機關作風建設心得體會 第1篇
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近幾年來，被各級紀檢監(jiān)察機關查處的大小貪官和腐敗分子，他{她}們之所以犯罪，之所以于人民為敵，其最重要的一點，那就是他們放松了學習、放松了世界觀的改造，把黨和人民賦予的權力，當做風狂斂財?shù)馁Y本，貪圖享樂的權勢。貪金錢、近女色，不思進取，忘記了自已是一個共產黨員，忘記了是黨培養(yǎng)多年的干部、忘記了為人民服務的宗旨?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā?，難道不讓人發(fā)人深醒嗎？那么多貪官腐敗分子先后落馬，被糖衣炮彈擊中，難道不讓人痛心和引以為戒嗎？
近期我分別參加了發(fā)改委和政府辦，兩部門召開的“機關效能建設和作風教育月活動”動員大會，再次觀看了中紀委錄制的警示片，《失衡的秤——受賄案警示錄》以后，我的心情久久不能平靜。我深深感覺到共產黨員先進性教育長效機制的重要性，必須常抓不懈；機關效能建設、廉政建設刻不容緩。黨員，特別是黨員領導干部，都應該以受賄案為警示，心中裝著為黨立公，為民執(zhí)政，為民服務的一稈秤，始終保持這稈秤是公平的、公正的、無私的，決不能失衡和傾斜；決不能向那樣，“官當大了還想再大，錢撈多了還想再多”。那樣將會與人民背道而馳，將會向犯罪的道路越滑越遠，最終站在人民的審判席上，成為人民的罪人。
我沒有當官，是普通公務員一個，小小辦事員一名，沒有那么大權力，也沒有受賄的條件，更沒有人向我受賄。好象反腐敗斗爭與已無關，作風教育也沒太放在心上，思想上總存在糊涂想法。通過這次“機關效能建設和作風教育月活動”學習的開展，通過機關集體學習和分散學習以后，通過警示片的再次觀看，思想上和認識上都有了很大的提高。覺察到原來存在的錯誤想法，小辦事員不會腐敗，不可能受賄的錯誤思想是多么危險可怕，如果不是這次“活動月”的學習，使自已及時糾正錯誤想法，哪么將導致自已思想上退化，黨性觀念淡薄，作風松懈，甚至向犯罪的道路越滑越遠。
通過學習使我深深認識到：自已雖然是普通公務員，不是什么領導干部，也沒什么權力。但我卻是一名共產黨員，是一名黨組織多年培養(yǎng)的國家干部，應該履行黨員義務，履行一個公務員應盡的公職，服務于人民，奉獻于社會，搞好本職工作，樹立窗口形象，嚴格遵守國家法律法規(guī)，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，時時處處嚴格要求自已。通過學習教育，看反面教材，使我感受很深：反腐倡廉要警鐘長嗚，自覺抵制腐敗，扛住誘惑；增強黨性修養(yǎng)，加強世界觀改造；牢記“八榮八恥”，樹立社會主義榮辱觀；遵紀守法，勤儉節(jié)約；崇尚科學，艱苦奮斗。從我做起，從小事做起，從一點一滴入手。學習貫徹，規(guī)范自已言行。努力做一名合格的共產黨員、做一名稱職的國家公務員、人民的好公仆。
機關作風建設心得體會 第2篇
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一、交通作風建設的總體評價
局作風辦于去年下半年在全社會開展了“優(yōu)化發(fā)展，加速提升”為主題的“征求百企意見、提升交通服務形象”企業(yè)、社會評議交通活動。對市交通局機關“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升服務能力”總體評價；領導干部廉政建設情況；交通局機關服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的水平、態(tài)度、效率和質量情況；交通行政執(zhí)法總體情況等8個方面進行了評議，共發(fā)放評議票250張，收回有效票222張，好和較好所占比率都在94%以上。對下屬的公路、航道、海事、運管、新區(qū)分局等行政執(zhí)法單位就行政許可、服務承諾、行政處罰規(guī)范情況和廉政建設等14項內容進行了評議，總體情況較好。市局和各行政執(zhí)法單位堅持以“服務發(fā)展、服務基層和服務群眾”為目標，以加強作風和行風建設為抓手，堅持“抓機關帶行業(yè)、抓作風促行風”，不斷提升服務水平，改善服務形象，促進了交通事業(yè)更好更快的發(fā)展。在2007年和2008年全市機關作風建設評議中，分別列經濟部門第12位和第17位，比2007年之前升位幅度較大，保持了良好的滿意度。作風建設主要是堅持做到“二個務求”和“三個協(xié)同推進”。
“二個務求”主要體現(xiàn)在：
一是思想作風上務求“真”。首先是辦事認真。對市委市政府和省交通廳交辦的任務，認真執(zhí)行，不折不扣，沒有困難加速完成，有困難想方設法完成。其次是把握實情。能夠關注民情，把握好改制企業(yè)職工的思想脈搏，關心改制企業(yè)職工的生產生活。在工程建設征地拆遷中，能夠注意維護被征地拆遷群眾的利益。第三是把握發(fā)展規(guī)律。能夠按照科學發(fā)展觀的要求，正確認識、準確把握交通的定位，使得交通得到跨越發(fā)展。第四是服務基層社會真心實意。積極主動地幫助基層、社會解決實際問題，為工程建設、為企業(yè)發(fā)展、為社會群眾提供服務，行政執(zhí)法30項便民利民措施，營造良好的發(fā)展環(huán)境，被市政府表彰為優(yōu)化投資環(huán)境十佳舉措單位，在優(yōu)化環(huán)境綜合檢查中，實現(xiàn)了“零”扣分。
二是工作作風務求“實”。交通人堅持實事求是的原則，說真話、干實事、辦好事、辦惠民之事，高速公路建設、城市進出道路建設、農村公路建設，有目共睹，一條條惠民便民之路、科學發(fā)展奔小康之路展示在群眾面前。勇于奉獻，深入一線，重點工程、重要工作、重大事項領導干部靠前指揮、職能部門靠前服務。
“三個協(xié)同推進”主要體現(xiàn)在：
一是堅持作風建設與硬環(huán)境建設協(xié)同推進。在市委、市政府和省交通廳的正確領導下，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹“三個服務”新要求，努力建設服務型、綜合型、創(chuàng)新型、和諧型交通。
二是堅持作風建設與軟環(huán)境建設協(xié)同推進。局黨委從交通率先發(fā)展、和諧發(fā)展的全局出發(fā)，十分重視交通軟環(huán)境建設，提出了做好“三個服務”的總要求、“三個轉變”的新思路和“四型機關”的新舉措。堅持作風工作與軟環(huán)境建設協(xié)同推進，在局機關開展了“服務基層、服務工程建設、服務社會群眾”的活動，確保了市委市政府和省交通廳關于優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作要求的貫徹落實。
三是堅持作風建設與提升形象協(xié)同推進。堅持抓機關帶行業(yè)，抓黨風促行風，作風建設與黨風廉政建設、行風建設互動并進。突出規(guī)范執(zhí)法，提升形象；突出轉變作風，服務社會；突出源頭預防，鞏固成果。
二、機關作風存在的不良表現(xiàn)
在取得成績的同時，也必須清醒地看到，當前機關作風仍然存在一些共性和個性問題，“共性”問題主要表現(xiàn)在：
一是學習上存在“懶”的傾向。有的同志以工作忙為借口，不注重學習，即使機關要求學習，也不認真、零敲碎打，淺嘗輒止，滿足于一知半解。學習興趣不濃，學習目的不明，學習深度不夠。有些干部學風不正，理論與實際脫節(jié)；有些干部不愿向群眾學習，不愿向實踐學習，不適應新時期新時代的要求。
二是工作上存在“舊”的傾向。面對新形勢下的矛盾和問題，有的同志不肯動腦筋，不愿闖新路。創(chuàng)業(yè)激情不足，拼勁闖勁不夠，服務發(fā)展的新思路、新辦法不多，滿足于憑老經驗、照老套路，不從服務對象角度考慮問題，不主動地出主意、想辦法，缺乏為基層群眾服務的責任心，缺乏為經濟發(fā)展服務的熱情。
