村支書工作規(guī)劃 第1篇
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一、強化組織領導，為推進新農(nóng)村建設提供堅強保障
一是加強領導。鄉(xiāng)黨委成立了黨委書記任組長，分管新農(nóng)村建設的組織部長任副組長、相關單位負責人為成員的新農(nóng)村建設領導小組。年3月，我鄉(xiāng)村被市委、市政府確定為新農(nóng)村建設產(chǎn)業(yè)扶持村。今年3月，又被列入長沙市年新農(nóng)村建設示范村。聯(lián)點領導為市委常委、市委政法委書記張湘濤，后盾單位為市委辦公廳。搞好我鄉(xiāng)村社會主義新農(nóng)村建設，是一項造福于農(nóng)民的福祉工程，也是村面臨的良好歷史機遇和發(fā)展平臺。鄉(xiāng)黨委加大了對新農(nóng)村建設的領導力度，同時明確黨委書記為第一責任人，一名副鄉(xiāng)長負責聯(lián)系村。年初召開了新農(nóng)村建設工作專題會議，對村新農(nóng)村建設工作作了全面安排布署。全年我先后下村近40次，參與制定和審訂年度工作計劃，確定全年工作思路。我們立足于高標準，牢固樹立實是求是的指導思想，綜合考慮多方面因素，全面分析村的地域特性，產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和條件，利用村得天獨厚的近城優(yōu)勢，扎實抓好了村的新農(nóng)村規(guī)劃編制工作，提出了有利于村發(fā)展的工作思路，即“招商引資、借城融城、強基固本、富民興村”。我們做到了“二個尊重”。一是尊重縣域體系規(guī)劃。村的未來美景依靠融城，我們主要通過利用區(qū)位，土地優(yōu)勢大力招商引資，加速借城融城步伐，推動村域經(jīng)濟快速發(fā)展，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃上，主要規(guī)劃為兩產(chǎn)三區(qū)，注意優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，適應縣城未來的發(fā)展，積極主動承接長沙市區(qū)、寧鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)的產(chǎn)業(yè)轉移；在基礎設施上與縣城接軌，對接縣城規(guī)劃大力加強水、電、路等設施建設，加快融城步伐。二是尊重農(nóng)民意愿。堅持以人為本，把農(nóng)民利益放在第一位，從農(nóng)民最關心、要求最迫切、最容易見效的事情抓起，不斷讓農(nóng)民群眾得到實實在在的好處。二是實施黨政領導聯(lián)點包村制度。為動員、整合鄉(xiāng)村力量投入新農(nóng)村建設，確保新農(nóng)村建設工作取得扎實成效，全鄉(xiāng)抽調5名干部包村，為新農(nóng)村建設提供強大人力支援。幫助村進一步理清工作思路，解決實際困難，檢查工作進展情況，督促全村落實各項工作任務，對新農(nóng)村建設工作給予全方位支持。在調查研究的基礎上，根據(jù)實際情況，與村支兩委班子共同制定工作規(guī)劃，理清工作思路，選好工作重點，找準新農(nóng)村建設的突破口，積極幫助村解決實際問題，努力為群眾辦實事、辦好事，形成鄉(xiāng)村共同參與新農(nóng)村建設的強大合力。落實督促、檢查和指導，嚴格考評獎懲，把新農(nóng)村建設工作作為培養(yǎng)、鍛煉、考察干部的有效途徑，充分調動駐村隊員的工作積極性和主動性。
二、積極加強協(xié)調，為新農(nóng)村建設創(chuàng)造良好環(huán)境
一是高度重視對新農(nóng)村建設村的投入。按照“以工補農(nóng)、以富帶貧”的要求，我們始終重視加大新農(nóng)村建設的投入。合理利用上級“三農(nóng)”項目資金，如沼氣、村村通工程、安全飲水、扶貧、衛(wèi)生等項目，把上級扶持資金優(yōu)先投入到的基礎設施建設和項目投入。二是科學管理。為建立科學的管理體系，推動新農(nóng)村建設工作有序、有章、有法、有效進行，我們規(guī)定由聯(lián)村的副鄉(xiāng)長負責新農(nóng)村建設工作的協(xié)調、督查、催辦、宣傳等工作，真正做到為新農(nóng)村建設工作破解難題。這樣從鄉(xiāng)到村初步建立起層級管理、層層負責的科學管理體系，從而保證了鄉(xiāng)黨委、政府的決策部署得到不折不扣的執(zhí)行，真正惠及百姓。
二、選準主攻方向，新農(nóng)村建設取得顯著成效
三年來，村的新農(nóng)村建設扶持工作在市委辦公廳、市、縣委組織部、基層辦和市、縣有關部門的大力支持和關心下，取得了明顯成效。村新農(nóng)村建設的三年，是崛起和豐收的三年。
一是加強班子建設，基層組織建設得到進一步鞏固?！盎疖嚺艿每烊款^來帶”，“村看村，戶看戶，社員就看黨支部”。2008年3月的支、村委換屆選舉，村在人選、程序等方面能夠從嚴把關，堅持原則，充實、加強了村支兩委班子，新班子通過大半年的磨合，體現(xiàn)出了一定的戰(zhàn)斗力，是一個聚力干事的團隊。村在班子建設上能夠強化學習建好班子，完善制度管好班子，創(chuàng)新機制建好隊伍，加強培育好后備力量。村黨總支第一書記中華書記舍小家為大家，扎根村，深入調研、正確指導、積極協(xié)調、嚴于律己、全面服務，為村的建設扶持工作花費了諸多心血，凝注了諸多精力，其他支村兩委班子成員也能積極進取，形成和諧干事創(chuàng)業(yè)、協(xié)作共事的工作局面。堅持組織班子成員學習政治理論、政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)實用技術培訓和農(nóng)村工作方法，開展科學發(fā)展觀活動，提高村干部服務群眾的能力。建立健全周例會、村務公開、崗位責任制等各項規(guī)章制度，按制度辦事，以制度管人。創(chuàng)新黨組織的設置模式和黨員管理模式，充分調動黨員的積極性，發(fā)揮他們的先鋒模范作用。認真搞好入黨積極分子的培訓教育，為培訓村干部后備力量打好基礎。
村支書工作規(guī)劃 第2篇
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各位領導：
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將xxx黨總支2018年抓黨建工作情況述職匯報如下，請各位領導給予批評指正。
今年以來，在政黨委政府的堅強領導下，xxx村黨總支以開展“兩學一做”學習教育為契機，把抓好黨建、促進經(jīng)濟發(fā)展列為重要議事日程，認真貫徹學習黨的十八屆六中全會精神，按照鎮(zhèn)黨委的總體要求和部署，突出抓好思想政治建設、組織建設和黨風廉政建設，發(fā)揮黨的政治核心作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做了一定工作，現(xiàn)將我黨總支黨建工作總結如下：
一、2018年工作回顧
(一)認真開展“兩學一做”專題教育。這次專題教育充分借鑒和延續(xù)“三嚴三實”暨“忠誠干凈擔當”專題教育的成功做法和經(jīng)驗，是以同志為總書記的黨中央抓思想建黨的重要舉措。
我村黨總支以高度的政治責任感，謀劃制定學習計劃，精心組織，抓好落實。一是及時開展宣傳動員，制定學習計劃。繼縣委、鎮(zhèn)黨委學習方案下發(fā)以后，及時組織召開學習動員會和工作安排部署會議，制定黨員個人、黨小組、黨支部、村黨總支四級理論學習計劃和集中討論計劃，目標明確，精心組織。二是嚴格按照學習計劃，精心組織學習。村黨總支集中學習和討論3次，各支部集中學習6次，各黨小組集中學習6次。通過認真開展學習教育，進一步接受洗禮，引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好“總開關”這一根本問題，在思想學習、工作實踐中牢固樹立立黨為公，執(zhí)政為民、清正廉潔的宗旨意識，盡心盡力的做好各項工作。
