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有哪些
教育考核制度是衡量教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生能力的重要手段，它涵蓋了多種類型的評(píng)估方式。這些方式包括：
1. 筆試：傳統(tǒng)的考核形式，旨在測(cè)試學(xué)生的理論知識(shí)掌握程度。
2. 實(shí)踐考核：通過實(shí)驗(yàn)、項(xiàng)目或?qū)嵙?xí)來評(píng)價(jià)學(xué)生的實(shí)踐能力和應(yīng)用技能。
3. 口試：面對(duì)面的問答，檢驗(yàn)學(xué)生的口頭表達(dá)和即時(shí)反應(yīng)能力。
4. 研究報(bào)告或論文：評(píng)估學(xué)生的獨(dú)立研究和分析能力。
5. 小組討論：考察團(tuán)隊(duì)合作和批判性思維技巧。
內(nèi)容是什么
這些考核方法各有側(cè)重，筆試強(qiáng)調(diào)記憶和理解，實(shí)踐考核關(guān)注動(dòng)手能力，口試則考驗(yàn)溝通與應(yīng)變。研究報(bào)告和論文檢驗(yàn)深度思考和寫作技巧，而小組討論則鼓勵(lì)創(chuàng)新思維和協(xié)作精神。然而，實(shí)際操作中，我們應(yīng)避免過分依賴單一考核方式，而是綜合運(yùn)用，確保全面評(píng)估學(xué)生的學(xué)習(xí)成效。
規(guī)范
制定教育考核制度時(shí)，必須遵循公平、公正、公開的原則。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)需清晰明確，防止主觀偏見影響結(jié)果。考核內(nèi)容應(yīng)與課程目標(biāo)緊密相關(guān)，避免無謂的壓力和應(yīng)試教育。定期更新考核方式，適應(yīng)教育發(fā)展趨勢(shì)，如數(shù)字化評(píng)估和持續(xù)性評(píng)價(jià)。
重要性
教育考核制度的重要性不言而喻。它不僅驅(qū)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力，也引導(dǎo)教師的教學(xué)策略。良好的考核制度能夠準(zhǔn)確反映學(xué)生的學(xué)習(xí)成果，促進(jìn)他們的全面發(fā)展。它也是教育質(zhì)量監(jiān)控的關(guān)鍵，幫助學(xué)校持續(xù)改進(jìn)教學(xué)方法，提高教育質(zhì)量。因此，建立科學(xué)合理的教育考核制度，對(duì)于培養(yǎng)符合社會(huì)需求的人才至關(guān)重要。
教育考核制度范文
第1篇 中學(xué)安全行車教育培訓(xùn)考核制度
為加強(qiáng)校車管理人員、隨車照管人員、駕駛?cè)藛T、校車服務(wù)提供者（承租者）的教育和培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和業(yè)務(wù)技能，營(yíng)造遵章守紀(jì)、安全行車的良好氛圍，制定本制度。
一、校車管理領(lǐng)導(dǎo)小組每學(xué)期開學(xué)前要召開校車運(yùn)營(yíng)安全管理工作會(huì)議；每月至少召開一次校車運(yùn)行安全例會(huì)，對(duì)校車駕駛員、隨車照管人員進(jìn)行職業(yè)道德、交通法規(guī)、應(yīng)急救援知識(shí)培訓(xùn)。
二、及時(shí)傳達(dá)上級(jí)和交通管理部門的有關(guān)指示精神，認(rèn)真總結(jié)安全行車經(jīng)驗(yàn)和分析典型事故，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)各類人員安全防范意識(shí)。
三、根據(jù)上級(jí)要求并結(jié)合學(xué)校實(shí)際，組織駕駛員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并進(jìn)行道路交通法規(guī)和安全行車常識(shí)測(cè)試。
四、為應(yīng)對(duì)季節(jié)變化對(duì)行車造成的影響，每季度開展一次應(yīng)急演練活動(dòng)。
五、規(guī)定參加教育、培訓(xùn)、會(huì)議的有關(guān)人員不得無故曠會(huì)、遲到，若有特殊情況應(yīng)事先請(qǐng)假獲準(zhǔn)。
六、學(xué)校對(duì)各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)要做好臺(tái)帳。
第2篇 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度
為全面貫徹《安全生產(chǎn)法》,切實(shí)做好我司安全管理人員的安全宣傳教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高安全管理人員的綜合素質(zhì),根據(jù)省交通廳、市交委的有關(guān)文件要求,結(jié)合我公司實(shí)際,特制定本制度。
第一節(jié)、安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)考核制度
第一條 公司安全一、二、三責(zé)任人及其他安全管理人員和從業(yè)人員,必須經(jīng)過安全法規(guī)知識(shí)培訓(xùn),取得由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門統(tǒng)一頒發(fā)的《安全資格證書》,方可上崗。
第二條 公司安全科負(fù)責(zé)組織對(duì)本公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員參加市交委組織的安全資格培訓(xùn),定期組織輪訓(xùn),輪訓(xùn)不合格者,調(diào)離安全生產(chǎn)管理崗位。
第三條 公司安全科負(fù)責(zé)組織對(duì)營(yíng)運(yùn)客車駕駛員進(jìn)行法律法規(guī)、安全行車和優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn),并進(jìn)行考核,考核不合格者繼續(xù)進(jìn)行培訓(xùn),直到合格為止。
第四條 公司安全科負(fù)責(zé)組織對(duì)本公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員每年不少于兩次的安全知識(shí)、技能培訓(xùn)。每年組織安全生產(chǎn)管理人員參加任職資格培訓(xùn),每年安排不少于72小時(shí)的脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間。
第五條 充分利用廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)站,以及板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、掛圖等,在 “安全生產(chǎn)月”、“反三違月”、“119”宣傳日、“春運(yùn)”和重大節(jié)日期間,在公司宣傳交通安全法規(guī)及安全知識(shí),廣泛開展安全科普教育活動(dòng),提高全安全管理人員、生產(chǎn)人員的安全知識(shí)。
第二節(jié)、安全生產(chǎn)人員教育培訓(xùn)制度
一、公司領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、安全法規(guī)、法律意識(shí)、敬業(yè)精神的教育。
二、堅(jiān)持常年性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),開展多種形式的安全教育學(xué)習(xí)及安全知識(shí)競(jìng)賽。嚴(yán)格安全學(xué)習(xí)考核制度。對(duì)未按時(shí)參加學(xué)習(xí)及安全培訓(xùn)的人員,要組織補(bǔ)課,并進(jìn)行考試,不合格者不準(zhǔn)上崗駕駛車輛。
三、配合全國(guó)和地區(qū)性的安全活動(dòng)開展,搞好公司職工的安全法律、法規(guī)、安全意識(shí)教育、普及和提高職工的遵章守法自覺性。
四、公司對(duì)新聘駕駛員進(jìn)行“三級(jí)教育”培訓(xùn),即:公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育,及道法安全綜合考試。
五、每年進(jìn)行一次安全生產(chǎn)人員職業(yè)教育培訓(xùn)。邀請(qǐng)交警、行業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行授課,不斷提高駕駛員的安全知識(shí)和職業(yè)技能。每期培訓(xùn)時(shí)間為2天,共培訓(xùn)3-5期,經(jīng)考試合格后,方能上車駕駛,不合格者進(jìn)行補(bǔ)考,直至合格為止。
第三節(jié)、新進(jìn)駕駛員聘用及培訓(xùn)制度
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)省交通廳川交路運(yùn)[2004]450號(hào)文件精神,特制定新進(jìn)駕駛員聘用制度和培訓(xùn)制度。
一、對(duì)新進(jìn)駕駛員及職工進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、安全法律法規(guī)意識(shí)、敬業(yè)精神、駕駛員資質(zhì)、技術(shù)狀況、家庭狀況進(jìn)行全面審查,審查合格后方可辦理聘用手續(xù)。
二、新聘駕駛員在聘入前因各種原因中斷客運(yùn)駕駛工作1-3月的,應(yīng)安排在擬駕車輛和線路上跟車適應(yīng)性駕駛不低于1個(gè)月;中斷3-6個(gè)月的應(yīng)安排在擬駕車輛和線路上跟車適應(yīng)性駕駛不低于2個(gè)月;中斷6個(gè)月以上的應(yīng)安排在擬駕車輛和線路上跟車適應(yīng)性駕駛不低于3個(gè)月。期滿經(jīng)考試合格后解除適應(yīng)性監(jiān)護(hù)駕駛。
三、堅(jiān)持常年性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),開展多種形式的安全學(xué)習(xí)及安全知識(shí)競(jìng)賽,有針對(duì)性的又有季節(jié)性的開展安全生產(chǎn)宣傳教育。
四、公司對(duì)新進(jìn)駕駛員進(jìn)行“三級(jí)教育”培訓(xùn),即:公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育,及道法安全綜合考試。
五、公司安全科負(fù)責(zé)對(duì)新增駕駛員跟車進(jìn)行路考,并填好記錄。
六、公司嚴(yán)格對(duì)新進(jìn)駕駛員資格審查(身份證、駕駛證、從業(yè)資格證及原單位安全駕駛證明、駕駛證所在核發(fā)地車管所基本信息情況表)進(jìn)行登記存入單車檔案。
第3篇 先進(jìn)性教育活動(dòng)考勤、考核制度
市公安局第十四黨支部
保持**黨員先進(jìn)性教育考勤、考核制度
為全面貫徹執(zhí)行《中國(guó)*****關(guān)于在全黨開展以實(shí)踐“____”重要思想為主要內(nèi)容的保持**黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的意見》，根據(jù)市委《關(guān)于在全市開展保持**黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的實(shí)施意見》和市公安局《開展保持**黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)實(shí)施方案》，為確保學(xué)習(xí)時(shí)間，保證學(xué)習(xí)效率，加強(qiáng)學(xué)習(xí)管理，特制訂本考勤考核制度。
一、考勤、考核對(duì)象