三是作風上存在“虛”的傾向。有的熱衷于開會、發(fā)文件，滿足于應付一般事務，工作抓而不緊、抓而不實，工作落實不到位。缺乏圍繞中心、服務大局的自覺性和主動性。
“個性”問題主要表現(xiàn)在：一是動多靜少。即整天忙于工作，靜下心來思考問題不夠；二是感性認識多理性思考少。即感性的工作做得多，循規(guī)蹈矩、老老實實執(zhí)行的多，理性的思考問題少；三是業(yè)務（戰(zhàn)術）上考慮的多政策（戰(zhàn)略）上研究少。特別是體制機制改革后，職權利研究不夠，不能僅忙于具體的業(yè)務操作上。
三、加強和改進機關作風建設的對策
機關作風建設關鍵是鏟除形式主義和。通過扎實有效的改進，卓有成效的創(chuàng)建，真正把機關建設成政府滿意、基層滿意、群眾滿意的“滿意機關”，創(chuàng)建一支政治堅定、業(yè)務精湛的機關干部隊伍，黨員干部要堅持用“三個代表”和科學發(fā)展觀武裝思想，帶頭學習和實踐這些先進的思想和理論，成為勤奮學習、善于思考的模范；解放思想、與時俱進的模范；勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范，通過不斷創(chuàng)新實現(xiàn)新時期的新任務，必須努力在創(chuàng)建“三型”機關上下功夫，在“快、準、細、嚴、實”上做文章。
第一：在創(chuàng)建“三型”機關上下功夫
一是創(chuàng)建“創(chuàng)新型”機關，實現(xiàn)精干高效、開拓創(chuàng)新的工作目標。創(chuàng)新是一個政黨永葆生機的力量源泉，是推動事業(yè)發(fā)展的重要法寶，是每個機關干部的歷史責任。建設創(chuàng)新型機關要以弘揚創(chuàng)新精神，推動機關工作不斷創(chuàng)新為重點，引導廣大機關干部緊緊圍繞本部門本單位的工作實際和經濟、社會發(fā)展中迫切需要解決的重大問題，創(chuàng)造性地開展工作。建設創(chuàng)新型機關要圍繞科學發(fā)展、創(chuàng)新工作思路。機關干部要破除安于現(xiàn)狀的思想，樹立奮勇當先、爭創(chuàng)一流的意識；破除被動應付的思想，樹立主動服務、超前服務的意識；破除墨守成規(guī)的思想，樹立時效優(yōu)先、優(yōu)質服務的意識。在創(chuàng)新思想觀念的同時，要努力創(chuàng)新思維方式。沖破舊的思維方式，變經驗性思維、習慣性思維為超前性思維、立體性思維。實實在在抓好培訓，提高干部職工的素質。尤其是要抓好領導干部隊伍、科技干部隊伍和交通執(zhí)法干部隊伍的培訓。使得交通的干部想問題、出主意力求超前一點、前瞻一點，使科學發(fā)展的觀念更好地指導實踐，使我們的工作做得更好，讓基層和群眾更加滿意。
二是創(chuàng)建“務實型”機關，營造埋頭苦干、樂于奉獻的良好氛圍?！疤煜麓笫卤刈饔诩殻沤袷聵I(yè)須成于實?！鼻笳鎰諏嵤且环N政治品質，是一種黨性要求，更是科學發(fā)展觀的必然要求。建設務實型機關，要注重調查研究。沒有調查就沒有發(fā)言權，沒有調查就沒有決策權。在機關中應形成良好的調研風氣，深入基層，調查研究，堅持講實話、辦實事、求實效，克服浮躁心理，形成多靜下心來思考問題的風氣，為搞好自身作風建設創(chuàng)造條件。
建設務實型機關，要加強團結協(xié)作。作風建設是團隊精神的體現(xiàn)，團結協(xié)作是推進事業(yè)發(fā)展的重要保證。機關工作是一個整體，各部門相互依存、相互聯(lián)系。因此，各機關部門要牢固確立“一盤棋”的思想，上下同心、分工協(xié)作同志之間要互相學習，互相支持，要建立上行信息通報機制，重視重要情況通報制度，交通人既要埋頭干事，也要抬頭看路，系統(tǒng)上下之間、各單位之間、單位內部之間，要增進團結、加強協(xié)作，要多溝通、多理解、多配合，心往一處想，勁往一處使，最大限度地發(fā)揮各自優(yōu)勢。
三是創(chuàng)建“廉潔型”機關，樹立廉潔勤政、為民奉獻的機關形象。機關干部能否保持清正廉潔，事關部門和單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力，事關黨群和干群關系。建設廉潔型機關，關鍵要抓好兩條：一靠思想教育，這是作風建設的基礎。要通過加強思想政治教育和廉政勤政教育，使機關干部進一步增強自律意識，筑牢思想道德防線，自覺做到“四?！保骸俺Ｐ迯恼?、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想”，堅決制止和杜絕講排場、比闊氣、揮霍公款、奢侈浪費等消極腐敗現(xiàn)象，形成比工作、比干勁、講廉潔、講奉獻的風氣，更好地塑造機關干部的良好形象。二靠制度建設，這是作風建設的根本保證。要建立健全一整套切實有效的規(guī)章制度，包括機關干部誡勉談話、重大事項報告、述職述廉等制度，要進一步健全和完善監(jiān)督機制，防止權力的尋租和異化的發(fā)生，抓苗頭、抓前兆，充分發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，加強對干部生活圈和社交圈的考察和監(jiān)督，規(guī)范機關干部的從政行為。三靠領導帶頭，這是作風建設的關鍵。領導干部要敢于帶頭，防止好人主義、不敢較真，對不正確的言行要敢于教育、敢于批評，對出現(xiàn)的問題要一抓到底，對重點工作要抓一件成一件。
第二，在作風建設“快、準、細、嚴、實”上做文章
一是快速。機關工作人員只爭朝夕、辦事迅速，還是動作遲緩、辦事拖拉，直接關系到整個機關工作效率的高低。機關中突擊性的緊急任務較多，時限性要求高，機關工作人員必須雷厲風行，加快節(jié)奏，哪怕加班加點，也要按時完成。如果作風疲沓、辦事拖拉，就可能使某些工作失去實際意義，甚至貽誤大事。因此，要求機關工作人員要樹立高度的時間觀念，講求時效，搶時間、爭速度、高效率地工作。要努力提高快速反應能力，對于上級黨委、機關、領導關心的問題和所屬單位急需解決的問題，要十分敏銳，做到收集、整理、報告情況快，擬制傳達批示快，處理問題快。要反對和拖沓作風，必須糾正和杜絕那種“上班一杯茶、一支煙、一張報紙看半天”和“明日復明日”的麻木不仁的習氣和遲到早退的現(xiàn)象。
二是準確。準確是認真負責的精神體現(xiàn)，是保證工作質量的關鍵。機關工作時間緊迫，任務繁重，但這些事務性的工作中滲透著很強的思想性。因此，機關工作人員要準確理解和體現(xiàn)上級的意圖，不得曲解其精神。要準確提供和使用各種資料和情況，即使是一個統(tǒng)計數(shù)字，也應力求準確無誤。
三是細致。細致的作風要求機關工作人員要有不厭其煩的韌勁。無論是起草、校對文件，還是統(tǒng)計數(shù)字、受理電話，辦文辦事，都要有耐心，不怕麻煩，不怕吃苦，甘于寂寞，舍得下苦功、慢功和細功。同時，要有精益求精的精神。工作不能只圖快，而應當精雕細刻，對有些工作必須一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地細摳。要反對那種粗粗拉拉的“馬大哈”作風。
機關作風建設心得體會 第3篇
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機關文秘黨員干部思想作風建設心得體會
為進一步深化“思想作風建設年”活動，加強機關黨員干部的思想作風建設，根據公司黨委的統(tǒng)一安排，在機關黨員領導干部中組織開展了“負責任”大討論活動。通過參加討論，我感覺到“負責任”不僅是對領導干部思想作風建設提出的基本要求，對于我們機關干部提高自身素質，樹立良好形象也具有十分重要的意義。下面，結合自己所從事的文秘工作,圍繞如何增強負責任意識,提高負責任能力,談一談自己的體會。一、在政治上負責任，就要樹立高度的政治意識，增強政治責任感。
