交流心得體會 第1篇
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陽春三月，萬物復蘇，走在田間地頭，綠意盎然。轉眼村官服務期過半，面對腳下這片熱土，感慨萬千。來到____村擔任村黨總支書記助理一職，倍加珍惜此次選聘機會。村官培訓那會我們去了小崗村，在沈浩同志紀念館樓梯拐角處，兩行大字觸動了我——“群眾擁護你，這是對你最大的褒獎”。簡短兩行字滿載群眾的寄托和信任，這句話成了我村官生涯的座右銘。一屆村官，幾載春秋，服務基層，歷練人生。
（一）面對群眾，做個熱心村官。每每走訪到農戶家，拉家常，吃便飯。聽他們說說子女的工作生活；自家今年的春耕秋收情況；鄰里間的趣事；對村里各項事業(yè)發(fā)展的意見建議。在促膝交談中增進情感，了解村情民意。跟他們聊聊新農合報銷程序；辦理獨生子女證、慢性病證所需材料；申請危房改造以及農作物受災理賠等注意事項。盡量用通俗易懂的言語講解關乎群眾切身利益的民生政策。走訪困難家庭，積極主動與鎮(zhèn)婦聯(lián)、民政等部門聯(lián)系，為其爭取救助金。面對群眾，做個熱心村官，暖群眾心，也暖自己心。
（二）面對工作，做個務實村官。村里工作千頭萬緒，有時候幾項工作重疊在一起便忙的不可開交。唯有靜下心，腳踏實地，理清工作思路，才能順利完成各項工作。在美好鄉(xiāng)村建設中，“三線四邊”環(huán)境整治工作常抓在手，和村干部一起入戶發(fā)放“清潔衛(wèi)生，保護環(huán)境倡議書”，組織黨員志愿服務隊時常開展清淤活動。讓美化家園不僅僅停留在宣傳上，更踐行于實際行動中。主動參與村民矛盾糾紛調解，認真準備“一事一議”項目申報材料，配合下派書記做好黨組織建設。面對工作，做個務實村官，堅持在干中學，在學中干。
（三）面對自己，做個無悔村官。選擇服務基層，把最好的年紀定格在農村，一定會有特別的收獲。上班路上，村民們迎面而來的笑臉，會美麗我們一天的工作心情。遇到困難，同事們真誠的鼓勵，會增添我們繼續(xù)前進的信心。每個村官都在勤奮歷練，然后把更好的自己奉獻給他們深愛的這片熱土！“村官不是官，干好不簡單”，面對自己，做個無悔村官，在農村廣大舞臺上，三年村官，舞出自己的精彩。
交流心得體會 第2篇
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1921年中國共產黨成立了，至今已有99年。今天，新中國在新時代迎來了黨的71歲生日。我們從黨史、新中國史中獲悉，中國共產黨領導中國人民從站起來、富起來到強起來，不僅取得了舉世矚目的成就，最重要的一條就是‘x、x’。
通過學黨史新中國史，我們要堅定信仰，因為星星之火可以燎原。x，方得始終，傳承紅色基因，必須堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。
因此，基層黨員領導干部要主動把自己擺進去，真學深學，真抓實干，學會運用歷史的思維去思考問題，培養(yǎng)歷史的眼光去發(fā)現問題，增強歷史擔當去抓問題并解決問題，把學習黨史、新中國史形成常態(tài)化機制，切實抓出成效。
交流心得體會 第3篇
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結合當前工作需要，的會員“二月青青”為你整理了這篇開展春訓學習集中交流心得體會簡報范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
開展春訓學習集中交流心得體會簡報
2月22日，臨泉縣殘聯(lián)召開春訓學習集中交流會，黨組書記、理事長鮑學峰主持并進行點評。
