辦公室心得體會(huì)

辦公室心得體會(huì) 第1篇

閱讀提示：本篇共有1350個(gè)字，預(yù)計(jì)閱讀時(shí)間為4分鐘，共有110位用戶關(guān)注，35人點(diǎn)贊！

堅(jiān)持以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。因此，辦公室要牢固樹(shù)立“人先于事，事制于人”的觀念，切實(shí)把人作為辦公室工作的重要因素突出出來(lái)。堅(jiān)持以人為本，首先要尊重人。尊重人，最重要的、最根本的是要尊重人的勞動(dòng)、尊重人的創(chuàng)新。尊重人，就是尊重每一名同志的思維差異，包容人的多樣性；要堅(jiān)持平等待人的原則，而不能高高在上；要高度重視每一名同志的誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)和工作成果，尤其要尊重每一條意見(jiàn)和建議，從而營(yíng)造尊重人的環(huán)境，促進(jìn)辦公室工作的和諧開(kāi)展。其次要關(guān)心人。不僅要關(guān)心同志們的思想、工作、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，還要開(kāi)展解困送愛(ài)心活動(dòng)，關(guān)心大家的日常生活。辦公室的工作壓力比較大，因而關(guān)心人的心理健康，積極倡導(dǎo)并大力開(kāi)展談心工作更為重要。切實(shí)通過(guò)指導(dǎo)來(lái)幫助大家提高思想覺(jué)悟、規(guī)范言行舉止、提高素質(zhì)修養(yǎng)、解決實(shí)際難題，讓從事辦公室工作的同志，真正感受到組織的關(guān)懷、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、集體的溫暖，從而不斷增強(qiáng)“三服務(wù)”的自覺(jué)性和責(zé)任感。再次要培養(yǎng)人。從辦公室工作的實(shí)際情況看，當(dāng)前應(yīng)把學(xué)習(xí)黨的科學(xué)理論和最新理論成果放在素質(zhì)建設(shè)的核心位置，把提高執(zhí)政能力、落實(shí)能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力作為日常工作的主線；要著眼全局和推動(dòng)人的全面發(fā)展，不斷強(qiáng)化工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念，牢固樹(shù)立學(xué)習(xí)就是責(zé)任、就是創(chuàng)新、就是政績(jī)的態(tài)度；要采取在職培訓(xùn)、開(kāi)設(shè)講座、以會(huì)代訓(xùn)等有效措施，加大人員培訓(xùn)力度，從而真正實(shí)現(xiàn)辦公室人員的全面發(fā)展。

二、爭(zhēng)做求真務(wù)實(shí)的模范

堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，既是作風(fēng)問(wèn)題，也是衡量一個(gè)人黨性觀念、思想境界、價(jià)值取向和科學(xué)態(tài)度的重要標(biāo)準(zhǔn)，更是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。辦公室的工作是為黨組和領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)最直接、最重要的渠道和平臺(tái)，只有堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的態(tài)度、養(yǎng)成求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，才能確保黨組決策的正確性和科學(xué)性，也才能使各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展，并經(jīng)得起時(shí)間和歷史的檢驗(yàn)。一是端正工作指導(dǎo)思想。以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，必須樹(shù)立實(shí)事求是的指導(dǎo)思想，無(wú)論是思考問(wèn)題、制定政策、部署工作，還是調(diào)查研究、督查落實(shí)，都要堅(jiān)持實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)。每下發(fā)一份文件、起草一份報(bào)告、安排一項(xiàng)工作、開(kāi)展一次活動(dòng)，都要充分考慮基層實(shí)際、立足工作實(shí)踐，遵循客觀規(guī)律；每召開(kāi)一個(gè)會(huì)議、組織一次調(diào)研、反饋一條信息、提出一條建議，都要著眼于實(shí)際問(wèn)題，反映真實(shí)情況，做到實(shí)事求是。二是改進(jìn)工作方式方法。辦公室工作既有規(guī)律，又比較繁雜，沒(méi)有科學(xué)有效的方法，很難上質(zhì)量、上水平。從當(dāng)前看，應(yīng)重點(diǎn)做好三篇文章：上篇是集中精力抓大事、要事、難事，努力從一般性事務(wù)、應(yīng)付性工作、經(jīng)常性活動(dòng)、局部性建設(shè)中解脫出來(lái)；中篇是按職按責(zé)有序抓問(wèn)題、抓落實(shí)，堅(jiān)持“誰(shuí)的孩子誰(shuí)抱、誰(shuí)的家事誰(shuí)管、誰(shuí)的工作誰(shuí)做、誰(shuí)的責(zé)任誰(shuí)擔(dān)”的原則，一級(jí)抓一級(jí)，實(shí)行屬責(zé)管理；下篇是講質(zhì)量、講效率、講成本、講品牌，嚴(yán)防質(zhì)量不高出次品、效率不高難落實(shí)、成本較大成累贅、精品缺乏無(wú)作為的現(xiàn)象發(fā)生。三是樹(shù)立正確的進(jìn)取觀和政績(jī)觀。辦公室人員要擺正自己的位置，牢固戟要樹(shù)立正確的進(jìn)取觀和政績(jī)觀。絕不能做那種所謂的形象工程、面子工程、政績(jī)工程，致使決策失誤、百姓失利、領(lǐng)導(dǎo)失威、黨組失信的事情。辦公室必須大力加強(qiáng)進(jìn)取觀、政績(jī)觀、發(fā)展觀的思想教育，牢固樹(shù)立符合實(shí)踐、符合規(guī)律、科學(xué)辦事的發(fā)展觀，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的進(jìn)取觀，立黨為公、執(zhí)政為民的政績(jī)觀。

辦公室心得體會(huì) 第2篇

閱讀提示：本篇共計(jì)2974個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要8分鐘，共有146位用戶關(guān)注，22人點(diǎn)贊！

實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，受益匪淺，也打開(kāi)了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。由于我所在的公司是一家私企，所以我剛開(kāi)始的工作并不忙，沒(méi)有感覺(jué)到很累。只是每天都要守在電話和傳真機(jī)旁。很耗時(shí)間，第一天就因?yàn)樽艘惶煅岜惩吹?。但是過(guò)了幾天就稍有點(diǎn)習(xí)慣了，每天向我同一個(gè)辦公室的女孩學(xué)習(xí)一些辦公知識(shí)。剛步入工作崗位，才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的?，F(xiàn)在在辦公室，有閑的時(shí)候就會(huì)看一些會(huì)計(jì)方面的書(shū)，雖然自己所學(xué)的專業(yè)在此時(shí)沒(méi)有派上什么用場(chǎng)，但我覺(jué)得應(yīng)該多學(xué)點(diǎn)，有幾個(gè)技能在以后找工作也可以給自己我?guī)讉€(gè)選擇。我上了兩個(gè)月的班，在這短短兩個(gè)多朋中，曾有幾次想過(guò)放棄。也許我是剛開(kāi)始工作，有時(shí)受不了經(jīng)理給的氣，自己心里很不舒服，就想辭職再重新?lián)Q個(gè)工作得了。但靜下心來(lái)仔細(xì)想想，再換個(gè)工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么？剛開(kāi)始。就應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)的干好自己的工作，畢竟又沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在有機(jī)會(huì)了就要從各方面鍛煉自己。不然以后干什么都會(huì)干不好的。我現(xiàn)在的工作，相比其他人來(lái)說(shuō)待遇挺不錯(cuò)的了，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進(jìn)入工作，關(guān)鍵是學(xué)習(xí)對(duì)人怎么說(shuō)話、態(tài)度及其處事。由于經(jīng)驗(yàn)少，我現(xiàn)在這方面還有欠缺?，F(xiàn)在才明白，在校做一名學(xué)生，是多么的好??！早晚要工作，早晚要步入社會(huì)，早晚要面對(duì)這些避免不了的事。所以，現(xiàn)在我很珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，多學(xué)一點(diǎn)總比沒(méi)有學(xué)的好，花同樣的時(shí)間，還不如多學(xué)，對(duì)以后擇業(yè)會(huì)有很大的幫助。

再說(shuō)回來(lái)，在工作中，互相諒解使我很感激他們。有時(shí)同事有事要晚來(lái)一點(diǎn)，就要我一個(gè)人在辦公室辦公，偶爾我也會(huì)的，大家相處的很好，沒(méi)有什么隔閡。有時(shí)候有一些不得不處理的事情，去向經(jīng)理請(qǐng)幾小時(shí)的假，經(jīng)理也都很體諒，直接就給批假了。這個(gè)時(shí)候心里很開(kāi)心;遇到一個(gè)如此好說(shuō)話的經(jīng)理。所以，又感覺(jué)工作還是挺不錯(cuò)的，最重要的事就是周圍的同事都很不錯(cuò)的。心里上沒(méi)有什么額外的，不必要的壓力，可以好好工作，學(xué)習(xí)。先就業(yè)，后擇業(yè)。我現(xiàn)在要好好鍛煉自己。再好好學(xué)習(xí)，之后相信自己通過(guò)努力一定會(huì)找個(gè)好工作來(lái)回報(bào)父母及其所有的老師的。別的沒(méi)有什么奢求的，現(xiàn)在當(dāng)然是把磨練自己放在第一位。在這一兩個(gè)月中，我學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的東西，即使都明白的事，可是剛開(kāi)始有時(shí)還做不好?，F(xiàn)在做事，不僅要持有需心求教的態(tài)度，還要懂得取長(zhǎng)補(bǔ)短，最重要的一點(diǎn)就是忍了也就是堅(jiān)持不懈。我工作的時(shí)間雖然不久，可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變了點(diǎn)，會(huì)比以前為人處事了。

人生難免會(huì)遇到挫折，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)失敗的人生不是完整的人生。在秘書(shū)這個(gè)職位上，技術(shù)性的勞動(dòng)并不多，大多是些瑣碎重復(fù)的工作，因而秘書(shū)在工作中所會(huì)遇到的挫折主要可能發(fā)生在，與上司溝通不好;上司給的x份工作感覺(jué)吃力，難以勝任;對(duì)瑣碎重復(fù)的工作感到怨煩;與上司發(fā)生爭(zhēng)執(zhí);情感方面。

