有哪些內(nèi)容
醫(yī)院護士制度是醫(yī)療機構(gòu)運營中不可或缺的一部分，它涵蓋了護士的職責分配、工作流程、行為準則、培訓與發(fā)展、考核評價等多個方面。這些內(nèi)容旨在確保護理服務質(zhì)量，保障患者安全，同時也為護士的職業(yè)發(fā)展提供指導。
管理規(guī)范
醫(yī)院護士管理制度的核心在于規(guī)范護士的行為和工作流程。這包括明確各崗位護士的工作職責，如負責患者的病情觀察、藥物管理、治療執(zhí)行等；規(guī)定標準化的操作規(guī)程，如無菌技術、患者交接班流程；設定定期的技能與理論培訓，提升護士的專業(yè)能力；以及設定公正的績效評估體系，激勵護士提高工作效率和服務質(zhì)量。
重要意義
護士制度的實施對于醫(yī)院運行至關重要。它不僅有助于提升醫(yī)療服務的效率和質(zhì)量，降低醫(yī)療差錯，也是保護患者權益的重要保障。良好的護士管理制度能夠激發(fā)護士的工作積極性，促進其專業(yè)成長，從而增強醫(yī)院的整體護理能力。
規(guī)章制度
規(guī)章制度是護士制度的基石，應包括以下幾個方面：一是崗位職責，明確護士在各個階段應完成的任務；二是操作規(guī)程，規(guī)定各項護理工作的具體步驟和標準；三是培訓制度，規(guī)定護士的繼續(xù)教育和技能提升計劃；四是考核評價，設定公平的績效評估標準和晉升機制；五是行為規(guī)范，強調(diào)職業(yè)道德和職業(yè)行為的要求。這些規(guī)章制度應結(jié)合醫(yī)院實際情況不斷更新和完善，以適應醫(yī)療環(huán)境的變化。
醫(yī)院護士制度是醫(yī)療機構(gòu)穩(wěn)定運行的保證，它通過規(guī)范化的管理，確保了護理服務的專業(yè)性和安全性，促進了護士隊伍的健康發(fā)展。
醫(yī)院護士制度范文
第1篇 醫(yī)院護士排班與值班制度
某醫(yī)院護士排班與值班制度
1.護士值班制度
1)醫(yī)院臨床各科及急診科均實行24h值班制。門診及醫(yī)技科室的護理人員可根據(jù)實際工作需要合理排班。
2)護士應按照周排班表安排進行值班。
3)值班護士必須按照醫(yī)院統(tǒng)一要求著裝上崗,堅守護理崗位,認真履行崗位職責,遵守勞動紀律,不擅自脫崗、離崗。
4)值班護士按照分級護理要求做好病情巡視和臨床護理工作,認真執(zhí)行查對制度,按時、準確完成各項治療措施和基礎護理,密切觀察、記錄危重病人病情變化,做好搶救準備和搶救配合,如實記錄搶救過程。
5)值班護士應認真履行病區(qū)管理制度,做好病人和陪伴人員管理,維持好病房秩序,保證病區(qū)安全,創(chuàng)造有利于病人治療和休養(yǎng)的良好環(huán)境。
6)值班護理人員應將本班內(nèi)病人的重要情況記入護理記錄,班班交接,遇有特殊情況逐級上報。
7)為了加強病房管理和業(yè)務領導,護士長在正常情況下不值夜班。
8)護士調(diào)班須經(jīng)護士長同意,并在班表上注明,未經(jīng)護士長同意不得擅自調(diào)換班次。
2.護理二線值班制度
1)二值護士必須由具備夜班護士資格、主管護師以上專業(yè)技術職稱、高級責任護士以上的護士擔任。
2)二值護士職責包括:
①二線值班護士必須具備豐富的業(yè)務知識和較強的工作責任心,參與正常輪班,晚上輪流上二線班,保證接到呼叫后10min內(nèi)到位。
②二值護士接班前應到科室巡視病室,了解危重病員情況,遇特殊情況或科室工作較忙時到病房指導或參與護理工作:組織或協(xié)助搶救;解決護理疑難問題;處理護理糾紛等。發(fā)現(xiàn)問題及時解決,并在護理二線值班登記本上做好二值記錄。
③二值護士解決不了的護理問題,應及時向護士長或護理總值班匯報,使問題得到妥善解決。
