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z學(xué)院干部人事檔案查借閱制度規(guī)范(34篇)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):60

z學(xué)院干部人事檔案查借閱制度規(guī)范

規(guī)范1

執(zhí)行學(xué)院獎(jiǎng)懲制度時(shí),需遵循公正、公平、透明的原則。所有的獎(jiǎng)勵(lì)和處分都應(yīng)基于事實(shí),經(jīng)過(guò)充分調(diào)查,確保無(wú)誤。學(xué)院會(huì)定期公開(kāi)獎(jiǎng)懲情況,接受師生監(jiān)督。對(duì)于申訴,學(xué)院設(shè)有專(zhuān)門(mén)的申訴機(jī)制,保障學(xué)生的合法權(quán)益。

規(guī)范2

在執(zhí)行這一制度時(shí),務(wù)必遵守以下規(guī)范:

1. 保持檔案的機(jī)密性,嚴(yán)禁泄露檔案內(nèi)容。

2. 嚴(yán)格遵守轉(zhuǎn)遞時(shí)間,避免延誤。

3. 對(duì)于檔案缺失或錯(cuò)誤,應(yīng)及時(shí)溝通處理,不得擅自修改。

4. 保持檔案的原始性,轉(zhuǎn)遞過(guò)程中不得隨意增刪材料。

5. 所有操作應(yīng)留下書(shū)面記錄,以備查證。

規(guī)范3

執(zhí)行聽(tīng)課制度需遵循一定的規(guī)范。聽(tīng)課前應(yīng)通知教師,但避免提前告知具體時(shí)間,以保證聽(tīng)課的真實(shí)性和客觀性。聽(tīng)課后應(yīng)及時(shí)反饋,提出建設(shè)性意見(jiàn),而非僅指出不足。此外,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)尊重教師的教學(xué)風(fēng)格,鼓勵(lì)創(chuàng)新,同時(shí)確保教學(xué)活動(dòng)符合教育大綱和學(xué)院政策。

規(guī)范4

執(zhí)行這些制度時(shí),必須遵守以下規(guī)范:

- 檔案管理人員應(yīng)接受專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),確保他們了解并能?chē)?yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。 - 所有檔案需按照既定的分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行編碼,便于檢索和管理。 - 每次檔案變動(dòng)(如新增、修改或刪除)都應(yīng)記錄在案,保持操作的可追溯性。 - 對(duì)外提供檔案服務(wù)時(shí),需核實(shí)申請(qǐng)者的身份和權(quán)限,確保合法使用。 - 定期審計(jì)檔案管理制度,發(fā)現(xiàn)并解決存在的問(wèn)題,持續(xù)改進(jìn)。

規(guī)范5

1. 聽(tīng)課人員需提前通知教師,但不得影響正常教學(xué)秩序。

2. 所有聽(tīng)課記錄應(yīng)詳細(xì)、公正,反映真實(shí)課堂情況。

3. 反饋給教師的評(píng)價(jià)應(yīng)具體、建設(shè)性,有助于其教學(xué)能力的提升。

4. 保護(hù)教師和學(xué)生的隱私,所有反饋和評(píng)價(jià)過(guò)程應(yīng)尊重個(gè)人尊嚴(yán)。

規(guī)范6

核對(duì)過(guò)程中,應(yīng)遵循保密原則,僅限于授權(quán)人員接觸檔案,防止信息泄露。要遵循公正公平的原則,不偏不倚地對(duì)待每一位干部。此外,建立定期復(fù)核機(jī)制,每年進(jìn)行一次全面的人事檔案檢查,確保信息的時(shí)效性。在發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤或遺漏時(shí),要及時(shí)修正,并記錄修改過(guò)程,保證檔案的完整性和可追溯性。

規(guī)范7

這些考核方式應(yīng)遵循公正、公平、透明的原則。教師需明確評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),確保每個(gè)環(huán)節(jié)的公正性。考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給學(xué)生,讓他們了解自身優(yōu)勢(shì)與不足,以便調(diào)整學(xué)習(xí)策略。此外,學(xué)院應(yīng)定期審查考核制度,確保其與教育目標(biāo)保持一致,與時(shí)俱進(jìn)。

