培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生宣傳方案 第1篇
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一、活動主題
服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量
二、活動時間
2015年元月開始，共安排100天。
三、服務(wù)對象
1.返鄉(xiāng)勞動者、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動者、高校畢業(yè)生、專業(yè)人才、技能人才、退役士兵、殘疾人、就業(yè)困難人員等各類有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動者；
2.以規(guī)上企業(yè)為重點，著力服務(wù)我區(qū)服裝加工業(yè)、機(jī)械制造業(yè)、新材料生產(chǎn)業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)、現(xiàn)代旅游業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等各類產(chǎn)業(yè)用人單位。
四、工作目標(biāo)
（一）總體目標(biāo)。進(jìn)一步摸清區(qū)內(nèi)用人單位崗位需求信息和城鄉(xiāng)人力資源信息，加大職業(yè)供求信息宣傳力度，暢通用人單位與求職者信息溝通渠道；多渠道搭建服務(wù)平臺，拓寬勞動者就業(yè)途徑，指導(dǎo)服務(wù)用人單位規(guī)范用工、誠信用工；開展就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)；提供信息、人才推薦、就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)扶持、權(quán)益保障等公共就業(yè)人才服務(wù)，帶動勞動者提升就業(yè)能力、就地就近就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)；建立健全就業(yè)服務(wù)長效機(jī)制，打造和諧用工環(huán)境，引導(dǎo)和促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
（二）具體目標(biāo)。活動期間全區(qū)共舉辦10場招聘會，組織各類用人單位70家，提供崗位1500個次，力爭實現(xiàn)就業(yè)1000人，引導(dǎo)和促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)和成功創(chuàng)業(yè)。
五、組織保障
成立區(qū)就業(yè)援助月暨“2015就業(yè)春風(fēng)行動”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)政府分管副區(qū)長任組長，區(qū)人社局牽頭負(fù)責(zé)組織實施，總工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、民政、殘聯(lián)、人武部等部門共同參加。區(qū)人社局具體負(fù)責(zé)活動宣傳和組織實施，其他成員單位協(xié)助區(qū)人社局分別組織不同求職人群積極參加專場招聘活動，積極與招聘單位進(jìn)行對接，確保招聘活動取得實效。
六、活動安排
就業(yè)援助月暨“2015就業(yè)春風(fēng)行動”分三個階段進(jìn)行。一是春節(jié)前為組織準(zhǔn)備和宣傳階段，二是臨近春節(jié)和正月為集中開展階段，三是2015年3月下旬開始為跟蹤服務(wù)階段。
（一）春節(jié)前組織準(zhǔn)備和宣傳階段(元月到2月上旬)。
工作目標(biāo)：摸清全區(qū)重點企業(yè)崗位需求和城鄉(xiāng)勞動力資源信息，做好用工形勢研判工作。進(jìn)一步拓寬信息渠道，完善信息機(jī)制，暢通用工企業(yè)與求職人員信息溝通渠道，為順利實施就業(yè)援助月暨“2015就業(yè)春風(fēng)行動”夯實各項基礎(chǔ)工作。
1.開展企業(yè)春季用工需求摸底和進(jìn)行用工形勢研判。全面收集區(qū)內(nèi)各類崗位信息，重點收集一批適合就業(yè)困難人員和殘疾失業(yè)人員的就業(yè)崗位信息，納入公益性崗位政策范疇，并利用區(qū)人社網(wǎng)、區(qū)招工欄、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)公示公開欄、年畫等平面載體崗位信息，力求不留死角。
2.開展城鄉(xiāng)勞動力資源信息調(diào)查摸底。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)基層就業(yè)平臺，按照“省就業(yè)失業(yè)和勞動用工備案信息系統(tǒng)”功能模式，開展城鄉(xiāng)勞動力資源信息調(diào)查摸底，進(jìn)一步鞏固和完善信息庫，為開展就業(yè)春風(fēng)行動各項活動提供數(shù)據(jù)支持。
3.召開就業(yè)援助月暨“2015就業(yè)春風(fēng)行動”工作部署會。元月下旬，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)辦分管領(lǐng)導(dǎo)、專管員座談交流，部署就業(yè)援助月暨“2015就業(yè)春風(fēng)行動”工作，確保各項服務(wù)企業(yè)用工的措施得到落實。
4.以基層就業(yè)平臺為依托，建立“崗位連鎖超市”，打造“一公里就業(yè)服務(wù)圈”。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)（村）基層就業(yè)服務(wù)平臺，通過電子屏、標(biāo)志牌及宣傳欄向居民信息，做到崗位開發(fā)全區(qū)統(tǒng)一，崗位全區(qū)共享，崗位派送全區(qū)連鎖，在全區(qū)范圍建立12個以上“崗位連鎖超市”，讓求職者足不出社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就可以了解全區(qū)招聘信息，打造“一公里”就業(yè)服務(wù)圈。
5.集中招聘日程安排、企業(yè)用工信息、職業(yè)技能培訓(xùn)信息。一是通過報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、微博、微信、手機(jī)短信平臺以及基層就業(yè)平臺等，全方位、多角度、高密度、高頻率地開展宣傳，提前做好信息、活動宣傳工作。二是在區(qū)人社網(wǎng)設(shè)立就業(yè)援助月暨“2015就業(yè)春風(fēng)行動”專欄，各項活動信息、活動內(nèi)容。三是多渠道發(fā)放印有招聘會舉辦時間、地點為主要內(nèi)容的“年畫”宣傳材料，廣泛宣傳春風(fēng)行動各項活動、人力資源和社會保障政策法規(guī)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險等民生工程。
6.舉辦就業(yè)援助月暨“2015就業(yè)春風(fēng)行動”首場大型戶外招聘會。1月27日（臘八），在潛口鎮(zhèn)舉行市區(qū)就業(yè)援助月暨“2015就業(yè)春風(fēng)行動”首場大型戶外招聘會，同時為各類城鄉(xiāng)求職人員進(jìn)行免費政策咨詢服務(wù)，發(fā)放宣傳材料。
7.舉辦就業(yè)服務(wù)“四送”活動。2月6日，在洽舍鄉(xiāng)政府大院舉行送崗位、送技能、送政策、送補(bǔ)貼“四送”就業(yè)服務(wù)活動，組織不少于18戶用人單位參會，為返鄉(xiāng)勞動者、進(jìn)城務(wù)工勞動者等提供免費政策咨詢服務(wù)，發(fā)放宣傳材料。
（二）臨近春節(jié)和正月集中開展階段（2月11日到3月6日）。
工作目標(biāo)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)辦要組織就業(yè)服務(wù)小分隊，抓住一季度人力資源供求旺季的有利時機(jī)，密集、聯(lián)動組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動者、高校畢業(yè)生、專業(yè)人才、技能人才、退役士兵、殘疾人、就業(yè)困難人員等各類勞動者，利用廟會、集市、展銷會等活動平臺，開展就業(yè)援助月活動，多種形式搭建服務(wù)平臺集中開展8場招聘洽談和崗位對接活動（其中大型招聘會4場），滿足企業(yè)用工和求職者就業(yè)需求。
1.第一場：2015年2月11日在城區(qū)路老街十字路口舉辦。利用年前人員集中時期，開展招聘、培訓(xùn)登記、政策宣傳等活動。
2.第二場：2015年2月12日在城區(qū)路老街十字路口舉辦。利用年前人員集中時期，開展招聘、培訓(xùn)登記、政策宣傳等活動。
3.第三場：2015年2月25日（正月初七）。在“上九”廟會舉辦地（井信農(nóng)貿(mào)市場）召開“就業(yè)援助月”專場招聘會。
4.第四場：2015年2月26日（正月初八）。在“上九”廟會舉辦地（井信農(nóng)貿(mào)市場）召開“高校畢業(yè)生、專業(yè)人才、技能人才”專場招聘會。
5.第五場：2015年2月27日（正月初九）。在“上九”廟會舉辦地（井信農(nóng)貿(mào)市場）召開“退役士兵”專場招聘會。
6.第六場：2015年2月28日（正月初十）。在“上九”廟會舉辦地（井信農(nóng)貿(mào)市場）召開“殘疾人”專場招聘會。
7.第七場：2015年3月2日在西溪南鎮(zhèn)舉辦送崗位進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
8.第八場：2015年3月6日在呈坎鎮(zhèn)舉辦送崗位進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
9.對接周邊公共就業(yè)服務(wù)部門，赴外招聘技工。積極與市就業(yè)局、市人力資源市場開展業(yè)務(wù)對接，組織園區(qū)有需求的企業(yè)參加全市就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一開展的“南北勞務(wù)交流協(xié)作”活動，赴外區(qū)縣、外地市進(jìn)行招工（具體活動時間、地點將根據(jù)上級安排另行通知）。
10.依托招聘活動，集中實施幫扶。在活動期間及時為援助對象送政策、送崗位、送服務(wù)，集中做好幫扶工作，發(fā)揮社會合力，充分調(diào)動社會組織、企業(yè)等各方力量，組織開展形式多樣、針對性強(qiáng)的就業(yè)援助專場招聘會。利用政策匯集優(yōu)勢，集中時間為符合條件就業(yè)困難人員落實稅費減免、社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策；做好分類幫扶，通過“面對面”、“一對一”的重點援助，提高援助實效。
11.開展職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。一是鼓勵企業(yè)開展新錄用人員培訓(xùn)。二是大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)。充分整合社會資源，以提高職工技能素質(zhì)為核心，加強(qiáng)規(guī)劃指導(dǎo)，落實政策措施，不斷提升企業(yè)職工的技能水平，提升員工就業(yè)的穩(wěn)定性。三是以返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、技能人才、退役士兵等不同人群為對象，創(chuàng)新“課堂講授+模擬實訓(xùn)+基地培訓(xùn)+政策講解+后續(xù)服務(wù)”相結(jié)合的培訓(xùn)模式，舉辦特色鮮明的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。
（三）跟蹤服務(wù)階段（3月下旬到4月上旬）。
工作目標(biāo)：通過開展企業(yè)錄用人員到崗跟蹤服務(wù)，進(jìn)一步檢驗春風(fēng)行動實效，完善長效服務(wù)措施，鞏固春風(fēng)行動工作成果。
1.開展重點企業(yè)錄用人員到崗跟蹤服務(wù)。對重點企業(yè)招用人員到崗情況逐戶進(jìn)行回訪，做好原因調(diào)查與分析。對仍亟需招聘人員的企業(yè)，繼續(xù)加大重點企業(yè)用工信息宣傳，做好崗位與人力資源的匹配服務(wù)。
2.扎實推進(jìn)實名制就業(yè)工作。督促用人單位及時為已招用到崗人員辦理簽訂勞動合同、辦理勞動用工登記備案、參加社會保險手續(xù)，做細(xì)做實就業(yè)實名制各項基礎(chǔ)工作。進(jìn)一步夯實城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)信息、失業(yè)信息，報表數(shù)據(jù)要逐步與“省就業(yè)失業(yè)和勞動用工備案信息系統(tǒng)”信息實現(xiàn)統(tǒng)一。
3.加強(qiáng)城鄉(xiāng)勞動力資源基礎(chǔ)信息更新和動態(tài)管理工作。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)基層就業(yè)平臺，合理把握時間節(jié)點，進(jìn)一步摸清城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能、就業(yè)去向、從事工種等基礎(chǔ)信息，并在4月底前通過“省就業(yè)失業(yè)和勞動用工備案信息系統(tǒng)”更新一次人員基礎(chǔ)信息，實行動態(tài)管理。
七、活動要求
（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。就業(yè)是民生之本、穩(wěn)定之基、強(qiáng)區(qū)之策。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)辦要從構(gòu)建和諧富裕美好新、著力做好民生工作的高度，充分認(rèn)識到本次活動的重要意義，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，把活動抓出實效。
（二）加大宣傳，營造氛圍。要充分利用報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、微博、微信、手機(jī)短信平臺及基層就業(yè)平臺等，高密度、高頻度地開展宣傳，把活動信息、活動內(nèi)容、日程安排廣泛宣傳出去，營造全社會關(guān)心企業(yè)用工、勞動者就業(yè)的氛圍。
（三）精心組織，周密安排。結(jié)合實際情況，按照既定的工作方案，各有關(guān)部門緊密合作，及時交流信息，對走訪到戶、登記到人、幫扶到位的情況要有詳細(xì)臺賬，以確保活動順利舉行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)辦要成立專項工作小組，制定詳細(xì)的工作方案，明確責(zé)任人和聯(lián)系人，并于2015年1月23日前報區(qū)就業(yè)局。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生宣傳方案 第2篇
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200*年上半年，按照中央六部委及重慶市關(guān)于做好200*年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程實施工作的指示精神和部署安排，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“政府推動、學(xué)校主辦、部門監(jiān)管、農(nóng)民受益”為原則，以提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)和就業(yè)技能為目標(biāo)，研究制定了萬州區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程具體計劃和實施方案，并將重慶市下達(dá)的培訓(xùn)指標(biāo)分解落實到各定點培訓(xùn)基地，督促、指導(dǎo)各培訓(xùn)學(xué)校開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，并取得了良好效果。現(xiàn)就半年工作總結(jié)如下：
一、半年工作完成情況
今年上半年，通過多形式、多渠道地宣傳陽光工程培訓(xùn)的政策和意義，造大聲勢，讓廣大農(nóng)民了解、參與陽光工程培訓(xùn)。截止6月25日，全區(qū)已舉辦焊工、電工、電子維修、計算機(jī)操作、建筑工、美容美發(fā)、廚師、手工工藝、餐飲服務(wù)等專業(yè)培訓(xùn)班36期，共招收農(nóng)村學(xué)員2108人?，F(xiàn)已結(jié)業(yè)1597人，轉(zhuǎn)移就業(yè)1574人，在培511人。發(fā)放培訓(xùn)“代金券”26.433萬元，審核財政補(bǔ)助資金報帳48.139萬元(其中200*年發(fā)放的代金券28.015萬元)。
二、采取的主要措施
1、調(diào)整充實工作班子。為進(jìn)一步搞好陽光工程培訓(xùn)工作，在區(qū)劃調(diào)整歸并后，調(diào)整了陽光工程領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位人員變動的成員，并根據(jù)各成員單位自身行業(yè)特點、工作職責(zé)和系統(tǒng)資源，將扶貧辦、移民局納入陽光工程成員單位，參與農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，加強(qiáng)了“陽光工程”的領(lǐng)導(dǎo)，形成了條塊結(jié)合、部門聯(lián)動、分工協(xié)作、齊抓共管的工作格局。
2、抓制度管理匯編。自2003年“陽光工程”在我區(qū)實施以來，我區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)對促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移、農(nóng)民增收起到了積極的作用。但是，在實施過程中仍存在許多不足，與上級要求的差距大，急需規(guī)范、完善管理。因此，根據(jù)國家六部委和重慶市對“陽光工程”的要求，結(jié)合我區(qū)實際，今年上半年狠抓了本區(qū)陽光工程項目管理辦法、招投標(biāo)辦法、基地認(rèn)定辦法、代金券發(fā)放及財政補(bǔ)助資金管理辦法、檢查驗收辦法等各項管理制度編制，以規(guī)范相關(guān)部門和定點農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)基地開展工作，提高我區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的管理水平，確保陽光工程順利健康實施。
3、抓培訓(xùn)計劃及方案制定。根據(jù)重慶市“百勞、陽光工程”要求，結(jié)合萬州區(qū)工作實際，擬定了《萬州區(qū)2005年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程實施方案》，計劃培訓(xùn)10000人，重點突出農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)前的短期職業(yè)技能培訓(xùn)，并上報重慶市勞務(wù)辦、陽光辦。同時，向各培訓(xùn)學(xué)校下發(fā)了《萬州區(qū)關(guān)于做好2005年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程工作的意見》。