3)大科護士長應每月總結(jié)二線值班護士工作情況,討論并分析存在的問題,制訂改進措施并落實。
4)為使二線值班護士能有效地發(fā)揮其作用,應對其進行培訓。
3.連續(xù)性排班制度
1)護士按早中晚(apn)三班工作,護士的工作時間分配為a班8:00―15:00,p班14:30―22:00,n班21:30―8:30。
2)除護士長外科室所有護士進入apn排班系統(tǒng)。
3)每日各班護士工作時間連續(xù)不間斷。
4)日夜班護士人力相對均衡(a班3―5人,p班2―3人,n班1―2人),各班均設護理組長。
5)夜班護士人力足夠,危重手術等重病人多時要求雙人夜班。
6)護士周班時35―40h,日工作不超過12h,兩班間休息時間12h以上。
7)護士交接班時間計入工作時間。
8)建立排班需求登記卡,力求公平公正公開,人性化管理。
4.臨床護士分層級管理制度
1)建立護士分層級管理,病區(qū)設立?？谱o士、高級責任護士(組長)、初級責任護士、助理護士等不同層級護理崗位。
2)不同層級護士的工作權限和待遇不同,履行不同的崗位職責和工作任務。
3)各層級護士崗位相對固定,各班次均有護理組長。
4)同一班內(nèi)各護士的崗位職責、年資、職稱和能力互為補充。
5)高級責任護士分管病情更重、護理需求更復雜的病人,并承擔評估/開護囑/?？谱o理/健康教育等。
6)在一定周期內(nèi),責任制小組成員相對固定。
7)赴港?？谱o士有崗位,能發(fā)揮作用。
8)層級管理與護理查房、護理會診、交接班、分級護理、查對制度等相銜接。
第2篇 州醫(yī)院護士長隨同科主任查房制度
自治州醫(yī)院護士長隨同科主任查房制度
一、護士長每周隨同科主任查房1-2次。
二、通過查房,了解護理工作情況和醫(yī)療對護理工作的要求。
三、查房重點內(nèi)容為:
(一)疑難病例、危重患者和新人院患者的診斷和治療計劃。
(二)了解手術、特殊檢查及治療患者的情況。
(三)聽取科主任、醫(yī)生、患者對診療和護理的意見、建議。
四、及時向護士反饋查房中存在問題,并積極配合科主任、醫(yī)生做好各項工作。
五、做好查房記錄。
第3篇 附屬醫(yī)院護士繼續(xù)教育制度
附屬醫(yī)院護士繼續(xù)教育制度
1、全院護士一律納入繼續(xù)教育范疇,人人有記錄,個個有學分手冊。
2、護理部每月組織全院性業(yè)務學習和護理查房。
3、全院護士參加全院業(yè)務學習、科室業(yè)務學習、各種培訓班學習、外出進修、自覺參加各種技術學術活動,參加科研,寫論文。
4、護理部對全院護士按計劃進行三基理論與技術培訓,定期考核。
5、新任護士長,參加院內(nèi)或院外短期護理管理學習班學習。
6、鼓勵年輕護士通過不同途徑不斷提高自己的學歷層次。
7、護理部按計劃,有目的選派護士外出進修深造。
8、繼續(xù)教育成績?nèi)爰夹g檔案,作為晉升、提級、獎勵重要依據(jù)。
第4篇 州醫(yī)院護士注冊執(zhí)業(yè)管理制度
自治州醫(yī)院護士注冊、執(zhí)業(yè)管理制度
依據(jù)《護士條例》(以下簡稱《條例》、《護士執(zhí)業(yè)注冊管理辦法》)(以下簡稱《辦法》)和《云南省衛(wèi)生廳關于貫徹實施護士執(zhí)業(yè)注冊管理辦法有關問題的通知》的精神,結(jié)合我院護士執(zhí)業(yè)管理工作的實際情況,制定醫(yī)院護士注冊、執(zhí)業(yè)管理制度。
一、嚴格按照《條例》、《辦法》執(zhí)行護士注冊執(zhí)業(yè)管理。
二、嚴格執(zhí)行醫(yī)院護士執(zhí)業(yè)崗位準入管理制度。
