勞動(dòng)總結(jié) 第1篇
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一、20****年勞動(dòng)保障工作總結(jié)
20****年，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展****規(guī)劃的開局之年，也是我區(qū)勞動(dòng)保障工作的強(qiáng)勢推進(jìn)年、制度完善年和基礎(chǔ)夯實(shí)年。一年來，我區(qū)的勞動(dòng)保障工作，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)勞動(dòng)保障部門的關(guān)心指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的****和十六屆五中、六中全會(huì)精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，按照“融入大****、建設(shè)新蕭山、引領(lǐng)新發(fā)展”的要求，堅(jiān)持“為民辦實(shí)事、為民解難事”的宗旨，突出“就業(yè)再就業(yè)和社會(huì)保障體系建設(shè)”兩個(gè)重點(diǎn)，緊緊圍繞“”目標(biāo)，著力推進(jìn)“八項(xiàng)”工作，克難攻堅(jiān)，創(chuàng)新舉措，真抓實(shí)干，各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作取得了新的成績，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)保障事業(yè)****時(shí)期的開門紅，使我區(qū)的勞動(dòng)保障工作繼續(xù)走在省市前列。
（一）圍繞實(shí)施城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，就業(yè)再就業(yè)工作扎實(shí)推進(jìn)
20****年，我區(qū)將就業(yè)再就業(yè)工作放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加突出的位置，以制定實(shí)施新一輪就業(yè)再就業(yè)政策為突破口，以幫扶城鎮(zhèn)失業(yè)人員和征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員為重點(diǎn)，全面推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，就業(yè)再就業(yè)工作取得了顯著成績。全年累計(jì)新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員26180人，完成****市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的162.6%；幫扶失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)19082人，完成****市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的163.1%，其中就業(yè)困難人員8016人，完成****市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的258.6%；組織失業(yè)人員培訓(xùn)5462人，完成****市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的111.2%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.32%。
1、新一輪就業(yè)再就業(yè)政策出臺(tái)實(shí)施。20****年7月，區(qū)政府制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)和再就業(yè)工作的實(shí)施意見》，《實(shí)施意見》以城鎮(zhèn)失業(yè)職工，城鎮(zhèn)其它失業(yè)群體及征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員中的“4050”人員為重點(diǎn)幫扶對(duì)象，實(shí)施稅費(fèi)減免、社保補(bǔ)貼、用工補(bǔ)貼、免費(fèi)技能培訓(xùn)和小額擔(dān)保貸款等優(yōu)惠政策。在原政策的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大了幫扶對(duì)象，增加了扶持項(xiàng)目，提高了優(yōu)惠幅度，加大了幫扶力度。此后，我局會(huì)同有關(guān)部門又制定了12個(gè)就業(yè)再就業(yè)配套文件，形成了新一輪就業(yè)再就業(yè)政策體系。同時(shí)，我區(qū)加強(qiáng)了新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的宣傳，并認(rèn)真加以貫徹實(shí)施，極大地促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)工作的深入開展。
2、再就業(yè)資金落實(shí)到位。20****年，區(qū)政府明確，再就業(yè)資金從每年1000萬元增加到20****年的1500萬元，為失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)提供了資金保證。全年共有523家用人單位和2516名失業(yè)人員享受再就業(yè)扶持資金1330萬元。共辦理失業(yè)職工小額擔(dān)保貸款手續(xù)57人次，共發(fā)放貸款193萬元。
3、再就業(yè)幫扶工程深入開展。一是實(shí)施政府目標(biāo)管理。把就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到各鎮(zhèn)街和區(qū)級(jí)有關(guān)部門，繼續(xù)列入?yún)^(qū)委、區(qū)政府對(duì)鎮(zhèn)街的年終百分考核內(nèi)容，促進(jìn)鎮(zhèn)街和區(qū)級(jí)有關(guān)部門抓好就業(yè)再就業(yè)工作。二是開展“就業(yè)直通車”活動(dòng)。全年開展4次“就業(yè)直通車”活動(dòng)，把崗位、技能、政策、服務(wù)送到失業(yè)人員的家門口。三是強(qiáng)化再就業(yè)培訓(xùn)。確定了43家再就業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，大力開展失業(yè)人員適應(yīng)性培訓(xùn)、就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，全年培訓(xùn)失業(yè)人員5462人，提高了失業(yè)人員的擇業(yè)能力，為失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)創(chuàng)造了條件。四是開展個(gè)性化就業(yè)援助。全年發(fā)放《就業(yè)援助證》5242本。同時(shí)，公共職介窗口采取個(gè)性化的服務(wù)方式，主動(dòng)為登記的就業(yè)困難人員聯(lián)系用人單位，一起陪同面試，盡力幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。此外，20****年元旦和春節(jié)期間，上門慰問了300戶特困失業(yè)家庭，送去慰問金及慰問品36.2萬元。
4、失業(yè)人員動(dòng)態(tài)管理明顯加強(qiáng)。開展了失業(yè)人員隱性就業(yè)情況調(diào)查，通過失業(yè)人員登記數(shù)據(jù)與養(yǎng)老保險(xiǎn)參保數(shù)據(jù)的比對(duì)，查出6935名在企事業(yè)單位工作并參保，而未辦錄用備案手續(xù)的隱性就業(yè)人員。針對(duì)這一情況，我區(qū)開展了企事業(yè)單位招工錄用備案情況專項(xiàng)檢查，對(duì)隱性就業(yè)的失業(yè)人員辦理了錄用備案手續(xù)，促進(jìn)隱性就業(yè)“顯性化”。全年辦理失業(yè)人員錄用備案人數(shù)10117人。
5、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)全面推進(jìn)。把城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)問題納入新一輪就業(yè)再就業(yè)扶持政策之中，新一輪就業(yè)再就業(yè)政策專門就城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)問題作出規(guī)定，將勞動(dòng)年齡段內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力納入公共就業(yè)服務(wù)范圍。同時(shí)，對(duì)區(qū)內(nèi)各類用人單位吸納持《就業(yè)援助證》的征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員就業(yè)，以及持《就業(yè)援助證》的征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員從事個(gè)體經(jīng)營，給予政策扶持。全年幫扶征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)3489人，農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)1.59萬人。我區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)試點(diǎn)工作順利通過了省考核組的評(píng)估，并受到了一致好評(píng)。
6、勞動(dòng)力市場建設(shè)規(guī)范有序。一是優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)。開展了“進(jìn)城求職，幫您解難”活動(dòng)，免費(fèi)發(fā)放印有求職注意事項(xiàng)、職介收退費(fèi)規(guī)定、監(jiān)督投訴電話等內(nèi)容的“春風(fēng)卡”，并免費(fèi)提供政策咨詢、擇業(yè)指導(dǎo)、推薦誠信職介所等服務(wù)，引導(dǎo)求職者正確求職就業(yè)。二是加強(qiáng)民辦職介所管理。通過建立并落實(shí)每月一次考核和每周一次講評(píng)的制度，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)力市場內(nèi)民辦職介所的管理，確保勞動(dòng)力市場正常有序運(yùn)作。全年勞動(dòng)力市場收集空崗信息204274個(gè)，推薦介紹151190人次，介紹成功50276人。三是舉辦人力資源交流會(huì)。全年舉辦人力資源交流會(huì)14次，為企業(yè)和求職者實(shí)現(xiàn)雙向選擇搭建平臺(tái)。四是抓好新勞動(dòng)力市場建設(shè)。完成新建勞動(dòng)力市場地塊的房屋賠償、拆遷安置等工作，并向社會(huì)公開競拍，落實(shí)了競拍單位，預(yù)計(jì)20****年一季度可動(dòng)工興建。
（二）圍繞構(gòu)建社會(huì)保險(xiǎn)“安全網(wǎng)”，社會(huì)保障體系建設(shè)實(shí)現(xiàn)突破性進(jìn)展
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)全覆蓋成果進(jìn)一步擴(kuò)大。年初在明確年度總目標(biāo)和落實(shí)目標(biāo)責(zé)任的基礎(chǔ)上，對(duì)區(qū)內(nèi)各類企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率提出了新的要求，即到20****年底，國有企業(yè)（含已轉(zhuǎn)制）職工的參保率要達(dá)到100%，“三資企業(yè)”及2005年度“百強(qiáng)企業(yè)”職工的參保率要達(dá)到90%以上，其他各類企業(yè)職工的參保率要達(dá)到80%以上。一年來，我區(qū)進(jìn)一步加快了養(yǎng)老保險(xiǎn)完全全覆蓋的推進(jìn)步伐，特別是企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)新征繳管理辦法的實(shí)施，使養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋成果進(jìn)一步擴(kuò)大。全區(qū)全年新增參保企業(yè)4423家，凈增企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員54714人，完成****市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的575.9%，到12月底，全區(qū)累計(jì)參保企業(yè)達(dá)12054家，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)人員達(dá)323019人，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)總參保人員達(dá)455726人。在20****年全省養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋工作情況每季通報(bào)中，我區(qū)的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人員和總參保人員兩項(xiàng)指標(biāo)均排列全省第一位。再加上機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員和征地農(nóng)轉(zhuǎn)非參保人員，全區(qū)共有60萬人進(jìn)入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)“安全網(wǎng)”。同時(shí)，工傷保險(xiǎn)全覆蓋成果得到進(jìn)一步鞏固，全區(qū)全年凈增工傷保險(xiǎn)參保人員31400人，完成****市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的348.9%，到12月底，全區(qū)累計(jì)參加工傷保險(xiǎn)的總參保人員達(dá)254115人。
2、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)在全省率先實(shí)現(xiàn)基本全覆蓋。20****年，區(qū)委、區(qū)政府將實(shí)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)基本全覆蓋列入為民辦的十件實(shí)事之一，到20****年7月底，我區(qū)在全省率先實(shí)現(xiàn)了失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)基本全覆蓋，并提前完成了區(qū)委、區(qū)政府為民辦的實(shí)事工程。全區(qū)全年凈增失業(yè)保險(xiǎn)參保人員達(dá)164082人，凈增生育保險(xiǎn)參保人員187475人，分別完成****市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的238.6%和39.89倍。到12月底，全區(qū)累計(jì)參加失業(yè)保險(xiǎn)總參保人員達(dá)279444人，參加生育保險(xiǎn)的總參保人員達(dá)275627人。
3、醫(yī)療保險(xiǎn)政策不斷完善。出臺(tái)了《關(guān)于調(diào)整基本醫(yī)療保險(xiǎn)部分政策的通知》，將基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額從6萬元提高到10萬元，降低了在社區(qū)醫(yī)院就醫(yī)發(fā)生醫(yī)療費(fèi)的個(gè)人負(fù)擔(dān)比例，并取消了規(guī)定病種門診人員的起付線設(shè)置。同時(shí)，調(diào)整了企業(yè)退休人員門診醫(yī)療統(tǒng)籌辦法。我區(qū)以非公企業(yè)為重點(diǎn)，積極推進(jìn)醫(yī)保擴(kuò)面工作，并出臺(tái)政策，允許參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非公企業(yè)職工以個(gè)人名義參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，使醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。全區(qū)全年凈增醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員41622人，完成****市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的594.6%，到12月底，全區(qū)累計(jì)參加醫(yī)療保險(xiǎn)的總參保人員達(dá)256449人。此外，我區(qū)進(jìn)一步加大了醫(yī)保運(yùn)行的監(jiān)管力度，查處醫(yī)療違規(guī)事件13起，對(duì)9家違規(guī)醫(yī)療單位和5名違規(guī)人員按規(guī)定進(jìn)行了查處，共追回醫(yī)?；?1.27萬元。
4、社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)力大大增強(qiáng)。區(qū)政府發(fā)出了《關(guān)于進(jìn)一步完善企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)管理辦法的通知》，施行了“基數(shù)分離、計(jì)費(fèi)分開、比例一費(fèi)一定，收繳五費(fèi)合征，社保負(fù)責(zé)審核，地稅負(fù)責(zé)征收”的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)征辦法，真正實(shí)施了按企業(yè)職工工資總額征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不僅規(guī)范了用人單位的參保繳費(fèi)行為，而且極大地提高了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳率。全區(qū)全年收繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)19.5億元，綜合收繳率為99.9%，撥付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金11.6億元，撥付率為100%。其中收繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)9.3億元，撥付企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金5.7億元，當(dāng)年積余企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金3.6億元，累計(jì)積余企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金14.2億元，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付能力達(dá)到30個(gè)月；收繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3.6億元，支付醫(yī)保基金2.5億元，醫(yī)?；鹄塾?jì)結(jié)余3.2億元；收繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)6272.4萬元，支付失業(yè)保險(xiǎn)基金867.8萬元；收繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)2651萬元，支付工傷保險(xiǎn)基金2161萬元；收繳女工生育保險(xiǎn)費(fèi)1317萬元，支付女工生育保險(xiǎn)基金759萬元。
5、新老征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員養(yǎng)老保障制度并軌工作基本完成。在認(rèn)真抓好新征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員安置工作的同時(shí)，基本完成了老征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的養(yǎng)老保障制度并軌工作，原征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員應(yīng)并軌32827人，到12月底，實(shí)際已并軌29046人。全區(qū)累計(jì)共有826****名新老征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員辦理了征地養(yǎng)老保險(xiǎn)，其中44****2人已按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。同時(shí)，從20****年9月1日起，我區(qū)將征地養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由原來的24128元提高到31000元，征地養(yǎng)老金由原來的每月280元提高到每月310元，同時(shí)建立起征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制。
6、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作進(jìn)一步深化。實(shí)現(xiàn)了社區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理臺(tái)帳的分類設(shè)置和網(wǎng)絡(luò)管理，在退休人員中普及了“社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡”。開展了企業(yè)退休人員基本情況調(diào)查。分別將居住在****各老城區(qū)和余杭區(qū)的1334名和2名企業(yè)退休人員委托****市和余杭區(qū)代管，****市各老城區(qū)和余杭區(qū)也將186名企業(yè)退休人員委托我區(qū)代管。組織了1250名企業(yè)退休人員開展“蕭山一日游”活動(dòng)。元旦、春節(jié)期間上門慰問了250戶特困退休人員家庭，送去慰問金和慰問品27.5萬元。提高了企業(yè)退休人員普發(fā)的節(jié)日慰問費(fèi)，從原來的每人每年150元提高到每人每年300元（中秋節(jié)100元，春節(jié)200元）。發(fā)出了《關(guān)于開展全區(qū)企業(yè)退休人員健康體檢工作的通知》，從20****年起，每兩年對(duì)企業(yè)退休人員進(jìn)行一次健康體檢。全區(qū)累計(jì)辦理社區(qū)登記的企業(yè)退休人員達(dá)39375人，登記率達(dá)99.9%；辦理轉(zhuǎn)制事業(yè)單位退休人員社區(qū)登記7****人。累計(jì)向各鎮(zhèn)街移交檔案37663份，移交率為99%。對(duì)部分異地居住的退休人員和征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員進(jìn)行了領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證，共查實(shí)冒領(lǐng)養(yǎng)老金及生活費(fèi)等違規(guī)案件9起，追回養(yǎng)老保險(xiǎn)基金1.16萬元。對(duì)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法進(jìn)行了改革，調(diào)整了養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的規(guī)模。為37572名企業(yè)退休人員增加人均每月127.8元養(yǎng)老金。
