人事三八紅旗手申報材料 第1篇
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一、抓好團員青年思想道德建設(shè)
一是加強學(xué)習(xí)宣傳。按照中央《公民道德建設(shè)實施綱要》和《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》的要求，在團員青年、社區(qū)青少年中大力倡導(dǎo)社會公德，職業(yè)道德、家庭美德。在寒假中組織青少年開展“講文明、樹新風(fēng)”和“道德新風(fēng)進萬家”活動。依托今年新建的北塘共青團網(wǎng)站，在網(wǎng)上團校中對全國“兩會”、“中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見”等內(nèi)容進行宣傳。開展好每月一次的中心組學(xué)習(xí)，做到一人中心發(fā)言，人人參與討論，有記錄有反饋。
二是開展主題活動。在“五四”前夕開展了“心手相連、關(guān)愛未來”青年志愿者關(guān)愛社區(qū)未成年人結(jié)對活動。各基層團組織和青年志愿者集體采取結(jié)對幫扶的形式進社區(qū)關(guān)愛單親家庭、困難家庭、流動人口家庭的未成年人弱勢群體。同時，還向向外來民工子弟學(xué)校江淮中學(xué)的團員青年獻愛心，捐建團隊活動，捐贈vcd、功放、收錄機、文體活動器材和圖書1300冊，價值一萬余元。
二、抓好自身工作，服務(wù)大局、服務(wù)青年
一是充分運用信息技術(shù)加強改進共青團工作，實現(xiàn)團內(nèi)信息傳遞無紙化?！氨碧凉睬鄨F網(wǎng)站于3月5日正式開通運作，團區(qū)委還為全區(qū)直屬團組織分配了統(tǒng)一的電子郵箱。
二是深化“青年文明號”的創(chuàng)建工作。做好區(qū)級青年文明號的申報考核工作，推薦五愛小學(xué)、五愛實驗幼兒園和北塘法院書記官處申報省級青年文明號，推薦劉潭房管所、后祁街小學(xué)、盛岸中心小學(xué)、偉達五金交電公司申報市級青年文明號。
三是深化青年志愿者行動。全面推行青年志愿者注冊制度，通過組織發(fā)動、社會招募、網(wǎng)上招募等多種形式，進一步加強志愿服務(wù)的組織、項目和機制建設(shè)，擴大青年志愿者總?cè)藬?shù)。在“三五”學(xué)雷鋒月活動期間開展集中性大型志愿者現(xiàn)場服務(wù)活動。在植樹節(jié)前夕，組織團員青年100余名來到劉潭新村開展?fàn)I建北塘區(qū)“青年志愿者愛新林”植樹綠化活動。
四是積極投入機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動。通過排查問題，落實整改措施，制定完善了團區(qū)委各項工作制度，公布了團區(qū)委十項服務(wù)承諾。同時，繼續(xù)開展好基層工作聯(lián)系點活動，與聯(lián)系的色四家委共同商定了今年結(jié)對共建為民辦實事的十項工作措施，現(xiàn)已完成八項。
三、抓好團的組織體系建設(shè)
一是加強團的基層組織建設(shè)，開展區(qū)級“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”創(chuàng)建工作，建立完善創(chuàng)建制度，努力提高各類優(yōu)秀團組織的比例。我區(qū)區(qū)劃調(diào)整后，積極嘗試創(chuàng)新基層團干部的選拔方式，發(fā)揮協(xié)管職能，及時主動與黨組織分管領(lǐng)導(dǎo)溝通，介入新成立街道的團干部的選拔任用工作，健全基層團組織，將4名能力相對較強的同志選配到街道團工委書記的崗位上。開展團建達標(biāo)工作，貫徹各基層支部“三會兩制一課”制度，結(jié)合年終考核，開展優(yōu)秀臺帳評比等活動。做好非公經(jīng)濟團建、社區(qū)團建和外來流動團員管理工作，指導(dǎo)非公企業(yè)偉達五金交電公司團支部換屆。
二是開展青聯(lián)活動。在春節(jié)前向全區(qū)青聯(lián)委員發(fā)新年賀卡，分屆別走訪部分青聯(lián)委員，在春節(jié)前開展新老青聯(lián)主席聯(lián)誼會，共商年度青聯(lián)工作。在春暖花開之際，組織40多名青聯(lián)委員，到我市梅園開展踏青賞梅活動，通過相互交流，進一步增進了解。同時，積極舉薦優(yōu)秀青聯(lián)委員，選樹先進典型，區(qū)青聯(lián)副主席德新、薛虹興兩位同志分別被評為無錫市青年創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵和青年創(chuàng)業(yè)先進。
三是加強團隊一體化建設(shè)。切實發(fā)揮發(fā)揚“全團帶隊”傳統(tǒng)，加強對少先隊活動的指導(dǎo)，在春節(jié)前開展青少年迎春書畫比賽，對
火炬杯競賽情況進行通報，開展了“愛在無錫，情滿北塘”關(guān)心城市流動兒童百千萬愛心工程簽約結(jié)對、培智學(xué)校少先隊員護綠活動。召開了區(qū)第四次少代會，選舉產(chǎn)生了新一屆少工委。
四、抓好隊伍建設(shè)，加強教育管理
一是健全主題團日活動制度。增強團員意識，做好團員的教育管理工作。團區(qū)委組織250名團員青年到烈士陵園開展祭掃活動，30名新團員開展了入團宣誓儀式；惠山街道團工委圍繞科普宣傳主題，開辦社區(qū)青少年科普講座；黃巷街道團工委舉行了捐獻骨髓集體報名儀式；建設(shè)局團員青年向患骨癌的蓉湖新村社區(qū)居民范菊萍獻愛心。
二是認真作好團員、團干部的教育管理工作。舉辦了200年度新上崗和社區(qū)團干部崗位職務(wù)培訓(xùn)班。對區(qū)劃調(diào)整后新上崗的街道團工委書記，進行了個別交流談話。同時，以會代訓(xùn)，在每月的團工作例會上進行團務(wù)知識培訓(xùn)。
三是積極作好優(yōu)秀青年集體、個人的推薦工作，選樹先進典型?！拔逅摹鼻跋Γ覅^(qū)16名優(yōu)秀青年被評為優(yōu)秀團干部和優(yōu)秀團員，北大街街道團工委等5個先進集體受到市表彰；斯達自控設(shè)備廠總經(jīng)理張新忠同志被評為省青年創(chuàng)業(yè)典型，莫福昆等5位同志被評為市青年創(chuàng)業(yè)典型；推薦山北街道團工委為200年度“江蘇省五四紅旗團委創(chuàng)建單位”；推薦鮮湖特種水產(chǎn)品有限公司和陳小英、李榮喜兩位同志申報市“三爭三創(chuàng)”先進集體和個人。
四是開展推優(yōu)薦才工作，充實北塘青年人才庫。在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展推薦優(yōu)秀青年干部活動，通過個人署名推薦和組織推薦，向市、區(qū)組織部門推優(yōu)薦才，并進一步充實了北塘青年人才庫。
此外，還做好協(xié)護稅工作，上半年引進短稅8500元，引進注冊資金50萬企業(yè)一家（已辦好營業(yè)執(zhí)照，現(xiàn)正在辦理國、地稅執(zhí)照）。
下半年工作重點
一、召開區(qū)創(chuàng)建青年文明號現(xiàn)場推進會，提升我區(qū)青年文明號創(chuàng)建水平。
二、加強與人事勞動部門的合作，開展青工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，在下半年繼續(xù)召開青工專場招聘會，服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
三、召開區(qū)第十次團代會，做好會議材料和會務(wù)工作，并指導(dǎo)基層團組織集中換屆。
四、加強團工作信息化建設(shè)，指導(dǎo)全區(qū)四個街道建好共青團工作網(wǎng)站（頁）。
五、以點帶面，指導(dǎo)各街道籌建社區(qū)青年中心，指導(dǎo)社區(qū)團支部嘗試直選海選方式。
六、組織青聯(lián)委員、少工委委員定期聯(lián)系，開展活動。
七、參與全國文明城市創(chuàng)建工作，組織青少年參與交通協(xié)勤、志愿服務(wù)、青年文明社區(qū)創(chuàng)建等多種形式的社會實踐，制定并實施青少年校外活動場所建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃。
八、積極在高新技術(shù)企業(yè)和私個園區(qū)內(nèi)探索聯(lián)系青年的有效組織形式，穩(wěn)步推進非公經(jīng)濟團建。
人事三八紅旗手申報材料 第2篇
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“我能有今天的成就，全得益于黨的好政策！”這是肖天順常常掛在嘴邊的一句話，也是他的肺腑之言。2011年9月，他斥資數(shù)萬元創(chuàng)辦了“學(xué)黨史、頌黨恩、跟黨走”紅色教育基地，創(chuàng)建了全國首家縣級延安精神研究會——湯陰縣延安精神研究會。肖天順告訴筆者，他是在黨的好政策引導(dǎo)下富裕起來的，對艱苦奮斗、自力更生的延安精神有著切身體會。創(chuàng)建紅色教育基地，目的就是讓年輕人珍惜今天美好的生活，牢記革命歷史。
肖天順出生在一個貧苦的農(nóng)民家庭，他不會忘記，父親為了讓村民吃飽肚子，常常把自家的補助糧食送給生產(chǎn)隊的特困戶。1956年，由于勤奮苦干，肖天順被推選為生產(chǎn)隊隊長?？科D苦奮斗的精神，組織強壯勞力在羑河灘淘洗河沙賣給建筑工地以增加社員收入，生產(chǎn)隊因此買來了拖拉機，壯大了集體經(jīng)濟。
改革開放成為肖天順大顯身手的良機，他利用緊鄰107國道的有利地形，開辦了加油站、商店。1995年，肖天順光榮地加入中國共產(chǎn)黨。2005年，他投資500萬元開辦了河南省羑里工程塑料廠，由于誠信經(jīng)營，注重產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)越辦越強。2006年，肖天順又擴大再生產(chǎn)，在宜溝工業(yè)區(qū)投資880萬元成立了河南景翔耐磨材料有限公司，安排了當(dāng)?shù)?00余名農(nóng)民工就業(yè)，帶動了一方經(jīng)濟的飛速發(fā)展。致富不忘黨的關(guān)懷，不忘鄉(xiāng)親的大力支持，為了大力弘揚延安精神，年近62歲的肖天順2011年在“景翔生態(tài)園”創(chuàng)建了紅色教育基地，2012年掛牌成立了延安精神研究會。
