以案促改檢查材料 第1篇
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按照文件《開好“深化以案促改、凈化政治生態(tài)”基層黨組織專題組織生活會的通知》的要求，本人深刻查擺不足，認真剖析根源，切實解決問題?，F將檢視問題剖析報告如下：
一、存在的突出問題
（一）是否存在對黨不忠，離心離德的問題。
做為一名老黨員,總覺得自己黨性觀念強、底線思維牢,是非觀、大局觀不會偏移,作風方面不會出問題，因此不自然就忽視了黨性修養(yǎng)的錘煉,思想上也不自然就會有寬松現象。特別是受社會一些庸俗思想的影響,放松了自我要求。
（二）是否在黨內政治生活不嚴肅、不規(guī)范的問題。
我平時在黨內政治生活中確實存在一些不夠嚴肅認真的問題，如學習只注重理論，形式上按要求完成筆記就好，但對學習的內容和理論知識的內在精神領悟不深，不能融會貫通，學以致用。
（三）是否存在不敢擔當、不愿作為的問題。
在工作中存在激情消退，大事化小，滿足于現狀，忽視了進一步完善和提高自我，缺乏責任擔當精神。
二、存在問題的原因剖析
一是放松了黨性修養(yǎng)，理想信念有所松動。隨著社會日新月異的變化,面臨新形勢、所處的環(huán)境發(fā)生了時代性的變化,思想文化日趨多元多樣。在這個過程中,自己雖然牢記是一名共產黨員,但在潛移默化、日久天長的影響中,還是不自覺地放松了警惕、降低了標準,對一些不良現象、不正之風總認為是社會大環(huán)境造成的,沒有旗幟鮮明地去反對和抵制，這些都是與黨章的要求,與共產黨員的本色相違背的；面對不良苗頭，自我約束抓的不夠嚴，沒有很好地自我提醒、自我告誡。
二是對黨內政治生活理論學習重視不夠。思想上存在著重工作輕學習的頑疾，同時錯誤地認為，用什么學什么，把自己的本職工作干好就行了，政治理論知識大概知曉了解就好。
三是勇于擔當，大膽作為的工作作風有待加強。隨著年齡的增長，似乎沒有了過去工作中的斗志和激情，在工作中的事情沒有主動關心和處理解決問題，思想和行動上比較保守，沒有發(fā)揮好黨員的帶頭作用。
三、努力方向和整改措施
（一）錘煉黨性，進一步堅定理想信念。
不斷加強理想信念教育，自覺加強世界觀的改造，增強黨性鍛煉，始終在政治立場、政治方向、政治原則上同以同志為核心的黨中央保持高度一致,真正把“不忘初心、牢記使命”的要求貫穿始終,以新思想引領新征程,以新姿態(tài)奮進新時代，將對黨忠誠融入到自己的學習、生活、工作之中。
（二）端正政治生活態(tài)度，加強政治理論學習。
制定學習計劃，積極擠時間堅持自學，努力做到對政治理論知識學會、弄懂、弄通，最好可以做到理論聯(lián)系實際，能學以致用。
（三）加強責任擔當意識，改進工作作風。
以案促改檢查材料 第2篇
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一、對照檢查情況
1、是否存在理想信念和“四個意識”不堅定的問題
堅持學習黨的思想、理論、方針、政策，對理論學習深度有待增強。
2、是否存在黨內政治生活不嚴肅、斗爭建精神不堅決的問題；
積極參加黨內組織生活，面對當前面臨的復雜形勢和各種風險挑戰(zhàn)，勇于擔當的斗爭精神力度有待增強。
3、是否存在對組織不忠誠、未如實填寫個人廉政檔案，違反規(guī)定向組織報告?zhèn)€人事項的問題；
不存在此類問題。嚴格遵守黨的組織制度，如實填寫個人廉政檔案及有關個人事項內容，堅守監(jiān)委黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
4、是否存在議案謀私、辦人情案、跑風漏氣和泄露工組中秘密的問題；
不存在此類問題。嚴格遵守紀檢監(jiān)察機關辦理案件工作規(guī)定。
5、是否存在打聽、干預監(jiān)督檢查審查調查工作，請托違規(guī)辦事或受打聽、干預、請托未按要求報告登記的問題；
不存在此類問題。案件辦理過程中，嚴格按照審批程序辦理。
6、是否存在違規(guī)接受宴請、接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金、土特產等問題；
不存在此類問題。從未收受任何人的宴請和禮物，嚴格遵守紀檢監(jiān)察干部本分。
7、是否存在違規(guī)經商辦企業(yè)或匿名參加經營營利活動的問題；
不存在此類情況。未經商辦企業(yè)，不存在參與經營營利活動。
8、是否存在對待群眾口大氣粗盛氣凌人，打著紀委的旗號耍個人的威風，搞特權、辦私事的問題。
不存在此類問題。
9、是否存在落實中央八項規(guī)定精神不到位、未嚴格落實婚喪嫁娶備案，違規(guī)操辦婚喪事宜的問題；
不存在此類問題。嚴格遵守中央八項規(guī)定，嚴格落實報告制度。
10、是否存在自我要求不嚴格、生活中講排場、比闊氣，鋪張浪費問題。
不存在此類問題。在生活中，按照自己的收入合理安排消費。
二、存在問題根源
問題的產生，主要原因是：進入紀檢監(jiān)察系統(tǒng)時間短，對紀檢監(jiān)察工作的認識還比較淺顯，學習相關理論知識時間也比較短，融會貫通更少。目前只能做到把工作完成，把工作干好還有所欠缺，還需要不斷提高自己的工作能力。
三、下步努力方向
以案促改檢查材料 第3篇
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根據安排部署，今天我們召開專題民主生活會。會前，領導班子深入學習黨章黨規(guī)黨紀和系列重要講話精神，認真學習市、縣領導關于以案促改工作的講話精神，深入剖析近期發(fā)生的典型案件。開展談心交心，廣泛征求意見建議，仔細研究案發(fā)規(guī)律，認真查擺存在問題，剖析思想根源，大家深刻認識到嚴明黨的紀律、推進全面從嚴治黨的重要性和緊迫性，深刻認識到了黨員領導干部違紀違法問題的嚴重性和危害性，更深刻認識到了自身存在的問題和不足。下面，我代表質監(jiān)站班子作對照檢查，不當之處，請領導們、同志們批評指正?，F將對照檢查情況報告如下：
一、存在的問題
(一)理論學習不夠深入