4、抓培訓(xùn)基地建設(shè)。為多渠道、多形式、多層次開展勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，進(jìn)一步調(diào)動培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的積極性，今年培訓(xùn)基地認(rèn)定繼續(xù)實行招投標(biāo)的形式，由辦學(xué)單位申請，并按照《2005年萬州區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程基地認(rèn)定辦法》的規(guī)定和程序，參照去年陽光工程培訓(xùn)檢查驗收的情況，經(jīng)勞務(wù)辦、陽光辦組織評審小組實地踏堪調(diào)查、評審，擇優(yōu)確定了萬州區(qū)職業(yè)教育中心等28所培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為2005年“陽光工程”定點培訓(xùn)基地。其中：新增培訓(xùn)基地7所。
5、競標(biāo)分解陽光工程培訓(xùn)指標(biāo)任務(wù)。根據(jù)定點培訓(xùn)基地的辦學(xué)條件、師資力量、培訓(xùn)能力及輸出渠道，結(jié)合區(qū)委、區(qū)府著力打造“三峽縫紉、萬州保安、萬州電焊”三大勞務(wù)品牌的構(gòu)想，通過公平、公開、公正的競標(biāo)，勞務(wù)辦、陽光辦領(lǐng)導(dǎo)小組評標(biāo)、定標(biāo)，報區(qū)政府核定，將8130人、41個工種的“百勞、陽光工程”示范培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)分解到了28所定點培訓(xùn)基地。
6、抓培訓(xùn)質(zhì)量管理。首先是及時與各定點培訓(xùn)學(xué)校簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，督促培訓(xùn)學(xué)?！白灾髡猩⒆灾髋嘤?xùn)、自主管理、自主安置就業(yè)”的同時，建立規(guī)范的培訓(xùn)臺帳、轉(zhuǎn)移就業(yè)臺帳和資金使用臺帳。其次是嚴(yán)格參培學(xué)員的身份審查。只能是持重慶市境內(nèi)戶口、年齡在16-45周歲的農(nóng)村學(xué)員，有身份證的出據(jù)身份證復(fù)印件，沒有身份證或身份證過期的由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鰮?jù)有本人照片的戶籍證明和戶口復(fù)印件，以此界定學(xué)員身份，為發(fā)放代金券提供依據(jù)。三是堅持到培訓(xùn)現(xiàn)場發(fā)放代金券，嚴(yán)禁冒領(lǐng)、代領(lǐng)。四是堅持培訓(xùn)月報制，每月30日前向各承培學(xué)校收集《“陽光工程”培訓(xùn)進(jìn)度月報表》、《陽光工程培訓(xùn)轉(zhuǎn)移情況統(tǒng)計表》，并按時上報重慶市陽光辦、全國陽光辦。
7、抓宣傳引導(dǎo)。一是利用“科技趕場”、“送科技入戶”，向廣大農(nóng)民宣傳黨和國家對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的一系列方針政策和鼓勵農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工的優(yōu)惠政策，動員他們解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，走出家門，積極參加培訓(xùn)。二是利用新聞媒體宣傳、報道一批轉(zhuǎn)移就業(yè)、“勞務(wù)致富”的學(xué)員典型，使他們的先進(jìn)事跡產(chǎn)生示范效應(yīng)，擴(kuò)大“陽光工程”培訓(xùn)的影響力。三是抓陽光工程專欄、板報，引導(dǎo)農(nóng)民如何報名、學(xué)什么、學(xué)后去向、享受哪些優(yōu)惠政策；四是組織承培學(xué)校定期或不定期進(jìn)行經(jīng)驗交流、總結(jié)，相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，從而推動“陽光工程”培訓(xùn)工作上新臺階。半年來，累計印發(fā)各種宣傳資料、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)明白紙3.6萬余份，組織召開培訓(xùn)研討及經(jīng)驗交流會2次，編發(fā)簡報3期，建立跟蹤服務(wù)卡40張。
三、存在的問題
1、培訓(xùn)資源較為分散，不易形成大的拳頭或品牌。
2、招生困難。萬州區(qū)雖有農(nóng)村勞動力85萬，急需轉(zhuǎn)移的13.5萬人，但農(nóng)民意識不到位，注重眼前利益，寧愿下苦力、打短工、掙現(xiàn)錢，也不愿交錢、化時間參加培訓(xùn)學(xué)一技之長，“要我學(xué)”的現(xiàn)象普遍存在。
3、轉(zhuǎn)移就業(yè)難。承培學(xué)校一般按照所接用工需求訂單來組織招生培訓(xùn)，但經(jīng)培訓(xùn)、考試考核合格，向外地轉(zhuǎn)移安置時，部分農(nóng)民“故土難離”，不愿輸出到外地務(wù)工，而本地二、三產(chǎn)業(yè)容納量有限，造成轉(zhuǎn)移就業(yè)安置困難。
4、培訓(xùn)收費困難，經(jīng)費不足。萬州屬貧困山區(qū)，農(nóng)民意識差，還處于“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變初期，向農(nóng)民收取培訓(xùn)費十分困難。各承培學(xué)校為完成培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)，只好采取利用財政補(bǔ)助資金“免費”培訓(xùn)。但財政補(bǔ)助資金每人每期不足200元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能支付技能培訓(xùn)所需費用，導(dǎo)致提高培訓(xùn)質(zhì)量難度大。
5、宣傳報到力度不夠。各承培學(xué)校在“陽光工程”培訓(xùn)中都做了大量扎實的工作，積累了豐富寶貴的經(jīng)驗，涌現(xiàn)了大批培訓(xùn)就業(yè)致富的學(xué)員典型，但在宣傳、報到上較保守，宣傳引導(dǎo)力度不夠，致使“陽光工程”培訓(xùn)效果和影響不顯著。
四、下半年工作打算
1、大力開展培訓(xùn)，加快培訓(xùn)進(jìn)度。今年區(qū)陽光工程計劃轉(zhuǎn)移培訓(xùn)10000人，目前才培訓(xùn)2108人，與完成全年任務(wù)還有很大差距。所以下半年必須全力以赴，加快培訓(xùn)工作進(jìn)程；及時調(diào)整完成任務(wù)困難的承培學(xué)校任務(wù)指標(biāo)，確保全年培訓(xùn)任務(wù)按時、保質(zhì)、保量的完成。
2、繼續(xù)規(guī)范培訓(xùn)項目管理。一是要建立和完善各項規(guī)章制度。二是監(jiān)督承培學(xué)校建好培訓(xùn)臺賬和轉(zhuǎn)移臺賬。培訓(xùn)臺賬一定要說明農(nóng)民姓名、家庭住址、身份證號、培訓(xùn)專業(yè)和培訓(xùn)時間；轉(zhuǎn)移臺賬要說明農(nóng)民就業(yè)單位和聯(lián)系方式，便于檢查和核實。
3、強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量?！瓣柟夤こ獭奔仁恰懊裥墓こ獭保恰暗抡こ獭?，重點抓好轉(zhuǎn)移就業(yè)前的短期技能培訓(xùn)，使參訓(xùn)人員真正學(xué)到一技之長。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生宣傳方案 第3篇
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一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實情況。
1、制定了《縣推進(jìn)“三創(chuàng)四建”活動大眾創(chuàng)業(yè)工作實施方案（征求意見稿）》，并分發(fā)到各單位征求意見，方案確定了總體要求，總體目標(biāo)、重點任務(wù)及分工和時間進(jìn)度安排，成立工作專班保障實施。著力打造“就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)不打烊，網(wǎng)上招聘宣傳不停歇”的線上春風(fēng)行動，并為縣城企業(yè)做好用工服務(wù)，截止目前，招聘企業(yè)100余家，崗位信息3500余個，網(wǎng)上求職1300人，達(dá)成就業(yè)意向450余人。
2、草擬了《關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見》、《支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實施意見》等就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，完善了《縣創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息政策》，聯(lián)合郵儲銀行印制宣傳單，利用微信等載體大力進(jìn)行政策宣傳，講解創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的貸款條件、辦理手續(xù)，促使更多的有創(chuàng)業(yè)意愿的人員了解這項惠民政策，得到政策的扶持,為廣大創(chuàng)業(yè)者提供更多的創(chuàng)業(yè)保障。其中第一批10筆創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請正在按照流程辦理相關(guān)手續(xù)，近期將發(fā)放到創(chuàng)業(yè)者手中。
二、抓好重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
目前，正在安排對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）100余家企業(yè)的用工需求情況進(jìn)行全面摸底，形成精準(zhǔn)用工臺賬，確定用工適用群體，為今后引進(jìn)高校畢業(yè)生提供依據(jù)。
起草了《吸納高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策》和《關(guān)于2020年開發(fā)公益性崗位實施方案》，將相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策梳理匯總，為高校畢業(yè)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。
三、實施職業(yè)技能提升行動。
發(fā)揮縣技工學(xué)校、縣職教中心、民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)等多方力量，對企業(yè)職工和各類勞動者全面開展技能培訓(xùn)，開展省三年百萬農(nóng)民工大培訓(xùn)和職業(yè)技能提升行動，依托“就業(yè)服務(wù)”微信公眾號，搭建線上培訓(xùn)報名平臺，推行“創(chuàng)業(yè)+技能”培訓(xùn)模式，實現(xiàn)網(wǎng)上報名，截止目前報名人數(shù)60余人。
同時正在通過招標(biāo)確定2020年職業(yè)技能提升行動培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。為著力提高貧困勞動力就業(yè)技能能力，繼續(xù)做好貧困勞動力就業(yè)技能培訓(xùn)，開展“扶貧先扶智”的引導(dǎo)性培訓(xùn)，努力實現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一戶”的工作目標(biāo)。
四、加強(qiáng)全方位就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
1、完善公共招聘網(wǎng)和縣、就業(yè)服務(wù)公眾號以及公共服務(wù)信息，加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系和服務(wù)能力建設(shè)。疫情期間，為防止大范圍人員聚集，通過微信公共賬號，創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)等相關(guān)信息，使廣大創(chuàng)業(yè)者能夠了解相關(guān)創(chuàng)業(yè)政策，為創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)基地架起溝通橋梁。目前，已有一些有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生、失業(yè)人員來咨詢，我們將創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和孵化基地的相關(guān)政策進(jìn)行了詳細(xì)介紹，并積極鼓勵創(chuàng)業(yè)者來孵化基地通過電商等新型創(chuàng)業(yè)模式實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。
2、落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、房租物業(yè)水電費、稅費減免等鼓勵自主創(chuàng)業(yè)政策，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)政策環(huán)境。充分發(fā)揮農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園的孵化作用，積極吸納企業(yè)入園發(fā)展，健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。
3、支持創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)、示范基地降低或減免創(chuàng)業(yè)者場地租金等費用，全方位提高服務(wù)質(zhì)量。為充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化基地的作用，提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)積極性，目前對雙橋基地房租水電服務(wù)費和管理服務(wù)費補(bǔ)貼進(jìn)行審核審計，審計結(jié)束后進(jìn)行撥付。
五、下一步工作謀劃
1、依托創(chuàng)業(yè)孵化基地，創(chuàng)新就業(yè)新形式，努力將我縣創(chuàng)業(yè)孵化基地打造成“態(tài)度”新亮點，吸納更多的創(chuàng)業(yè)人才，同時帶動就業(yè)。將服務(wù)態(tài)度貫徹到服務(wù)小企業(yè)、個體創(chuàng)業(yè)者和貧困勞動力中，為企業(yè)由小變大變強(qiáng)服務(wù)保駕護(hù)航。
2、繼續(xù)加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，結(jié)合當(dāng)前就業(yè)扶貧和職業(yè)技能提升行動，依托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加大技能培訓(xùn)和監(jiān)管力度，督促各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按時按節(jié)點開展培訓(xùn)，提高勞動力職業(yè)技能素質(zhì)，從而拓寬其就業(yè)渠道。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生宣傳方案 第4篇
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為進(jìn)一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，根據(jù)省人社廳《關(guān)于開展2013年就業(yè)援助月活動、春風(fēng)行動的通知》(黔人社廳通[2012]552號)文件精神及州局工作部署，我縣人社局、縣總工會和縣婦聯(lián)聯(lián)合開展了“春風(fēng)行動”活動?；顒用鞔_以各類有就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者重點是準(zhǔn)備進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者、外來務(wù)工的農(nóng)村勞動者、就地就近就業(yè)的農(nóng)村勞動者、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工和各類有招聘用人需求的用人單位為活動對象，圍繞“就業(yè)援助，真情相助”為活動主題，精心安排部署、認(rèn)真組織實施，使活動取得了良好的成效?，F(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
一、精心組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
健全完善運行機(jī)制，按照州人社局統(tǒng)一的安排部署，xx縣人社局高度重視，及時召開會議，制定工作方案，精心組織安排，采取不同的方式切實為進(jìn)城務(wù)工人員提供幫助，切實做到了宣傳到位、服務(wù)到位、政策到位、維權(quán)到位。為了進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任，xx縣人社局、縣總工會、縣婦聯(lián)聯(lián)合成立了“春風(fēng)行動”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了具體工作方案。政府也高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)抓，辦事人員具體抓，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局，并將“春風(fēng)行動”工作列入了重要議事日程，建立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，完善了工作制度。并設(shè)立了服務(wù)咨詢臺，做到了組織落實到位，任務(wù)分工明確，措施具體得力。全縣形成了上下聯(lián)動、分工明確、相互配合，齊
抓共管的良好格局，確保了全縣“春風(fēng)行動”各項工作落到實處，取得實效。
二、注重宣傳，擴(kuò)大影響
營造良好輿論氛圍，為了能讓有轉(zhuǎn)移意愿的各類農(nóng)村勞動者了解到就業(yè)服務(wù)政策、知道求職門路、掌握務(wù)工常識、了解公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)地址和聯(lián)系方式，提高農(nóng)村勞動力參加就業(yè)的積極性，我局堅持把宣傳發(fā)動貫穿于“春風(fēng)行動”工作的始終，采取組織宣傳隊宣講、印發(fā)宣傳資料、進(jìn)村入戶宣傳等形式，廣泛宣傳勞動政策法規(guī)、外出務(wù)工常識。認(rèn)真開展春風(fēng)“送崗位”活動，為勞務(wù)人員送政策、送信息、送服務(wù)。為順利開展春風(fēng)行動營造了良好氛圍，免費印發(fā)“春風(fēng)卡”等宣傳資料，重點介紹進(jìn)城務(wù)工基本常識、生活安全須知、求職就業(yè)指南、維權(quán)注意事項和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等信息，增強(qiáng)了農(nóng)民工維護(hù)自身合法權(quán)益的意識。至目前，共免費發(fā)放各類宣傳資料1200余份。
三、搭建市場，拓展渠道
打造企業(yè)對接平臺，為了引導(dǎo)農(nóng)村勞動者有序轉(zhuǎn)移就業(yè)，加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)步伐，為具備基本外出條件和要求的外出務(wù)工的農(nóng)村勞動力搭建就業(yè)平臺，拓展就業(yè)渠道。xx縣人社局千方百計與輸入地和江西就業(yè)局協(xié)調(diào)溝通，于1月在xx縣縣城舉辦的就業(yè)援助月中，積極搭建勞務(wù)對接平臺、開展勞務(wù)對接活動，參加本次招聘會的企業(yè)共有12家，提供就業(yè)崗位,134個，參加企業(yè)招聘會的務(wù)工人員達(dá),2000多名，當(dāng)場達(dá)成就業(yè)協(xié)議182人。
