個人競崗演講稿 第1篇
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競聘演講稿的格式：
1、標題。常見的方式有兩種:一是單標題。即:事由+文種。就是直接說明競選的職位,并注明文種。二是雙標題。由正、副標題組成。正標題在上,概述演講的中心內容,副標題在下,用破折號連接,標明事由和文種。
2、稱呼。怎樣稱呼,要視聽眾而定。一般用泛稱,如各位領導、同志們等。稱呼語要頂格書寫,排列有序。
3、正文。競聘演講稿的正文主要由開頭、主體和結尾三部分構成。
企業(yè)黨委書記競聘范文：
各位領導、各位同事：
大家好!今天，我站在這里，以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執(zhí)著，更加堅毅、穩(wěn)重和成熟的我。我競聘的崗位是：黨委副書記競聘報告,黨委書記競聘報告。我的競聘演講分為三部分。
第一部分：個人競聘優(yōu)勢
第一，充滿激情的年齡優(yōu)勢給我?guī)砹顺浞值淖孕拧?/p>
第二，我沒有什么非凡的閱歷與令人眩目的資本，但我從基層幼兒教育工作和工團工作的實踐中得到了充足的鍛煉。
第三，年的機關工作實踐中，接受了黨組織的培養(yǎng)，在共青團這所大學校里不斷充實自己，完善自己。
第四，掌握了共青團工作的理論知識，具備了共青團工作的基本能力。
第二部分：公司共青團工作狀況分析
公司正在向成長型物業(yè)公司邁進，人才資源極為寶貴。目前，公司共青團工作面臨的四個問題是：
第一：黨委副書記競聘報告,黨委副書記競聘數(shù)量銳減。公司整體年齡偏大，多年不招工、到年齡離團等因素的影響。第二：團組織的吸引力不強。第三：團組織活動開展困難，缺乏活力。第四：團組織工作經費缺乏。
面對公司共青團面臨的問題和新形勢新任務的需要。
第三部分：工作思路與措施
一、擴大共青團工作的覆蓋面。
二、增強共青團組織的吸引力。
三、解決團組織活動開展困難，缺乏活力的問題。
個人競崗演講稿 第2篇
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處長競聘報告2篇本文目錄處長競聘報告學校教務處副處長競聘報告尊敬的各位領導：大家下午好！首先，我得各位領導組織這次競聘演說，我叫李凡，今年47歲，有20年的工作經歷、22年的中共黨齡，1989年7月調入省檔案局，1998年3月任主任科員；黨校研究生學歷
崗位競聘報告3篇本文目錄崗位競聘報告城管局崗位隊長競聘報告范文移動公司中層管理崗位競聘報告還要加強教學反思，組織教師認真分析課堂教學的不足之處、成功之處，特別是要加強單元測試、調研測試、期末考試的反思工作，通過反思、研究，改進課堂教學，
主任競聘報告4篇本文目錄2017年主任競聘報告車間副主任競聘報告范文辦公室主任競聘報告范文村委會主任競聘報告尊敬的各位領導：大家好！我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給我這個機會參加競職演講。
經理競聘報告4篇本文目錄經理競聘報告公司副總經理競聘報告公司總經理助理競聘報告工行個人客戶經理競聘報告一、 當前市場形勢手機產品多元化，銷量分散；利潤空間縮小，不足以支撐大批發(fā)，要求精簡高效的隊伍；渠道扁平化、清晰化的趨勢要求深耕細作，積
班長競聘報告2篇本文目錄班長競聘報告變電運行班長競聘報告尊重的各位評委：你們好。我是來自采油二班的。十分感激隊引導出臺這樣一個面向全部員工的班長競聘會，而且這種運作方法無疑是公正、公平、唯才是舉的。
主任競聘報告3篇本文目錄主任競聘報告辦公室主任競聘報告范文學校辦公室主任競聘報告尊敬的各位領導、各位同志：首先感謝廳黨組再次給我這一機會參與競聘，實際上也是第二次以競聘的形式向各位領導和同志就我個人工作、思想、履行職責乃至個人成長過程的
科長競聘報告3篇本文目錄科長競聘報告督導科科長競聘報告公司財務科科長競聘報告尊敬的各位領導：大家好！我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給我這個機會參加競職演講。
主任競聘報告范文4篇本文目錄主任競聘報告范文學校辦公室主任競聘報告辦公室主任競聘報告范文最新公司辦公室副主任競聘報告范文尊敬的各位領導：大家好！今天我非常榮幸地在這里參加這次競聘演講，心情十分激動。
經理競聘報告3篇本文目錄2017年經理競聘報告公司總經理助理競聘報告大區(qū)經理競聘報告尊敬的各位評委：大家好！這次公司全面改制，對崗位負責人進行公開招聘的方式，為全體干部職工提供了一個公平競爭的機會，也為我提供了一次向各位前輩、老師學習的機會
公司競聘報告3篇本文目錄公司競聘報告公司車隊隊長競聘報告公司財務科科長競聘報告尊敬的各位領導、同志們：你們好！我叫潘烈俠 ，今年31歲，本科學歷，助理工程師， xx年畢業(yè)于溫州大學土木工程學院房屋建筑專業(yè)，同年參加現(xiàn)場施工管理工作。
銀行競聘報告3篇本文目錄銀行競聘報告最新銀行業(yè)務經營競聘報告范文銀行辦公室主任競聘報告首先感謝各位領導、各位評委、各位同志給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！
學生會競聘書尊敬的各位評委：大家好！首先我真誠的感謝您們在百忙中抽出時間來聽我演講，也懇請您們?yōu)槲彝渡峡隙ǖ囊黄?。我是一號選手，我來自高一.八班，我的名字叫滑雪。
競聘書的格式1．標題。在第一行正文的正中寫“xx申請書”。2．稱謂。即申請人對組織的稱呼，一般寫“敬愛的xx組織”。頂格書寫在標題的下一行，后面加冒號。3．正文。主要內容包括：①對xx的認識、動機和對待入xx的態(tài)度。
員工食堂主管競聘書尊敬的各位領導:首先感謝公司提供了這次競聘的機會,同時也感謝在座的各位領導在此聽我的競聘陳述，我競聘的崗位是配送中心xx辦主管。利用這次競聘的機會,我把我個人基本情況、工作情況及今后工作設想向各位領導匯報如下：一、 工作簡歷及
酒店競聘稿我從xx年開始從事餐飲工作。xx年5月在廚師技校學習炒菜。經過短期培訓后，在一些小型飯館和企業(yè)食堂工作。xx年初到山東東方美食學院進修學習中餐制作。在校期間獲得優(yōu)秀學員榮譽，到東方美食大酒樓參觀實習。
采油班長職位競聘報告稿尊重的各位評委：你們好。我是來自采油二班的。十分感激隊引導出臺這樣一個面向全部員工的班長競聘會，而且這種運作方法無疑是公正、公平、唯才是舉的。當我得悉這個相干事宜的告訴后，心里異常的沖動，但另一方面卻告戒自己要沉靜。
公司副處長競聘報告尊敬的各位領導、同志們：你們好！我叫潘烈俠 ，今年31歲，本科學歷，助理工程師， xx年畢業(yè)于溫州大學土木工程學院房屋建筑專業(yè)，同年參加現(xiàn)場施工管理工作。
油漆車間主任競聘書尊敬的公司領導：根據(jù)重組后的機床公司招聘油漆車間主任一職要求，本人特呈此競聘書參與競聘。一、本人工作經歷：李書成 , 男 ,1968年3月出生, 1989年3月進入鹽城市機床廠油漆車間工作，工作期間連年獲得廠先進職工稱號，并多次被評為廠標
護士長競聘演講尊敬的各位領導，各位同仁：大家好！我叫xx，是急診科的一名護士。今天，我懷著激動而忐忑的心情站在這個光榮的演講臺上，參加護士長這個職務的競選。
副經理競聘稿各位領導、評委、同志們：你們好！非常感該公司為我們創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境，我才有這個機會參加競聘。我競聘的崗位是服務公司副經理。我1998年7月畢業(yè)于上海電力學院工業(yè)自動化專業(yè)，助理工程師。
變電運行班長競聘報告各位領導你們好；為了積極響應我局“四定”和全員競聘上崗的文件精力，我特加入此次競聘運動。首先我對自己做一個簡略的先容：我叫xxx，今年31歲，大專文明（本科在讀），93年參軍從軍服役3年，還原前任班長職務，在軍隊受到2次褒獎1次優(yōu)
干部競聘面試題1、結合學校實際，談談大學精神。2、我校黨風廉政建設存在哪些主要問題，你對加強我校黨風廉政建設有何對策。3、作為部門正職，你如何在本部門內創(chuàng)造既有集中又有民主，既有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢，這樣一種團結和諧、生動活潑的局面
銷售崗位競聘書我是xxx，首先我感謝領導能給予我挑戰(zhàn)自我的機會，我競聘的崗位是區(qū)域經理。我深知擔任此崗位責任的重大，能力要求的更高。但是，我堅信自己的實力，挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我。我競聘這一崗位的優(yōu)勢有如下幾點：一．具有過硬的思想素質。
老師競職演講稿競職演講稿各位老師：大家好。決定參加這次競職前，也曾考慮再三，我的處事原則就是多干實事，少與人沖突。今天，我之所以競職演講，一方面，表明各位老師推行競職上崗機制的擁護和信任；一方面，通過這次演講，鍛煉自己的能力、展現(xiàn)自己
電信競聘書敬的各位領導、各位評委：我叫xxx，畢業(yè)于xxx學院，xx專業(yè)，xxx年應聘到xxx分公司市區(qū)營業(yè)部工作。今天，對我來說，與其是竟聘優(yōu)秀員工這一榮譽，不如說是給我一個檢驗自我、尋找差距的機會。
酒店領班競聘稿尊敬的各位領導，各位同事： 大家好！我叫xxx，去年我運氣不錯，有幸來到咱們這個人才聚濟、團結又溫暖的大家庭。首先感謝董事長及各位領導給我們大家這次公平、公正競爭、展示自我的機會，竟聘上崗是公司用人機制改革的一項新的舉措，是
護士長競聘稿尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：下午好！出于個人理想的追求，出于對醫(yī)院改革的積極參與，出于對外科的深厚感情我來到了今天的競聘現(xiàn)場，我竟聘的崗位是外科護士長。在此謝謝院領導給我這次展示的機會。
學生會部長競聘書各位代表：大家好！首先感謝大家的支持與學校提供這次機會，使我能參與競爭，一展自己的抱負。今天我來參與競選的目的只有一個：一切為大家，能為大家謀利益。
能源所辦公室主任竟聘報告各位領導和同志們，下午好！ 我競聘的崗位是辦公室主任。自從能源所實行聘任制度以來，記不清是第幾竟聘這一職位了。但每次竟聘都和今天一樣，沒有人出來同我競爭。
崗位競聘書范文我叫pzp，今年34歲，xx學院金融系畢業(yè)，中共黨員,經濟師。今天我要競聘的是市分行辦公室副主任崗位。我之所以競聘辦公室副主任主要緣于四個理由：第一，我有充分的激情和自信。
后勤綜合崗競聘報告稿各位引導、各位同仁：我叫***，1976年誕生，今年29歲，大專文化，1995年畢業(yè)于**市財經學院，1998年招工，部署在偏僻的**鄉(xiāng)經管站上班，先后從事鄉(xiāng)政府機關內務接待、保密員、機關出納等工作，xx年調入園林中心。
會計崗位競聘書尊敬的各位領導、各位同志：大家好，今天有幸參加科級干部公開競聘演講，我感到非常興奮。這是公司人事改革的具體體現(xiàn)，是領導對我的信任和鼓勵，是同志們對我的支持，在此，我首先要表示誠摯的謝意！我叫***，**歲，畢業(yè)于****，**學歷。
成本會計崗位競聘稿尊敬的各位領導、公司同仁：大家好！首先感謝公司給本人這次上臺競聘成本會計崗位的機會。就本人而言，我有信心競聘這個崗位，也更樂意接受競聘任賢這種方式。
總經理崗位競聘書尊敬的各位領導、評委、同志們：你們好！感謝**公司為我們提供了這次演講機會，向大家介紹自己，接受檢驗和挑戰(zhàn)，希望大家信任我、支持我。競爭上崗是我國人事制度改革的重大舉措，這一制度的推行，可以促進實行人才資源與工作職位的合理
銀行客戶經理競聘稿各位領導、各位同事：?大家好！?在這里我以平常人的心態(tài)，參與支行綜合辦公室經理崗位的競聘。首先應感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！
電站值長競聘報告各位領導，同事大家好：我是xx，是xx電站的一名運行主值班員，本人1994年參加工作即分配到公司的運行部門，1996年電站投運時擔任機械主值班員，在公司提出全能主值班員概念后成為運行第一批全能主值班員，并于xx年值長考試中取得值長資格
學生會主席競聘書一性質與任務學生會是學生自己的群眾性組織，是學校聯(lián)系學生的橋梁和紐帶。學生會在學校黨總支領導和學校團委的指導下，貫徹黨的教育方法,結合學校實際情況,緊緊圍繞學校的中心工作，以學校發(fā)展服務、服務同學、促進全體學生全面發(fā)展為工
個人競崗演講稿 第3篇
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競聘演講的一個重要特征就是具有競爭性，而競爭的實質，是爭取聽眾的響應和支持。而做到這一點的有效方法之一，就是要有氣勢，“氣盛宜言”。這氣勢不是霸氣，不是驕氣，不是傲氣，而是浩然正氣。有了淵博的才識、正大的精神和對黨的事業(yè)和人民的深厚的感情，作者就不難找到恰當?shù)恼Z言表達形式。
2、態(tài)度要真誠老實
競聘演講其實就是“毛遂自薦”。自薦，當然應該將自己優(yōu)良的方面展示出來，讓他人了解自己。但要注意的是，在“展示”時，態(tài)度要真誠老實，有一分能耐說一分能耐，不能為了自薦成功而說大話，說謊話。
3、語言要簡練有力
老舍先生說：“簡練就是話說得少，而意包含得多?！备偲秆葜v雖是宣傳自己的好時機，但也決不可“長篇累牘”。應該用簡練有力的語言把自己的思想表達出來。
4、內心要充滿自信
著名演說家戴爾·卡耐基曾說過：“不要怕推銷自己。只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務?！碑斈愠錆M自信時，你站在演講臺上，面對眾人，就會從容不迫，就會以最好的心態(tài)來展示你自己。當然，自信必須建筑在豐富的知識和經驗的基礎上。這樣的自信，才會成為你競聘的力量，變成你工作的動力。
競聘演講稿的主要內容
一、 圍繞一個中心
寫好競聘演講稿的核心問題是競聘者對自己競聘的崗位要有一個全面深刻的理解與認識，要圍繞著競聘崗位寫文章，對崗位認識理解的層次不同，標準、起點不同，那么演講稿的質量則不同。
首先對競聘崗位的理解與認識要有一定的高度。如競聘某學院圖書館館長這個崗位時，僅僅理解為圖書館長的職責是完成圖書館日常管理工作是不夠的，還應當上升一個高度，即圖書館是學院提高教師、學生綜合素質的陣地，是學院精神文明建設的主戰(zhàn)常對崗位的認識有高度，今后的工作思路才能抓得更準，更到位。
其次，對競聘崗位的理解與認識要準確、全面。如競聘某學院院長這個崗位時，一方面要準確認識院長的崗位職責，是學院發(fā)展和建設的帶頭人，是教學與管理的負責人等等。有的人在競聘時還提到做好學院黨務管理工作等，這樣不可以，因為黨務工作應當是黨委書記的職責，如果對崗位職責認識不準確，可能會引起誤會，導致工作開展時的困難。另一方面，要全面認識院長的崗位職責，不僅僅是管理者、領頭雁，更重要的是服務者，為學院職工帶來更多的效益，創(chuàng)設更優(yōu)良的工作環(huán)境，營造更和-諧的工作氛圍等。認識全面到位，工作才能全面到位。
第三，對競聘崗位的理解與認識要有新意，要作到思想觀點新，思維角度新。競聘者要多關注和研究新形勢，新動態(tài)，新情況，新問題，得出新結論。對大家一直以來理解的某崗位職責提出自己新的思想觀點，也可以運用不同思維方式，從不同角度出發(fā)，提出自己對崗位的認識與見解，令聽者耳目一新。
應當了解的是對競聘崗位的理解與認識是一個人綜合素質、綜合能力的體現(xiàn)，是一個人多年工作經歷、經驗、體驗的總結，并非一日之功。另外，對競聘崗位的理解與認識雖然是寫好競聘演講稿的中心、核心內容，卻不一定要把它完全寫到稿子中，而是要使你對崗位的認識在競聘演講稿中得到全面、準確的體現(xiàn)。
二、寫好兩個重點
競聘演講稿寫作重點是競聘者的優(yōu)勢和今后工作思路兩個方面。
競聘者的優(yōu)勢要抓得準。一要抓住適合崗位需要的優(yōu)勢，競聘者具備的優(yōu)勢要與崗位需求高度一致，如果你競聘人事處長，競聘者大講自己琴棋書畫樣樣通，就是對競聘優(yōu)勢抓得不準。
個人競崗演講稿 第4篇
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大家好!
