廉潔自律剖析材料 第1篇
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開好2018年度民主生活會和組織生活會是廉政警示教育的一項重要內(nèi)容。根據(jù)集團黨委《關(guān)于深入開展廉政警示教育活動的通知》的要求，公司黨委決定召開“強化意識，筑牢防線”專題民主生活會，各單位要高度重視，結(jié)合廉政警示教育活動，精心組織開好高質(zhì)量專題民主生活會?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、緊扣廉政警示教育和加強反腐敗工作的主題
以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的，中央紀委二次全會、省委十一屆六次全會及山西省十一屆紀委四次全會精神，緊緊圍繞公司重點工作任務，認真貫徹落實公司黨委2018年黨建工作要點，“三基建設(shè)”重點任務清單，不斷提高政治站位、強化“四個意識”，做到警示教育在先，強化查擺整改，堅決整治“不作為慢作為亂作為”，使“強化意識，筑牢防線”成為廣大黨員干部的行動自覺。
組織開展集中學習。認真學習黨章和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)章制度，切實把思想統(tǒng)一到中央、省委和集團黨委的部署要求上來，打牢開好專題民主生活會的思想基礎(chǔ)。
二、深入查找剖析不嚴不實問題
廣泛征求意見建議。廣泛征求黨員群眾等方面意見。并分別向領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部本人反饋，領(lǐng)導班子要查找關(guān)于“強化意識、筑牢防線”方面存在的突出問題，班子成員要把自己擺進去，主動認領(lǐng)問題。
深入開展談心談話。在“六對照六反思”基礎(chǔ)上，按照“三個必談”的要求（主要負責同志同班子每個成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管部門主要負責同志之間必談），深入開展談心活動，將改進提高的意見建議談開談透，營造開好專題民主生活會的良好氛圍。
認真撰寫剖析材料。剖析材料要主題明確，分析深刻，必須找出2—3個本公司和自身在黨風廉政建設(shè)方面存在的突出問題。
領(lǐng)導班子和班子成員要對自身存在的修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面的問題，遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面的問題，深查細找，認真梳理；從理想信念、黨性修養(yǎng)、權(quán)力觀地位觀利益觀和道德品行等方面進行黨性分析，深入剖析根源，認清問題實質(zhì)，切實把存在的問題找準，點透、抓實，采取有力措施切實加以解決和糾正。
三、強化責任落實和組織指導
各單位黨支部要強化主體責任、主動作為，按照公司黨委方案要求征求意見、談心談話、撰寫提綱、開展批評、整改落實等各環(huán)節(jié)工作，作出周密安排，黨支部主要負責人要切實履行第一責任人責任，以上率下、示范推動，公司領(lǐng)導班子成員將參加指導各分公司黨支部領(lǐng)導班子專題民主生活會，要求各單位在2018年11月3日之前召開完畢。
民主生活會召開完成后，各黨支部要向公司黨委報送會議情況報告，并在適當范圍內(nèi)通報。
*************公司
廉潔自律剖析材料 第2篇
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一、2017年工作回顧
（一）加強理論知識學習、努力提高工作能力
通過努力學習，提高政治理論水平，拓寬思路，解放思想是做好紀檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)，加強黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)學習，增強黨性、提高素質(zhì)、提高政治敏銳性和鑒別力，是履行好本職工作的重要保證。學習是一個永恒的主題，為此，我時刻提醒自己加強學習，提高自身修養(yǎng)，提高工作能力，在學習方式上，積極參加市紀委組織的國有企業(yè)紀檢人員工作培訓以及紀檢系統(tǒng)宣傳業(yè)務培訓，除此之外，還堅持自學，借助公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)，學習領(lǐng)會和省市黨代會精神、相關(guān)政策制度及案例，堅持用新思想新理念指導工作實踐，不斷以新時代中國特色社會主義思想武裝自己，并注重把工作學習相結(jié)合，使自己的人生觀、價值觀得到進一步的升華。
（二）深入開展宣傳教育，把廉潔意識不斷引向深入。
1、加強廉潔教育。積極組織開展預防職務犯罪專題講座、新員工廉潔知識培訓、“兩學一做、重拾自信”及“好風傳家”征文、集團每月一課觀影，配合組織溫江廉潔警示教育基地參觀、財務知識競賽命題等活動，提升廉潔教育和文化的覆蓋面，不斷強化員工廉潔自律和依法依規(guī)履職意識。2017年，共組織開展廉潔警示教育活動共計12次，參加人數(shù)1100余人次。
2、做好資料的征訂發(fā)放工作。根據(jù)市紀委、國資委做好黨風廉政學習資料的有關(guān)征訂通知，組織征訂了《中國監(jiān)察》、《紀檢監(jiān)察報》、《黨風廉政建設(shè)》等報刊108份。向集團本部及各下屬單位發(fā)放紀檢監(jiān)察政策法規(guī)選篇、紀檢監(jiān)察法規(guī)制度匯編等書籍，并做好相關(guān)費用的財務報銷。
3、認真編制信息并報送。2017年共撰寫文章8篇，黨風廉政建設(shè)信息7條，并至集團內(nèi)網(wǎng)專欄進行宣傳。其中，被國資委采用3條。
(三)聚焦監(jiān)督執(zhí)紀主業(yè)，扎實做好本職工作
1、強化監(jiān)督檢查。持續(xù)推進集團管理新任領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)考試制度，嚴把干部提拔、評先評優(yōu)及經(jīng)責審計的“黨風廉政意見回復關(guān)”，共計出具意見14份。同時，按照集團黨委要求，分別在7月、11月配合開展集團各級黨組織落實黨風廉政建設(shè)主體責任情況的檢查，有力促進了各級領(lǐng)導班子成員履職履責。
2、強化問題線索查辦。牽頭辦結(jié)市委巡察移交需調(diào)查處理的問題線索，提出整改建議，撰寫剖析報告并參加部門巡察反饋問題線索調(diào)查處理結(jié)果剖析會，運用剖析成果，對案件反映出的重點領(lǐng)域和突出問題加強監(jiān)督檢查，嚴查違紀案件，積極發(fā)揮查辦腐敗案件的綜合效應。