（三）圍繞“融入大****”，“同城同待遇”步伐加快
按照****市和區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于加快融入****大都市，盡快實(shí)現(xiàn)“同城同待遇”的部署，20****年，我區(qū)本著“積極穩(wěn)妥、逐步接軌”的原則，加大了勞動(dòng)保障“同城同政策、同城同待遇”的推進(jìn)力度，20****年又有5項(xiàng)勞動(dòng)保障政策待遇實(shí)現(xiàn)與****主城區(qū)“同城同政策、同城同待遇”。
1、失業(yè)保險(xiǎn)。20****年在全區(qū)所有企業(yè)實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)制度的同時(shí)，先后2次調(diào)整了失業(yè)保險(xiǎn)金待遇。第一次在3月份，將失業(yè)保險(xiǎn)金待遇從原來的434元/月提高到469元/月。第二次在10月份，將失業(yè)保險(xiǎn)金待遇從原來的469元/月提高到525元/月，從20****年9月1日起補(bǔ)發(fā)。
2、工傷保險(xiǎn)。20****年3月起，將一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、遺屬供養(yǎng)等工傷待遇的計(jì)發(fā)基數(shù)，由原來按上年度全省職工平均工資為待遇計(jì)發(fā)基數(shù)，調(diào)整為按本人實(shí)際繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。
3、生育保險(xiǎn)。20****年3月起，對(duì)生育保險(xiǎn)待遇作了較大幅度的調(diào)整，由原來的女職工計(jì)劃內(nèi)生育定額補(bǔ)貼2500元，調(diào)整為女職工計(jì)劃內(nèi)生育享受生育生活津貼、生育醫(yī)療補(bǔ)貼、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)三個(gè)方面待遇。
4、企業(yè)退休人員門診醫(yī)療保險(xiǎn)。20****年11月，區(qū)政府發(fā)出《建立企業(yè)退休人員門診醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法的通知》，對(duì)我區(qū)企業(yè)退休人員的門診醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷辦法作出調(diào)整，規(guī)定企業(yè)退休人員在當(dāng)年個(gè)人帳戶金額用完后，進(jìn)入自負(fù)段（300元），超過自負(fù)段的門診醫(yī)療費(fèi)，按醫(yī)院級(jí)別報(bào)銷82%-92%，與****市主城區(qū)企業(yè)退休人員門診醫(yī)療保險(xiǎn)接軌。
5、農(nóng)婚知青晚年生活補(bǔ)助。將女性農(nóng)婚知青晚年生活補(bǔ)助費(fèi)的享受年齡從原來的55周歲調(diào)整到50周歲，同時(shí)，農(nóng)婚知青晚年生活補(bǔ)助費(fèi)由原來的非農(nóng)人員210元/月提高到250元/月，農(nóng)村戶籍人員130元/月提高到210元/月。
（四）圍繞建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整力度進(jìn)一步加大
一是加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理。首次將企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂情況列入對(duì)鎮(zhèn)街考核，并通過加強(qiáng)日常檢查督促和開展專項(xiàng)檢查等措施，提高勞動(dòng)合同簽訂率和鑒證率。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，全區(qū)企業(yè)勞動(dòng)合同的簽訂率為93.01%。在****市組織的企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂情況抽查中，我區(qū)被抽查的3家企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率為100%，鑒證率為100%。20****年，簽訂集體合同的企業(yè)達(dá)2022家。二是加強(qiáng)工資分配宏觀管理。簽訂工資集體協(xié)議1404份，涵蓋企業(yè)4525家；對(duì)實(shí)行工效掛鉤的51家企業(yè)進(jìn)行了結(jié)算，下達(dá)了20****年工效掛鉤基數(shù)；公布了318個(gè)工種的勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位；兩次調(diào)整了企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的每月620元調(diào)整到每月670元，再調(diào)整到每月750元。擴(kuò)大了建筑施工企業(yè)工資保障金制度的覆蓋面，累計(jì)共有177家建筑施工企業(yè)繳納欠薪保障金8014萬元。全區(qū)共為職工追回被拖欠或克扣的工資1400余萬元。三是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察。勞動(dòng)保障監(jiān)察力度進(jìn)一步加大，全年共受理舉報(bào)投訴案件792起；日常巡查企業(yè)729家；先后開展了整頓勞動(dòng)力市場、規(guī)范勞動(dòng)用工行為、禁止違法使用童工、規(guī)范工資支付行為等6次專項(xiàng)檢查，對(duì)418家企業(yè)和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行了檢查，發(fā)出218份限期整改指令書；完成企業(yè)勞動(dòng)保障書面資料年審3675家。勞動(dòng)保障監(jiān)察全年共立案查處違法案件28起，收繳罰沒款23.9萬元，查處非法使用童工22人。啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案9起，涉及人數(shù)863人，涉及金額193.8萬元。評(píng)選并公布了95家2005年度區(qū)級(jí)勞動(dòng)保障誠信企業(yè)。同時(shí)，在26個(gè)鎮(zhèn)街和經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)及臨江工業(yè)開發(fā)區(qū)全部建立了勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)，實(shí)行了勞動(dòng)用工網(wǎng)格化管理，進(jìn)一步加強(qiáng)了勞動(dòng)保障監(jiān)察力量。四是加強(qiáng)勞動(dòng)爭議處理。在全區(qū)411個(gè)行政村和110個(gè)社區(qū)全部建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)小組，明確了工作人員。組織了22名人員參加省勞動(dòng)保障廳仲裁員資格培訓(xùn)，使各鎮(zhèn)街均有1-2名兼職仲裁員。在區(qū)總工會(huì)和靖江鎮(zhèn)分別設(shè)立了勞動(dòng)爭議仲裁派出庭，使全區(qū)的勞動(dòng)爭議仲裁派出庭達(dá)到12個(gè)；并委托臨浦、戴村片司法所仲裁派出庭進(jìn)行開庭審理，調(diào)解處理勞動(dòng)爭議案件36件。同時(shí)，積極做好重大勞動(dòng)爭議案件的處理工作，做到提前介入，及時(shí)處理，平息事態(tài)。全區(qū)全年協(xié)調(diào)處理各種勞動(dòng)爭議案件4690件，（其中鎮(zhèn)街和村、社區(qū)協(xié)調(diào)處理4257件，區(qū)仲裁委立案處理433件），涉及當(dāng)事人9375人，為勞動(dòng)者和用人單位挽回經(jīng)濟(jì)損失4343.9萬元，其中為勞動(dòng)者追回經(jīng)濟(jì)損失4054.9萬元，勞動(dòng)爭議處理工作在規(guī)定時(shí)效內(nèi)結(jié)案率達(dá)到100%，有效地控制和避免了勞資矛盾的激化。五是加強(qiáng)未成年工勞動(dòng)保護(hù)。嚴(yán)格未成年工的使用和管理，組織未成年工勞動(dòng)保護(hù)情況專項(xiàng)檢查，要求企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。全年審核登記企業(yè)招用未成年工1486人。審核辦理各類技工學(xué)校畢業(yè)生戶口遷移手續(xù)151人。六是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)制指導(dǎo)。幫助指導(dǎo)5家轉(zhuǎn)制企業(yè)做好職工解除勞動(dòng)合同后的各項(xiàng)政策解答和勞動(dòng)關(guān)系的處理工作，審核辦理職工解除勞動(dòng)合同83人。安置干部家屬34人。共審批特殊工種提前退休409人，認(rèn)定特殊工種工作年限422人，更改企業(yè)退休人員連續(xù)工齡1****5人。七是加強(qiáng)工傷案件處理。受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)3619件，工傷認(rèn)定結(jié)案3525件，工傷案件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)結(jié)案率和準(zhǔn)確率均達(dá)到100%。組織傷病殘人員體檢1398人，勞動(dòng)能力鑒定1370人。八是加強(qiáng)勞動(dòng)保障法制建設(shè)。深入貫徹實(shí)施《行政許可法》，完成了行政執(zhí)法依據(jù)的清理工作。辦理行政復(fù)議、行政訴訟案48件。舉辦勞動(dòng)保障法律法規(guī)培訓(xùn)班7期，參加培訓(xùn)人員達(dá)1050人。組織勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳咨詢4次，接待咨詢?nèi)罕?000余人次，分發(fā)宣傳資料5500余份。九是加強(qiáng)勞動(dòng)保障工作。全年受理****市長公開電話交辦262件，區(qū)長公開電話交辦56件，受理群眾來信852件，來電2350件，接待來訪群眾11250批226****人次，其中5人以上群體上訪561批6481人，及時(shí)反饋率和滿意率均為100%。
（五）圍繞提高勞動(dòng)者技能素質(zhì)，職業(yè)技能培訓(xùn)工作全面推進(jìn)
一是超額完成年度“萬名職工職業(yè)技能培訓(xùn)”任務(wù)。大力實(shí)施年度“萬名職工職業(yè)技能培訓(xùn)”工程，加大職業(yè)技能培訓(xùn)工作力度。全年共舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)班349期，參加培訓(xùn)后鑒定發(fā)證人數(shù)達(dá)20963人，其中舉辦基礎(chǔ)班114期，發(fā)放結(jié)業(yè)證書6884人；技工培訓(xùn)班235期，發(fā)放《職業(yè)資格證書》14****9人，其中初級(jí)工6621人，中級(jí)工6381人，高級(jí)工及技師1****7人，完成****市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的102.6%。二是進(jìn)一步提高培訓(xùn)鑒定工作質(zhì)量。認(rèn)真貫徹上級(jí)關(guān)于培訓(xùn)鑒定工作的要求和規(guī)程，進(jìn)一步完善培訓(xùn)鑒定質(zhì)量保證體系，在擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，增加培訓(xùn)總量的基礎(chǔ)上，規(guī)范培訓(xùn)鑒定程序，實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，材，統(tǒng)一試題、統(tǒng)一考務(wù)，狠抓培訓(xùn)鑒定質(zhì)量，不斷提高《職業(yè)資格證書》的權(quán)威性和社會(huì)的公認(rèn)度，提高培訓(xùn)鑒定的質(zhì)量。同時(shí)，對(duì)民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行嚴(yán)格管理，撤銷了1家不符合辦學(xué)要求的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并新審批設(shè)立了1家數(shù)控車床培訓(xùn)單位。三是積極開展技能比武。會(huì)同有關(guān)部門開展數(shù)控車床工、電焊工、計(jì)算機(jī)操作工、汽車教練等10個(gè)工種的技能大比武，其中主辦了數(shù)控車床工、電焊工、計(jì)算機(jī)操作工3個(gè)工種的技能比武，對(duì)一、二、三等獎(jiǎng)獲得者直接頒發(fā)了高級(jí)工證書，推動(dòng)企業(yè)職工“學(xué)技術(shù)、鉆技術(shù)、精技術(shù)”的積極性。四是大力實(shí)施農(nóng)民技能培訓(xùn)工程。組織舉辦了18個(gè)工種1****期征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員培訓(xùn)班，免費(fèi)培訓(xùn)6415名征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員，完成****市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的183.3%，完成區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的128.3%。三年共培訓(xùn)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員19857人，基本完成了全區(qū)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員輪訓(xùn)一遍的工作任務(wù)。同時(shí)，對(duì)已在二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的9127名農(nóng)民工進(jìn)行了素質(zhì)培訓(xùn)，完成****市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的130.4%。從9月起，積極開展外省來蕭務(wù)工者職業(yè)技能培訓(xùn)，到12月底，培訓(xùn)外省來蕭務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者8716人，完成****市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的100.2%。
（六）圍繞培養(yǎng)實(shí)用型技能人才，技工學(xué)校教學(xué)管理不斷加強(qiáng)
蕭山技工學(xué)校堅(jiān)持“校企聯(lián)合”的辦學(xué)思路，進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)管理，提升技校學(xué)生的技能水平，呈現(xiàn)出實(shí)習(xí)生和畢業(yè)生連續(xù)9年供不應(yīng)求的喜人局面。一是加強(qiáng)學(xué)校管理。20****年招收了439名新生。在對(duì)全體學(xué)生開展法律和道德教育的基礎(chǔ)上，實(shí)行教師24小時(shí)值周制度和班子人員值日制度，加強(qiáng)對(duì)在校學(xué)生的管理。同時(shí)，專門制定校外實(shí)習(xí)學(xué)生安全規(guī)定，并與企業(yè)和家長簽訂實(shí)習(xí)期間共管協(xié)議，定期走訪了解學(xué)生實(shí)習(xí)情況，確保教學(xué)、實(shí)習(xí)工作有序進(jìn)行。二是加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)師德師風(fēng)教育，加強(qiáng)教師隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)。大力開展教研活動(dòng)，通過相互交流教育經(jīng)驗(yàn)和開展教育競賽等活動(dòng)，進(jìn)一步提高教師的教學(xué)質(zhì)量。三是加強(qiáng)學(xué)生技能培訓(xùn)。在抓好基礎(chǔ)文化教育的基礎(chǔ)上，十分突出技能教育這一重點(diǎn)，使學(xué)生成為有一技之長的實(shí)用型技能人才。在技工學(xué)校****屆321名畢業(yè)生中，中級(jí)率達(dá)84.4%，推薦就業(yè)率高達(dá)97.5%。20****年，技工學(xué)校03級(jí)學(xué)生徐軍和錢佳夫兩位同學(xué)榮獲我區(qū)首屆“職教學(xué)子”稱號(hào)，其中徐軍同學(xué)被評(píng)為****市首屆“職教學(xué)子”稱號(hào)并獲二等獎(jiǎng)。
（七）圍繞勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，勞動(dòng)保障基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)
一是勞動(dòng)保障信息一體化建設(shè)工程全面建成啟用。按照“向上接軌、向下延伸、中間整合”的工作思路，建立了社保、就業(yè)、勞動(dòng)管理信息數(shù)據(jù)交換中心，并全面建成了由領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)、社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)、勞動(dòng)保障投訴管理系統(tǒng)、就業(yè)事務(wù)管理系統(tǒng)、社區(qū)服務(wù)系統(tǒng)、勞動(dòng)保障網(wǎng)站改版等六大子系統(tǒng)組成的勞動(dòng)保障信息一體化工程，形成了資源整合、數(shù)據(jù)統(tǒng)一、信息共享、功能完備的勞動(dòng)保障信息一體化系統(tǒng)。并于8月18日，召開了蕭山區(qū)勞動(dòng)保障信息一體化工程的開通儀式。到12月底，已有113家企業(yè)開通了社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，勞動(dòng)保障投訴管理系統(tǒng)連接到26個(gè)鎮(zhèn)街，就業(yè)事務(wù)管理系統(tǒng)和社區(qū)服務(wù)系統(tǒng)連接到26個(gè)鎮(zhèn)街和72個(gè)社區(qū)。勞動(dòng)保障信息一體化工程的建成啟用，大大提升了我區(qū)勞動(dòng)保障信息化管理水平。二是勞動(dòng)保障站（室）建設(shè)不斷加強(qiáng)。在衙前鎮(zhèn)建成了場地寬暢、設(shè)施完備、功能齊全的勞動(dòng)保障管理站，區(qū)政府在該鎮(zhèn)召開了鎮(zhèn)街勞動(dòng)保障管理站建設(shè)現(xiàn)場會(huì)，要求各鎮(zhèn)街以衙前鎮(zhèn)勞動(dòng)保障管理站為樣板，按照機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場地、網(wǎng)絡(luò)和工作“六到位”的要求，加快勞動(dòng)保障管理站建設(shè)。同時(shí)，在7個(gè)社區(qū)新建了勞動(dòng)保障服務(wù)站，社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站增加到72個(gè)。在2005年全區(qū)所有行政村建立勞動(dòng)保障管理員的基礎(chǔ)上，20****年有近一半的行政村建立了勞動(dòng)保障服務(wù)室，已有180個(gè)行政村建立了勞動(dòng)保障服務(wù)室，占行政村總量的43.8%。與此同時(shí)，還分期分批對(duì)部分鎮(zhèn)街、社區(qū)勞動(dòng)保障站工作人員和村級(jí)勞動(dòng)保障管理員進(jìn)行了政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了他們的業(yè)務(wù)水平，為進(jìn)一步夯實(shí)勞動(dòng)保障基礎(chǔ)奠定組織保證。三是勞動(dòng)保障宣傳信息工作成效顯著。積極抓好宣信息傳工作，結(jié)合勞動(dòng)保障重點(diǎn)工作，制作播出《就業(yè)·保障》電視專題節(jié)目26期，在蕭山日?qǐng)?bào)刊登《就業(yè)·保障》專版12期，營造了濃厚的勞動(dòng)保障工作氛圍。我區(qū)勞動(dòng)保障宣傳工作獲得全國勞動(dòng)保障系統(tǒng)宣傳先進(jìn)。我區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障內(nèi)容的3篇信息，分別得到陳加元副省長、王國平書記和王金財(cái)書記、鄭榮勝區(qū)長、譚勤奮常務(wù)副區(qū)長等省市區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)的批示表揚(yáng)，對(duì)我區(qū)勞動(dòng)保障工作所取得的成績予以充分肯定。
（八）圍繞提升干部職工政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，主題教育活動(dòng)取得明顯實(shí)效
根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，我局結(jié)合勞動(dòng)保障工作實(shí)際，卓有成效地開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)（單位）和“勤在實(shí)處、廉在前列”主題教育活動(dòng)。一是制定方案，層層動(dòng)員。及時(shí)召開黨委、行政班子會(huì)議，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了有針對(duì)性的活動(dòng)方案，出臺(tái)了《關(guān)于在全局系統(tǒng)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)（單位）活動(dòng)的實(shí)施意見》，轉(zhuǎn)發(fā)了區(qū)委辦《關(guān)于在全區(qū)開展“勤在實(shí)處、廉在前列”主題教育活動(dòng)的通知》。在此基礎(chǔ)上，在局系統(tǒng)內(nèi)層層召開動(dòng)員會(huì)議，使主題教育活動(dòng)不留死角、深入人心。二是創(chuàng)新載體，開展活動(dòng)。結(jié)合勞動(dòng)保障工作的特點(diǎn)，深入開展了“強(qiáng)素質(zhì)、爭一流”為載體的創(chuàng)建活動(dòng)。在具體的活動(dòng)開展上，我局按照要求建立了圖書閱覽室；開展了讀好一本書活動(dòng)；組織全系統(tǒng)人員聽社會(huì)主義榮辱觀輔導(dǎo)講座；全系統(tǒng)人員以支部為單位收看了學(xué)習(xí)輔導(dǎo)錄像，并分三個(gè)層面開展了“學(xué)習(xí)、增強(qiáng)黨性、促進(jìn)工作”為主題的學(xué)習(xí)討論；舉行了“迎七一”歌詠晚會(huì)；舉辦了學(xué)習(xí)征文比賽；組織局機(jī)關(guān)全體黨員進(jìn)行廉政黨課教育。通過主題教育活動(dòng)的開展，使全系統(tǒng)干部職工的學(xué)習(xí)積極性明顯提高，學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚，服務(wù)質(zhì)量和辦事效率進(jìn)一步提高，廉政意識(shí)顯著增強(qiáng)，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)有了新的提高，有效地促進(jìn)了各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作的順利開展，進(jìn)一步提升了勞動(dòng)保障工作在人民群眾中的滿意度。順利通過了區(qū)直機(jī)關(guān)黨工委組織的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)考核，并受到了好評(píng)。
