篇1
人民醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備報(bào)廢制度主要涉及以下幾個(gè)方面：設(shè)備的使用年限、性能評(píng)估、維修成本、更新需求以及環(huán)保處理。其中，設(shè)備的使用年限是初步判斷報(bào)廢條件的基礎(chǔ)，性能評(píng)估則關(guān)注設(shè)備能否滿足當(dāng)前醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)。維修成本如果過高，可能也會(huì)促使設(shè)備進(jìn)入報(bào)廢流程。隨著醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展，醫(yī)院需要更新設(shè)備以保持診療水平，這也可能導(dǎo)致設(shè)備報(bào)廢。報(bào)廢設(shè)備的環(huán)保處理是確保不會(huì)對(duì)環(huán)境造成污染的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
篇2
某某市人民醫(yī)院的醫(yī)囑制度涵蓋了醫(yī)生開具醫(yī)囑、護(hù)士執(zhí)行醫(yī)囑、藥師審核醫(yī)囑以及相關(guān)記錄與反饋等多個(gè)環(huán)節(jié)。主要包括：患者的基本病情信息、用藥方案、檢查檢驗(yàn)要求、治療計(jì)劃以及特殊護(hù)理指示。此外，還包括醫(yī)囑的更改、撤銷和追蹤機(jī)制，確保醫(yī)療活動(dòng)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
篇3
醫(yī)院教育處制度主要包括以下幾個(gè)核心部分：一是培訓(xùn)規(guī)劃與設(shè)計(jì)，包括對(duì)醫(yī)務(wù)人員的入職教育、繼續(xù)教育及專業(yè)技能培訓(xùn)；二是教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，確保教育活動(dòng)的科學(xué)性和有效性；三是師資隊(duì)伍建設(shè)，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的教育人才；四是教學(xué)資源管理，如課程資料、模擬設(shè)備等；五是評(píng)估與反饋機(jī)制，定期對(duì)教育效果進(jìn)行評(píng)價(jià)并據(jù)此改進(jìn)。
篇4
干部選拔任免制度是醫(yī)院管理中的核心環(huán)節(jié)，主要包括以下幾個(gè)方面：一是公開透明的選拔程序，確保公平公正；二是全面考核評(píng)價(jià)，評(píng)估干部的能力和業(yè)績；三是民主參與，聽取員工意見；四是嚴(yán)格監(jiān)督，防止濫用職權(quán)；五是持續(xù)培養(yǎng)，提升干部素質(zhì)。
篇5
醫(yī)院檢驗(yàn)科報(bào)告單發(fā)放制度主要涉及以下幾個(gè)核心部分：
1. 報(bào)告審核：確保檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性，由專業(yè)醫(yī)師進(jìn)行復(fù)核。
2. 報(bào)告發(fā)放：規(guī)定報(bào)告的領(lǐng)取方式，如窗口領(lǐng)取、電子化發(fā)送等。
3. 保密措施：保護(hù)患者隱私，限制無關(guān)人員獲取報(bào)告。
4. 時(shí)間管理：設(shè)定報(bào)告出具和發(fā)放的時(shí)間窗口。
5. 異常處理：針對(duì)異常或緊急情況的報(bào)告處理流程。
篇6
醫(yī)院中心組制度是一種組織管理模式，旨在強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部的協(xié)調(diào)與合作，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率。其主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：
1. 中心組設(shè)立：根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)需求，設(shè)立如內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科等醫(yī)療中心組，每個(gè)中心組由相關(guān)科室的負(fù)責(zé)人組成。
