幫扶援助工作計(jì)劃 第1篇
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一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
就業(yè)是民生之本，開展“零就業(yè)”家庭就業(yè)再就業(yè)援助活動(dòng)，是關(guān)注民生的重要內(nèi)容，更是全面貫徹落實(shí)以人為本科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的具體體現(xiàn)。各縣區(qū)人民政府、各有關(guān)部門必須進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)就業(yè)再就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實(shí)把幫助“零就業(yè)”家庭成員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)作為一項(xiàng)重要工作任務(wù)抓實(shí)抓好，圓滿完成市政府下達(dá)的援助任務(wù)。
二、摸清底子，規(guī)范程序
（一）準(zhǔn)確掌握全市“零就業(yè)”家庭基本狀況。各縣區(qū)勞動(dòng)保障部門要在去年工作的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會(huì)保障服務(wù)站（事務(wù)所）、工作站的職能作用，深入街道社區(qū)，逐戶走訪調(diào)查，摸清“零就業(yè)”家庭的基本情況。摸底調(diào)查工作要做到“四清”，即：下崗失業(yè)情況清、家庭經(jīng)濟(jì)狀況清、個(gè)人技能素質(zhì)清、本人就業(yè)愿望清。要逐級(jí)建立健全基礎(chǔ)臺(tái)帳，對(duì)新出現(xiàn)的“零就業(yè)”家庭及時(shí)登記，確保調(diào)查摸底工作不漏一戶，不錯(cuò)一人。
（二）摸清全市各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、中省駐安單位臨時(shí)性、非營(yíng)利公益崗位供需情況。按照《安康市公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》文件規(guī)定的公益性崗位范圍對(duì)象、管理原則，逐單位摸底統(tǒng)計(jì)，各有關(guān)單位不得以任何理由阻撓和拒絕。
（三）對(duì)“零就業(yè)”家庭進(jìn)行核查認(rèn)定。省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳規(guī)定的“零就業(yè)”家庭認(rèn)定條件是：家庭成員中無一人就業(yè)，或雖有一人就業(yè)，但就業(yè)不穩(wěn)定且家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的城鎮(zhèn)居民家庭。就業(yè)援助的“零就業(yè)”家庭成員是指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的企業(yè)下崗職工或城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員?！傲憔蜆I(yè)”家庭登記工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會(huì)保障服務(wù)站（事務(wù)所）負(fù)責(zé)。具體認(rèn)定程序是：
1、“零就業(yè)”家庭成員憑本人身份證和戶口簿，到戶口所在地社區(qū)勞動(dòng)保障工作站申請(qǐng)登記，并提供家庭成員的身份證明。享受城市居民最低生活保障待遇的，提供低保證明。
2、社區(qū)勞動(dòng)保障工作站應(yīng)在申請(qǐng)人登記之日起，5個(gè)工作日內(nèi)完成審查公示工作（公示時(shí)間為3天），無異議后，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會(huì)保障服務(wù)站（事務(wù)所），由社會(huì)保障服務(wù)站（事務(wù)所）匯總報(bào)縣區(qū)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定。
3、縣區(qū)勞動(dòng)保障部門在接到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會(huì)保障服務(wù)站（事務(wù)所）上報(bào)材料之日起，5個(gè)工作日內(nèi)完成復(fù)審，簽發(fā)確認(rèn)意見。并結(jié)合實(shí)際情況，提出幫扶措施，開展就業(yè)再就業(yè)援助活動(dòng)，重點(diǎn)在公益性崗位進(jìn)行安置或開展有針對(duì)性的技能培訓(xùn)。
三、強(qiáng)化服務(wù)，落實(shí)政策
（一）全市公益性崗位分別由市、縣區(qū)政府實(shí)行集中統(tǒng)一管理，納入勞務(wù)派遣范疇，重點(diǎn)用于安置“零就業(yè)”家庭等就業(yè)困難對(duì)象。
（二）認(rèn)真落實(shí)就業(yè)再就業(yè)援助政策。對(duì)“零就業(yè)”家庭下崗失業(yè)人員，符合條件的要及時(shí)發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，不能辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》的，要進(jìn)行失業(yè)登記，并核發(fā)《安康市失業(yè)人員登記證》。要針對(duì)“零就業(yè)”家庭成員的不同情況，實(shí)施分類幫扶。各級(jí)公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)都要設(shè)立專門服務(wù)窗口，對(duì)“零就業(yè)”家庭人員、就業(yè)困難對(duì)象提供不限次免費(fèi)職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。對(duì)無一技之長(zhǎng)的，結(jié)合其自身?xiàng)l件和市場(chǎng)需求，組織參加技能培訓(xùn)。對(duì)有創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)愿望的，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，相關(guān)部門按照規(guī)定提供相應(yīng)的稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款等支持，幫助援助對(duì)象成功創(chuàng)業(yè)。對(duì)符合低保條件的，民政部門要將其納入低保。對(duì)“零就業(yè)”家庭子女初、高中畢業(yè)未能升學(xué)，愿意參加技工學(xué)校學(xué)習(xí)的，按技工學(xué)?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)在校期間每人每年900元標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助。對(duì)“零就業(yè)”家庭成員初次參加專項(xiàng)職業(yè)能力考核和職業(yè)技能鑒定的，給予免費(fèi)。
（三）有針對(duì)性地開展就業(yè)再就業(yè)援助。各部門、各相關(guān)單位要確定專人，定期與“零就業(yè)”家庭成員進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，及時(shí)了解“零就業(yè)”家庭成員生活狀況、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、就業(yè)意向等情況，對(duì)他們進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)、提供免費(fèi)技能培訓(xùn)、免費(fèi)職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要繼續(xù)深入開展“交友幫扶促就業(yè)”活動(dòng)，不斷充實(shí)幫扶力量，強(qiáng)化幫扶力度，動(dòng)員黨員干部與下崗失業(yè)人員交朋友、結(jié)對(duì)子，將幫扶者個(gè)人信息與被幫扶者需要援助的內(nèi)容制作成“幫扶卡”，加強(qiáng)聯(lián)系深入開展幫扶工作。
四、各司其職，協(xié)力配合
“零就業(yè)”家庭就業(yè)再就業(yè)援助活動(dòng)實(shí)行屬地化管理。各縣區(qū)要加大工作力度，確?！傲憔蜆I(yè)”家庭成員中至少有1人實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。各有關(guān)單位要按照中、省文件要求，結(jié)合自身職能，做好“零就業(yè)”家庭就業(yè)援助活動(dòng)的組織實(shí)施工作。單位公益性崗位要優(yōu)先安置“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)；單位有公益性崗位而沒有按要求向勞動(dòng)保障部門提供的，要向勞動(dòng)保障部門就業(yè)資金專戶按崗每年5000元的標(biāo)準(zhǔn)繳納公益性崗位援助基金，由勞動(dòng)保障、人事、財(cái)政、監(jiān)察等部門負(fù)責(zé)督促落實(shí)。
勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)做好轄區(qū)內(nèi)“零就業(yè)”家庭的摸底調(diào)查工作，摸清“零就業(yè)”家庭的就業(yè)能力與就業(yè)愿望，掌握各項(xiàng)基礎(chǔ)信息，建立“零就業(yè)”家庭臺(tái)賬，制定好援助計(jì)劃和方案，加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)系溝通，加強(qiáng)政策研究，提供周到熱情的就業(yè)服務(wù)。
發(fā)展改革部門要將控制失業(yè)率和增加就業(yè)崗位納入地方國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃。通過改善投融資環(huán)境、放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入、政策扶持等措施，促進(jìn)勞動(dòng)密集性型產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)和中小企業(yè)的發(fā)展，擴(kuò)大就業(yè)。
教育部門要做好“零就業(yè)”家庭子女義務(wù)教育期滿參加技能培訓(xùn)的組織推薦工作。
監(jiān)察部門要加強(qiáng)對(duì)政府部門落實(shí)就業(yè)各項(xiàng)扶持政策情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)查處援助不力和有關(guān)違規(guī)問題。
民政部門要做好符合條件的“零就業(yè)”家庭享受城市居民最低生活保障的具體銜接工作。
財(cái)政部門要及時(shí)落實(shí)“零就業(yè)”家庭就業(yè)再就業(yè)援助活動(dòng)所需的各項(xiàng)資金和工作經(jīng)費(fèi)，加大對(duì)援助活動(dòng)的支持力度。
建設(shè)部門要在物業(yè)管理、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化等城市公益性崗位中優(yōu)先安置“零就業(yè)”家庭援助對(duì)象。
農(nóng)業(yè)部門要對(duì)“零就業(yè)”家庭援助對(duì)象從事山地開發(fā)、種植、養(yǎng)殖業(yè)提供相關(guān)政策法規(guī)和信息咨詢服務(wù)。
商務(wù)部門要為“零就業(yè)”家庭成員在商貿(mào)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)就業(yè)積極創(chuàng)造條件。
人民銀行要指導(dǎo)、督促各金融機(jī)構(gòu)落實(shí)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)相關(guān)扶持政策，對(duì)符合條件的援助對(duì)象搞好小額擔(dān)保貸款支持。
稅務(wù)部門要積極落實(shí)好各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策。
工商部門要為援助對(duì)象申辦證照提供便利，并為其提供開業(yè)指導(dǎo)及相關(guān)政策法規(guī)和信息咨詢服務(wù)。
物價(jià)部門要做好涉及促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策扶持對(duì)象減免費(fèi)項(xiàng)目執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作。
