競聘副部長演講稿 第1篇
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競聘演講稿的格式：
1、標題。常見的方式有兩種:一是單標題。即:事由+文種。就是直接說明競選的職位,并注明文種。二是雙標題。由正、副標題組成。正標題在上,概述演講的中心內(nèi)容,副標題在下,用破折號連接,標明事由和文種。
2、稱呼。怎樣稱呼,要視聽眾而定。一般用泛稱,如各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們等。稱呼語要頂格書寫,排列有序。
3、正文。競聘演講稿的正文主要由開頭、主體和結(jié)尾三部分構(gòu)成。
企業(yè)黨委書記競聘范文：
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!今天，我站在這里，以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執(zhí)著，更加堅毅、穩(wěn)重和成熟的我。我競聘的崗位是：黨委副書記競聘報告,黨委書記競聘報告。我的競聘演講分為三部分。
第一部分：個人競聘優(yōu)勢
第一，充滿激情的年齡優(yōu)勢給我?guī)砹顺浞值淖孕拧?/p>
第二，我沒有什么非凡的閱歷與令人眩目的資本，但我從基層幼兒教育工作和工團工作的實踐中得到了充足的鍛煉。
第三，年的機關(guān)工作實踐中，接受了黨組織的培養(yǎng)，在共青團這所大學(xué)校里不斷充實自己，完善自己。
第四，掌握了共青團工作的理論知識，具備了共青團工作的基本能力。
第二部分：公司共青團工作狀況分析
公司正在向成長型物業(yè)公司邁進，人才資源極為寶貴。目前，公司共青團工作面臨的四個問題是：
第一：黨委副書記競聘報告,黨委副書記競聘數(shù)量銳減。公司整體年齡偏大，多年不招工、到年齡離團等因素的影響。第二：團組織的吸引力不強。第三：團組織活動開展困難，缺乏活力。第四：團組織工作經(jīng)費缺乏。
面對公司共青團面臨的問題和新形勢新任務(wù)的需要。
第三部分：工作思路與措施
一、擴大共青團工作的覆蓋面。
二、增強共青團組織的吸引力。
三、解決團組織活動開展困難，缺乏活力的問題。
競聘副部長演講稿 第2篇
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一、競聘演講稿的寫作要求，全國公務(wù)員共同天地
1、氣勢要先聲奪人
競聘演講的一個重要特征就是具有競爭性，而競爭的實質(zhì)，是爭取聽眾的響應(yīng)和支持。而做到這一點的有效方法之一，就是要有氣勢，“氣盛宜言”。這氣勢不是霸氣，不是驕氣，不是傲氣，而是浩然正氣。有了淵博的才識、正大的精神和對黨的事業(yè)和人民的深厚的感情，作者就不難找到恰當(dāng)?shù)恼Z言表達形式。
2、態(tài)度要真誠老實
競聘演講其實就是“毛遂自薦”。自薦，當(dāng)然應(yīng)該將自己優(yōu)良的方面展示出來，讓他人了解自己。但要注意的是，在“展示”時，態(tài)度要真誠老實，有一分能耐說一分能耐，不能為了自薦成功而說大話，說謊話。
3、語言要簡練有力
老舍先生說：“簡練就是話說得少，而意包含得多?！备偲秆葜v雖是宣傳自己的好時機，但也決不可“長篇累牘”。應(yīng)該用簡練有力的語言把自己的思想表達出來。
4、內(nèi)心要充滿自信
著名演說家戴爾·卡耐基曾說過：“不要怕推銷自己。只要你認為自己有才華，你就應(yīng)該認為自己有資格擔(dān)任這個或那個職務(wù)?！碑?dāng)你充滿自信時，你站在演講臺上，面對眾人，就會從容不迫，就會以最好的心態(tài)來展示你自己。當(dāng)然，自信必須建筑在豐富的知識和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上。這樣的自信，才會成為你競聘的力量，變成你工作的動力。
二、競聘演講稿的寫作方法
1、競聘演講稿的開頭方法
競聘演講的時間是有限制的。因此，精彩而有力的開頭便顯得非常重要。有經(jīng)驗的競聘者常用下面的方法來開頭：
（1）用誠摯的心情表達自己的謝意。這種方法能使競聘者和聽眾產(chǎn)生心理相融的效果。例如：
我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給了我這次競聘的機會。
（2）簡要介紹自己的有關(guān)情況，如姓名、學(xué)歷、職務(wù)、經(jīng)歷等。例如：
我叫李明新，1983年畢業(yè)于北京大學(xué)哲學(xué)系，1985年加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任哲學(xué)教研室副主任。
（3）概述競聘演講的主要內(nèi)容。這種方法能使評選者一開始就能明了演講者演講的主旨。例如：
我今天的演講內(nèi)容主要分兩部分：一是我競聘人事局副局長的優(yōu)勢；二是談?wù)勛龊萌耸戮指本珠L工作的思路。
2、競聘演講稿的主體內(nèi)容
競聘演講的目的，就是要把自己介紹給評選者，讓評選者了解你的基本情況，了解你對競聘崗位的認識和當(dāng)選后的打算。所以，競聘演講的主體內(nèi)容應(yīng)該包括以下幾方面：
（1）介紹自己應(yīng)聘的基本條件
所謂基本條件就是政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度等。這一部分實際上是要說明為什么要應(yīng)聘，憑什么應(yīng)聘的問題。競聘者在介紹自己的情況時，一定要有針對性，即針對競聘的崗位來介紹自己的學(xué)歷、經(jīng)歷、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、已有的政績等等。并非要面面俱到，而應(yīng)根據(jù)競聘職務(wù)的職能情況有所取舍。
（2）簡要介紹自身的不足之處
競聘者在介紹自己應(yīng)聘的基本條件時，要盡可能地展示自己的長處，但不是對自身的不足之處，閉口不言。請看某競聘者的表述：
我從沒有擔(dān)任過班干部，缺少經(jīng)驗。這是劣勢，但正因為從未在“官場”混過，一身干凈，沒有“官相官態(tài)”，“官腔官氣”；少的是畏首畏尾的私慮，多的是敢作敢為的闖勁。正因為我一向生活在最底層，從未有過“高高在上”的體驗，對擺“官架子”看不慣，弄不來，就特別具有民主作風(fēng)。因此，我的口號是“做一個徹底的平民班長”。
（3）表明自己任職后的打算
評選者更關(guān)心的還是競聘者任職后的打算。因此，競聘者在競聘演講時，一定要用簡明扼要的語言亮明自己的觀點，也就是說，要緊緊圍繞著聽眾關(guān)心的熱點、難點問題，提出明確的工作目標和切實可行的措施。請看某競聘老干部處副處長職務(wù)競聘人的演講：
總結(jié)我自身的情況，我認為我有條件、有能力勝任副處長的工作。如果我能競聘成功，我將做好以下幾項工作：
首先，協(xié)助處長繼續(xù)做好老干部工作。解決老干部急需解決的問題。如老干部的政治生活待遇問題，老干部的晚年教育問題。