四、開展培訓(xùn)，提升素質(zhì)
不斷提高就業(yè)競能力，我局堅持按照“先培訓(xùn)，后輸出”的原則。采取有效措施，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，多層次、全方位開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移前的培訓(xùn)。一是積極開展引導(dǎo)性培訓(xùn)。由縣局工作人員中抽調(diào)專門人員，組成宣傳隊，逐鄉(xiāng)進(jìn)行了外出務(wù)工常識和勞動政策法規(guī)培訓(xùn)和外出務(wù)工常識培訓(xùn)，提高了外出務(wù)工人員的維權(quán)意識。二是全面開展職業(yè)技能培訓(xùn)。組織人員定期不定期對群眾培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查摸底，在充分了解群眾培訓(xùn)意愿的基礎(chǔ)上，重點開設(shè)了計算機(jī)、家政服務(wù)、縫紉、建筑、電焊等市場前景好，就業(yè)率高的專業(yè)進(jìn)行了培訓(xùn)。三是依托優(yōu)勢勞務(wù)加大品牌勞務(wù)培訓(xùn)。堅持“求精求專、面向市場、發(fā)揮優(yōu)勢、擴(kuò)大規(guī)模”的原則，圍繞已創(chuàng)建的勞務(wù)品牌開展培訓(xùn)，走以品牌占市場、以品牌擴(kuò)規(guī)模的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)路子。
有計劃、有步驟地培育品牌勞務(wù)，不斷擴(kuò)大輸轉(zhuǎn)規(guī)模，提升勞務(wù)輸出質(zhì)量和檔次，增加市場信譽(yù)度，以此帶動勞務(wù)輸出集團(tuán)化和有序化輸出，提高了勞務(wù)輸出組織化程度。四是依托企業(yè)需求進(jìn)行訂單培訓(xùn)。我局積極會同縣工會與縣內(nèi)部分企業(yè)聯(lián)系，對全縣的酒店服務(wù)員、企業(yè)在職職工和部分建筑公司職工進(jìn)行了在職職工的提高性培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化了崗位技能，逐步提高了服務(wù)水平和質(zhì)量。五是根據(jù)市場需求進(jìn)行“儲備式”、“對接式”、“定向式”培訓(xùn)。在充分調(diào)查市場需求的基礎(chǔ)上，根據(jù)市場需求設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)，聯(lián)合職業(yè)中專重點在培養(yǎng)“兩后生”的動手操作能力上下功夫，推行了畢業(yè)證和職業(yè)技能等級證“雙證制”增強(qiáng)了學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)入勞務(wù)市場的競爭力。六是開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。在充分調(diào)查摸底的
基礎(chǔ)上，聘請 syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師，
對有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高了他們的創(chuàng)業(yè)能力。至目前，全縣共舉辦技能培訓(xùn)班5期559人。通過培訓(xùn)，外出務(wù)工人員的素質(zhì)有了明顯提高，他們也以技術(shù)過硬、誠實守信、勤勞吃苦的優(yōu)秀品質(zhì)在各勞務(wù)基地占穩(wěn)了腳跟，樹立了高臺務(wù)工人員的良好形象。
五、廣泛調(diào)查，深入摸底
夯實發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)， 為了進(jìn)一步了解和掌握我縣勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，掌握勞務(wù)輸出的一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，摸清我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建的勞務(wù)基地、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、勞務(wù)帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工等情況。xx縣人社局認(rèn)真組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了摸底調(diào)查，通過摸底調(diào)查，對我縣勞動力資源做到了底子清、情況明，為我縣制定發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)決策打下了堅實的基礎(chǔ)。至目前，共摸底調(diào)查各類勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人和勞務(wù)帶頭人113人，登記回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù),329人，鞏固和發(fā)展勞務(wù)基地14個。
六、加強(qiáng)管理，提升服務(wù)
強(qiáng)化農(nóng)民工維權(quán)意識。一是抓機(jī)制建設(shè)。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視農(nóng)民工維權(quán)活動，積極協(xié)調(diào)構(gòu)通，精心組織安排，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確認(rèn)識，成立了外出務(wù)工人員維權(quán)知識培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，就業(yè)中心、勞務(wù)辦、勞動監(jiān)察大隊、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、人社中心等相關(guān)部門配合抓。一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的良好氛圍。二是抓監(jiān)督檢查。為了進(jìn)一步落實勞動就業(yè)法律法規(guī)，規(guī)范人力資源市場秩序，使各項維權(quán)活動落到實處，我局結(jié)合務(wù)工人員維權(quán)常識宣傳活動，
聯(lián)合勞動監(jiān)察、公安、工商等部門進(jìn)行了專門的中介機(jī)構(gòu)清理整頓，對提供虛假用工信息等行為的進(jìn)行了嚴(yán)肅查處。對管理不規(guī)范，制度不健全的中介機(jī)構(gòu)限期整改，并要求將各項制度、收費標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督電話和各類證照上墻，對務(wù)工人員反映的問題及時向企業(yè)負(fù)責(zé)人反饋協(xié)調(diào)解決，避免勞資糾紛發(fā)生和矛盾激化，維護(hù)務(wù)工人員的合法權(quán)益。三是抓信息服務(wù)。充分發(fā)揮勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人門路廣、反應(yīng)靈、信息多、行動快的優(yōu)勢，把“勞務(wù)中介”和“勞務(wù)基地”有機(jī)聯(lián)系起來，建立資源共享、有序競爭的輸出機(jī)制。搭建起市場需求與市場供給的對接平臺，廣泛收集勞務(wù)用工信息，為勞務(wù)人員提供了就近就地的信息服務(wù)。
在此次“春風(fēng)行動”中，雖然取得了一些成績，但也存在一引起不足。在今后的工作中，我們將在鞏固“春風(fēng)行動”活動成果的基礎(chǔ)上，堅持不懈地抓好勞務(wù)輸轉(zhuǎn)和農(nóng)民工工作，強(qiáng)化宣傳發(fā)動，促進(jìn)就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變，主動“走出去”，搭建勞務(wù)協(xié)作平臺，強(qiáng)化勞務(wù)協(xié)作，努力拓寬輸轉(zhuǎn)渠道，促進(jìn)農(nóng)民工就地就近就業(yè)，堅持“以培訓(xùn)促輸轉(zhuǎn)、以技能促就業(yè)、以品牌打市場”的工作格局，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，努力解決勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)構(gòu)性矛盾，推動全縣勞務(wù)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，真正實現(xiàn)各取所需、各盡所能，達(dá)到互利雙贏。
春風(fēng)行動工作報告【二】
為加大就業(yè)困難人員幫扶力度，切實幫助就業(yè)困難群體解決實際困難，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的進(jìn)一步開展，營造全社會關(guān)心就業(yè)工作，互幫互助的良好氛圍，根據(jù)人力資源和社會保障部《關(guān)于請定期提供本地企業(yè)招工情況和農(nóng)村勞動力進(jìn)城務(wù)工情況的通知》要求，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，開展春風(fēng)行動，采取了一系列籌備措施。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署
為加強(qiáng)對就業(yè)援助活動的領(lǐng)導(dǎo)，我鄉(xiāng)由就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)相關(guān)成員單位，確定成員分工，按照上級統(tǒng)一要求，制定就業(yè)援助行動實施方案，圍繞就業(yè)援助活動內(nèi)容開展工作，在工作步驟和保障措施等方面都做了詳盡的安排和部署，為開展好就業(yè)援助行動提供了有力的措施保證。
二、扎實摸底，狠抓落實。
組織召開零就業(yè)家庭成員、就業(yè)困難人員、靈活就業(yè)人員等參加的座談會，收集就業(yè)困難群體對援助活動的看法和要求，增強(qiáng)援助活動的針對性，促進(jìn)就業(yè)援助月活動的深入開展。
針對就業(yè)困難群眾的實際情況，積極組織人員主動上門到援助對象家中，開展入戶調(diào)查，上門宣傳各項就業(yè)政策，了解轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭和新失業(yè)人員等就業(yè)困難對象的基本情況。對就業(yè)困難群體的具體困難和就業(yè)需求有了基本的了解，并認(rèn)真解答他們的疑問和關(guān)心的問題。及時向他們提供有針對性的政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。經(jīng)過援助，幫助解決就業(yè)困難群眾就業(yè)13人。
三強(qiáng)化措施，務(wù)求實效
積極提供崗位信息，促進(jìn)援助對象實現(xiàn)就業(yè)。通過公告欄和召開企業(yè)管理人員座談會等方式，動員各類用人單位提供就業(yè)崗位，用于吸納就業(yè)困難人員。針對就業(yè)困難對象的需要積極收集就業(yè)崗位信息，通過多種方式提供給援助對象，促進(jìn)援助對象實現(xiàn)就業(yè)。免費提供就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹。推薦安置就業(yè)26人。
四、引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)，自謀出路
對有創(chuàng)業(yè)愿望的對象，積極指導(dǎo)和幫助他們申請小額貸款，幫助解決個體經(jīng)營創(chuàng)辦過程中融資難的問題。強(qiáng)化服務(wù)，堅持以人為本，強(qiáng)化措施，緊緊圍繞失業(yè)創(chuàng)業(yè)人員面臨的困難開展援助服務(wù)。對創(chuàng)業(yè)人員上門走訪，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和幫扶，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)的主動性，調(diào)整心理狀態(tài)，提高創(chuàng)業(yè)能力，鼓勵他們自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)。扶持就業(yè)15人。
五、開展培訓(xùn)，提高素質(zhì)
大力開展培訓(xùn)，讓更多的援助對象掌握一技之長。制定培訓(xùn)計劃，積極落實就業(yè)培訓(xùn)計劃，提供短期就業(yè)培訓(xùn)，動員組織有培訓(xùn)意愿的下崗失業(yè)人員、務(wù)工人員參加技能培訓(xùn)，特別是應(yīng)用工單位需求組織有針對性的崗前培訓(xùn)。提高就業(yè)困難群眾就業(yè)技能，增強(qiáng)其就業(yè)能力和在市場中的競爭能力，努力做到促進(jìn)就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)相互依托，素質(zhì)就業(yè)與開發(fā)崗位同時并舉。 通過技術(shù)培訓(xùn)，自謀職業(yè)928人。
六、大力宣傳，營造氛圍
為營造就業(yè)援助活動的氛圍，讓更多的人了解就業(yè)政策，重點宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動
合同法》，大力宣傳就業(yè)困難人員援助政策和具體援助措施，廣泛開展以就業(yè)援助周活動內(nèi)容為主的宣傳活動，通過印發(fā)宣傳手冊、懸掛橫幅標(biāo)語、散發(fā)宣傳資料等各種形式，宣傳就業(yè)政策，在鄉(xiāng)政府大門口設(shè)立宣傳服務(wù)咨詢站臺、印發(fā)宣傳材料3000余份，制作橫幅2條，版面6塊。讓全社會了解新政策的意義和具體內(nèi)容，讓就業(yè)困難人員了解自己適合的政策和具體辦理辦法。不斷擴(kuò)大就業(yè)援助的影響，使就業(yè)援助活動面向廣大群眾，形成全社會促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)的氛圍，幫助更多就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。
春風(fēng)行動工作報告【三】
一、活動成效
活動期間，在縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別召開了專場招聘會或務(wù)工政策宣傳活動，共計12場。1月25日，我縣首場“春風(fēng)行動”專場招聘會在東泉鎮(zhèn)舉行，當(dāng)天進(jìn)場招聘單位13家，總?cè)雸鋈藬?shù)2824人次，咨詢服務(wù)1000多人次，發(fā)放資料3500份;就業(yè)崗位1000多個;達(dá)成用工意向145人。同時充分利用“就業(yè)通”短信平臺以及室外電子彩屏發(fā)送企業(yè)用工信息21402條。
同時，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)也開展了不同形式、不同規(guī)模的勞務(wù)洽談和信息政策的宣傳活動，積極組織工作人員利用街日到人員集中、流動性大的公共場合，主動宣傳就業(yè)再就業(yè)政策，努力幫助農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。通過活動，使廣大農(nóng)民朋友在家門口參加招聘會，人人知曉并參與“春風(fēng)行動”，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力有序轉(zhuǎn)移，樹立了我縣關(guān)注就業(yè)、心系農(nóng)民工的良好形象。
二、主要措施
(一)部門協(xié)力，精心組織。此次“春風(fēng)行動”專場招聘會得到縣委、縣政府的高度重視，我們及時成立了專門的籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由縣人社局分管就業(yè)工作的黨組書記擔(dān)任，成員由縣就業(yè)中心領(lǐng)導(dǎo)及股室成員組成。同時及時制定并下發(fā)了《____縣2014年“春風(fēng)行動”實施方案》，明確此次活動的目的、意義、任務(wù)和分工，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)同步開展“春風(fēng)行動”招聘宣傳活動，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，落實專人負(fù)責(zé)，部門聯(lián)動，取得良好成效。
(二)多舉并措，宣傳到位。為確保廣大進(jìn)城務(wù)工人員能及時知曉“春風(fēng)行動”專場招聘會的有關(guān)信息，搭建起用人單位和務(wù)工者的交流平臺，我們多形式宣傳招聘會信息，一是利用就業(yè)信息宣傳欄、廣場背投屏幕、電視新聞、廣播方式提前招聘會信息;二是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)所工作人員分發(fā)宣傳單，進(jìn)村入戶將招聘會的時間、內(nèi)容等信息宣傳出去;三是充分利用“就業(yè)通”短信服務(wù)平臺，通過手機(jī)短信的形式發(fā)送招聘會有關(guān)信息;四是組織工作人員到車站等人口流動大的地方發(fā)放“春風(fēng)卡”等宣傳資料，使廣大農(nóng)民工了解到務(wù)工常識、求職門路、培訓(xùn)信息和相關(guān)政策。通過多渠道宣傳，造大了“春風(fēng)行動”聲勢，將“崗位、政策、服務(wù)”送到家，落實到位。
(三)摸清情況，整頓市場。為全面掌握勞動者的求職需求和用人單位的招聘需求，我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所為依托，深入企業(yè)了解用工狀況，走村入戶了解農(nóng)民工返鄉(xiāng)及外出情況，并建立外出人員臺賬和企業(yè)用工需求情況表，做到基礎(chǔ)臺賬明、動態(tài)數(shù)據(jù)清、就業(yè)狀況準(zhǔn)、招聘需求實。同時，為規(guī)范人力資源市場秩序，我會與勞動保障監(jiān)察大隊聯(lián)合行動，走訪縣城內(nèi)的用工單位和中介結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)進(jìn)城務(wù)工人員到推薦的服務(wù)機(jī)構(gòu)求職。
三、存在問題
(一)我縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)120多個村民委，部分村屯距離鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣城較遠(yuǎn)，交通不便，雖然我縣已通過手機(jī)短信等方式加強(qiáng)宣傳力度，但仍然難以達(dá)到及時、全面。
(二)勞動力市場缺乏規(guī)范管理，雖無非法固定中介存在，但有些企業(yè)招聘、招工未經(jīng)登記審核信息亂張貼，求職者難辯真?zhèn)巍?/p>
四、建議
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生宣傳方案 第5篇
