保障工作方案 第1篇
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一、工作任務(wù)
按照“依法依規(guī)、各司其職、分工負責、完善機制、合理應對”的原則，以及物資保障組職責任務(wù)，部門聯(lián)動、協(xié)同配合，共同推動落實應急物資保障工作。
二、組織領(lǐng)導
物資保障組由區(qū)工信局牽頭，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各成員單位，研究解決物資保障工作中出現(xiàn)的重大問題，全面掌握物資保障工作綜合情況，確保應急物資保障到位。
組長：
副組長：
成員：
三、職責分工
1.工信局。負責統(tǒng)籌防控應急物資保障工作。根據(jù)區(qū)衛(wèi)健局提供的防控物資需求清單，向市工信局及省工信廳申請調(diào)撥應急防控物資；了解調(diào)度省內(nèi)應急物資生產(chǎn)企業(yè)情況，協(xié)調(diào)采購我區(qū)應急物資；全面掌握應急物資保障工作綜合情況，協(xié)調(diào)有關(guān)部門實施應急物資采購，運輸、儲備，資金準備等工作；督促各地區(qū)、各部門制定保障措，跟蹤保障工作進展情況；及時匯總整理情況，向區(qū)政府反饋保障信息；承擔區(qū)領(lǐng)導小組交辦的其他工作任務(wù)。
2.區(qū)衛(wèi)健局。負責調(diào)度全區(qū)應急物資需求動態(tài)，并及時向省、市衛(wèi)健委提出申請；負責物資采、運、資金申請及到位物資調(diào)配。
3.區(qū)財政局。負責安排落實防控應急物資(含儀器設(shè)備)緊急生產(chǎn)、采購(進口)、儲備物資等專項資金。
4.區(qū)發(fā)改局。負責指導市場價格監(jiān)測，穩(wěn)定物價。
5.區(qū)交通運輸局。負責保障應急防控物資(含儀器設(shè)備)采購(進口)、儲備物資等工作的運輸保障工作。
6.區(qū)市場監(jiān)管局，負責查處違規(guī)經(jīng)營應急防控物資行為，監(jiān)測應急藥品及醫(yī)療防護物資的市場動態(tài)，查處違規(guī)生產(chǎn)，維護市場秩序。
7.區(qū)商務(wù)局。負責監(jiān)測與群眾基本生活密切相關(guān)的生活必需品和衛(wèi)生清潔用品的市場動態(tài)及供給保障工作；組織協(xié)調(diào)境外采購有關(guān)事宜。
8.鐵路。負責配合做好涉及鐵路貨物相關(guān)工作。
四、工作要求
(一)提高認識，加強組織領(lǐng)導
各成員單位要充分認識物資保障工作對全區(qū)病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要意義，切實加強組織領(lǐng)導，明確工作職責制定具體保障措施，全力保障工作落實。
(二)突出重點，強化責任落實
各成員單位要緊密圍繞物資保障工作，結(jié)合各自任務(wù)分工，抓住工作重點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，落實責任到人，采取有力措施，統(tǒng)籌謀劃，做好各項工作。
(三)緊密配合，形成工作合力
物資保障工作涉及面廣，頭緒多，各單位要緊密配合，橫向主動加強對接聯(lián)系，把各項工作有機聯(lián)系起來，形成工作合力，確保應對病毒感染的肺炎疫情物資保障工作高效開展。
保障工作方案 第2篇
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一、計劃發(fā)放公共租賃住房租賃補貼3000戶，預計補貼金額550萬元。今年補貼標準仍然執(zhí)行低保戶家庭140.00元/月，低收入家庭及其他保障類型家庭90.00元/月。根據(jù)2020年縣城鎮(zhèn)人均可支配收入情況，適度調(diào)整公共租賃住房補貼家庭收入審核標準，即由原來的家庭人均收入不高于1270元/月，調(diào)整為家庭人均收入不高于1313元/月；享受按份共有產(chǎn)權(quán)購買公共租賃住房及實物配租的家庭收入審核標準仍執(zhí)行家庭人均收入不高于1600元/月。
二、按照分層實施、梯度保障的原則，我們將在保障低收入家庭、中等偏下收入住房困難家庭的基礎(chǔ)上，拓寬轉(zhuǎn)移人口住房保障渠道,將進城務(wù)工農(nóng)民、新就業(yè)大學生、公交車司機、一線環(huán)衛(wèi)工人、青年教師及青年醫(yī)務(wù)工作者等納入現(xiàn)有已實施保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)的住房保障范圍，對以上新增保障群體在收入上不設(shè)限制，需要本人提供單位工作證明，提交在本地沒有房產(chǎn)和車輛的相關(guān)證明，另對失去原有耕地,并有鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具失去原有耕地相關(guān)證明，在城鎮(zhèn)居住10年以上,符合具有城鎮(zhèn)常住戶口，家庭人均收入屬于當?shù)厝嗣裾_定的城鎮(zhèn)低收入家庭范圍，并具有居住地證明的農(nóng)民家庭,也可享受當?shù)爻擎?zhèn)低收入住房困難家庭保障待遇。通過這個舉措不斷提高住房保障覆蓋范圍。
三、由于保障范圍的擴大，保障群體層次的不同，為便于統(tǒng)一管理，公共租賃住房租金收取標準仍實行低保戶家庭為1元/月/平方米，低收入家庭為2元/月/平方米，其他保障家庭為3元/月/平方米，對外來務(wù)工及其他保障家庭，在第二個年審期如達到低收入或低保標準，可按年審后的標準收取租金。
四、強化公共租賃住房的后期管理，利用三個月時間組織全面核查完全政府產(chǎn)權(quán)公共租賃住房，核查戶數(shù)550余戶，重點核查鎮(zhèn)、松江河鎮(zhèn)區(qū)域保障對象，確保出租房屋用于解決最低收入家庭以及外來務(wù)工低收入家庭的住房困難，杜絕轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借及空置、閑置現(xiàn)象。
五、根據(jù)審計整改要求，對已審計出的違規(guī)保障戶，將通過社區(qū)督促其進行整改，不符合保障條件的在公示后退出其保障資格。
六、對松江河鎮(zhèn)政府提供的172套吉源小區(qū)公租房，將督促松江河鎮(zhèn)政府盡快交付，由我單位申請裝修資金進行裝修，使已簽訂分配入住合同的保障戶重新審核后盡快遷入新居。
七、結(jié)合撫政辦發(fā)【2019】56號文件，至方案頒布之日起,廉租住房保障家庭3年后仍未購買國有產(chǎn)權(quán)份額的,由廉租住房管理機構(gòu)對國有產(chǎn)權(quán)部分收取租金，租金標準在屆滿之后由住房保障機構(gòu)另行制定。
原廉租住房保障家庭自愿退出自有產(chǎn)權(quán)份額的,報縣政府審批后，由縣政府按照保障戶原出資價格回購,不計利息，對裝修及附屬物不予補償。
原廉租住房保障家庭合法繼承人符合住房保障條件的,以產(chǎn)權(quán)登記時間為準，不足6年的按合同約定的原價購買廉租住房國有產(chǎn)權(quán)份額；超過6年的，按市場評估價購買廉租住房國有產(chǎn)權(quán)份額。合法繼承人不符合住房保障條件的,可以按照合同簽訂時的同地段、同品質(zhì)普通商品住房價格購買廉租住房國有產(chǎn)權(quán)份額，合法繼承人對價格有異議的，可自行選定有相應房產(chǎn)評估資質(zhì)的機構(gòu)來確定;放棄購買的,按照市場價格繳納廉租住房國有產(chǎn)權(quán)房屋租金。
在今后執(zhí)行中，如有超出我縣實際發(fā)生的情況，參照《省人民政府辦公廳關(guān)于按份共有產(chǎn)權(quán)廉租住房國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓工作的指導意見》執(zhí)行。