得到各級領(lǐng)導(dǎo)的支持后，他配合湯陰縣政府，收集整理黨史圖片和湯陰在抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭中有關(guān)珍貴資料，并在教育基地豎起了漢白玉主席像，精心設(shè)計，制作版面，建起了展覽廳。他還自己墊資200余萬元，修通了通往紅色教育基地的道路，興建了辦公接待樓。他為了用延安精神哺育后代，不辭辛苦跑省會，千里迢迢上北京，到西柏坡向革命前輩、老干部、老黨員虛心學(xué)習(xí)，認真借鑒外地有益經(jīng)驗。
同時，他的精神也影響著自己的家人。
兒子肖國彬在他的帶領(lǐng)下，畢業(yè)后開始從事塑料化工、耐磨材料、機械制造等工作，酷愛對新型耐磨材料的開發(fā)和研究。肖國彬經(jīng)常到耐磨材料需求旺盛的企業(yè)，同工人、技術(shù)人員、工程師加強交流，了解耐磨材料領(lǐng)域的最新技術(shù)和耐磨材料在工業(yè)生產(chǎn)中存在的問題，開發(fā)了專利產(chǎn)品環(huán)納復(fù)合板材，并申請兩項國家專利。由他管理的景翔耐磨材料有限公司在2011年10月被河南省科技廳、省發(fā)改委評為“優(yōu)秀科技型企業(yè)”。2004年他光榮加入了中國共產(chǎn)黨。
肖國彬搞好企業(yè)不忘回報鄉(xiāng)里。2005年，捐款1萬元支持羑河村小學(xué)建設(shè)；2007年至今，計近3萬元資助大學(xué)生和孤寡老人；2008年當(dāng)?shù)弥獌蓱舸迕裼辛舜蟛r，他義不容辭地拿出5萬元，幫助病人渡過難關(guān)。肖國彬說，他要做一名對得起黨、對得起人民的共產(chǎn)黨員。2008年初，他被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、湯陰縣第十屆“杰出青年”。
肖天順的兒媳張超，2006年1月開始擔(dān)任大學(xué)生村官，在做好村里工作的同時，為更好地實現(xiàn)人生價值，決定自己創(chuàng)業(yè)。在肖天順的支持下，自籌資金在宜溝鎮(zhèn)琵琶寺水庫創(chuàng)建了湯陰縣景翔生態(tài)有限公司，組建了景翔休閑度假生態(tài)園。張超作為一個大學(xué)生村官，由于成績突出，多次被有關(guān)部門授予“優(yōu)秀大學(xué)生村干部”、“創(chuàng)業(yè)杰出青年”、“創(chuàng)業(yè)明星”、“巾幗創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵”、“三八紅旗手”等榮譽稱號。
人事三八紅旗手申報材料 第3篇
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根據(jù)〔大文明委（2006）3號〕《關(guān)于申報推薦縣級文明單位（村）工作的通知》精神，我院高度重視，按照“三個代表”重要思想的要求，緊密結(jié)合醫(yī)院實際，認真細致地開展了精神文明建設(shè)和文明單位申報等工作，取得了一定的成績。
一、院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅持黨的基本路線，認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，高度重視精神文明建設(shè)工作，本著分工又合作，團結(jié)、協(xié)作、務(wù)實、高效、廉潔的原則，加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格管理，求真務(wù)實，艱苦創(chuàng)業(yè)，凝聚力強，在群眾中樹立了較高的威信。同時不斷吸納新思維、新理念、新方法，提高管理水平，使醫(yī)院各項工作邁上了可持續(xù)發(fā)展的道路。
二、認真組織開展學(xué)習(xí)教育活動，不斷加強政治思想工作。
㈠各科室利用晨間交班會、支部每月兩次組織黨員、職工認真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》、《××省醫(yī)療服務(wù)文明規(guī)范用語》、“八條紀(jì)律”、“三條禁令”和“六不準(zhǔn)規(guī)定”等，各黨支部、科室利用晨間交班會集體學(xué)、星期六政治學(xué)習(xí)會上專題學(xué)和業(yè)余時間個人自學(xué)，以自學(xué)為主、集體學(xué)習(xí)為輔，邊學(xué)習(xí)、邊討論，做好學(xué)習(xí)記錄。將學(xué)習(xí)情況納入綜合目標(biāo)管理，每月考核時查學(xué)習(xí)記錄本和個人學(xué)習(xí)筆記本，力求做到有認識、有體會和有提高。
㈡深入開展了以“愛心、耐心、細心、責(zé)任心”為主題的服務(wù)理念教育和“榮辱觀”主題教育活動。首先，組織醫(yī)務(wù)人員認真學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于“八榮八恥”的講話精神，與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動相結(jié)合，與學(xué)習(xí)貫徹相結(jié)合，教育醫(yī)務(wù)人員分清是非，明辨榮辱，樹立正確的價值觀、利益觀和榮辱觀。其次，醫(yī)院和各科室集中組織職工學(xué)習(xí)了《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》等衛(wèi)生法律法規(guī)，增強了醫(yī)務(wù)人員遵紀(jì)守法的意識。第三，廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳先進典型活動，弘揚正氣。用榜樣來鞭策和激勵醫(yī)務(wù)人員，努力樹立“救死扶傷、愛崗敬業(yè)、精益求精、廉潔行醫(yī)”的新風(fēng)尚。第四，堅持警鐘長鳴。開展警示教育，防微杜漸，增強自律意識，筑牢思想道德防線，抵制了拜金主義等腐朽思想的侵蝕。
三、建立健全精神文明建設(shè)的各項規(guī)章制度，狠抓職業(yè)道德、社會公德等建設(shè)。
㈠嚴格實行職業(yè)道德建設(shè)責(zé)任制，建立和完善職業(yè)道德考核、投訴舉報、激勵和懲戒等管理制度。在以前制定的經(jīng)過實踐檢驗行之有效的一些制度的基礎(chǔ)上，醫(yī)院有針對性地進一步健全完善了“精神文明和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)”、“職業(yè)道德考核辦法”、“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范及實施辦法”、“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)獎懲措施”、“藥品、醫(yī)療器械、一次性材料購銷管理制度”、“職工廉潔自律規(guī)定”等符合實際、便于操作的制度和規(guī)定，形成了加強職業(yè)道德建設(shè)的長效機制。
㈡建立了各科室、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，院考核領(lǐng)導(dǎo)小組每月按照“精神文明和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)”對各科室和醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)和廉潔從業(yè)情況進行考核，將拒收或收受“紅包”、回扣、“吃請”的情況、患者投訴的情況和其他有關(guān)職業(yè)道德建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面的內(nèi)容納入考核范圍，認真進行登記，并與個人效益工資掛鉤。凡有違紀(jì)記錄的科室和人員，在提職考查、職稱評審、評先選優(yōu)時，實行“一票否決”制。
㈢醫(yī)院繼續(xù)與各業(yè)務(wù)單位、科室以及各科主任與醫(yī)務(wù)人員簽訂了《醫(yī)藥購銷、醫(yī)療服務(wù)廉政責(zé)任書》，病人與主管醫(yī)生簽訂了《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)雙向建設(shè)責(zé)任書》，規(guī)范行為，杜絕以醫(yī)謀私的不法現(xiàn)象。同時加大了制度的落實，若經(jīng)明察暗訪或病人投訴有吃請、收受“紅包”、回扣等現(xiàn)象，一經(jīng)查實，將按照“三條禁令”和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。通過多層次、多方面工作有效的開展，我院接受“紅包”、吃請現(xiàn)象已基本杜絕。今年1～6月，醫(yī)護人員拒收“紅包”15次，金額達2040元，共收到錦旗、感謝信10面（封）。
㈣院護理部、辦公室組織，院長、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科主任等參加邀請各科病人、病人家屬定期召開院級行風(fēng)建設(shè)座談會，征求意見建議并及時解決。2006年上半年共召開座談會3次，65人參加；科主任主持，病人及其家屬、主管院長等參加，召開科室座談會共60次，500余人參加。針對病人們提出的“急診科、中醫(yī)科等病人打開水不方便”的問題，醫(yī)院購置了3臺價值10800元的電開水鍋爐安放于相應(yīng)科室，切實解決了患者的不便。
