崗位竟聘演講稿 第1篇
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大家好!
公司的這次人力資源改革是公司本年度的一項(xiàng)重大舉措,得到了廣大員工的積極響應(yīng)。從公司的利益最大化考慮,也為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展,我選擇參加業(yè)務(wù)支撐中心數(shù)據(jù)技術(shù)支持崗位的竟聘。
首先我談一下對xxx數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的認(rèn)識:
目前對電信運(yùn)營商來說,用戶高增長的重要性已經(jīng)讓位給了運(yùn)營收入的增長,而各大電信運(yùn)營商競爭已呈白熱化的趨勢,后果是語音業(yè)務(wù)arp……5.副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘演講稿[][2006年8月24日][101] 我叫**,現(xiàn)年23歲,中國共產(chǎn)黨黨員,大專文化,現(xiàn)任嘉陵區(qū)委辦公室調(diào)研股副股長。今天我陳述的主題是“勤奮.踏實(shí).創(chuàng)新”,陳述的題目是《當(dāng)風(fēng)吹起來,我愿到風(fēng)口浪尖去》,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。 一、生活是一本大書,我在體驗(yàn)中成長?!懊鎸部赖纳?,人必須學(xué)會反抗”,生活是一支魔杖,我的少年生活充滿悲傷:在我4歲的時(shí)候,我父親去世;我11歲時(shí),母親生病臥床一年;我15歲時(shí),母親……6.紀(jì)檢崗位競聘演講稿[][2006年8月24日][100] 大家好! 首先,我要感謝公司黨委和各級領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁給我這次展示的機(jī)會。對于以往工作中存在的不盡人意的地方請領(lǐng)導(dǎo)和同仁們諒解。昨天已經(jīng)過去,今天已經(jīng)來到,我將以一顆平常的心態(tài)來面對今后的工作?,F(xiàn)在請?jiān)试S我向大家介紹一下我的基本情況: 本人姓名,xxx,一九五二年十一月出生,大專學(xué)歷,中國共產(chǎn)黨黨員。...... 進(jìn)入xxxx十多年來,不論是在xxx任副主任,還是擔(dān)任人勞科長……7.石油公司片區(qū)零管主任崗位競聘演講稿[][2006年8月24日][100] 尊敬領(lǐng)導(dǎo),各位評委,各位同事: 大家好! 今天我們共敘一堂,我想大家都是懷著同樣的心情,貴在參與也是學(xué)習(xí)鍛練的機(jī)遇,當(dāng)然也是體現(xiàn)自身價(jià)值的所在,共同目的也是積極投身企業(yè)改革潮流中,我們參加競崗也是用實(shí)際行動來支持企業(yè)的改革。人盡其才,物盡其用,競爭上崗,有上有下,這是企業(yè)發(fā)展的趨勢,石油公司這次開展公平競崗……8.機(jī)要局副職崗位競聘演講稿[][2006年8月24日][100] 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家好!
我叫××,1984年畢業(yè)于××大學(xué)數(shù)學(xué)系,獲得理學(xué)學(xué)士學(xué)位。畢業(yè)后被擇優(yōu)分配到機(jī)要局工作,在辦公廳工作十幾年,我深深地感受到我們辦公廳領(lǐng)導(dǎo)和同志們的思想理論水平,積極進(jìn)取的精神,艱苦奮斗的工作作風(fēng),值得我好好學(xué)習(xí)一輩子。今天,我在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的鼓勵(lì)下,參加這次競崗演說,我競爭的崗位是機(jī)要局副局長。
我參與競爭的優(yōu)勢,歸納起來,有以下……9.國資委辦公室主任崗位競聘演講稿[][2006年8月24日][100] 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志: 首先感謝大家的信任和支持,給了我這個(gè)參加競聘演講的機(jī)會。 我競聘的職位是辦公室主任。 我的匯報(bào)分三個(gè)部分: 一、個(gè)人基本情況 我1968年9月出生,大學(xué)文化,中國共產(chǎn)黨黨員。1989年6月畢業(yè)于****,1989年6月至1997年6月先后在***中學(xué)、****中學(xué)從事語文教學(xué)工作;1997年7月至2004年3月,在***委辦公室工作,先后任副科級秘書、縣委政研室副……10.農(nóng)村信用社主辦會計(jì)崗位競聘演講稿[][2006年8月24日][100] 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們:
懷著無比激動的心情,參加主辦會計(jì)競聘,首先我要感謝聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了一次展示自我,相互學(xué)習(xí)的機(jī)會。推行會計(jì)委派制,是聯(lián)社黨委為了提高信用社會計(jì)核算質(zhì)量,進(jìn)一步促進(jìn)全縣信用社系統(tǒng)穩(wěn)健經(jīng)營和健康發(fā)展的一項(xiàng)重大會計(jì)制度改革,我衷心擁護(hù)聯(lián)社黨委的英明決策*。作為一名……11.稽查大隊(duì)長崗位競聘演講稿[][2006年8月24日][100] 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
我叫##,現(xiàn)任稽查隊(duì)副大隊(duì)長。平時(shí),我總是對同事說,向前、向前、再向前;但此時(shí)此刻,我卻希望最后一個(gè)演講,因?yàn)榛殛?duì)肩負(fù)著廣州道路運(yùn)輸市場的管理,工作千頭萬緒,生活無規(guī)無律,有的是組織,有的是協(xié)調(diào),有的是參與,確實(shí)一言難盡,但是交通是一條寬闊的大道,有人修路,有人快跑,而我,甘當(dāng)一顆鋪……12.慢性非傳染病防制所所長崗位競聘演講稿[][2006年8月24日][100] 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家好!在齊齊哈爾市疾病預(yù)防控制中心成立之際,在衛(wèi)生體制改革之時(shí),適逢這次難得的競聘崗位的機(jī)會,我本著鍛煉、提高、交流、學(xué)習(xí)的目的,為實(shí)現(xiàn)自己的理想和實(shí)踐自己的人生價(jià)值走上講臺,希望能夠得到各位同仁的大力支持和指教。我今天演講的題目是“為了我真誠熱愛的事業(yè)” ……13.紀(jì)檢干事崗位競聘演講稿[][2006年8月25日][152] 大家好!
