交警剖析材料 第1篇
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政法隊伍教育整頓公安民警個人自我剖析材料
按照要求，我重點對照黨章黨規(guī)以及政法隊伍教育整頓自查自糾找出的問題、存在的頑瘴痼疾、開門納諫反饋的問題、談心談話征求意見等進行梳理匯總，深刻查找自身存在的差距和不足，明確了整改落實的具體措施?，F(xiàn)作如下對照檢查。
一、存在的主要問題
（一）在理論學習方面，存在著不求進取，不能精益求精的問題?；顚W活用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論的能力不強，宣傳、解釋政策、法律的能力欠缺。
（二）在理想、信念方面，存在著政治敏銳性和實踐三個代表重要思想的自覺性不夠強的問題。
（三）在宗旨觀念方面，存在著自覺履行黨員義務不夠的問題。好人主義嚴重，不善于開展批評與自我批評，不善于幫助和關(guān)心同志。在認識公安交警工作的高度上把握不夠，認識不深。執(zhí)勤工作中，存在著對當事人態(tài)度不好、思想工作做得不細的問題。人民群眾來辦手續(xù)，遇到自己工作忙時，態(tài)度不熱情，沒有做到“忙時與閑時一個樣”，對待群眾的一些咨詢，不屬于自己辦理的事項，沒有耐心解釋，服務不夠周到。
（四）在業(yè)務學習和工作方面，存在不適應的問題近年來，工作滿足于過得去，對一般性的、事務性的工作，不動腦筋，不求進取，照搬照抄，缺乏開拓創(chuàng)新意識，對新形勢下公安交警工作中出現(xiàn)新情況、新問題缺少對策，破解難題的能力不強。
（五）在紀律作風方面，存在著參加黨組織開展的活動不夠積極的問題。尤其是近幾年，對機關(guān)黨委組織的活動缺乏興趣，對黨委組織的政治學習在態(tài)度上不夠認真，得過且過；紀律觀念不夠強，工作作風比較松懈，有時遲到或早退。
二、存在問題的原因
⒈放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，有走過場，水過地皮濕的思想。學習不刻苦、不深入，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去；輕視理論武裝工作，在理論學習上心浮氣躁。如剛開始參加“先進性教育活動”時，認為是形式主義，寫筆記有應付現(xiàn)象，沒有結(jié)合自己的實際與心得。
⒉放松了對世界觀的改造。隨著年齡的增長，個人主義、享樂主義也有所滋生。在工作實踐中，宗旨觀念有所淡化，群眾利益觀念不強。
⒊全局觀念和大局意識比較淡薄。對做好公安交警工作與全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系認識不深，不能自覺地把自己的工作同全縣的改革發(fā)展穩(wěn)定聯(lián)系起來，做好自己工作。
⒋效率意識和創(chuàng)新意識不強。思想上對當前激烈競爭的形式認識不清，沒有緊迫感、壓力感和憂患意識、大局觀念，想問題、干工作、辦事情循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性。習慣用老辦法解決新問題，用老經(jīng)驗解決新矛盾，創(chuàng)新的思維不活。
⒌進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神。對新形勢下公安交警工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發(fā)展的要求，影響了辦案的質(zhì)量和效率。
⒍在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其是在工作作風上，不夠嚴謹細致。
三、下一步的整改方向
隨著開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
第一，加強理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，堅定共產(chǎn)主義信念，增強責任意識和政治敏銳性。自覺接受黨的領導，使自己的一言一行都體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性。
第二，增強宗旨意識。個人利益永遠服從于黨和人民的利益。在具體工作中，堅決克服對當事人態(tài)度生冷的現(xiàn)象，努力為群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從提高公安交警公信度和樹立警察良好形象出發(fā)。
第三，增強大局觀念。堅決克服過去在執(zhí)法工作中全局觀念和大局意識淡薄的問題，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，認真做好本職工作。
交警剖析材料 第2篇
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《辦法》明確，受黨紀政紀處分或組織處理領導干部影響期滿后，對德才表現(xiàn)和工作實績突出，因工作需要且經(jīng)考察符合任職條件的，可提拔任職。
受到黨紀政紀處分的領導干部還可提拔，沒聽錯吧？
確實！為了挽救和教育這些犯錯誤的干部，12月16日，武漢召開受處分和組織處理人員集中教育大會，3名官員走到臺前公開自省，剖析錯誤根源，深入懺悔。
“這種通過會議集中回訪教育的形式，在武漢市是第一次，全國也很少見”，武漢市紀委負責人介紹，“不同于以往點對點、一對一的回訪教育方式，這次把受黨紀政紀處分或組織處理的在職黨員干部，以及他們所在單位黨組織負責人集中起來，讓他們走到臺前，相互交流，希望能起到更好的綜合教育效果。”
某區(qū)委常委、辦公室主任發(fā)言稱，“對于這次受處分，我勇于面對，不回避、不抱怨……我深刻自我批評，真誠袒露心扉，警示大家引以為戒，遵規(guī)守紀從抓小抓細抓實做起?！?/p>
就如這位干部所說，公開懺悔不僅是對他們自身的教育和救贖，更是對其他黨員干部的真誠告誡。前段時間熱播的中紀委“大片”《永遠在路上》，就是通過曝光白恩培、周本順、李春城等省部級官員的腐敗經(jīng)歷和深刻的懺悔，讓黨員干部從心靈深處接受一次嚴肅的黨風黨紀警示教育。
在大家的印象中，過去官員受了處分之后多是“銷聲匿跡、情況不詳”，很少公開露面。這一情況，在黨的十后悄然變化。
2015年1月，十八屆中央紀委第五次全會工作報告中提出，將對被立案審查的黨員干部，“對照自己理想信念的動搖和違紀違法的事實，寫出懺悔錄”，列入2015年的工作任務。中紀委指出，違紀違法者用他的政治生命寫成的警世教材，應當成為黨員干部，尤其是領導干部明斷得失的鏡子。
同年2月25日，中紀委監(jiān)察部官網(wǎng)開設《懺悔與剖析》專欄，每一期都有當事人簡歷、有犯罪事實、有判決結(jié)果、有案例透視，更有當事人發(fā)自肺腑的懺悔，內(nèi)容充實，情節(jié)生動，警示教育功能得到充分發(fā)揮，每一個認真學習的人都會受到心靈的震撼。
安徽省一位基層官員表示，每次看到官員的悔過書，都會不自覺地對照一下，因為很多“悔過書”反映的很多情況都是在工作中容易遇到的，“例子很具體，很容易類比，有很強的警示作用”。
事實上，組織學習落馬貪官的懺悔錄和問題剖析，用反腐“活教材”提高黨員干部拒腐防變能力，已是很多地區(qū)加強黨風廉潔建設的“常規(guī)動作”。
據(jù)《青海日報》11月19日報道，青海省紀委駐省委宣傳部紀檢組利用業(yè)余時間，在查閱大量資料、精心篩選的基礎上，經(jīng)過半年多的艱苦工作，策劃編輯完成了《百名貪官懺悔錄》。書中收錄了2000年至2015年間100名貪官的懺悔錄，每篇懺悔錄都按照“懺悔語錄、觸犯罪名、犯罪事實、判決結(jié)果、懺悔背景、懺悔書”順序編排，將于近期分發(fā)到全省各級紀檢監(jiān)察機關(guān)。
