駐村心得體會 第1篇
閱讀提示：本篇共有627個字，預(yù)計閱讀時間為2分鐘，共有282位用戶關(guān)注，26人點贊！
孔德剛
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于向重點鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊的意見》（以下簡稱《意見》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。《意見》強調(diào)“有農(nóng)村工作經(jīng)驗或涉農(nóng)專業(yè)技術(shù)特產(chǎn)的優(yōu)先”，筆者謹就此發(fā)表一些看法。
這一要求體現(xiàn)了黨和政府對農(nóng)村工作的重視。強調(diào)，小康不小康，關(guān)鍵看老鄉(xiāng)。將有農(nóng)村工作經(jīng)驗的或涉農(nóng)方面專業(yè)技術(shù)特長的人才派到農(nóng)村去，有利于農(nóng)村與城市一道致富奔小康，實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興。
這一要求很有必要。作為最基層的地方，農(nóng)村條件艱苦、事無巨細，一枝一葉總關(guān)情。群眾的每一件小事都應(yīng)成為基層干部的大事。因此，選派有農(nóng)村工作經(jīng)驗的人才到農(nóng)村去，有助于他們迅速開展工作，解決群眾的燃眉之急，密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。
落實方能出成效。制度雖好，不落實就沒有意義。說過，一項制度制定了就要立說立行、嚴格執(zhí)行，不能說在嘴上、掛在墻上、寫在紙上。我縣經(jīng)濟發(fā)展水平還不高，更需要大家同心同德、不懈努力。有農(nóng)村工作經(jīng)驗的和涉農(nóng)專業(yè)技術(shù)人員更要響應(yīng)黨的號召，到我縣的廣大農(nóng)村去灑汗水、辦實事、開新局。
變“要我去”為“我要去”。越是艱苦的地方，越能鍛煉一個人。黨員干部要想成長，農(nóng)村是一個理想的地方。唯有自覺自愿地到鄉(xiāng)村去，才能全身心地投入工作，才能從容面對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)、勝不驕敗不餒、甘心奉獻、干出成績。進一步完善鄉(xiāng)村干部的福利待遇制度、從經(jīng)濟和提拔任用方面向他們傾斜、免除其后顧之憂。讓更多的優(yōu)秀人才心甘情愿地奔赴鄉(xiāng)村、帶領(lǐng)村民奔向幸福的明天。
駐村心得體會 第2篇
閱讀提示：本篇共計1179個字，預(yù)計看完需要3分鐘，共有261位用戶關(guān)注，35人點贊！
經(jīng)過近兩年的實踐和探索，駐村干部在實際工作中取得了“轉(zhuǎn)變觀念、開拓思維、提升能力、促進工作”的良好效果，得到了基層干部群眾的一致認可和高度評價。
機關(guān)干部駐村掛職的基本做法
立足“三個好字”，強化保障機制。一是從原則上選派好干部，二是從制度上管理好干部，三是從生活上關(guān)心好干部，堅持選拔源頭把好關(guān)、管理過程嚴到位、關(guān)心扶助落到點，確保所選干部能干事、想成事、樂于事。
推行“三種模式”，創(chuàng)新學(xué)習(xí)機制。一是創(chuàng)新按需培訓(xùn)模式，二是創(chuàng)新聯(lián)系交流模式，三是創(chuàng)新聯(lián)動服務(wù)模式，在加大駐村干部培訓(xùn)力度基礎(chǔ)上，著力暢通駐村干部與駐村片區(qū)、與原單位間的學(xué)習(xí)渠道，力促駐村干部在學(xué)習(xí)中找差距、聚力量、謀對策。
構(gòu)筑“三個平臺”，健全運行機制。搭建作用發(fā)揮平臺、經(jīng)驗宣傳平臺、崗位輪換平臺，以載體建設(shè)為支撐，迅速搭建駐村工作開展平臺，積極調(diào)動駐村干部在農(nóng)村工作中發(fā)揮模范帶頭作用。
配套“三個制度”，完善監(jiān)督機制。落實定期考核制度、日常督查制度、干部激勵制度，進一步完善管理辦法，強化督促檢查，增強選派干部自我監(jiān)督的緊迫感、責(zé)任感，形成干事創(chuàng)業(yè)的整體合力。
機關(guān)干部融入基層現(xiàn)成效
當(dāng)好政策宣傳紅旗手，解讀政策惠農(nóng)友。選派的38名機關(guān)駐村干部文化程度全部是本科以上，其中4人為研究生。他們駐村以后，充分發(fā)揮自身學(xué)識優(yōu)勢和熟悉全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局的比較優(yōu)勢，充分利用黨支部、村委會、議事會等各種基層組織會議向黨員群眾開展政策宣講和理論培訓(xùn)，進一步提升了基層干部群眾對區(qū)委、區(qū)政府當(dāng)前各項決策部署的認知水平和把握能力。
當(dāng)好基層工作實踐手，氣沉丹田練本領(lǐng)。駐村干部平均年齡為25歲，基本上沒有基層工作經(jīng)歷。他們駐村之后，主動融入農(nóng)村基層組織，在基層摸爬滾打，與村干部和黨員群眾同學(xué)習(xí)、同工作、同生活，增進了對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民現(xiàn)狀的了解，培養(yǎng)了與農(nóng)民群眾的深厚感情，增強了貼近農(nóng)村思考工作、服務(wù)群眾開展工作的能力。他們踏實肯干的工作作風(fēng)，吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)和扎實過硬的工作能力得到了基層干部和農(nóng)民群眾的贊許。
當(dāng)好基層治理助推手，促進發(fā)展解民憂。駐村干部將理清發(fā)展思路，壯大集體經(jīng)濟作為推進農(nóng)村工作的首要任務(wù)。把推進農(nóng)村新型基層治理機制建設(shè)作為有力抓手，在完善民情暢通網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范村民議事會運行，構(gòu)建新型基層治理長效機制等方面發(fā)揮了較為突出的作用。他們堅持貼近群眾辦實事、服務(wù)發(fā)展破難題的工作作風(fēng)，進一步改善了群眾的生產(chǎn)生活條件，加快了我區(qū)城鄉(xiāng)一體化步伐。
駐村工作的幾點啟示
形成合力是做好駐村工作的關(guān)鍵點。駐村工作所取得的成效要歸功于管理單位、選派單位和駐點單位的全力配合和相互支持，以及盡最大努力為駐村干部提供的工作和生活保障。一些地處山丘區(qū)、離主城區(qū)較遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，想方設(shè)法為駐村干部提供了住宿和生活便利，為駐村干部安心工作創(chuàng)造了條件。因此，要整合力量，形成合力，才能確保駐村干部想干事、能干事、安心干事、大膽干事。
駐村心得體會 第3篇
閱讀提示：本篇共計1330個字，預(yù)計看完需要4分鐘，共有199位用戶關(guān)注，20人點贊！
——會后感
二月九日在大禮堂召開駐村工作隊和年輕干部談心交流會，書記主持會，會上各駐村工作隊和年輕干部談了各自工作心得、經(jīng)驗、建議。
年終之際，回顧2020年，到村任職已三個月了，回想起初任村官時的激動和茫然，此刻的我多了幾分成熟和穩(wěn)重。在任職工作的三個月的時間里，透過鄉(xiāng)村兩級領(lǐng)導(dǎo)的提點指導(dǎo)和參與各項工作的歷練，我在思想認識和工作實踐上都有了很大的進步。三個月的時間讓我不段總結(jié)、反思自己工作，得與失，具體體現(xiàn)在：
一、加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)
我自上任以來，時刻關(guān)心國內(nèi)外發(fā)生的重大事件，經(jīng)常上網(wǎng)關(guān)注全天實時新聞，這些進一步提高了我的政治敏銳性和黨的自覺性，堅定了個人的政治信仰，對黨和國家在未來的發(fā)展充滿信心。堅持學(xué)習(xí)，嚴格要求自己。擔(dān)任村官工作，只要一有閑暇我就主動學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，我認識到投身到新農(nóng)村建設(shè)中，構(gòu)建和諧社會，需要高素質(zhì)人才，如果不主動學(xué)習(xí)，將會被社會淘汰，深入群眾，向群眾虛心學(xué)習(xí)，認真討教，結(jié)合農(nóng)村工作的實際，進行了一些實踐。在實踐中檢驗，在實踐中提高。
二、注重實踐，履行職責(zé)，認真做好各項服務(wù)基層工作
工作中嚴格要求自己，珍惜工作機會，不斷錘煉自己，以日常工作為中心，協(xié)助村“兩委”班子做好各項工作，保質(zhì)保量地完成了各項工作:
1、用心參加“兩委”會，做好村“軟件”工作，整理村里的黨支部會議、村委會議等會議記錄;做好全村文字性的工作。
2、做好基層組織建立工作并指導(dǎo)其它村的軟件臺帳資料;堅持不懈的做好遠程教育組織管理工作。3、協(xié)助村“兩委”做好防汛抗旱、血防項目協(xié)調(diào)、司法及民政等工作。
三、工作體會
一年來的工作，有以下幾點心得體會:
一要善于學(xué)習(xí)，要把學(xué)習(xí)貫穿于整個工作過程的始終。多向農(nóng)村學(xué)，多向基層干部學(xué)，多向農(nóng)民學(xué)，多向?qū)嵺`學(xué);要學(xué)會從頭開始，從小事做起，從自我干起，要把系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的理論知識與農(nóng)村實際緊密相結(jié)合起來，不斷提高自己的理論修養(yǎng)和實際工作水平。
二要學(xué)會溝通。溝通是營造良好人緣關(guān)系、促進工作順利開展的重要環(huán)節(jié)。學(xué)會與農(nóng)民群眾打交道，增進與農(nóng)民群眾的感情;以工作匯報、問題探討和“拉家常”等方式，主動做好與各方的聯(lián)系溝通工作，自覺理解領(lǐng)導(dǎo)的教海與點撥。
三要細心觀家。對于日常問題的處理，除了村支書及村干部的“耳提面授”外，還需要自己用心觀察。如:對村民征收社會撫養(yǎng)費問題，就應(yīng)怎樣跟村民溝通，如何對村民進行解說，提高了工作效率。