社區(qū)、民政辦及住房保障部門，對按份共有產(chǎn)權(quán)廉租住房國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓工作進行政策宣傳解讀，要嚴格執(zhí)行住房保障相關(guān)政策規(guī)定，加強檢查督導，積極穩(wěn)妥地推進廉租住房國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓工作，確保社會穩(wěn)定。
八、要根據(jù)《省保障性住房實物配租與租賃補貼分配管理暫行辦法》號文件精神，社區(qū)、民政辦及住房保障部門要各司其職，保障住房困難家庭做到隨時申請，集中審核，按照“三審兩公示”流程將符合條件的保障戶納入到保障范圍里，經(jīng)審查確定為公共租賃住房保障對象的，在申請實物配租輪候期間，應當納入租賃補貼保障范圍，做到應保盡保，租賃補貼保障名單確認時間為每年的6月30日前，社區(qū)要將符合保障條件但未納入保障的家庭，暫時納入到輪候范圍，在下一次新增保障計劃時，按照輪候保障家庭的輪候時間及家庭困難情況按順序給予保障。為方便群眾辦事，2021年將逐步完善公租房管理信息系統(tǒng)的相關(guān)工作，力爭于2021年年底前開啟信息網(wǎng)上年審工作。
九、結(jié)合省住建廳建立的快報系統(tǒng)，對我縣棚改實施進度及公租房分配情況，通過相關(guān)部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計，每月及時準確進行報送。
十、針對鎮(zhèn)、松江河鎮(zhèn)、泉陽鎮(zhèn)完全政府產(chǎn)權(quán)公共租賃住房小區(qū)保障戶供水管道老化、影響生活等問題，由我單位申請維修資金對供水管道進行維修，并設(shè)立專人負責；對公共租賃住房配套設(shè)施養(yǎng)護報修，承租家庭公租房隨時需要解決的問題要給予及時解決。同時計劃在公租房房源集中的松江河鎮(zhèn)、鎮(zhèn)聯(lián)系公租房配套設(shè)施養(yǎng)護保修合作單位，針對保障戶報修問題及時解決。
保障工作方案 第3篇
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一、總體目標
以市就業(yè)和社會保障服務(wù)管理體系為依托，在全區(qū)各街道、鎮(zhèn)設(shè)立勞動保障監(jiān)察中隊，在受委托權(quán)限內(nèi)執(zhí)法。以街道、鎮(zhèn)為單位，根據(jù)居（村）分布情況，劃分若干網(wǎng)格責任區(qū)，原則上網(wǎng)格責任區(qū)與各居（村）勞動保障服務(wù)站相統(tǒng)一，明確相應的勞動保障法律監(jiān)督員，組建勞動保障法律監(jiān)督員隊伍，作為勞動保障監(jiān)察基本監(jiān)管責任單位，對用人單位進行監(jiān)督檢查。同時按照定人員、定區(qū)域、定職責、定任務(wù)的原則，對網(wǎng)格地域內(nèi)的所有用人單位，進行信息采集和動態(tài)監(jiān)控，建立區(qū)、街（鎮(zhèn)）、居(村)三級聯(lián)網(wǎng)的勞動保障監(jiān)察信息網(wǎng)絡(luò)化監(jiān)管系統(tǒng)，并實現(xiàn)與勞動就業(yè)、勞動合同、社會保險等信息系統(tǒng)聯(lián)動,形成全覆蓋、全方位、全動態(tài)、全過程監(jiān)督檢查的勞動保障監(jiān)察機制。
二、工作職責
（一）區(qū)勞動保障局負責指導街（鎮(zhèn)）勞動保障監(jiān)察中隊的設(shè)立和網(wǎng)格的劃分。負責對街（鎮(zhèn)）實施勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作人員的培訓。負責對街（鎮(zhèn)）實施勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作的指導、監(jiān)督檢查和考核驗收。
（二）街（鎮(zhèn)）勞動保障監(jiān)察中隊負責落實轄區(qū)網(wǎng)格劃分，加強網(wǎng)格勞動保障監(jiān)察法律監(jiān)督管員的日常管理；組織查處勞動保障違法案件；組織實施勞動保障專項檢查和勞動保障年審工作；監(jiān)督職業(yè)介紹機構(gòu)職業(yè)介紹行為；辦理用工登記備案；指導各居（村）勞動保障服務(wù)站開展勞動保障監(jiān)察相關(guān)工作。
（三）居（村）負責對本網(wǎng)格內(nèi)用人單位的監(jiān)管，對網(wǎng)格區(qū)內(nèi)用人單位進行信息采集，做到基本情況清、用工人數(shù)清、簽訂合同清、工資支付清、參保情況清；對用人單位進行勞動保障法律、政策宣傳；協(xié)助上級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)調(diào)查和調(diào)解舉報投訴案件；對發(fā)現(xiàn)的勞動保障違法行為，尤其是因勞動糾紛有引發(fā)群體性突發(fā)事件苗頭的，要及時向上級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)報告。
三、工作內(nèi)容
（一）建立勞動保障監(jiān)察中隊，建立“網(wǎng)格化”監(jiān)管體系。于20*年*月*日前，各街（鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所增掛勞動保障監(jiān)察中隊牌子，設(shè)立勞動保障監(jiān)察中隊，名稱統(tǒng)一為：“*區(qū)××街道（鎮(zhèn)）勞動保障監(jiān)察中隊”。增掛牌子后，勞動保障監(jiān)察中隊工作人員從現(xiàn)有人員中調(diào)劑，由專兼職勞動保障監(jiān)察員、勞動保障監(jiān)察法律監(jiān)督員組成，其中專職監(jiān)察員不少于2人。網(wǎng)格的劃分，由各街（鎮(zhèn)）勞動保障監(jiān)察中隊提出意見，報區(qū)勞動保障局審核，市勞動保障局備案。各街（鎮(zhèn)）可結(jié)合當?shù)貙嶋H，具體劃分網(wǎng)格，每個網(wǎng)格明確不少于1名勞動保障監(jiān)察法律監(jiān)督員。網(wǎng)格劃分后，各街（鎮(zhèn)）要制作“網(wǎng)格化監(jiān)管責任公示欄”，公示內(nèi)容包括“網(wǎng)格化監(jiān)管責任區(qū)域示意圖”、“行政區(qū)域平面圖”等。
（二）建立“網(wǎng)絡(luò)化”監(jiān)察體系。利用勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)平臺，由市局組織與區(qū)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)以及各街（鎮(zhèn)）、居（村）進行聯(lián)網(wǎng)，依托網(wǎng)格化管理進行網(wǎng)絡(luò)化監(jiān)察。
（三）組織人員培訓。專兼職監(jiān)察員及法律監(jiān)督員應進行培訓，取得證件，依法開展工作。區(qū)勞動和社會保障局組織相關(guān)工作人員參加勞動保障監(jiān)察系統(tǒng)軟件的使用培訓，使之能熟練使用勞動保障監(jiān)察系統(tǒng)的信息錄入和查詢工作。
（四）開展勞動保障監(jiān)察工作。街（鎮(zhèn)）勞動保障監(jiān)察中隊要在一站式服務(wù)大廳設(shè)立窗口受理舉報投訴;居（村）設(shè)立勞動保障舉報投訴電話，并向社會公開。區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊、街（鎮(zhèn)）勞動保障監(jiān)察中隊、居（村）勞動保障工作站“三級”按職責規(guī)定進行處理。首先由法律監(jiān)督員進行宣傳教育，督促用人單位進行整改。對拒不改正的，逐級上報，由上級機構(gòu)實施監(jiān)察。對經(jīng)處理過的違反勞動保障法律法規(guī)案件，須由作出處理的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)建檔入庫。
四、工作要求