在江蘇，12月2日上午，省委召開全省領導干部警示教育大會，采用電視電話會議形式，全省1.6萬余名黨員干部集中接受警示教育。各級黨員干部觀看了省紀委制作的警示教育片《亂紀之禍》，該片深入剖析了徐超、邢道乾、王東良、王德善等違紀違法典型案例。
江蘇省委書記李強在會上談到，這些腐敗分子曾經(jīng)身處領導崗位卻放松自我要求，從不守紀律、不講規(guī)矩開始，一步步走向違法犯罪深淵，不僅給自己和家庭帶來無法挽回的損失，更給黨的形象和事業(yè)造成嚴重危害，深刻警示我們：黨員干部“破法”無不是從“破紀”開始，紀律紅線一旦突破，腐敗墮落就很可能接踵而來。
據(jù)《天津日報》報道，天津市委在近日召開的常委會會議上集中組織觀看了關(guān)于遼寧拉票賄選案的警示教育片。這是中組部統(tǒng)一要求各地觀看的警示教育片，一共兩部，一部叫《警鐘》，一部叫《鏡鑒》。警示教育片以“遼寧拉票賄選案”、“湖南省衡陽市破壞選舉案”和“四川省南充市拉票賄選案”3個案件為例，通過涉事官員的懺悔、案件情景再現(xiàn)等形式深入剖析破壞選舉和賄選給黨和政府帶來的重大危害，宣傳中央關(guān)于嚴肅換屆紀律的要求。
官員“懺悔錄”的推出更鮮明地呈現(xiàn)出新時期廉政教育的特點：以案說法、以人說法，真正做到查處一個、警示一片。
國家行政學院教授竹立家認為，“懺悔錄”對官員權(quán)力的行使有警示作用，能夠喚起官員對權(quán)力的敬畏感，讓官員們明白，權(quán)力不僅僅是一份榮耀，更是一份責任，不要利用權(quán)力做惡事、謀私利，要意識到權(quán)力的公共性。
交警剖析材料 第3篇
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一、主要做法
(一)強化思想認識，消除畏難情緒。查擺工作的質(zhì)量取決于干警對查擺工作的認識和態(tài)度。轉(zhuǎn)段前，少數(shù)同志仍然存在著一些模糊的認識，有的認為教育整頓年年都在搞，那主要是上頭的事，是領導的事，是個別人的事；有的科室干警則認為查擺的問題多數(shù)針對與勞教人員直接打交道的中隊干警，與己關(guān)系不大，總抱著無所謂心態(tài)。還有的干警對民主評議會存有思想顧慮，怕講自己問題多了，破壞自身形象；評議別人多了，招惹麻煩，影響團結(jié)。針對這一現(xiàn)象，我們采取兩個措施，一是以科隊為單位組織開展一次廣泛的干警談心活動，二是所教育整頓領導小組和整頓辦的同志分頭分片包干，深入各科隊，采取“結(jié)對子”辦法，有重點地找干警個別談心帶頭亮思想，找根源，消除了個別干警的思想疑慮，澄清了模糊認識，卸下了思想包袱，輕裝上陣。通過385人次的深入談心，思想政治工作走前頭，廣大干警無論是黨員干部，還是一般干警，都能結(jié)合自己的思想工作實際，擺問題，查原因，定措施，并且大膽地開展批評與自我批評，徹底克服了“怕”字，消除了畏難情緒，為查擺工作的深入開展做好了充分的思想準備。
(二)充分發(fā)揮整頓辦的組織功能，確保查擺階段工作的順利開展。在轉(zhuǎn)段動員會上，我所對第二階段查擺工作進行了再動員、再部署，會上，教育整頓領導小組組長***所長提出了五點新要求：一是各部門要認真做好第一階段的小結(jié)，針對轉(zhuǎn)段動員，進行一次討論，進一步提高思想認識，為查擺階段打好思想基礎；二是要把提高思想認識貫穿于專項教育整頓活動的全過程，注重實效；三是所整頓辦成員及各部門領導要加強指導和引導，把握好政策，要把立足點放在解決存在的實際問題上；四是各部門要在深度和廣度上下功夫，緊密聯(lián)系業(yè)務工作實際，把問題擺深、摸透、查全面；五是各級領導要做好表率作用，把自己擺進去，深刻剖析自己，以此帶動本部門教育整頓活動的扎實、有效開展。以五項要求為基準，整頓辦和各科隊從高度上起點，從廣度上著眼，在深度上下力，使查擺工作得到富有成效地開展。
為加強所整頓辦的工作力度，更好地發(fā)揮指導、協(xié)調(diào)作用，所整頓辦再次進行分工，成立了三個小組(即活動督導組、案件查辦組、材料綜合組)，明確了各組的職責，做到責任到人。第二階段活動開展以來，督導組、查辦組相互配合，采取不同的檢查方式，并重點抽查了科室、中隊共四個，抽查干警18名，及時發(fā)現(xiàn)不足，及時提出了改進意見39條。材料綜合組注重收集情況，及時編寫簡報、信息，及時進行反饋。整頓辦組織機構(gòu)的健全和組織功能的充分發(fā)揮，保證了各項工作有序地進行。
(三)領導干部、黨員做好表率，帶頭亮丑，以身作則帶動了廣大干警認真做好查擺工作。由于查擺階段是整個專項教育整頓活動的關(guān)鍵階段，問題查擺得準不準、深刻不深刻，個人寫的剖析材料詳實不詳實，做好把關(guān)工作是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為此，我所按層級嚴把剖析材料關(guān)，即按所領導嚴把分管科室正、副科長、主任；黨委委員嚴把掛鉤中隊正、副職領導；各科室、中隊主管領導嚴把本部門一般干警的剖析材料。經(jīng)層級審閱過的剖析材料，問題查擺不準不深刻的一律退回重寫，符合要求的，審閱人則在個人剖析材料上簽注意見，以示負責。據(jù)統(tǒng)計，兩級領導審核剖析材料把關(guān)退回重寫的有33人次，有個別干警的剖析材料被退回重寫兩次以上，在查擺剖析階段，黨委會嚴格按黨內(nèi)民主生活會規(guī)定，首先帶頭過好執(zhí)法執(zhí)紀專項教育整頓民主生活會，認真進行自我查擺剖析和互幫，并邀請南平市直紀工委書記陳志華同志到會指導，收到了很好的效果。在各科室中隊查擺會上，黨委成員、黨支部委員和黨員，均帶頭認真查擺亮丑、深刻剖析，誠懇虛心，為普通干警全面查擺剖析作好示范作用。所有的黨員在查擺執(zhí)法執(zhí)紀方面存在問題的同時，還認真對照了規(guī)定的黨員八項義務內(nèi)容。這一做法主要是警示每一位黨員在工作、學習中莫忘了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，務必加強人格修養(yǎng)，做執(zhí)法執(zhí)紀的帶頭人，不能在思想上和工作上將自己混同一般群眾。由于剖析材料嚴格把關(guān)，各科室、中隊領導敢于觸及實質(zhì)性問題，敢于在根子上找問題和原因，使我所查擺階段民主評議會得到順利進行，取得了廣大干警的信任，增強了干警搞好教育整頓的決心和信心。4月10日，我所對中層副職以上33位領導進行了民主測評。經(jīng)過測評結(jié)果，滿意和基本滿意率達97.1%，最低的1名領導為80.1%，說明我所中層領導絕大多數(shù)是好的。
(四)抓重點帶全面，抓典型促深化。抓好這次執(zhí)法執(zhí)紀專項教育整頓方案中確定的重點部門和重點人員存在問題的徹底整改，是檢驗這次專項教育整頓工作是否取得實質(zhì)性成效的關(guān)鍵。我們堅決貫徹“重點單位重點抓，重點人員重點幫”的原則，從教育整頓一開始，就緊緊扭住了這個關(guān)鍵，突出了重點。無論在整頓領導小組和整頓辦的人員分工安排上、工作精力上、查擺問題上和整改措施上都加大了工作力度。首先，由教育整頓領導小組副組長***同志、整頓辦主任***同志共同負責抓好重點部門(六中隊)的學習教育，提高認識，查擺重點問題，剖析深刻原因，確定整改方案，落實整改措施。通過加大領導的督導力度，使該中隊干警能正視本隊存在的問題，執(zhí)法執(zhí)紀水平得到較大提高，存在問題得到有效改正。其次，由所黨委委員和部門主管領導共同組成“二幫一”小組，重點幫助掛鉤部門重點人員的查擺和整改；尤其對一中隊個別干警存在的邊整邊犯(對違規(guī)頂撞干警的勞教扇耳光)問題采取了由支部、中隊和掛鉤黨委成員組成的“三位一體”工作小組對其進行面對面的教育幫助，使他深刻認識到自己邊整邊犯的錯誤行為給場所帶來的不良后果和影響，并在中隊查擺評議會上作出了較深刻的自我剖析。他的改過決心和實際行動得到了同志們的認可，全體干警也從中汲取了深刻的教育，認識到了執(zhí)法工作的嚴肅性。