討論中，同志們發(fā)言踴躍，氣氛熱烈。一級主任科員李峰發(fā)言，結合學習的感悟及本職工作的實際，要求自己做到深入學習黨章，嚴格遵守黨章，堅決貫徹黨章，切實維護黨章，旗幟鮮明的講政治，始終如一講忠誠；發(fā)揚“三牛精神”，做發(fā)揚為殘疾人服務的孺子牛精神，創(chuàng)新殘疾事業(yè)發(fā)展的拓荒牛，做厲行節(jié)約艱苦奮斗的老黃牛；常懷三心，服務群眾，解決殘疾人所需所想所盼。
教育就業(yè)股負責人朱文軍：通過幾天的學習，感覺渾身充滿了干勁。在過去的兩年里，通過大家的共同努力，臨泉縣殘聯(lián)全市民生工程綜合排名獲得了“兩連冠”的好成績。2021年將時刻把殘疾群眾的安危冷暖放在心上，落實落細殘疾人教育就業(yè)各項政策，切實解決殘疾群眾“急難愁盼”問題，一件一件抓落實，讓殘疾群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實。為我縣殘疾人事業(yè)高質量發(fā)展繼續(xù)當好“老黃?！保瑸楸３秩械谝惶泶u加瓦，奮斗努力。
交流心得體會 第4篇
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結合當前工作需要，的會員“oceanzhu”為你整理了這篇集體收看大會實況 現場交流心得體會范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
7月1日上午，阜南縣張寨鎮(zhèn)黨委組織全鎮(zhèn)黨員干部分別以黨支部為單位，集中收看慶祝中國共產黨成立100周年大會。一些黨員干部在觀看之后倍受鼓舞、精神振奮、感想萬千，紛紛以不同的形式暢談、交流心得體會。
鎮(zhèn)機關事業(yè)黨支部在收看大會實況之后，都為發(fā)表的重要講話精神所鼓舞。鎮(zhèn)黨委書記袁輝飽含熱情地暢談了自身感受、切身體會，并聯(lián)系工作實際，交流了做好鄉(xiāng)村振興、項目建設等工作意見。他說,觀看大會實況心情難以平靜，作為一名黨員干部就要不忘初心、牢記使命，切實為群眾排憂解難辦實事，持續(xù)改善民生增進民生福祉。
在收看大會實況現場，鎮(zhèn)機關事業(yè)黨支部先后有32名黨員干部遞交了書面學習心得體會材料，寫下了感悟較深的一句話。共產黨員劉凱在遞交的書面學習心得中寫道:“作為一名基層共產黨員，在這一特別的日子，要結合自身實際，干好本職工作，為民族復興作出全部自身貢獻。要大力弘揚‘三牛’精神，奮發(fā)向上，爭做‘牛型’干部，多做無愧于心、無愧于民的事”。鎮(zhèn)信訪辦負責人、共產黨員朱勝國在學習心得中寫道:牢固樹立“不忘初心、牢記使命”意識，真學、真干，真心去做好信訪工作，用好政策、法律等，按照信訪條例的規(guī)定，嚴格自己的言行，扎實做好工作，用言行真正實踐初心使命，作出自己應有的貢獻。
交流心得體會 第5篇
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很榮幸參加這次由市委組織部、市委黨校、市婦聯(lián)舉辦的全市中青年女干部培訓班。我也十分珍惜這次短暫的學習機會，毎天按時到校，毎節(jié)課都認真聽、認真記，五天集中學習，時間雖短，內容豐富，黨校的老師、市婦聯(lián)的領導從女性干部教育培訓的實際出發(fā)，緊緊圍繞x四中全會、市委市政府重大發(fā)展戰(zhàn)略、認真貫徹男女平等基本國策，職業(yè)女性如何處理好事業(yè)與家庭的關系等方面的知識，通過這次集中學習不但開闊了社野，同時也增長了知識，可以說是受益匪淺，意義頗深。體會有三：
一是領導重視。
通過這次全市中青年女干部的開班，不但體現了黨委、政府對婦女干部工作的高度重視，同時對婦女干部政治上的成長寄予了更多的厚望;
二是授課內容新。
