報任安書教案 第1篇
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一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建平安和諧校園為目標，以開展學(xué)校安全工作“基層基礎(chǔ)深化年”活動為牽引，推進學(xué)校安全工作標準化建設(shè)，完善學(xué)校安全工作機制，加強安全工作日常監(jiān)管，為推進全區(qū)素質(zhì)教育的深入開展，全面提高教育質(zhì)量提供安全保障。
二、工作重點
（一）務(wù)求實效，加強學(xué)校安全工作機制建設(shè)
1.繼續(xù)完善學(xué)校安全工作流程化管理機制。落實“一崗雙責(zé)”，明確學(xué)校各崗位安全職責(zé)，實行縱向到底、橫向到邊的網(wǎng)格化管理，根據(jù)崗位職責(zé)層層簽訂安全責(zé)任書；按照“四不放過原則”，對涉及安全的事項有檢查發(fā)現(xiàn)、有信息反饋、有整改落實、有事后監(jiān)督、有總結(jié)驗收、有責(zé)任追究。
2.開展學(xué)校安全工作標準化建設(shè)。一是按照《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》，結(jié)合學(xué)校實際，建立健全學(xué)校各項安全工作制度；二是按照“一崗雙責(zé)”的要求，落實學(xué)校校長與全體教職工層層簽訂安全工作責(zé)任書，認真落實安全工作責(zé)任追究制；三是加強鎮(zhèn)辦學(xué)校安全設(shè)施建設(shè)。優(yōu)先配備鎮(zhèn)辦學(xué)校安全設(shè)施，所有鎮(zhèn)辦學(xué)校按標準配備視頻監(jiān)控、一鍵報警、紅外線報警等技防設(shè)施，配齊配全橡膠棍、強力手電筒等物防器械，盡快實現(xiàn)城鄉(xiāng)學(xué)校安全設(shè)施建設(shè)的均衡發(fā)展。四是加強安全保衛(wèi)，實行校園封閉管理，按規(guī)定配齊專職保安，做到持證上崗，配齊校園安保器械，按照《市中小學(xué)校幼兒園報警控聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)建設(shè)標準》，實施技防設(shè)施建設(shè)達標工程。
3.加強安全檔案建設(shè)。按照《學(xué)校安全檔案管理基本要求》，加強學(xué)校安全工作痕跡化管理，根據(jù)要求做好電子檔案及紙質(zhì)檔案的管理。通過規(guī)范學(xué)校安全工作檔案管理，促進學(xué)校安全工作的規(guī)范化建設(shè)。
（二）提高認識，加大安全教育和宣傳力度
4.加強學(xué)校師生安全教育。發(fā)揮課堂主渠道作用，一是開齊安全教育課程，將安全教育課列入學(xué)期課程教學(xué)計劃，每兩周1課時，做到課程落實；二是加強安全教育校本培訓(xùn)。每學(xué)期校長要給全體教職工做一次校園安全形勢報告，分管校長要給全體教職工做一次《省中小學(xué)幼兒園安全管理暫行辦法》講座，安全干部要開展班主任安全培訓(xùn)不少于2次；班主任負責(zé)落實好“每天放學(xué)前1分鐘、周末放學(xué)前5分鐘、節(jié)假日放假前30分鐘”的安全警示教育。
5.加強師生心理監(jiān)護機制建設(shè)。一是請市課題組的專家為全區(qū)心理健康教師輔導(dǎo)，提高心理健康教師的業(yè)務(wù)能力；二是組織課題學(xué)校去課題開展好的單位參觀學(xué)習(xí)，開拓視野；三是繼續(xù)開展《加強學(xué)生心理監(jiān)護，促進平安和諧校園建設(shè)》課題研究，積極參加課題組開展的各項活動及課題研究、優(yōu)秀論文評選活動。
6.積極開展安全避險和自救演練。進一步拓寬安全演練的種類和項目，提高安全演練的覆蓋面，增強提高安全演練的實效性，使學(xué)生真正掌握學(xué)會危險情況下自救避險的辦法。學(xué)校要不斷總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，提高演練質(zhì)量。
（三）加強調(diào)度，抓好學(xué)校日常安全管理
7.堅持每月一次的安全工作調(diào)度會議，及時調(diào)控部署全區(qū)學(xué)校安全工作；開展安全事件分析，查找原因，開展有效預(yù)防；繼續(xù)編寫《安全簡報》，分析安全形勢，應(yīng)對相應(yīng)措施。
8.認真開展學(xué)校安全工作大檢查。加強日常安全檢查，認真落實安全日志制度、安全隱患排查整治制度、加強危險化學(xué)品、建筑施工、特種設(shè)備的安全監(jiān)管，學(xué)校要定期對門衛(wèi)、師生宿舍、教室、實驗室、食堂、鍋爐房等重點部位和各類電器、消毒設(shè)備、消防、電路、照明、監(jiān)控和體育教學(xué)設(shè)施進行檢查。要建立隱患排查電子檔案，實施動態(tài)管理，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。教育局將加大監(jiān)督力度，每周督查學(xué)校不少于2所，采取定期檢查與隨機抽查相結(jié)合、專項檢查與全面檢查相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合等多種方式，對學(xué)校安全工作進行經(jīng)常性督導(dǎo)檢查。通過督查舉一反三，對安全事件進行定期通報，對存在的問題加大督辦復(fù)查的力度。
9．加強接送學(xué)生車輛管理，配合交警部門加大對違規(guī)接送學(xué)生車輛的整治力度。加強對學(xué)生交通安全教育，教育學(xué)生堅決不乘坐超員、超速和安全性能不達標的車輛。
10.建立學(xué)校、學(xué)生、家長、社區(qū)四位一體的安全管理網(wǎng)絡(luò)。每學(xué)期開學(xué)初班主任要認真組織學(xué)生身體狀況摸底，建立學(xué)生患心臟病等重大疾病家長報告制度，并通報體育教師和學(xué)校醫(yī)務(wù)人員，建立學(xué)生重大疾病檔案，并在教育教學(xué)活動中給予適當關(guān)注；班主任要關(guān)注學(xué)生思想狀況，并及時將學(xué)校的安全規(guī)定和安全警示以及學(xué)生在校的表現(xiàn)和身心健康狀況告知家長，有重點地與學(xué)生家長簽訂《安全責(zé)任書》，將家長收到通知后的回執(zhí)、《安全責(zé)任書》和反饋信息予以存檔；要在團委、學(xué)生會和班委中設(shè)立安全處和安全委員，掌握學(xué)生的安全動態(tài)，及時反饋安全信息；要加強與學(xué)校所在社區(qū)治安等部門的聯(lián)系，加強信息溝通，建立聯(lián)動機制。
（四）提升素質(zhì)，加強安全工作管理隊伍建設(shè)
11、積極開展安全管理干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是舉辦全區(qū)安全管理干部培訓(xùn)班一至兩次,指導(dǎo)各學(xué)校搞好中層干部及教職工安全培訓(xùn)；二是協(xié)調(diào)保安公司對學(xué)校保安定期培訓(xùn)，拓寬安保人員的知識和技能，更好的履行職責(zé)。
12、督促學(xué)校建立專門的安全工作機構(gòu)，配備專職的安全干部。
（五）積極協(xié)調(diào)，加強學(xué)校及周邊環(huán)境綜合治理工作
13、各級各類學(xué)校要認真排查學(xué)校周邊存在的問題，積極協(xié)調(diào)各級學(xué)校及周邊治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及時加以解決。
（六）預(yù)防為主，進一步加強學(xué)校安全工作應(yīng)急管理
報任安書教案 第2篇
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（一）制定完善整改措施。在剖析材料基礎(chǔ)之上，學(xué)校及校長、教職工都要認真制定整改方案，突出整改重點、明確整改措施和整改時限。教職工的整改方案要進行分級審查，層層把關(guān)，交學(xué)?！八膸熞粷M意”主題教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭整改，整改方案交領(lǐng)導(dǎo)小組審查，重點審查整改目標是否明確，措施是否具體。單位整改方案要經(jīng)過職工代表大會評議通過。