(五)采取開門整頓，接受社會監(jiān)督，推進查擺各項工作向縱深發(fā)展。在內(nèi)部查擺的基礎上，為使查擺階段各項工作開展得扎實有效，整頓辦根據(jù)我所的實際，先后向南平市委政法委、市人大、市政協(xié)、市檢察院、市紀委等單位和部門以及我所聘請的社會執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督員發(fā)征求意見函15封，虛心納諫，廣納真言。征求他們對我所開展此次活動的意見，同時還召開了一次執(zhí)法監(jiān)督員和南平市、區(qū)兩級檢察院監(jiān)所處(科)工作人員參加的座談會。從他們反饋的情況來看，一致對我所的執(zhí)法執(zhí)紀的各項活動給予充分的肯定。沒有收到有對我所干警在執(zhí)法執(zhí)紀活動中不良情況的反映。
二、幾點收獲
(一)通過查擺，進一步端正了業(yè)務指導思想。廣大干警從湖南邵東監(jiān)獄等典型案例中吸取了教訓，受到了警示，一致認為用違法成本換取經(jīng)濟利益是本末倒置的事，最終的結(jié)果只是法不容、上不允、眾不憐，后果自負。同時，對黨的“教育、感化、挽救”勞教工作方針有了歸位認識，對日常工作中重經(jīng)濟硬指標輕改造教育軟指標，重安全管理防范，輕教育改造質(zhì)量的錯誤思想進行了深刻反思，增強了宗旨意識和法制意識。干警們紛紛表示從今以后要擺正教育改造與勞教生產(chǎn)二者的辯證關(guān)系，認真履行社會職能，抓好管教主業(yè)，嚴格執(zhí)法，文明管理，為改革、發(fā)展與穩(wěn)定的大局服務。
(二)通過查擺，提高了干警依法文明嚴格管理的自覺性。全體干警對照本所列舉的8個方面問題22種表現(xiàn)和部領導提出的10個重點問題進行認真查擺，明白了在執(zhí)法過程中什么可以為，什么不能為，增強了執(zhí)法工作的自覺性。一中隊不但解決了個別干警邊整邊犯問題，而且強化了全隊干警的執(zhí)法意識，每一位干警都在民主評議會上表了態(tài)，并與中隊簽訂了依法文明管理的責任狀。作為重點整治單位的六中隊，通過加強督導，全隊干警正確執(zhí)法意識明顯提高。該隊年輕干警***往年好幾次在生產(chǎn)管理過程中因?qū)诮倘藛T不按規(guī)定施用警戒具而受到嚴厲批評和經(jīng)濟處罰。在整頓的查擺階段觸動深進步快。4月下旬因認真履行值班職責，嚴格執(zhí)行制度，查出勞教買酒事件，在全所干警大會上受到點名表揚。
(三)通過查擺，整體推進了全所各項工作的開展。在所黨委的重視下，在整頓辦的有效運作下，通過內(nèi)查外擺，我所共查找出四個方面問題16種表現(xiàn)，概括為：1、在執(zhí)行黨的勞教工作方針的指導思想上存在著偏差，沒有正確處理好和解決好各種關(guān)系和矛盾，使所里在執(zhí)法執(zhí)紀工作中出現(xiàn)一些與勞教工作方針偏差的行為制止糾正不力。表現(xiàn)在四個方面：一是推行依法治所、文明管理、勞教人員行為規(guī)范等方面，法規(guī)部令早有明文規(guī)定，但如何采用先進科學的現(xiàn)代化管理方式賦予實施，并取得明顯成效沒有新的突破，目前仍還只立足于和滿足于不跑人、不出“四防”事故的工作水平上。二是在處理勞教教育改造與勞教生產(chǎn)關(guān)系問題時，沒有擺正二者之間的關(guān)系，有言行不一表現(xiàn)，即說起來教育改造重要，但做起來卻重生產(chǎn)、輕教育改造。三是在處理場所安全管理與改造質(zhì)量關(guān)系時，有存在重場所安全管理、輕教育改造質(zhì)量的偏差。四是在處理勞和逸關(guān)系問題時，有存在著重生產(chǎn)經(jīng)濟效益、輕合理安排休息傾向。如對蜂鳴器生產(chǎn)聽機工序任務較重，難度較大，沒有很好組織技術(shù)力量進行技改攻關(guān)，制定出一套科學合理生產(chǎn)操作方案，致使該工序勞動的部分勞教人員因完不成額定生產(chǎn)任務而出現(xiàn)超時勞動現(xiàn)象。2、敬業(yè)愛崗意識不強，求真務實的工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在五個方面：一是工作作風不夠扎實，工作效能發(fā)揮不夠好。存在著開會布置任務較多，聽匯報較多，深入基層掌握實情不夠。工作檢查注重形式較多，講求實效不夠；對工作質(zhì)量滿足于一般水準上，如當班不出事的較多，提出高標準高質(zhì)量高效率的較少。因而機關(guān)工作效能沒有得到最佳發(fā)揮，中隊忙碌于日常事務，人力資源利用不夠充分，出現(xiàn)少數(shù)干警人浮于事、上班竄崗閑聊看電視議體育，言語不文明不規(guī)范呼人別名綽號等違反工作紀律的行為表現(xiàn)。二是執(zhí)行制度不到位，工作不夠規(guī)范，缺少實事求是的精神。如個別部門對干警的違規(guī)違紀行為發(fā)現(xiàn)不及時，處理不果斷，查糾不得力，甚至還有怕查處影響年終效能考核成績，而采取避重就輕、隱瞞不報的錯誤做法，給所里工作帶來負面影響。三是少數(shù)部門之間存在著工作不夠協(xié)調(diào)現(xiàn)象。工作上有本位主義思想、互相推諉、相互扯皮、內(nèi)部不很團結(jié)的不良表現(xiàn)。四是安全防范意識不強，麻痹大意思想突出。少數(shù)干警工作期間中途離崗，值、帶班巡查不到位，存有僥幸心理。安全檢查有流于形式表現(xiàn)，對生產(chǎn)電路、生產(chǎn)工具、危險品管理檢查不嚴格，整改措施不具體不到位，對大包干、大排查工作抓得時緊時松。五是對勞教法律法規(guī)缺乏深入扎實的研究，尤其對少數(shù)消極怠工、頂撞干警的勞教抗改尖子，至今還缺乏一套科學靈驗的管教措施。3、紀律觀念淡化，廉政意識不強。表現(xiàn)在兩個方面：一是中隊干警與勞教人員生活、住宿接觸較多，情感交流也較多，因而少數(shù)干警有放松對自己的廉潔自律要求。如平時有接受勞教人員遞給的香煙、水果和飲料等小恩小惠行為表現(xiàn)，沒有綁緊防微杜漸這根弦。二是少數(shù)干警執(zhí)行管理制度還不夠自覺和嚴格，仍有遲到早退、警容不規(guī)范表現(xiàn)；還有少數(shù)中層領導外出辦事、補休等沒按本所規(guī)定的層級審批程序辦理手續(xù)。4、執(zhí)法隨意性問題還時有出現(xiàn)。表現(xiàn)在五個方面：一是還存在無嚴格按法定條件和程序辦事的表現(xiàn)。如對勤雜勞教人員管理使用，沒有完全按照省勞教局的使用規(guī)定嚴格把關(guān)，還有使用“二進宮”勞教人員現(xiàn)象。對勞教班組長、民管會成員和零星勞教人員選用，個別勞教工種調(diào)換，個別中隊還存在著無嚴格按規(guī)定程序辦理，造成該中隊仍有個別特殊勞教人員存在，影響勞教人員心理平衡，引發(fā)矛盾沖突，影響場所安全穩(wěn)定。二是對勞教班組長管理存在著偏寬偏軟。尤其在生產(chǎn)管理過程中，少數(shù)干警還存在著本屬干警管理的職能，卻交給勞教班組長行使，造成這部分勞教班組長利用這些權(quán)力，對完不成生產(chǎn)任務的勞教人員進行打罵等侵權(quán)行為發(fā)生。三是對勞教獎懲標準掌握不一。如先后對同是犯同樣違規(guī)問題的勞教人員，有的給予扣罰考核分處理，有的卻只給輕描淡寫地批評教育了事。四是為人情所驅(qū)動，個別干警有違心地做了一些不符合規(guī)定的事情。如個別干警為親情、友情所驅(qū)動，為個別勞教捎帶物品，幫勞教撥打親情電話等。五是“打罵有效論”錯誤思想在少數(shù)年青干警中仍未徹底清除。如在生產(chǎn)過程中，遇到勞教人員消極怠工、頂撞謾罵干警違規(guī)行為時，個別年青干警出于為維護自己的形象、威信和尊嚴，感情沖動，采用簡單粗暴的拍腦袋、扇耳光等管教方法和濫用警戒具等違規(guī)行為；同時管理部門也存在對中隊警戒具的使用，管理和監(jiān)督不夠到位，對擅自使用警戒具錯誤行為查糾不夠堅決徹底的問題。