㈤聘請行風(fēng)評議代表××、××、××同志與院辦公室同志利用9天時間，走訪了××、××等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)26個自然村的170位出院病人及家屬，測評滿意率96.3％；到門診發(fā)放問卷調(diào)查表50份，回收50份，測評滿意率97.2%；對住院部10個臨床科室的144名住院病人及其家屬發(fā)放問卷調(diào)查表144份，回收144份，測評滿意率92.8％。醫(yī)院綜合滿意率達95.4％。針對征求到的意見建議制定了相應(yīng)的整改措施。
㈥嚴格使用中標(biāo)藥品和執(zhí)行中標(biāo)價格。采購藥品、一次性衛(wèi)生材料和醫(yī)療設(shè)備時，堅持“四定”和“質(zhì)量高、價格低、售后服務(wù)好”的原則，認真考察后集體商議決定。此做法，杜絕了暗箱操作和收受“回扣”等違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，增加了工作透明度。
㈦積極推行院務(wù)公開制度。設(shè)立了院務(wù)公開欄，凡涉及到中層領(lǐng)導(dǎo)的任免、評先選優(yōu)、晉升職稱等職工關(guān)心的重要事項，都由院長辦公會或院務(wù)委員會集體研究決定，醫(yī)院的財務(wù)收支，定期由財務(wù)科在院周會或有關(guān)會議上公布。
四、充分發(fā)揮工、青、婦作用，圍繞醫(yī)院中心工作積極開展各項活動，增強職工凝聚力。
㈠、院工會設(shè)有“職工之家”、圖書室等文化娛樂活動場所，訂有《人民日報》、《××日報》、《健康報》、《求是》、《××宣傳》等報刊、雜志和各科業(yè)務(wù)方面資料。在組織開展各種文體活動時，醫(yī)院和工、青、婦組織采取多層次、全方位、高格調(diào)的形式，特別注意選擇健康有益、情趣盎然、思想性強、知識性強的活動，把廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性充分調(diào)動起來。三年來，共組織舉辦了3屆元旦環(huán)城賽、2屆職工康樂運動會，并適時組織全院職工拔河比賽、籃球比賽、棋類比賽、周末舞會、趣味運動等豐富多彩、生動活潑的文化體育活動。還多次派選體育方面有特長的職工參加全縣、全系統(tǒng)舉辦的運動會、籃球、足球比賽等體育活動，均取得了很好的成績。這些活動的開展，振奮了全院職工的精神，形成了人心思進、人心思上的良好文化氛圍，有力地推動了醫(yī)院的各項工作。
㈡2005年，制定下發(fā)了《關(guān)于認真貫徹<公民道德建設(shè)實施綱要>;積極開展“三德教育”和“三個文明”評比表彰活動的安排意見》，并根據(jù)文件精神每個支部評選出了“三德教育”先進個人7名、“五好文明家庭”、“文明科室”各4個。各支部撰寫了精神文明建設(shè)方面的論文2篇、每位黨員撰寫了個人讀書筆記。女工委、家委會對醫(yī)院19個科室進行了“五好文明家庭”的評選活動，19戶家庭被評為“五好文明家庭”，并評選出“建功立業(yè)”先進集體3個。
㈢月考核時，根據(jù)各科的精神文明建設(shè)、醫(yī)護質(zhì)量水平以及任務(wù)完成情況等，開展了評比“文明示范崗”和“衛(wèi)生流動紅旗”等競賽活動，b超室、外一科、手術(shù)室等多個科室先后被評為了“文明示范崗”和“衛(wèi)生流動紅旗”。獎優(yōu)罰懶，提高了工作積極性。
㈣今年上半年，組織全體黨員、干部、職工為貧困老黨員、白血病患者等獻愛心捐款2次，323人次參加，金額2105元。為解決邊遠地區(qū)群眾就醫(yī)難、治療難的問題，院義診小組進行巡回義診活動60次，受益群眾達8000余人，發(fā)放宣傳材料7120份，受到了群眾的贊譽。配合“3·15”宣傳日、“結(jié)核病防治”宣傳日、“助殘日”上街義診服務(wù)5次，450余人次受益，發(fā)放宣傳資料500余份。
㈤院黨總支設(shè)有規(guī)范的黨員活動室，室內(nèi)有黨旗、黨員形象欄、學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)記錄，還有電視、vcd等電教設(shè)備，各項黨建工作制度均上墻。結(jié)合主題實踐活動，組織全體黨員觀看電影《信天游》等電教片2次，60余名黨員參加。各黨支部有學(xué)習(xí)園地，工會、團總支、女工委等群眾組織有宣傳欄，各臨床科室有黑板報，定期根據(jù)形勢和醫(yī)院特點進行宣傳。上半年，共辦板報60余期，40余人在學(xué)習(xí)園地被點將。
五、積極開展為民辦實事送溫暖活動。自我院黨總支與××鄉(xiāng)××村、××村、××村黨支部結(jié)為聯(lián)點幫扶對象后，一直對其進行積極幫扶，為其配置黨員活動室、訂閱法律報刊、節(jié)假日送去米面慰問貧困老黨員、開展義診服務(wù)等，受到了黨員和村民們的贊譽。今年春耕時期醫(yī)院出資3000余元購買了“二銨”化肥23袋，院領(lǐng)導(dǎo)分三組將化肥送到了農(nóng)民手中。還看望了4名貧困老黨員，送去了慰問金200元、大米1袋、面粉1袋、衣物40余件?！捌咭弧逼陂g，醫(yī)院出資、各支部組織黨員捐款1070元，看望慰問了××鄉(xiāng)××、××村黨支部老黨員和貧困黨員共8人，還送去了慰問品。為××村黨支部捐贈了桌子1張、長條凳1個、靠背椅1把、展板1套共4塊。受到了當(dāng)?shù)攸h員群眾的贊譽。
六、加大對人才的培訓(xùn)力度，積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新方法，逐漸加快科技興院的步伐。
㈠采用請進來、送出去的辦法，積極培訓(xùn)人才。近幾年連續(xù)每年投資5-10萬元，先后派出60余名技術(shù)骨干分赴××醫(yī)院、××醫(yī)院、××醫(yī)院以及省內(nèi)上級醫(yī)院等進修深造，帶回了泌尿外科、普外、胸外、骨科、婦產(chǎn)科、內(nèi)、兒科等專業(yè)的新技術(shù)和新知識，使醫(yī)院的業(yè)務(wù)水平、科研水平都有了很大的提高。
㈡積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新方法。五年來，共開展“三新”項目115項，其中：××、××、××、××等17項新技術(shù)，經(jīng)省衛(wèi)生廳認定均達到省內(nèi)先進水平，并被評為開展“三新”工作先進單位。
七、抓好計劃生育和社會治安綜合治理工作。
㈠院計劃生育協(xié)會和人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組不定期分批對全院女職工進行計劃生育專業(yè)知識培訓(xùn)和發(fā)放宣傳手冊等。計劃生育工作表、賬、冊齊全，且臺帳相符，各類報表及時上報，連年保證節(jié)育率、晚育率、一胎率達標(biāo)，無計劃外生育。
㈡加強對社會治安綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，每年初制定“社會治安綜合治理工作計劃和普法教育計劃”，與醫(yī)院的各項工作同計劃、同部署、同安排、同檢查。年初與各科室簽訂《社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書》，責(zé)任明確，落實到人。建立健全了醫(yī)院群防群治網(wǎng)絡(luò)圖，成立了夜間巡邏隊，定期進行巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。重視消防安全和安全生產(chǎn)工作，堅持消防安全每日巡查制度，不定期對全院職工進行消防知識培訓(xùn)和演練。全院無“黃、賭、毒”和封建迷信活動，當(dāng)年無重特大刑事、治安、經(jīng)濟案件和重大責(zé)任事故發(fā)生，職工們無違法違紀(jì)行為。
人事三八紅旗手申報材料 第4篇
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閃亮的日子——謹以此文送給榮獲“公司級三八紅旗手”稱號的“老六”
早在《風(fēng)景十二月》時期，“老六”還是信號檢修所十二個姐妹中的“老八”，也就是被喻為“時尚靚點”的那丫頭。——你沒看過《風(fēng)景十二月》？不認識“老八”？不曉得誰是“時尚靚點”？沒關(guān)系！下面的文字會讓你了解到答案——
如果每天上下班時間：電務(wù)段、信號檢修所門口兒，你看到一位身材小巧玲瓏、衣著光鮮、貌若“奔三”年紀(jì)、略施粉黛、一頭焗染過的黃色大波浪錦上添花般地襯托出幾分風(fēng)韻的嫵媚女子，便是俺們地“老六”；
如果你來到檢修所的檢修工區(qū)：工作臺前一雙纖纖玉手有條不紊、一對毛眼眼執(zhí)著而專注、一句“xx，你這臺繼電器銜鐵有點翹，拿回去重整一下？”語氣認真誠懇聲音體貼溫柔的，便是俺們地“老六”；
“老六”很脆弱，因為是女人。每每工作間隙，腰酸肩痛的姐妹們稍做調(diào)息時，最先給老公打電話的一準(zhǔn)兒是“老六”。——大柳塔那邊工作的老公一接起電話，這邊就嬌聲嗔嗔的訴苦開了：“老公??！今天都快忙死啦！……”聲音委屈得誰聽了都不由的心生憐愛；
“老六”很堅強，因為是母親。每到周五，一個星期的檢修工作基本收尾時，最先給寶寶打電話的一準(zhǔn)兒還是“老六”?！^那邊的寶貝一接起電話，這邊就溫溫柔柔的表達開了：“兒子??！媽媽也想你！你在家要聽姥姥的話乖乖等媽媽回去……”收了線，嘴角兒還掛著甜蜜微笑的“老六”，拭掉眼角的淚花花兒繼續(xù)工作……
“老六”愛美。舍得“投資”，因此美得精致、從頭到腳一絲不茍。尤其是每個星期第一天，便是俺們“老六”“閃亮登場”于檢修所之際?！獦堑览餄u進的高跟鞋聲響起：“篤！篤！篤！……”節(jié)奏不急不燥不溫不火，像邁著貓兒步的模特兒自信優(yōu)雅地走來，姐妹們十八只眼睛便閃光燈般“唰！”地聚焦門口兒：“有請老六閃亮登場！，全國公務(wù)員共同的天地”——門兒一開，恭候“老六”的一準(zhǔn)兒是九個姐妹嫉妒艷羨的n分貝的尖叫！
從一個人的腳步聲絕對能判斷出一個人的個性來?！狭褪悄欠N從從容容的人?？芍^知足常樂型兒。所以“老六”與世無爭、待人和善。工作本本份份、踏踏實實。