領導班子成員存在理論學習不夠的問題。（1）雖制定了學習計劃，但未持之以恒的堅持，致使平時工作中存在重實踐、輕學習的傾向，參加上級部門組織的學習活動多，班子成員自身主動學習少，沒有從思想上認識到學習的重要性，做到深學、學懂、學透，并聯(lián)系實際工作，學以致用。（2）學習不夠扎實。在學習上有重工作業(yè)務學習，輕政治理論學習的思想，對政治理論學習要求不高、對政治理論學習時間不足，對政治理論學習不夠熱情，放松了自己在精神層面追求和政治信仰高標準要求。學習的自覺性還不強，有的同志忙于業(yè)務工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，對重要講話、重要精神學習走過場，不夠深入，學習也不夠系統(tǒng)，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。
（二）宗旨意識有所淡化
（1）工作紀律方面，工作紀律執(zhí)行的不嚴，上班有遲到早退現象，有事有病到不了崗的，有后補請假手續(xù)的現象，甚至上班時間隨意離開工作崗位的現象，還有個別同志出工不出力，工作草率應付，得過且過，敷衍了事，責任心不強等；（2）生活紀律方面，艱苦奮斗的精神保持的不夠好，吃苦耐勞的觀念有所淡化，勤儉節(jié)約和樸素的生活作風有所弱化。如辦公室無人未隨手關燈，有浪費現象；（3）廉潔紀律方面，對反腐倡廉建設復雜性、長期性、易彈性認識不足，抓的不深不細。（4）群眾紀律方面，開拓創(chuàng)新意識不強，缺乏擔當精神，服務群眾意識淡薄。
（三）擔當精神不夠
在工作上缺乏“一竿子插到底”“一把尺子量到底”的精神，工作標準的“天平”有時候會傾斜，特別是在任務重、時間緊的情況下，容易放松對工作的要求，只是急于完成工作任務，沒有實現質量與實效的統(tǒng)一。主動謀劃工作的意識不強，習慣于等命令、等安排、等請示，存在做表面文章現象，安排布置工作照抄照搬，以會議落實會議，以文件落實文件，上級怎么下文就怎么安排，一些基礎性、經常性工作抓而不緊，對難度大的工作不敢動真碰硬;忙于應酬，精力不集中，考慮個人的事情多，考慮工作的事情少。雖然按照上級要求完成任務了，但脫離了實際，取得的成效不大。只想平穩(wěn)扎實地把本職工作干好，工作中競爭意識，創(chuàng)新意識有些減弱，工作有被動應付現象。做事強調客觀原因多、主觀努力少，推卸責任多、承擔責任少;不能很好的解決群眾最關心、最需要解決的熱點、難點問題;真抓實干、務求實效上還存在一些不足。比如在處理信訪問題上，部分班子成員對所包人員疲于應付，泛泛了事，甚至連應付都懶得做。不能正確引導百姓依法依規(guī)、正確處理各種利益關系，而是一味地講客觀原因，疲于開脫疏導工作。
二、產生問題的原因
對照近期發(fā)生的典型案例，我們深刻認識到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。從根源上剖析，主要有以下幾個方面的原因：
（一）理想信念不堅定
部分班子成員忙于事務性工作，總覺得抓經濟、抓建設、抓發(fā)展才是硬任務，政治學習是軟任務，放松了政治理論學習。由于改造主觀世界的自覺性下降，導致了認識上和行動上有一些偏差；由于政治理論學習不夠，導致了政治敏銳性和政治鑒別力不夠?？磫栴}就事論事多，把黨性和人情關系搞俗，把主觀和客觀關系講俗，把工作方式和生活方式養(yǎng)俗，上升到黨性原則、政治紀律的高度不夠。在遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定方面存在的一些問題，在“四風”方面存在的問題，歸根結底都是思想“總開關”沒有解決好，理想信念不堅定、黨性修養(yǎng)放松造成的。
（二）公仆意識淡化
一些班子成員在崗位后，責任重了，但“官氣”起了、“脾氣”大了，在為民服務要求上卻放松了，與基層群眾接觸越來越少。比如一些班子成員在工作上與干部職工談方法的少，發(fā)指令的多，認為工作主要是一般同志干的，領導只要安排到就行。出發(fā)點不正確，不是從如何把問題處理好，如何讓群眾滿意出發(fā)，只要求完成就行。思想靈魂蒙上了政績觀偏差、公仆意識淡化的灰塵。
（三）黨性修養(yǎng)淡薄
部分班子成員平時忙于應酬和工作，放松了黨性鍛煉和修養(yǎng)，放松了世界觀改造，頭腦中逐漸染上了一些黨性原則所不允許的錯誤思想，導致言行上有時不能正確處理個人和組織的關系，把個人利益看得比較重，當個人利益和整體利益發(fā)生矛盾時，考慮整體利益的少，為自己想得多，為群眾想得少。面對社會上出現的拜金主義、享樂主義及其相關丑惡現象，思想上認識不足，行為上抵制乏力，缺乏自重、自省、自警、自勵的精神和同歪風邪氣做斗爭的勇氣，喪失了一個黨員應有的立場。這一切都充分說明，自身黨性不純，黨紀觀念淡薄的問題和現象亟待解決，若不再嚴格防范，認真糾正，必會犯錯，甚至犯大錯誤。
（四）進取意識減退
始終保持黨員本色，保持開拓進取的銳氣，是中央對黨員領導干部的基本要求。工作多年，部分班子成員求穩(wěn)怕亂安于現狀的心態(tài)變重了，多少存在“寧可少干事、也要不出事”的思想。遇到工作推進難度大或受挫折時，特別是碰到一些長期積累不是一朝一夕能夠解決的矛盾和問題時，出現過畏難的情緒，說明思想出現了問題：進取意識在減退，開拓精神在下滑。
（五）艱苦奮斗作風弱化。艱苦奮斗是我們黨工作的基本要求，但近年來一些黨員干部艱苦奮斗的革命精神有所減退，社會的發(fā)展，經濟的繁榮，致使一些黨員領導干部不以艱苦奮斗為榮，發(fā)揚艱苦奮斗精神往往是停留在“念頭上”、“口頭上”，有說法沒做法，有意識沒行動，慢慢地放松了對一些不正之風的警惕，在思想和行動上對享樂主義、奢靡之風的抑制不夠堅決，工作抓落實力度弱化了，缺乏踏石有印、抓鐵留痕的勁頭。在工作任務多、壓力大的時候，接到新的工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應付以求過關的想法，不能做到高標準嚴要求。在開展工作找不到有效載體和平臺，缺乏行之有效的方法和措施的時候，存在急躁情緒。出現這些問題，還是因為黨性修養(yǎng)和鍛煉不足，丟掉了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，放松了對自己的嚴格要求。