針對上述存在問題，我所召開整頓辦會議，認真分析了問題存在的主要原因，明確了提出了“五抓五提高”整改的重點和具體措施。各科隊也從各自查擺出的實際存在問題出發(fā)，明確了整改的重點，提出了努力方向。可以說，查擺工作的過程，也就是我所從不同層面不同側(cè)面完善執(zhí)法工作和管理機制的過程。我們堅持邊查擺邊整改邊完善的原則，對屬于行政工作一般問題的，由整改辦直接反饋給有關(guān)部門，限期改正；屬于勞教執(zhí)法執(zhí)紀問題的，按照整改措施，邊整邊改，逐項落實。到目前為止，我所已完成整改項目10項。
(四)通過查擺，增進了團結(jié)，塑好了形象。教育整頓是一場嚴肅的、全面系統(tǒng)的學習教育活動。各科、隊在查擺階段的民主評議會上，能著眼于思想認識的提高，心平氣和有針對性地解決干警思想上、工作中存在的問題。做到了開誠布公、暢所欲言，既不坦護、捂蓋子，又不搞人人過關(guān)、人人“挨整”，達到了統(tǒng)一認識相互幫助、增進團結(jié)、共同進步、人人受教育的目的，進一步樹立了勞教執(zhí)法工作者的良好形象。
三、存在的不足
(一)“打罵有效論”雖在廣大干警中得到有效的遏制和克服，但在實際工作中，基層中隊的個別干警還有存在著“明哲保身，但求無過”的消極態(tài)度。
(二)廣大干警思想雖受到觸動和教育，但認識程度參差不齊。有待于今后進一步鞏固的提高。
交警剖析材料 第4篇
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一、目前隊伍存在的問題
1、個別民警政治思想意識不夠強，世界觀、人生觀、價值觀樹立得還不夠牢固。大腦中充滿著各種個人功利主義，對社會上存在的一些消極腐敗現(xiàn)象的本質(zhì)認識不透、抵制不夠，艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化，存有特權(quán)思想，以管理者自居，不愿意做深入的群眾工作，對群眾的疾苦關(guān)心不夠。
2、部分民警勇于創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不強，缺少敢闖敢干的拼搏精神。工作中存有“等、靠、要”思想，工作態(tài)度不夠積極，缺乏競爭、創(chuàng)新、開拓的主動精神，不能很好適應當前日趨復雜的道路交通安全形勢對交警工作提出的新要求。
3、少數(shù)民警公仆意識薄弱，為民意識不強。表現(xiàn)在便民利民措施不落實，對待群眾作風粗暴“冷、橫、硬、推、拖”，做群眾工作沒有耐心,不能真正做到想群眾之所想，急群眾之所急。
4、部分民警業(yè)務知識鉆研不夠、業(yè)務素質(zhì)不夠高。平時不注意學習法律知識，遇到問題時不能正確有效地處理，遇到群眾不理解、不服從執(zhí)法的情況時，處理方法簡單、粗暴。
5、個別民警紀律觀念淡薄，工作作風不夠扎實。在執(zhí)法過程中以執(zhí)法者自居，對待違法車輛駕駛員耍特權(quán)，不能很好地遵守各項法律法規(guī)和紀律要求。
6、個別民警在執(zhí)勤執(zhí)法過程中不夠規(guī)范，重實體輕程序現(xiàn)象仍存在。有時在糾正道路違法行為和處理交通事故中，圖省事，不告知當事人享有的權(quán)利，不能耐心聽取當事人的陳述和申辯，在填寫法律文書時不能做到規(guī)范、工整。
7、大隊在執(zhí)法監(jiān)督力度上不夠深化，監(jiān)督考評制度落實仍不夠到位。執(zhí)法監(jiān)督檢查工作有時不夠深入細致，有時與執(zhí)法辦案實際工作相脫節(jié)，起不到全面有效及深層次的監(jiān)督制約作用。
二、存在問題的原因
上述問題的存在，究其原因是多方面的，雖然有客觀方面的原因，但主觀方面主要表現(xiàn)為：
一是學習觀念不夠強。個別民警在思想上對學習的重要性認識不深，重視不夠，不能把學習當做重要任務。個別民警學習制度落實得不夠好，時常忙于業(yè)務性工作，忽視了業(yè)務理論學習和鉆研，缺乏一種敬業(yè)精神和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒、精益求精的學習精神和態(tài)度，以至于造成業(yè)務素質(zhì)不夠高、業(yè)務水平和業(yè)務技能較差等問題的出現(xiàn)。
二是執(zhí)法為民思想樹立得還不夠牢。世界觀的改造還不夠徹底，人生觀、價值觀有時發(fā)生偏差，對打造“立警衛(wèi)公，執(zhí)法為民”的思想認識不到位，不能很好地解決“為誰執(zhí)法，怎樣執(zhí)法”問題。
三是民警法制意識和自律意識還不夠強。在執(zhí)法工作中，個別民警法制觀念淡化，自律意識差，有時憑經(jīng)驗辦事，憑感情辦事。在辦案過程中，執(zhí)法思想陳舊，現(xiàn)代法治理念還沒有完全樹立，不同程度存在“重口供、輕證據(jù)”、“重實體、輕程序”思想，漠視事故當事人的合法權(quán)益。個別民警缺乏服務大局意識，滿足于完成繁重的工作任務，就案辦案，沒有設身處地為群眾排憂解難，有時只注重辦案的法律效果，忽視辦案的政治和社會效果，沒有很好地達到法律效果、政治效果、社會效果的有機統(tǒng)一。
四是個別民警自身要求還較差。在隊伍管理中，重業(yè)務、輕管理的思想不同程度的存在，不能及時發(fā)現(xiàn)和糾正在隊伍中出現(xiàn)的苗頭性問題。個別民警有時放松自我要求和自我約束，紀律觀念不強，落實各種制度不夠嚴格，工作作風松懈，工作目標追求不夠高。
五是宗旨意識不強，群眾觀念淡漠，為人民服務的公仆意識有所淡化。個別民警淡忘了公安機關(guān)、人民警察的根本宗旨，擺不正自己與人民群眾的關(guān)系，在工作中表現(xiàn)出“主觀為自己，客觀為別人”的思想，不能很好的想民之所想，謀民之所謀。
六是崗位練兵開展得不夠扎實，業(yè)務技能的強化訓練抓得不夠緊。個別民警主觀能動性不強，自認為自己各方面知識可以適應目前所擔負的工作需要，不注重業(yè)務知識和崗位技能的訓練，缺乏更新知識的主動性和緊迫性。
三、加大措施全面整改，努力開創(chuàng)工作新局面。
通過新一輪解放思想大討論活動的深入開展，全隊民警充分認識到，這次大討論活動的開展對在當前工作任務如此繁重的情況下，容易忽視學習，放松自己的思想改造，犯急噪情緒，甚至產(chǎn)生一些不正確的想法等等有著理清思路、警示的作用，為我們今后圓滿完成工作任務提供了強有力的思想和組織保障，要以此次活動為契機，把存在的問題在此次活動中從根本上得到解決，大家進一步認清了形勢，明確要求，找到差距，明晰方向，切實增強了民警的責任感和使命感，強化了民警的大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識和前列意識，為實現(xiàn)解放思想大討論活動目標和大隊全年工作目標提供有力的思想、作風保障和精神動力。大隊要在以下方面下功夫整改，力求有所突破：