首先,我要感謝公司黨委和各級領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁給我這次展示的機(jī)會。對于以往工作中存在的不盡人意的地方請領(lǐng)導(dǎo)和同仁們諒解。昨天已經(jīng)過去,今天已經(jīng)來到,我將以一顆平常的心態(tài)來面對今后的工作。 現(xiàn)在請?jiān)试S我向大家介紹一下我的基本情況: &nbs……14.公司綜合科科長崗位競聘演講稿[][2006年8月25日][151] 以為爭位、以位促為、精心做事、服務(wù)集團(tuán) 各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事: 大家好! 我叫***,此次參與競爭的崗位是***的綜合科科長之職務(wù)。 我的個(gè)人簡歷: 略 自參加工作以來,本人通過自己的努力,公司的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)、同事的支持和配合,成長為一名懂專業(yè)技術(shù)、有創(chuàng)新能力和開拓能力的紅塔人。因工作成績突出,獲過科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、多次被授予生產(chǎn)……15.人力資源部技術(shù)培訓(xùn)崗位競聘演講稿[][2006年7月11日][148] 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事: 大家好!我叫xx,今年27歲,入黨積極分子,本科學(xué)歷。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境,使我們大家有機(jī)會參加這次競聘。我競聘的崗位是技術(shù)培訓(xùn)崗,競聘原因很簡單,“選我所愛,愛我所選”。 在大家面前有點(diǎn)單薄的我,激進(jìn)而不張揚(yáng),溫和而不懦弱,正直而不固執(zhí)。我真切地……16.人力資源部副主任崗位競聘演講稿[薛承明][2006年6月19日][372] 人力資源部副主任崗位競聘演講稿 競聘演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo): 您們好! 我是人力資源部薪酬保險(xiǎn)管理專責(zé)×××。 首先,感謝 各位 領(lǐng)導(dǎo)讓我擁有了這樣一個(gè)展示自我的舞臺 ! ……17.局辦公室副主任崗位競聘演講稿[薛承明][2006年6月19日][564] 局辦公室副主任崗位競聘演講稿 忠于事業(yè) 努力進(jìn)取 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事: 大家好! 記得美國著名政治家富蘭克林有句名言:“推動你的事業(yè),而不要讓你的事業(yè)推動你。”今天,我正是為繼續(xù)推動我的事業(yè)而來。 8 個(gè)月前,我曾幸運(yùn)地站在同樣……18.稅務(wù)領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘演講稿[][2005年9月7日][640] 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同志: 大家好!由于領(lǐng)導(dǎo)的信任以及在座各位同事的信任,給了我這次十分珍貴的機(jī)會。為了不辜負(fù)各位的期望,我鼓足勇氣站在這里讓大家評判,接受大家的挑選。今天,我想表達(dá)三層意思: 一、感謝 感謝領(lǐng)導(dǎo)和在座的以及不在座的我的同事們對我的信任,因?yàn)槭谴蠹矣脽崆榈碾p手把我推上這個(gè)講臺的。 我覺得,人一生最大的幸福,莫過于黨組織和同志們的高度信任……19.稅務(wù)領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘演講稿[][2005年9月7日][324] 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同志:大家好!
由于領(lǐng)導(dǎo)的信任以及在座各位同事的信任,給了我這次十分珍貴的機(jī)會。為了不辜負(fù)各位的期望,我鼓足勇氣站在這里讓大家評判,接受大家的挑選。
崗位竟聘演講稿 第2篇
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競聘中學(xué)政教處副主任演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們:大家下午好!
我叫張世明,今天我竟聘的崗位是xx一中政教處副主任。下面我就我個(gè)人的基本情況以及我對今天我所竟聘的崗位的一些認(rèn)知和理解做以簡要陳述,以供大家投票時(shí)參考。
一、我個(gè)人的基本情況
本人原名張x,筆名獨(dú)化。籍貫xx人。1966年8月18日出生。1988年7月畢業(yè)于西北師大中文系,大學(xué)本科學(xué)歷。同年分配至xx一中任教至今?,F(xiàn)任中學(xué)一級語文教師。在我二十年的教育教學(xué)生涯中,曾經(jīng)從事過十年的初中教育教學(xué)工作十年的高中教育教學(xué)工作,教學(xué)方面主要擔(dān)任語文學(xué)科的教學(xué),教育方面主要擔(dān)任班主任工作,目前還兼任xx一中文學(xué)社的工作。二十年來,本人忠誠黨的教育事業(yè),克盡職守,勤勤懇懇,任勞任怨,將自己最為美好的青春年華無私地奉獻(xiàn)給了自己深愛的教育教學(xué)工作。本人所帶班級在歷次中高考中語文成績均居全市榜首,班級升學(xué)人數(shù)上限率在同年級平行班級里名列前茅,例如,04年高考本人所帶班級本科上線39人,重點(diǎn)上線19人,600分以上9人,在當(dāng)年普通應(yīng)屆班里上線人數(shù)上線率是最高的。再如,07年高考本人所帶班級本科上線61人,創(chuàng)xx一中自恢復(fù)高考以來班級上線人數(shù)歷史新高。07年教師節(jié)本人榮獲市委市政府授予的全市優(yōu)秀教師的光榮稱號。教學(xué)之余,本人尚從事一些文學(xué)創(chuàng)作活動,目前用獨(dú)化筆名發(fā)表了部分的詩歌散文小說等作品,作品分別刊登于《詩刊》《詩歌月刊》《散文》《延安文學(xué)》《蘭州文苑》《太原晚報(bào)》《xx日報(bào)》等報(bào)刊雜志上。
二、對今天我所竟聘的崗位的一些認(rèn)知和理解
一個(gè)學(xué)校的政教工作是極為關(guān)鍵的一個(gè)工作。一個(gè)學(xué)校的政教工作同時(shí)也是極其困難的一個(gè)工作。而它的重要性和艱難性卻來自同一個(gè)原因,因?yàn)檫@是一個(gè)關(guān)于&ldquo
;人”的工作,而學(xué)校恰恰是一個(gè)培養(yǎng)人的地方,這個(gè)世界上恐怕沒有比培養(yǎng)人的工作更重要的工作了,自然,這個(gè)世界上也恐怕沒有比培養(yǎng)人的工作更艱難的工作了。正因其重要,正因其艱難,因此,我們對這個(gè)工作需要靜下心來認(rèn)真研究,我們需要進(jìn)行大量的調(diào)查研究,這個(gè)工作需要我們有一種“上窮碧落下黃泉”的鉆研精神,這個(gè)工作還需要我們有一種與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度和理念。政教工作它是一個(gè)意識形態(tài)領(lǐng)域的工作,這個(gè)工作切忌簡單和粗暴,必須有打持久戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備。政教工作需要有兩種聲音兩種做法,即表揚(yáng)和批評必須雙管齊下,疏導(dǎo)和堵塞必須同時(shí)進(jìn)行。政教工作必須守正創(chuàng)新,xx一中已經(jīng)從一個(gè)完全中學(xué)徹底轉(zhuǎn)變成了一個(gè)獨(dú)立高中,我們的政教工作必須與時(shí)俱進(jìn),我們必須積極探索高初中管理之不同。
崗位竟聘演講稿 第3篇