(一)加強領(lǐng)導，明確責任。街（鎮(zhèn)）對“兩網(wǎng)化”體系建設(shè)要高度重視，按“兩網(wǎng)化”工作進度的要求，認真抓好工作落實。區(qū)成立“兩網(wǎng)化”體系建設(shè)領(lǐng)導小組，負責對全區(qū)“兩網(wǎng)化”體系建設(shè)工作指導。各單位要根據(jù)工作安排，明確責任，抓好勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作的計劃、組織、協(xié)調(diào)和落實。
保障工作方案 第4篇
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一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實國務(wù)院《決定》和第六次全國環(huán)境保護大會的要求，圍繞危害群眾健康和影響可持續(xù)發(fā)展的突出問題，進一步加大環(huán)境執(zhí)法力度，嚴厲打擊各類環(huán)境違法行為，解決威脅群眾健康的突出環(huán)境問題，保障群眾環(huán)境權(quán)益，推進主要污染物減排工作，維護社會和諧與穩(wěn)定，為開創(chuàng)“*”環(huán)境執(zhí)法新局面打下堅實基礎(chǔ)。
二、工作重點及要求
在對*年開展專項行動以來的清理整頓情況進行“回頭
看”的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家環(huán)保專項行動的總體要求，結(jié)合我市環(huán)
保工作實際，深入開展以下集中整治：
（一）深入開展飲用水源保護區(qū)整治。在*年取締飲用水源地一級保護區(qū)內(nèi)工業(yè)排污口工作的基礎(chǔ)上，對飲用水源地進行全面清查。一是各有關(guān)區(qū)縣政府要根據(jù)要求制定并實施飲用水源環(huán)境保護規(guī)劃，科學劃分飲用水源保護區(qū)，設(shè)立規(guī)范化的保護區(qū)標志。二是嚴格按照《水污染防治法實施細則》的規(guī)定，對2000年以來在生活飲用水地表水源二級保護區(qū)內(nèi)新、擴建的建設(shè)項目停業(yè)（產(chǎn)）或關(guān)閉；對超標排放污染物的單位責令其限期治理直至停業(yè)（產(chǎn)）或者關(guān)閉；對裝卸垃圾、油類及其他有毒有害物品的碼頭進行全面清理。三是完善飲用水源應急預案和重點排污單位的突發(fā)環(huán)境事件應急預案。四是加強飲用水源監(jiān)測監(jiān)督管理網(wǎng)的工作，加大于橋水庫庫區(qū)和引灤河道水質(zhì)巡查和監(jiān)測頻次，清除威脅飲用水源保護區(qū)的污染隱患。五是加大對群眾反映強烈的農(nóng)村飲用水污染問題的整治力度，切實保障群眾飲水安全。
（二）進一步強化對集中式城市（城鎮(zhèn)）污水處理廠和工業(yè)污水集中處理設(shè)施的運行監(jiān)管。嚴格實行企業(yè)自查月報制度，建立環(huán)保月監(jiān)測、月監(jiān)管及抽查制度，確保正常運行。今年10月底前未建成或沒有建設(shè)污水處理廠的工業(yè)園區(qū)，一律停止新增污染物排放量的新、擴、改建設(shè)項目的審批。對園區(qū)內(nèi)依法配套建設(shè)的集中式污水治理設(shè)施不能穩(wěn)定達標的，要限期治理，逾期不能達標的要停產(chǎn)整治，同時，責令入網(wǎng)企業(yè)限產(chǎn)限排。
（三）深入開展工業(yè)園區(qū)環(huán)境違法問題整治。在*年工業(yè)園區(qū)全面清查的基礎(chǔ)上，集中解決工業(yè)園區(qū)內(nèi)環(huán)境違法問題。一是環(huán)境質(zhì)量未達到要求的工業(yè)園區(qū)不得批準新增污染物排放總量的建設(shè)項目，已開工建設(shè)的停止建設(shè)。二是對違反“三同時”制度，擅自投入生產(chǎn)的建設(shè)項目，責令停止生產(chǎn)，并依高限處罰。三是對未按規(guī)定申請驗收，長期以試生產(chǎn)名義違法排污的企業(yè)，依法停產(chǎn)。四是對廢棄危險化學品隨意棄置或不處置的，責令改正并處罰金；對造成環(huán)境污染的，依法限期治理直至追究刑事責任。五是對園區(qū)內(nèi)的建設(shè)項目應當配套建設(shè)而沒有建設(shè)污水處理設(shè)施，擅自投入生產(chǎn)的建設(shè)項目，一律停止生產(chǎn)。六是對擅自降低審批門檻，廢水按三級排放標準批準排放的，由區(qū)縣政府依法采取停產(chǎn)治理措施，達到二級排放標準。
（四）開展危害群眾健康和影響可持續(xù)發(fā)展的重點行業(yè)整治。
1、對涉鉛的開采、冶煉、加工和回收企業(yè)進行全面檢查清理。一是對不符合產(chǎn)業(yè)政策和市場準入條件，采用國家明令淘汰的落后生產(chǎn)工藝企業(yè)，依法予以關(guān)閉。二是未按規(guī)定程序備案的鉛冶煉項目和企業(yè)、沒有治理設(shè)施，污染物超標排放的涉鉛企業(yè)，全部停產(chǎn)整治；對采用直接燃煤的反射爐的鉛再生回收建設(shè)項目，一律不予審批，已建設(shè)的一律取締。
2、對造紙及紙制品加工企業(yè)進行全面檢查清理。一是嚴格按照《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導目錄》，徹底淘汰1.7萬噸/年以下化學制漿生產(chǎn)線，一律做到斷水斷電，清除原料，拆除設(shè)備，對政府下達的取締關(guān)閉企業(yè)，依法注銷或吊銷其營業(yè)執(zhí)照。二是對*年底前淘汰3.4萬噸/年以下化學草漿生產(chǎn)情況進行調(diào)查，制定淘汰計劃和措施，年底淘汰到位。三是對造紙企業(yè)治污設(shè)施不完善，不能穩(wěn)定達標排放，嚴重污染環(huán)境的，一律停產(chǎn)整治。四是對現(xiàn)有的造紙企業(yè)進行單位產(chǎn)能、能耗、物耗、水耗及排污強度跟蹤分析，為下一步制訂產(chǎn)業(yè)政策提供依據(jù)，促進造紙行業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和可持續(xù)發(fā)展。
3、繼續(xù)整治小化工污染。嚴格按照市政府《關(guān)于對小型化工企業(yè)污染實行綜合治理的通知》（津政發(fā)[2004]85號）和《*市關(guān)閉嚴重污染小化工企業(yè)暫行辦法》（第94號令）的要求，落實區(qū)縣政府轄區(qū)管理責任制。要從維護穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會的高度，加大監(jiān)督檢查力度，鞏固污染企業(yè)治理成果。同時，要在基本實現(xiàn)“四無”的基礎(chǔ)上，完成生態(tài)恢復任務(wù)。
（五）嚴格環(huán)保準入。凡擅自違法建設(shè)的，各級環(huán)保部門必須依法處理。對區(qū)域環(huán)境質(zhì)量未達到要求的地區(qū)，停止審批新建項目。徹底清理違反國家環(huán)保法律法規(guī)制定的“土政策”，尤其是阻礙環(huán)境執(zhí)法、降低環(huán)境保護準入條件和違反排污收費征收使用管理規(guī)定的，必須嚴格按照有關(guān)規(guī)定全部予以糾正。
三、主要工作措施
（一）加強部門協(xié)調(diào)
市環(huán)保局、市發(fā)改委、市經(jīng)委、市監(jiān)察局、市工商局、市司法局、市安監(jiān)局、市電力公司等有關(guān)部門要按照國家要求，嚴格履行各自的監(jiān)管職能，切實加大監(jiān)管力度。
市、區(qū)縣環(huán)保部門負責對企業(yè)環(huán)境違法行為的統(tǒng)一監(jiān)督管理，加大執(zhí)法檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)和查處環(huán)境違法問題。對依法需要停產(chǎn)、關(guān)閉的，報請同級人民政府予以停產(chǎn)關(guān)閉；對需要移送有關(guān)部門依法處理的，要及時移送；對涉嫌構(gòu)成破壞環(huán)境資源保護罪的案件，及時移送公安、檢察機關(guān)。