2. 職責(zé)劃分：明確中心組的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保各組在醫(yī)療、科研、教學(xué)等方面發(fā)揮主導(dǎo)作用。
3. 溝通機(jī)制：建立定期會(huì)議制度，促進(jìn)中心組間的交流與協(xié)作，解決跨部門問題。
4. 績效評(píng)估：制定中心組績效考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)各組提高工作質(zhì)量和效率。
篇7
附五醫(yī)院死亡病例討論制度是一項(xiàng)旨在提升醫(yī)療質(zhì)量、預(yù)防醫(yī)療事故的重要舉措。其主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：
1. 病例回顧：詳細(xì)分析患者從入院到死亡的整個(gè)診療過程，查找可能存在的問題。
2. 多學(xué)科參與：邀請(qǐng)涉及診療的各個(gè)科室醫(yī)生參與討論，確保全面審視病例。
3. 教學(xué)與培訓(xùn)：將討論結(jié)果作為教學(xué)素材，提高醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)技能。
4. 制定改進(jìn)措施：根據(jù)討論結(jié)果，提出改善醫(yī)療服務(wù)的建議。
篇8
醫(yī)院污水處理站主要包含以下幾個(gè)部分：預(yù)處理設(shè)施，如格柵和沉淀池，用于去除大顆粒物質(zhì)；生物處理系統(tǒng)，如活性污泥法或生物膜法，用于降解有機(jī)物；消毒設(shè)施，通過氯化或紫外線照射殺滅病原體；以及監(jiān)測設(shè)備，確保出水水質(zhì)達(dá)標(biāo)。此外，還包括污水收集、輸送、儲(chǔ)存以及運(yùn)行管理和維護(hù)等環(huán)節(jié)。
篇9
醫(yī)院值班交接班制度主要包括以下幾個(gè)核心部分：1）值班人員的職責(zé)和權(quán)限；2）交接班的時(shí)間和流程；3）重要信息的記錄與傳遞；4）應(yīng)急情況的處理程序；5）值班人員的培訓(xùn)與評(píng)估。
篇10
醫(yī)院探視陪護(hù)制度，是醫(yī)療機(jī)構(gòu)為確保患者安全、維護(hù)醫(yī)療秩序而設(shè)立的一套規(guī)定。其主要內(nèi)容包括：
1. 探視時(shí)間：設(shè)定合理的探視時(shí)段，通常在非診療高峰期，以減少對(duì)患者休息和治療的干擾。
2. 陪護(hù)人員：明確陪護(hù)人員的身份，如家屬、專業(yè)陪護(hù)人員等，并規(guī)定人數(shù)限制。
3. 行為準(zhǔn)則：規(guī)定探視者和陪護(hù)者的行為規(guī)范，如佩戴口罩、遵守安靜環(huán)境、不得擅自操作醫(yī)療設(shè)備等。
4. 疾病管理：針對(duì)特殊疾病或病情，如傳染性疾病、重癥監(jiān)護(hù)等，制定相應(yīng)的探視和陪護(hù)政策。
篇11
州醫(yī)院術(shù)前討論制度是手術(shù)流程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要包括以下幾個(gè)核心內(nèi)容：一是患者病情的全面評(píng)估，包括病史、體檢結(jié)果、影像學(xué)資料等；二是手術(shù)方案的制定，包括手術(shù)方式、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估、麻醉選擇等；三是手術(shù)團(tuán)隊(duì)的分工協(xié)作，明確主刀醫(yī)生、助手醫(yī)師、麻醉師等角色職責(zé)；四是可能出現(xiàn)的并發(fā)癥及應(yīng)對(duì)策略的討論；五是術(shù)后護(hù)理和康復(fù)計(jì)劃的初步規(guī)劃。
篇12
x醫(yī)院物業(yè)安全檢查制度涵蓋了以下幾個(gè)核心領(lǐng)域：
1. 設(shè)施安全：包括建筑結(jié)構(gòu)安全、消防設(shè)施、電氣設(shè)備、電梯及各類醫(yī)療設(shè)備的安全檢查。