市公安局第十四黨支部在職干部、職工中的**黨員，本單位全體民警。
二、考勤、考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)
考勤、考核內(nèi)容
第十四黨支部全體**黨員和民警在保持**黨員先進(jìn)性教育暨紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)中的出勤情況和學(xué)習(xí)情況。
考勤、考核標(biāo)準(zhǔn)
1、依據(jù)市公安局開展保持**黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)實(shí)施方案及市公安局保持**黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室的具體安排和要求進(jìn)行考勤、考核；
2、 依據(jù)市公安局第十四支部制訂的“七個(gè)有”標(biāo)準(zhǔn)考核黨員學(xué)習(xí)情況?！捌邆€(gè)有”即：每一名黨員的學(xué)習(xí)筆記要有時(shí)間，有內(nèi)容，有討論，有小結(jié)，有心得體會(huì)，有黨性分析，有整改方案。
三、考勤、考核的原則及方式、方法
考勤、考核的原則
考勤、考核依據(jù)《中國(guó)**黨章程》，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，高要求，重點(diǎn)考核黨員義務(wù)的履行情況，黨的紀(jì)律的執(zhí)行情況；堅(jiān)持客觀公正，實(shí)事求是的原則，杜絕弄虛作假，謊報(bào)虛填；堅(jiān)持日常工作考核與學(xué)習(xí)教育考核同步進(jìn)行，堅(jiān)持先進(jìn)性教育與紀(jì)律作風(fēng)教育整頓同步進(jìn)行，始終做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤，兩促進(jìn)。
考勤的方式、方法
1、實(shí)行會(huì)議簽到。由與會(huì)人在到會(huì)時(shí)，在支部學(xué)習(xí)記錄本上據(jù)實(shí)填寫出勤情況，不準(zhǔn)代簽、補(bǔ)簽；
2、黨員請(qǐng)假一天/一次活動(dòng)由支部書記批準(zhǔn)，兩天/兩次活動(dòng)以內(nèi)的報(bào)總支書記批準(zhǔn)，三天/三次活動(dòng)以上由支部報(bào)市公安局保持**黨員先進(jìn)性辦公室及政治部批準(zhǔn)；
3、凡準(zhǔn)假者，工作應(yīng)交代清楚，并按時(shí)返回，及時(shí)銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離去或未經(jīng)許可無故超假的，均視為曠工；
4、黨員病假、事假、婚假、喪假、出差、曠工，由支部書記在學(xué)習(xí)記錄本上填寫；
5、因工作需要或準(zhǔn)假未參加學(xué)習(xí)的，應(yīng)具明原因，并及時(shí)通知、督促本人補(bǔ)學(xué)相關(guān)內(nèi)容。補(bǔ)學(xué)情況由支部書記在下次會(huì)議前予以檢查確認(rèn)。
考核的方式、方法
1、支部將分階段，組織黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)、黨性分析、整改方案等文章的學(xué)習(xí)交流，以無記名的方式對(duì)每一名黨員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行民主考核、集中討論，根據(jù)各黨員的認(rèn)識(shí)態(tài)度、學(xué)習(xí)情況和工作實(shí)績(jī)，確定每一名黨員的學(xué)習(xí)成效，并在宣傳欄上予以公布；
2、鼓勵(lì)黨員在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中的創(chuàng)新。對(duì)在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好方法，支部將報(bào)市公安局保持**黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室予以推廣；
四、考勤、考核結(jié)果的獎(jiǎng)懲
1、黨員個(gè)人的考勤、考核情況，與年終黨員評(píng)優(yōu)結(jié)合。對(duì)在這次先進(jìn)性教育暨紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)中表現(xiàn)突出的黨員和民警，支部將組織書面材料報(bào)市局保先辦予以表彰；
2、個(gè)人出勤未達(dá)到規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)內(nèi)容未達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支部將予以批評(píng)教育并組織補(bǔ)課；
3、無故不參加學(xué)習(xí)，經(jīng)教育不改的，將依據(jù)中國(guó)**黨章程和有關(guān)規(guī)定，按程序?qū)ζ溆枰蕴幚怼?/p>
市公安局第十四黨支部
二oo五年二月十日
第4篇 加油站安全教育培訓(xùn)考核制度
1、 加油站應(yīng)堅(jiān)持定期開展全面、正常的安全教育培訓(xùn)。
2、 加油站應(yīng)堅(jiān)持開展安全月、安全周及安全日活動(dòng)。
3、 加油站各崗位員工須經(jīng)過專門培訓(xùn)、考核合格后持證上崗。
4、 建立新員工上崗前三級(jí)教育、脫崗轉(zhuǎn)崗員工上崗前專題安全教育、從業(yè)人員再教育和再培訓(xùn)等教育培訓(xùn)制度。
5、 定期組織人員進(jìn)行有關(guān)火災(zāi)、跑油、混油及緊急事態(tài)的處理辦法的學(xué)習(xí)，并應(yīng)每半年開展一次應(yīng)急救災(zāi)或滅火演練。
6、 加油站安全教育的內(nèi)容應(yīng)包括油品知識(shí)、設(shè)備使用及維護(hù)知識(shí)，消防安全知識(shí)及其他相關(guān)知識(shí)。
7、 各類安全教育活動(dòng)應(yīng)做好記錄，員工安全教育的考試、考核成績(jī)應(yīng)作為員工獎(jiǎng)懲的依據(jù)。
第5篇 施工人員安全教育培訓(xùn)、考核制度
安全教育與培訓(xùn)是保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，是提高職工安全意識(shí)和自我保護(hù)能力的主要方法，是提高專業(yè)人員管理水平的重要手段。為配合公司完成施工任務(wù)目標(biāo)，提升人力績(jī)效，提高施工水平，增強(qiáng)防范意識(shí)，特制定本制度，作為公司全員培訓(xùn)實(shí)施與管理的依據(jù)。
一、施工負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)
運(yùn)架梁施工負(fù)責(zé)人必須積極接受指揮部、公司、集團(tuán)公司舉辦的安全培訓(xùn)，并應(yīng)參加國(guó)家相關(guān)部門的安全資質(zhì)考試，獲得安全管理資格證書。
二、安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)
安全生產(chǎn)管理人員是指安全負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人及工程技術(shù)人員等，他們是施工生產(chǎn)安全管理的核心力量。安全培訓(xùn)著重解決：牢固樹立“安全第一”的思想，擺正安全與施工生產(chǎn)的關(guān)系，學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)的安全技術(shù)和安全管理知識(shí)，工作中以身作則。在教育過程中要借鑒國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代鐵路建設(shè)施工安全管理理論和方法，結(jié)合具體實(shí)際，對(duì)相關(guān)管理人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，提升安全素質(zhì)，提高管理水平，安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)每年至少進(jìn)行1-2次。
三、特種作業(yè)人員專業(yè)教育與培訓(xùn)
特種作業(yè)是由國(guó)家認(rèn)定的，在勞動(dòng)過程中容易發(fā)生傷亡事故，對(duì)操作者本人尤其對(duì)他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)。
對(duì)于運(yùn)架梁施工，運(yùn)架設(shè)備操作人員、電氣焊作業(yè)人員都屬于特種作業(yè)人員。
1、凡分配到特種作業(yè)崗位的人員，除進(jìn)行一般安全教育外，還必須由有關(guān)專業(yè)部門對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格按規(guī)定履行手續(xù)，辦理特種作業(yè)學(xué)習(xí)證后，在師傅的指導(dǎo)下，從事本工作的操作學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期滿考試合格，獲得特種作業(yè)操作資格證后，方可獨(dú)立操作。
2、凡已取證從事特種作業(yè)的人員，必須按要求參加專業(yè)部門組織的培訓(xùn)、考試和考核，對(duì)操作證進(jìn)行復(fù)審簽認(rèn) (一般每年考核復(fù)審一次)。對(duì)電氣焊、電工、起重工等特殊作業(yè)人員，必須按照gb5306-《特種作業(yè)人員安全礦考核管理細(xì)則》貫徹執(zhí)行。特種作業(yè)人員經(jīng)縣、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局或質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局培訓(xùn)考試合格并取得省安全操作證者，必須按省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局規(guī)定期限復(fù)審，否則應(yīng)立即停止操作。
四、新進(jìn)人員的安全培訓(xùn)
1、新進(jìn)運(yùn)架梁施工勞務(wù)人員，接受安全教育、培訓(xùn)的時(shí)間不得少于48小時(shí)，考試合格后，必須在有安全工作經(jīng)驗(yàn)的職工監(jiān)護(hù)下工作滿1個(gè)月，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)演練考試合格，方可獨(dú)立工作。
2、新進(jìn)運(yùn)架梁施工的職工（不含特種設(shè)備操作），接受安全教育、培訓(xùn)的時(shí)間不得少于1周，經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。
五、全員安全教育
相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)全體職工應(yīng)進(jìn)行安全教育，在職工中樹立起“安全第一”的思想，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)安全化。必須經(jīng)常進(jìn)行全員安全教育，以及時(shí)提醒、警鐘長(zhǎng)鳴、防患于未然。全員集中安全教育的內(nèi)容可以多種多樣，包括上級(jí)安全生產(chǎn)文件、安全生產(chǎn)防護(hù)知識(shí)、運(yùn)架梁施工技術(shù)要點(diǎn)、設(shè)備安全操作等。要宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)、報(bào)導(dǎo)典型事故案例，聯(lián)系實(shí)際廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳工作，提高廣大職工的安全意識(shí)。全員安全教育每月不得少于1次。