市、區(qū)縣發(fā)改、經(jīng)濟部門，負責對屬于違反國家產(chǎn)業(yè)政策明令淘汰的落后的生產(chǎn)能力、工藝和設(shè)備，按規(guī)定組織有關(guān)部門實施淘汰。
市、區(qū)縣行政監(jiān)察機關(guān)要積極發(fā)揮職能作用,配合有關(guān)部門切實抓好整治行動各項工作的落實。督促各級政府及行政主管部門認真履行環(huán)境保護監(jiān)管職責，對未認真履行職責造成環(huán)境污染事故，以及在執(zhí)法檢查中執(zhí)法不力、查處不到位的，要追究有關(guān)負責人的責任。
市、區(qū)縣司法行政部門要加強環(huán)保法制宣傳教育。大力宣傳環(huán)保法律法規(guī)，提高全社會和廣大人民群眾，尤其是各級領(lǐng)導干部和企業(yè)負責人及經(jīng)營者的環(huán)保法律意識。要加大法律服務(wù)和法律援助力度。
市、區(qū)縣工商部門要及時注銷、依法吊銷被依法關(guān)閉企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照。
市、區(qū)縣安監(jiān)部門要加強危險化學品安全監(jiān)管，督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)措施，防止因企業(yè)安全事故引發(fā)的環(huán)境污染。
市、區(qū)縣電力部門要按照各級政府決定，對違法排污企業(yè)采取停電、限電措施。
各有關(guān)部門要加強協(xié)調(diào)與合作，繼續(xù)堅持并完善聯(lián)席會議制度、聯(lián)合辦案制度和信息交流制度。定期協(xié)商、共同研究環(huán)保專項整治行動的重大問題，確定督辦重點，制定具體的工作實施方案，對重點污染區(qū)域、污染行業(yè)和重點環(huán)境違法企業(yè)進行聯(lián)合檢查，打擊環(huán)境違法行為。嚴格執(zhí)行《*市環(huán)境違法案件移送規(guī)定》（試行）規(guī)定，對環(huán)保專項整治行動中發(fā)現(xiàn)涉嫌違反國家產(chǎn)業(yè)政策、干擾環(huán)境執(zhí)法、污染企業(yè)涉嫌違法經(jīng)營、違反安全生產(chǎn)規(guī)定、嚴重污染或生態(tài)破壞等問題的，要及時移送相關(guān)部門依法處理。
各有關(guān)部門要加強環(huán)境違法案件的協(xié)同處理，凡涉及其他部門處理權(quán)限的案件，要在查清違法情節(jié)后商相關(guān)部門提出處理意見，并在5個工作日之內(nèi)，移送相關(guān)部門。相關(guān)部門要予以積極配合，并在形成處理結(jié)果后5個工作日內(nèi)通報移送部門。
（二）加大懲治力度
各區(qū)縣要綜合運用法律、經(jīng)濟、技術(shù)和行政等手段，切實加大對違法排污企業(yè)的懲治力度。對存在嚴重破壞環(huán)境問題，涉及公私財產(chǎn)損失、人員傷亡和危害人體健康等，涉嫌構(gòu)成犯罪的，要按照《最高人民法院關(guān)于審理環(huán)境污染刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》，移送司法機關(guān)嚴肅追究刑事責任。對違反環(huán)境保護法律法規(guī)和政策規(guī)定的企業(yè)有關(guān)負責人員，凡由各級行政機關(guān)任命的，應當追究其行政責任；構(gòu)成違紀的，按照《環(huán)境保護違法違紀行為處分暫行規(guī)定》嚴肅處理。要充分用足用好現(xiàn)有環(huán)境保護法律法規(guī)，加大懲罰力度。對前四年專項行動中查處的企業(yè)中明知故犯、陽奉陰違、多次被查處仍未整改到位的企業(yè)，一律停產(chǎn)整頓，給予高限處罰，依法足額追繳排污費。按照《國務(wù)院關(guān)于落實科學發(fā)展觀加強環(huán)境保護的決定》的要求，對于屢查屢犯、長期違法排污的企業(yè)，其單位和產(chǎn)品獲得各種先進、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品稱號的，各級環(huán)保部門要堅決行使評優(yōu)創(chuàng)先的一票否決權(quán)，向相關(guān)評選機構(gòu)通報，取消其資格；對企業(yè)法人擔任各級人大代表、政協(xié)委員的，及時向相關(guān)單位做出通報。
（三）加大掛牌督辦和區(qū)域限批力度
將群眾反映強烈、污染嚴重、影響社會穩(wěn)定的典型環(huán)境污染問題作為重點，分批進行掛牌督辦，落實相關(guān)責任，做到處理到位、整改到位、責任追究到位。對基層政府拒不執(zhí)行環(huán)境保護法律法規(guī)規(guī)定，企業(yè)違法排污屢禁不止、屢查屢犯，群眾反復投拆長期得不到解決的問題掛牌督辦和實行區(qū)域限批。應明確掛牌督辦要求和解決時限，要將掛牌督辦結(jié)果向社會公布，須做到件件有結(jié)果，件件有回音。凡是逾期未完成的，依法依規(guī)嚴肅追究相關(guān)責任人的行政責任。
（四）加大責任追究力度
各區(qū)縣要認真貫徹落實中央紀委第七次全會精神，將《環(huán)境保護違法違紀行為處分暫行規(guī)定》作為推動整治行動深入開展的有力武器。各級監(jiān)察機關(guān)和環(huán)保部門要強化監(jiān)督檢查的力度，要堅持實事求是，在查清事實、分清責任的基礎(chǔ)上，依照規(guī)定客觀公正地做出處理決定。凡是各級政府制定或者采取與環(huán)境保護法律、法規(guī)、規(guī)章以及環(huán)境保護政策相抵觸的規(guī)定或者措施，經(jīng)指出仍不改正的，一律追究責任；凡是各級職能部門不依法履行職責的，一律追究責任；凡是應該追究責任而未追究或者追究不到位的，也要追究責任。
（五）加大督查力度
市環(huán)保專項行動領(lǐng)導小組辦公室將于7月、9月、10月組織對全市飲用水源地及1/2的區(qū)縣和重點行業(yè)、比較集中的工業(yè)園區(qū)整治情況集中督查，并集中力量對工業(yè)園區(qū)、污染嚴重區(qū)域進行抽查。各區(qū)縣專項行動領(lǐng)導小組也要層層落實督查督辦，提前組織對重點地區(qū)、流域、海域進行督查，督查覆蓋面不低于50%。對督查發(fā)現(xiàn)基層專項行動開展不力、問題突出的，對存在嚴重環(huán)境違法行為隱瞞不報的，對三項整治重點存在薄弱環(huán)節(jié)的，對上報相關(guān)整治進展緩慢的，要通報批評，責令其說明情況，重新部署開展工作。對于頂著不辦、問題嚴重的，要公開曝光，追究責任。要通過層層督查，將專項行動的各項要求切實落實到基層，杜絕專項行動出現(xiàn)死角。
（六）加大宣傳報道和典型案件曝光力度
充分發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督作用，積極組織新聞媒體做好專項行動和環(huán)保法律法規(guī)的宣傳報道，進一步增強全民的環(huán)境保護和法律意識，創(chuàng)造良好的輿論氛圍。通過電視、廣播、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體公開曝光一批嚴重危害群眾身體健康、屢查屢犯的典型環(huán)境違法案件。采取召開新聞會形式，公布典型環(huán)境違法案件查處情況，保障群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。對典型案件要進行深度報道，形成聲勢。各區(qū)縣要在9月底前將本區(qū)縣查處的10起典型環(huán)境違法案件上報市環(huán)保專項行動領(lǐng)導小組辦公室。
（七）表彰一批專項行動先進集體和個人
市環(huán)保專項行動領(lǐng)導小組要對區(qū)縣專項行動開展情況加強考