首先，感謝各位領導給我這次展示自我、施展才華的機會!決定參加這次競聘前，我曾度德量力，思慮再三，之所以參加個人銀行業(yè)務負責人的競聘，一方面，是對分行人事制度改革的擁護和支持，以自己的實際行動做改革的參與者與推動者。這也是作為分行的一員必須敢于接受挑戰(zhàn)、敢于接受考驗的最好體現(xiàn);另一方面，是想借次機會鍛煉自己，接受大家的檢閱與評判，爭取更好地為分行發(fā)展服務的機會。近年來，在領導的培養(yǎng)下，在同志們的關心與鼓勵下，我一直兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，勤奮學習，嚴于律己，政治思想不斷成熟，工作經驗不斷豐富，知識儲備不斷增長，感覺可以更好的為分行的發(fā)展服務，希望有一個進一步施展才華的實踐平臺。
請允許我作一個簡略的自我介紹：我---年加入中國共產黨、----年到支行工作，?？茷樨敃I(yè)，本科為計算機應用專業(yè)，從銀行的一線員工做起，其間干過柜員，支行事后計核，分行督導員，個人銀行業(yè)務部經理助理，并在證券公司從業(yè)過二年， 現(xiàn)在-----崗位工作，至今已有---年。經過慎重考慮，我決定競聘個人銀行業(yè)務負責人崗位，我的競聘報告主要分三部分：
一.對個人銀行業(yè)務負責人崗位的認識
個人銀行業(yè)務負責人崗位具體職責是：對本行個人銀行業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃、市場份額、指標完成情況、市場客戶營銷等負責;對全行個人存款、個人貸款、銀行卡、證券、電子銀行業(yè)務負責;對城區(qū)網(wǎng)點、縣級支行的個人銀行業(yè)務的管理負責;對個人客戶經理、理財中心、個人優(yōu)質客戶、個銀產品的管理負責;對個人業(yè)務、產品的培訓、推廣、宣傳、營銷負責;對整個分行個人銀行業(yè)務的管理、發(fā)展、營銷負責;主管全行中高端個人客戶、個人理財業(yè)務，傳統(tǒng)的儲蓄業(yè)務、銀行卡業(yè)務、電子銀行業(yè)務、個人信貸業(yè)務等 ;為客戶提供更貼切、更高層次個人金融服務、個人理財服務，做好分行個人品牌銀行業(yè)務的市場營銷工作;關注、分析市場動態(tài)及客戶需求的變化，及時向上級管理部門反饋市場信息，提出個人品牌銀行業(yè)務新產品開發(fā)建議;建立和維護客戶檔案資料庫，收集、匯編、分析客戶資料，發(fā)展和穩(wěn)定優(yōu)質個人客戶，擴大優(yōu)質個人客戶群體
為個人客戶提供優(yōu)質綜合服務。
二.對個人能力在競爭中的優(yōu)勢分析
對照自身情況和能力，參加個人銀行業(yè)務負責人崗位競聘，我具備以下幾個方面的優(yōu)勢：
1.具有熟悉各項個人銀行業(yè)務的優(yōu)勢：幾年來的銀行業(yè)務崗位培訓和在業(yè)務工作中的實踐以及我長期從事個人銀行業(yè)務經理助理工作，深知個人銀行業(yè)務在銀行工作中的地位、作用;明白做個人銀行業(yè)務負責人所必備的素質和要求，悟出了一些做好管理工作的方法策略，在業(yè)務管理、指導，風險制度建立，協(xié)助領導工作等方面取得了一定成績，目前基本可算該項業(yè)務的權威。
2、具有較全面的組織、協(xié)調和管理能力優(yōu)勢。具有良好的交際溝通能力和團隊合作精神。能團結同志，正確處理與領導和群眾的關系。工作思路清晰，頭緒分明。具有較強的口頭表達和文字綜合能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)，以'明明白白做人，實實在在做事'為信條，踏實干事，誠實待人。經過多年學習和鍛煉，自己的業(yè)務能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力、領導掌控能力都有了很大提高，能夠勝任個人銀行業(yè)務負責人工作。
3.具有正直的人品、良好的修養(yǎng)及優(yōu)秀的作風。工作責任感強，勇于開拓進取。公道正派，與人為善。吃苦耐勞，率先示范。始終認為：沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。注重個人修養(yǎng)，平時抓緊一切時間學習，努力使自己成為一個有知識有修養(yǎng)，品德高尚情操純潔的人。
4、愛崗敬業(yè)，有強烈的責任感。在日常工作中，為解決個人客戶的疑難問題和遺留障礙，我經常加班加點，不計個人得失。把客戶滿意的作為自己的最大追求。每當有新業(yè)務推出時，我總是先使用并全面了解其功能、優(yōu)點。在上門服務和遇見客戶詢問時做到有問必答，回答詳細，并盡力推薦他們使用適合他們的個人銀行業(yè)務。在服務的同時我注意與客戶建立良好的人際關系(尤其是大客戶)，第一次上門服務時我都會留下聯(lián)系號碼以便用戶遇上問題后第一時間通知我，我的優(yōu)質服務為我贏得了很多大客戶的好評。
三、竟聘上崗后的設想及措施
假若我能夠競聘上崗，我打算從以下幾個方面配合做好個人銀行業(yè)務負責人一職，提高個人銀行業(yè)務拓展工作質效，樹立個人銀行業(yè)務優(yōu)質的形象。我的目標是：我與個人銀行業(yè)務共發(fā)展。
1、加強學習，全面提高自身素質，當好配角。努力學習各種新知識，適應形勢發(fā)展的需要，為領導的決策提供有價值的參考。在思想上樹立主人公的觀念，以全局為重，以事業(yè)為重，敢言，直言，能言，善言，將自己的才智毫無保留的貢獻出來，不計個人得失，不當擺設。 在工作中，我會維護銀行形象，維護班子形象，講團結顧大局。拉偏套，使正勁，擺正位置，當好主角。做到“三個服從”，即個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不缺位，主動不偏位，融洽不空位。讓領導放心，群眾滿意。
2、優(yōu)化網(wǎng)點布局，拓展業(yè)務開發(fā)，提高經濟效益。 一是搞好市場開發(fā)。一方面擴展外延，不斷調整支行和網(wǎng)點個人銀業(yè)務營銷經營布局。優(yōu)化網(wǎng)點和自助設備布局，做大做強優(yōu)質網(wǎng)點，取得業(yè)務發(fā)展和效益的最大化。采取“區(qū)別對待，擇優(yōu)扶植”政策，對規(guī)模大、效益好的客戶實行傾斜政策，優(yōu)先發(fā)展;對于規(guī)模小、效益一般，但有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻?，要設身處地的為客戶服務，為客戶著想，留住客戶;對于在保本點以下的眾多零散客戶，也要竭誠服務，凝聚人氣，開發(fā)潛在客源。以增強整體規(guī)模優(yōu)勢，充分占有市場份額。另一方面，拓深內涵。通過轉換經營機制，充分調動員工積極性、主動性和創(chuàng)造性，建立綜合考核評價體系，強化業(yè)務成本核算，轉變工作作風，提高辦事效率，以信譽贏得客戶，占領市場。二是本著優(yōu)化、改良、補充的原則，促進原有傳統(tǒng)業(yè)務與新業(yè)務的共同發(fā)展。目前在傳統(tǒng)個人銀行業(yè)務的補充上建議開發(fā)“通知存款”、“養(yǎng)老保險業(yè)務”、“兒童智力投資業(yè)務”、“節(jié)日紀念儲蓄”和“儲蓄債券”等。提高個人業(yè)務的科技含量，推出高品味、多元化的金融工具。如：自動轉賬服務、貨幣市場存款賬戶、貨幣市場存單、可轉讓定期存單、定活兩便存款，通知存款、禮儀存款、住宅存款、個人退休存款等。另外，可以開發(fā)使用個人支票、旅行支票、多功能的銀行卡，大力發(fā)展自助銀行、電話銀行、網(wǎng)上銀行等服務手段。對已基本定型的新客戶要根據(jù)市場變化不斷完善。如“大額可轉讓存單”、“定額儲蓄存單”可以改進為面值固定、不記名、不掛失，可在債券市場上轉讓、利率浮動和價格隨行就市的“儲蓄債券”，使之具有流動性和贏利性的特點。三是搶占商機，加快發(fā)展中間業(yè)務。目前在發(fā)展傳統(tǒng)的和代保管業(yè)務的基礎上，可大力開辦證券、股票資金賬戶，實行證券買賣時資金自動劃轉;開設綜合理財賬戶、電話銀行、個人外匯買賣等業(yè)務;為個人提供投資咨詢、信息咨詢、保管箱業(yè)務;開展資產管理、證券、退休金信托等業(yè)務。同時減少辦理環(huán)節(jié)，讓客戶真正感到方便，以此帶動存款業(yè)務的擴大。
3、適應市場新變化，擴大個人金融服務的市場份額。積極發(fā)展方便快捷的支付手段。當前，異?；钴S的個人投資和金融活動無一不需要相應的金融產品和服務，而品種單一的傳統(tǒng)儲蓄業(yè)務已遠不能滿足居民個人對金融產品的需求，消費者迫切需要銀行為他們提供品種齊全、高水準的個人金融服務。我們將本著方便、安全、高效的原則，積極推出適合個人投資和金融活動的支付手段，同時還可放寬限制條件，準許他們使用方便快捷諸如個人支票、銀行承兌匯票等結算服務方式。同時適應客戶多層次需求，大力發(fā)展小額個人融資業(yè)務。當前，人們對住房、醫(yī)療、養(yǎng)老、待業(yè)、子女教育等方面的熱點問題倍感關注。因此，我們要在發(fā)展小額存單抵押貸款基礎上，根據(jù)民營、個體經濟的日趨活躍，可提供個體私營經濟貸款、民營開發(fā)貸款;根據(jù)住房貨幣化的改革實施推出個人住房貸款;根據(jù)國家啟動消費擴大內需政策的陸續(xù)到位，提供家庭耐用消費品貸款和汽車消費貸款;根據(jù)國家發(fā)展教育產業(yè)和高校擴招精神，提供教育助學貸款等等，以貸款拉動存款。還要開發(fā)和建立業(yè)務信息決策管理系統(tǒng)。包括本行零售業(yè)務市場的發(fā)展現(xiàn)狀，金融同業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀，市場潛在需求等等。通過調查研究、資料篩選、分析論證，對業(yè)務發(fā)展前景作出可行性預測和決策，從而更好地抓住市場，把握商機，及時有針對性地開發(fā)和推出業(yè)務品種，贏得主動。
4、開拓進取，創(chuàng)新客戶業(yè)務方法。做強做大個人銀行業(yè)務市場，需要綜合型、成長型的業(yè)務同時發(fā)展，要用戰(zhàn)略眼光看待個人銀行業(yè)務工作，從可持續(xù)發(fā)展的高度認識個人銀行業(yè)務的重要性，轉變慣性工作觀念，淡化任務指標觀點，樹立'釋放全員創(chuàng)造力，拼搶市場總份量'的個人銀行業(yè)務新理念，明確個人銀行業(yè)務業(yè)績是考核每位員工全面能力的重要指標，尤其是檢驗我們全局觀念和應對挑戰(zhàn)能力等素質表現(xiàn)的最重要指標。按照2：8定論原則，繼續(xù)做好大型客戶的個人銀行業(yè)務，以大型企業(yè)、房地產市場等為基點，進一步拓展個人銀行業(yè)務的多層面，多行業(yè)的滲透性，對排名前20名的中小客戶實行精細化的管理，做到定期走訪，定期調查，定期回訪。有針對性地加強業(yè)務培訓，培養(yǎng)真正的個人客戶經理服務和個人理財業(yè)務經理，明確其營銷職責：負責各自活動區(qū)域的客戶服務、資金組織、市場調查、新產品推廣及資產業(yè)務的調查跟蹤等;規(guī)范其營銷行為：講究營銷策略，洞察市場動向，掌握同業(yè)動態(tài)，了解客戶需求。做到'辦一聯(lián)二想三'，細分市場和客戶，建立信息資料庫，編織業(yè)務拓展網(wǎng)絡，主動出擊爭搶先機，向客戶營銷一攬子產品、提供一攬子服務。做到都有一張觸角靈敏的'關系網(wǎng)'，親友的親友，客戶的客戶都網(wǎng)羅其中，做所在社區(qū)的'地保'，熟悉社區(qū)社會經濟情況，密切聯(lián)系社區(qū)'頭面人物'，成為他們的經濟顧問、理財參謀和業(yè)務助理，以真誠和付出博取他們的信任和回報，使他們成為我行的信息員、宣傳員和協(xié)儲員。
5、拓展服務理念，打造優(yōu)質服務品牌。本著“銀企雙贏共謀發(fā)展”的服務宗旨，秉承“心系萬家個人銀行業(yè)務拓展”的服務理念，追求“我與銀行共發(fā)展”的服務目標，堅持以客戶為中心，拓展服務理念，打造服務品牌。對綜合實力強、經營管理規(guī)范、業(yè)績良好、有品牌優(yōu)勢、資信良好的企業(yè)和個體商戶，尤其是資信20強的企業(yè)，加強業(yè)務合作,為開發(fā)商、消費者等提供限時、首問責任制評估、快捷辦理的優(yōu)質服務。發(fā)揮網(wǎng)上銀行功能，與中介機構合作，不斷推出金融服務與個人理財服務，研究開發(fā)社區(qū)智能卡，既可以為客戶提供銀行卡的各種服務，又能提供物業(yè)管理服務，如小區(qū)身份認證、車輛停泊、小區(qū)內消費、代交各種稅費等。繼續(xù)為大型樓盤提供包括現(xiàn)場服務在內的各項快捷方便的服務方式，供不同層次、不同需要的客戶選擇和全方位的金融增值服務。借鑒'人力資源是企業(yè)文化的核心，客戶至上是企業(yè)文化的靈魂，品牌形象是企業(yè)文化的關鍵，產品創(chuàng)新是企業(yè)文化的升華'的經營理念，實施服務環(huán)境規(guī)范、服務形象規(guī)范、柜臺服務規(guī)范、外勤營銷規(guī)范和檢查督促規(guī)范，從客戶的利益出發(fā)，永遠把客戶的利益和需求放在首位。在規(guī)范化服務達標基礎上，推出首問責任制、一次性告知制、同崗替代制、限時辦結制、辦事制和例會制;率先在同行業(yè)中推出智能排隊管理系統(tǒng)，較好地解決客戶在服務中所遇到的各種排隊、等候、擁擠和混亂等現(xiàn)象;在柜臺設立vip客戶綠色服務通道、黨(團)員服務崗、老人及殘疾人窗口等，為客戶提供差異性、個性化的服務。成立服務舉報中心和服務糾察隊，把服務違規(guī)違紀現(xiàn)象控制在萌芽狀態(tài)。體會服務就是品牌、服務就是管理的深刻內涵，為個人銀行業(yè)務的增長奠定了堅實的基礎和良好的環(huán)境。
個人競崗演講稿 第5篇
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各位領導、各位同事：
大家好!