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第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范全省各級工商行政管理機(jī)關(guān)的直銷監(jiān)管工作，促進(jìn)建立規(guī)范有序的直銷市場秩序，根據(jù)《直銷管理條例》（以下簡稱《條例》）及國家工商行政管理總局《關(guān)于加強(qiáng)直銷監(jiān)督管理工作的意見》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 全省各級工商行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)按照《條例》和有關(guān)規(guī)定以及國家工商行政管理總局的要求，建立相應(yīng)的直銷監(jiān)管工作機(jī)制，建立健全直銷監(jiān)管工作制度。
對直銷企業(yè)和直銷員及其直銷活動實行全省統(tǒng)一監(jiān)管、分級負(fù)責(zé)。
第三條 全省各級工商行政管理機(jī)關(guān)按照《條例》和本辦法規(guī)定的職責(zé)分工，履行直銷監(jiān)管工作職能，負(fù)責(zé)對本省注冊登記的直銷企業(yè)和直銷企業(yè)省級分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行行政指導(dǎo)，對轄區(qū)內(nèi)的直銷企業(yè)和直銷員及其直銷活動實施監(jiān)督管理。
第四條 各級工商行政管理機(jī)關(guān)公平交易監(jiān)督機(jī)構(gòu)是本級局的直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)（以下簡稱直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)），負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)本局的直銷監(jiān)管工作，并指定專人負(fù)責(zé)對直銷企業(yè)及其直銷員的直銷活動實施監(jiān)督管理。
第五條 各級直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)應(yīng)建立完備的直銷市場監(jiān)管檔案、臺賬。
對已批準(zhǔn)直銷的企業(yè)和分支機(jī)構(gòu)、已開展直銷活動的企業(yè)和分支機(jī)構(gòu)以及擬申請直銷企業(yè)按照一戶一檔建立監(jiān)管檔案、臺賬，進(jìn)行分類監(jiān)管。
對轄區(qū)外直銷企業(yè)在本地區(qū)設(shè)立的非直銷分支機(jī)構(gòu)、境外直銷企業(yè)在本地區(qū)投資興辦的非直銷企業(yè)進(jìn)行跟蹤監(jiān)管。
監(jiān)管工作實行臺賬制度。直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)應(yīng)將日常監(jiān)管工作和掌握的情況及時記入監(jiān)管臺賬，并定期進(jìn)行匯總、分析，提出對本地區(qū)直銷活動的規(guī)范措施、日常監(jiān)督檢查工作計劃和指導(dǎo)意見，及時報上級局直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)，并向上級局直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)提出監(jiān)管工作建議。上級局直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)應(yīng)及時將各地上報的監(jiān)管情況錄入其監(jiān)管臺賬，并將相關(guān)情況及時通報給下級局直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)。
第六條 對直銷企業(yè)信息和監(jiān)管信息實行分級采集、全省共享。
各級直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)按照本辦法要求，負(fù)責(zé)采集轄區(qū)內(nèi)直銷企業(yè)信息和監(jiān)管工作各個環(huán)節(jié)形成的監(jiān)管信息。
省局直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定直銷監(jiān)管工作信息化管理辦法。逐步實現(xiàn)直銷監(jiān)管信息全省共享。
第七條 各級工商行政管理機(jī)關(guān)其他內(nèi)設(shè)職能管理機(jī)構(gòu)按照各自管理職能對直銷企業(yè)實施監(jiān)督管理，監(jiān)督直銷企業(yè)遵守工商行政管理法律法規(guī)的規(guī)定，依法查處其違法違規(guī)行為．并積極配合直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)開展對直銷企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)和直銷員直銷活動的監(jiān)管。
企業(yè)注冊及監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對直銷企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)、服務(wù)網(wǎng)點的注冊登記和登記事項的監(jiān)督管理。
消費者權(quán)益保護(hù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對直銷企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)和直銷員違反國家有關(guān)消費者權(quán)益保護(hù)規(guī)定的行為進(jìn)行處理。
商標(biāo)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)直銷企業(yè)直銷產(chǎn)品的商標(biāo)使用情況的監(jiān)管管理。
廣告監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)直銷企業(yè)直銷產(chǎn)品廣告的監(jiān)督管理。
合同管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)直銷企業(yè)相關(guān)合同行為的監(jiān)督管理。
第二章 直銷監(jiān)管的職責(zé)分工
第八條 各級工商行政管理機(jī)關(guān)直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)的直銷監(jiān)管職責(zé)是：
（一）監(jiān)督直銷申請人依法辦理直銷經(jīng)營許可和注冊登記手續(xù)；
（二）監(jiān)督直銷企業(yè)依法設(shè)立服務(wù)網(wǎng)點并按照《條例》及有關(guān)規(guī)定提供服務(wù)；
（三）監(jiān)督直銷企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)依法招募和培訓(xùn)直銷員；
（四）監(jiān)督直銷企業(yè)及其直銷員依法開展推銷、計酬等直銷活動；
（五）監(jiān)督直銷企業(yè)建立并嚴(yán)格遵循完備的信息報備和披露制度；
（六）對直銷企業(yè)及其省級分支機(jī)構(gòu)和直銷員直銷活動中的違規(guī)行為實施行政處罰，依法查處其傳銷行為：
（七）依法查處未經(jīng)批準(zhǔn)擅自從事直銷活動的企業(yè)、單位和個人。
第九條 省級工商行政管理機(jī)關(guān)直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)以下直銷監(jiān)管工作：
（一）組織全省各級工商行政管理機(jī)關(guān)直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)宣傳《條例》及其他直銷監(jiān)管規(guī)定；
（二）負(fù)責(zé)研究、制定本省有關(guān)直銷監(jiān)管的制度、辦法；
（三）部署、組織、督促、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全省各級局直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)開展直銷監(jiān)管工作；
（四）建立在本省開展直銷活動的直銷企業(yè)及其省級分支機(jī)構(gòu)的直銷監(jiān)管檔案、臺賬；
（五）按照相關(guān)規(guī)定組織開展對申請直銷企業(yè)的經(jīng)營活動情況的核查，出具有關(guān)證明材料；
（六）對直銷企業(yè)直銷經(jīng)營許可條件進(jìn)行監(jiān)督，對直銷企業(yè)實繳注冊資本低于規(guī)定最低限額以及其他不符合直銷經(jīng)營許可條件的情況按照有關(guān)規(guī)定組織開展調(diào)查處理；
（七）對直銷企業(yè)省級分支機(jī)構(gòu)有關(guān)在本省招募直銷員的計劃、安排進(jìn)行監(jiān)督、備案，組織開展對招募直銷員行為的跟蹤監(jiān)管；
（八）對直銷企業(yè)省級分支機(jī)構(gòu)有關(guān)直銷員培訓(xùn)的計劃、安排進(jìn)行監(jiān)督、備案，組織相關(guān)地方直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)對培訓(xùn)行為實施跟蹤監(jiān)管；
（九）對直銷企業(yè)及其省級分支機(jī)構(gòu)的直銷制度實施情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查；
（十）監(jiān)督直銷企業(yè)依照有關(guān)規(guī)定，建立并實行完備的信息報備和披露制度；
（十一）依照《條例》規(guī)定和本辦法的要求，對直銷企業(yè)違反《條例》的相關(guān)行為組織實施監(jiān)督檢查和行政處罰；
（十二）對 在本省發(fā)生的需要跨省查辦的違規(guī)直銷案件、直銷企業(yè)從事傳銷案件進(jìn)行審定，提請國家工商行政管理總局協(xié)調(diào)、組織查辦；
（十三）負(fù)責(zé)向國家工商行政管理總局報送本省規(guī)范直銷的工作信息，以及依據(jù)《條例》查處的案件和直銷企業(yè)受到查處的情況；
（十四）向直銷企業(yè)注冊地省級工商行政管理機(jī)關(guān)抄送該直銷企業(yè)在本省違規(guī)直銷受到查處的情況，移交、移送本省發(fā)現(xiàn)的該直銷企業(yè)在網(wǎng)站違規(guī)信息的線索、證據(jù)；
（十五）其他直銷監(jiān)管工作。
第十條 省各直屬工商行政管理機(jī)關(guān)直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)以下直銷監(jiān)管工作：
（一）組織宣傳《條例》及其他直銷監(jiān)管規(guī)定；
（二）部署、組織、督促、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)各縣級工商行政管理機(jī)關(guān)直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)開展直銷監(jiān)管工作；
（三）建立本轄區(qū)直銷市場監(jiān)管檔案、監(jiān)管臺賬，組織查處擅自直銷行為；
（四）協(xié)助省級工商行政管理機(jī)關(guān)直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)開展對申請直銷企業(yè)的經(jīng)營活動情況的核查；
（五）對直銷企業(yè)在本轄區(qū)的招募、培訓(xùn)直銷員行為組織開展跟蹤監(jiān)管，建立直銷企業(yè)在轄區(qū)內(nèi)開展招募、培訓(xùn)直銷員等直銷活動的監(jiān)管檔案、臺賬，組織查處直銷企業(yè)違規(guī)招募、培訓(xùn)直銷員的行為；
（六）組織各縣級局直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)開展對直銷企業(yè)服務(wù)網(wǎng)點的日常監(jiān)督檢查；
（七）依照《條例》規(guī)定和本辦法的要求，對直銷企業(yè)違反《條例》的相關(guān)行為組織實施監(jiān)督檢查和行政處罰；
（八）對在本轄區(qū)發(fā)生的需要跨地區(qū)查辦的違規(guī)直銷案件、直銷企業(yè)從事傳銷案件進(jìn)行審定，提請省級工商行政管理機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)、組織查辦；
（九）負(fù)責(zé)向省級工商行政管理機(jī)關(guān)直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)報送本地區(qū)規(guī)范直銷的工作信息，以及依據(jù)《條例》查處的案件和直銷企業(yè)受到查處的情況；
（十）向省級工商行政管理機(jī)關(guān)直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)報送本地區(qū)發(fā)現(xiàn)的直銷企業(yè)在網(wǎng)站違規(guī)信息的線索、證據(jù)。
（十一）其他直銷監(jiān)管工作。
第十一條 各縣級工商行政管理機(jī)關(guān)直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)以下直銷監(jiān)管工作：
（一）宣傳《條例》及其他直銷監(jiān)管規(guī)定；
（二）部署、組織、督促、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)各基層工商分局（所）開展直銷監(jiān)管工作；
（三）對直銷企業(yè)在轄區(qū)內(nèi)服務(wù)網(wǎng)點的設(shè)立、服務(wù)行為實施監(jiān)督，組織開展對直銷企業(yè)服務(wù)網(wǎng)點的日常監(jiān)督檢查，對服務(wù)網(wǎng)點業(yè)務(wù)活動中的違規(guī)行為和無照經(jīng)營行為進(jìn)行調(diào)查處理；
（四）對直銷企業(yè)在本轄區(qū)招募、培訓(xùn)直銷員的行為進(jìn)行跟蹤監(jiān)管，建立直銷企業(yè)招募、培訓(xùn)直銷員行為的監(jiān)管臺賬，協(xié)助上級局查處直銷企業(yè)違規(guī)招募、培訓(xùn)直銷員的行為；
（五）監(jiān)督直銷員在本轄區(qū)的推銷行為，建立直銷企業(yè)在本轄區(qū)開展直銷活動的監(jiān)管臺賬；
（六）依照《條例》規(guī)定和本辦法的要求，對直銷企業(yè)違反《條例》的相關(guān)行為組織實施監(jiān)督檢查和行政處罰；
（七）對在本轄區(qū)發(fā)生的需要跨地區(qū)查辦的違規(guī)直銷案件、直銷企業(yè)從事傳銷案件提請上級工商行政管理機(jī)關(guān)直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)、組織查辦；
（八）負(fù)責(zé)向上級工商行政管理機(jī)關(guān)直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)報送本轄區(qū)規(guī)范直銷的工作信息，以及依據(jù)《條例》查處的案件和直銷企業(yè)受到查處的情況；
（九）向上級工商行政管理機(jī)關(guān)直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)報送在本轄區(qū)發(fā)現(xiàn)的直銷企業(yè)在網(wǎng)站違規(guī)信息的線索、證據(jù)；
（十）其他直銷監(jiān)管工作。
第十二條 直銷企業(yè)登記主管機(jī)關(guān)直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)還應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)對本機(jī)關(guān)注冊登記的直銷企業(yè)的下列直銷監(jiān)管工作：
（一）對直銷企業(yè)直銷經(jīng)營許可條件進(jìn)行監(jiān)督，對直銷企業(yè)實繳注冊資本低于規(guī)定最低限額以及其他不符合直銷經(jīng)營許可條件的情況按照省級工商行政管理機(jī)關(guān)直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)的部署開展調(diào)查處理；
（二）監(jiān)督直銷企業(yè)依照有關(guān)規(guī)定，建立并實行完備的信息報備和披露制度，負(fù)責(zé)督促直銷企業(yè)真實、準(zhǔn)確、及時、完整地進(jìn)行信息報備和披露；
（三）對直銷企業(yè)在網(wǎng)站違規(guī)信息的行為進(jìn)行查處；
（四）省局直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)要求的其他監(jiān)管事項。
第十三條 上級局直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)可以根據(jù)需要對本辦法規(guī)定的自己職責(zé)范圍內(nèi)的監(jiān)管事項交由下級局直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)實施監(jiān)管。
上級局直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)可以根據(jù)需要對本辦法規(guī)定的下級局直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍內(nèi)的監(jiān)管事項直接實施監(jiān)管。
下級局直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)應(yīng)由上級局直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)及時采取監(jiān)管措施的事項的，應(yīng)及時將有關(guān)情況報送上級局直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)。
第三章 直銷企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)、服務(wù)網(wǎng)點的監(jiān)督管理
第十四條 直銷企業(yè)在本省從事直銷活動應(yīng)具備以下條件：
（一）符合《條例》第七條規(guī)定的條件；
（二）已取得國家商務(wù)部頒發(fā)的《直銷經(jīng)營許可證》，批準(zhǔn)的直銷區(qū)域包括本省全部或部分行政區(qū)域；
（三）在本省設(shè)立了負(fù)責(zé)全省行政區(qū)域內(nèi)直銷業(yè)務(wù)的省級分支機(jī)構(gòu)；
（四）直銷企業(yè)在本省擬從事直銷活動的地區(qū)建立了便于并滿足消費者、直銷員了解產(chǎn)品價格、退換貨及企業(yè)依法提供其他服務(wù)的服務(wù)網(wǎng)點。
第十五條 申請人向國家商務(wù)部提出直銷申請，國家工商行政管理總局征求地方工商行政管理機(jī)關(guān)意見的，由省級工商行政管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對申請企業(yè)或其省級分支機(jī)構(gòu)、企業(yè)投資者提出申請前連續(xù)5年的經(jīng)營活動情況進(jìn)行核查，經(jīng)核查未發(fā)現(xiàn)重大違法經(jīng)營紀(jì)錄的，出具有無重大違法經(jīng)營記錄的證明材料報國家工商行政管理總局。
第十六條 在本省工商行政管理機(jī)關(guān)登記注冊的企業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)從事直銷活動的，申請企業(yè)持國家商務(wù)部頒發(fā)的《直銷經(jīng)營許可證》，依法向企業(yè)原登記主管機(jī)關(guān)申請變更登記。
登記主管機(jī)關(guān)的登記注冊機(jī)構(gòu)應(yīng)將上述變更登記情況及時通報給同級直銷監(jiān)管機(jī)構(gòu)，由同級直銷監(jiān)管機(jī)構(gòu)報省級工商行政管理機(jī)關(guān)直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)。