認真執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的指示精神，確保黨的路線方針政策在本單位的貫徹落實是秘書政治上負責任的重要體現(xiàn)。從事秘書工作，身處黨政領導機關，直接或間接地參與領導活動，在日常工作中具有較大的影響作用，在某種程度上說，秘書的言行體現(xiàn)著黨組織的決策和領導的意圖，如果我們的日常言行與黨組織的決策不能保持高度一致，與領導的要求背道而馳，那么就會極大地影響黨委和領導在群眾中的號召力，削弱黨委和領導在群眾中的影響力。因此，作為秘書人員，就必須培養(yǎng)強烈的政治責任感和使命感，成為黨的路線方針政策的落實者，成為黨委和領導決策的執(zhí)行者和維護者，要自覺增強服從意識，對公司黨委和領導作出的決策要原原本本的執(zhí)行，把上級的精神和領導的要求貫徹好，落實好。
二、在事業(yè)上負責任，就要樹立鮮明的服務意識，具備過硬的業(yè)務素質版權所有
秘書所承擔的每一項具體工作，都是以服務為性質的，服務的對象主要是領導，也包括為基層、為群眾服務。這就要求做秘書的必須把服務作為基本職能，樹立甘當配角、自覺服務的意識，日常工作中當好領導的勤務員，做到一絲不茍，嚴細認真，把自己的全部熱情和精力投入到服務活動中去。秘書是領導的參謀，是領導的助手，服務的形式主要表現(xiàn)為辦文事，工作質量的好壞主要是看文字材料是否體現(xiàn)了領導的意圖和要求。因此，秘書必須要具備較強的綜合素質，要勤于思考，具有較強的分析判斷能力，培養(yǎng)全局性、戰(zhàn)略性思維方式，時時想領導之所想，謀領導之所謀，超前思維，超前謀劃；要善于開動腦筋，增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，科學研究事物發(fā)展規(guī)律，把握發(fā)展趨勢，協(xié)助領導進行科學決策；要善于學習，保持強烈的進取心，不斷加強各類知識的學習，堅持學有所用，學以致用的原則，帶著問題學習，聯(lián)系實際學習，深入進行思考，培養(yǎng)過硬的業(yè)務素質。版權所有
機關作風建設心得體會 第4篇
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實踐在發(fā)展，形勢在變化。改革發(fā)展每推進一步，機關作風建設就要跟進一層。融合、協(xié)同問題突出出來，工作作風和能力素質等問題突出出來。形勢任務的深刻變化，對機關作風建設提出了新的要求。
強化“四個意識”，自覺校準航向，堅決同以同志為核心的黨中央保持高度一致。黨的十八屆六中全會正式確立為黨中央的核心、全黨的核心，這是關系黨和人民根本利益的大事，是關系黨中央權威、關系全黨團結和集中統(tǒng)一的大事，是關系黨和國家事業(yè)長遠發(fā)展的大事。我們要著力強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把擁戴、維護、捍衛(wèi)核心作為最大的政治和首要政治紀律，在思想上高度認同、政治上衷心擁護、感情上深切熱愛、行動上堅決捍衛(wèi)，堅決維護黨中央權威，自覺同黨中央“對表”，主動向黨中央看齊，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執(zhí)行，黨中央禁止的堅決不做。
強化爭先意識，強力攻堅克難。攻堅克難不是空洞的口號，要體現(xiàn)在具體工作落實上，體現(xiàn)在增比進位求突破上。要切實增強爭先意識、機遇意識和使命意識，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)和工作勁頭，真正把心思放在工作上，精力放在做事上，智慧用到創(chuàng)新上，能力用到發(fā)展上，提振精氣神，奮勇爭先進。要堅持黨性原則和負責精神，遇到矛盾不回避，碰到問題不繞行，工作敢抓敢管，做事勇于擔當。要強化學習，深入學理論、學業(yè)務、學經驗，從總書記系列重要講話中尋找解決問題的“金鑰匙”，學在深處、謀在新處，提高攻堅克難本領，切實解決好知識空白、經驗盲區(qū)、能力弱項問題，依靠學習走在前列、走向未來。要大力發(fā)揚“釘釘子”的精神，擼起袖子加油干,甩開膀子抓到底，著力提升工作質量和效率，以落實之功夯實發(fā)展之基。要樹立正確工作導向，大力褒獎愛崗敬業(yè)、勤學善謀、苦干實干者，為干事創(chuàng)業(yè)者撐腰壯膽，為攻堅克難者鼓勵打氣，對先進典型進行大力宣傳，努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
強化服務意識，著力提升效能，積極優(yōu)化營商便民環(huán)境。要聚焦群眾和市場主體反映強烈的問題，明確整改措施，著力解決重放輕管、服務不到位的問題。特別是要進一步強化服務意識，拓寬服務領域，提升服務水平，在服務大局、服務市場主體、服務人民群眾中彰顯價值作為。要進一步推進機關效能建設，優(yōu)化工作流程，提高工作效率，促進機關管理科學化、服務人性化、工作優(yōu)質化。要大力整治“慵懶散”、“慢浮拖”等機關病，把履職和問責結合起來，建立有效的崗位責任制和嚴格的問責機制，有崗必有責，失職必問責，形成事事有人抓、有人管、有人干、有人負責、失職有人買單的責任管理體系。要加強督導檢查，敢于動真碰硬，對不良現(xiàn)象做到“零容忍”，確保在推動干部履職盡責、提升機關工作效能上見到大成效。
機關作風建設心得體會 第5篇
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總書記在中紀委七次全會報告中指出，黨的作風體現(xiàn)黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。市直機關黨員干部是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策骨干力量，其作風如何，對黨的事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。黨的十一屆五中全會以來，黨中央多次對作風建設做出重要部署。這充分
體現(xiàn)了黨中央對加強作風建設的高度重視，也反映出作風建設工作的艱巨性。因此，我們要從對全縣建設事業(yè)負責的高度出發(fā)，要從全面建設小康社會的大局出發(fā)，充分認識加強機關作風建設的極端重要性和緊迫性。
第一、加強機關作風建設是貫徹落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會的必然要求?？茖W發(fā)展觀是指導發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是推動經濟社會發(fā)展、加快推進社會主義現(xiàn)代化必須長期堅持的重要指導思想。構建和諧社會是從中國特色社會主義事業(yè)總體布局和全面建設小康社會全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略任務。落實科學發(fā)展觀思想和構建和諧社會部署，必須靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來保證。機關黨員干部的作風建設不解決好，科學發(fā)展觀就很難落到實處，黨員干部就難有“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的公仆情懷和“凝心聚力求發(fā)展，真抓實干促和諧”精神面貌，因循守舊、不思進取和違背規(guī)律、盲目蠻干以及好大喜功、脫離實際的做法，只看眼前、不顧長遠的作風就難以得到徹底改變。只有堅持不懈地抓好機關作風建設，不斷教育和引導廣大黨員干部按照科學發(fā)展的要求切實轉變作風，真正做到為民、務實、清廉，才能把廣大人民群眾緊密團結在縣委、縣政府的周圍，才能形成共同建設生態(tài)、平安、和諧、的強大力量，才能推動經濟社會更好更快和跨越發(fā)展，才能不斷開創(chuàng)科學發(fā)展雙鴨山的新局面。