日子如此在平淡中滑過，“老六”考上函授了；“老六”初級工鑒定通過了；老六當(dāng)上段三八紅旗手了；——日子繼續(xù)向前急馳，老六代表檢修所參加安康杯知識競賽，給姐妹們捧回獎狀了！“老六”通過信號中級工鑒定，成為所里僅有兩名中級工中的一個了；“老六”因為工作細心而被姐妹們推選為質(zhì)量驗收員了；——日月更替、年復(fù)一年，“老六”買電腦了；“老六”買車考到駕照了；“老六”今年函授畢業(yè)了?。?/p>
“老六”真的沒有什么轟轟烈烈的事跡，也沒有什么驚人的壯舉。但是“老六”臉上卻寫著充實，掛著幸福的微笑！今年“公司級三八紅旗手”評選，“老六”魅壓群英、勢不可擋，以絕對得票優(yōu)勢將“旗手”殊榮“閃亮”拿下！
——“太感謝姐妹們啦！中午，我請大家吃飯……”要說俺們“老六”啥都好，美中不足就是不善言辭。選舉結(jié)束了，憋半天就整出這么一句！怎么著也應(yīng)該這樣：“咳！——非常感謝姐妹們對我一年來工作的肯定與支持！今天這份榮譽的獲得，離不開……離不開……等等”。哈哈，不再貧嘴啦，如果真讓我說，只不定面紅耳赤吭哧半天連“老六”那句都整不出來！頂多“這個……那個……”不知所云。
身為檢修所十個姐妹中的“老八”，我與“老六”個性中有很多相似之處。都比較隨和、實在，不善交際、言辭?！袄狭鄙砩嫌泻芏辔疑胁辉暗摹傲咙c”，這也是“老六”吸引我，我欣賞“老六”的原因所在。于是，在俺們地“老六”榮獲“公司級三八紅旗手”之際，由衷替她高興之余，想到要涂鴉這篇文字給她。
——“什么？！要……寫我？！求求你饒了我吧！”
“為何不能寫？”，全國公務(wù)員共同的天地
“我怕出名兒！哈哈！……不過啊三八紅旗手的申報材料就全權(quán)委托你啦！”
——“什么？要……我寫？！求求你饒了我吧！”一邊學(xué)她我一邊壞壞地笑……
如今，“老六”依舊是信號檢修所十個姐妹中不可缺少的一分子。依舊是引領(lǐng)流行的“時尚先驅(qū)者”！在她身上閃亮的，不單外在裝扮的美麗，還有內(nèi)在精神的美麗！——那就是樂觀豁達；就是努力做好自己要做的每一件事；就是不求出名、只求認真付出的過程且問心無愧！——像一顆閃亮的小星，職守在自己的坐標(biāo)上，為生活、為神朔鐵路的運輸事業(yè)默默無聞地奉獻應(yīng)有的光和熱，執(zhí)著無悔地努力閃亮在每一個平淡的日子！
人事三八紅旗手申報材料 第5篇
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全國三八紅旗手標(biāo)兵事跡簡介
凌鋒：首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院神經(jīng)外科、介入中心主任。1951年10月生，漢族，中共黨員，博士，博士生導(dǎo)師。該同志是我國第一位介入神經(jīng)放射醫(yī)生，第一位以全優(yōu)成績通過世界最高水平考核的中國顯微，全國公務(wù)員共同天地神經(jīng)外科大夫。當(dāng)時，她的法國導(dǎo)師曾想留她完成學(xué)業(yè)后在巴黎工作，被她婉言謝絕。回國后，她組建了國內(nèi)首家介入神經(jīng)放射診療中心，填補了中國神經(jīng)放射學(xué)的空白。她提出了許多富有創(chuàng)新的理論，成為該領(lǐng)域世界公認的權(quán)威。她擔(dān)任亞太地區(qū)介入神經(jīng)放射與治療聯(lián)合會主席(后任終身榮譽主席)、世界介入神經(jīng)放射學(xué)聯(lián)合會執(zhí)委會常委兼教育委員會主席，科技部、教育部學(xué)部委員等20多項國內(nèi)外學(xué)術(shù)職務(wù)。擔(dān)任國家“八五”、“九五”、“十五”醫(yī)學(xué)公關(guān)課題和衛(wèi)生部、人事部、國家自然科學(xué)基金的研究課題組負責(zé)人，獲國家“八五攻關(guān)重大科技成果獎”。在英國重大火車相撞事故中遭受重創(chuàng)的香港鳳凰衛(wèi)視女主播劉海若，在她的主治下，經(jīng)過四個月的精心治療，奇跡康復(fù)。
申雪：哈爾濱市體育工作隊花樣滑冰雙人滑運動員。
1978年11月生，漢族，無黨派，大學(xué)文化。從事花樣滑冰雙人滑十幾年來，與趙宏博攜伴，刻苦訓(xùn)練，不斷進取，多次獲全國、亞洲、世界國際花樣滑冰雙人滑冠軍。1997年獲得世界花樣滑冰錦標(biāo)賽雙人滑第四名，實現(xiàn)了我國花樣滑冰雙人滑運動參加冬運會、世界錦標(biāo)賽歷史性的突破。隨后，又獲得冬奧運會花樣滑冰雙人滑第三名，其高難動作拋4周跳打破了雙人滑項目多年沉寂的局面，具有創(chuàng)造性價值。2002年、2003年連續(xù)兩屆獲得世界花樣滑冰錦標(biāo)賽雙人滑冠軍，躋身于世界冠軍之列。獲省級三八紅旗手榮譽稱號。
徐亞芬：浙江省萬里教育集團董事長、浙江萬里學(xué)院黨委書記。1957年2月生，漢族，中共黨員，大學(xué)學(xué)歷。該同志是浙江萬里教育集團的創(chuàng)始人，在中國教育史上率先組建了中國全民事業(yè)性質(zhì)的教育集團；在部級報刊上率先提出了教育經(jīng)濟一體化辦學(xué)理念；浙江萬里學(xué)院是全國率先實行整體改制的普通高校，被教育部定為公立高校實行新的管理模式和運行機制的試點單位。萬里教育集團在起步時沒有國家一分錢的撥款，成功后主動要求將所有資產(chǎn)都列為國有資產(chǎn)。她是浙江省第十一次黨代會代表、浙江省第九屆政協(xié)委員，先后獲省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全國行業(yè)勞動模范、全國三八紅旗手榮譽稱號。
于淑珉：海信集團有限公司總裁兼青島海信電器股份有限公司董事長。1951年4月生，漢族，中共黨員，大學(xué)本科，高級經(jīng)濟師、高級政工師。1997年到2001年五年中，海信銷售收入從54億元猛增到161億元，2002年產(chǎn)品銷售量較2000年增長了80.74％，成為彩電行業(yè)中增長最快的品牌，2003年的銷售收入由2002年的193億增長到221億。在海外實行本土化市場開發(fā)，銷售規(guī)模實現(xiàn)了較大的增長。海信以每年增幅達35％的利稅，為國家經(jīng)濟發(fā)展作出了巨大貢獻，成為青島市、山東省的創(chuàng)稅大戶，2003年已排名中國電子百強第六位。于淑珉同志2003年被青島市委、市政府譽為'青島市廉潔勤政好干部'。作為青島市女企業(yè)家協(xié)會副會長，在帶領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的同時，積極奉獻社會。近幾年來，海信集團贊助社會公益事業(yè)數(shù)千萬元。如：在貴州等貧困地區(qū)建立希望小學(xué)20所，為青島市教育基金會捐款500萬元，在全國抗擊非典戰(zhàn)役中為青島市醫(yī)務(wù)工作者捐贈手機和資金達50多萬元。于淑珉同志連續(xù)任九屆、十屆山東省人大代表，先后榮獲山東省三八紅旗手、山東省“富民興魯”獎?wù)?、中國女企業(yè)家協(xié)會“杰出創(chuàng)新女性”、山東省“勞動模范”等榮譽稱號。
王桂鳳:河南省新鄉(xiāng)縣翟坡鎮(zhèn)楊任旺村農(nóng)民。1950年生，漢族，中共黨員，高小文化，農(nóng)藝師。1993年，王桂鳳在2畝荒廢的蘋果園開始了水稻的繁育、提純復(fù)壯試驗，經(jīng)過艱辛的努力終于取得了成功，從而使全村水稻由原來畝產(chǎn)350公斤提高到了615公斤，個別地塊達800公斤。同年，她牽頭成立了新鄉(xiāng)豐原稻業(yè)有限公司。經(jīng)過10年的努力，構(gòu)建起了科學(xué)研究、良種繁育、種子經(jīng)營、技術(shù)服務(wù)一體化網(wǎng)絡(luò)。1996年，她培育的水稻新品種通過河南省農(nóng)作物審定委員會審定，被確定為省水稻對照種，命名為“豫粳6號”，1997年，該品種順利通過部級審定，確定為“九五”期間國家重點推廣品種，享受部級后補助?！霸ゾ?號”推廣面積遍布河南、山東、陜西、江蘇、安徽等地，每年銷售量達500多萬公斤，黃河流域種植面積達80%以上，累計增加經(jīng)濟效益38億元。經(jīng)過多年研究，新培育的畝產(chǎn)在800公斤，達國家一級米質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的水稻新品種--“新豐矮優(yōu)”又將大量上市。王桂鳳先后獲省科技進步二等獎、星火計劃二等獎、省三八紅旗手、全國“雙學(xué)雙比”女能手等榮譽稱號。
郭惠綺：廣東省深圳市羅湖海關(guān)科長。1965年4月生，漢族，中共黨員，大學(xué)本科。郭惠琦工作22年來，帶領(lǐng)所在班組共查獲各類案件1330多宗，案值折合人民幣近5660萬元。2000年以來，她共查獲各類案件400余宗，案值人民幣2350萬元，查獲海洛因2300余克及一批，同時還參與打擊走私團伙的活動18次，共端掉走私窩點13個。她先后榮獲海關(guān)總署授予的二等功一次、三等功兩次、記功嘉獎一次，吳儀副總理親切地稱贊她為“火眼金晴”。她是廣東省第九屆黨代會代表，先后榮獲廣東省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全國海關(guān)優(yōu)秀工作者、全國巾幗建功標(biāo)兵、中國優(yōu)秀青年衛(wèi)士等榮譽稱號。
江佩珍：廣西金嗓子有限責(zé)任公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理。1946年生，中共黨員，大專學(xué)歷。江佩珍擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)三十多年來，通過引進、開發(fā)高科技產(chǎn)品“金嗓子喉寶”及系列產(chǎn)品，搞活了企業(yè)，造就了金嗓子喉片年銷售額超5億元，年上交稅利1億多元，位居全國同行業(yè)前列的奇跡。金嗓子喉片市場占有率在同類產(chǎn)品中連年位居第一，與美國、歐盟、澳洲、南非、東南亞及港澳等十多個國家與地區(qū)建立了業(yè)務(wù)往來。她把廣西自治區(qū)政府獎勵給她的44萬多元全部分給了全廠職工。她先后榮獲國家醫(yī)藥系統(tǒng)勞動模范、全國'五一'勞動獎?wù)?、全國醫(yī)藥行業(yè)和全國企業(yè)優(yōu)秀思想政治工作者榮譽稱號，享有國務(wù)院特殊津貼。