第十七條 直銷企業(yè)登記主管機(jī)關(guān)應(yīng)加強(qiáng)對直銷企業(yè)實繳注冊資本的監(jiān)管。
企業(yè)年檢中或日常監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)直銷企業(yè)實繳注冊資本低于規(guī)定最低限額或者有抽逃資本、虛假出資行為的，監(jiān)督檢查機(jī)關(guān)應(yīng)及時通報給同級直銷監(jiān)管機(jī)構(gòu)，由同級直銷監(jiān)管機(jī)構(gòu)報省級工商行政管理機(jī)關(guān)直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)。
第十八條 直銷企業(yè)登記主管機(jī)關(guān)直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)按下列要求建立直銷監(jiān)管檔案：
（一）《條例》第八條規(guī)定的文件、資料復(fù)印件；
（二）國家商務(wù)部頒發(fā)的《直銷經(jīng)營許可證》復(fù)印件；
（三）直銷企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；
（四）其他材料。
第十九條 直銷企業(yè)有關(guān)《條例》第八條所列內(nèi)容發(fā)生重大變更的，直銷企業(yè)登記主管機(jī)關(guān)直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)監(jiān)督企業(yè)依照《條例》第九條第一款規(guī)定的程序報國家商務(wù)部批準(zhǔn)，并根據(jù)違規(guī)行為作出相應(yīng)的行政處罰。
前款直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)應(yīng)建立直銷企業(yè)直銷經(jīng)營許可條件的監(jiān)管臺賬。
第二十條 直銷企業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)在本省行政區(qū)域內(nèi)從事直銷活動的，省級工商行政管理機(jī)關(guān)直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)按下列要求建立監(jiān)管檔案、臺賬。
（一）《條例》第八條規(guī)定的文件、材料；
上級局直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)可以根據(jù)需要對本辦法規(guī)定的下級局直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍內(nèi)的監(jiān)管事項直接實施監(jiān)管。
下級局直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)應(yīng)由上級局直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)及時采取監(jiān)管措施的事項的，應(yīng)及時將有關(guān)情況報送上級局直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)。
（二）國家商務(wù)部頒發(fā)的直銷企業(yè)《直銷經(jīng)營許可證》、直銷企業(yè)省級分支機(jī)構(gòu)設(shè)立批準(zhǔn)文件、證件（復(fù)印件）；
（三）直銷企業(yè)《營業(yè)執(zhí)照》（復(fù)印件）、直銷企業(yè)省級分支機(jī)構(gòu)《營業(yè)執(zhí)照》（復(fù)印件）；
（四）符合《條例》第七條第二項規(guī)定條件的證明文件和資料；
（五）直銷企業(yè)在本省設(shè)立的服務(wù)網(wǎng)點一覽表（內(nèi)容包括網(wǎng)點名稱、地址、負(fù)責(zé)人、聯(lián)系電話等信息）。
第二十一條 直銷企業(yè)在本省設(shè)立的負(fù)責(zé)全省直銷業(yè)務(wù)管理的省級分支機(jī)構(gòu)由省級工商行政管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)登記注冊。
第二十二條 直銷企業(yè)申請在本省各地設(shè)立省級分支機(jī)構(gòu)以外的其他分支機(jī)構(gòu) 的，按照企業(yè)登記管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
省級分支機(jī)構(gòu)以外的其他分支機(jī)構(gòu)不得從事直銷員招募、培訓(xùn)、直銷員計酬等直銷業(yè)務(wù)。
第二十三條 直銷企業(yè)在本省某一行政區(qū)域（指縣級以上）內(nèi)從事直銷活動的，還應(yīng)具備下列條件：
（一）直銷企業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)從事直銷的地區(qū)包括該行政區(qū)域；
（二）直銷企業(yè)在該行政區(qū)域內(nèi)建立了符合《條例》規(guī)定要求的服務(wù)網(wǎng)點。
第二十四條 直銷企業(yè)直銷區(qū)域所在地的省直屬工商行政管理機(jī)關(guān)直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)應(yīng)參照本辦法第二十條的要求建立直銷企業(yè)監(jiān)管檔案、臺賬。
第二十五條 服務(wù)網(wǎng)點除提供《條例》規(guī)定的服務(wù)外，直接銷售直銷企業(yè)產(chǎn)品的，應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)登記的有關(guān)規(guī)定申請注冊登記、領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。未領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的服務(wù)網(wǎng)點不得直接從事經(jīng)營活動。
直銷企業(yè)設(shè)立不直接從事經(jīng)營活動的服務(wù)網(wǎng)點?？梢圆晦k理企業(yè)登記注冊手續(xù)。
第二十六條 直銷企業(yè)服務(wù)網(wǎng)點的服務(wù)活動應(yīng)符合《條例》及有關(guān)規(guī)定的要求。
服務(wù)網(wǎng)點應(yīng)在網(wǎng)點內(nèi)適當(dāng)位置展示直銷產(chǎn)品的價格。
服務(wù)網(wǎng)點內(nèi)應(yīng)在顯著位置張貼《條例》、《禁止傳銷條例》及本企業(yè)的直銷產(chǎn)品換（退）貨制度。
服務(wù)網(wǎng)點應(yīng)建立完整的換（退）貨臺賬。
第二十七條 各縣級工商行政管理機(jī)關(guān)直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)對直銷企業(yè)在本轄區(qū)內(nèi)設(shè)立服務(wù)網(wǎng)點的行為進(jìn)行監(jiān)督。
第二十八條 縣級工商行政管理機(jī)關(guān)直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)對直銷企業(yè)在本轄區(qū)內(nèi)設(shè)立服務(wù)網(wǎng)點按照下列要求建立相應(yīng)的監(jiān)管檔案、臺賬：
（一）服務(wù)網(wǎng)點授權(quán)書；
（二）網(wǎng)點服務(wù)協(xié)議；
（三）服務(wù)網(wǎng)點負(fù)責(zé)人任命書；
（四）服務(wù)網(wǎng)點從業(yè)人員登記表；
（五）服務(wù)網(wǎng)點場地使用證明（產(chǎn)權(quán)證明或租房協(xié)議書）。
第二十九條 縣級工商行政管理機(jī)關(guān)直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)對直銷企業(yè)在轄區(qū)內(nèi)設(shè)立的服務(wù)網(wǎng)點實施日常監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容主要包括：
（一）服務(wù)網(wǎng)點制度的執(zhí)行情況；
（二）換貨和退貨制度的執(zhí)行情況及其換（退）貨臺賬；
（三）向消費者出具的售貨憑證上服務(wù)網(wǎng)點地址和電話號碼等內(nèi)容是否屬實；
（四）是否展示直銷產(chǎn)品價格，與直銷產(chǎn)品上標(biāo)明的產(chǎn)本文來源：文秘站 品價格是否一致；
（五）是否在顯著位置張貼《條例》、《禁止傳銷條例》及本企業(yè)的直銷產(chǎn)品換（退）貨制度；
（六）未進(jìn)行注冊登記的服務(wù)網(wǎng)點是否直接從事經(jīng)營活動；
（七）協(xié)調(diào)解決直銷員、消費者與直銷企業(yè)之間的換（退）貨糾紛情況。
第四章 直銷員招募和培訓(xùn)的監(jiān)督管理
第三十條 各級工商行政管理機(jī)關(guān)直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)依法對直銷企業(yè)及其省級分支機(jī)構(gòu)的直銷員招募活動進(jìn)行監(jiān)督管理，監(jiān)督管理的內(nèi)容主要包括：
（一）招募主體是否符合要求；
（二）招募對象是否符合要求；
（三）是否設(shè)定違反《條例》規(guī)定的招募條件；
（四）招募的直銷員是否考試、發(fā)證；
（五）是否簽訂推銷合同。
第三十一條 直銷企業(yè)及其省級分支機(jī)構(gòu)在本省招募直銷員，省級工商行政管理機(jī)關(guān)直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對其招募計劃、安排進(jìn)行監(jiān)督，重點監(jiān)督：
（一）招募直銷員的條件、地域范圍、時間；
（二）招募方式；
（三）招募廣告的內(nèi)容。
直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)會同廣告監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)對上述廣告內(nèi)容進(jìn)行審查和監(jiān)督。
招募直銷員不得以繳納費用或者購買產(chǎn)品作為條件。
招募廣告不得含有宣傳直銷員報酬的內(nèi)容。
第三十二條 各級工商行政管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)監(jiān)督直銷企業(yè)在本地區(qū)的直銷員招募行為，查處直銷企業(yè)違規(guī)招募直銷員的行為。
第三十三條 直銷企業(yè)已在本省招募的直銷員情況由其省級分支機(jī)構(gòu)及時報送省級工商行政管理機(jī)關(guān)直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)，包括直銷員姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼、直銷員證編號、推銷合同編號等信息。
直銷企業(yè)新招募直銷員，應(yīng)在簽訂推銷合同后5個工作日內(nèi)將上述信息按前款規(guī)定的要求報送。
第三十四條 直銷企業(yè)的直銷員培訓(xùn)和考試應(yīng)由直銷企業(yè)或其省級分支機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實施。
培訓(xùn)計劃應(yīng)在培訓(xùn)活動7日前在直銷企業(yè)中文網(wǎng)站上公布，并由省級分支機(jī)構(gòu)向省級工商行政管理機(jī)關(guān)直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)書面報送，內(nèi)容包括培訓(xùn)時間、具體地點、對象、人數(shù)、內(nèi)容及培訓(xùn)員姓名及其證書編號、培訓(xùn)資料等。
直銷企業(yè)應(yīng)在本企業(yè)設(shè)有服務(wù)網(wǎng)點的地區(qū)組織直銷培訓(xùn)。直銷培訓(xùn)不得在政府、軍隊、學(xué)校、醫(yī)院的場所及居民社區(qū)、私人住宅內(nèi)舉辦。
第三十五條 省級工商行政管理機(jī)關(guān)直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)根據(jù)具體情況將培訓(xùn)計劃交相關(guān)地方工商行政管理機(jī)關(guān)直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)對培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督管理。
第三十六條 直銷企業(yè)直銷員培訓(xùn)地工商行政管理機(jī)關(guān)直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)應(yīng)對培訓(xùn)活動的組織者、培訓(xùn)員、培訓(xùn)內(nèi)容等進(jìn)行監(jiān)管，并建立直銷員培訓(xùn)監(jiān)管臺賬。
第三十七條 直銷培訓(xùn)員的培訓(xùn)資格以國家商務(wù)部在政府網(wǎng)站上公布的取得直銷培訓(xùn)員證的人員名單為準(zhǔn)，進(jìn)行培訓(xùn)時應(yīng)佩戴本人的《直銷培訓(xùn)員證》。
第三十八條 直銷培訓(xùn)包括直銷企業(yè)對本企業(yè)擬招募的直銷員和本企業(yè)的直銷員進(jìn)行國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章、直銷基礎(chǔ)知識等各種培訓(xùn)活動。
直銷培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)以《條例》、《禁止傳銷條例》、《合同法》、《消費者權(quán)益保護(hù)法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《反不正當(dāng)競爭法》等法律法規(guī)中的相關(guān)內(nèi)容、直銷員道德規(guī)范、直銷風(fēng)險揭示以及營銷方面的知識為主。直銷培訓(xùn)不得含有下列內(nèi)容：
（一）宣揚迷信邪說、色情、或者渲染暴力；
（二）擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定；
（三）對企業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行夸大、虛假宣傳，貶低同類其它產(chǎn)品；
（四）以任何方式宣揚直銷員以往的收入情況，宣揚大多數(shù)參與者將獲得成功；
（五）從事違反國家憲法、法律法規(guī)和國家規(guī)定禁止的其它活動。
直銷企業(yè)不得強(qiáng)迫參加培訓(xùn)的人員購買產(chǎn)品，不得以召開研討會、激勵會、表彰會等形式變相對直銷員進(jìn)行培訓(xùn)。
直銷企業(yè)應(yīng)當(dāng)對每期直銷培訓(xùn)講授內(nèi)容進(jìn)行錄音，完整保存參加培訓(xùn)的人員名單、直銷員考試試卷。錄音資料、直銷員考試試卷應(yīng)妥善保管，至少保存3年。
第三十九條 直銷企業(yè)及其直銷員面向社會公眾（包括產(chǎn)品消費者）演示、介紹產(chǎn)品功能、使用方法的宣傳不視為直銷培訓(xùn)。
第五章 直銷企業(yè)及其直銷員直銷活動的監(jiān)督管理
第四十條 省、市 級工商行政管理機(jī)關(guān)直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)對直銷企業(yè)及其省級分支機(jī)構(gòu)直銷管理制度的執(zhí)行情況實施日常監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容主要包括：
（一）是否建立和實施完善的直銷員直銷活動管理制度；
（二）是否建立了完善的換貨和退貨制度，向消費者出具的售貨憑證是否含有退貨制度、直銷企業(yè)當(dāng)?shù)胤?wù)網(wǎng)點地址和電話號碼等內(nèi)容；
（三）是否在直銷產(chǎn)品上標(biāo)明產(chǎn)品價格，掌握直銷企業(yè)直銷產(chǎn)品價格的完整信息；
（四）是否按月支付直銷員報酬；
（五）對直銷員的計酬方法、獎勵標(biāo)準(zhǔn)。
第四十一條 縣級工商行政管理機(jī)關(guān)工商分局（所）對直銷企業(yè)直銷員在本轄區(qū)內(nèi)從事直銷活動時向消費者出具的售貨憑證是否含有換（退）貨制度、直銷企業(yè)當(dāng)?shù)胤?wù)網(wǎng)點地址和電話號碼等內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督檢查，了解直銷員是否遵守《直銷員行為守則》、是否按照標(biāo)明的價格向消費者推銷產(chǎn)品。
第六章 直銷企業(yè)信息報備和披露的監(jiān)督管理
第四十二條 直銷企業(yè)登記主管機(jī)關(guān)直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)應(yīng)監(jiān)督直銷企業(yè)按照國家商務(wù)部和國家工商行政管理總局的規(guī)定，建立并實行完備的信息報備和披露制度。
第四十三條 省級工商行政管理機(jī)關(guān)直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)通過直銷企業(yè)建立的中文網(wǎng)站收集、整理直銷企業(yè)披露的信息，建立信息庫，并通過本系統(tǒng)管理網(wǎng)絡(luò)平臺實現(xiàn)全省共享。共享內(nèi)容主要包括：
（一）直銷企業(yè)直銷員總數(shù)，各省級分支機(jī)構(gòu)直銷員總數(shù)、名單、直銷員證編號、職業(yè)及與直銷企業(yè)解除推銷合同人員名單；
（二）直銷企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)名稱、地址、聯(lián)系方式及負(fù)責(zé)人，服務(wù)網(wǎng)點名稱、地址、聯(lián)系方式及負(fù)責(zé)人；
（三）直銷產(chǎn)品目錄、零售價格、產(chǎn)品質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)說明書，以及直銷產(chǎn)品的主要成分、適宜人群、使用注意事項等應(yīng)當(dāng)讓消費者事先知曉的內(nèi)容（根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定直銷產(chǎn)品應(yīng)符合國家認(rèn)證、許可或強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的，直銷企業(yè)應(yīng)披露其取得相關(guān)認(rèn)證、許可或符合標(biāo)準(zhǔn)的證明文件）；
（四）直銷員計酬、獎勵制度；
（五）直銷產(chǎn)品退換貨辦法、退換貨地點及退換貨情況；
（六）售后服務(wù)部門、職能、投訴電話、投訴處理程序；
（七）直銷企業(yè)與直銷員簽訂的推銷合同中關(guān)于直銷企業(yè)和直銷員的權(quán)利、義務(wù)，直銷員解約制度，直銷員退換貨辦法，計酬辦法及獎勵制度，法律責(zé)任及其他相關(guān)規(guī)定；
（八）直銷培訓(xùn)員名單、直銷員培訓(xùn)和考試方案；
（九）涉及企業(yè)的重大訴訟、仲裁事項及處理情況。
第七章 擅自直銷行為的監(jiān)管及行政處罰
第四十四條 各級工商行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)直銷市場的監(jiān)管，依法查處未經(jīng)批準(zhǔn)擅自從事直銷活動的企業(yè)、單位和個人。
第四十五條 對違反《條例》的規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自從事直銷活動的企業(yè)、單位，按《條例》第三十九條的規(guī)定進(jìn)行處罰。