第二，加強機關作風建設是推進反腐倡廉建設，保持黨的先進性的必然要求。黨的先進性不僅體現(xiàn)在黨的理論和路線方針政策上，而且體現(xiàn)在廣大黨員干部的良好作風上。作風建設狀況是衡量黨是否具有較高執(zhí)政能力、能否始終保持先進性的重要標志，也是人民群眾評判是否值得信賴、能否執(zhí)好政的重要依據。機關作風好，就會增強縣委、縣政府的凝聚力和號召力。機關作風不好，就必然脫離群眾、失去群眾的信任。同時，良好的作風也是抵御消極腐敗現(xiàn)象和保持清正廉潔的重要保證，不好的作風往往是走向消極腐敗的助推因素。黨員干部一旦在作風上放松要求，就會降低甚至喪失拒腐防變的能力，就會解除反腐防變的思想防線，最終滑入腐敗墮落的深淵。加強機關作風建設，堅持防微杜漸、警鐘長鳴，是反腐倡廉的重要基礎。只有堅持不懈地抓好作風建設，不斷教育和引導黨員干部自覺發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風、抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，及早發(fā)現(xiàn)和解決作風方面存在的問題，才能永葆黨的先進性，才能有效防止和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，才能切實把反腐倡廉工作引向深入。
第三，加強機關作風建設是貫徹落實縣委十屆五次全會精神，實現(xiàn)我縣經濟社會更好更快和跨越發(fā)展的必然要求?？h直機關是黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行的重要樞紐，是實現(xiàn)“十一五”任務目標的重要保證，肩負的歷史責任重大。要完成這本文來源于范文中心:/一使命，不負全縣人民的重托，是要依靠廣大黨員干部有過硬本領和良好作風作保證，只有教育和引導機關廣大黨員干部發(fā)揚“自強、團結、創(chuàng)新、爭先”的雙鴨山精神，把思想統(tǒng)一到“凝心聚力求發(fā)展，真抓實干促和諧”上來，才能為推進我縣更好更快和跨越發(fā)展做出積極貢獻，才能切實完成好所肩負建設生態(tài)、平安、和諧、富饒社會的歷史使命。
第四，加強機關作風建設是建設服務型黨政機關，推進機關黨的建設的必然要求。建設服務型黨政機關，就是要加強法制建設，推進依法行政；加強效能建設，提高行政執(zhí)行力；深化政務公開，推進民主監(jiān)督；加強廉政建設，推進廉潔從政；強化服務措施，維護群眾利益。這是服務型機關的重要標志，也是機關作風良莠的具體體現(xiàn)。加強機關黨的建設就是以社會主義核心價值體系武裝機關黨員干部思想，以“先鋒工程”建設夯實組織建設基礎，以貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》筑牢反腐倡廉防線，以創(chuàng)建“綠色機關”活動加強精神文明建設。從而，切實轉變職能，完善服務方式，提高工作效率，全面推進服務型黨政機關建設。
二、突出重點，落實機關作風建設的主要任務
1、加強學習，提高機關執(zhí)政能力和水平。加強學習是提高機關黨員干部隊伍素質的有效途徑，高素質黨員干部隊伍是改善機關作風的前提，加強機關作風建設是提高機關執(zhí)政能力和水平重要保證。因此，加強機關作風建設要在六個方面上下工夫。第一，要在改進思想作風和學風上下功夫。機關黨員干部要擔當起改革發(fā)展穩(wěn)定的重任，必須勤奮好學、學以致用。要深入學習馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習黨的十七大四中和省委、市委全會精神，自覺用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。要緊密聯(lián)系實際，堅持解放思想、實事求是、與時俱時，用馬克思主義的基本立場、觀點和方法分析解決問題，著力解決好我縣改革發(fā)展穩(wěn)定中出現(xiàn)的實際問題。第二，要在推動科學發(fā)展上下功夫。要把科學發(fā)展觀貫徹落實到單位實際工作之中，針對我縣經濟社會發(fā)展不同階段提出的新任務、新要求，要有新舉措，確定科學的發(fā)展目標和工作思路，為實現(xiàn)縣委、政府確定的任務目標提供保證。第三，要在改善民生促進和諧上下功夫。在工作中要堅持以人為本，關注民生，重視民生，保障民生，改善民生。以解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，切實為群眾辦實事、辦好事。堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實維護好人民群眾的合法權益。
第四，要在加強領導班子建設上下功夫。堅持民主集中制，是加強領導班子建設的基礎。按照中央要求，以建設群眾滿意工程為目標，認真落實保持共產黨員先進性的四個長效機制，建立健全民主集中制等各項制度建設，用制度規(guī)范從政行為，保證權力真正沿著制度化、法制化的軌道運行。堅持落實各項制度，重大事項集體研究決定，廣泛聽取各方面的意見。第五，要在提高拒腐防變能力上下功夫。加強反腐倡廉，是推動作風建設的重要措施和重點工作。認真貫徹黨中央、中央紀委關于黨風廉政建設的部署要求，落實黨風廉政建設責任制，制定落實懲治和預防腐敗體系《工作規(guī)劃》的具體意見和分工方案，努力拓展從源頭上防治腐敗工作的領域。要加強對領導干部的監(jiān)督，強化領導班子內部監(jiān)督，加強領導干部作風密切相關的關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，把黨內監(jiān)督與人大監(jiān)督、政府專門機關監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等結合起來，及時發(fā)現(xiàn)糾正黨員干部作風方面的問題。要嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、民主生活會、巡視和派駐、經濟責任審計和質詢制、問責制等黨內監(jiān)督制度，促進黨風廉政建設。第六，要在完善體制機制上下功夫。加強制度建設、形成有效體制機制是加強機關作風建設的重要保證。既要抓好思想道德教育，又要堅持以改革的精神深化體制改革，推進體制創(chuàng)新，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。從而，實現(xiàn)機關作風根本好轉，切實提高機關執(zhí)政能力和水平。
2、聯(lián)系實際，認真查擺當前機關存在的主要問題。目前，我們縣直機關作風建設的主流是好的。廣大黨員干部認真貫徹縣委十屆五次全會精神，積極落實“十一五”任務目標，扎實推進經濟社會更好更快和跨越發(fā)展，為我縣全面建設小康社會做出了積極貢獻，取得了可喜的成績。但也有不盡如人意之處，特別是近一段時間，縣直機關中的少數(shù)黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風上出現(xiàn)了與經濟社會發(fā)展不相和諧問題，如：精神不振，不思發(fā)展，不求進取，服務不到位；作風漂浮，工作不實，推諉扯皮，效率不高，不負責，不干事，不履職；紀律松弛，工作時間從事上網聊天、炒股、玩游戲、打麻將等娛樂活動，以及購物、喝酒等問題。這些現(xiàn)象和問題，影響了黨政機關的形象和威信，損害了我縣的投資環(huán)境，阻礙了經濟社會的快發(fā)展。為此，縣直機關各部門要聯(lián)系本單位實際，認真查擺和解決當前機關存在的主要問題。