本次培訓班安排的課程,都緊緊圍繞x四中會會精神，并結合女干部工作實際，通過多媒體演示境界，深入淺出對各個課程進行了精彩的講解，特別有親和力的趙利主席幽默風趣的語言，生動形象的圖片來解讀男女平等基本國策，讓課堂氣氛活躍，使學員在輕松快樂中掌握了知識;包老師通過一個又一個鮮活的事例對新媒體時代的輿情應對和媒介素養(yǎng)進行講解。她們的講解也讓我深深感悟到了，一名黨員領導干部，無論在什么崗位、無論職位的高低，只要心里裝有百姓，百姓永遠都會是我們工作上的支持者。
三是壓力增大。
在這個知識爆炸的年代，作為我這個x后的一名領導干部，經過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關多個領導崗位的鍛煉，在工作中積累了一些實踐經驗，但是面臨的新挑戰(zhàn)就是知識危機，原有的知識不能適應時展的需要，通過這次學習，深感自身知識的不足，在新時代要強化創(chuàng)新意識、與時俱進、放開手腳創(chuàng)造性地開展工作，只有堅持終身學習，才能跟上時代的步伐;通過這次培訓后，為更好促進工作，我今后努力的方向：
一是練內功。
我作為婦聯(lián)機關的一名領導干部，在現在這個信息時代，只有通過學習來積累知識，練好內功，特別是認真研讀關于婦女兒童權益方面相關的法律知識、政策法規(guī)，才能更好地維護她們的合法權益，真正當好全區(qū)婦女群眾的“娘家人”。
二是強素質。
今后的工作中，努力在工作實踐中不斷鍛煉自我，增強自信，調整心理，磨煉意志膽識。就像米主席講到的，女性應具備雙性化優(yōu)勢：既應具備女性的細致嚴謹，周到謹慎，體貼溫柔的特質，同時又要有男人勇敢果斷，執(zhí)著堅毅，豪爽大度的風范;
三是轉角色。
交流心得體會 第6篇
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參加本季度的年輕干部工作交流會以后，通過學習他人的經驗和反思自己的工作歷程，我認為我們可以從職業(yè)精神鍛煉入手，對自己與事業(yè)進行合理的規(guī)劃設計，爭取更快更大的進步。
一、樹立正確的職業(yè)理想。我們可能因為各種各樣的目的和原因走進了這個公務員隊伍。拿我自己來說，臨近大學畢業(yè)的時候，正好有選調生報名考試的機會，抱著“去見識下也好”的想法報名參加，當時還沒有認真思考自己是否適合這個職業(yè)，也沒有考慮過如何去面對走上工作崗位后的一切，然后一步步走到了現在。也許我們現在所處的位置與曾經的憧憬會有些出入，但是既然從事了現在的職業(yè)，就應該調整心態(tài)，從職業(yè)本身出發(fā)、放眼社會利益，為自己設立適當的職業(yè)理想。樹立職業(yè)理想，不外乎維持生活、完善自我與服務社會三個方面，從這三個方面進行認真的思考，尋求自己所希望達到的高度和目標。這是解決我們?yōu)槭裁炊ぷ骱蛯⒁侥睦锶サ膯栴}，應該盡早地設計好。
二、樹立良好的職業(yè)責任感。相比于其他行業(yè)，我認為公務員這個職業(yè)的責任應該要更重大，特別是社會責任。我們在工作中處理任何問題不僅僅是需要對上級和自己負責，更是要考慮到你這一行為給社會或者說在你影響的這個圈子內帶來的“蝴蝶效應”。在工作交流會上，陳同志提到了曾經由于一個疏忽，將我縣的工業(yè)稅收由千萬級變?yōu)榱巳f元級。盡管這可能只在當時算鬧了個小笑話，卻是從一個側面告訴我們：你的一個不小心很有可能就會變成影響單位、影響我縣發(fā)展形象的大事。因此無論是從小到接一個電話也好，還是大到獨當一面、全面規(guī)劃統(tǒng)籌也好，都要盡心竭力，以高度的責任心和責任感去完成。