1、牢固樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，切實提升創(chuàng)新破難的能力。進一步解放思想，更新觀念，明確目標，凝心集力，著力提升團隊整體的爭先進位、創(chuàng)新發(fā)展意識，推動全隊上下觀念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，進一步激發(fā)全體民警“強基維穩(wěn)”的創(chuàng)新動力和創(chuàng)造活力，積極研究措施，落實改進方法，彌補薄弱環(huán)節(jié)，全力趕超先進，工作創(chuàng)特色，出亮點，樹精品。
2、切實加強執(zhí)法為民思想教育，努力提升執(zhí)法服務的水平。通過開展大討論活動，進一步查擺隊伍思想問題，解決執(zhí)法中的實際問題，進一步增強民警的事業(yè)心和責任心，全面落實服務發(fā)展、服務群眾、服務經(jīng)濟、服務社會的舉措，做到讓黨委政府放心，讓人民群眾滿意，讓社會各界高興。
3、結(jié)合強“三基”活動，加強政治理論和業(yè)務知識的培訓。開展、推進好“抓基層、打基礎、苦練基本功”工作，繼續(xù)加強“榮辱觀”教育，學習黨的政策法規(guī)、理論文獻和先進人物事跡，從思想上武裝起抵御不良思潮的侵襲。加強業(yè)務知識的學習，認真組織民警開展大練兵活動，動腦又動手，動員大家開展“比、幫、超”活動，形成濃烈的學習氛圍，同時通過明確崗位職責、考核導向，充分發(fā)揮民警的工作主動性和積極性。
4、加強思想交流，消減民警思想顧慮。要克服形式主義和，經(jīng)常組織開展民警思想狀況問卷調(diào)查和民警座談會議，加強民警間、民警與領導間的思想感情交流，有針對性的及時疏導化解民警思想矛盾，使民警解除思想顧慮，輕裝上陣。
5、大力開展紀律作風教育整頓活動，筑牢民警遵紀守法意識。要借鑒貫徹“五條禁令”取得的成功經(jīng)驗，以當前開展的大討論活動為載體，進一步加強民警紀律作風教育整頓，在“嚴、細、實”上狠下功 夫，確保民警無違法違紀問題發(fā)生。
交警剖析材料 第5篇
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一、會議主題
學習貫徹省笫十一次黨代會精神,圍繞“打鐵還需自身硬”，突出《打鐵還需自身硬》專題片和近期查處的紀檢監(jiān)察干部典型案件，在認真學習討論、警示警醒的基礎上，以案為鑒、舉一反三，結(jié)合班子和個人實際以及“兩學一做”教育活動，深入開展剖析反思、對照檢查，有針對性地整改提高，切實做到正人先正己。
二：總體目標
召開專題民主生活會（組織生活會）要按照中央、省委關(guān)于黨內(nèi)政治生活的最新規(guī)定，精心組織實施，以嚴肅認真的態(tài)度進行。要強化警示教育。要查深抓準問題，認真梳理上級紀委函詢情況和轉(zhuǎn)交本級紀委處理的信訪反映等，把“顯微鏡”和“探照燈”對準自已。要強化反躬自省，直面問題、見人見事，把自已擺進去，做到咬耳扯袖、紅臉出汗，有則改之、無則加勉。要強化整改提高，制定班子和個人整改措施，作出整改承諾。以此為契機，加強領導班子思想政治、紀律作風建設，健全關(guān)鍵崗位、重點環(huán)節(jié)內(nèi)控機制，嚴格干部管理和工作監(jiān)督。通過召開專題民主生活會，開展批評與自我批評，真正觸及每位紀檢監(jiān)察干部的思想靈魂，做到查找問題不求其多而求準；剖析原因不求其全而求其深；努力方向不求其大而求其實。生活會真正開出正氣，開出團結(jié)，開出干勁。
三、參會人員
鄉(xiāng)紀委全體委員
四、方法步驟
（一）認真做好會前準備
1.組織學習。（7月14日—21日），采取集中學習和個人自學的方式進行，組織紀委班子成員學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中共國產(chǎn)黨問責條例》、《中共國產(chǎn)黨廉潔自律準則》中共中央八項規(guī)定和六條禁令等。集中觀看《打鐵還需自身硬》專題片。
2.征求意見。（7月21日—7月28日），緊扣專題民主生活會主題和內(nèi)容，發(fā)放《征求意見函》，廣泛征求對鄉(xiāng)紀委班子及成員在“打鐵還需自身硬”方面的意見建議。并對征求到的意見建議進行梳理，向班子成員反饋。
3.開展會前談心。（7月28日—7月31日），鄉(xiāng)紀委書記、副書記與班子成員、班子成員之間、班子與一般干部開展交心談心活動。通過相互談心交心，增進了解，消除隔閡和誤會，化解矛盾，增強團結(jié)，為開好專題民主生活會打好基礎。
4.撰寫對照檢查材料。（7月31日至8月6日），紀委班子及成員要根據(jù)民主生活會主題、群眾所提意見和同級黨委、政府及上級所提問題，認真撰寫對照檢查材料。著重檢查自己在“打鐵還需自身硬”方面，即忠誠、干凈、坦當方面存在的主要問題，深刻剖析存在問題的根源，并提出整改措施。
（二）召開民主生活會
1.時間：8月7日上午9點
2.地點：常林鄉(xiāng)人民政府二樓會議室
3.參加人員：紀委班子成員、部分村（社區(qū)）紀檢員5名；邀請縣紀委、鄉(xiāng)黨委、政府主要領導到會指導。
4.會議主持人：紀委書記何清
5.會議議程：
（1）由紀委書記作對照檢查，班子成員及其他參會人員提出批評意見。
（2）班子成員、村（社區(qū)）紀檢員逐一對照檢查，相互開展批評幫助。
(3)縣紀委、鄉(xiāng)黨委、政府主要領導到會講話；
(4)紀委書記作表態(tài)發(fā)言。
五、上報情況
在民主生活會結(jié)束后5天內(nèi)，將民主生活會情況報告、原始會議記錄、整改措施和方案等相關(guān)材料上報縣紀委。
六、立卷歸檔
對民主生活會的材料進行認真梳理，立卷歸檔。
七、相關(guān)要求：
1.班子成員、村（社區(qū)）紀檢員要認真對待此次專題民主生活會，加強相關(guān)文件材料的學習，通過學習，提高思想認識。
2.班子成員、村（社區(qū)）紀檢員要認真開展交心談心活動，虛心聽取群眾意見。
3.班子成員、村（社區(qū)）紀檢員精心準備，認真撰寫發(fā)言提綱，認真剖析存在的問題，落實整改措施。
4.在民主生活會上，要認真開展批評和自我批評，特別要開展批評，要真誠的指出班子成員間存在的問題，并幫助整改。
5.班子成員、村（社區(qū)）紀檢員不得缺席民主生活會。
6.認真做好會務籌備和銜接匯報工作。
交警剖析材料 第6篇
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20__年8月，我局××派出所發(fā)生了民警蔡紀章違反“五條禁令”參與，涉嫌綁架勒索的犯罪活動，其性質(zhì)之嚴重，影響之惡劣，嚴重影響公安機關(guān)的形象。一個曾有志于人民公安事業(yè)的，對公安工作曾有過激情和抱負的青年民警，為什么后來會對公安工作逐漸失去向往和信心，最后沉迷泥潭而不能自拔？我中隊于9月初組織全體民警針對此案件進行深刻的分析教育學習，同時傳達了市局開展整治教育學習的要求。本人以認真積極的態(tài)度參加這次教育活動，通過這次活動，重溫了黨的基本理論知識，對黨的路線方針政策有了更深的理解和把握，自身政治素質(zhì)和思想覺悟有了較大的提高對照身邊的先進典型事跡，自己進行了深刻反思和檢查，找到了差距，認識到了不足，進一步做到自警、自省、自律。
以下是學習剖析材料。
一、個人存在的問題和不足