回顧一年來的勞動(dòng)保障工作，雖然取得了一定的成績，但深入分析我區(qū)當(dāng)前整個(gè)勞動(dòng)保障工作形勢，仍然存在著不少困難和問題，主要有以下四個(gè)方面：一是就業(yè)再就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。由于我區(qū)就業(yè)再就業(yè)總量壓力較大，就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾較為突出，同時(shí)存在勞動(dòng)者就業(yè)穩(wěn)定性不強(qiáng)等問題，因此，整個(gè)就業(yè)再就業(yè)形勢仍然不容樂觀。二是部分企業(yè)用工行為不夠規(guī)范。部分企業(yè)經(jīng)營者勞動(dòng)保障法制意識(shí)不強(qiáng)，加之企業(yè)單純追求經(jīng)濟(jì)利益，安排勞動(dòng)者嚴(yán)重超時(shí)加班和拖欠克扣職工工資等侵權(quán)現(xiàn)象屢禁不止，勞動(dòng)糾紛較多，在一定程度上影響了我區(qū)的勞動(dòng)用工環(huán)境和社會(huì)穩(wěn)定。三是工傷案件大量增加。由于工傷保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了基本全覆蓋，導(dǎo)致申請(qǐng)認(rèn)定工傷的案件大量增加。20****年，全區(qū)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)3619件，同比增長66.7%，反映了我區(qū)的安全生產(chǎn)形勢仍然較為嚴(yán)峻。四是勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)不完備。一方面，大多數(shù)鎮(zhèn)街勞動(dòng)保障站還只有一到二個(gè)辦公室，沒有達(dá)到****市規(guī)定的服務(wù)場地要達(dá)到50－70平方米的要求，更沒有開設(shè)勞動(dòng)保障服務(wù)窗口，工作場地嚴(yán)重不足。另一方面，一些鎮(zhèn)街勞動(dòng)保障管理站工作人員不足且兼職過多，影響了勞動(dòng)保障工作的有效開展。
二、20****年勞動(dòng)保障工作意見
20****年，是深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀、積極推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的落實(shí)之年，也是我區(qū)****規(guī)劃實(shí)施的基礎(chǔ)之年。我區(qū)勞動(dòng)保障工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作，緊緊圍繞“和諧社會(huì)建設(shè)”這一主題，全面實(shí)施“三個(gè)五”戰(zhàn)略，即按照我區(qū)勞動(dòng)保障事業(yè)****規(guī)劃確定的“建立健全五大體系”的總目標(biāo)，深入推進(jìn)“五大”工程建設(shè)，全面完成“五個(gè)一”工作任務(wù)，推動(dòng)我區(qū)勞動(dòng)保障事業(yè)的新發(fā)展，為我區(qū)建設(shè)富裕和諧的現(xiàn)代化強(qiáng)區(qū)創(chuàng)造良好的勞動(dòng)和社會(huì)保障基礎(chǔ)。
健全“五大”體系：城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)服務(wù)體系；與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會(huì)保障體系；和諧勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整體系；職業(yè)技能培訓(xùn)體系；勞動(dòng)保障三級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)體系。
推進(jìn)“五大”工程：實(shí)施積極的就業(yè)政策，全面推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工程；加快完善社會(huì)保障制度，深入推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋工程；積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，全力推進(jìn)勞動(dòng)者維權(quán)工程；著眼提高勞動(dòng)者素質(zhì)，大力推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)工程；加快勞動(dòng)保障基礎(chǔ)建設(shè)，著力推進(jìn)三級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)工程。
完成“五個(gè)一”任務(wù)：確保失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)一萬人以上；確保五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)各凈增參保一萬人；確保培訓(xùn)技能人才一萬人以上；創(chuàng)建一個(gè)穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系；形成一張區(qū)、鎮(zhèn)街、社區(qū)（村）三級(jí)勞動(dòng)保障管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
（一）實(shí)施積極的就業(yè)政策，全面推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工程。要深入貫徹“就業(yè)優(yōu)先”戰(zhàn)略，把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和擴(kuò)大就業(yè)良性互動(dòng)。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進(jìn)就業(yè)”的就業(yè)方針，實(shí)施積極的就業(yè)政策，全面推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工程，努力幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，重點(diǎn)解決零就業(yè)家庭的就業(yè)問題，全年幫扶城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)1萬名以上，把城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。一是要深入貫徹新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。在廣泛宣傳的基礎(chǔ)上，要認(rèn)真貫徹落實(shí)，用足、用好新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。同時(shí)要針對(duì)實(shí)施過程中出現(xiàn)的新情況和新問題，積極研究解決方案，不斷充實(shí)完善，為失業(yè)人員提供更加寬松的政策環(huán)境，用優(yōu)惠政策來促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。二是要切實(shí)加強(qiáng)再就業(yè)幫扶。要以“4050”城鎮(zhèn)失業(yè)人員和征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員，夫妻雙失業(yè)家庭、單親失業(yè)人員為主要援助對(duì)象，切實(shí)加強(qiáng)再就業(yè)幫扶，重點(diǎn)解決零就業(yè)家庭的就業(yè)問題。要多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，大力開發(fā)社區(qū)公益性崗位，為就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造機(jī)會(huì)。要深入開展“就業(yè)直通車”和“充分就業(yè)社區(qū)”活動(dòng)，切實(shí)抓好“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶，推薦介紹就業(yè)困難人員就業(yè)每年不少于2次，盡力幫扶就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。要鼓勵(lì)支持失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，減輕就業(yè)再就業(yè)壓力。要強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制考核，促進(jìn)各鎮(zhèn)街及有關(guān)部門進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作。三是要扎實(shí)推進(jìn)再就業(yè)培訓(xùn)。要切實(shí)加強(qiáng)失業(yè)人員適應(yīng)性培訓(xùn)，引導(dǎo)失業(yè)人員樹立市場就業(yè)意識(shí)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。要大力開展技能培訓(xùn)，結(jié)合市場需求和失業(yè)人員特點(diǎn)，采取“訂單式”培訓(xùn)模式，增強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)的針對(duì)性，提高失業(yè)人員的擇業(yè)能力。要積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望和具備創(chuàng)業(yè)條件的失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并做好一系列后續(xù)服務(wù)，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。四是要不斷強(qiáng)化城鎮(zhèn)失業(yè)人員動(dòng)態(tài)管理。要完善失業(yè)登記制度，并依托基層勞動(dòng)保障站，開展一年一次年檢，半年一次分析，全面掌握城鎮(zhèn)失業(yè)人員的基本情況，以達(dá)到既能促使隱性就業(yè)的失業(yè)人員顯性化，又能使真正的失業(yè)人員得到有針對(duì)性地再就業(yè)幫扶的目的。五是要全面推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。在抓好城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)工作的同時(shí)，要注重有就業(yè)愿望的農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)問題，引導(dǎo)和幫助農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。在開展農(nóng)村勞動(dòng)力分戶調(diào)查的基礎(chǔ)上，各鎮(zhèn)街要按照“一戶一崗”的要求，研究制定促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)的配套政策，發(fā)動(dòng)當(dāng)?shù)毓歉善髽I(yè)積極吸納農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，確保農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)1.6萬人。六是要進(jìn)一步優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)。要按照“新三化”的要求，全面推進(jìn)“以人為本”的就業(yè)服務(wù)，提高公共就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和效率。要充分發(fā)揮勞動(dòng)力市場在勞動(dòng)力資源配置中的基礎(chǔ)性作用，加快新勞動(dòng)力市場建設(shè)，積極拓展鎮(zhèn)級(jí)勞動(dòng)力市場，盡快形成城鄉(xiāng)一體的勞動(dòng)力市場格局，為用人單位和勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)雙向選擇搭建平臺(tái)。同時(shí)，要實(shí)現(xiàn)每個(gè)鎮(zhèn)級(jí)勞動(dòng)力市場都有公共就業(yè)服務(wù)窗口，為當(dāng)?shù)氐某青l(xiāng)勞動(dòng)力提供免費(fèi)的擇業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等公共就業(yè)服務(wù)。要規(guī)范職業(yè)中介行為，督促各類民辦職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供誠信、有效的就業(yè)服務(wù)。在此基礎(chǔ)上，要加快建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)的勞動(dòng)力市場用工信息體系，方便城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就近、就便實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
（二）加快完善社會(huì)保障制度，深入推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋工程。要堅(jiān)持深化全覆蓋成果和完善制度協(xié)調(diào)推進(jìn)，著重抓好以下六個(gè)方面工作：一是要進(jìn)一步深化社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋工程。在企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)基本全覆蓋的基礎(chǔ)上，要鞏固、發(fā)展四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的基本全覆蓋成果，按照“全員參保、應(yīng)保盡?！钡哪繕?biāo)要求，全力推進(jìn)四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)完全意義上的全覆蓋。同時(shí)。要進(jìn)一步擴(kuò)大醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面，20****年要確保企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)各凈增參保人員1萬人，繼續(xù)保持全省領(lǐng)先地位。二是要切實(shí)增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)力。要認(rèn)真貫徹實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)新征管辦法。一方面，對(duì)已在地稅登記納稅，但未申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)，全部納入社會(huì)保險(xiǎn)參保范圍，確保單位的社會(huì)保險(xiǎn)參保率達(dá)到100%。另一方面，從20****年1月1日起，所有用人單位統(tǒng)一按不低于本單位全部職工工資總額的65%為基數(shù)征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，進(jìn)一步規(guī)范用人單位社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)行為，切實(shí)增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的實(shí)力。同時(shí)，要加大財(cái)政對(duì)社保事業(yè)的投入，多渠道籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金，逐步做實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，提高社會(huì)保險(xiǎn)基金的支付能力。三是要不斷完善基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。要全面實(shí)施企業(yè)退休人員門診醫(yī)療社會(huì)統(tǒng)籌辦法，切實(shí)做到與****市本級(jí)的“同城同政策、同城同待遇”。要擴(kuò)大企業(yè)職工門診醫(yī)療統(tǒng)籌的覆蓋面，解決職工的門診醫(yī)療問題。四是要逐步理順企業(yè)退休人員管理服務(wù)關(guān)系。要加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)街和社區(qū)企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作的指導(dǎo)，不斷強(qiáng)化鎮(zhèn)街和社區(qū)二級(jí)組織的服務(wù)功能，充分發(fā)揮鎮(zhèn)街和社區(qū)在企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)中的作用。同時(shí)，要按照“屬地管理”的原則，逐步將居住在****的我區(qū)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作全部委托****社保部門代管，并妥善處理好移交過程中的各項(xiàng)工作，使廣大企業(yè)退休人員就地就近得到良好服務(wù)。五要建立新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。要按照個(gè)人繳費(fèi)為主、財(cái)政補(bǔ)助為輔的籌資辦法，建立符合我區(qū)實(shí)際的新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，積極引導(dǎo)純農(nóng)民參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，逐步保障我區(qū)純農(nóng)民的晚年基本生活。六是要進(jìn)一步貫徹落實(shí)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員養(yǎng)老保障制度。在完成新老征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員養(yǎng)老保障制度并軌工作的基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步貫徹落實(shí)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員養(yǎng)老保障制度，加快安置工作的推進(jìn)步伐，使新產(chǎn)生的征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員及時(shí)得到安置，有效保障征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的晚年基本生活。