三、樹立良好的職業(yè)作風。職業(yè)作風是職業(yè)精神在我們職業(yè)生活中的習慣性表現。在第三季度的工作通報中，魯部長提到了諸如工作不深入、不踏實以及怕苦畏難等不良的作風，這些算是一種通病，幾乎隨處可見。從我們平時的日記月研季結的情況也可以反映出這一點，不敢武斷的說那些執(zhí)行不力的同志工作作風就不扎實，但是至少觀察得到那些總是排在優(yōu)秀行列的同志在平時工作中總是積極進取、兢兢業(yè)業(yè)的。這是一種作風，也是一種態(tài)度，可能有時候會對組織上的安排有不理解或者抱怨的時候，但是既然作為工作安排下來，我們就應該以成熟的態(tài)度去面對，盡自己的能力去做好。良好的作風是可以相互教育、相互感染的，80后的年輕干部普遍的學歷較高、年輕有沖勁，在職業(yè)作風上應該不輸任何人。
從敬業(yè)、勤業(yè)到創(chuàng)業(yè)、立業(yè)，是一個成長和積累的過程。曾部長的總結講話是對我們的激勵和鞭策，而且很有針對性。有使命感、善溝通、管理好情緒和腳踏實地，這四點既含職業(yè)技能，又含有職業(yè)素養(yǎng)。有句話叫“商場如戰(zhàn)場”，我們的職場同樣也是戰(zhàn)場，走上工作崗位的80后年輕干部，應該盡快地成長成熟起來，保持高度的職業(yè)精神，在實現自我價值與社會價值上爭得雙贏。
交流心得體會 第7篇
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這次的聽課活動的收獲是：首先，交流合作，增強了教改信心。實驗之行，不僅實現了經驗的交流，而且讓我們深深感到：作為窗口學校，是課改給學校帶去了發(fā)展的春風；同時該校教師的敬業(yè)精神和專業(yè)能力也對我校聽課教師進行了一次難得的現場教育。教師勇于探索、大膽實踐的精神，學生主動合作、積極展示的表現深深折服了我們，通過與授課教師的交流，我自己也學習到了新知識、新智慧、新信息，為今后教學又添了一份力量。同時讓我找到了一些改革課堂模式的新思路，引發(fā)了對自己課堂的反觀與思考，更有了致力于優(yōu)化教學模式，構建高效課堂的激情。其次，實地學習，取到了真經。高效課堂模式讓平面化的理論有了立體感，讓聽課教師對導學案的教學有了更直觀的感受和理解，通過與該校師生的交流了解，激發(fā)了參與課改的熱情，同時也提高了對這種課改模式的操作和運用能力，真正將課堂還給了學生，真正做到了“我的課堂我做主”。與此同時對導學案的教學模式有了更新的認識，對課堂教學的組織與實施以及學習型小組的運用于評價有了更深入的了解，同時教師的素養(yǎng)與技能也成為了我校發(fā)展的重中之重。
二、教研扎實高效，實用性強
我校的教師，尤其是年輕教師，雖然早就聽過“校本教研”這一說法，也參加過學校組織的校本教研活動，但是由于參與的主動性不足，深入性不夠等各種原因，對于“何為校本教研”、“校本教研的主要內容是什么”、“校本教研有哪些特點”等等，頭腦中依然是一片模糊。此次參加校際交流之后，使我們的教研思路更清晰，同時也結合我校的科研課題做了更深入的交流，收獲頗豐。實驗小學的教研強調理論指導下的實踐性研究，它既注重解決實際問題，又注重經驗的、理論的提升和規(guī)律的探索，能有效抓住課改的重點、難點、積極嘗試，勇于創(chuàng)新。校本研究的對象即問題的產生源于學校，所開展的各類研究、所組織的各種活動，都具有指向性，實用性，指向問題解決，同時也改善了教育教學行為，提升了辦學品位，值得學習與研究。
總之，教研離不開課堂教學，踏踏實實搞教學，將教研與教學有機結合才是硬道理。
三、管理嚴格，淺入深出
作為教學領導，是學校的生命線。領導管理有方，則學校生命旺盛，否則相反。如何激發(fā)教師的工作熱情成為一所學校的助推力，加強對教師的各項業(yè)務培訓指導，提高教師工作責任心，增強教師凝聚力，加強對骨干教師和新秀的培養(yǎng)和管理，加強對各教研組和班主任的管理，方方面面都值得我們學習與反思。因此，進行創(chuàng)造性的管理，有想法，有實踐，將成為我們工作的新起點。
四、改進措施