其次，積極組織老干部開展積極健康的文化和健身活動，使他們老有所樂。
第三，積極開展家訪工作，特別是要加強對孤寡老人的服務(wù)工作，安排工作人員與他們結(jié)成幫助對子，使他們感受到組織的溫暖。，全國公務(wù)員共同天地
第四，設(shè)立一個處意見箱，了解老人的思想狀況，了解他們的需求，并將了解到的情況，及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，并及時解決問題。
3、競聘演講稿的結(jié)尾方法
好的結(jié)束語能加深評選者對競聘者的良好印象，從而有利于競聘成功。競聘演講常見的結(jié)尾方法有：
（1）表明對競聘成敗的態(tài)度。這種方法能使評選者感受到競聘者的坦誠。例如：
作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。但是，我絕不會回避失敗。不管最后結(jié)果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事?！?/p>
（2）表達自己對競聘上崗的信心。例如：
我今天的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向各位領(lǐng)導(dǎo)展示一個真實的我。我相信，憑著我的政治素質(zhì)，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的管理經(jīng)驗，我一定能把副處長的工作做好。如果各位有疑慮，那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望。
競聘副部長演講稿 第3篇
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幾天來，我一直在衡量著自己，回顧和審視自己的經(jīng)歷和能力，思考著一旦走上講臺，如果能得到組織的信任，將如何履行好職責(zé)。在我的人生經(jīng)歷中，軍旅生活占了近三分之二，我1979年入伍，從戰(zhàn)士、學(xué)員到技術(shù)員，后來調(diào)到部隊政治機關(guān)，從事軍隊理論教育和干部文化教育工作，由于工作成績顯著榮獲過軍區(qū)干部文化教育先進工作者稱號，榮立過三等功一次。
1992年轉(zhuǎn)業(yè)地方時，被安排在省委組織部工作，雖然我在部隊人事的也是政治工作，但在組織工作戰(zhàn)線上，自己卻是一名“新兵”，如何盡快成長為一名合格的組織工作者，是擺在我面前的一個重要課題。因此，我努力學(xué)習(xí)組織工作的有關(guān)方針、政策、基本理論和基本知識。幾年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持和幫助下，通過學(xué)習(xí)，使我清醒地認識到，要確保黨的基本路線、基本綱領(lǐng)的全面貫徹，確保改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進行，確保跨世紀發(fā)展目標的實現(xiàn)和國家的長治久安，必須堅持以馬列主義、毛****思想、鄧小平理論，以******同志“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，努力加強黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，不斷提高黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。從事組織工作的同志肩負著光榮而艱巨的使命，作為個人，只有融入這一光榮的事業(yè)中，才能有所作為，為此，自己注意虛心地向同志們學(xué)習(xí)，在同志們的成功經(jīng)驗中汲取營養(yǎng)，努力工作和實踐。幾個中，先后參加了市第六、第七次黨代表大會的籌備和會議期間的工作以及1993年、1998年縣（市）區(qū)黨代表大會的審批、指導(dǎo)工作，較好地完成了所承擔(dān)的任務(wù)。在日常工作中，較好地完成了各類文件、調(diào)研報告及其他材料的起草、修改等文字工作，同時，在工作中注意總結(jié)，逐步完善，使自己較全面地熟悉了組織工作的有關(guān)政策、程序，在同志們的幫助下，業(yè)務(wù)能力、工作水平有了較大的提高。近年來，我多次到基層開展工作，1995年，參加企業(yè)調(diào)研，擔(dān)任油漆總廠調(diào)研小組長，1998年到祿勸開展“支教扶貧”工作，1999年，參加干部年度考核和“三講”調(diào)研，今年2月，參加麗江縣“三講”教育巡視組工作。在工作中能夠貫徹黨的路線、方針、政策，能夠把所學(xué)到的知識和經(jīng)驗運用到實踐中，按上級的指示精神，認真履行好職責(zé)。尤其是1998年到祿勸開展“支教扶貧”工作，在縣支教辦擔(dān)負支教扶貧工作的綜合協(xié)調(diào)和管理，與支教辦的同志一道深入調(diào)查研究，在總結(jié)以往支教工作的經(jīng)驗基礎(chǔ)上，提出了“把握一個中心，著力于三個提高”的工作思路，收到了較好的效果。為了充分宣傳支教工作，組織拍攝了電視專題片《深山中的支教者》，多次在省臺一、二套節(jié)目中播出。通過基層工作的實踐，使自己在宏觀思維、綜合協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面得到了很大的鍛煉和提高。
今天，我走上講臺接受組織的挑選和考察，如承蒙組織和同志們的信任，我決不辜負同志們的期望。我將在部委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極協(xié)助處長，完成部委交辦的各項任務(wù)和處室的工作目標，認真履行好職責(zé)；堅持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，不斷提高思想政治素質(zhì)和理論水平；努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛****思想和鄧小平理論，以******同志“三個代表”的重要思想為指針，努力實踐“三個代表”；堅定理想、信念，自覺貫徹黨的基本理論、基本路線和基本方針，做到廉潔自律，公道正派，嚴格遵守干部人事工作紀律，自覺接受群眾的監(jiān)督。
干部綜合調(diào)配處的工作專業(yè)性及政策性強，具備專門的業(yè)務(wù)知識和較高的政策水平，是搞好這項工作的前提和基礎(chǔ)。在今后工作中我將進一步加強干部工作業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，虛心向同志們請教，努力實踐，全面掌握干部工作的業(yè)務(wù)知識，努力做到“三個熟悉”，即熟悉全面工作、熟悉各項政策的具體規(guī)定和各種程序、熟悉干部的情況，努力提高正確執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策的能力。
在今后的工作中，我將嚴格做到以下幾點：