在這里我以平常人的心態(tài)，參與支行綜合辦公室經理崗位的競聘。首先應感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。
競聘演講稿精彩開頭二：
今天，我走上演講臺的惟一目的就是競選“班級元首”--班長。我堅信，憑著我新銳不俗的“官念”，憑著我新銳不俗的“官念”，憑著我的勇氣和才干，憑著我與大家同舟共濟的深厚友情，這次競選演講給我?guī)淼谋囟ㄊ窍麓蔚木吐氀菡f。
競聘演講稿精彩開頭三：
尊敬的各位領導，各位評委：
大家好!
(演講提示：演講中身體要略向前傾，表現(xiàn)出與觀眾交流與親近的姿態(tài))
今天，我能夠站在這里，參加競聘**銀行副職崗位，深感榮幸和激動。首先感謝領導給我一個展示自己的機會，感謝同事們對我的支持和幫助!作為一名對銀行事業(yè)充滿熱愛、無比忠誠的人，我應該站出來，接受組織的挑選。
競聘演講稿精彩開頭四：
尊敬的*，各位同事：
很高興，也很榮幸，能向大家作一個工作匯報。
首先，我從內心感謝組織的培養(yǎng)和領導的信任，多年來組織和領導對我的工作給予了相當?shù)目隙?。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常榮幸，也非常愿意。俗話說，十年修得同船渡，能和大家一起共事，這修行得要幾十年啊，說明我們都是有緣人，緣分不淺啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作機會。
競聘演講稿精彩開頭五：
各位領導、同志們：大家好!
此時此刻，我能以一個競爭者的身份走上演講臺，向各位展示自己，心里既激動又緊張。激動是因為我幸運地趕上了公平競爭的大好時機，緊張是因為我害怕有負領導和同志們的厚望。但無論如何，我要對局黨委這一英明而富有魄力的決策表示衷心地感謝!并借此向所有關心支持我的領導和同志們表示深深的謝意!至于說到對競聘的認識，我想局屬xx單位競聘的成功實踐已經作出了回答，全局上下呈現(xiàn)出的百川歸海，百舸爭流的可喜局面就是最有力的證明。對此，我一舉雙手贊成，二要積極參與。我要競聘的職位是業(yè)務科室副職。
競聘演講稿精彩開頭六：
尊敬的各位領導、各位老師，競爭上崗有上有下、有進有退，上固可喜、下也無悔，一如既往;進也可賀、退也不餒。我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，從而喜歡我、支持我。今天借此機會，表達一下我的心愿，感謝各位領導多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。
競聘演講稿精彩開頭七：
首先，感謝公司提供了這個展示自己、讓大家認識我、了解我的機會?！肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”，這是歷史的必然，也是時展的要求。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰(zhàn)，將有益于我個人素質的提高。此次競爭，無論成功與否，我都將一如既往的聽從組織的安排，干好自己的本職工作。
競聘演講稿精彩開頭八:
尊敬的各位評委、各位同事大家好!
今天我有幸站在講臺上，參加科級領導職務的競聘，迎接挑戰(zhàn)，這是機構改革給我?guī)淼臋C遇。三年前，我和許多競爭者一樣，曾站在這同一個地方，參加過副科職務的競聘演講。三年來，我實踐著自己的諾言，努力工作，勤奮學習，刻苦鉆研。我可以無愧地說，我沒有辜負州局黨組和同志們寄予我的重望。三年來，我也有幸地得到了領導和同事們的關懷和幫助，借此機會，向關心、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心地感謝。
競聘演講稿精彩開頭九：
各位領導：
當我未登上這個講臺之前我意識到，我院的改革已經駛入快東首，即使你不曾參加競聘演講。也會被這躍躍之心、烈烈之情所吸引，所感染、擁護、支持、參與、投身改革是我院每個教職工的共同心聲和光榮使命。借此機會向多年來一直關心、支持、幫我的各位領導表示誠摯的謝意。
競聘演講稿精彩開頭十：
尊敬的各位評委、各位領導：
你們好!
改革是一個不算新鮮的話題，競爭也已經滲透到社會生活的方方面面，它無時不再昭示著人們這樣一個真理：唯改革才有出路，唯競爭才有希望。
個人競崗演講稿 第6篇
閱讀提示：本篇共計934個字，預計看完需要3分鐘，共有164位用戶關注，35人點贊！
一、競聘演講稿的寫作要求
1、氣勢要先聲奪人
競聘演講的一個重要特征就是具有競爭性，而競爭的實質，是爭取聽眾的響應和支持。而做到這一點的有效方法之一，就是要有氣勢，“氣盛宜言”。這氣勢不是霸氣，不是驕氣，不是傲氣，而是浩然正氣。有了淵博的才識、正大的精神和對黨的事業(yè)和人民的深厚的感情，作者就不難找到恰當?shù)恼Z言表達形式。
2、態(tài)度要真誠老實
競聘演講其實就是“毛遂自薦”。自薦，當然應該將自己優(yōu)良的方面展示出來，讓他人了解自己。但要注意的是，在“展示”時，態(tài)度要真誠老實，有一分能耐說一分能耐，不能為了自薦成功而說大話，說謊話。
3、語言要簡練有力
老舍先生說：“簡練就是話說得少，而意包含得多。”競聘演講雖是宣傳自己的好時機，但也決不可“長篇累牘”。應該用簡練有力的語言把自己的思想表達出來。
4、內心要充滿自信
著名演說家戴爾·卡耐基曾說過：“不要怕推銷自己。只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務。”當你充滿自信時，你站在演講臺上，面對眾人，就會從容不迫，就會以最好的心態(tài)來展示你自己。當然，自信必須建筑在豐富的知識和經驗的基礎上。這樣的自信，才會成為你競聘的力量，變成你工作的動力。
二、競聘演講稿的寫作方法
1、競聘演講稿的開頭方法
競聘演講的時間是有限制的。因此，精彩而有力的開頭便顯得非常重要。有經驗的競聘者常用下面的方法來開頭：
（1）用誠摯的心情表達自己的謝意。這種方法能使競聘者和聽眾產生心理相融的效果。例如：
我非常感謝各位領導、同志們給了我這次競聘的機會。（2）簡要介紹自己的有關情況，如姓名、學歷、職務、經歷等。例如：
我叫李明新，1983年畢業(yè)于北京大學哲學系，1985年加入中國共產黨，現(xiàn)任哲學教研室副主任。
（3）概述競聘演講的主要內容。這種方法能使評選者一開始就能明了演講者演講的主旨。例如：
我今天的演講內容主要分兩部分：一是我競聘人事局副局長的優(yōu)勢；二是談談做好人事局副局長工作的思路。
2、競聘演講稿的主體內容
競聘演講的目的，就是要把自己介紹給評選者，讓評選者了解你的基本情況，了解你對競聘崗位的認識和當選后的打算。所以，競聘演講的主體內容應該包括以下幾方面：
個人競崗演講稿 第7篇
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銀行競聘演講例文(佚名，20xx年1月9日，150)
辦公室主任競聘報告(佚名，20xx年1月10日，150)機關競爭上崗演講稿(人事管理)(佚名，20xx年1月10日，0)
銀行客戶經理競聘材料(佚名，20xx年1月9日，150)
競聘演講稿(銀行力資源部×中心經理）(佚名，20xx年1月9日，150)
就職演說稿(民政局長)(，20xx年12月30日，139)
副區(qū)長供職發(fā)言(，20xx年12月30日，138)
競職演說（巡警中隊副隊長）(，20xx年12月28日，131)
競爭上崗（公安）(，20xx年12月28日，117)
汽車隊隊長述職報告(佚名，20xx年12月19日，248)
團縣委書記競職演講稿(佚名，20xx年12月19日，53)
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革中的競職演講(佚名，20xx年12月19日，55)
縣委辦綜合科副科長競職演說(佚名，20xx年12月19日，54)
競聘所長報告(佚名，20xx年12月19日，57)
新聞網(wǎng)站閱評部的競聘演說(佚名，20xx年12月19日，37)
稅務局副科長競聘演講詞(佚名，20xx年12月19日，53)
競聘演講稿（派出所長）(，20xx年12月10日，232)
競爭崗位演講(，20xx年12月10日，1105)
供電分局副局長竟聘報告(，20xx年12月10日，189)
廳級干部競職演講稿(，20xx年12月10日，160)
團委書記競聘演講(，20xx年12月10日，191)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)副主任競職演講稿(，20xx年12月10日，181)
競職演說辭(，20xx年12月10日，339)
競職演說辭(，20xx年12月10日，171)
競聘檔案館員崗位演講稿(，20xx年12月9日，219)
競聘檔案館員崗位演講稿(，20xx年12月9日，219)
一個黨委書記的就職演講辭(，20xx年12月7日，194)
村級換屆選舉婦女主任（計生專干）競選演講詞(，20xx年12月4日，179)
竟聘演講稿—“無悔我的選擇無悔我的事業(yè)”(，20xx年12月3日，452)
幼兒園園長助理竟聘演講稿(，20xx年10月21日，201)
環(huán)衛(wèi)處行政首長參選演講(，20xx年10月14日，208)
鄉(xiāng)黨委副書記競職競聘演講稿(，20xx年9月28日，196)
辦公室副主任競爭上崗演講稿(，20xx年9月28日，225)
行政接待處處長競崗演講辭(，20xx年9月28日，169)
省委辦公廳秘書處處長職位競聘演講稿(，20xx年9月21日，185)
建筑公司招標辦副主任競爭上崗演說稿(，20xx年9月19日，153)
工商局消保股股長競職演說(，20xx年9月19日，142)
競聘演講詞(學校保衛(wèi)處）(，20xx年9月13日，139)
競聘演講詞(保衛(wèi)處）(，20xx年9月13日，143)
競爭上崗演講稿（銀行國際業(yè)務部）(，20xx年9月10日，165)
競爭上崗演講稿（法警大隊隊長）(，20xx年9月10日，199)
競爭上崗演講稿（銀行行長）(，20xx年9月10日，184)
競爭上崗演講稿（銀行計劃財務科）(，20xx年9月10日，159)
競爭上崗演講稿（法院書記員）(，20xx年9月10日，162)
競爭上崗演講稿（法院辦公室主任）(，20xx年9月10日，145)
競爭上崗演講稿（法院副庭長(，20xx年9月10日，155)
競爭上崗演講稿（法院執(zhí)行庭庭長）(，20xx年9月10日，188)
競聘公司團委干事面試基礎準備(，20xx年9月7日，154)
鐵路系統(tǒng)團干部競聘報告(，20xx年9月7日，205)
管理人員競聘流程(，20xx年9月7日，166)
競聘納賢榜(，20xx年9月7日，134)
競聘教導主任演說詞(，20xx年9月7日，257)
銀行紀委書記競聘材料(，20xx年9月7日，210)
*公司用戶服務部副經理競聘演講(，20xx年9月7日，145)
綜合辦公室主任競聘演講辭(煙草）(，20xx年9月7日，163)
競聘財務室決算會計（鐵路）(，20xx年9月7日，241)
團市委副書記競崗演講(，20xx年9月7日，131)
鎮(zhèn)中層干部競聘演講詞(，20xx年9月7日，131)
黨委工作部副部長競聘報告(，20xx年9月7日，126)
銀行信貸管理部副經理競聘報告(， 20xx年9月7日，149)
副廠長競崗演講稿(，20xx年9月7日，124)
村黨支部書記競職演說(，20xx年9月7日，125)
綜合營業(yè)機構負責人競聘報告(，20xx年9月7日，124)