針對(duì)文員這個(gè)職位的特點(diǎn)，具體遇到挫折時(shí)，不妨從調(diào)整心態(tài)來(lái)舒解壓力，面對(duì)挫折。古曰天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。遇到挫折時(shí)應(yīng)進(jìn)行冷靜分析，從客觀、主觀、目標(biāo)、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補(bǔ)救措施。樹(shù)立一個(gè)辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂(lè)觀的態(tài)度，要認(rèn)識(shí)到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學(xué)會(huì)自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂(lè)觀，發(fā)奮圖強(qiáng)。善于化壓力為動(dòng)力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新?tīng)?zhēng)取成功，從而讓目光面向未來(lái)。復(fù)印、傳真、公文處理等文秘工作我都基本熟練。文秘管理要制發(fā)文件，處理文件和管理文件。在各種文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各級(jí)秘書(shū)人員經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo)，看一些重要文件，參加一些重要會(huì)議，所以，秘書(shū)人員在公共場(chǎng)合活動(dòng)時(shí)要注意內(nèi)外有別，把握分寸，對(duì)什么應(yīng)該說(shuō)什么不應(yīng)該說(shuō)要心中有數(shù)。準(zhǔn)確，是對(duì)工作質(zhì)量的要求。文秘管理的準(zhǔn)確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達(dá)意。它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準(zhǔn)備性。文秘管理的準(zhǔn)確性，涉及的方面很多，簡(jiǎn)要地說(shuō)，就是：辦文要準(zhǔn)，辦事要穩(wěn)，情況要實(shí)，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認(rèn)真，作風(fēng)過(guò)細(xì)，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說(shuō)辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準(zhǔn)確，材料要真實(shí)，抄寫(xiě)要認(rèn)真，校對(duì)要仔細(xì)，力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯(cuò)。否則就會(huì)貽誤工作，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失。

總的來(lái)說(shuō)我還是有一些感受的，具體比如自學(xué)能力，從未有過(guò)的艱辛的，和與同事的相處。

在大學(xué)里學(xué)的不是知識(shí)，而是一種叫做自學(xué)的能力。參加工作后才能深刻體會(huì)這句話的含義。除了英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)操作外，課本上學(xué)的理論知識(shí)用到的很少很少。我擔(dān)任的是文員一職，平時(shí)在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒(méi)用上自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，知識(shí)更新太快，靠原有的一點(diǎn)知識(shí)肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動(dòng)手。在學(xué)校時(shí)，老師總強(qiáng)調(diào)我們要培養(yǎng)自己的自學(xué)能力，參加工作后才能深刻體會(huì)到老師的良苦用心。我擔(dān)任的是文員一職，平時(shí)在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒(méi)用上自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，知識(shí)更新太快，靠原有的一點(diǎn)知識(shí)肯定是不行的的。所以必須在工作中勤于動(dòng)手慢慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實(shí)在不行可以虛心請(qǐng)教他人，而沒(méi)有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會(huì)所淘汰

每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時(shí)間久了容易厭倦。像我就是每天就是坐著對(duì)著電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡(jiǎn)單也不能馬虎，你一個(gè)小小的錯(cuò)誤可能會(huì)給公司帶來(lái)巨大的麻煩或損失，還是得認(rèn)真完成。而象同公司的推廣員每天得打電話，口干舌燥先不說(shuō)，還要受氣，忍受一些電話接聽(tīng)著不友好的語(yǔ)氣有些甚至說(shuō)要投訴。如果哪家公司有意向的還得到處奔波去商談。而事實(shí)上所有的業(yè)務(wù)并不是一次就能交易成功的，他們必須具備堅(jiān)韌不拔的個(gè)性，遭遇挫折時(shí)絕不能就此放棄，犯錯(cuò)遭領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵時(shí)不能賭氣就辭職。一直以來(lái)，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢(qián)。也許工作以后，我們才能體會(huì)父母掙錢(qián)的來(lái)之不易。而且要開(kāi)始有意識(shí)地培養(yǎng)自己的理財(cái)能力，我們剛畢業(yè)，工資水平普遍不高，除掉餐費(fèi)和日常的開(kāi)支，有時(shí)候想留點(diǎn)錢(qián)給父母買(mǎi)點(diǎn)東西，我們常常所剩無(wú)幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，但此時(shí)我們?cè)僖膊缓靡馑忌焓窒蚋改敢?，因此很多時(shí)候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢(qián)。

踏上社會(huì)，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時(shí)候同事不會(huì)象同學(xué)一樣對(duì)你噓寒問(wèn)暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門(mén)的我們很多時(shí)候無(wú)法適應(yīng)。但是環(huán)境往往會(huì)影響一個(gè)人的工作態(tài)度。一個(gè)冷漠沒(méi)有人情味的辦公室，大家就會(huì)毫無(wú)眷戀之情，有更好的機(jī)會(huì)他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導(dǎo)致工作效率不高，每天只是在等待著下班，早點(diǎn)回去陪家人。而偶爾的為同事搞一個(gè)生日聚會(huì)，生病時(shí)的輕輕一句慰問(wèn)，都有助于營(yíng)造一個(gè)齊樂(lè)融融的工作環(huán)境。心情好，大家工作開(kāi)心，有利于公司的發(fā)展。在電視上不止一次的看到職場(chǎng)的險(xiǎn)惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是多工作，少閑話。不過(guò)還好，我很幸運(yùn)，基本沒(méi)怎么遇到這樣的事情！

辦公室心得體會(huì) 第3篇

閱讀提示：本篇共計(jì)1321個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要4分鐘，共有135位用戶關(guān)注，58人點(diǎn)贊！

學(xué)校辦公室工作千頭萬(wàn)緒，復(fù)雜煩瑣，要做好辦公室工作，重在提高工作效率和充分發(fā)揮自身的綜合效能。要提高工作效率，關(guān)鍵在于做好三個(gè)方面的工作。

一要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。辦公室主任一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，提高自身素質(zhì)，具備作為辦公室主任所必要的能力。自身素質(zhì)強(qiáng)，就會(huì)產(chǎn)生內(nèi)在“魅力”和影響力。也就是說(shuō)，當(dāng)好辦公室主任，不僅要靠權(quán)力的影響力，更要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力，靠高尚的人格、豐富的知識(shí)、高超的才干、卓有成效的方法藝術(shù)來(lái)開(kāi)展工作，只有二者有機(jī)結(jié)合，才能更好地開(kāi)展工作。要增強(qiáng)素質(zhì)，又關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)。要學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理，提高綜合素質(zhì)。如辦文辦事能力，它是多種能力的綜合體現(xiàn)，最基本的如專業(yè)知識(shí)能力、領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的能力、駕馭局勢(shì)的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、處理復(fù)雜事務(wù)的能力以及社會(huì)交往能力等，都是當(dāng)好辦公室主任所不可缺少的條件。所以，作為學(xué)校辦公室主任，要加強(qiáng)各方面的修養(yǎng)和學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)，做一個(gè)辦公室工作上的行家里手。

二要明確職能，分清職責(zé)，搞好服務(wù)。辦公室主任必須要有強(qiáng)烈的時(shí)效觀念和求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，在有限的時(shí)間里辦好應(yīng)辦之事。要善于明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。辦公室主任的職能是通過(guò)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和辦理具體的事務(wù)性工作來(lái)實(shí)現(xiàn)的，辦公室主任的地位和作用更是通過(guò)為領(lǐng)導(dǎo)、為師生員工的服務(wù)來(lái)確立和發(fā)揮的。辦公室主任的工作特點(diǎn)，決定了工作的兼容性和復(fù)雜性。辦公室主任的主要任務(wù)是決策的執(zhí)行者，不是決定者，要盡力當(dāng)好服務(wù)員，多干為他人作嫁妝的活，少干替別人用權(quán)的事。拾遺補(bǔ)缺的活要積極去做，指手劃腳的事要盡可能不做。要善于分工和授權(quán)，一旦分工、明責(zé)、授權(quán)，要少插手。工作要扎實(shí)，力求實(shí)績(jī)、實(shí)效，真正做到真實(shí)地反映情況，扎實(shí)地開(kāi)展工作。

三要無(wú)私奉獻(xiàn)，扎實(shí)工作。辦公室主任要發(fā)揚(yáng)老黃牛精神，任勞任怨，無(wú)私奉獻(xiàn)，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)做好每一件事。一是做到服務(wù)不添亂。辦公室主任要盡自己的努力，多干一點(diǎn)，多累一點(diǎn)，盡量為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)減少一些事務(wù)性工作，讓領(lǐng)導(dǎo)從日常事務(wù)性工作中擺脫出來(lái)，去從事更重要的工作。在辦理具體事務(wù)工作時(shí)，要嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦，做到少動(dòng)嘴，多動(dòng)腦，不亂表態(tài)，不亂辦事，不添亂子。二是做到解難不添憂。辦公室主任要做到遇事不推諉，不扯皮，盡心盡力，盡職盡責(zé)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，多為基層、為師生員工排憂解難。三是服務(wù)不誤事。服務(wù)工作盡管平凡、瑣碎，但非常重要，直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)和本部門(mén)的形象，學(xué)校辦公室主任必須切實(shí)做到大事不誤、小事不漏，服務(wù)要實(shí)事求是、周到細(xì)致。四要養(yǎng)成良好的習(xí)慣，勤走、勤記、勤看。勤走，就是平時(shí)要多進(jìn)行調(diào)研和開(kāi)展交流，搜集一些相關(guān)信息，一方面為自己公文寫(xiě)作收集素材，另一方面還可給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的信息，幫助領(lǐng)導(dǎo)正確決策。勤記，就是注意養(yǎng)成記錄的良好習(xí)慣。俗話說(shuō)：“好記性不如爛筆頭”。由于辦公室事務(wù)紛繁蕪雜，如果不養(yǎng)成記錄的好習(xí)慣，把工作安排得井井有條，那么只會(huì)一天到晚手忙腳亂，丟三拉四，沒(méi)有頭序，工作效率必然低下。勤看，就是平時(shí)要注意觀察，“眼觀六路，耳聽(tīng)八方”，對(duì)方方面面的細(xì)節(jié)要多留意，也許從不經(jīng)意的小事中也能獲得一些寶貴的、有用的信息。

辦公室心得體會(huì) 第4篇

閱讀提示：本篇共計(jì)6750個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要17分鐘，共有299位用戶關(guān)注，36人點(diǎn)贊！