四要無論是協(xié)助村委調(diào)節(jié)村民矛盾，處理村務(wù)，還是協(xié)助書記、主任編寫資料，整理檔案，甚至于打掃衛(wèi)生等，都就應(yīng)認真對待，漂亮的完成。
五要做好總結(jié)。總結(jié)是繼續(xù)做好工作的有效保證。要對自己的工作思路、工作方法、工作成效等方面進行經(jīng)常性總結(jié)。在總結(jié)中進步，在進步中總結(jié)，從總結(jié)中提高。
四、存在的不足
回顧自己到村任職以來的工作，雖然在很多方面有很大的進步，但還存在很多不足，需要在今后的工作中不斷地改善。
1、思想認識還不足。剛踏上工作崗位，缺乏社會實踐，思想認識不到位，在工作中常遇到課堂上學(xué)不到的知識，很多東西要自己去體驗，不能紙上談兵，停留在口頭上。只有提高自己的認識，由感性認識上升為理性認識，才能把各種工作思路和計劃應(yīng)用于實踐。
2、工作方法欠妥。因人生閱歷少，社會實踐不足，處理事情的方法比較簡單。
駐村心得體會 第4篇
閱讀提示：本篇共計2158個字，預(yù)計看完需要6分鐘，共有125位用戶關(guān)注，32人點贊！
天下著小雨，冷嗖嗖的，一點也沒有即將入夏了的跡象，看著打包好的行李，都沒有時間和這里的一切好好說一聲再見，明天就要離開，拿起筆，寫下五年來駐村生活的點滴。
對紙槽村的山、水、人，總的來說，是非常不舍的。從2015年9月至2020年5月，4年多，5年不到，姑且就算五年吧，人的一生，能有幾個5年，用世界衛(wèi)生組織2018年中國男性人均75歲壽命計算，有15個5年，前5個5年如太陽初升在學(xué)習(xí)成長，后5個五年如夕陽西下，真正發(fā)光發(fā)熱的，就是中間的5個5年。我的人生原本應(yīng)該“發(fā)光發(fā)熱”的第一個5年，從學(xué)校到單位報到，又馬不停蹄地到紙槽村報到，一直到明天要離開。這五年，橫向的比，別人都是在各自崗位鍛煉成長提升提拔；縱向的比，自己也應(yīng)該戀愛成家生兒育女。而我，只因堅定認為“廣闊農(nóng)村，大有可為”和對生命意義的追求，只因當(dāng)時一句“沒問題，我不去誰去”的承諾，堅持駐村5年。這5年，我以普通血肉之軀，扛下了“五加二”和“白加黑”的工作壓力，卻在決戰(zhàn)決勝的最后階段，沒能扛住“父母女友催婚催生”的生活壓力，不得已，當(dāng)了“逃兵”，這是人生的一大遺憾。離開在即，還有很多未能完成的事和心愿，但是，總的來說，當(dāng)以后回首青春的時候，我不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧，我最美的青春在基層，我無悔的青春在奉獻：
“流血流汗，摸底調(diào)查”——扣好精準(zhǔn)扣子，確保精準(zhǔn)脫貧。精準(zhǔn)，是脫貧的第一要義，提出六個精準(zhǔn)，對象精準(zhǔn)排在第一。初到紙槽時，紙槽村的貧困戶是389戶，經(jīng)過一年的努力，未脫貧戶為321戶，2017年，貧困人口精準(zhǔn)識別摸底調(diào)查工作在全市如火如荼開展，那段時間，連續(xù)80多天沒休息過，工作壓力前所未有，網(wǎng)友調(diào)侃：扶貧干部是萬能的，幫公安查戶口，幫民政查低保，幫住建鑒住房，幫學(xué)校查學(xué)生，幫醫(yī)院查報銷，幫國土查土地，幫林業(yè)查林地……而我基本就是這樣的工作狀態(tài)，到了晚上，夜深人靜，才躺到床上，眼淚不知不覺就溢出來，扶貧的理想是豐滿的，現(xiàn)實確實是很殘酷的，群眾脫貧干部脫皮真的不是一句空話，曬傷了，磕破了，都沒有退縮可言。我們用自己的辛苦，扣好了脫貧攻堅精準(zhǔn)的扣子，為精準(zhǔn)施策精準(zhǔn)脫貧精準(zhǔn)摘帽，打下了基礎(chǔ)，紙槽村貧困戶數(shù)量一下上升為459戶，我們自嘲道：我們傾情幫扶了兩年，反而更貧困了?？偟膩碚f，那段日子是工作以來最黑暗的日子，但是也是工作以來最值得炫耀的日子，是這個年紀(jì)積累的最具價值的談資，多年以后，當(dāng)我們那時一起工作的戰(zhàn)友遇到一起，回想起當(dāng)年并肩作戰(zhàn)的日子，酸甜苦辣涌上心頭過后，應(yīng)該是滿滿的成就感吧。
“農(nóng)村脫貧，交通先行”——抓實基礎(chǔ)設(shè)施，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村。初到紙槽村時，心里的期待一下就空了，這個村的落后面貌，不要說和發(fā)達地區(qū)比，就連和20公里以外的我的老家彝良縣柳溪鄉(xiāng)茶坊村比，也差得太多，真正是：交通基本靠走，通訊基本靠吼，治安基本靠狗，取暖基本靠抖，娛樂基本沒有。一點都不夸張，這里兩山夾一溝、山高坡陡、土地貧瘠、不通公路、沒有信號。讓人絕望的是，由于發(fā)展的滯后性，這些問題并沒有引起當(dāng)?shù)卣闹匾?，也沒有納入建設(shè)規(guī)劃。老百姓就只有一個要求：你們來扶貧，只要把我們的水、電、路都修通，我們就滿足了。駐村第一年，我用腳步丈量了紙槽村的旮旯角落，通過實地走訪查看、召開群眾會、座談會等形式，對紙槽村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況充分開展調(diào)查研究，綜合分析紙槽村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的現(xiàn)狀和存在的問題，撰寫了《抓實基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)才能打贏脫貧攻堅戰(zhàn)》調(diào)研報告，同時，以報告為依據(jù)，多方協(xié)調(diào)，積極爭取，制定紙槽村脫貧攻堅項目庫，全方位推動紙槽村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：一是住房保障。2015年以來共實施農(nóng)村危房改造421戶，其中，拆除重建313戶，修繕加固108戶。截止5月，紙槽村461戶2249人建檔立卡貧困戶住房已全部達標(biāo)。實施易地扶貧搬遷進城安置對象168戶779人。其中，卡戶154戶713人，隨遷戶14戶66人，已全部搬遷入住。二是醫(yī)療保障。協(xié)調(diào)爭取到東莞市衛(wèi)生幫扶項目，修建標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室1個。建筑面積160㎡，設(shè)有診斷室、治療室、公共衛(wèi)生室、藥房，配備聽診器、體溫表、血壓計、診查床等基本醫(yī)療設(shè)備。三是教育保障。爭取到紙槽小學(xué)重建項目，漂亮且功能齊全的新紙槽小學(xué)已建設(shè)完畢；并多方面爭取資金對大壩小學(xué)和五谷小學(xué)進行維修亮化，全方面保障紙槽村適齡兒童有學(xué)上。四是飲水保障。紙槽村2016年以來實施農(nóng)村飲水安全工程新建水池51個，安裝飲水管道98.6千米，全村安全飲水問題得到解決。五是道路建設(shè)。2016年來共實施村組道路新建6.1公里，硬化26.73公里，實施連戶路硬化32450平方米。覆蓋紙槽村24個村民小組，解決了934戶4482人的出行問題。六是電力建設(shè)。實施全村農(nóng)網(wǎng)改造項目，實現(xiàn)全村農(nóng)戶通農(nóng)網(wǎng)電，實現(xiàn)紙槽村通380v以上的動力電，解決了用電難用電貴的基本民生問題。七是活動場所。新建村民小組活動場所1個，建設(shè)面積約為600平方米，建有活動室、健身器材、環(huán)境美化亮化等。新建支部活動場所4個，其中苗族文化活動場所2個，保障了村民正常娛樂活動。八是村莊亮化。爭取到東莞項目，實施進村道路路燈亮化工程，實現(xiàn)了紙槽村夜間也美麗的景象。九是網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。聯(lián)系移動公司爭取了對紙槽村原有基站進行了4g升級建設(shè)，并且新建基站覆蓋了原來未通網(wǎng)絡(luò)的穿洞片區(qū)。通過基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，紙槽村老百姓住進漂亮新房子，用電方便穩(wěn)定了，打電話方便了，用水就開水龍頭，出門就是硬化路，娃娃讀書好學(xué)校，生病了買藥也方便，閑暇時還有地方玩。可以說，紙槽村，村容村貌，發(fā)生了翻天覆地的變化。
駐村心得體會 第5篇
閱讀提示：本篇共計2507個字，預(yù)計看完需要7分鐘，共有139位用戶關(guān)注，26人點贊！
同志們：
按照原定計劃，駐村干部培訓(xùn)班到今天上午結(jié)束。一天半的培訓(xùn)安排得非常緊湊，內(nèi)容也相當(dāng)豐富，既傳達了省、市、區(qū)委關(guān)于選派干部下基層駐農(nóng)村這項工作的總體部署的有關(guān)精神，也有區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)作的動員講話和聚餐祝辭；既觀看了市培訓(xùn)班上由各有關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)講解農(nóng)村工作的有關(guān)政策、形勢、任務(wù)，也學(xué)習(xí)了區(qū)委有關(guān)文件和區(qū)委關(guān)于今年農(nóng)村幾大項工作的總體安排；既觀看了通過幾年時間鍛煉由一名普通干部成長成為一名鎮(zhèn)黨委書記的市選調(diào)駐農(nóng)村基層干部談駐農(nóng)村工作的心得體會，也請鎮(zhèn)代表、駐農(nóng)村干部代表發(fā)言，暢談體會，分別表明鎮(zhèn)黨委對選派干部駐農(nóng)村工作的認識、重視和對駐農(nóng)村干部的關(guān)心、支持，以及駐村干部對駐農(nóng)村工作的態(tài)度和決心；此外，我們還分組進行討論，互相交流學(xué)習(xí)體會、工作設(shè)想。從這次討論過程中反映出來的情況表明，這次培訓(xùn)達到了預(yù)期的目，收到明顯的效果。