（二）踐行公開承諾，接受群眾監(jiān)督。學(xué)校和教職工要向社會作出公開承諾，主動接受學(xué)生、家長和社會的監(jiān)督。學(xué)校要定期、不定期收集意見和建議。
為優(yōu)化教育環(huán)境，學(xué)校和教師要向社會做出六項公開承諾：①堅決治理亂補課、亂辦班、亂收費的教育“三亂”問題，切實減輕學(xué)生課業(yè)負擔(dān)。②嚴格執(zhí)行義務(wù)教育階段招生政策、招生計劃，嚴禁違反規(guī)定招生。③堅持防范和制止考試作弊行為，確保考試工作公平公正。④加強校務(wù)公開，通過多種渠道、多種形式認真做好學(xué)校校務(wù)公開工作，自覺接受社會監(jiān)督。⑤堅決禁止教師諷刺、歧視、體罰、變相體罰和侮辱學(xué)生；嚴禁教師收受、索要學(xué)生和家長贈送的禮品、禮金和有價證券等，對違反規(guī)定的老師，一經(jīng)查實，將不得參與當年評優(yōu)評先，并延緩教師職務(wù)評聘。⑥切實加強學(xué)校安全管理，及時檢查和消除學(xué)校內(nèi)外各類安全隱患，維護學(xué)生在校安全。
（三）開展督促檢查。學(xué)?！八膸熞粷M意”主題教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組對整改情況進行督查，定期通報查處工作情況。學(xué)校要努力探索和構(gòu)建師德師風(fēng)建設(shè)、教師專業(yè)素質(zhì)提高和學(xué)校教育教學(xué)管理的長效機制。
（四）通過整改提高，教師隊伍實現(xiàn)“四個建立”。教師隊伍以打造“學(xué)者型教師”為目的，實現(xiàn)“四個建立”。學(xué)校要多渠道開展交流方式，對外與杜郎口等先進校建立橫向聯(lián)系，對內(nèi)建立對口支援，建立信息平臺，建立名優(yōu)教師、名優(yōu)班主任隊伍，達到提高教師隊伍的目的。
報任安書教案 第3篇
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一、強化屬地管理報告和責(zé)任查究制度。在兇殺案件發(fā)生后十天內(nèi)，發(fā)生案件的鎮(zhèn)(街)黨(工)委、鎮(zhèn)政府(街道辦事處)、公安(邊防)派出所，要聯(lián)名向區(qū)“創(chuàng)安”工作領(lǐng)導(dǎo)小組寫出書面報告(辦公室設(shè)在區(qū)委政法委、綜治辦)；經(jīng)區(qū)綜治辦、公安分局、區(qū)司法局研究定性為可防性兇殺案件的，要寫出書面檢查，并由區(qū)五部委和相關(guān)部門組成聯(lián)合調(diào)查組，認定責(zé)任，提出獎罰意見。
二、強化村(社區(qū))責(zé)任目標。對發(fā)生可防性兇殺案件的村(社區(qū))，要根據(jù)不同情況進行責(zé)任查究。尤其是工作不細排查不到位，或防范不力而造成后果，甚至根本就沒有進行排查和防范，造成嚴重后果和產(chǎn)生重大社會影響的，主管的黨(工)委要分別給予村(社區(qū))書記及有關(guān)人員取消評先資格、責(zé)令引咎辭職等項處分。
三、強化休閑娛樂場所安全防范和發(fā)案后的整改工作。公安派出所要對餐飲、洗浴、休閑娛樂場所和網(wǎng)吧不漏一點、不漏一人的進行法制宣傳和教育，受教育率要達到100％；社區(qū)民警、社區(qū)治保委員負責(zé)對餐飲、洗浴、休閑娛樂場所和網(wǎng)吧等逐個登記造冊，并與經(jīng)營的業(yè)主簽訂《社會治安綜合治理責(zé)任書》。凡發(fā)生兇殺案件的餐飲、洗浴、休閑娛樂場所和網(wǎng)吧，由公安部門牽頭進行聯(lián)合檢查，對存在不履行法定安全防范義務(wù)的，依法予以警告、罰款、停業(yè)整頓或取締，涉及工商、文化、消防、安全監(jiān)督、衛(wèi)生、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、稅收等有關(guān)管理部門要予以積極配合。
四、強化企事業(yè)單位治安管理和發(fā)案后的整改工作。對由于防范措施不力、職工和雇傭的勞務(wù)工教育管理不到位、權(quán)屬范圍內(nèi)的房產(chǎn)出租疏于管理而發(fā)生兇殺案件的，公安部門依照《國務(wù)院企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和有關(guān)法律予以警告、罰款、停業(yè)整頓的處罰。
五、強化對有效預(yù)防、及時制止兇殺案件發(fā)生和見義勇為等行為的表獎和宣傳。凡涌現(xiàn)上述行為，鎮(zhèn)街要會同派出所組織慰問和媒體采訪，廣泛宣傳本人或單位的事跡和當?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)積極褒獎的態(tài)度，并上報區(qū)綜治辦、公安分局，事跡突出的由區(qū)再次組織慰問和媒體采訪；派出所要及時申報見義勇為獎勵，并協(xié)調(diào)各方解決其醫(yī)療、生活、就業(yè)等方面具體困難。
報任安書教案 第4篇
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一、入學(xué)
1、實行免試就近入學(xué)。各校對學(xué)區(qū)內(nèi)已完成初等義務(wù)教育的小學(xué)畢業(yè)生無條件全部接收。學(xué)校最遲應(yīng)在新學(xué)年開學(xué)前15天向?qū)W生和其法定監(jiān)護人發(fā)放入學(xué)通知書。學(xué)生應(yīng)持入學(xué)通知書最遲在開學(xué)后一周內(nèi)到指定的學(xué)校報到、注冊。
2、對已報到、注冊的學(xué)生，學(xué)校要如實申報學(xué)籍,不得瞞報、漏報，不得將已在初中就讀的學(xué)生申報重復(fù)學(xué)籍。
3、申報學(xué)籍材料應(yīng)包括完成初等義務(wù)教育證書、初中入學(xué)通知書、初中入學(xué)登記表、中學(xué)生學(xué)籍表、新生名冊、學(xué)籍表、*初中學(xué)生證（考試證）。
4、初中學(xué)校原則上按45人編班，最高不得超過54人（包括轉(zhuǎn)學(xué)、借讀、復(fù)學(xué)等學(xué)生）。
二、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)、借讀
1、轉(zhuǎn)學(xué)（轉(zhuǎn)入）、復(fù)學(xué)、借讀必須相應(yīng)年級的初中班級有空額。
2、學(xué)生因父母工作調(diào)動、家庭居住地遷移或其他正當理由確需轉(zhuǎn)學(xué)的，可以辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。
3、對因病無法繼續(xù)隨班學(xué)習(xí)的，可以辦理休學(xué)。休學(xué)比例不得超過本屆初中新生人數(shù)的1%，休學(xué)時間一般為一年，在同一年級休學(xué)不得超過兩次，休學(xué)期間不得轉(zhuǎn)入他校。
因病休學(xué)期滿后，學(xué)生須持縣以上醫(yī)院康復(fù)證明，在每年的9月1日前到校辦理復(fù)學(xué)手續(xù)。
4、從嚴控制借讀，同城不得借讀。借讀學(xué)生學(xué)籍由原學(xué)籍所在學(xué)校管理，借讀學(xué)校建立臨時學(xué)籍（內(nèi)容同正式學(xué)籍），并注明借讀字樣和借讀時間、年限，學(xué)生借讀終止時，轉(zhuǎn)原學(xué)籍所在學(xué)校登記、存檔。中考報名從學(xué)籍所在學(xué)校報名。
5、學(xué)生學(xué)籍變動，學(xué)校要以書面報告形式上報縣教育局審批，并填寫《安徽省*初中學(xué)生變動情況登記表》、《學(xué)校學(xué)籍變動審批表》（均一式二份,附后），同時上報電子文檔一份。
辦理學(xué)籍變動手續(xù)時要帶齊以下材料：
轉(zhuǎn)學(xué)：已辦理好的轉(zhuǎn)學(xué)聯(lián)系函、接收和轉(zhuǎn)出學(xué)校轉(zhuǎn)學(xué)證明。
休學(xué)：學(xué)生或監(jiān)護人提出的書面申請、縣以上醫(yī)院證明、病歷、休學(xué)證明。
復(fù)學(xué)：縣教育局批準的休學(xué)證明。
借讀：借讀學(xué)校同意該生借讀的復(fù)函、借讀證明。
更名：監(jiān)護人提出的書面申請、戶口本原件及復(fù)印件（一式二份）。