六、復(fù)工工人安全教育
1、凡休假七天以上的返崗人員，必須經(jīng)班組進(jìn)行復(fù)工安全教育；工傷休假1個(gè)月，其他休假3個(gè)月以上者，必須經(jīng)集中培訓(xùn)理論學(xué)習(xí)及現(xiàn)場(chǎng)三級(jí)安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
2、對(duì)因工受傷及未受傷的責(zé)任者復(fù)工后所進(jìn)行的安全教育，其內(nèi)容包括學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位安全操作規(guī)程、運(yùn)架梁施工安全技術(shù)知識(shí)等。
七、換崗工人安全教育
調(diào)換工種以后工人對(duì)所從事的新工作不熟悉，對(duì)操作規(guī)程和技術(shù)不了解。為了安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生，必須對(duì)他們進(jìn)行安全教育。教育內(nèi)容包括勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度、換崗后該施工環(huán)節(jié)情況，本崗位的工作責(zé)任、操作規(guī)程等方面的教育。
八、“四新”安全教育
當(dāng)施工中采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進(jìn)行生產(chǎn)時(shí)，必須對(duì)從事該工作的工人進(jìn)行必要的安全教育，重點(diǎn)教授操作規(guī)程、安全措施、防護(hù)裝置的使用等方面的內(nèi)容、使工人能夠獨(dú)立操作、安全生產(chǎn)。
九、安全知識(shí)考核
1、每一次大型全員集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)行一次相關(guān)內(nèi)容問卷。
2、每半年一次職工運(yùn)架設(shè)備操作問卷考試。
3、每3個(gè)月一次全員運(yùn)架梁施工技術(shù)及安全注意事項(xiàng)問卷考試。
4、不論職工勞務(wù)工，凡考試不及格者，限期補(bǔ)考，其考試成績(jī)作為年終評(píng)比及獎(jiǎng)勵(lì)分配的條件之一。
十、安全教育內(nèi)容
教育內(nèi)容主要包括：國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及公司項(xiàng)目各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度；事故教訓(xùn)及搞好安全生產(chǎn)工作的重要意義；安全操作規(guī)程培訓(xùn)；運(yùn)架梁施工技術(shù)培訓(xùn)；安全注意事項(xiàng)培訓(xùn)。
第6篇 藥業(yè)公司質(zhì)量教育培訓(xùn)考核制度
藥業(yè)公司質(zhì)量教育、培訓(xùn)及考核制度
為全面提升員工隊(duì)伍素質(zhì),提高員工專業(yè)技術(shù)水平和專業(yè)技能,以工作質(zhì)量確保經(jīng)營(yíng)商品質(zhì)量,特制定本制度。
一、質(zhì)量教育與培訓(xùn)政策
1、公司提倡員工加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的自學(xué)。
2、公司鼓勵(lì)員工積極參加專業(yè)技術(shù)職稱的考試與晉升,并提供學(xué)習(xí)時(shí)間。
3、公司鼓勵(lì)具備專業(yè)條件的員工積極報(bào)考執(zhí)業(yè)藥師資格,公司給予相關(guān)政策。
4、公司內(nèi)已取得執(zhí)業(yè)藥師、從業(yè)藥師任職資格的人員,公司支持其參加每年的繼續(xù)教育培訓(xùn),并提供一定經(jīng)費(fèi)和給予培訓(xùn)時(shí)間。
5、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》中規(guī)定的必須按年參加省、地級(jí)培訓(xùn)的人員,上級(jí)職能部門一旦組織培訓(xùn),公司按時(shí)送培。
6、公司的內(nèi)部培訓(xùn),從事驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、計(jì)量、銷售的人員及所有崗位員工都必須參加,每年都應(yīng)舉行一至二次,根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)狀況決定次數(shù)。
7、新員工上崗前,必須經(jīng)過上崗前的短訓(xùn),然后到部門進(jìn)行以老帶新式的技能學(xué)習(xí)。
二、質(zhì)量教育與培訓(xùn)的分類
1、外部培訓(xùn):指gsp中規(guī)定的須參加上級(jí)培訓(xùn)的人員和執(zhí)業(yè)、從業(yè)藥師的繼續(xù)教育及其他以會(huì)代訓(xùn)的學(xué)習(xí),由公司送培。
2、內(nèi)部培訓(xùn):指公司內(nèi)部組織的對(duì)全體員工的教育和培訓(xùn),采取集中學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行。
三、質(zhì)量教育與培訓(xùn)的負(fù)責(zé)部門
1、公司的質(zhì)量教育與培訓(xùn)由公司行政人事部負(fù)責(zé)組織和下達(dá)培訓(xùn)計(jì)劃。
2、各部門按職責(zé)中的規(guī)定,協(xié)助行政人事部門開展教育培訓(xùn)工作。
四、質(zhì)量教育與培訓(xùn)的程序
1、每年年初下達(dá)年度培訓(xùn)計(jì)劃;
2、每次培訓(xùn)前下發(fā)培訓(xùn)通知;
3、組織師資力量,準(zhǔn)備教材或培訓(xùn)資料;
4、培訓(xùn);
5、考試或考核;
6、建立培訓(xùn)檔案。
五、質(zhì)量教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容
1、國(guó)家藥事監(jiān)管法律、法規(guī)及行政規(guī)章及勞動(dòng)安全。
2、公司的質(zhì)量管理制度、職責(zé)、操作程序。
3、藥品知識(shí)及專業(yè)技能。
4、職業(yè)道德。
六、質(zhì)量教育與培訓(xùn)的考試和考核
1、公司組織的培訓(xùn),培訓(xùn)后均進(jìn)行考試。考試不合格者,可給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。
2、考核將視崗位工作情況而定,一般采取現(xiàn)場(chǎng)問詢、現(xiàn)場(chǎng)操作的方式考核。
七、質(zhì)量教育與培訓(xùn)檔案的建立
1、企業(yè)培訓(xùn)檔案:包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)通知、員工簽到、空白試卷、成績(jī)匯總、培訓(xùn)教材或講課資料。
2、員工個(gè)人培訓(xùn)檔案:包括履歷表、教育培訓(xùn)登記表、每期考試試卷。
第7篇 消防安全教育培訓(xùn)考核制度
（一）各單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職工、外來人員進(jìn)行消防安全知識(shí)培訓(xùn)，重點(diǎn)防火崗位每年不少于兩次，一般崗位每年不少于一次。要求人人達(dá)到“四懂四會(huì)”，即懂本崗位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中火災(zāi)危險(xiǎn)性；懂本崗位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的防火措施；懂本崗位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的滅火方法（冷卻法、隔離法、窒息法、抑制法）；懂組織疏散逃生方法；會(huì)報(bào)警；會(huì)使用消防器材；會(huì)撲救初起火災(zāi)；會(huì)自救逃生。
（二）消防安全培訓(xùn)工作應(yīng)針對(duì)不同崗位特點(diǎn)進(jìn)行。對(duì)消防設(shè)備、設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)和使用人員應(yīng)進(jìn)行實(shí)地演示和培訓(xùn)；對(duì)消防控制系統(tǒng)操作、維護(hù)等特殊崗位要進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，持證上崗。
（三）對(duì)新員工入廠，要先進(jìn)行三級(jí)（公司級(jí)、車間、班組級(jí)）消防安全教育，經(jīng)考試合格后，方可上崗操作。對(duì)分配在易燃、易爆崗位或特殊工種的新員工，在經(jīng)過三級(jí)教育考試合格后，還要先在老工人的監(jiān)護(hù)下，經(jīng)過一段時(shí)間學(xué)習(xí)實(shí)踐，確認(rèn)已具備獨(dú)立操作能力，方可獨(dú)立操作。
（四）工作在本單位、部門調(diào)動(dòng)，凡工種不同，仍要進(jìn)行車間級(jí)和班組級(jí)消防安全教育。
第8篇 安全教育培訓(xùn)績(jī)效考核制度
為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。使安全工作實(shí)現(xiàn)全員管理，做到警鐘常鳴，提高“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的意識(shí)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，特制定安全教育培訓(xùn)績(jī)效考核制度。
1、對(duì)新進(jìn)礦的員工必須按照國(guó)家的規(guī)定進(jìn)行礦級(jí)、作業(yè)單位、班組三級(jí)安全教育，學(xué)時(shí)不得低于72小時(shí)，經(jīng)考核合格后方能上崗。并建立安全教育臺(tái)帳，認(rèn)真做好培訓(xùn)記錄，不按時(shí)組織培訓(xùn)扣培訓(xùn)負(fù)責(zé)人5分，職工不按計(jì)劃參加培訓(xùn)扣2分。
2、變換工種或崗位的員工，上崗前必須進(jìn)行崗位工種操作規(guī)程的教育學(xué)習(xí)，并按新進(jìn)員工的要求進(jìn)行二級(jí)安全教育。不按時(shí)組織培訓(xùn)扣培訓(xùn)負(fù)責(zé)人5分，職工不按計(jì)劃參加培訓(xùn)扣2分。
3、企業(yè)每年對(duì)所有從業(yè)人員進(jìn)行一次安全培訓(xùn)，時(shí)間不少于20小時(shí)。不按時(shí)組織培訓(xùn)扣培訓(xùn)負(fù)責(zé)人5分。
4、特種作業(yè)人員必須按規(guī)定參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得相應(yīng)操作證后，方可從事本崗位操作。每年必須接受有針對(duì)性的安全培訓(xùn)，并按規(guī)定參加復(fù)審。業(yè)務(wù)科室不按規(guī)定報(bào)送人員扣業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人2分，安全培訓(xùn)科不及時(shí)下達(dá)培訓(xùn)通知扣培訓(xùn)負(fù)責(zé)人2分。
5、主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間不得少于國(guó)家規(guī)定的學(xué)時(shí)。所涉及人員不及時(shí)參加培訓(xùn)扣個(gè)人5分。