核，并由領(lǐng)導小組辦公室將對專項行動中組織有力、區(qū)域環(huán)境質(zhì)量改善明顯、群眾反映的突出環(huán)境問題得到徹底解決的先進集體、先進個人進行表彰（評選表彰方案另發(fā)）。同時，各區(qū)縣也要組織開展專項行動的考核表彰活動，并及時將考核結(jié)果上報市環(huán)保專項行動領(lǐng)導小組辦公室。
四、工作安排
（一）動員部署階段（5月）
*年成立的以陳質(zhì)楓副市長為組長、各有關(guān)部門負責人為成員的*市環(huán)保專項行動領(lǐng)導小組，繼續(xù)承擔今年環(huán)保專項行動的組織領(lǐng)導職能。市環(huán)保專項行動領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，為市環(huán)保專項整治行動領(lǐng)導小組辦事機構(gòu)，辦公室設(shè)在市環(huán)保局。各區(qū)縣環(huán)保專項行動領(lǐng)導小組要根據(jù)本《方案》要求，結(jié)合實際情況，制定具體實施方案，召開專門會議進行動員和部署。專項行動領(lǐng)導小組名單和實施方案及有關(guān)情況于5月15日前報送市環(huán)保專項行動領(lǐng)導小組辦公室（市環(huán)保局）。
（二）調(diào)查摸底和集中整治階段（5月-10月）
各區(qū)縣政府自5月開始，組織開展對本地區(qū)飲用水源保護區(qū)、工業(yè)園區(qū)、重點行業(yè)、集中式城市（城鎮(zhèn)）污水處理廠和工業(yè)污水集中處理設(shè)施進行全面調(diào)查摸底和集中整治。
7月20日前，各區(qū)縣環(huán)保專項行動領(lǐng)導小組將重點行業(yè)整治情況報送市環(huán)保專項行動領(lǐng)導小組辦公室。
8月20日前，各區(qū)縣環(huán)保專項行動領(lǐng)導小組將集中式城市（城鎮(zhèn)）污水處理廠和工業(yè)污水集中處理設(shè)施整治情況報送市環(huán)保專
項行動領(lǐng)導小組辦公室。
8月20日前，各區(qū)縣環(huán)保專項行動領(lǐng)導小組將飲用水源保護區(qū)整治情況報送市環(huán)保專項行動領(lǐng)導小組辦公室。
9月20日前，各區(qū)縣環(huán)保專項行動領(lǐng)導小組將工業(yè)園區(qū)整治情況前報送市環(huán)保專項行動領(lǐng)導小組辦公室。
市環(huán)保專項行動領(lǐng)導小組辦公室適時組織對各區(qū)縣和有關(guān)部門的整治情況進行檢查。并將重點行業(yè)、飲用水源保護區(qū)和工業(yè)園區(qū)整治情況分別于7月、8月和9月底前報送全國環(huán)保專項行動部際聯(lián)席會議辦公室。
（三）總結(jié)階段（11月）
各區(qū)縣和有關(guān)部門認真總結(jié)環(huán)保專項整治行動取得的成效與不足，提出加強長效管理的措施，提交《*年環(huán)保專項整治行動工作總結(jié)》，于10月20日前報市環(huán)保專項整治行動領(lǐng)導小組辦公室。市環(huán)保專項行動領(lǐng)導小組將組織對各區(qū)縣政府和有關(guān)部門的工作情況進行檢查。
11月底前，市環(huán)保專項行動領(lǐng)導小組將我市《*年環(huán)保專項行動工作總結(jié)》，上報全國環(huán)保專項行動部際聯(lián)席會議辦公室。
（四）評選表彰階段（12月）
保障工作方案 第5篇
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一、指導思想
以全面貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》為主線，以執(zhí)法重心下沉為目標，以強化基礎(chǔ)信息管理和創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)管方式為手段，全面整合勞動監(jiān)察力量，延伸勞動監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)化配置勞動監(jiān)察資源，促進建立和諧勞動關(guān)系，提高勞動保障服務(wù)效能，保障全區(qū)經(jīng)濟社會穩(wěn)步發(fā)展。
二、工作目標
通過實行勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理，建立與我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的覆蓋城鄉(xiāng)的勞動保障監(jiān)察管理體系，實現(xiàn)由被動反應式監(jiān)察向主動預防式監(jiān)察轉(zhuǎn)變，切實保障勞動者和用人單位合法權(quán)益，提高就業(yè)穩(wěn)定性。依托現(xiàn)有行政管理體系和基層勞動保障平臺，以鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）為單位，設(shè)立若干網(wǎng)格，在每個網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)配置相應的專兼職勞動保障監(jiān)察人員和勞動保障監(jiān)察協(xié)管員，實時采集和監(jiān)控網(wǎng)格內(nèi)用人單位勞動用工、勞動合同、社會保險、工資支付、勞動條件等方面遵守勞動保障法律法規(guī)情況，建立勞動用工信息數(shù)據(jù)庫和勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)化管理平臺，全面掌握網(wǎng)格內(nèi)各用人單位勞動用工信息，實現(xiàn)對用人單位勞動用工分類監(jiān)管、動態(tài)監(jiān)控，為勞動者和用人單位依法及時維權(quán)提供服務(wù)，切實保障勞動法律法規(guī)的貫徹落實。
三、組織機構(gòu)
為加強對*區(qū)勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理試點工作的組織領(lǐng)導，決定成立*區(qū)勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理試點工作領(lǐng)導小組（以下簡稱領(lǐng)導小組），組成人員如下：
組長：*
副組長：*
成員：*
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在區(qū)人勞局，龍選芝同志兼任辦公室主任，許傳勝任辦公室副主任，成員楊朝剛、胡勁松、樊煥佳。
四、實施內(nèi)容
（一）建立網(wǎng)格
根據(jù)《關(guān)于開展勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作試點意見》（人社部發(fā)〔2009〕4號）要求，將*區(qū)所轄區(qū)域設(shè)立一級網(wǎng)格，由區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊總體負責管理。將9個鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）設(shè)立為二級網(wǎng)格，成立9個勞動監(jiān)察中隊，與勞保所合署辦公，中隊長由勞保所長兼任。根據(jù)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）所轄村居（社區(qū)）用人單位的數(shù)量設(shè)立12個三級網(wǎng)格，其中：黃土坡街道設(shè)立5個三級網(wǎng)格，*大道以南，東至明湖路設(shè)立為1個網(wǎng)格（含康樂南路社區(qū)、花漁路社區(qū)、曹家灣社區(qū)、文化南路社區(qū)、二屯社區(qū)）；*大道以北，人民路以南，東至明湖路劃分為1個網(wǎng)格（含人民西路社區(qū)、建設(shè)路社區(qū)、向陽北路社區(qū)）；*大道以北，人民路以南，東至雨田大廈，西至明湖路設(shè)立為1個網(wǎng)格（含人民中路社區(qū)、區(qū)府路社區(qū)、松坪北路社區(qū)）；*大道以北，人民路以南，西至雨田大廈，東至其林東路設(shè)立為1個網(wǎng)格（含土橋社區(qū)、其林社區(qū)、川心社區(qū)）；人民路以北設(shè)立為1個網(wǎng)格（含東風東路社區(qū)、東風西路社區(qū)、青年路社區(qū)、埡口社區(qū)、紅巖社區(qū)、雙壩村）。