三、護理部嚴格審查護士資質(zhì),未經(jīng)護士執(zhí)業(yè)注冊者不得獨立從事護理工作。未依照條例規(guī)定辦理執(zhí)業(yè)地點變更手續(xù)的護士以及護士執(zhí)業(yè)注冊有效期屆滿未延續(xù)執(zhí)業(yè)注冊的護士不得獨立從事護理工作。
四、在醫(yī)院進行護理臨床實習的人員應當在本院有資質(zhì)的護士指導下開展有關工作。
五、新招聘來院的護士應于考試合格后辦理護士注冊手續(xù),取得《中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證書》,方可獨立參加臨床護理工作。
六、調(diào)入護士應履行執(zhí)業(yè)變更注冊手續(xù)后,方可在本院從事護理工作,做到依法執(zhí)業(yè)。
七、嚴格遵守護士執(zhí)業(yè)范圍,嚴禁超范圍執(zhí)業(yè)。
八、未取得護士執(zhí)業(yè)證書人員,不得從事診療技術規(guī)范規(guī)定的護理活動。
九、護士注冊管理
(一)護士首次注冊每年一次:
1、在中等職業(yè)學校、高等學校完成教育和衛(wèi)生部規(guī)定的普通全日制3年以上的護理、助產(chǎn)專業(yè)課程學習,包括在教學、綜合醫(yī)院完成8個月以上護理臨床實習,并取得相應學歷證書。
2、通過衛(wèi)生部門組織的護士執(zhí)業(yè)資格考試。
3、符合國務院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的健康標準。
(二)護士再注冊每五年一次
1、從事護理工作的注冊護理人員。
2、自覺遵守《條例》有關規(guī)定。
3、年度考核及繼續(xù)教育學分合格者。
(三)護士被吊銷執(zhí)業(yè)證書的,自執(zhí)業(yè)證書被吊銷之日起,2年內(nèi)不得申請執(zhí)業(yè)注冊。
第5篇 市醫(yī)院護士值班、交接班制度（2）
醫(yī)院護士值班、交接班制度(2)
一、值班人員必須堅守崗位履行職責,認真書寫交班報告,接班人員未到時,不得離開崗位,確保護理、治療工作不間斷地進行。
二、交班者必須嚴肅認真、一絲不茍。
三、交班者必須在交班前完成本班工作,書寫好交班報告及各項護理記錄,處理好用過的物品,整理好衛(wèi)生。
四、交班者必須交清病人總數(shù),出入院、轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科、分娩、手術、死亡等流動情況以及新入院、危重、大手術前后或有特殊檢查病人的病情。交班中如發(fā)現(xiàn)病情、治療未交待清,應立即查問,接班后因交待不清,發(fā)生差錯事故應由接班人員負責。交接班一般不超過15分鐘。
五、對規(guī)定交接的毒、麻、限劇藥品及醫(yī)療器械、被服類等用物應當面點清,交待不清,應立即查問,接班時發(fā)現(xiàn)問題,應由交班者負責,接班后再發(fā)現(xiàn)問題,則應由接班者負責。
六、本班應給下一班做好準備工作。
七、交接班者共同巡視檢查病房,是否達到整齊、清潔、安靜,陪護率是否在規(guī)定指標之內(nèi)。
八、危重、一級護理和新入院病人,必須做好床頭交接班,晨間交班時應由護士長帶領全體護理人員參加。交接內(nèi)容,首先查看床鋪是否整潔、平整及褥瘡預防情況,口腔清潔及各種導管通暢情況;其次交待護理、治療、服藥等情況。
第6篇 醫(yī)院護士執(zhí)業(yè)二級準入制度
某醫(yī)院護士執(zhí)業(yè)二級準入制度
1)護士執(zhí)業(yè)二級準入制度包括夜班護士準入制度、?？谱o士準入制度、特殊護理崗位專業(yè)護士準入制度。
2)專科護士準入制度由省級衛(wèi)生行政主管部門組織制定并實施。
3)特殊護理崗位專業(yè)護士準入制度由省衛(wèi)生行政主管部門分別成立專家小組制訂教學計劃、大綱、實施方案和準入標準,依托醫(yī)院和臨床成立培訓基地,市衛(wèi)生行政主管部門組織屬地醫(yī)院具體實施。