規(guī)范8

為了確保會(huì)議制度的有效執(zhí)行,需遵循以下規(guī)范:

- 透明度:所有決策過(guò)程和結(jié)果應(yīng)公開(kāi)透明,確保每位成員了解并接受。 - 準(zhǔn)時(shí)性:會(huì)議應(yīng)按時(shí)開(kāi)始和結(jié)束,避免浪費(fèi)大家的時(shí)間。 - 尊重:鼓勵(lì)開(kāi)放、公正的討論環(huán)境,尊重每一位成員的觀點(diǎn)。 - 責(zé)任落實(shí):每個(gè)任務(wù)應(yīng)有明確的責(zé)任人,確保工作得以落實(shí)。

規(guī)范9

1. 查閱人員需在指定區(qū)域進(jìn)行,不得將檔案帶離指定場(chǎng)所。

2. 未經(jīng)許可,任何人不得擅自修改或刪除檔案信息。

3. 查閱后,檔案應(yīng)及時(shí)歸檔,確保其安全無(wú)損。

4. 對(duì)于違反規(guī)定的,學(xué)院將采取警告、罰款甚至取消查閱資格等措施。

規(guī)范10

該制度要求值班人員保持專(zhuān)業(yè)態(tài)度,遵守工作紀(jì)律,及時(shí)解決學(xué)生的問(wèn)題,不得擅離職守。定期進(jìn)行值班培訓(xùn),提升值班人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識(shí)。學(xué)生會(huì)應(yīng)設(shè)立監(jiān)督機(jī)制,對(duì)值班情況進(jìn)行檢查和反饋,以保證制度的有效執(zhí)行。

規(guī)范11

為確保制度的嚴(yán)格執(zhí)行,應(yīng)遵循以下規(guī)范:

- 制定詳細(xì)的檔案操作流程,明確各環(huán)節(jié)的責(zé)任人。 - 定期開(kāi)展檔案檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。 - 培訓(xùn)相關(guān)人員,提高其對(duì)檔案管理的敏感性和專(zhuān)業(yè)性。 - 設(shè)立監(jiān)督機(jī)制,對(duì)檔案管理工作進(jìn)行定期評(píng)估和反饋。 - 對(duì)違反規(guī)定的,要嚴(yán)肅處理,以示警戒。

規(guī)范12

學(xué)生會(huì)會(huì)議制度的實(shí)施需遵循以下規(guī)范:

1. 會(huì)議時(shí)間固定,不得隨意更改,除非有緊急情況。

2. 與會(huì)者需準(zhǔn)時(shí)出席,遲到者需提前請(qǐng)假,否則可能影響其在會(huì)議上的發(fā)言權(quán)。

3. 會(huì)議期間,手機(jī)需調(diào)至靜音模式,保證會(huì)議不受干擾。

4. 會(huì)議紀(jì)要作為決策執(zhí)行的依據(jù),必須準(zhǔn)確無(wú)誤,任何改動(dòng)需經(jīng)會(huì)議主持人和秘書(shū)部共同確認(rèn)。

規(guī)范13

1. 遵守時(shí)間:借閱者應(yīng)準(zhǔn)時(shí)歸還檔案,尊重他人對(duì)資源的使用權(quán)。

2. 愛(ài)護(hù)資料:妥善保管檔案,避免折損、污損,確保資料的完整性和長(zhǎng)久保存。

3. 不得濫用:借閱檔案僅用于學(xué)術(shù)研究和個(gè)人學(xué)習(xí),禁止用于商業(yè)或其他非法活動(dòng)。

4. 信息安全:不得私自記錄、復(fù)制或傳播檔案內(nèi)容,維護(hù)信息安全。

規(guī)范14

該制度旨在建立一套嚴(yán)謹(jǐn)、高效的人事檔案管理體系,確保檔案的真實(shí)、完整和安全。它規(guī)定了檔案工作的操作規(guī)程,如定期更新、定期審查、保密措施等,旨在防止信息失真或泄露。制度還明確了違反規(guī)定的處罰措施,以增強(qiáng)執(zhí)行力度。