6、辦理學(xué)籍變動審批時間：轉(zhuǎn)學(xué)、借讀在每學(xué)期開學(xué)后三周內(nèi)辦理；休學(xué)在每年4月份集中辦理。
7、學(xué)籍變動材料由學(xué)校保管，并及時放入學(xué)生檔案。
三、學(xué)籍管理
1、學(xué)校必須建立健全學(xué)籍檔案和學(xué)籍管理制度，確定專人負責(zé)，做到整理規(guī)范。學(xué)籍檔案包括學(xué)生個人學(xué)籍檔案和學(xué)校文檔學(xué)籍檔案。
學(xué)生個人學(xué)籍檔案應(yīng)包括：初中入學(xué)登記表,初中學(xué)生學(xué)籍表,中學(xué)生體格檢查表,體育合格登記卡、表,*初中學(xué)生證(考試證)。
學(xué)校文檔學(xué)籍檔案應(yīng)包括：①學(xué)區(qū)內(nèi)12—14周歲學(xué)齡兒童少年名冊；②新生學(xué)籍注冊表；③在校生分班名冊；④安徽省初中畢業(yè)生簡明登記表及完成初級中等義務(wù)教育證書存根；⑤初中學(xué)生變動情況登記；⑥義務(wù)教育普及情況統(tǒng)計表等。
2、及時填寫、上報學(xué)生檔案及電子學(xué)籍信息，任何人不得私自更改學(xué)籍信息。
四、責(zé)任追究
報任安書教案 第5篇
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一、乙方要對本校及各人分工的安全工作負全面責(zé)任，確保校園內(nèi)不發(fā)生重大安全責(zé)任事故。校長是安全工作第一責(zé)任人，分管安全工作的教師和各年級任教的教師是安全工作直接責(zé)任人。
二、乙方要認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，把貫徹落實各級教育行政部門制定的中小學(xué)校安全管理要求和條例列入教育工作重要議事日程，按“誰主管、誰負責(zé)”和“誰跟班、誰負責(zé)”的原則，層級落實校園內(nèi)安全工作責(zé)任人，明確安全工作職責(zé)要求，并簽訂安全工作責(zé)任書。
三、乙方要定期組織對轄區(qū)內(nèi)學(xué)校班級進行安全工作檢查，落實安全工作管理措施，健全班級安全工作檔案制度，對威脅師生安全的重大事故隱患，要按規(guī)定建立重大事故隱患檔案，并及時報告學(xué)校安全工作監(jiān)督管理小組，由學(xué)校安全工作監(jiān)督管理小組進行工作評估。對學(xué)校安全工作監(jiān)督管理小組提出的整改措施要迅速落實，對不能立即消除的重大事故隱患，要采取嚴密的防范措施并制定應(yīng)急計劃，防止事故發(fā)生。同時，遇重大事故隱患要作出整改計劃，限期整改，確保安全。
四、乙方要加強安全工作的宣傳教育，努力提高學(xué)生的自我保護意識，營造良好的校園安全工作氛圍。
五、乙方對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的安全事故，要按照規(guī)定，立即報告學(xué)校安全工作監(jiān)督管理小組，并及時趕赴事故現(xiàn)場，落實搶救、善后處理的具體措施。同時，要積極配合有關(guān)部門組織調(diào)查和處理，對違反制度、玩忽職守的責(zé)任人和當事人，視其情節(jié)予以追究經(jīng)濟、行政或刑事責(zé)任。
六、乙方應(yīng)按學(xué)校的各項安全制度的要求和值日的制度嚴格執(zhí)行，如值日當天發(fā)生的各種安全事故，原則上先由當天值日的教師處理解決，再報告班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)解決，如隱瞞不報或明知不及時處理的，按玩忽職守追究當日值日教師的責(zé)任。
七、甲方根據(jù)簽訂的安全工作責(zé)任書和有關(guān)內(nèi)容制定考核方案，對乙方的工作質(zhì)量和效果進行定期檢查考核驗收，以確保安全工作的落實。
八、本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各抵一份，自簽訂之日起生效。
河頭鎮(zhèn)灣邊小學(xué)（蓋章）
報任安書教案 第6篇
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這些行賄者有多囂張、有多心安理得？向劉家義、張自民行賄十五次的何濤說得明明白白：“要是中央有人，我現(xiàn)在都到省里去了”、“因為犯錯誤就把一個人徹底否定掉了，那中國社會就不進步了。”
當?shù)氐臋?quán)力生態(tài)已經(jīng)扭曲到了什么程度？幾個細節(jié)也交代得很清楚：在對阜陽中院原院長劉家義的《刑事判決書》上，何濤行賄的事實赫然在目。但在此案判決內(nèi)容公開報道的半個月后，在界首市換屆選舉中，何濤卻得以連任界首市法院院長。此外，何濤的行賄事實已被編入安徽省政法委編撰的《社會主義法制理念教育》一書中，該書在安徽內(nèi)部發(fā)行，阜陽各級干部均認真學(xué)習(xí)了這本書。從這些細節(jié)可以看出，何濤的行賄事實在阜陽官員中已廣為人知，但恰恰是這么一個屢次行賄的人，卻能在監(jiān)督部門的監(jiān)督下、人大代表的投票選舉中，輕松連任界首市法院院長。正常的權(quán)力生態(tài)，此時已經(jīng)蕩然無存。
行賄罪該處以怎樣的刑罰，刑法中規(guī)定得清清楚楚。可以預(yù)想，在被媒體集中曝光之后，何濤等人買來的官帽再也沒法戴下去了。我的疑問是，在媒體曝光之前，何濤等人為什么能夠安戴買來的官帽？你可以說是因為當?shù)厝舜蠛捅O(jiān)督部門的嚴重瀆職。這當然沒錯，問題是，當?shù)厝舜蠛捅O(jiān)督部門何以能夠輕松卸下權(quán)力盔甲，幫助何濤等人將買來的官帽緊緊地套在頭上？驚天丑聞的根源，在于信息的極度封閉。
如果說陽光是最好的防腐劑，那么，信息封閉就是權(quán)力交易最好的暗箱。雖然何濤的行賄事實早就寫入了對阜陽中院原院長劉家義的《刑事判決書》，但我在百度上幾經(jīng)搜索，卻始終無法找到判決書的原文。能夠看到的，只是3月31日《中國青年報》的這篇報道和網(wǎng)上若干的爆料，在此前的新聞報道中，也只是提到劉家義等人受賄多少，至于誰向他們行賄？行賄多少？則一概沒有報道。此外，雖然何濤的行賄事實被編入了《社會主義法制理念教育》一書，但此書的發(fā)行和教育對象僅僅是安徽的各級官員。從判決書的諱莫如深到反腐教材的定向發(fā)行，何濤等人的行賄犯罪事實，就被嚴格限定在了當?shù)馗骷壒賳T的層面，普通百姓則不得與聞。信息的極度封閉，讓當?shù)厝舜蠛捅O(jiān)督部門幫何濤等人護住買來的官帽成為了可能。試想，如果阜陽中院腐敗窩案的詳細判決書能公布在網(wǎng)上，如果平民百姓都能看到收錄了何濤等人行賄事實的《社會主義法制理念教育》一書，當?shù)厝舜蠛捅O(jiān)督部門又哪來的濫權(quán)空間？
一切權(quán)力都是可疑的，你不能指望它能自我約束，惟有在透明的狀態(tài)下，權(quán)力才能謹慎謙卑地在既定軌道上運行。阜陽中院腐敗窩案中眾多行賄者那些極富“傳奇色彩”的官帽，分明是在告訴我們，提升官員乃至權(quán)力的能見度，依然有著漫長的路要走。而在不涉及國家機密的職務(wù)犯罪案件中，對徹底公開詳細判決書作出硬性規(guī)定，打破職務(wù)罪案判決書不公布的慣例，不妨就作為我們踏出的第一步。
插圖 ／ 佚名
【“雜文專版擷英”欄目作品
報任安書教案 第7篇
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一、明確職責(zé)，落實崗位編制
各有關(guān)部門要明確分工，履行職責(zé)，認真貫徹落實國家和省有關(guān)規(guī)定，確保免費師范畢業(yè)生到中小學(xué)任教。市教育局牽頭負責(zé)免費師范畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、落實工作崗位、辦理派遣和接收工作；市人社局負責(zé)協(xié)調(diào)做好免費師范畢業(yè)生的人事接轉(zhuǎn)工作；市編辦負責(zé)落實免費師范畢業(yè)生到中小學(xué)任教的編制；市財政局負責(zé)落實相關(guān)經(jīng)費保障。