統(tǒng)計(jì)部門要做好就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，組織開展勞動(dòng)力情況調(diào)查，為做好就業(yè)再就業(yè)工作和制定相關(guān)政策提供依據(jù)。
機(jī)構(gòu)編制部門要研究和支持覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務(wù)組織體系建設(shè)，確定就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的整合方案，會(huì)同勞動(dòng)保障部門研究進(jìn)一步加強(qiáng)街道（社區(qū)）勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)。
非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展主管部門要?jiǎng)訂T和鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)積極吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)。
工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)要積極向“零就業(yè)”家庭宣傳有關(guān)促進(jìn)就業(yè)的扶持政策，結(jié)合各自工作特點(diǎn)多渠道為援助對(duì)象辦實(shí)事、解難題，引導(dǎo)和扶持援助對(duì)象中的青年、婦女創(chuàng)業(yè)自強(qiáng)，幫助他們維護(hù)合法權(quán)益。
五、落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格考核
各縣區(qū)政府、各有關(guān)部門要繼續(xù)鞏固和強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制。承擔(dān)“零就業(yè)”家庭就業(yè)援助任務(wù)的單位，年度考核時(shí)，援助對(duì)象家庭成員中至少一人一個(gè)年度內(nèi)連續(xù)3個(gè)月實(shí)現(xiàn)就業(yè)的視為穩(wěn)定就業(yè)。責(zé)任單位應(yīng)提供勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、工資清單等相關(guān)憑證，資料齊全的責(zé)任單位視為完成任務(wù)。市政府年終將對(duì)完成任務(wù)好的縣區(qū)和部門進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的，予以通報(bào)批評(píng)，并適當(dāng)扣減年度考評(píng)得分。
（一）簽訂“零就業(yè)”家庭就業(yè)援助目標(biāo)責(zé)任書。按照屬地管理原則，市、縣區(qū)政府要與各責(zé)任單位簽訂目標(biāo)責(zé)任書，責(zé)任單位要針對(duì)“零就業(yè)”家庭成員不同情況制定幫扶計(jì)劃，簽訂幫扶協(xié)議，落實(shí)幫扶措施。市就業(yè)聯(lián)席會(huì)議辦公室負(fù)責(zé)對(duì)縣區(qū)政府及市級(jí)有關(guān)責(zé)任單位的考核；縣區(qū)就業(yè)聯(lián)席會(huì)議辦公室負(fù)責(zé)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和縣級(jí)責(zé)任單位的考核。年度考核由就業(yè)聯(lián)席會(huì)議辦公室提出考評(píng)建議意見，報(bào)同級(jí)政府審定，作為對(duì)“零就業(yè)”家庭援助活動(dòng)年度工作考評(píng)獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
（二）“零就業(yè)”就業(yè)援助目標(biāo)責(zé)任書由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一制作，分層簽訂。內(nèi)容包括：“零就業(yè)”家庭人員基本情況、援助的目標(biāo)和時(shí)間、援助的內(nèi)容及方式等。
幫扶援助工作計(jì)劃 第2篇
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2015年選派24名優(yōu)秀文化工作者到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民間文藝團(tuán)體提供服務(wù)。到2020年，每年全面完成省、市下達(dá)的選派、培養(yǎng)任務(wù)，通過選派和培養(yǎng)工作，加快“三區(qū)”文化人才隊(duì)伍建設(shè)，提高“三區(qū)”文化工作者素質(zhì)，為推動(dòng)“三區(qū)”文化發(fā)展、提升公共文化服務(wù)水平提供人才支持。
二、工作原則
（一）中央指導(dǎo)、地方實(shí)施。文化部、中央組織部、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)務(wù)院扶貧辦等部門負(fù)責(zé)規(guī)劃指導(dǎo)，提出工作目標(biāo)和要求，開展選派和培養(yǎng)工作。省、市、縣三級(jí)文化行政部門、黨委組織部門、財(cái)政部門、人力資源社會(huì)保障部門和扶貧部門具體組織實(shí)施，落實(shí)選派和培養(yǎng)任務(wù)。
（二）統(tǒng)籌規(guī)劃、整體安排。將“三區(qū)”人才支持計(jì)劃與當(dāng)前全縣文化工作結(jié)合起來，通過縣和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才的上下交流，幫扶全縣文化工作的開展。
（三）因地制宜、注重實(shí)效。從受援鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化單位實(shí)際需要出發(fā)，由受援鄉(xiāng)鎮(zhèn)和民間文藝團(tuán)體提出需求，結(jié)合派出地文化工作者專業(yè)特長(zhǎng)，選準(zhǔn)專業(yè)門類，派出優(yōu)秀文化工作者，培養(yǎng)專業(yè)文化工作者，切實(shí)提高受援地文化工作者的業(yè)務(wù)能力和工作水平。
三、基本要求
（一）受援范圍：我縣“三區(qū)”人才支持計(jì)劃文化工作者專項(xiàng)受援范圍為全縣19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
（二）選派和培養(yǎng)文化工作者的范圍：市文廣新局分配到xx縣選派名額24人。（具體人員名單見附件1）
（三）相關(guān)要求
1、資格要求：原則上選派具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)的優(yōu)秀文化工作者。
2、工作要求：原則上選派人員必須到受援鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化專業(yè)崗位工作1年。具體要求主要有三項(xiàng)：一是選派對(duì)象必須在2015年3月底以前到崗，并和受援地簽訂協(xié)議。即選派方、受援方及選派人員本人三方應(yīng)簽訂工作協(xié)議以明確權(quán)責(zé)。（具體協(xié)議見附件2）選派對(duì)象應(yīng)和當(dāng)?shù)鼐C合文化站溝通，根據(jù)當(dāng)?shù)匦枨笾贫甓任幕瘞头鲇?jì)劃，年底要作好工作總結(jié)。二是選派對(duì)象要盡力爭(zhēng)取當(dāng)?shù)攸h委、政府的支持，確保綜合文化站不得占用，并能正常運(yùn)行，開展日常文化活動(dòng)。三是選派對(duì)象要結(jié)合自身特長(zhǎng)，年內(nèi)開展一到兩項(xiàng)文化建設(shè)活動(dòng)，力爭(zhēng)創(chuàng)特色。
四、保障措施
（一）政策保障：選派到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文化工作者，選派期間人事關(guān)系和工資福利待遇不變，選派期滿后仍回原單位工作。其選派工作經(jīng)歷視同到艱苦地區(qū)工作經(jīng)歷。符合規(guī)定條件的，應(yīng)在工資、職務(wù)（職稱）晉升、計(jì)算基層工作經(jīng)歷、研究生考試等方面，按現(xiàn)有傾斜政策執(zhí)行。對(duì)于選派工作期間業(yè)績(jī)突出、基層歡迎的優(yōu)秀人員，按有關(guān)規(guī)定予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）經(jīng)費(fèi)保障：選派工作經(jīng)費(fèi)按每人每年2萬元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助，用于購(gòu)買人員保險(xiǎn)、按規(guī)定解決差旅費(fèi)等。培養(yǎng)工作經(jīng)費(fèi)按照每人每天120元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助，用于教育培訓(xùn)、按規(guī)定解決差旅費(fèi)等。中央財(cái)政負(fù)擔(dān)我縣50%專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)（1萬元），其余50%專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)由省、市財(cái)政各負(fù)擔(dān)一半（各0.5萬元）。為保證選派、培養(yǎng)工作落到實(shí)處，經(jīng)費(fèi)采用計(jì)劃內(nèi)據(jù)實(shí)結(jié)算方式審核下達(dá)。
五、組織實(shí)施
幫扶援助工作計(jì)劃 第3篇
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農(nóng)村危房改建三年行動(dòng)計(jì)劃在縣委、縣政府的高度重視下，指揮部辦公室精心組織，務(wù)求實(shí)效，農(nóng)村危房改建三年行動(dòng)計(jì)劃工作穩(wěn)步推進(jìn)。截至目前，已全部完成對(duì)象審批，進(jìn)入公示階段，初步確定改建1286戶，為三年計(jì)劃的35%。其中重點(diǎn)援建703戶，為三年計(jì)劃的58%，支持新建583戶，為三年計(jì)劃的24%?，F(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報(bào)如下：
一、工作舉措
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，工作部署到位。一是抓組織。認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，迅速成立辦公室，明確責(zé)任分工，確保人員配備到位。二是抓培訓(xùn)。9月22日晚，組織辦公室全體成員及聯(lián)鄉(xiāng)工作隊(duì)員學(xué)習(xí)動(dòng)員大會(huì)及推進(jìn)會(huì)會(huì)議精神，并多次召開碰頭會(huì)，解決推進(jìn)中的疑問，同時(shí)組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)事務(wù)辦主任進(jìn)行專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、要求一致、標(biāo)準(zhǔn)相同。三是抓宣傳。充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)紙等多種媒體，創(chuàng)辦《工作簡(jiǎn)報(bào)》，多方面、多層次、多角度進(jìn)行廣泛宣傳。中央人民廣播電臺(tái)、湖南衛(wèi)視、湖南經(jīng)視、湖南紅網(wǎng)等中央省市多家媒體高度關(guān)注，省市危改辦也將對(duì)寧鄉(xiāng)危房改建的做法作典型推介。寧鄉(xiāng)縣電視臺(tái)、《今日寧鄉(xiāng)》開辟專欄，對(duì)全縣危房改建工作進(jìn)行了全方位的跟蹤報(bào)道，在全縣形成了濃厚的危改氛圍。
2、嚴(yán)格對(duì)象審批，政策落實(shí)到位。成熟一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，就核查一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、審批一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，指揮部辦公室組織工作隊(duì)員從9月29日至10月11日，放棄國(guó)慶休假，按照“查、證、看、記”的工作要求對(duì)全縣27個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐一上門上戶進(jìn)行核查，及時(shí)掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進(jìn)情況，嚴(yán)格把關(guān)對(duì)象審批，確保了危改工作有序推進(jìn)。一是“查”。查村民代表會(huì)議記錄；查對(duì)象是否差額產(chǎn)生；查是否進(jìn)行公示。二是“證”。找村民代表會(huì)議參加人證明會(huì)議召開過程；找鄰居或村民證實(shí)該對(duì)象是否為全村最困難對(duì)象，是否知曉支持援建與重點(diǎn)援建的相關(guān)政策。三是“看”。實(shí)地上門上戶查看房屋情況、家庭經(jīng)濟(jì)情況、家庭成員情況；看是否符合“三性”原則。四是“記”。詳細(xì)記錄改建戶情況，尊重各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶單位意見，共同協(xié)商確定對(duì)象。
