工作問題及整改方案 第1篇
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結合當前工作需要，的會員“l(fā)orvy”為你整理了這篇巡視反饋意見整改工作總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
十屆省委第十一輪巡視對水富市開展了常規(guī)巡視，省委第六巡視組向水富市委反饋意見后，水富市委切實提高政治站位，扛實整改責任，扎實做好整改“后半篇文章”。
加強領導，高位推動整改工作。水富市委及時召開全市巡視整改工作動員會議，對全市整改工作精心安排部署，提出總體要求和工作目標。市委巡視整改領導小組對整改工作再次進行研究部署，進一步理清工作思路，明確工作目標和要求，把握整改工作細節(jié)。各處級領導對分管單位整改工作進行專題研究，各單位及時傳達學習全市整改動員會議精神，認真研究本單位的整改工作，召開單位整改工作動員部署會議，強化整改工作落實。
健全機構，及時充實整改力量。及時成立市委巡視整改工作領導小組及辦公室，專門負責統(tǒng)籌、協(xié)調、指導全市整改工作。抽調2名同志到市委巡察辦集中辦公，整合市委巡察辦工作人員，充實市委巡視整改領導小組辦公室力量，并對整改辦工作人員進行分工，責任到人。全市各單位及時成立整改領導小組或工作組，明確專人負責整改工作。
加強指導，精心細化整改方案。及時印發(fā)《關于報送省委巡視整改方案有關要求的通知》，對各級黨委（黨組）整改方案制定提出明確要求，在制定全市整改方案的基礎上，對省委巡視組反饋的49個問題逐一制定專項整改方案，并在各單位方案草擬過程中加強指導督促，嚴格審核把關，針對性制定高質量的整改方案。
強化監(jiān)督，有序推進整改工作。由市紀委監(jiān)委、市委巡視整改辦組成2個監(jiān)督檢查組對全市34家重點單位整改落實情況開展專項監(jiān)督檢查，并向全市印發(fā)專項監(jiān)督檢查的情況通報，總結主要做法與成效，指出當前巡視整改存在問題，并提出具體工作要求。各派駐紀檢監(jiān)察組加強對各單位整改工作的日常監(jiān)督，確保整改工作按時間節(jié)點高質量推進。
工作問題及整改方案 第2篇
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7月25日，市紀委市監(jiān)委召開巡視整改推進會以后，駐市xxx紀檢監(jiān)察組高度重視，及時研究部署，緊緊圍繞“遵守黨的紀律和規(guī)矩方面差距較大的問題，全面從嚴治黨監(jiān)督責任落實還存在差距的問題，公款吃喝依然嚴重的問題”等八個方面問題，一方面迅速向被監(jiān)督單位傳達，督促對標落實；另一方面針對涉及紀檢監(jiān)察組自身的問題，認真研究，整改落實?，F(xiàn)將工作開展情況總結如下：
一、工作開展情況
（一）及時傳達安排部署
一是迅速傳達會議精神。全市巡視整改推進會以后，7月26日，駐市xxx局紀檢監(jiān)察組組織被監(jiān)督單位負責人召開專題會議，原原本本傳達了市紀委監(jiān)委關于印發(fā)《關于落實省委第六巡視組對xx市反饋意見的整改工作方案》、xx書記、xx部長關于巡視整改的重要講話精神。我組要求被監(jiān)督單位（含局屬單位）和紀檢監(jiān)察組自身都要高度重視巡視整改工作，提高政治站位，對標看齊，建章立制，精準精細抓好整改工作，確保整改任務圓滿完成。二是積極研究部署落實。會議精神傳達后，被監(jiān)督單位積極行動，xxx局于7月29日召開局黨組擴大會議研究部署巡視整改工作，xxx局于8月1日召開局黨組擴大會議研究部署巡視整改工作，統(tǒng)一了思想，強化了巡視整改認識。被監(jiān)督單位均根據(jù)《關于落實省委第六巡視組對xx市反饋意見的整改工作方案》的要求，結合單位實際印發(fā)了整改工作方案。其中，xxx局成立了局黨組書記任組長、其他黨組成員任副組長、科室負責人、局屬單位負責人任成員的巡視反饋意見整改工作領導小組，明確要求各單位各部門，主動認領問題，盯住問題不放過、掃清盲區(qū)不漏過，對所有的問題都要建立整改臺帳，實施掛圖作戰(zhàn),整改一個問題對賬銷號一個問題，不留死角。xxx局也成立由局長任組長的整改工作領導小組，研究制定了落實巡視整改工作責任分工表。三是層層壓實責任。要求被監(jiān)督單位進一步壓實主體責任，在微信、qq工作群等平臺上積極宣傳巡視整改工作，確保每一名領導干部落實好“一崗雙責”，每一個局屬單位切實行動起來，每一名干部職工參與到整改中來。
（二）認真開展自查督查
被監(jiān)督單位把落實省委第六巡視組巡視反饋意見的整改工作作為“兩學一做”學習教育活動和“不忘初心，牢記使命”主題教育的重要內容，嚴格按照市委的安排部署，緊緊圍繞“遵守黨的紀律和規(guī)矩方面差距較大的問題，公款吃喝依然嚴重的問題”等問題進行自查自糾，我組也對各單位自查自糾情況進行督查，從督查情況來看，各被監(jiān)督單位均按要求如實進行了自查自糾，建立了較規(guī)范的臺賬資料，各單位認真統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)和小結材料，有力推動各項整改落到實處。同時，我組還對一些推動較慢、落實較慢的單位進行了督促提醒。
1、關于遵守黨的紀律和規(guī)矩方面差距較大的問題整改情況