（二）健全機構，抓組織建設。成立xxx村黨總支2018年黨建工作領導小組，健全機構，定期分析研究，切實加強領導，形成總支書記親自抓，負總責，相關人員具體抓的良好格局，做到任務目標明確，措施制度落實到位。
（三）強化學習，抓思想建設。認真制定各項工作計劃，堅持三會一課制度，堅持每周村兩委班子學習制度，堅持每個月召開一次村三委班子會議，討論研究工作。充分利用各種會議加強社會主義思想教育及感恩教育，一年來，村黨總支召開黨員大會4場次，召開黨支部書記會議6場次，召開黨小組長會議6場次，召開村民小組長會議10場次，認真抓好各項工作的落實。
（四）落實責任，抓目標建設。村黨總支認真抓好黨員目標管理工作，黨風廉政建設工作及社會治安綜合治理工作，切實轉變工作作風，提高工作效率，抓好黨員干部的教育管理，做到廉潔從政，警鐘長鳴，抓好村小組長的教育管理，做到職責明確，層層簽訂工作責任書，加強對流動黨員的教育管理，健全臺帳，認真做好發(fā)展黨員工作，一年來共發(fā)展黨員2名，村黨總支與下設3各黨支部簽訂黨員目標管理考核責任書3份，黨風廉政建設責任書3份，與黨小組長簽訂黨小組長目標管理考核責任書11份，和村民小組長簽訂村民小組長考核責任書17份，組織黨支部書記和黨員簽訂黨員目標管理責任書68份、黨風廉政建設目標管理責任書68份、黨員服務承諾書68份。召開總支委員會11場次，專題研究黨建工作。召開村三委班子會議5場次，專題研究黨風廉政建設工作，社會治安綜合治理工作及群眾來信來訪工作，并執(zhí)行黨風廉政建設工作規(guī)章制度。做到各項工作有計劃、安排、落實、檢查，使各項工作正常開展，各項指標任務確保完成。
（五）認真執(zhí)行各項制度。主要包括1、《黨風廉政建設制度》；2、《黨風廉政建設報告制度》；3、《三重一大議事決策制度》；4、《民主評議黨員制度》；5、《村委會工作管理制度》；6、《村務公開，民主管理制度》；7、《來信來訪接待制度》。通過嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅持用制度管人，按制度做事。
（六）加強管理，抓作風建設。一是嚴格工作紀律，不折不扣執(zhí)行中央關于改進作風，密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定，認真學習“兩學一做”專題教育；二是認真民主集中制原則嚴格財經(jīng)紀律；三是堅持村務、政務、財務公開，認真執(zhí)行財務管理制度，嚴格實行財務審批制度，村委會資金統(tǒng)一由報帳員管理，書記監(jiān)督審批，理財小組簽字方可核賬，村委會生活接待支付100-200元三職干部決定，支付300-500元村兩委班子討論決定，村小組支付100-200元由理財小組討論，支付300元以上必須書面申請，由村委會討論審批。
（七）化解矛盾，抓和諧建設。抓好社會治安綜合治理及來信來訪工作，一年來共發(fā)生民事糾紛28件，已調解成功25件，并對上訪人員加強教育、疏導管理，力爭做到大事不出村，小事不出組。
（八）認真抓好日常事務的管理
1、加強對本轄區(qū)村莊規(guī)劃及土地管理，嚴格執(zhí)行規(guī)劃。對集政區(qū)建設單位及農(nóng)戶占道經(jīng)營、堆放建筑材料垃圾的規(guī)范和清理；
2、抓好農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生的整治工作，認真組織農(nóng)村低保戶對本村的環(huán)境衛(wèi)生每星期打掃一次；
3、認真做好新農(nóng)合的繳費工作及水畝費的收繳工作；
4、抓好脫貧攻堅工作，完善檔案資料；
5、抓好計劃生育工作，已完成三術任務90%，控制人口出生率在千分之十三以內，目前已出生31人，其中一孩12人，二孩16人，三孩3人；
（九）科學發(fā)展，抓經(jīng)濟建設。完成2018年烤煙種植233畝；完成2018年大棚蔬菜種植250畝；目前已種植核桃900畝、石榴400畝，鞏固退耕還林240畝；做好市場管理和自來水管理，做好土地流轉工作。千方百計增加群眾收入，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。
1、基礎設施建設工作：
①爭取項目資金45萬元，用于集鎮(zhèn)供水水源點建設項目1處，新建蓄水池1個，架設管道4000米，改造老舊管路共計2300余米，進一步滿足群眾的安全飲水需求。
②投資16萬元實施賣柴處黨支部文化室建設和活動場地建設，現(xiàn)已投入使用。
2、各項經(jīng)濟指標完成情況：
全村經(jīng)濟總收入1387萬，人均5823元，人均有糧290公斤完成工業(yè)總產(chǎn)值任務1472萬。
3、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作：
完成水稻種植1000畝，包谷種植500畝，雜糧30畝，烤煙233畝，葡萄種植350畝，大棚蔬菜510畝，夏秋蔬菜210畝，花生180畝，甘蔗35畝，土瓜10畝，白薯秧15畝。
4、畜牧業(yè)發(fā)展工作：
1-11月生豬存欄4120頭，出欄3050頭，大牲畜存欄745頭，出欄348頭，其中大牲畜規(guī)模養(yǎng)殖戶2戶，存欄40頭；山羊存欄868頭，出欄696頭；綠皮蛋雞養(yǎng)殖1戶。
（十）壯大集體經(jīng)濟的探索與思考。
1、以市場管理帶動村級集體經(jīng)濟的發(fā)展。我村委會有地利條件，利用集鎮(zhèn)區(qū)的兩條街，在星期天進行農(nóng)特產(chǎn)品營銷經(jīng)營，通過進行市場管理，收取管理費用10萬元/年，作為村級集體經(jīng)濟收入主要來源，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。
2、租賃經(jīng)營村級集體資產(chǎn)來發(fā)展村級集體經(jīng)濟。村委會現(xiàn)有房屋一幢，位于小閣樓5組大橋頭，通過鋪面出租、房屋出租獲取穩(wěn)定的村級集體經(jīng)濟收入7500元/年，提高經(jīng)營效益，使資產(chǎn)增值增收。
3、以自來水管理的方式來發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。為保證人畜飲水安全，確保飲水正常，服務好群眾，由村委會進行管護。收取管護費、水資源使用費共計3萬元/年，及服務了群眾，又發(fā)揮資源經(jīng)濟效益，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。
4、做好土地流轉相關工作，合理收取閑置土地租金7000元/年。
三、困難和問題
一是黨建、黨風、綜治等工作的痕跡管理有待完善，創(chuàng)新工作還需總結探索。二是村基礎設施任然薄弱，經(jīng)濟社會發(fā)展相對滯后。三是對村容村貌及臟亂差的現(xiàn)象，治理措施有待完善。四是對產(chǎn)業(yè)結構調整工作需加大力度。
四、下步工作計劃
1、認真落實黨建、黨風廉政建設、社會治安綜合治理及信訪等各項工作，抓好基層組織建設及“兩學一做”學習教育工作；
2、抓好脫貧攻堅工作；
3、繼續(xù)抓好土地流轉經(jīng)營工作；
4、落實實施好特色民居二期及農(nóng)貿市場的后期掃尾工作；
村支書工作規(guī)劃 第3篇
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一、創(chuàng)建目標：
使我鄉(xiāng)80%的村成為“五個好”村黨支部；所有站所被評為群眾滿意的站所。