辦公室文秘工作心得一：

本人在自己的崗位上克盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，各項(xiàng)具體工作按計(jì)劃推進(jìn)，各項(xiàng)臨時(shí)交辦工作雷厲風(fēng)行完成，為中心總體工作計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮了一定的作用，為保障中心的日常工作做出了一定的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)如下：

一、注重學(xué)習(xí)，注重自身素質(zhì)的提高

新的政治理論思想不允許我們固步自封，夜郎自大，我們必須具有先進(jìn)的觀念，與xx同志為xx的黨中央政治思想保持一致，才能適應(yīng)聯(lián)網(wǎng)中心未來(lái)的發(fā)展。所以，我積極參加本單位組織召開(kāi)的以三個(gè)代表重要思想和黨的xx屆三中、四中全會(huì)精神為靈魂的政治理論學(xué)習(xí)，并做了詳盡的政治筆記與理論筆記。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了自身的政治理論思想素質(zhì)，工作時(shí)，能從中心工作的大局出發(fā)，從中心整體利益出發(fā)，支持同事的工作，團(tuán)結(jié)辦公室全體人員，保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。 另外，我還注意從書(shū)本、從現(xiàn)實(shí)生活中汲取營(yíng)養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、仔細(xì)體會(huì)新形勢(shì)下怎樣做一名合格的工作人員。平時(shí)，除了忙日常工作外，還不斷讀書(shū)學(xué)習(xí)，包括文秘、交通信息、高速公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)、檔案、電腦等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，記有幾萬(wàn)字的學(xué)習(xí)筆記。同時(shí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、向同事學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)，在落實(shí)各項(xiàng)工作的時(shí)候，能夠注意態(tài)度和方法，和同事們的關(guān)系處理得比較和諧，沒(méi)有發(fā)生一起語(yǔ)言沖突，各項(xiàng)工作都得到了大家的支持，落實(shí)順利。對(duì)辦公室工作，能夠提前思考，對(duì)任何工作做到計(jì)劃性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)、落實(shí)快捷。

二、堅(jiān)持做事和做人原則，努力做好日常工作，熱心為中心全體人員服務(wù) 要提高工作質(zhì)量，關(guān)鍵是做好日常的本職工作。為了做好日常的本職工作，我做了下面的努力：

1、每天提前30分鐘左右到達(dá)辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備，并安排好當(dāng)日應(yīng)該完成或準(zhǔn)備完成的工作。

2、認(rèn)真安排好各項(xiàng)工作的具體時(shí)間，分清工作主次和輕重緩急，做到有理、有節(jié)、有序、有效。按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的具體工作，不拖延、不出大差錯(cuò)，有始有終，工作進(jìn)展情況也及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，以便于領(lǐng)導(dǎo)能統(tǒng)籌全局，靈活安排。

3、在公文處理過(guò)程中，嚴(yán)格按照公文處理程序辦事。發(fā)文時(shí)，按照擬稿、核稿、會(huì)簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時(shí)，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒(méi)有出現(xiàn)錯(cuò)誤的公文處理事情。

4、注意紙張文檔、電子文檔的整理。當(dāng)今文秘工作的三件必備之物是紙、筆和電腦。而對(duì)于資料的整理能力則反映了文秘人員的細(xì)心與否。日常工作中，我注意對(duì)紙張資料的整理，該歸檔的交檔案管理員歸檔，該留用的用檔案盒留用，該作廢的用碎紙機(jī)銷毀。因各項(xiàng)工作一般都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個(gè)人工作資料檔案庫(kù)。每星期五把工作過(guò)的資料集中整理，存于電腦中，以便今后查找。

5、與其他各科室人員加強(qiáng)溝通，在工作上能做到主動(dòng)補(bǔ)位。本人能與其他各科室人員加強(qiáng)溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。本人確定了一條工作原則，屬于本人的工作要完成，不屬于本人系列的工作其他人員找到了能完成的也要完成，不屬于本人的工作發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題要說(shuō)話，要及時(shí)與其他科室人員溝通，不能讓工作出現(xiàn)真空，主動(dòng)幫忙、熱情服務(wù)。

6、在中心和綜合科的領(lǐng)導(dǎo)下，編寫(xiě)中心各項(xiàng)管理制度和綜合科崗位職責(zé)等，落實(shí)科學(xué)管理為主，人本關(guān)懷為輔的管理理念。為了加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物、法、環(huán)的管理，xx年初進(jìn)入中心工作以來(lái)，集中精力編寫(xiě)了各項(xiàng)內(nèi)部管理制度、綜合科崗位職責(zé)等二十幾項(xiàng)制度,突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了一定貢獻(xiàn)。并且，這些管理制度的完善，充分體現(xiàn)了對(duì)事不對(duì)人的管理思想，使中心常務(wù)工作井然有序。

7、嚴(yán)格遵守秘書(shū)工作的原則，即保密，平時(shí)采取措施保證文件、資料的安全，保證自己知秘不泄秘;準(zhǔn)確，辦文要準(zhǔn)，辦事要穩(wěn)，情況要實(shí)，注意要慎，讓領(lǐng)導(dǎo)放心;迅速，工作要及時(shí)、高效，保證效率有序運(yùn)行?？傊?，我注意努力成為一個(gè)一要能秘，二要會(huì)書(shū)的合格文秘工作人員。

三、存在的不足

1、本職工作還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位意識(shí)還有待進(jìn)一步提高。

2、不能嚴(yán)格要求自己，工作上存在自我放松的情況。秘書(shū)人員要有很好的記憶力，可以不憑記事本而事件事情都忘不了，一個(gè)數(shù)字都記不錯(cuò)，又要眼快手勤，該記的東西件件都記得一清二楚;既要坐得住，又要跑得動(dòng);既要有繡花那么精細(xì)的耐性，又要有連隊(duì)指揮員那樣鋪排得開(kāi)的組織能力。但是，在這方面，我還有很多不足，比如在作會(huì)議記錄時(shí)，沒(méi)有抓住重點(diǎn)，思想偶爾不集中，記錄不全，導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容。

3、對(duì)工作程序掌握不充分，對(duì)自身業(yè)務(wù)熟悉不全面，對(duì)聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)工作沒(méi)有完全了解，缺少前瞻性，至使自己在工作中偶爾會(huì)遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤。

4、缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎。文秘是一項(xiàng)相對(duì)簡(jiǎn)單但又繁多的工作，要求文秘人員具備良好的專業(yè)素質(zhì)，細(xì)心，思路縝密。在這方面，我還不夠細(xì)心，時(shí)有粗心大意、做事草率的情況。

四、今后努力的方向

1、注意多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心學(xué)習(xí)工作方法和工作形式，多與大家進(jìn)行工作中的協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢(shì)、大格局中去思考、去謀劃、博采眾長(zhǎng)，提高自身的工作水平。

2、要提高工作質(zhì)量，還要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。每一件事情做完以后，要進(jìn)行思考、總結(jié)工作，真正使本職工作有計(jì)劃、有落實(shí)。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

3、愛(ài)崗敬業(yè)，勤勞奉獻(xiàn)，不能為工作而工作，日常工作要主動(dòng)出擊而不是被動(dòng)應(yīng)付，要積極主動(dòng)開(kāi)展工作，擯棄浮躁、等待的心態(tài)，善謀實(shí)干，肯干事，敢干事，能干事，會(huì)干事。

4、平時(shí)多注意鍛煉自己的聽(tīng)知能力。在日常工作、會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場(chǎng)合，做到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機(jī)智的綜合力和精湛的品評(píng)力;在辦事過(guò)程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說(shuō)，沒(méi)有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。

5、注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以便為中心的明天奉獻(xiàn)自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

辦公室文秘工作心得二：

我于月底到辦公室秘書(shū)科，通過(guò)近月的時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的支持和幫助下，對(duì)自己的工作職責(zé)有了明晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)辦公室工作有了更深層次的了解，可以說(shuō)辦公室是縣委承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)各方的橋梁和紐帶，是面向社會(huì)的重要窗口。作為辦公室的一員，我深感自身責(zé)任的重大，下面是我對(duì)如何作好辦公室工作的一點(diǎn)膚淺的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件，辦公室工作涉及面廣、如不注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)和不斷更新認(rèn)識(shí)就無(wú)法勝任工作。作為一名新成員，我認(rèn)識(shí)到自身的政治理論水平和知識(shí)積累還很不夠，只的不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能更好的適應(yīng)當(dāng)前工作，同時(shí)注意掌握正確的學(xué)習(xí)方法，向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)，從書(shū)本中學(xué)，從工作實(shí)踐中學(xué)，不斷的提高充實(shí)自己。

按照部門(mén)分工，我主要負(fù)責(zé)公文傳閱工作。在業(yè)務(wù)方面，通過(guò)近一個(gè)月的實(shí)踐，我已經(jīng)基本掌握了公文傳閱的程序和規(guī)則，公文傳閱是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)和正確決策的重要保證，每天的來(lái)文、來(lái)電我做到在第一時(shí)間內(nèi)處理，保證了文件準(zhǔn)確、及時(shí)發(fā)放、傳送，使領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握最新情況。對(duì)公文運(yùn)轉(zhuǎn)傳送，要做到急事急辦，特事特辦，提高辦事效率。

二、認(rèn)清形勢(shì)，解放思想，增強(qiáng)做好辦公室工作的緊迫感。辦公室工作無(wú)小事，任何一件領(lǐng)導(dǎo)交辦或同事托付辦理的事，都要千方百計(jì)地去把它做好。社會(huì)在發(fā)展，歷史在進(jìn)步，做好新形勢(shì)下辦公室工作，必須認(rèn)清形勢(shì)，把握大局，立足大局，服務(wù)大局。增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感、使命感，提高工作的自覺(jué)性，主動(dòng)性。為此就要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、敢于創(chuàng)新，面對(duì)新問(wèn)題、新情況，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗(yàn)。

三、團(tuán)結(jié)同事，努力工作。團(tuán)結(jié)的集體才是有戰(zhàn)斗力的集體，在工作中，注意團(tuán)結(jié)同事，寬以待人，不計(jì)較個(gè)人得失，從不與同事?tīng)?zhēng)名利、爭(zhēng)長(zhǎng)短，任勞任怨，努力做好自己的工作。同時(shí)嚴(yán)于律己，不把小事當(dāng)無(wú)事，不把小錯(cuò)當(dāng)無(wú)錯(cuò)。時(shí)時(shí)、處處以大局為重，講團(tuán)結(jié)、講正氣、講原則。