張金容：中國航天科技集團公司第六研究院第十一研究所二室副主任。196，全國公務(wù)員共同天地7年10月生，漢族，中共黨員，大學(xué)本科。張金容是我國載人航天工程、長征系列運載火箭、洲際戰(zhàn)略導(dǎo)彈武器大型液體火箭發(fā)動機副主任設(shè)計師。她參與和主持研制的大型液體火箭發(fā)動機，參加歷次發(fā)射任務(wù)，取得了100％的發(fā)射成功記錄，研制的發(fā)動機多次榮獲了國家科學(xué)技術(shù)獎、國防科學(xué)技術(shù)獎、航天部科技進步獎。她主持和參與設(shè)計的“神箭”發(fā)動機已連續(xù)五年將“神舟一號”到“神舟五號”飛船送上太空。她所在的研究室被中國航天科技集團公司授予“載人航天先進集體”，她所在的研究所被全國總工會授予“五一”勞動獎狀。她多次赴衛(wèi)星發(fā)射中心執(zhí)行發(fā)射任務(wù)，曾參加了“神舟”飛船、資源衛(wèi)星、東方紅衛(wèi)星、瑞典衛(wèi)星、亞太衛(wèi)星、銥星發(fā)射等十幾次重大發(fā)射任務(wù)。先后獲陜西省三秦巾幗十杰、省三八紅旗手榮譽稱號。
人事三八紅旗手申報材料 第6篇
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正當(dāng)人們滿懷喜悅認真學(xué)習(xí)貫徹全國和市“兩會”精神之際，正當(dāng)年市政府實事工程之一“百萬家庭網(wǎng)上行”項目啟動之時，“區(qū)萬戶家庭網(wǎng)上行”計劃在這里召開動現(xiàn)場會，這既是區(qū)委、區(qū)府對廣大婦女群眾的殷切關(guān)懷，也是計劃實施的一次全面動員，區(qū)信息委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)文明辦、區(qū)科協(xié)作為這一計劃的主要實施單位，深感責(zé)任重大。受區(qū)萬戶家庭網(wǎng)上行計劃領(lǐng)導(dǎo)小組的委托，下面就計劃的全面實施作一個總體部署。
一、計劃出臺的背景：
市第八次黨代會提出了“實施科教興市戰(zhàn)略，走通華山天險一條路，向世界城市邁進”的目標(biāo)，在《政府工作報告》中明確提出“到年使城市信息化水平達到發(fā)達國家中心城市平均水平，年基本形成信息資源數(shù)字化，信息傳輸網(wǎng)絡(luò)化，信息技術(shù)應(yīng)用集約化的格局”，為此，市婦聯(lián)、信息辦、文明辦、科協(xié)聯(lián)手推出了“市百萬家庭網(wǎng)上行”計劃，并列入了年市政府的實事項目。為使實事項目真正落到實處，區(qū)婦聯(lián)、信息委在調(diào)研的基礎(chǔ)上，提交了立項報告書，多次向分管領(lǐng)導(dǎo)作了專題匯報，并與精神文明辦、科協(xié)等單位達成了共識，制定了“區(qū)萬名婦女網(wǎng)上行”計劃，對我區(qū)年的工作作了具體部署，并提出了“全面完成實事項目工作任務(wù)”的奮斗目標(biāo)。
二、計劃實施的主要內(nèi)容和安排：
“萬戶家庭網(wǎng)上行”主要是通過電視教學(xué)與培訓(xùn)點教師授課相結(jié)合的方式，對學(xué)員進行計算機基礎(chǔ)知識和信息化應(yīng)用的傳授、指導(dǎo)?？傮w推進目標(biāo)是用3-5年的時間對我區(qū)3萬名婦女群眾進行基礎(chǔ)的培訓(xùn)，其中年培訓(xùn)1萬名婦女群眾，1-3月份為工作的啟動階段，4-11月份為培訓(xùn)推進階段，12月份為總結(jié)階段，屆時，我們將召開工作會議，對工作推進過程中的先進集體和個人進行表彰。
三、關(guān)于計劃實施的幾點要求：
家庭信息化是一項社會化的系統(tǒng)工程，作為實事項目，年，承擔(dān)了1萬名的培訓(xùn)任務(wù)，涉及面廣，任務(wù)重，將采取逐步推進、適時調(diào)整的方法開展工作，有關(guān)工作要求如下：
1、要建立班子，明確職責(zé)。
目前，區(qū)已成立了由婦聯(lián)、信息委、文明辦、科協(xié)、財政局、總工會及部分基層分管領(lǐng)導(dǎo)參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室，負責(zé)全面的具體操作事宜。各鎮(zhèn)于會后也要成立由分管領(lǐng)導(dǎo)掛帥，文明辦牽頭，婦聯(lián)、信息、科協(xié)等部門參與的工作推進小組，具體負責(zé)本鎮(zhèn)培訓(xùn)工作的實施。
在計劃的實施的過程中，各鎮(zhèn)的工作推進小組要針對南婦（）第4號文件中各鎮(zhèn)年的培訓(xùn)任務(wù)及工作進度安排，制訂本鎮(zhèn)培訓(xùn)工作推進計劃。同時，要積極取得領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，做好相關(guān)工作經(jīng)費的申請。婦聯(lián)要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，做好學(xué)員的宣傳發(fā)動、組織報名工作，要根據(jù)計劃，把每月的培訓(xùn)人數(shù)、考核人數(shù)、頒證人數(shù)及工作中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀人物和事跡及時上報區(qū)辦公室學(xué)員組，也就是區(qū)婦聯(lián)宣教綜合部，我們將通過市區(qū)有關(guān)渠道進行宣傳和表揚。信息部門要積極參與計劃的實施，加強培訓(xùn)過程中對培訓(xùn)點的管理，各培訓(xùn)點要認真做好學(xué)員管理、教材申領(lǐng)、學(xué)員考核頒證等具體工作；要把有較強工作能力、責(zé)任心重的老師派遣到授課老師的崗位，確保培訓(xùn)質(zhì)量。文明辦要指導(dǎo)和參與計劃的實施，把信息化知識和應(yīng)用能力的基礎(chǔ)性培訓(xùn)納入各社區(qū)學(xué)校的教學(xué)計劃，并列入精神文明創(chuàng)建的序列，成為五好家庭、文明小區(qū)、文明村鎮(zhèn)、文明單位創(chuàng)建的內(nèi)容；科協(xié)要積極提供良好的工作渠道和豐富的工作資源，組織實施科普特色家庭的信息化培訓(xùn)工作。各單位女職工委員會要積極組織本單位有關(guān)學(xué)員參加培訓(xùn)。
2、要立體宣傳，積蓄后勁。
一是要形成良好的社會氛圍?！叭f戶家庭網(wǎng)上行”活動的立足點在社區(qū)，受益者是社區(qū)居民。要以家喻戶曉委宣傳目標(biāo)，依托農(nóng)村廣播、有線電視、報紙、橫幅、標(biāo)語、板報等宣傳媒體，設(shè)計多種入戶宣傳的方法，開展形式多樣的宣傳活動。今天會議所下發(fā)的宣傳海報，要貼至居民、村民居住相對集中的地方，提高知曉率，形成良好的宣傳氛圍。
二是要形成高漲的學(xué)習(xí)熱潮。要以“文明小區(qū)、文明單位”為龍頭，在這些地方率先開展培訓(xùn)工作；要把善于學(xué)習(xí)、有能力學(xué)習(xí)的婦女群體作為前期培訓(xùn)對象，先易后難，逐步推進，形成規(guī)模效應(yīng)；要充分發(fā)揮“五好文明家庭”、“新風(fēng)戶”、“三八”紅旗集體（紅旗手）等優(yōu)秀集體、個人的先鋒模范作用，引導(dǎo)他們勇于投入，激勵他們學(xué)出成效，培植積極參與的典型、認真學(xué)習(xí)的典型、敢于向自我挑戰(zhàn)的典型，以典型引路，提高廣大居民自覺支持和參與的積極性。
三是要形成良性循環(huán)的良好機制。質(zhì)量就是生命，“萬戶家庭網(wǎng)上行”工作質(zhì)量的好壞將直接影響到整個計劃在群眾中的吸引力、影響力，乃至計劃的生命力。因此，我們一定要把好質(zhì)量關(guān)，工作推進小組要建立聯(lián)系會議制度，使本地區(qū)的培訓(xùn)有計劃、有步驟的推進，確保自制協(xié)調(diào)和反饋渠道的暢通；要加強對培訓(xùn)全過程的質(zhì)量監(jiān)控，區(qū)辦公室還將每月對培訓(xùn)者進行問卷調(diào)查，了解培訓(xùn)質(zhì)量、征求意見，以便逐步改進。通過良好的管理，讓事實說話，形成較好的社會影響，提高群眾參與率。
3、要完善機制，規(guī)范操作。
良好的運行機制是計劃實施成功的保證，在培訓(xùn)工作中要做到四個確保。
一是確保工作流程的規(guī)范。培訓(xùn)工作的流程主要包括培訓(xùn)點的申報認定、教師培訓(xùn)、報名收費、登記造冊、安排課時、申領(lǐng)材料、正常培訓(xùn)、考核頒證、申領(lǐng)經(jīng)費。這些環(huán)節(jié)一環(huán)扣一環(huán)，每一個階段都有不同的工作要求，這些工作將在師資和班主任培訓(xùn)中另作詳細部署。
二是確保培訓(xùn)時間的充裕。根據(jù)計劃安排，每位學(xué)員的培訓(xùn)時間為10個半天，每次2.5個小時，要根據(jù)婦女和校舍的實際情況，合理安排培訓(xùn)時間，但切忌隨意縮短培訓(xùn)時間和更改培訓(xùn)內(nèi)容，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立刻取消培訓(xùn)資格。
三是確保軟硬件設(shè)施到位。培訓(xùn)點以雙向選擇的形式開展，不搞重復(fù)投入，要利用現(xiàn)有的培訓(xùn)網(wǎng)點和學(xué)校計算機房等資源。培訓(xùn)點要考慮就近原則，由各鎮(zhèn)婦聯(lián)上報區(qū)辦公室，由區(qū)上報市專業(yè)機構(gòu)評審后發(fā)放授權(quán)證書。每個培訓(xùn)點必須確定1名老師負責(zé)教學(xué)，1名負責(zé)班主任工作，目前，已有4個鎮(zhèn)進行了師資培訓(xùn)，4月份，將組織其他培訓(xùn)點上的老師赴市參加培訓(xùn)，希望各培訓(xùn)點落實好相關(guān)人員準(zhǔn)時參加。同時，要組織志愿者隊伍協(xié)助開展培訓(xùn)工作。