第四十六條 對未取得直銷企業(yè)《直銷員證》從事直銷活動的個人按照《條例》第四十五條的規(guī)定進(jìn)行處罰。
第八章 監(jiān)督管理措施及行政處罰的實施
第四十七條 各級工商行政管理機(jī)關(guān)對直銷企業(yè)和直銷員及其直銷活動實施日常監(jiān)督管理時，可以采取下列措施進(jìn)行現(xiàn)場檢查：
（一）進(jìn)入相關(guān)企業(yè)進(jìn)行檢查；
（二）要求相關(guān)企業(yè)提供有關(guān)文件、資料和證明材料；
（三）詢問當(dāng)事人、利害關(guān)系人和其他有關(guān)人員，并要求其提供有關(guān)材料；
（四）查閱、復(fù)制、查封、扣押相關(guān)企業(yè)與直銷活動有關(guān)的材料和非法財物；
（五）檢查有關(guān)人員的直銷培訓(xùn)員證、直銷員證等證件。
依照前款規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場檢查時，檢查人員不得少于2人，并應(yīng)當(dāng)出示合法證件；實施查封、扣押的，必須經(jīng)縣級以上工商行政管理機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
對直銷企業(yè)及其省級分支機(jī)構(gòu)管理機(jī)構(gòu)所在地辦公場所的現(xiàn)場檢查工作由省級工商行政管理機(jī)關(guān)直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實施。
第四十八條 各級工商行政管理機(jī)關(guān)實施日常監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)有關(guān)企業(yè)有涉嫌違反《條例》行為的，經(jīng)縣級以上工商行政管理機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以責(zé)令其暫時停止有關(guān)的經(jīng)營活動。
對直銷企業(yè)及其省級分支機(jī)構(gòu)采取前款措施由省級工商行政管理機(jī)關(guān)決定。
第四十九條 全省各級工商行政管理機(jī)關(guān)依照《條例》規(guī)定和本辦法的要求，對直銷企業(yè)違反《條例》的行為實施行政處罰。
第五十條 違反《條例》的下列行為由省級工商行政管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織調(diào)查和實施行政處罰：
（一）申請企業(yè)通過欺騙、賄賂等手段取得《條例》第九條和第十條設(shè)定的許可的；
（二）直銷企業(yè)違反《條例》第十一條規(guī)定的；
（三）直銷企業(yè)違反規(guī)定，超出直銷產(chǎn)品范圍從事直銷經(jīng)營活動的；
（四）直銷企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)違反《條例》規(guī)定招募直銷員的；
（五）直銷企業(yè)違反《條例》第二十四條規(guī)定的；
（六）直銷企業(yè)未依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行信息報備和披露的。
各級工商行政管理機(jī)關(guān)直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)接到群眾舉報或監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)線索，經(jīng)初步調(diào)查認(rèn)為直銷企業(yè)有前款規(guī)定行為之一的，調(diào)查機(jī)構(gòu)應(yīng)及時將有關(guān)情況報省級工商行政管理機(jī)關(guān)直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)，由省級工商行政管理機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織調(diào)查和實施行政處罰。
第五十一條 違反《條例》的下列行為由省各直屬工商行政管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織調(diào)查和實施行政處罰：
（一）違反《條例》第九條和第十條規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)從事直銷活動的；
（二）直銷企業(yè)違反《條例》規(guī)定，有欺騙、誤導(dǎo)等宣傳和推銷行為的。
縣級工商行政管理機(jī)關(guān)直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)接到群眾舉報或監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)線索，經(jīng)初步調(diào)查認(rèn)為直銷企業(yè)有前款規(guī)定行為之一的，調(diào)查機(jī)構(gòu)應(yīng)及時將有關(guān)情況報市級工商行政管理機(jī)關(guān)直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)，由市級工商行政管理機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織調(diào)查和實施行政處罰。
第五十二條 違反《條例》的下列行為由縣級工商行政管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)調(diào)查和實施行政處罰：
（一）違反《條例》規(guī)定，未取得直銷員證從事直銷活動的；
（二）直銷企業(yè)進(jìn)行直銷員業(yè)務(wù)培訓(xùn)違反《條例》規(guī)定的；
（三）直銷企業(yè)以外的單位和個人組織直銷員業(yè)務(wù)培訓(xùn)的；
（四）直銷員推銷產(chǎn)品違反《條例》第二十二條規(guī)定的；
（五）直銷企業(yè)違反《條例》第二十五條規(guī)定的；
（六）直銷員違反《條例》規(guī)定，有欺騙、誤導(dǎo)等宣傳和推銷行為的。
第五十三條 省各直屬工商行政管理機(jī)關(guān)、縣級工商行政管理機(jī)關(guān)直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)對直銷企業(yè)違反《條例》規(guī)定的行為進(jìn)行調(diào)查時，發(fā)現(xiàn)行為涉及管轄區(qū)域外時，應(yīng)及時將有關(guān)情況報上級工商行政管理機(jī)關(guān)直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)，由上級工商行政管理機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織調(diào)查和實施行政處罰。
第五十四條 上級工商行政管理機(jī)關(guān)直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)認(rèn)為有必要時，可以直接查處本辦法規(guī)定的下級工商行政管理機(jī)關(guān)管轄的案件。也可以將自己管轄的案件移交下級工商行政管理機(jī)關(guān)管轄。
第五十五條 省各直屬工商行政管理機(jī)關(guān)、縣級工商行政管理機(jī)關(guān)對直銷企業(yè)直銷活動中違反《條例》規(guī)定的行為實施行政處罰前應(yīng)征求省級工商行政管理機(jī)關(guān)直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)的意見。實施行政處罰的，應(yīng)將行政處罰決定書及時報省級工商行政管理機(jī)關(guān)直銷監(jiān)管職能機(jī)構(gòu)備案。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生宣傳方案 第6篇
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一、組織領(lǐng)導(dǎo)
*市勞動和社會保障局成立*市技工學(xué)校招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)全市技工學(xué)校招生工作，辦公室設(shè)在*市勞動和社會保障局職業(yè)技能開發(fā)處。
*市技工學(xué)校招生領(lǐng)導(dǎo)小組：
*
各招生學(xué)校也要成立相應(yīng)的招生工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)本校的招生工作，各學(xué)校招生工作機(jī)構(gòu)要負(fù)責(zé)好招生宣傳、組織新生報名、體檢、錄取及新生注冊備案工作，切實履行崗位職責(zé)，圓滿完成春季招生任務(wù)。
二、招生計劃和專業(yè)設(shè)置
春季招生實行登記注冊入學(xué)。招生計劃和專業(yè)設(shè)置由各學(xué)校根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、勞動力市場需求和自身辦學(xué)的基本條件制訂，經(jīng)*市勞動和社會保障局職業(yè)技能開發(fā)處核準(zhǔn)后，制定和公布春季招生簡章。市屬技工學(xué)校的招生簡章報市勞動和社會保障局審核；省直廳、局技工學(xué)校的招生簡章經(jīng)市勞動和社會保障局備案后報省勞動和社會保障廳審核，不經(jīng)審核備案的招生簡章不得向社會公布。未經(jīng)市勞動保障部門審核的新專業(yè)（工種）不得招生。
三、招生對象學(xué)制
技工學(xué)校主要招收初、高中畢業(yè)生、企業(yè)在職職工、下崗失業(yè)人員以及一切有愿望參加技能學(xué)習(xí)和職業(yè)技能培訓(xùn)的社會各類人員均可招收。
以中級職業(yè)資格為培養(yǎng)目標(biāo)。招收初中畢業(yè)生學(xué)制三年，其中：烹飪、餐旅服務(wù)、商品經(jīng)營、公關(guān)禮儀、計算機(jī)文字錄入、服裝設(shè)計與制作、美容美發(fā)、辦公自動化、制革制鞋、出版印刷等一、三產(chǎn)業(yè)的專業(yè)（工種），學(xué)制為二年。招收高中畢業(yè)生，學(xué)制為兩年。
以高級職業(yè)資格為培養(yǎng)目標(biāo)，招收初中畢業(yè)生學(xué)制五年，招收高中畢業(yè)生學(xué)制四年；招收技工學(xué)校（中等職業(yè)學(xué)校）畢業(yè)生并具備中級職業(yè)資格的，學(xué)制為二年；部分第三產(chǎn)業(yè)的專業(yè)（工種），經(jīng)省勞動和保障廳批準(zhǔn)，實行招收初中畢業(yè)生學(xué)制四年，招收高中畢業(yè)生學(xué)制三年。
中高級培養(yǎng)目標(biāo)，凡縮短學(xué)制的都必須經(jīng)*市勞動和社會保障局審核報河南省勞動和社會保障廳核準(zhǔn)后，方可招生。
四、招生宣傳
各招生學(xué)校要充分利用報刊、廣播、電視等各種新聞媒體，采取培訓(xùn)成果展示、畢業(yè)就業(yè)推介、招生政策義務(wù)咨詢、便民服務(wù)、印發(fā)宣傳資料、進(jìn)村和社區(qū)等各種形式，廣泛深入進(jìn)行技工學(xué)校招生宣傳。
五、招生登記
往屆初、高中畢業(yè)生可憑戶口本、畢業(yè)證等有效證件到招生學(xué)校報名。對于不同專業(yè)對學(xué)生身體素質(zhì)的要求不同，要有側(cè)重地進(jìn)行目測和體檢，身體不合格者不予錄取。
六、招生收費
各招生學(xué)校在招生工作中應(yīng)嚴(yán)格按照省、市物價管理部門的標(biāo)準(zhǔn)收費，不得擅自增加收費項目，提高收費標(biāo)準(zhǔn)。各校要公示收費項目標(biāo)準(zhǔn)。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生宣傳方案 第7篇
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英語學(xué)校促銷活動方案一、尋找市場空白帶，避開與強(qiáng)勢對手的正面競爭
一般來講，大部分的英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均分布在城市的繁華地帶，主要面向城市社區(qū)的學(xué)生招生，而往往對城郊結(jié)合地帶重視不夠。事實上，由于近年來國家征用大量土地，以及城市化進(jìn)程加快等原因，農(nóng)民，尤其是城市周邊地區(qū)的農(nóng)民生活水平飛速提高，對子女的期望值也相應(yīng)增加。因此，建議英語教育機(jī)構(gòu)可嘗試避開競爭對手的正面火力，在當(dāng)?shù)剌^富裕的城郊結(jié)合區(qū)域展開充分的招生宣傳。
具體來說：
1、在當(dāng)?shù)剌^為富裕的城郊結(jié)合區(qū)域設(shè)立報名宣傳點，若有條件可就地設(shè)立專門的面向當(dāng)?shù)刂行W(xué)生的英語班（這樣學(xué)生就不用坐十幾站的車到城市中心來上課，家長們也不用為擔(dān)心孩子的安全而操心）或者開設(shè)接送學(xué)生的專用大巴，也能達(dá)到上述效果。
2、與該區(qū)域內(nèi)的中小學(xué)校取得聯(lián)系，和各校英語教研組組長達(dá)成一致，開展英語課試講、快樂英語角、英語提高計劃等一系列活動。當(dāng)然，若能以提成等方式說服英語老師在課堂上向?qū)W生推薦，效果肯定更好，但注意因地制宜。
3、對該區(qū)域內(nèi)中小學(xué)生中特別具有新聞價值的群體或個人（如特困農(nóng)民工子弟、烈士子女、失足少年、身殘志堅的“三好生”等）予以特別培訓(xùn)幫助，并尋求有關(guān)媒體予以報道。
二、充分利用學(xué)校與社區(qū)平臺，在老師、學(xué)生與家長心中樹立貴校的良好形象。（注：這里的學(xué)校與第一部分不同，泛指貴機(jī)構(gòu)所在地的所有中小學(xué)。）
1、典型示范：與部分社區(qū)、中小學(xué)進(jìn)行合作，從中選擇部分孩子（每個社區(qū)、學(xué)校限定名額）參加英語集中培訓(xùn)營（1—2天時間）——孩子是最眼饞的，看到同校的、家門口的參加了英語培訓(xùn)的孩子回來一副眉飛色舞的樣子，自然也忍不住想?yún)⑴c其中。
2、提供贈品：個人認(rèn)為在校門口發(fā)傳單這種方式成功率很低，倒不如選擇一些學(xué)校，上門派發(fā)有特殊意義的贈品——如英語作業(yè)本（封面和扉頁有貴校的logo與廣告）、圣誕節(jié)賀卡、新年明信片（巧妙地加入貴校的廣告與祝福）、貴校給家長的慰問信，等等。
3、附帶培訓(xùn)：可在不同的時期，針對學(xué)生的特不同需要，打出極具誘惑力的宣傳口號。比如，對于寒假參加英語培訓(xùn)的同學(xué)，將派富有經(jīng)驗的資深教師輔導(dǎo)學(xué)生完成全部的寒假作業(yè)（或寒假作業(yè)中的英語部分）、對于除英語外某一門嚴(yán)重偏科的同學(xué)，可派人就偏科的那門為其單獨輔導(dǎo)三次等。
4、因時制宜：選擇一些特定的時期（如家長會、運動會、節(jié)日慶?；顒拥龋_展特別宣傳活動。
三、借助社會其他資源，開展英語培訓(xùn)招生
1、借助兒童影樓、兒童服裝店、文具店的資源，開展招生宣傳。如：在某某兒童影樓攝影，參加貴校英語培訓(xùn)，可享受八折優(yōu)惠等，反之亦可實施。
2、與相關(guān)媒體合作，聯(lián)合開展大型英語演講比賽、朗誦比賽、歌曲比賽，等等。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生宣傳方案 第8篇
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一、各學(xué)校高度重視規(guī)范辦學(xué)行為工作
一是各學(xué)校成立了以校長為組長,教學(xué)分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,各部門負(fù)責(zé)人、班主任、教研組長為成員的規(guī)范辦學(xué)行為工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對辦學(xué)行為的監(jiān)控，確保辦學(xué)行為規(guī)范；二是召開教師會，組織學(xué)習(xí)教育部、省市縣教育主管部規(guī)范辦學(xué)行為有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化教育教學(xué)工作管理，落實《規(guī)范》措施，深入實施素質(zhì)教育；三是利用校園廣播站、家長會、家訪、電話溝通等多種形式向?qū)W生、家長、社會宣傳規(guī)范辦學(xué)要求，獲得社會、家長的理解、支持和監(jiān)督；四是各校認(rèn)真開展全面自查自糾，對減負(fù)工作、有償補(bǔ)課行為、招生行為進(jìn)行全面梳理排查，列出問題清單，形成自查報告，于6月17日前報送學(xué)區(qū)辦公室。
二、中小學(xué)減負(fù)督查情況
1.各學(xué)校按照《四川省義務(wù)教育課程設(shè)置方案（2015年修訂）》《四川省義務(wù)教育地方課程設(shè)置方案（2015年修訂）》設(shè)置課程，無侵占課程設(shè)置方案規(guī)定的學(xué)生文體活動時間、縮減學(xué)生休息時間情況。
2.各學(xué)校對各年級、各科作業(yè)布置,作業(yè)量、作業(yè)難度、范圍提出了要求，建立了作業(yè)、考試備案制，對各年級、各科作業(yè)量、作業(yè)形式等存檔備案；
3.各學(xué)校無違規(guī)組織學(xué)生參加任何學(xué)科競賽、考級活動情況，無違規(guī)以各種形式宣傳炒作高（中）考升學(xué)率和高（中）考狀元情況，未發(fā)現(xiàn)公布考試成績排名情況。
4.各學(xué)校認(rèn)真執(zhí)行“一科一輔”規(guī)定，無強(qiáng)制或變相強(qiáng)制學(xué)生購買教輔材料情況。
5.各學(xué)校通過家長會、家訪等形式重視家校聯(lián)系，認(rèn)真宣傳得黨教育方針和規(guī)范辦學(xué)行為規(guī)定，不存在向?qū)W生施加過重的心理壓力情況。
二、嚴(yán)禁有償補(bǔ)課督查情況
各學(xué)校無組織、要求學(xué)生參加有償補(bǔ)課情況，無與校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合進(jìn)行有償補(bǔ)課行為，無為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有償補(bǔ)課提供教育教學(xué)設(shè)施或?qū)W生信息情況；沒有在職中小學(xué)教師組織、推薦和誘導(dǎo)學(xué)生參加校內(nèi)外有償補(bǔ)課情況，沒有在職中小學(xué)教師參加校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或由其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補(bǔ)課情況，沒有在職中小學(xué)教師為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息情況。
三、規(guī)范招生行為督查情況
轄區(qū)無民辦義務(wù)教育學(xué)校，公辦義務(wù)教育學(xué)校均嚴(yán)格執(zhí)行劃片招生，嚴(yán)格執(zhí)行招生收費有關(guān)政策情況；各學(xué)校認(rèn)真落實教育部“十項嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，做到招生政策、招生計劃、招生范圍、招生程序、招生方式、收費標(biāo)準(zhǔn)、招生結(jié)果“七公開”。
四、開展校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專項治理行動督查情況