四、肯吃苦，講奉獻(xiàn)。到辦公室的時(shí)間雖不長(zhǎng)，但我深切體會(huì)到工作的重要和紛繁，也深為領(lǐng)導(dǎo)及同事們的積極向上、任勞任怨的工作態(tài)度所打動(dòng)，尤其在第一次參加全體會(huì)上某總結(jié)前段工作時(shí)講到有那么多的領(lǐng)導(dǎo)和同事為了工作舍小家、顧大家，克服種種困難高標(biāo)準(zhǔn)的完成工作任務(wù)時(shí)，我認(rèn)識(shí)到我們的辦公室是一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體，是一個(gè)務(wù)實(shí)、向上和集體，是一個(gè)有戰(zhàn)斗力的集體。今后的工作中，要做到腦勤、眼勤、嘴勤、腿勤善于思考，勤于動(dòng)腦。以工作為重以大局為重，肯吃苦，講奉獻(xiàn)，識(shí)大體、顧大局承繼承和發(fā)揚(yáng)辦公室的良好的傳統(tǒng)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不記個(gè)人得失，不驕不躁，甘于奉獻(xiàn)。

通過(guò)這一段時(shí)間的工作，我認(rèn)識(shí)到還有許多不足，一是工作主動(dòng)性還不夠，工作預(yù)見(jiàn)性有待提高;今后工作要增強(qiáng)超前意識(shí)，凡事想在前頭，先行一步。二是對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)變能力需要提高;在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力涉獵多方面知識(shí)，做到全面發(fā)展。

辦公室文秘工作心得三：

辦公室作為一個(gè)單元的行政中心，是一個(gè)機(jī)關(guān)的窗口，辦公室工作的口角直接影響著單元的處事效率和對(duì)外形象，而文秘人員又是辦公室的主要組成人員。

筆者連系自己的實(shí)踐就當(dāng)前下層文秘工作談幾點(diǎn)粗淺的觀點(diǎn)和建議。 一、當(dāng)前下層××辦公室文秘工作存在的問(wèn)題 客不美觀地說(shuō)，跟著我們××隊(duì)伍素質(zhì)整體的提高，下層查字典××部門(mén)文秘工作 有了很年夜的成長(zhǎng),但也存在一些不容輕忽的問(wèn)題，值得我們正視、思慮。

一是辦公室事務(wù)過(guò)于繁雜，影響文秘工作。縣××局的辦公室多為綜合性辦公室，它集結(jié)了政務(wù)、文秘、財(cái)政、機(jī)關(guān)處事、學(xué)會(huì)的職責(zé)，辦公室查字典幾乎釀成了勤雜室。辦公室工作人員天天城市沉浸于紛繁瑣細(xì)的瑣事之中，公函審核釀成公函簽字，信息報(bào)送不實(shí)時(shí)，查詢拜訪研究流于形式，下情上級(jí)不體味，上下渠道不夠通順，難以起到參謀助手浸染。

二是辦公室文秘人員少，工作承擔(dān)重、質(zhì)量低。近年來(lái)，下層××部門(mén)文秘人員欠缺已成為一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，人員欠缺已影響了工作的正常開(kāi)展。今朝，年夜多縣區(qū)局首要從事文秘工作的人員只有一人，承擔(dān)了縣局率領(lǐng)主要講話、主要材料以及工作調(diào)研、信息報(bào)送使命及公函措置工作。文秘人員的辛勞只有干過(guò)的人才會(huì)年夜白，加班加點(diǎn)、熬今夜、“連軸轉(zhuǎn)”是司空見(jiàn)慣，若是再有點(diǎn)家庭拖累，那更是苦不勝言。當(dāng)別人歇息娛樂(lè)或已進(jìn)入夢(mèng)鄉(xiāng)的時(shí)辰，往往是文字秘書(shū)伏案寫(xiě)作、嚴(yán)重工作的起頭，可以說(shuō)是“行行字字苦兼酸，篇篇章章麻與辣”。

三是文秘人員素質(zhì)偏低，跟不上稅收工作要求。因?yàn)樾袠I(yè)特點(diǎn)等各方面的原因，下層××部門(mén)文秘人員的素質(zhì)與處所政府文秘人員對(duì)比整體偏低，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能順應(yīng)新形勢(shì)下稅收工作對(duì)文秘人員的要求。一是文秘專業(yè)常識(shí)欠缺。此刻下層××部門(mén)的文秘人員多半是半路身世，沒(méi)有系統(tǒng)學(xué)過(guò)文秘專業(yè)常識(shí)。雖然近年來(lái)也招考了一部份文秘專業(yè)人員，但一方面人數(shù)太少，不能知足工作需要，另一方面文秘的成長(zhǎng)自己需要一個(gè)過(guò)程，很難當(dāng)即成為里手里手。二是常識(shí)更新過(guò)慢。文秘人員出外機(jī)緣較少，培訓(xùn)機(jī)緣更少，常識(shí)更新慢，前沿工具把握的少，年夜年夜限制了文秘人員自身素質(zhì)的提高。

四是信息調(diào)研工作滯后，參謀浸染闡揚(yáng)欠好?？筒幻烙^上因?yàn)檗k公室事務(wù)多，沒(méi)有時(shí)刻，但更多的是文秘人員主不美觀上對(duì)信息調(diào)研工作難以正視，沒(méi)有熟悉到查詢拜訪研究的主要性，營(yíng)業(yè)不精曉，下層調(diào)研少，根基情形體味不多，加之小我素質(zhì)能力，導(dǎo)致下層××部門(mén)的信息調(diào)研工作跟不上新形勢(shì)下稅收工作的需求，不能很好地為率領(lǐng)抉擇妄想供給參考依據(jù)。

五是工作督查缺乏自動(dòng)性，督查浸染闡揚(yáng)不夠。抉擇妄想的擬定，工作只是成功了一半，還有主要的一半是抉擇妄想的實(shí)施，政令的運(yùn)行。督促搜檢是辦公室的主要職責(zé)，本應(yīng)是一項(xiàng)日常工作，而礙于人情、怕惹人等原因使我們的督查工作力度不夠，不能實(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的虧弱環(huán)節(jié)和不足，使有些工作在落實(shí)中打了折扣，影響了工作效率和工作質(zhì)量。 二、做好當(dāng)前下層××部門(mén)辦公室文秘工作的幾點(diǎn)思慮 面臨當(dāng)前下層××部門(mén)文秘工作的現(xiàn)狀，要求我們必需不竭反思，讓文秘工作順應(yīng)新形勢(shì)下稅收工作的需求。

(一)克意進(jìn)取，增強(qiáng)進(jìn)修，不竭提高文秘人員綜合素質(zhì) 作為文秘工作者，是率領(lǐng)與干部、率領(lǐng)與各部門(mén)之間聯(lián)系的橋梁，一言一行，都直接或間接地影響到單元的形象。這種工作的非凡性，要求每一個(gè)文秘工作者必需不竭進(jìn)修，提高自己的綜合素養(yǎng)。 一要不竭提高自己的政治素質(zhì)。辦公室工作是一個(gè)政治性、全局性、政策性很強(qiáng)的工作，工作人員任何時(shí)辰都必需忠誠(chéng)判定，把政治素質(zhì)作為自己的第一素質(zhì)。這就要求我們要不竭提高政治分辯力和政治靈敏性、判定性，學(xué)會(huì)從政治的角度，辨證的剖析問(wèn)題息爭(zhēng)決問(wèn)題。 二要周全提高自身的綜合營(yíng)業(yè)素質(zhì)。“政以才治、業(yè)以才興”。辦公室工作千頭萬(wàn)緒，涉及面廣，尺度高，要求嚴(yán)，這就需要辦公室人員必需具備宏壯空闊的綜合常識(shí)和社會(huì)常識(shí)。要做到這一點(diǎn)，沒(méi)有捷徑可走，必需勤學(xué)苦練，博采眾家之長(zhǎng)，既要向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，又要向率領(lǐng)學(xué)、同事學(xué)，使自己成為“雜家”，成為復(fù)合型人才，要做到提筆能寫(xiě)，啟齒能講，有事能辦，尤其要把提高自己的寫(xiě)作水平作為增強(qiáng)能力的重點(diǎn)。 三要增強(qiáng)文秘人員教育培訓(xùn)工作。辦公室文秘人員因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的關(guān)系，相對(duì)稅收營(yíng)業(yè)部門(mén)來(lái)說(shuō)培訓(xùn)機(jī)緣較少，文秘人員常識(shí)更新慢，現(xiàn)有的常識(shí)水平很難知足工作的需要。為此，要增強(qiáng)文秘人員的培訓(xùn)工作，不僅要培訓(xùn)辦公室文秘人員，還要培訓(xùn)各股室辦公人員，培訓(xùn)要有針對(duì)性，倡導(dǎo)“菜單式”的培訓(xùn)模式。

(二)改變作風(fēng)，改良體例，不竭提高處事效率 辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，每一項(xiàng)工作都與全局有著慎密親密的聯(lián)系，

作為辦公室文秘人員，必然要在工作作風(fēng)和體例上下功夫，提高自己的處事效率。 一要樂(lè)于奉獻(xiàn)，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。辦公室工作就是處事，處事就意味著奉獻(xiàn)，沒(méi)有奉獻(xiàn)精神，處事工作就沒(méi)有積極性、自動(dòng)性和締造性。做好辦公室工作沒(méi)有吃苦耐勞的作風(fēng)，沒(méi)有無(wú)私奉獻(xiàn)的精神是難以勝任辦公室工作的。必需要有一種不圖名、不取利、默默無(wú)聞、忘我精 神，要將樂(lè)于奉獻(xiàn)作為自己實(shí)現(xiàn)理想的最高尺度，將任勞任怨作為修身養(yǎng)性的根柢，在工作中不竭充實(shí)和完美自己，使自己的全數(shù)聰明才智得以充實(shí)闡揚(yáng)。