3、抓住活動(dòng)根本，督查指導(dǎo)到位。危房改建三年行動(dòng)計(jì)劃的根本目標(biāo)是困難群眾搬新居、干部職工受教育、干群關(guān)系更密切、社會(huì)大局更和諧。圍繞這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我們將督查指導(dǎo)貫穿整個(gè)活動(dòng)推進(jìn)的始終。一是層層落實(shí)責(zé)任。建立對(duì)象審批由村黨組織書記、主任簽字，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽字，援建單位、聯(lián)系單位簽字負(fù)責(zé)的責(zé)任機(jī)制，讓援建單位、聯(lián)系單位均參與到危房改建工作推進(jìn)的全過程。二是加強(qiáng)督查指導(dǎo)。指揮部辦公室分成7個(gè)組，由帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)組織聯(lián)鄉(xiāng)工作隊(duì)員逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)指導(dǎo)，縣委督查室、縣政府督查室聯(lián)合督導(dǎo)檢查組，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)貫徹落實(shí)會(huì)議情況、部門、企業(yè)、支持單位到位情況、對(duì)象確定程序到位情況、干部包戶到位情況進(jìn)行督查督導(dǎo)，并編制督查通報(bào)，促進(jìn)了各單位積極參與援建。
二、推進(jìn)情況
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)了會(huì)議精神。鄉(xiāng)鎮(zhèn)均組織召開了黨政負(fù)責(zé)人和機(jī)關(guān)干部、村干部、部門負(fù)責(zé)人參加的會(huì)議，成立工作機(jī)構(gòu)，制定了實(shí)施方案，明確了工作責(zé)任。各聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣領(lǐng)導(dǎo)均多次到場(chǎng)指導(dǎo)，并到部分改建對(duì)象家中進(jìn)行走訪。
2、部門單位、企業(yè)支持啟動(dòng)迅速。各援建單位、聯(lián)系單位均積極配合、大力支持，均到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)“重點(diǎn)援建”戶作出安排部署，對(duì)援建資金進(jìn)行表態(tài)支持?？h經(jīng)開區(qū)組織機(jī)關(guān)干職工捐款，募集資金3.74萬元，組織企業(yè)落實(shí)援建資金近40萬元?？h水務(wù)局、縣氣象局、縣衛(wèi)生局等單位行動(dòng)迅速，組織有力。
3、社會(huì)幫扶氛圍濃。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均實(shí)施了干職工一對(duì)一駐村包戶制度，并廣泛進(jìn)行宣傳，工作氛圍濃厚；村組干部幫扶有力，社會(huì)援助積極?；鳂擎?zhèn)金元村除了鎮(zhèn)、村干部各一名“一包一”外，組長(zhǎng)也“一包一”，組織家屬召開親友會(huì)。橫市鎮(zhèn)望北峰村成林塘組李務(wù)愚戶，親幫親、鄰幫鄰，互濟(jì)互助氛圍好；沙田鄉(xiāng)全體黨政領(lǐng)導(dǎo)援建一戶，衛(wèi)生院、派出所、五里量具廠等部門單位均援建一戶，離退休支部聞?dòng)嵑笠卜e極參與援建，寶玉村一鄉(xiāng)友聞?dòng)嵑?，支?000多元，不留姓名。老糧倉(cāng)鎮(zhèn)建立“三助四包”和“一主三助”幫扶機(jī)制，無力自建的對(duì)象由一名村干部、一名組長(zhǎng)、一名退休人員、一名援建對(duì)象親屬組成的“四人幫扶小組”，主持、幫助援建，組上自發(fā)組織助工、助樹、助米等形式幫扶；對(duì)能組織自建的對(duì)象由農(nóng)戶自己為主組織建設(shè)，組上助工、助樹、助米，鎮(zhèn)村、援建單位指導(dǎo)、幫扶。
三、后階段工作計(jì)劃
1、進(jìn)一步加強(qiáng)督查指導(dǎo)。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按建設(shè)要求、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)要求實(shí)施建設(shè)。督導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)與援建單位聯(lián)系溝通，爭(zhēng)取支持；督查各援建單位深入村組、包戶援建情況，力促公示期滿后全縣危改工作全面推開，按質(zhì)按期順利進(jìn)行。
2、進(jìn)一步濃厚宣傳氛圍。加強(qiáng)對(duì)外宣傳，繼續(xù)擴(kuò)大我縣危房改建工作的影響力；廣泛動(dòng)員社會(huì)組織、民間團(tuán)體、愛心人士一起參與危房改建工作，提高群眾支持度和滿意度，營(yíng)造良好的建設(shè)氛圍和輿論氛圍。
幫扶援助工作計(jì)劃 第4篇
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一、高度重視，精心組織開展自查
按照《2020年度省省內(nèi)對(duì)口幫扶藏區(qū)彝區(qū)貧困縣工作考核實(shí)施方案》工作安排，、兩地高度重視，分別成立了考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，精誠(chéng)合作、無縫對(duì)接、互督互查，扎實(shí)開展自查自糾。
二、全面摸排，對(duì)標(biāo)自查任務(wù)完成情況
2020年，實(shí)施幫扶項(xiàng)目18個(gè)，投入財(cái)政幫扶資金3595萬元，社會(huì)資金70萬元，安排其他財(cái)政資金88萬元。盡管受今年肺炎疫情影響，前指克服重重困難，援建資金使用率已達(dá)86.5%。
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)情況：兩地深度接洽融合，建立幫受雙方聯(lián)席會(huì)議和季度專題研究會(huì)議制度。全年兩地黨政主要領(lǐng)導(dǎo)互訪交流2次，召開2次聯(lián)席會(huì)議，6次專題研究會(huì)。
（二）幫扶項(xiàng)目推進(jìn)情況。按照《市對(duì)口幫扶縣規(guī)劃（2017-2021年）》，制定了《市對(duì)口幫扶縣脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)2020年度實(shí)施方案》，全年實(shí)施項(xiàng)目18個(gè)，截止目前14個(gè)項(xiàng)目已全部完工。3124.6萬幫扶資金全部到位，并按照資金審計(jì)監(jiān)管制度嚴(yán)格監(jiān)督管理。
（三）產(chǎn)業(yè)發(fā)展幫扶情況。深植“造血式”援助理念，培育高原特色產(chǎn)業(yè)，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和項(xiàng)目引進(jìn)上下功夫，通過產(chǎn)品營(yíng)銷、市場(chǎng)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)推介、投資融資等形式，2015年以來引進(jìn)內(nèi)地企業(yè)6家，建成生態(tài)扶貧產(chǎn)業(yè)示范園了，形成了產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展和貧困人口增收的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，切實(shí)解決了了貧困人口增收問題。
（四）勞務(wù)協(xié)作情況。整合各方資源收集就業(yè)信息，通過開展專場(chǎng)就業(yè)招聘會(huì)、定期用工信息、就地開展技能培訓(xùn)等方式，全方位拓展就業(yè)渠道，實(shí)現(xiàn)60余名貧困人口轉(zhuǎn)移到內(nèi)地就業(yè)，30余名貧困人口實(shí)現(xiàn)本地就業(yè)。
（五）干部人才智力幫扶情況。扶智先行，通過專業(yè)技術(shù)人才支援、頂崗鍛煉、短期培訓(xùn)等方式，全年在黨政管理、教育、醫(yī)衛(wèi)、文化、旅游及產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面開展各類干部人才“傳幫帶”素質(zhì)提升800余人次，充分發(fā)揮干部人才“頭雁效應(yīng)”。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、符合條件的干部人才提拔使用4人。關(guān)愛幫扶干部，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)津補(bǔ)貼制度，市委市政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)全年赴慰問幫扶干部2次。
（六）社會(huì)力量幫扶情況。扶貧濟(jì)困，發(fā)起社會(huì)幫扶總動(dòng)員，協(xié)調(diào)兩地企業(yè)、社會(huì)組織結(jié)對(duì)開展幫扶活動(dòng)，組織扶貧濟(jì)困活動(dòng)，累計(jì)籌措241萬余元社會(huì)幫扶資金。
（七）全域結(jié)對(duì)幫扶情況。在市委統(tǒng)戰(zhàn)部統(tǒng)籌安排部署下，多領(lǐng)域攜手，全方位推進(jìn)，根據(jù)《市對(duì)口幫扶縣全域結(jié)對(duì)規(guī)劃（2018-2020年）》及六個(gè)行業(yè)幫扶計(jì)劃，全年共完成48對(duì)部門、3對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）、25對(duì)學(xué)校、8對(duì)醫(yī)院、5對(duì)企業(yè)（社會(huì)組織）全域結(jié)對(duì)，幫助建強(qiáng)基組織、發(fā)展壯大特色產(chǎn)業(yè)、提升干部人才綜合素質(zhì)。
（八）特色亮點(diǎn)工作。一是加大成效宣傳，先后在日?qǐng)?bào)、電視臺(tái)、人民網(wǎng)等媒體平臺(tái)宣傳報(bào)道脫貧攻堅(jiān)工作和對(duì)口幫扶工作成效63次，其中中央電視臺(tái)、川報(bào)、川臺(tái)等主流媒體平臺(tái)14次，川報(bào)觀察、在線等主流媒體電子版25次；二是加大資金幫扶力度，全年應(yīng)撥付財(cái)政幫扶資金3124.6萬元，實(shí)際撥付3624.6萬元，超過本年度計(jì)劃500萬元。三是社會(huì)幫扶力度持續(xù)加大，廣泛發(fā)動(dòng)社會(huì)力量參與幫扶，全年社會(huì)幫扶資金達(dá)241萬元。
三、存在的問題及改進(jìn)措施
幫扶援助工作計(jì)劃 第5篇
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**縣地處皖南山區(qū)，是**的南大門。境內(nèi)山清水秀，是世界名茶——“祁紅”故里。但工業(yè)經(jīng)濟(jì)較為落后，尤其是傳統(tǒng)的工業(yè)企業(yè)“置換”后，全縣一萬多名下崗職工中不少因年齡偏大、技能偏低、身染疾病等原因淪為困難職工。面對(duì)困難職工，我縣總工會(huì)根據(jù)省、市總工會(huì)的部署，在縣委、縣政府的重視支持下，突出幫扶重點(diǎn)，狠抓幫扶機(jī)制，加大幫扶力度，
使困難職工幫扶工作取得了實(shí)實(shí)在在的效果。
一、打造平臺(tái)，幫扶服務(wù)一站式
為困難職工提供有效的幫扶平臺(tái)，是實(shí)現(xiàn)困難職工幫扶工作社會(huì)化、制度化、規(guī)范化的基礎(chǔ)。2005年5月，縣總工會(huì)建立了“**縣職工活動(dòng)中心”，為職工提供文化娛樂、休閑服務(wù)；2006年4月，**縣總工會(huì)法律援助工作站正式掛牌；同年底，縣困難職工幫扶中心正式成立，經(jīng)縣編委批準(zhǔn)安排1名專職工作人員，設(shè)立專門的窗口服務(wù)，同時(shí)配備電腦等硬件設(shè)備；為整合內(nèi)部資源，為職工提供更加快捷、便利的“一站式”援助服務(wù)，2008年初，將縣職工法律援助工作站、困難職工幫扶中心、職工活動(dòng)中心合署為困難職工幫扶中心，集中在縣總工會(huì)一樓大廳辦公，擔(dān)負(fù)著職工接待、法律咨詢、特困職工援助、組織職工活動(dòng)等多項(xiàng)職責(zé)，并建立了《法律援助實(shí)施細(xì)則》、《困難職工援助辦法》、《幫扶中心管理制度》《首問責(zé)任制》等多項(xiàng)規(guī)章，使幫扶中心建設(shè)逐步走向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