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局機(jī)關(guān)正科長職位競爭上崗演講稿人事科長競聘演講稿
辦公室主任競聘演講稿各行各業(yè)崗位競聘演講稿
醫(yī)院感染管理科科長崗位競聘演講稿組織人事科科長崗位競職演講稿
通信公司客服中心崗位競聘演講稿檢察員崗位競聘演講稿
電信局中心數(shù)據(jù)技術(shù)崗位競聘演講稿副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘演講稿
紀(jì)檢崗位競聘演講稿石油公司片區(qū)零管主任崗位競聘演講稿
機(jī)要局副職崗位競聘演講稿國資委辦公室主任崗位競聘演講稿
組織人事科科長崗位競職演講稿農(nóng)村信用社主辦會計(jì)崗位競聘演講稿
稽查大隊(duì)長崗位競聘演講稿慢性非傳染病防制所所長崗位競聘演講稿
紀(jì)檢干事崗位競聘演講稿公司綜合科科長崗位競聘演講稿
競聘建設(shè)規(guī)劃院經(jīng)濟(jì)規(guī)劃處處長演講稿文書檔案員競崗演講稿
醫(yī)院黨委書記競聘演講稿醫(yī)院黨委書記競聘演講稿
運(yùn)管處稽查法制科長競爭上崗學(xué)生會宣傳部長競選演講稿
競選學(xué)生會干部演講稿體育科科長競聘演講稿)
銀行會計(jì)經(jīng)理應(yīng)聘演講(,2006年8月16日,313)
酒店工程部經(jīng)理競聘演講稿(,2006年8月16日,368)
機(jī)關(guān)競聘科長的演講辭(,2006年8月16日,403)
銀行客戶經(jīng)理競聘演講稿(,2006年8月16日,643)
競聘領(lǐng)導(dǎo)專車司機(jī)的演講報(bào)告(,2006年8月16日,353)
竟聘女工主任演講稿(,2006年8月16日,276)
競職演講稿(行政辦公)(,2006年8月16日,279)
高級中學(xué)辦公室主任競爭上崗演講(,2006年8月16日,385)
普查中心主任競聘演講(,2006年8月16日,323)
秘書競聘上崗講演稿(,2006年8月13日,388)
公司團(tuán)總支書記競職演講稿(,2006年8月13日,409)
競爭上崗演講稿(信息網(wǎng)絡(luò)中心主任)(,2006年8月13日,377)
民政局長就職演說稿(,2006年8月13日,305)
客運(yùn)站站長就職演講稿(,2006年8月13日,378)
競選市民族宗教局正縣職干部個(gè)人演講稿(,2006年8月8日,290)
競選副鎮(zhèn)長的成功演講稿(,2006年8月8日,402)
基礎(chǔ)教研室主任競聘演講稿(,2006年8月8日,362)
國土資源局土地儲備處主任競職演講稿(,2006年8月8日,302)
編輯部副主任的競聘演講稿(,2006年8月9日,360)
法院研究室競爭上崗演講稿(,2006年8月8日,304)公安局副局長競爭上崗演(,2006年8月5日,453)
民主黨派機(jī)關(guān)辦公室副主任競爭上崗演講稿(,2006年8月5日,413)
銀行機(jī)關(guān)政工副處長競職演講稿(,2006年8月5日,364)
法院研究室副職競爭上崗演講(,2006年8月5日,358)
中學(xué)辦公室主任競職演講(,2006年8月5日,387)
醫(yī)院人才和人力資源部主任競聘演講稿(,2006年7月24日,335)
競聘醫(yī)院人力資源部副主任崗位演講稿(,2006年7月24日,311)
醫(yī)務(wù)人員競聘演講稿(,2006年7月25日,520)
競聘學(xué)校辦公室主任的演講辭(,2006年7月11日,402)
競選廣播電視事業(yè)局副局長的演講(,2006年7月11日,347)
編輯部副主任的競聘演講稿(,2006年7月11日,334)
競聘經(jīng)理的演講辭(,2006年7月11日,393)
村長競選演講(,2006年7月11日,450)
競選鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的演講詞(,2006年7月11日,428)
中層領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗演講(,2006年7月11日,531)
研究室主任競聘演講稿(,2006年7月11日,336)
居委會主任競聘演講稿(,2006年7月11日,360)
電力所副所長競聘演講稿(,2006年7月11日,383)
財(cái)務(wù)科主任競聘演講稿(,2006年7月11日,375)
黨委書記的就職演講辭(,2006年7月11日,339)
辦公室秘書工作競聘演講(,2006年7月11日,324)
學(xué)校總務(wù)主任競聘演講(,2006年7月11日,392)
生產(chǎn)經(jīng)營部副主任競職演講(,2006年7月11日,280)
綜合辦公室主任竟職演講(,2006年7月11日,353)
銀行分理處主任競職演講(,2006年7月11日,309)學(xué)生會主席竟選演講(,2006年7月11日,729)
競職演講如何介紹個(gè)人簡歷(,2006年7月11日,366)
怎樣撰寫競職演講稿(,2006年7月11日,338)
競選科長職務(wù)的演講辭(,2006年7月11日,324)
競聘工商局辦公室主任的演講辭(,2006年7月11日,260)
競選學(xué)生會干部的演講(,2006年7月11日,647)
學(xué)校團(tuán)委書記競聘演講(,2006年7月11日,330)
公司員工培訓(xùn)教員競聘演講(,2006年7月11日,251)
管理處副處長竟聘演講(,2006年7月11日,257)
支行中心所副主任競選演講(,2006年7月11日,218)
電廠班組班長竟聘演講(,2006年7月11日,296)
自然教學(xué)教師競聘演講(,2006年7月11日,235)
廠務(wù)總管競聘演講(,2006年7月11日,218)
超市主管助理競聘書(,2006年7月11日,347)
科級干部競聘演講(,2006年7月11日,233)
中層正職竟職演說(,2006年7月11日,298)
基層派出所所長競聘演講(,2006年7月11日,235)
保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)中心主任助理競崗演講(,2006年7月11日,228)
人力資源部技術(shù)培訓(xùn)崗位競聘演講稿(,2006年7月11日,326)
儲運(yùn)安全環(huán)??聘笨崎L競聘演講(,2006年7月11日,243)
競爭村建環(huán)衛(wèi)中心主任演講稿(,2006年7月11日,228)
競選副鎮(zhèn)長演講(,2006年7月11日,242)
縣農(nóng)業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理部經(jīng)理競聘演講稿(,2006年7月11日,340)
紀(jì)委書記競職演講稿(,2006年7月11日,232)
后勤保障科長競職演講稿(,2006年7月11日,250)銀行支行團(tuán)委書記競選演講(,2006年7月11日,279)
競選鎮(zhèn)黨委書記的演講詞(,2006年7月11日,236)
黨政辦主任競聘演講(,2006年7月11日,215)
檢察院干部科副職競爭上崗演講(,2006年7月11日,219)
計(jì)生專干競職演講(,2006年7月11日,230)
學(xué)??倓?wù)科科長崗位競爭上崗演講(,2006年7月11日,229)
法院庭長競崗演講(,2006年7月11日,219)
競聘煤礦項(xiàng)目部經(jīng)理演講(,2006年7月11日,216)
競聘幼兒園學(xué)年組長競職演講(,2006年7月11日,222)
農(nóng)行辦事處副主任競聘演講(,2006年7月11日,220)
銀行儲蓄所主任競聘演講(,2006年7月11日,224)
稅務(wù)征管科長競爭上崗演講(,2006年7月11日,224)
縣局副職領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗演講(,2006年7月11日,198)
競聘信用聯(lián)社主任演講(,2006年7月11日,219)