一是各學(xué)校通過清理和摸底服務(wù)范圍內(nèi)未發(fā)現(xiàn)有校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；二是各學(xué)校采用校會、班會、家長會、發(fā)放宣傳單形式等形式向?qū)W生、學(xué)生家長廣泛宣傳進(jìn)入無證、不規(guī)范的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)的危害，努力做到讓學(xué)生、學(xué)生家長對違規(guī)辦學(xué)機(jī)構(gòu)說“不”，有資料可查。三是各學(xué)校加強(qiáng)了對教師的管理，無教師私自辦補(bǔ)習(xí)班、校外辦和在校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼課現(xiàn)象。
問題與不足
1.按照《綿陽市義務(wù)教育課程設(shè)置方案（試行）》和《四川省義務(wù)教育階段地方課程實施方案（修訂）》中的要求，周課時總數(shù)一、二年級為26節(jié)，三至六年級為30節(jié)，但因一、二年級學(xué)生年齡小，如果提前放學(xué)，學(xué)校和家長擔(dān)心學(xué)生的安全，為了放學(xué)時間同步，各學(xué)校一、二年級增加了四節(jié)課的活動，要求學(xué)生在老師指導(dǎo)下開展活動。
2.個別學(xué)校本期教師結(jié)構(gòu)矛盾較突出，無專業(yè)的藝術(shù)、體育教師，藝術(shù)教育、體育活動開展存在困難，如前鋒學(xué)校。
3.個別家長、教師有減負(fù)與提高學(xué)生成績有矛盾的認(rèn)識還未改變，需要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo)。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生宣傳方案 第9篇
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海南省“婦幼雙百”人才引進(jìn)工作方案為加快發(fā)展我省婦幼健康事業(yè)，解決基層婦幼健康人才緊缺問題，根據(jù)《海南省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》等有關(guān)文件精神，結(jié)合我省實際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹黨的xx大、xx屆歷次全會和習(xí)書記總書記系列重要講話以及省委六屆歷次會議精神，緊緊圍繞我省婦幼健康服務(wù)發(fā)展需求，推動解決我省婦幼衛(wèi)生服務(wù)資源短缺問題，促進(jìn)我省婦幼健康服務(wù)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
二、任務(wù)目標(biāo)
從20xx年起面向全國公開招聘兒科、婦產(chǎn)科醫(yī)生各100名。通過實施人才引進(jìn)，切實提高我省婦幼健康服務(wù)隊伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)基層婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，推動城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化，保障全面兩孩政策順利實施，著力提高婦女兒童健康水平。
三、應(yīng)聘條件
(一)應(yīng)聘人員須滿足以下條件之一：
1.20xx年后全日制普通高等院校臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
2.已獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，年齡不超過40歲。
(二)根據(jù)工作需要，應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備的條件：
1.政治素質(zhì)好，遵守法律法規(guī)，熱愛婦幼健康服務(wù)事業(yè);
2.具有比較扎實的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識;
3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意，不存在規(guī)定不得流動的情形。
四、招聘程序
公開招聘工作由省衛(wèi)生計生委牽頭負(fù)責(zé)，省編辦、省財政廳、省人力資源社會保障廳等相關(guān)部門配合，具體工作由省婦幼保健院組織實施。
(一)招聘信息。
省衛(wèi)生計生委在《健康報》、《海南日報》、政府門戶網(wǎng)站、省衛(wèi)生計生委網(wǎng)站、省人力資源網(wǎng)站和省婦幼保健院網(wǎng)站等媒體上人才招聘公告。
(二)組織報名。
應(yīng)聘人員通過郵寄、電子郵件或現(xiàn)場報名等形式，將相關(guān)材料(含報名表、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(在學(xué)信網(wǎng)下載打印)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、醫(yī)師資格證書和榮譽(yù)證書等)復(fù)印件遞交至省婦幼保健院進(jìn)行確認(rèn)。
(三)資格審查。
省衛(wèi)生計生委指導(dǎo)省婦幼保健院對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員名單將在省衛(wèi)生計生委網(wǎng)站進(jìn)行公示。
(四)考試評估。
省衛(wèi)生計生委會同相關(guān)部門對資格審查合格人員進(jìn)行考試，考試內(nèi)容包括專業(yè)知識和操作技能等。
(五)體檢。
根據(jù)考試評估結(jié)果確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(六)錄用與公示。
根據(jù)考試和體檢結(jié)果擇優(yōu)錄取，并在省衛(wèi)生計生委網(wǎng)站公示。
(七)簽訂合同。
經(jīng)公示無異議人員，按照以下方式簽訂勞動合同：
1.未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的由省婦幼保健院與其簽訂規(guī)培合同3年。
2.已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的由省婦幼保健院與其簽訂勞動合同，省衛(wèi)生計生委統(tǒng)籌安排到市縣婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)工作。
五、培養(yǎng)管理
(一)人員培養(yǎng)。
1.未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的人員，由省衛(wèi)生計生委委托省婦幼保健院安排到部級或省級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地培訓(xùn)3年。
2.統(tǒng)籌安排到市縣婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)工作的，定期到省婦幼保健院進(jìn)修培訓(xùn)，累計時間1年。
(二)人事管理。
1.所有招聘人員執(zhí)行本項目服務(wù)期為6年(住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時間不計入服務(wù)期)，與省婦幼保健院建立勞動關(guān)系，省衛(wèi)生計生委統(tǒng)籌安排到市縣婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)工作。
2.招聘人員到市縣婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)工作累計時間為5年，到省婦幼保健院進(jìn)修培訓(xùn)累計時間為1年。
3.志愿留用在市縣婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可由市縣婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)在現(xiàn)有編制內(nèi)優(yōu)先解決，市縣婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)已滿編的，由市縣在事業(yè)編制總量內(nèi)調(diào)劑解決;市縣事業(yè)編制總量無法調(diào)劑解決但確需引進(jìn)人才的，可報省編辦批準(zhǔn)后采取先進(jìn)后出的方式予以解決，并報當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門辦理錄用手續(xù)。
4.執(zhí)行項目服務(wù)期滿的人員，同等條件下優(yōu)先聘用在省級婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)工作，或自主擇業(yè)。
5.未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的人員，培訓(xùn)期滿時需取得醫(yī)師資格證書和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書，否則按有關(guān)規(guī)定予以解除勞動合同。
(三)相關(guān)待遇。
1.中央、省財政和培訓(xùn)基地對聘用人員住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間，給予專項補(bǔ)助。其中，在省外規(guī)培人員補(bǔ)助：中央財政2萬元/人/年(國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)補(bǔ)助資金)、省財政4萬元/人/年;在省內(nèi)規(guī)培人員補(bǔ)助：省財政按4萬元/人/年補(bǔ)助。省財政補(bǔ)助列入省衛(wèi)生計生委部門預(yù)算，培訓(xùn)基地補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.聘用人員工作期間，省財政、市縣財政分別給予每人每年1萬元工作補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)助6年，分別列入省衛(wèi)生計生委和市縣衛(wèi)生計生行政部門預(yù)算;“五險一金”、檔案工資由聘用單位按照勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，服務(wù)機(jī)構(gòu)按季度將所需費用返還聘用單位。
3.在市縣婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)工作期間，獎金及各項獎勵性績效工資不低于當(dāng)?shù)鼐C合醫(yī)院同級別醫(yī)生的平均水平，由所服務(wù)的婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)解決。
4.在省婦幼保健院進(jìn)修培訓(xùn)期間，與省婦幼保健院員工同工同酬，相關(guān)工作待遇由省婦幼保健院負(fù)責(zé)。
5.無法定或約定的正當(dāng)理由退出住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的人員，應(yīng)當(dāng)向省婦幼保健院退還已發(fā)放的規(guī)范化培訓(xùn)補(bǔ)助費用，并支付前述培訓(xùn)費用50%的違約金。少于規(guī)定服務(wù)期而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等)的人員，工作補(bǔ)貼不再發(fā)放，并按每少服務(wù)1年向省婦幼保健院返還1/6的規(guī)范化培訓(xùn)補(bǔ)助費用和支付前述費用50%的違約金。
六、組織保障
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
省衛(wèi)生計生委、省編辦、省財政廳、省人力資源社會保障廳等部門組成人才引進(jìn)工作協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)引進(jìn)工作的宏觀指導(dǎo)，提供政策和經(jīng)費支持。有關(guān)市縣配合做好相關(guān)工作。
(二)保障計劃實施。
各部門要密切配合，各負(fù)其責(zé)，切實做好招聘實施工作。
省衛(wèi)生計生委牽頭負(fù)責(zé)招聘計劃的組織實施，做好綜合協(xié)調(diào)，按計劃申報資金預(yù)算，加強(qiáng)對人才招聘過程的監(jiān)督指導(dǎo)，開展人才效能評估;省婦幼保健院負(fù)責(zé)招聘工作具體實施。
省編辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實聘用人員的編制問題。
省財政廳負(fù)責(zé)將住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)補(bǔ)助資金和工作補(bǔ)貼經(jīng)費列入年度預(yù)算予以保障。
省人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)公開招聘、調(diào)動等審核辦理、社保政策銜接落實等，會同省衛(wèi)生計生委對專業(yè)技術(shù)資格進(jìn)行確認(rèn)。
各市縣衛(wèi)生、編制、財政、人力資源社會保障部門及婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)等要按相應(yīng)職責(zé)分工落實好具體工作。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生宣傳方案 第10篇
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一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立“六五”普法工作保障機(jī)制
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作落實
按照全市依法治市暨第六個五年法制宣傳教育工作會議部署，我委黨組高度重視，積極行動，研究部署相關(guān)工作，2011年9月召開全委系統(tǒng)“六五”普法工作動員大會，安排部署有關(guān)工作。
為進(jìn)一步推進(jìn)全委普法依法治理及法制宣傳教育工作的開展， 2011年10月成立了市發(fā)改委普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室。2012年由于政府換屆，我委新一屆黨組書記、主任李建鳴同志，對普法依法治理工作高度重視，于當(dāng)年7月份專門召開黨組會議，研究和部署普法依法治理相關(guān)工作。一是調(diào)整委普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室成員名單，由李建鳴主任任組長和第一責(zé)任人，親自抓，各位副主任任領(lǐng)導(dǎo)組成員。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室主任由分管副主任兼任，各科科長任辦公室成員，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室日常工作由委辦公室、體改科具體負(fù)責(zé);二是研究確定領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室工作職責(zé)，圍繞服務(wù)大局及全委中心工作，積極開展相關(guān)工作;三是創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境，保證普法工作開展所需的足額辦公經(jīng)費及所需的辦公設(shè)施。
(二)編制普法規(guī)劃，明確“六五”普法目標(biāo)任務(wù)
根據(jù)《長治市2011-2015年普法依法治市工作規(guī)劃》、及省發(fā)改委關(guān)于《開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃》有關(guān)精神，結(jié)合我委實際，制定了《長治市發(fā)展改革系統(tǒng)法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃(2011-2015)》。并把“六五”法制宣傳教育工作納入全委的中心工作，與全委其它工作進(jìn)行通盤安排落實，確保全委普法工作“有章可循”。
(三)制定實施方案，確保普法規(guī)劃任務(wù)實現(xiàn)
為確保我委“六五”普法工作規(guī)劃真正落到實處，在已有規(guī)劃的基礎(chǔ)上又研究制定了《長治市發(fā)展改革系統(tǒng)“六五”普法工作規(guī)劃實施方案》。明確了“六五”普法工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、普法對象、階段安排、具體工作要求等相關(guān)內(nèi)容，使“六五”普法規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)更加明確具體，規(guī)劃的實施更具方向性和可操作性。
(四)制定年度普法依法治理和依法行政工作計劃
為確保“六五”普法工作真正落到實處，委黨組每年年初都要召開專門會議，圍繞當(dāng)年普法宣傳重點，研究部署當(dāng)年普法依法治理和依法行政工作任務(wù)，制定委系統(tǒng)年度普法依法治理和依法行政工作計劃，確保當(dāng)年各項工作扎實開展，保證全委普法工作的全面、有序、扎實、順利地推進(jìn)。
二、加強(qiáng)工作制度建設(shè)，狠抓工作落實
“六五”普法工作開展以來，我委黨組高度重視，始終把普法依法治理和法制宣傳教育工作當(dāng)作提升干部職工法制素質(zhì)，促進(jìn)依法行政的一項基礎(chǔ)性工作來抓，建立健全各項規(guī)章制度，扎實推進(jìn)各項工作開展。
一是建立定期學(xué)法制度。從2011以來每年都要制定年度干部職工學(xué)法計劃。明確年度學(xué)法的目標(biāo)任務(wù)、學(xué)習(xí)對象、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)內(nèi)容及時間安排、學(xué)習(xí)制度保障等，堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，確保工作計劃的落實和可操作性。
二是建立健全委黨組集中學(xué)法制度。為提高委領(lǐng)導(dǎo)干部的依法執(zhí)政能力和水平，發(fā)揮委領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法的示范效應(yīng)，委黨組非常重視法律知識的學(xué)習(xí)，特別是2012年以來，新一屆黨組多次利用每周主任辦公例會會前半小時集中組織學(xué)習(xí)，主要圍繞《憲法》、《行政強(qiáng)制法》、《行政復(fù)議法》《行政訴訟法》、《招標(biāo)投標(biāo)法實施條例》等法律法規(guī)及依法行政相關(guān)知識的進(jìn)行了組織學(xué)習(xí)。
三是建立學(xué)法筆記制度。根據(jù)市依法治市辦關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法筆記制度要求，從2010年起，我委就建立了科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法筆記制度，并且給每位職工配發(fā)了專門的學(xué)習(xí)筆記本，要求每年學(xué)法筆記不得少于1萬字，全委上下形成了學(xué)法、用法、宣傳法律的良好氛圍。
四是建立普法宣傳工作責(zé)任制。由人事科、辦公室、體改科、紀(jì)檢組具體負(fù)責(zé)學(xué)法宣傳教育計劃任務(wù)的安排落實，結(jié)合本單位實際，制定本單位學(xué)法、教育及宣傳計劃，并與委內(nèi)各科室配合，采取有效措施，確保普法計劃內(nèi)容、人員、時間、效果“四落實”。