2. 環(huán)境衛(wèi)生：確保醫(yī)療廢物處理合規(guī)，空氣、水、噪音等環(huán)境質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
3. 應(yīng)急預(yù)案：制定并演練火災(zāi)、地震、醫(yī)療事故等各種緊急情況的應(yīng)對(duì)措施。
4. 員工培訓(xùn)：定期對(duì)物業(yè)人員進(jìn)行安全知識(shí)和操作規(guī)程的培訓(xùn)。
5. 訪客管理：規(guī)范訪客出入流程，防止無關(guān)人員進(jìn)入限制區(qū)域。
篇13
醫(yī)院請(qǐng)示報(bào)告制度是醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理的重要組成部分，主要包括以下幾個(gè)方面：(1)日常運(yùn)營中的重大決策請(qǐng)示，如預(yù)算調(diào)整、設(shè)備采購等；(2)醫(yī)療活動(dòng)中的特殊事件報(bào)告，如醫(yī)療事故、患者投訴等；(3)員工福利及人力資源變動(dòng)的請(qǐng)示，如薪酬調(diào)整、人員招聘等；(4)法規(guī)遵從性問題的報(bào)告，如政策變化、合規(guī)審查等。
篇14
醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備報(bào)廢報(bào)損制度主要涉及以下幾個(gè)方面：
1. 設(shè)備報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)：明確設(shè)備達(dá)到何種程度的損壞或過時(shí)，需進(jìn)行報(bào)廢處理。
2. 報(bào)廢審批流程：規(guī)定從設(shè)備申請(qǐng)報(bào)廢到最終批準(zhǔn)的步驟和責(zé)任部門。
3. 資產(chǎn)處置：闡述報(bào)廢設(shè)備的處置方式，如拍賣、回收或銷毀。
4. 記錄與審計(jì)：規(guī)定報(bào)廢設(shè)備的信息記錄及定期審計(jì)的要求。
5. 法規(guī)遵從性：確保整個(gè)流程符合國家相關(guān)法律法規(guī)。
篇15
市一醫(yī)院的價(jià)格管理獎(jiǎng)懲制度主要包括以下幾個(gè)核心組成部分：一是價(jià)格透明度規(guī)則，確保醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用公開公正；二是成本控制機(jī)制，通過優(yōu)化運(yùn)營提高效率；三是績效獎(jiǎng)勵(lì)制度，激勵(lì)員工積極參與成本節(jié)約和優(yōu)質(zhì)服務(wù)；四是違規(guī)處罰規(guī)定，對(duì)違反價(jià)格政策的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
篇16
醫(yī)院術(shù)前討論制度，主要涵蓋以下幾個(gè)核心環(huán)節(jié)：
1. 病情評(píng)估，包括患者的整體狀況、疾病診斷及并發(fā)癥分析；2. 手術(shù)方案的確定，涉及手術(shù)方式、麻醉方法、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等；
3. 圍手術(shù)期管理，如術(shù)前準(zhǔn)備、術(shù)后護(hù)理計(jì)劃；
4. 風(fēng)險(xiǎn)防范措施，包括應(yīng)急方案和可能的并發(fā)癥處理；
5. 患者溝通，確?；颊呒捌浼覍賹?duì)手術(shù)的理解和同意。
篇17
中心醫(yī)院的值班交接班制度主要包括以下幾個(gè)核心部分：
1. 值班人員職責(zé)：明確每個(gè)值班人員在崗期間的工作任務(wù)和應(yīng)急處理責(zé)任。
2. 交接班程序：規(guī)定交接班的時(shí)間、地點(diǎn)、方式，以及交接內(nèi)容的詳細(xì)記錄。
3. 信息傳遞：確保關(guān)鍵醫(yī)療信息的準(zhǔn)確無誤地從一班人員傳遞到下一班。
4. 緊急情況處理：設(shè)定在突發(fā)狀況下，如何快速有效地進(jìn)行交接并啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。
5. 質(zhì)量監(jiān)控：定期對(duì)交接班工作進(jìn)行評(píng)估，以保證醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量。