（三）積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，全力構(gòu)建勞動(dòng)者維權(quán)工程。要本著一手抓維穩(wěn)，一手抓維權(quán)的工作理念，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)保障合法權(quán)益，大力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。一是要全面推進(jìn)全員勞動(dòng)合同制度。要督促各類企業(yè)與全部職工簽訂勞動(dòng)合同，不斷提高勞動(dòng)合同的簽訂率，確保全區(qū)各類企業(yè)勞動(dòng)合同的簽訂率達(dá)到92%以上。同時(shí)，要進(jìn)一步推進(jìn)集體合同制度。二是要認(rèn)真抓好企業(yè)勞動(dòng)用工管理工作。要指導(dǎo)幫助企業(yè)依法制訂內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度，督促企業(yè)加強(qiáng)女職工和未成年的勞動(dòng)保護(hù)工作，按規(guī)定執(zhí)行休息休假等工時(shí)制度。同時(shí)，要進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)工作，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。三是要進(jìn)一步規(guī)范工資支付行為。要認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)工資保障制度，擴(kuò)大欠薪保障金制度的覆蓋面，在租賃廠房企業(yè)中推行欠薪保障金制度，有效監(jiān)督和規(guī)范企業(yè)的工資支付行為。要大力開展清欠職工工資的專項(xiàng)檢查，加大對(duì)企業(yè)拖欠克扣職工工資行為的處罰力度。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)各類企業(yè)工資收入分配的宏觀指導(dǎo)，抓好勞動(dòng)力市場工資價(jià)位的收集、整理和工作，加強(qiáng)企業(yè)工資收入分配的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度，提高低收入者的收入水平。要積極推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂工作，20****年新增簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議的企業(yè)100家。四是要扎實(shí)做好工傷認(rèn)定工作。要認(rèn)真細(xì)致、規(guī)范有序地做好工傷認(rèn)定和工傷處理工作，使工傷認(rèn)定在規(guī)定時(shí)效內(nèi)結(jié)案率達(dá)到100%，認(rèn)定的正確率達(dá)到100%。要及時(shí)處理工傷糾紛，切實(shí)維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益。五是要進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度。要切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)保障日常巡查、專項(xiàng)檢查和舉報(bào)專查工作，進(jìn)一步擴(kuò)大勞動(dòng)保障年審范圍，在8個(gè)鎮(zhèn)街實(shí)現(xiàn)企業(yè)勞動(dòng)保障年審全覆蓋。要重點(diǎn)做好企業(yè)拖欠或克扣職工工資、不簽訂勞動(dòng)合同、拒絕參保繳費(fèi)、嚴(yán)重超時(shí)加班等違法行為的查處工作，進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察的處罰力度，做到結(jié)案率和正確率均達(dá)到100%。要進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理，在鎮(zhèn)街建立勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)的基礎(chǔ)上，健全村級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)查員隊(duì)伍，同時(shí)聘請(qǐng)社會(huì)人員擔(dān)當(dāng)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員，真正形成勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)任網(wǎng)格體系。要大力推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)保障誠信建設(shè)，在全區(qū)企業(yè)中營造勞動(dòng)保障誠信氛圍。六是要不斷強(qiáng)化勞動(dòng)爭議處理工作。要重點(diǎn)做好大案、要案的處理工作，特別是對(duì)群體性勞動(dòng)爭議案件，必須做到特事特辦，及時(shí)化解矛盾，防止矛盾激化和群體上訪事件的發(fā)生。要進(jìn)一步提高辦理勞動(dòng)爭議案件的效率和質(zhì)量，確保在40個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)勞動(dòng)爭議案件，做到規(guī)定時(shí)間內(nèi)結(jié)案率達(dá)到100%，年結(jié)案率達(dá)到95%以上。要加強(qiáng)對(duì)基層勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)組織和調(diào)解員的管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，充分發(fā)揮他們在勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)中的作用。要抓好勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解的試點(diǎn)示范工作，帶動(dòng)其它的基層勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)組織積極做好勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解工作，使更多的勞動(dòng)爭議案件調(diào)解在基層，處理在萌芽狀態(tài)，真正達(dá)到“小案不出企業(yè)，中案不出村，大案不出鎮(zhèn)街”的目標(biāo)。七是要切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳教育。要運(yùn)用各種工具，采取多種形式，大力宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，提高企業(yè)經(jīng)營者勞動(dòng)保障法律意識(shí)，促使他們自覺遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，使更多的勞資糾紛和矛盾由事后處理變?yōu)槭虑邦A(yù)防。
勞動(dòng)總結(jié) 第2篇
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集團(tuán)公司勞動(dòng)人事處：
二0__年交通__分公司勞動(dòng)人事工作，在集團(tuán)公司勞人處和分公司的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”為中心，以“富民強(qiáng)司”為目標(biāo)，緊密圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營管理，深化勞動(dòng)人事制度改革，建立健全勞動(dòng)用工辦法，推進(jìn)人力資源優(yōu)化，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，做了大量工作，取得了一定的效果。一、轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，進(jìn)一步充分調(diào)動(dòng)員工的積極性：
職工的思想轉(zhuǎn)變，觀念更新是搞好分公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)、經(jīng)營管理的必要條件，也是企業(yè)能在激烈的市場競爭中立足的根本點(diǎn)所在，為此，我們繼續(xù)深入對(duì)職工進(jìn)行在市場經(jīng)濟(jì)條件下，如何立足本職工作，提高服務(wù)質(zhì)量的思想教育：
首先，我們利用一月一次的安全學(xué)習(xí)會(huì)，進(jìn)行《企業(yè)文明服務(wù)規(guī)范手冊》、《安全消防管理規(guī)章制度》、《職工獎(jiǎng)懲手冊》等教育，讓職工們更清楚的明確顧客就是上帝，只有為“上帝”服好務(wù)，才能使企業(yè)在市場競爭如此激烈的今天，保存立足之地。通過一系列的教育，廣大員工的思想觀念有了進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)工作緊迫感和危機(jī)感，思想懶惰的情況得到很大的好轉(zhuǎn)，企業(yè)職工素質(zhì)也得到了不小的提高。
其次，全年進(jìn)行了多次正規(guī)性的培訓(xùn)：一是《國家、機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的培訓(xùn)，二是《消防知識(shí)》的培訓(xùn)，三是《事故應(yīng)急救援預(yù)案》的培訓(xùn)，全年共計(jì)培訓(xùn)人次，并于每次培訓(xùn)后進(jìn)行了考試，評(píng)選出優(yōu)秀學(xué)員以資鼓勵(lì)，每次培訓(xùn)成績均在90分以上，培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)元。
通過一系列的培訓(xùn)，增強(qiáng)了職工的安全意識(shí)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)思想，使廣大員工的思想觀念得到了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)造就一支素質(zhì)高、能適應(yīng)日趨競爭激烈的員工隊(duì)伍，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，奠定良好的基礎(chǔ)。
二、繼續(xù)深化勞動(dòng)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推進(jìn)人力資源開發(fā)。
進(jìn)一步加快員工結(jié)構(gòu)的調(diào)整，推進(jìn)勞動(dòng)用工的優(yōu)化，充分發(fā)揮人力資源的作用，是保證企業(yè)生產(chǎn)力和市場競爭力的基礎(chǔ)，是現(xiàn)代化企業(yè)管理的重要組成部分。在20__年中，我們根據(jù)分公司現(xiàn)有人員存量，在確保生產(chǎn)經(jīng)營工作的前提下，繼續(xù)采取對(duì)外招聘、招用臨時(shí)工的用工制度，以此進(jìn)一步降低企業(yè)用工成本，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理。同是我們做到嚴(yán)格招用人員的崗位要有擔(dān)保人，并附其身份證，經(jīng)確認(rèn)后才能上崗，避免了管理混亂的產(chǎn)生。分公司現(xiàn)招用臨時(shí)用工22人，其中加油工16人，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1人，租賃安全1人，維修工1人，后勤2人，油車駕駛員1人，彌補(bǔ)了生產(chǎn)崗位的缺員，減少了企業(yè)用工成本。
三、切實(shí)[，！]搞好工資分配，改善職工福利待遇。
工資分配事關(guān)職工切身利益，是企業(yè)內(nèi)部安定團(tuán)結(jié)的重要因素，也是企業(yè)得以穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的重要保證。在20__年中，我們嚴(yán)格按照集團(tuán)公司工資分配原則，并按照分公司制定的績效考核辦法，分為基本工資、崗位工資、績效考核三部分組成月度工資，逐月逗硬考核，充分體現(xiàn)效益優(yōu)先，業(yè)績優(yōu)先的分配，破除了平均主義不公，體現(xiàn)出多勞多得的合理分配制度，更好的激發(fā)了職工的工作積極性。
同時(shí)，我們把有序有計(jì)劃提高職工收入，改善職工生活水平放在了前位。根據(jù)集團(tuán)公司的部署，年初即提高了上崗職工工資收入，增幅達(dá)9.1，下半年調(diào)整提高了職工住房公積金的解繳基數(shù)，接著順利完成工齡10年以上上崗職工當(dāng)年補(bǔ)充養(yǎng)老 保險(xiǎn)的建立，對(duì)集團(tuán)公司增發(fā)的效益獎(jiǎng)按“效益、公平、穩(wěn)定”的原則全額、及時(shí)地發(fā)放到職工手上。除此之外，，在集團(tuán)公司的整體布置下，我們嚴(yán)格按照效益優(yōu)先、兼顧公平的原則，分別對(duì)年終獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)以及第二輪責(zé)任制3年終結(jié)考核獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行嚴(yán)格考核分配。促使全體員工在各自崗位上，勤奮工作，為分公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
四、確保離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，按時(shí)完成養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌結(jié)算工作：
一年來，在集團(tuán)公司和社保局領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持做到及時(shí)向社保局上報(bào)調(diào)資資料及報(bào)表，保證離退休人員的調(diào)資及時(shí)兌現(xiàn)，做到每月與社保局發(fā)放金額核對(duì)，掌握實(shí)際發(fā)放金額的準(zhǔn)確性，確保了離退休人員按時(shí)足額地領(lǐng)取退休金。同時(shí)將企業(yè)每月承擔(dān)的退休金與當(dāng)?shù)劂y行聯(lián)系，一并輸入退休人員帳上，全年未發(fā)生差錯(cuò)，離退休人員思想穩(wěn)定，無任何怨言，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，為保持穩(wěn)定起到了積極的保證作用。
在養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌結(jié)算工作中，我們嚴(yán)格按照集團(tuán)公司的制度，及時(shí)準(zhǔn)確的填報(bào)職工人數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)，做到繳費(fèi)基數(shù)與人數(shù)絕對(duì)準(zhǔn)確，并按社保局及集團(tuán)公司繳撥的要求，做到結(jié)算項(xiàng)目清楚，結(jié)算數(shù)額準(zhǔn)確，資金按時(shí)收繳到位，全年未出現(xiàn)差錯(cuò)。
除此之外，我們嚴(yán)格按照集團(tuán)公司統(tǒng)一部署，建立養(yǎng)老金最低保障制度和老齡補(bǔ)貼制度，切實(shí)改善了退休職工的生活，讓他們分享到了企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。
五、認(rèn)真搞好勞工統(tǒng)計(jì)，完善基礎(chǔ)管理工作。
勞動(dòng)總結(jié) 第3篇
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勞動(dòng)教育工作總結(jié)(學(xué)校)
落實(shí)黨的教育方針，勞動(dòng)教育必不可少，發(fā)展學(xué)生的德、智、體、美、勞動(dòng)實(shí)踐意義重大。為此，我校在縣教體局和鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)心支持下，把勞動(dòng)課程納入校本科研和教學(xué)改革的重要內(nèi)容，以場地建設(shè)為載體，認(rèn)真實(shí)施勞動(dòng)教育，具體做法是：
一、多招并舉，建立勞動(dòng)實(shí)踐場所
1、以校園土地資源為依托，搭建學(xué)生勞動(dòng)平臺(tái)。
近年來，我們對(duì)全鎮(zhèn)各校的校園空地進(jìn)行調(diào)查丈量并有效地整合，組織師生開墾利用，有的種起了蔬菜，有的種起了花生。有的栽種了果樹，各個(gè)學(xué)校利用勞動(dòng)課及課余時(shí)間進(jìn)行實(shí)踐，既豐富了學(xué)生的課余生活，又使學(xué)校創(chuàng)收增收，為學(xué)校辦學(xué)起到積極的輔助作用。
2、以校外農(nóng)業(yè)企業(yè)相聯(lián)系，建立勞動(dòng)合作關(guān)系。
為更好地拓展戶外勞動(dòng)場所，讓廣大學(xué)生有更好的勞動(dòng)實(shí)踐機(jī)會(huì)，我們通過鎮(zhèn)政府搭橋牽線，與學(xué)校周邊兩大農(nóng)業(yè)企業(yè)簽訂了合作協(xié)議，讓企業(yè)生產(chǎn)基地成為我校師生勞動(dòng)實(shí)踐的場所。一是與張公鎮(zhèn)生態(tài)葡萄園進(jìn)行合作，定期組織學(xué)生為他們剪枝、打葉、掃地塊、摘葡萄、打包包裝。二是與紅壤研究所的農(nóng)業(yè)場進(jìn)行合作，我們派師生學(xué)習(xí)他們企業(yè)的勞動(dòng)技術(shù)，然后按照企業(yè)的要求和布置，為他們的茶場摘茶葉，洗茶葉;為桔場培土、摘桔、過秤、包裝，為楊梅場除草、摘梅。
3、爭取當(dāng)?shù)卣С?，開辟新型勞動(dòng)場所。
近日里，我們通過努力爭取，得到了鎮(zhèn)黨委及當(dāng)?shù)厝罕姷拇罅χС?，?zhèn)領(lǐng)導(dǎo)為發(fā)展學(xué)生勞動(dòng)實(shí)踐場所，從張廟學(xué)校圍墻外劃撥了三畝土地供我校師生建設(shè)蔬菜基地，指派了附近農(nóng)民為我們作技術(shù)指導(dǎo)并幫助我們翻耕土地，這一項(xiàng)目的實(shí)施對(duì)增進(jìn)我校師生的勞動(dòng)實(shí)踐，改善我校師生生活將有著重大意義。
二、以勞輔教，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制。
為更好地增進(jìn)學(xué)生的勞動(dòng)實(shí)踐效果，有效地發(fā)揮勞動(dòng)實(shí)踐的教育作用，使這一工作常態(tài)化，持續(xù)化，我校一方面成立了學(xué)校勞動(dòng)實(shí)踐工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，副校長任副組長，下設(shè)勞動(dòng)教研組和學(xué)科組，分班級(jí)依場地劃出勞動(dòng)片區(qū)，各片區(qū)指定責(zé)任人和指導(dǎo)老師。另一方面設(shè)立了勞動(dòng)實(shí)踐評(píng)價(jià)機(jī)制和實(shí)踐經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，制訂了《勞動(dòng)獎(jiǎng)懲辦法》、《勞動(dòng)安全制度》、《勞動(dòng)課程崗位職責(zé)》，要求做到工作有計(jì)劃，階段有總結(jié)，過程有記載，活動(dòng)有安排。
2、加強(qiáng)勞動(dòng)教育，促進(jìn)學(xué)生發(fā)展。
勞動(dòng)課程是學(xué)校教育的重要組成部分，勞動(dòng)課程的設(shè)計(jì)與管理，應(yīng)以促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo)，力求達(dá)到以勞育德，以勞啟智，以勞健體，以勞取樂，以勞益美的綜合教育效果。為此，我們要求每一位教師要以黨的教育方針為指導(dǎo)，對(duì)每一次實(shí)踐要精心設(shè)制，認(rèn)真安排，嚴(yán)格實(shí)施。一是要著力培養(yǎng)學(xué)生的正確的勞動(dòng)觀念，讓學(xué)生在勞動(dòng)中欣賞勞動(dòng)的成果，感悟勞動(dòng)的偉大，認(rèn)識(shí)誰知盤中餐，粒粒皆辛苦的真義，在勞動(dòng)中培養(yǎng)勤奮，陶冶情操，感受光榮。二是要從教育為
農(nóng)的高度出發(fā)，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)用技術(shù)，同時(shí)要結(jié)合其他課程的教學(xué)實(shí)踐，啟迪學(xué)生的靈感和智慧，增長學(xué)生的知識(shí);三是要充分發(fā)揮勞動(dòng)課的運(yùn)動(dòng)功能，把握勞逸結(jié)合，勞思結(jié)合的規(guī)律，達(dá)到讓學(xué)生強(qiáng)身健體的效果;四是在勞動(dòng)中培養(yǎng)學(xué)生的快樂情趣，讓學(xué)生在勞動(dòng)的成功中享受快樂，在勞動(dòng)的果實(shí)里品嘗喜悅;五是要在勞動(dòng)實(shí)踐中設(shè)計(jì)曲線美、形象美、節(jié)奏美、成功美的動(dòng)態(tài)情形，從而增進(jìn)學(xué)生美的認(rèn)識(shí)。
只有把勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)與培養(yǎng)學(xué)生的德、智、體、美、樂有有機(jī)地結(jié)合，勞動(dòng)實(shí)踐才能真正發(fā)揮它的巨大教育功能。
建設(shè)勞動(dòng)實(shí)踐場所，有效地發(fā)揮勞動(dòng)教育的功能作用，是一項(xiàng)意義巨大，任重道遠(yuǎn)的工作，從這個(gè)意義上講，我校的工作還剛剛起步，但我們相信，有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持，有當(dāng)?shù)厝罕姷拇罅椭?，有我校師生的共同努力，我校的勞?dòng)實(shí)踐教育工作一定能穩(wěn)步推進(jìn)、持續(xù)發(fā)展。
勞動(dòng)教育工作總結(jié)(學(xué)校)
在全校師生的參與下，經(jīng)過近一年的努力，我校的勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)取得了可喜的成績?，F(xiàn)將一年的情況作個(gè)小結(jié)。
一、勞動(dòng)實(shí)踐基地建立的緣起。
今天的小學(xué)生承載著明天的希望，擔(dān)負(fù)著建設(shè)祖國的重任。然而，隨著獨(dú)生子女的增加，家長對(duì)孩子的寵愛之風(fēng)日益盛行。四體不勤，五谷不分飯來張口，衣來伸手的學(xué)生比比皆是，甚至在我們農(nóng)村也屢見不鮮。如此現(xiàn)象不能不引起我們教育工作者、家長和社會(huì)的高度警惕。雖然隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，科學(xué)的發(fā)達(dá)，我們的下一代肯定不是每天都是臉朝黃土背朝天的舊式農(nóng)民的翻版了，但是中華民族的吃苦耐勞的精神，堅(jiān)韌不拔的品質(zhì)，卻是我們生活的精髓，不能隨意丟棄。xx是著名的銀杏之鄉(xiāng)，銀杏是xx的名片，是學(xué)生最熟悉的樹種。為了抓好民族精神的教育和培養(yǎng)，真正將新課程的理念全面貫徹落實(shí)，讓延續(xù)五千年的中華民族文明歷史得以發(fā)揚(yáng)光大。我校建立了以銀杏園為勞動(dòng)實(shí)踐基地，以銀杏的栽培為校本課程的勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)。
二、指導(dǎo)思想。
培養(yǎng)學(xué)生的勞動(dòng)意識(shí)，讓學(xué)生掌握一定的勞動(dòng)知識(shí)和技能，最終讓學(xué)生熱愛勞動(dòng)，感受勞動(dòng)的快樂。是我校課外實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)思想。我們認(rèn)為學(xué)生的素質(zhì)不僅是基礎(chǔ)文化素質(zhì)，而且還應(yīng)包括各種體力、能力和知識(shí)面，包括正確的人生觀、世界觀的樹立，只有全面地進(jìn)行教育教學(xué)行為，才會(huì)讓學(xué)生形成堅(jiān)韌不拔、吃苦耐勞、樂觀向上、勝不驕敗不餒的精神風(fēng)貌，才會(huì)形成客觀看世界主觀去努力的良好人格。新課程的三維目標(biāo)：知識(shí)與技能，方法與過程，情感態(tài)度價(jià)值觀，三者之間相互溝聯(lián)，缺一不可。知識(shí)與技能是骨架表皮，方法與過程是血脈筋絡(luò)，情感態(tài)度價(jià)值觀是靈魂思想，學(xué)生的知識(shí)與技能除了認(rèn)真學(xué)習(xí)書面教材以外，更需要課外的社會(huì)資源的大量補(bǔ)充，才能有機(jī)地結(jié)合社會(huì)理解課文，理解社會(huì)，形成能力，造就人才。
三、組織管理及實(shí)施。
為了更好地領(lǐng)導(dǎo)開展學(xué)校勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)，開發(fā)課程資源，讓學(xué)生有全面發(fā)展的機(jī)會(huì)，學(xué)校組織成立了以校長為組長的勞動(dòng)實(shí)踐基地領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了詳實(shí)可行的計(jì)劃，并選派沈軍、常勇、劉國兵三位老師擔(dān)任勞動(dòng)實(shí)踐指導(dǎo)老師。老師學(xué)生一起干，全員參與，分工合作，老師教學(xué)生，學(xué)生教學(xué)生，互幫互學(xué)，教學(xué)相長，營造勞動(dòng)實(shí)踐氛圍，讓大家在勞動(dòng)中快樂，在快樂中成長。。
四、收獲和成果。
勞動(dòng)總結(jié) 第4篇
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小學(xué)生五一勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)總結(jié)1
5月1日早上，我還在房間里睡覺，媽媽推開門說：“五一節(jié)到了，我們都去勞動(dòng)吧!”我趕緊起了床，正準(zhǔn)備吃早飯。咦，早飯到哪去了?