競聘副部長演講稿 第4篇
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尊敬的孫局長、張局長，各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，下午好：
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給予參加競聘的機會，然后我做一下自我介紹，我叫杜立焜，今年28，已婚，是一名父親，也是一名黨員，最高學(xué)歷是本科，專業(yè)是建筑工程。
下面開始今天的競聘，先從我在校期間說起，在校的暑假期間，我已開始在建筑工地實習(xí)，熟悉建筑行業(yè)，鍛煉吃苦耐勞的毅力。
自2012年畢業(yè)至今，我先后在建筑設(shè)計公司、池北區(qū)建設(shè)局、管委會住建局工作，在這五年時間里，我獨立完成過建筑設(shè)計、前期手續(xù)辦理、項目監(jiān)察、房屋認定、違建摸底、答復(fù)上訪群眾、公務(wù)文書、內(nèi)業(yè)存檔、ppt匯報、航拍影像等工作，參與過工程管理、項目審批、項目驗收、生態(tài)紅線劃定等工作。在進行以上工作之外，我的品德素養(yǎng)、綜合能力、工作責(zé)任心、專業(yè)能力和學(xué)習(xí)方法都得到了鍛煉和提高，更是懂得了滴水之恩應(yīng)當(dāng)涌泉相報的道理，因為機會不是總有的，而且只有每一次感恩，才能喚醒一次人與人之間交往的善良。
最后，我想說一下我競聘工程部副部長的兩點優(yōu)勢：一是我負責(zé)過的工作內(nèi)容比較全面，具備擔(dān)任此職位的實踐經(jīng)驗。二是我在工作、生活當(dāng)中都是本能的可以做到能吃苦、敢于擔(dān)當(dāng)、責(zé)任心強、務(wù)實肯干、虛心學(xué)習(xí)和愿意幫助他人
競聘副部長演講稿 第5篇
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怎樣撰寫競聘演講稿（競職演講稿）
競聘演講稿是競聘者在競聘演講之前寫成的準備用作口頭發(fā)表的文稿。競聘演講的目的，就是要使聽眾對演講者有充分的了解和認識，從而鑒別其是否能勝任該職位。演講稿的撰寫，是競聘上崗演講的一個不可忽視的重要環(huán)節(jié)，值得每一位競聘者注意。一、競聘演講稿的寫作要求1、氣勢要先聲奪人競聘演講的一個重要特征就是具有競爭性，而競爭的實質(zhì)，是爭取聽眾的響應(yīng)和支持。而做到這一點的有效方法之一，就是要有氣勢，“氣盛宜言”。這氣勢不是霸氣，不是驕氣，不是傲氣，而是浩然正氣。有了淵博的才識、正大的精神和對黨的事業(yè)和人民的深厚的感情，作者就不難找到恰當(dāng)?shù)恼Z言表達形式。2、態(tài)度要真誠老實競聘演講其實就是“毛遂自薦”。自薦，當(dāng)然應(yīng)該將自己優(yōu)良的方面展示出來，讓他人了解自己。但要注意的是，在“展示”時，態(tài)度要真誠老實，有一分能耐說一分能耐，不能為了自薦成功而說大話，說謊話。3、語言要簡練有力老舍先生說：“簡練就是話說得少，而意包含得多?！备偲秆葜v雖是宣傳自己的好時機，但也決不可“長篇累牘”。應(yīng)該用簡練有力的語言把自己的思想表達出來。4、內(nèi)心要充滿自信著名演說家戴爾·卡耐基曾說過：“不要怕推銷自己。只要你認為自己有才華，你就應(yīng)該認為自己有資格擔(dān)任這個或那個職務(wù)。”當(dāng)你充滿自信時，你站在演講臺上，面對眾人，就會從容不迫，就會以最好的心態(tài)來展示你自己。當(dāng)然，自信必須建筑在豐富的知識和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上。這樣的自信，才會成為你競聘的力量，變成你工作的動力。二、競聘演講稿的寫作方法1、競聘演講稿的開頭方法競聘演講的時間是有限制的。因此，精彩而有力的開頭便顯得非常重要。有經(jīng)驗的競聘者常用下面的方法來開頭：（1）用誠摯的心情表達自己的謝意。這種方法能使競聘者和聽眾產(chǎn)生心理相融的效果。例如：我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給了我這次競聘的機會。（2）簡要介紹自己的有關(guān)情況，如姓名、學(xué)歷、職務(wù)、經(jīng)歷等。例如：我叫李明新，1983年畢業(yè)于北京大學(xué)哲學(xué)系，1985年加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任哲學(xué)教研室副主任。（3）概述競聘演講的主要內(nèi)容。這種方法能使評選者一開始就能明了演講者演講的主旨。例如：我今天的演講內(nèi)容主要分兩部分：一是我競聘人事局副局長的優(yōu)勢；二是談?wù)勛龊萌耸戮指本珠L工作的思路。2、競聘演講稿的主體內(nèi)容競聘演講的目的，就是要把自己介紹給評選者，讓評選者了解你的基本情況，了解你對競聘崗位的認識和當(dāng)選后的打算。所以，競聘演講的主體內(nèi)容應(yīng)該包括以下幾方面：（1）介紹自己應(yīng)聘的基本條件所謂基本條件就是政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度等。這一部分實際上是要說明為什么要應(yīng)聘，憑什么應(yīng)聘的問題。競聘者在介紹自己的情況時，一定要有針對性，即針對競聘的崗位來介紹自己的學(xué)歷、經(jīng)歷、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、已有的政績等等。并非要面面俱到，而應(yīng)根據(jù)競聘職務(wù)的職能情況有所取舍。（2）簡要介紹自身的不足之處競聘者在介紹自己應(yīng)聘的基本條件時，要盡可能地展示自己的長處，但不是對自身的不足之處，閉口不言。請看某競聘者的表述：我從沒有擔(dān)任過班干部，缺少經(jīng)驗。這是劣勢，但正因為從未在“官場”混過，一身干凈，沒有“官相官態(tài)”，“官腔官氣”；少的是畏首畏尾的私慮，多的是敢作敢為的闖勁。正因為我一向生活在最底層，從未有過“高高在上”的體驗，對擺“官架子”看不慣，弄不來，就特別具有民主作風(fēng)。因此，我的口號是“做一個徹底的平民班長”。（3）表明自己任職后的打算評選者更關(guān)心的還是競聘者任職后的打算。因此，競聘者在競聘演講時，一定要用簡明扼要的語言亮明自己的觀點，也就是說，要緊緊圍繞著聽眾關(guān)心的熱點、難點問題，提出明確的工作目標和切實可行的措施。請看某競聘老干部處副處長職務(wù)競聘人的演講：總結(jié)我自身的情況，我認為我有條件、有能力勝任副處長的工作。如果我能競聘成功，我將做好以下幾項工作：首先，協(xié)助處長繼續(xù)做好老干部工作。解決老干部急需解決的問題。如老干部的政治生活待遇問題，老干部的晚年教育問題。其次，積極組織老干部開展積極健康的文化和健身活動，使他們老有所樂。第三，積極開展家訪工作，特別是要加強對孤寡老人的服務(wù)工作，安排工作人員與他們結(jié)成幫助對子，使他們感受到組織的溫暖。