3、扎實推動巡察問題整改落實。按照集團“1+4+4”專項整治方案，牽頭開展金融板塊“潛規(guī)則”專項整治，率先組織金融板塊企業(yè)全體人員簽訂廉潔從業(yè)承諾書及客戶告知書，截至2017年底，共簽訂承諾書450余份，告知書50余份。
二、存在的問題
從事紀檢監(jiān)察工作這半年時間以來，在集團黨委和紀委的正確領(lǐng)導下，在領(lǐng)導及同事的關(guān)心幫助下，工作的方向得以明確，并取得了一定成績。但與上級要求及期望相比，還存在不少差距和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：
一是對理論學習不夠深入。今年以來，我對理論上的一些問題理解不深，停留在“蜻蜓點水、淺嘗輒止”的階段，使理論水平不能盡快地得到提高。
二是工作的開展主要以落實上級的指示、要求為主，體現(xiàn)自身特點的監(jiān)督檢查及創(chuàng)新工作方式方法較少，需要著力加強。
三是具體工作中，政治敏銳性不夠，思想解放不夠，分析問題、研究問題、解決問題的能力有待進一步提高。
三、下一步工作打算
在新一年的紀檢監(jiān)察工作過程中，我將更加注重學習提升個人素質(zhì)，努力工作發(fā)揮積極作用，嚴以律己起好促進作用。不懈努力，以“好的效果，高的水平”作為我衡量工作的標準，爭取把明年的工作做得更好，為集團的發(fā)展壯大貢獻自己的綿力薄材。
一是層層壓實主體責任。緊緊抓住落實黨風廉政建設(shè)主體責任這個“牛鼻子”，持續(xù)深化黨風廉政建設(shè)主體責任“清單化”管理及日常工作紀實制度；同時，加強部門協(xié)調(diào)，充分利用“大監(jiān)督”體系，出臺對各下屬單位主要工作的巡視檢查工作方案，強化對工程建設(shè)、項目資金審批等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞，防止違紀違規(guī)行為發(fā)生。
二是要緊跟時代脈搏，把握正確的輿論導向，拓寬信息渠道，以敏銳的政治鑒別力和高度的責任心宣傳紀檢監(jiān)察工作，不斷提高信息質(zhì)量，并逐步擴大其影響，引導廣大黨員干部堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)。
廉潔自律剖析材料 第3篇
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推進黨風廉政建設(shè)工作不斷深入
——在2005年工作會暨二屆三次職代會上的報告
王
（2005年1月21日）
同志們：
我代表分公司紀委向大會作紀委工作報告，請予審議。
2004年紀檢工作情況
2004年，分公司紀委堅持以黨的十六大精神為指導，深入貫徹學習中紀委第三次全會精神，緊密圍繞分公司管理目標，強化監(jiān)督力度，全面履行職能，推進了分公司黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作的不斷深入，為分公司業(yè)績指標的全面完成提供了監(jiān)督保證。
一、加強對黨的十六屆四中全會精神的學習
十六屆四中全會精神是04年以來我們的學習重點，根據(jù)分公司黨委學習計劃，我們有步驟地組織全體黨員干部學習了全會精神，并把學習貫徹四中全會精神同推動當前工作結(jié)合起來，與加強班子建設(shè)、干部教育和分公司建設(shè)有機結(jié)合起來。將個人自學、通讀文件與專題研討與分公司實際工作結(jié)合起來，緊緊圍繞“管理做強、服務做精、追求卓越、創(chuàng)建一流”這個主題，把學習十六屆四中全會精神和中紀委四次全會精神結(jié)合起來，同步安排、同步檢查落實。教育和引導廣大黨員和紀檢干部，牢固樹立科學的發(fā)展觀，振奮精神，團結(jié)一心，開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作，全面落實集團公司紀檢工作會議部署的各項任務，進一步推動了分公司黨風廉政建設(shè)，為分公司的健康發(fā)展提供了堅強有力的保證。
二、加強黨風廉政教育，增強拒腐防變意識。
一年來，分公司集中開展了廉潔勤政先進事跡示范教育、典型案例警示和預防職務犯罪教育等多項活動。一是抓“兩個條例”的學習。紀委配合黨委，利用中心組、支部會、黨課等形式的學習和全體黨員理論考試，教育引導廣大黨員和各級領(lǐng)導干部深刻領(lǐng)會和準確把握兩個《條例》的精神實質(zhì)和具體規(guī)定，切實增強廣大黨員特別是黨員干部接受監(jiān)督的意識和紀律觀念，主動接受黨組織和黨員的監(jiān)督，做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣。
二是開展廉政進家庭活動。為打造家庭“防腐墻”，分公司紀委還為10名副科級以上領(lǐng)導干部的家屬送去了慰問信，發(fā)放了《兩個條例》讀本，組織觀看了《廉政風暴》等廉政教育片，把反腐倡廉教育和監(jiān)督工作延伸到每個家庭，筑起家庭防線。
三是分批次組織黨員干部觀看了《毀滅之路——胡長清犯罪紀實》、《貪欲鋪就自毀路》、《李真貪污受賄案剖析》等典型案例剖析材料等警示教育片5部，通過對典型案例的剖析和對典型材料的學習，為黨風廉政建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。使各級管理者遵紀守法和預防職務犯罪的意識得到了進一步加強。
一年來，分公司共舉辦黨風廉政和法律知識講座5次，剖析典型案例12個，播放案例教育片6場次，有黨員、群眾200多人次接受了教育。
三、落實廉政制度，規(guī)范管理者自律行為。
一是加強黨風廉政建設(shè)思想教育。我們在組織黨員干部學習貫徹中紀委關(guān)于反腐倡廉的有關(guān)精神的同時，又組織學習了《中央企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔自律若干規(guī)定的實施辦法（試行）》等14項廉潔自律制度，學習了公司下發(fā)的《〈無視法紀，必釀惡果〉等五起案件剖析材料》，起到了警示教育常抓不懈的跟蹤效應。
二是繼續(xù)抓黨風廉政建設(shè)責任制的落實。根據(jù)公司紀委工作部署，我們與10名副科級以上干部簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》和廉潔自律承諾書，建立了廉政檔案，形成了制度化的廉政責任管理體系。
三是抓好2004年領(lǐng)導干部廉潔自律考核工作。按照中央紀委第三次全會提出的“四大紀律”、“八項要求”和“三個不得”的規(guī)定和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的要求。分公司紀委對重點崗位人員進行了廉潔自律考核，以進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制。通過考核，分公司員工對管理者廉潔自律的總體評價較高，綜合滿意率達到了95%以上。同時紀委要求全體干部同本人簽定的《黨風廉政建設(shè)責任書》和《廉潔自律承諾書》，認真履行職責，促進分公司黨風廉政建設(shè)工作不斷取得新成效。