以案促改檢查材料 第4篇
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根據局《關于指導開好基層黨支部2020年以案促改專題組織生活會的通知》《2020年以案促改工作方案》和《2020年以案促改工作方案》的要求，以“五問五答”方式對個人工作對照檢查。
一、理論武裝夠不夠
在開展工作時，能夠堅持以新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，在貫徹落實生態(tài)文明思想中，沒有地勘行業(yè)“重開發(fā)輕保護”的思維慣性，沒有“生態(tài)環(huán)境保護影響礦產勘查開發(fā)、影響行業(yè)發(fā)展、影響部門利益”的錯誤認識，在投身生態(tài)文明建設中積極主動性有待提高。有理論武裝頭腦的意識，但理論武裝的能力需要繼續(xù)加強。
二、政治站位高不高
在開展地質工作中，努力做到以高質量地質工作服務全省高質量發(fā)展，在主動融入全省自然資源系統(tǒng)工作能力方面還有欠缺。需要不斷提高工作能力和政治站位。
三、制度建設全不全
在開展地質工作、加強地質項目管理中，在權力運行的全過程、監(jiān)督管理的各環(huán)節(jié)，各種制度建設較為齊全，預算制度和施工費、備用金、“三重一大”、“三公經費”監(jiān)督管理制度較為細致，切實有效。
四、制度執(zhí)行嚴不嚴
在制度執(zhí)行中嚴格監(jiān)督，不存在違規(guī)違紀問題，各種工程施工費的使用和監(jiān)督規(guī)范，招投標工作規(guī)范履行招投標程序，合同簽訂、聘用人員及勞務費的結算規(guī)范。備用金的審批、借支、報銷和歸還手續(xù)健全、備用金的使用規(guī)范，沒有挪作他用和轉讓他人現象、將備用金存入私人賬戶現象、備用金及時歸還、不存在前款未清、后款又借現象，定期清理沉淀備用金等。
以案促改檢查材料 第5篇
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以案促改制度化常態(tài)化專題民主生活會班子對照檢查材料
根據縣紀委、縣委組織部《關于開好“推進以案促改制度化常態(tài)化”專題民主生活會的通知》(〔2018〕28號)文件要求，對照縣紀委違法違規(guī)典型案例和交通運輸系統(tǒng)違紀違法典型案例，深刻剖析根源，研究發(fā)案規(guī)律，聯(lián)系領導班子建設和黨員干部自身思想工作實際，認真查找存在問題和不足，通過交流談心，深刻反思和對照檢查，感到我們交通運輸局領導班子在黨的建設、全面從嚴治黨、管理體制、運行機制和監(jiān)督制約等方面存在一些問題，現對照檢查如下：
一、黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力的方面
（一）存在問題
1. 沒有把黨建工作同交通中心業(yè)務工作同安排同檢查
同落實；
2. 機關黨建工作制度、管理機制等不健全；
3. 落實黨員教育管理制度不夠；
4. 全面從嚴治黨手腕不夠硬；
（二）存在問題原因剖析
1.認為基層黨建工作任務較軟,內容較虛，日常工作中以交通中心、業(yè)務工作為主，以黨建工作為輔；
2.由于交通運輸工作涉及全縣道路工程項目（國省道、縣鄉(xiāng)道、扶貧道路、橋梁建設、養(yǎng)護）、道路運輸客、貨、危經營秩序管理和安全監(jiān)督、道路超限超載和路政執(zhí)法、客貨經營行為監(jiān)督等業(yè)務，不僅點多線長面廣且流動性強。因此為了按時保質完成交通中心業(yè)務工作，對黨建工作抓的不夠緊湊、安排部署不夠全面；
3.認為黨建工作就是意識形態(tài)工作，很多內容屬于務虛性事務，只要做好日常組織黨員干部學習，制定些制度，軟件材料跟上就行了，脫離了理論方針的黨建實踐。
4.針對對基層黨員干部存在不良思想苗頭性問題，沒能及早發(fā)現，對一些問題，批評教育多于嚴厲處置。
（三）整改措施
1.提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要把黨建工作擺在重要議事日程，堅持“虛工實做”，以黨建工作實效去推動業(yè)務工作的順利完成。要把黨建工作同行政、業(yè)務工作一同布置，一同檢查，一同落實；二是把黨建工作放到干部職工關心的熱點上、難點上，放到機關作風的改進上，體現在各項業(yè)務工作的落實上，形成與業(yè)務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進作用；
2.強化管理，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是建立黨建工作責任制，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究；按“一崗雙責”的要求，班子成員積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與中心、業(yè)務工作齊抓共管的工作責任機制。二是建立黨建工作績效考核評價機制。通過建立績效考核評價機制，才能引導黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力。
3.加強教育，落實黨員教育管理制度。黨組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性；要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平；
4.明確責任，建立黨建工作建設新格局。一是要克服和糾正重業(yè)務，輕黨建的錯誤思想，擺正黨建與行政業(yè)務的關系；二是要強化基層黨建工作的責任制。實行分級負責，一級抓一級，努力構建黨組織的領導帶頭抓黨建，行政領導重視支持抓黨建，黨務工作者自覺主動抓黨建，從上到下層層抓黨建的新局面；