單位辦公室主任競聘書(，20xx年9月7日，158)
醫(yī)院辦公室主任競聘演講稿(，20xx年9月7日，145)
證券業(yè)競聘報告(，20xx年9月7日，124)
電視臺技術播出部副主任競聘報告(，20xx年9月7日，130)
學生處副處長職位的競聘演講(，20xx年9月7日，128)
黨代表競爭演講稿(，20xx年9月7日，123)
財政所長競聘演講稿(，20xx年9月7日，131)
文書競聘演講稿(，20xx年9月7日，133)
居委會競聘演講稿(，20xx年9月7日，122)
總務主任競聘演說稿(，20xx年9月7日，122)
競聘校團委副書記(，20xx年9月7日，125)
地方稅務局副局長職位競爭演講稿(，20xx年9月7日，127)
疾病控制處副處長職位競選演說稿(，20xx年9月7日，121)
競聘演講材料（金融）(，20xx年9月7日，128)
競聘演講稿（信用社）(，20xx年9月7日，122)
競爭上崗(，20xx年9月7日，128)
中層干部競聘稿(，20xx年9月7日，122)
學生會主席競職演說(，20xx年9月7日，118)
法警隊長競爭演講(，20xx年9月7日，110)
競爭上崗演說(，20xx年9月7日，123)
公司經理競聘演講稿(，20xx年9月7日，118)
競職演講稿（醫(yī)院）(，20xx年9月7日，124)
競爭上崗演講稿(銀行)(，20xx年9月7日，117)
競職演講稿（公檢法）(，20xx年9月7日，121)
競政教處副主任的演講稿(，20xx年9月7日，121)
假如我是聯(lián)社副主任(，20xx年9月7日，119)
競聘演講稿（稅務）(，20xx年9月7日，114)
稅務領導崗位競聘演講稿(，20xx年9月7日，121)
財政所長競聘演講稿(，20xx年9月7日，118)
中層干部競聘地籍科科長的演講材料(，20xx年9月7日，117)
競聘軟件部的副經理(，20xx年9月7日，115)
校學生會競選演講稿(，20xx年9月7日，173)
競選學生部長演講稿(，20xx年9月7日，120)
競聘經理的演講辭(，20xx年9月7日，116)
明明白白做人實實在在做事（競聘學校辦公室主任）(，20xx年9月7日，133)
競聘演講稿（教研室主任）(，20xx年9月7日，118)
競聘演講稿（派出所）(，20xx年9月7日，111)競選班長(廠礦)的演說詞(，20xx年9月7日，121)
城管競聘演講稿(，20xx年9月7日，156)
銀行內外勤副主任競聘演講稿(，20xx年9月7日，177)
辦公室副主任競聘演講稿(，20xx年9月7日，138)
銀行競聘演講例文(，20xx年9月7日，138)
信用社主任競聘書(，20xx年9月7日，129)
銀行競聘上崗演講稿(，20xx年9月7日，152)
社會保險副處競聘上崗演講稿(，20xx年9月7日，146)
超市主管競聘方案(，20xx年9月7日，129)
村主任競職演說稿(，20xx年9月7日，188)
競聘就業(yè)科副科長演說稿(，20xx年9月7日，121)
競聘演講辭(辦公室主任）(，20xx年9月7日，124)
競聘失業(yè)科科長演說稿(，20xx年9月7日，119)
副主任科員競聘書(，20xx年9月7日，124)
處長競聘演說稿(，20xx年9月7日，119)
公安局長競爭上崗演講稿(，20xx年9月7日，119)
競聘經理的演講辭（銀行）(，20xx年9月7日，140)
業(yè)務發(fā)展部主任競職演講稿（銀行）(，20xx年9月7日，128)
競聘演講稿通用模板(，20xx年9月7日，252)
競聘工商局辦公室主任的演講稿(，20xx年9月7日，121)
電力調度運行部主任競聘書(，20xx年9月7日，127)
稅務領導崗位競聘演講稿(，20xx年9月7日，193)
銀行支行領導職位競聘演講稿(，20xx年9月7日，137)
個人競崗演講稿 第8篇
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演講又稱演說，是指一個人在較為隆重的儀式上和某些公眾場所運用有聲語言和態(tài)勢語言就某些問題和事件向聽眾發(fā)表意見與講述見解的信息交流活動。下面是小編為大家整理的2021個人競聘上崗五分鐘演講稿模板，希望能幫助到大家!
2021個人競聘上崗五分鐘演講稿1各位領導、同事們：
大家好!
一條好的渠道，會引來一池活水;一個好的用人機制，能使無數(shù)人才脫穎而出。今日，我本著參與、鍛煉、提高進而推動事業(yè)發(fā)展的目的，參加這次競聘。站在那里，我的心境十分激動，感激領導和同志們對我的信任，給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會。我演講的題目是：勇挑重擔、竭誠奉獻。
下頭我對自我的基本情景向各位做一簡單的介紹：
我叫__，今年__歲，?？莆幕潭龋琠___年_月到寶雞煙草物流中心參加工作，現(xiàn)從事資金結算工作。
回顧往昔，歲月如梭，不知不覺中我已工作10年。親眼見證了公司從當初的碼垛式倉儲變?yōu)樽詣踊牧Ⅲw式倉儲模式。從當初的手工分揀貨物到此刻的半自動化分揀，配送本事也由固定的市區(qū)擴大到涵蓋十個縣區(qū)的規(guī)模。能夠說，公司翻天覆地的變換，我看在眼里，樂在心里。因為，我是其中的建設者，也是公司發(fā)展歷史的見證者。如今，我不僅僅把那里當做是我工作的地方，更是一個溫暖的大家庭。我愿意為公司的發(fā)展壯大貢獻自我的力量。
應對這次出納員競聘，我想自身具有如下優(yōu)勢：
一、堅持學習，不斷提高工作水平
參加工作以來，我始終不忘充實自我，堅持干中學、學中干，完善自我，提高自我，無論哪個崗位的工作都是憑著扎實的知識做好，圓滿的完成上級領導下達的任務。常常利用空余時間學習物流方面的專業(yè)知識，并獲得了高級物流師、中級經濟師的職稱，還取得了西南交大物流專科畢業(yè)證書。
二、具備豐富的工作經驗
我在倉儲部工作多年，主要負責賬務與實物方面的管理工作，此刻的資金結算工作主要負責物流中心卷煙貨款接算、以及票據(jù)管理、銀行對賬等財務方面的工作。所以，我熟悉財務工作流程和相關的規(guī)章制度，熟練操作電腦，總結出了一套自我的工作方式，以確保工作快速、準確。并且，我已經在出納崗位上工作，日常的出納工作也比較熟悉，競聘上崗后能夠快速開展工作。
三、具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和高度的職責感
物流工作是與資金和貨物打交道的。所以，我嚴格要求自我要細心、謹慎、準確。不允許工作出半點差錯。我一向把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自我的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，職責擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。對任何工作都一絲不茍、任勞任怨，別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自我先做到，從不攬工諉過。
如果這次競聘成功，我將從以下幾個方面著手，認真履行崗位職責：
一、抓好自身建設，全面提高素質
出納工作，職責重大，任務繁重，我將努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質的要求對待自我，加強業(yè)務知識學習，做到業(yè)務素質和服務水平齊頭并進，努力爭當一名合格的出納員，做到愛崗敬業(yè)、履行職責，吃苦在前，享樂在后，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。
二、提升工作質量，做好出納各項工作
我會堅持干一行，愛一行，專一行，腳踏實地地干好本職工作。要根據(jù)公司業(yè)務的需要，把握工作重點，利用空余時間多學習會計知識和相關軟件的使用知識，努力提高工作質量。同時，牢記樹立風險意識，做到勤對賬和日清月結，在工作繁忙的時候，更要細心謹慎，避免出現(xiàn)差錯。
三、強化服務，做好協(xié)調溝通工作
我會以服務公司經營發(fā)展為己任，進一步強化服務意識，在做好本職工作的同時，加強與其他各部門及工作人員的協(xié)調、溝通，協(xié)助會計人員，做好公司的財務工作。
各位評委、各位領導、同志們，今日我的演講，很普通、很平常，沒有豪言壯語，但我向大家展示了自我一顆赤誠的心，證明了自我的態(tài)度和意志，愿把自我的聰明和才智、辛勤和汗水融進出納的實際工作中，爭取干出一流業(yè)績，決不辜負大家對我的厚望。最終，我向大家表個態(tài)：無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續(xù)做好我應做的工作，為我們寶雞煙草物流中心發(fā)展作出自我應有努力與貢獻。
我的演講完了，多謝大家!
2021個人競聘上崗五分鐘演講稿2尊敬的各位領導，各位同事：
你們好!首先感激各位領導的支持與幫忙，也感激各位同事對我的關懷，因為你們的信任與支持，才有我站在臺上的機會，衷心的向你們說一句：多謝!
今日我要競聘的崗位是客戶經理，能站在那里與這么多優(yōu)秀人才一齊競爭，我感到十分激動的同時也倍感壓力。激動是因為我有幸與大家同臺競技，證明我的本事已經被大家認可;壓力則是來自于以后，因為無論我是否競職成功，這一次的經歷都將是我今后工作的標尺，激勵我不斷前進，并且要做的更好。
入職三年以來，我主要從事的崗位是銀行前臺柜員。這一份工作豐富了我的人生閱歷，也讓我在日常工作中不斷地的到鍛煉，更讓我積累了足夠的工作經驗，我相信，這些工作經驗將為我今后的工作指明方向，將會幫忙我更加自由的在工作中翱翔，為本行的發(fā)展貢獻一份綿力。
每一個人都有一顆樂觀向上的心，我也不例外，即便是當前的崗位能讓我再提高，可是當有機會向上攀登時，我也絕不讓機會在我身邊流失。客戶經理一向都是我夢寐以求的職位，我有足夠的信心能將這份工作做得更好，因為我認為自我貼合這項崗位的優(yōu)點有三點：一是高度職責心;二是高度自信心;三是高度細心!
如果我競聘成功，我將在新的崗位中將以下工作做得更好：
一是更好的為客戶解決難題，為他們供給更溫馨的服務。俗話說，客戶是上帝，更是我們的衣食父母，有了他們的支持才有了我們的發(fā)展壯大，所以，當我走上這份向往已久的崗位時，我將督促自我更熱忱、更溫馨、更貼心的為顧客服務，幫忙他們解決業(yè)務上的難題，與他們之間進行溝通，以客戶的力量傳播我行的服務精神與專業(yè)精神。
二是配合好上級工作，以上級領導的指示做為標準，努力完成上級下達的任務，攻堅克難，為我行發(fā)展添磚加瓦。
三是不斷學習，不恥下問，不斷提高。我們的工作是服務性質的，需要我們不斷的進行自我提高才能適應銀行新的發(fā)展要求，所以，當我走向這份崗位時，我將督促自我不斷地進行學習，學習同事的優(yōu)點，學習領導務實的工作作風，學習本行的服務精神，不恥下問，讓自我提高。
四是當走上這個崗位之后就意味著將肩負更高的職責，也將承受更多的壓力，雖然自我并不是各位競爭人才中秀的，但我有足夠的信心做好這份崗位，理解這份工作所有的挑戰(zhàn)。
當然，如果這次競職沒有成功，我也會坦然應對，因為這說明自我還有上升的空間，還需要不斷完善自我、不斷提高自我。所以，即便是沒有競職成功我也決不氣餒，相反，我將以更飽滿的工作活力去做好自我的本職工作。
最終，我有一句話與大家共勉：失敗不可怕，可怕的是你不再向前，讓我們揚起自信的風帆，在工作中自由翱翔!
我的演講完畢，多謝大家!