篇18
附五醫(yī)院的醫(yī)囑制度涵蓋了醫(yī)生下達(dá)醫(yī)囑的全過程，包括但不限于診斷、治療方案、藥品使用、檢查安排、患者護(hù)理等方面。它詳細(xì)規(guī)定了醫(yī)師如何開具醫(yī)囑，護(hù)士如何執(zhí)行，以及在執(zhí)行過程中遇到問題時(shí)的處理流程。此外，還包括醫(yī)囑的審核、修改、撤銷及記錄保存等環(huán)節(jié)。
篇19
附三醫(yī)院臨床藥師工作制度涵蓋了藥師的職責(zé)范圍、服務(wù)流程、協(xié)作機(jī)制、質(zhì)量控制及持續(xù)改進(jìn)等多個(gè)方面。其中，藥師的主要任務(wù)包括處方審核、藥物咨詢、患者教育、治療方案優(yōu)化以及參與多學(xué)科團(tuán)隊(duì)討論等。此外，制度還規(guī)定了藥師在藥物安全性、有效性和經(jīng)濟(jì)性方面的監(jiān)控職責(zé)。
篇20
中醫(yī)科醫(yī)院制度主要包括診療規(guī)范、人員管理、服務(wù)質(zhì)量、藥品管理、患者權(quán)益保障以及科研教育等方面。其中，診療規(guī)范涉及中醫(yī)診斷、治療、預(yù)防及康復(fù)的標(biāo)準(zhǔn)流程；人員管理涵蓋醫(yī)生、護(hù)士及行政人員的培訓(xùn)、考核和晉升機(jī)制；服務(wù)質(zhì)量則強(qiáng)調(diào)就醫(yī)環(huán)境、醫(yī)患溝通和醫(yī)療安全；藥品管理包括中藥的采購、儲(chǔ)存、調(diào)配和使用；患者權(quán)益保障關(guān)注知情同意權(quán)、隱私保護(hù)和投訴處理；科研教育則關(guān)乎中醫(yī)藥學(xué)術(shù)研究和人才培養(yǎng)。
篇21
市中心醫(yī)院的查對(duì)制度是保障醫(yī)療安全的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 藥品查對(duì)：在給患者用藥前，醫(yī)護(hù)人員需核對(duì)藥品名稱、劑量、用法及有效期。
2. 患者身份確認(rèn)：通過姓名、床號(hào)、腕帶信息等多途徑確認(rèn)患者身份，防止誤診。
3. 手術(shù)查對(duì)：手術(shù)前后，團(tuán)隊(duì)需確認(rèn)患者信息、手術(shù)部位、手術(shù)方式等，確保無誤。
4. 檢驗(yàn)標(biāo)本查對(duì)：采集、送檢、檢驗(yàn)過程中，對(duì)患者信息和標(biāo)本類型進(jìn)行嚴(yán)格核對(duì)。
5. 醫(yī)囑查對(duì)：執(zhí)行醫(yī)囑前，護(hù)士需核實(shí)醫(yī)囑內(nèi)容與醫(yī)生意圖的一致性。
篇22
醫(yī)院職工代表大會(huì)（以下簡稱“職代會(huì)”）是醫(yī)院內(nèi)部民主管理的重要形式，其主要內(nèi)容包括：
1. 制定和修改醫(yī)院的規(guī)章制度，確保符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 審議醫(yī)院的工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告和其他重大事項(xiàng)，保障信息透明度。
3. 參與涉及職工權(quán)益的決策，如工資調(diào)整、福利改善等，維護(hù)職工合法權(quán)益。
4. 對(duì)醫(yī)院的改革方案、發(fā)展規(guī)劃等提出建議和意見，促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展。
篇23
醫(yī)院護(hù)理人員獎(jiǎng)懲制度主要包括以下幾個(gè)方面：一是表彰優(yōu)秀護(hù)理人員的貢獻(xiàn)，如優(yōu)質(zhì)服務(wù)、技術(shù)創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等；二是對(duì)違反工作紀(jì)律、疏忽職守的行為進(jìn)行相應(yīng)處罰；三是設(shè)立公平公正的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確保制度的實(shí)施透明；四是定期評(píng)估和調(diào)整制度，以適應(yīng)不斷變化的醫(yī)療環(huán)境。