二、瞄準(zhǔn)重點(diǎn)，幫扶活動(dòng)成格局
困難職工的問題很多。如何對(duì)千頭萬緒的幫扶工作，理出頭緒，是幫扶工作富有成效的關(guān)鍵。為此，我們瞄準(zhǔn)了職工的接待、困難救助、就業(yè)服務(wù)、法律援助四大重點(diǎn)展開工作。
第一、暢通職工訴求渠道。對(duì)職工群眾的來信來訪，做到熱情接待，認(rèn)真對(duì)待，做到“不推諉每一個(gè)來訪者，每一封來信”，竭盡全力為他們解決問題。2008年，我們縣總開展了工會(huì)主接訪活動(dòng)，規(guī)定每周二在縣困難職工幫扶中心現(xiàn)場(chǎng)接待職工來訪，直接聽取職工訴求，能現(xiàn)場(chǎng)解決的問題，當(dāng)場(chǎng)解決，不能及時(shí)解決的問題，責(zé)成相關(guān)部門參與調(diào)查、協(xié)調(diào)、處理。活動(dòng)開展已接待職工180人次，協(xié)調(diào)、處理職工反映突出問題37個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)救助困難職工52人。另外，還開通了熱線電話、在《**工會(huì)網(wǎng)》開設(shè)在線維權(quán)等服務(wù)載體。
第二、做響“送溫暖”品牌。在困難職工救助方面，我們著重做好“送溫暖”品牌。謀劃早、安排細(xì)、行動(dòng)快是我們實(shí)施“送溫暖”工程的一大特點(diǎn)。每年“兩節(jié)”期間，都將認(rèn)真開展特困職工摸底調(diào)查工作。2007年以后，幫扶中心還連續(xù)開展了特殊因素致困職工的調(diào)查工作。通過調(diào)查摸底，建立檔案，動(dòng)態(tài)管理。每年都制定“送溫暖”實(shí)施方案，成立由縣委分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，全縣各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)組。每年“兩節(jié)”期間都將對(duì)全縣困難職工進(jìn)行集中救助，發(fā)放救助物資，僅2009年“兩節(jié)”我們幫扶中心就投放30萬元資金，慰問了1173名困難職工和農(nóng)民工。同時(shí)，實(shí)行送溫暖活動(dòng)常態(tài)化，今年已對(duì)31名因天災(zāi)人禍等特殊因素致困的職工、農(nóng)民工進(jìn)行了及時(shí)救助。
建立困難勞模幫扶機(jī)制是我們近年來幫扶工作的一大亮點(diǎn)。2007年開始，對(duì)市級(jí)困難勞模實(shí)行每月60元的困難補(bǔ)助，進(jìn)一步完善了勞模的幫扶體系。此外，我們還把開展職工互助保障計(jì)劃和“金秋助學(xué)”作為幫扶的主要內(nèi)容。當(dāng)前，職工因病、因意外傷害致困相當(dāng)突出，為從源頭上幫扶，我們?cè)谌h范圍內(nèi)廣泛開展職工互助保障計(jì)劃。僅今年，全縣就有1480名職工參加該項(xiàng)計(jì)劃，投保10萬元，受惠職工32人?！敖鹎镏鷮W(xué)”是幫扶活動(dòng)的又一品牌，我們連續(xù)12年開展“育才關(guān)懷”行動(dòng)。
第三、跟蹤問效就業(yè)基地。就業(yè)和再就業(yè)是解決困難職工問題的根本，也是幫扶活動(dòng)的重點(diǎn)、難點(diǎn)。近年來，我們根據(jù)工會(huì)工作實(shí)際，通過培訓(xùn)和培植再就業(yè)基地來促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。
2008—2009年，我們舉辦職工技能培訓(xùn)班4期，受訓(xùn)職工265人，結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，舉辦農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員培訓(xùn)班3期，受訓(xùn)人員182人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)及有關(guān)基層工會(huì)也結(jié)合實(shí)際，紛紛舉辦旨在提高職工和農(nóng)民工就業(yè)技能和就業(yè)能力的培訓(xùn)班。這些培訓(xùn)深受歡迎，一是針對(duì)性強(qiáng)，主要是對(duì)就業(yè)人員進(jìn)行陶瓷制作、電器維修及農(nóng)產(chǎn)品、旅游產(chǎn)品加工等專業(yè)培訓(xùn)，便于就業(yè)。二是把自謀創(chuàng)業(yè)與訂單式、定向式培訓(xùn)相結(jié)合，提供就業(yè)意向。三是培訓(xùn)不僅免費(fèi)，還向?qū)W員發(fā)放生活補(bǔ)助。
在促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作中，積極借鑒“1＋1批”模式，大力選樹再就業(yè)領(lǐng)頭人，培植再就業(yè)基地，從而帶動(dòng)一批下崗失業(yè)人員就業(yè)。我縣由于工業(yè)經(jīng)濟(jì)較為落后，特別是建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序后，國(guó)有、集體支柱企業(yè)相繼閉門歇業(yè)，而新建經(jīng)濟(jì)組織由于受區(qū)域等影響，發(fā)展緩慢，形成了失業(yè)職工多，就業(yè)門路少，幫扶難度大的再就業(yè)困難局面，面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，我們做的更多、更有效的就是鼓勵(lì)引導(dǎo)下崗職工領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)，在下崗失業(yè)人員中營(yíng)造一種爭(zhēng)當(dāng)“小老板”氛圍。對(duì)領(lǐng)頭人大力選樹和獎(jiǎng)勵(lì)，國(guó)家給予的各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位，我們對(duì)各類再就業(yè)基地進(jìn)行命名授牌，對(duì)健康發(fā)展、用工穩(wěn)定的選樹為“示范基地”，給予物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)。目前，一個(gè)由國(guó)家、省、市、縣四級(jí)就業(yè)再就業(yè)基地網(wǎng)絡(luò)
在我縣已初步形成。截止2009年11月份，全縣擁有命名的就業(yè)再就業(yè)基地24個(gè)，安置就業(yè)人員三千多人。
第四、全方位法律援助。法律援助是幫扶職工、維護(hù)職工權(quán)益的最有力渠道。縣總工會(huì)2006年4月份成立法律援助工作站后，通過簽訂合同、協(xié)議聘請(qǐng)專職律師，通過法律服務(wù)和援助工作，幫助困難職工、農(nóng)民工及基層工會(huì)組織參與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟，免費(fèi)為其提供法律服務(wù)。兩年來，法律援助工作站參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解28起，勞動(dòng)仲裁15起，有效地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。
三、苦心經(jīng)營(yíng)，幫扶體制顯活力
幫扶中心要履行長(zhǎng)效幫扶困難職工的職能，必須要有資金來源，要有資金保障?？h總工會(huì)一方面加強(qiáng)與財(cái)政部門的聯(lián)系，爭(zhēng)取每年度政府10萬元配套幫扶專項(xiàng)資金下?lián)艿轿?。另一方面就是上門化緣，我們幫扶中心一般人，為了籌措幾百元，要登門七、八次，要磨破嘴皮。通過不懈努力，每年向社會(huì)各界籌措幫扶資金30—60萬元不等。在金秋助學(xué)活動(dòng)中，我們與企業(yè)聯(lián)手，由企業(yè)捐款捐物。
在保障幫扶資金來源的同時(shí)，不斷加強(qiáng)資金的管理使用。建立專門的資金賬戶，做到專款專用，對(duì)幫扶資金的使用有嚴(yán)格的申請(qǐng)、審核、審批、發(fā)放等制度，做到公開、公平、公正。對(duì)中央財(cái)政下?lián)艿膶ｍ?xiàng)幫扶資金的管理和使用，每開支一筆，都要專門開會(huì)討論、研究，制定分配方案，并實(shí)行實(shí)名制運(yùn)作?？h總經(jīng)審辦從源頭和實(shí)施過程中主動(dòng)參與，對(duì)資金發(fā)放使用的全過程進(jìn)行了有效監(jiān)督與審查。
幫扶援助工作計(jì)劃 第6篇
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一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持創(chuàng)新教育工作理念、立足教育實(shí)際、圍繞教育主線、緊扣教育重心、引領(lǐng)城鄉(xiāng)師生發(fā)展，實(shí)現(xiàn)心靈互助和溝通，鞏固和擴(kuò)大基層教育創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)機(jī)制建設(shè)成果，展示城鄉(xiāng)教育良好形象，激勵(lì)廣大教師在本職崗位上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在能力素質(zhì)提升上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在教育發(fā)展前沿領(lǐng)域創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以更加昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌和更加出色的工作業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)教育全面發(fā)展，城市帶動(dòng)鄉(xiāng)村提升全面發(fā)展的教書育人能力環(huán)境和心態(tài)。
二、實(shí)施目標(biāo)
通過采取德育援助、心靈溝通、師資援助等對(duì)口支援方式，使農(nóng)村受援學(xué)校辦學(xué)理念進(jìn)一步更新，辦學(xué)行為進(jìn)一步規(guī)范，規(guī)章制度進(jìn)一步健全，辦學(xué)條件進(jìn)一步改善，教學(xué)質(zhì)量進(jìn)一步提高，加快實(shí)現(xiàn)我城鄉(xiāng)義務(wù)教育均衡發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。能和城市的教師手拉手結(jié)對(duì)子，互幫互助。重點(diǎn)突出和實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)“手拉手”的后續(xù)的工作，持續(xù)關(guān)注這些受訓(xùn)教師的發(fā)展?fàn)顩r，要援建受訓(xùn)教師所在的學(xué)校建立心理健康工作室暨知心教育小屋。
三、實(shí)施對(duì)象
城鄉(xiāng)對(duì)口普通中小學(xué)結(jié)對(duì)子人員。
四、實(shí)施時(shí)間
2011年至2014年。
五、實(shí)施重點(diǎn)
（一）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)農(nóng)村受援學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展
1.建立校際間教師之間心靈溝通制度
城鄉(xiāng)手拉手對(duì)口幫扶學(xué)校每學(xué)年互派教師到對(duì)方學(xué)校學(xué)習(xí)，參與學(xué)校的教學(xué)與管理。通過此項(xiàng)活動(dòng)，學(xué)習(xí)校際間先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和管理方法，提升學(xué)校的管理水平。力爭(zhēng)用3年時(shí)間，對(duì)口學(xué)校教師手牽手總數(shù)的50％以上。
建立校際教師間的熟悉和心靈溝通制度
從2011年秋季起，根據(jù)受援學(xué)校師生的需要，開展骨干教師或?qū)W科帶頭人的溝通和接觸，到農(nóng)村教師和城市教師互相學(xué)習(xí)；農(nóng)村受援學(xué)校教師也要和城市教師互相學(xué)習(xí)，答疑釋難。支援學(xué)校指定專門教師予以一對(duì)一的幫助指導(dǎo)。通過校際互學(xué)，以訓(xùn)代傳，對(duì)新農(nóng)村受援學(xué)校辦學(xué)理念和教師教育觀念，提高教育教學(xué)能力，提高職業(yè)道德素養(yǎng)和教師專業(yè)化水平。（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，提高農(nóng)村受援學(xué)校教師水平。