2021個人競聘上崗五分鐘演講稿3尊敬的各位領導：
大家好!我叫___，1970年出生，現(xiàn)擔任人事監(jiān)察科長，本科學歷。今日我競聘的職位是老干科科長。那里，我不會用華麗的語言修飾自我、也沒有豪言壯語什么，有的只是敞開心扉談談對這個職位的理解以及對老干工作的憧憬。
一、首先，談談我對這個崗位的認識
離退休老同志的管理服務工作不是大局，但影響大局，不是中心，卻牽動人心。為了體現(xiàn)國家對離退休老同志所做貢獻的充分肯定，黨中央明確提出要讓他們“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”。為了實現(xiàn)這一奮斗目標，做好離退休老同志的管理服務工作就顯得十分重要。
雖然我此刻擔任的是人事監(jiān)察科長，可是對老干工作情景也自然了解。我明白做好老干工作不是簡簡單單的節(jié)日慰問、住院安排、用車安排、報刊訂閱、各種費用發(fā)放等工作，更重要的要從政治上尊重老同志、思想上關心老同志、生活上照顧老同志，溫馨、和諧、及時、周到、耐心地解決老干部的所思、所想、所念的事情，可是做到這一切需要的不僅僅是細致的工作態(tài)度，更是需要擁有豐富生活閱歷，這樣才能夠真正了解老干部的心思。
二、我選擇這一職位進行競聘的優(yōu)勢：
第一，我有高度的職責感和強烈的事業(yè)心。能以高度的職責感和強烈的事業(yè)心來認真負責的辦好每項事情，不求榮譽，只求提高。有正確的政治方向，踏實奉獻的敬業(yè)精神，較強的工作本事，良好的人際親和力以及團結合作意識。
第二，我愛學習，認真負責。在長期的工作中我養(yǎng)成了愛學習的習慣，為了能夠深入了解國家政策對于老干工作引導的認識，我廣泛收集、學習黨和國家關于老干部、離退休人員的方針、政策;而在業(yè)余時間也不斷充實自我在健康保健，飲食，醫(yī)療，文化藝術等方面知識，這樣將有利于加深與老同志之間的交流層次
第三、我為人謙虛，性格平和。在6年工商所所長、三年人事監(jiān)察科科長的工作中，我積累了比較豐富的管理經驗和協(xié)調本事。能夠處理一些比較復雜的問題和應對一些突發(fā)事情。也能夠為領導決策供給一些參考意見，而我作為一名女性，在生活中扮演了女兒、妻子、母親等不一樣主角，這也正好鍛煉了我細致的觀察力、敏銳的確定力、持久的忍耐力以及肯吃苦、關心人、能協(xié)調處理復雜的人際關系、容易與人溝通等性格特征。
三、為了能夠扎實做好老干科的各項工作，我認為能夠從以下幾個方面入手：
一是進取開展調研活動。組織老干科工作人員對老干部進行走訪，做到戶戶到、人人見、個個談，真正摸清楚老干部們在想什么、盼什么，急需解決什么，重點摸清政策的落實情景，對存在的問題，及時研究整改，始終能做好老干部的服務員、協(xié)調員和管理員。
二是完善“雙高期”的管理服務工作。經過開展各種形式的老干部服務活動，例如：與相關科室組織“老干部服務志愿隊”活動;與衛(wèi)生機構聯(lián)合建立“家庭病床”活動，定期為老干部做體檢;依托老年社團組織，開展“文藝到家門”活動等等。
尊敬的各位領導，我今日參加競聘是抱著進取參與，讓更多的領導了解我，認識我，對于結果我會以一棵平常心對待，不會有任何思想負擔。
多謝大家!
2021個人競聘上崗五分鐘演講稿4尊敬的各位領導、同事們：
大家好!我首先感激領導過去對我的培養(yǎng)和幫忙，感激各位給我難得的展示自我機會，能夠參加這次競聘。今日我演講的題目是：愛崗敬業(yè)，履行職責，努力爭當一名優(yōu)秀的法規(guī)員。
一、自我介紹
我叫某某，今年31歲，大學文化，中共黨員，2006年8月參加工作，2009年考取高級專賣管理員，現(xiàn)任甕安縣煙草專賣局綜合辦副主任。參加工作以來，我認真學習，扎實工作，具有良好職業(yè)道德和業(yè)務技能，完成全部工作任務，得到縣局領導、同事的充分肯定。
二、競聘優(yōu)勢
1、工作經驗較豐富。
我自參加工作以來，平時認真學習，刻苦鉆研，虛心向領導、同事請教，重視經驗積累和工作總結，注重理論和實踐相結合，熟練掌握了崗位所需要的業(yè)務知識，四年專賣管理工作、兩年多法規(guī)員工作為我積累了豐富的工作經驗，為我勝任法規(guī)員崗位奠定了堅實的基礎。
2、組織協(xié)調本事強。
我有較強的問題處理、系統(tǒng)分析、理解確定、組織協(xié)調和溝通本事，能夠團結同事，密切合作，共同把工作做好，規(guī)范煙草工作，為客戶供給熱情服務，提高煙草行業(yè)的形象和聲譽，為煙草行業(yè)上臺階打下堅實基礎。
3、工作作風扎實。
我有吃苦耐勞、無私奉獻、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實、雷厲風行的工作作風，過去六年工作中，遇到無數(shù)艱難困苦，我都想法克服，時常加班加點，不怕辛苦，從無怨言，只為做好本職工作。6年中，我4年被縣局評為先進工作者，1年被州局評為優(yōu)秀員工。
三、工作打算
如果我競聘法規(guī)員成功，著重做好以下工作：
1、抓好自身建設，全面提高素質。
我將努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質的要求對待自我，加強政治理論與業(yè)務知識學習，全面提高自我的政治、業(yè)務素質，做到愛崗敬業(yè)、履行職責，公平公正，吃苦在前，享樂在后，努力爭當一名優(yōu)秀的法規(guī)員，為煙草行業(yè)發(fā)展作貢獻。
2、刻苦勤勉務實，高效完成工作。
在新的崗位上，我要牢記使命，忠實履職，腳踏實地，創(chuàng)新工作，提高效率，切實做到思路上求實，工作上唯實、作風上務實、措施上扎實、行動上落實，不斷增強執(zhí)行力，高質量、高標準完成領導交給的各項工作任務。
3、做好服務工作，奉獻自我力量。
我要發(fā)揚煙草行業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，強化服務意識，開動腦筋，想方設法，搞好服務，既服務好州局領導、州局各個部門和職工，更服務好基層煙草部門，努力推動各項工作順利開展。
最終，我向在座的各位領導：無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續(xù)做好我的本職工作，為黔南煙草發(fā)展而不懈努力。
我的演講完了，多謝大家!
2021個人競聘上崗五分鐘演講稿5尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
今天我很榮幸能站在這個講臺上，參加此次__網(wǎng)絡__分公司副總經理崗位的競選。首先我感謝我們__分公司組織這次分公司副總經理崗位競聘，給予了我這個展示自我、挑戰(zhàn)自我的機會和平臺;其次，我感謝我們分公司各位領導和同事對我的鼓勵和支持、理解和幫助，可以讓我在這里得到更好地鍛煉和學習，在工作中不斷成長與茁壯，今天我才會有信心站在個講臺上。
首先，我介紹一下我個人的基本情況和工作經歷：
今天，我參與競聘的崗位是分公司副總經理崗位，下面，我先把自己對這個崗位的認識匯報給大家：
作為一名分公司副總經理，不僅要協(xié)助公司總經理根據(jù)集團公司下達的任務指標展開各項工作，充分發(fā)揮本職崗位統(tǒng)籌、協(xié)調和管理的作用，還要在做好本職工作的基礎上著力構建有知識、有能力、素質高、作風好的多層次分公司員工梯隊，為分公司的長期持續(xù)發(fā)展提供人才保障，穩(wěn)步促進分公司綜合工作的全面推進。
為了完成這些工作任務，作為一名分公司副總經理，在工作中就必須保持清醒的頭腦，冷靜分析、果斷處理，既有具備優(yōu)異的執(zhí)行能力，又要有良好的協(xié)調組織能力，在工作中周密考量各項工作的細節(jié)與發(fā)展趨勢，用細致嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和較高水平的工作能力助力分公司各項工作的建設。
鑒于以上崗位認識，結合我個人的工作經歷，接下來，我把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報。
第一，我熱愛本職工作，始終在不懈要求自己，立足本職，爭創(chuàng)一流。
十二年來，在各位領導的指導和幫助下，__分公司給予了我成長的平臺，資本運營部經理崗位，我希望繼續(xù)用我的努力來回報公司和各位領導對我關愛和理解，我愿意在新的崗位上繼續(xù)為__分公司的發(fā)展做出我更大的貢獻!
第二，我工作勤謹務實、嚴謹細致，業(yè)務技能扎實，并且在工作中堅持勤奮學習，不斷進取。
二十年的財務系統(tǒng)多個崗位的工作經驗使得我在磨練中養(yǎng)成了嚴謹細致的工作態(tài)度和良好的工作能力，具備了優(yōu)異的財務管理能力和多年同公司領導配合工作的實際經驗，不僅僅異常熟悉與公司業(yè)務相關的國家財經法規(guī)和財經制度，并且還在實際財務工作中培養(yǎng)了嚴格照章辦事、講依據(jù)、講原則、講正氣的良好精神風貌。
除此之外，在__廣電過去的十二年的工作當中，無論什么時候，無論在哪個崗位上，我都始終堅持在立足崗位的基礎上，將領導布置的各項任務細化，切實做到了每個細節(jié)、每個步驟到位，所取得的工作成果也得到了主管領導的肯定和認同。
不僅如此，我還深知學習在財務工作中的重要性所在，自從參加工作以來，我一直秉承業(yè)務能力精益求精的精神去學習、去鉆研，充分利用閑暇時間學習相關專業(yè)書籍和管理書籍，用以不斷提高自己的業(yè)務技能水平、寫作能力和分析、判斷能力，并且先后取得了會計員資格證書、會計專業(yè)中的初級資格證書、西南大學網(wǎng)絡教育會計學專業(yè)本科班學歷、省黨校紅河分校會計與審計專業(yè)函授本科班學歷，切實為我在新崗位上工作的開展奠定了良好的基礎。
第三，我作風扎實，嚴于律己，誠實正派，并且始終堅持公平、公正的團隊協(xié)作精神，具有良好的管理、組織和協(xié)調能力。
我信奉誠實、正派、廉潔的做人宗旨，在擔任公司中層領導以來，我始終把敬業(yè)奉獻的工作精神放在首位，工作認真負責，秉持謙虛的學習態(tài)度、嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質和公平、公正的團隊管理精神：面對下屬時胸懷坦蕩，公道正派，不搞小動作;面對上級領導時從不攬功諉過，假公濟私，在公司中贏得了良好的口碑和贊譽。
不僅如此，我對分公司所在地區(qū)的政治、經濟、文化、風土人情和各行各業(yè)深入了解，并且建立了廣泛密切的人際關系，尤其對聯(lián)通等競爭對手及工商、稅務等上級業(yè)務管理部門更加了解，能夠做到知彼知已，百戰(zhàn)不殆。因此因此在工作中我始終能以飽滿的熱情參加到各項工作中來，帶領其他共識共同凝結成一個充滿生命力的戰(zhàn)斗團隊，切實能把分公司的各項工作開展的扎實、穩(wěn)健。
個人競崗演講稿 第9篇
閱讀提示：本篇共計2480個字，預計看完需要7分鐘，共有209位用戶關注，51人點贊！
一、聘演講稿的寫作方式
聘演講稿的寫作方式、方法是多樣的，競聘者要根據(jù)自己的不同身份，不同追求，選擇適合自己的表達方。。競聘演講稿的寫作方式分為兩大類，一類屬于較規(guī)范的寫法，一類屬于特例式的寫法。
規(guī)范式的寫法包括
1 標題，可采用文章式或公文式的寫法。
2 正文，開頭寫競聘人的基本情況，競聘的崗位，主體部分寫競聘的目的、理由、優(yōu)勢、工作設想，結尾部分寫希望得到支持。
3 落款這種寫法就是用最常規(guī)的方式將上述內容表達出來。
特例式的寫法即將這些內容用一些特殊的方式表達出來，更接近演講稿的寫法?？刹捎靡?、比喻、擬人、排比、作詩等多種方式開頭、結尾、中間陳述。
需要了解的是使用特例式寫法的競聘者要注意，文字要切合自己的身份，切合當時競聘的場合、聽眾。方式的不同是為表達效果、表達中心思想服務的，切忌片面追求文采的華美。
二、競聘演講稿的寫作要求
1、氣勢要先聲奪人
競聘演講的一個重要特征就是具有競爭性，而競爭的實質，是爭取聽眾的響應和支持。而做到這一點的有效方法之一，就是要有氣勢，氣盛宜言。這氣勢不是霸氣，不是驕氣，不是傲氣，而是浩然正氣。有了淵博的才識、正大的精神和對黨的事業(yè)和人民的深厚的感情，作者就不難找到恰當?shù)恼Z言表達形式。
2、態(tài)度要真誠老實
競聘演講其實就是毛遂自薦。自薦，當然應該將自己優(yōu)良的方面展示出來，讓他人了解自己。但要注意的是，在展示時，態(tài)度要真誠老實，有一分能耐說一分能耐，不能為了自薦成功而說大話，說謊話。
3、語言要簡練有力
老舍先生說:簡練就是話說得少，而意包含得多。競聘演講雖是宣傳自己的好時機，但也決不可長篇累牘。應該用簡練有力的語言把自己的思想表達出來。
4、內心要充滿自信