3、轉變作風，進一步優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。各部門要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以提高行政效能為核心，以服務企業(yè)為重點，創(chuàng)新方法，完善制度，強化監(jiān)督，積極營造服務優(yōu)良、執(zhí)法規(guī)范、誠信和諧的經濟發(fā)展環(huán)境。要強化責任意識，提高服務質量，切實圍繞縣委、政府中心工作，認真研究和落實今年的工作任務目標。要站在全局的高度，牢固樹立“機關圍繞基層轉，全縣圍繞經濟轉”、“環(huán)境是生產力”、“人人都是投資環(huán)境”的服務意識，按照建立社會主義市場經濟和建設生態(tài)、平安、和諧、的要求，深化體制改革，切實轉變職能，理順部門之間的關系，改革行政審批制度，建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的行政管理體系和運行機制，為基層和群眾提供優(yōu)質、高效、便捷的服務，積極營造和諧的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要著力解決改革和發(fā)展中的實際問題，按照同志提出的八個方面良好風氣的要求，建立和完善聯(lián)系群眾制度特別是領導干部基層聯(lián)系點制度、群眾接待日制度和處理來信來訪制度，定期到聯(lián)系點指導工作，解決實際問題。要深入基層、深入群眾開展調查研究，抓住群眾關心的熱點和難點問題，及時提出推進工作和解決問題的措施和辦法，努力為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的體制環(huán)境、政務環(huán)境、政策環(huán)境、市場環(huán)境、法制環(huán)境、人文環(huán)境、硬件環(huán)境。要把機關作風建設與機關黨建工作緊密結合，在深入開展“先鋒工程”、創(chuàng)建“綠色機關”和本文來源于范文中心:/“學理論、重品行、做表率”等活動中不斷推進機關作風建設。要在加強機關作風建設中推進招商引資、項目開發(fā)、新農村建設、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治和城市“一幫一”扶貧解困工程等全縣重點工作的落實，把加強機關作風建設的工作成果體現(xiàn)在落實工作任務目標上，轉化到推進經濟社會更好更快和跨越發(fā)展中，切實優(yōu)化我縣經濟發(fā)展環(huán)境。
4、完善制度，建立健全機關作風建設長效機制。加強機關作風建設要從狠抓紀律入手，各部門要結合自身特點，突出重點，解決好無章可循和有章不循的問題，著力提高制度的科學性、系統(tǒng)性、權威性，在建立健全學習制度、工作制度、廉潔自律制度和檢查考核懲處制度等規(guī)章制度，建立加強機關作風建設工作機制。
同時，要強化制約監(jiān)督，不斷完善監(jiān)督機制，發(fā)揮各方面監(jiān)督的積極作用，做到用制度管權、用制度管事、用制度管人，實現(xiàn)機關作風建設工作的制度化、規(guī)范化。從而，建立起機關作風建設長效機制。
三、加強領導，確保機關作風建設取得實效
1、加強組織領導，周密安排，全力推進。各部門要建立一把手負總責，分管領導負責戰(zhàn)線，一級抓一級、一級帶一級責任制，建立領導機構，安排專人負責日常工作。要及時研究制定加強機關作風建設工作方案，認真組織實施，切實把機關作風建設納入重要議事日程，建立檢查考核懲處制度，形成在工作落實中抓作風建設、在檢查督辦中抓作風建設、在信息反饋中抓作風建設的工作機制。要注意把學習動員、查擺糾正、檢查總結三個階段工作協(xié)調統(tǒng)一，堅持在學習中整改問題、在查擺中整改問題，做到立說立改立行。要注重發(fā)揮基黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，黨組織和黨員要帶頭搞好作風建設，在加強機關作風建設、提高工作效率活動中切實發(fā)揮表率作用。
2、搞好思想發(fā)動，形成人人參與的氛圍。各部門要積極做好思想發(fā)動工作，及時召開動員大會，全面進行思想動員。要組織黨員干部學習關于加強機關作風建設的部署和要求，把轉變機關作風精神傳達貫徹到全體黨員干部和職工之中，讓廣大黨員干部充分認識到這次活動的重要性和緊迫性，增強危機感、責任感和參與意識，形成轉變作風人人有責的共識，把思想統(tǒng)一到會議要求上來，切實提高廣大黨員干部參加機關作風建設的主動性。在工作中要注意樹立和發(fā)現(xiàn)正反兩個方面的典型，在新聞媒體上開設專欄，及時宣傳正面典型和曝光反面事例。
3、嚴肅紀律，加強監(jiān)督檢查。在開展加強機關作風建設、提高工作效率活動中，縣委將組織縣紀檢委、組織部、縣直機關黨委等相關部門成立檢查組，并深入到各單位采取重點抽查與集中檢查相結合的方式，對全縣各黨政機關作風建設和紀律狀況進行監(jiān)督檢查。同時，設立專項舉報電話和網上舉報信箱，通過新聞媒體予以公布，接受社會監(jiān)督。要設立專人負責接待群眾舉報，對舉報問題要組織人員進行認真核查，根據不同情況予以相應處理。對違規(guī)人員及單位進行全縣通本文來源于范文中心:/報，并對違規(guī)人員實行待崗處理。對嚴重違紀的人員交由紀檢監(jiān)察機關處理。
機關作風建設心得體會 第6篇
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今天，我們召開動員大會，部署和落實開展區(qū)機關作風建設年活動。剛才，張譚均同志就區(qū)機關開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的機關作風建設年活動作了具體部署。下面，我就開展好機關作風建設年活動，講三點意見。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，深刻領會開展機關作風建設年活動的重要性和緊迫性
機關作風是黨風和政風的具體體現(xiàn)。機關作風的好壞、辦事效率的高低、服務質量的優(yōu)劣，關系黨和政府的能力建設，關系廣大人民群眾對黨和政府的信任與支持。今年是以優(yōu)異的成績迎接黨的*大召開的重要一年，又是貫徹落實區(qū)第七次黨代會確定的奮斗目標的開局之年。根據市委的部署，區(qū)委決定今年在全區(qū)機關中開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的機關作風建設年活動。我們要站在全局和戰(zhàn)略的高度，深刻領會區(qū)委決定開展機關作風建設年活動的重要意義，增進加強機關作風建設的緊迫感。
（一）開展機關作風建設年活動，是深入學習貫徹總書記在中紀委第七次全會上重要講話精神的重大舉措。今年初，總書記在中紀委第七次全會上發(fā)表重要講話，深刻闡述了加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，強調要全面加強新形勢下的領導干部作風建設，在各級領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣。這一重要講話，是對馬克思主義黨建理論的豐富和發(fā)展，是新形勢下全面加強領導干部作風建設的綱領性文件。區(qū)委把認真貫徹落實總書記的重要講話作為當前和今后一個時期的重大任務，作出了在全區(qū)機關開展機關作風建設年活動的決定。區(qū)機關是區(qū)委、區(qū)政府的工作部門，領導干部相對集中，加強機關作風建設，對全區(qū)黨風政風的進一步轉變，具有重要的示范、導向和推動作用。開展機關作風建設年活動，是區(qū)委加強領導干部作風建設的一項重要舉措和具體行動。