一、提高了對駐村工作重大意義的認識。經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，大家認識到：在全區(qū)選派干部下基層駐農(nóng)村，是全省、全市、全區(qū)當(dāng)前的一項重要政治任務(wù)；是把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想引向深入的新舉措；是把加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)落到實處的具體步驟；是全面完成固本強基工程目標(biāo)任務(wù)，鞏固并推動我區(qū)黨的基層組織建設(shè)向縱深拓展的現(xiàn)實需要；是解決農(nóng)村基層和黨員隊伍中存在的突出問題，實現(xiàn)我區(qū)加快發(fā)展、率先發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展的重大部署。大家對被選派到農(nóng)村工作，感到十分光榮，認識到是自己一個學(xué)習(xí)鍛煉提高的機會。許多機關(guān)的干部談到自己原來對農(nóng)村基層工作不了解，不熟悉，這次有機會到農(nóng)村工作，可以在努力完成區(qū)委交給的各項工作任務(wù)的工作中，培養(yǎng)鍛煉自己，增加感性認識，深切了解農(nóng)村的現(xiàn)狀及基層干部、群眾的所思所想所盼，補上自己對農(nóng)村情況的了解、對農(nóng)村政策的熟悉、對農(nóng)村工作方法的掌握這一課。
二、初步明確了駐村的工作任務(wù)和方法。通過學(xué)習(xí)文件和參加培訓(xùn)班的集中開會，大家對到農(nóng)村后做要做什么工作，承擔(dān)什么職責(zé)，如何干好工作、完成工作任務(wù)都有了一個初步的認識和了解，明確了駐農(nóng)村的六項基本任務(wù)，今年的工作主題是“三查兩建一發(fā)展”，工作重點是兩委會換屆選舉和推進創(chuàng)建文明城市的各項工作。不少同志在討論過程中還根據(jù)區(qū)委布置的這些工作任務(wù)，結(jié)合本單位的職能、個人的經(jīng)驗積累和各種社會關(guān)系，以及村民的實際需要，提出了在駐村期間要幫助村集體和村民群眾做一些好事和實事，比如有的提出要為所駐村引進經(jīng)濟項目，有的表示要發(fā)揮自己所長，為黨員群眾上黨課和法律、法規(guī)課，有的表示要為所駐村解決道路交通問題，有的表示要利用本單位成功的黨建工作經(jīng)驗，幫助所駐村推進基層組織建設(shè)，也有的還表示要利用自己的私人關(guān)系，組織開展義診，有的計劃把正在開展慈善事業(yè)的實業(yè)家引到我區(qū)農(nóng)村，解決一些特殊家庭的生活困難，等等，應(yīng)該說，通過培訓(xùn)，大家已經(jīng)初步進入了角色，明確了任務(wù)，并有了如何開展工作的初步打算，有了一個良好的開端。
三、增強了搞好駐村工作的信心。通過學(xué)習(xí)，大家解決了為什么要派干部駐村，單位為什么選我駐村，駐村做什么等疑問，由原來對駐村工作一無所知到明確駐村的時代背景，把握駐村的基本要求，而且在分組討論交流中大家暢談了如何開展工作的想法，互相啟發(fā)，特別是一些鎮(zhèn)派干部在分組討論過程中，主動地把本鎮(zhèn)的相關(guān)情況作了介紹，使即將駐村的干部對所駐鎮(zhèn)農(nóng)村有了感性的認識，對基層工作又有了一個間接的感受，心里更加踏實了。在討論過程中，不少即將駐村干部對搞好駐村工作充滿了信心，表示堅決服從區(qū)委關(guān)于駐村的紀(jì)律要求，嚴格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，自覺接受鎮(zhèn)黨委的管理，虛心向村干部和群眾學(xué)習(xí)，保證完成區(qū)委交給的各項任務(wù)。剛才，a鎮(zhèn)代表四個鎮(zhèn)黨委也作了發(fā)言，表明他們?nèi)蘸箨P(guān)心和支持駐村干部工作、生活等方面的一些計劃與想法，使大家對駐村開展工作感受到組織上的重視、支持和關(guān)心，讓全體駐村干部吃了一顆定心丸，進一步放下思想包袱，增強工作信心。剛才代表駐村干部發(fā)言的三位代表，也分別表達了他們接受鍛煉和考驗的堅定決心和信心，他們講得很好，代表了全體138名干部的心聲，相信你們一定能夠履行諾言，順利、圓滿地完成各項駐村工作任務(wù)。
在大家即將奔赴農(nóng)村一線之際，我對大家提三點要求和希望：
一、狠抓學(xué)習(xí)，盡快進入角色。這次集中培訓(xùn)的結(jié)束，并不意味著大家學(xué)習(xí)的完成和結(jié)束，相反，集中培訓(xùn)的結(jié)束標(biāo)志著學(xué)習(xí)的開始，是駐村一年學(xué)習(xí)的開端，作為村的副書記或村長助理，有他的角色的工作要求，大家盡管在單位都是工作的骨干，甚至是科長、主任，但畢竟與村干部的要求有很多不一樣的要求，從工作對象、工作內(nèi)容，到工作方式，都與機關(guān)式的工作有很大的差異，大家到了村以后，不懂的的一定要弄懂，千萬不能不懂裝懂，虛心向村干部請教，盡快熟悉心情、民情、黨情，制定工作計劃，盡快開展工作，并在工作中學(xué)，在學(xué)習(xí)中工作，邊工作邊學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合，縮短學(xué)習(xí)適應(yīng)期，爭取村干部和村民群眾的認可、幫助和支持。
二、遵守紀(jì)律，展示良好形象。在村工作期間，大家要牢記自己的使命，在村工作，并不僅僅代表個人，而是代表組織到村工作的，你的工作作風(fēng)、生活作風(fēng)如何，直接關(guān)系到黨的形象、政府的形象，也關(guān)系到你所派出單位的形象，大家在工作期間，要象愛護自己的眼睛一樣，樹立、愛護和維護好自己的形象。大家到村工作，區(qū)和鎮(zhèn)都考慮到大家的實際困難，區(qū)財政從經(jīng)濟上給予每人每個月600元的生活補貼，并將一次性發(fā)放800元作為購買生活用品及交通、通信補貼，各鎮(zhèn)也認真物色選擇合適的住宿點，盡量方便大家的工作和生活。我們不強調(diào)駐村干部單獨住在本村，而是按照每三至五個人一組的辦法適當(dāng)集中住宿，作出了既有利于干部了解村的實際情況、受到真正鍛煉和考驗，又有利于開展工作的妥善安排。大家一定要珍惜區(qū)、鎮(zhèn)黨委、政府提供的這么良好的學(xué)習(xí)鍛煉機會和工作生活條件，端正思想和作風(fēng)，遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、生活紀(jì)律和工作紀(jì)律，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的好作風(fēng)好傳統(tǒng)，深入實際調(diào)查研究，吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)，廉潔自律，堅持吃住在村，絕不能增加基層負擔(dān)，絕不干擾農(nóng)民生產(chǎn)和生活，努力為村集體和農(nóng)民群眾辦好事實事，展現(xiàn)機關(guān)干部和共產(chǎn)黨員立黨為公、執(zhí)政為民，為官一任、造福一方的宗旨和作風(fēng)。
駐村心得體會 第6篇
閱讀提示：本篇共計10436個字，預(yù)計看完需要27分鐘，共有100位用戶關(guān)注，41人點贊！
為總結(jié)回顧第一批干部駐村工作情況，部署第二批干部下基層駐農(nóng)村工作，今天召開全縣組織第二批“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作會議，在總結(jié)第一批干部駐村工作經(jīng)驗的同時，布置第二批的工作。下面，我講兩方面的意見：
一、第一批駐村工作回顧
近一年來，我縣170個駐村工作組和722名駐村干部按照省委“三查兩建一發(fā)展”的工作主題和市委“八項目標(biāo)十大任務(wù)”，積極開展工作，受到基層干部群眾的普遍歡迎和廣泛好評，駐村工作取得了明顯成效。
第一，摸清了村情民意。全縣第一批駐村干部于今年1月10日奔赴駐點村后，通過召開黨員大會、各類型座談會、走村入戶、實地查看和問卷調(diào)查等方式，對駐點村的村容村貌、人口地理、“兩委”班子、黨員隊伍、集體經(jīng)濟收入、農(nóng)民收入以及社會治安、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、生活水平、交通水利等情況有了基本了解。據(jù)統(tǒng)計，全縣駐村干部共走訪農(nóng)戶1.03萬戶，近20萬人次，召開各類座談會4520場次，掌握了群眾所想、所急、所盼、所需。在此基礎(chǔ)上，各駐村工作組結(jié)合實際，制訂了今年和駐村三年工作計劃。
第二，加強了基層組織。我縣駐村工作組和駐村干部結(jié)合今年上半年村級組織換屆選舉，認真當(dāng)好社情民意的調(diào)研員、政策法規(guī)的宣傳員、“村官”優(yōu)劣的考察員、矛盾糾紛的調(diào)解員、制度落實的監(jiān)督員，積極協(xié)助當(dāng)?shù)攸h委、政府選好配強村級領(lǐng)導(dǎo)班子。據(jù)統(tǒng)計，通過村級換屆，全縣村“兩委”干部交叉任職率達94%，村支書和主任的交叉任職率達89.5%；新增婦女干部42名；“兩委”班子平均年齡為46歲，比上屆降了1歲；新的村“兩委”班子高中以上文化程度的占67%，比上屆提高了3個百分點。通過換屆，全縣村級組織班子結(jié)構(gòu)進一步得到優(yōu)化，戰(zhàn)斗力進一步得到提升。
與此同時，各駐村工作組通過“雙培雙帶”選拔和培養(yǎng)了一批“雙強”式的農(nóng)村后備干部隊伍。如省社保廳、市移動公司、市招商辦、縣委辦、縣府辦、縣紀(jì)委、縣組織部、縣法院、縣財政局、縣水務(wù)局、縣建設(shè)局、縣房管局、縣公安局等一大批駐村工作組，針對村干部和黨員隊伍年齡老化、能力弱化、觀念淡化、思想僵化的現(xiàn)狀，每個駐村點都培養(yǎng)了1—2名入黨積極分子和村級后備干部，為駐點村的長遠發(fā)展奠定組織基礎(chǔ)。省電臺、縣委辦、縣府辦、縣紀(jì)委、縣人大機關(guān)、縣政協(xié)機關(guān)等很多單位，結(jié)合先進性教育活動，到駐點村開展主題黨日活動，增強了農(nóng)村黨員干部的理想信念。