5.抓早抓小，全面落實從嚴治黨。一是加強對黨員隊伍的管理，從工作內8小時向工作外8小時延伸，堅持以制度為保障，以家庭和社會監(jiān)督為防線，建立起單位、家庭、社會管理和監(jiān)督的“互動機制”。二是加大對黨員的考核力度，對黨性不強或存在的某些問題的黨員，黨組、黨總（支）部要做好幫教工作，找他們談心，指出問題，提高他們的黨員意識，激發(fā)他們的活力，對不稱職的黨員，要及時給予嚴肅處理，以提高黨員隊伍的純潔性和威信。
二、政治立場搖擺、理想信念背離、是非觀念淡薄、紀律規(guī)矩廢弛方面
（一）存在問題
1.政治立場不夠堅定，在大是大非面前，態(tài)度不夠鮮
明。如：對社會上一些不負責任言論抵制斗爭不夠。
2.個別班子成員，政治思想站位不高，將自己混同一
般干部職工。
3.大局意識欠缺，工作中存在本位主義，重視局部利
益輕視集體利益。工作中遇到難題繞道走或推給他人。重眼前利益，輕視長遠利益。如：在扶貧工作中，存在個別幫扶隊員不重視貧困戶長遠、穩(wěn)定脫貧的目標實施，只重視貧困戶眼前得到實惠。
（二）存在問題原因剖析
1.不注重日常政治理論學習，缺乏政治敏銳性，政治素質滑坡。工作中不善于運用科學發(fā)展觀和方法論去觀察、分析、解決實際問題。
2.放松了黨性修養(yǎng)和紀律觀念，組織觀念、公仆意識、大局意識弱化，本位意思、名利意思增強。認為只要是為單位，自己不貪不占就不違法。沒能正確處理好全局與局部，民主與集中，個人利益和黨群利益的關系。
（三）整改措施
1.牢固樹立黨章意識，把嚴格遵守黨章，作為必盡義務和責任，自覺用黨章規(guī)范一言一行，真正把黨章內化于心、外化于行，行見于效，切實做到政治信仰不變，政治立場堅定，政治方向不偏。
2.強化紀律意識和大局意識。一是加強政治理論知識學習，學習毛澤東、鄧小平理論和重要講話精神，學習黨章黨規(guī)條例。自覺規(guī)范言行，明守底線。二是堅持政治教育、示范教育、警示教育相結合，增強政治紀律教育的針對性和實效性。
3.加強政治教育常態(tài)化、制度化和規(guī)范化，弘揚傳遞嚴格執(zhí)紀、依法行政、公平公正做事正能量的人和事。使廣大黨員干部自覺增強紀律意識，在政治斗爭中立場堅定，重大原則上旗幟鮮明，貫徹黨的路線方針政策堅定不移。
4.嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，強化違規(guī)違紀查處力度。按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，堅持少數服從多數，下級服從上級，局部服從全部，堅決維護黨中央的權威，在思想上行動上始終與黨中央保持一致。認真查找本行業(yè)本部門在執(zhí)行政治紀律方面存在問題，及時整改。特別是針對易發(fā)生違紀的交通執(zhí)法、工程項目領域，查找違紀深層次主觀原因，制定完善政治紀律規(guī)定，嚴查違反政治紀律行為。
5、增強對貧困戶的感情，充分考慮貧困戶實際情況和脫貧意愿。從貧困戶的長遠利益考慮，誠心誠意為貧困戶解難題、做好事、辦實事、辦成事。
三、管理體制、運行機制和監(jiān)督制約不適應不協(xié)調不完善方面
（一）存在問題
1.道路運輸市場監(jiān)管不夠全面有力，管理手段弱化。
2.交通執(zhí)法改革后，運行機制不夠科學合理，基層執(zhí)法出現冷熱不均。
3.對交通執(zhí)法人員動態(tài)監(jiān)管不夠全面。
4.執(zhí)法監(jiān)督運行制度科學性不強，缺乏前瞻性、連續(xù)性，或重制定、輕執(zhí)行，制約監(jiān)督力度不夠。
（二）存在問題原因剖析
1.受職能權限限制，超限超載治理需與交警部門聯(lián)合執(zhí)法。因交警部門警力有限，不能全面與交通部門聯(lián)合執(zhí)法。因而導致交通執(zhí)法弱化，市場監(jiān)管有缺失現象。
2.2017年運管路面執(zhí)法移交執(zhí)法所后，導致執(zhí)法所業(yè)務量增大，執(zhí)法人員工作負荷增大，而運管部門因路面執(zhí)法移交后，一部分執(zhí)法人員閑置。
3.由于交通運輸點多、面廣、流動性強的特點，再加上人力有限，道路運輸經營行為監(jiān)管難度增大，特別是非法營運，往往存在反彈或死灰復燃現象。
4.由于交通工作任務繁雜，針對交通執(zhí)法隊伍管理，制定了有關制度，日常也進行了學習。認為犯錯了有縣紀檢、督查委問責，執(zhí)法單位對內部工作人員違紀違規(guī)督查管理松懈，局黨組分管領導也是日常例行檢查，有問題了通報一下，沒有過硬過強的制約監(jiān)督。
（三）整改措施
1.創(chuàng)新工作機制，規(guī)范執(zhí)法流程，強化科技監(jiān)管，提高
執(zhí)法效能，全面規(guī)范路警聯(lián)合執(zhí)法工作機制，減少和杜絕多頭執(zhí)法、重復處罰，促進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，切實增強人民群眾安全感、獲得感和幸福感。
2.在執(zhí)法機制方面，科學、靈活調配執(zhí)法力量。如：在城區(qū)交通運輸秩序治理整頓工作中，調配作風硬、能力強運管執(zhí)法人員充實到隊伍中，日常工作中有臨時性、突擊性任務，及時調配執(zhí)法力量，確保圓滿完成各項任務。
3.健全行政執(zhí)法人員培訓機制，對持有《行政執(zhí)法證》的行政執(zhí)法人員，組織制定年度培訓計劃并報政府法制機構備案，有計劃有重點地對行政執(zhí)法人員進行綜合法律常識、專業(yè)法律知識輪訓，不斷加大行政執(zhí)法人員培訓力度。提高依法行政能力，公平公正執(zhí)法水平。
4.嚴格執(zhí)行行政問責制度。嚴厲查處失職瀆職、濫用權力、違法行政等行為，做到用權受監(jiān)督、違法必追究，督促行政執(zhí)法機關和行政執(zhí)法人員克服懶庸，勤于管理，有效杜絕不作為和亂作為。