四是確保培訓(xùn)的考核合格率?？己耸菣z驗學(xué)習(xí)成效的必要舉措，也是經(jīng)費申領(lǐng)的重要依據(jù)。因此，既要把學(xué)員實際操作能力的提高作為最終的落腳點，又要認真做好考核工作，讓學(xué)員通過考核檢驗自己的學(xué)習(xí)成效，不要簡單的為考核而考核。
4、要積極參與，勇于實踐。
人事三八紅旗手申報材料 第7篇
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一、深化“青年文明號”建設(shè)活動，青年文明活動取得新成績。
在“青年文明號”的建設(shè)活動中，為了更好地開展“青年文明號”工作，深化“青年文明號”的創(chuàng)建活動，創(chuàng)建五四紅旗團支部申報材料xx團支部首先是開展崗位工作競賽活動。組織青年團員開展崗位練兵活動，鼓勵大家多學(xué)習(xí)，學(xué)好習(xí)，進行學(xué)習(xí)比賽、技術(shù)比武等豐富多彩的崗位練兵活動。按照“規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、協(xié)作”的基本要求和”有一個明確的活動載體，有一個規(guī)范的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，有一個健全的活動運行機制，有一套完善的考核驗收辦法”的要求，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，發(fā)揮團員青年的模范帶頭作用，根據(jù)青年特點開展青年文明號創(chuàng)建活動?；顒娱_展中制定了詳細的目標(biāo)管理責(zé)任制，并在此基礎(chǔ)上制定出創(chuàng)建規(guī)范;活動有計劃、創(chuàng)建有目標(biāo)，樹立團員青年愛崗敬業(yè)、誠實守信、素質(zhì)過硬、管理一流的職工隊伍形象，推動創(chuàng)建活動的開展。
二、讀書求知，增強共青團員意識教育。
2019年xx團支部針對青年人都愿意參加適合自己特點的活動，并且希望在活動中展現(xiàn)自己的才華的特點，xx團支部通過組織“青年讀書小組”的形式，長期訂閱10多種雜志、專業(yè)書刊、鼓勵團員青年形成讀書的習(xí)慣，xx團支部制訂了詳細的讀書制度，公司優(yōu)秀團支部申報材料并對讀書活動作了要求，每次讀過了好的的書籍，團員青年們坐下來一起討論讀書的心得。并從中尋找各自的不足之處、在工作中加以改進?！扒嗄曜x書小組”的建立促進了團員青年的讀書積極性，使大家有書可讀，從讀書中有收獲，不僅改變了不良工作作風(fēng)，而且在相互的讀書中，取長補短、以全面開展培養(yǎng)青年崗位能手活動為契機，以工區(qū)崗位責(zé)任制為基礎(chǔ)，以崗位技能培訓(xùn)為中心環(huán)節(jié)，以青工培訓(xùn)基地為依托，采取拜師學(xué)藝、模擬訓(xùn)練、推廣先進操作法、崗位練兵、技術(shù)比武、“五小”等活動方式，開展多層次，全方位的崗位技能訓(xùn)練，使培養(yǎng)青年崗位能手活動與“青年讀書小組”活動有機結(jié)合起來，為各個單項活動注入新的內(nèi)涵和活力，推動這項活動更深入、有效地開展。
三、結(jié)合xx團支部自身工作，積極開展特色工作。
青年團員是工作中最活躍的群體，xx團支部以黨團課為主陣地，開展優(yōu)秀團員事跡報告會，用身邊人、身邊事激勵廣大團員青年揚起奮進的風(fēng)帆，就一些社會熱點問題在廣大團員中開展廣泛地交流、討論，提高廣大團員青年的政治素養(yǎng)，引導(dǎo)優(yōu)秀團員積極向黨組織靠攏。組織青年團員利用節(jié)假日開展多種形式的社會實踐活動，大力開展“青年志愿者”活動和“紅帽進現(xiàn)場”活動。引導(dǎo)團員青年能熱愛本職工作、做敬業(yè)意識強、職業(yè)道德高尚，并能積極完成上級交給的各項任務(wù)，自覺遵守工區(qū)各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)和牢固的效益觀念。針對一些崗位工作量不足的情況，團支部把“找差管理”作為團支部建設(shè)的一種延伸，優(yōu)秀團支部成員申報資料將“找差管理”向“找差文化”拓展，不斷激發(fā)青年團員挖掘問題的潛能，提高解決問題的智能，形成全員找差，全面找差的新格局。勇于克服不足，堅定信念、團結(jié)協(xié)作和強化管理，確保設(shè)備精良，工作優(yōu)異，產(chǎn)量上臺階，并且想方設(shè)法為培養(yǎng)車間的后備力量、而向老師傅學(xué)習(xí)先進技術(shù)，讓青年人才學(xué)有方向、干有信心和做有目標(biāo)，全面提升團員隊伍的綜合素質(zhì)。使廣大團員在工作量不足的情況的下多學(xué)習(xí)，學(xué)其他設(shè)備的操作，成為工作中的多面手，一人多崗，從而縮短加工周期，使車間工作能夠按節(jié)點完成。
四、搞好xx團支部管理工作創(chuàng)公司級“五四紅旗團支部”。
“五四紅旗團支部”是基層團支部的最高榮譽，青年團員們在高度重視一個團支部的集體榮譽，創(chuàng)“五四紅旗團支部”，做“五四紅旗團支部”的一員，成為青年團員們講文明、樹新風(fēng)、講信用、重信譽的典型，完善自身素質(zhì)，強化監(jiān)督管理，探索創(chuàng)新機制深化團支部活動。不斷擴大創(chuàng)建規(guī)模，突出整體創(chuàng)建，形成綜合效應(yīng)，與時俱進，以嶄新的業(yè)績在新世紀(jì)再創(chuàng)新的輝煌。將創(chuàng)建“五四紅旗團支部”工作不斷引向深入?！拔逅募t旗團支部”的創(chuàng)建活動是一項系統(tǒng)性的工作，抓好此項創(chuàng)建活動對xx團支部開展團組織工作有著極其重要的意義。因此面向未來，xx團支部將尋找差距和不足，在2019年度的工作中以更優(yōu)的形象，優(yōu)秀團支部申報材料更佳的服務(wù)，積極創(chuàng)建公司級“五四紅團支部”活動，努力使該項活動不斷發(fā)展，不斷進步，為匯德工裝的建設(shè)作出積極的推動作用。
五、修舊利廢，配合xx部搞好“5s”工作。
在市場經(jīng)濟為主導(dǎo)的經(jīng)濟形式下，節(jié)約就是創(chuàng)效。降低工具消耗，把不能用的廢舊銑刀、刨刀、車刀加以改制，進行合理的廢物利用，從根本上降低成本，提高利潤。對于小批量單件生產(chǎn)的產(chǎn)品，刀具經(jīng)過一次使用，還沒有達到刃磨要求，要求員工要將刀具還回庫房，并交代不用刃磨，從而減少一次刀具修磨，提高刀具的使用壽命。以青年團員為骨干，立足xx部實際情況組織廣大青年團員共同抓好“5s”工作，2019年八月匯德工裝有限公司進入“5s”工作的全面驗收階段，xx團支部組織全體團員對xx部現(xiàn)場進行清理整頓，對xx部56臺電扇進行從新刷漆，對xx部料區(qū)進行統(tǒng)一規(guī)劃安全線。對部里的高速鋼鐵屑進行回收，至2019年11月止累計回收鐵屑13噸，優(yōu)秀團支部申請材料活動總結(jié)從而為xx部節(jié)約創(chuàng)效20余萬圓。
六、抓好質(zhì)量管理，增加企業(yè)經(jīng)濟效益。
人事三八紅旗手申報材料 第8篇
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龔月仙，浦東新區(qū)審計局經(jīng)濟責(zé)任審計處干部。近10年來，從事過企業(yè)審計、基建財務(wù)審計、經(jīng)濟責(zé)任審計工作，先后擔(dān)任19個審計項目主審。因工作成績突出，被評為浦東新區(qū)三八紅旗手，榮立三等功一次，嘉獎三次。兩次被該局評為優(yōu)秀黨員，還被推薦為該局黨員示范崗。
一、甘于奉獻
20xx年，她從機關(guān)財務(wù)室調(diào)整到企業(yè)審計處從事企業(yè)審計工作。面對專業(yè)跨度大的嚴峻考驗，她沒有畏懼，而是虛心向從事審計業(yè)務(wù)時間長的同志學(xué)習(xí)。那一段時間，她基本都是白天查賬，晚上將審計材料帶回家，學(xué)習(xí)到深夜。在審計報告階段，主動幫助主審整理審計資料，邊干邊學(xué)，很快適應(yīng)了審計業(yè)務(wù)崗位的要求。20xx年便擔(dān)當(dāng)了4個審計項目的主審，并出色地完成了審計任務(wù)。
20xx年上半年，正值“非典”疫情肆虐，她帶領(lǐng)審計組成員在某企業(yè)審計，該企業(yè)約有100多個施工工程，施工成本核算任務(wù)重、壓力大。當(dāng)時她正好患重感冒，咳嗽十分厲害，同事們勸她回去休息，但她考慮到自己是主審，應(yīng)該處處做表率，就仍然堅持每天深入到審計現(xiàn)場工作。
20xx年，根據(jù)工作安排，她擔(dān)任浦東新區(qū)20xx-20xx年度國有及國有控股企業(yè)改制、改組情況的審計調(diào)查項目的主審，為更好地開展該審計調(diào)查項目，她晚上在家上網(wǎng)查找了30多份有關(guān)國有企業(yè)改組、改制的資料，并組織調(diào)查組成員認真學(xué)習(xí)和研究，制定了一套切實可行的調(diào)查表，通過對78戶國有及國有控股企業(yè)改制、改組情況進行審計調(diào)查，提出審計建議，督促相關(guān)部門進一步健全和完善內(nèi)部決策制度，規(guī)范了國有企業(yè)改制運作過程。
20xx年初，她調(diào)入經(jīng)濟責(zé)任審計處工作，主要負責(zé)街道（鎮(zhèn)）黨政干部經(jīng)濟責(zé)任審計。但是，根據(jù)工作需要，領(lǐng)導(dǎo)又安排她擔(dān)任了一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)濟責(zé)任審計項目的主審，她毫無怨言，一如既往的與企業(yè)審計處的領(lǐng)導(dǎo)和同事相互配合，出色完成了任務(wù)。
二、無私助人