從7月10日-8月10日期間，兩個被監(jiān)督單位共組織學習培訓376人次，開展警示教育135人次，撰寫自查報告60人。一是規(guī)范黨員學習。兩家被監(jiān)督單位均對班子成員制定了《黨組理論學習中心組學習計劃》，將自學、聽課、研討、發(fā)言、小結、通報等“六個環(huán)節(jié)”寫入制度；對黨員制定了2018年理論學習計劃，細化措施辦法，認真組織黨員干部開展理論學習。其中，xxx局先后5次組織學習關于全面從嚴治黨的思想、報告以及“四準則兩條例”。二是加強思想建設。市城管局深入開展“兩學一做”常態(tài)化制度化學習教育活動，不斷加強干部職工思想建設；組織全局干部職工觀看警示教育片《迷失的初心》；嚴格落實黨組成員上黨課規(guī)定，局黨組成員xxx上了《以為指引，為人民管好城市》黨課。xxx局建立晨讀制度，并在全局開展“不忘初心、牢記使命、精神朗讀者”年度專題教育活動；局黨組書記、局長xxx圍繞“黨是領導一切的”，黨組成員xxx、xxx分別圍繞“嚴紀律、守規(guī)矩”、“樹立廉潔家風，帶動黨風政風”給全局干部職工上黨課；組織全局干部職工觀看《深刻理解“新時代”，大步邁進“新時代”》和廉政文化公開課視頻《大數(shù)據(jù)與治國理政》；強化全市違紀違規(guī)典型案例學習，利用晨讀組織全局干部職工學習紀委案例通報精神，牢固樹立拒腐防變的能力和意識。三是強化制度建設。兩家單位均制定出臺2018年黨建工作要點，規(guī)劃全年黨建工作，并建立了黨建工作規(guī)范實施細則，明確了工作內容、工作要求、責任人、責任部門、責任期限；制定了《黨員量化積分管理制度（試行）》，從政治合格、執(zhí)行紀律、品德合格、發(fā)揮作用合格等四個方面明確黨員量化考核標準，嚴格黨員干部管理。其中，xxx局還修改完善了《xx市xxx局公務接待制度》，對公務接待的對象、標準、陪同和報帳等環(huán)節(jié)細化措施、明確規(guī)定；修訂完善《駕駛員和車輛管理制度》，從駕駛員崗位職責、車輛管理與使用、車輛維護、保養(yǎng)和維修等方面進一步完善規(guī)范，從源頭上防止不正之風。市xx局根據(jù)《關于落實省委第六巡視組反饋意見整改方案》的安排部署，督促各科室、支隊、中心、救護隊編寫廉政風險管控崗位職責和示意圖。四是深入開展自查自糾。兩個被監(jiān)督單位對照《全市“嚴守紀律、嚴明規(guī)矩”專項整治工作實施方案》，通過組織生活會開展批評與自我批評、例行廉政談話、群眾反應等方式深入查找在遵紀守規(guī)意識不夠強、政治意識不強等方面存在的問題。其中，市xx局針對存在少數(shù)黨員參加支部活動的主動性、積極性不強的問題，學習不夠深入等問題，嚴格考核，并將考核情況每季度進行公示，作為黨員干部年度評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
2、關于全面從嚴治黨監(jiān)督責任落實存在差距的問題的整改情況
針對該問題，駐xxx紀檢監(jiān)察組召開組務會，對前段開展工作進行自查和梳理，明確了今后工作重點、責任分工，確保監(jiān)督責任進一步壓實。我們對所辦案件進行了認真梳理，進駐以來，受理巡視組交辦件、市紀委交辦件、群眾來訪23起，其中，受理省委巡視組交辦件3件，市委巡察組交辦件1件，市紀委交辦的初核調查2起，市紀委交辦件9件，受理群眾來訪5起，函詢3起，對一名主任科員進行立案調查并給予黨內警告處分。市紀委對我組下發(fā)交辦函，將我組列入14個未辦案紀檢組之一，實際我組今年已立案一起（于今年4月15日對xxx局一名主任科員進行立案調查并給予黨內警告處分），存在問題主要是我組在與市紀委案管室工作銜接上不夠主動，沒有及時將立案決定書、審查報告、處分決定及時報告市紀委案管室，今后將認真整改，加大線索挖掘力度，發(fā)揚斗爭精神，并將情況及時向有關部門報送。
3、關于公款吃喝仍然嚴重整改情況
經自查督查，兩個被監(jiān)督單位及xx個局屬單位，共自查出xxx年1月至xxx年7月，公務接待違規(guī)費用xxxx元（市城管執(zhí)法局及局屬單位涉及xxxx元，市安監(jiān)局涉及xxxx元），兩個單位均已按時將違規(guī)費用進行了退繳。
4、關于公款送禮、收受紅包禮金比較突出的問題情況
從兩個被監(jiān)督單位自查督查來看，暫未發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)收送紅包禮金的有關問題。
5、關于干部工作日飲酒陋習尚未根治的問題整改情況
兩個被監(jiān)督單位組織干部職工認真學習了市委“禁酒令”文件精神，要求干部職工嚴格執(zhí)行文件規(guī)定，嚴格做到工作日期間不飲酒。通過例行廉政談話、會議強調、互相監(jiān)督、群眾反應等多種方式，堅決抵制、打擊工作日飲酒行為。從目前來看，暫未發(fā)現(xiàn)有干部工作日飲酒現(xiàn)象。
6、關于巧立名目濫發(fā)獎金補貼比較普遍的問題整改情況
按照市委要求，對照違規(guī)發(fā)放津補貼或獎金福利專項整治要求，重點圍繞違反規(guī)定發(fā)放加班費、值班費和未休年休假補貼等十個方面問題深入開展自查自糾，對發(fā)現(xiàn)存在的問題建立臺賬，按照要求、規(guī)定的時限予以清退到位。從兩個單位自查自糾的情況來看，共清理出違規(guī)發(fā)放津補貼、獎金福利共計xxx元，根據(jù)上級政策要求，已經退繳xxx元，剩余的違規(guī)款項已經按市紀委監(jiān)委要求建立相關臺賬作進一步處理。
7、關于扶貧領域工作工作漂浮、作風不夠實的問題
為確保扶貧領域作風漂浮、作風不夠實問題的整改工作落到實處，兩個被監(jiān)督單位圍繞“三走遍三簽字”要求普遍落實不到位、一些扶貧隊員搞“走讀式”、“ 掛名式”幫扶、有的扶貧資金滯留趴帳等問題分步驟分階段開展整改治理。其中，xxx局堅持局分管領導每月走訪一次，局主要領導一季度走訪一次，其余幫扶責任人一季度一次，前往扶貧點開展幫扶工作，嚴格履行“三走遍三簽字”要求。嚴明扶貧工作隊工作紀律。對工作隊員的到崗到位情況不定期組織明查暗訪。xxx局要求扶貧工作隊隊員每天紙質簽到打卡，對擅自離崗的，一經發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。
8、關于巡視移交重點信訪件辦理的問題整改情況
兩個單位雖暫未收到巡視移交的重點信訪件，但各單位均明確了今后對巡視移交的重點信訪件要作為一項重要的政治任務來抓，及時認真辦理到位，絕不推諉應付。
二、存在的問題
(一)認識不夠到位。少數(shù)局屬單位、臨時機構對巡視整改重視還不夠，認識上還有差距，對整改存在觀望的心態(tài)，推一推才動一動。