1、政治理論水平有待于進一步提高。平時對馬列主義、思想、鄧小平理論、'三個代表'的學習欠主動，不能把政治理論的貫穿整個工作的始終，在平時的學習中，總是就業(yè)務學習而學習，對政策理論的學習相對較少，總是在單位統(tǒng)一組織學習時，才被動認真學習一下。
2、業(yè)務工作水平有待于進一步提高。業(yè)務工作經(jīng)驗較少，業(yè)務學習不深不透，浮在面上，忽視了業(yè)務知識和能力的培養(yǎng)再造，有走過場，水過地皮濕的思想。學習不刻苦、不深入，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去；輕視理論武裝工作，在理論學習上心浮氣躁。如對單位開展的集中學習活動不夠熱情，不懂的地方?jīng)]有主動找領導和其他同事補習。
3、深入實際不夠，解決實際問題少。
由于工作分工的緣故，自己除了日常的執(zhí)勤查處車輛以外，只是本著查車而去查車，沒有去了解本職工作的真正意義，深入實際的時間少，特別是對街口的交通情況研究的少。中隊的工作重心是維持和治理街口的交通秩序，預（請登陸政法秘書網(wǎng)）防和處理交通事故，雖然自己有時也協(xié)調(diào)處理了一些交通事故，但就事論事的情況多，認真研究，深入解決關(guān)鍵問題少，因此感覺到對改善交通秩序的思路和辦法少，對一些影響轄區(qū)交通順利運行的問題沒有去主動觀察和了解。
4、工作有時心浮氣躁，急于求成。
由于自己年輕，對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，心浮氣躁，急于求成。
二、下步整改措施
1、加強學習先進思想，提高理論修養(yǎng)。學習的內(nèi)容要廣泛，
進一步加強對'三個代表'重要思想的學習，特別是從宏觀上把握精神實質(zhì)，應用黨的基本理論解決工作中的問題。要身體力行“三個代表”，做“三個代表”有效的、科學的實踐者。努力當好先進生產(chǎn)力發(fā)展要求的代表。要貫徹落實好“三個代表”重要思想，要腳踏實地地做好本職工作。
2、加強業(yè)務能力，提高業(yè)務質(zhì)量。我們作為新時期的人民警察不僅要有崇高的思想境界，而且還要有扎實的理論和業(yè)務知識。要有自學的意識，不斷的、主動的學習，不斷的加深認識，不斷的積累知識；要會提問題，針對問題學習，自己缺少什么補什么。
3、深入實際，解決實際問題。切實圍繞中隊的業(yè)務工作，多
與領導和同事進行溝通交流，及時發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務工作中存在的問題，進一步改善自己的業(yè)務質(zhì)量。從目前中隊運行存在的問題看，主要是業(yè)務流程的不規(guī)范，對民警的約束不力，對治安員的授權(quán)不明確。最近，單位領導多次傳達廣州市和從化市公安局的文件，提出了進一步規(guī)范化建設的要求，使我很受啟發(fā)。下一步要貫徹落實好“三個代表”重要思想，要腳踏實地地做好本職工作，在工作中，考慮問題三思而后行。要樹立高度的責任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
4、謙虛謹慎，戒驕戒躁。堅持向群眾學習，向?qū)嵺`學習，向老同志學習，謙虛謹慎，戒驕戒躁，不斷提高自己的個人修養(yǎng)。
總之，我作為警察已明確了自己肩負的責任。我們正處在一個經(jīng)濟突飛猛進、社會治安日益嚴峻的時期，這對于我們是一種挑戰(zhàn)，也是國家的挑戰(zhàn)。我們要認識到機遇與挑戰(zhàn)并存，堅定信心，嚴格遵循黨和政府對我們的要求，應對挑戰(zhàn)，務實創(chuàng)新，始終做好自己的本職工作，維持好社會治安、交通等各方面的穩(wěn)定和發(fā)展。
交警剖析材料 第7篇
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一、紀律作風整頓活動的基本情況
我監(jiān)紀律作風整頓工作緊緊圍繞局黨委提出的指導思想、基本原則。監(jiān)獄黨委態(tài)度明確，行動堅決，結(jié)合我監(jiān)工作的實際，明確了紀律作風整頓的重點，梳理了整頓的工作思路，力爭發(fā)動啟迪“求全”，學習方法“求活”，剖析查擺“求實”，采取措施“求力”，整頓整改“求真”，鞏固整改“求效”，深入開展紀律作風整頓工作，取得了顯著成效。1、思想啟迪，學習提高階段。這一階段在做充分準備的基礎上，以理論學習和書寫心得體會為重點，深入地進行了思想發(fā)動，在充分教育動員的基礎上，狠抓了民警理論認識的提高，采取了集體學習與個人自學相結(jié)合，集中學習與分組學習相結(jié)合，集中學習與小組討論相結(jié)合，通讀與精讀相結(jié)合，分組交流與大會交流相結(jié)合，普遍學習與重點抽查相結(jié)合，重點準備和普遍發(fā)言相結(jié)合與等靈活多樣的學習方法，分專題分階段學習了………以及局領導的重要講話，根據(jù)學習的情況每人寫出了決心書和心得體會，使全監(jiān)民警更加明確了開展紀律作風整頓工作的重要性、必要性和緊迫性的認識，澄清了模糊認識，做到了思想上的“激濁揚清”，全監(jiān)民警把積極參與整頓工作為自覺行動。2、剖析查擺階段。在民警提高思想認識的基礎上，重點抓了撰寫剖析材料和民主評議兩個環(huán)節(jié)，黨委成員、中層領導、基層干警聯(lián)系貫徹黨的路線，貫徹監(jiān)獄工作方針，以及在執(zhí)法執(zhí)紀中存在的突出問題，結(jié)合自已工作的實際，根據(jù)“領導點、群眾提、自己找”的方法，進行了由淺到深，由表及里的反思查擺，總結(jié)反思在信念、宗旨、執(zhí)法執(zhí)紀，工作作風，廉潔自律等方面存在的問題，為提高剖析材料的質(zhì)量，分層次嚴把剖析材料的質(zhì)量關(guān)，嚴格、、落實“兩審核”“兩評議”“兩測評”制度，根據(jù)匯總反饋的評議意見，進行多次修改，經(jīng)過多次的篩選把關(guān)，使干警們寫出了“真、實、像”的剖析材料，進一步找準、找全、找深了在執(zhí)法工作中存在的問題，為有針對性地整改和解決存在的問題提供了重要依據(jù)。3、整改階段。重點抓了整改措施的書寫，注重整改的實績，做到了整改措施把關(guān)，整改行動考察，整改著眼于長遠建設，著眼于機制建設，整改過程中注重了區(qū)分緩急，因勢利導，注重各種規(guī)章制度的建立和完善，建立雙重整改責任制，采取措施，對存在的問題進行了大刀闊斧，立桿見影的整改，做到了糾偏補弊，對監(jiān)獄的各項規(guī)章制度，進行了全方面的審定，使各項管理制度更具科學化、規(guī)范化，強化了規(guī)章制度的操作性和實用性。4、鞏固提高階段。重點抓了各學習小組教育整頓的總結(jié)，以及個人紀律作風整頓小結(jié)，在鞏固整改階段重點檢查了干警是否普遍受到了深刻教育，思想認識是否得到了提高，存在的問題是否得到了解決糾正，制度建設是否得到了健全，整改措施是否得到了有效落實，領導班子的工作作風和干警的精神面貌是否有明顯改變，通過座談會的形式和整頓活動辦公室的同志的督促檢查，使各小組的總結(jié)和個人總結(jié)趨于客觀實在?？傊@次紀律作風整頓以局黨委的部署和要求為指導，緊密聯(lián)系全監(jiān)干警紀律作風的實際，以嚴肅認真的態(tài)度，求真務實的作風，認真查找和初步解決了我監(jiān)民警工人在執(zhí)法、執(zhí)紀、紀律作風工作中存在的突出問題，進一步明確了監(jiān)獄工作方針，強化了工作宗旨意識，升華了依法治監(jiān)的意識，初步端正了執(zhí)法執(zhí)紀態(tài)度，基本達到了開展紀律作風整頓工作的目的，收到了預期效果。
二、紀律作風整頓工作成效促使了我監(jiān)工作的顯著提升.