根據(jù)〔〕34號文件精神，市教育局會同市編辦在核定的中小學(xué)教師編制總額內(nèi)，制定接收免費師范畢業(yè)生就業(yè)編制計劃，會同市人力資源和社會保障局在編制限額內(nèi)下達接收免費師范畢業(yè)生聘用計劃。要優(yōu)先安排在有空編的中小學(xué)，可以利用自然減員空出編制指標安排免費師范畢業(yè)生，教育部門會同人社部門根據(jù)編制安排相應(yīng)的就業(yè)聘用計劃，確保每一位免費師范畢業(yè)生到中小學(xué)任教有崗有編。各縣（市、區(qū)）有關(guān)部門要積極配合做好免費師范畢業(yè)生就業(yè)工作，如相關(guān)縣（市、區(qū)）中小學(xué)教職工編制有空缺，但未按規(guī)定安排免費師范畢業(yè)生就業(yè)的，有關(guān)縣（市、區(qū)）不得組織新教師招聘考試。
二、促進就業(yè)，合理安排
（一）就業(yè)原則
免費師范畢業(yè)生依法取得教師資格后，按照〔〕34號文件和《師范生免費教育協(xié)議書》規(guī)定就業(yè)，一般回市內(nèi)中小學(xué)任教不少于十年，履行國家義務(wù)。
（二）就業(yè)方式
免費師范畢業(yè)生一般回市內(nèi)中小學(xué)任教，采取“雙向選擇優(yōu)先，組織安排為輔”的原則就業(yè)。根據(jù)《教育部、人力資源和社會保障部、中央編辦、財政部關(guān)于印發(fā)<教育部直屬師范大學(xué)免費師范畢業(yè)生就業(yè)實施辦法>;的通知》（教師〔〕2號）精神，免費師范畢業(yè)生在市內(nèi)中小學(xué)就業(yè)，可不參加當?shù)亟M織的教師招聘考試。免費師范畢業(yè)生主要通過以下三個途徑就業(yè)：
1、免費師范畢業(yè)生可在市范圍內(nèi)有空余編制的市直中小學(xué)以及縣（市、區(qū)）所屬中小學(xué)自行擇業(yè)，達成就業(yè)意向后，與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)時由培養(yǎng)學(xué)校根據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》將其檔案、戶口和《就業(yè)報到證》直接遷至用人單位，并將其就業(yè)信息通報市教育局。
2、每年寒假期間，可參加省教育廳組織的免費師范畢業(yè)生專場雙選會，免費師范畢業(yè)生可與有空余編制的市直中小學(xué)、縣（市、區(qū)）所屬中小學(xué)進行雙向選擇，達成就業(yè)意向的，簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，由培養(yǎng)學(xué)校將其檔案、戶口和《就業(yè)報到證》遷至用人單位。
3、免費師范畢業(yè)生經(jīng)雙向選擇仍未達成就業(yè)意向的，由培養(yǎng)學(xué)校將其檔案、戶口和《就業(yè)報到證》遷至省教育廳。省教育廳根據(jù)省內(nèi)中小學(xué)師資需求情況和免費師范畢業(yè)生就業(yè)編制計劃，按照工作需要并適當結(jié)合個人意愿，統(tǒng)籌安排就業(yè)，一般回生源所在設(shè)區(qū)市范圍內(nèi)中小學(xué)任教。對于不服從組織安排的學(xué)生按違約處理。
（三）基層支教
到城鎮(zhèn)學(xué)校任教的免費師范畢業(yè)生，在服務(wù)期限內(nèi)，由市教育局結(jié)合城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育工作，安排到農(nóng)村學(xué)校任教服務(wù)二年。免費師范畢業(yè)生在農(nóng)村學(xué)校任教服務(wù)期間，仍然享受派出學(xué)校原工資福利待遇。各縣（市、區(qū)）政府及有關(guān)部門、農(nóng)村學(xué)校要為免費師范畢業(yè)生到農(nóng)村任教服務(wù)提供周轉(zhuǎn)住房等必要的工作生活條件。
三、履約管理
免費師范畢業(yè)生要嚴格履行《師范生免費教育協(xié)議書》，在協(xié)議規(guī)定任教服務(wù)期內(nèi)，可在學(xué)校之間流動或從事教育管理工作。免費師范畢業(yè)生經(jīng)考核符合要求的，可錄取為教育碩士研究生，在職學(xué)習(xí)，任教考核合格并通過論文答辯的，頒發(fā)碩士研究生畢業(yè)證書和教育碩士專業(yè)學(xué)位證書。免費師范生畢業(yè)前及在協(xié)議規(guī)定服務(wù)期內(nèi)，一般不得報考脫產(chǎn)研究生。
未能履行協(xié)議的畢業(yè)生，要按協(xié)議規(guī)定向省教育廳退還已享受的免費教育費用并繳納違約金，已在職攻讀教育碩士專業(yè)學(xué)位的，由培養(yǎng)學(xué)校取消學(xué)籍。
確有特殊原因不能履行協(xié)議的，需報市教育局、省教育廳批準。省教育廳負責(zé)本省免費師范畢業(yè)生的履約管理，建立誠信檔案，公布違約記錄，并記入人事檔案，負責(zé)管理違約退還和違約金。
報任安書教案 第8篇
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**鄉(xiāng)對村、企事業(yè)單位維護穩(wěn)定及社會治安綜合治理責(zé)任書 （二oo八度） 為認真貫徹落實中央〔1996〕7號文件、《中共中央、國務(wù)院關(guān)于加強社會治安綜合治理的決定》、《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強社會治安綜合治理的意見》、《全國人大常委會關(guān)于加強社會治安綜合治理的決定》、中央五部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于實行社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的若干規(guī)定》、《中央社會治安綜合治理委員會關(guān)于進一步加強矛盾糾紛排查調(diào)處工作的意見》、《新疆維吾爾自治區(qū)社會治安綜合治理條例》和自治區(qū)五部委聯(lián)合下發(fā)的《新疆維吾爾自治區(qū)社會治安重大（事）件領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任查究的暫行規(guī)定》、《新疆維吾爾自治區(qū)社會治安綜合治理委員會關(guān)于實行社會治安綜合治理一票否決權(quán)制的規(guī)定（試行）》及上級關(guān)于維護穩(wěn)定的指示精神，把維護穩(wěn)定和社會治安綜合治理工作的好壞與單位領(lǐng)導(dǎo)的政治榮譽、經(jīng)濟利益切實掛鉤，充分調(diào)動各級領(lǐng)導(dǎo)的積極性、主動性，使其切實肩負“為官一任，造福一方，保一方平安”的政治責(zé)任，維護我鄉(xiāng)的社會政治穩(wěn)定，為全面建設(shè)小康社會創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，文秘部落特制定本責(zé)任書（年內(nèi)溫泉縣與**鄉(xiāng)簽訂的責(zé)任書如有補充，將按溫泉縣的要求對本責(zé)任書進行修訂）。 《**鄉(xiāng)對村、企事業(yè)單位維護穩(wěn)定及社會治安綜合治理責(zé)任書 （2008年度）》考評操作辦法 根據(jù)**鄉(xiāng)二00五年度對村、企事業(yè)單位維護穩(wěn)定及社會治安綜合治理責(zé)任書的要求，特制定本操作辦法： 一、維護穩(wěn)定及社會治安綜合治理指導(dǎo)思想和工作原則 （一）樹立“穩(wěn)定壓倒一切”和“穩(wěn)定出生產(chǎn)力”的思想，堅持“無事當做有事抓，小事當做大事抓”的工作思路。 （二）深刻理解中央關(guān)于“當前影響新疆穩(wěn)定的主要危險是民族分裂主義和非法宗教活動英明論斷”的科學(xué)內(nèi)涵，貫徹“露頭就打”的方針。 （三）正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者的關(guān)系，把改革的力度、發(fā)展的速度和社會可以承受的程度有機結(jié)合起來，明確改革是動力，發(fā)展是目的，穩(wěn)定是前提，沒有一個穩(wěn)定的社會政治環(huán)境，什么事情也干不成。 （四）履行好“為官一任，造福一方，保一方平安”的政治責(zé)任。 （五）誰主管、誰負責(zé)，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。 （六）“條塊結(jié)合，以塊為主，屬地管理，群防群治”。 （七）打防并舉，以防為主，標本兼治，重在治本。 （八）實行社會治安綜合治理一票否決權(quán)制。 （九）對流動人口實行“兩級”管理原則。 （十）保障措施、經(jīng)費、效果三落實。 二、維護穩(wěn)定及社會治安綜合治理考評項目及打分標準。 領(lǐng)導(dǎo)重視（10分） （一）各單位（村）要有分管綜合治理的領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，要有會議記錄（0.5分）及分工材料（0.5分）。 （二）堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把綜合治理工作列入村（單位）兩個文明建設(shè)總體規(guī)劃和部署（0.25分），并做到年初有計劃（0.25分），年中有檢查（0.25分），年底有總結(jié)（0.25分），每季度研究一次綜合治理工作（0.5分），要有領(lǐng)導(dǎo)講話（0.5分），有據(jù)可查，文字材料能反映出來。 （三）高度重視和矛盾糾紛排查調(diào)處工作，及時解決突出的治安問題和影響穩(wěn)定的敏感熱點問題，化解社會矛盾，嚴防發(fā)生不穩(wěn)定事件（0.5分），實行每月召開一次協(xié)調(diào)會議實行領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)制，（0.5分）. 組織機構(gòu)健全（10分） （四）各村企事業(yè)單位設(shè)立維護穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)（0.1分）、設(shè)立治安員（可由民兵連長兼任）（0.1分）、戶口協(xié)管員（0.1分）、檔案齊全（0.1分），管理規(guī)范（0.1分）。 （五）各企事業(yè)單位設(shè)穩(wěn)定暨綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室（0.5分），辦公室要有辦事人員（0.25分），人數(shù)較少的單位要有相應(yīng)的主管領(lǐng)導(dǎo)及辦事人員（0.25分）。 （六）村委會、企事業(yè)單位、設(shè)治保會、調(diào)委會、“兩勞”回歸人員和失足青少年幫教小組、制度健全并開展工作。要有組織機構(gòu)名單（0.5分）和建立的各項制度以及解決糾紛的書面材料（1分）并能提供線索，協(xié)助破案。 （七）村（單位）要組建、整頓“小范圍、大管理”看家護院隊伍，并完善內(nèi)容和管理制度。切實落實村、企業(yè)單位居民集中居住區(qū)輪流或聯(lián)戶看家護院制度，組織群眾開展“十戶聯(lián)防”防范巡邏，要有“十戶聯(lián)防”名單（1分），及巡邏值班記錄（1分）。確保“小范圍，大管理”工作順利開展。 （八）實行溫泉縣政法委、綜治委《關(guān)于對違紀警衛(wèi)（值班）人員的處罰辦法》，切實落實重點要害部門，治安防范單位常年值班制度。村稅費改革后，采取“一事一議”的原則開展常年值班工作，并設(shè)立常年值班點，有明顯標志牌（1.5分），明確劃分治安地段和治安聯(lián)防區(qū)域。發(fā)揮民兵的作用，在重大節(jié)假日和敏感時期嚴格值班執(zhí)勤、防范巡邏，防止各類事件發(fā)生。有巡邏值班按排及工作記錄(1分)。 （九）機關(guān)、廠礦、企事業(yè)單位有治安值班室，設(shè)有治安員和長年警衛(wèi)人員，制度上墻，名單上報鄉(xiāng)綜治辦、派出所，鄉(xiāng)中學(xué)及各村小學(xué)要聘請法制副校長（應(yīng)從政法機關(guān)調(diào)配，并實行聘任制），各村（單位）做到24小時不失控，有值班檢查記錄(1分)。 措施得力（40分） （十）村對村民實行村規(guī)民約，村規(guī)民約中必須有反對民族分裂和非法宗教活動的內(nèi)容，村規(guī)民約的考核獎懲辦法可與“十星級文明戶”評選、機動地承包、計劃生育、就學(xué)、參軍等優(yōu)惠政策掛鉤；機關(guān)企事業(yè)單位以明文規(guī)章制度落實干部職工的治安責(zé)任，對在單位工作和家庭治安防范中表現(xiàn)不好的，取消年度考核評優(yōu)資格。依據(jù)責(zé)任書，做到年初有安排，年中有檢查，年底進行考評總結(jié)，獎懲兌現(xiàn)，并實行一票否決權(quán)制(5分)。 （十一）認真分析社會治安形勢，組織開好綜治例會，深入探索“五種模式化管理”，加強社會治安防控體系建設(shè)，完善維穩(wěn)信息督查機制。（1.0分） （十二）做好綜治宣傳月和階段性“三防（防火、防盜、防事故）宣傳教育工作。對廣大干部群眾加強國防教育、邊境管理法規(guī)教育、廣播電視網(wǎng)絡(luò)安全教育和生產(chǎn)、交通、電力通信安全教育以及各單項法律法規(guī)的再學(xué)習(xí)。積極訂閱法制報刊雜志。 （十三）加大流動人口的“三級”管理。建立流動人口申報點和村隊、單位戶籍協(xié)管員與治保會要發(fā)揮作用，做到對三天以上暫住人口造冊登記，一人一卡，一式兩份（鄉(xiāng)流動人口管理站一份，村隊或單位留存一份），登記率達100％。村隊、單位對本單位外出人員的去向、事由、往返時間進行登記。對三天以內(nèi)（含三天）的流動人口要做到村隊、單位一級登記身份證及有關(guān)內(nèi)容留存?zhèn)洳?。根?jù)自治區(qū)八部委《關(guān)于開展外來務(wù)工人員法制和道德教育培訓(xùn)的通知》要求，加強對外來務(wù)人員法制和道德培訓(xùn)。年底做好外來務(wù)工人員的遣送返鄉(xiāng)工作（4分）。年內(nèi)對流動人口檢查不少于4次（3分）。 （十四）開展五好家庭或十星級文明戶、遵紀守法光榮戶等評比檢查活動（0.5分），要有書面記錄（0.5分）。加強對出租房屋的治安管理，公有房屋和私有房屋的出租人對承擔(dān)人簽定治安擔(dān)保責(zé)任書，并報鄉(xiāng)派出所領(lǐng)取房屋出租許可證，村（單位）對承租人造冊登記（1分），簽定治安責(zé)任書及書面的管理制度，實行掛牌管理（1分），出租房屋一年內(nèi)檢查不少于4次，要有檢查記載（1分）。無出租房屋許可證不得出租，違反者根據(jù)有關(guān)規(guī)定處罰。 （十五）凡有失足青少年的地方都要建立幫教小組，并開展工作，要有幫教小組成員名單（0.5分）失足青少年名單（0.5分），對失足青少年進行教育的記錄（1分），失足青少年改好率達到90%以上，要從文字上反映幫教活動。 （十六）村（單位）對五年內(nèi)“兩勞”回歸人員造冊登記，進行妥善安置和幫教，造冊登記率達100%（0.5分），年中、年底檢查發(fā)現(xiàn)漏登者，酌情扣分。村（單位）配合鄉(xiāng)綜治辦、派出所對五年內(nèi)“兩勞”回歸人員和“五類外執(zhí)犯”進行跟蹤管理，定期回訪，要有管理措施、談話記錄（0.3分），重新犯罪率為零（0.2分）。 （十七）依法加強對宗教事務(wù)的管理。實行鄉(xiāng)、村、寺院逐級管理責(zé)任制，并對宗教人員進行定期教育培訓(xùn)，開展“五好”寺廟，“五好”宗教人士活動。檢查指導(dǎo)每年不少于4次，及時查處非法宗教活動（2分）。 （十八）貫徹“消防結(jié)合，以防為主”的方針，加強消防工作，強化督查力度，健全消防制度（0.5分），落實消防措施（0.5分），消防檢查年內(nèi)不少于4次（1分），要有進行消防宣傳的書面材料（0.5分）和預(yù)防消防的書面通知（0.5分）。嚴防重特大火災(zāi)事故的發(fā)生。 （十九）認真落實“周查、日查”值班督查制度，嚴格的執(zhí)行縣政法委、綜治委《關(guān)于對違紀警衛(wèi)（值班）人員的處罰辦法》，如被州、縣在查崗時出現(xiàn)違紀現(xiàn)象一次將給予黃牌警告，三次以上給予一票否決處理。 （二十）落實安全防范措施，防止和減少火災(zāi)、生產(chǎn)、交通等事故及破壞電力、通信、廣播電視網(wǎng)絡(luò)安全等案件的發(fā)生。創(chuàng)建平安大道和保護電力設(shè)施模范鄉(xiāng)、村（隊）單位活動。（0.5分） （二十一）開展好“四五”普法工作，按普法規(guī)劃完成年內(nèi)的普法教育任務(wù)，做到年內(nèi)有計劃（0.5分），有具體辦事人員（0.5分），有普法經(jīng)費，有檢查、有階段性總結(jié)（0.5分），學(xué)校年內(nèi)要積極配合法制副校長，開展一次模擬法庭教育課（0.5分）。 （二十二）加強對文化市場和娛樂場所的管理。