(二)存在拖沓、被動的現(xiàn)象。少數(shù)被監(jiān)督的局屬單位行動不夠主動，整改中存在疑問或問題不會主動與黨組或紀檢監(jiān)察組進行銜接，要求報送的臺賬、報表等資料不夠及時、不夠規(guī)范，一定程度上影響了總的工作進度。
（三）構建長效機制有待加強。一方面，少數(shù)單位在現(xiàn)有制度的執(zhí)行上還存在差距；另一方面，根據(jù)巡視整改的要求建章立制的力度還不夠，如廉政風險點排查及防控措施建立，各被監(jiān)督單位的進度較緩慢。
三、下一步工作打算
（一）加強合力推動。以監(jiān)督責任的落實推動主體責任落地落實，繼續(xù)強化被監(jiān)督單位及局屬單位思想和行動認識。與被監(jiān)督單位建立健全良好的溝通協(xié)商機制，確保每一個整改問題落地有聲，不走形式、不夠過場。對假整改、應付對待的嚴肅追責。
（二）加強重點督查。我組將繼續(xù)根據(jù)《關于落實省委第六巡視組對永州市反饋意見的整改工作方案》及《關于落實省委第六巡視組巡視永州反饋意見整改工作督查方案》的要求，對照各單位建立的整改臺賬情況，突出督查重點單位（含臨時機構）、重點問題，繼續(xù)深入開展督查，形成督查長效機制。
（二）加強建章立制。鞏固整改成果，要求各單位針對在整改過程中發(fā)現(xiàn)的普遍性問題、傾向性問題加強綜合分析，建立健全各項規(guī)章制度，及時防疏堵漏，構建巡視整改長效機制。
工作問題及整改方案 第3篇
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一、總體安排
整改提高階段從5月8日開始，到5月31日基本結束。主要圍繞三個工作環(huán)節(jié)開展工作。
二、時間和步驟
第一環(huán)節(jié)：制定整改方案。時間安排在5月8日—5月15日。主要包括：一是制定整改措施和整改方案。領導班子要根據(jù)專題組織（民主）生活會提出的意見和建議，對存在的問題作進一步梳理，在此基礎上，認真制定出領導班子的的整改措施。每位黨員要對照黨性分析材料，結合黨支部的評議意見，對存在的問題作進一步的深入反思，制定出各自的整改方案。二是公布并修訂整改方案。整改方案要采取一定形式、在一定范圍內向群眾張榜公布，廣泛聽取和吸收黨員、群眾的合理意見建議，接受群眾監(jiān)督，并根據(jù)群眾的意見認真進行修訂、完善。三是審閱整改方案。領導班子的整改措施由黨組書記負責審閱，縣委督導組配合，其他黨員的整改措施由黨支部委員會負責審閱。召開班子成員會議對本委班子的整改方案進行研究討論，并將討論后的整改方案及時送縣委督導組聽取意見；召開黨員大會對每位黨員的整改方案進行研究討論，讓每位黨員制定出適合自己、切實可行的整改措施。
第二環(huán)節(jié)：認真進行整改。時間安排在5月16日—5月28日，在整改過程中，一是要明確整改責任。本委領導班子的整改工作由委黨組書記負總責，各班子成員按照各自的分工，負責抓好有關問題的整改落實。每位黨員要按照經審閱的整改措施，采取“定其檢查、跟蹤問效、逐條銷號、定期公布”的方法，負責抓好自身問題的整改。二是要分類加以整改。要根據(jù)問題的輕重緩急和難易程度，逐項抓好整改，對具備整改條件的問題，馬上進行整改；對通過努力能夠解決的問題，限期進行整改；對那些應該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，及時向群眾說明情況，采取措施逐步解決；對情況復雜、涉及面大的問題，要加強協(xié)調，采取綜合治理措施加以解決。三是要建立長效機制。要把落實整改措施與建章立制結合起來，探索建立內強素質促發(fā)展、外樹形象優(yōu)服務的長效機制。
第三個環(huán)節(jié)：向群眾公布整改情況。時間安排在5月29日—5月31日。在集中整改階段工作開始，在一定范圍內及時公布領導班子的整改方案，讓群眾知道改什么、如何改、什么時候改、達到什么目標，使整改工作始終置于群眾的監(jiān)督之下。在整改過程中，要把已整改的問題及時向群眾公布，接受群眾評定，將群眾滿意度作為測評整改效果的尺度。集中整改階段工作基本結束后，在一定范圍內公布整改情況，聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督、群眾評判。黨支部召開一次專題組織生活會，交流黨員個人整改情況，肯定成績，找出差距，以便進一步搞好整改。
三、要注意把握三方面的問題
一是要明確整改重點。按照中央提出的先進性教育活動的目標要求，對群眾反映強烈的黨風、政風、行風方面存在的突出問題，影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，涉及群眾切身利益的突出問題，認真加以整整改。特別把群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當前能夠辦好的事情作為整改提高階段工作的重點。
工作問題及整改方案 第4篇
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為深入貫徹黨的教育方針政策，提高學校教學質量，規(guī)范學校管理制度，全面提高教職工的工作紀律及工作責任心，根據(jù)民權縣教育體育局《關于違反工作紀律問題案件開展專項以案促改通知書》要求，依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《縣委以案促改工作方案》文件精神，結合學校實際狀況，制定實施方案如下：
一、組織成立以案促改工作領導小組，負責學校以案促改工作的組織領導，組長是以案促改工作第一責任人，切實履行主體責任，研究確定以案促改工作方案、工作報告等重要事項。
領導小組人員名單如下：組長： ，副組長： ，成員：。領導小組負責以案促改工作的日常事務，組織工作實施，起草工作方案、總結報告等相關文稿；督促相關人員或教研組等落實整改措施，匯總相關工作資料；負責上報以案促改工作開展情況和相關材料。組織開展案件剖析做好以案促改工作，分為宣傳動員、剖析整改、建章立制、總結提高四個階段，各階段工作可交叉進行，統(tǒng)籌推進，確保人員、時間、內容和效果“四個到位”。