四、黨員干部個人思想、生活、工作和作風方面。
（一）存在問題
1.個別班子成員對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，尤其是意識形態(tài)領域的復雜斗爭，缺乏必要的警惕性和鑒別力，認識不到問題的性質，看不到潛在的風險。特別是對上級要求，有執(zhí)行不力、措施不當，有打折扣、搞變通的現象。如在來客招待方面，為了顯示大方不小氣，有時會超出一些就餐標準。
2.對新形勢下管黨治黨責任認識不足，適應新常態(tài)、融入新常態(tài)、把握新常態(tài)的能力不強。領導班子、黨員干部隊伍中仍然存在一些執(zhí)法不嚴、執(zhí)紀不嚴、工作應付現象。如：我局交通執(zhí)法所多名執(zhí)法人員在2017年交通執(zhí)法工作中，違反工作規(guī)范程序，甚至知法犯法，在社會上造成極壞影響，當事人受到法紀懲處。
3.對政治紀律的特殊要求理解偏頗，把行動上不出格等同于政治上合格，認為“過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話，今后也不會有”的模糊認識。
4.意識上存在淡薄，責任上存在模糊。還一定程度地存在著抓黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察機關的事，自己用不著過問、用不著操心、用不著但責的問題。對分管工作強調抓好落實的多，重視質量效率多，對黨風廉政建設特別強調少、要求少、過問少。主要表現在個別班子成員工作積極性、主動性不強，推推走走，撥撥動動。
5.加強紀律作風建設方面的問題。存在到基層少、到群眾中去少的不接地氣的問題，存在聽匯報多，深入實際少。
（二）存在問題原因剖析
1.個別班子成員宗旨觀念不夠牢固，作風不扎實，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠，不愿多動腦子,不愿刻苦鉆研。
2.日常工作過程中，班子成員的工作任務比較重，具體事務擠占了很多時間，到基層一線調查研究、了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少。
3.內部管理制度雖然比較健全，但由于隨著形勢變化，還需進一步修訂完善。同時，有怕得罪人的思想，執(zhí)行制度時原則性不強，遇到得罪人的情況，就想回避，制度的執(zhí)行還存在重形式、輕落實、輕執(zhí)行到位的情況。
（三）整改措施
1.嚴格落實工作制度，切實改進工作作風。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題。班子成員個人與個人、股室與局屬單位之間要加大協(xié)調力度，互相溝通，難以解決的問題，要及時匯報，提出工作建議。對基層請求的事項、對群眾投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責。
2.強化責任 轉變觀念，引導全體班子成員及黨員干部增強對工作的激情。結合個人思想和工作實際，對照要求找差距，增強事業(yè)責任心，工作責任感。培養(yǎng)全體黨員干部始終堅守“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念。
以案促改檢查材料 第6篇
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按照科左中旗人民法院以案促改專題組織生活會工作要求，緊扣專題組織生活會主題，會前通過自學和集中學習，深入學習了法治思想、《黨章》、中國共產黨黨員權利保障條例、中國共產黨紀律處分條例；認真學習深刻剖析內蒙古自治區(qū)政法干警違紀違法19個典型案例和巴圖孟和典型案例。廣泛開展談心談話，嚴肅查擺個人存在的突出問題，深刻剖析問題產生原因，進一步明確整改措施和努力方向，現將個人對照檢查情況報告如下：
一、存在的問題
1、認識存有偏差 在“紀律作風整頓教育”活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，既無參與，又沒有以權謀私，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀律作風整頓教育”的責任感、危機感認識片面，這樣也反映出我對“紀律作風整頓教育”認識存有偏差，態(tài)度不夠端正 。2、創(chuàng)新意識不強 雖然，自己農村工作多年，取得了一定成績，但為農村發(fā)展工作做得較少，沒有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是本人年齡偏大，政治上沒有奔頭，加之本地工作難度大，以致曾出現到站情緒，沒有針對集鎮(zhèn)實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。3、理論知識鉆研不夠。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重理論知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的基層群眾工作，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面 ：1、政治學習不夠 理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對新時代中國特色社會主義思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。2、理論水平不高 鉆研不夠，沒有深刻意識到理論水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對理論廣泛鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。3、工作方法簡單 只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