根據(jù)本地實際和上級部署，年內(nèi)開展“掃黃、打非”和打擊“黃、賭、毒”活動4次以上，及時查繳色情、、政治性非法出版物，凈化文化市場（0.5分）。 （二十三）在農(nóng)村、牧區(qū)、機關(guān)、學(xué)校、企事業(yè)單位廣大干部群眾和青少年中廣泛開展維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護穩(wěn)定、反對民族分裂、反對非法宗教活動的教育；開展馬克思主義“五觀”、“四個認同”以及“三個維護，兩個反對”的教育和無神論教育，抵制“”等的滲透，大力加強意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的再教育（1.0分）。杜絕一切非法宗教活動，防止基督教在我鄉(xiāng)非法集會、傳播。（0.5分） （二十四）對各族群眾進行抵制“”等及無神論的教育，打擊、揭露“”等組織及其各種違法犯罪活動。（0.5分） （二十五）根據(jù)本地實際，明確重點治理區(qū)或，積極開展專項斗爭和專項治理活動，特別對青少年犯罪、酒后犯罪、盜竊犯罪進行治理并見成效（0.5分）。 （二十六）繼續(xù)深入開展安全文明創(chuàng)建工作，加強動態(tài)管理，鞏固提高創(chuàng)建質(zhì)量。積極開展無毒社區(qū)、村（隊）、單位活動。建立軍、警、兵、民四位一體邊境防控體系，落實責(zé)任，杜絕越界公交事件的發(fā)生。（1分） （二十七）矛盾糾紛排查調(diào)處情況及報表、流動人口管理報表每月上報一次；社會治安分析、“兩勞”回歸人員報表每季度上報一次；綜合治理報表每半年上報一次，做到及時、準確、真實。工作總結(jié)按時上報（1分）。 （二十八）積極引導(dǎo)人民群眾為保護自身的合法權(quán)益，依法、逐級、有序上訪，切實發(fā)揮好人民調(diào)解組織第一道防線作用。（3分）。 經(jīng)費落實（5分） （二十九）村（單位）群防群治經(jīng)費本著取之于民，用之于民和國家出一點，集體拿一點，個人集一點的原則妥善解決。做到專款專用，要求從村（單位）會計帳戶上反映經(jīng)費落實（3分）。單位職工的治安費要按時（6月底、12月底之前）足額上交鄉(xiāng)綜治辦（2分）。 成效顯著（40分） （三十）各村、單位刑事案件發(fā)案數(shù)限定為零（5分），每上升一起扣10分，上升兩起以上實行一票否決。治安案件發(fā)案數(shù)限定村、單位（奎屯村、扎村、楚村為2起）為1起（5分），每上升一起扣5分。 （三十一）群眾參于綜合治理意識和安全感有明顯增強（2分），群眾積極參于“小范圍、大管理”工作（2分），“十戶聯(lián)防”成效顯著，群眾愿意主動協(xié)助公安機關(guān)偵破案件（4分）（問卷調(diào)查打分）。 （三十二）村（單位）調(diào)委會、調(diào)解糾紛成功率在95%以上（5分），每上升5%加1分。每下降5%扣1分。 （三十三）村（單位）治保會對本轄區(qū)所發(fā)生案件數(shù)能全部提拱線索（10分），一件不能的供線索扣5分。 （三十四）村（單位）不發(fā)生政治性案件及群眾性聚眾鬧事案件、集體上訪（5分）。 （三十五）全年按時參加綜治工作例會（每月的23日）者（3分），不能按時參加例會者，缺少一次扣1分。 （三十六）州、縣連續(xù)3次檢查無常年值班人員，將給予一票否決。 （三十七）對下列情況實行特加減分： 對民族分裂組織、團伙、個人案件，暴力恐怖案件，反動政治標語案件，偷運宣傳品，武器彈藥等危害國家安全的案件，每發(fā)生一起扣5分，提供線索及時偵破加10分。 凡因人民內(nèi)部矛盾處理不當、不正確執(zhí)行政策，發(fā)生群體性上訪鬧事事件每起扣分標準為：在鄉(xiāng)范圍內(nèi)的扣5分，在縣城的扣10分；到自治州領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的扣15分；到自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的扣20分。發(fā)生影響穩(wěn)定的重特大案件每起扣5－15分。凡機關(guān)、企事業(yè)單位中出現(xiàn)因不落實值班警衛(wèi)制度而發(fā)生重特大案件每起扣村、單位0.5分. 不鞏固安全文明成果，凡被縣綜治委取消安全文明稱號的扣5分。并給予黃牌警告。 對鄉(xiāng)綜治辦發(fā)出的警示通知書，無動于衷或整改力度不大的扣5分。 三、考評辦法 鄉(xiāng)社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考評項目，打分標準，制定打分操作細則和考評表，并組織各有關(guān)單位部門成立考評小組，深入機關(guān)、企事業(yè)單位、農(nóng)牧區(qū)、村（隊），采取聽匯報、提問、查資料、詳查、抽查；走訪群眾等方法，結(jié)合平時掌握的材料，按考評涉及的項目逐項打分，一般每季度進行一次抽查，年中進行一次小考評，年終進行總考評，將它作為獎懲依據(jù)。如發(fā)生重大問題，則組織專項調(diào)查。 四、對有下列情況之一的，實行一票否決 （一）經(jīng)考核未完成年度綜合治理目標管理任務(wù)，分數(shù)在60分以下的；（二）因工作失職發(fā)生特大案件或惡性事故造成重大損失和惡劣影響的；（三）對重大治安隱患和容易激化矛盾的糾紛處理不力，造成嚴重后果影響社會穩(wěn)定的；（四）因教育管理工作力度不力，在單位中違法犯罪情況比較嚴重的；（五）因領(lǐng)導(dǎo)不重視，社會治安綜合治理機構(gòu)不健全，造成本地區(qū)本單位治安秩序嚴重混亂的。（六）因情報信息不靈，發(fā)生突發(fā)性民族分裂主義聚眾鬧事事件，造成惡劣影響的。（七）村（單位）領(lǐng)導(dǎo)凡年內(nèi)受到黨紀、政紀處分的。（八）三次被州縣查崗?fù)▓笈Z的。（九）被州、縣在查崗時出現(xiàn)違紀現(xiàn)象的。 五、獎勵與處罰 （一）獎勵種類：通報表彰，頒發(fā)獎品或獎金。 （二）處罰種類：通報批評，不得評為社會主義精神文明或其它綜合性先進單位，罰款，按管理權(quán)限和程序建議黨紀政紀處分。 （三）經(jīng)濟獎懲對象：黨政一把手，具體分管領(lǐng)導(dǎo)，治安員，獎懲到個人，大會兌現(xiàn)，按3：4：3比例獎罰到個人。 （四）獎懲標準：90分獎勵300元，每上升5分，加150元，89─75分不獎不罰，74分罰300元，73─70分罰450元，69分─60分罰600元，60分以下一票否決，并罰1500元。 考評項目及打分標準，由鄉(xiāng)綜治辦根據(jù)上級要求、工作側(cè)重點及情況變化，每年修訂公布一次。 本辦法由鄉(xiāng)社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，鄉(xiāng)綜治辦負責(zé)解釋，本責(zé)任書一式四份，綜治辦存檔一份，村黨支部書記（單位負責(zé)人）一份，村委會主任一份，分管綜治村干部一份。 甲方簽字：鄉(xiāng)黨政負責(zé)人 乙方簽字：村（單位）負責(zé)人： 二oo八年三月
報任安書教案 第9篇
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一、突出重點，強化意識，搞好服務(wù)
秘書科工作多數(shù)屬于機關(guān)后勤事務(wù)的服務(wù)，我們始終把服好務(wù)、辦好事作為行為準則，工作中強化服務(wù)意識，突出為局重點工作服務(wù)。具體有：
1、主動學(xué)習(xí)，爭取科內(nèi)人員素質(zhì)新提高。根據(jù)實際情況，不斷引導(dǎo)和鼓勵科室人員加強對有益于做好科室工作知識的學(xué)習(xí)，提高知識水平，提高政治素質(zhì)、工作素質(zhì)、心理素質(zhì)，增強愛崗奉獻意識。
2、盡心辦事，努力提高服務(wù)質(zhì)量。秘書科工作較繁雜，但簡世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有,單歸納就是辦會、辦事、辦文。我們力爭悉心辦會，細心辦事，精心辦文。關(guān)于辦會，全年協(xié)助籌備了主題教育大會、教師節(jié)表彰大會、教育工作會議、全區(qū)學(xué)校幼兒園安全與管理工作會議等各種會議；關(guān)于辦事，主要是按時且較圓滿地完成局領(lǐng)導(dǎo)交待的各項工作任務(wù)。傳達領(lǐng)導(dǎo)指示，做到了快捷準確，保證全局上下政令暢通。全年沒有出現(xiàn)重大失誤行為。關(guān)于辦文工作，我們也按時完成了領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)。