（一）、宣傳動員階段（）
1、召開以案促改警示教育會議。組織學習違反工作紀律問題案件通報，傳達學習縣教體局對此事件以案促改工作要求。
2、組織專題學習。組織校領導、全體黨員集中深入學習黨的十八大以來有關全面從嚴治黨系列重要講話精神，深入學習《縣紀委監(jiān)委以案促改“1234567工作法”實施辦法》、《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規(guī)。
（二）、整改階段（）
1、引導全體教職工認清形勢、把握要求，強化責任、端正態(tài)度，遵守規(guī)矩，自覺用各種規(guī)章制度約束自己、警醒自己，不斷加強思想修養(yǎng)，堅定理想信念，筑牢清正廉潔、無私奉獻的思想意識。
2.深入查擺剖析。對照違反工作紀律問題案件反映出來的問題、特點及、原因等，全體教職工要認真學習縣教體局有關要求，深入圍繞此案例進行反思和剖析，圍繞問題苗頭、原因癥結、整改目標、措施打算等進行自我剖析，學校領導組要列出問題清單，制定整改措施，撰寫整改報告。
3、召開以案促改專題組織生活會，召開前全體黨員要認真做好批評和自我批評，要聯(lián)系實際、揭短亮丑、觸及思想。
4.抓好問題整改。按照要求，堅持立行立改，對檢查剖析中發(fā)現(xiàn)的問題，制定問題清單，研究制定整改措施，建立整改臺賬，確保整改措施具體化、可操作。
（三）、建章立制階段（）、圍繞推動以案促改制度化常態(tài)化，針對問題，結合學校目前狀況，對現(xiàn)有制度進行全面審查、評估和清理，查漏補缺，健全完善，以剖析案件和倒查責任為契機，著力解決制度缺失和制度執(zhí)行不力等問題，確保制度完善并提高制度的執(zhí)行力和約束力。
（四）總結提高階段（）
以案促改活動結束后，校領導組仍舊不能放松要求，要做好回頭看工作，及時查缺補漏，鞏固以案促改成果，推動以案促改工作制度化常態(tài)化。
三、工作要求
（一）、高度重視。每個人都要充分認識以案促改工作的重要性和緊迫性，強化責任擔當，加強組織領導，切實把專項以案促改活動作為當前和今后一項重要政治任務，擺上重要議事日程。
（二）壓實責任。學校領導帶頭抓好自身和分管領域具體工作的推進落實，層層壓實責任，層層傳導壓力。
工作問題及整改方案 第5篇
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公車管理使用問題專項檢查和整改方案
根據(jù)市政府辦公廳《關于開展全市公車管理使用和各區(qū)領導干部辦公用房超標問題專項檢查、清理和整改的通知》和區(qū)發(fā)展和改革委員會《關于開展全區(qū)公車管理使用問題專項檢查和整改的工作方案》的要求，按照市、區(qū)車改辦的工作部署，結合北京***集團有限公司（以下簡稱“公司”）公務用車管理工作實際，現(xiàn)就公務用車管理提出如下專項檢查和整改方案。
一、組織領導
集團公司成立公務用車管理使用問題專項檢查和整改工作領導小組，全面負責集團公司公務用車管理使用問題專項檢查和整改工作。
組 長：***
副組長：***
成 員：集團其他副職領導
領導小組下設辦公室，具體負責集團公司公務用車管理使用問題專項檢查和整改工作。
二、檢查范圍
按照市公車改革組織實施實際情況和市委巡視“全覆蓋”、區(qū)發(fā)展改革委專項檢查有關要求，由集團公司公務用車管理使用問題專項檢查和整改工作領導小組牽頭組織開展此次公車管理使用問題專項檢查，范圍包括集團及各子公司生產經營車輛和業(yè)務保障（包括但不限于特種專業(yè)技術用車）車輛。
三、檢查內容
根據(jù)通知要求，本次專項檢查內容主要包括以下五個方面：
1.公車改革后相關政策制度的制定和執(zhí)行情況；
2.公車改革后保留公車的配備和運行管理情況；
3.公車改革補貼發(fā)放及公務出行交通費用管理情況；
4.公車改革后司勤人員編制、配備及管理情況；
5.公車日常管理運行監(jiān)督執(zhí)紀情況。
四、檢查形式
一是按照既有的公車管理各類規(guī)章制度，組織集團及各子公司進行全面深入的自查和自糾，對檢查內容、檢查對象實行全覆蓋。
二是在集團范圍內組織現(xiàn)場實地檢查的形式進行隨機抽查。
三是對集團及各子公司檢查結果全部如實記錄，并存檔備案備查，對檢查發(fā)現(xiàn)的突出問題，要求其提出具體整改措施，并立即予以整改。
五、檢查整改目標
重點檢查整改違規(guī)配備使用公務用車、違規(guī)配備使用車輛、違規(guī)借用管理車輛、擅自配置處置公務用車和公車私用、公車違規(guī)停放等方面的問題。通過整改，努力實現(xiàn)公務用車管理有序、公務用車運行費用合理、公車管理嚴格規(guī)范的目標。
六、計劃安排
根據(jù)市車改辦及區(qū)發(fā)改委的要求，為保證此次公車管理使用專項檢查的質量，避免形式主義，具體安排如下：
一是工作部署。召集集團及各子公司人員進行公務用車管理使用問題專項檢查和整改工作部署。（完成時限5月15日前）
二是制定工作方案。制定《北京未來科學城發(fā)展集團有限公司公車管理使用問題專項檢查和整改方案》，并下發(fā)至各子公司參照執(zhí)行。（完成時限5月15日前）
三是集團及各子公司自查完善。要嚴格按照方案要求，落實整改措施，合理安排工作進度，明確整改時限，抓緊開展自查自糾。（完成時限5月17日前）
四是集團統(tǒng)一整改。根據(jù)集團及各子公司自查情況和集中抽查結果，及時進行整改，重點對檢查中發(fā)現(xiàn)但尚未解決的問題，進行立查立改，督促各單位在限定時限內完成整改，整改完成后三個工作日內以書面形式將有關情況向領導小組報告。（完成時限5月22日前）
五是迎接全市集中檢查。集團及各子公司要圍繞五個方面檢查內容，做細做實本單位的自查自糾工作，做好迎接市級部門5月下旬集中檢查的準備工作。
七、工作要求