二、總體要求
（一）創(chuàng)建“五個好”村黨支部和鄉(xiāng)黨委的總體要求
1、領導班子好。領導班子健全，結構合理，職責明確，團結協(xié)作，堅強有力，成為農(nóng)村物質文明、政治文明和精神文明的“火車頭”。鄉(xiāng)黨委書記真正起到“班長”作用和農(nóng)村基層組織建設“直接責任人”的作用。村級配套組織健全，村“兩委”職責明確，工作協(xié)調。進一步完善村黨支部班子結構，繼續(xù)推行村級小學黨員校長兼任村黨支部副書記制度。村黨支部書記能帶頭致富，真心誠意為群眾謀利益，帶領群眾走市場，發(fā)展經(jīng)濟，共同致富。
2、黨員干部隊伍好。共產(chǎn)黨員能夠發(fā)揮先鋒模范作用，基層干部能夠發(fā)揮骨干帶頭作用。
培養(yǎng)發(fā)展黨員工作經(jīng)常化。嚴格執(zhí)行上級文件精神，普遍推行發(fā)展黨員公示制和預審制。每年舉辦四期業(yè)余黨校培訓班，其中含二期入黨積極分子培訓班，建立一定數(shù)量的入黨積極分子隊伍。
加強黨員的教育管理，提高黨員隊伍的整體素質。充分發(fā)揮業(yè)余黨校的陣地作用和現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡資源優(yōu)勢，進一步激發(fā)基層黨員干部學習的積極性，把農(nóng)村黨支部建設成為學習型組織。鄉(xiāng)黨委要把建設學習型組織納入議事日程，制定有針對性的工作計劃，完善鄉(xiāng)、村黨員干部理論學習、業(yè)務培訓、考核評價學習效果等各項制度。樹立“人人學習，事事學習，時時學習”和“學習即工作，工作即學習”的理念，使學習成為農(nóng)村基層黨組織建設的一項經(jīng)常性的自覺行動。通過教育培訓，不斷提高農(nóng)村基層黨員干部的素質和帶領群眾共同致富的能力。每年把農(nóng)村基層黨員輪訓一遍。抓好農(nóng)村黨員干部學歷培訓，重點抓好45歲以下具有初中文化的村黨支部書記、村委會主任、村“兩委”成員、村后備干部的中專學歷培訓工作。在村黨支部開展無職黨員設崗定職工作，根據(jù)各村的不同情況，設立參政議政崗、財務監(jiān)督崗、科技致富示范崗、民事糾紛調解崗、民情民意收集崗、治安防護崗、村規(guī)民約執(zhí)行崗、計劃生育監(jiān)督崗等不同崗位，明確崗位職責，通過設崗定責，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
鄉(xiāng)黨委加強干部管理措施得力，無違法違紀現(xiàn)象。80%以上的村干部和農(nóng)村黨員掌握一至兩門實用技術，發(fā)展1個致富項目，幫帶2戶群眾；50%以上的黨員戶成為科技示范戶，并考取“綠色證書”；90%以上的村干部達到中專以上學歷。
3、工作機制好。健全和完善鄉(xiāng)黨委工作制度，重點抓好民主集中制建設，堅持集體領導和個人分工相結合，發(fā)揚民主，加強團結，形成合力。嚴格黨的組織生活，堅持民主生活會制度。抓好政務公開、定期審計和民主評議干部制度。進一步完善農(nóng)村黨支部“”制度，制訂“”質量評價標準，完善管理考核制度。著力提高“”質量和效果。積極推行農(nóng)村黨支部成員與村委會成員交叉任職以及黨支部書記依法兼任村委會主任。進一步完善村干部選拔任用機制，按照“五個好”村黨支部標準排查后進村，加強教育整頓，推行“兩推一選”的辦法選拔任用村黨支部書記。實行村黨支部書記調整報告制度，調整村黨支部書記事前要向市委組織部報告。
4、小康建設業(yè)績好。經(jīng)濟發(fā)展速度快，特別是招商引資工作、小城鄉(xiāng)建設、重點項目建設、農(nóng)業(yè)結構調整均取得明顯成效。完善農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民社會化服務體系，有明確的發(fā)展項目和具體措施。農(nóng)村精神文明建設和民主法律建設切實加強，農(nóng)村干部和黨員的法制觀念和依法辦事能力增強。社會治安綜合治理措施落實好，計劃生育工作有明顯成效。教育、衛(wèi)生、體育等事業(yè)不斷發(fā)展。農(nóng)村社會安定，群眾安居樂業(yè)。財政收入、村級集體收入和農(nóng)民收入逐年提高。
5、農(nóng)民群眾反映好。自覺實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好廣大農(nóng)民群眾的根本利益，體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，掌握為人民服務的本領。工作措施符合群眾意愿，工作實績群眾滿意；不斷提高工作水平和能力，改進領導方式方法，注重說服教育、示范引導和提供服務，按客觀規(guī)律和群眾意愿辦事，創(chuàng)造性地開展工作；作風切實轉變，經(jīng)常深入基層、深入農(nóng)戶，黨群干群關系密切，黨組織得到群眾擁護。真正體現(xiàn)“干部經(jīng)常受教育，農(nóng)民長期得實惠”。
（二）創(chuàng)建群眾滿意的站所的總體要求
站所是鄉(xiāng)黨委、政府直接為農(nóng)民服務的窗口單位，所有站所都要制定切實可行的工作計劃，落實目標責任，明確專人負責，采取創(chuàng)建“青年文明號”，設立黨員服務（示范）崗、意見箱、意見簿，佩帶黨員標志牌，舉辦“群眾接待日”、“便民服務日”、開展上門服務，發(fā)放“便民服務卡”等活動，不斷豐富創(chuàng)建內容，切實樹立站所的良好形象。站所由鄉(xiāng)黨委采取組織服務對象進行考核打分、問卷調查、村“兩委”和村民代表投“滿意票”等形式對站所進行考核評價。
三、創(chuàng)建措施
要把深入開展“五個好”活動，作為加強農(nóng)村黨的建設，全面貫徹“三個代表”重要思想的重要舉措。結合實際，制定實施意見，有針對性地采取切實有效的措施，形式多樣的載體，不斷創(chuàng)新活動形式，確保取得實施。
1、健全落實領導責任制。各級黨組織要把深入開展“五個好”活動擺在重要位置，納入重要議事日程，認真制定中長期規(guī)劃，落實年度措施，常抓不懈；切實抓出成效。要切實履行黨委書記“直接責任人”、分管黨務的領導是“具體責任人”的職責。要把“五個好”活動與經(jīng)濟建設緊密結合起來，同部署、同落實、同考核。鄉(xiāng)黨委每季度對農(nóng)村黨的建設進行1次專題研究。黨員領導干部要聯(lián)系1—2個先進村和1個貧困村，每季度到聯(lián)系點調查研究不少于1次，每次住村不少于2天。把開展“五個好”活動的成效，作為考核工作實績的重要內容和對領導干部使用的重要依據(jù)。
2、以選好配強村黨支部書記為重點，大力加強村黨支部班子建設。全面推行“兩推一選”的制度，重點從農(nóng)村知識青年、退伍軍人、鄉(xiāng)村企業(yè)骨干、外出務工經(jīng)商回村的黨員中選拔黨支部書記。對一時沒有合適的人選的村要采取外派、下派等組織措施認真加以解決。要通過民主選舉、公開選拔等多種形式，選好配強村黨支部書記。有條件地方，提倡通過法定程序選舉村黨支部書記擔任村委會主任。要建立一支素質較好的村級后備干部隊伍，特別要做好村黨支部書記后備干部人選培養(yǎng)，做到一職一備的要求，每個村培養(yǎng)入黨積極分子5名以上，并加強教育管理，落實培養(yǎng)措施。
3、運用有效載體，開展形式多樣的主題實踐活動。要以黨員先進性教育為重點，圍繞“干部經(jīng)常受教育，農(nóng)民長期得實惠”，運用農(nóng)村“三個代表”重要思想學教活動的成功經(jīng)驗，創(chuàng)新“五個好”活動的形式，要大力推廣農(nóng)村基層組織建設中涌現(xiàn)的好做法、好經(jīng)驗。在廣大農(nóng)村基層黨組織和黨員中廣泛開展“雙帶”、“黨員聯(lián)系幫扶農(nóng)戶”、“無職黨員設崗定責”等主題實踐活動，推動“五個好”活動的深入開展。