機關(guān)后勤保障盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、同志滿意。辦公用品、衛(wèi)生用品等及時購置和發(fā)放；主動搞好機關(guān)衛(wèi)生工作，創(chuàng)造干凈整潔的工作環(huán)境；努力做好車輛的調(diào)配、使用和管理，保證了車輛全年安全準時的為局領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)。
3、熱情服務(wù)，爭做局機關(guān)窗口科室。秘書科經(jīng)常接待外來人，我們對待每一個來局辦事人員都能禮貌接待、熱情服務(wù)、耐心答復(fù)，能解釋回答的，就直接答復(fù)。有些棘手的問題，我們在向領(lǐng)導(dǎo)匯報的同時，協(xié)調(diào)相關(guān)科室，盡量都給予圓滿解決。
4、圍繞大局，力求服務(wù)工作上水平。秘書科工作主要是圍繞局領(lǐng)導(dǎo)的活動來開展的，因此對上服務(wù)、對內(nèi)服務(wù)會多些，對下服務(wù)、對外服務(wù)相對較少。這使我們服務(wù)的深度和廣度受到局限。為此，我們樹立開放意識，在努力提高對上服務(wù)、對內(nèi)服務(wù)水平的同時，強化對下服務(wù)和對外服務(wù)，爭取實現(xiàn)由單向服務(wù)為主向雙向服務(wù)轉(zhuǎn)化。
5、認真辦理人大代表、政協(xié)委員建議提案和市（區(qū)）長公開電話工作。及時協(xié)調(diào)相關(guān)科室辦理建議提案，認真負責(zé)地接聽公開電話及其他來電，做到按要求、按規(guī)定辦理，全年共協(xié)助辦理建議提案××*件，接聽答復(fù)市（區(qū)）公開電話××個。
二、居安思危，常抓不懈，確保安全
06年我們協(xié)助召開全區(qū)性安全工作會議××次，下發(fā)文件××個，大規(guī)模下學(xué)校進行安全檢查××次，抽查夜查××次，查出各種安全隱患××多處，僅校舍安全整改通知就下達××份，下全區(qū)性通報××次。在經(jīng)常性的安全檢查中，加大了對校舍安全、食品衛(wèi)生安全、消防安全、交通安全、校內(nèi)外治安環(huán)境等工作力度。針對不同季節(jié)安全形勢的變化，及時世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有,下學(xué)校進行安全檢查。如進入主汛期后，一些學(xué)校遭受洪水威脅，我們冒雨下到各低洼學(xué)校察看情況，幫助學(xué)校研究制定操作性強的應(yīng)急預(yù)案等問題。冬季寒冷時節(jié)，我們著重檢查學(xué)校疏散通、安全出口是否暢通和學(xué)校嚴防火災(zāi)及煤氣中毒措施等情況。05年全系統(tǒng)安全工作取得了較好的效果，沒有發(fā)生重大安全事故。教育局綜治工作被××評為標兵單位。
三、努力做好檔案、計生、信息報送工作，實現(xiàn)了網(wǎng)上教育信息公開
報任安書教案 第10篇
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一、所做的主要工作
㈠領(lǐng)導(dǎo)重視，制定方案
1、成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。一是于20*年元月17日以長信聯(lián)發(fā)[20*]6號文件成立了以聯(lián)社主任趙運鍇為組長，聯(lián)社副主任、監(jiān)事長為副組長，業(yè)務(wù)、稽核、人事等相關(guān)科室負責(zé)人為成員的內(nèi)控內(nèi)管檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。二是成立了以聯(lián)社主任趙運鍇為組長，監(jiān)事長黃玉為副組長，鄧宏芳等人為成員的案件專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、制定了工作實施方案。一是以長信聯(lián)發(fā)[20*]53號文件制定了案件專項治理工作實施方案?！斗桨浮分忻鞔_了指導(dǎo)思想、工作目標、工作內(nèi)容、工作措施，特別是對工作內(nèi)容中的檢查環(huán)節(jié)按崗位、業(yè)務(wù)種類進行了詳細的規(guī)定。二是為了遏制案件的發(fā)生，促進依法合規(guī)經(jīng)營，以長信聯(lián)發(fā)[20*]40號文件制定了“三無”（無五類案件、無經(jīng)濟案件和重大責(zé)任事故、無違規(guī)違紀案件）活動規(guī)劃，對“三無”活動的內(nèi)容及標準作了詳細的規(guī)定，并提出了獎懲辦法。三是以長信聯(lián)辦［20*］9號文件印發(fā)了《關(guān)于進一步做好案件專項治理工作的通知》，要求各信用社逐項開展自查整改，查找根源，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并形成了書面報告，上報到縣聯(lián)社。
3、提高案件專項治理工作重要性的認識。一是認真貫徹落實了案件防范專項治理工作會議精神。聯(lián)社主任趙運鍇同志全面?zhèn)鬟_了省、市、縣關(guān)于案件專項治理工作座談會會議精神，并根據(jù)信用社實際情況，全面部署了案件專項治理工作。二是層層簽訂了案件防范責(zé)任書。為了預(yù)防案件差錯事故的發(fā)生，保障信用社人、財、物的安全和業(yè)務(wù)經(jīng)營的穩(wěn)健發(fā)展，針對全縣信用社和聯(lián)社各職能部門的崗位職責(zé)，起草并層層簽訂了案件防范責(zé)任書，將業(yè)務(wù)、財務(wù)會計、計算機和安全保衛(wèi)的操作風(fēng)險，以及員工的道德風(fēng)險等管理內(nèi)容，全部納入了案防工作要求和責(zé)任追究的范圍。由“一把手”負責(zé)，層層簽訂并落實，共簽訂案件防范責(zé)任書221份。三是按月對業(yè)務(wù)經(jīng)營指標進行了風(fēng)險預(yù)防分析的情況報告，將當月的基本情況、值得關(guān)注的風(fēng)險問題和后期工作的注意事項，按月進行了情況報告，做到問題早發(fā)現(xiàn)、重大事項早知道、案防風(fēng)險早掌握。四是對重點幫扶人員進行了調(diào)查摸底，建立了一對一的幫扶檔案。
㈡組織實施，突出整改
1、以清產(chǎn)核資為契機，開展了突擊性綜合檢查?？h聯(lián)社于7月4日至7日對全縣信用社13個營業(yè)室和7個分社網(wǎng)點進行了突擊性檢查。本次檢查分四組，聯(lián)社班子成員分別任組長，相關(guān)科室負責(zé)人為成員，突擊性檢查內(nèi)容主要是現(xiàn)金庫存，有價單證，重要空白憑證，抵質(zhì)押品，往來資金的勾對，會出崗位的設(shè)置，印、押、證的分管，重要崗位人員的談話情況，各項安全制度的執(zhí)行情況等。并對檢查存在的問題，督促各信用社迅速整改，聯(lián)社檢查組分別對整改情況進行了復(fù)查。
2、以內(nèi)控制度為優(yōu)先，開展了業(yè)務(wù)、財務(wù)大檢查。20*年6至7月，聯(lián)社對全縣信用社13個營業(yè)室和7個分社的財務(wù)、信貸進行了綜合性檢查。信貸方面主要是檢查了貸款發(fā)放的合規(guī)性、信貸基礎(chǔ)管理、不良貸款的真實性、風(fēng)險性等；財務(wù)方面主要是各崗位操作程序、會計規(guī)范化檢查等。通過檢查對各信用社存在問題的16名直接責(zé)任人處于罰款6100元，并在全縣進行了情況通報。
3、以預(yù)防為載體，對全縣計算機進行了全面檢查。今年以來，聯(lián)社對全縣信用社13個營業(yè)網(wǎng)點計算機方面的規(guī)章制度進行了兩次檢查。主要是操作風(fēng)險防范的檢查：微機主管和操作人員的代號密碼及權(quán)限管理、電子匯兌崗位設(shè)置及授權(quán)管理、微機操作人員離崗?fù)顺鲎誀顟B(tài)等規(guī)定。在檢查的過程中，對存在的問題都現(xiàn)場進行了整改。
