規(guī)章制度1
1. 所有新員工必須在入職后一周內(nèi)完成安全培訓，并通過考核。
2. 培訓由專門的安全專員負責，采用理論講解和實地演練相結(jié)合的方式進行。
3. 員工需簽署安全承諾書，確認理解并同意遵守公司的安全政策。
4. 定期進行復訓，確保員工對安全規(guī)定的持續(xù)熟悉和掌握。
規(guī)章制度2
規(guī)章制度是我們工作的基石。你需要遵守公司的工作時間、著裝要求及行為準則。保密協(xié)議是每位員工必須簽署的，以保護公司的知識產(chǎn)權。請尊重并維護客戶和同事的隱私，嚴禁任何形式的歧視和騷擾行為。
規(guī)章制度3
1. 新員工必須參加所有規(guī)定的崗前培訓課程，并通過考核，否則不得正式上崗。
2. 導師需每周至少與新員工進行一次深入交談，跟蹤其學習進度，及時解決困難。
3. 管理層的反饋會議應在新員工入職后的一個月內(nèi)進行，之后每季度至少一次。
4. 激勵機制的評選標準將由人力資源部門公布，公平公正執(zhí)行。
規(guī)章制度4
1. 準時參加：所有新員工必須按時參加培訓，無故缺席將受到相應處理。
2. 積極參與：鼓勵新員工積極參與討論，提出問題，展現(xiàn)主動學習態(tài)度。
3. 保密協(xié)議：在培訓過程中，員工需遵守保密規(guī)定，不得泄露公司敏感信息。
4. 考核制度：培訓結(jié)束后，將進行考核，成績將作為試用期評估的一部分。
規(guī)章制度5
1. 所有新員工必須參加并完成規(guī)定的培訓課程，未經(jīng)許可不得缺席或提前離開。
2. 培訓過程中，員工需積極參與，尊重導師，保持良好的學習態(tài)度。
3. 培訓資料屬于公司機密，未經(jīng)允許，不得泄露給非相關人員。
規(guī)章制度6
1. 所有新入職員工必須參加完整的新員工培訓課程，未經(jīng)許可不得缺席。
2. 培訓期間，員工需保持專注，積極參與，如有疑問應及時提出。
3. 培訓結(jié)束后，員工需通過考核，證明其掌握了必要的知識和技能。
4. 對于未能通過考核的員工，將進行二次培訓，直至達標。
規(guī)章制度7
1. 所有新進員工必須按時完成入職前的在線自學課程，并通過相關測試，成績作為正式入職的依據(jù)。
2. 在職培訓期間，新員工需遵守公司各項規(guī)章制度，尊重同事，積極參與團隊活動。
3. 持續(xù)發(fā)展計劃的執(zhí)行需要員工與導師共同參與，每年至少進行一次全面的績效評估，以確定下一步發(fā)展路徑。