6、各隊(duì)、班組可根據(jù)實(shí)際情況舉辦不同形式的安全教育活動(dòng)。不及時(shí)組織扣培訓(xùn)負(fù)責(zé)人2分，各隊(duì)、班組不按時(shí)參加扣單位負(fù)責(zé)人2分。
7、安全培訓(xùn)科正、副科長(zhǎng)每周進(jìn)行不少于一次的坑口會(huì)教育。一次不參加扣1分。
8、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人每月進(jìn)行不少于一次的職工例會(huì)講話。一次不參加扣2分。
9、各班組每天上班前對(duì)班組成員進(jìn)行2分鐘防護(hù)用品檢查，15分鐘的安全教育（2.15工作法），增強(qiáng)員工自我保護(hù)意識(shí)。不組織扣單位負(fù)責(zé)人1分
10、上級(jí)各部門下發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)定、政策、文件必須及時(shí)組織員工學(xué)習(xí)，傳達(dá)到每一個(gè)員工。不按時(shí)傳達(dá)扣安全培訓(xùn)科負(fù)責(zé)人1分。
第9篇 安全教育培訓(xùn)考核制度
安全教育與培訓(xùn)是保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ),是提高職工安全意識(shí)和自我保護(hù)能力的主要方法,是提高專業(yè)人員管理水平的重要手段。
一、礦級(jí)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)
企業(yè)法人代表及廠、礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng),都必須輪流接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉辦的安全培訓(xùn)班,并經(jīng)考核合格后,獲得礦長(zhǎng)安全資格證方能任職。
二、安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)
安全生產(chǎn)管理人員是指企業(yè)安全生產(chǎn)職能部門和生產(chǎn)車間領(lǐng)導(dǎo)及工程技術(shù)人員以及行政管理干部,他們是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的核心力量。安全培訓(xùn)著重解決:牢固樹立“安全第一”的思想,擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)活動(dòng)的關(guān)系,學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)的安全技術(shù)和安全管理知識(shí),工作中以身作則。在教育過程中要借鑒國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代管理理論和方法,結(jié)合具體實(shí)際,對(duì)干部進(jìn)行教育培訓(xùn),提高干部的安全素質(zhì),安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)每年至少進(jìn)行1—2次。
三、特種作業(yè)人員專業(yè)教育與培訓(xùn)
特種作業(yè)是由國(guó)家認(rèn)定的,對(duì)操作者本人及其周圍人員設(shè)施的安全有重大危險(xiǎn)選廠的作業(yè),非煤礦山包括礦工種“爆破員、通風(fēng)工、信號(hào)工、電工、金屬焊接(切割)工、礦井泵工、主扇風(fēng)機(jī)操作工、主提升操作工、運(yùn)輸機(jī)操作工、尾礦工、安全檢查工和礦內(nèi)機(jī)動(dòng)車司機(jī)等。
1、凡分配到特種作業(yè)崗位的人員,除進(jìn)行一般安全教育外,還必須由有關(guān)專業(yè)部門對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格按規(guī)定履行手續(xù),辦理特種作業(yè)學(xué)習(xí)證后,在師傅的指導(dǎo)下,從事本工作的操作學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期滿考試合格,獲得特種作業(yè)操作資格證后,方可獨(dú)立操作。
2、凡已取證從事特種作業(yè)的人員,必須按要求參加專業(yè)部門組織的培訓(xùn)、考試和考核,對(duì)操作證進(jìn)行復(fù)審簽認(rèn) (一般每年考核復(fù)審一次)。對(duì)電氣焊、電工、起重工等特殊作業(yè)人員,必須按照gb5306-《特種作業(yè)人員安全礦考核管理細(xì)則》貫徹執(zhí)行。特種作業(yè)人員經(jīng)縣、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局或質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局培訓(xùn)考試合格并取得省安全操作證者,必須按省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局規(guī)定期限復(fù)審,否則應(yīng)立即停止操作
四、新進(jìn)礦工人的安全培訓(xùn)
1、新進(jìn)礦山的井下作業(yè)職工,接受安全教育、培訓(xùn)的時(shí)間不得少于72小時(shí),考試合格后,必須在有安全工作經(jīng)驗(yàn)的職工監(jiān)護(hù)下工作滿4個(gè)月,然后經(jīng)再次考試合格,方可獨(dú)立工作選廠
2、新進(jìn)露天礦的職工,接受安全教育、培訓(xùn)的時(shí)間不得少于40小時(shí),經(jīng)考試合格后,方可上崗作業(yè)。
五、全員安全教育
企業(yè)對(duì)全體職工應(yīng)進(jìn)行安全教育,在職工中樹立起“安全第一”的思想,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)安全化。必須經(jīng)常進(jìn)行全員安全教育,以及時(shí)提醒、警鐘長(zhǎng)鳴、防患于未然。全員安全教育的形式可以多種多樣,包括廣播、板報(bào)、報(bào)刊、報(bào)告會(huì)、安全討論會(huì)等。要宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)、報(bào)導(dǎo)典型事故案例,聯(lián)系實(shí)際廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳工作,提高廣大職工的安全意識(shí)。全員安全教育每年不得少于16小時(shí)。
六、復(fù)工工人安全教育
1、凡休假七天以上的返崗人員,必須經(jīng)班組進(jìn)行復(fù)工安全教育;工傷休假1個(gè)月,其他休假3個(gè)月以上者,必須經(jīng)二級(jí)生產(chǎn)單位、選廠、班組三級(jí)安全教育,經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
2、對(duì)因工受傷及未受傷的責(zé)任者復(fù)工后所進(jìn)行的安全教育,其內(nèi)容包括學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位安全操作規(guī)程、有關(guān)的安全技術(shù)知識(shí)等。
七、換崗工人安全教育
調(diào)換工種以后工人對(duì)所從事的新工作不熟悉,對(duì)操作規(guī)程和技術(shù)不了解。為了安全生產(chǎn),防止事故發(fā)生,必須對(duì)他們進(jìn)行安全教育。教育內(nèi)容包括勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度、企業(yè)、選廠、采區(qū)危險(xiǎn)區(qū)域情況,本崗位的工作責(zé)任、操作規(guī)程等方面的教育。
八、“四新”安全教育
當(dāng)企業(yè)采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進(jìn)行生產(chǎn)時(shí),必須對(duì)從事該工作的工人進(jìn)行必要的安全教育,重點(diǎn)教授操作規(guī)程、安全措施、防護(hù)裝置的使用等方面的內(nèi)容、使工人能夠獨(dú)立操作、安全生產(chǎn)。
九、安全知識(shí)考核
1、每年由礦長(zhǎng)組織,對(duì)中層干部進(jìn)行一次安全知識(shí)考試。
2、每年由副礦長(zhǎng)組織對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行一次安全知識(shí)考試。
3、由二級(jí)單位負(fù)責(zé)人組織,對(duì)職工每年進(jìn)行一次安全知識(shí)考試。
4、各單位每半年對(duì)班組長(zhǎng)以及骨干進(jìn)行一次安全知識(shí)考試。
5、無論干部或職工,凡考試不及格者,限期補(bǔ)考,其考試成績(jī)進(jìn)入個(gè)人檔案,作為評(píng)比升級(jí)的條件之一。
十、安全教育內(nèi)容
教育內(nèi)容主要包括:國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及廠、礦的各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度;事故教訓(xùn)及搞好安全生產(chǎn)工作的重要意義。車間、班組安全教育,主要針對(duì)車間、班組工作環(huán)境、機(jī)械設(shè)備狀況、生產(chǎn)任務(wù)情況等進(jìn)行有針對(duì)性的安全教育,重點(diǎn)是安全操作規(guī)程的教育。
第10篇 通防區(qū)職工安全教育學(xué)習(xí)制度考核辦法
1、學(xué)習(xí)期間應(yīng)認(rèn)真聽講,不得交頭接耳,不得大聲喧嘩,不得擅自離開會(huì)場(chǎng),否則罰款20元。
2、有事要請(qǐng)假,無故不參加學(xué)習(xí)的人員,罰50元,遲到,早退的罰30元。
3、保持室內(nèi)清潔,不得隨意亂丟雜物或隨意吐痰,違者罰款20元。
4、不得在會(huì)議室內(nèi)吸煙,違者罰款50元。
5、在學(xué)習(xí)期間,手機(jī)必須達(dá)到振動(dòng)或關(guān)機(jī),凡手機(jī)鈴響者,罰款20元。
6、對(duì)于礦全員培訓(xùn)考試、自培、礦培教育考試,凡考試不及格人員依照礦標(biāo)準(zhǔn)給予100元的處罰,進(jìn)行停班學(xué)習(xí),并進(jìn)行補(bǔ)考。
7、每次學(xué)習(xí)培訓(xùn)對(duì)筆記不規(guī)范,不記錄的給予50元處罰。
8、對(duì)參加培訓(xùn)積極,表現(xiàn)優(yōu)異的職工,在評(píng)先評(píng)優(yōu)中給予優(yōu)先考慮。對(duì)在參加各項(xiàng)技術(shù)比武,競(jìng)賽中取得良好成績(jī)的給予50---300元獎(jiǎng)勵(lì)。受到獎(jiǎng)勵(lì)的區(qū)將對(duì)等進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
第11篇 安全教育培訓(xùn)考核制度范本
安全教育與培訓(xùn)是保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ),是提高職工安全意識(shí)和自我保護(hù)能力的主要方法,是提高專業(yè)人員管理水平的重要手段。
一、礦級(jí)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)
企業(yè)法人代表及廠、礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng),都必須輪流接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉辦的安全培訓(xùn)班,并經(jīng)考核合格后,獲得礦長(zhǎng)安全資格證方能任職。