第三，促進了經(jīng)濟發(fā)展。我縣掛鉤單位領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部把幫助發(fā)展村集體經(jīng)濟和增加農(nóng)民收入作為駐村工作的第一要務(wù)，按照因地制宜、揚長避短的原則，幫助駐點村理清發(fā)展思路，找準(zhǔn)發(fā)展路子，并從資金、信息、技術(shù)、服務(wù)等方面加大扶持力度，促進了經(jīng)濟發(fā)展。市畜牧局駐滸洲村、縣府辦駐南口鎮(zhèn)聯(lián)合村、縣公安局駐白渡鎮(zhèn)江南村等工作組，通過招商辦廠、以地入股分紅等方式增加了村集體經(jīng)濟收入?？h扶貧辦駐梅西鎮(zhèn)宜塘村、縣審計局駐畬江鎮(zhèn)松林村、縣公路局駐畬江鎮(zhèn)新坑和中坑村、縣環(huán)保局駐畬江鎮(zhèn)葉田村等工作組，通過購置店鋪出租的方式，使駐點村集體經(jīng)濟多了一筆穩(wěn)定的收入。省社保廳、縣委組織部等單位積極籌集資金，選擇比較有發(fā)展前景、經(jīng)濟效益好、信譽高的企業(yè)，以入股分紅的形式，壯大了集體經(jīng)濟?？h委辦駐雁洋鎮(zhèn)上村和下村兩個工作組、縣農(nóng)業(yè)局駐松口鎮(zhèn)中畬和銅琶兩個工作組、縣糧食局駐松源鎮(zhèn)東王村工作組則采取“公司+基地+農(nóng)戶”的形式發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，為駐點村農(nóng)戶提供免費種苗和技術(shù)指導(dǎo)，引導(dǎo)群眾發(fā)展優(yōu)質(zhì)茄子、東升南瓜、生姜等訂單農(nóng)業(yè)，增加了農(nóng)民收入。據(jù)統(tǒng)計，駐村以來，省、市、縣掛鉤幫扶單位和各駐村工作組，協(xié)助招商引資1200多萬元；引進老板和公司承包種植油茶、紅豆杉等經(jīng)濟作物3萬多畝；全縣累計投入767萬元，幫助規(guī)劃和落實發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟項目83個；舉辦農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)與咨詢活動231次，為農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展注入了強大的推動力。
第四，維護了農(nóng)村穩(wěn)定。各級掛點領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部重視抓好農(nóng)村存在的相對突出問題和矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，積極預(yù)防和妥善處置突出問題及群眾性事件，對群眾反映強烈的山林糾紛、征地補償、村務(wù)公開、社會治安等問題，積極協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門開展專項整治，及時化解矛盾糾紛。如縣公安局駐白渡鎮(zhèn)江南、白渡兩個村工作組，組織成立了夜間巡邏隊，打擊了村中小偷小摸的行為，凈化了村里的風(fēng)氣。縣檢察院駐水車鎮(zhèn)淮洞工作組發(fā)揮熟悉法律善于調(diào)解的優(yōu)勢，當(dāng)好群眾的“調(diào)解員”，化解了一宗因鋪設(shè)水管引發(fā)的糾紛。程江鎮(zhèn)5個駐村工作組和駐村干部根據(jù)地處城區(qū)，各種治安、刑事案件高發(fā)的情況，組建了護村聯(lián)防隊，對復(fù)雜地段開展全天候不間斷的巡邏伏擊，有效遏制了案件高發(fā)勢頭，全鎮(zhèn)刑事和治安案件分別比去年同期下降了20%和25%，還協(xié)助公安機關(guān)抓獲犯罪嫌疑人9人，繳獲贓物一批。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來，全縣駐村干部共排查和解決相對突出問題59宗，維護了農(nóng)村社會穩(wěn)定。
第五，興辦了好事實事。全縣各級掛點領(lǐng)導(dǎo)深入基層，深入農(nóng)村，積極出點子、提建議、想辦法、籌資金、發(fā)揮后盾作用，支持工作組幫助基層和群眾解決了一大批最難、最急、最盼的問題，受到了群眾的歡迎。駐村以來，縣五套班子領(lǐng)導(dǎo)、縣直和省、市屬駐梅單位“一把手”累計到駐點村260多人次，各部門各單位共扶持駐點村952萬元資金，為群眾辦了863件好事實事。一是努力解決“飲水灌溉難”問題。市移動公司、縣委辦、縣環(huán)保局、縣統(tǒng)戰(zhàn)部、縣外事僑務(wù)局、縣教育局、縣婦聯(lián)、縣計生局、縣總工會等單位和駐村工作組積極爭取單位、外出鄉(xiāng)賢、老板資助，并發(fā)動群眾出義務(wù)工，維修水利設(shè)施，切實解決“飲水灌溉難”問題。據(jù)統(tǒng)計，全縣共籌集資金300多萬元，用于修建陂頭25座，修筑“三面光”圳道3000多米，鋪設(shè)水管和涵管共1500多米，保障了群眾的生產(chǎn)和生活用水。二是幫助解決“看病難”問題。至3月底止，全縣各工作組和派出單位共幫助24.3萬農(nóng)村人口籌集合作醫(yī)療保險金，使全縣農(nóng)村合作醫(yī)療覆蓋率達52.3%，超額完成了省、市下達的覆蓋率達50%的任務(wù)。三是努力解決“上學(xué)難”問題。全縣許多工作組積極發(fā)動單位干部職工捐款，多方籌資5萬多元，資助了193名貧困學(xué)生上學(xué)。省社保廳決定在三年駐村期間，每年出資幫助駐點的四和村4戶貧困戶子女免費到技工學(xué)校讀書。四是努力解決“行路難”問題。省電臺、市電大、縣紀(jì)委、縣招商辦、縣教育局、縣審計局、縣建設(shè)局、縣檢察院等單位和駐村工作組積極籌集資金，為駐點村鋪筑了一條條的水泥村道。駐村以來，全縣各駐村工作組在當(dāng)?shù)攸h委、政府、派出單位和上級有關(guān)部門的支持幫助下，共籌集600多萬元，鋪筑了12.3公里的水泥村道，新修了8公里的村道。
第一批“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村的實踐，為深入推進干部下基層駐農(nóng)村工作開了好頭，起了好步，并為第二、三批駐村積累了經(jīng)驗。主要有：
第一、駐村工作必須圍繞中心，服務(wù)大局。深化農(nóng)村改革，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，維護農(nóng)村穩(wěn)定，建設(shè)社會主義新農(nóng)村，是新時期黨在農(nóng)村的中心任務(wù)。做好下基層駐農(nóng)村工作，必須緊緊抓住這個中心，以推動經(jīng)濟發(fā)展為第一要務(wù)，引導(dǎo)和幫助農(nóng)村基層干部群眾增強發(fā)展意識，拓寬發(fā)展思路，落實增收措施，千方百計實現(xiàn)農(nóng)民群眾的根本利益，維護農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。
第二、駐村工作必須著力加強黨的先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)。組織“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村，是提高黨的執(zhí)政能力和保持黨的先進性的重要舉措，必須與先進性教育活動緊密結(jié)合起來，做到統(tǒng)籌兼顧，相互促進，使下基層駐農(nóng)村工作既體現(xiàn)黨員先進性的本質(zhì)要求，又體現(xiàn)提高黨在農(nóng)村執(zhí)政能力的目標(biāo)要求。
第三、駐村工作必須注重解決突出問題，服務(wù)人民群眾。能否解決農(nóng)村突出問題，是衡量下基層駐農(nóng)村工作成效大小的重要標(biāo)準(zhǔn)。下基層駐農(nóng)村干部必須突出重點，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，踏踏實實為群眾辦實事做好事，以實效取信于民，把下基層駐農(nóng)村工作辦成群眾滿意工程。
第四、駐村工作必須緊緊依靠當(dāng)?shù)攸h組織，充分調(diào)動干部群眾積極性。解決農(nóng)村問題，既需要外力的幫扶，更需要調(diào)動基層自身的積極性。下基層駐農(nóng)村干部必須尊重當(dāng)?shù)攸h委政府和群眾的意愿，加強溝通協(xié)調(diào)，通過教育示范的方式，引導(dǎo)廣大基層干部群眾克服“等靠要”思想，激發(fā)村級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍的內(nèi)在動力，為駐點村留下一支“不走的工作隊”。
第五、駐村工作必須建立上下聯(lián)動，齊抓共管的工作機制。組織“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村，必須建立掛鉤領(lǐng)導(dǎo)與駐村干部上下聯(lián)動，齊抓共管的工作機制，形成掛點單位緊密配合作后盾，各級黨組織齊抓共建的工作格局，形成工作合力，營造全社會關(guān)注基層、關(guān)心農(nóng)村的良好氛圍，確保各項工作任務(wù)落到實處。
在肯定成績和總結(jié)經(jīng)驗的同時，我們也要看到，“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村所取得的成效是初步的、階段性的，也還存在一些問題。主要表現(xiàn)在：駐村工作發(fā)展還不夠平衡，有些單位對下基層駐農(nóng)村工作不夠重視，與省、市委的要求和群眾的期望還有較大差距；有的駐村干部工作不夠扎實，作風(fēng)比較浮躁，對群眾關(guān)心不夠，成效不明顯；有的單位領(lǐng)導(dǎo)只掛點少到點，對工作組的工作不夠支持，對駐村干部不夠關(guān)心，沒有很好地履行掛點領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；有的單位對駐點村資金投入很少，為群眾做的好事實事不多等等。對此，各鎮(zhèn)各單位必須高度重視，在今后的工作中采取有力措施切實加以解決。
二、第二批駐村工作要求