規(guī)范15

1. 員工培訓(xùn):定期組織保密知識(shí)培訓(xùn),提高全員保密意識(shí),確保員工了解并遵守相關(guān)規(guī)定。

2. 定期審查:對(duì)檔案管理流程進(jìn)行定期審查,查找潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),及時(shí)調(diào)整和完善保密措施。

3. 信息更新:對(duì)離職、調(diào)動(dòng)人員的人事檔案,應(yīng)及時(shí)更新?tīng)顟B(tài),并進(jìn)行妥善處理。

規(guī)范16

該制度旨在保障個(gè)人隱私,維護(hù)檔案的權(quán)威性,同時(shí)確保學(xué)院管理工作有序進(jìn)行。查閱者必須遵守以下規(guī)范:

1. 不得將檔案內(nèi)容透露給無(wú)關(guān)人員。

2. 查閱后及時(shí)整理歸檔,保持檔案整潔。

3. 如發(fā)現(xiàn)檔案有誤,應(yīng)立即報(bào)告,不得擅自修改。

規(guī)范17

執(zhí)行這些制度時(shí),需遵循以下規(guī)范:

1. 執(zhí)行過(guò)程中保持公正公平,避免個(gè)人偏見(jiàn)影響決策。

2. 信息交流透明,及時(shí)更新公告,確保所有成員知情。

3. 遵守學(xué)校規(guī)章制度,不得越權(quán)行事。

4. 對(duì)于違反制度的行為,應(yīng)有明確的處罰措施,以示警戒。

5. 定期審查和修訂制度,適應(yīng)學(xué)生會(huì)工作的變化和發(fā)展。

規(guī)范18

考核流程遵循公正、公平、公開(kāi)的原則,具體步驟如下:

1. 定期自評(píng):成員每月提交自評(píng)報(bào)告,總結(jié)工作亮點(diǎn)和改進(jìn)點(diǎn)。

2. 同事互評(píng):團(tuán)隊(duì)內(nèi)部互相評(píng)價(jià),增進(jìn)了解,提高合作默契。

3. 指導(dǎo)老師評(píng)審:指導(dǎo)老師依據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評(píng)估。

4. 綜合評(píng)分:將自評(píng)、互評(píng)和指導(dǎo)老師評(píng)審的結(jié)果綜合,得出最終分?jǐn)?shù)。

5. 反饋與面談:對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行反饋,必要時(shí)進(jìn)行一對(duì)一討論,明確改進(jìn)方向。

規(guī)范19

執(zhí)行干部人事檔案轉(zhuǎn)遞制度時(shí),應(yīng)遵循以下規(guī)范:

- 按照既定程序進(jìn)行,不得隨意簡(jiǎn)化或跳過(guò)步驟。 - 保持檔案的真實(shí)性,嚴(yán)禁篡改或偽造資料。 - 及時(shí)更新檔案信息,確保內(nèi)容的時(shí)效性。 - 在轉(zhuǎn)遞過(guò)程中,使用專(zhuān)門(mén)的檔案袋或箱,確保物理安全。 - 建立完善的追蹤機(jī)制,記錄檔案的轉(zhuǎn)遞過(guò)程。

規(guī)范20

這些制度旨在建立一個(gè)有序、透明、高效的學(xué)生會(huì)運(yùn)作環(huán)境。所有成員都應(yīng)遵守以下規(guī)范:

1. 尊重并執(zhí)行分配的任務(wù),保持良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2. 嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律,按時(shí)出席,積極參與討論。