二、安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)
安全生產(chǎn)管理人員是指企業(yè)安全生產(chǎn)職能部門和生產(chǎn)車間領(lǐng)導(dǎo)及工程技術(shù)人員以及行政管理干部,他們是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的核心力量。安全培訓(xùn)著重解決:牢固樹立“安全第一”的思想,擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)活動(dòng)的關(guān)系,學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)的安全技術(shù)和安全管理知識(shí),工作中以身作則。在教育過程中要借鑒國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代管理理論和方法,結(jié)合具體實(shí)際,對(duì)干部進(jìn)行教育培訓(xùn),提高干部的安全素質(zhì),安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)每年至少進(jìn)行1—2次。
三、特種作業(yè)人員專業(yè)教育與培訓(xùn)
特種作業(yè)是由國(guó)家認(rèn)定的,對(duì)操作者本人及其周圍人員設(shè)施的安全有重大危險(xiǎn)選廠的作業(yè),非煤礦山包括礦工種“爆破員、通風(fēng)工、信號(hào)工、電工、金屬焊接(切割)工、礦井泵工、主扇風(fēng)機(jī)操作工、主提升操作工、運(yùn)輸機(jī)操作工、尾礦工、安全檢查工和礦內(nèi)機(jī)動(dòng)車司機(jī)等。
1、凡分配到特種作業(yè)崗位的人員,除進(jìn)行一般安全教育外,還必須由有關(guān)專業(yè)部門對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格按規(guī)定履行手續(xù),辦理特種作業(yè)學(xué)習(xí)證后,在師傅的指導(dǎo)下,從事本工作的操作學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期滿考試合格,獲得特種作業(yè)操作資格證后,方可獨(dú)立操作。
2、凡已取證從事特種作業(yè)的人員,必須按要求參加專業(yè)部門組織的培訓(xùn)、考試和考核,對(duì)操作證進(jìn)行復(fù)審簽認(rèn) (一般每年考核復(fù)審一次)。對(duì)電氣焊、電工、起重工等特殊作業(yè)人員,必須按照gb5306-《特種作業(yè)人員安全礦考核管理細(xì)則》貫徹執(zhí)行。特種作業(yè)人員經(jīng)縣、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局或質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局培訓(xùn)考試合格并取得省安全操作證者,必須按省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局規(guī)定期限復(fù)審,否則應(yīng)立即停止操作
四、新進(jìn)礦工人的安全培訓(xùn)
1、新進(jìn)礦山的井下作業(yè)職工,接受安全教育、培訓(xùn)的時(shí)間不得少于72小時(shí),考試合格后,必須在有安全工作經(jīng)驗(yàn)的職工監(jiān)護(hù)下工作滿4個(gè)月,然后經(jīng)再次考試合格,方可獨(dú)立工作選廠
2、新進(jìn)露天礦的職工,接受安全教育、培訓(xùn)的時(shí)間不得少于40小時(shí),經(jīng)考試合格后,方可上崗作業(yè)。
五、全員安全教育
企業(yè)對(duì)全體職工應(yīng)進(jìn)行安全教育,在職工中樹立起“安全第一”的思想,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)安全化。必須經(jīng)常進(jìn)行全員安全教育,以及時(shí)提醒、警鐘長(zhǎng)鳴、防患于未然。全員安全教育的形式可以多種多樣,包括廣播、板報(bào)、報(bào)刊、報(bào)告會(huì)、安全討論會(huì)等。要宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)、報(bào)導(dǎo)典型事故案例,聯(lián)系實(shí)際廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳工作,提高廣大職工的安全意識(shí)。全員安全教育每年不得少于16小時(shí)。
六、復(fù)工工人安全教育
1、凡休假七天以上的返崗人員,必須經(jīng)班組進(jìn)行復(fù)工安全教育;工傷休假1個(gè)月,其他休假3個(gè)月以上者,必須經(jīng)二級(jí)生產(chǎn)單位、選廠、班組三級(jí)安全教育,經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
2、對(duì)因工受傷及未受傷的責(zé)任者復(fù)工后所進(jìn)行的安全教育,其內(nèi)容包括學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位安全操作規(guī)程、有關(guān)的安全技術(shù)知識(shí)等。
七、換崗工人安全教育
調(diào)換工種以后工人對(duì)所從事的新工作不熟悉,對(duì)操作規(guī)程和技術(shù)不了解。為了安全生產(chǎn),防止事故發(fā)生,必須對(duì)他們進(jìn)行安全教育。教育內(nèi)容包括勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度、企業(yè)、選廠、采區(qū)危險(xiǎn)區(qū)域情況,本崗位的工作責(zé)任、操作規(guī)程等方面的教育。
八、“四新”安全教育
當(dāng)企業(yè)采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進(jìn)行生產(chǎn)時(shí),必須對(duì)從事該工作的工人進(jìn)行必要的安全教育,重點(diǎn)教授操作規(guī)程、安全措施、防護(hù)裝置的使用等方面的內(nèi)容、使工人能夠獨(dú)立操作、安全生產(chǎn)。
九、安全知識(shí)考核
1、每年由礦長(zhǎng)組織,對(duì)中層干部進(jìn)行一次安全知識(shí)考試。
2、每年由副礦長(zhǎng)組織對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行一次安全知識(shí)考試。
3、由二級(jí)單位負(fù)責(zé)人組織,對(duì)職工每年進(jìn)行一次安全知識(shí)考試。
4、各單位每半年對(duì)班組長(zhǎng)以及骨干進(jìn)行一次安全知識(shí)考試。
5、無論干部或職工,凡考試不及格者,限期補(bǔ)考,其考試成績(jī)進(jìn)入個(gè)人檔案,作為評(píng)比升級(jí)的條件之一。
十、安全教育內(nèi)容
教育內(nèi)容主要包括:國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及廠、礦的各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度;事故教訓(xùn)及搞好安全生產(chǎn)工作的重要意義。車間、班組安全教育,主要針對(duì)車間、班組工作環(huán)境、機(jī)械設(shè)備狀況、生產(chǎn)任務(wù)情況等進(jìn)行有針對(duì)性的安全教育,重點(diǎn)是安全操作規(guī)程的教育。
第12篇 從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)考核制度
為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。使安全工作實(shí)現(xiàn)全員管理,做到警鐘常鳴,提高安全為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全的意識(shí),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標(biāo),須制定安全教育制度。
1、對(duì)新進(jìn)廠的員工必須按照國(guó)家的規(guī)定進(jìn)行企業(yè)、車間、班組三級(jí)安全教育,學(xué)時(shí)不得低于72小時(shí),經(jīng)考核合格后方能上崗。并建立安全教育臺(tái)帳,認(rèn)真做好培訓(xùn)記錄。
2、變換工種或崗位的員工,上崗前必須進(jìn)行崗位工種操作規(guī)程的教育學(xué)習(xí),并按新進(jìn)廠員工的要求進(jìn)行三級(jí)安全教育。
3、企業(yè)每年對(duì)所有從業(yè)人員進(jìn)行一次安全培訓(xùn),學(xué)習(xí)不少于20小時(shí)。
4、特種作業(yè)人員必須按規(guī)定參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得相應(yīng)操作證后,方可從事本崗位操作。每年必須接受有針對(duì)性的安全培訓(xùn),并按規(guī)定參加復(fù)審。
5、企業(yè)法定代表人、管理人員、技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間不得少于國(guó)家有關(guān)規(guī)定的學(xué)時(shí)。
6、各隊(duì)、班組可根據(jù)實(shí)際情況舉辦不同形式的安全教育活動(dòng)。
7、隊(duì)長(zhǎng)、車間主任每周進(jìn)行不少于一次的安全講話。
8、企業(yè)負(fù)責(zé)人每月進(jìn)行不少于一次的安全講話。
9、各班組每天上班前對(duì)班組成員進(jìn)行10分鐘的安全教育,增強(qiáng)員工自我保護(hù)意識(shí)。
10、上級(jí)各部門下發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)定、政策、文件必須及時(shí)組織員工學(xué)習(xí),傳達(dá)到每一個(gè)員工。
第13篇 新華醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、考核、獎(jiǎng)懲制度
附屬醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、考核、獎(jiǎng)懲制度
1、醫(yī)德教育必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》,結(jié)合不同的崗位,采取各種不同的形式,定期和不定期地組織開展。
2、每年度組織不少于二次全院范圍的以病人為中心的服務(wù)理念及職業(yè)道德教育,組織職工認(rèn)真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部八項(xiàng)行業(yè)紀(jì)律和省、市有關(guān)衛(wèi)生行風(fēng)的規(guī)定。
3、結(jié)合醫(yī)院具體實(shí)際,制定切實(shí)可行的醫(yī)德考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法。每年組織一次對(duì)職工的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核和評(píng)價(jià),建立職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。