四、突出重點，強化對權(quán)力運行過程和重大事項的監(jiān)督。
今年我們加大了對重點工作的監(jiān)管力度，總體情況：一是對工程項目的監(jiān)督。04年，分公司所有工程項目的實施都是嚴格按招標程序進行的，而且每項工程都通過了公司審計處的審計。二是開展了銷售效能監(jiān)察工作，由于分公司不存在銷售情況，違規(guī)銷售等問題不存在。三是通過深化廠務公開，拓展民主管理和民主監(jiān)督渠道，提高了綜合監(jiān)督效果。今年，我們已對分公司重大問題和費用使用情況通過每月的考核會等形式及時向各部門和廣大員工進行了通報，并對今年職代會上向廣大員工承諾的10件大事落實情況也向職工進行了公開。
總體，2004年，分公司紀委在上級公司紀委的領(lǐng)導下，密切配合分公司黨委和行政工作，通過開展各項工作，為分公司業(yè)績指標的完成提供了有力地保障，發(fā)揮了應有的作用。05年，分公司將在總結(jié)近幾年紀檢工作所取得成績的基礎(chǔ)上，再接再厲，強化職能，開創(chuàng)紀檢工作新局面。
2005年紀檢工作主要任務
2005年，分公司已確立了“以人為本、管理達標創(chuàng)一流，做強做精、服務做細爭上游，持續(xù)提高企業(yè)發(fā)展后勁與員工價值”的工作指導思想，紀委要根據(jù)這一要求，按照“抓重點崗位，抓重點資金運作，抓關(guān)系群眾切身利益的事，抓本治源”的工作方針，抓服務、作保障，要建立起分公司廉潔勤政的良好內(nèi)部環(huán)境。
一、深化教育，固本強基，筑牢管理者的思想道德防線。
一要結(jié)合實際，以中層以上管理人員為重點，開展“樹立正確的權(quán)力觀”主題教育。圍繞主題教育，突出抓好典型案例教育、預防職務犯罪教育和理想信念教育，并把此貫穿于全年學習培訓工作的始終。分公司各級管理人員，特別是中層以上管理者和關(guān)鍵部門、要害崗位的工作人員，要時刻牢記“前車之覆，后車之鑒?！币浞诌\用近年來發(fā)生的違法違紀的典型案例，開展好“案教”活動，通過擺現(xiàn)象、查原因、挖根源、論危害、談教訓、明是非，剖析違法違紀行為的思想演變軌跡和腐化墮落的深層次原因，認清違法違紀行為對單位、事業(yè)、個人和家庭的危害，明白“從善如登，從惡如崩”和“手莫伸，伸手必被捉”的道理，從典型案例中汲取深刻的教訓，自覺遠離“高壓線”。
二是開展好理想信念教育。一切違紀違法者發(fā)生蛻變的根源，無不源于理想信念發(fā)生動搖所致。為此要通過教育，使各級管理人員明確科學的指導思想、堅定正確的理想信念、鮮明的服務宗旨，培養(yǎng)優(yōu)良的品質(zhì)作風和高尚的道德情操，并將其作為立身之本、處世之道，夯實思想基礎(chǔ)，筑牢道德防線，做到身正行端，不犯錯誤。
三是通過開展主題教育活動，進一步強化各級管理者“權(quán)力就是責任、權(quán)力就是壓力、權(quán)力就是風險”的觀念，使其有一種如臨深淵、如履薄冰的危機感和憂患感；要樹立面對新要求，銳意進取、奮發(fā)有為的使命感和責任感；特別是各級領(lǐng)導干部，要常念組織培育之恩，常思員工期待之情，常想貪欲之禍，常懷律己之心，防微杜漸，警鐘長鳴，確保權(quán)力的行使不越界、不跨線、不離譜、不出格。
四是要把黨的十六大文件、十六屆四中全會精神、中紀委三次全會實質(zhì)、《兩個條例》、《三個代表重要思想學習綱要》、江澤民“七一”講話、《中國石油天然氣集團公司管理人員違紀違規(guī)行為處分規(guī)定(試行)》、公司下發(fā)的17項《企業(yè)領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)制度》等作為“樹立正確權(quán)力觀”主題教育的基本內(nèi)容。通過觀看錄像、案例剖析、專題討論、知識競賽、法制講座、現(xiàn)身說法等多種形式，從實際出發(fā)，突出教育特色，創(chuàng)新教育方式，豐富教育載體，增強教育效果。
二、完善落實制度，規(guī)范權(quán)力運行。
要繼續(xù)堅持和完善重大事項報告、干部任前廉政談話、發(fā)現(xiàn)苗頭問題誡勉談話、黨風廉政建設(shè)巡視等行之有效的制度和規(guī)定。對分公司領(lǐng)導班子及其成員和中層以上管理人員貫徹執(zhí)行上級方針政策、黨風廉政建設(shè)責任制、重大決策及分公司各項決議、規(guī)章制度等情況進行監(jiān)督檢查，并有針對性地提出意見和建議。要按照著眼防范、主動監(jiān)督、關(guān)口前移的原則，通過例行談話、廉政談話和誡勉談話，及時有效地防止和糾正黨風廉政建設(shè)中存在的問題。
三、拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督實效。
要加強上級對下級的嚴格監(jiān)督和管理。“放任不管無異于害人”。要把從嚴治理權(quán)力，落實到對下屬和相關(guān)人員的嚴格要求、嚴格管理和嚴格監(jiān)督中去。平時常提醒，有苗頭早打招呼，發(fā)現(xiàn)問題更要抓住不放。要切實落實“一把手”負總責、主管領(lǐng)導和部門負責人各負其責的黨風廉政責任機制。通過嚴要求、硬約束，逐級管好班子、帶好隊伍。要結(jié)合05年生產(chǎn)經(jīng)營的重點任務和分公司黨風廉政方面的特點，簽訂目標明確、權(quán)責清晰的《黨風廉政責任書》，并抓好落實。各部門負責人在帶頭廉潔自律的基礎(chǔ)上“看好自家門，管好自家人”，對責任區(qū)域內(nèi)的黨風廉政切實負起責任。要加大檢查考核和責任追究力度。今后，凡對自己管轄范圍內(nèi)的反腐倡廉工作敷衍塞責，失管失查，以致出現(xiàn)違紀違法問題的，在嚴肅查處違紀人的同時，要采取黨紀、政紀和組織處理等手段，追究領(lǐng)導者的責任，誰失職就追究誰。
要加強班子成員之間的互相監(jiān)督。要通過民主生活會、談心交心等方式，開展批評與自我批評，發(fā)現(xiàn)問題互相點撥，以防止小問題釀成大問題，個別問題釀成普遍問題。
要加強職能部門的監(jiān)督，整合監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力。紀檢監(jiān)察部門要充分發(fā)揮在監(jiān)督工作中的組織協(xié)調(diào)作用，建立完善與人事、組織、法律、財務、審計等職能部門與人員的有機結(jié)合的長效監(jiān)督機制。要把建立具有約束性的預防措施寓于重要決策和重大改革方案之中，確保政令暢通。各職能部門要充分發(fā)揮監(jiān)督職能，做到管理者特別是領(lǐng)導層管理者的權(quán)力行使到那里，有效監(jiān)督就延伸到那里。