篇24
v醫(yī)院廉政建設(shè)制度主要包括以下幾個(gè)方面：一是廉潔自律，要求全體醫(yī)護(hù)人員遵守職業(yè)道德，抵制紅包、回扣等不正之風(fēng)；二是權(quán)力監(jiān)督，強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位和重要流程的監(jiān)控，防止權(quán)力濫用；三是公開透明，推行信息公開，確保醫(yī)療服務(wù)過程公正公平；四是問責(zé)機(jī)制，對(duì)違反廉政規(guī)定的人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，維護(hù)制度權(quán)威。
篇25
市中醫(yī)院醫(yī)患溝通制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 建立完善的預(yù)約和咨詢機(jī)制，確?；颊吣芗皶r(shí)獲取醫(yī)療信息。
2. 提供清晰的診療流程說明，減少患者對(duì)醫(yī)療服務(wù)的困惑。
3. 強(qiáng)調(diào)醫(yī)生與患者間的尊重與理解，鼓勵(lì)開放、誠實(shí)的對(duì)話。
4. 實(shí)施醫(yī)患溝通培訓(xùn)，提升醫(yī)護(hù)人員的溝通技巧。
5. 設(shè)立投訴與建議渠道，促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系的和諧發(fā)展。
篇26
醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度涵蓋了多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域，包括但不限于預(yù)算管理、成本核算、收入確認(rèn)、資產(chǎn)管理和負(fù)債控制。它旨在確保醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理透明、合規(guī)，防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并提升運(yùn)營效率。此外，還包括審計(jì)流程、內(nèi)部控制機(jī)制以及財(cái)務(wù)報(bào)告的編制和審核。
篇27
某醫(yī)院醫(yī)患溝通制度主要包括以下幾個(gè)核心部分：
1. 建立溝通渠道：設(shè)立咨詢臺(tái)、熱線電話、電子郵箱等多種方式，確?；颊呒捌浼覍倌芗皶r(shí)向醫(yī)護(hù)人員提出疑問和需求。
2. 提供信息透明：醫(yī)生需詳細(xì)解釋病情、治療方案及可能的風(fēng)險(xiǎn)，確?；颊叱浞种椴⑴c決策。
3. 尊重患者權(quán)利：保護(hù)患者的隱私權(quán)，未經(jīng)同意不得泄露個(gè)人信息，尊重患者的治療選擇權(quán)。
4. 培訓(xùn)與教育：定期對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行溝通技巧培訓(xùn)，提升其溝通能力和服務(wù)質(zhì)量。
篇28
醫(yī)院危急值報(bào)告制度，核心在于及時(shí)通報(bào)那些可能對(duì)患者生命安全構(gòu)成嚴(yán)重威脅的檢查結(jié)果。這些內(nèi)容通常包括但不限于血液指標(biāo)異常（如低血鉀、高血糖）、心電圖異常、腎功能衰竭指標(biāo)等。報(bào)告涉及的關(guān)鍵環(huán)節(jié)包括檢驗(yàn)科室、臨床科室、信息部門以及值班醫(yī)生，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能迅速響應(yīng)，及時(shí)采取救治措施。
篇29
醫(yī)院投訴處制度主要包括以下幾個(gè)核心組成部分：一是投訴受理機(jī)制，確保患者及家屬的投訴能夠被及時(shí)、有效地接收；二是調(diào)查處理流程，規(guī)定了對(duì)投訴的分析、調(diào)查和解決步驟；三是反饋與改進(jìn)措施，確保投訴結(jié)果的透明度，并推動(dòng)醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)提升；四是責(zé)任追究制度，對(duì)于投訴中發(fā)現(xiàn)的問題，明確相關(guān)責(zé)任人并進(jìn)行相應(yīng)處理。