鳳凰街道設(shè)立2個三級網(wǎng)格，*大道以南，涼都大道以北設(shè)立為1個網(wǎng)格（含松坪南路社區(qū)、廣場社區(qū)）；涼都大道以南設(shè)立為1個網(wǎng)格（含龍井社區(qū)、怡景社區(qū)、龍苑社區(qū)、鳳苑社區(qū)、大營社區(qū)、八一社區(qū)、明湖社區(qū)、雙龍村、石橋村）。荷城街道設(shè)立3個三級網(wǎng)格，水鋼片區(qū)設(shè)立為1個網(wǎng)格（七號點社區(qū)、楊柳社區(qū)、動力社區(qū)、巴西社區(qū)、汽運社區(qū)、燒結(jié)社區(qū)、五號點社區(qū)、筆架山社區(qū)、桃林社區(qū)、三塊田村）；*大道以北設(shè)立為1個網(wǎng)格（官林社區(qū)、鐘環(huán)社區(qū)、菜園社區(qū)、茶葉林社區(qū)、花園社區(qū)、荷城社區(qū)、教場社區(qū)）；*大道以南設(shè)立為1個網(wǎng)格（城南社區(qū)、馬鞍社區(qū)、杉樹林村）。老鷹山鎮(zhèn)設(shè)立2個三級網(wǎng)格，以濫壩火車站為界，東面設(shè)立為1個網(wǎng)格（含石河村、觀礦居委會、觀音山村、白云石礦居委會、老鷹山居委會、仁活洞村）；西面設(shè)立為1個網(wǎng)格（含陸家壩村、石板河村、木橋村、中坡村、老礦居委會、金河居委會、小河居委會）。德塢街道、月照鄉(xiāng)、大灣鎮(zhèn)、大河鎮(zhèn)、汪家寨鎮(zhèn)直接由二級網(wǎng)格監(jiān)管轄區(qū)內(nèi)用人單位。每一級網(wǎng)格按實際管轄范圍建立網(wǎng)格內(nèi)全部用人單位勞動用工基本信息電子檔案，掌握用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)和簽訂勞動合同、參加社會保險、工資支付等方面的基本情況，并繪制一、二、三級網(wǎng)格劃分示意圖，在各村居（社區(qū)）或用工相對集中的地方懸掛勞動監(jiān)察管理聯(lián)系牌，公示投訴熱線、勞動監(jiān)察協(xié)管員的姓名及相關(guān)信息。
（二）建立信息數(shù)據(jù)庫
在目前勞動就業(yè)數(shù)據(jù)形成初始化的基礎(chǔ)上，利用現(xiàn)有的勞動就業(yè)信息系統(tǒng)，安排各網(wǎng)格內(nèi)的勞動監(jiān)察兼職監(jiān)察員、監(jiān)察協(xié)管員對轄區(qū)內(nèi)用人單位用工情況進行信息采集，實行動態(tài)管理。
（三）落實人員
根據(jù)《關(guān)于開展勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作試點意見》（人社部發(fā)〔2009〕4號）要求，適當增加一、二級網(wǎng)格工作人員，面向大中專畢業(yè)生考聘三級網(wǎng)格勞動保障監(jiān)察協(xié)管員（每個網(wǎng)格2名），逐一對網(wǎng)格管轄內(nèi)全部用人單位的基本信息進行采集，建立用人單位基本信息數(shù)據(jù)庫和勞動用工電子信息檔案，動態(tài)記錄用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的情況并進行監(jiān)督檢查，從源頭上預防和減少用人單位的違法行為。
五、實施步驟
（一）設(shè)立勞動監(jiān)察網(wǎng)格（2009年4月底前）
劃分和確定全區(qū)勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格并繪制一、二、三級網(wǎng)格劃分示意圖，向省、市勞動和社會保障部門上報網(wǎng)格劃分示意圖。
（二）加強勞動監(jiān)察隊伍建設(shè)（2009年7月底前）
成立鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）勞動監(jiān)察中隊，配置勞動保障兼職監(jiān)察員，配齊村居（社區(qū)）勞動保障監(jiān)察協(xié)管員，完成勞動保障用工信息采集的培訓工作。
（三）明確網(wǎng)格化管理工作職責（2009年9月底前）
在現(xiàn)有勞動保障監(jiān)察大隊的基礎(chǔ)上，進一步配齊配強勞動保障監(jiān)察人員，按照劃分好的網(wǎng)格配置網(wǎng)格工作人員，明確全區(qū)各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)和工作人員的監(jiān)管職責，形成分級負責、責任到人、落實到網(wǎng)格的勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作新格局，并完成各項管理制度建設(shè)。
（四）創(chuàng)建網(wǎng)格化信息數(shù)據(jù)庫（2009年11月底前）
在現(xiàn)有勞動保障監(jiān)察信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，由勞動保障監(jiān)察工作人員深入到所負責的網(wǎng)格，按用工信息采集標準，組織勞動保障監(jiān)察協(xié)管人員對用人單位用工情況進行采集，初步形成全區(qū)用人單位用工信息勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化數(shù)據(jù)庫，基本保證所轄區(qū)域內(nèi)用人單位用工情況底數(shù)清、信息全。
（五）全面總結(jié)試點經(jīng)驗（2009年12月底前）
將我區(qū)試點兩網(wǎng)化建設(shè)取得的效果和經(jīng)驗形成階段性總結(jié)上報。
六、工作要求
（一）提高認識，加強領(lǐng)導
建立健全網(wǎng)格化勞動保障監(jiān)察管理是充實勞動保障監(jiān)察力量，創(chuàng)新勞動保障監(jiān)察機制的有效手段，是提升整個勞動保障管理水平的重要途徑，各級各部門要統(tǒng)一思想，提高認識，把實施勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理試點工作作為一項重要工作列入議事日程，加大工作力度，采取有力措施，切實抓緊抓實抓好抓出成效。
（二）精心組織，措施到位
各級各部門要認真分析當?shù)赜萌藛挝粩?shù)量、分布狀況及特點，科學合理地進行網(wǎng)格劃分；要明確協(xié)管員的經(jīng)費來源，保證經(jīng)費落實；要創(chuàng)造條件，為網(wǎng)格化管理配備必要的工作設(shè)備；要加強考核，確保網(wǎng)格化管理任務(wù)到格、責任到人。
（三）創(chuàng)新思路，穩(wěn)步推進
勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理試點工作，既要善于學習先進地區(qū)的經(jīng)驗，又要結(jié)合本地實際，講究實效，不斷總結(jié)提高，創(chuàng)造性地開展工作。
保障工作方案 第6篇
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一、指導思想
深入貫徹對病毒感染的肺炎疫情重要指示、總理重要批示以及1月25日中央政治局會議精神，認真落實省委、省政府，市委、市政府，市委、市政府關(guān)于防治疫情的決策部署，以對人民群眾健康高度負責的態(tài)度，全力以赴配合相關(guān)部門做好防控工作。
二、工作目標
確?；颊卟灰蛸M用問題得不到及時救治，確保定點醫(yī)療機構(gòu)不因醫(yī)?？傤~預算管理規(guī)定影響救治，切實保障廣大人民群眾健康安全、維護社會和諧穩(wěn)定。