于是我讓媽媽教我做早飯。我在冰箱里找了找，發(fā)現(xiàn)一袋營養(yǎng)面，把它放在桌上。我在鍋?zhàn)永锏沽诵┧?，讓媽媽打開煤氣。過了十分鐘，水開了，我拿出三捆面，放進(jìn)鍋里，用筷子攪拌。過了幾分鐘，鍋里出現(xiàn)了泡沫，接著越升越高，我怕水會(huì)漫出來，放大聲音說道：“媽媽，快來幫幫我呀!”
可媽媽什么話說，只是用瓷碗舀了一些清水倒進(jìn)鍋里。鍋里的泡沫嘩得沉了下去。媽媽把面盛出來，放進(jìn)準(zhǔn)備好的碗里。我嘗了一口，挺好吃的!
夏天快到了，我們把冬天的衣服收拾好，放進(jìn)壓縮袋里。爸爸拿來吸塵器，我很奇怪，拿吸塵器干什么。家里不是挺干凈的嗎?只見爸爸打開壓縮袋的蓋子，用吸塵器對(duì)準(zhǔn)吸氣口，打開吸塵器，爸爸讓我試一試，我吸了一會(huì)兒，袋子變得又小又緊了，我感到很神奇。爸爸說：“這樣是為了減少空間?！弊詈?，爸爸把袋子放進(jìn)了柜子。
勞動(dòng)可真不容易啊!
小學(xué)生五一勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)總結(jié)2
今天五一勞動(dòng)節(jié)，爸爸媽媽都放假在家，可我總是看見他們的身影在不停的在忙碌著。
媽媽在整理房間，爸爸在掃地，他們都忙得不亦樂乎，可我就悠閑的看電視，我想：“今天是勞動(dòng)節(jié)應(yīng)該做寫什么吧”。于是我又看見我的書包被課桌磨破了。我想：“那今天我的勞動(dòng)就是縫書包”。
雖然縫得長一針，短一針，歪歪斜斜的，但我的心里卻有說不出來的高興。
這個(gè)勞動(dòng)節(jié)，又動(dòng)手，又動(dòng)腦，收獲可真不小啊!
小學(xué)生五一勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)總結(jié)3
五一到了，算著就放了一天的假，我真猶豫去哪玩，家里在裝修，媽媽沒有空管我們，我和弟弟就很，于是哥哥發(fā)來了短信，說我們要去毛樓玩，你們?nèi)?這時(shí)我們欣喜萬分，因?yàn)槲覀兛梢杂瓮媪?，我就爽快的答?yīng)了。
早晨，我還沒有醒，正沉醉在睡夢中，于是一個(gè)敲門聲哥哥便大叫起床了，我頓時(shí)腦海里想起了，哥哥昨天說的去游玩，我就立刻起了，準(zhǔn)備好了東西，出發(fā)，二十分鐘，半分鐘，四十分鐘，一小時(shí)過去了，時(shí)間我們的身邊跨過去了，我們到了毛樓，看見了我們的母親河——黃河，我們在那里玩水，渾水摸魚，我們不是想要捉魚，而是消除郁悶，我們玩的很開心，我們還在那里照了很多照片，留作紀(jì)念。
天快黑了，周圍的人漸漸消失了，原來的歡笑聲也漸漸消失在我們的耳畔，就這樣我們回家了。
月亮越升越高好像為我們的愉快而感到高興了!
我們回家了!
小學(xué)生五一勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)總結(jié)4
五一勞動(dòng)節(jié)到了，爺爺說：”今天晚飯我們吃餃子好不好?“我們說：”好呀!“
爺爺、奶奶包餃子的時(shí)候，餡和多了，皮不夠，我、媽媽和爸爸去買餃子皮。到菜場了，我和爸爸在外面玩，媽媽一個(gè)人去買了。這時(shí)，爺爺給爸爸打了一個(gè)電話，說只要買2元錢的，可是媽媽已經(jīng)買好了5元錢的皮兒。
我先拿一張白紙，平均分成5份，然后剪下來，成了5個(gè)紙條。在兩個(gè)紙條上寫上”吃面片“，另外三個(gè)紙條上畫上了笑臉。然后把它們折了起來，準(zhǔn)備晚上抓鬮用。
終于盼到了晚上，爺爺說：”開飯!“當(dāng)大家團(tuán)坐在桌旁，我先把5個(gè)鬮放在桌上，接著，像個(gè)小主持人一樣，介紹抓鬮規(guī)則，”第一，抓到吃面片的人必須吃，抓到笑臉的人不吃;第二，不能耍賴，如果耍賴，不但要吃面片，還要罰唱一首歌?！伴_始抓鬮了，爺爺、爸爸和媽媽抓到了”笑臉“，而我和奶奶抓到的是”吃面片“。我不高興了，撅起了小嘴，這時(shí)，爸爸媽媽搶著說：”把面片給我吧!“我說，不行，不能違反規(guī)則?！蔽曳纸o了爸爸和媽媽一些面片，自己吃了一些，奶奶分給了爺爺一些，結(jié)果，我們?nèi)矣侄汲粤它c(diǎn)面片。
勞動(dòng)節(jié)過得真開心呀!
小學(xué)生五一勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)總結(jié)5
今年的五一勞動(dòng)節(jié)，媽媽帶著我和家人去參觀了西市城的“3d藝術(shù)館”。
來到藝術(shù)館，我們看見了墻上有一個(gè)怪獸，正在單獨(dú)下棋，怪獸的旁邊有著一張紙條，上面寫著：請(qǐng)脫鞋坐在怪獸對(duì)面，擺出與他下棋的姿勢。于是，我脫了鞋，坐在怪獸對(duì)面的椅子上，作出與他下棋的姿勢，然后媽媽給我照相。照完相，我穿上鞋，媽媽給我看照片。呀!原來照出來的真像我正與怪獸下棋，怪不得叫“3d”呢!
勞動(dòng)總結(jié) 第5篇
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一年來，本社區(qū)勞動(dòng)保障工作站在愛輝區(qū)就業(yè)局的正確指導(dǎo)下，積極宣傳勞動(dòng)保障政策、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)主管部門部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，充分發(fā)揮社區(qū)勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò)和平臺(tái)作用，不斷加強(qiáng)和完善社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作，促進(jìn)社區(qū)勞動(dòng)保障工作的有效開展?，F(xiàn)將今年工作情況匯報(bào)如下：
一、全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位
就業(yè)是民生之本，事關(guān)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。我們從轄區(qū)實(shí)際情況出發(fā)，拓寬渠道，廣開門路，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，確保各項(xiàng)工作和優(yōu)惠政策落實(shí)到位。
1、xx年全年共新增下崗失業(yè)人員306人，共有294人實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，其中就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)163人，有62人實(shí)現(xiàn)了省內(nèi)、國內(nèi)和國外的勞務(wù)輸出。
2、今年3月11日開始為城鎮(zhèn)失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，這是針對(duì)失業(yè)人員的一項(xiàng)惠民政策，做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放管理工作，有利于勞動(dòng)者享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策，并能全面掌握勞動(dòng)者就業(yè)信息和失業(yè)信息，是貫徹落實(shí)就業(yè)扶持政策的重要舉措，關(guān)系到廣大勞動(dòng)者的切身利益。為保證這項(xiàng)工作的順利開展和進(jìn)行，我們做了宣傳和咨詢解答工作，確?！毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放到位。截止年底，我社區(qū)已申請(qǐng)領(lǐng)辦《就業(yè)失業(yè)登記證》的人數(shù)為638人，其中“ 4050”人員108人。
3、全年公益性崗位安置下崗失業(yè)人員55人，其中安置就業(yè)困難人員16人。
4、積極采集用工信息327條，提供崗位個(gè)數(shù)654人次，及時(shí)向下崗失業(yè)人員崗位信息。切實(shí)幫助下崗失業(yè)人員提供有效服務(wù)，全年本社區(qū)有309人辦理了求職登記，247人在社區(qū)的幫助和指導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。
5、小額擔(dān)保貸款是幫助失業(yè)人員自謀職業(yè)，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的有效手段和政策支撐。今年的貸款人員除持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員外，還擴(kuò)大到持有《就業(yè)失業(yè)登記證》人員，因此工作任務(wù)加重，在工作中，我們仔細(xì)審核貸款人員提供的材料和證件，按照要求裝訂并存檔，向不符合條件的失業(yè)人員詳細(xì)說明情況。全年我社區(qū)黑河市共有42人，愛輝區(qū)有37人取得了小額擔(dān)保貸款，為創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)及擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)規(guī)模提供了資金支持。
6、下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作是鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員通過自謀職業(yè)和靈活就業(yè)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的優(yōu)惠政策，自xx年這項(xiàng)工作開展至今，已連續(xù)五年為下崗失業(yè)人員補(bǔ)貼基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)下崗失業(yè)人員的關(guān)懷，這項(xiàng)優(yōu)惠政策已越來越被下崗失業(yè)人員所重視。由于今年的工作任務(wù)重，今年的社保補(bǔ)貼發(fā)放工作從11月22日開始，時(shí)間緊任務(wù)重，為有效開展這項(xiàng)工作，我們兩名工作人員加班加點(diǎn)，確保申請(qǐng)人員能夠及時(shí)領(lǐng)取補(bǔ)貼。在辦理的過程中，本著對(duì)下崗失業(yè)人員負(fù)責(zé)的態(tài)度仔細(xì)審核，認(rèn)真填表，耐心告知領(lǐng)錢時(shí)間、地點(diǎn)、需攜帶證件等注意事項(xiàng)，并錄入電子臺(tái)帳，全年共為525人辦理了社保補(bǔ)貼。
7、為提高下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，促進(jìn)就業(yè)，推薦187人參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，為再就業(yè)做好準(zhǔn)備，其中有102 人參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，67人經(jīng)過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后申請(qǐng)了小額擔(dān)保貸款。
二、就業(yè)援助進(jìn)家入戶，幫助就業(yè)困難人員解決就業(yè)困難
今年2月，愛輝區(qū)就業(yè)局對(duì)就業(yè)困難人員啟動(dòng)和實(shí)施了以“就業(yè)援助進(jìn)家入戶 幫您解決就業(yè)困難”為主題的再就業(yè)援助活動(dòng)。本次活動(dòng)我們通過積極搜集、提供崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、組織就業(yè)困難人員參加免費(fèi)技能培訓(xùn)等多種措施開展援助幫扶活動(dòng)，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)?；顒?dòng)期間，在社區(qū)的積極努力幫助下，有3人成功在保潔、家政服務(wù)等崗位實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對(duì)其他就業(yè)困難人員我們將繼續(xù)開展再就業(yè)援助，幫助更多的就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
三、促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)
如今大中專畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻。為更好地幫助大中專畢業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，我們對(duì)轄區(qū)內(nèi)新畢業(yè)的大中專畢業(yè)生進(jìn)行摸底建檔，共登記18名大中專畢業(yè)生，掌握他們的就業(yè)情況和求職意愿。其中通過政府安置機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)5人，自主創(chuàng)業(yè)2人，自謀職業(yè)5人，還有1名困難家庭畢業(yè)生李偉經(jīng)愛輝區(qū)就業(yè)局審批，被安置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站，目前還有5人尚未就業(yè)，我們會(huì)繼續(xù)跟蹤走訪他們的就業(yè)動(dòng)向，尋找合適崗位幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 ( 勵(lì)志天下 lizhi123.net )
四、就業(yè)幫扶工作求創(chuàng)新，成立下崗女工互助小組
為了更好地服務(wù)下崗失業(yè)女工，讓她們能盡快適應(yīng)改革浪潮的步伐，促使下崗失業(yè)女工發(fā)揮自己的潛能，建立信心，盡快適應(yīng)社會(huì)，早日實(shí)現(xiàn)就業(yè)。我社區(qū)于今年3月5日成立了“鹿源春社區(qū)下崗女工互助小組”?；ブ〗M的宗旨是：以實(shí)現(xiàn)下崗失業(yè)女工自尊、自信、自愛、自強(qiáng)、自助、互助為目標(biāo)，通過就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、互幫互助、扶貧幫困、公益活動(dòng)、培訓(xùn)貸款、參加健康知識(shí)講座、邀請(qǐng)創(chuàng)業(yè)成功人士交流經(jīng)驗(yàn)等一系列自助、互助、幫扶及公益活動(dòng)，拓寬下崗女工的再就業(yè)渠道，對(duì)困難家庭開展結(jié)對(duì)幫扶，為困難家庭提供生活、就業(yè)幫助，并以此為契機(jī)，帶動(dòng)更多的人參與到此項(xiàng)工作中，讓下崗失業(yè)女工重?fù)P生活的風(fēng)帆，更好地融入到社會(huì)中去，實(shí)現(xiàn)個(gè)人及社會(huì)價(jià)值。
1、3月份，互助小組開展了以扶貧幫困為主題的結(jié)對(duì)子活動(dòng)，將小組成員中的生活條件好的人員、創(chuàng)業(yè)成功人員和目前尚未就業(yè)的貧困女工、殘疾女工結(jié)對(duì)子，通過一幫一的扶助，增強(qiáng)她們的就業(yè)信心，帶動(dòng)她們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
2、4月13日，社區(qū)組織互助小組成員參加了“攜手抗旱傳遞愛心”為西南旱區(qū)群眾捐款獻(xiàn)愛心活動(dòng)，讓關(guān)愛互助精神傳承下去。
3、5月12日，互助小組成員11人，參加了由區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高下崗女工的職業(yè)素質(zhì)和技能。
4、6月5日，互助小組成員開展了在轄區(qū)的樓區(qū)內(nèi)撿拾垃圾的公益環(huán)保活動(dòng)，以求通過我們的活動(dòng)，帶動(dòng)更多的黑河人加入到愛護(hù)我們?nèi)祟惞餐募覉@——地球，維護(hù)生態(tài)平衡的隊(duì)伍中來。
5、11月12日，舉辦的健康知識(shí)講座，聘請(qǐng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的醫(yī)生為轄區(qū)下崗互助女工小組成員和部分下崗女工講解健康知識(shí)，幫助下崗女工樹立健康生活觀念,增強(qiáng)婦女健康保護(hù)意識(shí)，保持身體健康，為更好地實(shí)現(xiàn)就業(yè)解除后顧之憂。
6、11月16日舉辦了“鹿源春社區(qū)下崗女工創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”。邀請(qǐng)了在創(chuàng)業(yè)崗位上取得了一定成功的下崗女工孫巖和王艷紅做經(jīng)驗(yàn)交流。希望通過創(chuàng)業(yè)典型的經(jīng)驗(yàn)交流在全社區(qū)廣大婦女中營造“崇尚創(chuàng)業(yè)”的氛圍，激勵(lì)更多的女性投身創(chuàng)業(yè)熱潮。
五、繼續(xù)健全完善基礎(chǔ)臺(tái)帳和材料管理。
現(xiàn)已建立了各式臺(tái)帳25個(gè)。今年又新建了下崗失業(yè)人員家庭戶卡，并將戶卡信息錄入微機(jī)，便于實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，共建立下崗失業(yè)人員家庭戶卡773戶，戶卡反映內(nèi)容真實(shí)。
六、協(xié)助上級(jí)部門開展勞動(dòng)監(jiān)察工作
1、今年5月末，我社區(qū)勞動(dòng)保障工作站協(xié)助市、區(qū)就業(yè)局及勞動(dòng)監(jiān)察局一同開展“春暖行動(dòng)”活動(dòng)。對(duì)轄區(qū)內(nèi)規(guī)模較大的9家企業(yè)進(jìn)行了走訪，了解企業(yè)用工情況，宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，了解轄區(qū)內(nèi)企業(yè)農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境及簽訂勞動(dòng)合同、拖欠、克扣工資等問題，依法規(guī)范勞動(dòng)力市場，切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。
2、11月中旬，協(xié)助市、區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察局對(duì)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)和用人單位的勞動(dòng)保障和用工情況進(jìn)行了補(bǔ)檢登記，在去年登記的62家用工單位基礎(chǔ)上，又補(bǔ)檢了10家，對(duì)這些單位的用工情況做了翔實(shí)登記。
以上是我們社區(qū)一年來的工作，這期間的不足之處，今后我們還要努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，工作上大膽創(chuàng)新，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際，加大工作力度，發(fā)揮社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用，本著為群眾解憂、真情服務(wù)的工作理念，扎實(shí)開展工作，認(rèn)真做好今后的勞動(dòng)保障工作。