4、醫(yī)德考核以自我評(píng)價(jià)與社會(huì)評(píng)價(jià)、科室考核與上級(jí)考核、定期考核與隨時(shí)考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
5、醫(yī)德考核的結(jié)果和年度考核、職稱晉升和聘任、工資調(diào)整、干部任免等掛鉤。對(duì)于違反醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定者,按醫(yī)院《獎(jiǎng)懲條例》及《一次投訴待崗制暫行實(shí)施細(xì)則》處理。
第14篇 風(fēng)電部煤氣工段安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度
一、目的：
為了提高員工的安全意識(shí)和安全技能，防止事故發(fā)生，保證安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，制定本制度。
二、適用范圍：
煤氣工段安全教育的管理。
三、管理內(nèi)容：
1、凡分配本工段的新工人或外單位調(diào)入人員上崗前必須進(jìn)行工段、班組安全教育，經(jīng)考試合格，方可上崗操作。
2、廠內(nèi)調(diào)換工種，各種原因離崗6個(gè)月以上復(fù)工人員必須重新進(jìn)行四級(jí)安全教育，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。
3、采用新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)時(shí)，必須對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行新工作法和新工作崗位的安全技術(shù)教育培訓(xùn)，合格后方可上崗。
4、特種作業(yè)人員必須經(jīng)過相關(guān)資質(zhì)培訓(xùn)，取得操作資格后方可上崗。
四、教育時(shí)間：
煤氣特種崗位，工段教育24課時(shí)，班組32課時(shí)。
五、教育內(nèi)容：
本工段安全技術(shù)操作規(guī)程及安全注意事項(xiàng)，崗位危害因素及控制措施，煤氣專業(yè)知識(shí)等，經(jīng)教育培訓(xùn)，工段班組試卷考試合格后方可上崗。
第15篇 人員安全培訓(xùn)教育考核制度
1.1 目的和范圍
通過對(duì)員工進(jìn)行安全崗位教育培訓(xùn)工作,提高理論知識(shí)和提升安全操作技能,逐步提高員工認(rèn)知和技術(shù)素養(yǎng)水平,培養(yǎng)出一支懂專業(yè)知識(shí)、技能操作水平一流的隊(duì)伍。
本制度適用于公司各部門
1.2 職責(zé)
1.2.1 員工安全崗位教育培訓(xùn)由公司安全生產(chǎn)部主要負(fù)責(zé),部門領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)新進(jìn)員工與在職員工進(jìn)行安全崗位教育培訓(xùn)工作。
1.2.2 綜合辦公室負(fù)責(zé)該制度的實(shí)施、監(jiān)督、落實(shí)與考核;
1.2.3 財(cái)務(wù)部根據(jù)安全培訓(xùn)計(jì)劃申請(qǐng)培訓(xùn)費(fèi)用,確保培訓(xùn)資金足額到位;
1.2.4 企管部全面負(fù)責(zé)員工技術(shù)技能提高專業(yè)培訓(xùn),申購(gòu)專業(yè)培訓(xùn)教材、資料;組織行業(yè)、行政部門要求的專業(yè)專項(xiàng)安全培訓(xùn);
1.3 培訓(xùn)內(nèi)容
1.3.1 堅(jiān)持每月召開一次員工安全崗位教育例會(huì)。要求部門領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員和全體員工參加。
1.3.2 制定員工安全崗位教育年度工作計(jì)劃和全年授課計(jì)劃包括課時(shí)、授課內(nèi)容、授課教師。
1.3.3 采取內(nèi)部講座、以會(huì)代訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等靈活多樣的形式。
既要重視派人參加行業(yè)組織的各類培訓(xùn),又要積極組織好本單位的培訓(xùn),內(nèi)外結(jié)合,培訓(xùn)與自學(xué)結(jié)合。
1.3.4 舉辦理論和操作技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)專題講座,請(qǐng)專家或?qū)I(yè)技術(shù)人員講課,也可以采取業(yè)務(wù)部門輪流講課的辦法。
1.3.5 為了保證培訓(xùn)效果,每次培訓(xùn)結(jié)束,都要認(rèn)真地進(jìn)行一次考核。
1.3.6 對(duì)于員工外出參加專業(yè)安全崗位培訓(xùn),返回公司后必須寫培訓(xùn)總結(jié),培訓(xùn)資料統(tǒng)一交于公司管理使用;
1.3.7 要編制具體員工安全崗位教育培訓(xùn)工作計(jì)劃,按計(jì)劃逐步實(shí)施到位
1.3.8 切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督和指導(dǎo),對(duì)員工安全崗位教育培訓(xùn)工作要列入全年工作考核內(nèi)容,作為評(píng)先的內(nèi)容之一。
1.3.9 新進(jìn)員工的安全崗位培訓(xùn)
1.3.9.1 公司新員工入職后,綜合辦公室應(yīng)對(duì)其進(jìn)行公司相關(guān)管理規(guī)章制度學(xué)習(xí)、讓其了解公司經(jīng)營(yíng)狀況;
1.3.9.2 新員工辦理入職手續(xù)后,公司應(yīng)對(duì)其進(jìn)行安全教育培訓(xùn)(三級(jí)安全教育),并經(jīng)安全考試合格后方可上崗;
1.3.9.3 安全生產(chǎn)部對(duì)新員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),讓其掌握工藝流程、設(shè)備工作原理、設(shè)備參數(shù)、設(shè)備操作規(guī)程等;
1.3.9.4 公司應(yīng)對(duì)新員工進(jìn)行設(shè)備性能、操作流程、工作規(guī)范、應(yīng)急措施、生產(chǎn)報(bào)表記錄填寫等培訓(xùn);
1.3.9.5 新員工應(yīng)經(jīng)過系統(tǒng)全面安全崗位培訓(xùn)。經(jīng)公司安全、技術(shù)等部門考核合格后方能進(jìn)入工作崗位實(shí)習(xí)操作;
1.3.10 特種作業(yè)人員安全崗位培訓(xùn)
1.3.10.1 滿足特種作業(yè)崗位人員要求,加強(qiáng)相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)培訓(xùn);
1.3.10.2 特種作業(yè)人員必須參加行政部門、行業(yè)機(jī)構(gòu)所要求的專項(xiàng)培訓(xùn),并取得特種作業(yè)人員操作證;
2.安全生產(chǎn)例會(huì)制度
2.1目的和范圍
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),有效防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,結(jié)合本單位實(shí)際,特制定本制度。
本制度適用于公司所屬各部門。
2.2 職責(zé)
企管部是安全生產(chǎn)例會(huì)管理程序的歸口管理部門,負(fù)責(zé)公司級(jí)的安全生產(chǎn)例會(huì)的組織、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。
2.3管理內(nèi)容
2.3.1 每月召開一次安全生產(chǎn)工作例會(huì),會(huì)議時(shí)間應(yīng)相對(duì)固定。
2.3.2 安全生產(chǎn)例會(huì)的參會(huì)對(duì)象為單位領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、站長(zhǎng)等。
2.3.3 會(huì)議主要內(nèi)容
2.3.3.1 傳達(dá)貫徹國(guó)家、行政主管部門各種文件精神;通報(bào)分析安全生產(chǎn)形勢(shì),研究部署安全生產(chǎn)工作,制定安全生產(chǎn)工作計(jì)劃。
2.3.3.2 各部門上報(bào)安全生產(chǎn)工作月總結(jié)(上月例會(huì)工作任務(wù)完成情況總結(jié),包含采取措施、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型做法等)。
2.3.3.3 結(jié)合本部門工作實(shí)際,提出工作重點(diǎn),安排下一步工作任務(wù)。
結(jié)合各部門實(shí)際情況,按事故預(yù)案方案,制定年度事故演練計(jì)劃。
2.3.3.4 參會(huì)人員須做到
2.3.3.4.1 按時(shí)參加會(huì)議并匯報(bào)工作,同時(shí)上報(bào)主要工作任務(wù)情況的文字材料;
2.3.3.4.2 匯報(bào)工作時(shí)間不超過10分鐘;
2.3.3.4.3 文字材料500字內(nèi);
2.3.3.4.4 認(rèn)真聽會(huì)并做好會(huì)議記錄,備有安全生產(chǎn)工作專用記錄本;
2.3.3.4.5 參會(huì)人員原則上不得請(qǐng)假,如有特殊情況,須向單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。
2.3.3.5 遵守會(huì)議紀(jì)律
2.3.3.5.1 參會(huì)人員必須提前10分鐘到場(chǎng),不得遲到或早退;
2.3.3.5.2 開會(huì)時(shí)必須將手機(jī)設(shè)置為關(guān)機(jī)或震動(dòng)狀態(tài):
2.3.4 考核
安全生產(chǎn)例會(huì)工作內(nèi)容、完成任務(wù)情況、會(huì)議記錄將列入年度考核內(nèi)容,與相關(guān)人員獎(jiǎng)金掛鉤。
2.3.5 相關(guān)文件
2.3.5.1 《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》
2.3.5.2《山東省安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》
3.安全獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則
3.1 目的和范圍
為落實(shí)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度,貫徹公司管理體系的正常運(yùn)行,體現(xiàn)“獎(jiǎng)罰分明”的原則,使全體員工齊心協(xié)力共同搞好安全工作,實(shí)現(xiàn)公司的安全責(zé)任目標(biāo),特制定本規(guī)定。
本細(xì)則適用于公司各部門班組及全體員工。
3.2 職責(zé)
3.2.1 安全管理小組會(huì)負(fù)責(zé)提出獎(jiǎng)懲意見,報(bào)總經(jīng)理審批。
3.2.2 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)在工資中發(fā)放/扣除安全獎(jiǎng)懲的扣款。
3.3 管理內(nèi)容
3.3.1 班組hse記錄、交接班記錄不全違反一次扣10-50點(diǎn)、巡回檢查記錄不齊全、不規(guī)范,違反一次扣10-50點(diǎn)。影響安全生產(chǎn)的扣100-200點(diǎn)。
3.3.2 崗位職工熟悉本崗位的崗位職責(zé)、操作規(guī)程和管理制度,不合格者扣10-50點(diǎn)。班組每周進(jìn)行1次有針對(duì)性的hse活動(dòng)并如實(shí)記錄。無記錄的一次扣20點(diǎn)。
3.3.3 開好班前、班后會(huì),并做過好記錄。無記錄一次扣10點(diǎn)。