4、以實施“雙帶致富”工程為重點，推動農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。一是要深入開展“雙帶致富”工程示范點建設，要通過示范點的輻射帶動作用，強有力的推進我鄉(xiāng)“雙帶致富”工程的實施。鄉(xiāng)黨政主要領導和分管領導要加強指導。二是按照農(nóng)業(yè)結構調整的總體規(guī)劃，結合本地實際，制定實施“雙帶致富”工程的發(fā)展規(guī)劃。要找準農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)與市場需求結合點，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的調整。要將工作的重點放在培育市場體系和引進農(nóng)產(chǎn)品深加工“龍頭”企業(yè)上來。加大農(nóng)業(yè)先進實用技術的培訓推廣力度，在大力實施“物質支農(nóng)”的同時，加大“科技支農(nóng)”的工作力度，不斷提高農(nóng)民群眾的科技素質。要加強農(nóng)業(yè)中介組織建設，積極扶持發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織，加快農(nóng)業(yè)市場化步伐。提高農(nóng)業(yè)市場化水平；要抓好農(nóng)村經(jīng)濟信息網(wǎng)建設，利用農(nóng)經(jīng)信息和現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡，定期向廣大群眾公布農(nóng)業(yè)市場信息，幫助群眾掌握市場動態(tài)，調整生產(chǎn)布局。三是利用實施“雙帶致富”工程的契機，不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。要制定村級集體經(jīng)濟發(fā)展三年規(guī)劃，從管理和經(jīng)營好集體資產(chǎn)，組織好生產(chǎn)服務和資源開發(fā)利用等方面入手，采用承包、租賃、抵押、入股、拍賣等方式盤活集體資產(chǎn)，也可以利用非耕地資源進行綠色產(chǎn)業(yè)開發(fā)，同時鼓勵農(nóng)村基層干部、黨員、有能力的群眾領辦村級企業(yè)。通過全方位、多渠道的形式大力發(fā)展集體經(jīng)濟。切實解決“有錢辦事”的問題。
5、認真抓好黨員發(fā)展工作，建設一支好的黨員隊伍。嚴格執(zhí)行文件精神，著眼于建設一支“素質優(yōu)良、結構合理、規(guī)模適度、作用突出”的黨員隊伍，努力實現(xiàn)“三個50%”的目標（即：發(fā)展35歲以下青年黨員要占發(fā)展農(nóng)村黨員總數(shù)的50%，發(fā)展高中文化程度以上的農(nóng)村黨員要占發(fā)展農(nóng)村黨員總數(shù)的50%，發(fā)展有“雙帶致富”能力的農(nóng)村黨員要占發(fā)展農(nóng)村黨員總數(shù)的50%）。力爭到2008年全鄉(xiāng)35歲以下農(nóng)村黨員達到村級黨員總數(shù)的20%，婦女黨員達到村級黨員總數(shù)的18%，高中（中專）以上文化程度的黨員達到村級黨員總數(shù)的18%，徹底清除三年不發(fā)展黨員的村。要建立“不抓發(fā)展黨員工作是失職，抓不好是不稱職”的領導責任制。重點抓好入黨積極分子，將不是黨員的村委會主任、副主任、村民組組長和村級后備干部培養(yǎng)發(fā)展入黨；同時要重點發(fā)展科技示范戶、致富能力、鄉(xiāng)鄉(xiāng)企業(yè)骨干、外出務工經(jīng)商人員中具有初中以上文化、市場經(jīng)濟意識較強的優(yōu)秀青年農(nóng)民入黨，切實改善農(nóng)村黨員隊伍結構。對發(fā)展黨員嚴重滯后的村，將采取黨委成員包村或選派優(yōu)秀青年黨員到村任職等方式，幫助培養(yǎng)入黨積極分子。每個村要長期保持有5名以上素質較高的入黨積極分子隊伍。
6、加強農(nóng)村基層干部和黨員的教育培訓工作。制定農(nóng)村基層黨員干部培訓的中長期規(guī)劃，安排專項經(jīng)費，落實培訓規(guī)劃。搞好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作的落實開發(fā)，做好大規(guī)模培訓農(nóng)村黨員干部工作。進一步加強和完善業(yè)余黨校、村黨員活動室、村文化圖書室、村級遠程教育網(wǎng)絡建設，確保每個村都能成為黨員、干部培訓的場所。要積極創(chuàng)造條件，提供外出參觀、考察、學習、培訓的機會，進一步促使農(nóng)村基層干部解放思想，開闊視野，轉變觀念，增強發(fā)展意識，增強帶領群眾調整經(jīng)濟結構、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的能力。建立培訓管理體系，要明確分管領導，健全黨委督學制度，建立干部學習培訓檔案。進一步嚴肅培訓紀律，把學習培訓情況與干部考核、評比、使用相結合，與培養(yǎng)選拔后備干部、發(fā)展黨員工作相結合，激發(fā)黨員、干部參加學習、接受培訓的主動性和積極性。
7、堅持和完善黨建扶貧工作制度。繼續(xù)實施“12345”工程，著眼于改變貧困村的落后面貌，加大項目、科技幫扶力度，加快村級經(jīng)濟發(fā)展步伐，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，提高“有錢辦事”水平。
8、加強督促檢查，鄉(xiāng)黨委定期對開展創(chuàng)建活動的情況進行檢查和抽查，對照目標，查找問題，提出解決的措施，加強指導，確保爭創(chuàng)目標的實現(xiàn)。
四、嚴格考核審批，確保創(chuàng)建質量
要堅持實事求是，客觀公正，全面公開，群眾公認，簡便易行，注重實效的原則，做到嚴格要求，嚴格考核。
村支書工作規(guī)劃 第4篇
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堅持培養(yǎng)選拔，選優(yōu)配強村黨支部書記。一是要拓寬視野，挖掘村黨支部書記的源頭活水。要打破地域、身份、職業(yè)界限，采取多種途徑，打破本村人當本村“官”的傳統(tǒng)模式，不斷挖掘村黨支部書記的源頭活水?！皟冗x”，就是從本村優(yōu)秀現(xiàn)任村干部、村級后備干部、致富能手、回鄉(xiāng)知識青年、復員退伍軍人、科技示范戶中的黨員選拔優(yōu)秀人才擔任村黨支部書記；“外引”，就是在堅持標準的前提下，把那些外出務工經(jīng)商的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀民營企業(yè)經(jīng)營管理人員請回本村擔任村黨支部書記，鼓勵縣鄉(xiāng)機關事業(yè)單位退休、提前離崗干部職工回村擔任村黨支部書記；“下派”，就是從縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關事業(yè)單位中，選派優(yōu)秀年輕干部到村任職；“公選”，就是在全縣范圍內采取群眾推薦、組織推薦、個人自薦和筆試、面試、組織考察、按章選舉的辦法，選拔優(yōu)秀黨員到暫時沒有合適人選的村擔任村黨支部書記。二是要推行“兩推一選”方式選拔。要用民主、公開、競爭、擇優(yōu)的辦法，把“雙帶”能力強、辦事公道、群眾擁護的優(yōu)秀黨員選拔到村黨支部書記崗位上來，提高選用村黨支部書記的公信度。