根據(jù)黨的十六屆五中全會建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標(biāo)要求，省委提出第二批“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村的工作主題是“三解決兩提高一推進”，即：解決農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的主要問題、解決群眾最關(guān)心的重點問題、解決農(nóng)村黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，提高村級領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、提高農(nóng)村黨員隊伍的素質(zhì)，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。我們要緊緊圍繞這個工作主題及市委提出的“八項目標(biāo)”和“十項任務(wù)”，認真抓好第二批“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作，確保抓出成效。
這里，我重點強調(diào)四個方面意見：
第一，要以先進性教育活動為重點，著力解決農(nóng)村黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題
第二批工作組從進村開始，至明年六月，重要的工作任務(wù)就是協(xié)助做好農(nóng)村先進性教育工作。駐村干部是搞好農(nóng)村先進性教育活動的一支重要力量，駐村工作組就是農(nóng)村先進性教育活動指導(dǎo)組。在今天上午的農(nóng)村先進性教育工作會議上，縣委已作了部署，要求各鎮(zhèn)黨委要以駐村干部和鎮(zhèn)黨政班子成員為主體，組成先進性教育指導(dǎo)組。每個指導(dǎo)組3—5人，組長由駐村干部中的局（科）級干部或鎮(zhèn)黨政班子成員擔(dān)任，每個組指導(dǎo)3個村左右。原則上，在指導(dǎo)駐點村的同時，再指導(dǎo)其他1—2個村。各駐村工作組、指導(dǎo)組要在各鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)農(nóng)村黨組織開展先進性教育活動，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村夯實思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。具體而言，各駐村干部在學(xué)習(xí)動員階段，要當(dāng)好輔導(dǎo)員，組織農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)《》和黨的十六屆五中全會、省委九屆七次全會精神等內(nèi)容，提高黨員素質(zhì)；在分析評議階段，要深入調(diào)查研究，了解村情民意，幫助農(nóng)村黨員和黨組織找準(zhǔn)突出問題和群眾關(guān)心的問題；在整改提高階段，要幫助村黨組織和群眾排憂解難、解決問題，幫助駐點村理清發(fā)展思路，加快發(fā)展。派出單位要把駐點村作為農(nóng)村先進性教育活動的聯(lián)系點，主要領(lǐng)導(dǎo)親自到駐點村上黨課、過組織生活、開展訪貧問苦，解決實際問題，鞏固擴大本單位先進性教育活動的整改成果。要把指導(dǎo)農(nóng)村開展先進性教育活動，與加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)緊密結(jié)合起來，切實解決一些地方農(nóng)村黨組織缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力問題，以及農(nóng)村黨員隊伍年齡老化、作用弱化、后繼乏人等突出問題，努力把村級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、干凈干事、群眾擁護的領(lǐng)導(dǎo)集體，提高黨員隊伍素質(zhì)。要抓住黨員隊伍建設(shè)這個重點，認真做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作，注重從農(nóng)村各種經(jīng)濟能人、村組干部、外出務(wù)工者等群體中發(fā)展黨員，增強農(nóng)村黨員隊伍的活力。要抓住制度建設(shè)這個根本，幫助駐點村建立健全黨內(nèi)組織生活、黨員聯(lián)系村務(wù)和聯(lián)系群眾、流動黨員教育管理等制度，探索黨員受教育，群眾得實惠的長效機制。要加強以黨組織為核心的村級組織建設(shè)。要積極探索創(chuàng)新村級黨組織設(shè)置模式，對近年來各地涌現(xiàn)出來的支部加協(xié)會、支部加聯(lián)誼會、支部加理事會、支部加合作社、支部加產(chǎn)業(yè)聯(lián)合體等組織設(shè)置方式進行調(diào)查研究，改進農(nóng)村黨組織的組織設(shè)置、活動方式和工作方法,以適應(yīng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的需要。
第二、要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村開展工作
黨的十六屆五中全會明確提出建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重大歷史任務(wù)，這是新時期加強黨對農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)、鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政地位的戰(zhàn)略決策。省委書記張德江同志在全省第三批先進性教育活動工作會議上強調(diào)指出，我省要大力推進廣東特色新農(nóng)村建設(shè)，努力培育新農(nóng)民、營造新環(huán)境、發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、樹立新風(fēng)尚、形成新機制。這對干部下基層駐農(nóng)村工作提出了更高更新要求。我們一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，扎實開展“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村各項工作，實現(xiàn)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的目標(biāo)要求。
一是要始終堅持推動山區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，逐步實現(xiàn)生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕。近年來，我縣農(nóng)村經(jīng)濟得到了較大發(fā)展，但是農(nóng)民收入增長依然緩慢，農(nóng)村集體經(jīng)濟收入仍然薄弱，農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)地位仍需鞏固。下基層駐農(nóng)村干部要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，增強發(fā)展是第一要務(wù)的意識，幫助駐點村理清發(fā)展思路，找準(zhǔn)發(fā)展路子，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和農(nóng)民生活富裕，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村夯實物質(zhì)基礎(chǔ)。要幫助駐點村加強道路、農(nóng)田水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，扶持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，發(fā)動農(nóng)民組建各類經(jīng)濟合作組織，引導(dǎo)農(nóng)民調(diào)整農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。要幫助農(nóng)村發(fā)展公共事業(yè)，建立農(nóng)民科技教育培訓(xùn)體系，普及科學(xué)，推廣技術(shù)，增強農(nóng)民科技素質(zhì)。要結(jié)合“百萬農(nóng)村青年技能培訓(xùn)工程”，培養(yǎng)有文化、懂科技、會經(jīng)營，具有自立意識、合作精神、法制觀念和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)的新型農(nóng)民。要推動農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)有序轉(zhuǎn)移，不斷拓寬農(nóng)民就業(yè)和增收的渠道。要幫助發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟，因地制宜，積極探索集體經(jīng)濟的多種實現(xiàn)形式，多辦具有“造血”功能的項目，多辦環(huán)保節(jié)能高效的項目，實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展。
二是要始終堅持解決農(nóng)民群眾關(guān)心的熱點難點問題，逐步實現(xiàn)鄉(xiāng)風(fēng)文明。群眾利益無小事。下基層駐農(nóng)村干部要把群眾利益放在突出位置，切實解決農(nóng)民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的困難和問題，全面維護和實現(xiàn)農(nóng)民群眾的根本利益，密切黨群干群關(guān)系，促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村夯實群眾基礎(chǔ)。要結(jié)合“十項民心工程”，切實幫助農(nóng)村群眾解決“五難一保”等突出問題，讓農(nóng)民群眾切身感受到“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村帶來的新變化、新氣象。要在駐村干部和基層黨員干部中推行民情日記等制度，建立健全干部聯(lián)系群眾、了解村情民意、解決群眾困難的長效機制，及時把群眾反映強烈的問題和矛盾化解在基層、解決在萌芽階段。要深入開展“愛國、守法、誠信、知禮”教育，組織創(chuàng)建文明鎮(zhèn)村和文明戶活動，倡導(dǎo)健康文明的生活方式，豐富農(nóng)民的精神文化生活，引導(dǎo)農(nóng)民破除封建迷信，移風(fēng)易俗，凈化村風(fēng)民風(fēng)，掃除黃賭毒尤其是“”等違法行為，打擊農(nóng)村黑惡勢力和組織。