4)夜班護士準入由醫(yī)院制訂實施方案,并具體組織實施。
1.夜班護士準入制度
1)注冊護士。
2)在聘用醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事護理專業(yè)技術工作至少半年,在上級護士指導下參加夜班不得少于10次。
3)在醫(yī)院護理部領導下,由護士培訓與科研管理委員會的護士層級與特殊崗位培訓小組制訂夜班護土培訓制度,確定培訓計劃、內(nèi)容、方式、學時數(shù)等,并組織實施。
4)由醫(yī)院?？谱o理管理委員會確定夜班護士準入條件,并在護理部領導下組織進行相關理論、專業(yè)技術和夜班能力考核。成績合格者,經(jīng)該委員會審核準入后,方可獨立從事夜班護士工作,并享受夜班護士的有關待遇。
5)具有夜班崗位需要的專業(yè)技術,獨立完成急危重癥搶救配合工作的能力;具有病情觀察與應急處理能力;具有規(guī)范、準確、及時、客觀書寫護理文書的能力。
6)具有良好的慎獨精神。
7)遵照執(zhí)行衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的其他條件。
2.夜班護士準入條件
1)注冊護士。
2)在聘用醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事護理專業(yè)技術工作至少半年,在上級護士指導下參加夜班不得少于10次。
3)專業(yè)理論、專業(yè)技術和夜班能力考核,成績合格,并經(jīng)?？谱o理管理委員會審核同意后才能準入。
4)具有病情觀察與應急處理能力,具有獨立完成急危重癥搶救配合工作的能力,能及時發(fā)現(xiàn)病情變化,并能作出相應處理。
5)具有良好的慎獨精神。嚴格執(zhí)行各項護理工作制度,無發(fā)生嚴重差錯事故。
6)具有規(guī)范、準確、及時、客觀書寫護理文書的能力。
3.特殊護理崗位專業(yè)護士準入制度
(1)急診專業(yè)護士準入制度
1)經(jīng)過院前急救及急診專科培訓合格的注冊護士,并有2年以上臨床護理工作經(jīng)驗。
2)已經(jīng)過院內(nèi)重點科室輪轉(zhuǎn),能夠正確、迅速、安全有效地從事各項護理工作,具有分析、判斷、預測和對急危重癥病人應急處理能力。
3)具有較強的團隊協(xié)作精神,能與相關工作人員同心協(xié)力,做好院前急救工作。
4)掌握急診室工作制度,急診科護士工作職責;熟練掌握各種急救儀器及急救藥物品的放置、使用和保養(yǎng)方法;掌握常見急癥的護理常規(guī)。
5)熟悉各搶救儀器的工作原理、性能、作用、正確的操作方法,使用后的消毒、保養(yǎng)以及使用搶救儀器時相關的護理內(nèi)容。
6)掌握徒手心肺復蘇術、氣管插管術、吸痰術、洗胃術等急救技術及止血、包扎、止血帶的使用、復合傷的處理等?？萍本燃寄?。
7)每年獲得規(guī)定的專科繼續(xù)教育學分數(shù)。
8)遵照執(zhí)行衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的其他條件。
(2)icu專業(yè)護士準入制度
1)接受3~6個月icu專業(yè)培訓合格的注冊護士,并有2年以上臨床護理工作經(jīng)驗。
2)掌握本專科相應的醫(yī)學基礎理論知識、病理生理學知識及多?？谱o理知識和實踐經(jīng)驗。具有一定的病情綜合分析能力。
3)熟練掌握心肺腦復蘇、血流動力學監(jiān)測、人工氣道的應用及管理、常用急救與監(jiān)護儀器的使用和管理,包括除顫儀、呼吸機、心電監(jiān)護儀、降溫機、血氣分析儀、各種微量輸液泵等。