二要理清思緒，有條不紊的做好本職工作。辦公室工作雜而亂，經(jīng)常是驚慌失措。但越在這時(shí)我們?cè)讲荒軄y，我們要分清輕重緩急、統(tǒng)籌兼顧、合理放置，才能做到忙而不亂、嚴(yán)重有序。同時(shí)，要長(zhǎng)于思慮，不竭試探工作紀(jì)律，防止埋于事務(wù)堆中，而無(wú)時(shí)刻抓信息工作和調(diào)研工作。尤其是在碰著工作使命多的情形下，必然要沉著思慮、科學(xué)措置，一件一件排出時(shí)刻表落實(shí)。

三要嚴(yán)以律己，樹(shù)立精采的公家形象。辦公室工作接觸面廣，其性質(zhì)較為復(fù)雜。不得飛揚(yáng)急躁、驕傲自年夜，要低調(diào)做人，低調(diào)干事，要嚴(yán)酷遵守工作紀(jì)律，在工作中謙遜謹(jǐn)嚴(yán)，一絲不茍，要正確熟悉和看待組織、自己和他人，自覺(jué)抵制陳舊迂腐思惟的侵蝕，以現(xiàn)執(zhí)行為來(lái)傳染和帶動(dòng)其他同事，這樣才能真正協(xié)調(diào)好各股室的關(guān)系，有利于各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

(三)抓住中心，立異工作，做好辦公室政務(wù)處事工作 作為辦公室的文秘人員，最首要的處事就是搞妥會(huì)，搞妥文、搞好信息調(diào)研。

(四) 一要詳盡規(guī)范，做好會(huì)務(wù)處事工作。細(xì)節(jié)抉擇成敗，規(guī)范浮現(xiàn)水平。會(huì)務(wù)處事的口角影響著會(huì)議的成功與否，我們要連系單元現(xiàn)實(shí)擬定出具體的會(huì)務(wù)工作方案，按照會(huì)議規(guī)格凹凸、人員若干好多、日程長(zhǎng)短，設(shè)立響應(yīng)的工作小組，明晰各小組的工作職責(zé)。擬定出具體的工作流程，明晰各項(xiàng)使命、各環(huán)節(jié)的方針要求、完成時(shí)限、承辦人員，將會(huì)務(wù)工作分化到組，量化到人。在工作執(zhí)行過(guò)程中，要當(dāng)令召開(kāi)工作小組碰頭會(huì)，實(shí)時(shí)溝通工作中存在的問(wèn)題，查漏補(bǔ)缺。在會(huì)議起頭前，辦公室人員要必然對(duì)各項(xiàng)內(nèi)容再次進(jìn)行磨練，確保會(huì)議組織工作不會(huì)犯錯(cuò)。此外，我們還要做好會(huì)后跟蹤處事和會(huì)議資料的歸檔工作。

(五) 二要嚴(yán)酷當(dāng)真，做好公函措置工作。在這里只談一下公函的審核工作，公函的審核要重點(diǎn)把好內(nèi)容、軌范和名目關(guān)。在內(nèi)容審核上，首先要把好政策關(guān)，看文件是否合適現(xiàn)行政謀劃定，是否完整浮現(xiàn)了發(fā)文機(jī)關(guān)的意圖;其次要把好文字關(guān)，看文字表達(dá)是否切確、通順、精練，謀篇結(jié)構(gòu)、結(jié)構(gòu)是否合適問(wèn)題要求，條理是否清楚、嚴(yán)密，文句是否合適語(yǔ)法、邏輯，語(yǔ)氣是否得體，數(shù)字、引文、標(biāo)點(diǎn)等是否切確、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)。在軌范審核上，重點(diǎn)要把好簽審關(guān)，要看公函是否嚴(yán)酷按照公函措置軌范進(jìn)行簽審。在名目審核上，首先要看文種是否適當(dāng)，有無(wú)文種運(yùn)用不規(guī)范現(xiàn)象;其次要看文件名目是否規(guī)范，首要看文件問(wèn)題是否安妥，主送機(jī)關(guān)是否正確，版記、密級(jí)、發(fā)文字號(hào)、簽發(fā)人等要素是否齊全等。

辦公室心得體會(huì) 第5篇

閱讀提示：本篇共計(jì)566個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要2分鐘，共有143位用戶關(guān)注，32人點(diǎn)贊！

辦公室認(rèn)真落實(shí)廳黨組的決定，將科學(xué)發(fā)展觀貫穿落實(shí)到日常工作的全過(guò)程，努力增強(qiáng)政治、學(xué)習(xí)、效率、責(zé)任、服務(wù)五種意識(shí)，做好本職工作。

一是增強(qiáng)政治意識(shí)。要發(fā)揮好參謀助手的作用，辦公室人員就必須要時(shí)刻保持清醒的頭腦，善于從政治上把握方向，善于從政治上觀察和處理問(wèn)題、統(tǒng)攬各項(xiàng)工作。在政治上、思想上、行動(dòng)上要和廳黨組始終保持高度一致，掌握領(lǐng)導(dǎo)與其他工作人員共同關(guān)注的焦點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供參考。

二是增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)。不僅要熟練掌握辦公室文字、文秘基本知識(shí)，更重要的是要樹(shù)立學(xué)習(xí)意識(shí)。如，辦文辦會(huì)、辦公禮儀等都要處處留心，養(yǎng)成隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)的習(xí)慣。平時(shí)工作中發(fā)現(xiàn)某份文件寫(xiě)的很精煉，某篇領(lǐng)導(dǎo)講話稿寫(xiě)得很精辟，都應(yīng)該及時(shí)復(fù)印收藏，便于隨后學(xué)習(xí)參考。在會(huì)務(wù)接待中，要及時(shí)學(xué)習(xí)哪些細(xì)節(jié)方面做得好，使領(lǐng)導(dǎo)有賓至如歸的感覺(jué)。

三是增強(qiáng)效率意識(shí)。只有牢固樹(shù)立效率意識(shí)，才能夠適應(yīng)工作節(jié)奏，提高辦事效率。提高效率意識(shí)，要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制，改進(jìn)工作方法，善于在工作中發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性、規(guī)律性的問(wèn)題，善于把表面現(xiàn)象上升為本質(zhì)規(guī)律進(jìn)行把握，善于在復(fù)雜情況下挖掘問(wèn)題的本質(zhì)。在具體工作中，辦文要把好發(fā)文關(guān)；辦會(huì)要注意精簡(jiǎn)合并；用車要做到效率最大化，在職責(zé)范圍內(nèi)，能當(dāng)場(chǎng)解決的問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)解決，不能當(dāng)場(chǎng)解決的要講明給予答復(fù)的時(shí)間，做事不拖泥帶水，提高工作效率。

辦公室心得體會(huì) 第6篇

閱讀提示：本篇共計(jì)1055個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要3分鐘，共有284位用戶關(guān)注，26人點(diǎn)贊！

科學(xué)發(fā)展觀是一門(mén)博大精深的學(xué)問(wèn)，是我們黨集體領(lǐng)導(dǎo)智慧的結(jié)晶，只有深入學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)、不斷學(xué)，真正做到真學(xué)真懂，才能指導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐。不斷學(xué)習(xí)是我們黨與時(shí)俱進(jìn)的需要，通過(guò)深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，可以使黨員干部開(kāi)闊眼界、豐富知識(shí)、提高境界，從而正確指導(dǎo)我們的工作實(shí)踐。

在這充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的歷史改革潮流中，作為一名黨員干部，要想不落后、不掉隊(duì)，帶領(lǐng)人民群眾干一番事業(yè)，就必須如饑似渴的學(xué)習(xí)各種知識(shí)，不斷更新知識(shí)，真正成為足智多謀的領(lǐng)頭人，成為開(kāi)拓創(chuàng)新的先行者。作為機(jī)關(guān)工作的黨員干部，我認(rèn)為要通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷提升自身的能力素質(zhì)，更好地履行服務(wù)職能，努力適應(yīng)我們黨在新的發(fā)展時(shí)期對(duì)我們機(jī)關(guān)干部的素質(zhì)要求。

一、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀不斷提升能力素質(zhì)

當(dāng)前，我們處大轉(zhuǎn)折時(shí)期，新事物、新知識(shí)層出不窮，這就要求辦公室的干部要不斷學(xué)習(xí)，否則，便不可能履行好自己擔(dān)負(fù)的職責(zé)，會(huì)落后于時(shí)代，甚至?xí)簧鐣?huì)所淘汰。學(xué)習(xí)決定著工作能力和發(fā)展?jié)摿?。機(jī)關(guān)干部應(yīng)以強(qiáng)烈的危機(jī)和使命感，把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀作為第一要?jiǎng)?wù)，作為提高素質(zhì)能力的最基本的途徑。學(xué)習(xí)貴在積累、貴在自覺(jué)、貴在運(yùn)用，學(xué)習(xí)要勇于實(shí)踐、善于總結(jié)、肯于吃苦。學(xué)習(xí)應(yīng)克服一個(gè)“滿”字、防止一個(gè)“惰”字、遠(yuǎn)離一個(gè)“躁”字，踐行一個(gè)“謙”字、堅(jiān)持一個(gè)“恒”字。學(xué)習(xí)方法很多，要堅(jiān)持，誠(chéng)懇點(diǎn)、慮心點(diǎn)，聯(lián)系實(shí)際緊一點(diǎn)。要把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，轉(zhuǎn)化為高尚的道德情操，轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方法，轉(zhuǎn)化為做好本職工作的實(shí)踐。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步適應(yīng)新形式新任務(wù)的要求，不斷開(kāi)闊視野，豐富知識(shí)，提升能力，增長(zhǎng)才干，切實(shí)地在本職崗位上干出一番成績(jī)。

二、深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀不斷提升理論與實(shí)踐結(jié)合

辦公室工作，大部分都是具體的、事務(wù)性的工作。承辦具體事務(wù)的過(guò)程，它是一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，也是增長(zhǎng)才干的過(guò)程。辦公室事務(wù)性工作大多都是小事、雜事，然而小事并不代表事小，辦好了是小事，辦不好就會(huì)成影響全局的大事了。小事往往也能反映一個(gè)人的工作態(tài)度和能力素質(zhì)。小事里面見(jiàn)精神、見(jiàn)人品、見(jiàn)能力、見(jiàn)作風(fēng)。辦公室人員只要對(duì)每一件小事都用心去做、認(rèn)真去干，能力水平就會(huì)在不知不覺(jué)中得到鍛煉提高。做好一件兩件小事容易，做十天半月也可以，但以一貫、堅(jiān)持不懈地把每件小事做得精巧得體，卻很不容易。這既是一個(gè)認(rèn)識(shí)問(wèn)題，也有一個(gè)方法問(wèn)題，需要很好地學(xué)習(xí)感悟。事小眼界不能小，要用科學(xué)的態(tài)度，發(fā)展的眼光來(lái)宏觀動(dòng)態(tài)把握；事小用心不能少，必須強(qiáng)化如履薄冰的責(zé)任意識(shí)，通過(guò)做好小事，以量的積累達(dá)到質(zhì)的飛躍。