三是要始終堅持開展“潔凈家園．綠滿梅州”活動，逐步實現(xiàn)村容整潔。要按照市委、市政府《關(guān)于“潔凈家園．綠滿梅州”四級聯(lián)創(chuàng)活動的實施意見》（梅市發(fā)[2005]43號）和《關(guān)于把“潔凈家園．綠滿梅州”活動納入“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作的通知》（梅市駐村[2005]06號）精神，以“整潔、干凈、綠化”為主題，以改善人居與創(chuàng)業(yè)環(huán)境為目標(biāo)，逐步解決農(nóng)村的臟、亂、差問題。各駐村工作組要充分尊重農(nóng)民意愿,幫助做好規(guī)劃，發(fā)動群眾改水、改路、改房、改廁、改灶，使人民的生活質(zhì)量得到進一步提高，造福山區(qū)百姓。
四是要始終堅持推動村民自治，逐步實現(xiàn)管理民主。在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下,有序推進村民自治。要幫助駐點村建立健全村務(wù)財務(wù)公開等制度，不斷完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的村民自治機制，提高農(nóng)村民主管理水平，實現(xiàn)農(nóng)民群眾自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督，激發(fā)他們建設(shè)社會主義新農(nóng)村的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
第三，要加強駐村干部隊伍的教育管理，正確處理好六個關(guān)系
12月9日上午，在全市第二批“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作會議上，市委副書記、組織部長李嘉同志專門對如何加強駐村干部的教育管理，作了重要講話，強調(diào)要正確處理好六個方面的關(guān)系。
一是要正確處理好駐村工作組和鎮(zhèn)村兩級黨組織的關(guān)系。駐村工作組是黨在農(nóng)村各項方針政策路線的宣傳隊、播種機；鎮(zhèn)村黨組織才是不走的工作隊。駐村干部是村組織的支部副書記或者村主任助理，并接受當(dāng)?shù)攸h委政府的領(lǐng)導(dǎo)和管理，所以，駐村工作組和干部既不能做“救世主”般的“主角”，也不能做袖手旁觀的“配角”和“群眾演員”。要擺正位置，注意方法，緊緊依靠鎮(zhèn)村黨組織和干部群眾開展工作，加強溝通協(xié)調(diào)，做到主動不被動，依靠不依賴，支持不把持，到位不越位，絕不能搞包辦代替，或者認為自己上級，凌駕于當(dāng)?shù)攸h組織之上。所以，駐村工作組和干部一方面要充分調(diào)動工作積極性，主動與單位領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，爭取當(dāng)?shù)攸h組織的支持，與當(dāng)?shù)馗刹咳罕娋o密配合，相互溝通，相互支持，共同搞好駐村工作；另一方面，又要充分發(fā)揮鎮(zhèn)村黨組織和干部群眾的主觀能動性，尊重他們的意見，支持他們的工作，放手讓他們做好上級交辦的任務(wù)，處理好村中的各項事務(wù)。
二是要正確處理好駐村工作和扶貧工作的關(guān)系。有的單位領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部對“駐村”和“扶貧”兩項工作理解不夠準(zhǔn)確，認為“駐村”就是“扶貧”，給村里給點錢給點物，為群眾做點好事實事就可以了。其實，這種看法有失偏差，“駐村”和“扶貧”既有相同之處，也有不同的地方。首先，駐村工作是一項政治任務(wù)，涵蓋了農(nóng)村的全部工作，要抓好班子、建好隊伍、搞好黨建、解決突出問題、維護農(nóng)村穩(wěn)定、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、推進和諧農(nóng)村建設(shè)，最終實現(xiàn)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村的目標(biāo)。而“扶貧”的內(nèi)涵較小，目標(biāo)較單一，工作任務(wù)就是幫助相對貧困的鎮(zhèn)、村和部分群眾促進經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)脫貧奔康。所以，在駐村工作中，不能僅僅停留在為了抓經(jīng)濟發(fā)展上項目，為群眾做些好事實事的層面上，而要站在全局的高度，按照省委張德江書記提出的培育新農(nóng)民，營造新環(huán)境，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，樹立新風(fēng)尚，形成新機制上下功夫，按照“三解決兩提高一推進”的主題，扎實做好駐村工作，積極推進有廣東特色的社會主義新農(nóng)村建設(shè)?！吧厦媲l線，下面一根針”，黨在農(nóng)村的各項方針政策，都靠鎮(zhèn)村黨組織去實踐、去落實、去完成。駐村工作千頭萬緒，農(nóng)村工作繁重復(fù)雜。駐村工作組和干部對黨的中心工作（如開展先進性教育活動）和一些能夠辦到的事，就要盡力而為，調(diào)動一切積極因素，去完成好黨交給的任務(wù)，去實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好群眾的利益。但在工作中，決不能搞“浮夸”，提過高過大的目標(biāo)，給群眾開“空頭支票”，一定要結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，深入調(diào)研，實事求是，量力而行，踏踏實實做好每一件事，做一件成一件，不留“尾巴”給村里，不增加群眾的負擔(dān)。
三是要正確處理好一年與三年的關(guān)系。按照省委要求，駐村一駐三年。雖然省委每年對駐村工作提出了工作主題，但總體目標(biāo)任務(wù)是一致的。所以，派駐單位和工作組要處理好駐村三年與一年的關(guān)系，要在深入開展調(diào)研，廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，制定出三年駐村的總體目標(biāo)要求。同時，又要根據(jù)省委每年確定的工作主題，制訂出年度工作計劃，使駐村工作組和干部有明確的工作方向，便于駐村三年的相互銜接，使三年的駐村工作有連續(xù)性，可操作性。據(jù)了解，目前，我縣還有一些駐村工作組沒有制訂三年工作規(guī)劃，第二批駐村工作組進駐后，第一批的駐村干部要幫助第二批的駐村干部聽取鎮(zhèn)村各方面意見，并征求單位領(lǐng)導(dǎo)的意見，一定要把三年駐村工作規(guī)劃制訂出來，然后再制訂出2006年的駐村工作計劃。請各駐村工作組在1月10日前，把三年工作規(guī)劃和明年工作計劃由鎮(zhèn)駐村辦收集后，統(tǒng)一上交給縣駐村辦。
四是要正確處理好“輸血”和“造血”的關(guān)系。我縣地處山區(qū)，目前，仍有273個集體收入三萬元以下的村和一批貧困戶需要上級有關(guān)部門給錢給物“輸血”，解決村黨組織“無錢辦事”的問題，解決困難群眾的生活問題。但只靠“輸血”辦法，永遠解決不了村集體經(jīng)濟薄弱的現(xiàn)實，困難群眾始終都無法擺脫貧困。因此，掛點單位和駐村工作組一定要轉(zhuǎn)變工作思路，按科學(xué)發(fā)展觀、市場經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)律要求，大力搞“造血”型的項目，積極引導(dǎo)群眾調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，搞好農(nóng)技培訓(xùn)，做好勞務(wù)輸出，走農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化路子。要引導(dǎo)鎮(zhèn)、村黨組織和干部解放思想，走“強鎮(zhèn)帶村”的路子，把村里的優(yōu)勢資源整合起來，把鎮(zhèn)域經(jīng)濟做強做大，從而帶動村級經(jīng)濟的發(fā)展壯大。
五是要正確處理派出單位和派出干部的關(guān)系。派駐單位領(lǐng)導(dǎo)要切實負起“領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)”的責(zé)任，經(jīng)常到駐點村了解工作情況，找準(zhǔn)駐點村黨組織和黨員中存在的突出問題和群眾反映的熱點難點問題，并與鎮(zhèn)村干部和駐村干部共同研究，出主意、定決策，做駐村工作組和干部堅實的“后盾”。各單位和領(lǐng)導(dǎo)要從政治上、工作上、生活上關(guān)心駐村干部，幫助他們解決實際困難。同時，駐村干部也要積極主動，經(jīng)常向單位和領(lǐng)導(dǎo)匯報駐村工作，取得單位領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工的關(guān)心支持，形成齊抓共建的工作局面。
六是正確處理駐村工作和個人發(fā)展的關(guān)系。組織上派自己去駐村是一項光榮的政治任務(wù)，既可以讓自己在工作上得到鍛煉，生活上得到磨煉，人生觀上得到修煉，又可以提高自己的綜合素質(zhì)和處理問題、駕馭工作全局的能力。全體駐村干部要珍惜機會，端正態(tài)度，沉得下去，住得下來，不負重托，不辱使命，勤于向基層干部群眾學(xué)習(xí)處理復(fù)雜問題的方法，逐步提高自己判斷形勢，明辨是非的本領(lǐng)，提高團結(jié)群眾、動員群眾、帶領(lǐng)群眾的本領(lǐng)。所以，駐村干部不要瞻前顧后，患得患失，擔(dān)心駐村期間影響自己的前途，或失去進步的機會。縣委和各單位對駐村工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的干部，要放手使用，適時提拔，請大家一定要放心駐村，在農(nóng)村中經(jīng)風(fēng)雨，受磨難，長才干。