4)掌握常見急危重癥病人的搶救與護理、休克病人的觀察及護理、器官移植術后監(jiān)護、危重病人的營養(yǎng)支持。
5)每年獲得規(guī)定的?？评^續(xù)教育學分數(shù)。
6)遵照執(zhí)行衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的其他條件。
(3)血液凈化專業(yè)護士準入制度
1)在血液凈化中心實習滿3個月,經(jīng)過血液凈化的基本治療操作培訓并考試合格的注冊護士,并有5年以上臨床護理工作經(jīng)驗。
2)掌握腎病及血液透析理論知識,血液透析機的基本性能,完全掌握透析治療流程及應急措施。
3)每年獲得規(guī)定的?？评^續(xù)教育學分數(shù)。
4)遵照執(zhí)行衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的其他條件。
(4)手術室專業(yè)護士準入制度
1)在上級護士的指導下,有1年手術室護理工作經(jīng)驗經(jīng)過不少于3個月的手術室專業(yè)培訓合格的注冊護士。有較強的綜合業(yè)務技術能力、敏銳精細的觀察能力和突出的應變能力,會運用肢體語言與病人的交流,并會對自我情緒進行調(diào)節(jié)和自控。
2)掌握無菌、消毒和隔離的概念,并熟悉相關護理操作規(guī)程。掌握感染手術器械的處理。
3)了解空氣層流病房的性能,能根據(jù)要求調(diào)節(jié)病室的溫度、濕度和層流室的風速。熟悉手術室環(huán)境、布局及基本設備、物品的定位,特別是急救物品的定位和使用。
4)熟練掌握手術時各項基本操作(包括展開無菌臺、穿脫無菌手術衣和手套、洗手方法等。)及專科手術的配合。
5)掌握手術標本的固定、登記及固定液的配制;能客觀、準確地填寫各類護理記錄單(接送病人記錄、術中護理記錄單)。
6)每年獲得規(guī)定的專業(yè)繼續(xù)教育學分數(shù)。
7)遵照執(zhí)行衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的其他條件。
(5)產(chǎn)科助產(chǎn)士準入制度
1)取得助產(chǎn)專業(yè)中專以上學歷;取得護士執(zhí)業(yè)證書并經(jīng)注冊。
2)參加產(chǎn)科專業(yè)技術培訓合格,取得省級衛(wèi)生行政主管部門認可的助產(chǎn)士證書。
3)掌握圍產(chǎn)期助產(chǎn)技術、圍產(chǎn)期解剖生理學基礎、正常及異常產(chǎn)程護理常規(guī)、新生兒護理常規(guī)、母嬰保健知識。
4)每年獲得規(guī)定的專業(yè)繼續(xù)教育學分數(shù)。
5)遵照執(zhí)行衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的其他條件。
4.專科護士準入制度
1)符合?？谱o士任職資格。
2)接受省級衛(wèi)生行政主管部門授權委托的300學時的專業(yè)培訓,或參加省衛(wèi)生行政主管部門授權委托醫(yī)學院校的相關?？谱o士碩士學位課程班300學時的專業(yè)培訓,并在相應?？谱o士臨床實踐基地實習3個月,獲得相應的專科護士培訓合格證書。
3)由省級衛(wèi)生行政主管部門指定的專門機構(gòu)或組織開展準入管理工作。確定評價標準,進行基礎理論、?？评碚?、論文答辯、?？茖I(yè)技術和專科護士能力考核,經(jīng)該機構(gòu)或組織審核準
入后,方可從事?？谱o士工作,并享受專科護士的有關待遇。
4)精通本學科基本理論、?？评碚摵蛯I(yè)技能,掌握相關學科知識,掌握?？莆Ｖ夭∪说木戎卧瓌t與搶救技能,在突發(fā)事件及急危重癥病人救治中發(fā)揮重要作用。