要加強點滴管理，對工會及各部門的勞務費、廢舊物資處理等各種收入都要納入監(jiān)督管理范圍，做到情況清、帳務明，每季由兼職審計監(jiān)察員進行一次帳實審核。
要加強群眾的民主監(jiān)督。按照公司下發(fā)的《關(guān)于進一步深化和規(guī)范廠務公開民主管理工作的意見》的精神，通過完善職代會民主評議、黨政領(lǐng)導與員工聯(lián)系的“直通車”等形式，切實保障員工群眾對重大事項的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，拓寬監(jiān)督渠道，延長監(jiān)督觸角。
廉潔自律剖析材料 第4篇
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撰寫黨性分析材料，是分析評議階段的一個重要環(huán)節(jié)。這一環(huán)節(jié)是在廣泛征求意見、開展談心活動的基礎(chǔ)上進行的，是承上啟下的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，既是對這兩個環(huán)節(jié)效果的檢驗，是對前面學習教育的態(tài)度和效果的檢驗，又關(guān)系到下一步專題組織生活會、領(lǐng)導班子專題民主生活會的質(zhì)量和效果(例如，問題是否找準，對存在的問題的認識、分析透不透徹，改進措施是否有力，這些都關(guān)系到下一步專題組織生活會、領(lǐng)導班子專題民主生活會的質(zhì)量和效果)。
同時，撰寫黨性分析材料的過程是自我教育、自我提高的過程。按照市委先進性教育活動領(lǐng)導小組的要求，黨性分析材料要問題準、根源清、認識深、措施實，字數(shù)一般掌握在3000字左右。這就要求我們要態(tài)度端正，認真、負責、實事求是地回顧和總結(jié)自己近年來的思想、工作和作風等方面的情況，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因、后果、危害，并上升到世界觀、人生觀、價值觀和黨性的高度上來認識，這樣，就會使自己的黨性得到錘煉，思想境界得到提高。如果黨性分析材料結(jié)合個人實際不夠、問題找得不準、剖析不深不透、努力方向不明確的，要重新撰寫。
二、黨性分析材料的文體特性
黨性分析材料是黨員以個人名義向黨組織報告自身黨性狀況的文書，屬報告—類。因此，也可叫黨性分析報告。黨性分析材料既有別于一般的理論文章，也不同于述職報告、工作總結(jié)等。黨性分析材料作為一種特殊的文種，它有如下特性：
①自述性。這是黨性分析的一個重要特點，就是對自己以往思想和工作的回顧和思考。通過回顧，反思自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風方面存在什么問題，達到正確認識自我的目的。這就要求黨性分析材料使用第一人稱，采用自述的方式，向黨組織報告自己的真實情況。
②分析性。黨性分析要對照“三個代表”重要思想和的要求，運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點，對黨員的黨性狀況作出實事求是的評價和剖析，在查找問題的基礎(chǔ)上分析原因，明確今后努力的方向。因此，黨性分析材料要求對個人在黨性方面存在問題的原因、危害、后果，以及克服、糾正存在問題的措施和辦法，進行認真深入的分析、說明。
三、黨性分析材料的格式與結(jié)構(gòu)
黨性分析材料沒有固定的寫作模式。但是，作為一個文種，它一般由標題、正文、落款三部分構(gòu)成。
(一)標題。黨性分析材料的標題，常見的寫法有兩種：一是文種式標題，只寫《黨性分析材料》即可;二是復合式標題，由正標題和副標題組合而成，如《深刻解剖思想根源，全面提高自身素質(zhì)——xxx的黨性分析材料》。
(二)正文。黨性分析材料的正文，由開頭、主體兩部分組成。
開頭。開頭部分一般先交代本人入黨時間、工作及任職情況，再寫自參加先進性教育活動以來的思想認識上的收獲，引出下文。這部分要求簡明扼要，開門見山，概括表述。(也可以簡要總結(jié)近年來(自黨的十六大以來)本人在思想、工作、作風以及廉潔自律等方面取得的主要成績。可表述為：“回顧黨的十六大以來本人在思想、工作、生活、作風、廉潔自律等方面的情況，本人取得了一定的成績，歸結(jié)起來，主要有……?！?
主體。主體部分是黨性分析材料的核心結(jié)構(gòu)。主要包括查擺存在的問題、剖析思想根源、提出整改措施內(nèi)容。這部分由于內(nèi)容多、涉及面廣，寫作時間可分條項?！皸l”與“項”之間要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系的合理有序。
①查擺問題與不足。這部分按照“比著尺子量不足，照著鏡子正衣冠”方法，根據(jù)中央和市委先進性教育活動領(lǐng)導小組要求，撰寫黨性分析材料時，每個黨員都要堅持“六對照”，即對照“三個代表”重要思想和《》，對照黨員領(lǐng)導干部的基本條件和新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求，對照市委書記姜大明同志提出的機關(guān)黨員要當好“八個表率”的要求，對照討論制定的保持共產(chǎn)黨員先進性活動具體要求和不合格黨員主要表現(xiàn)，對照征求到的意見，對照優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡，深入查找黨性黨風方面存在的突出問題，重點檢查在理想信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職發(fā)揮作用等方面存在的問題，認真總結(jié)自己近年來在思想、工作和作風方面的情況，重點檢查存在的問題，特別是影響黨和國家形象、影響黨的執(zhí)政能力建設(shè)、影響黨群干群關(guān)系、影響本單位工作正常開展的突出問題，從黨性的高度全面總結(jié)自己近年來的政治立場、思想作風、工作態(tài)度、群眾觀點、學習情況、清正廉潔等方面的情況，并從世界觀的高度認真剖析思想根源。寫作的思路可以歸納為“五查五看”：即查思想，看理想信念強不強，黨員意識強不強，執(zhí)政意識強不強，事業(yè)心和責任感強不強，帶領(lǐng)群眾前進的能力強不強：查宗旨，看群眾觀念牢不牢，執(zhí)政為民、服務群眾的意識強不強;查廉政，看自身形象正不正;查作風，看干群關(guān)系親不親;查紀律，看遵紀守法的模范作用好不好。查擺的問題，要有實際內(nèi)容和具體表現(xiàn)，既要防止“空對空”，也要防止就事論事。要堅持實事求是，力求客觀準確，恰如其分。這一部分可這樣表述“按照黨的先進性的總要求和本行業(yè)保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，對照自己近幾年來的思想、工作和作風以及廉潔自律等方面的情況，仍存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：(1)……;(2)……;(3)……;(4)……(結(jié)合本人實際和本單位黨員先進性的具體要求逐條查擺存在問題)。這一部分約占全文篇幅25%。