綜合辦公室副主任競聘演講(,2006年7月11日,202)
移動分公司區(qū)域中心主任競聘演講(,2006年7月11日,206)
安全副隊(duì)長競選演講(,2006年7月11日,207)
地質(zhì)礦產(chǎn)局開發(fā)處副處長競聘演講(,2006年7月11日,199)
工資科長競職演講(,2006年7月11日,212)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產(chǎn)站長競職演講(,2006年7月11日,198)
公司部門經(jīng)理競聘演講(,2006年7月11日,182)
水電廠汽車隊(duì)副隊(duì)長競聘演講(,2006年7月11日,202)
競聘地稅局局長演講(,2006年7月11日,197)
竟聘公司工程部主任崗位演講(,2006年7月11日,214)
競選社區(qū)委員演講(,2006年7月11日,265)殘疾人競聘社區(qū)干部演講(,2006年7月11日,199)
煙草公司生技科副科長競職演講(,2006年7月11日,207)
公司財(cái)務(wù)助理和物料倉管崗位競聘演講(,2006年7月11日,222)
教師競聘演講(,2006年7月11日,245)
農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣崗位競聘演講(,2006年7月11日,203)
石油公司辦公室主任競聘演講(,2006年7月11日,209)
競聘銀行會計(jì)部結(jié)算科經(jīng)理職位演講(,2006年7月11日,205)
競聘副縣長演講(,2006年7月11日,209)
競聘企業(yè)經(jīng)警崗位的演講(,2006年7月11日,190)
教育局考試部部長競聘演講(,2006年7月11日,202)
農(nóng)村供水站站長競聘演講(,2006年7月11日,195)
公路處辦公室主任競爭上崗演講(,2006年7月11日,187)
競聘縣支行會計(jì)主管演講(,2006年7月11日,219)
郵政儲匯班班長競聘演講(,2006年7月11日,217)
競聘校長辦公室副主任演講(,2006年7月11日,215)
地稅局副局長競聘演講(,2006年7月11日,247)
通信公司人力資源部員工崗位競職演說(,2006年7月11日,410)
中學(xué)教學(xué)副主任競聘演講報(bào)告(,2006年7月8日,639)
副校長競職演說稿(,2006年7月7日,607)
機(jī)關(guān)司機(jī)競爭上崗演說辭(,2006年7月5日,427)
人力資源部副主任崗位競聘演講稿(薛承明,2006年6月19日,704)
局辦公室副主任崗位競聘演講稿(薛承明,2006年6月19日,981)
競聘演講詞(院企辦公室)(佚名,2006年6月4日,453)
×××競選分局局長的演講(佚名,2006年6月4日,404)
競爭上崗演講稿(公安)(,2006年6月4日,512)一位檢察官競爭中層干部的演講詞(佚名,2006年5月19日,462)
護(hù)士競職演講稿(,2006年5月10日,859)
護(hù)士長競聘書(,2006年5月4日,558)
競聘演講詞(保衛(wèi)處)(,2006年4月21日,583)
競聘演講詞(宿舍管理)(,2006年4月21日,566)
競聘演講詞(干訓(xùn)部)(,2006年4月21日,654)
競聘演講詞(培訓(xùn)中心)(,2006年4月21日,611)
競職演講稿(黨委團(tuán)委)(,2006年4月21日,601)
競職演講稿(行政辦公)(,2006年4月21日,601)
競爭局辦公室主任任職方(,2006年4月21日,540)
競選學(xué)生會主席(,2006年4月21日,668)
競選校長生活助理(,2006年4月21日,539)
競職演說(,2006年4月21日,609)
競選班長的演講辭(,2006年4月21日,597)
小學(xué)校長競聘演講稿(,2006年4月21日,536)
競聘演講詞(教育技術(shù)處)(,2006年4月21日,295)
競聘演講詞(教研室)(,2006年4月21日,318)
競聘書模板(,2006年4月21日,502)
競聘演講稿通用模板(,2006年4月21日,368)
競聘演講詞(理科教師)(,2006年4月21日,335)
競聘演講詞(藝體系主任)(,2006年4月21日,289)
干部股股長競職演講稿(,2006年4月21日,331)
怎樣撰寫競聘演講稿(,2006年4月21日,368)
檢察院辦公室主任演講稿(,2006年4月21日,408)
崗位竟聘演講稿 第4篇
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──樹立大營銷觀念,使采供工作市場化
采供工作作為產(chǎn)和銷的中間環(huán)節(jié),在整個(gè)營銷系統(tǒng)中起著承上啟下的作用,要樹立大營銷的觀念,分析市場,調(diào)查市場,了解市場,按照市場需求進(jìn)行資源配置,真正使采供工作市場化。長期以來,在國家專賣政策的保護(hù)下,煙草行業(yè)“皇帝女兒不愁嫁”,往往是上游廠家生產(chǎn)什么產(chǎn)品,我們也采購什么產(chǎn)品,市場只好賣什么產(chǎn)品。將采供工作市場化后,將產(chǎn)品供應(yīng)鏈的供應(yīng)順序重新進(jìn)行調(diào)整,市場需要什么產(chǎn)品,我們采購什么產(chǎn)品,廠家生產(chǎn)什么產(chǎn)品,從而爭取市場最大化,實(shí)現(xiàn)利潤最大化。
第一,在對傳統(tǒng)產(chǎn)品、傳統(tǒng)市場繼續(xù)進(jìn)維護(hù)的同時(shí),要通過產(chǎn)品來拓展市場。在做好區(qū)內(nèi)產(chǎn)品銷售的同時(shí),要有選擇地采購一些區(qū)外產(chǎn)品,用來豐富卷煙市場,擴(kuò)大市場規(guī)模。在區(qū)外產(chǎn)品的選擇上,對廠家和產(chǎn)品進(jìn)行認(rèn)真考察,本著從嚴(yán)把關(guān)、慎重決策,精確定位的原則,提高決策水平,降低市場風(fēng)險(xiǎn)。
第二,同有關(guān)部門配合,做好新產(chǎn)品的推廣和新市場的開發(fā)。市場是固定的,但市場規(guī)模卻是可以擴(kuò)大的。在引導(dǎo)消費(fèi)方面多做文章,對目標(biāo)客戶進(jìn)行準(zhǔn)確定位,引導(dǎo)客戶感性消費(fèi),提升客戶消費(fèi)層次,創(chuàng)造更高附加值。
──溝通產(chǎn)供銷,搞好服務(wù)
崗位竟聘演講稿 第5篇
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一、競聘辭的特點(diǎn)
1.方針的明晰性
一樣尋常說來,在競聘演講時(shí),競聘者向評審職員及聽眾一要講清自己的應(yīng)聘前提,凸起自己的上風(fēng),并且這種上風(fēng)足以完成答允當(dāng)?shù)穆殑?wù)和事項(xiàng);二要答復(fù)“若在其位,怎樣謀其政”.要在有限的答辯時(shí)刻內(nèi)完成上述事項(xiàng),的總體內(nèi)容應(yīng)始終環(huán)繞一個(gè)方針——崗位職務(wù)事項(xiàng)舉辦,做到方針明晰,語不離宗,不成啟齒千言,離題萬里.
2.內(nèi)容的競爭性
競聘的全歷程,著實(shí)是候選人之間就未來奉行的施政方針、施政構(gòu)想、施政方案舉辦對照與選擇的歷程.競聘除了根根素質(zhì)前提之外,實(shí)際上更緊張的是施政方針與施政法子的競爭.寫作時(shí)應(yīng)在此處壓服對方,只有具備了明晰、前進(jìn)先輩的施政方針,且有確切可行的施政法子來保證,才會取得競爭的樂成.
3.的能力性
競聘演講是演講的一種,也存在演講能力題目.它除了要求者具備精采的生理素質(zhì)和較強(qiáng)的說話表達(dá)手段外,還理當(dāng)豐裕思量競爭對手、聽眾的心態(tài)、臨場狀態(tài)等多種身分,用據(jù)理力圖的方法,奇妙地聲名“他不行,我行”,或“他行,我更行”.固然自我傾銷要有藝術(shù)性,切忌為了競爭而貶低對手,所依照的原則是“唯真唯實(shí),詳細(xì)可托”.