她嚴格執(zhí)行廉潔從審的各項規(guī)定，多次拒收被審計單位的禮品和禮券，樹立了審計人員的良好形象。她常說：“我們要嚴格遵守八不準(zhǔn)規(guī)定，如果現(xiàn)在接受了你們的禮品，回到單位，我們會上交紀(jì)委部門，對你們的影響也不好?！?/p>
她一直以“服務(wù)企業(yè)、規(guī)范企業(yè)”為己任，切實把立黨為公、執(zhí)政為民的要求具體、深入地落實到審計工作中。20xx年，她在對某企業(yè)審計時，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)部分長期股權(quán)投資賬面余額與被投資單位所擁有的權(quán)益不一致，且未按規(guī)定采用權(quán)益法核算，對控股企業(yè)未進行合并會計報表核算，劃轉(zhuǎn)資產(chǎn)管理混亂等問題。她仔細分析原因，找出癥結(jié)所在，并耐心指導(dǎo)會計人員應(yīng)該如何劃轉(zhuǎn)企業(yè)長期投資核算業(yè)務(wù)，并建議該企業(yè)按規(guī)定程序申報不實資產(chǎn)核銷，為該企業(yè)提高會計核算和資產(chǎn)管理水平提供了有效服務(wù)。
為幫助年輕同志盡快成為審計能手，她將自己的審計經(jīng)驗毫不保留地傳授給他們。有一次，她在復(fù)核某集團公司合并會計報表的審計工作底稿時，發(fā)現(xiàn)負責(zé)這項工作的是一名新同志，未考慮到該公司幾個特殊因素，報表數(shù)差異較大，她重新計算后編制了一套樣表，并加以講解，協(xié)助這位新同志完成好審計項目。
三、出色完成審計任務(wù)
近年來，她先后擔(dān)任了19個審計項目的主審，其中，經(jīng)濟責(zé)任審計項目4個，財務(wù)收支審計12個，專項審計調(diào)查3個。對每個審計項目，從審前調(diào)查、制定實施方案、實施過程到審計報告，每個階段都做到認真踏實，兢兢業(yè)業(yè)，并激勵項目組成員團結(jié)合作，共同完成審計任務(wù)。在對某集團公司所屬某子公司審計時，如實披露該公司領(lǐng)導(dǎo)收入及持股問題，新區(qū)國資委就此出臺《關(guān)于浦東新區(qū)區(qū)管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》、《浦東新區(qū)區(qū)管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬分配暫行辦法》，規(guī)范區(qū)管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理。20xx年，在對某集團公司審計時，該公司下屬一個子公司不提供銀行對賬單，又通過關(guān)系托人前來打招呼，她和其他審計組成員頂住壓力，通過銀行查詢，取得銀行對賬單，仔細核對銀行對賬單后，發(fā)現(xiàn)幾筆轉(zhuǎn)出資金未入賬，經(jīng)進一步追問相關(guān)人員，查出了該公司原領(lǐng)導(dǎo)人員和原財務(wù)主管掌握的原公司小金庫現(xiàn)金，防止了該國有資產(chǎn)的流失。
人事三八紅旗手申報材料 第9篇
閱讀提示：本篇共計3444個字，預(yù)計看完需要9分鐘，共有104位用戶關(guān)注，48人點贊！
民族文化保護、挖掘和傳承工作基本情況
（一）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)明顯改善。近年來，為加強全旗公共文化建設(shè)工作，推進全旗民族文化繁榮發(fā)展，我旗加大投入力度夯實了文化建設(shè)基礎(chǔ)。目前，全旗建有綜合博物館和普提濟度寺博物館2個，建有影劇院1個，旗文化館設(shè)有多功能展廳1處，綜合排練室2處，非物質(zhì)文化遺產(chǎn)展廳1處。旗圖書館設(shè)有地方文獻資料室1處。2017年，為加強部級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目鄂爾多斯古如歌的保護、挖掘和傳承，由旗委宣傳部牽頭，投入250余萬元將旗800余平米舊電影院成功改建為集非遺傳習(xí)和非遺展覽為一體“鄂爾多斯古如歌”展演廳。2014年至2016年，全旗先后投入1000余萬元新建嘎查村綜合文化服務(wù)中心42個，2017年投入8萬余元在各蘇木鎮(zhèn)（管委會）新建圖書分館11個。2018年我局選址掛牌設(shè)立非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承基地29個，專門用于開展各類非遺培訓(xùn)活動。相對完善的文化基礎(chǔ)設(shè)施條件為全旗民族文化保護、挖掘和傳承提供了保障。
（二）文化遺產(chǎn)申報工作成效顯著。目前，我旗成功申報各級文物保護單位20處，其中部級1處，自治區(qū)級3處，市級3處，旗級22處。成功申報國家、自治區(qū)、市級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目28個（其中鄂爾多斯古如歌、鄂爾多斯短調(diào)民歌已列入部級非遺項目），成功申報國家、自治區(qū)、市級非遺傳承人27人（其中鄂爾多斯古如歌傳承人古日巴斯?fàn)栆焉陥鬄椴考壏沁z項目傳承人）。成功申報市級文化藝術(shù)之鄉(xiāng)4個。2017年全國重點文物保護單位霍洛柴登古城遺址草原神燈項目實現(xiàn)了與公安網(wǎng)和政務(wù)大廳接軌，遺址安防系統(tǒng)工程竣工并順利通過公安部、建設(shè)、施工、監(jiān)理4個單位所派專家組驗收。同年通過積極爭取，“全國重點文物保護單位”沙日特莫圖廟三防工程防雷、安防方案通過了國家文物局審核。目前，130萬元防雷工程項目已開始走招投標(biāo)手續(xù)。
（三）各類民族文化活動豐富多彩。鼓勵扶持民間文藝隊及文化戶的發(fā)展，活躍基層民族民間文化活動。2017年計劃新增文化戶35個，民間文藝隊15支。同時采取開辦培訓(xùn)班、舉辦比賽活動，開展特色文化活動等多種措施，積極為全旗民族文化愛好者搭建學(xué)習(xí)和交流平臺，深度挖掘優(yōu)秀傳統(tǒng)民族文化傳承和發(fā)展?jié)摿Γ辛ν七M民族文化傳承發(fā)展。一是按要求組織非遺項目傳承人積極參加各級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)培訓(xùn)，不斷增強現(xiàn)有非遺傳承人民族文化傳承能力。二是以現(xiàn)有文化館多功能活動室、烏蘭牧騎排練廳、拉蘇榮技能大師工作室為載體，每年至少開辦“烏仁堂奈”蒙古族四大民樂、蒙古族刺繡、“阿拉騰鴻達嘎”“蒙古族四胡”、大正琴等各類培訓(xùn)班6次以上。三是通過創(chuàng)新開展民族傳統(tǒng)文化實踐課，加強優(yōu)秀傳統(tǒng)文化遺產(chǎn)傳承和保護。2017年成功開展馬文化、“游牧文化之駱駝”和“游牧文化之羊”等蒙古族傳統(tǒng)文化實踐課3場次。四是加強開展民族文化比賽活動。每年連續(xù)在4.23世界讀書日期間與教育局聯(lián)合舉辦十一屆全旗蒙古族中小學(xué)生朗誦演講比賽，加強開展民族文化進校園活動。通過鄂爾多斯民間故事講述、詩歌朗誦，吸引蒙古族學(xué)生從小關(guān)注本土民族文化，培養(yǎng)學(xué)生熱愛家鄉(xiāng)、熱愛本民族，增強對本民族的認同感、自豪感。每年連續(xù)舉辦六屆鄂爾多斯古如歌大賽，擴大部級非遺項目鄂爾多斯古如歌的宣傳，激發(fā)群眾傳唱鄂爾多斯古如歌的興趣。五是加強傳統(tǒng)民俗文化傳習(xí)，每年至少舉辦“母駝圣火祭祀”、“珠拉格馬奶節(jié)”、“剪鬃節(jié)”、“阿拉騰敖包祭祀”等特色文化活動4場以上。六是加強文化遺產(chǎn)知識宣傳，每年在“世界博物館日”、“文化遺產(chǎn)日”期間通過發(fā)放宣傳材料、設(shè)立宣傳展板、開辦民族手工藝作品展覽等形式廣泛宣傳民族文化遺產(chǎn)知識，通過宣傳增強群眾保護民族文化遺產(chǎn)的意識。七是積極開展對外演出交流活動，有力提升杭錦民族文化知名度。2016年新編排《河套之花》《上帝的恩典》兩首曲目組織杭錦旗遠古神韻古如歌合唱團于7月份參加全國中老年合唱比賽獲比賽最高獎馬蘭花金獎。9月下旬參加在國家大劇院舉辦的“紀(jì)念中國工農(nóng)紅軍長征勝利八十周年、慶祝合唱協(xié)會成立三十周年、走進國家大劇院高雅藝術(shù)殿堂文明行”演出比賽，榮獲比賽銀獎。同期受主辦方中國音樂學(xué)院圖書館“中華傳統(tǒng)音樂資源庫”邀請，在中國音樂學(xué)院國音堂音樂廳舉辦了杭錦旗遠古神韻古如歌合唱團“古如歌”專場音樂會。2017年組織“鄂爾多斯古如歌”演出團隊赴香港、蒙古國參加演出活動，有力地宣傳了部級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目“鄂爾多斯古如歌”，成功打響了杭錦文化名片。2018年5月上旬，杭錦旗烏蘭牧騎將攜《和諧四瑞》、《阿拉騰鴻達嘎》2部舞臺劇赴蒙古國參加參加蒙古國十四屆“葛根木扎-2018”國際戲劇藝術(shù)節(jié)。
（四）民族文化藝術(shù)創(chuàng)作成績斐然。我旗豐富的民族文化資源帶給藝術(shù)創(chuàng)作者們無限的創(chuàng)作靈感。而獨具特色的精品藝術(shù)作品又是優(yōu)秀民族文化的繁榮發(fā)展動力之源。近年來，我旗烏蘭牧騎平均每年新創(chuàng)文藝作品達10余件以上。特別是2016年精心編創(chuàng)的《阿拉騰鴻達嘎》、《和諧四瑞》2部精品舞臺劇成功綻放出杭錦民族文化獨特魅力。2016年《和諧四瑞》申報參加了國家藝術(shù)資金資助項目評審，從全國7400多個參評劇本中脫穎而出成功被列為146個國家藝術(shù)資金資助項目之一?！栋⒗v鴻達嘎》也在參加第二屆全市文藝團體文藝匯演中斬獲銀獎。2017年經(jīng)修改完善，舞臺劇《和諧四瑞》成功首演，順利通過專家組驗收。同年，2部舞臺劇在參加首屆內(nèi)蒙古蒙古語戲劇節(jié)展演中榮獲優(yōu)秀劇目獎、最佳編劇獎等10項大獎。2017年底《阿拉騰鴻達嘎》被內(nèi)蒙古自治區(qū)文化廳列入第一批戲曲進鄉(xiāng)村劇節(jié)目推薦目錄。此外，在2017年“孫良杯”八省區(qū)第五屆蒙古四胡演奏大賽中，由杭錦旗烏蘭牧騎編創(chuàng)的《“班澤爾達日”》、《“森吉德瑪”》和《草原紅色輕騎兵》3部優(yōu)秀四胡作品獲得佳績。其中，《“班澤爾達日”》和《“森吉德瑪”》分別榮獲比賽的演奏二等獎和作曲一等獎?！恫菰t色文藝輕騎兵》斬獲作曲一等獎和演奏三等獎。