一是加強組織領導。集團各部門及各子公司要進一步提高政治站位，主要領導負總責，切實強化責任擔當，加強組織領導，制定專人負責，按要求組織落實好檢查和整改工作。
二是注重整改時效。此次專項檢查覆蓋范圍廣、涉及單位多，請集團各部門及各子公司要認真遵循工作方案，采取有效措施，務必取得實效。
三是嚴格落實責任。集團各部門及各子公司要切實落實好主體責任，實事求是、全面認真開展檢查、整改工作并及時反饋有關情況。
工作問題及整改方案 第6篇
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一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，緊密結合國家土地督察北京局的督察意見，認真貫徹市政府各項安排部署，采取有效措施，慎密推進“雙保行動”，認真糾正和解決我市土地管理及利用方面存在的問題，建立和完善土地管理的長效機制，為更好地服務全市趕超發(fā)展戰(zhàn)略做出新貢獻。
二、整改重點
對區(qū)、開發(fā)區(qū)、縣、縣四縣（區(qū)）進行例行督察發(fā)現(xiàn)并需重點整改的問題共3大類18個小項，涉及132個卷宗：
（一）土地審批類
1.審批方式不準確（應招、拍、掛，按協(xié)議方式出讓或應征用按占用方式審批）9個卷宗；
2.先批后補（先用地審批，后耕地驗收）1個卷宗；
3.核減面積未在圖上標注2個卷宗；
4.出讓人、受讓人為同一人1個卷宗；
5.未批先供1個卷宗；
6.組卷不規(guī)范2個卷宗；
（二）土地供應類
7.不符合經濟適用房條件，按劃撥方式供地7個卷宗；
8.應招、拍、掛，按協(xié)議方式供地8個卷宗；
9.不符合占用審批方式2個卷宗；
10.土地用途定性不準1個卷宗；
11.組卷不規(guī)范5個卷宗；
12.協(xié)議出讓容積率低3個卷宗；
13.低價出讓2個卷宗；
（三）土地執(zhí)法類
14.案件內容不詳實16個卷宗（地類不清的13個卷宗，檔案不完善的3個卷宗）；
15.未對村委立案查處49個卷宗；
16.未履行聽證程序7個卷宗；
17.未立案查處5個卷宗；
18.執(zhí)行不到位11個卷宗。
其余8個縣（市），雖未接受例行督察，但在以往例行檢查中，發(fā)現(xiàn)上述問題也都不同程度的存在，因此全市所有縣（區(qū)、市）均要對照上述問題，舉一反三、自查自糾、自覺整改。
三、方法步驟
全市整改工作分三個階段進行:
第一階段:宣傳發(fā)動階段(11月15日—19日)
各縣（區(qū)、市）要成立整改工作專門機構,排查梳理本縣（區(qū)、市）在土地管理工作中存在的主要問題，制定本縣（區(qū)、市）整改工作方案并報市政府審核。要適時召開整改動員大會安排部署整改工作，利用各種媒體廣泛宣傳,營造良好的整改工作氛圍。
第二階段:集中整改階段(11月20日—12月9日)
各縣（區(qū)、市）要嚴格按照整改方案，比對整改標準，按照“既處理事、又處理人”的原則，組織實施整改工作。期間，市政府將適時對各縣（區(qū)、市）整改工作進展情況進行督察，對整改工作進展緩慢及問題突出的縣（區(qū)、市）進行通報。
第三階段:檢查驗收階段(12月10—14日)
市政府組織整改工作驗收組，對各縣（區(qū)、市）整改情況進行全面檢查驗收，分析總結。對整改工作認真、問題整改到位的縣（區(qū)、市）通過驗收；對整改工作不力、問題整改不到位、走過場或在整改過程中依然發(fā)生類似問題的縣（區(qū)、市）給予嚴肅批評,責令延長整改期限,實行區(qū)域建設用地限批，并追究有關責任人的責任。
四、主要措施
1.立即行動，全面部署。各縣（區(qū)、市）政府要把思想和行動迅速統(tǒng)一到市委、市政府的整改部署上來，根據(jù)市政府動員會精神，結合各自的工作實際，盡快組建領導機構，成立以縣（區(qū)、市）長為組長，分管副縣（區(qū)、市）長為副組長，相關部門負責人為成員的整改工作領導組，制定詳細的工作方案，并召開本行政區(qū)域的整改動員大會。認真履行職責，加強組織領導，建立工作機制，準確把握政策，全面部署整改。
2.部門聯(lián)動，嚴肅查處。各縣（區(qū)、市）政府要認真排查本行政區(qū)域內土地違法違規(guī)行為，嚴肅查處土地違法違規(guī)案件。在查處各類土地違法違規(guī)案件過程中，要啟動部門聯(lián)動機制。政府一把手負總責，領導組負責具體協(xié)調工作，組織縣（區(qū)、市）國土、監(jiān)察、公安、檢察、法院、發(fā)改、財政、勞動、建設、規(guī)劃、農業(yè)、林業(yè)、環(huán)保、工商、供電等部門及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的執(zhí)法人員，組成聯(lián)合執(zhí)法隊伍，通力合作，加大執(zhí)法執(zhí)紀力度，對違法用地者形成高壓態(tài)勢，嚴厲打擊違法行為。
3.依據(jù)法規(guī)，整改完善。各縣（區(qū)、市）政府及國土管理部門，要認真比對土地管理法律、法規(guī)及規(guī)章，對排查出的違法、違規(guī)問題，特別是兩縣、兩區(qū)對例行督察指出的132個卷宗，要逐一進行認真整改：低價出讓的，要追繳出讓金；征用按占用審批的，要重新辦理征用手續(xù)；非法批地、以租未對村委立案查處的，要立即立案查處；檔案不完善、程序不規(guī)范的，要重新完善規(guī)范。必須做到件件有整改，案案有交待。
4.分清責任，嚴格問責。各縣（區(qū)、市）政府對各類土地違法、違規(guī)、違紀行為，特別是例行督察中提出的132個卷宗，要分清責任，明確主體，按照“既處理事，又處理人”的原則，依據(jù)中華人民共和國監(jiān)察部、人力資源和社會保障部、國土資源部《違反土地管理規(guī)定行為處分辦法》（15號令）及有關規(guī)定嚴格問責。嚴肅追究違法批地、違法供地、違法管地、違法用地責任人的黨、政紀責任，觸犯法律的追究法律責任，使全市廣大干部確實樹立起依法管地、依法用地的觀念。