3. 對(duì)待文件保密,不得擅自泄露。

4. 遵守財(cái)務(wù)規(guī)定,不得濫用公款。

5. 策劃活動(dòng)時(shí),要考慮周全,確?;顒?dòng)安全、有意義。

規(guī)范21

1. 檔案安全:實(shí)施嚴(yán)格的保管措施,防止檔案遺失或損壞。

2. 記錄追蹤:每次查閱都應(yīng)記錄,以便追蹤檔案動(dòng)向。

3. 培訓(xùn)指導(dǎo):對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行檔案管理培訓(xùn),提高其合規(guī)意識(shí)。

4. 法規(guī)遵守:遵循國(guó)家及地方的檔案法規(guī),確保制度合法性。

規(guī)范22

執(zhí)行學(xué)院檔案鑒定銷(xiāo)毀制度需遵守以下規(guī)范:

- 定期進(jìn)行檔案清理,避免積壓。 - 鑒定和銷(xiāo)毀過(guò)程中,確保檔案的保密性,防止未授權(quán)訪問(wèn)。 - 建立完善的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,確保制度的有效執(zhí)行。 - 對(duì)于涉及敏感信息的檔案,需采取額外的安全措施。 - 對(duì)外交流中,不得隨意透露檔案銷(xiāo)毀的信息,維護(hù)學(xué)院形象。

規(guī)范23

1. 聽(tīng)課前,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)提前了解課程大綱和教學(xué)計(jì)劃,以便更好地理解教學(xué)內(nèi)容。

2. 聽(tīng)課過(guò)程中,應(yīng)尊重教師的教學(xué)自主權(quán),不打斷課堂,保持觀察者的角色。

3. 聽(tīng)課后,領(lǐng)導(dǎo)需填寫(xiě)聽(tīng)課反饋表,詳細(xì)記錄所觀察到的情況,包括優(yōu)點(diǎn)和改進(jìn)點(diǎn)。

4. 反饋環(huán)節(jié),領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)與教師進(jìn)行一對(duì)一的交流,提供建設(shè)性的建議,并跟進(jìn)改進(jìn)措施的實(shí)施。

規(guī)范24

考核流程遵循公正、公平、公開(kāi)的原則,具體步驟如下:

1. 定期自我評(píng)估:每個(gè)成員需定期提交工作反思和改進(jìn)計(jì)劃。

2. 同事互評(píng):團(tuán)隊(duì)內(nèi)部進(jìn)行互相評(píng)價(jià),促進(jìn)溝通和理解。

3. 指導(dǎo)老師評(píng)審:由指導(dǎo)老師根據(jù)上述各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

4. 結(jié)果公示:考核結(jié)果將在學(xué)生會(huì)內(nèi)部公開(kāi),接受全體成員監(jiān)督。

規(guī)范25

執(zhí)行此制度時(shí),應(yīng)遵守以下規(guī)范:

- 材料收集必須全面,不得遺漏重要信息。 - 鑒別過(guò)程要公正公平,防止人為干擾。 - 分類(lèi)清晰,便于后期查閱。 - 歸檔編碼邏輯明確,易于理解。 - 更新及時(shí),反映干部最新?tīng)顟B(tài)。 - 保密措施嚴(yán)謹(jǐn),確保信息安全。

規(guī)范26

執(zhí)行學(xué)院保密管理制度時(shí),應(yīng)遵循以下規(guī)范:

1. 所有成員需簽署保密協(xié)議,明確其保密責(zé)任。

2. 對(duì)于新入職人員,保密培訓(xùn)是入職流程的一部分。

3. 定期審查保密措施的有效性,及時(shí)更新和完善。

4. 設(shè)立專(zhuān)門(mén)的保密監(jiān)督機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)處理保密相關(guān)事務(wù)和違規(guī)行為的調(diào)查。

5. 鼓勵(lì)報(bào)告潛在的泄密風(fēng)險(xiǎn),建立有效的舉報(bào)機(jī)制。

規(guī)范27

1. 會(huì)議期間保持嚴(yán)肅,手機(jī)靜音,不得隨意離席。

2. 發(fā)言需有序,尊重他人意見(jiàn),避免個(gè)人攻擊。

3. 紀(jì)要應(yīng)在會(huì)后24小時(shí)內(nèi)發(fā)布,并存檔備查。

4. 對(duì)于未完成事項(xiàng),需在下次會(huì)議上進(jìn)行追蹤。

規(guī)范28

遵守以下規(guī)范以確保會(huì)議順利進(jìn)行:

1. 尊重發(fā)言權(quán):每位成員都有平等的發(fā)言機(jī)會(huì),避免打斷他人講話。

2. 準(zhǔn)備充分:參會(huì)前應(yīng)熟悉議程,準(zhǔn)備好自己的意見(jiàn)和建議。

3. 時(shí)間管理:合理控制會(huì)議時(shí)間,避免冗長(zhǎng)討論。

4. 保密義務(wù):對(duì)會(huì)議中討論的敏感信息保持保密,除非得到授權(quán)。

規(guī)范29

為確保這些制度的有效執(zhí)行,需要遵循以下規(guī)范:

1. 透明度:所有交流活動(dòng)需公開(kāi)透明,尊重學(xué)生的知情權(quán)。

2. 積極參與:領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)主動(dòng)參與,展現(xiàn)出對(duì)學(xué)生的關(guān)心和尊重。

3. 及時(shí)響應(yīng):對(duì)學(xué)生的反饋和建議,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)給予回復(fù)。

4. 保護(hù)隱私:在處理個(gè)人問(wèn)題時(shí),尊重并保護(hù)學(xué)生的隱私。

5. 持續(xù)改進(jìn):定期評(píng)估制度效果,根據(jù)學(xué)生需求調(diào)整和完善。

規(guī)范30

執(zhí)行這些制度時(shí),應(yīng)定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)和培訓(xùn),確保所有相關(guān)人員都了解并遵守規(guī)定。違規(guī)行為將受到紀(jì)律處分,嚴(yán)重者可能涉及法律責(zé)任。制度應(yīng)隨著法律法規(guī)和實(shí)際情況的變化適時(shí)更新,以保持其有效性。

規(guī)范31

會(huì)議制度的規(guī)范性體現(xiàn)在以下幾個(gè)要點(diǎn):

1. 通知:提前告知會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)和議程,確保所有成員準(zhǔn)備充分。

2. 出席與請(qǐng)假:記錄出席情況,允許因故請(qǐng)假但需提前申請(qǐng)。

3. 記錄與紀(jì)要:會(huì)議記錄詳細(xì),重要決議形成書(shū)面文件。

4. 會(huì)議紀(jì)律:保持秩序,尊重發(fā)言權(quán),避免無(wú)關(guān)討論。

5. 決策程序:遵循多數(shù)原則,重大決策需經(jīng)多數(shù)成員同意。

規(guī)范32

1. 會(huì)議期間保持專(zhuān)業(yè)態(tài)度,尊重他人發(fā)言權(quán),禁止打斷他人。

2. 提案需經(jīng)過(guò)充分調(diào)研,不得提出無(wú)準(zhǔn)備的建議。

3. 執(zhí)行部門(mén)需按時(shí)完成任務(wù),未完成需說(shuō)明原因并提出改進(jìn)措施。

4. 會(huì)議紀(jì)要應(yīng)在會(huì)后24小時(shí)內(nèi)發(fā)布,供所有成員查閱。

規(guī)范33

1. 行為準(zhǔn)則:會(huì)議期間保持專(zhuān)業(yè)態(tài)度,手機(jī)靜音,不進(jìn)行無(wú)關(guān)活動(dòng)。

2. 時(shí)間管理:會(huì)議開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間需嚴(yán)格遵守,避免無(wú)效拖延。

3. 信息保密:討論內(nèi)容未經(jīng)允許不得泄露,維護(hù)學(xué)生會(huì)內(nèi)部決策的機(jī)密性。

4. 后續(xù)行動(dòng):會(huì)議結(jié)束后,各責(zé)任人應(yīng)及時(shí)執(zhí)行會(huì)議決定,向主席報(bào)告進(jìn)度。