五是建立普法依法治理工作報表和法制信息報送制度。根據(jù)市委依法治市辦和市法制辦有關(guān)報送普法依法治理工作季度報表和法制信息的要求，我委設(shè)立了專門的信息聯(lián)絡(luò)員，具體負(fù)責(zé)本委法制宣傳有關(guān)工作情況的總結(jié)，建立工作簡報，及時上報工作動態(tài)，并在相關(guān)媒介進(jìn)行宣傳。
三、加大力度，積極開展普法宣傳教育
1、強(qiáng)化法律知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高全委干部職工依法履責(zé)的能力和水平
針對發(fā)展改革系統(tǒng)工作涉及面廣、宏觀性較強(qiáng)的實際特點，如何增強(qiáng)全委干部職工依法履責(zé)的能力和水平，更好地服務(wù)全市發(fā)展大局和全委中心工作。我委黨組十分重視加強(qiáng)對全委干部職工開展與工作有關(guān)的法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。一是嚴(yán)格學(xué)習(xí)時間安排。定期組織全委系統(tǒng)干部職工對黨和國家有關(guān)政策、法律法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn);二是征訂學(xué)習(xí)資料，2011年以來，主要征訂了《“六五”普法學(xué)習(xí)資料》、《行政復(fù)議和行政訴訟典型案例評析》、《招標(biāo)投標(biāo)法實施條例釋義》、《依法行政知識問答》等資料;三是開辟法制宣傳專欄及學(xué)法和普法考試網(wǎng)站，利用網(wǎng)絡(luò)及信息平臺滿足全委干部職工學(xué)法及考試需求。
“六五”普法工作開展以來，重點圍繞《憲法》、《行政許可法》、《行政復(fù)議法》《行政訴訟法》、《行政強(qiáng)制法》、《招標(biāo)投標(biāo)法》、《國務(wù)院關(guān)于投資體制改革的決定》等相關(guān)法律法規(guī)知識，深入扎實地對全委干部職工開展了相關(guān)法律知識學(xué)習(xí)及培訓(xùn)活動。
2011年以來，先后組織參與了國家建筑協(xié)會組織的《招投標(biāo)最新政策法規(guī)暨監(jiān)督管理與稽察培訓(xùn)班》;省發(fā)改委舉辦的全省發(fā)改系統(tǒng)投資項目業(yè)務(wù)培訓(xùn)及《招投標(biāo)實施條例》、《山西省煤層氣(天然氣)法行業(yè)從業(yè)人員資格》等相關(guān)培訓(xùn);每年配合省發(fā)改委、省招投標(biāo)協(xié)會開展的對長治市地區(qū)評標(biāo)專家和招標(biāo)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員進(jìn)行招投標(biāo)法有關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn);我委組織的全市發(fā)改系統(tǒng)《固定資產(chǎn)投資項目管理》、《轉(zhuǎn)型綜改》、招投標(biāo)法等業(yè)務(wù)培訓(xùn);參加市委中心組組織的《推進(jìn)依法行政，建設(shè)法治》、《全面推進(jìn)依法治國》專題理論學(xué)習(xí);市法制辦組織的規(guī)范性文件制定與的專業(yè)培訓(xùn)，以及市委組織部組織的公務(wù)員公共管理核心內(nèi)容、職業(yè)教育等相關(guān)培訓(xùn)。同時還建立了干部學(xué)法平臺，利用學(xué)法平臺進(jìn)行學(xué)法，以及通過網(wǎng)絡(luò)參加山西省干部在線學(xué)習(xí)等活動。
2、積極開展主題法制宣傳活動，營造良好法制氛圍
“六五”普法工作開展以來，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，圍繞全委中心工作，我委積極組織機(jī)關(guān)干部職工參與國家、省及市組織開展的各種法制宣傳月、宣傳周、宣傳日主題活動，2011年以來，先后參與了由市工程專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)組在全市組織開展的“招投標(biāo)政策法規(guī)宣傳周”、每年4月全市開展的政風(fēng)行風(fēng)宣傳咨詢?nèi)?、城區(qū)街道組織的法制宣傳日、6月份開展的全國節(jié)能宣傳周、以及8月份由市政府組織的“依法行政宣傳月”、12.4全國法制宣傳日等系列主題活動。在各種宣傳活動開展期間，我委都認(rèn)真組織，通過制作宣傳版面、印刷資料、走上街頭等方式開展集中宣傳，同時創(chuàng)新宣傳形式，利用委機(jī)關(guān)的門戶網(wǎng)站開辟“政策法規(guī)”欄目及“法制宣傳”專欄，設(shè)置滾動流水字幕，通過機(jī)關(guān)led顯示屏，報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行相關(guān)報道，開展相關(guān)的有獎知識競賽、有獎?wù)魑脑u選、發(fā)表報紙?？认盗谢顒?，不斷充實和豐富宣傳內(nèi)容，擴(kuò)大宣傳教育覆蓋范圍，在全委上下營造良好的法制氛圍。到目前，我委共發(fā)放行政法規(guī)、項目投資管理、招標(biāo)投標(biāo)等各類宣傳頁、宣傳冊三千余份，提供各類咨詢服務(wù)百余次。
3、建立黨員干部學(xué)法用法考試制度，積極探索和開展無紙化學(xué)法用法及考試試點。為進(jìn)一步檢驗干部職工的學(xué)法效果以及普法工作開展的成效，我委定期或不定期地組織全體黨員干部開展相關(guān)法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的考試活動。2011年以來，我委組織參與了全市“五五”普法總結(jié)驗收考試、轉(zhuǎn)型綜合配套改革、招投標(biāo)實施條例、依法行政、學(xué)習(xí)黨的十八大報告和黨章知識等相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的競賽和考試。同時還在機(jī)關(guān)門戶網(wǎng)站安裝無紙化學(xué)法用法及考試系統(tǒng)，方便和滿足干部職工學(xué)法及考試需求，取得了較好的成效。
4、積極深入開展“法律六進(jìn)”法制宣傳工作
為深入推進(jìn)我委“六五”普法工作的開展，結(jié)合我委工作實際，2011年制定了市發(fā)改委《關(guān)于開展“深化‘法律六進(jìn)’服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越”法制宣傳教育主題活動的實施方案》。對內(nèi)，圍繞提高全委干部職工的法制意識，增強(qiáng)依法行政的能力和水平為目標(biāo)，積極開展有關(guān)法律知識的教育、培訓(xùn)和宣傳活動。對外，圍繞服務(wù)全市中心工作，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目的宗旨，深入開展法律進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位活動。今年以來，委黨組堅持“三個三分之一”工作機(jī)制，多次安排委領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)業(yè)務(wù)科室深入企業(yè)、有關(guān)基層單位、農(nóng)村(扶貧點)、學(xué)校開展調(diào)查研究，圍繞熱點、難點和群眾關(guān)心的問題，開展送政策、送項目、送溫暖活動，積極為基層、為企業(yè)、為項目單位開展服務(wù)。
5、積極開展法制專題文化宣傳教育
為全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)和黨員干部作風(fēng)建設(shè)，“六五”普法工作開展以來，我委結(jié)合“三項教育”活動、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)活動、端正政風(fēng)行風(fēng)活動，積極開展黨風(fēng)廉政專題法制文化教育。一是組織召開全市發(fā)改系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)暨政風(fēng)行風(fēng)工作會議，分解黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)責(zé)任，制定年度政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)實施方案，組織開展“我為項目辦實事”競賽活動;二是組織全體干部職工分別深入潞寶集團(tuán)、平順西溝、武鄉(xiāng)八路軍紀(jì)念園等地，采取聽黨課、觀看演出、參加勞動等形式接受傳統(tǒng)教育、法制教育;三是開展“閱讀季”活動。2012年4月，借“世界讀書季”契機(jī)，在委機(jī)關(guān)和下屬單位開展為期三個月讀書學(xué)習(xí)競賽活動;四是開展作風(fēng)紀(jì)律專項整頓。2012年10月，圍繞加強(qiáng)制度建設(shè)、規(guī)范行為、改進(jìn)作風(fēng)、提升服務(wù)水平、提高辦事效率，我委開展了為期一個月的作風(fēng)紀(jì)律整頓，以此推進(jìn)機(jī)關(guān)的作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。
三、推進(jìn)依法行政，促進(jìn)普法工作落實
推進(jìn)依法行政是法制宣傳教育工作的出發(fā)點和落腳點，為此，我委黨組始終把法制宣傳教育與推進(jìn)發(fā)展改革各項工作緊密結(jié)合，堅持依法行政，積極推進(jìn)普法工作各項目標(biāo)任務(wù)落實。
(一)制定并完善行政決策制度。為確保全委依法行政工作能夠真正做到“有法可依”，保證行政決策的科學(xué)、合理、有效。先后制定和修改了《項目審批程序、責(zé)任、違法責(zé)任追究制度》、《干部輪訓(xùn)培訓(xùn)制度》、《工作規(guī)則》、《學(xué)習(xí)制度》、《長治市發(fā)改委規(guī)范工程建設(shè)項目決策行為和工程招投標(biāo)活動專項治理工作實施方案》等行政工作制度。2012年，我委又根據(jù)長治經(jīng)濟(jì)發(fā)展實際，修訂了《長治市固定資產(chǎn)投資項目管理流程圖》，為進(jìn)一步規(guī)范行政決策行為提供制度保障。
(二)進(jìn)一步健全決策程序。按照民主決策、依法決策、科學(xué)決策原則，我委先后制定了《關(guān)于重大事項集體研究制度的規(guī)定》、《會議制度》、《請示匯報制度》、《項目的審批程序制度》、《群眾評議制度》等一系列決策程序制度，對全委重大事項的決策，堅持先調(diào)研后決策，實行黨組集體研究、科級以上干部參加、全體人員參與、專家咨詢相結(jié)合的行政決策程序。防止和糾正超越法定權(quán)限、違反法定程序決策的行為，及時發(fā)現(xiàn)并糾正行政決策制定和執(zhí)行中的偏差，最大限度地減少決策失誤造成的損失。
為進(jìn)一步加強(qiáng)行政復(fù)議工作規(guī)范化建設(shè)，防止和糾正違法或不當(dāng)?shù)木唧w行政行為，保證和監(jiān)督發(fā)改系統(tǒng)依法行政，健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮行政復(fù)議在推進(jìn)依法行政中的作用，2012年8月我委制定了《長治市發(fā)展和改革委員會行政復(fù)議實施辦法》及《2012年行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)工作計劃》。
(三)認(rèn)真清理行政審批項目。為進(jìn)一步創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，減少行政審批項目，2012年我委根據(jù)市審改辦要求，認(rèn)真開展行政審批制度改革工作。一是對照相關(guān)法律法規(guī)，逐項清理我委行政審批項目。清理后保留行政許可項目3項，非行政許可項目1項，管理服務(wù)類項目1項，減小了行政審批范圍;二是優(yōu)化審批流程，提高行政效能。明確審批過程控制為“受理、審核、審批、辦結(jié)”四個環(huán)節(jié)，并承諾辦結(jié)時限;三是創(chuàng)新工作思路，實行集中審批，加快項目推進(jìn)。2012年我委研究制定了《關(guān)于開展重點項目審批辦結(jié)月活動活動的實施方案》，并于5月23日在長治賓館牽頭組織了全市重點項目集中審批日活動，加快我市重點項目落地步伐。
(四)積極推行信息公開。一是成立信息公開領(lǐng)導(dǎo)組，制定了《辦事公開制度》、《信息工作管理規(guī)定》、《門戶網(wǎng)站管理辦法》，健全工作信息公開的機(jī)制，完善信息公開工作考核、評議和責(zé)任追究等制度;二是建立機(jī)關(guān)發(fā)改工作簡報，及時通報機(jī)關(guān)相關(guān)工作的開展情況;三是加強(qiáng)市發(fā)改委門戶網(wǎng)站的建設(shè)，通過互聯(lián)網(wǎng)向社會公布發(fā)改委的工作和辦事程序等信息，接受社會監(jiān)督。
(五)完善行政執(zhí)法責(zé)任制。我委做為市政府所屬的職權(quán)行政執(zhí)法主體(長政通告(2011)9號文件)，嚴(yán)格按照市政府明確的執(zhí)法依據(jù)開展執(zhí)法行為。2010年機(jī)構(gòu)改革(調(diào)整)后，我委根據(jù)新的機(jī)構(gòu)設(shè)置三定方案，重新調(diào)整了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)科室設(shè)置及人員安排，行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)工作由辦公室、體改科協(xié)調(diào)承辦，各科室在各自職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)依照法定程序履行職責(zé)，依法行政。
(六)嚴(yán)格規(guī)范行政行為。一是加強(qiáng)項目建設(shè)程序的監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)投資項目核準(zhǔn)、備案，政府投資項目審批等事項的辦理程序，規(guī)范項目決策過程，科學(xué)合理確定項目建設(shè)規(guī)模、工程造價和標(biāo)準(zhǔn);二是認(rèn)真履行長治市招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室的職責(zé)，加強(qiáng)對全市招投標(biāo)工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。嚴(yán)格執(zhí)行《招標(biāo)投標(biāo)法》，宣傳貫徹《招標(biāo)投標(biāo)法實施條例》，修訂《長治市招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》、印發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范工程建設(shè)項目招標(biāo)投標(biāo)程序的通知》，指導(dǎo)和規(guī)范全市的招投標(biāo)活動。通過規(guī)范建設(shè)項目招標(biāo)方案的核準(zhǔn)、組建山西省評標(biāo)專家?guī)?、以及?guī)范招標(biāo)機(jī)構(gòu)的行為等方式，切實規(guī)范全市范圍內(nèi)涉及政府投資項目招投標(biāo)活動;三是積極開展對全市重大項目的稽查，參與國家及省市治工辦、省稽查辦對我市重點項目和中央投資項目的監(jiān)督檢查，有效地促進(jìn)和規(guī)范工程建設(shè)項目依據(jù)建設(shè)程序合法合規(guī)組織實施。
(七)建立依法行政考核制度。把是否依法決策、是否依法管理、是否依法辦事作為工作考核的重要指標(biāo)，科學(xué)設(shè)定考核指標(biāo)和分值，與獎勵懲處、晉級提拔任用掛鉤，加強(qiáng)對依法行政工作的考核。切實增強(qiáng)依法行政意識，嚴(yán)格依法辦事，把各項工作納入法制化管理軌道。“六五”普法開展以來，全委無違法、違紀(jì)事件發(fā)生。
四、工作成績
“六五”普法工作開展以來，我委普法宣傳、依法行政工作成績突出，多次受市委市政府表彰。2011年被市政府辦公廳表彰為2010年度全市依法行政工作先進(jìn)單位。被市委表彰評為“五五”普法法制宣傳教育先進(jìn)單位，并表彰先進(jìn)個人一名。被市政府表彰為2010年度、2011年度依法行政目標(biāo)責(zé)任制考核良好單位和先進(jìn)單位。2010年、2011年度全市依法行政工作先進(jìn)單位，并表彰先進(jìn)個人一名。被市政府辦公廳表彰為2011年度依法行政宣傳月活動優(yōu)秀組織單位，長治市依法行政有獎知識競賽個人一等獎2名、三等獎1名。省發(fā)改委組織的《招投標(biāo)實施條例》競賽活動，我委獲優(yōu)秀組織獎。我委撰寫的《工程建設(shè)項目招投標(biāo)存在的問題與對策》一文受市政府法制辦表彰為2011年度依法行政宣傳月活動優(yōu)秀征文二等獎?！稖\談如何規(guī)范工程招標(biāo)服務(wù)》一文在市紀(jì)委《反腐倡廉研究》上發(fā)表。
總結(jié)“六五”普法工作開展兩年來，我委領(lǐng)導(dǎo)高度重視、制定和完善工作制度和保障機(jī)制、分工明確、圍繞全委工作中心，普法工作開展重點突出、形式多樣、有聲有色，全委干部職工的法治素質(zhì)、依法行政能力和水平得到了很大提高。雖然我們的工作取得了一定的成績，但與市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)法治政府、法治機(jī)關(guān)建設(shè)的要求還有很大差距。由于發(fā)改委工作點多面廣，為有效推動我委“六五”普法工作上臺階，今后我們還應(yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的重視程度，加大組織領(lǐng)導(dǎo)，在提高全委干部職工的法治觀念、法治意識，豐富和創(chuàng)新法制宣傳教育的內(nèi)容和形式，完善工作機(jī)制和制度保障等方面下功夫。
五、推進(jìn)措施
1、進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的大普法意識。“六五”普法工作目前正處在承上啟下的關(guān)鍵時期，要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，注重學(xué)習(xí)，增強(qiáng)大普法意識，根據(jù)工作情況，及時調(diào)整委普法依法治理工作機(jī)構(gòu)成員，加強(qiáng)機(jī)關(guān)普法工作隊伍建設(shè)，完善工作機(jī)制，真正把普法工作拿到手上，擺上議事日程上，搞好指導(dǎo)，抓好落實。
2、進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新方式方法。一要把普法由過去以單向的教育培訓(xùn)宣傳為主，變?yōu)榕c實際工作相結(jié)合，真正培養(yǎng)全委干部職工崇尚法治的行為習(xí)慣，增強(qiáng)依法行政能力。二要創(chuàng)新法制宣傳教育載體，積極探索利用廣播、電視、報刊等媒體在普法中的作用，同時利用機(jī)關(guān)門戶網(wǎng)站， led大屏幕顯示屏，增設(shè)法制宣傳專欄、建立普法學(xué)習(xí)考試網(wǎng)站等方式，進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳范圍、增強(qiáng)宣傳效果。
3、進(jìn)一步加大普法工作的協(xié)調(diào)配合力度。委機(jī)關(guān)各科室一定要在各自的職權(quán)范圍內(nèi)切實抓好相關(guān)法律、法規(guī)制度的貫徹實施，同時要進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部的協(xié)調(diào)配合，相互溝通，形成工作合力，增強(qiáng)普法效果。