三、在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀中鍛煉思維提升參政能力

辦公室心得體會(huì) 第7篇

閱讀提示：本篇共計(jì)1105個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要3分鐘，共有219位用戶關(guān)注，40人點(diǎn)贊！

初任辦公室工作一片茫然，不知從何下手，怕有負(fù)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的信任與期望。如何做好辦公室工作便成了我這幾日所思所想的事情。在領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下并通過(guò)查閱相關(guān)辦公室工作的資料，初步有了自已對(duì)做好辦公室工作的以下幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

一；首先要認(rèn)清辦公室工作的本質(zhì)特點(diǎn)。

辦公室是一個(gè)單位的形象和窗口、紐帶與橋梁。起到承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、溝通左右、協(xié)調(diào)各方的作用。既要辦理文件材料，又要組織會(huì)議活動(dòng)；既要服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，又要服務(wù)部門(mén)和干部職工。

二；要有強(qiáng)列的工作責(zé)任心。

工作責(zé)任心是做好辦公室工作的前提和基礎(chǔ)。

要全身心的投入到工作中去,按時(shí)保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，而不是拖延、應(yīng)付、得過(guò)且過(guò)。

要自覺(jué)做好各項(xiàng)份內(nèi)工作,主動(dòng)參與其它份外工作,而不是“各人自掃門(mén)前雪,哪管他人瓦上霜”。

要把工作由應(yīng)付,被動(dòng)轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng).不僅僅是做工作而是想著怎樣做好工作。

只有負(fù)責(zé)任的人才能享受工作的樂(lè)趣和取得成績(jī)的快樂(lè)。

三；加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自已的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

辦公室人員需具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),

1.首先是要有較高的政治素質(zhì)和政治理論.對(duì)歷史、哲學(xué)、時(shí)事政

治等初會(huì)科學(xué)知識(shí)有一定的撐握。樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定正確的政治方向。

2.提高業(yè)務(wù)技能，具備能夠勝任本職工作的能力。

加強(qiáng)和提升自已的文學(xué)理論，寫(xiě)作水平和公文組織能力，理論概括能力。這樣才能寫(xiě)出語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了，意思全面準(zhǔn)確的文稿。

3.培養(yǎng)自已的組織協(xié)調(diào)能力。

辦公室事務(wù)既多又雜，既要處理好本部門(mén)內(nèi)與各部之間的聯(lián)系，也要處理好與上下級(jí)部門(mén)以及其它單位的聯(lián)系。需要具備較強(qiáng)的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力。

在協(xié)調(diào)工作過(guò)程中一定要做到尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事，正確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖。不斷適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作習(xí)慣和同事的做事風(fēng)格，以圓滿的完成工作。

傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示及工作任務(wù)時(shí)要落實(shí)到位，特別是我場(chǎng)情況特殊，辦公地點(diǎn)和工作人員分散，相距較遠(yuǎn)。在傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示及工作任務(wù)時(shí)務(wù)必傳達(dá)清楚，落實(shí)到人，不能遺漏。

以理服人，協(xié)調(diào)工作要立足于理，做到以理服人。

完善制度并用制度來(lái)協(xié)調(diào)，嚴(yán)格按照規(guī)定來(lái)協(xié)調(diào)相應(yīng)科室對(duì)口接待、用印管理、公務(wù)用車等事項(xiàng)。實(shí)踐證明制度是最有效的協(xié)調(diào)方式。當(dāng)然制度也要根據(jù)實(shí)際情況變通。如：辦公室和其它業(yè)務(wù)科室在某些認(rèn)識(shí)上存在分岐時(shí)要從有利于工作開(kāi)展的角度區(qū)別對(duì)待。努力做到不推責(zé)、不攬權(quán)、不包辦。

四；保持良好的工作狀態(tài)，擺正責(zé)任位置，努力做好紐帶和橋梁的作用。

一是要保持清醒的工作狀態(tài)。辦公室工作總是千頭萬(wàn)緒、紛紜復(fù)雜。遇事保持冷靜，多思考，不慌亂。只有保持清醒的頭腦才能減少忙中出錯(cuò)。

二是保持謹(jǐn)慎的工作態(tài)度。做到對(duì)文案材料多檢查、勤復(fù)查，關(guān)注細(xì)節(jié)，避免出錯(cuò)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指示精神，工作任務(wù)傳達(dá)到位，不曲解、不遺漏。

辦公室心得體會(huì) 第8篇

閱讀提示：本篇共計(jì)1744個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要5分鐘，共有197位用戶關(guān)注，44人點(diǎn)贊！

辦公室處于承上啟下，聯(lián)系左右，溝通四方的樞紐地位，為單位各項(xiàng)決策部署的實(shí)施發(fā)揮著重要作用。而辦公室主任是既是單位主要領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，也是參謀助手；既是辦公室工作的核心，也是機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵。這個(gè)職位給人感覺(jué)似乎是貼近領(lǐng)導(dǎo)，容易升遷；掌握“實(shí)權(quán)”，實(shí)惠多多；聯(lián)系面廣，辦事方便。總之，是一個(gè)受人尊重，令人羨慕的差事。但是，象許多工作一樣，在人前風(fēng)光的背后，也有一些不為人知的艱辛與困難。沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)的人，也不可能真正體會(huì)到其中的酸甜苦辣。以我個(gè)人的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，當(dāng)辦公室主任容易，而要當(dāng)好辦公室主任最難。多年的實(shí)踐使我體會(huì)到，要想勝任這個(gè)職務(wù)并有所成就，最基本的經(jīng)驗(yàn)就是必須當(dāng)好“四員”，即“服務(wù)員”、“協(xié)調(diào)員”、“指揮員”、“督查員”。

一要當(dāng)好“服務(wù)員”。辦公室的工作紛繁復(fù)雜，千頭萬(wàn)緒，但是服務(wù)工作應(yīng)該擺在第一位置。所以，搞好服務(wù)，既是辦公室主任的第一要?jiǎng)?wù)，也是辦公室主任的基本職責(zé)。辦公室工作是一個(gè)單位的窗口，工作如何直接關(guān)系到單位的整體形象，關(guān)系到單位的整體合力。一定意義上講，辦公室主任的工作規(guī)律就是“相對(duì)無(wú)規(guī)律”而“不由自主”。因此，作為辦公室主任，就需要在實(shí)際工作中牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，正確處理好苦與樂(lè)、名與利、得與失的關(guān)系，堅(jiān)持舍小家、顧大家，勤于思考，嚴(yán)于律已，善于服務(wù)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，力爭(zhēng)做到服務(wù)基層全心全意，服務(wù)部門(mén)勤勤懇懇，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)忠誠(chéng)無(wú)私。那么如何使自己的服務(wù)工作讓上面滿意、下面滿意呢？一方面要端正態(tài)度，誠(chéng)心服務(wù)。要堅(jiān)持“謙虛、平等、公正、正直”的人際關(guān)系原則和虛懷若谷、顧全大局的處事之道，對(duì)下要尊重、親和、以誠(chéng)相待；對(duì)上要平等、謙和，衷心服務(wù)。另一方面，要準(zhǔn)確定位、精心服務(wù)。辦公室主任對(duì)上要當(dāng)好參謀助手，堅(jiān)持“參謀要超前”，決策不越權(quán)。要掌握好“度”，做到既不失職，又不超權(quán)，恰到好處；對(duì)下要搞好綜合協(xié)調(diào)，堅(jiān)持考慮要周全，協(xié)調(diào)不包攬。保證上情下達(dá)，下情上達(dá)。要虛心聽(tīng)取部門(mén)意見(jiàn)，注意采納群眾觀點(diǎn)。這樣才能上下貫通，群策群力。

二要當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。辦公室工作點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)，工作事無(wú)巨細(xì)，要完成任務(wù)不容易，要干得出色更是不容易。其中的關(guān)鍵在于如何協(xié)調(diào)，讓有限的能力產(chǎn)生無(wú)限的動(dòng)力，讓一個(gè)部門(mén)的事變成各個(gè)部門(mén)的事共同擔(dān)當(dāng)完成。作為單位“管家人”的辦公室主任每天經(jīng)手之事紛繁復(fù)雜，且大事小事都是相對(duì)的，如何才能科學(xué)地、卓有成效地開(kāi)展工作呢？這就必須在謀劃工作時(shí)以人為本，動(dòng)之于情、曉之于理，把“統(tǒng)籌兼顧”與“突出重點(diǎn)”有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。所謂統(tǒng)籌謙顧，就是處理任何事情都必須站在行長(zhǎng)的高度，從全局出發(fā)，把辦公室的局部工作與各股室工作緊密地聯(lián)系起來(lái)，學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，善于和部門(mén)溝通，積極與外界協(xié)調(diào)，調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的因素，保證單位高效運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。所謂突出重點(diǎn)，就是善于在繁雜事務(wù)中抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，在重點(diǎn)工作重點(diǎn)環(huán)節(jié)上尋求突破，力爭(zhēng)創(chuàng)新。從而，避免天天忙忙碌碌卻又顧此失彼，甚至無(wú)所作為。