“兩推一選”，要先由黨員和群眾代表采取無記名投票的方式推薦村黨支部班子成員候選人，實行“四公開”，即：公開條件、公開報名、公開競職、公開投票推薦結果。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要根據(jù)黨員推薦票和群眾代表的信任票，確定村黨支部班子成員正式候選人。按照《中國共產(chǎn)程》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，將候選人提交全體黨員大會進行選舉。三是要抓好村黨支部書記后備人才的培養(yǎng)。要大力實施“雙培雙帶”工程，把更多青年農(nóng)民致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部，提高農(nóng)村黨員干部帶頭致富、帶領群眾共同富裕的能力。要實施一村一名大學生計劃，鼓勵和引導高校畢業(yè)生到村任職，完善和落實配套政策，加強跟蹤培養(yǎng)，嚴格要求、嚴格管理，對特別優(yōu)秀的苗子重點培養(yǎng)，加快建立一支以各類致富帶頭人、大中專畢業(yè)生為主體的后備干部隊伍。村黨支部書記后備干部的確定，要經(jīng)過黨員干部推薦，村黨支部研究后上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批，向全體村民公布。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要建立村黨支部書記后備干部檔案，實行動態(tài)管理，定期考察，對于表現(xiàn)優(yōu)秀、條件成熟的大膽提拔使用，對于沒有發(fā)展?jié)摿筒贿m應工作的及時調整。要加強后備干部培養(yǎng)教育，依托大專院校、縣委黨校，每年至少組織一次村級后備干部培訓班；定期組織后備干部參加學歷教育，五年內達不到大專文化的取消后備干部資格；加強實踐鍛煉，通過交任務、壓擔子，鼓勵領辦帶民致富項目，不斷提高實踐能力，促其盡快成熟，為選優(yōu)配強村黨支部書記儲備人才。
堅持教育培訓，提高村黨支部書記整體素質。一是要認真制定、落實培訓計劃。要認真研究制定村黨支部書記素質提升五年規(guī)劃和年度計劃，明確目標任務和縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關部門培訓責任?？h里要把村黨支部書記培訓工作納入干部教育培訓的總體規(guī)劃，結合實際制定具體的村黨支部書記培訓計劃，對村黨支部書記每年組織一次培訓，每人參加集中培訓時間不少于7天；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要對村“兩委”成員有計劃地組織實施。建立以會代訓制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年要結合謀劃工作思路、推進重點工作落實，通過現(xiàn)場辦公、經(jīng)驗交流、專題研討等形式，對村黨支部書記進行能力培訓。建立崗前培訓制度，對新任職的村黨支部書記進行崗位必備知識培訓，培訓結束后進行資格認證，持證上崗。二是要豐富培訓內容，創(chuàng)新培訓方式。村黨支部書記的培訓，要貫徹理論聯(lián)系實際，按需施教、講究實效。本著“缺什么，補什么”的原則，切實制定提高村黨支部書記隊伍整體素質的計劃、措施和辦法。重點培訓馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等中國特色社會主義理論體系，新農(nóng)村建設政策，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、市場經(jīng)濟、實用技術以及依法辦事、民主管理、服務群眾等方面知識技能培訓。要根據(jù)農(nóng)村基層實際，重點加強使村黨支部書記更好地適應新形勢下推進農(nóng)村改革發(fā)展的需要，采取集中輔導與分散自學相結合，經(jīng)驗交流與外出考察相結合，座談討論與調查研究相結合等多種形式，增強培訓效果。
堅持“走出去、請進來”和“菜單式”點學，增強培訓工作的針對性和實效性?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級黨委每年要組織三分之一左右的村黨支部書記到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)進行外埠培訓，進一步開闊視野，學習先進經(jīng)驗，激發(fā)創(chuàng)業(yè)動力。通過學習和培訓，幫助他們加深對“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的理解和把握，增強團結和帶領群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、實現(xiàn)共同富裕的本領；增強民主意識和法制觀念，學會在法律的框架下開展工作，提高領導實際工作的能力和水平。三是加強培訓載體建設。要深入開展當好村里帶頭人主題實踐活動，把村黨支部書記的干事創(chuàng)業(yè)積極性集中到比發(fā)展、比創(chuàng)業(yè)上來，培養(yǎng)合格的小康領路人；大力創(chuàng)辦各種產(chǎn)業(yè)示范基地，引導村黨支部書記領辦創(chuàng)辦合作社或經(jīng)濟聯(lián)合體，培養(yǎng)合格的產(chǎn)業(yè)帶頭人；鼓勵和扶持村黨支部書記開展科技示范活動，引進新品種、新項目、新技術，培養(yǎng)合格的科技明白人；積極組建各種市場中介機構和協(xié)會，支持村黨支部書記“雙向進入、交叉任職”，通過參與各種市場經(jīng)濟活動，培養(yǎng)合格的市場經(jīng)紀人；深入開展“一單式”服務、聯(lián)戶幫扶、民情懇談、承諾等活動，改進村黨支部書記的工作方式方法，培養(yǎng)合格的群眾貼心人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要有計劃地選送基本素質好、有發(fā)展?jié)摿Φ拇妩h支部書記到經(jīng)濟發(fā)達地方進行掛職鍛煉；通過組織他們到先進村任黨支部書記助理，或是采取選派先進村黨支部書記任相對落后村黨支部顧問等方式，跟班培養(yǎng)。通過實踐鍛煉，使他們進一步轉變觀念，豐富閱歷，積累經(jīng)驗，盡快提高工作能力和水平。
堅持關懷幫扶，落實村黨支部書記保障激勵。一是要建立完善黨內關懷幫扶機制。村黨支部書記因公受傷、致殘、死亡或因正常原因退離村黨支部書記崗位且無固定收入，喪失勞動能力，工作富有成效的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村可根據(jù)實際情況予以適當補助。注重生活關愛，定期組織村黨支部書記進行體檢。建立完善生活困難村黨支部書記、離任村黨支部書記臺帳，對生活困難的村黨支部書記、離任村黨支部書記，在“七一”、春節(jié)等重大節(jié)日實施走訪慰問，通過誠心交談、溝通，聽取他們的意見，安排好他們的生活，把黨的溫暖和關懷送到他們的心坎上。通過走訪談心、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求他們對新農(nóng)村建設、村班子建設、招商引資、抓好流動黨員管理服務等方面的意見和建議，讓他們?yōu)榧亦l(xiāng)發(fā)展出謀劃策。二是要建立村黨支部書記養(yǎng)老保險制度。要根據(jù)國家現(xiàn)行的農(nóng)村養(yǎng)老保險政策和村黨支部書記隊伍實際，制定村黨支部書記養(yǎng)老保險實施細則。參保前，要由審計或經(jīng)管部門進行經(jīng)濟責任審計，沒有重大經(jīng)濟責任問題才能參加社會養(yǎng)老保險。村黨支部書記任期內的養(yǎng)老保險費要由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政、村集體經(jīng)濟和村黨支部書記個人共同承擔，出資比例和繳費基數(shù)可根據(jù)當?shù)貙嶋H情況自行確定，不得增加農(nóng)民負擔。