第四，設(shè)立一個處意見箱，了解老人的思想狀況，了解他們的需求，并將了解到的情況，及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，并及時解決問題。3、競聘演講稿的結(jié)尾方法好的結(jié)束語能加深評選者對競聘者的良好印象，從而有利于競聘成功。競聘演講常見的結(jié)尾方法有：（1）表明對競聘成敗的態(tài)度。這種方法能使評選者感受到競聘者的坦誠。例如：作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。但是，我絕不會回避失敗。不管最后結(jié)果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事?！保?）表達自己對競聘上崗的信心。例如：我今天的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向各位領(lǐng)導(dǎo)展示一個真實的我。我相信，憑著我的政治素質(zhì)，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的管理經(jīng)驗，我一定能把副處長的工作做好。如果各位有疑慮，那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望。（3）希望得到評選者的支持。例如：各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，請相信我，投我一票！我將是一位合格的處長。
競聘副部長演講稿 第6篇
閱讀提示：本篇共計2480個字，預(yù)計看完需要7分鐘，共有268位用戶關(guān)注，33人點贊！
一、聘演講稿的寫作方式
聘演講稿的寫作方式、方法是多樣的，競聘者要根據(jù)自己的不同身份，不同追求，選擇適合自己的表達方。。競聘演講稿的寫作方式分為兩大類，一類屬于較規(guī)范的寫法，一類屬于特例式的寫法。
規(guī)范式的寫法包括
1 標題，可采用文章式或公文式的寫法。
2 正文，開頭寫競聘人的基本情況，競聘的崗位，主體部分寫競聘的目的、理由、優(yōu)勢、工作設(shè)想，結(jié)尾部分寫希望得到支持。
3 落款這種寫法就是用最常規(guī)的方式將上述內(nèi)容表達出來。
特例式的寫法即將這些內(nèi)容用一些特殊的方式表達出來，更接近演講稿的寫法?？刹捎靡谩⒈扔?、擬人、排比、作詩等多種方式開頭、結(jié)尾、中間陳述。
需要了解的是使用特例式寫法的競聘者要注意，文字要切合自己的身份，切合當(dāng)時競聘的場合、聽眾。方式的不同是為表達效果、表達中心思想服務(wù)的，切忌片面追求文采的華美。
二、競聘演講稿的寫作要求
1、氣勢要先聲奪人
競聘演講的一個重要特征就是具有競爭性，而競爭的實質(zhì)，是爭取聽眾的響應(yīng)和支持。而做到這一點的有效方法之一，就是要有氣勢，氣盛宜言。這氣勢不是霸氣，不是驕氣，不是傲氣，而是浩然正氣。有了淵博的才識、正大的精神和對黨的事業(yè)和人民的深厚的感情，作者就不難找到恰當(dāng)?shù)恼Z言表達形式。
2、態(tài)度要真誠老實
競聘演講其實就是毛遂自薦。自薦，當(dāng)然應(yīng)該將自己優(yōu)良的方面展示出來，讓他人了解自己。但要注意的是，在展示時，態(tài)度要真誠老實，有一分能耐說一分能耐，不能為了自薦成功而說大話，說謊話。
3、語言要簡練有力
老舍先生說:簡練就是話說得少，而意包含得多。競聘演講雖是宣傳自己的好時機，但也決不可長篇累牘。應(yīng)該用簡練有力的語言把自己的思想表達出來。
4、內(nèi)心要充滿自信
著名演說家戴爾卡耐基曾說過:不要怕推銷自己。只要你認為自己有才華，你就應(yīng)該認為自己有資格擔(dān)任這個或那個職務(wù)。當(dāng)你充滿自信時，你站在演講臺上，面對眾人，就會從容不迫，就會以最好的心態(tài)來展示你自己。當(dāng)然，自信必須建筑在豐富的知識和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上。這樣的自信，才會成為你競聘的力量，變成你工作的動力。
三、競聘演講稿的寫作方法
1、競聘演講稿的開頭方法
競聘演講的時間是有限制的。因此，精彩而有力的開頭便顯得非常重要。有經(jīng)驗的競聘者常用下面的方法來開頭:
(1)用誠摯的心情表達自己的謝意。這種方法能使競聘者和聽眾產(chǎn)生心理相融的效果。例如:
我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給了我這次競聘的機會。
(2)簡要介紹自己的有關(guān)情況，如姓名、學(xué)歷、職務(wù)、經(jīng)歷等。例如:
我叫李明新，1983年畢業(yè)于北京大學(xué)哲學(xué)系，1985年加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任哲學(xué)教研室副主任。
(3)概述競聘演講的主要內(nèi)容。這種方法能使評選者一開始就能明了演講者演講的主旨。例如:
我今天的演講內(nèi)容主要分兩部分:一是我競聘人事局副局長的優(yōu)勢;二是談?wù)勛龊萌耸戮指本珠L工作的思路。
2、競聘演講稿的主體內(nèi)容
競聘演講的目的，就是要把自己介紹給評選者，讓評選者了解你的基本情況，了解你對競聘崗位的認識和當(dāng)選后的打算。所以，競聘演講的主體內(nèi)容應(yīng)該包括以下幾方面:
(1)介紹自己應(yīng)聘的基本條件
所謂基本條件就是政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度等。這一部分實際上是要說明為什么要應(yīng)聘，憑什么應(yīng)聘的問題。競聘者在介紹自己的情況時，一定要有針對性，即針對競聘的崗位來介紹自己的學(xué)歷、經(jīng)歷、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、已有的政績等等。并非要面面俱到，而應(yīng)根據(jù)競聘職務(wù)的職能情況有所取舍。
(2)簡要介紹自身的不足之處
競聘者在介紹自己應(yīng)聘的基本條件時，要盡可能地展示自己的長處，但不是對自身的不足之處，閉口不言。請看某競聘者的表述:
我從沒有擔(dān)任過班干部，缺少經(jīng)驗。這是劣勢，但正因為從未在官場混過，一身干凈，沒有官相官態(tài)，官腔官氣少的是畏首畏尾的私慮，多的是敢作敢為的闖勁。正因為我一向生活在最底層，從未有過高高在上的體驗，對擺官架子看不慣，弄不來，就特別具有民主作風(fēng)。因此，我的口號是做一個徹底的平民班長。
(3)表明自己任職后的打算
評選者更關(guān)心的還是競聘者任職后的打算。因此，競聘者在競聘演講時，一定要用簡明扼要的語言亮明自己的觀點，也就是說，要緊緊圍繞著聽眾關(guān)心的熱點、難點問題，提出明確的工作目標和切實可行的措施。請看某競聘老干部處副處長職務(wù)競聘人的演講:總結(jié)我自身的情況，我認為我有條件、有能力勝任副處長的工作。如果我能競聘成功，我將做好以下幾項工作:
首先，協(xié)助處長繼續(xù)做好老干部工作。解決老干部急需解決的問題。如老干部的政治生活待遇問題，老干部的晚年教育問題。
其次，積極組織老干部開展積極健康的文化和健身活動，使他們老有所樂。
第三，積極開展家訪工作，特別是要加強對孤寡老人的服務(wù)工作，安排工作人員與他們結(jié)成幫助對子，使他們感受到組織的溫暖。
第四，設(shè)立一個處意見箱，了解老人的思想狀況，了解他們的需求，并將了解到的情況，及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，并及時解決問題。
3、競聘演講稿的結(jié)尾方法
好的結(jié)束語能加深評選者對競聘者的良好印象，從而有利于競聘成功。競聘演講常見的結(jié)尾方法有:
(1)表明對競聘成敗的態(tài)度。這種方法能使評選者感受到競聘者的坦誠。例如:作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。但是，我絕不會回避失敗。不管最后結(jié)果如何，我都將堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事。
(2)表達自己對競聘上崗的信心。例如:我今天的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向各位領(lǐng)導(dǎo)展示一個真實的我。我相信，憑著我的政治素質(zhì)，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的管理經(jīng)驗，我一定能把副處長的工作做好。如果各位有疑慮，那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望。
(3)希望得到評選者的支持。例如:各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，請相信我，投我一票!我將是一位合格的xx。
四、注意的幾個問題
1。 競聘者內(nèi)心要充滿自信。戴爾卡耐基說:不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應(yīng)該認為自己有資格擔(dān)任這個或那個職務(wù)。當(dāng)你充滿自信時，你面對聽眾，站在演講臺上，就會從容不迫，以最好的心態(tài)來展示自己。
2。 競聘者態(tài)度要真誠。展示自我時，要實事求是，要發(fā)自內(nèi)心表達自己真摯的感情和真實的思想，切忌說大話、假話、空話、套話。
競聘副部長演講稿 第7篇
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今天，能競聘干部綜合調(diào)配處副處長崗位的競爭，心情十分激動，首先，感該組織的關(guān)心和愛護。 今天，我走上講臺接受組織的挑選和考察，如承蒙組織和同志們的信任，我決不辜負同志們的期望。我將在部委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極協(xié)助處長，完成部委交辦的各項任務(wù)和處室的工作目標，認真履行好職責(zé)；堅持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，不斷提高思想政治素質(zhì)和理論水平；努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，以jzm同志“三個代表”的重要思想為指針，努力實踐“三個代表”；堅定理想、信念，自覺貫徹黨的基本理論、基本路線和基本方針，做到廉潔自律，公道正派，嚴格遵守干部人事工作紀律，自覺接受群眾的監(jiān)督。
干部綜合調(diào)配處的工作專業(yè)性及政策性強，具備專門的業(yè)務(wù)知識和較高的政策水平，是搞好這項工作的前提和基礎(chǔ)。在今后工作中我將進一步加強干部工作業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，虛心向同志們請教，努力實踐，全面掌握干部工作的業(yè)務(wù)知識，努力做到“三個熟悉”，即熟悉全面工作、熟悉各項政策的具體規(guī)定和各種程序、熟悉干部的情況，努力提高正確執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策的能力。
在今后的工作中，我將嚴格做到以下幾點：
一是擺正位置，當(dāng)好處長的助手。按照“政治堅強，作風(fēng)正派，業(yè)務(wù)精通，工作出色”的要求，協(xié)助處長加強處內(nèi)建設(shè)，全方位搞好服務(wù)。二是協(xié)助和配合處長做好各項工作，以心齊、氣順、勁足為宗旨，與同志們攜手共創(chuàng)一個團結(jié)、和諧的工作環(huán)境。三是牢固樹立為基層服務(wù)的思想，全心全意為人民服務(wù)，樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)本領(lǐng)、講究工作質(zhì)量和效率，樹立良好的窗口形象，讓基層、讓干部、讓群眾滿意。四是充分發(fā)揮主觀能動性，以求實創(chuàng)新的精神完成好部委和處長交辦的各項任務(wù)。嚴格按政策、規(guī)定、程序和時限搞好有關(guān)干部工資上報、工資變動審批；完善審批程序，以手續(xù)從簡、方便基層為原則，做好政審工作；按照中央和省市委有關(guān)精神做好縣以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置工作；按機構(gòu)改革的總體部署，做好黨群系統(tǒng)科以下干部職務(wù)序列的審批；在“推公”、參照管理辦公室的工作中，按照建立一支優(yōu)化、精干、高效、廉潔的機關(guān)干部隊伍的目標，加強完善干部考核，在推行競爭上崗、建立能上能下、能進能出的機制方面調(diào)查研究，并借鑒外地的先進經(jīng)驗，加強工作指導(dǎo)；在軍隊團以上轉(zhuǎn)業(yè)干部、隨調(diào)隨遷家屬的安置上，按照有關(guān)政策，堅持公平、公開、公正的原則，做好安置工作；加強全市干部檔案的宏觀管理、市管干部檔案的管理以及全市干部綜合統(tǒng)計、組織人事信息工作，充分發(fā)揮作用，為組織、干部工作服務(wù)。
如果我在這次競爭上崗中落選，說明自己離組織的要求和同志們的期望還有較大的距離，我將努力學(xué)習(xí)、勤奮工作、加強鍛煉，一如既往地履行好自己的職責(zé)。
競聘副部長演講稿 第8篇
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大家好！