規(guī)范34

1. 所有會(huì)議都應(yīng)在預(yù)定的時(shí)間和地點(diǎn)舉行,除非有特殊情況并提前通知。

2. 會(huì)議議題應(yīng)提前一周告知,以便大家有時(shí)間準(zhǔn)備。

3. 會(huì)議記錄必須準(zhǔn)確無(wú)誤,包括討論要點(diǎn)、決定事項(xiàng)和未決問(wèn)題。

4. 未經(jīng)主持人允許,不得打斷他人發(fā)言,保持良好的會(huì)議禮儀。

5. 會(huì)議決策的執(zhí)行情況應(yīng)定期在下次會(huì)議上匯報(bào),以確保責(zé)任落實(shí)。

z學(xué)院干部人事檔案查借閱制度規(guī)范(34篇)

學(xué)院學(xué)生會(huì)會(huì)議制度是確保學(xué)生組織有效運(yùn)作的關(guān)鍵組成部分,它涵蓋了多種類(lèi)型和形式的會(huì)議,包括:1. 定期例會(huì):每周或每月固定時(shí)間舉行,討論日常事務(wù)和工作進(jìn)展。2. 緊急會(huì)議:針對(duì)突發(fā)情況或重要議題,隨時(shí)召集。 3. 部門(mén)會(huì)議:各部門(mén)內(nèi)部進(jìn)行,專(zhuān)注于特定任務(wù)和項(xiàng)目。 4. 全體大會(huì):全體學(xué)生會(huì)成員參與,用于審議重大決策。
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  • z學(xué)院學(xué)生會(huì)會(huì)議制度匯編(12篇范文)94人關(guān)注

    z學(xué)院學(xué)生會(huì)會(huì)議制度主要包括以下幾個(gè)方面:1. 會(huì)議籌備:包括確定會(huì)議議題、準(zhǔn)備會(huì)議資料、通知參會(huì)人員及設(shè)定會(huì)議議程。2. 會(huì)議召開(kāi):確保會(huì)議按時(shí)舉行,主持人引導(dǎo)討 ...[更多]

  • 學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室制度規(guī)范(12篇)
  • 學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室制度規(guī)范(12篇)94人關(guān)注

    學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室制度是確保學(xué)生會(huì)工作有序進(jìn)行的關(guān)鍵,主要包括以下幾個(gè)方面:1. 組織架構(gòu):明確各部門(mén)的職能和分工,如秘書(shū)部負(fù)責(zé)文件管理,宣傳部負(fù)責(zé)活動(dòng)推廣等。2. ...[更多]

  • 學(xué)院獎(jiǎng)懲制度規(guī)范(34篇)
  • 學(xué)院獎(jiǎng)懲制度規(guī)范(34篇)94人關(guān)注

    學(xué)院干部人事檔案檢查核對(duì)制度涵蓋了多個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),主要包括:1. 檔案完整性核查:確保所有干部的個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、教育培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)等資料齊全。2. 信息準(zhǔn) ...[更多]

  • z學(xué)院學(xué)生會(huì)會(huì)議制度匯編(6篇范文)
  • z學(xué)院學(xué)生會(huì)會(huì)議制度匯編(6篇范文)93人關(guān)注

    z學(xué)院學(xué)生會(huì)會(huì)議制度主要包括以下幾個(gè)方面:1. 會(huì)議籌備:包括確定會(huì)議議題、準(zhǔn)備會(huì)議資料、通知參會(huì)人員及設(shè)定會(huì)議議程。2. 會(huì)議召開(kāi):確保會(huì)議按時(shí)舉行,主持人引導(dǎo)討 ...[更多]

  • 學(xué)院考核制度匯編10篇
  • 學(xué)院考核制度匯編10篇93人關(guān)注

    學(xué)院考核制度是衡量學(xué)生學(xué)術(shù)進(jìn)步和能力發(fā)展的重要工具,它包括了多種評(píng)價(jià)方式。 ...[更多]

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