無集體經(jīng)濟收入的，可以由村黨支部書記個人墊付，使用村集體經(jīng)濟收入開村民代表會議討論通過。要按照村黨支部書記的貢獻大小、任職時間長短及實績考核情況，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的補貼比例可進行適當調整。村黨支部書記任期屆滿離任、組織調整離任、自愿離任或轉為國家公職人員的，不再享受縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村補貼，剩余應繳納的保險費全部由個人承擔?？h里可以選擇1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)先行試點，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇1-2行政村進行深入研究，由組織部門會同社會養(yǎng)老保險主管部門制定實施辦法，完善專項保險制度。各地在推行村黨支部書記養(yǎng)老保險的同時，要積極探索建立村級其他干部養(yǎng)老保險制度。要按照不低于當?shù)剞r(nóng)村勞動力平均收入水平，確定村黨支部書記基本報酬。在此基礎上，根據(jù)實際情況建立村黨支部書記業(yè)績考核獎勵制度。三是要拓展發(fā)展空間，調動村黨支部書記工作的積極性。對優(yōu)秀村黨支部書記，可以列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議，可以聘任擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)顧問。實行村黨支部書記縣鄉(xiāng)“雙重管理”，村黨支部書記的調整，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報縣委組織部審批，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要配合縣委組織部抓好村黨支部書記的培養(yǎng)、選拔、教育、培訓、激勵、保障、監(jiān)督、管理工作，建立規(guī)范的村黨支部書記檔案。積極推薦政治素質好、參政議政能力強的優(yōu)秀村黨支部書記作為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選，定期評選表彰優(yōu)秀村黨支部書記，激發(fā)他們的榮譽感、使命感。
村支書工作規(guī)劃 第5篇
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幫扶現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，帶動農(nóng)民增收致富。自2010年以來，規(guī)劃院結合豐寧縣的農(nóng)業(yè)資源環(huán)境條件，對豐寧縣實行了定點扶貧、精準扶貧。建立了太陽能干燥果蔬技術裝備示范基地，引進全套太陽能干燥果蔬設備價值1000多萬元，提供太陽能干燥果蔬技術示范工程服務，實現(xiàn)節(jié)能減排，保護生態(tài)環(huán)境，發(fā)展“低碳經(jīng)濟”，促進京北生態(tài)屏障建設;先后幫助編制完成了《環(huán)首都經(jīng)濟圈有機食品基地建設規(guī)劃》 《觀光農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》等產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為豐寧縣“三農(nóng)”發(fā)展和經(jīng)濟建設提供技術和智力幫扶。
規(guī)劃院還將豐寧縣波西村作為定點幫扶村，多次與村、鎮(zhèn)的相關負責人座談交流，及時掌握該村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展情況，關心幫助五保戶和困難群眾;并在該村建立了“農(nóng)業(yè)科技扶貧基地” “農(nóng)民教育扶貧基地”和“農(nóng)業(yè)科技專家大院”，定期邀請農(nóng)業(yè)科技專家進村入戶，指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、培訓村干部和職業(yè)農(nóng)民;幫助該村策劃“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地”并編制了建設規(guī)劃，以發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)幫助脫貧，引導波西村現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
幫扶農(nóng)村文化建設，提升農(nóng)民科技文化水平。規(guī)劃院連續(xù)多年開展了對豐寧縣波西村、胡里溝村等的農(nóng)村文化建設幫扶工作。先后捐集和購置了農(nóng)業(yè)科技、職業(yè)教育等各類書籍3000多冊、聲像資料300多套，并捐資10000元購置書架等設施，為波西村建立了面貌全新、藏書豐富的農(nóng)民書屋，并不定期進行書籍的更新和補充，使全村農(nóng)民能及時學習掌握最新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術。同時，鑒于村民日常生活相對比較單調，還為波西村捐贈了農(nóng)村無線廣播系統(tǒng)、復印機等農(nóng)村文化設施，幫扶該村建立文化廣播室，引導村民開展豐富多彩的文化活動，促進貧困地區(qū)建設健康、多元的農(nóng)村文化和文明、和諧的發(fā)展環(huán)境。
村支書工作規(guī)劃 第6篇
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改造機井 優(yōu)化環(huán)境
做為一個村的帶頭人，黨支部書記王林吉深入群眾、關心群眾的生活疾苦，經(jīng)過自己的實地調研，他看到了吃水困難給群眾的日常生活所帶來的種種不便。為了解決群眾的吃水難問題，他日復一日地到處奔走。經(jīng)過多方努力，籌措資金5萬元，對機井進行了改造，安上了變壓器，緩解了群眾的燃眉之急。根據(jù)2009年的工作計劃，將再投資10萬元對機井安裝水泵等配套設備，以逐步改進吃水條件，滿足百姓生活的需求。還將投資100萬元進行水網(wǎng)改造，逐戶安裝水管，以達到家家有水喝的目標，改變群眾吃水困難的局面。
興修水利 造福百姓
糧食是百姓的生命線，莊稼則是百姓的“聚寶盆”。莊稼若沒有水的灌溉，“聚寶盆”也不能給人們帶來任何效益。解決灌溉首先就要修水渠，于是他深入實地，組織水利專家對水渠的選址進行勘探、論證，田間地頭留下了他與老農(nóng)親切交談的身影，農(nóng)家小院留下了他采納村民意見的足跡。晚上，一包香煙、一杯濃茶，還有窗外的明月陪伴他思考、做筆記、寫心得，直至水渠的規(guī)劃爛熟于胸。在資金缺乏的條件下，他發(fā)動群眾對村里的部分渠道進行了修整，一定程度上緩解了灌溉壓力。在下一步的工作計劃中，將投資10萬元對渠道進行修整，使修整好的渠道總長達2000米，進一步滿足村民灌溉的需要。
綠色環(huán)保 修池種樹