今天，我本著參與、鍛煉、提高進而推動事業(yè)發(fā)展的目的，參與競聘。在這里我衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)能給予我一個“展現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)自我、推銷自我”的寶貴機會。并借此機會對長期以來對我工作給予支持、關(guān)心和幫助的領(lǐng)導(dǎo)和同事，表示最衷心的感謝！下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹：
我叫，今年29周歲，畢業(yè)于中醫(yī)學(xué)院，大學(xué)本科文化，2005年3月—2005年7月先后在半邊天藥業(yè)有限公司的口服液車間、丸劑車間、質(zhì)量部、前處理車間等進行學(xué)習(xí)；2005年9月—2006年9月在市藥業(yè)有限公司。從事qagmp認證中進行sop、管理文件、驗證文件等的起草、核對工作。2006年10月—2010年6月在民康制藥有限公司。從事注冊申報員生產(chǎn)許可證換證、gmp認證、洗液認證、保健食品認證、標準備案、跟蹤藥品在藥檢所檢驗、科技項目的申報、文獻的檢索、專利申報工作。2010年7月至今在三九藥業(yè)有限公司從事新藥研發(fā)員、藥品注冊申請、科技項目的申報、文獻的檢索、高新技術(shù)企業(yè)的申報工作。不知不覺間已經(jīng)工作6年多了，在這6年中，每一次崗位的變動，我都能愉快的接受和適應(yīng)，也都能在短時間內(nèi)掌握崗位須具備的基本技能，及時調(diào)整自己的工作思路并積極付諸行為，順利的完成崗位所需的角色轉(zhuǎn)換。踏踏實實，認認真真的完成崗位賦予的各項職責(zé)及上級交辦的各項工作任務(wù)。由于工作業(yè)績突出，先后獲得榮譽。
下面，我主要談?wù)勎覀€人的一些優(yōu)勢。
一是具有豐富的基層實踐經(jīng)驗，具備較強的專業(yè)能力和組織協(xié)調(diào)能力。多年來，組織上的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助，不同的崗位工作鍛煉了我不同的能力，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗和工作體會，同時積累了豐富的管理工作經(jīng)驗，使我無論是在政治上、思想上，還是工作作風(fēng)和管理水平上，都日趨成熟，具備了一名副部長所應(yīng)有的基本素養(yǎng)。
二是具有良好的快速學(xué)習(xí)能力、分析能力，能夠快速適應(yīng)各種工作環(huán)境。在工作中我始終堅持“學(xué)以致用”的原則，無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，還是在業(yè)務(wù)管理上，我都堅持走到哪里就學(xué)到哪里，向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，努力把學(xué)到的知識應(yīng)用到工作中，使我對藥品質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)有了一個比較全面的了解和掌握。
三是我年富力強、身體健康，精力旺盛，具有較好的年齡優(yōu)勢。我接受能力比較強，對新業(yè)務(wù)比較敏感，善于團結(jié)同事，群眾基礎(chǔ)好，進入角色迅速，能夠創(chuàng)造性的開展工作，并且有信心、有決心，也有能力為質(zhì)監(jiān)部的發(fā)展和騰飛做出自已的貢獻。
雖然目前國家成立了藥品監(jiān)管局等機構(gòu)來對藥品的發(fā)放，價格，儲存等進行統(tǒng)一的管理，然而由于基層藥品保管軟硬設(shè)施缺乏，管理制度不健全，導(dǎo)致藥品過期失效，醫(yī)療效果減低，藥材浪費嚴重。如果這次競聘成功，我將努力做好以下幾方面工作：
一、找準定位，當(dāng)好“參謀員”
我想做為公司質(zhì)監(jiān)部副部長關(guān)鍵是要找準自己的定位，做好正職的副手。辦事不越權(quán)、不越位，工作不拖沓含糊，責(zé)任不躲避推諉。善于和敢于承擔(dān)責(zé)任，推動工作。所以我如果當(dāng)質(zhì)監(jiān)部副部長我將與團隊的其他成員認真聽取、了解各方的意見，收集各種信息，進行綜合分析、篩選后，第一時間向部長反饋各類問題的有利因素和不利因素，并向部長提出解決的建議，從而協(xié)助部長實施宏觀決策和指揮。
二要溝通協(xié)調(diào)，作好橋梁工作
一是協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。對上做到尊重而不盲從，服務(wù)而不奴婢，在實際工作中，做到機動靈活，堅持原則，按章辦事。對下做到以禮待人，以誠交人，以情聚人。不盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，切實做到以大局為重。二是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團結(jié)向上，努力做到以發(fā)展的眼光看問題，以和諧的氛圍促發(fā)展。
三是協(xié)助部長抓好科學(xué)管理和制度建設(shè)
俗話說“沒有規(guī)矩就不成方圓”。為此，如果我競聘成功，我將堅持用實干加巧干相結(jié)合的管理手段和工作方式配合部長抓好部門管理——堅持“向管理要質(zhì)量、向管理要效益、向管理要品牌”的理念，踏踏實實持之以恒的抓好部門的管理工作。在此基礎(chǔ)上，我還將和其他領(lǐng)導(dǎo)一起根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合部門實際制定出具體的實施細則和擬訂質(zhì)量標準、取樣方法、檢驗方法和其他質(zhì)量管理的操作規(guī)程，使全部門員工有共同遵守的規(guī)范，做到管理目標系統(tǒng)化、制度化，提高管理效應(yīng)。
競聘副部長演講稿 第9篇
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各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表，各位同事：
1. 重視發(fā)電部的人才培養(yǎng)。隨著一些老前輩，老師傅的相繼離崗，我們的人才接力卻沒有跟上。發(fā)電部整體技術(shù)力量正日漸薄弱，尤其是高家壩，洞潭抽走一批骨干后，這個問題顯得更為突出。企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，技術(shù)水平的落后業(yè)無疑會給我們的安全生產(chǎn)埋下隱患，所以，當(dāng)務(wù)之急必須要建立人才培養(yǎng)機制。發(fā)電部要配合公司，加大對職工的技術(shù)培訓(xùn)力度，出臺相關(guān)政策，采取有效措施，激勵發(fā)電部的每個職工積極主動學(xué)習(xí)，提高自身技能和綜合素質(zhì)。