以案促改檢查材料 第7篇
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根據總行黨委《關于做好陳月剛嚴重違紀違法案“以案促改”工作的方案》以及總行黨委辦公室《關于開展專題組織生活會的通知》要求，我對自身認真剖析，對照檢查如下：
一、存在的問題
（一）理想信念方面
1.執(zhí)行總行黨委決策部署不夠堅決。在遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，與上級黨委保持高度一致這個重大原則上，保持清醒，行動自覺。但有時考慮到本支行的實際情況，在落實上級決策部署上偶爾也有僥幸心理，認為只要不違反政策和原則，可以適當變通執(zhí)行，缺乏有效的執(zhí)行力，能拖就拖，造成工作被動。
2.重實際輕學習。學習的主動性、自覺性不強，對“三會一課”等黨支部基本制度堅持不夠、落實不力。
3.重業(yè)務輕黨建。把業(yè)務經營作為重中之重，忽視黨建工作引領作用，導致工作起色不大，效果不好。
（二）遵規(guī)守紀、制度執(zhí)行方面
1、對工作紀律抓落實不夠。執(zhí)行制度有時不夠嚴格，由于礙于情面，有時對轄內職工中出現的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規(guī)行為監(jiān)督不力。
2、在廉潔自律方面略有不足。防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松，同志關系庸俗化。
3.執(zhí)行不到位。對上級的文件、精神落實不到位，走樣，未原原本本貫徹，有時用自已的理解來實施，未達到原本的效果。
（三）修身律已方面
1.黨性修養(yǎng)不夠。對黨的政策一知半解，精神缺“鈣”。對自身黨性修養(yǎng)未嚴格要求。
2.個人修養(yǎng)有提高。由于自身長期養(yǎng)成的行為習慣，對工作指導上不顧他人感受，存在粗放式管理。
二、整改措施
1.認真分析，加強自我管理。將自身存在的問題逐一對照檢查，形成問題清單，加強整改，并在工作中加強自我管理，確保不回潮。
2.加強學習，提高理論水平。特別是將理論與實踐相結合，用于指導實際工作。
3.加強黨建工作，引領業(yè)務發(fā)展。
以案促改檢查材料 第8篇
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按照上級有關要求和工作安排，在認真學習了有關孟連軍以案促改方面的文件和材料后，認真對照自己在平時工作中的實際情況，查擺了自己工作以來在信仰、紀律、權利、交友、情親、責任等方面存在的問題，并對此進行認真剖析。通過學習和剖析，我進一步增強了防范意識、自省意識，切實強化“紅線”意識，做到敬畏規(guī)矩，守住底線?，F將個人剖析整改情況匯報如下：
一、存在的主要問題：
（一）、信仰堅定，能夠做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保黨中央的決策部署落地生根，通過學習貫徹新時代中國特色社會主義思想這條主線，我認識的學習還不夠系統(tǒng)、理論水平有待提高。典型案例中大部分黨員干部都是因為不注重理論學習，放棄對自身世界觀的改造，在各種物質利益面前逐漸迷失，墮入貪污腐化的深淵。也有部分黨員干部對黨紀國法一知半解，導致在工作中不作為、亂作為、胡作為，導致走向錯誤的道路。
（二）、紀律方面能夠做到把紀律和規(guī)矩挺在前面，知敬畏、存戒懼、守底線，對自己嚴格要求，但是對所管部門的同事教育監(jiān)督不夠，認為都是成年人，都有自制力。
（三）、能夠做到接受監(jiān)督規(guī)范用權；沒有以任何借口拒絕監(jiān)督，以任何理由放松監(jiān)督；能夠自覺接受黨組織監(jiān)督和行業(yè)監(jiān)管。
（四）、交友方面能夠做到公私分明，沒有讓市場交換的規(guī)則滲入到企業(yè)經營管理；保持頭腦清醒、動機清純、交往清白、行為清廉；有沒有貪心私心。
（五）、責任方面，雖然能夠做到對所做的事情負責任，但是主動擔當精神有所欠缺，某些方面做事情存在畏難情緒。
二、整改措施
（一）、加強學習，做學習型黨員。
首先作為一名共產黨員，必須要樹立終身學習的觀念，力求始終走在時代的前列做時代的標兵，始終在政治上保持清醒堅定。自覺加強世界觀改造，擺正學習與工作的關系，規(guī)范立身行為。強化對系列重要講話精神的學習，圍繞學習貫徹新時代中國特色社會主義思想這條線，讀原著、學原文、悟原理，全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，在學懂弄通做實上下功夫。其次，學習必須要結合實際，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，提高處理復雜工作的能力。再次，學習必須要全面。在理論學習的基礎上學習必須要全面。不僅要學習理論政策知識，還要學習法律、歷史、經濟、科學、社會、心理等方面的知識，力求知識全面。
以案促改檢查材料 第9篇
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同志們：
根據集團公司第一支部《關于組織開展“以案促改專題組織生活會”支部主題黨日活動的通知》文件精神，近期，我深入學習了關于“一體推進不敢腐不能腐不想腐”的重要論述以及市國資委紀檢監(jiān)察組通報的原市公交公司人員違紀違法案件，作為時任辦公室主任，我覺得自身存在的問題非常突出，經過深入剖析、深刻檢查，我著重圍繞五個方面查找、分析相關原因?，F簡要匯報如下：
一、存在的問題和不足
（一）在黨的領導方面。自己能夠認真、深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，始終牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。存在的不足：在處理具體事務時未能站在全局的高度，大局意識有待進一步地提高。理論學習和具體實踐結合的不夠，未能做到學以致用。日常工作中經常憑經驗辦事，請示報告不夠，對貫徹黨委決議決定上，有時有理解不深刻、落實不到位的現象。