5.建章立制，規(guī)范管理。各縣（區(qū)、市）政府要切實發(fā)揮政府在土地管理中的主體作用，建立完善縱向市、縣、鄉(xiāng)三級政府，橫向市、縣相關職能部門共同參與的土地管理共同責任機制，明確各級人民政府和有關部門在土地管理中的職責和分工，形成政府領導、國土部門牽頭、有關職能部門密切配合、社會各界廣泛參與、齊抓共管的土地管理共同責任體系，有力保障全市社會經濟又好又快發(fā)展。
五、工作要求
（一）高度重視，加強領導。各縣（區(qū)、市）政府和市直相關部門的主要領導對這次整改行動要高度重視，切實站在講政治、促“雙保”的高度，抓在手上，放在心上。要切實把思想和行動統(tǒng)一到嚴格土地管理、加強宏觀調控的要求上來，在市整改工作領導組的統(tǒng)一領導下，加強協(xié)調配合，落實責任目標，完善工作制度，確保整改工作取得實效。
（二）行動迅速，周密組織。這次整改工作，時間短、任務重、要求高。一個月的有效工作時間，就要給國家土地督察北京局交一份滿意的答卷。因此各縣（區(qū)、市）政府和相關部門都要按照本方案的要求，結合實際，突出重點、快速行動，細化整改方案，制定工作措施，明確任務分工，嚴格工作標準，按要求、分步驟、高標準，有條不紊組織推進整改。
（三）加強督查，嚴明紀律。市整改工作領導組要對各縣（區(qū)、市）整改工作加強督察指導，重點督察排查梳理問題是否全面準確、整改措施是否落實到位、長效機制是否建立健全等。對整改不到位、效果不明顯的，要追究相關責任人的領導責任。
六、組織領導
為搞好本次整改工作，市政府成立土地例行督察整改工作領導組。整改工作領導組主要負責制訂整改工作方案和有關工作制度,對全市整改工作進行統(tǒng)一領導,統(tǒng)一安排,統(tǒng)一部署。領導組不定期召開專題會議,研究解決整改工作中存在的突出問題,協(xié)調各縣（區(qū)、市）及相關部門的整改工作。整改工作領導組組成如下：
組長:
工作問題及整改方案 第7篇
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按照國家電網公司和省電力公司《關于對執(zhí)行“三重一大”集體決策制度情況進行督查的通知》精神，和大慶電業(yè)局“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況督查工作方案》，為了切實執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，搞好自查自糾工作，制定《送電工區(qū)執(zhí)行“三重一大”集體決策制度自查自糾方案》。
一、工作目標通過開展自查自糾工作，找準本單位存在的重點問題，切實抓好整改，務求取得實效，推進服務型、責任型、效能型企業(yè)單位建設，努力做好人員管理和設備管理，促進電力企業(yè)發(fā)展。
二、范圍和重點自查自糾的范圍：關于對執(zhí)行“三重一大”集體決策制度情況進行督查的通知》精神，和大慶電業(yè)局“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況督查工作方案》，為了切實執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，搞好自查自糾工作，制定《送電工區(qū)執(zhí)行“三重一大”集體決策制度自查自糾方案》。
一、工作目標通過開展自查自糾工作，找準本單位存在的重點問題，切實抓好整改，務求取得實效，推進服務型、責任型、效能型企業(yè)單位建設，努力做好人員管理和設備管理，促進電力企業(yè)發(fā)展。
二、范圍和重點自查自糾的范圍》，結合工區(qū)的實際情況，制定送電工區(qū)執(zhí)行“三重一大“制度自查自糾方案。
（二）認真自查自糾（7月）
1、采取多種方式自查自糾
（1）對照自查自糾的重點，開展深入細致的自我檢查，查找突出問題；
（2）采取走訪、發(fā)放征求意見函、召開座談會等形式，廣泛征求社會各界意見，重點征詢群眾的意見和建議；
（3）采取設置意見箱、公布監(jiān)督電話、設立領導接待日等多種形式，傾聽群眾意見。
2、及時歸納梳理。工區(qū)對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時進行歸納梳理，梳理匯總工作在7月31日前完成。
（三）抓好整改落實（9月）
1、制定整改方案。工區(qū)要對自查中收集到的意見建議、xx以來“三重一大”制度執(zhí)行情況群眾滿意度調查收集到的意見和建議及群眾意見和建議，制定詳細的整改方案。整改方案內容包括：
收集到的意見和建議、整改計劃和措施、負責領導、完成時間。整改方案在9月1日前完成。
2、認真進行整改。工區(qū)要按照整改方案的要求，抓緊進行整改，整改工作必須在9月25日前完成，四、工作要求
（一）搞好自查自糾工作。
對自查自糾階段工作做出周密安排，增強做好自查和整改工作的主動性和緊迫感，切實把各項工作要求落到實處。
（二）明確責任。
工區(qū)各級人員要樹立“一盤棋”思想，在重點做好自身自查工作的同時，對收集到的群眾意見和建議，要及時歸納梳理。并進行整改落實。
（三）邊查邊改。
對查找出來的問題要即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立即整改，讓群眾感受到送電工區(qū)執(zhí)行“三重一大”制度的實際效果；對一些尚需時間解決的問題，要盡快擬出整改方案，限期整改；對因合理原因不能解決的問題，要做好耐心細致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。
工作問題及整改方案 第8篇
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一、指導思想