二、競聘辭的根基寫法
競聘因?yàn)橐剂慷喾N臨場身分與競爭器材,它的結(jié)構(gòu)就必需矯捷多樣,但就其根基內(nèi)容而言,仍可分為以下幾個(gè)部分:
1.問題
競聘演講辭的問題有三種寫法.一種是文種問題法,即只標(biāo)“競聘演講辭”;一種是公函問題法,由競聘人和文種構(gòu)成或競聘職務(wù)和文種構(gòu)成,如《關(guān)于競聘××公司經(jīng)理的演講》;另有一種是文章問題法,可用單行問題擬制,也可授與正副問題情勢,如:《讓收音機(jī)制造廠起飛起來——關(guān)于競聘收音機(jī)制造廠廠長的》.
2.稱謂
即對評委或聽眾的稱號.一樣尋常用“各位評委”“各位聽眾”即可.
3.正文
(1)開首.為制造和睦、調(diào)和的空氣,開篇應(yīng)以“感謝感動給我這樣的機(jī)遇讓我介入答辯”“懇請?jiān)u委及與會同道指教”等禮節(jié)性稱謝詞導(dǎo)入正題.緊接著闡發(fā)自己揭曉競聘的理由.開首應(yīng)寫得自然逼真,干凈爽脆.
(2)主體.這是全文的重點(diǎn)和核心.應(yīng)環(huán)繞以下幾個(gè)方面展開:
a.先容個(gè)人私家簡歷.可分兩個(gè)層次:一層簡明先容競聘者的自然情形,使評委了然競聘者的根基前提;第二層緊接第一層對自己與競聘崗位有接洽的事項(xiàng)經(jīng)驗(yàn);競聘演講偶爾也叫競職演講,它是指介入競聘者為了實(shí)現(xiàn)競爭上崗,就自我競聘前提、未來的施政方針和構(gòu)想所揭曉的公然演講。事先為這種演講寫成的書面原料便是競聘演講辭。競聘演講越來越有適用代價(jià),引起了越來越多的規(guī)模的正視。要想在競爭的年代實(shí)現(xiàn)自我肉搏方針,能夠做好競聘詬誶常緊張的,而它的樂成又離不開事先的稿件寫作。
一、競聘辭的特點(diǎn)
1.方針的明晰性
一樣尋常說來,在競聘演講時(shí),競聘者向評審職員及聽眾一要講清自己的應(yīng)聘前提,凸起自己的上風(fēng),并且這種上風(fēng)足以完成答允當(dāng)?shù)穆殑?wù)和事項(xiàng);二要答復(fù)“若在其位,怎樣謀其政”。要在有限的答辯時(shí)刻內(nèi)完成上述事項(xiàng),的總體內(nèi)容應(yīng)始終環(huán)繞一個(gè)方針——崗位職務(wù)事項(xiàng)舉辦,做到方針明晰,語不離宗,不成啟齒千言,離題萬里。
2.內(nèi)容的競爭性
競聘的全歷程,著實(shí)是候選人之間就未來奉行的施政方針、施政構(gòu)想、施政方案舉辦對照與選擇的歷程。競聘除了根根素質(zhì)前提之外,實(shí)際上更緊張的是施政方針與施政法子的競爭。寫作時(shí)應(yīng)在此處壓服對方,只有具備了明晰、前進(jìn)先輩的施政方針,且有確切可行的施政法子來保證,才會取得競爭的樂成。
3.的能力性
競聘演講是演講的一種,也存在演講能力題目。它除了要求者具備精采的生理素質(zhì)和較強(qiáng)的說話表達(dá)手段外,還理當(dāng)豐裕思量競爭對手、聽眾的心態(tài)、臨場狀態(tài)等多種身分,用據(jù)理力圖的方法,奇妙地聲名“他不行,我行”,或“他行,我更行”。固然自我傾銷要有藝術(shù)性,切忌為了競爭而貶低對手,所依照的原則是“唯真唯實(shí),詳細(xì)可托”。
二、競聘辭的根基寫法
競聘因?yàn)橐剂慷喾N臨場身分與競爭器材,它的結(jié)構(gòu)就必需矯捷多樣,但就其根基內(nèi)容而言,仍可分為以下幾個(gè)部分:
1.問題
競聘演講辭的問題有三種寫法。一種是文種問題法,即只標(biāo)“競聘演講辭”;一種是公函問題法,由競聘人和文種構(gòu)成或競聘職務(wù)和文種構(gòu)成,如《關(guān)于競聘××公司經(jīng)理的演講》;另有一種是文章問題法,可用單行問題擬制,也可授與正副問題情勢,如:《讓收音機(jī)制造廠起飛起來——關(guān)于競聘收音機(jī)制造廠廠長的》。
2.稱謂
即對評委或聽眾的稱號。一樣尋常用“各位評委”“各位聽眾”即可。
3.正文
(1)開首。為制造和睦、調(diào)和的空氣,開篇應(yīng)以“感謝感動給我這樣的機(jī)遇讓我介入答辯”“懇請?jiān)u委及與會同道指教”等禮節(jié)性稱謝詞導(dǎo)入正題。緊接著闡發(fā)自己揭曉競聘的理由。開首應(yīng)寫得自然逼真,干凈爽脆。
(2)主體。這是全文的重點(diǎn)和核心。應(yīng)環(huán)繞以下幾個(gè)方面展開:
a.先容個(gè)人私家簡歷。可分兩個(gè)層次:一層簡明先容競聘者的自然情形,使評委了然競聘者的根基前提;第二層緊接第一層對自己與競聘崗位有接洽的事項(xiàng)經(jīng)驗(yàn);
b.擺出競聘前提。競聘前提包孕政治素質(zhì)、政策水平、打點(diǎn)手段、營業(yè)手段以及才、學(xué)、膽、識各方面的前提。競聘前提是抉擇競聘者是否被聘用的緊張身分之一,應(yīng)該重點(diǎn)夸大。但切忌夸夸其談,應(yīng)多用畢竟措辭,“畢竟勝于雄辯”??梢月?lián)絡(luò)自己前暫且代的事項(xiàng)來寫,如自己曾做過什么相干的事項(xiàng),下場怎樣。從中展暴露自己的水平、手段、常識和才調(diào)。采納引而不發(fā)的步伐,經(jīng)由過程這些畢竟,讓評委及聽眾自然而然地得出必定的結(jié)論。
c.提出施政方針、施政構(gòu)想、施政方案。這部分是競聘者假設(shè)已被聘用后,對應(yīng)聘崗位所提出的方針及實(shí)現(xiàn)的詳細(xì)法子。選招、選聘單位除了看競聘人根根素質(zhì)前提之外,還要思量競招、競聘的施政方針和施政法子。者應(yīng)光鮮凸起地提出自己的施政方針和施政法子。這些方針和法子既要適應(yīng)總體形勢,又要浮現(xiàn)部門特點(diǎn)。根基方針要具有客不美觀性、明晰性和前進(jìn)先輩性。要定性定量相聯(lián)絡(luò),能量化的只管即便量化,以便評委舉辦對照、評估。方針還應(yīng)環(huán)繞人們對競聘崗位較為關(guān)注的焦點(diǎn)、難點(diǎn)重點(diǎn)提出。根基方針必需有確切可行的法子做保證。是以,保證法子非凡很是緊張。法子必需針對方針來擬定,要明晰
詳細(xì),有可操縱性,且慎密親昵接洽崗位實(shí)際,從崗位事項(xiàng)出發(fā)。
(3)著末。一要寫出自己競聘、競招的銳意和抉擇信心,懇求有關(guān)部門和代表思量自己的愿望和懇求;二要剖明自己能官能平易近的立場。好的著末應(yīng)寫得誠心、有力,意近旨遠(yuǎn),使人閉目能為之長思。
b.擺出競聘前提.競聘前提包孕政治素質(zhì)、政策水平、打點(diǎn)手段、營業(yè)手段以及才、學(xué)、膽、識各方面的前提.競聘前提是抉擇競聘者是否被聘用的緊張身分之一,應(yīng)該重點(diǎn)夸大.但切忌夸夸其談,應(yīng)多用畢竟措辭,“畢竟勝于雄辯”.可以聯(lián)絡(luò)自己前暫且代的事項(xiàng)來寫,如自己曾做過什么相干的事項(xiàng),下場怎樣.從中展暴露自己的水平、手段、常識和才調(diào).采納引而不發(fā)的步伐,經(jīng)由過程這些畢竟,讓評委及聽眾自然而然地得出必定的結(jié)論.