（二）在黨的建設方面。本人嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，政治立場堅定。存在問題：平時忙于部門的業(yè)務，學習的時間偏少，沒有把高標、嚴要求貫穿到日常工作及生活中的每個細節(jié)。以案為鑒從中受到教育和警醒，黨紀學習有待加強，政治素養(yǎng)有待進一步地提高。
（三）在管黨治黨責任方面。存在的不足：對本部門的黨風廉政工作堅持抓部署不夠到位、教育、管理工作有待進一步提高。有時存在礙于個人情面，對于一些問題提醒的不夠到位。
（四）在思想政治方面。能夠按時參加支部組織的集中學習、認真學習中央和省、市有關文件精神和相關政策、法規(guī)。存在的缺點：對黨的思想路線、方針政策的貫徹不夠到位、執(zhí)行不夠堅決，發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。工作缺乏創(chuàng)新能力，對待工作總是按部就班。學習的自覺性和及時性方面還存在較大的差距。
（五）在規(guī)范權力運行方面。在規(guī)范權利運行方面：需要進一步加強部門的整體規(guī)范運作，讓一切都在陽光下進行。不斷強化自我監(jiān)督，自我約束，根據廉政風險點自查表，有針對性的完善措施，進一步查找工作流程中的潛在風險和可能漏洞。
二、整改措施及努力方向
以案促改檢查材料 第10篇
閱讀提示：本篇共計3883個字，預計看完需要10分鐘，共有129位用戶關注，24人點贊！
按照《方案》要求和通報的案例，結合自身情況，現將個人自我對照剖析匯報如下：
一、 查擺主要問題
(一)是學習的勁頭不足。在黨風黨紀等黨規(guī)條例學習上，雖然制定了學習制度，但總感覺抽不出整時間專門學習，看時效性強的報刊書籍較多，聽專家講課解讀多，自己逐字逐句深入研讀學習《黨章》、《案例》、《準則》少，還沒有做到深刻領會每字每句的內涵，從而導致對黨章黨紀缺乏深入的思考，精髓把握不夠透徹，對思想和靈魂的觸動不夠，學習的廣度和深度有待進一步拓寬和加強。如撰寫心得體會和開展上黨課活動等，僅限完成上級要求的考核數量，質量不高、效果不優(yōu)。
(二)是創(chuàng)新的能力不強。面對新形勢、新要求、新問題，老辦法不管用了，靈活運用新辦法來解決問題的能力不強，解決突出矛盾的問題的辦法不多。如面對財稅體制改革工作、供給側改革、財政中長期規(guī)劃等新政策新要求，沒能做到前瞻性、可持續(xù)性推動，缺乏創(chuàng)新意識。
(三)是工作的力度不大。對貫徹上級指示精神和安排的工作，有時滿足于文件印發(fā)了，會議開過了，工作安排了，后續(xù)的督查督促跟進的不夠，沒有真正一抓到底，致使一些工作效果不明顯，致使安排工作落實不到位。
(四)是與同志們思想交流少，關心不夠。作為衛(wèi)生院班子成員,作為一名共產黨員,平時對同事交任務、壓擔子多，交心談心少，警示提醒不夠，關心同事不夠，對同事中一些苗頭性、傾向性的問題關注不夠。對一些職工存在的擔當精神不夠，當面批評提要求多，日常耐心引導教育少，在如何調動干部工作積極性上，想辦法不多。如對離退休老同志和身邊工作同志關愛的不夠，甚至有的同志帶病堅持工作，而我平時忙于事務性工作，缺乏關心愛護，引發(fā)我心靈上的自責。二、深刻剖析原因
聯(lián)系工作思想實際，對照黨規(guī)黨紀要求，深刻反思自身，究其根源，思想認識上的問題是所有問題直接根源。
(一)是主觀世界的改造不自覺、不深入。大量公開曝光的違紀違法案件表明，黨員干部違法犯罪，必定是黨章黨規(guī)底線“率先失守”。對照做合格黨員要求，對主觀世界的改造不深入、不自覺，認為自己工作了這么多年，有閱歷、有經驗，從而自覺不自覺地放松了對主觀世界的改造，沒有深刻認識到對主觀世界的改造是長期、持續(xù)的過程，認為現在工作中遇到的問題往往是帶有共性的問題，有時存在從眾心理和隨大流思想。
(二)是自我標準不高、要求不嚴。作為一名黨員，尤其黨員領導干部，都應當有強烈的執(zhí)政意識、憂患意識，要從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度了解新情況，解決新問題。而自己在這方面的意識還不夠，從而在工作中出現標準不高、要求不嚴現象。
(三)是對全面從嚴治黨的認識還不深入。抓黨風廉政建設和作風建設就是黨委的主體責任。但在平時工作中，作為第一責任人安排的多，抓落實的少，口頭強調的多，抓督查、抓懲戒的少，主體責任落實的不夠好。
三、今后努力方向
（一）始終不忘初心，自覺保持黨員本色。要認真學習黨章黨規(guī)和系列重要講話，自覺做到入心入腦。一是補“鈣”強“體”。要學習黨的紀律和規(guī)矩，深入學習治國理政戰(zhàn)略思想的深刻內涵、政治立場、思想方法和政治智慧，學深悟透，堅定理想信念，補足精神上的“鈣質”，做到知之深、信之篤、行之實。二是筑基固本。以學黨章黨規(guī)和系列重要講話精神為動力，筑牢“黨性之魂”，進一步強化政治立場，堅定政治信仰，堅守政治紀律，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。三是修身明心。時刻不忘共產黨員的初心，自覺向黨章看齊、與黨章對表，從黨章里找回鐵一般的信仰，煉就思想堅定、政治合格的初心；從黨章里找回鐵一般的擔當，造就干事創(chuàng)業(yè)、務實作為的初心；從黨章里找回鐵一般的紀律，打造勤政為民、廉潔務實的初心，永葆共產黨員的先進性和純潔性。