（二）開展機關作風建設年活動，是落實市第九次黨代會和區(qū)第七次黨代會制定的目標和任務的重要保證。區(qū)第七次黨代會提出了“統(tǒng)籌全局、改革創(chuàng)新、注重和諧、關注民生、求真務實”的工作原則，堅持“整體提升、協(xié)調發(fā)展”的工作思路，扎實推進科學發(fā)展、和諧發(fā)展。大政方針已確定，關鍵在于落實。只有全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，保持良好的機關作風，才能解決好制約科學發(fā)展的突出矛盾和問題，才能與廣大人民群眾一道共建、共享和諧*，才能把市第九次黨代會和區(qū)第七次黨代會制定的目標和任務落到實處。
（三）開展機關作風建設年活動，是進一步改進機關作風和提高機關工作效能的有效載體。一直以來，我區(qū)機關高度重視自身的作風建設，并取得很好的成效。如行風評議，“機關作風十佳單位”評議活動，制定公務員行為規(guī)范，建立電子政務，設立政民互動、聚焦、區(qū)長信箱、呼叫中心、12319和一站式政務服務等，得到基層和群眾的肯定。但是，我們也要清醒地看到，對照總書記倡導的八個方面的良好風氣要求，機關作風建設還存在不少薄弱環(huán)節(jié)。盡管這些問題只是出現(xiàn)在少數(shù)部門和少數(shù)機關人員身上，但對全區(qū)機關和全體機關人員帶來的負面影響不可小視。因此，開展機關作風建設年活動，進一步改進機關作風，著力提高機關執(zhí)行力和服務力，為我區(qū)經濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的政務環(huán)境，是區(qū)機關當前十分重要和緊迫的任務。
（四）開展機關作風建設年活動，是加強黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設的基礎工程。近年來，區(qū)機關相繼開展了保持共產黨員先進性教育活動和排頭兵實踐活動，有力地推動了*科學發(fā)展，促進了社會和諧，讓人民群眾享受到實惠，也為機關黨建工作圍繞中心、服務大局、取得實效積累了寶貴的經驗。今年，開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的機關作風建設年活動，是先進性教育活動、排頭兵實踐活動的延伸，是今年機關黨建的主題活動。機關作風建設，是機關黨建的重要內容，全區(qū)機關集中一段時間和精力，只有認真解決機關作風存在的突出問題，才能為加強黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設奠定堅實的作風基礎，才能不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能更好地發(fā)揮機關黨建在黨建全局中的示范作用。
二、明確任務，把握重點，把“為民、務實、清廉”的要求落到實處
今年，機關作風建設年的主要內容是“為民、務實、清廉”，“為民”就是要心系群眾、服務人民；“務實”就是要求真務實、真抓實干；“清廉”就是要廉潔自律、干凈干事。這是對機關作風建設提出的具體要求。各單位要全面落實方案中已經明確的開展機關作風建設年活動的指導思想、總體要求和主要任務，以“為民、務實、清廉”為準則，結合本單位實際，把握重點，著力抓好關鍵環(huán)節(jié)和解決突出問題，切實在改進機關作風、提高機關工作效能上取得新成效。
（一）要著眼于增進對人民群眾的感情，把學習教育貫穿活動始終。作風問題的實質是黨性問題，也是對人民群眾的感情問題。機關的各項工作的出發(fā)點和歸宿都是為了實現(xiàn)人民群眾的利益，機關的根本任務是為人民群眾服務，機關的性質決定了黨員干部必須與人民群眾建立深厚的感情。開展機關作風建設年活動，首先要解決的問題就是對人民群眾的感情態(tài)度問題。各單位要組織黨員干部認真學習，要按照八個方面良好風氣的要求，開展理想信念教育、和法紀教育和廉潔自律教育，堅持社會主義核心價值體系，用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員，夯實機關作風建設的思想道德基礎。要把學習教育貫穿機關作風建設年活動的始終。通過學習教育，牢固樹立愛民為民思想，主動把群眾的呼聲、需求和意愿作為改進工作的方向，進一步增強公仆意識，增強群眾觀念，增強以民為本的理念。
（二）要著力于提高機關工作效能，堅持在求真務實上下功夫。開展機關作風建設年活動，關鍵在于取得實效。要通過民情調研等活動，深入到基層和群眾中，找準機關作風中存在的突出問題，找準影響機關工作效能的關鍵；要制定解決突出問題的措施，確定突破口和切入點，集中時間和精力攻堅克難，切實破解難題，各單位要力求在提高工作效率和工作質量上取得明顯成效；要依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事，推進政務公開、優(yōu)化審批流程、提高行政效率、強化公正執(zhí)法和文明執(zhí)法，自覺接受基層和群眾的監(jiān)督，建立群眾意見快速反應機制，增強黨政機關依法行政的公信力；要堅決克服一切形式主義、作風和衙門作風，堅決改正作風飄浮、推諉扯皮、久拖不決等行為，要使“辦事難”現(xiàn)象有明顯改善。
（三）要立足于履行機關職責，扎實開展惠民便民實踐活動。群眾滿意不滿意是機關作風建設年活動驗收的標準。各單位要結合自身職能和工作實際，把群眾最關心、最迫切需要解決的民生問題，逐一立項，認真做好若干件讓人民群眾直接受益的實事。要傾聽和重視人民群眾的呼聲，對人民群眾反映的突出問題，凡屬職責范圍，只要條件許可，就必須全力加快解決。要切實維護群眾利益，增強機關在人民群眾中的影響力和威信。要不斷完善服務的措施，以方便基層和群眾為原則，圍繞讓人民群眾滿意，轉變服務方式，在黨務政務和機關辦事中盡量簡化手續(xù)、減少程序、縮短時間，提高機關服務基層、服務群眾的水平。
（四）要致力于樹立清廉形象，進一步加強教育、監(jiān)督和廉潔自律工作。秉公用權、廉潔從政，是黨和人民群眾對機關黨員干部，特別是領導干部的最基本要求。要健全監(jiān)督機制，確保權利的正確行使。機關所有黨員干部都要置身黨組織的監(jiān)督中，嚴格遵守黨的紀律，自覺參加黨的組織生活；要加強制度建設，堅持民主集中制原則，健全并執(zhí)行領導班子議事規(guī)則，做到防范在前、關口前移、監(jiān)督到位；要堅持艱苦奮斗，珍惜民力財力，勤儉辦一切事情，反對鋪張浪費，堅決制止奢侈行為，以節(jié)約型機關建設帶動節(jié)約型社會建設。
三、加強領導，精心組織，確保機關作風建設年活動取得實效
機關作風建設年活動的任務已經明確，活動要取得實效，關鍵在于狠抓落實。各單位一定要把作風建設擺在突出的位置，從思想上高度重視，組織上強化領導，行動上落實到位，確保機關作風建設年活動的各項任務順利完成。
（一）領導帶頭，發(fā)動黨員干部廣泛參與。領導帶頭要體現(xiàn)在兩個方面：一方面，要加強對活動的領導，形成一把手親自抓、分管領導抓落實、指定科室和人員負責具體工作的機制。另一方面，領導干部要帶頭參與活動，通過加強自身的作風建設，以領導干部作風建設帶動機關作風建設。機關作風建設年活動，要成為機關黨員干部廣泛參與的黨建活動，讓黨員干部在活動中錘煉黨性，增進對人民群眾的感情，提高服務基層、服務群眾、服務大局的能力；讓黨員干部在活動中共同樹立、共同改進、共同維護機關良好的作風。
（二）統(tǒng)籌兼顧，促進活動與各項工作協(xié)調開展。要把開展機關作風建設年活動與貫徹執(zhí)行《市委關于加強領導干部作風建設的實施意見》有機結合起來，做到目標一致，統(tǒng)籌兼顧；要把機關作風建設年活動與本單位中心任務、業(yè)務工作有機結合，以作風建設的成效促進業(yè)務工作，用業(yè)務工作的成效檢驗機關作風建設年活動；要統(tǒng)籌好機關作風建設年活動中的各項工作，會后各單位要馬上進行動員部署，上半年重點組織好學習教育、調查研究、征求基層群眾意見、重點民生問題立項等工作，下半年重點抓好作風整改、落實提高機關效能措施、解決重點民生問題、開展紀律教育月活動等工作，務求扎實推進，取得實效。