②剖析思想根源。這部分要根據(jù)找出的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析產(chǎn)生問題的思想根源，領(lǐng)導干部還要從權(quán)力觀、地位觀、利益觀方面進行深度剖析。以剖析自己不怕嚴、吸納意見不怕刺、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛的精神，對產(chǎn)生問題的原因、后果、危害逐一進行分析，并上升到世界觀、人生觀、價值觀、黨性原則的高度上來看待和審視，從而做到就事說理，使對問題的剖析具有一定的深度和高度。這一部分可這樣表述“存在以上這些問題，究其原因，主要有(1)……;(2)……;(3)……;(4)……?！边@一部分約占全文篇幅50%。
③提出整改措施與思路。這部分也應對照存在的問題與不足,有針對性地提出提出加以解決的辦法、措施、途徑，明確今后的努力方向。要在堅持理想信念、黨的宗旨、黨的路線方針、履行民主決策、群眾路線、勤政廉政諸方面有新的、具體的打算，把整改的措施真正落到實處。這一部分可這樣表述：“針對上述存在的問題，本人決心以這次先進性教育為契機，認真按照保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求規(guī)范自己，具體做到：(1)……;(2)……;(3)……;(4)……?！边@一部分約占全文篇幅25%。
(三)落款。落款部分寫上分析人所在單位、姓名和寫作日期。署名可放在標題之下，也可以置于文尾。
四、黨性分析材料的寫作要求
總的要求是，字數(shù)在3000字左右，做到“五多五少”、“三個清楚”。“五多五少”即多講問題、少講成績，多講現(xiàn)在、少講過去，多講主觀、少講客觀，多講自己、少講別人，多講實話、少講空話?！叭齻€清楚”即寫清楚存在的問題，寫清楚產(chǎn)生問題的原因，寫清楚今后努力的方向，真正把問題找準、把原因說透、把方向定明、把措施搞實。
1、查擺問題要準確。黨性分析是在找準問題的基礎(chǔ)上進行的。因此，找準問題是寫好黨性分析材料的前提。寫作中要緊密聯(lián)系自己的實際，聯(lián)系群眾評議的情況，找準自己的問題。把重點放在查找黨性方面的突出問題上。查找問題時不可避重就輕、避實就虛，避免“假、大、空”，敷衍應付。
廉潔自律剖析材料 第5篇
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油田公司紀委就有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律工作提出了具體要求，從不同角度、不同側(cè)面對案例進行了剖析和挖掘，情景生動，各具特色。足以說明，油田公司紀委、檢察院對加強和推進反腐倡廉工作的支持和重視，對他們的意見和思路表示贊同，對他們提出的意見和要求要在下步工作中認真加以落實。圍繞如何進一步加強反腐倡廉教育，推進懲防體系建設(shè)和預防職務犯罪工作，我有以下三個方面的思考。
一、要認清形勢，明確任務，切實增強反腐倡廉教育的針對性和實效性
加強反腐倡廉教育，是推進懲防體系建設(shè)，提升黨員干部廉潔從業(yè)意識的首要措施。以上案例表明，多數(shù)領(lǐng)導干部走上違法犯罪道路，其主要原因就是喪失理想信念，喪失道德水準，喪失法紀意識，導致思想上動搖，認識上空虛，心態(tài)上失衡，最終行為上失控?？梢姺潘勺晕医逃?、放松自覺學習、放松自我警醒多么可怕。同志曾經(jīng)指出：“黨員干部并不是生活在真空里，在腐敗問題上沒有天然的免疫力，如果思想防線不牢，意志不堅定，就很容易受到腐敗病毒的感染?！边@充分說明，黨風廉政教育是預防腐敗的第一道屏障，必須以求實創(chuàng)新的思維，持久深入的抓緊抓好。
當前，油田上下面臨的反腐倡廉形勢十分嚴峻，就企業(yè)而言，黨風廉政建設(shè)面臨的任務也十分艱巨。從油田公司紀委和檢法機關(guān)全年查辦案件和涉法案件中可以看出，涉及處、科級干部的量和涉案率占絕大多數(shù)，占總量的72%，立案案件占總量的88%；由司法機關(guān)全年移送的違法案件總量同比上升較大，這些發(fā)生在我們身邊的案例，都是利用職權(quán)插手工程、物資，為親朋好友經(jīng)商謀利，收受賄賂等。一些我們較為熟悉的干部，工作了一二十年，也做了一些有益的工作，就是幾件事沒把握好，結(jié)果一失足成千古恨，追悔莫及。因此，企業(yè)各級干部要正確認識當前的反腐倡廉形勢，正確認識和提升對強化反腐倡廉教育的認知程度，強化自身教育，重視開展教育，帶頭示范教育，推動反腐倡廉教育扎實深入持續(xù)開展。
二、結(jié)合實際，注重實效，努力探索反腐倡廉教育的新方法，新途徑
“講腐敗結(jié)局，悟清廉人生”主題教育活動，是油田黨委全年圍繞強化反腐倡廉建設(shè)，提高干部廉潔從業(yè)水平的一項重要工作，活動開展以來，企業(yè)各級黨組織、黨員領(lǐng)導干部認真貫徹油田黨委、紀委工作要求，結(jié)合實際，創(chuàng)新載體，精心組織，層層推進?；顒痈采w了黨員干部群體，側(cè)重于重點崗位人員，突出于科級以上干部。通過學悟結(jié)合，講剖互動，使教育活動由表及里，由淺入深，逐步展開，循序推進。活動中，要形成機關(guān)科室部門領(lǐng)導、基層大隊班子成員帶頭參加案例講解，精心策劃活動方式的氛圍，特別是基層單位黨政正職都要親自登臺參加宣講，親自動手收集制作案例材料和多媒體資料，充分體現(xiàn)“有形領(lǐng)導”的行為風范。目前，部分基層單位的領(lǐng)導已經(jīng)開始嘗試案例警示分享的預期做法，讓警示教育的意義得到升華。繼續(xù)保持和推進主題教育活動取得的階段性成果，探索和研究今后警示教育的接替性措施，使警示教育更具創(chuàng)新性和實效性，推動教育活動的常態(tài)化、制度化，最終實現(xiàn)和達到案例警示分享的規(guī)范化目標。要充分利用好電視、教育基地資源，充分發(fā)揮好媒體和平臺的作用，通過開辟反腐教育專欄，定期開展反腐基地系統(tǒng)學習培訓，與紀委、檢察機關(guān)協(xié)同開展預防職務犯罪等形式，促進案例警示教育活動向縱深發(fā)展。
三、圍繞中心、突出重點，扎實推進懲防體系建設(shè)和職務犯罪預防工作