4、以“勤查、嚴管、重罰”為原則，組織了四次安全大檢查。一是對全縣信用社13個營業(yè)網(wǎng)點和7個分社從軟件和硬件兩個方面進行了四次安全大檢查。對檢查的情況在全縣進行了通報，針對檢查存在的問題能現(xiàn)場進行整改的都督促整改到位，不能現(xiàn)場整改的提出了整改方案，并進行了復(fù)查。通過檢查，信用社員工的案件防范意識得到了增強，綜合防范能力得到了提高。二是對20*年度的安全工作責(zé)任制進行了嚴格考核兌現(xiàn)，并以長信聯(lián)發(fā)（20*）18號文件下發(fā)了20*年安全保衛(wèi)的意見；三是建立健全了安全規(guī)章制度，人人簽訂了安全工作責(zé)任制221份，并層層簽訂了聯(lián)防協(xié)議、防搶防盜防火應(yīng)急實施方案、崗位目標責(zé)任書；三是堅持按月學(xué)習(xí)制度，做到逢會必學(xué)，讓員工的思想素質(zhì)和動態(tài)進一步得到穩(wěn)定提高，主要是抓了員工的《實施綱要》、《學(xué)習(xí)綱要》和《條例》、《內(nèi)保條例》的學(xué)習(xí)和測試工作，落實了學(xué)習(xí)制度、節(jié)假日值班制度、重要崗位交接制度、重大事項報告制度、預(yù)警排查制度和安全檢查督查制度等。
5、以稽核監(jiān)察為主，認真開展了序時稽核和專項稽核。今年，對全縣20*年和20*年的上半年業(yè)務(wù)經(jīng)營實行了序時審計，并對20*年的決算后續(xù)稽核工作進行了專項審計，同時，對20*年綜合業(yè)務(wù)考核的真實性、盤活資金、營銷貸款及托管資金、增資擴股、清產(chǎn)核資和班子成員離任、輪崗交流人員進行了專項審計。通過稽核檢查，對內(nèi)控制度執(zhí)行不到位且容易形成操作風(fēng)險的，以處理決定書的形式下發(fā)到各信用社，并督促整改，對部分內(nèi)控制度不完善的，向聯(lián)社和職能部門進行了反饋，并對部分內(nèi)控制度進行了完善。
6、以改革為龍頭，對解聘農(nóng)戶聯(lián)絡(luò)員進行了全面檢查驗收。一是根據(jù)省聯(lián)社要求，為了避免對農(nóng)戶聯(lián)絡(luò)員辦理存貸業(yè)務(wù)管理上的漏洞造成的安全隱患，預(yù)防經(jīng)濟案件的發(fā)生，對全縣已聘用的164名農(nóng)戶聯(lián)絡(luò)員全部進行了撤銷和解聘。二是縣聯(lián)社與信用社簽訂了解聘農(nóng)戶聯(lián)絡(luò)員工作責(zé)任書，對農(nóng)戶聯(lián)絡(luò)員簽定了解聘協(xié)議書、責(zé)任保證書，對外向客戶發(fā)出了公告，并向農(nóng)戶宣傳解釋簽收了回執(zhí)聯(lián)。三是對撤銷農(nóng)戶聯(lián)絡(luò)員的有價單證、重要空白憑證、信用站公章、合同、授權(quán)委托書、資格證書、一次性經(jīng)濟補償、存款貸款的核對面由縣聯(lián)社組成專班，進行了全面檢查驗收和回訪，并在全縣進行了通報。做到查找漏洞及時，遏制案件發(fā)生。
7、以先進性教育活動為出發(fā)點，加強員工合規(guī)經(jīng)營意識教育。一是通過黨員先進性教育活動集中學(xué)習(xí)了《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》、《商業(yè)銀行法》等相關(guān)的法律法規(guī)。二是對全縣45歲以上的員工進行了內(nèi)控制度、案件防范等方面基礎(chǔ)知識的兩期培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使員工的合規(guī)經(jīng)營意識得到了提高。
8、以控案為主線，認真履行了談話制度和輪崗交流制度。一是對任前的9名提拔干部實行了廉政談話；二是對已任的班子成員10人出現(xiàn)苗頭性或傾向性的問題，實行了誡勉談話；三是對要害部位和重要崗位人員分別實行了不定期談話；四是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)實行了交心談心制度；五是對受到處分的人員，實行了回訪談話。六是認真落實了輪崗交流制度，凡屬在本職崗位工作年限達到三年以上的人員，全部進行輪崗交流。
9、以穩(wěn)定為前提，抓了社務(wù)公開工作的督查。社務(wù)公開是民主管理和決策的重要形式，是信用社從源頭預(yù)防和治理腐敗的重要措施，今年，著著抓了20*年的信貸、財務(wù)及各項業(yè)務(wù)經(jīng)營目標和工資考核兌現(xiàn)情況，通過職代會和社員大會實行了內(nèi)部公開，密切了干群關(guān)系，調(diào)動了職工的工作積極性和凝聚力。同時，對提出的6不準和13條禁令及縣聯(lián)社提出的內(nèi)部職工購買的紀律規(guī)定，也在對外的社務(wù)公開網(wǎng)上進行了公開，并將舉報電話一并發(fā)出，真正接受社會各界人士的監(jiān)督。
10、以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，開展了爭優(yōu)創(chuàng)新評選活動。一是人人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，把案件預(yù)防和警示教育全部納入了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，實行百分制考核。二是根據(jù)年初簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，縣聯(lián)社組成專班進行了兩次大檢查，主要檢查的內(nèi)容是：領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、各信用社案件防范和查處情況、糾正行業(yè)不正之風(fēng)情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度執(zhí)行情況、監(jiān)督機制及內(nèi)部管理情況。三是通過檢查驗收，評選出落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的先進單位和個人，并在全縣通報表彰，促使信用社員工自覺地遵章守紀，按規(guī)矩辦事，力爭把案件消滅在萌芽階段。
㈢加強警示教育，從嚴責(zé)任追究。
今年以來，在檢查中發(fā)現(xiàn)嚴重違規(guī)違紀行為的，對相關(guān)責(zé)任人進行了嚴格的追究，對全縣的職工起到了警示教育作用。一是對賀家坪信用社職工鄧xx違規(guī)違紀發(fā)放貸款，對1名直接責(zé)任人給予留用察看一年的紀律處分，扣發(fā)工資直至貸款本息還清為止，涉及到的2名主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人分別給予主任記過紀律處分、處罰款1000元，給予了信貸主管黨內(nèi)嚴重警告處分、處罰款1000元；二是對鴨子口信用社職工李xx違規(guī)違紀發(fā)放貸款，給予了記大過紀律處分，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)并賠償貸款損失；三是對火燒坪信用社主任林xx、信貸主管xx無視信貸紀律、違規(guī)違紀發(fā)放了跨地區(qū)大額貸款，給予了黨內(nèi)警告處分。對上述三起案件，聯(lián)社主要領(lǐng)導(dǎo)在全縣信用社主任會議上進行了案例分析，找出了管理上的漏洞，并在全縣信用社實行了通報批評，更進一步的明確了防范措施。
㈣改革發(fā)展，取得了明顯成效。今年，全縣農(nóng)村信用社增資擴股9586萬元，投資股達到31％，申請央行票據(jù)發(fā)行已獲成功。主體業(yè)務(wù)存貸規(guī)模雙增，存款可達5.6億元，比年初增4400萬元，貸款可達2.73億元，比年初增4700萬元，控制在規(guī)定50％比例之內(nèi)，資本充足率提前達標，做到社社盈利，盈利總額預(yù)計突破500萬元，縣聯(lián)社整體風(fēng)險由c級提升到b－級。
案件專項治理今后的工作措施
㈠加強職工的思想道德教育，嚴防道德風(fēng)險。
通過培訓(xùn)、會議、案例警示教育等各種形式加強對職工的思想道德教育，使其真正認識到發(fā)生違規(guī)違紀行為的嚴重后果，要使職工自覺履行各項內(nèi)控制度，以防道德風(fēng)險的產(chǎn)生。
㈡加大內(nèi)控制度檢查力度，嚴防操作風(fēng)險。
對信貸、財務(wù)、會計、安全等方面要加大檢查和稽核力度，以便在檢查中及時發(fā)現(xiàn)問題，對發(fā)現(xiàn)的隱患和漏洞要限期并明確責(zé)任人進行整改，并對整改的情況進行復(fù)查，嚴防操作風(fēng)險的產(chǎn)生。