通過紀律作風整頓，收到的成效主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是增強了樹立正確的監(jiān)獄工作方針宗旨意識，堅定了依法管理、文明執(zhí)法、認真貫徹監(jiān)獄工作方針的決心和信心；二是增強了法律意識，制定規(guī)定和責任意識，提高了正確、公平、公正、文明執(zhí)行法律、法規(guī)的堅定性和自覺性；三是增強了貫徹執(zhí)行文明執(zhí)法的自覺性和關(guān)系到維護黨的形象，樹立監(jiān)獄人民警察形象“工程”的責任感，提高了解決自身問題的能力；四是增強了全心全意為人民服務的宗旨觀念和廉潔自律意識，提高了拒腐防變的自覺性；五是增強了工作的責任感和做好監(jiān)獄各項工作的緊迫感，激發(fā)了銳意進取精神，有力推動了文明執(zhí)法、依法管理為主線的監(jiān)管、改造、安全等各項工作。通過xx多天的學習，促進了我監(jiān)各項工作穩(wěn)步提高，干警們強化了宗旨服務意識，增強了意識，接受了一次最實際和最深刻的法律和宗旨教育，凈化了思想，端正了執(zhí)法態(tài)度，使干警認識到了不學法不懂法，就要違法，認真研讀了《刑法》《刑事訴訟法》等相關(guān)法律，法制觀念，依法治監(jiān)意識顯著增強，澄清了“身無職位，手中無權(quán)，上面有病，下面吃藥”的教育整頓，于已無關(guān)的錯誤認識，明確了紀律作風整頓活動開展的及時性和必要性的認識。許多干警深有體會地說：這是自工作以來，最認真地一次學習，通過教育整頓，各方面的制度建立起來了，管理細化了，要求嚴厲了，壓力增強了，混日子不行了。對監(jiān)獄工作方針有了深層次的理解，對監(jiān)獄工作的性質(zhì)及自身的職責有了很好地把握，增強了“監(jiān)管工作無小事，平時多流汗，不流血，補牢不亡羊”的觀念，干警作風有了顯著的改進，以“掛牌上崗，嚴肅警容，熱情服務”，取代了過去工作“領導推一下、進一步，同事幫一下，跟一步”，自由散漫、拖拉的被動局面。干警工作責任心、事業(yè)心明顯增強，在工作中都能做到“人在崗，心在位，謀其事盡其責”，閑聊天的少了，找犯人談話多了，工作的自覺性、主動性明顯增強，應付差事的少了，真抓實干的多了，顯示出了“守責如山，勤于務實”的工作作風。依法治監(jiān)、嚴格依法管理意識強、科學文明管理的氛圍濃、體罰打罵被激發(fā)罪犯改造熱情、促進罪犯自覺改造、注重罪犯榮譽激勵、激發(fā)改造動力等靈活多樣的工作方法取而代之，干警執(zhí)法形象得到了重塑，杜絕了“坐著地頭不看，遇著事情不管，披著警服亂轉(zhuǎn)，踢著拖鞋亂竄”等損害干警形象的現(xiàn)象，各中隊干警的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，工作熱情高漲，精神狀態(tài)飽滿，工作作風過硬，各族干警團結(jié)互助，踴躍進取，敢于爭先，干好工作的壓力感、緊迫感進一步增強，感到前有標桿，后有追兵。經(jīng)過全監(jiān)干警上下齊心共同努力，使我監(jiān)各項工作處處勃發(fā)新的生機、處處顯示出了新的氣象。
交警剖析材料 第8篇
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這次教育整頓的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“嚴格執(zhí)法，熱情服務”為主題，以貫徹落實中央*號文件和省委*號文件為著力點，以提高干警隊伍素質(zhì)為主線，突出加強中隊班子建設，推進隊伍建設和場所各項工作的健康發(fā)展。
教育整頓的主要任務是：糾正基層干警隊伍中存在的思想、紀律、作風、組織不純的問題。重點解決：(1)理想信念淡薄，公仆意識、人民警察意識、敬業(yè)意識不強，思想素質(zhì)不高的問題。(2)法制觀念不強，職業(yè)道德水準低，有法不依，執(zhí)法不嚴，有章不循，與勞教人員界限不清，管理粗暴，打罵體罰勞教人員，侵犯勞教人員合法權(quán)益等法制政策水平不高的問題。(3)責任心不強，工作不認真負責，工作不規(guī)范，辦事效率低，質(zhì)量不高，有的甚至還在用“拐棍”，不履行直接管理職責，僅僅滿足于當班不出事，當一天和尚撞一天鐘敷衍了事的問題。(4)組織紀律觀念不強，作風散漫，紀律松馳，警容不整，儀表不端，行為不檢點等與人民警察形象不相符的問題。
教育整頓的目標是：基層干警的政治理論水平、思想政策水平、執(zhí)法管理水平、業(yè)務水平、組織紀律觀念得到明顯提高，消極腐敗現(xiàn)象得到有效遏制，行業(yè)不正之風得到糾正，突出問題得以解決，工作質(zhì)量和效率明顯提高，樹立起嚴格執(zhí)法的形象，熱情服務的形象，儀表端莊、警容嚴整的形象，以達到提高素質(zhì)，推動文明公正執(zhí)法和場所秩序穩(wěn)定，實現(xiàn)年度工作責任目標。
二、基本原則
教育整頓要緊密聯(lián)系改革、發(fā)展、穩(wěn)定的實踐聯(lián)系本單位實際，聯(lián)系本人思想工作實際，貫徹正面教育，以整風精神做好此項工作。
(一)必須立足于學習提高，貫徹先進性教育精神，堅持自我教育，堅持理論聯(lián)系實際的學風，努力從世界觀、人生觀、價值觀上解決問題，把學習教育同整頓思想、改進作風、增強組織紀律觀念結(jié)合起來。
(二)必須緊緊圍繞場所工作的實際，把教育整頓同“雙爭”活動、同按綱建隊工作結(jié)合起來，相互促進，推動隊伍建設和勞教各項工作健康開展。
(三)必須充分發(fā)揚民主，堅持開門整頓，自覺接受各方面的批語和監(jiān)督，認真開展批評與自我批評，自覺查糾“四個不純”問題。
(四)必須堅持邊整邊改。對查擺出的問題，特別是群眾反映強烈、帶有普遍性、傾向性的問題，要及時制定整改措施，集中整改。
三、參加對象
全所干警
四、方法步驟
第一階段(4月30日至5月14日):思想發(fā)動，學習提高
一是宣傳動員教育。召開全體干警大會，由黨委書記、所長__*同志作動員，動員會后出一期宣傳?？?。二是進行專題教育。對全體干警進行“理想信念，黨的宗旨”、“敬業(yè)愛崗、艱苦奮斗”、“組織紀律、廉潔自律”、“依法管警、公正文明執(zhí)法”四個專題教育，由三位所領導及紀委副書記分別擔任專題輔導。三是各部門利用5個半天組織干警認真學習中央*號文件、省委__號文件、《監(jiān)獄法》、《警察法》，并對四個專題進行討論。
第二階段(5月15日至5月28日):整頓紀律，轉(zhuǎn)變作風
對全體干警進行為期10天的封閉式隊列訓練，增強組織紀律性，轉(zhuǎn)變隊伍作風，提高戰(zhàn)斗力。聘請武警官兵指導。
第三階段(5月29日至6月4日):對照檢查，自我剖析
在第一、二階段的基礎上，進行自我剖析。每位干警要通過干警之間、支部成員之間的互相交談，廣泛聽取群眾意見，對個人存在的思想、作風、紀律、組織不純的表現(xiàn)及產(chǎn)生問題的原因，以及提出解決問題的辦法，形成書面材料。材料不講優(yōu)點，不談成績，主要找問題和分析原因。科室領導(正副職)的剖析材料，由分管所領導審閱把關(guān)；中隊領導的剖析材料，由掛點的黨委委員審閱把關(guān)；一般干警的剖析材料，由所在部門的主管領導把關(guān)。
第四階段(6月5日至6月11日):交流思想，開展批評與自我批評
各科室、中隊召開部門生活會，開展認真負責、實事求是的批評與自我批評，在個人通讀剖析材料后，其他干警逐一對其進行評議和幫助。開展批評與自我批評要發(fā)揚“堅持真理、修正錯誤”的優(yōu)良傳統(tǒng)，高標準，嚴要求，實事求是，不走過場，堅持以誠待人，增強團結(jié)；不搞自由主義，不搞好人主義。達到坦誠相見，溝通思想，形成共識的目的。科室的生活會分管領導參加。中隊生活會掛點所黨委成員參加。