為了給后代創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，萬羊坡村民在黨支部書記王林吉的帶領下，在村邊的荒山上種植樹木數(shù)萬棵，綠化面積達1050余畝，這一造福子孫后代的舉措，讓昔日的優(yōu)美景色得以恢復，使周圍的環(huán)境有了進一步的改善。
為了合理利用廢棄的資源，在王林吉書記的帶領下，全村先后建了20個沼氣池，將資源的利用發(fā)揮到了極致，如今空氣質量好了，有害氣體少了，全村的發(fā)病率也得到了進一步的控制。
訂立規(guī)矩 身體力行
自擔任村黨支部書記的第一天，王林吉就為自己立了四條規(guī)矩：團結村支兩委領導班子，發(fā)揮集體領導作用。只有充分發(fā)揮村支兩委的智慧和力量，分工協(xié)作好，農(nóng)村建設和管理才能搞好。以身作則，堅定不移地執(zhí)行政策法規(guī)。村看村、戶看戶，群眾看著村干部，干部看的是黨支部書記，村黨支部書記只有帶頭執(zhí)行黨和國家的各項政策，遵守各項法規(guī)，在村里才有發(fā)言權和管理權，在群眾心中才能樹立起威信。堅持學習，努力實踐。他很重視報紙、電視等媒體報道的有關新農(nóng)村建設發(fā)展和管理的指導性意見，并多次組織村支兩委到外地參觀考察，學習外地的先進經(jīng)驗，回來后根據(jù)本村的實際情況，因地制宜，付諸實施。腳踏實地，艱苦創(chuàng)業(yè)。他說：作為一個共產(chǎn)黨員，應該為群眾辦實事，為群眾謀福利。我是農(nóng)民的兒子，如果光擺花架子，玩嘴皮子，就會脫離群眾，這有損于黨的形象，同樣違背了入黨誓言，那就不配當共產(chǎn)黨員。他是這樣說的，也是這樣做的。
村支書工作規(guī)劃 第7篇
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抓產(chǎn)業(yè)，當好“經(jīng)濟支書”
羊場村距縣城9公里，安冊望公路穿村而過，依山傍水，自然條件十分優(yōu)越。上任后不久，望著貧窮落后的小山村，我心急如焚，同村里一伙有干勁的年輕人自費到羅甸縣學習早熟蔬菜種植技術，并帶回種子進行試種。成功后，就發(fā)動村里其他農(nóng)戶種植早熟蔬菜，當年就發(fā)動了20多戶村民。慢慢地，早熟蔬菜種植面積逐漸擴大，從最初的4畝到100多畝，再到現(xiàn)在的2000多畝，品種也從最初的單一化逐步走向多樣化，并形成了特色。
近年來，在我的帶領下，羊場村充分發(fā)揮“天然溫室”的氣候優(yōu)勢，緊緊圍繞“辦示范、強服務、抓配套、上規(guī)模、創(chuàng)品牌、建新村”的目標，通過政府引導、扶持，和者樓蔬菜協(xié)會的帶動，大力實施“菜一菜一稻”工程，做大做強蔬菜產(chǎn)業(yè)，努力促進村民增收。隨著早熟蔬菜從品種單一向多樣化、優(yōu)質化、商品化發(fā)展，由常規(guī)栽培向早熟、反季節(jié)多熟制發(fā)展，規(guī)模不斷擴大，戶均蔬菜收入可達4000元，最高可達8000元，蔬菜產(chǎn)業(yè)已成為我村農(nóng)戶增收的主要支柱產(chǎn)業(yè)，全村產(chǎn)值一年一大變，三年翻一番，在全鎮(zhèn)起到了很好的示范作用。
在帶領村民發(fā)展早菜的過程中，我深切地體會到，村黨支部書記不僅要抓好黨務工作，更重要的是選好項目，大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)帶富村民，以產(chǎn)業(yè)促進村級經(jīng)濟發(fā)展，努力使自己成為一個“經(jīng)濟支書”。
抓服務，當好“民生支書”
村支書工作規(guī)劃 第8篇
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人口與計劃生育工作目標
1、按政策生育，無提前生育，無政策外生育。
2、動員組織節(jié)育對象及時落實避孕節(jié)育措施。
3、查環(huán)查孕按期開展，每期到位率達100%。
4、開展人口與計劃生育基礎知識宣傳教育，育齡群眾人口與計劃生育基礎知識知曉率達80%以上，干部群眾知曉率達95%以上。
5、統(tǒng)計準確率達100%。
6、推進計劃生育有要村民自治，建立自治機制，管理員、中心戶長基本具備服技能知識，責任落實。
7、流動人口計劃生育管理基本到位。
計劃生育工作保證措施
1、成立村黨支部書記為組長的計劃生育領導小組，建立目標管理責任制，村支部書記、村民主任、計生管理員、計生協(xié)會會長分工包干，責任明確，認真兌現(xiàn)獎勵。
2、宣傳貫徹計劃生育方針政策、法律、法規(guī)，組織、動員村民參與計劃生育村民自治，自覺實行計劃生育。
3、實行計劃生育村務公開，及時準確地上報人口與計劃生育信息，做好流動人口與計劃生育管理和服務工作；
4、組織村民參與計劃生育“三結合”活動，為實行計劃生育的家庭提供生產(chǎn)、生活、生育等多方面服務；
5、協(xié)助鄉(xiāng)人民政府依法征收社會撫養(yǎng)費；
6、村計劃生育協(xié)會組織健全，有工作制度、有會員之家、會員聯(lián)系戶，能經(jīng)常開展活動，并發(fā)揮會帶頭、宣傳、服務、監(jiān)督、交流的作用
7、村有計生服務室，服務室內有b超工作臺、藥具柜、宣傳教育資料，做到衛(wèi)生整潔、環(huán)境溫馨，積極組織已婚育齡群眾參加“三查一治”工作，積極穩(wěn)妥地開展避孕方法知情選擇，做好孕前管理，搞好優(yōu)質服務。
目標管理辦法
計劃生育工作是村級中心工作之一，各村支部書記、村民主任、計生管理員、計生協(xié)會會長必須負起本村計劃生育工作村自管理的責任。
1、村民主任、支部書記、計生管理員、計生協(xié)會會長必須負起本村計劃生育工作村自管理的責任。
2、每月對各村計劃生育工作進行考核，排名最后一名的村民主任、支部書記、計生管理員、協(xié)會會長，由鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長進行約談。若一年內第二次被約談，將停發(fā)以上人員工資；若一年內第三次被約談，該村村民主任、支部書記、計生管理員、協(xié)會會長必須引咎辭職。
村支書工作規(guī)劃 第9篇
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一、主要做法
我鎮(zhèn)主要采取五條措施加強村支書隊伍建設：
一是選賢任能，充實村黨支部書記隊伍。我鎮(zhèn)以“五好”創(chuàng)建和“雙培雙帶”工程為抓手，加強村支書隊伍建設，先后從鎮(zhèn)直機關單位干部中選拔到村任支書的有5人，同時，接受上級組織委派到村任第一書記的有7人，并從能人大戶中選拔5人進村班子作為村黨支部書記后備人才，為村黨支部書記隊伍建設提供了活水源頭。
二是加強培訓，提高村黨支部書記素質。我鎮(zhèn)將對村支書的學習培訓納入鎮(zhèn)黨委干部培訓計劃加強管理、考核。鎮(zhèn)黨委定期組織村支書學習黨的政策理論、黨紀、法律法規(guī)等知識，鼓勵村支書參加縣、市的相關培訓和學歷教育培訓，在近年縣委組織部組織的農(nóng)村實用人才大專學歷培訓中，我鎮(zhèn)已有10名村支書參加學歷教育。同時，組織5名先進村支書到江蘇華西等發(fā)達地區(qū)參觀學習，開闊視野。
三是規(guī)范管理，提高村支書工作積極性。我鎮(zhèn)結合村級班子換屆契機，指導各村支書全面健全各項規(guī)章制度，包括村務公開和民主管理制度以及規(guī)范村級民主決策程序等制度，對村干部工資實行目標考核管理，實行轉移支付基數(shù)考核和完成任務獎勵考核相結合的雙線考核模式，推行基礎、工齡、任務、專項、獎勵五個部分的工資結構制。對階段性工作隨時考核，常規(guī)性工作每季度一考核，并向黨員群眾公開考核結果，將考核結果與村干部待遇掛鉤。從而激發(fā)了村支書干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