第四，要明確駐村工作的幾個具體問題
組織實施第二批“十百千萬”’干部下基層駐農(nóng)村，時間緊、任務(wù)重。要保證這項工作取得實效，達到預(yù)期目的，關(guān)鍵在于各級要高度重視，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。這里，我專門強調(diào)幾個具體問題：
一是關(guān)于落實領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的問題。組織“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村，主要由“領(lǐng)導(dǎo)掛點”和“干部駐村”兩部分組成。縣直各單位要切實負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，進一步完善“一把手”負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓的工作責(zé)任制，把“領(lǐng)導(dǎo)掛點”工作落到實處，要改變個別單位領(lǐng)導(dǎo)少到點、少過問的狀況，真正把這一工作擺上重要工作日程，作為一項重要工作任務(wù)。形成“干部駐點抓、單位作后盾、領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)”的工作格局?？h直和省、市駐梅單位要繼續(xù)保持高昂的工作熱情、十足的工作干勁，克服時緊時松、時熱時冷的現(xiàn)象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委則要大膽地加強對駐村干部的管理，特別要管好住勤，要組織突擊檢查，建立請休假制度，不能放任自流。
二是關(guān)于駐村工作交接的問題。我縣農(nóng)村先進性教育活動正在全面鋪開。按照省、市、縣委的要求，第二批駐村干部必須盡快到點到位，盡快掌握情況，盡快熟悉環(huán)境，盡快開展工作。為此，全縣第二批駐村干部必須在12月15日前全部到點到位，第一批駐村干部在12月31日前全部撤出。要按照“先進后出”的原則，即第二批駐村干部先到駐點村，完成工作交接后第一批駐村干部再撤出?？紤]到駐點村食宿條件限制，也可以在第二批駐村干部到點后，第一批駐村工作組員先行撤出，留下工作組長繼續(xù)做好交接工作?？h直各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要在12月15日前送第二批隊員下去交換。各鎮(zhèn)駐村辦12月15日上午12時前，應(yīng)將縣工作隊員到位情況向縣駐村辦匯報。各鎮(zhèn)黨委要主動協(xié)助做好交接工作，確保交接工作健康有序進行。交接的主要內(nèi)容包括：駐點村的基本情況、存在的主要問題、幫扶的具體項目、工作組的財務(wù)帳目等等。第一批駐村干部回來后，可安排休假，原則上休假不超過10天，具體由各派出單位根據(jù)實際情況作出安排。
三是關(guān)于駐村干部管理的問題。駐村干部每年選派一批，實行一年一輪換。年內(nèi)一般不對駐村干部進行輪換，確需調(diào)換的，須由派出單位報縣駐村辦同意。對派駐一名駐村干部的村，駐村干部是黨員的安排掛任村黨組織副書記，不是黨員的掛任村委會主任助理；對派駐工作組的村，組長是黨員的掛任村黨組織副書記，不是黨員的掛任村委會主任助理。駐村干部任免職手續(xù)由鎮(zhèn)黨委、政府按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一行文辦理。駐村干部是黨員的，在下去時就要把黨組織關(guān)系遷入駐點村黨組織，參加駐點村黨的組織生活。駐村干部必須住在村里，不允許“走讀”，不得增加基層和農(nóng)民負擔(dān)。駐村干部駐村期間，其在原單位的工作崗位、工資福利待遇保持不變，駐村工作期間發(fā)生的食宿、交通、辦公、差旅補貼等經(jīng)費，由派出單位按照有關(guān)規(guī)定予以解決。按照上級規(guī)定，縣委負責(zé)駐村干部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一管理，鎮(zhèn)黨委負責(zé)駐村干部的日常管理工作。各鎮(zhèn)駐村辦要定期組織駐村干部學(xué)習(xí)交流，聽取他們的工作情況匯報，幫助解決實際困難。
四是關(guān)于駐村干部休假和考勤的問題。駐村干部的休假，可以根據(jù)工作需要和距離家庭遠近，盡可能采取每月集中輪休的辦法，也可以與駐鎮(zhèn)的鎮(zhèn)干部的休假同步，既保證駐村干部可以享受國家規(guī)定的休假，又確保駐點村不因駐村干部休假而出現(xiàn)“空巢”。駐村干部要嚴格執(zhí)行請假制度，請假3天（含3天）以上的，報鎮(zhèn)黨委和派出單位組織人事部門批準(zhǔn)；請假10天以上的，報縣駐村辦和派出單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。對不經(jīng)請假擅自離開工作崗位的，要進行批評教育，情節(jié)嚴重的，要進行嚴肅處理。各工作組要按縣駐村辦統(tǒng)一印發(fā)的考勤登記表，對駐村干部工作、請假、休假等情況做好記錄，縣鎮(zhèn)駐村辦和派出單位將隨時進行抽查和突擊檢查。
五是關(guān)于進一步加強督促指導(dǎo)的問題。各鎮(zhèn)黨委要加強督促檢查，了解干部下點駐村情況，對存在問題督促有關(guān)部門及時解決；要定期召開駐村工作會議，全面掌握駐村工作進展情況，研究部署下階段工作；建立健全定期報告和通報制度，堅持年度有總結(jié)、季度有報告。要經(jīng)常深入基層調(diào)查，加強分類指導(dǎo)，對開局良好的，要指導(dǎo)其穩(wěn)步深入推進；對開局一般，要幫助研究上水平的辦法；對打不開局面的，要重點幫助。要加強對駐村干部的管理，制定和完善工作制度，明確工作紀(jì)律。各鎮(zhèn)黨委要多與駐村干部溝通工作情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在問題，并經(jīng)常向派出單位反饋駐村干部的工作表現(xiàn)。
駐村心得體會 第7篇
閱讀提示：本篇共計1585個字，預(yù)計看完需要4分鐘，共有216位用戶關(guān)注，56人點贊！
一、要做好農(nóng)村工作，必須與群眾打成一片、抱成一團。必須把好態(tài)度關(guān)，駐村干部不能擺架子，不能讓“領(lǐng)導(dǎo)架子”成為與農(nóng)民間
的障礙，一定要做到有“三心”即愛心、誠心、耐心。在農(nóng)村特別是低保戶、五保戶、孤寡老人、孤兒等貧困弱勢群體比較多。要想方設(shè)法幫助發(fā)展生產(chǎn)，積極開展貧困生、貧困戶結(jié)對幫扶等工作，讓他們體會到黨和政府的關(guān)懷與溫暖，所以農(nóng)村指導(dǎo)員要懷有愛民之心，想群眾之所想，解群眾之所難。再者，要有誠心，群眾才會真誠地對待你、支持你，相信黨和政府的政策都是為了社會經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平的提高。所以在工作中，要爭做百姓的貼心人，做群眾的好朋友，把他們當(dāng)成自己的親人、朋友，做到以誠相待，以理服人。最后，還要有耐心。農(nóng)村群眾的思想文化素質(zhì)參差不齊，群眾對一些政策往往會不夠理解不夠透徹，或理解有偏差，從而導(dǎo)致少數(shù)群眾不支持、抵觸現(xiàn)象，產(chǎn)生各種各樣的矛盾。所以駐村干部要在宣傳有關(guān)政策中、調(diào)處矛盾糾紛的過程中，一定要有耐心，要動之以情，曉之以理，直到思想做通，工作做好為止。在鎮(zhèn)區(qū)擴建征地工作中，群眾普遍認為補償款過低，抵觸情緒較大，工作進展緩慢。通過邀請老黨員、老干部、村內(nèi)致富能手等威望較高人士與全體黨員干部一起召開多次會議，充分溝通，共同協(xié)商后，決定分包村組、親屬做群眾思想工作，耐心講解國家的政策、鎮(zhèn)區(qū)擴建的意義，詳細了解群眾后顧之憂，共同想對策，解決群眾失地后的收入問題，征地工作逐漸得要了群眾的認可和支持，并得以順利開展。
二、要做好農(nóng)村工作，必須了解相關(guān)的涉農(nóng)政策法規(guī)。干農(nóng)村工作不僅要了解村情民意，還要了解國家的相關(guān)農(nóng)村政策，否則就不會取得其他干部和群眾的信任，沒有公信力，工作也就到處碰壁。所以，我在工作之余，自覺學(xué)習(xí)國家的有關(guān)“三農(nóng)”的政策、法律法規(guī)，比如《農(nóng)村工作手冊》《農(nóng)村醫(yī)療保險》《計生工作條例》《村委會組織法》以及村內(nèi)制定的相關(guān)制度等。
三、要做好農(nóng)村工作，必須處理與其他村干部的關(guān)系。協(xié)調(diào)好村委與村支部的關(guān)系，搞好團結(jié)，不能搞幫派。駐村干部就像是一支潤滑劑，在村委與村支部之間不能偏聽或偏幫一方，這在許多農(nóng)村是有先例的。俗話說“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部”，干部隊伍不團結(jié)，就沒有凝聚力，就發(fā)動不了群眾，就干不成工作。搞好干部隊伍的團結(jié)，關(guān)鍵在于制度的落實，干部各司其職，民主決策，按原則辦事，自然消除了工作上的不必要沖突。
四，要做好農(nóng)村工作，必須真心實意為群眾解決實際困難。辦實事，解決實際困難，這是取得群眾信賴的最有效也是唯一的途徑。充分利用黨員先進性教育這個載體，工作中從實際出發(fā)，把黨的路線、方針、政策不打折扣地貫徹到農(nóng)村。并通過實地調(diào)查總結(jié)，了解到村民所思所想所難，充分利用自身優(yōu)勢，幫助村里申報落實項目，積極籌措資金，開展扶貧幫困，為本村尋找發(fā)展出路，積極匯報，并為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠信息。所以要做群眾的知心人，盡可能幫助他們解決實際困難，保護他們的最大權(quán)益，始終以讓群眾滿意來要求自己。