三要當(dāng)好“指揮員”。辦公室主任工作錯(cuò)綜復(fù)雜，大事小事瑣碎事，事事相連；急事緩事突發(fā)事，經(jīng)常不斷；天天上崗天天干，天天看不出啥貢獻(xiàn)。所以，就需要辦公室主任既要有做具體工作的本事，更要有總攬全局的能力。既要做塌實(shí)干事的實(shí)干家，又要當(dāng)運(yùn)籌帷幄的指揮員。所以，就要不斷提高解決問(wèn)題的能力，不斷強(qiáng)化樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，不斷豐富加強(qiáng)服務(wù)的理論。同時(shí)，還要會(huì)寫(xiě)作、會(huì)交流、會(huì)協(xié)調(diào)、會(huì)公關(guān)。只有這樣，才有條件去指揮辦公室其他人員，形成合力，凝聚戰(zhàn)斗力。在具體實(shí)踐中，對(duì)屬下人員政治上要愛(ài)護(hù)，工作上要支持，生活上要關(guān)心，紀(jì)律上要嚴(yán)明，使辦公室一班人形成堅(jiān)強(qiáng)的集體，人盡其才，才盡適用，最大限度地發(fā)揮個(gè)人能量，謀求整體效能。

四要當(dāng)好“監(jiān)督員”。督促檢查是狠抓工作落實(shí)，提高工作效率的根本手段，也是辦公室主任的重要職責(zé)。因?yàn)閱挝坏闹匾獩Q策部署、會(huì)議的議定事項(xiàng)乃至領(lǐng)導(dǎo)的臨時(shí)安排，都有一個(gè)貫徹落實(shí)的過(guò)程。而這個(gè)過(guò)程，不僅需要辦公室主任協(xié)調(diào)辦理，更需要督促檢查，防止出現(xiàn)“走過(guò)場(chǎng)”和“中梗阻”。在督查、督辦過(guò)程中，要全面把握工作動(dòng)態(tài)，進(jìn)展情況和存在問(wèn)題，客觀、準(zhǔn)確、及時(shí)向向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭(zhēng)取支持，推進(jìn)工作，解決問(wèn)題。同時(shí)，也要注意工作方式方法，避免人為矛盾或使矛盾激化。能夠組織協(xié)調(diào)處理，盡量協(xié)調(diào)處理。能夠自行解決的，首先自行解決。這樣，督查才有效果，督辦才能順利。

辦公室心得體會(huì) 第9篇

閱讀提示：本篇共計(jì)3285個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要9分鐘，共有285位用戶關(guān)注，23人點(diǎn)贊！

黨的十六大以來(lái)，以同志為總書(shū)記的黨中央，高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，求真務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取，在全面推進(jìn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)的同時(shí)，不斷推進(jìn)黨的理論創(chuàng)新，提出科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀、走和平發(fā)展道路等一系列重大戰(zhàn)略思想，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展提供了科學(xué)的理論指導(dǎo)和有力的思想保證。

以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，是我們黨從新世紀(jì)新階段黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想，是我們推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要指導(dǎo)思想。

科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和基本要求是：

——堅(jiān)持以人為本，就是要以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要，切實(shí)保障人民群眾的經(jīng)濟(jì)、政治、文化權(quán)益，讓發(fā)展成果惠及全體人民。

——全面發(fā)展，就是要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會(huì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步。

——協(xié)調(diào)發(fā)展，就是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)發(fā)展和對(duì)外開(kāi)放，推進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑相協(xié)調(diào)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面相協(xié)調(diào)。

——可持續(xù)發(fā)展，就是要促進(jìn)人與自然的和諧，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)，堅(jiān)持走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，保證一代接一代地永續(xù)發(fā)展。

科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。這四個(gè)方面相互聯(lián)系、有機(jī)統(tǒng)一，其實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好發(fā)展。

二、教育系統(tǒng)如何落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀

科學(xué)發(fā)展觀，是新時(shí)期我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義必須堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心。以人為本的“本”，就是根本，即出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。堅(jiān)持以人為本，體現(xiàn)了全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨和立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。堅(jiān)持以人為本，要在實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民根本利益的同時(shí)，促進(jìn)人的全面發(fā)展。

教育事業(yè)是重要的社會(huì)事業(yè)，是重大的民生工程。教育戰(zhàn)線是一個(gè)龐大的群體，工作的主體是人，工作的對(duì)象也是人。教育行政部門(mén)擔(dān)負(fù)著統(tǒng)籌規(guī)劃、宏觀管理、服務(wù)指導(dǎo)教育工作，推進(jìn)教育事業(yè)改革發(fā)展的重任。促進(jìn)教育系統(tǒng)干部隊(duì)伍、教師隊(duì)伍、學(xué)生隊(duì)伍的全面發(fā)展，體現(xiàn)以人為本的要求，就成為教育系統(tǒng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重大課題、一項(xiàng)重要任務(wù)。必須積極探索，勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，總結(jié)提高，推動(dòng)教育事業(yè)又好又快發(fā)展。

教育系統(tǒng)落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)干部隊(duì)伍全面發(fā)展，就要重視加強(qiáng)思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、全面提高治教辦學(xué)的能力。政治上多關(guān)懷、業(yè)務(wù)上多關(guān)心、生活上多幫助，積極轉(zhuǎn)變管理職能，下放管理權(quán)限，讓校長(zhǎng)擁有更多更靈活的辦學(xué)自，努力創(chuàng)設(shè)良好的辦學(xué)治教環(huán)境，盡量避免行政事務(wù)的干擾，使校長(zhǎng)能夠靜下心來(lái)研究教育規(guī)律，潛下心來(lái)研究育人辦法，聚精會(huì)神辦學(xué)校，一心一意謀發(fā)展。要堅(jiān)持專家型、教育家型治校辦學(xué)，要建立科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制，使校長(zhǎng)從升學(xué)率的束縛中解脫出來(lái)，結(jié)合本校實(shí)際，積極實(shí)踐，創(chuàng)辦特色學(xué)校，走科學(xué)化、特色化發(fā)展之路。:

教育系統(tǒng)落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)教師隊(duì)伍全面發(fā)展，就要努力增強(qiáng)廣大教師的尊嚴(yán)感、榮譽(yù)感、自豪感，激發(fā)廣大教師的工作積極性和創(chuàng)造性。要搭建多種平臺(tái)，促使教師專業(yè)化發(fā)展，培養(yǎng)一批名師、大師，引領(lǐng)全體教師發(fā)展。要鼓勵(lì)教師革新教學(xué)方法，積極實(shí)施素質(zhì)教育，提高教學(xué)效率。要幫助教師解決實(shí)際困難，使其感受黨和政府的溫暖，堅(jiān)定其教書(shū)育人的信心。要充分利用媒體，宣傳教師的先進(jìn)事跡，宣傳先進(jìn)典型，進(jìn)一步弘揚(yáng)尊師重教之風(fēng)，進(jìn)一步營(yíng)造尊師重教、熱愛(ài)教師的良好社會(huì)風(fēng)尚。

教育系統(tǒng)落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)學(xué)生隊(duì)伍全面發(fā)展，就要全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育質(zhì)量。引導(dǎo)學(xué)校、教師對(duì)廣大學(xué)生進(jìn)行社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育、榮譽(yù)觀教育、時(shí)代精神教育，培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感和民族自豪感，樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)定信心信念。引導(dǎo)廣大校長(zhǎng)、教師樹(shù)立服務(wù)學(xué)生理念，管理育人、教書(shū)育人、服務(wù)育人，面向全體學(xué)生服務(wù)，使學(xué)生得到全面發(fā)展。要從分?jǐn)?shù)質(zhì)量觀轉(zhuǎn)變到素質(zhì)質(zhì)量觀上來(lái)，努力提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。把培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力、分析解決問(wèn)題的能力、終身學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊(duì)工作的合作能力、自我管理能力和學(xué)習(xí)能力落到實(shí)處，把教育質(zhì)量提高到一個(gè)新水平。

三、實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，辦公室人員要做好綜合協(xié)調(diào)工作

辦公室是一個(gè)單位聯(lián)系、協(xié)調(diào)上下內(nèi)外的重要部門(mén)。辦公室主要工作任務(wù)就是搞好綜合協(xié)調(diào)，而綜合協(xié)調(diào)工作在建設(shè)和諧機(jī)關(guān)過(guò)程中起著至關(guān)重要的作用，它直接影響著部門(mén)間工作的協(xié)調(diào)配合以及決策效率和工作績(jī)效。辦公室在建設(shè)和諧機(jī)關(guān)過(guò)程中應(yīng)在五個(gè)方面充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用：

（一）練好內(nèi)功，提高自身協(xié)調(diào)水平。要建立和諧的協(xié)調(diào)環(huán)境和關(guān)系，首先是辦公室工作人員必須具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是政治上要合格。政治合格、廉潔奉公既是辦公室人員政治素質(zhì)的體現(xiàn)，也是搞好協(xié)調(diào)工作的前提保障。只有思想覺(jué)悟高，原則性強(qiáng)，才能維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)和單位的威信，保持辦公室良好的形象。二是胸懷上要寬廣。辦公室是一個(gè)單位的綜合部門(mén)，接觸的人多，處理的事雜，容易成為各種矛盾的焦點(diǎn)。因此，工作人員要有寬廣的胸懷，謙虛有禮，言談適度，容人之短，異中求同，與各方建立良好的和諧關(guān)系。三是視野上要開(kāi)闊。只有不斷接受新事物、新知識(shí)、新觀念，才能目光遠(yuǎn)大，思維靈活，才能對(duì)發(fā)展變化的事物作出正確的分析判斷。另外，只有善于聽(tīng)取和吸收各方面的意見(jiàn)和建議，才能盡量把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，變被動(dòng)協(xié)調(diào)為主動(dòng)協(xié)調(diào)。四是工作上要認(rèn)真。細(xì)節(jié)決定成敗，辦公室人員必須要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，主動(dòng)地、認(rèn)真地做好每項(xiàng)工作。五是方法上要講究。辦公室處于承上啟下，協(xié)調(diào)處理問(wèn)題稍有不慎，就會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生不良的影響。因此，要學(xué)會(huì)處理各種棘手和復(fù)雜問(wèn)題的本領(lǐng)和方法，有時(shí)還要能承受住委屈，耐得住性子，利用各種途徑和措施，協(xié)調(diào)處理好各種矛盾和問(wèn)題。