崗位竟聘演講稿 第6篇
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1999年7月畢業(yè)后,我被分配××××縣電信局參加工作。剛開始3年,在阜草支局從事機(jī)務(wù)員工作。xx年10月,因工作需要,被調(diào)入公司機(jī)關(guān),負(fù)責(zé)秘書、人事、勞資、安全生產(chǎn)以及機(jī)關(guān)辦公局域網(wǎng)維護(hù)等工作。三年管理工作期間,在縣分公司、市公司人力資源部各位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,在各位同事的鼎力支持下,圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)講話、公司工作報(bào)告、通信信息編發(fā)、會議記錄等公文工作;圓滿完成了縣公司機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、競爭上崗、營維體制改革等人力資源管理工作;圓滿完成了縣分公司領(lǐng)導(dǎo)、綜合部主任交辦的經(jīng)營分析ppt制作、組織會議、協(xié)調(diào)縣委政府關(guān)系等臨時(shí)性工作。
工作期間,堅(jiān)持學(xué)以致用,及時(shí)將工作、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)撰寫成文章和大家交流探討。xx年底,撰寫的《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會授予優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。xx年11月,參加完省公司人力資源部組織的培訓(xùn)專業(yè)講座及拓展訓(xùn)練后,結(jié)合工作實(shí)際,撰寫了《情景模擬創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織及現(xiàn)實(shí)思考》一文,被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,我的競聘目標(biāo)是省公司人力資源部員工關(guān)系一般管理崗。我競聘這個(gè)崗位的最大優(yōu)勢是我有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、基層工作經(jīng)驗(yàn)和一定功底的文字水平。
我如果競聘成功的話,主要從以下幾方面設(shè)想開展工作:
第一,大力弘揚(yáng)“愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、同舟共濟(jì)”的企業(yè)精神,苦練基本功,努力成為本職工作的行家里手;另一方面,堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,緊密團(tuán)結(jié)同事,協(xié)調(diào)聯(lián)動,攜手共進(jìn),努力開創(chuàng)人力資源部各項(xiàng)工作新局面。
第二,創(chuàng)新思維,努力做好工作。xx年省公司形勢教育指出:網(wǎng)通公司成在經(jīng)營,敗在管理,關(guān)鍵在人。通過近兩年的人力資源體制改革,公司管理水平明顯提高,改革取得了顯著成效。但距“現(xiàn)代化的治理結(jié)構(gòu)”還有一定差距。因此,提高省、市、縣三級公司管理水平,特別是提高縣級公司的管理水平,但是當(dāng)前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一。與此同時(shí),以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體,充分應(yīng)用正強(qiáng)化、負(fù)強(qiáng)化理論,使員工將學(xué)習(xí)和改革視為網(wǎng)通工作的常志,進(jìn)而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設(shè)。
第三、堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切的原則,最大程度減少企業(yè)勞動爭議。以“尊重勞動,尊重知識,尊重人才,尊重創(chuàng)造”為導(dǎo)向,充分應(yīng)用需要層次論、公平理論、期望理論、保健——激勵(lì)等激勵(lì)理論,在激發(fā)員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性的同時(shí),最大程度預(yù)防和減少勞動爭議,為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境。
請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委投出您手中寶貴的一票,我會以實(shí)際行動證明您們的選擇是正確的。
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崗位竟聘演講稿 第7篇
閱讀提示:本篇共計(jì)2431個(gè)字,預(yù)計(jì)看完需要7分鐘,共有129位用戶關(guān)注,56人點(diǎn)贊!
我非常有幸地走上這三尺演講臺,與這么多年青上進(jìn)的稅務(wù)干部一起展示才華,證明能力,闡述觀點(diǎn)。 首先我簡單介紹一下我的個(gè)人經(jīng)歷,我是一九九四年稅務(wù)機(jī)構(gòu)分設(shè)時(shí),分到博樂市地稅局工作,時(shí)任市局管理科科長,一九九六年擔(dān)任紀(jì)檢員一職,分管業(yè)務(wù)科和稽查局工作,一九九九年八月調(diào)任州局征管科科長,負(fù)責(zé)征管科工作,二oo一年任州局業(yè)務(wù)科科長,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)科工作至今。幾年來,無論是稅政管理、征收管理、稅務(wù)稽查,還是紀(jì)檢糾風(fēng),無論是在市局,還是在州局,本人都能嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真履行職責(zé),加強(qiáng)自身政治思想及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),秉公執(zhí)法,嚴(yán)格律己,熱情服務(wù)于納稅人。
地稅分設(shè)以來,本人多次被為市地稅局先進(jìn)工作者,博樂市優(yōu)秀黨員,97年被市政府評為十佳執(zhí)法員,在州局征管科和業(yè)務(wù)科任職期間,所主持的各項(xiàng)工作均名列全疆前列,多次受區(qū)局通報(bào)嘉獎(jiǎng)。
本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規(guī)科科長,讓本人填報(bào)這個(gè)崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上將稅政法規(guī)科的工作做的更好。 在談本人競聘稅政法規(guī)科科長職務(wù)的優(yōu)勢和工作思路之前,本人想先談?wù)劯偲高@一職務(wù)的劣勢。 年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢,年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區(qū)局機(jī)構(gòu)改革和人員分流的文件時(shí),本人也想過不參加競聘或者享受區(qū)局的優(yōu)惠條件告老還鄉(xiāng)。 接下來我將從五個(gè)方面談?wù)劚救藚⒓哟舜胃偲傅膬?yōu)勢和今后的工作思路。
一、老馬識途,輕車熟路。