五、要做好農(nóng)村工作，必須掌握有所為、有所不為的原則。雖說做農(nóng)村工作，一定要撲下身子，多干事少浮夸，講求默默奉獻，但駐村干部還是要掌握有所為而有所不為的原則，不能好吃懶做，但也不能越俎代庖，不能事事全攬下。一是指導(dǎo)而不要領(lǐng)導(dǎo)。要擺正自己的位置，針對工作中的實際，提出合理化意見和建議，協(xié)助村“兩委”當(dāng)好參謀和助手，拓寬思路，開闊眼界，增強班子的整體合力。二是到位而不要越位。要按照農(nóng)村工作指導(dǎo)員的職責(zé)、任務(wù)和要求做好工作，幫助村“兩委”理清工作思路，不做超越職權(quán)范圍內(nèi)的事。三是參與而不要干預(yù)。農(nóng)村工作指導(dǎo)員既要當(dāng)好民情民意的調(diào)查員、民事糾紛的調(diào)解員、政策法規(guī)的宣傳員，富民強村的服務(wù)員，組織建設(shè)的督導(dǎo)員，全方位地參與到農(nóng)村基層建設(shè)中去，同時要把握好一個“度”，不把自己的意志強加給村班子集體，多做溝通、協(xié)商的工作，以自己的真心和誠意贏得村“兩委”組織和群眾的信賴。
駐村心得體會 第8篇
閱讀提示：本篇共計855個字，預(yù)計看完需要3分鐘，共有101位用戶關(guān)注，34人點贊！
一、高度重視，科學(xué)指導(dǎo)。縣委、政府把駐村幫扶工作作為新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措，調(diào)整了縣建設(shè)社會主義新農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步加強社會主義新農(nóng)村建設(shè)示范村聯(lián)檢工作的通知》，縣委書記方顯中，縣委常委、組織部長趙鵬多次對駐村幫扶工作提出明確意見，強調(diào)指出駐村工作隊要成為黨的政策的“宣傳隊”，推進新農(nóng)村建設(shè)的“促進隊”，解難釋疑的“幫扶隊”，樹立形象、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的“播種隊”。
二、多方推動，堅強后盾?？h委、政府召開經(jīng)濟工作會議以及新農(nóng)村建設(shè)方面會議時，都注意邀請省市駐村工作隊員參加，了解全縣工作大局。堅持每月召開一次例會，交流工作體會，探討問題和對策?？h委書記方顯中，縣委常委、組織部長趙鵬等領(lǐng)導(dǎo)多次看望駐村隊員，協(xié)調(diào)解決生活中的困難和問題，確保有一個良好的生活工作環(huán)境。縣駐村辦印制了駐村工作隊花名冊和通聯(lián)簿，促進相互聯(lián)系和溝通。省、市、縣各駐村工作隊員所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)多次到所在幫扶村看望駐村隊員，慰問貧困黨員群眾，了解幫扶情況，解決工作中遇到的問題。
三、建章立制，規(guī)范管理。根據(jù)省、市駐村幫扶工作隊員管理有關(guān)意見，指導(dǎo)各駐村隊建立學(xué)習(xí)、例會、請銷假和工作日志、民情日記制度和工作進度月報制度，各駐村工作隊每月將開展工作情況以書面形式上報縣駐村幫扶辦，及時了解和掌握全縣駐村幫扶工作情況?？h駐村辦挑選了5名年輕同志組成專門辦公室，不定時對駐村工作隊的工作作風(fēng)、工作成效進行檢查監(jiān)督。主要檢查各工作隊工作開展情況、隊員遵守紀(jì)律情況、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村加強領(lǐng)導(dǎo)搞好協(xié)調(diào)配合服務(wù)情況等，發(fā)現(xiàn)問題及時指正。
四、總結(jié)經(jīng)驗，加大宣傳?？h駐村幫扶辦利用簡報及時轉(zhuǎn)發(fā)、推廣駐村工作的先進經(jīng)驗，通過新聞媒體宣傳先進人物和事跡，樹立典型，指導(dǎo)駐村幫扶工作。
在縣委、政府的科學(xué)指導(dǎo)下，省市縣各幫扶工作隊員們深入農(nóng)戶和田間地頭，認真搞好調(diào)查研究，廣泛了解村情民意，通過幫資金、引項目、搞培訓(xùn)，做規(guī)劃，發(fā)揮部門和個人的特長優(yōu)勢，為新野新農(nóng)村建設(shè)注入了強大動力。同時，駐村隊員們樹立了愛民親民的良好形象，黨組織的號召力、凝聚力也得到進一步的增強。
駐村心得體會 第9篇
閱讀提示：本篇共計673個字，預(yù)計看完需要2分鐘，共有155位用戶關(guān)注，28人點贊！
一、提高思想認識
在縣委的政府領(lǐng)導(dǎo)下，我縣的黨在農(nóng)村的基礎(chǔ)力量得到加強，但部分行政村“兩委班子”仍然軟弱無力，工作作風(fēng)飄浮，不能有效帶領(lǐng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)農(nóng)村工作取得明顯進步，農(nóng)民仍沒有踏上致富的道路。所以，作為駐村指導(dǎo)員，就應(yīng)抓住“深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀”的契機，組織并帶領(lǐng)村兩委深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，使村兩委班子成員，摒棄學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動與己無關(guān)的錯誤認識，學(xué)習(xí)遵循和實踐科學(xué)發(fā)展，從而做到愛崗敬業(yè)，和諧共事，激情工作。
二、加強制度建設(shè)
作為駐村干部，要在“科學(xué)發(fā)展”的指導(dǎo)下，以“群眾滿意，黨委政府滿意，班子成員滿意”為目標(biāo)，幫助和指導(dǎo)村兩委加強制度建設(shè)，規(guī)范村級管理體制，讓班子成員擺正服務(wù)的位置，多結(jié)合本村實際，多突出主題工作，多聽取群眾意見，多解決人民群眾的實際困難，不濫用權(quán)力、不，做到立黨為公、執(zhí)政為民，為村級工作的開展創(chuàng)造最佳的環(huán)境，提供最佳的服務(wù)，樹立最佳的形象。維護公平正義，保障群眾的合法利益。
三、狠抓作風(fēng)建設(shè)
我們的村級工作，一直未能取得突破的原因，主要在村班子的身上存在一些問題，一是工作拖沓，沒有做到雷厲風(fēng)行，對工作能拖的拖，能躲的躲；二是主人翁意識不強，工作不主動，推一下動一下，沒有主動參與進來一起想主意、辦事情；三是自我要求不高，瞧不起自己的工作，工作缺乏熱情；四是存在工作態(tài)度不端正，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，艱苦奮斗做得不夠好等問題。所以我們就應(yīng)通過“深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀”活動，轉(zhuǎn)變村兩委的工作作風(fēng)，尊重群眾的主體地位，更好地服務(wù)群眾，順應(yīng)民意，集中民智，切實解決好群眾關(guān)心的實際問題，調(diào)動廣大人民群眾的積極性，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾的根本利益。
駐村心得體會 第10篇
閱讀提示：本篇共計1163個字，預(yù)計看完需要3分鐘，共有112位用戶關(guān)注，57人點贊！
從三月初到現(xiàn)在，下鄉(xiāng)駐村業(yè)已兩個半月有余，在這短短的兩個多月時間里，我已經(jīng)基本能夠融入到所駐的埠河鎮(zhèn)關(guān)廟村以及附帶的郭興場村、金龍橋村和荊南村的建設(shè)中，較好地開展了一些工作，取得了一點成績?，F(xiàn)就我駐村以來的工作情況，談以下幾點心得體會。
一、駐村工作就是要堅持'駐'下去。'駐村'首先是'駐'，只有駐進去，駐下來，才能有時間去深入調(diào)查研究，了解村情民意，摸清村里工作的底子，從而制定對策，幫助解決問題。縣'三萬'活動要求駐村干部與村民同吃同住同勞動，主要工作在村和組，深入村民，與他們同勞作，就是要求我們能夠認真駐下來。駐下來并不是目的，而是要切實幫助所駐村解決存在的突出問題，扎扎實實為群眾解疑難，辦實事，引導(dǎo)、組織群眾脫貧致富，改變村容村貌，確實了解村民收入、勞作、務(wù)工、健康以及迫切需求，這樣才有利于我們有的放矢地做好工作。
二、駐村工作就是要確實做好實事。多為所在村的群眾辦實事、辦好事，是駐村工作中必須要做的。辦了實事，群眾得到了實惠，得到了切實的利益，就會更歡迎駐村干部，更擁護各級黨組織和政府的決策，干群和黨群關(guān)系會貼得更緊。駐村后，在調(diào)查研究與征求群眾意見的基礎(chǔ)上，工作組及時將群眾的迫切需求反應(yīng)到院黨組，黨組經(jīng)過研究，拔調(diào)2萬元?？钯Y助各村抗旱促生產(chǎn)，并組織全院干警捐款近三萬元幫助困難群眾，通過調(diào)查走訪，經(jīng)與村委研究，確定了60余戶特困戶，每戶發(fā)放了200-500元救助款。但辦實事不是駐村工作的全部，有些不拿錢拿物的'軟投入'也應(yīng)去做，能夠多做的還要多做。例如，在進戶調(diào)查了解民情過程中，我和村干部一起到困難戶家中坐坐，他會感受到政府的關(guān)心；到老黨員那里看看，他會感受到黨組織的溫暖；幾句關(guān)切問候的話語和救濟金，群眾就覺得政府真好，能考慮他們的利益。這些感情上的軟性投入，收到了和辦實事一樣的效果，和辦實事有異曲同工之妙。這說明實事要辦，'軟投入'的工作也要做，做好了，同樣能達到駐村工作的目的。
三、駐村工作就是要理順抓牢與放下的關(guān)系。入村后，在調(diào)查研究的過程中，收集到了村干部、黨員、群眾反映的很多問題，其中有村干部的作風(fēng)問題、工作能力問題，還有村里的陳年老賬、地頭爭端、鄰里糾紛、婆媳不和等。本人以為，抓工作首先要抓主要矛盾和矛盾的主要方面，分個輕重緩急。如果不分主次，不管輕重，事無巨細，眉毛胡子一把抓，群眾反映什么問題就解決什么問題，設(shè)想給予一攬子解決。這樣不僅不可能，反而會沖淡主要任務(wù)，貽誤大局。這就有一個'抓牢'與'放下'的關(guān)系。對群眾反映的問題有的要'抓牢'，有的則應(yīng)'放下'。問題中屬于'三萬'工作布置的任務(wù)的，就堅決'抓牢'，主抓、狠抓；不屬于所布置任務(wù)或是與之聯(lián)系不緊密的，就可以'放下'，緩抓或不抓，也可以反映給鎮(zhèn)黨委、政府或有關(guān)部門去處理。即使是屬于所布置任務(wù)的問題，也不能齊頭并進，也要有先有后，分個緩急。
