規(guī)范1
這些規(guī)定旨在提升住宅區(qū)的安全感和居住環(huán)境，確保保安人員能以專業(yè)、高效的形象為業(yè)主服務(wù)。違反上述規(guī)定的，將視情節(jié)輕重給予警告、罰款甚至解雇等處罰。
規(guī)范2
交接班時(shí)，雙方應(yīng)遵守以下規(guī)范：
1. 口頭交接與書面記錄相結(jié)合，確保信息準(zhǔn)確無遺漏。
2. 保持專業(yè)態(tài)度，交接過程中不得隨意聊天或離崗。
3. 接班保安對交接內(nèi)容有疑問時(shí)，交班保安應(yīng)及時(shí)解答，必要時(shí)共同核實(shí)。
4. 交接完成后，雙方簽字確認(rèn)，以備后續(xù)查證。
規(guī)范3
執(zhí)行交接班制度時(shí)，保安員應(yīng)： - 保持專業(yè)態(tài)度，詳細(xì)記錄交接內(nèi)容，不遺漏任何細(xì)節(jié)。 - 對異常情況進(jìn)行及時(shí)報(bào)告，不得隱瞞或延誤。 - 接班人員需對交接內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)，如有疑問，應(yīng)及時(shí)提出并解決。 - 交接完成后，雙方簽字確認(rèn)，確保責(zé)任明確。
規(guī)范4
8. 值班紀(jì)律：遵守工作時(shí)間，不得擅離職守，嚴(yán)禁飲酒上崗，保證24小時(shí)警戒狀態(tài)。
9. 保密制度：不得泄露小區(qū)內(nèi)部信息，保護(hù)業(yè)主隱私。
10. 培訓(xùn)提升：定期參加技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量。
規(guī)范5
這些紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)旨在確保住宅區(qū)的安全和秩序，提高服務(wù)質(zhì)量。保安人員需定期接受培訓(xùn)，提升專業(yè)技能和應(yīng)對能力。公司也將定期評估其工作表現(xiàn)，對違反規(guī)定的人員將采取警告、罰款甚至解雇等措施。