前不久，油田公司分別召開了懲防體系建設(shè)推進會和預防職務犯罪專門會議，分別就下步落實油田公司“懲防體系基本框架實施意見”、學習貫徹“領(lǐng)導干部廉潔自律‘六個三’要求”和加快推進預防職務犯罪工作提出明確要求。為深入貫徹落實好上述會議精神，結(jié)合年終歲尾加強干部廉潔自律的工作要求，我們要深入學習領(lǐng)會油田公司黨委懲防體系建設(shè)方面的要求，深刻明晰體系框架承載的目標、任務和工作定位，認真總結(jié)和提煉企業(yè)在推進體系運行和預防職務犯罪工作上的經(jīng)驗成效，承前啟后，立足創(chuàng)新，改進充實，力求實效，認真研究確定明年的工作思路和跟進措施，力爭在體系推進和源頭預防上有所建樹，推動企業(yè)懲防體系建設(shè)和預防職務犯罪工作整體水平提升。
廉潔自律剖析材料 第6篇
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一、標題
黨性分析材料的標題，常見的寫法有兩種：一是文種式標題，只寫《黨性分析材料》即可；二是復合式標題，由正標題和副標題組合而成，如《深刻解剖思想根源，全面提高自身素質(zhì)——xxx的黨性分析材料》。
二、正文
黨性分析材料的正文，由開頭、主體兩部分組成。
(一)開頭
開頭部分一般先交代本人入黨時間、工作及任職情況，再寫參加先進性教育活動第一階段，即學習動員階段通過學習在思想認識上的收獲，這部分要求簡明扼要。
（二）主體
主體部分是黨性分析材料的核心結(jié)構(gòu)。主要包括查擺存在的問題、剖析思想根源、提出整改措施內(nèi)容。這部分由于內(nèi)容多、涉及面廣，寫作時間可分條項?！皸l”與“項”之間要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系的合理有序。
1．查擺問題與不足。
這部分按照“比著尺子量不足，照著鏡子正衣冠”方法，根據(jù)中央和黨組織關(guān)于先進性教育活動的具體要求，對照規(guī)定的黨員義務和黨員領(lǐng)導干部的基本條件，按照“兩個務必”、“八個堅持、八個以對”，特別是同志最近在保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上提出的“六個堅持”等要求，總結(jié)自己近年來在思想、工作和作風方面的情況，重點檢查存在的問題，特別是影響黨和國家形象、影響黨的執(zhí)政能力建設(shè)、影響黨群干群關(guān)系、影響本單位工作正常開展的突出問題，從黨性的高度全面總結(jié)自己近年來的政治立場、思想作風、工作態(tài)度、群眾觀點、學習情況、清正廉潔等方面的情況，并從世界觀的高度認真剖析思想根源。寫作的思路可以歸納為“五查五看”：即查思想，看理想信念強不強，黨員意識強不強，執(zhí)政意識強不強，事業(yè)心和責任感強不強，帶領(lǐng)群眾前進的能力強不強：查宗旨，看群眾觀念牢不牢，執(zhí)政為民、服務群眾的意識強不強；查廉政，看自身形象正不正；查作風，看干群關(guān)系親不親；查紀律，看遵紀守法的模范作用好不好。
2．剖析思想根源。
這部分要根據(jù)找出的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析產(chǎn)生問題的思想根源，領(lǐng)導干部還要從權(quán)力觀、地位觀、利益觀方面進行深度剖析。以剖析自己不怕嚴、吸納意見不怕刺、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛的精神，對產(chǎn)生問題的原因、后果、危害逐一進行分析，并上升到世界觀、人生觀、價值觀、黨性原則的高度上來看待和審視，從而做到就事說理，使對問題的剖析具有一定的深度和高度。
3．提出整改措施與思路。
這部分也應對照存在的問題與不足,有針對性地提出今后改進的意見和措施。要在堅持理想信念、黨的宗旨、黨的路線方針、履行民主決策、群眾路線、勤政廉政諸方面有新的、具體的打算，把整改的措施真正落到實處。
三、落款
落款部分寫上分析人所在單位、姓名和寫作日期。署名可放在標題之下，也可以置于文尾。
黨性分析材料的寫作要求
1、查擺問題要準確。
黨性分析是在找準問題的基礎(chǔ)上進行的。因此，找準問題是寫好黨性分析材料的前提。寫作中要緊密聯(lián)系自己的實際，聯(lián)系群眾評議的情況，找準自己的問題。把重點放在查找黨性方面的突出問題上。查找問題時不可避重就輕、避實就虛，避免“假、大、空”，敷衍應付。
廉潔自律剖析材料 第7篇
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一、加強對黨的十六屆四中全會精神的學習十六屆四中全會精神是04年以來我們的學習重點，根據(jù)分公司黨委學習計劃，我們有步驟地組織全體黨員干部學習了全會精神，并把學習貫徹四中全會精神同推動當前工作結(jié)合起來，與加強班子建設(shè)、干部教育和分公司建設(shè)有機結(jié)合起來。將個人自學、通讀文件與專題研討與分公司實際工作結(jié)合起來，緊緊圍繞“管理做強、服務做精、追求卓越、創(chuàng)建一流”這個主題，把學習十六屆四中全會精神和中紀委四次全會精神結(jié)合起來，同步安排、同步檢查落實。教育和引導廣大黨員和紀檢干部，牢固樹立科學的發(fā)展觀，振奮精神，團結(jié)一心，開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作，全面落實集團公司紀檢工作會議部署的各項任務，進一步推動了分公司黨風廉政建設(shè)，為分公司的健康發(fā)展提供了堅強有力的保證。二、加強黨風廉政教育，增強拒腐防變意識。一年來，分公司集中開展了廉潔勤政先進事跡示范教育、典型案例警示和預防職務犯罪教育等多項活動。一是抓“兩個條例”的學習。紀委配合黨委，利用中心組、支部會、黨課等形式的學習和全體黨員理論考試，教育引導廣大黨員和各級領(lǐng)導干部深刻領(lǐng)會和準確把握兩個《條例》的精神實質(zhì)和具體規(guī)定，切實增強廣大黨員特別是黨員干部接受監(jiān)督的意識和紀律觀念，主動接受黨組織和黨員的監(jiān)督，做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣。二是開展廉政進家庭活動。為打造家庭“防腐墻”，分公司紀委還為10名副科級以上領(lǐng)導干部的家屬送去了慰問信，發(fā)放了《兩個條例》讀本，組織觀看了《廉政風暴》等廉政教育片，把反腐倡廉教育和監(jiān)督工作延伸到每個家庭，筑起家庭防線。三是分批次組織黨員干部觀看了《毀滅之路——犯罪紀實》、《貪欲鋪就自毀路》、《李真貪污受賄案剖析》等典型案例剖析材料等警示教育片5部，通過對典型案例的剖析和對典型材料的學習，為黨風廉政建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。使各級管理者遵紀守法和預防職務犯罪的意識得到了進一步加強。一年來，分公司共舉辦黨風廉政和法律知識講座5次，剖析典型案例12個，播放案例教育片6場次，有黨員、群眾200多人次接受了教育。三、落實廉政制度，規(guī)范管理者自律行為。一是加強黨風廉政建設(shè)思想教育。