1、根據自己和本校實際，進一步修改完善各項計劃，根據自己的實際進行創(chuàng)造性的開展各項工作。
2、建議學校進一步加強教研工作，在方法上多給予老師培訓和指導，多種形式進行教研切實提高教師的教研水平和教研質量。
3、規(guī)范教學管理過程，使教學管理標準化、科學化、法制化。
交流心得體會 第8篇
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尊敬的各位書記，各位奮戰(zhàn)在中學中職共青團工作一線的同仁，大家好。下面我就“六個一” 團建以及“積分入團”等兩個方面來和大家匯報交流一下，一段時間以來淮海技師學院在團建工作上的心得體會以及困難困擾，不到之處還請不吝賜教。
首先：六個一團建方面，學院2016年在團市委領導的關心支持下，獲批江蘇省第二批六個一團建示范校創(chuàng)建單位，當時我本人剛調至團的工作崗位，在各項工作一頭霧水，毫無頭緒的情況下，能且只能按照六個一的規(guī)范標準來開展團建各項工作。（一課、一月、一員、一角、一室、一檔案）
一課，充分利用團課平臺，對青年學生積極開展思想建設，每周日晚第二節(jié)課為支部規(guī)定團課時間；每年分兩批次對新發(fā)展團員開展入團第一課教育8場，探索行為化團課新模式，積極專研如何上好一節(jié)團課工作，上一年度，我院夏娟老師獲市級微團課大賽一等獎，“菁菁杯”省級微團課大賽二等獎。一名學生團干羅宇凡同學獲市微團課大賽三等獎。
一月，于五月前后集中開展“青春五月”主題活動，開展了包括“學生社團節(jié)”、“青春心向黨，建功新時代”主題團日活動、 青春悅讀會在內的系列教育活動；除此之外，學院“青春五月”、“迎新九月”、“愛國十二月”等主題活動形成品牌。
一員，依據《淮海技師學院共青團輔導員聘任考核管理辦法》聘任共青團校內輔導員、共青團校外輔導員（去年在團中央于井岡山的培訓中，做此項工作交流）。
一室，今年我院于校史館一樓新建成“團員成長教育室”1個（共計2個），發(fā)揮共青團工作陣地作用（善于借力、爭取，學院團員成長教育室的發(fā)展史）。
一角，團委指導班級團支部以班級教室為主陣地創(chuàng)新性的以diy的方式建設“班級團隊角”，展示支部工作動態(tài)、團員精神風貌和支部活動風采。每學期開展主題評比兩期，今年暑假期間終于有了固定的專門的區(qū)域。
交流心得體會 第9篇
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參會的所有老師、專家、名師、及國培學員首先聽取了市骨干教師曹曉芹老師主講的“化學變化與能量” 復習課，在課上，曹老師設計了巧妙的教師思想，制作多媒體課件，親切的語言，引導學生學習，通過實驗的探究，啟發(fā)學生的發(fā)散性思維，讓學生積極參與思考，勇于創(chuàng)新，教師巧妙的設問，學生積極性的配合，精采回答，搏得在場所有學員、老師的熱烈的掌聲。
在課后，進行了交流坐談會，會議由省教科所的肖一鳴老師主持，首先曹曉芹老師分別就所講示范課的教學思路作了說明，隨后學員們積極發(fā)言交流，高度評價兩位老師的示范課，同時也就教學組織的某些環(huán)節(jié)發(fā)表了意見。請了師范學院的國培學員老師發(fā)表對這堂課的評價，我代表了我們**的國培學員也發(fā)表了我的評價，確實上得太好了，對老師教學過程的知識讓我產生了一些疑問，知識層次的深，學生思路的清晰，是這任教這么些年從未見到過的，后來曹曉芹老師和劉校長才給我解析了這就是他們的特色，自編的教材，不同的教學模式，他們是五加四的教學模式，（五年小學、四年初中），隨后省里的骨干化學名師王光觥老師也對這堂課作了很高的評價。