民族文化保護傳承存在的困難和問題
（一）民族文化保護傳承發(fā)展空間受限。由于市場經(jīng)濟競爭,人們無心顧及傳統(tǒng)歷史文化,使得民族傳統(tǒng)手工藝作品難以與同類型科技產(chǎn)品競爭，進而使其喪失了生存和傳承的環(huán)境和條件。
（二）對民族文化保護傳承的扶持力度不夠。因我旗財政困難，在民族文化遺產(chǎn)的搶救、保護、申報工作上缺少必要的扶持政策，既沒有專項扶持資金，也沒有設(shè)立專門保護機構(gòu)。目前我旗非遺保護中心為文化館內(nèi)設(shè)機構(gòu)，沒有獨立編制和機構(gòu)，缺乏必要的采錄設(shè)備和專業(yè)人員，保護手段落后，不利于非遺的傳承和保護。
（三）專業(yè)人員匱乏制約了民族文化遺產(chǎn)保護工作的開展。我旗至今未設(shè)立非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護中心，該項工作一直由文化館負責(zé)。在現(xiàn)有工作人員中，沒有非物質(zhì)文化遺產(chǎn)發(fā)掘保護工作的專業(yè)人才，特別是攝錄、照相、記譜、文字撰寫、音像資料制作人員更為匱乏，使許多資料征集后不能有效開發(fā)、保護和利用。
（四）群眾對文化遺產(chǎn)保護工作認識不高。社會各階層對文化遺產(chǎn)保護工作的重要性、緊迫性認識還比較模糊?，F(xiàn)有傳承人缺乏對“非遺”品牌的專項使用和保護規(guī)劃，部分身懷絕技老藝人年事已高，有的不收徒弟不外傳，子女又不愿學(xué)，傳承人青黃不接。
加強民族文化保護、挖掘和傳承工作的幾點建議
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建健全完善的工作機制。一是確立政府在民族文化傳承保護中的主導(dǎo)地位。由政府出面，組織各類民族民間文化保護評比和各類民間傳統(tǒng)文化技藝展示及競賽，并制定獎勵計劃，從而形成民族民間文化的激勵機制，養(yǎng)成全社會保護民族文化的榮譽感和責(zé)任感。二是建立有效的聯(lián)動機制。加強文化部門與發(fā)改、財政、教育、旅游等部門的合作聯(lián)動，建立聯(lián)席會議制度，形成長效的保護機制。
（二）廣泛宣傳，調(diào)動民族文化保護傳承的社會力量。一是加強民族傳統(tǒng)文化的學(xué)校教育。要將傳統(tǒng)文化欣賞和技藝引入中小學(xué)課堂，把優(yōu)秀的民族民間文化傳承給青少年一代，從小培養(yǎng)他們對非遺的興趣愛好，讓各級學(xué)校承擔(dān)起非遺的傳承義務(wù)。二是充分利用新聞出版、廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)等各種媒體和微信、二維碼、微博等高科技傳播手段，通過舉辦“文化遺產(chǎn)日”、“非遺展示展演”、“民間文藝匯演”等系列活動，加大非遺的宣傳力度，提高廣大群眾對非遺認知度和保護意識，使人民群眾既是非遺的創(chuàng)造者、傳承者，同時也是宣傳者、保護者。
（三）加大投入，落實機構(gòu)、人員及經(jīng)費保障。一是用足用活有關(guān)文化建設(shè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的扶持政策，依托項目申報及富有特色的文化成果展示，積極向上爭取資金，增強自我發(fā)展能力。二是設(shè)立非遺保護專項基金。國家、自治區(qū)、市里都有非遺保護專項資金，建議我旗也應(yīng)結(jié)合自身實際，建立非遺保護專項基金，并納入財政預(yù)算。三是成立專門非遺保護機構(gòu)，招聘專業(yè)人才加入非遺保護管理隊伍，提升我旗民族文化保護傳承工作效率。四是用好民間資本。通過政策引導(dǎo)，調(diào)動社會團體、企業(yè)和個人的積極性，多渠道籌集資金，吸納民間資本投入非遺保護。
人事三八紅旗手申報材料 第10篇
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規(guī)范組織建設(shè)
公司團委以創(chuàng)建全國“五四紅旗團委”為契機，全面規(guī)范團的各項基礎(chǔ)管理，組織建設(shè)健全完善。按期召開屆團代會，堅持每月一次的支部書記例會制度。為確保工作的有序性，認真做好團委工作計劃的制訂。建立了年度工作計劃、團委委員工作計劃和團支部工作計劃等制度。為了抓好落實，以每月工作小結(jié)，支部走訪，利用各種接觸機會與團員交流，經(jīng)常性的回頭看等形式，檢驗工作成效。
此外，公司團委還把規(guī)范團內(nèi)文件資料作為提升日常管理水平的突破口。團委所有的文件、總結(jié)計劃、支部工作、團員團干檔案、活動策劃、宣傳報導(dǎo)、網(wǎng)站內(nèi)容、創(chuàng)建室內(nèi)容、先進材料、活動照片等全部進入電腦進行分類、動態(tài)管理。對團委臺帳的建設(shè)也注入了新的思路，目前，在建的臺帳：團委概況、組織建設(shè)、主題活動、綜合文檔、非紙質(zhì)材料等五大類，壓縮類目，比較全面地反映了團委工作。
規(guī)范“號手”工作
公司團委充分認識到創(chuàng)建“青年文明號”也要調(diào)動二線青年的積極性和主觀能動性。隨著創(chuàng)建工作逐步深化，2001年9月，出臺了進一步深入創(chuàng)建“青年文明號”的通知，把創(chuàng)建范圍逐步擴大，向第二線、后臺延伸。創(chuàng)建程序也進一步予以規(guī)范，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，所有的創(chuàng)建單位統(tǒng)一張貼創(chuàng)建標(biāo)志、制訂計劃、統(tǒng)一申報，并按照團委明確的“號手”創(chuàng)建的啟動、創(chuàng)建、評比、申報四個階段循序推進。此外，創(chuàng)新活動形式。如全國青年文明號－－南站市話營業(yè)班推出了“12345”藍色行動?！?.15”期間向社會推出“精品服務(wù)周”；舉辦“六里片的故事”攝影展；為老人、殘疾人推出“真情速遞”活動等。
規(guī)范志愿者管理
奉獻愛心、回報社會、樹立強烈社會責(zé)任感的想法早已在溫州電信青年中形成共識。公司團委規(guī)范對青年志愿者的管理，開展青年志愿者注冊工作，現(xiàn)有在冊志愿者174名?！傲弧惫?jié)，電信青年志愿者們承辦“六一游園”“幸運大轉(zhuǎn)盤”活動，為全市少年兒童義務(wù)服務(wù)。為方便用戶辦理電信業(yè)務(wù)，組織志愿者上街設(shè)點，為400多名用戶免費辦理“來電顯示”業(yè)務(wù)，得到用戶稱贊?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)，電信團員為海軍戰(zhàn)士送去書籍、體育用品等，進行擁軍慰問。9月份，組織百余名青年志愿者參加無償獻血。為幫助扶貧掛鉤單位??泰順縣包洋鄉(xiāng)少年洋村早日脫貧，發(fā)出了“愛心捐款”的倡議，黨團員和青年志愿者慷慨解囊，籌資4.2萬元。還通過舉辦“希望杯”四人制足球賽，為泰順兩名貧困學(xué)生籌集學(xué)費。電信團員對外盡一名志愿者的義務(wù)，服務(wù)于社會大眾；對內(nèi)則發(fā)揮青年突擊隊的作用，服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)。11月7日，溫州小靈通隆重登場。為做好宣傳，在“小靈通動感展示秀”、小靈通問卷現(xiàn)場抽獎、“大話小靈通”免費試打現(xiàn)場，二十多名團員當(dāng)好幕后工作者。全省電信固定電話超千萬之際，組織150名團員青年環(huán)城跑，進行電信形象宣傳。
規(guī)范支部建設(shè)
在支部建設(shè)上，注重支部工作的規(guī)范化和支部戰(zhàn)斗力的提高。根據(jù)《團章》規(guī)定，對團支部按時進行換屆改選，將一批年紀(jì)輕、熱情高、能力強的團員充實到支委中，增強支部的活力和戰(zhàn)斗力?；顒又校瑖L試活動組織形式的適當(dāng)調(diào)整，改變以往團委組織、支部協(xié)助、團員參與的局面，而是把部分組織工作由支部承擔(dān)。如技術(shù)業(yè)務(wù)交流會、青年文化節(jié)、申奧晚會、四人制足球賽等由相關(guān)團支部具體承辦，有效提高了團支部的參與意識，對增進支部工作活力和戰(zhàn)斗力起到較好的作用。
創(chuàng)新主題活動
在開展的主題活動上，公司團委注重活動內(nèi)涵的擴大、活動形式的多樣、活動管理的規(guī)范，并在活動的安排上，注重與國家大事相結(jié)合，把主題活動與思想教育有機結(jié)合，寓教于樂。為聲援北京申奧，推出系列活動，開展“更高、更快、更強－－申奧登山簽名活動”，“新北京、新奧運－－我為申奧獻一技”活動、“心系申奧”晚會等。團員青年通過親自動手為北京申奧做力所能及的事，從中表達最樸實的愛國情感。為紀(jì)念建黨80周年，舉辦了“黨團知識競賽”活動，向團員青年大力宣傳黨團知識，了解黨的歷史，喚醒久違的記憶，并倡導(dǎo)“學(xué)黨的知識，做黨的接班人”。中國足球隊沖出亞洲走向世界，是青年討論最多的話題，團委抓住這一有利時機，舉辦了四人制足球賽，受到歡迎。
創(chuàng)新宣傳陣地
公司團委積極響應(yīng)團市委的倡議：正確引導(dǎo)青少年走好“網(wǎng)路”。為充分利用網(wǎng)絡(luò)資源和電信技術(shù)優(yōu)勢，將團委網(wǎng)站建設(shè)作為一項重點工作來抓。2001年7月份起，溫州電信團委網(wǎng)站開始籌建，經(jīng)過不斷充實、修改、完善，于12月5日起試開放，域名為：xxx，網(wǎng)站的開通進一步促進了對內(nèi)交流和對外宣傳，充分展示了溫州電信青年的良好精神風(fēng)貌。
創(chuàng)新活動陣地