（二）擺正位置，對(duì)內(nèi)主動(dòng)進(jìn)行協(xié)調(diào)。一是協(xié)調(diào)好辦公室內(nèi)部的關(guān)系。搞好辦公室內(nèi)部協(xié)調(diào)，是建設(shè)和諧機(jī)關(guān)的必要前提。首先，領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，要求下屬做到的，自己首先要做到，這樣才能贏得下屬的信任與尊敬，取得對(duì)人對(duì)事的協(xié)調(diào)權(quán)利和資格。其次要人盡其才，合理調(diào)配，科學(xué)分工，責(zé)任到人。再次，在辦公室同志之間還要大講團(tuán)結(jié)，如果辦公室內(nèi)部同事之間不講團(tuán)結(jié)，不講和諧，就很難去協(xié)調(diào)其他單位甚至整個(gè)機(jī)關(guān)的和諧。二是協(xié)調(diào)好機(jī)關(guān)內(nèi)部各職能部門(mén)的關(guān)系。辦公室就其職級(jí)而言與機(jī)關(guān)其它部門(mén)是平等的，但由于其擔(dān)負(fù)著協(xié)調(diào)全面工作的重任，如若位置擺不正，就容易造成單位內(nèi)部的不和諧或不協(xié)調(diào)。為此，要從大局出發(fā)，在機(jī)關(guān)倡導(dǎo)講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作的風(fēng)尚。日常工作做到分工明確，權(quán)責(zé)合理，突擊性工作做到分工不分家，時(shí)時(shí)事事以大局為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)工作的凝聚力和向心力，這是建設(shè)和諧機(jī)關(guān)的最集中體現(xiàn)。

（三）加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，對(duì)外超前參與協(xié)調(diào)。一些工作需要通過(guò)外部協(xié)調(diào)來(lái)解決，因此對(duì)外協(xié)調(diào)是非常重要的，協(xié)調(diào)得好壞直接關(guān)系和影響著整個(gè)后勤部門(mén)的工作和形象。對(duì)此，一要超前預(yù)測(cè)，提前協(xié)調(diào)。凡涉及到對(duì)外協(xié)調(diào)的事宜，辦公室要提前做好準(zhǔn)備，及時(shí)與有關(guān)單位取得聯(lián)系，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。二要主動(dòng)聯(lián)絡(luò)，爭(zhēng)取支持。對(duì)外協(xié)調(diào)也是一門(mén)藝術(shù)，如果沒(méi)有一點(diǎn)公關(guān)意識(shí)和水平，就很難做得好。對(duì)一些工作中經(jīng)常要協(xié)調(diào)和打交道的單位，平時(shí)要多加強(qiáng)聯(lián)系，以建立良好的互信機(jī)制和勾通渠道，保證在關(guān)鍵時(shí)刻能充分發(fā)揮其作用。三要善動(dòng)腦筋，克服困難。相比較而言，對(duì)外協(xié)調(diào)困難相對(duì)比較多。這就要求辦公室的同志要勤動(dòng)腦，多用心，以尋求解決和克服困難的最佳方法。要把原則性和靈活性有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，工作既要大膽，也要嚴(yán)格把握好“度”。

辦公室心得體會(huì) 第10篇

閱讀提示：本篇共計(jì)2157個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要6分鐘，共有166位用戶關(guān)注，39人點(diǎn)贊！

辦公室作為一個(gè)綜合部門(mén)，肩負(fù)著“參與政務(wù)、抓好事務(wù)、搞好服務(wù)”的職責(zé)，我們要在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，找準(zhǔn)影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，把握實(shí)踐科學(xué)發(fā)展的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，進(jìn)一步解決好辦公室自身建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)、改進(jìn)作風(fēng)、樹(shù)立形象，在新的起點(diǎn)上全面提升辦公室服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。

一、突出實(shí)踐載體，明確四個(gè)目標(biāo)

在這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，辦公室結(jié)合工作實(shí)際確定了“圍繞全局工作、發(fā)揮職能作用，全面提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平”的實(shí)踐載體。這就要求我們要進(jìn)一步明確目標(biāo)要求，解決影響和制約辦公室科學(xué)發(fā)展的問(wèn)題。

一要提高思想認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步鞏固和發(fā)展新一輪解放思想大討論活動(dòng)的成果，不斷加深廣大黨員干部特別是處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。圍繞開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的總要求，引導(dǎo)廣大黨員干部把提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，體現(xiàn)到圍繞全局工作，發(fā)揮職能作用上來(lái)，促進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。進(jìn)一步按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，解放思想，轉(zhuǎn)變不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想和觀念，全面提升辦公室干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。

二要解決四個(gè)突出問(wèn)題。努力解決影響和制約辦公室科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，尤其是要解決服務(wù)科學(xué)發(fā)展的思想意識(shí)需進(jìn)一步增強(qiáng)、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的工作機(jī)制需進(jìn)一步完善、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的方式方法需進(jìn)一步改進(jìn)和服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力水平需進(jìn)一步提升等四個(gè)問(wèn)題，著力改進(jìn)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、工作考評(píng)機(jī)制不夠完善、工作預(yù)見(jiàn)性不強(qiáng)等問(wèn)題。

三要做好四項(xiàng)工作。一是緊扣中心工作，圍繞科學(xué)決策抓好信息調(diào)研。通過(guò)提前謀劃，加強(qiáng)溝通，不斷加大信息采集、編寫(xiě)力度，及時(shí)掌握和反映基層工作動(dòng)態(tài)，交流各地工作經(jīng)驗(yàn)，提高調(diào)研工作的針對(duì)性，挖掘提煉出具有深層次、前瞻性的指導(dǎo)性信息。二是搞好協(xié)調(diào)落實(shí)，創(chuàng)新工作方法抓好督促檢查。圍繞各項(xiàng)重點(diǎn)工作，抓好專項(xiàng)督查；實(shí)施全程落實(shí)，抓好跟蹤督辦；深入基層一線，抓好實(shí)地督查；嚴(yán)格目標(biāo)考核，確保督辦成效。三是提高文稿質(zhì)量，增強(qiáng)以文輔助能力。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、崗位練兵、業(yè)務(wù)競(jìng)賽等形式，加強(qiáng)對(duì)文秘人員的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高文秘人員的文字綜合能力；嚴(yán)格依據(jù)《公文處理辦法》和《細(xì)則》，從把好文字質(zhì)量關(guān)入手，對(duì)公文處理過(guò)程中的傳遞、簽批、歸檔等進(jìn)行規(guī)范，規(guī)范公文處理。四是狠抓隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)勝任服務(wù)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)。要圍繞稅收中心工作，突出服務(wù)職能，樹(shù)立為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)和基層服務(wù)的意識(shí)；注重理論和實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，加強(qiáng)辦公室隊(duì)伍自身能力建設(shè)；注重培養(yǎng)人和造就人，激發(fā)辦公室隊(duì)伍活力。

四要促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。堅(jiān)持把務(wù)求實(shí)效作為開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，教育和引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，著力提高科學(xué)決策、統(tǒng)籌發(fā)展，化解矛盾、破解難題，善于學(xué)習(xí)、開(kāi)拓創(chuàng)新，依法行政、促進(jìn)和諧的能力，真正把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)意志、謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的政策措施，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)提高思想覺(jué)悟的自覺(jué)行動(dòng)。教育和引導(dǎo)辦公室全體干部增強(qiáng)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的思想意識(shí)，在提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平上下功夫，做到謀劃和部署國(guó)稅工作以科學(xué)發(fā)展觀為依據(jù)，推進(jìn)和開(kāi)展國(guó)稅工作以科學(xué)發(fā)展觀為指針，衡量和檢驗(yàn)國(guó)稅工作以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為標(biāo)準(zhǔn)。

二、抓好四項(xiàng)工作，全面提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平

省局召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議后，辦公室及時(shí)對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作出了安排部署，要求全體干部結(jié)合自身實(shí)際認(rèn)真撰寫(xiě)心得體會(huì)，分析自身不足，提出有針對(duì)性的改進(jìn)措施，并在支部會(huì)議上進(jìn)行討論發(fā)言，做到邊學(xué)邊改，保證學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)不走形式、不走過(guò)場(chǎng)。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，我們必須抓好四項(xiàng)工作，全面提升辦公室服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。

（一）以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為著力點(diǎn)，不斷增強(qiáng)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的思想意識(shí)。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，要著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)或不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，努力做到“三個(gè)克服、三個(gè)增強(qiáng)”：克服滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思想，增強(qiáng)居安思危、奮發(fā)圖強(qiáng)的意識(shí)，積極探索、破解服務(wù)科學(xué)發(fā)展大局中面臨的新課題、新矛盾；克服因循守舊、固步自封的思想，增強(qiáng)勇于創(chuàng)新、開(kāi)拓奮進(jìn)的意識(shí)，迸發(fā)工作激情，激發(fā)創(chuàng)新活力，使辦公室各項(xiàng)工作永葆生機(jī)活力；克服某些不切實(shí)際的思想，增強(qiáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的意識(shí)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作，爭(zhēng)當(dāng)大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)的典范。

（二）堅(jiān)持改革創(chuàng)新，不斷完善服務(wù)科學(xué)發(fā)展的工作機(jī)制。一是完善高效運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。凡事從青海國(guó)稅事業(yè)發(fā)展的高度通盤(pán)考慮，綜合權(quán)衡，協(xié)調(diào)一致。建立合理的交流機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制，規(guī)范辦文、辦會(huì)、辦事程序。通過(guò)定崗、定責(zé)、定標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善辦公室工作的崗責(zé)體系，促進(jìn)機(jī)關(guān)高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。二是完善科學(xué)的現(xiàn)代管理機(jī)制。積極重組優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，簡(jiǎn)化歸并服務(wù)程序。增強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)能力和密切配合意識(shí)，以主動(dòng)“分憂”、“擔(dān)責(zé)”的心態(tài)，謀劃和做好細(xì)節(jié)方面的工作，實(shí)現(xiàn)“無(wú)縫隙”的工作覆蓋，健全“全天候”的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，制定“零差錯(cuò)”的落實(shí)措施。三是完善重大事項(xiàng)處理機(jī)制。抓住各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到青海國(guó)稅調(diào)研檢查工作的有利時(shí)機(jī)，精心安排行程、組織匯報(bào)，力爭(zhēng)讓領(lǐng)導(dǎo)在較短的時(shí)間內(nèi)盡可能全面、真實(shí)地了解青海國(guó)稅的發(fā)展情況。同時(shí)建立緊急重大事件應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)協(xié)助妥善處置緊急情況和突發(fā)事件，把事件的影響和危害降低到最小程度，及時(shí)解決各種困難，為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。