本人參加工作以來,從事財(cái)會工作19年,從事稅收工作13年,在稅務(wù)工作期間,主要從事稅政法規(guī)管理和稅收征收管理,可以說對這方面的工作非常熟悉,本人在市局工作時(shí)主要負(fù)責(zé)集體財(cái)務(wù)管理、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等地方各稅的稅政管理,主持制定了《博樂市地稅局非國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理辦法》、《博樂市地稅局關(guān)于加強(qiáng)客貨運(yùn)輸市場稅收征管辦法》等規(guī)定,使市局的稅收征管更趨完善,到州局后主持修訂了企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等考核管理辦法。從97年企業(yè)所得稅實(shí)行自匯自繳以來,本人親自主講每年的企業(yè)所得稅培訓(xùn),1995年本人主講了對黨政機(jī)關(guān)的個(gè)人所得稅培訓(xùn),2001年主講了對水利系統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。因此,本人盡管年齡相對較大,但經(jīng)驗(yàn)豐富,能熟練掌握現(xiàn)行稅收法規(guī),業(yè)務(wù)水平較高,對稅政法規(guī)科各項(xiàng)職能設(shè)置,非常熟悉并且熟練,主持稅政法規(guī)科工作可以說是老馬識途,輕車熟路。
二、德能雙過硬,一顆赤誠心。
稅收工作是一項(xiàng)執(zhí)法行為,稅收工作直接面對的是納稅人,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,公民法律意識的提高,稅收工作越來越貼近人們的生活,稅務(wù)人員的執(zhí)法形象、工作作風(fēng)和工作態(tài)度,直接反映了稅務(wù)部門的形象,越來越受到整個(gè)社會的關(guān)注,因此僅有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力是不夠的,必須要做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙過硬。本人從參加稅務(wù)工作以來始終不忘加強(qiáng)自身的政治思想道德素質(zhì)建設(shè),自覺地將自己的形象作為稅務(wù)部門一個(gè)窗口,自己要對自己所承擔(dān)的那份形象負(fù)責(zé)。在執(zhí)法工作中嚴(yán)格遵守稅務(wù)人員十五不準(zhǔn)的各項(xiàng)規(guī)定,廉潔奉公,秉公執(zhí)法。對待納稅人熱情細(xì)致、耐心周到,始終堅(jiān)持善待納稅人就是善待自已的觀點(diǎn)。如果此次本人競聘稅政法規(guī)科科長成功,本人將一如既往地追求思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)雙過硬這一目標(biāo),并且會嚴(yán)格要求本科室人員加強(qiáng)思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,使整個(gè)科室成員都成為德能雙過硬,適應(yīng)形勢,符合時(shí)展的新時(shí)期稅務(wù)人。 本人是一名中國共產(chǎn)黨黨員,從在黨旗下莊嚴(yán)宣誓的那一刻起,就將這顆滾燙的赤誠之心獻(xiàn)給黨的事業(yè),無論在任何時(shí)刻,任何工作崗位上,也無論此次競聘的結(jié)果如何,本人一顆赤誠之心都將獻(xiàn)給我所熱愛的稅收事業(yè)。
三、融合征管查,協(xié)調(diào)上下級。 稅政法規(guī)科的工作在區(qū)局的文件中歸納為八項(xiàng),這些都是稅政法規(guī)科所必須做的本職內(nèi)的工作,但在實(shí)際工作,稅政法規(guī)科的工作則遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些。除此之外,稅政法規(guī)科的工作還必須體現(xiàn)融合征管查,協(xié)調(diào)上下級的特性,這是征管法和現(xiàn)行征管體制所要求的。稅政法規(guī)科負(fù)責(zé)地方各稅的政策業(yè)務(wù)管理,不只是簡單說明對什么征稅,按多少征的問題,還要搞清如何征、怎么查。
隨著新征管軟件的啟用,網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的深入,信息工作將成為各項(xiàng)工作的先行軍,稅政法規(guī)科應(yīng)當(dāng)將最新的稅收法規(guī)通過信息科公布,將稅政法規(guī)管理與信息管理有機(jī)結(jié)合,相互促進(jìn)發(fā)揮更大作用。按照稅政法規(guī)科的職能要求,就必須將稅政法規(guī)科放在一個(gè)洞察全局、高屋建瓴的位置上去展開工作,因此,稅政法規(guī)科的工作將不再是過去的一種簡單配合,而是將各業(yè)務(wù)性科室融合起來。同時(shí),稅政法規(guī)科還負(fù)責(zé)對區(qū)局稅政法規(guī)工作的上傳下達(dá),報(bào)表總結(jié)報(bào)送,接受上級檢查,對下級局的稅政法規(guī)工作進(jìn)行檢查督導(dǎo)等工作,因此協(xié)調(diào)上下級也是稅政法規(guī)科的一項(xiàng)重要工作。這種上下級關(guān)系協(xié)調(diào)處理的好壞將影響全州整體的稅收工作。
四、傳教幫學(xué)帶,點(diǎn)撥后進(jìn)人。 全州稅收工作的進(jìn)步關(guān)鍵體現(xiàn)在縣市局工作的進(jìn)步上。而縣市局工作的進(jìn)步則最終要落實(shí)到一大批熱愛稅收事業(yè),道德素質(zhì)高、業(yè)務(wù)水平強(qiáng)的中、青年干部肩上,做為稅政法規(guī)科的科長更有責(zé)任和義務(wù),將自己的工作經(jīng)驗(yàn)傳授給他們,同時(shí)要擅于學(xué)習(xí)、總結(jié)、汲取他人的工作經(jīng)驗(yàn),其他地州的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和工作做法,并將這些經(jīng)驗(yàn)及時(shí)的傳教給基層干部,如果本人此次競聘成功,本人將親自定期到縣市局蹲點(diǎn)督促檢查指導(dǎo)工作,開展調(diào)查研究,與縣市局的干部共同工作,互相學(xué)習(xí),共同使博州地稅系統(tǒng)的稅收業(yè)務(wù)工作邁向一個(gè)新臺階。一個(gè)人在一個(gè)崗位上不可能干一輩子,工作經(jīng)驗(yàn)是一點(diǎn)一滴積累總結(jié)出來的,經(jīng)驗(yàn)是自己的,也是大家的,在位時(shí),應(yīng)當(dāng)毫無保留地傳給別人,承上啟下,承前啟后,這樣才能使我州的稅收工作持續(xù)穩(wěn)步的發(fā)展,才能使我州稅收工作不落后于其他地州。今天,我在競聘演講中提出傳教幫學(xué)帶,點(diǎn)撥后進(jìn)人,是對我今后工作的一個(gè)要求,同時(shí)也把這句話送給所有經(jīng)驗(yàn)豐富的稅務(wù)干部,讓我們共同關(guān)心、支持、幫助身邊的同事,讓不強(qiáng)的變強(qiáng),讓強(qiáng)的更強(qiáng),在整個(gè)博州地稅系統(tǒng)營造一種傳教幫學(xué)帶,后進(jìn)趕先進(jìn)的積極向上、團(tuán)結(jié)一致、好學(xué)實(shí)干的工作、學(xué)習(xí)氛圍。
崗位竟聘演講稿 第8篇
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我叫xxx,是一名在稅務(wù)工作崗位上工作了二十年的基層稅務(wù)干部。從事過個(gè)體、企業(yè)、事業(yè)單位、基建工程等的稅收征管工作。**年底成立稽查隊(duì)時(shí),便成為了一名稅務(wù)稽查隊(duì)員。曾多次與檢察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)、法院、工商行政管理部門辦過案?,F(xiàn)在在南昌市國家稅務(wù)局稽查局主持辦公室工作。
xxx年的工作經(jīng)歷,自己的理想和信念從來沒有動搖過,我始終以“堂堂正正做人,兢兢業(yè)業(yè)做事,做老實(shí)人,辦老實(shí)事”為立世之本,在組織和同志們的幫助下,努力工作。取得許多的成績。
分析自己的長處,我競選副科級職務(wù)主要有以下優(yōu)勢:
一、具有在領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作的經(jīng)驗(yàn)。
我于1995年提拔到正股級領(lǐng)導(dǎo)崗位,曾任郊區(qū)國稅局征收四科科長,有領(lǐng)導(dǎo)稅收征收方面的工作經(jīng)驗(yàn);曾任郊區(qū)國稅局稽查一科科長,有領(lǐng)導(dǎo)稅務(wù)稽查方面的工作經(jīng)驗(yàn);現(xiàn)在任稽查局辦公室主任,有主持機(jī)關(guān)工作方面的經(jīng)驗(yàn)。
二、具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。干工作永遠(yuǎn)沒有最好,但可以通過努力,力求更好。在具體工作我能夠較好地領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,開拓性地工作。工作中力求細(xì),遇事先用腦,抓好每個(gè)環(huán)節(jié),處理好每件事情,讓同志們滿意,讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
三、具有吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神。本人在工作中能夠做到任勞任怨,兢兢業(yè)業(yè),總是把工作放在首位。特別是在辦公室這個(gè)崗位上,能夠做到以局為家,不分白天黑夜,不分節(jié)假日,不計(jì)報(bào)酬,全心全意地做好本職工作。這次竟聘的民主測評,我在本單位排名第一,說明同志們對我的工作給與了充分肯定。
四、具有比較全面的綜合素質(zhì)。本人一貫注重學(xué)習(xí),提高自己的修養(yǎng)。注重自己能力的鍛煉,已經(jīng)具備了較高的組織能力,經(jīng)常參加并組織一些大型的群眾活動,如知識競賽、體育比賽、文藝演出、各種聚會和會議等。同時(shí),不斷用文化知識來武裝自己。我在取得財(cái)務(wù)、會計(jì)大專文憑后,考慮到稅務(wù)機(jī)關(guān)的特點(diǎn),又攻讀了法律,取得了法律本課畢業(yè)文憑。同時(shí),我堅(jiān)持自學(xué)電腦,現(xiàn)在不僅能靈活操作電腦,而且能夠編制簡單的應(yīng)用程序,能夠獨(dú)立創(chuàng)建一個(gè)中小型的國際互聯(lián)網(wǎng)站。我們稽查局的《國稅稽查信息網(wǎng)》就是由我獨(dú)立完成的。
假如我這次能夠競選上,我會發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn),克服自己的不足,以飽滿的工作熱情投入到新的工作崗位上去,努力協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和管理能力,為國稅事業(yè)而努力奮斗。
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崗位竟聘演講稿 第9篇
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農(nóng)信社“三項(xiàng)”制度改革的鐘聲,敲醒了沉睡已久的舊體制“員工能進(jìn)不能出,干部能上不能下,干多干少一個(gè)樣”已成過去,“競爭”把我推向了改革的浪尖,“適著生存,不適者淘汰”是新體制的主題,在此感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我展示的舞臺,我競聘的是南港信用社主任崗位。
我叫王智輝,33歲,中共黨員,現(xiàn)就讀江西金融職大合作金融管理專業(yè),89年參加信用社工作,一直在信貸崗位上,十幾年來的信貸生涯,鑄就了我不怕苦,不向困難低頭的堅(jiān)強(qiáng)性格,勤奮好學(xué)是我優(yōu)良的品德,不恥下問是我上進(jìn)的路標(biāo),嚴(yán)以律己,寬以待人是我做人的準(zhǔn)則,謙虛謹(jǐn)慎是我工作的宗旨,吃苦耐勞是我父輩的傳統(tǒng),鍥而不舍是我人生的追求,我熱愛信合事業(yè),因?yàn)槲矣幸活w赤誠火熱的心,從事信貸工作以來,我認(rèn)真履行自己的職責(zé),工作兢兢業(yè)業(yè),在做好本職工作的同時(shí),學(xué)習(xí)理論知識以及金融法律法規(guī),鉆研業(yè)務(wù)技能,提高自己文化和業(yè)務(wù)水平,以及自身的綜合素質(zhì),使各方面都得到完善,十幾年來,我沒有豪言壯語,但我的足跡踏遍了轄區(qū)的每個(gè)角落,每戶農(nóng)戶的家中……,不論嚴(yán)寒還是酷暑,有人說信貸崗位苦,可我無怨,也有人說信貸員太累,但是我無悔。
二年來,我放棄了休息的時(shí)間,舍小家顧大家,舉全社員工之力,帶領(lǐng)全社員工,深入農(nóng)戶家中田頭,調(diào)查和征求意見,制定各種工作目標(biāo)和考核激勵(lì)機(jī)制,實(shí)行效績掛鉤,使每個(gè)員工肩上有擔(dān)子,身上有壓力,“千斤重?fù)?dān)眾人挑”,極大調(diào)動了他們的積極性,改善了服務(wù),端正了態(tài)度,健全了各項(xiàng)規(guī)章制度,社容社貌有了根本好轉(zhuǎn),從以往的“坐等靠”變主動“走出去,請進(jìn)來”的良好氛圍,提高了我社的知名度,使我社的各項(xiàng)業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展,鼓舞了士氣,激發(fā)了他們的工作熱情,受到了地方黨政及有關(guān)部門的好評,連續(xù)兩年被鄉(xiāng)鎮(zhèn)評為:“支農(nóng)服務(wù)先進(jìn)單位”
崗位竟聘演講稿 第10篇
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我競選的崗位是工程公司副經(jīng)理。
這次聘改,牽動著我們每個(gè)人的心,憑心而論,我們每個(gè)人都想有一個(gè)理想的工作崗位,它反映著一個(gè)人的世界觀,人生觀和價(jià)值觀。物盡其材,人盡其能。古人云:男怕入錯(cuò)行,女怕嫁錯(cuò)郎。根據(jù)竟崗條件和我個(gè)人的實(shí)際,我報(bào)名競選這個(gè)崗位。
我競選這個(gè)崗位的理由有三條:
第一:我在本崗位工作多年。曾擔(dān)任過錐操隊(duì)隊(duì)長,工程營養(yǎng)科副科長,工程公司副經(jīng)理,水利工程中級職稱。近2年參加了北湖院。潭洲灣護(hù)岸工程施工。對該崗位的工作比較熟悉,工作起來得心應(yīng)手,如果讓我報(bào)名其他崗位的工作那就生疏多了。“物盡天擇,適者生存”。搞本行,工作有信心,有熱情,會把工作搞的更好
第二、我積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),做為一名副職,它雖然不是單位的領(lǐng)頭羊,沒有多大的權(quán)利和責(zé)任,但我認(rèn)為也比較重要,重要之所在,就是要當(dāng)好一把手的參謀和助手,協(xié)助好一把手的工作。說白了,就是要干具體工作,不能“占個(gè)茅坑不拉屎”
第三、我敢于和善于工作,具有勝任工作的組織能力和相應(yīng)的專業(yè)知識,能獨(dú)當(dāng)一面,獨(dú)立和與單位的同志一道,完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù),使領(lǐng)導(dǎo)放心。我動工做理念是:誠實(shí)守信,敬崗愛業(yè),刻苦認(rèn)真,求真務(wù)實(shí)。講話講實(shí)話,辦事半實(shí)事,工作求實(shí)效。
如何做好這個(gè)崗位上的工作,堤防養(yǎng)護(hù),就是堤防工程施工,不管是錐操灌漿,土石方工程,它都有一定的要求和校準(zhǔn),那就是要利用有限的資源(人力、物力、財(cái)力)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)的任務(wù)。我們從事這項(xiàng)工作的人,都是這項(xiàng)工作的干系人,工作中要靠管理,而管理的主要內(nèi)容是抓好成本、質(zhì)量和進(jìn)度的控制,從而達(dá)到最大效益。