（三）狠抓落實，有針對性地解決重點問題。剛才張譚均同志宣讀了機關作風建設年活動方案，對活動作出了部署、提出了要求。會后，各單位要結合實際，認真制定本單位的工作計劃，圍繞區(qū)委的部署，一項一項工作去落實，一步一步地推進。要針對群眾最關心的熱點、難點和重點問題，采取有力措施解決，基層和群眾的滿意度是最終檢驗機關作風建設年活動成效的標尺。
（四）加強督導，保證活動卓有成效地順利進行。這次活動我區(qū)成立專門的領導小組，負責活動的組織領導和協(xié)調工作。由區(qū)紀委、區(qū)委辦、區(qū)委組織部、區(qū)直屬機關黨委、區(qū)人事局等組成活動領導小組辦公室，辦公室設在區(qū)直屬機關黨委。要加強指導督促，把握好活動的節(jié)奏，在活動不同的階段做到有布置、有落實、有檢查、有匯報、有交流，確?；顒咏】淀樌l(fā)展，取得實效。
機關作風建設心得體會 第7篇
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自開展作風建設年活動以來，我通過學習和領會總書記在中紀委七次全委會上的講話精神，使自己對機關作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持良好形象。通過認真學習，我就此次作風建設活動談一下體會：
首先、提高認識是搞好作風建設的思想基礎。
所謂作風，是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。作風建設是一個系統(tǒng)的工程，就其具體內容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的正確關系，都從不同的方面體現(xiàn)了黨全心全意為人民服務的宗旨。從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，沒有人民群眾的首創(chuàng)精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉；從工作作風看，如果脫離群眾，就必然會出現(xiàn)形式主義和等不正之風；從生活作風看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權力就會犯錯誤。如果我們不加強作風建設，如果我們的作風建設不能完全適應新形勢下新任務的要求，我們的事業(yè)不僅不能與時俱進，反而很可能會與時俱退、與時俱變。也將會出現(xiàn)驕奢淫逸等消極腐敗現(xiàn)象，使黨的形象受到嚴重的損害。
其次、加強學習是搞好作風建設的理論基礎。
堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加單位組織的集中政治理論學習，同時在保證學習時間的基礎上，還要堅持業(yè)余自學與單位集中學習相結合，使學習教育貫穿于機關效能作風建設始終。
再次、深入排查,整改問題是搞好作風建設的基本途徑。
作為征稽所的一名普通職工，在工作中要認真分析梳理本行業(yè)的共性和個性問題，明確重點，找出問題，及時整改。必須徹底轉變服務態(tài)度，增強服務意識和責任意識；在與車主交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位思考，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為他們服務，只有轉變觀念，轉變作風，才能不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。
最后、從嚴要求，樹立良好形象是搞好作風建設的必然要求。建立健全各項規(guī)章制度，嚴格按照制度要求來加強規(guī)范化建設，建立起有效的內部管理機制。按照“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”這四句話來改進我們的辦事作風。
機關作風建設心得體會 第8篇
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干部作風的好壞，直接關系到黨在人民群眾中的形象和威信，關系到鎮(zhèn)域經濟社會的健康持續(xù)發(fā)展。當前干部作風存在一些亟待解決的突出問題，有的精神不振、牢騷滿腹；有的貪圖安逸、追求享受；有的紀律松馳、自由散漫；有的無所作為、胡亂作為。這些問題如果不及時解決，將直接影響黨群干群關系，直接影響國土資源管理形象，直接影響國土資源管理的目標任務的完成。南陽國土資源所干部職工一定要站在實踐“三個代表”重要思想的高度，切實增強緊迫感和責任感，把干部作風建設作為推進各項工作的一項重要保證措施，抓緊、抓好、抓出成效來。
為了進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排，我所召開了轉變機關作風建設會議，根據會議要求，就此次干部作風集中整頓談以下幾點體會和認識：
首先，是認真加強學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用機關服務的語言規(guī)范，牢記禁忌語言，用“國土資源所各項規(guī)章制度的規(guī)定”規(guī)范我們的服務言行，模范遵守所的各項規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為國土資源建設發(fā)展事業(yè)盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規(guī)，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。
其次，我們每一位干部都應從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為南陽國土資所的發(fā)展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力推動科學發(fā)展；始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng)；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)干凈干事。
機關作風建設心得體會 第9篇
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一、學習體會
（一）深刻理解執(zhí)行力的內涵
執(zhí)行力是貫徹落實上級決策和履行崗位職責的能力，速度和效果，包含個人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力兩部分，在地稅局黨員干部個體執(zhí)行力，構成了團隊執(zhí)行力的基礎，如果黨員干部的個人素質不高，執(zhí)行力不強，勢必會影響和制約組織整體執(zhí)行力。因此作為一名地稅局的黨員干部應當充分認識到提升個體執(zhí)行力的重要性和緊迫性，認真查找自身的問題和差距，明確努力方向，切實增強宗旨意識、責任意識、服務意識、效率意識，培養(yǎng)正確的執(zhí)行力理念和文化，努力營造積極執(zhí)行、堅決執(zhí)行、創(chuàng)新執(zhí)行、高效執(zhí)行的濃厚氛圍，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)做好內外部工作，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績和服務水平。
（二）黨員干部的執(zhí)行力要求