特別值得提出的是，省教科所肖一鳴老師對當今中學化學教育的發(fā)展作了要求，在對本次化學交流學習活動中，對化學學科的教學實踐活動給予了大力支持。要求中學化學教師對《中學化學教育的科學性探究》作為校本教研，報告從教學和實踐教學中剖析了當前中學教育中存在的重要而突出的問題，通過對自己的親身體會和教學學習，引導在坐的中學化學教師走自我發(fā)展、自我成長之路。怎么教，教出什么樣的學生，不要以老師的教而教，要以學生的發(fā)展為載體，為實現新課改中的新思想、新理念，新技術與新方法。更好的做好化學教學的能手。
交流心得體會 第10篇
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交流演講
心得體會
企業(yè)產品是指企業(yè)中有目的的勞動生產物，它的特征就是人們在一定時期內生產經營活動的直接有效成果，而我們xx企業(yè)的產品就是工程項目。就是在經過精心組織、科學管理、認真實施后，保質按期向業(yè)主交付合格或優(yōu)良的工程項目，同時通過這個履約的過程，實現利潤，達到企業(yè)盈利的目的。如何在此過程達到預期的目標，就是要管理好項目。通過此次赴xx學習交流，結合自己的工作，談點感受和體會。
首先，要樹立一個好的理念。全公司要以項目管理為載體，自上而下，集團公司、分子公司、項目部直至每位員工，都要圍繞項目開展各項工作。但首先也要抓好市場開發(fā)這一“牛鼻子”，承攬到項目這是前提。要健全項目管控機制，推進管理扁平化，加強集團、分子公司和項目部三級管控，提升項目管理效能。項目做好了，不僅可以使公司創(chuàng)造效益、實現資本積累，而且可以推進公司不斷地發(fā)展壯大。包括我們的制度、目標責任書、檢查考核等等，這些措施、手段，必須堅持效益是項目管理的核心，做好各方面工作的最終目的是創(chuàng)造更多的利潤。同時通過項目管理的過程逐步形成我們的企業(yè)文化，并以企業(yè)文化為統(tǒng)領，實現集團“管理科學、經濟堅實、文化先進、職工幸?！钡哪繕?。
二是以品質工程為引領，提高集團的管理水平。
就像工廠生產產品一樣，我們的項目一定要做品質工程，我們的產品好了，在社會上、在行業(yè)中就樹立了我們企業(yè)的品牌，提高了我們的信譽度、知名度。就會為我們在行業(yè)中占領市場份額提供優(yōu)勢，甚至在市場上就有了充分的話語權，能夠更好地拓展我們的市場開發(fā)。同時在品質工程的實施過程中，既提升了我們施工的先進性，又使項目管控能力和整體施工能力得到提升，進而提升集團公司的管理水平。
三是以項目目標責任書為導向。
項目目標責任書的確定，就是首先要明確這個項目最終要達到的目標。項目的質量、安全、進度、環(huán)保、廉政目標必須達到業(yè)主的要求，這也是履約必須的，最終要達到確定的利潤指標，這是根本的目標。目標責任書的簽訂、項目完成情況的考核兌現、風險金抵押等等，這些都是為了有效激勵和約束項目管理人員，要一切圍繞目標開展工作，都是為了調動大家的工作積極性。xx提出的項目二次經營也好，還是有的公司提出的經營效益、管理效益、結算效益也好，根本就是我們在確認項目指標后，要充分調動大家的主觀能動性，在項目實施管理的過程中挖潛力、找利潤點，以提高項目的整體盈利水平。
四是精心組織項目前期策劃。
落實項目前期策劃就是事前將項目分析透、研究通，分析出項目的特點、難點、重點、風險點、贏利點，進而理清思路，有針對性制定出措施方案、防控預案。項目策劃要與施工組織設計區(qū)分開，項目策劃更多的是體現對項目整體定位、難點解決的方案、重點采取的措施、過程的控制方法、贏利點的挖掘等方面的內容，施工組織設計的重點是具體的施工方案、工藝以及管控措施等。項目策劃是成本目標確定的前提。另外項目策劃要由分子公司組織全公司范圍內有項目管理經驗的人員共同完成，充分體現公司在項目管理上的最高水平，而不是項目管理團隊的水平。同時要注重項目策劃的時效性。
五是項目實施過程的有效管理。