1.支援學(xué)校根據(jù)教育形勢(shì)發(fā)展要求，結(jié)合具體辦學(xué)實(shí)際，幫助農(nóng)村受援學(xué)校教師制定心靈溝通的發(fā)展規(guī)劃。
2.支援學(xué)校應(yīng)結(jié)合自己的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)科學(xué)管理、規(guī)范管理的要求，師與師幫助受援學(xué)校建立健全教師制度，明確崗位職責(zé)，完善管理措施。支援學(xué)校和受援學(xué)校做到教師“三通”，即教學(xué)經(jīng)驗(yàn)通、崗位職責(zé)通、管理措施通。
（三）加強(qiáng)校園文化互相建設(shè)，形成農(nóng)村受援學(xué)校辦學(xué)特色
1.幫助農(nóng)村受援學(xué)校制定校園文化建設(shè)方案，設(shè)計(jì)校園文化活動(dòng)，指導(dǎo)校園文化建設(shè)的具體實(shí)施，逐步形成農(nóng)村受援學(xué)校獨(dú)具特色的校園文化。
2.幫助開發(fā)校本課程，組織校本課程開發(fā)與研討；輸出特色課程；開展綜合實(shí)踐活動(dòng)；幫助開展主題鮮明富有特色的校園文化活動(dòng)，逐步形成農(nóng)村受援學(xué)校的校本課程資源。
（四）開展教育教學(xué)指導(dǎo)工作，提高農(nóng)村受援學(xué)校教育質(zhì)量
1.建立學(xué)科教研組、備課組合作研討制度。手拉手學(xué)校相同學(xué)科教研組、備課組或年級(jí)組每學(xué)期舉辦一對(duì)一的合作研討活動(dòng)，深入教學(xué)改革，結(jié)合農(nóng)村受援學(xué)校教育教學(xué)難點(diǎn)，制定幫扶計(jì)劃，落實(shí)幫扶措施，幫助受援學(xué)校教師進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念，優(yōu)化教育教學(xué)方式，提高教師教育教學(xué)能力和水平，提高教育教學(xué)質(zhì)量。如一條信息，一個(gè)電話。
2.建立獻(xiàn)課評(píng)課制度。在互相溝通的基礎(chǔ)上，根據(jù)農(nóng)村受援學(xué)校教師需求，支援學(xué)校教師每學(xué)年派出本校學(xué)科優(yōu)秀教師代表，開展短期的送教下鄉(xiāng)、獻(xiàn)課評(píng)課活動(dòng)，帶動(dòng)農(nóng)村受援學(xué)校提高課堂教學(xué)效益，逐步形成農(nóng)村受援學(xué)校的優(yōu)質(zhì)課資源，進(jìn)而在該?；蛟搮^(qū)域起到輻射示范作用。
（五）開展捐助幫扶工作，改善農(nóng)村受援學(xué)校辦學(xué)條件
1.城區(qū)支援學(xué)校教師本著“盡力而為，量力而行”的原則，積極為受援學(xué)校學(xué)校教師辦一些時(shí)事，無償提供教學(xué)方法、設(shè)計(jì)、圖書資料和其他教育教學(xué)必需品等，幫助農(nóng)村受援學(xué)校改善教師的教學(xué)思路和條件。
2.城區(qū)支援學(xué)校教師每年要經(jīng)常性的開展內(nèi)容豐富、形式多樣的教師手拉手活動(dòng)，幫助農(nóng)村教師開闊視野，提高綜合素質(zhì)，促進(jìn)基層教師全面發(fā)展。
（六）培訓(xùn)形式
以“引領(lǐng)、指導(dǎo)、構(gòu)架、示范”為培訓(xùn)主線；以“學(xué)習(xí)、研究、工作、培訓(xùn)一體化”為培訓(xùn)模式；以“理論與實(shí)踐相結(jié)合”的培訓(xùn)思路；培訓(xùn)活動(dòng)以參與式的學(xué)習(xí)活動(dòng)為主在培訓(xùn)內(nèi)容選擇上突出三個(gè)有機(jī)結(jié)合，即心理調(diào)適與專業(yè)學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合、專家講授與課后研討有機(jī)結(jié)合、課堂學(xué)習(xí)與參觀考察有機(jī)結(jié)合。采取“模塊＋專題＋行為”的課程結(jié)構(gòu)。
（七）培訓(xùn)項(xiàng)目具體內(nèi)容
第一階段：針對(duì)教師來京參加培訓(xùn)三天。緊密結(jié)合西部教師的實(shí)際需求，精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，培訓(xùn)除了進(jìn)一步調(diào)在培訓(xùn)課程設(shè)置上。包括心理系列、工作技能系列。
第一天教師愛心篇。如何培訓(xùn)愛黨愛國(guó)、愛孩子、愛自己、愛工作職業(yè)化發(fā)展怎么增強(qiáng)個(gè)人魅力。愛孩子、怎么走進(jìn)孩子心靈，教師的心靈如何互動(dòng)。
第二天教師用心篇。技能技巧、少先隊(duì)基本禮儀、圖書角、鼓號(hào)隊(duì)、讓他們講講自己的學(xué)校。溝通技巧團(tuán)體。
第三天教授級(jí)信心篇。培養(yǎng)教師的歸屬感安全感，澄清個(gè)人的價(jià)值觀，更有信心面對(duì)挑戰(zhàn)。樹立應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。認(rèn)識(shí)自我、完善自我。
第二階段.針對(duì)學(xué)校，后續(xù)工作心靈成長(zhǎng)進(jìn)校園，幫助受訓(xùn)西部鄉(xiāng)村教師所在學(xué)校建立心理輔導(dǎo)室（知心小屋）開心理健康管理講座、團(tuán)體心理輔導(dǎo)和咨詢、開通電話及網(wǎng)絡(luò)心理支持系統(tǒng)等。
（八）實(shí)施和操作
1啟動(dòng)此活動(dòng)媒體宣傳推廣
2.培訓(xùn)內(nèi)容及教材的制定
3.選有代表性的種子選手
六、有關(guān)要求
（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)
實(shí)施城鄉(xiāng)手拉手建設(shè)活動(dòng)是積極開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌實(shí)驗(yàn)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育統(tǒng)籌發(fā)展的重要舉措。各教育行政部門、有關(guān)中小學(xué)要高度重視此項(xiàng)工作，充分認(rèn)識(shí)其重要性和必要性。要把幫扶工程作為實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)教育統(tǒng)籌發(fā)展的突破口，要以實(shí)施工程為契機(jī)，整合教育教師心靈互動(dòng)資源，建立城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展的良性互動(dòng)機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)均衡教育和和諧教育，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展發(fā)揮強(qiáng)有力的推動(dòng)作用。
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任
實(shí)施城鄉(xiāng)學(xué)校手拉手建設(shè)工程以三年（2011－2014）為一個(gè)周期。為保證城市對(duì)口支援農(nóng)村學(xué)校教師和薄弱學(xué)校工作順利開展，成立城鄉(xiāng)學(xué)校手拉手建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。各校也要建立相關(guān)的組織機(jī)構(gòu)，制定工作方案，落實(shí)工作責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)口支援教師工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保工作順利開展。
（三）落實(shí)政策保障，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查
幫扶援助工作計(jì)劃 第7篇
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一、創(chuàng)新工作思路，打造維權(quán)幫扶品牌
我市總工會(huì)結(jié)合困難職工幫扶實(shí)際情況，不斷創(chuàng)新工作思路，把“輸血式”救助與“造血式”幫扶相結(jié)合，在堅(jiān)持做好“救急救窮”“輸血式”幫扶救助的同時(shí)，積極尋找“造血式”幫扶的有效途徑，把幫扶的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向扶智扶志，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高困難職工的勞動(dòng)技能；引導(dǎo)幫助有創(chuàng)業(yè)能力、有發(fā)展信心的下崗失業(yè)人員和困難職工創(chuàng)業(yè)，通過扶持他們，帶動(dòng)一批有能力的困難職工和下崗失業(yè)人員克服“等、靠、要”的思想，樹立信心，自主創(chuàng)業(yè)，脫貧致富。著力把技能培訓(xùn)、就業(yè)幫扶和法律援助等幫扶項(xiàng)目打造成為我市工會(huì)維權(quán)幫扶工作的品牌，推動(dòng)維權(quán)幫扶工作向縱深拓展。
2、拓展就業(yè)渠道，最大限度地幫助困難職工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。為了更好地幫助困難職工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工解決就業(yè)困難，我們與有關(guān)部門配合在唐江、鏡壩等7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)辦了農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工和困難職工搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。近兩年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園共吸納了5000多名返鄉(xiāng)農(nóng)民工和困難職工就業(yè)。同時(shí)積極與各用工企業(yè)聯(lián)系，了解企業(yè)用工需求，組織企業(yè)用工和勞動(dòng)者求職登記，幫助下崗職工和困難職工找到適合自己的工作，實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。既為困難職工解決了就業(yè)問題，又為企業(yè)解決了招用工問題，受到了企業(yè)和職工的一致好評(píng)。
3、強(qiáng)化法律援助功能，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。一是深入開展維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的各種宣傳活動(dòng)。我們選擇農(nóng)民工比較集中的地方，走上街頭、深入企業(yè)、進(jìn)駐工地，廣泛宣傳《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等與職工切身利益密切相關(guān)的法律法規(guī)，開展現(xiàn)場(chǎng)咨詢接待活動(dòng)，為農(nóng)民工解答法律疑難和宣傳法律知識(shí)；二是免費(fèi)提供法律援助服務(wù)。我市幫扶中心法律援助工作站長(zhǎng)期聘請(qǐng)了兩名律師為困難職工提供全方位的法律援助服務(wù)，近兩年來，共為困難職工提供法律援助352人次，辦理法律援助案件40多件。我市大坪鄉(xiāng)農(nóng)民工廖賢春多年在福建龍巖市一煤礦務(wù)工，有一次在工作過程中，由于煤礦停電不幸身受重傷。在治療過程中，礦主黃春富中途拒絕給付醫(yī)療費(fèi)，使廖賢春被迫停止醫(yī)治。廖賢春家屬向我市幫扶中心申請(qǐng)法律援助后，我們立即派出律師赴福建龍巖與礦主黃春富進(jìn)行協(xié)商調(diào)解，在當(dāng)?shù)厮痉ú块T的支持配合下，經(jīng)多次協(xié)商調(diào)解，黃春富支付了廖賢春的醫(yī)療費(fèi)和賠償金共計(jì)15萬元，依法維護(hù)了農(nóng)民工廖賢春的合法權(quán)益。
二、多方籌措資金，增強(qiáng)維權(quán)幫扶實(shí)力。
