規(guī)章制度1
1. 員工必須遵守公司的作息時間，不得無故遲到早退。
2. 工作期間應保持專業(yè)態(tài)度，不得進行與工作無關的活動。
3. 所有工程變更需經(jīng)審批，不得擅自改動設計或施工方案。
4. 對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，員工有義務立即報告并采取相應措施。
5. 項目完成后，需提交詳細的工作報告，記錄過程及結(jié)果。
規(guī)章制度2
1. 按時上下班，遵守工作紀律，不得無故缺勤或早退。
2. 工作中需佩戴安全防護裝備，遵守操作規(guī)程，確保人身安全。
3. 設備維修完成后，需填寫維修記錄，詳實記錄故障情況及處理方法。
4. 對于重大設備故障，需立即上報，并啟動應急預案。
規(guī)章制度3
1. 所有工作單必須以書面形式提出，電子文檔格式優(yōu)先，確保信息清晰無誤。
2. 工作單內(nèi)容需詳實，包括但不限于工作描述、預期成果、優(yōu)先級和緊急程度。
3. 未經(jīng)審批的工作單不得進行人員調(diào)配，違規(guī)者將受到相應處罰。
4. 工程部人員應遵守分配的工作任務，如有困難或延誤，需及時向上級報告，尋求解決方案。
規(guī)章制度4
1. 工作單必須清晰、完整，遺漏或模糊的信息可能導致調(diào)配延誤。
2. 非緊急情況下，未經(jīng)審批的工作單不得擅自調(diào)配資源。
3. 調(diào)配完成后，資源使用者應確認接收，未確認的資源調(diào)配視為無效。
4. 任何工作單變更均需書面記錄，口頭通知無效。
5. 對于連續(xù)兩次未按規(guī)定提交或執(zhí)行工作單的員工，將進行績效考核。
規(guī)章制度5
1. 出勤制度：員工必須按時上下班，遵守請假程序。
2. 安全規(guī)定：嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。
3. 保密協(xié)議：員工須簽署保密協(xié)議，保護公司知識產(chǎn)權。
4. 溝通準則：保持良好的溝通，尊重同事，及時反饋工作進展。