三、組織領(lǐng)導
為全面加強我市醫(yī)保領(lǐng)域開展疫情應對與救治保障工作，特成立市醫(yī)療保障局病毒感染肺炎疫情應對與救治保障工作領(lǐng)導小組。
（一）領(lǐng)導小組組成人員
（二）工作職責
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，主任：劉洪權(quán)（兼）。下設(shè)三個業(yè)務(wù)工作組，承擔領(lǐng)導小組日常工作。負責與市聯(lián)防聯(lián)控工作指揮部辦公室（市衛(wèi)生健康局）溝通聯(lián)絡(luò)，掌握工作動態(tài)和信息，及時有效應對。負責組織協(xié)調(diào)并落實我局疫情防控工作，確保各項任務(wù)落實到位。完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作。
（三）任務(wù)分工
1.綜合協(xié)調(diào)組
組長：
成員
負責緊急會議組織，相關(guān)材料準備，輿情關(guān)注及應對；負責值班值守人員安排、綜合信息匯總報送及疫情應對后勤保障等工作。
春節(jié)假期結(jié)束后，全局職工需每天填寫市醫(yī)療保障局干部職工健康情況日報表，全面掌握干部職工假期外出情況、返程情況、身體健康狀況等動態(tài)信息，特別是返崗前活動軌跡和接觸人員情況，登記造冊，確保不漏一人。具體工作負責人為常暉、劉洋。
2.醫(yī)藥服務(wù)組
組長：
成員：
負責組織落實省市醫(yī)療保障部門應對疫情決策部署，指導定點醫(yī)療機構(gòu)按上級要求應對疫情醫(yī)療保障工作，組織應對疫情醫(yī)療救助兜底保障政策落實，按省市要求，組織定點醫(yī)療機構(gòu)對防治疫情所需藥品和醫(yī)用耗材進行招標采購。
3.待遇保障信息統(tǒng)計組
組長：
成員：
負責貫徹落實省市醫(yī)療保障局出臺應對疫情待遇政策，指導救治定點機構(gòu)及時開展結(jié)算項目維護、救治費用報銷、醫(yī)?；鸺皶r預付、撥付，異地患者費用結(jié)算及信息統(tǒng)計報送等工作。
保障工作方案 第7篇
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期間，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員累計35000人；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)累計11000人；就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)累計4100人；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移累計30萬人次；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.25%以內(nèi)（目標任務(wù)控制在4.5%左右）。
1、建成了總面積1600㎡的區(qū)人力資源市場，目前正在裝修，即將正式投入使用。
2、落實積極的就業(yè)政策，發(fā)揮政府促進就業(yè)的作用。以高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、被征地失業(yè)農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等困難群體為重點，大力落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策。加大公益性崗位開發(fā)力度，期間，公開招聘了公益性崗位人員2887名，有效維護了全區(qū)穩(wěn)定。
3、堅持以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)，積極做好創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作。已著手開展對我區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地的建設(shè)論證和基礎(chǔ)工作。在雨金街辦照渠村（番茄研究所）初步建立了創(chuàng)業(yè)孵化基地1個。印發(fā)了《關(guān)于建設(shè)我區(qū)創(chuàng)業(yè)項目資料庫的通知》，將征集到的38個創(chuàng)業(yè)項目在區(qū)政府網(wǎng)站上公布，逐步建成網(wǎng)絡(luò)互連、資源共享、覆蓋城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)體系，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)服務(wù)科學化、現(xiàn)代化。
深化社會保險改革，進一步完善社會保障體系
期間，我區(qū)積極落實各項社會保障政策。目前，失業(yè)保險累計參保33338人；生育保險累計參保13000人；醫(yī)療保險累計參保43700人；工傷保險累計參保16000人。各項保險待遇落實100%。
積極探索農(nóng)村社會保險改革路子，認真落實《區(qū)被征地農(nóng)民生活補助救助辦法》、《區(qū)被征地農(nóng)民就業(yè)和社會保險暫行辦法》，加強對各街、鄉(xiāng)的業(yè)務(wù)指導；繼續(xù)做好全區(qū)被征地農(nóng)民參保的管理工作。
做好對全區(qū)被征地農(nóng)民的工齡認定以及保障對象參保信息進行確認和處理工作；做好對符合前補條件參保人員補繳工作。
加強社保基金收繳管理和支付工作，嚴格執(zhí)行社?；饘？顚Ｓ?、收支兩條線制度，強化基金監(jiān)管，認真開展“三項基金”清理自查工作，制定13項基金監(jiān)管制度，進一步加強經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部制度建設(shè)，規(guī)范經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)流程，定期開展內(nèi)部控制評價，確保參保人員按時享受社會保障待遇。
著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護勞動者權(quán)益
1、進一步落實勞動合同制度。重點開展《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》宣傳和貫徹落實，提高勞動合同簽訂率。
保障工作方案 第8篇
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一、指導思想
以“三個代表”重要思想為指導，以“小政府、大服務(wù)”為宗旨，以搭建再就業(yè)和勞動保障平臺為手段，充分調(diào)動社會各方面的積極性和創(chuàng)造性，推進我區(qū)再就業(yè)和勞動保障工作逐步走向規(guī)范化、科學化和現(xiàn)代化，促進我區(qū)再就業(yè)和勞動保障事業(yè)全面發(fā)展。
二、工作目標
在2003年5月底以前，全區(qū)達到大連市搭建再就業(yè)和勞動保障平臺示范區(qū)標準。
三、工作標準
（一）健全組織機構(gòu)
按照區(qū)編辦規(guī)定的編制數(shù)量，街道、社區(qū)人員要配齊到位，并完善街、委、片、組四級組織機構(gòu)管理網(wǎng)絡(luò)。
（二）提高人員素質(zhì)
街道、社區(qū)再就業(yè)和勞動保障工作人員的年齡、文化結(jié)構(gòu)要合理，應全部參加市、區(qū)兩級專業(yè)培訓，并取得合格證書。
（三）健全工作制度
街道、社區(qū)勞動保障事務(wù)所、站要制定年度工作計劃，健全崗位責任制，公開工作內(nèi)容及流程，基礎(chǔ)工作表、簿、冊、卡配套齊全。
（四）統(tǒng)一崗位設(shè)置