幫扶中心要履行長(zhǎng)效幫扶困難職工的職能，必須有穩(wěn)定可靠的資金來源。為了突破資金問題這個(gè)瓶頸，不斷增強(qiáng)工會(huì)幫扶實(shí)力，我市總工會(huì)想方設(shè)法，通過各種渠道積極籌措幫扶資金：一是積極爭(zhēng)取政府和上級(jí)工會(huì)的支持劃撥幫扶資金。我市政府對(duì)困難職工幫扶工作非常重視，將困難職工幫扶資金列入財(cái)政預(yù)算，劃撥幫扶中心工作經(jīng)費(fèi)5萬元，幫扶資金35萬元，今年在財(cái)政預(yù)算中又增加了50萬元幫扶資金。此外，上級(jí)工會(huì)近兩年來累計(jì)下?lián)芙o我市幫扶專項(xiàng)資金34.76萬元；二是本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)劃撥幫扶資金。我市總工會(huì)每年按本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)總額8%的比列劃撥幫扶工作經(jīng)費(fèi)5.8萬元，為幫扶中心提供工作經(jīng)費(fèi)保障；三是積極爭(zhēng)取社會(huì)各界的支持募集幫扶資金。我市幫扶中心積極爭(zhēng)取各部門和社會(huì)各界的支持，廣泛開展募捐活動(dòng)，通過募捐籌集幫扶資金30多萬元；四是積極爭(zhēng)取財(cái)政貼息小額貸款擴(kuò)充幫扶資金。扶持下崗失業(yè)人員和困難職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
三、多管齊下，真幫實(shí)扶，務(wù)求幫扶工作成為群眾滿意工程
圍繞黨政最關(guān)切、職工最期盼、社會(huì)最關(guān)注的問題，我們開展了以生活救
回顧近幾年來的幫扶工作，我們深深體會(huì)到：
1、充分認(rèn)識(shí)困難職工幫扶救助的重大意義，是做好幫扶工作的基礎(chǔ)。幫扶中心是面對(duì)困難職工開展幫扶救助的窗口，是社會(huì)保障機(jī)制的補(bǔ)充和調(diào)解社會(huì)矛盾的通道，幫扶中心的每一項(xiàng)幫扶活動(dòng)都是具體的、實(shí)在的，每一項(xiàng)幫扶工作的全過程也是負(fù)責(zé)任的、真情實(shí)意的。我們幫扶工作人員時(shí)刻牽掛著職工群眾的安危冷暖，千方百計(jì)為困難職工排憂解難，真心實(shí)意把黨和政府的關(guān)懷送到職工群眾的心坎上。
2、黨政的重視和支持，是做好困難職工幫扶工作的有力保證。我市市委、市政府對(duì)困難職工幫扶工作非常重視，主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常關(guān)心、過問幫扶中心的工作，在幫扶中心人員配備上給予了大力支持，配備了5名專（兼）職工作人員；在政策、資金等方面給予了大力扶持，劃撥了專項(xiàng)幫扶資金；各有關(guān)部門積極支持配合，為我們開展幫扶工作提供了便利條件。
幫扶援助工作計(jì)劃 第8篇
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為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范省援助資金項(xiàng)目的管理，提高援助資金項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益和扶貧效果，結(jié)合我省扶貧開發(fā)工作的實(shí)際，特制定本辦法。
一、援助資金和物資是指省為幫助我省貧困地區(qū)改變落后面貌，改善生產(chǎn)、生活條件，提高貧困群眾生活水平，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)全面發(fā)展而援助的資金和物資。包括省本級(jí)和省14個(gè)對(duì)口幫扶市（企業(yè)）援助我省15個(gè)國(guó)家扶貧工作重點(diǎn)縣的資金和物資。
二、省本級(jí)援助資金的項(xiàng)目計(jì)劃由和兩省對(duì)口幫扶承辦部門雙方研究確定。由省扶貧辦根據(jù)援省本級(jí)資金總額提出安排建議，經(jīng)與省經(jīng)合辦研究初定后，由省經(jīng)合辦報(bào)省政府審批確定。省各幫扶市（企業(yè)）幫扶資金的項(xiàng)目計(jì)劃由對(duì)口市（企業(yè)）和對(duì)口縣政府及扶貧部門研究確定。確定的資金項(xiàng)目計(jì)劃年初報(bào)州（地、市）、縣扶貧辦備案。
三、援助資金的使用范圍和扶持對(duì)象：按照貧困群眾直接受益的原則，主要扶持貧困鄉(xiāng)村貧困群眾調(diào)整結(jié)構(gòu)、發(fā)展種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)，以及引進(jìn)優(yōu)良品種、推廣先進(jìn)適用技術(shù)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等生產(chǎn)性扶貧項(xiàng)目和社會(huì)公益項(xiàng)目。資金重點(diǎn)投向整村推進(jìn)、產(chǎn)業(yè)化扶貧、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和異地扶貧等扶貧開發(fā)重點(diǎn)工作。
四、援助物資的分配和管理：省本級(jí)援助物資由省扶貧開發(fā)辦公室商對(duì)口幫扶部門確定。省各幫扶市（企業(yè)）幫扶的物資由被幫扶縣扶貧部門統(tǒng)一分配。物資分配要以貧困村的貧困戶為受益對(duì)象，做好物資的登記、造冊(cè)、公示、入帳、備案等工作。
第二章援資金項(xiàng)目申報(bào)
五、申報(bào)條件：扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣為解決貧困人口溫飽和改善貧困地區(qū)群眾生產(chǎn)、生活條件及扶貧開發(fā)重點(diǎn)工作的項(xiàng)目。
六、申報(bào)程序：援省本級(jí)項(xiàng)目按雙方協(xié)商確定的項(xiàng)目?jī)?nèi)容，由項(xiàng)目實(shí)施縣根據(jù)省扶貧辦安排的項(xiàng)目要求，提出建設(shè)方案，由省扶貧辦組織項(xiàng)目審查論證。各扶貧工作重點(diǎn)縣向省級(jí)扶貧辦申報(bào)；省對(duì)口市（企業(yè)）幫扶各國(guó)家扶貧工作重點(diǎn)縣的資金項(xiàng)目在項(xiàng)目遴選的基礎(chǔ)上，由各對(duì)口縣與省對(duì)口幫扶市（企業(yè)）共同研究確定。
第三章援資金項(xiàng)目審批
七、審批權(quán)限：省本級(jí)援助資金項(xiàng)目由省扶貧辦公室根據(jù)兩省確定的援助資金計(jì)劃和投向負(fù)責(zé)初審，并商省經(jīng)合辦同意后審批或根據(jù)雙方研究確定的項(xiàng)目商省經(jīng)合辦同意后直接下達(dá)有關(guān)扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣；省對(duì)口市（企業(yè)）幫扶各扶貧工作重點(diǎn)縣的幫扶資金項(xiàng)目由各對(duì)口縣與省對(duì)口幫扶市（企業(yè)）協(xié)商后審批。審批結(jié)果報(bào)州（地、市）、縣扶貧辦備案。
第四章援助資金的項(xiàng)目管理
八、援助資金嚴(yán)格實(shí)行項(xiàng)目管理，做到資金到項(xiàng)目，管理到項(xiàng)目，檢查、驗(yàn)收到項(xiàng)目。
九、項(xiàng)目前期工作。省級(jí)管理的資金項(xiàng)目，項(xiàng)目建議書審批后，項(xiàng)目實(shí)施單位應(yīng)編制項(xiàng)目可行性研究報(bào)告。報(bào)省扶貧辦組織省級(jí)項(xiàng)目論證后批復(fù)?？h級(jí)管理的資金項(xiàng)目的建議書、可行性研究報(bào)告由縣上批復(fù)。根據(jù)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告的批復(fù)及時(shí)撥付資金，對(duì)可行性研究報(bào)告未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，不得撥付資金。
十、項(xiàng)目管理。項(xiàng)目可研批復(fù)下達(dá)后，項(xiàng)目建設(shè)單位按照批復(fù)的建設(shè)規(guī)模、內(nèi)容及建設(shè)地點(diǎn)，精心組織實(shí)施，加強(qiáng)管理，按期完成建設(shè)任務(wù)。項(xiàng)目實(shí)施過程中，各項(xiàng)目縣扶貧辦和有關(guān)業(yè)務(wù)部門應(yīng)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，確保項(xiàng)目質(zhì)量。對(duì)實(shí)施的項(xiàng)目應(yīng)建立標(biāo)示牌。
十一、項(xiàng)目的后續(xù)管理。已檢查驗(yàn)收的項(xiàng)目，由項(xiàng)目區(qū)受益群眾及相關(guān)單位共同負(fù)責(zé)管護(hù)，并明確管護(hù)主體，確保項(xiàng)目長(zhǎng)期發(fā)揮效益。
十二、項(xiàng)目的變更調(diào)整。對(duì)已審批下達(dá)的項(xiàng)目，原則上不得調(diào)整。因特殊情況需要變更調(diào)整的，項(xiàng)目實(shí)施縣須將變更調(diào)整原因及調(diào)整項(xiàng)目的名稱、建設(shè)內(nèi)容、資金額度、實(shí)施地點(diǎn)、實(shí)施單位等情況和新上項(xiàng)目的申報(bào)書向上一級(jí)扶貧辦申報(bào)，按資金項(xiàng)目的審批權(quán)限另行審批。
十三、對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)自行調(diào)整的項(xiàng)目，其資金由項(xiàng)目審批單位收回；對(duì)已審批下達(dá)的項(xiàng)目，超過12個(gè)月未實(shí)施的，其資金由項(xiàng)目審批單位收回。
十四、項(xiàng)目檔案管理。建立援助資金項(xiàng)目檔案。項(xiàng)目檔案應(yīng)將項(xiàng)目申報(bào)至竣工驗(yàn)收各環(huán)節(jié)的文件資料，按項(xiàng)目下達(dá)時(shí)間、項(xiàng)目類型進(jìn)行分類、整理和存檔，作為檢查、驗(yàn)收、運(yùn)行維護(hù)和審計(jì)監(jiān)督的重要依據(jù)。
第五章援助資金項(xiàng)目驗(yàn)收
十五、驗(yàn)收依據(jù)。項(xiàng)目驗(yàn)收的主要依據(jù)是各級(jí)扶貧部門對(duì)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告的批復(fù)文件、項(xiàng)目資金文件和項(xiàng)目實(shí)施方案、項(xiàng)目申報(bào)文件等。
十六、驗(yàn)收條件。項(xiàng)目驗(yàn)收必須具備以下條件﹕
1、項(xiàng)目建設(shè)單位按照下達(dá)項(xiàng)目的計(jì)劃和設(shè)計(jì)要求，完成建設(shè)任務(wù)的；
2、工程建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)試運(yùn)行或技術(shù)檢測(cè)，質(zhì)量達(dá)到技術(shù)指標(biāo)的；
3、項(xiàng)目計(jì)劃、初步設(shè)計(jì)、擴(kuò)大設(shè)計(jì)或?qū)嵤┓桨?、批?fù)文件、有關(guān)圖表、實(shí)施單位合同或?qū)嵤┴?zé)任書、初驗(yàn)報(bào)告、總結(jié)材料、財(cái)務(wù)決算和資金審計(jì)報(bào)告、管護(hù)措施等文件資料齊全的。
十七、驗(yàn)收程序。項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)完成后，項(xiàng)目實(shí)施單位要對(duì)照項(xiàng)目計(jì)劃和設(shè)計(jì)要求，組織自查和有關(guān)部門進(jìn)行初步驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，確保項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量，并寫出《竣工驗(yàn)收申請(qǐng)報(bào)告》，申請(qǐng)驗(yàn)收。
十八、驗(yàn)收方法。采取聽匯報(bào)、查對(duì)項(xiàng)目檔案、實(shí)地查勘、走訪受益群眾等多種方式相結(jié)合的辦法進(jìn)行驗(yàn)收。
十九、驗(yàn)收權(quán)限。援助資金項(xiàng)目按照誰審批，誰驗(yàn)收的原則，實(shí)行分級(jí)驗(yàn)收。
省級(jí)驗(yàn)收：由省扶貧辦或會(huì)同有關(guān)部門對(duì)省本級(jí)援助資金項(xiàng)目進(jìn)行檢查和驗(yàn)收。
縣級(jí)驗(yàn)收：由縣扶貧辦組織有關(guān)部門和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），對(duì)縣級(jí)審批實(shí)施的項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收。