著名演說家戴爾卡耐基曾說過:不要怕推銷自己。只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務。當你充滿自信時，你站在演講臺上，面對眾人，就會從容不迫，就會以最好的心態(tài)來展示你自己。當然，自信必須建筑在豐富的知識和經驗的基礎上。這樣的自信，才會成為你競聘的力量，變成你工作的動力。
三、競聘演講稿的寫作方法
1、競聘演講稿的開頭方法
競聘演講的時間是有限制的。因此，精彩而有力的開頭便顯得非常重要。有經驗的競聘者常用下面的方法來開頭:
(1)用誠摯的心情表達自己的謝意。這種方法能使競聘者和聽眾產生心理相融的效果。例如:
我非常感謝各位領導、同志們給了我這次競聘的機會。
(2)簡要介紹自己的有關情況，如姓名、學歷、職務、經歷等。例如:
我叫李明新，1983年畢業(yè)于北京大學哲學系，1985年加入中國共產黨，現(xiàn)任哲學教研室副主任。
(3)概述競聘演講的主要內容。這種方法能使評選者一開始就能明了演講者演講的主旨。例如:
我今天的演講內容主要分兩部分:一是我競聘人事局副局長的優(yōu)勢;二是談談做好人事局副局長工作的思路。
2、競聘演講稿的主體內容
競聘演講的目的，就是要把自己介紹給評選者，讓評選者了解你的基本情況，了解你對競聘崗位的認識和當選后的打算。所以，競聘演講的主體內容應該包括以下幾方面:
(1)介紹自己應聘的基本條件
所謂基本條件就是政治素質、業(yè)務能力和工作態(tài)度等。這一部分實際上是要說明為什么要應聘，憑什么應聘的問題。競聘者在介紹自己的情況時，一定要有針對性，即針對競聘的崗位來介紹自己的學歷、經歷、政治素質、業(yè)務能力、已有的政績等等。并非要面面俱到，而應根據(jù)競聘職務的職能情況有所取舍。
(2)簡要介紹自身的不足之處
競聘者在介紹自己應聘的基本條件時，要盡可能地展示自己的長處，但不是對自身的不足之處，閉口不言。請看某競聘者的表述:
我從沒有擔任過班干部，缺少經驗。這是劣勢，但正因為從未在官場混過，一身干凈，沒有官相官態(tài)，官腔官氣少的是畏首畏尾的私慮，多的是敢作敢為的闖勁。正因為我一向生活在最底層，從未有過高高在上的體驗，對擺官架子看不慣，弄不來，就特別具有民主作風。因此，我的口號是做一個徹底的平民班長。
(3)表明自己任職后的打算
評選者更關心的還是競聘者任職后的打算。因此，競聘者在競聘演講時，一定要用簡明扼要的語言亮明自己的觀點，也就是說，要緊緊圍繞著聽眾關心的熱點、難點問題，提出明確的工作目標和切實可行的措施。請看某競聘老干部處副處長職務競聘人的演講:總結我自身的情況，我認為我有條件、有能力勝任副處長的工作。如果我能競聘成功，我將做好以下幾項工作:
首先，協(xié)助處長繼續(xù)做好老干部工作。解決老干部急需解決的問題。如老干部的政治生活待遇問題，老干部的晚年教育問題。
其次，積極組織老干部開展積極健康的文化和健身活動，使他們老有所樂。
第三，積極開展家訪工作，特別是要加強對孤寡老人的服務工作，安排工作人員與他們結成幫助對子，使他們感受到組織的溫暖。
第四，設立一個處意見箱，了解老人的思想狀況，了解他們的需求，并將了解到的情況，及時向局領導匯報，并及時解決問題。
3、競聘演講稿的結尾方法
好的結束語能加深評選者對競聘者的良好印象，從而有利于競聘成功。競聘演講常見的結尾方法有:
(1)表明對競聘成敗的態(tài)度。這種方法能使評選者感受到競聘者的坦誠。例如:作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。但是，我絕不會回避失敗。不管最后結果如何，我都將堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事。
(2)表達自己對競聘上崗的信心。例如:我今天的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向各位領導展示一個真實的我。我相信，憑著我的政治素質，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的管理經驗，我一定能把副處長的工作做好。如果各位有疑慮，那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望。
(3)希望得到評選者的支持。例如:各位領導、各位評委，請相信我，投我一票!我將是一位合格的xx。
四、注意的幾個問題
1。 競聘者內心要充滿自信。戴爾卡耐基說:不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務。當你充滿自信時，你面對聽眾，站在演講臺上，就會從容不迫，以最好的心態(tài)來展示自己。
2。 競聘者態(tài)度要真誠。展示自我時，要實事求是，要發(fā)自內心表達自己真摯的感情和真實的思想，切忌說大話、假話、空話、套話。
個人競崗演講稿 第10篇
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二、把握競崗演說的特征，體現(xiàn)其獨有的特質和要素
三、寫出立意高、結構巧、材料實的優(yōu)質演說稿
四、吃透特定的評價標準，使競崗演說寫作更具針對性
五、參考成功的競崗演說范例，領悟其中寫作奧妙
隨著全國各地公開招聘、聘任、選拔領導干部工作的廣泛開展，競爭上崗演說作為一種面試方法，已被廣泛地運用于黨政機關和企事業(yè)單位。從方略上講，應對競崗演說，須從6 個方面進行謀劃：一是要了解演說的一般常識;二是要把握競崗演說的特點;三是要寫出優(yōu)質演說稿;四是要吃透特定的評價標準;五是要參考競崗演說的成功范例;六是要事先進行演練。關于演練的方式、方法，可參考本書第五章的有關內容。
一、了解演說的一般常識，運用好演說的特點和藝術技巧
(一)演說的含義和類型
1 .演說的含義
演說也叫演講、講演，這里專指在群眾集會、公共場合或專門會議上所發(fā)表的個人見解。與干部講話相比，它有兩個特點：講話代表的是組織意見，有一定的代表性，而演講所講的只是個人的見解;講話側重于講，演講則講、演并重;講話有固定的內容，有一定的模式和規(guī)定性，而講演則不受一些模式的限制，較為靈活自由。
2 .演說的類型
除了競崗演說以外，根據(jù)演說的內容和演說的目的，可以將其分為以下幾類。這些演說的特點，對競崗演說也有許多值得借鑒的地方。
( 1 )事跡演講。事跡演講是演講者作為先進或模范，或者其代表，在一定的公共場所所進行的講演。這樣的講演活動都由上級有關部門統(tǒng)一安排，講演內容也有所側重。事跡演講要講自己及其集體的事跡，要圍繞一個中心、一個主題去講，要突出個人思想成長、發(fā)展變化的主線，敘述、議論、抒情相結合，有一定時間限制。
事跡演講要事先寫好演講稿。演講稿分為題目和正文兩大部分。題目必須是事跡閃光點，概括、凝煉，既含蓄，又表意明了。事跡演講的正文多用第一人稱，多談心理活動，多講細節(jié)，靠生動的事實和細膩的心理剖析打動聽眾，感染聽眾。在這方面，有許多東西值得競崗演說借鑒。
第一，事跡演講要有真實性。要求表現(xiàn)“真人”，即寫出真實鮮活的貼近生活貼近人心的“真人”，可敬可親可信可學，而不是像完美無缺不食人間煙火的神。演講者并不是無來由地宣揚自己的高尚之舉，而是坦陳內心動機和復雜的心理，表現(xiàn)那種常人也能達到的、向崇高攀援的過程。
第二，事跡演講具有鮮明的現(xiàn)實性。必須把握現(xiàn)實社會的脈搏，奏出新時代的主旋律，表現(xiàn)出新時期的精神風貌，是當代人生及社會的啟示錄和教育篇。
第三，事跡演講要抓住閃光點。事跡演講不可平鋪直敘、用力平均地堆砌事件，而要精癬挖掘和細膩人微地表現(xiàn)先進人物的閃光點，即最有意義最能打動人的行為、話語和心理活動等，要對此進行特寫式的“放大”，要精細地刻畫富于感染力的情景、動作和細節(jié)。甚至圍繞一個閃光點便可以構思成篇并感人至深。
第四，事跡演講還要發(fā)掘聽眾的“動情區(qū)”。
一是是與非。演講者應該特別注重在是與非的重大原則問題上，旗幟鮮明地表達自己的觀點。二是愛與恨。演講者愛與恨交織的情感抒發(fā)往往能夠形成思想沖擊波和心靈震撼力，使聽眾在愛與恨激蕩的動情點上，獲得強烈的情感共鳴和深刻的思想啟迪。三是榮與辱。演講者倘若能夠運用典型事例，在榮與辱的動情點上對聽眾施加心理刺激，往往會產生強烈的精神激發(fā)和巨大的現(xiàn)實鼓動力。四是利與害。在演講中有針對性地陳述某種利害關系，就必然引起聽眾的情感震動和理智思考。五是苦與樂。在演講中特意強化苦與樂的人生感受和價值取向，就會觸動聽眾的心理情感，使他們聯(lián)系自身的生活經驗，去感受苦與樂交織的人生旋律，并獲得情感的凈化和思想的升華。能在閃光點和動情區(qū)上讓聽眾感動、流淚，就是演講的成功。
( 2 )專題演講。專題演講是指在專門召開的專題演講會或演講比賽上所做的演講。它事先限定演講題材和演講時間，要求內容集中、篇幅短小，精彩點疊出。
專題演講規(guī)定了相同的題目、相同的時間、相同的聽眾，全靠新穎獨到吸引聽眾，所以，在正文寫作時必須對主題進行創(chuàng)新提煉，對素材進行嚴格選擇、挖掘，確定出別人想不到或選不出的內容來，獨樹一幟，給人以鮮明印象。如何樹立、挖掘獨到的觀點和展現(xiàn)獨特的視野呢?一是對于同一個材料，善于提煉出不同的觀點來。二是同一個問題，可以提出相反、相對的觀點，并且這些觀點都能言之成理。三是對同一內容，從不同角度挖掘觀點。
專題演講也要靠嚴密的邏輯思維、清楚的說理層次、強有力的論辯能力抓住聽眾。專題演講還要精心設計開頭、結尾、層次、過渡，以獨到新穎的形式抓住聽眾、吸引聽眾。競崗演說，在性質上來說，也屬于專題演說，一些特點和寫法可以借鑒。
( 3 )鼓動演講。鼓動演講是領導干部為了開展工作，需進行事先的動員、發(fā)動，以求得群眾理解支持而進行的演講。這類演講，要求因勢利導，分清利害，有鮮明的取舍導向。如在1998年長江抗洪搶險中，黨政軍領導同志的一些講話，大都帶有鼓動演講的性質。競崗演說，也有很強的鼓動性，靠利害、取舍去打動聽眾。
( 4 )即席演講。即席演講就是沒有事先準備，在沒有題目、沒有稿子的情況下即興演講。
即席演講，首先要防止散漫。要求緊扣主題，針對群眾的情緒來決定講演的內容、觀點和時間;這種講演要求與其他有準備的講演顯示出區(qū)別來;或對問題的不同看法，或對問題的更全面的分析和更深刻透徹的認識。往往需要發(fā)揮靈感，配合當時場景的需要，防止空泛。
其次，要防止枯燥無味。既然是演講，就必須講求一些藝術表演性，就要加入一些“興奮劑”，顯示出演講的藝術魅力來。當然，這些“興奮劑”也并非都是說話人一時激動或失去自制的結果，這一切都是與長期積累分不開的。平時就應該籌劃和準備相應的材料，只要注意了平時的積累，那么在關鍵的瞬間，隨著機敏切題的幽默從胸中自然涌出，就能表現(xiàn)出隨機應變、有效地作用于當時場景的能力，并由此而贏得聽眾的稱贊和尊重。
競崗演說中，有一種答辯演說，實質就是即興演說，可參考。
(二)演說的技巧
1 .演說的準備
這里主要針對競崗演講而言。第一，“借腦”。即多方請教，廣泛征求意見。一個人的能力是有限的，而演講前的準備又是繁瑣復雜的，應試者必須借助別人的“腦力”，作好準備。一是知識能力上的借，如請教專家，確立施政方針和策略;二是觀點看法上的借，“當局者迷，旁觀者清”，與其他候選人的優(yōu)劣比較，自己往往看不很透徹，而局外人則可能有深刻的見解;三是文才上的借，可以請高手幫助寫演講稿。
第二，了解聽眾。一是要考慮聽眾的年齡特征。時展很快，新、老代溝嚴重，而本來年齡與性情就有直接的關系，如何讓青年的激進情緒和老年的保守情緒都得到兼顧，這是值得考慮的。二是考慮性別，不能有歧視的觀點和言辭。稱呼“女老師”、“女同志”、“女醫(yī)生”有時也會引起女性的反感：“你為什么不稱男老師、男醫(yī)生?”三是要了解聽眾受教育的程度。對教育程度較高的，可多講概括抽象、理性思維的一些東西;而對教育程度低的，則宜講“家常話”，緊緊結合實際，使用通俗易懂的字眼。四是注意聽眾的集團利益。你的施政報告給哪一個社會群體帶來利益?將損害哪一部分人的利益?這也是要考慮到的。還要注意不要說出讓不同職業(yè)的人反感的話，如將老師說成教員，將教授專家說成知識分子，將基層群眾說成下面的人。
第三，準備好資料。資料是演說具有豐厚內涵的基矗例如，競崗演說中，要了解所競聘崗位的職能、任務，在演講時言之有據(jù)，言之成理，就必須占有大量資料?？蓮囊韵聨讉€渠道搜集資料：一是圖書館館藏的地方政府施政報告、年鑒、地方志;二是地方報紙、刊物的合訂本;三是走訪有關單位、有關人員;四是自己的親身經驗。這樣一來，自己就掌握了說服力十足的事實和不可辯駁的數(shù)據(jù)，也有了民-意調查的活資料，使講演具備了充分的內容。
2 .選擇恰當?shù)难菡f方式
演說方式多種多樣。第一，背稿子。背熟，設計好動作。中小學生演講多用這種方式。優(yōu)點是胸有成竹;缺點是占時間太多，只顧想，分散了與聽眾交流的精力，無法根據(jù)現(xiàn)場的情況進行調整;忘了，或背錯、漏了，就“砸了鍋”;有些詞語、句子轉變成口語以后，就感到別拗、不親切。