3.3.4 按規(guī)定時(shí)間、線路進(jìn)行巡回檢查,并準(zhǔn)確記錄各點(diǎn)參數(shù)。假報(bào)表,影響正常生產(chǎn)者一次扣50-100點(diǎn)。
3.3.5 班組每月的上旬和下旬進(jìn)行一次全站的hse隱患查找,對(duì)形成的問題當(dāng)月必須整改完畢。未及時(shí)整改的,一次扣責(zé)任人50-100點(diǎn)。
3.3.6 杜絕串崗、脫崗和酒后上崗、違章指揮、違章操作等 “三違”現(xiàn)象及其他違反《安全生產(chǎn)禁令和規(guī)定》的行為。發(fā)現(xiàn)一次扣100-200點(diǎn)。
3.3.7 作業(yè)時(shí)工作流程切換正確,重要流程切換有人監(jiān)護(hù),重要工藝管閥掛警示牌,違反一次扣責(zé)任人50-100點(diǎn)。
3.3.8正確使用防護(hù)用具、監(jiān)測(cè)儀器;在有毒氣體場(chǎng)所作業(yè)時(shí)必須穿戴防毒面具和防護(hù)服。發(fā)現(xiàn)一次扣50-100點(diǎn)
3.3.9 職工上崗前正確穿戴勞保護(hù)品禁止在爆炸危險(xiǎn)場(chǎng)所更換衣服、脫帽子,進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域巡檢時(shí)長(zhǎng)發(fā)女工必須佩戴防護(hù)帽。違反者,每發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人10-50點(diǎn)。
3.3.10 嚴(yán)格執(zhí)行“八不充裝”規(guī)定和氣瓶充裝制度,不得超量充裝。違反一次扣責(zé)任人50-100點(diǎn)。
3.3.11充裝車輛進(jìn)站必須佩戴防火帽。檢查充裝車輛的“五證”,即:駕駛證、車輛營(yíng)運(yùn)證、槽車使用證、危險(xiǎn)化學(xué)品準(zhǔn)運(yùn)證,押運(yùn)員證。無證人員及車輛禁止入內(nèi)違反一次扣50-100點(diǎn)。
3.3.12罐車進(jìn)入充裝點(diǎn)時(shí),要停車熄火,接好靜電接地,正常裝車作業(yè)時(shí),裝車人不準(zhǔn)離開崗位,司機(jī)不得遠(yuǎn)離車輛,汽車不得任意發(fā)動(dòng),違反一次扣10-50點(diǎn)。裝車工要記錄好車號(hào)、單位、時(shí)間、氣瓶余壓、裝車人等,無記錄一次扣10-50點(diǎn)。
3.3.13 在檢查、維修變壓器、電動(dòng)機(jī)、配電柜等配用電設(shè)備及線路時(shí)要斷開電源總開關(guān)或挑下變壓器零克。雨雪天氣禁止挑零克和檢查維修室外用電設(shè)備及線路。違反一次扣50-100點(diǎn)。
3.3.14 在操作、檢查、維修變壓器、電動(dòng)機(jī)、配電柜等具有金屬外殼的配用電設(shè)備及線路時(shí),斷開電源總開關(guān)或挑下變壓器零克后,還要用驗(yàn)電器(試電筆)進(jìn)行驗(yàn)電,嚴(yán)禁不斷電拖動(dòng)配電柜、電焊機(jī)等電氣設(shè)備。違反一次扣50-100點(diǎn)。
3.3.15 生產(chǎn)中電氣設(shè)備、配電柜設(shè)置“當(dāng)心觸電”標(biāo)志;配電閘刀掛“運(yùn)行”“檢修”“禁止合閘”等標(biāo)牌?？刂乒瘛⒃O(shè)備啟動(dòng)開關(guān)前應(yīng)配有鋪絕緣膠墊,無配備一次扣10-50點(diǎn)。
3.3.16 用火作業(yè)、臨時(shí)用電、高處作業(yè)、起重作業(yè)、高溫作業(yè)、施工作業(yè)、進(jìn)入受限空間作業(yè)等特種作業(yè)工作票證審批、安全監(jiān)督(監(jiān)護(hù))及完工驗(yàn)收程序符合有關(guān)規(guī)定,票證完好、齊全。無證作業(yè)發(fā)現(xiàn)一次扣100-200點(diǎn)。
3.3.17 生產(chǎn)設(shè)備的潤(rùn)滑油的油位在上下限之間,油號(hào)對(duì),油質(zhì)無異常,溫度在使用范圍內(nèi),且無震動(dòng)、無雜音、無“跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)一次扣10-50點(diǎn)。
3.3.18 清潔設(shè)備使用專用清洗工具,不得用汽油易揮發(fā)溶劑清洗設(shè)備和零部件。違反一次扣10-50點(diǎn)。
4.消防安全管理制度
4.1 目的和范圍
為了預(yù)防和減少火災(zāi)事故危害,保護(hù)員工人身及財(cái)產(chǎn)安全, 特制定本規(guī)定。
本規(guī)定適用于公司消防安全管理。
4.2 職責(zé)
4.2.1 組織貫徹消防法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行公司有關(guān)消防安全制度,在操作規(guī)程中要編制相應(yīng)的消防操作內(nèi)容。
4.2.2 確定所屬各部門、崗位的消防安全責(zé)任人,并在各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制中明確防火安全責(zé)任。
4.2.3 針對(duì)本部門的特點(diǎn)對(duì)員工進(jìn)行消防安全宣傳教育。
4.2.4 組織防火檢查,及時(shí)消除火災(zāi)隱患。
4.2.5 按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定配置消防設(shè)施和器材,設(shè)置消防安全標(biāo)志,并定期組織檢驗(yàn)、維修,確保消防設(shè)施和器材完好、有效。
4.2.6 保障疏散通道、安全出口及專用消防通道的暢通,并設(shè)置符合國(guó)家規(guī)定的消防安全疏散標(biāo)志。
4.2.7 定期分析本部門消防安全情況,研究解決實(shí)際問題。
4.3 管理內(nèi)容
4.3.1 管理要求
貫徹“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的消防工作方針,全面落實(shí)“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的消防管理原則,落實(shí)消防安全責(zé)任制,實(shí)施多層次、全方位的消防監(jiān)督檢查與管理。
4.3.2 公司實(shí)行消防安全第一責(zé)任人制度
4.3.2.1 技術(shù)負(fù)責(zé)人是本部門消防安全第一責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)本部門的消防安全工作。
4.3.3 應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)一要求建立防火檔案,消防檔案應(yīng)當(dāng)包括消防安全基本情況和消防安全管理情況。消防檔案應(yīng)當(dāng)詳實(shí),全面反映部門消防工作的基本情況,并附有必要的圖表,根據(jù)情況變化及時(shí)更新。
4.3.4 應(yīng)當(dāng)將消防布局、消防泵站、消防供水、消防通信、消防通道、消防裝備等內(nèi)容的消防規(guī)劃納入部門總體規(guī)劃,保證消防經(jīng)費(fèi)。消防設(shè)施、消防裝備不足或者不適應(yīng)實(shí)際需要的,應(yīng)當(dāng)增建、改建、配置或者進(jìn)行技術(shù)改造。
4.3.5 生產(chǎn)、儲(chǔ)存易燃、易爆危險(xiǎn)化學(xué)品的裝置、壓縮機(jī)房、充裝點(diǎn)等應(yīng)符合防火防爆要求,安放明顯的安全標(biāo)志,嚴(yán)禁攜帶火種和無關(guān)人員、車輛入內(nèi)。
4.3.6應(yīng)當(dāng)保障疏散通道、安全出口暢通,并設(shè)置符合國(guó)家規(guī)定的消防安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施,保持防火門、消防安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明、機(jī)械排煙送風(fēng)、火災(zāi)事故廣播等設(shè)施處于正常狀態(tài)。
4.3.7 應(yīng)當(dāng)每日進(jìn)行防火巡查,并確定巡查的人員、內(nèi)容、部位和頻次。巡查的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括
4.3.7.1 有無違章情況。
4.3.7.2 疏散通道是否暢通,安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明是否完好。
4.3.7.3 器材和消防安全標(biāo)志是否在位、完好。
4.3.7.4 門是否處于關(guān)閉狀態(tài),防火卷簾下是否堆放物品影響使用。巡查人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正違章行為,妥善處置火災(zāi)危險(xiǎn),無法當(dāng)場(chǎng)處置的,應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告。發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警并及時(shí)撲救。
4.3.8對(duì)于消防監(jiān)督部門查出的火險(xiǎn)隱患,要逐項(xiàng)登記,凡是部門能夠整改的,要定責(zé)任人、定措施,限期整改。凡部門難以解決的重大隱患,必須采取臨時(shí)措施,保證安全,并上報(bào)公司主管部門解決。重大火險(xiǎn)隱患,要建立臺(tái)帳,對(duì)消防監(jiān)督部門發(fā)出的火險(xiǎn)隱患整改通知書,要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并報(bào)公司主管部門備案。
4.3.9 加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有消防設(shè)施、器材的管理,確保各種消防設(shè)備、設(shè)施、裝置、器材完整好用。
4.3.10 認(rèn)真開展經(jīng)常性的消防宣傳活動(dòng),將員工消防培訓(xùn)教育納入到本單位安全教育培訓(xùn)中,充分利用宣傳媒體、宣傳手段,宣傳消防法規(guī),普及消防知識(shí),剖析火災(zāi)案例。結(jié)合119宣傳日、重點(diǎn)節(jié)日及季節(jié)特點(diǎn),加大宣傳力度,提高員工消防安全意識(shí)和防滅火技能。宣傳教育和培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:
4.3.10.1 有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程;
4.3.10.2 本部門、本崗位的火災(zāi)危險(xiǎn)性和防火措施;
4.3.10.3 有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法;
4.3.10.4 報(bào)火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識(shí)和技能。
4.3.10.5 對(duì)新入廠及轉(zhuǎn)崗員工和進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)的各類人員進(jìn)行安全教育時(shí),應(yīng)有相應(yīng)的消防安全知識(shí)內(nèi)容。
4.3.11 應(yīng)當(dāng)按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案,進(jìn)行演練,并結(jié)合實(shí)際,不斷完善預(yù)案。消防演練時(shí),應(yīng)當(dāng)設(shè)置明顯標(biāo)識(shí)并事先告知演練范圍內(nèi)的人員。