二十、驗(yàn)收內(nèi)容。1、項(xiàng)目批準(zhǔn)計(jì)劃任務(wù)的實(shí)施地點(diǎn)、完成時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量；2、援助資金的到位和使用情況；3、項(xiàng)目的自籌資金及農(nóng)民投工投勞情況；4、縣級(jí)配套項(xiàng)目資金在項(xiàng)目實(shí)施中的到位情況；5、項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生態(tài)效益情況；6、項(xiàng)目建成后的運(yùn)行管理措施；7、有關(guān)文件資料、圖表、財(cái)務(wù)檔案、標(biāo)牌、公示等情況。
二十一、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。按項(xiàng)目批復(fù)的計(jì)劃及規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收評(píng)定結(jié)果分為優(yōu)良、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。
二十二、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。由負(fù)責(zé)驗(yàn)收的單位對(duì)所驗(yàn)收的項(xiàng)目寫出驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。項(xiàng)目實(shí)施縣扶貧辦每年須對(duì)本縣實(shí)施的援項(xiàng)目執(zhí)行情況寫出總結(jié)報(bào)告，于年底前報(bào)省扶貧辦。
二十三、驗(yàn)收工作經(jīng)費(fèi)。省級(jí)和縣級(jí)驗(yàn)收經(jīng)費(fèi)分別在省本級(jí)援資金和各對(duì)口幫扶單位援助項(xiàng)目資金中適當(dāng)安排。
第六章附則
二十四、援助項(xiàng)目資金必須專款專用。對(duì)轉(zhuǎn)移、挪用、拖欠、擠占、貪污援助項(xiàng)目資金的，必須追究有關(guān)負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任；因人為因素造成項(xiàng)目失敗、質(zhì)量低劣、項(xiàng)目資金損失的，追究有關(guān)負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。項(xiàng)目實(shí)施單位配合審計(jì)部門做好項(xiàng)目資金使用情況的審計(jì)工作。
幫扶援助工作計(jì)劃 第9篇
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一、工作目標(biāo)
根據(jù)自治區(qū)總工會(huì)“農(nóng)民工援助行動(dòng)”下達(dá)給我市的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合我市實(shí)際，全市工會(huì)以就業(yè)援助為重點(diǎn)，通過開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能、基本素質(zhì)培訓(xùn)，以及就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、維權(quán)服務(wù)、生活幫扶等措施，對(duì)6萬名以上農(nóng)民工實(shí)施援助，其中確保技能培訓(xùn)的人數(shù)達(dá)到2萬人（實(shí)現(xiàn)就業(yè)1.2萬人），獲得維權(quán)服務(wù)、生活幫扶的人數(shù)達(dá)到1萬人。力爭(zhēng)技能培訓(xùn)的人數(shù)達(dá)到3萬人（實(shí)現(xiàn)就業(yè)1.8萬人、獲得職業(yè)技能證書1.2萬人），基礎(chǔ)素質(zhì)培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到3萬人以上。
二、具體措施
（一）創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓(xùn)
1、培訓(xùn)內(nèi)容
（1）就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。及時(shí)全面掌握返鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓(xùn)需求，對(duì)愿意從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的組織開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，使他們盡快掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的基本知識(shí)和關(guān)鍵技術(shù)；對(duì)希望重新外出務(wù)工的，組織開展市場(chǎng)需求大的建筑、電工、焊工、家政、縫紉、美容、汽車美容、推拿按摩、烹調(diào)、家電維修等職業(yè)技能培訓(xùn)；對(duì)帶資金和技術(shù)返鄉(xiāng)、希望創(chuàng)辦企業(yè)的農(nóng)民工，組織開展創(chuàng)業(yè)政策、經(jīng)營(yíng)管理等方面的培訓(xùn)。
（2）技能培訓(xùn)。結(jié)合企業(yè)緊缺用工需求進(jìn)行在崗培訓(xùn)，幫助未獲技術(shù)等級(jí)的在職農(nóng)民工取得初級(jí)職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書，實(shí)現(xiàn)持證上崗；對(duì)初級(jí)工和中級(jí)工開展職業(yè)資格上等級(jí)培訓(xùn)，幫助他們?nèi)〉弥屑?jí)、高級(jí)技術(shù)等級(jí)。
（3）基礎(chǔ)素質(zhì)培訓(xùn)。對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行法律知識(shí)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)知識(shí)等綜合素質(zhì)培訓(xùn)。
2、培訓(xùn)方式
（1）發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！钡淖饔茫浞掷棉r(nóng)民工夜校、工會(huì)教育培訓(xùn)場(chǎng)所、基地，為農(nóng)民工提供基本就業(yè)技能和基礎(chǔ)素質(zhì)方面的培訓(xùn)。
（2）充分運(yùn)用企業(yè)的培訓(xùn)資源，包括場(chǎng)地、師資和設(shè)備等，根據(jù)企業(yè)崗位和技能需求，組織開展定向式、訂單式培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工培訓(xùn)、就業(yè)一條龍服務(wù)。
（3）充分整合社會(huì)資源，市總工會(huì)和銀河職業(yè)技能培訓(xùn)中心、市旭東職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)合開展培訓(xùn)，各縣區(qū)總工會(huì)也要采取與社會(huì)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)力量聯(lián)辦的方式，緊密結(jié)合市場(chǎng)需求開展技能培訓(xùn)，培養(yǎng)初中級(jí)技術(shù)工人，取得政府勞動(dòng)部門頒發(fā)的技能資格證書。
（4）各縣區(qū)總工會(huì)要加快本級(jí)培訓(xùn)基地建設(shè)，確?？h區(qū)都有1—2個(gè)達(dá)到工會(huì)職工就業(yè)培訓(xùn)基地條件要求的“農(nóng)民工技能培訓(xùn)示范基地”。
（二）提供就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)扶持
各縣區(qū)總工會(huì)要積極主動(dòng)介入勞動(dòng)部門舉辦的招聘會(huì)，組織動(dòng)員農(nóng)民工參與招聘會(huì)；要廣泛收集和提供就業(yè)崗位信息，利用工會(huì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和社會(huì)就業(yè)服務(wù)資源，實(shí)現(xiàn)幫扶中心和政府勞動(dòng)部門的就業(yè)信息共享，通過多種途徑及時(shí)向農(nóng)民工，向農(nóng)民工提供免費(fèi)職業(yè)介紹。
各縣區(qū)工會(huì)要在困難職工幫扶中心開設(shè)專門窗口，開展政策性小額擔(dān)保貼息貸款助貸工作，提供貸款咨詢、指導(dǎo)服務(wù)。通過扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)帶頭人，以及指導(dǎo)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)集體創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)更多的農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
（三）加強(qiáng)維權(quán)服務(wù)
加大法律援助和政策咨詢工作力度,充分發(fā)揮工會(huì)法律援助機(jī)構(gòu)的作用，幫助農(nóng)民工通過法律渠道解決因裁員、欠薪、斷保等引發(fā)的勞動(dòng)關(guān)系糾紛，及時(shí)幫助解決拖欠農(nóng)民工工資的突出問題；深入農(nóng)民工集中的廠礦企業(yè)、車間工地，開展有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)、工資分配、社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面政策法規(guī)和維權(quán)知識(shí)的法律宣傳，增強(qiáng)農(nóng)民工的維權(quán)意識(shí)和自我保護(hù)能力；組織工會(huì)、職工與企業(yè)開展“共同約定行動(dòng)”，督促用人單位承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè)崗位。
（四）實(shí)施幫扶救助
要大力開展農(nóng)民工“送清涼”活動(dòng)。要將失業(yè)返鄉(xiāng)中的困難農(nóng)民工納入幫扶范圍，對(duì)符合困難職工建檔條件的，及時(shí)錄入工會(huì)困難職工管理系統(tǒng)實(shí)施動(dòng)態(tài)幫扶，為農(nóng)民工提供一站式的幫扶和維權(quán)服務(wù)。對(duì)于因失業(yè)和患重病等原因造成生活困難的農(nóng)民工，要及時(shí)為他們提供應(yīng)急生活救助和醫(yī)療救助；要加大工會(huì)助學(xué)力度，深入開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，對(duì)于因失業(yè)無力承擔(dān)上高中或上大學(xué)子女學(xué)費(fèi)的困難農(nóng)民工，要為他們的子女提供助學(xué)金，積極幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工子女解決實(shí)際問題。
三、資金籌集
（一）積極爭(zhēng)取上級(jí)經(jīng)費(fèi)。
1、用好聯(lián)合培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。各縣區(qū)總工會(huì)要積極主動(dòng)地與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門溝通、聯(lián)系，將工會(huì)培訓(xùn)計(jì)劃（含培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)）報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門（同時(shí)報(bào)市總保障工作部），并將每一期的培訓(xùn)計(jì)劃（含培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)）和培訓(xùn)后的實(shí)名制名單及時(shí)報(bào)勞動(dòng)保障部門（同時(shí)報(bào)市總保障工作部），解決農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)問題。
2、用好專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。各縣區(qū)總工會(huì)要結(jié)合培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)拿出相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)市總保障工作部，以便匯總后向自治區(qū)總工會(huì)申報(bào)經(jīng)費(fèi)。