勞動(dòng)和社會(huì)保障局個(gè)人工作總結(jié)
今年以來，我在局領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，在各位同事的支持和幫助下，通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，牢記為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為職工解難的宗旨，切實(shí)履行作為一名辦公室工作人員的基本職責(zé)，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將全年個(gè)人工作總結(jié)如下：
一、基本工作情況
(一)努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)
由于我今年4月份被借調(diào)到辦公室工作，對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)、辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時(shí)間努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，才能適應(yīng)日趨激烈的競爭和勝任本職工作，否則，不進(jìn)則退，終究要被社會(huì)所淘汰。平時(shí)我努力學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，學(xué)習(xí)上級(jí)重要會(huì)議精神，積極做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)。在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致，保證在行動(dòng)上不偏離正確的軌道。同時(shí)，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，主動(dòng)向局領(lǐng)導(dǎo)和各位同事請(qǐng)教，真正做到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作輕車熟路。
(二)腳踏實(shí)地，認(rèn)真做好本職工作
我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的工作擔(dān)負(fù)著參謀，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，服務(wù)的職能，一年來的工作實(shí)踐使我體會(huì)到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是接聽電話、收發(fā)文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴(yán)格遵守職責(zé)，完成本職工作。只有把位置擺正，把職責(zé)搞清，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，誠懇待人，腳踏實(shí)地，忠于職守、勤奮工作，一步一個(gè)腳印，從小事做起，踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真工作，才能完成好本職工作，進(jìn)而創(chuàng)造性地開展工作。
(三)嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻警醒
要做好任何一項(xiàng)工作，都要付出辛勤的勞動(dòng)。在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因?yàn)樽约菏切峦?，在辦公室工作方面還存在學(xué)習(xí)不夠，工作經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)知識(shí)不熟悉，這就要求我平時(shí)要虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，汲取他們的長處，反思自己不足。我認(rèn)為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時(shí)刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時(shí)要求自己，從遵守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。
勞動(dòng)總結(jié) 第6篇
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小學(xué)勞動(dòng)教育是素質(zhì)教育不可缺少的組成部分，實(shí)施素質(zhì)教育必須抓好勞動(dòng)教育，換言之，沒有勞動(dòng)的教育是不全面的教育。不全面的教育就談不上素質(zhì)教育，兩者是有機(jī)的結(jié)合體。本學(xué)期學(xué)校從以下幾個(gè)方面入手開展了勞動(dòng)教育：
—、利用社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)熱愛勞動(dòng)的感情
目前生活在農(nóng)村人，但大多數(shù)人是不愿意重視農(nóng)業(yè)勞動(dòng)，而是喜歡外岀打工，同時(shí)獨(dú)生子女居多的家庭更是將孩子視若掌上明珠，百般呵護(hù)，所以在這兩種環(huán)境影響下，促使生活在農(nóng)村學(xué)生易產(chǎn)生兩種現(xiàn)象：一是他們本有的爭著參加勞動(dòng)和總想動(dòng)手的強(qiáng)烈勞動(dòng)愿望受到制約，這方面的積極性得不到發(fā)揮；二是學(xué)生從小很少動(dòng)手，促使依賴性増強(qiáng)，家里所有做事都是要大人幫著做，家長成了孩子們的代勞力，學(xué)生的參與意識(shí)和勞動(dòng)實(shí)踐能力愈來愈差，進(jìn)而造成不愛勞動(dòng)、厭惡勞動(dòng)、輕視勞動(dòng)人民，不珍惜勞動(dòng)成果等現(xiàn)象比比皆是。
三是面對(duì)學(xué)生的勞動(dòng)意識(shí)淡薄，勞動(dòng)態(tài)度不端正，勞動(dòng)技能極其低下，勞動(dòng)的成果不珍惜的現(xiàn)象。學(xué)校通過綜合社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)，才能促使學(xué)生傳變不愛勞動(dòng)、厭惡勞動(dòng)、輕視勞動(dòng)人民，不珍惜勞動(dòng)成果現(xiàn)狀。
1.利用綜合教材的內(nèi)容，在課堂上運(yùn)用課件，向?qū)W生介紹蔬菜作用、生長過程、種植方法，引發(fā)學(xué)生對(duì)種植蔬菜的興趣，同時(shí)組織學(xué)生在班級(jí)小農(nóng)地學(xué)會(huì)一些蔬菜種植方法，安排學(xué)生學(xué)會(huì)管理蔬菜一些技能。
2.我們發(fā)揮學(xué)生家長的作用，讓學(xué)生在自己家里蔬菜地繼續(xù)種植一些常見蔬菜，培養(yǎng)學(xué)生種植蔬菜的興趣,同時(shí)學(xué)會(huì)一些種植、管理方法。
3.邀請(qǐng)部分有種植經(jīng)驗(yàn)的家長到學(xué)校參與勞動(dòng)種植，家校聯(lián)系勞動(dòng)實(shí)踐。學(xué)校不定期地開展家庭勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)，不僅向家長傳達(dá)關(guān)于勞動(dòng)的教育理念，還呼吁家長配合學(xué)校監(jiān)督學(xué)生的勞動(dòng)過程，并進(jìn)行拍照記錄。同時(shí)學(xué)校還要求班主任每周對(duì)班級(jí)學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)教育，并開展班級(jí)勞動(dòng)評(píng)比，讓“勞動(dòng)"二字深入人心。
二、加強(qiáng)引導(dǎo)讓學(xué)生明白勞動(dòng)的意義，重視勞動(dòng)
兒童的勞動(dòng)教育尤其要根據(jù)他們的認(rèn)知特點(diǎn)，從感性認(rèn)識(shí)入手，使他們從生活實(shí)踐中了解勞動(dòng)的意義。帶領(lǐng)學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，參觀父母的工作地，了解爸爸媽媽一天的工作，使他們懂得身上穿的衣服、每天吃的糧食都是人們辛辛苦苦勞動(dòng)的結(jié)果，沒有勞動(dòng)就沒有人類的一切。同時(shí)結(jié)合課堂教學(xué)，通過開展主題班隊(duì)活動(dòng)，使他們認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)最光榮，勞動(dòng)最偉大，我們有機(jī)會(huì)能為大家服務(wù)是一件多么令人高興的事。
三、教給勞動(dòng)方法，使他們學(xué)會(huì)勞動(dòng)
在教學(xué)中借助生活勞動(dòng)教材，依據(jù)小學(xué)《勞動(dòng)課教學(xué)大綱》培養(yǎng)學(xué)生的勞動(dòng)技能并根據(jù)課文進(jìn)行講解，學(xué)生參照課文圖示，用課本的知識(shí)與生活實(shí)際相結(jié)合的方法，使學(xué)生學(xué)會(huì)勞動(dòng)技能。同時(shí)結(jié)合學(xué)校的勞動(dòng)實(shí)際，教給一些力所能及的勞動(dòng)。如入校第一次大掃除，教給學(xué)生怎樣掃地、排課桌等，既美化教室的環(huán)境，又學(xué)會(huì)打掃方法。教學(xué)生勞動(dòng)，家庭的作用不能忽視，因此要發(fā)動(dòng)家長，每逢節(jié)假日教孩子適當(dāng)參加力所能及的家務(wù)勞動(dòng)，可組織學(xué)生向家長學(xué)一樣勞動(dòng)本領(lǐng)，開展我學(xué)會(huì)了的活動(dòng)，擴(kuò)大學(xué)生的勞動(dòng)范圍。
四、重視評(píng)價(jià)，鞏固教學(xué)效果，讓他們自覺勞動(dòng)
1.學(xué)生參與本次種植實(shí)踐活動(dòng)非常積極，很多學(xué)生都強(qiáng)烈要求參加活動(dòng)。活動(dòng)后很多學(xué)生提岀了他們的感受，如有學(xué)生提到植物種植的過程是非常不容易的，平時(shí)吃著水果和蔬菜并沒有任何感覺，但通過這次的栽培，感受到了勞動(dòng)的艱辛和樂趣也懂得了尊重別人的勞動(dòng)成果；也有學(xué)生談到通過這次栽培活動(dòng)増加了我的責(zé)任心，也意識(shí)到了生命的寶貴等。
2.綜合實(shí)踐活動(dòng)是學(xué)生自主進(jìn)行的綜合性學(xué)習(xí)活動(dòng)，是基于學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)，密切聯(lián)系學(xué)生自身生活和社會(huì)實(shí)際，體現(xiàn)對(duì)知識(shí)的綜合應(yīng)用的實(shí)踐性課程.我校作為綜合實(shí)踐活動(dòng)課程改革釆取的策略是：邊學(xué)習(xí)、邊研究、邊實(shí)踐。勞動(dòng)課是以一門實(shí)踐性、綜合性很強(qiáng)的學(xué)科。只有讓學(xué)生積極的投入實(shí)踐勞動(dòng)，才能將知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力，才能更好的培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)。
3.小學(xué)勞動(dòng)課在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)方面與其他各科相比，有他獨(dú)特的途徑實(shí)踐操作。勞動(dòng)課的實(shí)踐操作既可以通過課堂教學(xué)進(jìn)行，也可以組織學(xué)生開展豐富的課外活動(dòng)，如：帯領(lǐng)學(xué)生參觀，組織學(xué)生課外實(shí)踐，也可以開設(shè)興趣小組等。不管是在課內(nèi)，還是課外的實(shí)踐操作，都要充分重視學(xué)生的合作意識(shí)、培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)。
五、激發(fā)勞動(dòng)熱情，提高學(xué)生實(shí)踐能力
勞動(dòng)總結(jié) 第7篇
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1、工資宏觀管理及最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況。
《勞動(dòng)法》頒布實(shí)施以來，我們根據(jù)職能，認(rèn)真貫徹落實(shí)。按照按勞分配的原則，督促指導(dǎo)企業(yè)實(shí)行了同工同酬；對(duì)企業(yè)工資進(jìn)行總量調(diào)控，在國有企業(yè)（電力局）實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法，使企業(yè)能夠根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益情況，依法自主確定工資分配形式和增資降薪辦法，同時(shí)，我們督促指導(dǎo)企業(yè)依法支付企業(yè)工人工資。幾年來，在用工50人以上的單位沒有低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、大力推進(jìn)了勞動(dòng)合同制度。幾年來，按照上級(jí)規(guī)定，在全縣所有企業(yè)推行了勞動(dòng)合同制度，對(duì)企業(yè)實(shí)行了分類管理。即國有、集體企業(yè)一律實(shí)行了全員合同制，企業(yè)內(nèi)部打破了工資界限；較具規(guī)模的個(gè)體私營企業(yè)也實(shí)行了勞動(dòng)合同制度，督導(dǎo)企業(yè)與勞動(dòng)者必須簽定勞動(dòng)合同；同時(shí)，我們積極與工商行政管理部門聯(lián)系，對(duì)用工在8人以上的個(gè)體私營企業(yè)在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的同時(shí)必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。幾年來，我縣勞動(dòng)合同鑒定一直保持在95%以上。
3、職業(yè)技能鑒定有了新的突破。幾年來，經(jīng)過我局積極努力，在不斷開展企業(yè)職工培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)職工技能等級(jí)鑒定工作。首先，我們積極向省申報(bào)了國家技能鑒定所，填補(bǔ)了全縣無鑒定機(jī)構(gòu)的空白；其次，在成立了鑒定所的基礎(chǔ)上，經(jīng)過宣傳發(fā)動(dòng)，申報(bào)審批了五所民辦培訓(xùn)學(xué)校，為全縣技能培訓(xùn)工作奠定了組織基礎(chǔ)，形成了由職校、電大及民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組成的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有機(jī)結(jié)合起來，優(yōu)勢互補(bǔ)；第三，技能等級(jí)鑒定工作邁上了新的臺(tái)階，過去，我縣職工技能等級(jí)工作是一項(xiàng)空白，個(gè)別需要等級(jí)證書的需到市里去辦?，F(xiàn)在經(jīng)過我們的不斷努力，我縣技能等級(jí)鑒定工種已基本能滿足社會(huì)要求，鑒定人數(shù)在逐年提高。同時(shí)企業(yè)也提高了對(duì)技能鑒定工作重要性的認(rèn)識(shí)，由被動(dòng)鑒定變?yōu)橹鲃?dòng)申請(qǐng)鑒定。特別是津西鋼鐵公司，過去對(duì)此項(xiàng)工作認(rèn)識(shí)不足，現(xiàn)在積極性很高，通過等級(jí)鑒定工作的開展，提高了該公司員工學(xué)技術(shù)，學(xué)技能的積極性。兩年來，我們指導(dǎo)企業(yè)培訓(xùn)職工6527人次，鑒定技能等級(jí)3122人次。
4、按政策規(guī)定做好企業(yè)職工退休審批工作。由于原縣辦國有、集體企業(yè)生產(chǎn)不景氣，加之企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深入，我縣一些職工已達(dá)到或接近退休年齡，其中大部分職工已解除身份。因此，他們千方百計(jì)想擠進(jìn)退休、領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的行列。為此，我們堅(jiān)持按規(guī)定辦事，嚴(yán)格執(zhí)行退休政策。嚴(yán)把檔案審核，執(zhí)行政策不偏不倚，做到政策面前人人平等。從而維護(hù)了退休政策的嚴(yán)肅性。同時(shí)，為了照顧老、弱、病職工，維護(hù)他們的正常生活，我局領(lǐng)導(dǎo)親自與省市聯(lián)系，取得他們的支持，在2000年以前未辦理病退的情況下，每年都爭取30多個(gè)病退指標(biāo)（其它縣10-15名），為職工解決了實(shí)際問題，辦了實(shí)事。幾年來我們共辦理病退260多名。
5、按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，指導(dǎo)企業(yè)在國家規(guī)定范圍內(nèi)來取自主用工形式。
6、為了使全縣改制工作積極穩(wěn)妥進(jìn)行，我們積極參與此項(xiàng)工作，重點(diǎn)是對(duì)解除身份人員的檔案予以審核，并對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金予以審批，在工作中，我們以負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格對(duì)職工檔案中記載的參加工作時(shí)間、出生年月、職工身份等予以審核認(rèn)定，通過審核認(rèn)定，避免了“三齡審定”的失誤，糾正了錯(cuò)誤，從而維護(hù)了職工利益，保持政策的連續(xù)性。幾年來，共審核企業(yè)職工檔案7698份，辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手4368人。
二、存在問題：
1、對(duì)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)宣傳不夠，企業(yè)法人特別是個(gè)體私營企業(yè)老板，對(duì)涉及《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律認(rèn)識(shí)不足，實(shí)踐中不能很好配合勞動(dòng)部門工作。