第二，讀稿子。優(yōu)點是能調節(jié)好音調、音量、速度變化，抑揚頓挫，鏗鏘有力。缺點是無法用眼神與觀眾對接交流;聽眾也不滿足于聽朗誦。
第三，提綱式。一方面準備講稿，熟記內容;另一方面只準備提示大綱，以防觀點材料遺漏、層次混亂。這種方式較適于競崗演說。
第四，即席式。這種方式多用在面試答辯場合。這在后面專門介紹。
3 .設計語調和表情，注意“演”功
第一，關于語調。演講要能使聽眾產生一種“愛之欲其生，恨之欲其死”的心靈共振，演講者本身的情感應是熾熱的，要情發(fā)于中，情動于衷，情富于意，情融于理。要能把握好演講感情的閥門，控制好演講感情的流量，通過語調的停與連、輕與重、快與慢、升與降、語氣的控制和眼神、表情、動作的變化去塑造不同的感情-色彩。語調方面，一般來說，喜悅、激動、亢奮、緊迫等感情可運用快速、重音、升調、停頓、短句、輕快的方式來表現(xiàn);而悲傷、思索、從容、深沉、莊嚴等感情可以運用輕讀、慢速、長句、沉穩(wěn)等方式來表達。
語氣的運用對情感表現(xiàn)的作用很大，這里特別細說一點：平心靜氣表示陳述、慰問、教育;高聲大氣表示強調、鼓勵、憤怒、威脅;粗聲粗氣表示不滿、怨恨、駁斥;冷聲冷氣表示蔑視、敵視、挖苦、制止;唉聲嘆氣表示苦惱、發(fā)泄、悲痛;吞聲忍氣表示恐懼、遺憾、緊張、無奈;低聲悲氣表示傷感、凄涼、哀愁?！案杏腥f端之異，富有萬態(tài)之味。”演講者要巧妙地運用語氣、語調，根據(jù)主題、情理表達出豐富多彩的感情來。
第二，關于表情。演講的演功，主要表現(xiàn)在儀表、身體動作和表情上，尤以表情為重。判斷一個人誠實誠懇與否，第一要看這個人說話是不是前后矛盾，第二要看這個人說話和表情是否一致。表情在中高級公務員的競崗中尤為重要。公眾對這些人物的人品往往比較陌生，在短暫的十幾分鐘、幾十分鐘的演講過程中，才真正面對面地認知、評價他，因此，他特別為人們所矚目，一言一行、一舉一動都成為焦點。
“精誠所至，金石為開”。表情的魅力在于誠實，這需要長期的培養(yǎng)。據(jù)說有美國一位參議員競選，早已習慣了當參議員的不茍言笑和高傲姿態(tài)，所以不能較快地適應演講者應當對選民的親切態(tài)度。他的顧問告訴他，你太嚴肅，架子太大，選民不喜歡，在演講時應該多露一點笑容，改變不好的印象。于是，他在整個演講中始終微笑著，不論講到什么問題，他都微笑著。選民們則以為他是在假笑，結果他落選了。這個例子應該引起我們有些“官”架十足的候選人的深思：選民不愿選一位騎在頭上的老爺，而要選一位能代表他們利益的朋友。
現(xiàn)代科技手段，更需要演講者拿出真情實感來。大屏幕的配合，使演講者的每一個細微的變化都表露無遺;有的電視轉播還有特寫鏡頭，更是細致人微。演講者不能不在表情上下一番功夫。訓練誠實、誠懇的表情說起來也是很簡單的：用“心”去演講，用口去表達，把感情在內容上，全心全意、凝神貫注地向聽眾傾訴。一要講你相信的，相信你講的;二要做你喜歡的，喜歡你做的。自己不相信的東西不要講，自己不喜歡做的不要說，這就是“誠”。一句話，與群眾站在同一感情線上。
第三，關于眼神。為了使演講富有召喚力，還要發(fā)揮眼睛的作用。講演者要善于用眼睛與聽眾交流。競崗演講，要說服群眾支持你的目標，就必須有召喚聽眾的表情，用眼神去直視、關懷。眼光注視時要注意兩點：一是注視時間不能過長或過短，以二至三秒移開為好;二是讓每一個聽眾都能均分到你的目光注視，盡量不留“死角”。具體來講，運用目光有8 種方法：
前視法。就是演講者視線平直向前而弧形流轉，立足聽眾席的中心線，以此為中心按弧形照顧兩邊，直到視線落到最后的聽眾頭頂上;視線推進時不要勻速，要按語句有節(jié)奏地進行，要顧及坐在偏僻角落的聽眾。
環(huán)視法。有節(jié)奏或周期性地把視線從聽眾的左方掃到右方，從右方掃到左方或從前排掃到后排，從后排掃到前排。視線每走一步都是弧形，弧形又構成一個整體― 環(huán)形。這種方法要注意中間的過渡，演講時要注意銜接。此種方法主要用于感情濃烈、場面較大的演講。
側視法。此法在演講中用得不多。
點視法。在很特殊的情感處理與聽眾的不良反應出現(xiàn)時，可大膽運用此法，對制止聽眾中的騷動情緒有很好的效果。
虛視法。即“眼中無聽眾，心中有聽眾”。這種方法在演講中使用頻率很高，尤其是初上場的演講者可以用它來克服自己的緊張而不致使自己看到臺下火辣辣的眼神而害怕。這種方法還可以用來表示演講中憤怒、悲傷、懷疑等感情。
仰視法和俯視法。在演講時，不要總是注視聽眾，視線的運用要按照內容的需要，合著感情的節(jié)拍，配合有聲語言的形式與手勢、身姿等綜合進行。
第四，關于手勢。演講中，自然而安穩(wěn)的手勢，可以幫助演講者平靜地說明問題;急劇而有力的手勢，可以幫助演講者升華感情;穩(wěn)妥而含蓄的手勢，可以幫助演講者表明心跡。演講的手勢及其所傳達的意思大致為：
指示手勢。這種手勢是用來指示具體真實形象的，可分為實指和虛指兩大類。實指是演講者的手勢確指，它所指的人或事或方向均是在場的人視線所及的。如“我”、“你”、“我們”、“你們”、“咱們，，、“這邊”、“上面”、“地下”、“這些”、“這一個，，等。其中以“我”為中心的動作居多。虛指是指演講者和聽眾不能看到的，比如講到“很久很久以前”、“在那遙遠的地方”。常用虛指可伴著“他的”、“那時”、“后面”等詞出現(xiàn)。指示手勢比較明了，不帶感情-色彩，比較容易做。
模擬手勢。用來摹形狀物的手勢，其特點是“求神似，不求形似”，因此有一定的夸張色彩。
習慣手勢。任何一位演講者，都有一些只有他自己才有而別人沒有的習慣性手勢。手勢的含義不明確、不固定，隨著演講內容的不同而體現(xiàn)不同的含義。演講手勢貴在自然，切忌做作;貴在協(xié)調，切忌脫節(jié);貴在精簡，切忌泛濫;貴在變化，切忌死板;貴在通盤考慮，切忌前緊后松或前松后緊。
第五，關于姿態(tài)。不同的姿態(tài)，人們賦予它們不同的含義：小幅度搖腿或腳表示緊張。坐著演講講到興奮處時，有些演講者喜歡將一只腳放在另一只腳上;在學術演講或討論問題時，一些男性喜歡張腿而坐;腳尖的指向度與演講者對聽眾表達的感情有關。彎腰給人一種壓抑的情緒，演講時的鞠躬、點頭引申為對聽眾的尊重。演講中頻頻把手插入衣袋里給人一種緊張的表現(xiàn)，尤其是拇指向外更不雅觀;將兩手大拇指呈八字形插放側面有一種威嚴感。采用坐式時如果猛然坐下，給聽眾的感覺會是演講者太隨便、太緊張;挺直腰部則反映出情緒高昂、充滿自信。
在公務員競聘崗位程序里，演說成功的經驗告訴我們，演說最好采取站式。站著講，既體現(xiàn)了“公仆”意識，又有禮貌，也符合國際慣例，還利于表達感情。
演講者站姿規(guī)范如下：挺胸，收腹，精神飽滿，氣下沉，兩肩放松，重心主要支撐于腳掌腳弓上;脊椎、后背挺直，胸略向前上方挺起。腿應繃直，穩(wěn)定重心位置。
演講站姿有以下幾種：
前進式。這種姿勢是演講者用得最多、使用最靈活的一種站姿。左腳在前，右腳在后，前腳腳尖指向正前方或稍向外側斜，兩腳延長線的夾角成45 度左右，腳跟距離在巧厘米左右。這種姿勢重心沒有固定，可以隨著上身前傾與后移的變化而分別定在前腳跟與后腳上，另外，前進式能使手勢動作靈活多變，由于上身可前可后，可左可右，還可轉動，這樣能使雙手做出不同的姿勢，表達出不同的感情。
稍息式。一腳自然站立，另一只腳向前邁出半步，兩腳跟之間相距約5 厘米左右，兩腳之間形成75 度夾角。運用這種姿勢，形象比較單一，重心總是落在后腳上。一般適應于長時間站著演講中的短期更換姿勢，使身體在短時間里松馳，得到休息。一般不長時間單獨使用，因為它給人一種不嚴肅之感。
自然式。兩腳自然分開，兩腳相距與肩同寬，太寬會影響呼吸和聲音的表達，太窄則顯得拘束。
此外還有立正式、丁字式等。
另外，演講者的衣飾不能太鮮艷、太新潮。要具有一種樸素自然的美，一種符合人物身份的美，一種個性美。二、把握競崗演說的特征，體現(xiàn)其獨有的特質和要素
競崗演說是干部為了競爭某一領導崗位而進行的演說。從目前來看，它主要用于兩種情形：一是機關、企事業(yè)單位的中、上層領導干部的任用，這是我國用人制度中較大的改革。采用公開競聘的方式，可以避免干部任用過程中的“暗箱操作”，增強透明度。干部競崗演說過程中，競聘者可以充分地展示自己，用人單位可以充分地了解競聘者，群眾也可以充分地發(fā)表對競聘者的意見。二是機關、企事業(yè)單位的重要的高級管理崗位和技術崗位的任用，如總會計師、總編輯、部門經理、部門主管、高級企劃人員等。這些崗位往往都直接關系到單位整體的管理效應，影響單位的發(fā)展前景，所以經常采用競聘的形式廣泛向社會招募人才。
競崗演說在實踐中有兩種情況：一是對選民的，過好民-主測評、民-主推薦這一關;一是對主管機關領導或評定小組的，即贏得他們的信任、賞識。
竟崗演說必須以一個領導班子候選人的身份進行。它的內容主要是表述自己的施政思想，如施政目標、施政構想、施政方案。競崗演說的目的是顯示自己良好的形象和出眾的管理才能，是讓聽眾有這樣一個理念：“選他吧，他能勝任，他是所有候選人中最優(yōu)秀的― 他能帶給我們這個集體以最大的利益?！币虼耍倣徰菡f帶有宣傳性，宣傳、推銷自己;帶有鼓動性，鼓動聽眾贊成、信任、賞一識自己;帶有競爭性，拉開自己與競爭對手的檔次，遠遠高于他們。
(一)競崗演說的結構要素
競崗演說包含以下幾個方面的結構要素① 。
1 .領導者― 寫作主體
競崗演說的寫作主體是領導者個人。所謂領導者，指的就是被考查人員，即是演說者。競崗演說不像其他公文文體、法定公文，無論是否是領導者親自起草，都以法定作者名義發(fā)表，即作者是法定的;機關工作要點或總結，均以機關或組織名義;調查報告可以以個人的名義發(fā)表，也可以以調查組或機關名義發(fā)表;領導講話雖署領導個人姓名，但往往代表一定的機關或組織。競崗演說則必須以競聘者或就職者或述職者個人名義發(fā)表，競崗主體與寫作主體是完全一致的，并且一般要求必須由當事者自己撰寫，具有個體性，富于個性色彩，有較大的個體表現(xiàn)空間和自由度。
2 .職責― 文章構成中心
以職責為文章構筑中心，是公務員競崗演說在內容方面的根本特征。所謂“以職責為文章構筑中心”，就是在內容上必須緊扣一個“職”字，即相應領導職務的基本職能、職責等等，并圍繞職責這個中心來立意選材、安排結構、撰寫成文。圍繞職責這個中心，競崗演說側重于說明“我”勝任此職的主觀條件和任職后的施政構想。
3 .競爭― 演說主題
所謂競爭主題，是指演說要側重于突出競爭者任職條件的“投標”性。
公開競爭上崗就如同工程項目的“公開招標”，職務及其擔當這一職務所要求的主觀條件即是“標的”，競爭者發(fā)表競崗演說就是“投標”，而所有包括考官和考評委員在內的聽眾，即是“評委”。競聘的成功與否關鍵在于競崗者的主體條件與“標的”的吻合程度及“評委”的滿意程度。從這個意義上講，競崗演說是側重于突出競崗者任職條件的“投標”性演說。其演說稿應該著重突出目標的明確性、內容的競爭性。它的全過程都是聽眾在候選人之間進行比較、篩選，實際上是聽眾在候選人之間，就其競職條件，施政目標、構想、方案進行比較與選擇的過程。因此，演講者必須“八仙過海，各顯其能”。所謂“競爭性”，就是說競崗者要盡最大可能顯示出“人無我有”、“人有我強”、“人強我新”的高人一籌的“優(yōu)勢”來，有時甚至還要把本來是“劣勢”的東西換個角度轉化為“優(yōu)勢”。
也就是說，寫競崗演說詞旨在令人信服地說明一個問題：“我”是競聘該職務的最佳人眩這里所謂“任職條件”是廣義的，主要說明三個方面的內容：“我”具備基本的任職資格;“我”還具有比別人優(yōu)越的條件;“我”擁有一套最佳的施政方略。
內容表達一般分為5 個步驟，或稱之為“五步曲”：開門見山亮明自己的競聘目標;簡潔介紹自己的基本情況;陳述自己的優(yōu)勢條件;提出自己的施政設想;表明自己的決心、請求和態(tài)度。
4 .程式化― 演說過程及其要求
作為公務員的競崗，一般指打破地域、部門界限或在地域、部門之內留出一定的副處級位置來進行競崗;在內部也可以推行中層骨干競爭上崗或全部科、處級干部競爭上崗。.有的還實行全員競爭上崗。
競崗人員按照有關文件和程序要求，按照抽簽順序上臺競崗演說和答辯，充分展示了自己的才能，接受了領導和群眾的檢驗，一批年富力強、群眾公認的干部脫穎而出;同時對一般職工來說，這也是一個了解單位不同部門工作動態(tài)、學習知識的好機會。競崗充分貫徹了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)場進行了分數(shù)統(tǒng)計、監(jiān)督，主考官當場公布了競崗人員的個人得分。
演講在公開報名、資格審查、考試之后進行?？荚嚦煽兒细裾撸谝欢ǚ秶鷥冗M行演講，介紹自己的工作經歷、德才情況和做好所競爭職位工作的設想。競崗演說主要考查競崗人員的口頭表達能力、思想道德觀念、分析綜合等領導能力和個性氣質等。
