(xié)助教育局制定了中小學教師的招聘和選調(diào)工作實施方案。積極做好為區(qū)計生委、區(qū)審計局、區(qū)人社局、區(qū)工業(yè)園公開招聘工作人員的前期準備工作。
二、就業(yè)培訓工作扎實進行
通過加強再就業(yè)培訓和進一步探索非公有制企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的新機制，1想方設法擴大就業(yè)再就業(yè)。使就業(yè)總量穩(wěn)步增長，就業(yè)結構進一步優(yōu)化。積極為我區(qū)企業(yè)服務，針對杉杉服飾有限公司招工問題，積極行動，制定招工實施方案，抽調(diào)專人為企業(yè)服務。電視臺、廣播、報刊、網(wǎng)絡招工信息，采取重點招工方式，聯(lián)系有關服裝學校，牽線搭橋。
開展洽談對接，2召開2011年“春風行動”就業(yè)援助專場招。聘會。解他情況，通報企業(yè)情況，通過座談會，加深雙方了解，促進人員選擇用工，截止目前，已為企業(yè)招工960人，為企業(yè)發(fā)展提供了人力保證。截止目前，全區(qū)新增就業(yè)人員3862人，占全年目標任務的52%下崗失業(yè)人員再就業(yè)843人，占全年目標任務的49%勞務輸出13100人，占全年目標任務的100.7%城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)；落實再就業(yè)扶持政策，為133名靈活就業(yè)人員發(fā)放社保補貼19.7萬元。
占全年任務的34%依照規(guī)定已向財政部門預撥農(nóng)民工培訓補貼資金50萬元，3按序時進度一季度完成農(nóng)民工培訓任務1360人。用于農(nóng)民技能培訓的直補。
為符合小額貸款發(fā)放條件的52戶，4認真做好小額貸款發(fā)放工作。通過認真的審核。發(fā)放貸款208萬元。
三、社會保證工作有序推進
一是制定了二0一一年度實施方案；二是制定了宣傳方案，1城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安工作。并實施宣傳月活動，三是做好居民醫(yī)療平安啟動前準備工作。
根據(jù)安排開展了一系列的宣傳活動，2認真開展民生工程宣傳月活動。包括接受電視采訪，設立了宣傳臺、走流動字幕、發(fā)放宣傳資料等形式的宣傳，使城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、農(nóng)民工技能培訓兩項工作深入民心，做到家喻戶曉。
截至月底完成全年任務70%生育平安工作完成任務71%3城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療平安工作。
認真料理失地農(nóng)民養(yǎng)為工業(yè)園區(qū)、南部新區(qū)、康美藥業(yè)”項目被征地農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老安全。5月份發(fā)放被征地農(nóng)民養(yǎng)老平安金41.8萬元。
經(jīng)局長辦公會議研究后，5認真做好全區(qū)企業(yè)職工申報退休工作。對申請正常退休的50名人員。上報市局審批。
為全區(qū)申報慢性病的1600多人進行了慢性病鑒定。6認真做好慢性病鑒定工作。5月20-25日的幾天時間里。
四、勞動監(jiān)察工作依法推進
共620人。1料理勞動合同簽訂登記備案5家。