第五階段(6月12日至6月18日):認真整改，鞏固成果
干警個人要針對教育整頓過程中發(fā)現(xiàn)的主要問題，結(jié)合個人實際制定整改措施，明確今后努力方向。整改措施要形成書面材料，按剖析材料審閱程序由相關(guān)領導審閱把關(guān)。各科室、中隊要召開科、隊務會，對本部門存在主要問題進行分析研究，有針對性地提出整改措施，報所黨委審閱把關(guān)。召開干警大會，對中層領導進行滿意率測評。
交警剖析材料 第9篇
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為貫徹落實“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓，切實加強理論學習，近期，xxx大隊組織全體民、輔警召開"堅持政治建警全面從嚴治警"集中學習會。我從查思想、查作風、查紀律、查管理等方面入手，針對自身現(xiàn)在存在的問題和以后可能會出現(xiàn)的問題進行了深刻的思考，下面將我自身存在的問題和整改措施匯報如下：
一、存在的問題
（一）紀律作風建設是一項長期的艱巨的任務。公安隊伍是一個大集體，集體中的每一個人都要有強烈的集體榮譽感。只有每一名警察嚴格要求自己，時刻牢記人民的囑托和希望，才會在思想上解決作風不嚴謹?shù)膯栴}。鐵的紀律是保障公安隊伍強有力戰(zhàn)斗力的堅強后盾。只有堅持不懈、持之以恒才會培養(yǎng)出一個人嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和紀律意識。
（二）對業(yè)務理論的學習不夠，對業(yè)務知識的學習還不夠充分。當前在國家實行“依法治國”大的戰(zhàn)略目標下，全國范圍內(nèi)形成了良好的法律意識，人民群眾的法律意識提高了，而作為執(zhí)法者的我卻不能利用更多的時間去學習、去提高，適應不了當前形式發(fā)展的要求，勢必造成很多問題，勢必會影響工作的更好開展。這就要求我們自己必須緊張起來，不斷的充實提高自己的各項技能，以便于日后工作的順利開展和高質(zhì)量完成。
（三）組織紀律意識方面存在僥幸心理。我在以前頭腦中總認為自己出不了什么大問題，對小問題重視程度不高。有句古話說的好，“千里之堤、毀于蟻穴”，所有大問題的產(chǎn)生都是有小問題開始的，所以不夠重視小問題的態(tài)度是不正確的，僥幸心理的存在可以說是存在的安全隱患，今后必須加以克服。
（四）自我要求不嚴，開拓精神、創(chuàng)新意識不夠，滿足現(xiàn)狀，未能充分發(fā)揮主人翁意識。在思想上缺乏積極進取的意識，對日常工作要求不高，甚至有些時候抱著得過且過的想法，片面認為只要平平安安就萬事大吉，存在著“無過便是功”的思想，沒有扎根基層，開拓進取的精神，與時俱進、勇于創(chuàng)新的作風還不夠，由于這種麻痹思想的存在，在一定程度上影響了自己精神面貌，使得自己在工作上沒有突出亮點。
二、今后工作中我應該注意和加以改進的問題：
（一）要多學習、勤動腦，不斷擴大自己的知識結(jié)構(gòu)。始終不放松學習，爭取用扎實的理論知識武裝自己的頭腦，用深入的專業(yè)知識來解決工作中遇見的各種問題，更加靈活的解決工作中的各種問題。要勇于在工作中實踐，立足本職崗位，積極借鑒別人的先進經(jīng)驗和做法，取長補短的來提高完善自身的工作和服務水平，時刻牢記“立警為公、執(zhí)法為民”的工作宗旨。
（二）嚴格遵守“五條禁令”，提高安全意識，提高自我管理能力。對自身存在的不安全因素和隱患及時加以消滅在萌發(fā)狀態(tài)，堅決杜絕吃、拿、卡要等群眾反映強烈的作風問題，杜絕工作時間飲酒和酒后開車等嚴重違反“五條禁令”問題的出現(xiàn)時刻把安全工作放在首位。
三、善于用新的思維、新的辦法來分析解決新情況、解決新問題。在工作中要勇于開拓創(chuàng)新，用過硬的業(yè)務水平來更好的完成上級交給的各項任務，并且保證質(zhì)量。
交警剖析材料 第10篇
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根據(jù)縣委“兩學一做”學教辦要求和開發(fā)區(qū)黨工委“講重作”專題警示教育方案，現(xiàn)就各（黨）總支部召開專題組織生活會有關(guān)事項通知如下。
一、基本要求
基層黨支部召開專題組織生活會，要緊密聯(lián)系黨員思想和工作實際，針對部分黨員認為“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題警示教育是領導干部的事，與己無關(guān)、不以為然等模糊認識，深入細致地做好思想政治工作，引導黨員以嚴肅認真的態(tài)度參加專題組織生活會，正確對待自身存在的不足，正確對待群眾提出的意見，正確對待黨組織指出的問題，進一步增強發(fā)揮先鋒模范作用的自覺性。
二、方法步驟
此次黨支部專題組織生活會，要重點做好以下5個環(huán)節(jié)的工作。
1．深入學習研討，打牢思想基礎。在“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題警示教育前段學習討論的基礎上，組織黨員深入學習關(guān)于黨內(nèi)政治生活、政治文化、政治生態(tài)的重要論述，深入學習《準則》《條例》，掌握基本內(nèi)容和基本要求，深刻認識嚴肅黨內(nèi)政治生活、建設黨內(nèi)政治文化、凈化優(yōu)化政治生態(tài)的重大意義，增強開好專題組織生活會的主動性、自覺性。黨（總）支部要做好學習記錄，黨員個人做好學習筆記。
2．開展談心談話，溝通交流思想。通過個別談話、集體座談等多種方式征求黨員群眾意見，有組織地開展談心談話活動。黨支部書記與支部委員、與每名黨員都要談心，支部委員要相互談心，黨員彼此之間也要談心。既要交流思想、溝通工作生活情況，又要相互聽取意見、指出對方存在的問題和不足。黨支部書記要帶頭談、帶頭聽取意見，談話后要注重收集問題，支部班子和黨員個人要形成問題清單。
3．認真對照反思，查找突出問題。要堅持問題導向，對照《準則》《條例》規(guī)定和要求，緊密結(jié)合實際，著重從思想、組織、作風、紀律等方面查找存在的突出問題。黨支部要認真匯總梳理征求到的意見建議，找準找實存在的突出問題，形成班子對照檢查材料；黨員要撰寫并形成個人剖析材料。班子對照檢查材料和個人剖析材料，可采用條目式列出問題清單和整改措施，篇幅不作統(tǒng)一要求。
4．召開組織生活會，開展批評和自我批評。會上，黨支部書記代表支部班子說明征求意見和查擺問題情況，提出整改措施，并帶頭開展批評和自我批評。自我批評要直奔問題，相互批評要抹開面子，直截了當指出問題和不足，真心實意提出改進意見。設支委會的黨支部，會前要召開支委會，開展批評和自我批評。區(qū)機關(guān)黨支部和龍安村黨支部黨員人數(shù)較多，分別以黨小組為單位召開專題組織生活會。
5．堅持立行立改，抓好整改落實。結(jié)合專題組織生活會征求意見、開展批評情況，對查擺出的問題進行梳理，黨支部和黨員分別列出整改清單，明確整改事項和具體措施，黨員要作出整改承諾（整改承諾清單樣式見附件）。要積極抓好整改落實，可以馬上解決的，要立行立改；需要一段時間解決的，要細化整改措施，明確完成時限；因客觀條件限制，一時不能解決的，要及時向黨員群眾作出說明。
三、相關(guān)要求
1、此次專題組織生活會，要在8月底前基本完成，具體時間安排根據(jù)實際情況確定。
2、專題組織生活會召開后，各黨（總）支部要及時整理相關(guān)會議資料（包括整套會議記錄、班子對照檢查材料和個人剖析材料、班子和黨員個人問題整改承諾清單）。
3、黨員領導干部要以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會。