2.建立健全發(fā)電部運行管理制度。發(fā)電部日常事務(wù)管理要靠制度，要用制度去管人，所以應(yīng)該要有一套明晰的制度，制度面前一視同仁。和諧社會，法治社會，就是要求每個人按規(guī)則辦事。今后在發(fā)電部的管理中，除了應(yīng)該尊重人，還要堅持原則，維護好制度的嚴肅性，權(quán)威性，把安全生產(chǎn)、勞動紀律、衛(wèi)生檢查等各項制度完善好，落實好。
3.突出發(fā)電部運行崗位的重要性，爭取提高運行人員的待遇。運行人員處于生產(chǎn)第一線，對提高經(jīng)濟效益，保證安全生產(chǎn)起著至關(guān)重要的作用。運行人員平時很辛苦，第一，我們承擔(dān)著很大的安全責(zé)任，工作壓力很大；第二，我們的生活沒有規(guī)律，生物鐘紊亂，長期的運行工作對我們的健康會產(chǎn)生一定的影響。所以說，不論公司怎樣改革，在分配制度上，爭取在經(jīng)濟待遇上突出運行人員崗位重要性；在人事制度上，重視培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀運行人員進入管理崗位。這樣，即便運行辛苦，但我們會體驗到自己的價值，看到自己成長的希望，也會熱愛自己的運行崗位，從而激發(fā)他們的工作和學(xué)習(xí)熱情。
如果我當(dāng)選了，我會積極發(fā)揮自己的主觀能動性，配合公司穩(wěn)步開展改制改革，逐步把發(fā)電部的管理引入現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理的軌道上來。我是一個很務(wù)實，很真誠的人，在這里我要感謝大家一年來對我工作的支持，雖然在工作中也偶爾會有分歧和爭執(zhí)，但那都是為了工作，相信大家也會理解我。今天，如果大家選擇了我，我一定倍加努力工作，為大家，為公司做點看得見的事實，不辜負大家對我的信任。（完）
競聘副部長演講稿 第10篇
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競選某鄉(xiāng)黨委書記演講稿20xx年局機關(guān)副科長職位競爭上崗演講
局機關(guān)正科長職位競爭上崗演講稿人事科長競聘演講稿辦公室主任競聘演講稿各行各業(yè)崗位競聘演講稿
醫(yī)院感染管理科科長崗位競聘演講稿組織人事科科長崗位競職演講稿
通信公司客服中心崗位競聘演講稿檢察員崗位競聘演講稿
電信局中心數(shù)據(jù)技術(shù)崗位競聘演講稿副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘演講稿
紀檢崗位競聘演講稿石油公司片區(qū)零管主任崗位競聘演講稿
機要局副職崗位競聘演講稿國資委辦公室主任崗位競聘演講稿
組織人事科科長崗位競職演講稿農(nóng)村信用社主辦會計崗位競聘演講稿
稽查大隊長崗位競聘演講稿慢性非傳染病防制所所長崗位競聘演講稿
紀檢干事崗位競聘演講稿公司綜合科科長崗位競聘演講稿
競聘建設(shè)規(guī)劃院經(jīng)濟規(guī)劃處處長演講稿文書檔案員競崗演講稿
醫(yī)院黨委書記競聘演講稿醫(yī)院黨委書記競聘演講稿
運管處稽查法制科長競爭上崗學(xué)生會宣傳部長競選演講稿
競選學(xué)生會干部演講稿體育科科長競聘演講稿)
銀行會計經(jīng)理應(yīng)聘演講(，20xx年8月16日，313)
酒店工程部經(jīng)理競聘演講稿(，20xx年8月16日，368)
機關(guān)競聘科長的演講辭(，20xx年8月16日，403)
銀行客戶經(jīng)理競聘演講稿(，20xx年8月16日，643)
競聘領(lǐng)導(dǎo)專車司機的演講報告(，20xx年8月16日，353)
竟聘女工主任演講稿(，20xx年8月16日，276)
競職演講稿（行政辦公）(，20xx年8月16日，279)
高級中學(xué)辦公室主任競爭上崗演講(，20xx年8月16日，385)
普查中心主任競聘演講(，20xx年8月16日，323)
秘書競聘上崗講演稿(，20xx年8月13日，388)
公司團總支書記競職演講稿(，20xx年8月13日，409)
競爭上崗演講稿（信息網(wǎng)絡(luò)中心主任）(，20xx年8月13日，377)
民政局長就職演說稿(，20xx年8月13日，305)
客運站站長就職演講稿(，20xx年8月13日，378)
競選市民族宗教局正縣職干部個人演講稿(，20xx年8月8日，290)
競選副鎮(zhèn)長的成功演講稿(，20xx年8月8日，402)
基礎(chǔ)教研室主任競聘演講稿(，20xx年8月8日，362)
國土資源局土地儲備處主任競職演講稿(，20xx年8月8日，302)
編輯部副主任的競聘演講稿(，20xx年8月9日，360)
法院研究室競爭上崗演講稿(，20xx年8月8日，304)公安局副局長競爭上崗演(，20xx年8月5日，453)
派機關(guān)辦公室副主任競爭上崗演講稿(，20xx年8月5日，413)
銀行機關(guān)政工副處長競職演講稿(，20xx年8月5日，364)
法院研究室副職競爭上崗演講(，20xx年8月5日，358)
中學(xué)辦公室主任競職演講(，20xx年8月5日，387)
醫(yī)院人才和人力資源部主任競聘演講稿(，20xx年7月24日，335)
競聘醫(yī)院人力資源部副主任崗位演講稿(，20xx年7月24日，311)
醫(yī)務(wù)人員競聘演講稿(，20xx年7月25日，520)
競聘學(xué)校辦公室主任的演講辭(，20xx年7月11日，402)
競選廣播電視事業(yè)局副局長的演講(，20xx年7月11日，347)
編輯部副主任的競聘演講稿(，20xx年7月11日，334)
競聘經(jīng)理的演講辭(，20xx年7月11日，393)
村長競選演講(，20xx年7月11日，450)
競選鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的演講詞(，20xx年7月11日，428)
中層領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗演講(，20xx年7月11日，531)
研究室主任競聘演講稿(，20xx年7月11日，336)
居委會主任競聘演講稿(，20xx年7月11日，360)
電力所副所長競聘演講稿(，20xx年7月11日，383)
財務(wù)科主任競聘演講稿(，20xx年7月11日，375)
黨委書記的就職演講辭(，20xx年7月11日，339)
辦公室秘書工作競聘演講(，20xx年7月11日，324)
學(xué)?？倓?wù)主任競聘演講(，20xx年7月11日，392)
生產(chǎn)經(jīng)營部副主任競職演講(，20xx年7月11日，280)
綜合辦公室主任竟職演講(，20xx年7月11日，353)
銀行分理處主任競職演講(，20xx年7月11日，309)學(xué)生會主席竟選演講(，20xx年7月11日，729)
競職演講如何介紹個人簡歷(，20xx年7月11日，366)
怎樣撰寫競職演講稿(，20xx年 7月11日，338)
競選科長職務(wù)的演講辭(，20xx年7月11日，324)
競聘工商局辦公室主任的演講辭(，20xx年7月11日，260)