2、勞動(dòng)合同鑒定情況存在偏差。主要表現(xiàn)：一是有些行業(yè)特別是餐飲服務(wù)業(yè)由于人員流動(dòng)性大，業(yè)主和勞動(dòng)者都不愿鑒定勞動(dòng)合同；二是勞動(dòng)合同內(nèi)容不規(guī)范，存在很強(qiáng)的隨意性，不能體現(xiàn)平等自愿，協(xié)商一致原則，特別是一些礦山企業(yè)普遍存在霸王條款；三是對(duì)勞動(dòng)合同管理不規(guī)范，對(duì)合同到期、終止、解除、變更等不能及時(shí)辦理相應(yīng)手續(xù)。
3、職業(yè)技能鑒定工作發(fā)展不平衡。我縣職業(yè)技能鑒定工作發(fā)展不平衡。我縣職業(yè)技能鑒定工作除少數(shù)農(nóng)民通過社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)鑒定了技能等級(jí)外，只有津西等大中型企業(yè)開展了此項(xiàng)工作，而絕大多數(shù)個(gè)體私營企業(yè)均未開展此項(xiàng)工作，從而造成了國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入制度難以很好的執(zhí)行，很多技術(shù)崗位的工人在無證上崗。，
三、下步打算及建議：
1、健全勞動(dòng)合同管理制度，制訂勞動(dòng)合同三年工作計(jì)劃。
為進(jìn)一步建立健全全縣勞動(dòng)合同管理制度，規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工，依法維護(hù)勞資雙方權(quán)益，決定在全縣推行勞動(dòng)合同三年工作行動(dòng)計(jì)劃。即：從2006年至2008年，用三年時(shí)間實(shí)現(xiàn)各類企業(yè)與勞動(dòng)者普遍依法簽訂勞動(dòng)合同。其內(nèi)容為：（一）勞動(dòng)合同制度普遍建立。到2006年底，國有及國有控股企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%；非公有制企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%；農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、餐飲服務(wù)、建筑、礦山業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到80%。到2007年底，非公有制企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到95%；農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、餐飲服務(wù)、建筑、礦山業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到80%；到2008年底，全市城鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到全覆蓋。（二）勞動(dòng)合同制度基礎(chǔ)管理體系進(jìn)一步健全。到2008年底，百人以上有規(guī)模的企業(yè)勞動(dòng)合同管理基礎(chǔ)臺(tái)帳建立率達(dá)到80%，實(shí)行勞動(dòng)合同微機(jī)化管理達(dá)到60%以上。（三）企業(yè)勞動(dòng)合同管理規(guī)章制度要進(jìn)一步規(guī)范。到2008年底，百人以上有規(guī)模的企業(yè)制定勞動(dòng)合同管理規(guī)章制度達(dá)到70%以上，勞動(dòng)合同管理制度內(nèi)容、程序合法。
2、進(jìn)一步推進(jìn)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。
為深入貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì)及省市“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”會(huì)議精神，建立協(xié)調(diào)，穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展構(gòu)建和諧遷西，要進(jìn)一步深入推進(jìn)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。一是要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)開展“勞動(dòng)和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的重要性，創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和些企業(yè)”是構(gòu)建和諧遷西的重要基礎(chǔ)；是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系變化的迫切需要；是促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展的宏觀要求；是推進(jìn)遷西更快更好發(fā)展的重要保障。二是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，工會(huì)、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、企業(yè)家協(xié)會(huì)等部門為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，組成專門機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧”企業(yè)活動(dòng)的日常工作和具體運(yùn)作。三是要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。按照省市規(guī)定，擬定我縣“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的具體標(biāo)準(zhǔn)。四是要建立約束機(jī)制。對(duì)獲得省、市、縣三級(jí)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)的給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定工作。
在現(xiàn)有社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，完善辦學(xué)條件，加強(qiáng)教學(xué)管理。同時(shí)，繼續(xù)完善用工準(zhǔn)入制度，對(duì)國家規(guī)定的持證上崗工種進(jìn)行資格和等級(jí)鑒定，爭取在三年內(nèi)使需持證上崗的工種鑒定率達(dá)到90%以上。
勞動(dòng)總結(jié) 第8篇
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根據(jù)××市勞動(dòng)和社會(huì)保障局在全市鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障所（站）平臺(tái)建設(shè)培訓(xùn)會(huì)議上的安排部署和要求，現(xiàn)將我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障所（站）工作情況總結(jié)報(bào)告如下：
一、基本情況和現(xiàn)狀
我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障所（站）機(jī)構(gòu)在各級(jí)黨委、政府的重視關(guān)心下，在上級(jí)勞動(dòng)保障部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持配合下，于2002年下半年相繼成立，現(xiàn)全縣15個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)都成立了勞動(dòng)保障所，鳳山鎮(zhèn)的4個(gè)社區(qū)均成立了勞動(dòng)保障工作站；現(xiàn)有在崗工作人員共31人，其中：專職人員28人；兼職人員3人。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障所（站）的主要工作職責(zé)為：負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)勞動(dòng)保障工作方針、政策；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)的基本方針、政策、標(biāo)準(zhǔn)；貫徹社會(huì)保險(xiǎn)基金管理政策和規(guī)則；執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目，給付標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)取條件；為農(nóng)村富余勞動(dòng)力提供就業(yè)、培訓(xùn)信息和開展就業(yè)服務(wù)，就業(yè)前培訓(xùn)；引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力合理轉(zhuǎn)移和有序流動(dòng)、管理外來流動(dòng)就業(yè)人員；實(shí)施對(duì)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）內(nèi)企業(yè)、私營和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)和社會(huì)保障管理服務(wù)等。
自成立以來，縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局對(duì)所（站）的建設(shè)及工作進(jìn)展十分重視，加強(qiáng)對(duì)所（站）的領(lǐng)導(dǎo)和管理，先后多次組織基層勞動(dòng)保障所（站）工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，每半年定期召開一次全縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障所（站）工作總結(jié)會(huì)議，一邊加強(qiáng)對(duì)基層勞動(dòng)保障所（站）的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，一邊積極深入基層開展工作調(diào)研，為基層勞動(dòng)保障所（站）協(xié)調(diào)工作關(guān)系和創(chuàng)造工作條件。同時(shí)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門的工作方針、政策及各級(jí)黨委、政府和上級(jí)勞動(dòng)保障部門的各項(xiàng)工作會(huì)議精神，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，以健全和完善鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障體系為主線，以維護(hù)廣大勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益為己任，積極工作，熱忱服務(wù)，做了大量卓有成效的工作，為切實(shí)推動(dòng)我縣勞動(dòng)保障事業(yè)的健康發(fā)展，做出了積極努力，為全縣社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。近三年來，全縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障所（站）主要做了以下幾方面工作：
（一）積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動(dòng)保障法律法規(guī)，不斷提高廣大勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障所（站）是最貼近勞動(dòng)者、最貼近用人單位、最直接的勞動(dòng)保障工作者，通過及時(shí)正確的宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動(dòng)保障法律法規(guī)，營造了良好的社會(huì)法治環(huán)境，提高了廣大勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)，促進(jìn)了地方和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系的建立和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
（二）全面了解、及時(shí)掌握和熟悉轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作情況，建立和完善了勞動(dòng)保障工作臺(tái)帳，能按時(shí)按質(zhì)按量的完成上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門安排的各項(xiàng)工作，及時(shí)準(zhǔn)確完整的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)各項(xiàng)報(bào)表數(shù)據(jù)及資料。
（三）及時(shí)了解和處理轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障工作領(lǐng)域中的矛盾和問題，積極協(xié)助上級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門對(duì)侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的違法行為進(jìn)行查處，有效預(yù)防和減少了違法案件的發(fā)生，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
（四）認(rèn)真宣傳貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)的基本方針、政策，積極做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，為廣大勞動(dòng)者解決后顧之憂。
（五）積極開展為農(nóng)村富余勞動(dòng)力提供就業(yè)、培訓(xùn)信息和就業(yè)服務(wù)及就業(yè)前培訓(xùn)工作，將社會(huì)保險(xiǎn)與就業(yè)、再就業(yè)工作緊密結(jié)合，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力合理轉(zhuǎn)移和有序流動(dòng)，主動(dòng)管理好外來流動(dòng)就業(yè)人員。
（六）積極做好企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作，基本達(dá)到了退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”的目標(biāo)，讓企業(yè)退休人員共享改革開放的成果，使他們的晚年生活質(zhì)量得到了組織上的管理和服務(wù)上的保障。
二、存在的問題和困難
（一）一部分同志對(duì)勞動(dòng)保障工作，在思想上和認(rèn)識(shí)上還存在一定差距，對(duì)勞動(dòng)保障工作重視不夠，工作的目的和意義認(rèn)識(shí)還不到位，缺乏對(duì)工作的超前思考和計(jì)劃。
（二）一部分同志對(duì)勞動(dòng)保障工作業(yè)務(wù)知識(shí)方面學(xué)習(xí)不夠，還不能及時(shí)完整準(zhǔn)確的將國家和上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門的工作方針、政策宣傳貫徹到廣大勞動(dòng)者之中，為廣大勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保障服務(wù)的本領(lǐng)有待提高。
（三）一部分同志的工作態(tài)度和工作作風(fēng)有待改善，“有為才有位”，愛崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想不能丟。
（四）勞動(dòng)保障內(nèi)部管理機(jī)制有待進(jìn)一步完善，由于我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障所（站）機(jī)構(gòu)成立時(shí)間較晚，現(xiàn)有條件差、人員整體素質(zhì)參差不齊，而且大部分人員思想不穩(wěn)定、有顧慮，不利于鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障工作的開展。
（五）縣局對(duì)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障所（站）的工作指導(dǎo)和監(jiān)督還有待進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。
三、今后工作的措施及建議
（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確基層勞動(dòng)保障工作的重要性和必要性。
（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作業(yè)務(wù)技能，努力掌握為勞動(dòng)者服務(wù)的本領(lǐng)。
（三）扎實(shí)工作，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成，正確處理好本職工作同各級(jí)黨委、政府中心工作的關(guān)系，樹立愛崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想。
勞動(dòng)總結(jié) 第9篇
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勞動(dòng)教育工作總結(jié)
歷時(shí)九天的勞動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束，今天，我們在這里集會(huì)，主要就是對(duì)這次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，對(duì)表現(xiàn)突出的班級(jí)和學(xué)生進(jìn)行表彰。剛才，大家聽到了整個(gè)活動(dòng)情況的通報(bào)，表彰了六個(gè)成績突出的班級(jí)和90名優(yōu)秀學(xué)生，在此，我代表全校師生，對(duì)他們?nèi)〉玫某煽儽硎咀ＹR，請(qǐng)大家把最熱烈的掌聲獻(xiàn)給他們，同時(shí)，也希望我們這次還做得不夠好的班級(jí)和同學(xué)們，一定要認(rèn)真查找自己的問題，誠心誠意地向他們學(xué)習(xí)，努力讓我們的生活更加富有激情，讓我們的生命更加光彩奪目。