勞動保障事務(wù)所設(shè)置崗位要包括：下崗失業(yè)人員管理，小額貸款辦理，公益崗位開發(fā)，就業(yè)培訓和企（事）業(yè)退（離）休人員管理。
（五）完善設(shè)施功能
勞動保障事務(wù)所辦公場所要達到一定面積，配備2臺電腦、2部電話、1塊固定就業(yè)保障信息欄，確保信息渠道暢通，服務(wù)便捷。
四、幾點要求
（一）各街道要高度重視此項工作。完善街道、社區(qū)再就業(yè)和勞動保障事務(wù)工作機構(gòu)的過程就是一個不斷創(chuàng)新、不斷規(guī)范、不斷提高再就業(yè)和勞動保障工作水平的過程。各街道要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，以改革創(chuàng)新的精神，大膽探索和實踐，要結(jié)合實際，制定切實可行的工作方案，并在財力、物力和人力上給予保障，確保3月底以前工作人員、職責、場所到位。
保障工作方案 第9篇
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一、目標任務(wù)
（一）建立和完善勞動保障監(jiān)察組織管理體系。在全縣建立縣鎮(zhèn)兩級監(jiān)察體系，縣、鎮(zhèn)、村三級網(wǎng)格管理體系。通過實施勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理，逐步形成基礎(chǔ)扎實，監(jiān)管有力的勞動保障監(jiān)察體系。
（二）建立和完善用人單位信息數(shù)據(jù)庫。建立健全全縣用人單位勞動用工基本信息數(shù)據(jù)庫，依托勞動保障信息系統(tǒng)，了解用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的情況，有針對性地開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，督促用人單位與勞動者簽訂勞動合同，辦理社會保險，足額支付勞動者工資。
（三）建立和完善勞動保障監(jiān)察案件快速處理體系，對全縣勞動關(guān)系運行狀況實時監(jiān)控、分類管理，有效防范突發(fā)性、群體性和惡性重大案件等的發(fā)生。
二、工作職責
（一）縣局及勞動保障監(jiān)察大隊工作職責
1、負責全縣勞動保障“兩網(wǎng)化”管理工作，并對各鎮(zhèn)“兩網(wǎng)化”管理工作進行指導、檢查和考核；
2、實施日常巡查、年度審查、專項檢查和舉報投訴受理、查處等監(jiān)察工作，及時處置突發(fā)事件；
3、按照《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等勞動保障法律法規(guī)實施行政處罰。
（二）鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）勞動保障監(jiān)察管理工作職責
1、宣傳勞動保障法律、法規(guī)，督促用人單位嚴格遵守勞動保障法律法規(guī)，負責對網(wǎng)格內(nèi)各用人單位的監(jiān)督管理；
2、對轄區(qū)內(nèi)用人單位開展日常巡查、書面審查和專項檢查等工作；
3、對網(wǎng)格內(nèi)用人單位發(fā)生的勞資糾紛進行妥善處置，對勞動保障的重大，及時介入，掌握動態(tài)，按應急預案要求及時報告和處置；
4、受理勞動保障舉報、投訴案件，積極配合上級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)查處勞動保障違法行為，并做好相應的調(diào)查取證工作；
5、及時上報各類報表、信息和總結(jié)，規(guī)范檔案管理，開展對網(wǎng)格內(nèi)各用人單位企業(yè)誠信檔案建設(shè)工作；
6、負責轄區(qū)內(nèi)勞動保障協(xié)理員的管理、考核和指導工作。
（三）村級勞動保障協(xié)理員工作職責
1、采集并即時上傳網(wǎng)格內(nèi)用人單位勞動保障信息，建立用人單位勞動保障臺賬，動態(tài)掌握用人單位用工情況；
2、宣傳勞動保障法律法規(guī)，督促用人單位規(guī)范用工；
4、協(xié)調(diào)處理網(wǎng)格內(nèi)用人單位勞資糾紛；
5、協(xié)助上級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)開展日常巡查、書面審查、專項檢查等工作。
三、實施步驟和工作要求
保障工作方案 第10篇
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當前大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，而學生的就業(yè)情況直接關(guān)系著學生的個人前途和學院的生存發(fā)展?？佳凶鳛閷W生繼續(xù)深造的主要途徑，是畢業(yè)生就業(yè)渠道拓展的有力補充，同時，考研錄取率作為衡量高校教學質(zhì)量、人才培養(yǎng)水平和學風建設(shè)的重要指標，直接影響著學院的品牌形象和社會聲譽，進而影響學院的社會競爭力。為進一步加大考研宣傳力度，鼓勵更多的學生報考研究生，營造良好的考研氛圍，更好的為考研學生提供優(yōu)良的考研保障、輔導措施，提升我院學生的考研錄取率，根據(jù)我院實際情況，特制定本工作方案:
一、加強考研宣傳動員，樹立學生的考研信心
1、考研學子風采展--以宣傳展板、宣傳專欄、網(wǎng)頁專區(qū)等多種宣傳渠道將歷年來考取研究生的學子事跡和考取的院校及專業(yè)進行廣泛宣傳，以我院考研成功的實例為廣大學生樹立考研信心。2、有的放矢的開展各類考研動員會和經(jīng)驗交流會。對于大一新生，在入學教育時就增加考研相關(guān)的內(nèi)容，從大一起就培養(yǎng)學生的學習興趣，明確學習目標和前進方向;對于大二、大三年級學生，通過輔導員組織的主題班團會和考研動員會等形式，分析當前就業(yè)形勢，宣傳考研政策，提供考研信息，并邀請部分被錄取畢業(yè)生進行現(xiàn)場咨詢，鼓勵更多的學生立志考研，并利用暑期參加考研培訓班的學習; 對于即將面臨考研的大四年級學生，主要通過班會和網(wǎng)絡(luò)，及時提供考研信息和報考流程，邀請專家、老師和我院考取研究生的學長召開考研經(jīng)驗交流會，為臨考的學生答疑解惑，介紹考研備考復習經(jīng)驗和臨場發(fā)揮經(jīng)驗，鼓勵大四學生報考研究生。
二、創(chuàng)造良好考研環(huán)境，提供可靠考研保障
1、每年九月起，根據(jù)考研備考學生人數(shù)和需求，協(xié)調(diào)開設(shè)供我院學生使用的固定考研復習教室，保證供電和飲水服務(wù)，滿足考研備考學生的自習需求。
2、根據(jù)專業(yè)學科特色，結(jié)合有經(jīng)驗的教師和往屆考研學生的意見，進一步加強考研復習資料等資源的搜集、整理、建檔工作。
三、精心組織，多渠道提供各類考研輔導
1、鼓勵和邀請專任教師、基礎(chǔ)課部專任教師定期給予到學生考研輔導。
2、與考研培訓機構(gòu)合作，邀請專家，輔導考試大綱和歷年真題，讓備考學生熟悉考試要求，明確目標，有針對性的進行復習備考。
3.學部內(nèi)充分利用黨支部和團學聯(lián)等組織，加強相同專業(yè)、相近專業(yè)的高、低年級學生之間的交流溝通，自發(fā)開展各類專業(yè)學習交流活動，形成學部內(nèi)“傳、幫、帶”的良好風氣。
四、關(guān)愛考研備考學生，為其排憂解難，疏導不良情緒
1.畢業(yè)班輔導員應摸清考研各考學生人數(shù)及各類動向，平時給子其更多的關(guān)懷和幫助。主動深入考研學生寢室，了解學生備考情況和身體，心理健康狀況，主動海助其解決學習生活中的各類難題。經(jīng)常給他們以鼓勵和贊揚，堅定他們的考研信心和樹立考研恒心，并教授正確的解壓減負方法，幫助他們適當?shù)姆艡z心態(tài)，排解壓力，2.畢業(yè)班輔導員與學生處心理健康中心老師聯(lián)絡(luò)，做好考研學生的心理輔導工作，定期開展考研學生的專場團體輔導，幫助考研學生形成健康、積極的備考臨考心態(tài)。對于個別過于緊張的學生進行專業(yè)心理咨詢。