（二）堅持知行合一，注重做好表率。通過深入開展“以案促改”警示教育，時時處處從嚴要求自己，以上率下，傳導動力，落實責任。一要堅定把好方向。不斷增強政治定力和政治敏感性，全面落實中央關于脫貧攻堅、供給側改革、全面深化改革等大政方針，做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通，使每項工作都能“信得過”、“過得硬”，確保貫徹落實政策不走樣、不變形。二要保持昂揚銳氣。當前，各項發(fā)展任務艱巨繁重，作為一名黨員領導干部，要切實增強政治自覺，主動擔當、勤勉作為，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的熱情、保持攻堅克難的韌勁、保持昂揚向上的精神，一步一個腳印，走在前列、干在實處，把各項事業(yè)推向前進。三要錘煉黨性品格。黨的宗旨就是為人民服務，這就要求每一名黨員不忘入黨初衷，自覺把人民放在心中，淡泊個人名利，甘于奉獻自己，腳踏實地地解決好群眾的實際困難，以自己的“辛苦指數”換取群眾的“幸福指數”。
（三）自覺務實擔當，履行工作職責。作為黨員干部，必須主動在責任履行上壓“擔子”，在工作落實上“釘釘子”，做一個擔當的黨員干部。一是自覺當好參謀。適應新常態(tài)、把握新形勢，充分考慮縣情財力，產業(yè)結構等因素，積極配合縣相關職能部門科學謀劃申報一批前瞻性、帶動性、新業(yè)態(tài)項目；認真分析上級政策變化動向，及時分析經濟運行情況，超前預判稅收形勢，提出財稅收入操作性強的新思路和新舉措，為縣委、縣政府當好參謀助手。二是勇于擔當。對自己的崗位職責、崗位風險點等進行全面認真排查，不折不扣地落實主體責任和自己第一責任人的責任，落實各項工作任務，強化督導檢查，確保各項任務完成。三是抓好工作督導。堅持問題導向，緊盯工作進展，抓住主要矛盾，找準問題癥結，強化督查督辦，推動相關業(yè)務部門雷厲風行、真抓實干，確保每項工作取得實效。
前車之覆，后車之鑒。我將以反面典型為鏡，嚴守黨規(guī)黨紀，以敬畏之心對待責任，以進取之心對待事業(yè)，以真誠之心對待群眾，認真履職，以身作則，做一名忠誠、干凈、擔當的合格黨員。
以案促改個人剖析材料?
按照上級有關要求和工作安排，我認真學習了有關以案促改方面的文件和材料，認真對照自己在平時工作中的實際情況，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的問題，并對此進行認真剖析。通過學習和剖析，我進一步增強了防范意識、自省意識，切實強化“紅線”意識，做到敬畏規(guī)矩，守住底線。現將個人剖析整改情況匯報如下：?
一、存在的主要問題：?
（一）、學習不系統(tǒng)、理論水平有待提高。典型案例中大部分黨員干部都是因為不注重理論學習，放棄對自身世界觀的改造，在各種物質利益面前逐漸迷失，墮入貪污腐化的深淵。也有部分黨員干部對黨紀國法一知半解，導致在工作中不作為、亂作為、胡作為，導致走向錯誤的道路。?
（二）、對反腐倡廉工作的認識不足，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠深遠，觀念有些陳舊，更新尚不到位。?
（三）、創(chuàng)新意識不足。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，工作中時有急躁情緒，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。
(四)、對紀律、制度說的多、落實的少，責任追究的力度不夠大。?
二、整改措施?
（一）、加強學習，做學習型黨員。?
首先作為一名共產黨員，必須要樹立終身學習的觀念，力求始終走在時代的前列做時代的標兵，始終在政治上保持清醒堅定。自覺加強世界觀改造，擺正學習與工作的關系，規(guī)范立身行為。強化對系列重要講話精神的學習，深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的精神實質，始終做到與時俱進，始終在思想行動上與黨中央保持一致。?
其次，學習必須要結合實際，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，提高處理復雜局勢和農村基礎工作的能力。?
再次，學習必須要全面。在理論學習的基礎上學習必須要全面。不僅要學習理論政策知識，還要學習法律、歷史、經濟、科學、社會、心理等方面的知識，力求知識全面。?
（二）、提高認識，充分認識到反腐倡廉工作的重要性。?
首先，反腐倡廉是加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的重大任務，也是維護社會公平正義和促進社會和諧的緊迫任務。腐敗的存在導致社會不和諧，構建社會主義和諧社會，必須堅持以人為本，把最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。?
其次，腐敗侵害廣大人民群眾的利益，導致利益分配嚴重失衡。社會利益的公平分配是社會和諧的基本前提，實現社會和諧必須保障益分配的公平公正。我國正處于并將長期處于社會主義初級階段，人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾仍然是我國社會的主要矛盾。這就要求我們在加快發(fā)展的基礎上規(guī)范收入分配秩序，統(tǒng)籌兼顧各方面利益，保障社會公平正義。腐敗分子把人民賦予的權力用來為個人謀利益，破壞利益分配的正常格局和合理秩序，必然造成社會矛盾，影響社會和諧。?
再次，腐敗是對黨風的嚴重損害，造成黨群干群關系不和諧。黨風問題事關黨和人民事業(yè)的興衰成敗，而腐敗的存在必定嚴重損害黨風。腐敗的一個顯著特征是以權謀私，反映到思想作風上，就是弄虛作假、欺上瞞下；反映到學風上，就是不思進取、專營私利；反映到工作作風上，就是搞形式主義、虛假政績；反映到領導作風上，就是搞官僚主義、任人唯親；反映到生活作風上，就是貪圖享受、腐化墮落。這就必然嚴重損害黨風，破壞黨群干群關系和諧。?
（三）強化責任，樹立正確的地位觀。
我擬從三個方面進行整改:一是加強責任，強化職能。二是克服攀比心理立足本職。三是樹立基層意識，做小人物。?
（四）、強化創(chuàng)新意識，樂于敢闖敢冒。
全面解放思想，切實加強學習，提高自身的理論素養(yǎng)和分析問題、解決問題的能力，切實增強敢為人先的思想意識，積極開拓進取、敢闖敢試、爭先創(chuàng)優(yōu)。?