作為一名地稅局領導，應當具備正確把握政治方向的能力，正確把握工作大局的能力，學習能力，需要提高自己準確的判斷力和敏銳的辨別力，要提高自己的調查研究能力，擬定計劃方案的能力，論證和選擇計劃方案的能力，在組織力中要具有總攬全局的能力，多謀善斷的能力，揚長避短的能力，果斷指揮的能力，有效控制的能力，處理突發(fā)事件的能力。另外在此次學習當中我深刻認識到自己在學習方面存在的不足之處，今后在思想作風學習當中應該加強自學，深入學習，聯(lián)系實際，提升自己的領導力和業(yè)務執(zhí)行力，爭取在工作上取得更大的進步，做出更好地成績。
二、個人在工作中存在的問題
（一）是理論學習不夠深。由于事務性工作較多，自己在學習上有所松懈，主要表現(xiàn)為對馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等理論的學習不深入，未能領會精髓，沒有做到時時、事事用中國特色社會主義理論武裝自己的頭腦。
（二）是業(yè)務掌握不夠精。由于工作崗位調整，自己對新工作內容所需知識掌握尚不全面，知識點零散不成系統(tǒng)，常常為了應付工作而現(xiàn)學現(xiàn)用、現(xiàn)炒現(xiàn)賣，用則學、不用則丟，沒有有效把握工作重點，導致業(yè)務工作不專業(yè)、不精通。
（三）是深入基層不夠多。受工作性質決定，在辦公室處理日常事務和協(xié)調相關工作的時候較多，深入基層了解情況、開展工作、解決實際問題的機會少，缺乏調查研究，對基層情況掌握不細，掌握不深。
三、原因分析
（一）是缺乏“警鐘長鳴”的思想意識。由于平時致力于完成各項工作任務，沒有經常學習機關作風建設有關規(guī)定，沒有充分認識到強化執(zhí)行力，保持過硬作風的重要性，在主觀上沒有樹立作風建設時時抓的意識，走入了“只要完成本職工作就是合格干部”的誤區(qū)。
（二）是缺乏“牛角掛書”的學習習慣。參加工作以來，只參加過幾次培訓，缺乏靜下心來系統(tǒng)接受全面培訓的機會。主觀方面，自己放松了理論學習，特別是對新時期馬克思主義中國化理論成果的學習，對業(yè)務工作滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神，只求過的去，不求過的硬，沒能主動、積極、及時的學習新崗位的新知識。沒有把學習和工作、學習和個人能力水平提升有效結合，學習缺乏針對性、系統(tǒng)性、長期性，認為能夠對付工作即可。
四、切實轉變工作作風，全面提升執(zhí)行力
（一）是不斷加強學習。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進工作作風和提高執(zhí)行力為落腳點，堅持用馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝自己，積極爭取參加學習，做好自主選學和機關支部學習，特別要在學習理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高學習理論的自覺性和實效性。
（二）是堅持愛崗敬業(yè)。努力做到干一行、愛一行、鉆一行，無論遇到什么困難，都要熱情不退、作風不松、干勁不減，要以工作的高標準、嚴要求來勇突破、創(chuàng)一流。對于我而言，就要立足本職工作，利用業(yè)余時間針對各項工作進行自學，爭取在最短時間內使自己政治理論、業(yè)務知識水平有一個新的提高。同時，著力在團結和調動各方面的積極因素，當好領導的參謀助手。
（三）是增強服務意識，自己在工作中要多從基層和服務對象角度思考問題，要將推進工作與基層單位、干部群眾的實際相結合，找準備工作定位和切入點，完成好領導交辦任務的同時，也為基層服好務。
（四）是加強黨性鍛煉。牢記自己在黨旗下的誓言，堅定理想信念，提高政治修養(yǎng)，錘煉道德操守，切實履行好工作職責，積極爭取下派掛職等方式，豐富自身工作經歷，認真總結工作實踐中的好經驗、好做法，突出抓好工作重點，著力研究工作發(fā)展的新方法、新舉措，提升執(zhí)政能力及應對復雜局面的駕馭能力，努力使自己成為既懂政治、又懂經濟，既懂管理、又懂業(yè)務的干部。
機關作風建設心得體會 第10篇
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在3月14日，鎮(zhèn)黨委、政府召開了轉變干部作風加強機關效能建設動員大會之后，我通過認真的學習，深刻的認識到作為一名基層干部處在于群眾打交道的第一線。因此，轉變干部機關作風是搞好黨群干群關系的體現(xiàn)。
一、學習認識方面
第一、加強學習，不斷提高思想認識
通過集體學習和個人自學，使我充分認識到了轉變干部作風加強機關行政效能建設的重要性，深刻理解和準確定位在履行行政事務管理、服務經濟發(fā)展和滿足群眾需求中的職責，以“三個代表”重要思想為指導，做到廉潔從政、高效從政。進一步了解鎮(zhèn)情、村情、社情，提高為廣大群眾辦實事、辦好事的本領。
第二、注重實踐，樹立自身良好形象
實踐是認識的基礎，實踐對認識具有決定作用，實踐是認識的源泉，沒有實踐，客觀事物同認識主體就不能發(fā)生任何關系，要樹立一個正確的意識自覺養(yǎng)成老老實實、踏踏實實、扎扎實實的思想和工作作風，在日常的工作中要善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題做到一切從實際出發(fā)，通過學習，使我在改進機關作風、提高辦事效率等加強行政效能建設方面，取得了明顯成效，中心意識、大局意識顯著增強，工作效率、工作水平有了很大的改進和提高。
第三、以人為本，加強改進群眾工作
一是提高做好群眾工作的本領，增強群眾工作的合力。不斷加強與人民群眾的密切聯(lián)系，牢固樹立“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想，積極投身到自己的工作實踐中，努力當好群眾的貼心人。
二是進一步構筑群眾工作的總體格局。經常性的開展群眾工作，加強各項政策的宣傳和教育，提高群眾政策理論水平。
三是著力解決好群眾熱點難點問題，切實維護好群眾的切身利益。始終把人民群眾的利益放在第一位，把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需求作為第一選擇，始終把人民群眾的冷暖掛在心頭，真心實意的為人民群眾辦好事、辦實事、解難事、謀利益，切實把人民群眾的根本利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。
二、存在的不足
一是理論學習還不夠深，對新時期的群眾工作還了解的不夠深，工作經驗還需進一步積累；二是在工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高，工作紀律上，還有不少漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有時上下班比較隨便；三是缺少細心，辦事不夠謹慎。干部隊伍的素質高低直接影響著為人民群眾辦事的效率和辦事的準確率，只有不斷的加強干部隊伍的綜合素質教育，才能提高干部隊伍為人民服務的本領，才能為加強黨的執(zhí)政能力添磚加瓦。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。
三、今后努力的方向
一是今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協(xié)調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。
二是加強思想素質，轉變作風提高工作質量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感，善于自我反省。
三是愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。