我們在組織黨員干部學習貫徹中紀委關(guān)于反腐倡廉的有關(guān)精神的同時，又組織學習了《中央企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔自律若干規(guī)定的實施辦法（試行）》等14項廉潔自律制度，學習了公司下發(fā)的《〈無視法紀，必釀惡果〉等五起案件剖析材料》，起到了警示教育常抓不懈的跟蹤效應。二是繼續(xù)抓黨風廉政建設(shè)責任制的落實。根據(jù)公司紀委工作部署，我們與10名副科級以上干部簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》和廉潔自律承諾書，建立了廉政檔案，形成了制度化的廉政責任管理體系。三是抓好20__年領(lǐng)導干部廉潔自律考核工作。按照中央紀委第三次全會提出的“四大紀律”、“八項要求”和“三個不得”的規(guī)定和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的要求。分公司紀委對重點崗位人員進行了廉潔自律考核，以進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制。通過考核，分公司員工對管理者廉潔自律的總體評價較高，綜合滿意率達到了95以上。同時紀委要求全體干部同本人簽定的《黨風廉政建設(shè)責任書》和《廉潔自律承諾書》，認真履行職責，促進分公司黨風廉政建設(shè)工作不斷取得新成效。
四、突出重點，強化對權(quán)力運行過程和重大事項的監(jiān)督。
今年我們加大了對重點工作的監(jiān)管力度，總體情況：一是對工程項目的監(jiān)督。04年，分公司所有工程項目的實施都是嚴格按招標程序進行的，而且每項工程都通過了公司審計處的審計。二是開展了銷售效能監(jiān)察工作，由于分公司不存在銷售情況，違規(guī)銷售等問題不存在。三是通過深化廠務公開，拓展民主管理和民主監(jiān)督渠道，提高了綜合監(jiān)督效果。今年，我們已對分公司重大問題和費用使用情況通過每月的考核會等形式 及時向各部門和廣大員工進行了通報，并對今年職代會上向廣大員工承諾的10件大事落實情況也向職工進行了公開。
總體，20__年，分公司紀委在上級公司紀委的領(lǐng)導下，密切配合分公司黨委和行政工作，通過開展各項工作，為分公司業(yè)績指標的完成提供了有力地保障，發(fā)揮了應有的作用。05年，分公司將在總結(jié)近幾年紀檢工作所取得成績的基礎(chǔ)上，再接再厲，強化職能，開創(chuàng)紀檢工作新局面。 20__年紀檢工作主要任務20__年，分公司已確立了“以人為本、管理達標創(chuàng)一流，做強做精、服務做細爭上游，持續(xù)提高企業(yè)發(fā)展后勁與員工價值”的工作指導思想，紀委要根據(jù)這一要求，按照“抓重點崗位，抓重點資金運作，抓關(guān)系群眾切身利益的事，抓本治源”的工作方針，抓服務、作保障，要建立起分公司廉潔勤政的良好內(nèi)部環(huán)境。
一、深化教育，固本強基，筑牢管理者的思想道德防線。
一要結(jié)合實際，以中層以上管理人員為重點，開展“樹立正確的權(quán)力觀”主題教育。圍繞主題教育，突出抓好典型案例教育、預防職務犯罪教育和理想信念教育，并把此貫穿于全年學習培訓工作的始終。分公司各級管理人員，特別是中層以上管理者和關(guān)鍵部門、要害崗位的工作人員，要時刻牢記“前車之覆，后車之鑒?！币浞诌\用近年來發(fā)生的違法違紀的典型案例，開展好“案教”活動，通過擺現(xiàn)象、查原因、挖根源、論危害、談教訓、明是非，剖析違法違紀行為的思想演變軌跡和腐化墮落的深層次原因，認清違法違紀行為對單位、事業(yè)、個人和家庭的危害，明白“從善如登，從惡如崩”和“手莫伸，伸手必被捉”的道理，從典型案例中汲取深刻的教訓，自覺遠離“高壓線”。
二是開展好理想信念教育。一切違紀違法者發(fā)生蛻變的根源，無不源于理想信念發(fā)生動搖所致。為此要通過教育，使各級管理人員明確科學的指導思想、堅定正確的理想信念、鮮明的服務宗旨，培養(yǎng)優(yōu)良的品質(zhì)作風和高尚的道德情操，并將其作為立身之本、處世之道，夯實思想基礎(chǔ)，筑牢道德防線，做到身正行端，不犯錯誤。
三是通過開展主題教育活動，進一步強化各級管理者“權(quán)力就是責任、權(quán)力就是壓力、權(quán)力就是風險”的觀念，使其有一種如臨深淵、如履薄冰的危機感和憂患感；要樹立面對新要求，銳意進取、奮發(fā)有為的使命感和責任感；特別是各級領(lǐng)導干部，要常念組織培育之恩，常思員工期待之情，常想貪欲之禍，常懷律己之心，防微杜漸，警鐘長鳴，確保權(quán)力的行使不越界、不跨線、不離譜、不出格。
四是要把黨的十六大文件、十六屆四中全會精神、中紀委三次全會實質(zhì)、《兩個條例》、《三個代表重要思想學習綱要》、“七一”講話、《中國石油天然氣集團公司管理人員違紀違規(guī)行為處分規(guī)定(試行)》、公司下發(fā)的17項《企業(yè)領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)制度》等作為“樹立正確權(quán)力觀”主題教育的基本內(nèi)容。通過觀看錄像、案例剖析、專題討論、知識競賽、法制講座、現(xiàn)身說法等多種形式，從實際出發(fā)，突出教育特色，創(chuàng)新教育方式，豐富教育載體，增強教育效果。 二、完善落實制度，規(guī)范權(quán)力運行。
要繼續(xù)堅持和完善重大事項報告、干部任前廉政談話、發(fā)現(xiàn)苗頭問題誡勉談話、黨風廉政建設(shè)巡視等行之有效的制度和規(guī)定。對分公司領(lǐng)導班子及其成員和中層以上管理人員貫徹執(zhí)行上級方針政策、黨風廉政建設(shè)責任制、重大決策及分公司各項決議、規(guī)章制度等情況進行監(jiān)督檢查，并有針對性地提出意見和建議。要按照著眼防范、主動監(jiān)督、關(guān)口前移的原則，通過例行談話、廉政談話和誡勉談話，及時有效地防止和糾正黨風廉政建設(shè)中存在的問題。
廉潔自律剖析材料 第8篇
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一、總體情況
為進一步鞏固深化以案促改工作成效，持續(xù)推動“以案促改”工作向縱深發(fā)展，認真落實《2020年全省紀檢監(jiān)察機關(guān)以案促改工作要點》、集團2020年黨風廉政建設(shè)工作會議部署和省公司“關(guān)于印發(fā)《深入開展以案促改、構(gòu)建‘三不’體系工作實施方案》的通知”精神，根據(jù)2020年黨風廉政建設(shè)工作會議的相關(guān)要求，進一步加強以案促改工作，強化權(quán)利監(jiān)督制約。
二、工作開展情況