競選學(xué)生會干部的演講(，20xx年7月11日，647)
學(xué)校團委書記競聘演講(，20xx年7月11日，330)
公司員工培訓(xùn)教員競聘演講(，20xx年7月11日，251)
管理處副處長竟聘演講(，20xx年7月11日，257)
支行中心所副主任競選演講(，20xx年7月11日，218)
電廠班組班長竟聘演講(，20xx年7月11日，296)
自然教學(xué)教師競聘演講(，20xx年7月11日，235)
廠務(wù)總管競聘演講(，20xx年7月11日，218)
超市主管助理競聘書(，20xx年7月11日，347)
科級干部競聘演講(，20xx年7月11日，233)
中層正職竟職演說(，20xx年7月11日，298)
基層派出所所長競聘演講(，20xx年7月11日，235)
保險公司財務(wù)中心主任助理競崗演講(，20xx年7月11日，228)
人力資源部技術(shù)培訓(xùn)崗位競聘演講稿(，20xx年7月11日，326)
儲運安全環(huán)保科副科長競聘演講(，20xx年7月11日，243)
競爭村建環(huán)衛(wèi)中心主任演講稿(，20xx年7月11日，228)
競選副鎮(zhèn)長演講(，20xx年7月11日，242)
縣農(nóng)業(yè)銀行風(fēng)險資產(chǎn)管理部經(jīng)理競聘演講稿(，20xx年7月11日，340)
紀委書記競職演講稿(，20xx年7月11日，232)
后勤保障科長競職演講稿(，20xx年7月11日，250)銀行支行團委書記競選演講(，20xx年7月11日，279)
競選鎮(zhèn)黨委書記的演講詞(，20xx年7月11日，236)
黨政辦主任競聘演講(，20xx年7月11日，215)
檢察院干部科副職競爭上崗演講(，20xx年7月11日，219)
計生專干競職演講(，20xx年7月11日，230)
學(xué)?？倓?wù)科科長崗位競爭上崗演講(，20xx年7月11日，229)
法院庭長競崗演講(，20xx年7月11日，219)
競聘煤礦項目部經(jīng)理演講(，20xx年7月11日，216)
競聘幼兒園學(xué)年組長競職演講(，20xx年7月11日，222)
農(nóng)行辦事處副主任競聘演講(，20xx年7月11日，220)
銀行儲蓄所主任競聘演講(，20xx年7月11日，224)
稅務(wù)征管科長競爭上崗演講(，20xx年7月11日，224)
縣局副職領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗演講(，20xx年7月11日，198)
競聘信用聯(lián)社主任演講(，20xx年7月11日，219)
綜合辦公室副主任競聘演講(，20xx年7月11日，202)
移動分公司區(qū)域中心主任競聘演講(，20xx年7月11日，206)
安全副隊長競選演講(，20xx年7月11日，207)
地質(zhì)礦產(chǎn)局開發(fā)處副處長競聘演講(，20xx年7月11日，199)
工資科長競職演講(，20xx年7月11日，212)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產(chǎn)站長競職演講(，20xx年7月11日，198)
公司部門經(jīng)理競聘演講(，20xx年7月11日，182)
水電廠汽車隊副隊長競聘演講(，20xx年7月11日，202)
競聘地稅局局長演講(，20xx年7月11日，197)
竟聘公司工程部主任崗位演講(，20xx年7月11日，214)
競選社區(qū)委員演講(，20xx年7月11日，265)殘疾人競聘社區(qū)干部演講(，20xx年7月11日，199)
煙草公司生技科副科長競職演講(，20xx年7月11日，207)
公司財務(wù)助理和物料倉管崗位競聘演講(，20xx年7月11日，222)
教師競聘演講(，20xx年7月11日，245)
農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣崗位競聘演講(，20xx年7月11日，203)
石油公司辦公室主任競聘演講(，20xx年7月11日，209)
競聘銀行會計部結(jié)算科經(jīng)理職位演講(，20xx年7月11日，205)
競聘副縣長演講(，20xx年7月11日，209)
競聘企業(yè)經(jīng)警崗位的演講(，20xx年7月11日，190)
教育局考試部部長競聘演講(，20xx年7月11日，202)
農(nóng)村供水站站長競聘演講(，20xx年7月11日，195)
公路處辦公室主任競爭上崗演講(，20xx年7月11日，187)
競聘縣支行會計主管演講(，20xx年7月11日，219)
郵政儲匯班班長競聘演講(，20xx年7月11日，217)
競聘校長辦公室副主任演講(，20xx年7月11日，215)
地稅局副局長競聘演講(，20xx年7月11日，247)
通信公司人力資源部員工崗位競職演說(，20xx年7月11日，410)
中學(xué)教學(xué)副主任競聘演講報告(，20xx年7月8日，639)
副校長競職演說稿(，20xx年7月7日，607)
機關(guān)司機競爭上崗演說辭(，20xx年7月5日，427)
人力資源部副主任崗位競聘演講稿(薛承明，20xx年6月19日，704)
局辦公室副主任崗位競聘演講稿(薛承明，20xx年6月19日，981)
競聘演講詞(院企辦公室）(佚名，20xx年6月4日，453)
×××競選分局局長的演講(佚名，20xx年6月4日，404)
競爭上崗演講稿（公安）(，20xx年6月4日，512)一位檢察官競爭中層干部的演講詞(佚名，20xx年5月19日，462)
護士競職演講稿(，20xx年5月10日，859)
護士長競聘書(，20xx年5月4日，558)
競聘演講詞(保衛(wèi)處）(，20xx年4月21日，583)
競聘演講詞(宿舍管理）(，20xx年4月21日，566)
競聘演講詞(干訓(xùn)部）(，20xx年4月21日，654)
競聘演講詞(培訓(xùn)中心）(，20xx年4月21日，611)
競職演講稿（黨委團委）(，20xx年4月21日，601)
競職演講稿（行政辦公）(，20xx年4月21日，601)
競爭局辦公室主任任職方(，20xx年4月21日，540)
競選學(xué)生會主席(，20xx年4月21日，668)
競選校長生活助理(，20xx年4月21日，539)
競職演說(，20xx年4月21日，609)
競選班長的演講辭(，20xx年4月21日，597)
小學(xué)校長競聘演講稿(，20xx年4月21日，536)
競聘演講詞(教育技術(shù)處）(，20xx年4月21日，295)
競聘演講詞(教研室）(，20xx年4月21日，318)
競聘書模板(，20xx年4月21日，502)
競聘演講稿通用模板(，20xx年4月21日，368)
競聘演講詞(理科教師）(，20xx年4月21日，335)
競聘演講詞(藝體系主任）(，20xx年4月21日，289)
干部股股長競職演講稿(，20xx年4月21日，331)
怎樣撰寫競聘演講稿(，20xx年4月21日，368)
檢察院辦公室主任演講稿(，20xx年4月21日，408)