以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹中央紀委四次全會、十屆省紀委五次全會、六屆市紀委五次全會和十三屆縣紀委五次全會精神，通過深入剖析發(fā)生的典型違紀案件，深挖問題根源，研究案發(fā)規(guī)律，查找廉政風險，堵塞監(jiān)管漏洞，使**街道**系統(tǒng)及社區(qū)黨員干部從中汲取教訓、深刻警醒反思，全面開展整治行動，嚴明紀律、轉變作風，為各項工作開展提供強有力的紀律作風保障。
二、警示和整改對象
***。
三、方法步驟
以案促改工作集中開展兩個月，重點圍繞**政策落實、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神兩個方面開展，**在**指導下開展此項工作。
(一)第一階段警示教育
以**系統(tǒng)發(fā)生的典型違紀案件為基礎教材，采取召開****系統(tǒng)警示教育大會，***集中學習討論等形式，開展警示教育，增強**干部遵紀守法的思想自覺和行動自覺。
(二)第二階段查擺剖析
針對**系統(tǒng)典型案件暴露出的問題，召開以案促改警示教育會，認真查擺剖析問題。重點圍繞以下內容開展自查自糾：一是遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩、落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神、整治“四風”情況。二是聚焦**工作履職情況。重點關注社會救助政策措施落實。三是以上級比對反饋結果作為對查擺剖析環(huán)節(jié)的檢驗。結合典型案件，敢于正視問題，查擺剖析自身存在的問題及不足，嚴肅認真開展批評與自我評批。要認真分析產生問題的主客觀原因，對查找出來的問題進行全面排查梳理。
(三)第三階段整改問題
堅持查找問題與解決問題相結合，剖析原因與自我整改相結合，有針對性的提出整改內容和整改措施，明確整改時間要求，逐項進行整改。
（四）第四階段建章立制
針對**系統(tǒng)發(fā)生的典型違紀案件暴露出來的問題，對照查擺、整改情況，對現(xiàn)有制度進行全面梳理，健全完善制度。
四、工作要求
(一）成立領導小組
（二）強化整改責任
結合工作實際，采取有效措施落實以案促改工作。**以案促改工作領導小組要始終跟蹤社區(qū)落實以案促改工作進展及整改情況。社區(qū)對以案促改工作要做到按時推進、定期檢查、主動匯報，推動以案促改工作任務高質量落實。
工作問題及整改方案 第9篇
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一、召開自擺與整改兩階段會議
4月-7月，我局召開了集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動自查自糾階段工作會議，傳達了縣委辦、縣政府辦關于關于開展干部作風整治活動，自查自糾階段工作部署會及有關文件精神，總結集中整治活動“學習動員”階段工作情況。部署安排自查自糾階段各項主要工作，指出自查自糾階段，關健是做好問題查擺和問題整改兩個環(huán)節(jié)的工作。
二、深入查擺問題
1、發(fā)放問卷調查表。向服務對象發(fā)放350份問卷，調查表、了解工作對象，服務對象對本單位及工作人員作風效能建設方面的滿意程度，并征求相關意見和建議。
2、走訪服務對象。根據(jù)工作職能，由單位領導帶隊走訪了各局、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），征求他們對本單位及工作人員作風效能建設方面的意見和建議，共走訪了16個單位。
3、開展批評與自我批評。通過召開自擺和整改兩階段會議，我局還召開專題為批評與自我批評的民主生活會，組織干部互相評議，深入查找問題把問題找準、議透，個人查擺出來的問題已經局領導班子審核，局班子成員出來的問題在民主生活會上進行自我批評，并提出整改措施，接受群眾監(jiān)督。
4、發(fā)現(xiàn)的問題，通過自查自糾和群眾的評議，我局在作風效勇建設上，主要發(fā)現(xiàn)以下兩個方面的問題。
工作作風方面：
①事業(yè)心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性。
具體體現(xiàn)在：工作能力不強、業(yè)務不熟悉，工作標準不高，精神萎靡不振，工作落實不到位，有畏難思想。
②自由散漫，有令不行，有禁不止。具體體現(xiàn)在：上班遲到早退，擅離職守，工作時間隨意脫崗上網聊天等行為。
機關效能建設方面：
①服務意識不強，多為被動式服務，缺乏主動服務意識，檔案信息上網未堅持常態(tài)化，到期檔案進館不夠及時。
②服務形式單一，多為被動式接待上門查詢利用，下基層指導較少，主動開放檔案，舉辦檔案展覽，開展檔案史料編篡較少。
三、認真整改
1、深刻剖析原因。經認真分析、上述問題產生的根源主要是：①激勵機制不到位。大家干多干少一個樣，工作與責任、利益相脫節(jié)，獎懲不到位。②是監(jiān)督考評不到位。對工作執(zhí)行力、作風效能建設，廉政建設等工作的監(jiān)督考評不嚴格，考評結果與利益沒相互掛鉤。③責任制落實不到位，對工作不到位的，未能嚴格追究責任。
2、制定整改方案。針對存在的問題，根據(jù)原因分析，從整改目標，整改任務，保障措施等方面制定了詳細的整改方案。如《五條禁令》《內部管理規(guī)定》確保整改落到實處。
工作問題及整改方案 第10篇
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前程辦事處紀工委認真貫徹落實市紀委對中央巡視反饋意見、整改落實工作的部署要求，按照補短板、建機制、強能力、見成效、爭一流的原則，把整改工作當作一項重要的政治任務，具化為全面從嚴治黨的實際行動，主動認領整改問題，認真制定整改方案，以高的標準、嚴的精神、實的作風，全力抓好整改任務落實。以此次整改為契機，對紀檢監(jiān)察工作進行全面“體檢”，把短板補齊，把漏洞堵住，重整行裝再出發(fā)，為營造良好政治生態(tài)提供堅強紀律保證。現(xiàn)將工作完成情況報告如下：
一、主要措施：