按照有關文件和程序要求，競崗人員隨機抽簽決定演說和答辯順序，演講期間同崗競爭人員必須回避，現(xiàn)場進行分數(shù)統(tǒng)計、監(jiān)督，當場公布得分，充分體現(xiàn)“公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
一般在競崗辦法或通告里對演說進行說明：競崗者按自身有利條件、工作落實措施以及完成任務的設想與目標三個方面發(fā)表競崗演說，并對演說的程序和紀律提出要求。
競崗演說還有嚴格的紀律要求，如演說人員必須按規(guī)定時間到達，遲到10 分鐘不到場者按棄權論處;演說人員不準隨身攜帶任何通訊工具(傳呼、手機等);在演說會場禁止吸煙和高聲喧嘩等。
(二)競崗演說的特點
1 .競崗演說具有公開性特點
競崗演說是以公開演講的形式進行的，是直接面對較大范圍的聽眾發(fā)表的演講。因此，具有公開演講的特征。聽眾的滿意程度從根本上決定著演講的成敗。這種公開演講的特點，就從根本上決定了：
( 1 )寫作時必須充分考慮與聽眾面對面講話及聽眾的多層次性的特點，擺正自己的位置，處理好與聽眾的關系，使演講內容的表達、稱謂、口吻、語氣、用語等與自己的身份、角度，與聽眾、環(huán)境、氣氛等相協(xié)調一致，以創(chuàng)造有利于信息交流、心靈溝通及相互理解、形成共鳴的心理環(huán)境和情感氛圍。
必須注意的是，對聽眾的稱謂要得體，要體現(xiàn)出理解與尊重;說話的立足點、角度、口吻要適當，體現(xiàn)出平等、友好和坦誠;個體形象把握要穩(wěn)妥，要謙虛而不自卑、自信而不張狂、友善而不獻媚討好、坦誠直率而不幼稚魯莽。否則，可能會人為地造成心理障礙，產生諸多負面效應。
( 2 )要考慮聽眾主要通過聽覺接受信息、主要靠頭腦記憶儲存信息形成知覺和理解的特點，靠平直通俗、誠意等語言表達形式增強演講的表達效果，使聽眾的理解率達到90 %以上，共鳴率至少達到80 %以上。否則，聽眾就會因聽不明白、不能理解而最終放棄對你的肯定。
( 3 )要考慮直面演講的情感性特點，處理好事、理、情三者的關系，特別注重直觀地展示個人的德才風貌。
2 .競崗演說具有議論性特點
在文體上，競崗演說屬于議論文。因而，演說稿具有議論的本質特性。首先，演說稿的目的和內容是說理。發(fā)言者要講出自己的道理，也就是自己對工作新穎、深刻的認識及最為穩(wěn)妥有效的工作思路。這樣，演說稿對于未來的工作才具有指導性和計劃性。其次，這種認識的論述過程從主體上也可以是一個邏輯論證過程，要有中心論點即主題，還要有分論點即層義以及段義，更要有事實(自身情況、組織情況以及國內外環(huán)境情況)和理論兩種主要材料。演說要進行分析、歸納和演繹等科學論證。再次，在議論性的基礎上，建立起演講稿的說服性和鼓動性。演講能夠直接產生社會效應，是一種基本的人際傳播，目的是說服聽眾，使其一起去完成在共同認識主導下的工作任務。要總結出主題句― 口號、標語、廣告語，把它們作為大小標題并貫穿全文，容易讓聽眾口耳相傳。3 .競崗演說具有策略性特點這是演說的關鍵和重點內容。就是演說者要提出自己的工作要點計劃，要做出“許諾”。具體來講，一是提出自己的規(guī)劃方案，即目標措施。二是提出對于組織發(fā)展的整體性、長期性(起碼一個任期)的意見和安排。三是針對社會組織及任職范圍內的工作問題，進行分析，作出答案，提出安排。這個問題，就是聽眾和評委都非常關心的普遍問題和核心問題。
競崗演說在寫作中還有一些具體的策略性要求：
主體性的打算宜粗不宜細。一是競崗演說時間有限(一般15 分鐘);二是越講細漏洞越多，越被人琢磨;三是以防就任以后無法兌現(xiàn)，影響聲譽。
在語言風格上，忌華麗，宜實在，突出自身的務實特征。要以實樹信，群眾選擇領導要看其務實精神;主管機關委以重任，也要看其務實品德。要以短勝長，進行綱領性表態(tài)。不要掉進原本就存在的爭執(zhí)不休的一些具體問題中去，如否定過去、指責前任領導、代表其中一派人的觀點等。
重要的一點是，突出自己的能力、經驗，特別強調自己的經歷和優(yōu)勢，有時干脆以自己的政治經驗為例子。如界是到外單位競崗，還可利用“外來和尚好念經”的心理，揚長避短。在突出自己的經驗、能力時，同時還要注意：
一是切忌狂妄自大、目無一切。有的人過高地估計了自己的能力，在談優(yōu)勢時好提“當年勇”，自認為條件優(yōu)越，這個職位“非我莫屬”，工作設想只不過是“小菜一碟”，隨便扯上一些就行了。這樣的“自我標榜”，極易引起聽眾反感。
二是切忌妄自菲薄，過分謙虛。有的則與上述情況正好相反，擔心自我標榜會引起聽眾反感和評委不悅，過分謙虛，不能如實反映出自己真實能力、水平和領導魄力，影響了人們的客觀評價。
4 . 競崗演說具有口語化特點
演說要盡可能讓個性不同、情況各異的與會者全部聽懂，這就決定了演說稿必須具有通俗性。首先，演說稿的內容應當是通俗易懂的，即使是專業(yè)性、學術性很強的內容，也要盡可能明晰準確，以能被與會者理解為標準，目的是為了拉近競崗者與大眾的距離。所以，語言應是口語化的和大眾化的。
5 .競崗演說具有格式化特點
競崗演說的結構，帶有明顯的格式化特點。一般說來，開頭要單刀直人，點明自己所要競聘的崗位，顯示出精明強干、雷厲風行、干凈利落的領導風度來：
十分感謝大家給我提供了機會進行施政演說… …
主體部分則要緊緊圍繞展示水平、知識、能力這一主題進行材料的取舍。要求施政思想符合大政方針，符合本單位實際，代表廣大群眾的要求和呼聲，能洞察把握總體形勢，體現(xiàn)部門的鮮明特點。具體可包括以下方面：我競聘的是什么目標?提出這一目標的依據(jù)(條件)是什么?打算如何實現(xiàn)這一目標(重大措施)?將會達到什么效果?在實現(xiàn)總目標上起什么作用?
結尾部分一般可就聘任或落選的問題進行表態(tài)，要謙虛誠懇― 借此展現(xiàn)自己堅定的信念和能官能民的良好品德。
6 .競崗演說具有藝術性特點
競崗演說同一切演講一樣，既是一門學問、一項活動，更是一門藝術― 整體生命的投人、表現(xiàn)甚至升華。但是，有的演講重“講”，有的重“演”。毛澤東才華橫溢、氣魄雄偉的講話風格，可以說是以東方思維為主導，其中的比喻很多，內容深人淺出，應該說是重“演”;周恩來嚴謹科學、堅定有力的講話風格與之明顯不同，可以說是重“講”。我們希望兩者并重，有感情和個性，使演講成為一種整體生命的投人和表現(xiàn)。
7 .競崗演說具有可信性特點
競崗演說必須實事求是，這是品德和作風問題。不論是介紹情況，還是說明設想打算，都必須實事求是。你或許沒有很高的學歷，或許沒有顯赫的業(yè)績，或許會有這樣那樣的缺點，只要正確對待，不弄虛作假，同樣能夠贏得聽眾的信賴。相反，如果不實事求是，夸大自己的成就和業(yè)績，甚至無中生有，或者以誹謗和貶低他人的方式來樹立自己的形象，就會失去聽眾的信任。同時，有些細節(jié)如字l 貌地謙讓、誠懇的舉止等也不可不注意，很可能評委就是從這些細節(jié)中來考查你的素質。只有以實事求是的態(tài)度去參與競爭，競崗演說才具有可信性。
三、寫出立意高、結構巧、材料實的優(yōu)質演說稿
競崗演說的寫作方法及技巧，主要表現(xiàn)在下面的寫作過程中：
(一)確立主題
競崗演說要明確樹立一個鮮明的主題，即一個判斷句，并且要在演講稿中反復突出。要求提煉出對現(xiàn)實公務的認識，從客觀上考慮社會組織成員普遍關心的問題，針對問題作出自己的解答。要適應聽眾的心理需要，使之產生親切感、參與感和沖擊力。演說稿的主題一般是明晰的，和一般的事務性公文寫作相比，其主題要集中、新穎、深刻得多。演講稿的主題要概括全文內容，即對社會組織公務情況的深刻認識及辦事意向。確定主題，這是演說稿寫作首要的、且是最為重要的工作。
標題大多是主題句。開頭一般要寫出主題句。中間主要采用分析法一分出二三層來，說明主題為什么(主張)和怎么樣(措施)，行文中兼用多種論證方法。在中間部分的靠后處突出主題句。結論要重申主題句，可以在字句上變化，或更深人一步。
(二)選擇材料
如同一般的議論文，材料主要有兩種。一是事實材料，要在演說稿中敘述或者說明出來。這種材料結構中包括兩個重要部分：自身簡況和優(yōu)勢;包括建立在對社會組織以及國內外環(huán)境的認識基礎上的施政計劃。二是理論材料，即有中國特色的社會主義理論及各種下行文中的方針、政策，還有群眾語言等。此外還包括個人材料和單位材料。
(三)安排結構
1 .遵循格式化外在結構
包括標題、稱謂、正文、結語。標題有兩種：一是演講主題型，二是直接以“競爭上崗演講”作標題。
稱謂是對聽眾的稱呼。稱謂要根據(jù)聽眾對象而定。如“各位考官、同志們”、“各位評委，各位領導、同志們”。稱謂放在標題之下正文的開頭，有時可根據(jù)需要在正文中間適當穿插使用。正文的寫法依據(jù)講話場合和對象而定，正文結構一般分為開場白、主體、結束語三部分。
開場白方式有多種，有的開篇人題，開門見山，如“我主張… … ”;有的介紹內容如“我要向各位談談… … ”;有的采用設問式;還有的借題發(fā)揮。這部分是一個禮節(jié)性的部分，主要是祈請或感謝招聘單位或領導在百忙之中能抽出時間聽自己的演說。如用“感謝x xx 給予機會讓我參加競崗演說，懇請評委和與會同志指教”之類的禮節(jié)性語言，以引起聽眾的體恤之情，并由此導人正題。
主體一般要分析證明主題，這就要求條理分明，層次清楚。主體有兩種層次安排方法，即縱向排列(層層遞進，環(huán)環(huán)相扣)和橫向排列(各層次獨立性強，共同論證主題的正確)。每一層次都要有一個小的主題，寫成層義句。層義句，一般寫在層次前面，或者在每一層次的前后都要寫出來，也有的把層義句寫成了小標題。層次中間要恰當?shù)剡\用材料。主體具體可分為三大部分：
一是自我簡況。要突出成績，給人以深刻印象。要求簡潔而詳細地介紹競崗者的姓名、性別、年齡、民族、、政治面貌、文化程度、職務、職稱、簡歷等基本情況。在介紹自己的簡歷時，對自己與競聘崗位有密切關系的工作經歷和資歷，要詳細、具體、系統(tǒng)地寫明，這樣有利于招聘者據(jù)以對照崗位的要求去權衡競聘者的情況。
二是優(yōu)勢。就是有利之處，與他人相比的長處、競崗的職位名稱、理由和資格。這部分直接提出競崗者所要競崗的職務和崗位的名稱，簡要概括地說明一下自己的理由和資格。理由和資格，主要是闡明自己是否具備該職位所需的學歷、資歷、能力、水平等。這部分實際上是全文的總論點部分，所以，它只需簡要地提出觀點來，詳細的闡述在下文中。理由和資格的說明要在實事求是的基礎上進行，盡可能說出自己的長處，突出自己的優(yōu)勢，擺出自己優(yōu)于別人的條件，以此增強自己的競爭力。然后重點論述競崗者的各種素質與業(yè)務能力。這是競崗者能否成功的重要因素，從這部分可以看出競崗者是否具備相應的任職條件。各種素質中重點要寫好競崗者的政治素質。政治素質主要是指對黨的方針政策的認識程度、在重大歷史時期的表現(xiàn)、工作的責任心、遵紀守法等情況。業(yè)務能力指競崗者所具有的觀察、分析、認識和解決工作問題的能力，可結合競崗者以前的工作業(yè)績(如科研成果、突出貢獻、獲獎情況等)來寫，借以表明競崗者的業(yè)務素質，直接證明競崗者具有招聘崗位所應具備的任職條件。
三是工作設想，即計劃。這也是競崗者取得成功的重要因素。主要寫競崗者所設想的被聘任后對所任職務設計的工作目標及采取的措施。它粗線條地表明競崗者的“施政綱要”和態(tài)度。一般寫兩方面內容：一是基本目標。寫一旦被聘擔任該職務后所要達到的目標，所應完成的主要任務。目標的確定要具有客觀性、現(xiàn)實性和先進性，要定性定量結合，能量化的盡量量化，以使聽眾進行比較評議。目標還要圍繞人們對競爭崗位關注的熱點、難點和重點而明確提出，不宜太多太雜。二是實現(xiàn)目標的措施。目標要有相應的具體措施來保證。措施要針對目標有的放矢，有可操作性，實事求是，切實可行。這部分一定要說理清楚，主次分明，具體詳實?？梢耘e例說明，如某項工作或某次任務，你的計劃、方法、方式等等。
結束語多種多樣，有的概括要點，強調主題;有的抒發(fā)感情，激勵人心;有的展望未來，鼓舞斗志;有的飽含哲理，發(fā)人深思。還要表示競爭的態(tài)度;對聘任單位或領導提出希望或要求，如“希望你們能為我提供一個展示才華的舞臺”、“希望您給我一次機會”等。用詞要準確，情感要真實。要適可而止，不可羅唆，更不要苛求對方。
最后是結語。結語寫表示祝頌的話，要另起一行，空兩格寫’ ：祝領導、同志們工作順利、身體健康!”等祝頌的話語。然后是落款和附件。落款是競崗者的姓名和競崗演說詞的日期，寫在文末右下方，姓名在上，日期在下。日期要年月日俱全。
附件是對競崗者評價的憑證，它在競崗演說結束后，領導進一步權衡、定奪時起著重要的參考、說明作用，是競崗演說詞不可忽視的組成部分。附件可在文末上注明。如：“附件1 .獲獎復印件5 份;2 .科研成果復印件6 份;3 .學歷、職稱復印件2 份。”同時把附件訂在一起附于競崗演說詞之后呈交。附件貴精不貴多，必須有分量，足以證明競崗者的能力才華。