勞動(dòng)教育是學(xué)校教育的重要組成部分，學(xué)校沒有必要的勞動(dòng)教育，學(xué)生就不可能得到完整的教育，這是教育的一條基本規(guī)律。黨的教育方針明確指出，教育必須同生產(chǎn)勞動(dòng)相結(jié)合，并且在課程計(jì)劃中也規(guī)定初中學(xué)生每年應(yīng)該有144學(xué)時(shí)的勞動(dòng)教育課，這都是有科學(xué)依據(jù)的?？涩F(xiàn)實(shí)的情況告訴我們，在近20年的中國教育活動(dòng)中，勞動(dòng)教育已逐步走出了校門，目前，有很多有識(shí)之士已經(jīng)發(fā)出了強(qiáng)烈的呼聲缺少勞動(dòng)教育是中國目前教育中的最嚴(yán)重的問題之一。為什么中國有那么多的大學(xué)生畢業(yè)后就失業(yè)?就是因?yàn)槲覀兊膭趧?dòng)教育沒有跟上，在人們心目中沒有正確的勞動(dòng)觀念，大多數(shù)青年人，鄙視勞動(dòng)，厭惡勞動(dòng)，把自己看來太高，都不愿意踏踏實(shí)實(shí)地做事，實(shí)實(shí)在在地從基礎(chǔ)做起，其實(shí)有很多人，他根本就不會(huì)做事。中國真的沒有就業(yè)崗位嗎?根本不是。
我們應(yīng)該知道，勞動(dòng)是人生存的最基本的方式，一個(gè)不能勞動(dòng)的人，他只能寄生一生;一個(gè)不愿勞動(dòng)的人，他只能乞討一生;一個(gè)不會(huì)勞動(dòng)的人，他只能貧困一生。勞動(dòng)只有簡單和復(fù)雜之分，沒有高低貴賤之別。我們還應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，很多成功人士都是從簡單勞動(dòng)開始的。其中的道理很簡單，一個(gè)人如果他連簡單勞動(dòng)都做不好，那么他還哪有能力做復(fù)雜勞動(dòng)呢?所以，在這里，我請(qǐng)同學(xué)們記住，你們現(xiàn)在正處在一個(gè)全面打基礎(chǔ)的階段，你們應(yīng)該抓住每一個(gè)勞動(dòng)鍛煉的機(jī)會(huì)，從簡單的勞動(dòng)做起。
首先，我們應(yīng)該做一名愿意勞動(dòng)的人。
其次，我們應(yīng)該珍惜目前的大好時(shí)光，把學(xué)習(xí)搞好。我們的學(xué)習(xí)本身就是一種勞動(dòng)，學(xué)習(xí)成績也是檢驗(yàn)我們勞動(dòng)能力的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)習(xí)成績不好的同學(xué)，原因可能有很多，但我認(rèn)為最根本的原因還是沒有吃苦精神。
第三，我們應(yīng)該懂得我們學(xué)習(xí)的目的主要是為了今后的勞動(dòng)。通過學(xué)習(xí)，獲得更多的知識(shí)和技能，讓自己聰明起來，心靈手巧起來，就是讓自己成人以后會(huì)勞動(dòng)，讓自己的生活更加富有，讓生命的質(zhì)量得到提高。
勞動(dòng)教育工作總結(jié)
動(dòng)課的第一特性就是實(shí)踐性強(qiáng)，沒有實(shí)踐或?qū)嵺`得不夠，都不能體現(xiàn)勞動(dòng)課的最大特點(diǎn)。因此、在勞動(dòng)課的教學(xué)過程中，如何根據(jù)小學(xué)生的年齡、心理特點(diǎn)，組織好勞動(dòng)課的實(shí)踐活動(dòng)，是我在一年來研究的一個(gè)重要課題之一。
一、組織學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)項(xiàng)目競賽，激發(fā)學(xué)生勞動(dòng)興趣
培養(yǎng)積極的勞動(dòng)情感小學(xué)生最初參加勞動(dòng)實(shí)踐時(shí)，勞動(dòng)興趣帶有暫時(shí)性，易受意外的偶然因素的影響。他們比較感興趣的是整個(gè)勞動(dòng)活動(dòng)，并不是勞動(dòng)的具體內(nèi)容。因此在組織小學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)實(shí)踐時(shí)，一定要具有集體活動(dòng)的色彩，只有將不同的集體活動(dòng)形式同具體的勞動(dòng)內(nèi)容很好的結(jié)合起來、才能穩(wěn)定學(xué)生的勞動(dòng)興趣，有助于提高學(xué)生的勞動(dòng)自覺性。由于勞動(dòng)條件和內(nèi)容的不同，集體活動(dòng)的形式也要有所不同。
二、讓學(xué)生在實(shí)踐中發(fā)展
皮亞杰指出兒童只有自發(fā)地、具體地參與各種實(shí)際活動(dòng)，大膽形成自己的假設(shè)，并努力去證實(shí)才能獲得真實(shí)的知識(shí)，才能發(fā)展思維。勞動(dòng)課是以一門實(shí)踐性、綜合性很強(qiáng)的學(xué)科。只有讓學(xué)生積極的投入實(shí)踐勞動(dòng)，才能將知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力，才能更好的培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)。勞動(dòng)課是一門思想性、實(shí)踐性很強(qiáng)的課程。勞動(dòng)技能的掌握、自理能力的提高、勞動(dòng)習(xí)慣的養(yǎng)成都是在勞動(dòng)實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)的。 小學(xué)勞動(dòng)課在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)方面與其他各科相比，有著獨(dú)特的途徑--實(shí)踐操作。勞動(dòng)課的實(shí)踐操作既可以通過課堂教學(xué)進(jìn)行，也可以組織學(xué)生開展豐富的課外活動(dòng)，如：帶領(lǐng)學(xué)生參觀，組織學(xué)生課外實(shí)踐，也可以開設(shè)興趣小組等。不管是在課內(nèi)，還是課外的實(shí)踐操作，都要充分重視到學(xué)生的想象力、發(fā)散思維、合作意識(shí)、成功的，這些是培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)最基本的要素。
(1)在實(shí)踐操作中豐富想象力。
想象是我們的大腦對(duì)已存儲(chǔ)的表象進(jìn)行加工改造形成新形象。亞力士多德指出:想象力是發(fā)現(xiàn)發(fā)明等一切創(chuàng)造性活動(dòng)的源泉。要?jiǎng)?chuàng)新就必須會(huì)想象，因此，在勞動(dòng)課實(shí)踐操作過程中充分利用學(xué)生已有生活經(jīng)驗(yàn)和對(duì)勞動(dòng)課動(dòng)手操作過程的興趣，來調(diào)動(dòng)學(xué)生思考問題的積極性，拓寬學(xué)生的思路，讓學(xué)生張開想象的翅膀，展開豐富的想象，是培養(yǎng)學(xué)生和發(fā)展學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)的必要手段。
例如，在紙工課上，學(xué)生折出的東西非常多，有的連老師都沒想到，這時(shí)，我就適時(shí)表揚(yáng)那些學(xué)生，對(duì)其作品給予鼓勵(lì)和肯定，這樣就能激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)作興趣。只有勇于想象，勤于想象，善于想象，才能迸發(fā)出創(chuàng)新的火花。
(2)在實(shí)踐操作中發(fā)展發(fā)散思維。
發(fā)散性思維就是在對(duì)問題的解答或者對(duì)于解決問題的方法不只限于只找到一種，或者多種多樣的演繹和推導(dǎo)。在教學(xué)中設(shè)計(jì)開放性的問題，引導(dǎo)學(xué)生打破原有的思維定勢，通過嘗試和探索，對(duì)原有的制作方法進(jìn)行改革和創(chuàng)新，是發(fā)展學(xué)生發(fā)散思維的有效途徑。課堂上的實(shí)踐操作是整個(gè)課堂教學(xué)非常重要重要，在整個(gè)課堂教學(xué)占較大的比例，在這一過程中要不斷積累學(xué)生點(diǎn)點(diǎn)滴滴具有創(chuàng)新意識(shí)的閃光點(diǎn)。( 書村網(wǎng) )
(3)在實(shí)踐操作中強(qiáng)化合作意識(shí)。
在勞動(dòng)實(shí)踐操作中，以小組活動(dòng)為基本形式，建立合理的競爭機(jī)制，激勵(lì)全體學(xué)生之間互相合作。小組之間開展競爭，使每一名學(xué)生的個(gè)性得以發(fā)展，特長得以鍛煉，素質(zhì)得以提高，最終走向成功。追求學(xué)生人人進(jìn)步為最終目標(biāo)，以合作學(xué)習(xí)小組為運(yùn)行載體，以全員激動(dòng)為操作手段，以小組團(tuán)體成績評(píng)價(jià)為導(dǎo)向，激發(fā)競爭活力，強(qiáng)化合作意識(shí)。
在勞動(dòng)各科教學(xué)中，我總是將學(xué)生分為幾組，最后，評(píng)一評(píng)哪組做的最好，激勵(lì)學(xué)生在動(dòng)手做的過程中，強(qiáng)調(diào)學(xué)生個(gè)體心理品質(zhì)的訓(xùn)練、健康心理素質(zhì)的養(yǎng)成、互助協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神的形成，使學(xué)生不以自我為中心，而從集體的利益出發(fā)，讓他們明白成功的作品屬于自己，也屬于集體。
(4)在實(shí)踐操作中體驗(yàn)成功的快樂
蘇霍姆林斯基說過：在人的心靈深處，都有一種根深蒂固的需要，這就是希望自己是一個(gè)發(fā)現(xiàn)者、研究者、探索者。在兒童的精神世界里這種需要特別強(qiáng)烈。每個(gè)學(xué)生總是希望自己成功，總是能得到老師的贊賞，可見，讓學(xué)生在勞動(dòng)實(shí)踐操作中體驗(yàn)成功的快樂是非常重要的。
教師應(yīng)盡力滿足學(xué)生的成就需要，幫助學(xué)生樹立自信心，依靠自身的努力達(dá)到成功和從知識(shí)的獲益中得到滿足，讓他們體驗(yàn)成功的快樂，在勞動(dòng)教學(xué)過程中總是能保持濃厚的學(xué)習(xí)興趣，激發(fā)學(xué)生內(nèi)在的學(xué)習(xí)需求，促使每一個(gè)學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，達(dá)到愿學(xué)、樂學(xué)、會(huì)學(xué)、善學(xué)。
例如，在勞動(dòng)課上，不管學(xué)生最后的作品做的怎樣，教師總是能肯定學(xué)生的作品，總是能肯定學(xué)生為作品付出的一切勞動(dòng)。教師還應(yīng)當(dāng)眾表揚(yáng)一些成績平平的學(xué)生，他將終生受益。英國教育學(xué)家斯賓基說過：求知如果能給學(xué)生帶來精神上的滿足快樂，及時(shí)無人督促，也能自學(xué)不輟。
勞動(dòng)總結(jié) 第10篇
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勞動(dòng)節(jié)主題活動(dòng)總結(jié)范文一為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大精神，發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，弘揚(yáng)先進(jìn)思想和時(shí)代精神，充分發(fā)揮教職工在解放思想創(chuàng)新工作實(shí)踐中的主力軍作用，在“五一”國際勞動(dòng)節(jié)即將來到之際，按照區(qū)教育工會(huì)的指示精神，我校以“頌改革、促振興、建和諧”為主題,共建和諧、歡樂祥和的節(jié)日氛圍，唱響“勞動(dòng)光榮，教師偉大”的主旋律，開展慶“五一”系列活動(dòng)，以展示教師風(fēng)采，激發(fā)廣大教職工建設(shè)和諧校園的積極性、創(chuàng)造性，讓教職工過好自己的節(jié)日，現(xiàn)把此次系列活動(dòng)總結(jié)如下：
一、組織開展踏青活動(dòng)，舒緩教師緊張的工作壓力。
在“五一”國際勞動(dòng)節(jié)來臨之際，我校教育工會(huì)組織全體教師來到大連濱海路。漫步在濱海路上，體會(huì)著濱海路的浪漫與多情，忙碌的老師們也由此感到消遣放松，很是愜意。同時(shí)也將調(diào)整好身心準(zhǔn)備做好下一階段的工作
二、組織開展學(xué)習(xí)“楊愛軍事跡”活動(dòng)，加強(qiáng)教師師德培養(yǎng)。
為全面加強(qiáng)和提高教師職業(yè)道德和職業(yè)精神，建立健全師德建設(shè)的長效機(jī)制，不斷提升教師道德修養(yǎng)和文化修養(yǎng)，增強(qiáng)教書育人、敬業(yè)樂教的堅(jiān)定性和自覺性，在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)不平凡的人生價(jià)值，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的教師職業(yè)精神，全面激發(fā)教師的工作熱情，做一個(gè)富有激情的好教師。我校開展了一系列的學(xué)習(xí)“楊愛軍事跡”活動(dòng)。教師們觀看了“楊愛軍事跡”的錄像片，聆聽校長及專家的講座，教師們撰寫了學(xué)習(xí)筆記、教育隨筆，進(jìn)行了演講比賽。通過此活動(dòng)，教師們都決心在楊愛軍精神的感召下，努力樹立人民教師良好形象，做讓學(xué)生
三、組織開展教學(xué)節(jié)活動(dòng)，提高教師教學(xué)素養(yǎng)。
我校此次在“五一”國際勞動(dòng)節(jié)來臨之際舉辦的第三屆教學(xué)節(jié)活動(dòng)，不僅是對(duì)老師們自身專業(yè)化水平的一次大檢閱，也是對(duì)學(xué)校小班化高效課堂教學(xué)開展情況的一次大檢閱，它為展現(xiàn)教師的專業(yè)素質(zhì)風(fēng)采和精神風(fēng)貌提供了廣闊的舞臺(tái)……
本次教學(xué)節(jié)盛況空前，由個(gè)人素質(zhì)、提升理念和實(shí)踐研究三大板塊10個(gè)項(xiàng)目組成。通過這些活動(dòng)，啟迪老師們的才智，發(fā)展老師們的特長。教師們在活動(dòng)中有思想的翱翔，有感情的抒發(fā)，有激情的旋律，有技能的展示，有科學(xué)的探索，有詩意的飛揚(yáng)……各項(xiàng)比賽充分展示了教師們的教學(xué)才華，展示了學(xué)校教學(xué)文化特色，豐富了教師的校園文化生活，有力地推動(dòng)了校園和諧團(tuán)隊(duì)建設(shè).
可以說，以上活動(dòng)依據(jù)“教工歡迎、廣泛參與、師生互動(dòng)、立足實(shí)效”來精心設(shè)計(jì)各項(xiàng)活動(dòng)，通過新穎的載體、豐富的活動(dòng)、扎實(shí)的工作，讓廣大會(huì)員感到貼心，振奮精神，展示風(fēng)采，凝聚力量，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大教職工為辦人民滿意教育，構(gòu)建和諧校園貢獻(xiàn)力量。
勞動(dòng)節(jié)主題活動(dòng)總結(jié)范文二4月30日下午，我系組織了大二的黨員和大一的青年志愿者到社區(qū)慰問老人，出勞動(dòng)節(jié)黑板報(bào)和打掃衛(wèi)生。活動(dòng)中，我們本著服務(wù)社會(huì)、奉獻(xiàn)愛心的宗旨，為社區(qū)居民帶去我們節(jié)日的問候。
青年志愿者們有的認(rèn)真地在社區(qū)黑板報(bào)欄上書寫著對(duì)居民們的熱情祝福，有的打掃社區(qū)的衛(wèi)生。盡管當(dāng)時(shí)天氣炎熱，火辣辣的太陽烤著大家，但同學(xué)們?nèi)蝿谌卧?，沒有一個(gè)人叫苦喊累的。還有的同學(xué)去慰問了社區(qū)的孤寡老人。由于語言不好溝通，青年志愿者們加上一切能想到的手勢來和老人溝通，問候了他們后，大家一起與老人合照相片。老人們覺的很開心，他們還說我們就是在為人民服務(wù)，這說明我們的活動(dòng)達(dá)到了目的，在這次活動(dòng)中大家發(fā)揚(yáng)了雷鋒不怕累，不怕臟的精神，把為人民服務(wù)作為自己的宗旨，從勞動(dòng)中獲得快樂。
五一勞動(dòng)節(jié)又為我們提供了一次發(fā)揚(yáng)雷鋒精神，做好事的機(jī)會(huì)。時(shí)間是短暫的，生命也同樣如此。做好事不難，難得是一輩子做好事。我們希望全體同學(xué)在以后的日子中，也能夠繼續(xù)發(fā)揚(yáng)雷鋒精神。因?yàn)槲覀儼牙卒h精神這顆種子深深埋在了各自心中。我們會(huì)時(shí)刻用實(shí)際行動(dòng)去哺育它，讓它生根發(fā)芽。
勞動(dòng)節(jié)主題活動(dòng)總結(jié)范文三關(guān)心教職工的生活，滿足教職工的精神文化需求，促進(jìn)教職工的身心健康，是工會(huì)工作的重要組織部分。根據(jù)礦區(qū)教育辦公室通知精神和我校慶祝“五一”國際勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)安排，4月15日下午，陶陽礦學(xué)校工會(huì)以“歡慶‘五一’，構(gòu)建和諧”為主題的慶?；顒?dòng)分別在籃球場和教職工活動(dòng)中心拉開帷幕，廣大教職工積極參與，分別進(jìn)行了教職工(男女混合)籃球運(yùn)球投籃接力賽和教職工乒乓球(男女單打)賽兩項(xiàng)競賽。場面熱鬧，氣氛緊張，情緒熱烈，到處洋溢著歡聲笑語。
一、教工乒乓球單打賽
4月15日—4月30日期間，通過比賽分別決出男子組和女子組前八名，其中我校副校長張魯秀獲得男子組第一名。此次活動(dòng)共有70多名教職工參賽，比賽競爭激烈，比賽氛圍友好。通過這種小巧靈活的比賽活動(dòng)形式，豐富和活躍了教師的業(yè)余生活，在友好的比賽氣氛中，增加了教師之間的思想交流，凝聚人心;達(dá)到了以活動(dòng)鍛煉身體，愉悅心情，緩解工作壓力的目的。
二、“校園之聲”師生詩朗誦
4月30日下午2:20，在我校多媒體教師的大力協(xié)助下，首次采用了多媒體投影技術(shù)即舞臺(tái)音像數(shù)據(jù)化管理技術(shù)，在燈光控制，音源美化，圖像處理等方面，給廣大師生展示了一個(gè)絢麗多姿的光影舞臺(tái)，為廣大師生搭建了一個(gè)計(jì)算機(jī)動(dòng)畫終端技術(shù)的介紹平臺(tái)，同時(shí)也反映出我校多媒體教師在計(jì)算機(jī)實(shí)用技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域中運(yùn)用自如的高超技術(shù)。本次活動(dòng)精彩紛呈，十余名師生選手朗誦風(fēng)格各異，有娓娓道來、深情演繹的，有慷慨激昂、一路高歌的。通過這次活動(dòng)，加深了師生之間的感情，促進(jìn)了校園和諧。
三、組織迎“五一”教職工籃球運(yùn)球投籃接力賽
4月26日—4月30日期間，籃球運(yùn)球投籃接力賽，是以團(tuán)隊(duì)形式參賽，競爭激烈。通過這種輕強(qiáng)度、趣味性和合作型運(yùn)動(dòng)有機(jī)結(jié)合在一起的活動(dòng)形式，有利于帶動(dòng)中青年教師、男女教師參加比賽的積極性和興趣性，有利于加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教師之間、教師與教師之間的思想交流和情感溝通，有利于建設(shè)和諧的組織管理文化和校園忠誠文化，體現(xiàn)合作型社會(huì)對(duì)新時(shí)代教師的素質(zhì)要求，豐富和活躍了教師的業(yè)余生活。