四是實施關愛，解決村支書的后顧之憂。我鎮(zhèn)在加強村支書的思想政治工作同時，切實解決村支書等村干部工資待遇及辦公經(jīng)費問題，保障村級基本運轉經(jīng)費和村干部工資兌現(xiàn)，并建立村干部養(yǎng)老保險制度，解決村干部的后顧之憂。對村級班子較薄弱的村，鎮(zhèn)黨委建立領導聯(lián)系幫扶制度，指導制定村級發(fā)展規(guī)劃。
五是建好陣地，營造優(yōu)良的辦公環(huán)境。2009年以來，我鎮(zhèn)落實近300萬元建設資金，建設了20個村級標準化活動場所，為村支書等村干部辦公活動、決策議事提供了優(yōu)良環(huán)境。
二、存在問題及原因分析
從總體上看，我鎮(zhèn)村黨支部書記整體素質和工作能力得到明顯提高，但還存在一些不足。一是結構不合理。年齡老化，思想保守，缺乏創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)激情，全鎮(zhèn)現(xiàn)有20名村支書中，40歲以下的僅有2人，而55歲以上的有4人；其中有少數(shù)村支書年齡偏大、文化程度低，接受新事物、學習新技術難度較大，對黨的方針政策理解不深。二是“雙帶”能力不強。約有70%的村集體經(jīng)濟薄弱，80%以上的村公益事業(yè)等開支通過“一事一議”方式來解決。三是綜合素質不高。有的宗旨觀念、奉獻意識淡??；有的工作方法簡單，不能妥善處理群眾矛盾；有的存在“小富即安，小進則滿”思想。四是村黨支部書記隊伍后備人才缺乏。少數(shù)村黨支部書記崗位面臨青黃不接、后繼乏人的境況。
造成這些問題的深層次原因，一是發(fā)展農(nóng)村黨員工作滯后，農(nóng)村青年外流，造成發(fā)展黨員難度加大，造成后備人才短缺。二是教育培訓工作不適應形勢要求，培訓內容不符合村黨支部書記需求，培訓形式上不夠科學靈活。三是保障激勵機制不健全，村黨支部書記在職是干部，退職是農(nóng)民，政治上看不到前途；工作壓力大、任務重，付出多、回報少。
三、探索與對策
（一）拓寬視野，選好配強村黨支部書記。采取內選、外聘、回請、跨村兼職等多種方式，把“一好雙強”型人才選拔到村黨支部書記崗位上來。結合合村并居工作的開展，積極探索優(yōu)秀村黨支部書記合村任職、跨村兼職的途徑辦法。
（二）堅持“實際、實用、實效”原則，加強和改進村黨支部書記教育培訓。把村黨支部書記培訓工作納入干部教育培訓的總體規(guī)劃，堅持思想政治教育與致富能力培養(yǎng)并重，著重提高他們的致富帶富能力；通過到、招商引資、經(jīng)濟建設等崗位掛職鍛煉、跟班學習和開展學歷教育等形式，著力提高其整體素質。
（三）做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作，為村黨支部書記隊伍儲備人才。健全黨員發(fā)展責任制，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨支部書記的責任，每村至少每三年發(fā)展一名黨員。轉變發(fā)展黨員觀念，為非黨村干部、致富能手、退伍回鄉(xiāng)青年、創(chuàng)業(yè)有成青年等建檔立冊，引導其向黨組織靠攏。建立流動黨組織，在外出務工人員比較集中、條件成熟的地方發(fā)展黨員。發(fā)展大學生“村官”黨員，為村黨支部書記隊伍提供后備保障。
（四）健全激勵保障機制，調動村黨支部書記工作的積極性。完善農(nóng)村黨支部星級化管理，解決農(nóng)村干部報酬偏低問題。建立退職村黨支部書記基本養(yǎng)老保險制度，采取兩種方法?！袄先死限k法”——可以按年度發(fā)放補貼解決，也可一次性給予補助解決；“新人新辦法”——規(guī)范補貼新機制，建立養(yǎng)老保險辦法，解除后顧之憂。探索從優(yōu)秀村黨支部書記中考選鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部的辦法，特別優(yōu)秀的，聘為合同制干部或招考為公務員；并加快農(nóng)村黨支部書記隊伍“公職化管理”進程，進一步健全績效考核機制，實行“破格聘任”、“離任上遷”制度。把基層工作經(jīng)驗豐富、實績明顯的書記聘任為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員或提拔到領導崗位，充分調動村黨支部書記干事創(chuàng)業(yè)的內生動力。同時，建立健全村黨支部書記職業(yè)化的培養(yǎng)選拔、教育培訓、激勵保障、績效考核、獎懲等機制。
村支書工作規(guī)劃 第10篇
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一、狠抓環(huán)孕檢質量，從源頭堵住計生工作漏洞。
將每次環(huán)孕檢掃尾責任落實到包點領導、鄉(xiāng)一般干部及村支部書記身上，并與經(jīng)濟處罰掛鉤，每尾欠一例環(huán)孕檢對象罰包點領導、一般干部及村支部書記各10元，拒不履行環(huán)孕檢手術的依據(jù)修訂后的《村規(guī)民約》，以村委為執(zhí)行單位對對象從重處罰。凡寄回的環(huán)孕檢證明須具備縣級以上計生部門蓋章并由村支部書記、村計生專干兩人簽字等條件方為有效；發(fā)現(xiàn)村干部弄虛作假的處1000元罰款，并給予組織處理；發(fā)現(xiàn)屬假證明的，依據(jù)《村規(guī)民約》對對象從重處罰，并責成對象寄回有效證明，屬計劃外懷孕的及時采取補救措施。
二、嚴把“四項手術”關，強化計劃生育技術服務。
樹立“對象就是任務，任務就必須完成”的意識，每月對各村應落實的“四項手術”對象進行一次詳細摸底，凡尾欠一例“四項手術”對象，由村委交納1000元節(jié)育措施落實保證金，拒不履行手術的，由村委按《村規(guī)民約》有關條例對對象從重處罰，及至履行義務，退還保證金為止。
三、堅決打擊計外懷孕在逃對象，強化補救措施。
一旦發(fā)現(xiàn)計外懷孕或懷孕外逃對象，鄉(xiāng)政府將組織精干人員，并從社會撫養(yǎng)費中劃撥專項經(jīng)費，配備專用交通工具，不惜代價追逃，及時采取補救措施，盡最大努力終止計外妊娠。
四、加大社會撫養(yǎng)費征收力度，重點征繳歷年尾欠費用。
堅決按照市人口計生委出臺的社會撫養(yǎng)費征收率要求執(zhí)行，重點對歷年尾欠社會撫養(yǎng)費進行征繳，按50%的征收率標準，每低10個百分點扣村委年終綜合目標考核分值10分，并嚴格執(zhí)行余辦發(fā)[]9號文件規(guī)定，按計生率高低不同，實行相應的返還比例，嚴格防止因經(jīng)濟利益驅動給計生工作帶來的負面影響。
五、從重從嚴處理黨員干部超生行為
凡屬我鄉(xiāng)管轄范圍內的黨員干部，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)超生，除按標準征收社會撫養(yǎng)費外，是黨員的給予處分，是干部的一律就地免職，對上級直管部門干部職工超生的及時上報相關部門，及至從嚴處理。
六、嚴格落實考核機制，確保工作整體推進。
1、鄉(xiāng)計生辦每個季度對各村人口與計生工作進行一次排名，凡排名倒數(shù)第一的，村支部書記在鄉(xiāng)村干部大會上作檢討，并扣除包點鄉(xiāng)干部當月崗位津貼；連續(xù)兩次排位倒數(shù)第一的，對該村實行黃牌警告，村支部書記降半級使用，扣除包點鄉(xiāng)干部兩個月崗位津貼；連續(xù)三次排位倒數(shù)第一的，村支書停職反省，扣除包點鄉(xiāng)干部年終獎金，年度考核為“不稱職”。
2、接受市、區(qū)計生工作檢查，因工作失職而不達標影響“摘帽”的，村支書降半級使用，包點鄉(xiāng)干部每人扣500元，村干部每人扣1000元。