（一）精心篩選典型案件。以中天公司原董事長余曙光案件、開封分公司蘭考收費站偷逃通行費案件、驛陽分公司竹溝收費站王先進、張瑞涉嫌違法違紀案件、信陽分公司豫皖收費站李遠嚴重違紀案件為反面教材，深刻剖析案發(fā)原因，深入查找理想信念上、體制機制上、經(jīng)營管理上存在的問題和漏洞，進行典型案例學習，要求全體人員以案為鑒、以案為戒，圍繞重點領(lǐng)域、重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)排查廉政風險點。
（二）逐案剖析問題原因。重點學習《黨風廉政建設(shè)系列學習資料》、《黨風廉政建設(shè)教育系列影像材料》，對于篩選出的典型案件，逐案剖析案件發(fā)生的深層次原因，深挖案件反映出的思想教育、監(jiān)督制約、體制機制等方面的問題，找出癥結(jié)及監(jiān)督管理漏洞，形成案件剖析材料。
（三）著力整改提高情況。認真開展自查自糾，引導黨員干部職工對照反思、引以為戒，做到“知敬畏、存戒懼、守底線”。要把查擺問題與整改落實有效的結(jié)合，對在查擺階段發(fā)現(xiàn)的問題拉出清單、建立臺賬，制定了整改方案；做到目標清晰、落實到人；領(lǐng)導成員及黨員有本人自查自糾報告、學習心得體會，確保取得實實在在的效果。
（四）認真完善制度情況。結(jié)合自身情況，通過召開警示教育大會、開展廉政談話、構(gòu)建風險防控體系、完善規(guī)章制度等方式，切實抓好整改落實，通過警示教育活動全面增強員工對防腐防變的認識，提高自身法律法規(guī)的學習能力、提高自身防御能力、提高自身保護能力，做到自律、自重、自警。
三、存在的問題和下一步工作打算
存在的問題：部分職工思想認識不到位，存在“重業(yè)務、輕黨建、輕廉政”現(xiàn)象，布置工作時側(cè)重于業(yè)務方面，黨建方面的工作相對薄弱。
廉潔自律剖析材料 第9篇
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自“不忘初心、牢記使命”主題開展以來，本人嚴格按照支部要求，認真學習了《關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》，對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，對照群眾提出的意見建議。緊緊圍繞工作實際，立足本職，履職盡責，認真查找存在問題，剖析問題原因，制定了改進措施?，F(xiàn)將個人檢視剖析情況匯報如下：
一、存在的問題
（一）理論學習方面
雖然對《關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》進行了學習，但對要求的學習任務還有一定的差距，截止目前只學習了部分章節(jié)。同時對論述的深層內(nèi)涵沒有理解透徹，把握的不夠準，對指導工作沒有起到很好的作用。
（二）聯(lián)系服務群眾、廉潔自律方面
1、雖然對群眾提出的意見能夠及時處理，但深入群眾，聽取群眾意見建議的意識還不夠強，經(jīng)常深入片區(qū)，但主要針對具體工作，沒有針對性的向居民征求意見建議。
2、對《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》進行了深入學習，但主觀想法認為廉潔自律與自己無關(guān)，廉潔自律意識相對比較缺乏。
（三）先鋒模范作用發(fā)揮方面
雖然能夠立足崗位、履職盡責，但在發(fā)揮先鋒模范作用還不夠強，為群眾辦實事好事方面還存在一些差距。在工作有時存在畏難情緒，為群眾辦實事好事主觀意識有待進一步加強。
二、產(chǎn)生問題的原因
1、理論學習有所懈怠。由于思想上認為工作才是重點，學習的主動性、自覺性還不夠強，平時自學的時間較少，對理論學習的認識還不夠深刻，沒有將理論學習擺在主要位置。
2、宗旨意識有所淡化。在思想上，積極主動深入群眾，想群眾所想、解群眾所需，主動聽取群眾意見的意識還不夠強；在行動上，緊密聯(lián)系群眾，解決群眾的切實利益主觀能動性有所淡化。
三、努力方向和整改措施
廉潔自律剖析材料 第10篇
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按照公司黨委和黨支部要求，圍繞本次組織生活會主題，本人在認真學習、提高認識的基礎(chǔ)上，仔細查擺個人在理想信念、崗位履職等方面存在的問題和不足，并針對群眾反映的問題，進行了自我剖析，制定了整改措施?，F(xiàn)將個人黨性分析材料報告如下：
一、本人當前存在的問題
一是未能對黨的基礎(chǔ)理論知識進行深入系統(tǒng)的學習；
二是保持和發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用還不夠；
三是工作作風需要轉(zhuǎn)變，工作缺乏積極性和主動性，專業(yè)技能也需要進一步提升；
四是與其他黨員的溝通還不夠充分，對其他黨員同志的關(guān)心和幫助還有待進步。
（問題包括：理想信念、理論學習、宗旨意識、遵守紀律、工作作風、崗位履職等方面）
二、存在問題的原因剖析
（從理論學習、黨性修養(yǎng)、宗旨意識、作風轉(zhuǎn)變等方面，進行黨性分析，深刻剖析根源，認清問題實質(zhì)。）
剖析產(chǎn)生上述不足的原因，我感到主要有以下幾點：
一是自己未能合理安排時間，與時俱進地系統(tǒng)地學習黨的基礎(chǔ)理論知識；
二是對黨員的義務和權(quán)利認識不夠深刻，未能時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務的思想；
三是工作態(tài)度不夠認真，缺乏足夠的事業(yè)心和責任感；對本崗位所需的專業(yè)知識不夠精通，專業(yè)技能有待提高；
四是集體意識有待加強，和黨組其他成員的溝通與交流有待加深。
三、下一步努力方向和整改措施
針對以上存在的不足以及與同事之間的談心談話、群眾提出的意見建議。今后，本人將從以下幾個方面進行改進和加強：
1、堅定共產(chǎn)主義信念，自覺加強對新時代中國特色社會主義思想的政治理論學習，尤其是加強最近推廣使用的“學習強國”平臺的學習，與支部其他黨員一起努力提高思想覺悟和黨性修養(yǎng)；
2、將求真務實的工作作風謹記在心，時刻保持謙虛謹慎的工作態(tài)度，對待本職工作認真負責，提高工作效率。主動學習崗位相關(guān)知識，提高業(yè)務能力和水平；
3、認真執(zhí)行黨的組織制度和紀律，強化黨性黨紀觀念，嚴守黨紀、政紀、國法，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，做到令行禁止，秉公盡責，廉潔自律；
4、能時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，在工作中能處處以黨員的標準嚴格要求自己，工作以身作則，處處發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用；