（一）迅速部署，立行立改。在參加完全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)整改培訓學習后，前程辦事處紀工委立即按照反饋意見整改方案，主動對照查找問題任務項。吳譽龍書記帶頭自查自糾，紀委辦公室全體工作人員認真學習領會整改方案要求，結合自身平時工作，切實找準查清搞透每一項問題，認真分析問題產生的深層次原因，找準癥結，有的放矢。
（二）壓實責任，務求實效。前程辦事處紀工委把開展“補短板、建機制、強能力、見成效、爭一流”問題整改工作提升到政治高度，全體紀委干部針對每一項問題，按照責任分工對號入座，主動認領，深入研究，即刻整改，對整改工作不敷衍、不放慢動作，以雷厲風行的工作態(tài)度及時對存在的問題進行深入整改，確保整改工作取得實效。
（三）做好總結、注重長效。在整改過程中，前程辦事處紀工委定期開展“回頭看”。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結整改經驗，鞏固好、堅持好整改成果，真正使整改工作成為促進工作思路完善，執(zhí)紀能力提升的助推器，助推全區(qū)紀檢監(jiān)察工作爭創(chuàng)一流。
二、主動對照問題清單，整改工作的具體做法有：
（一）在堅持和加強黨的領導方面
關于“辦理案件只盯著具體的線索和案件本身，抓不住要害和關鍵；追責問責不夠精準，簡單就事論事”等問題的整改情況：
一是認真分析把握案件根源和政治因素，通過監(jiān)督執(zhí)紀等紀律手段維護黨的領導的權威性之余，還要在案件背后深挖政治、思想上的原因，在處理線索、案件工作中做到“兩個維護”，體現(xiàn)“四個意識”。
二是要求辦事處紀委工作人員要通過深入調查、仔細核實，清晰事情的來龍去脈、當事人的工作權限，正確區(qū)分問題性質和責任劃分，既不放過失職失責者，也不能簡單粗暴就問責，這樣才能提高問責的精準度。不是問責越多越重就越好，也不能過度依賴問責來推進工作，時刻把握好度量，精準把握政策。
（二）在提高政治站位方面
關于“以案促改不到位；不善于通過深入細致的思想政治工作；換位思考不夠”等問題的整改情況：
一是堅持標本兼治，以治標促進治本。前程辦事處紀委通過充分發(fā)揮反面教材的作用，多次通過周一工作例會和周五全體學習會，深刻剖析黨的十八大以來查處的典型案件，尤其注重利用身邊現(xiàn)有案例，充分運用案件資源，以案為鑒、以案警示。
二是牢牢把握“懲前毖后，治病救人”的執(zhí)紀監(jiān)督工作理念，始終以幫助同志、糾正同志的目的來開展工作，通過邊辦案、邊教育的工作方式，讓審查對象從心底意識到，審查不是目的，只是通過案件審查，及時拉自己一把，不讓自己在高速路上開“疲勞車”，避免自己在高速路上“下錯站”。
（三）在依規(guī)依紀依法方面
關于“程序、手續(xù)和管理不規(guī)范”問題的整改情況：
前程辦事處紀工委嚴格要求工作人員要在案件審理工作中牢記工作程序，要求案件程序不科學不能過、手續(xù)缺失不通過、管理漏洞不放過。以高標準要求自己，不以“馬虎”、“差不多”、“不認真”等原由為自己開脫。案件程序、手續(xù)、管理等“硬件”措施是案件質量的基本前提，只有扎實做好基本工作，才有案件質量的牢固“地基”。
（四）在制度執(zhí)行落實方面
關于“不重視發(fā)揮案件審理審核把關的職能作用；對在處分期的黨員干部跟蹤回訪不夠”等問題的整改情況：
一是前程辦事處紀工委將緊密配合區(qū)紀工委信訪室、審理室等相關部門，對需要調查或已經取得的線索、案件及時做好臺賬登記，并做好上報對接工作，力求實效的同時，嚴格按照監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則等文件要求，進行線索案件處置工作，提高案件質量。
二是組織紀檢監(jiān)察干部緊盯“重點人”“重點問題”，對部分受處分人員進行回訪，通過引導、談心、教育等方式，做好思想轉化工作，正心治本，突出教育挽救，讓受處分黨員深刻認識黨組織的用心良苦，讓犯過錯誤卻仍能挽救的“跌倒者”重新站起來，帶動自身和周邊黨員干部自覺筑牢拒腐防變的思想防線，真正做到從內心不想腐的目的。
（五）在確保審查調查安全方面
一是前程辦事處紀工委按照市、區(qū)紀工委工作要求，首先通過改造談話室、安裝音視頻設備、安檢設備等手段，從硬件設施方面，整改、提高審查安全工作。
二是組織全體紀檢監(jiān)察工作人員集中學習執(zhí)紀工作規(guī)則、巡視組問題清單等相關文件，強化安全意識，堅持做到紀律審查安全教育常抓不懈，牢牢樹立審查安全工作的極端重要性。同時嚴格落實辦案安全工作責任制，明確辦案人員在紀律審查工作中負有的安全責任，堅持把安全責任落實到位。
（六）在提升能力素質方面
關于“‘對證據(jù)意識、程序意識不強；對深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”領會不深刻；系統(tǒng)干部隊伍能力不強；教育部‘帶電’在強化‘不敢’‘不能’‘不想’上有弱項”等問題的整改情況。
一是深入學習最新印發(fā)的《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，對監(jiān)督執(zhí)紀工作中的硬性規(guī)定程序進行認真學習，吃透每一項程序要求深層次的目的和意義，尤其是涉及安全、保密、證據(jù)關聯(lián)等方面的程序要求，從認識上要熟悉程序，從思想上要重視程序，堅決做到入腦入心，外化行動。
二是帶頭學習、運用“四種形態(tài)”。充分認識到監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”是全面從嚴治黨的具體舉措，對于基層紀檢干部而言，必須深入學習領會，并貫穿于紀律檢查工作全過程。前程辦事處紀工委重點從實踐“四種形態(tài)”的情況；把握運用“四種形態(tài)”的探討；如何轉換“四種形態(tài)”等三個方面進行深入學習領會，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，貫徹落實全面從嚴治黨要求。