篇30
醫(yī)院感染報(bào)告制度，核心在于確保及時(shí)、準(zhǔn)確地收集、分析和上報(bào)有關(guān)醫(yī)院內(nèi)感染的信息。其主要內(nèi)容包括：
1. 感染病例的定義和分類：明確各類感染癥狀和診斷標(biāo)準(zhǔn)，以便準(zhǔn)確識(shí)別和記錄。
2. 報(bào)告流程：設(shè)定從發(fā)現(xiàn)感染病例到上報(bào)給相關(guān)部門的步驟和時(shí)間限制。
3. 數(shù)據(jù)收集與分析：規(guī)定如何收集患者信息，如何進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，以及定期報(bào)告的時(shí)間和方式。
4. 防控措施：制定預(yù)防和控制感染的策略，如衛(wèi)生操作規(guī)程、隔離措施等。
5. 培訓(xùn)與教育：對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行感染控制知識(shí)的培訓(xùn)，提升其報(bào)告意識(shí)和技能。
篇31
八一醫(yī)院感染管理委員會(huì)的工作制度涵蓋了多個(gè)核心領(lǐng)域，主要包括：(1)感染預(yù)防與控制策略的制定與執(zhí)行；(2)醫(yī)護(hù)人員的感染知識(shí)培訓(xùn)與教育；(3)醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生與消毒標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督；(4)感染病例的監(jiān)測、報(bào)告與管理；(5)醫(yī)療設(shè)備與用品的無菌處理流程；(6)緊急情況下的感染控制預(yù)案。
篇32
醫(yī)院總務(wù)科工作制度主要包括以下幾個(gè)方面：人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、物資采購與管理、設(shè)施維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生與安全管理、后勤服務(wù)保障以及應(yīng)急處理機(jī)制。這些內(nèi)容涵蓋了醫(yī)院日常運(yùn)營的各個(gè)方面，旨在確保醫(yī)院運(yùn)行的高效、安全和有序。
篇33
醫(yī)院轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院制度是醫(yī)療服務(wù)流程中不可或缺的一環(huán)，主要包括患者病情評(píng)估、轉(zhuǎn)科審批、交接手續(xù)、轉(zhuǎn)院協(xié)調(diào)等多個(gè)環(huán)節(jié)。這些步驟旨在確?；颊叩玫郊皶r(shí)、恰當(dāng)?shù)尼t(yī)療照護(hù)，同時(shí)也涉及到醫(yī)療資源的有效配置。
篇34
某醫(yī)院的安全檢查制度主要包括以下幾個(gè)核心要素：員工安全培訓(xùn)、醫(yī)療設(shè)備定期維護(hù)、患者隱私保護(hù)、應(yīng)急處理預(yù)案、消防設(shè)施檢查和傳染病防控。這些內(nèi)容旨在確保醫(yī)院日常運(yùn)營的安全穩(wěn)定，預(yù)防各類風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生。
篇35
康眾醫(yī)院的會(huì)診制度是一項(xiàng)核心的醫(yī)療管理機(jī)制，涵蓋了多學(xué)科協(xié)作、病例討論、專家意見整合等多個(gè)環(huán)節(jié)。它包括初級(jí)會(huì)診、高級(jí)會(huì)診和遠(yuǎn)程會(huì)診等形式，旨在為患者提供最優(yōu)化的診療方案。初級(jí)會(huì)診由主治醫(yī)師發(fā)起，涉及本專業(yè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部討論；高級(jí)會(huì)診則引入院內(nèi)其他科室或領(lǐng)域?qū)＜遥贿h(yuǎn)程會(huì)診則利用現(xiàn)代信息技術(shù)，連接不同地區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的專家資源。