4.3.12發(fā)現(xiàn)火警時(shí),任何部門和個(gè)人都應(yīng)迅速準(zhǔn)確地報(bào)警,講清起火單位、地點(diǎn)、燃燒物等有關(guān)情況,迅速組織撲救,并派人接應(yīng)消防車,有關(guān)單位和個(gè)人必須給報(bào)警人提供方便,任何單位和個(gè)人均不得謊報(bào)、瞞報(bào)和撬延報(bào)告火警。
4.3.13發(fā)生火災(zāi)的部門必須立即組織義務(wù)消防隊(duì)控制和撲救火災(zāi),組織其他人員疏散,避免造成不必要的人員傷亡。
4.3.14在組織和指揮火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)撲救時(shí),應(yīng)及時(shí)設(shè)立臨時(shí)滅火指揮部,由安全生產(chǎn)小組負(fù)責(zé)人或上級(jí)負(fù)責(zé)人任總指揮。滅火總指揮有權(quán)根據(jù)撲滅火災(zāi)的需要,決定下列事項(xiàng)
4.3.14.1 使用滅火器撲滅或控制火情。
4.3.14.2 截?cái)嚯?、可燃?xì)怏w的輸送。
4.3.14.3 劃定警戒區(qū),實(shí)行局部交通管制。
4.3.14.4 利用臨近建筑物和有關(guān)設(shè)施。
4.3.14.5 為防止火災(zāi)蔓延,拆除或破損毗鄰火場(chǎng)的建筑物、構(gòu)筑物。
4.3.14.6 向供水、供電、醫(yī)療救護(hù)、交通運(yùn)輸?shù)扔嘘P(guān)單位請(qǐng)求滅火救援。向鄰近公安消防部門請(qǐng)求增援。
4.3.14.7 災(zāi)事故的報(bào)告統(tǒng)計(jì)執(zhí)行公司事故管理有關(guān)規(guī)定。
4.3.14.8 安全生產(chǎn)部按照安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度等對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行考核。
4.4相關(guān)文件
4.4.1《中華人民共和國(guó)消防法》
5.安全檢查管理制度
5.1 目的
為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,明確安全檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一檢查內(nèi)容和要求,提高檢查效果,逐步實(shí)現(xiàn)檢查工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,特制定本制度。
5.2 適用范圍
本制度適用于公司各部門、班組。
5.3 術(shù)語(yǔ)
安全生產(chǎn)檢查是生產(chǎn)單位對(duì)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行實(shí)地察看、檢測(cè)、分析、評(píng)估等活動(dòng)。其目的是為了督促各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹落實(shí),揭露和排除事故隱患,防止從業(yè)人員傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生,避免公司生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備的損壞和財(cái)產(chǎn)損失,保證公司安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
5.4職責(zé)
5.4.1公司綜合安全生產(chǎn)檢查工作由安全生產(chǎn)總經(jīng)理負(fù)責(zé),由企管部組織實(shí)施,有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成檢查組,每月對(duì)公司進(jìn)行一次檢查。
5.4.2各部門主管負(fù)責(zé)組織實(shí)施專業(yè)范圍內(nèi)的安全專項(xiàng)檢查,由相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員組成檢查組,每季度至少進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查。
5.4.3班組長(zhǎng)每日進(jìn)行崗位安全巡視檢查,檢查整改情況及時(shí)向當(dāng)日值班相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào),各班組認(rèn)真進(jìn)行巡檢和交接班。
5.4.4公司各級(jí)安全管理人員應(yīng)就職責(zé)范圍內(nèi)進(jìn)行日常巡檢,并有巡檢記錄。
5.4.5企管部是隱患整改工作的監(jiān)督部門,負(fù)責(zé)對(duì)公司存在的隱患進(jìn)行登記,發(fā)現(xiàn)重大隱患及時(shí)上報(bào)給當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門,負(fù)責(zé)對(duì)隱患整改情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
5.5 控制程序
5.5.1安全生產(chǎn)檢查主要內(nèi)容:
5.5.1.1 檢查各級(jí)職能部門是否認(rèn)真貫徹執(zhí)行相關(guān)法規(guī)制度,檢查安全生產(chǎn)管理制度是否健全和安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理制度等修訂完善情況以及各項(xiàng)管理制度、安全基礎(chǔ)工作落實(shí)情況。
5.5.1.2 檢查各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的安全法律法規(guī)教育和安全生產(chǎn)管理的資格教育是否達(dá)到要求,員工的安全意識(shí)、安全知識(shí)教育以及特種作業(yè)的安全技術(shù)知識(shí)教育是否達(dá)標(biāo)。
5.5.1.3 按照工藝、設(shè)備、儲(chǔ)運(yùn)、電氣、儀表、消防、檢維修、職業(yè)健康等專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、制度等,檢查生產(chǎn),施工現(xiàn)場(chǎng)是否落實(shí),是否存在安全隱患;
5.5.1.4 檢查公司各級(jí)機(jī)構(gòu)和個(gè)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制是否落實(shí),檢查員是否認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)紀(jì)律和操作規(guī)程;
5.5.1.5 檢查生產(chǎn)、檢修、施工等直接作業(yè)環(huán)節(jié)各項(xiàng)安全生產(chǎn)保證措施是否落實(shí)。
5.5.2 安全檢查分外部檢查和內(nèi)部檢查,外部檢查是指按照國(guó)家職業(yè)安全健康法規(guī)要求進(jìn)行的法定監(jiān)督、檢測(cè)、檢查和政府部門組織的安全督查;內(nèi)部檢查是集團(tuán)公司、公司內(nèi)部根據(jù)生產(chǎn)情況開展的計(jì)劃性和臨時(shí)性自查活動(dòng),主要分為綜合性檢查、日常檢查、季節(jié)性檢查和專項(xiàng)檢查等形式。
5.5.2.1 綜合性檢查:即對(duì)公司各部門的安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)行為、安全生產(chǎn)狀態(tài)進(jìn)行全面檢查、考核或評(píng)價(jià)。
5.5.2.2 日常檢查:日常檢查包括班組、崗位員工的交接班檢查和班中巡回檢查,認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備定時(shí)翻牌制度。負(fù)責(zé)人和工藝、設(shè)備、安全等專業(yè)技術(shù)人員的經(jīng)常性檢查,發(fā)現(xiàn)問題并做好記錄。
5.5.2.3 季節(jié)性檢查是根據(jù)各季節(jié)特點(diǎn)開展的專項(xiàng)檢查。根據(jù)我公司所處的地理情況和氣候特點(diǎn),重點(diǎn)進(jìn)行以防暑降溫、防洪防汛、防雷電為重點(diǎn)的夏季安全大檢查。
5.5.2.4 專業(yè)性檢查主要對(duì)壓力容器、電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、安全裝備、檢測(cè)儀器、危險(xiǎn)物品、運(yùn)輸車輛等系統(tǒng)分別進(jìn)行的專業(yè)檢查,及在裝置開、停車前、新裝置竣工及試運(yùn)轉(zhuǎn)等時(shí)期進(jìn)行的專項(xiàng)安全檢查。
5.5.3 安全生產(chǎn)檢查的依據(jù)
5.5.3.1 國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn);
5.5.3.2 公司及上級(jí)主管部門的安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度;
5.5.3.3 各專業(yè)和工種的安全技術(shù)規(guī)程和要求;
5.5.3.4 安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、守則;
5.5.4 認(rèn)真對(duì)待各種形式的安全檢查,正確處理內(nèi)、外部安全檢查的關(guān)系,堅(jiān)持綜合檢查、日常檢查和專項(xiàng)檢查組相結(jié)合的原則,做到安全檢查制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)?；?。
5.5.5安全生產(chǎn)檢查要編制安全檢查表,按照安全檢查表科學(xué)、規(guī)范地開展檢查活動(dòng),檢查情況,檢測(cè)數(shù)據(jù)要如實(shí)記錄,檢查評(píng)價(jià)結(jié)論要通知被查部門,檢查結(jié)束后應(yīng)向上級(jí)寫出書面報(bào)告,落實(shí)安全獎(jiǎng)懲,做好安全檢查總結(jié),并按要求報(bào)安全環(huán)保處。
5.5.6隱患整改應(yīng)本著“四定“的原則進(jìn)行。即:定整改措施、定整改期限、定負(fù)責(zé)人、定整改資金。
5.5.7對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患,檢查人員要盡快通知隱患所在單位,指出隱患部位,內(nèi)容及影響,提出整改意見及整改期限并進(jìn)行登記,對(duì)于重大隱患,檢查人員要以書面的形式發(fā)出《隱患整改通知書》及時(shí)送達(dá)隱患所在部門。
5.5.8公司各職能部門、班組是隱患整改工作實(shí)施的責(zé)任單位,在實(shí)施整改中要堅(jiān)持分級(jí)管理,分級(jí)管理的“四定原則”。
5.5.9排除隱患所需費(fèi)用,可根據(jù)項(xiàng)目的內(nèi)容,分別列入大修、基建、技改和隱患整改費(fèi)用中解決。
5.5.9.1 隱患所在單位接到隱患整改通知后,必須對(duì)隱患進(jìn)行整改,不得拖延;
5.5.9.2 對(duì)當(dāng)時(shí)不能整改的,必須定出計(jì)劃,在大修期限內(nèi)限期整改,同時(shí)采取必要的預(yù)防措施和特殊管理辦法,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)。
5.5.9.3 整改措施實(shí)施后必須通過相關(guān)部門的檢查、驗(yàn)收、認(rèn)可。
5.5.9.4 單位和個(gè)人在安全生產(chǎn)巡檢中發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門,對(duì)隱患報(bào)告人應(yīng)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