3、用好幫扶專項(xiàng)資金。使用好今年中央財(cái)政和自治區(qū)財(cái)政配套的幫扶專項(xiàng)資金，其中用于下崗失業(yè)職工和農(nóng)民工的培訓(xùn)資金不少于兩級(jí)所撥資金的30%。因目前幫扶資金還沒到位，可暫按上年度的所得數(shù)額進(jìn)行先墊資使用。
4、用好市政府補(bǔ)貼。南府發(fā)[2012]11號(hào)文規(guī)定財(cái)政給予返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼和職業(yè)介紹補(bǔ)貼，各級(jí)工會(huì)要主動(dòng)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)聯(lián)系人做好申報(bào)工作，促進(jìn)農(nóng)民工培訓(xùn)和就業(yè)工作的順利開展。
（二）加大工會(huì)自身資金投入。
市總工會(huì)和縣區(qū)總工會(huì)要安排一定資金用于工會(huì)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、農(nóng)民工救助及培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng)支出。
（三）要多方拓寬社會(huì)捐助渠道。
廣泛動(dòng)員個(gè)人、企事業(yè)單位等提供援助資金，實(shí)施形式多樣的農(nóng)民工援助項(xiàng)目，壯大資金實(shí)力。
四、培訓(xùn)證書發(fā)放
各縣區(qū)總工會(huì)對(duì)農(nóng)民工的培訓(xùn)，要及時(shí)給他們發(fā)放培訓(xùn)證書。培訓(xùn)證書由勞動(dòng)和社會(huì)保障廳統(tǒng)一印制，具體到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門聯(lián)系購(gòu)買，購(gòu)買費(fèi)用從培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中支出。
對(duì)參加技能培訓(xùn)的農(nóng)民工，可以參加勞動(dòng)和社會(huì)保障部門組織的初、中、高級(jí)資格證書的考試，具體可與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門聯(lián)系做好安排。
五、工作要求
（一）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市總工會(huì)成立市總工會(huì)“農(nóng)民工援助行動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要職責(zé)是：加強(qiáng)對(duì)我市工會(huì)開展“農(nóng)民工援助行動(dòng)”的組織領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查，制定和分解目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)責(zé)任措施；積極與市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市建設(shè)委員會(huì)等部門聯(lián)系，整合社會(huì)資源，共同推動(dòng)“農(nóng)民工援助行動(dòng)”的有效開展。辦公室的日常工作由保障工作部負(fù)責(zé)。
各縣區(qū)總工會(huì)也要成立“農(nóng)民工援助行動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工援助行動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。要深入基層，摸清農(nóng)民工的數(shù)量、就業(yè)情況和生活狀況，準(zhǔn)確掌握國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向和重點(diǎn)，制定具體的實(shí)施方案，配備得力的工作人員，層層分解指標(biāo)，明確工作責(zé)任。要加強(qiáng)與勞動(dòng)部門聯(lián)系，有效整合社會(huì)資源，落實(shí)資金、場(chǎng)地。
自治區(qū)總工會(huì)已將“農(nóng)民工援助行動(dòng)”列入2012年工會(huì)重點(diǎn)工作目標(biāo)考核，各級(jí)工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)做好這項(xiàng)工作的重要意義，增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和使命感，把實(shí)施“農(nóng)民工援助行動(dòng)”作為工會(huì)當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作來推動(dòng)。市總工會(huì)將在適當(dāng)時(shí)間召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推進(jìn)“農(nóng)民工援助行動(dòng)”的開展。
（二）加大對(duì)農(nóng)民工援助行動(dòng)的宣傳力度。廣泛宣傳黨和國(guó)家關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民工援助的政策措施，大力宣傳工會(huì)“農(nóng)民工援助行動(dòng)”，積極營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍，擴(kuò)大行動(dòng)的社會(huì)影響力。要將本地區(qū)開展農(nóng)民工援助行動(dòng)情況，以及好經(jīng)驗(yàn)、好做法及時(shí)報(bào)送市總保障工作部。
（三）建立健全有關(guān)管理制度。要建立健全援助資金的使用監(jiān)管制度，援助工作實(shí)施全過程檢查和工作通報(bào)等。重點(diǎn)要加強(qiáng)對(duì)援助資金發(fā)放使用情況的監(jiān)督管理，嚴(yán)格審批程序，確保資金全部用到農(nóng)民工身上。各級(jí)工會(huì)對(duì)農(nóng)民工開展的各類援助行動(dòng)實(shí)行實(shí)名制，建立實(shí)名制登記表。
（四）選樹創(chuàng)業(yè)典型和培訓(xùn)基地典型。各縣區(qū)工會(huì)在開展“農(nóng)民工援助行動(dòng)”中要注意培養(yǎng)典型，每個(gè)縣區(qū)要選樹1-2個(gè)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)典型、農(nóng)民工培訓(xùn)基地典型。
（五）時(shí)間要求。
1、各縣區(qū)總工會(huì)根據(jù)《2012年度各縣區(qū)農(nóng)民工培訓(xùn)、就業(yè)、幫扶指標(biāo)數(shù)》制定本縣區(qū)年度培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)市總保障工作部。
2、每月1日、16日前按時(shí)上報(bào)《農(nóng)民工援助行動(dòng)報(bào)表》（見附件2）。
3、6月20日前完成《2012年度各縣區(qū)農(nóng)民工培訓(xùn)、就業(yè)、幫扶指標(biāo)數(shù)》（見附件1）任務(wù)目標(biāo)。6月20日后各縣區(qū)開展技能培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)，清理培訓(xùn)資金，6月25日上報(bào)培訓(xùn)成果。
（六）各種材料要求
幫扶援助工作計(jì)劃 第10篇
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不斷充實(shí)細(xì)化政策項(xiàng)目，暢通政策落實(shí)渠道，加大政策宣傳力度，幫助用人單位和勞動(dòng)者用好用足現(xiàn)有政策，落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)貼1492.2萬元。
二是扶持自主創(chuàng)業(yè)。
對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生免費(fèi)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，量身定制創(chuàng)業(yè)援助計(jì)劃，開展“一對(duì)一”創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和分類創(chuàng)業(yè)服務(wù)，并推薦一個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，幫助辦理一筆小額擔(dān)保貸款。引導(dǎo)幫扶66名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)。
三是開展創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。
大力倡導(dǎo)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”工作，啟動(dòng)青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽，激發(fā)青年大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情和動(dòng)力，吸引及培育優(yōu)秀青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
四是建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地。
建設(shè)大學(xué)生產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化園，孵化18個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，帶動(dòng)近60名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。
五是努力提高低收入群體收入。
切實(shí)促進(jìn)高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭、低收入家庭、被征地農(nóng)民和農(nóng)民工等“五類重點(diǎn)群體”就業(yè)，積極開展就業(yè)援助，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，并在全區(qū)實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭，認(rèn)定就業(yè)困難對(duì)象1461人次。
六是大力開發(fā)就業(yè)崗位，實(shí)施崗位援助。
將勞動(dòng)保障協(xié)理員、公共交通協(xié)管、城市管理、社會(huì)治安協(xié)管等崗位納入公益性崗位，重點(diǎn)安置低收入群體。鼓勵(lì)企業(yè)、社區(qū)興辦就業(yè)實(shí)體，開發(fā)社會(huì)公共服務(wù)、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)管理等就業(yè)崗位，優(yōu)先安置低收入群體，開發(fā)公益性崗位合計(jì)151個(gè)。
七是多渠道拓展職業(yè)技能培訓(xùn)。
采取“定向式”和“訂單式”培訓(xùn)方法，以市場(chǎng)和單位用工需求為基準(zhǔn)，與職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校掛鉤，為下崗失業(yè)人員開展政策幫扶培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者就業(yè)技能。青年勞動(dòng)者技能培訓(xùn)700人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)400人，品牌培訓(xùn)150人。
八是開展千人就業(yè)援助工作。
積極組織開展以送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)、送資金為主要內(nèi)容的“五送”活動(dòng)，大力開展就業(yè)服務(wù)，實(shí)施就業(yè)援助，真正達(dá)到“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務(wù)到家、真情相助”的活動(dòng)目的，援助對(duì)象54人。
九是大力開展“春潮行動(dòng)”。
緊扣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)需求，深入組織實(shí)施農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃——“春潮行動(dòng)”，提升農(nóng)民工技能素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，提高勞務(wù)收入，農(nóng)民工在崗培訓(xùn)1200人。