5)有豐富的臨床護理工作經(jīng)驗,能循證解決本?？茝碗s疑難護理問題,有指導專業(yè)護士有效開展基礎護理、?？谱o理的能力。
6)有組織、指導臨床、教學、科研的能力;是本?？茖W術帶頭人。
7)熟練運用一門外語獲取學科信息和進行學術交流。
8)及時跟蹤并掌握國內(nèi)外本?？菩吕碚?、新技術,每年接受相應專業(yè)領域的繼續(xù)教育。
第7篇 新華醫(yī)院護士值班、交接班制度
附屬醫(yī)院護士值班、交接班制度
1、值班人員必須堅守崗位,履行職責,保證各項治療、護理工作準確及時地進行。
2、每班必須按時交接班,接班者提前5-10分鐘到病房,閱讀病室報告、護理記錄、交班記事本。在接班者未接清楚之前,交班者不得離開崗位。
3、值班者必須在交班前完成本班的各項工作,寫好病室報告及各項護理記錄,處理好用過的物品。遇到特殊情況應詳細交待,與接班者共同做好交接班工作方可離去。白班應為夜班做好物品準備,如搶救藥品及搶救用物、呼吸機、氧氣、吸引器、注射器、消毒敷料、常備器械、被服等,以便于夜班工作。
4、交班中發(fā)現(xiàn)患者病情、治療及護理器械物品等不符時,應立即查問。接班時間發(fā)現(xiàn)問題應由交班者負責。
交班內(nèi)容及要求:
1)交清住院患者總數(shù),出入院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院、手術、生產(chǎn)、病危、病重、死亡人數(shù)以及新入院、手術前、手術日、分娩、危重、搶救、特殊檢查等,患者的診斷、病情、治療、護理、寫出書面病室報告、護理記錄、留送各種標本完成情況。
2)床頭交班查看危重、搶救、昏迷、大手術、癱瘓患者的病情,如:生命體征、輸液、皮膚、各種引流管、特殊治療情況及各?？谱o理執(zhí)行情況。
3)交、接班者共同巡視、檢查病房清潔、整齊、安靜、安全的情況。
4)接班者應清點毒麻藥、急救藥品和其他醫(yī)療器械,若數(shù)量不符應及時與交班者核對。
附:十不交不接制度
1、衣帽不整齊不交不接。
2、治療室、辦公室不整潔不交不接。
3、醫(yī)療器械物品不齊不交不接。
4、輸液輸血不通暢不交不接。
5、各種引流管不通暢不交不接。
6、危重病人床鋪不整潔、不干燥不交不接。
7、搶救物品不齊不交不接。
8、本班醫(yī)囑治療未完成不交不接。
9、醫(yī)囑未查對不交不接。
10、護理記錄不合要求不交不接。
第8篇 西區(qū)醫(yī)院護士長夜查房制度
人民醫(yī)院護士長夜查房制度
一、護士長夜查房由護理部安排,全院護士長輪流值班。
二、參加夜查房的護士長必須服從安排,查房時著裝整潔,舉止規(guī)范,語言文明禮貌,認真履行職責。
三、查房中應掌握和了解全院各科室的急診、危重、大手術病人的情況,查夜班護士執(zhí)行醫(yī)囑,無菌技術,晚間護理情況及重點病人的五掌握:病情、診斷、治療、護理、特殊檢查等。
四、負責檢查夜班護士崗位職責及勞動紀律執(zhí)行情況。
五、負責檢查病房、治療室、換藥室的管理、探視、陪住等情況。
六、協(xié)助指導各病房護士進行搶救工作及解決夜間各病房臨時發(fā)生的疑難問題,查房中發(fā)生的重大問題,應及時向院總值班室匯報。
七、夜查房每周二次。
八、認真登記夜查房檢查表,次日晨交護理部。
第9篇 附五醫(yī)院護士職業(yè)安全管理制度
第五醫(yī)院護士職業(yè)安全管理制度
一、護理部應根據(jù)醫(yī)院制定的職工職業(yè)安全管理有關制度處理護士職業(yè)意外事件。
二、護士接觸血液、體液時,需戴手套。
三、一次性針筒、針頭用后應直接放入密閉盒內(nèi)統(tǒng)一處理(無需徒手分離或?qū)⑨樄Ｌ兹胨芰咸變?nèi))。
四、護士接觸銳利或玻璃器材時,應小心謹慎。萬一受傷,應及時作出相應處理。
五、化療藥物應用時的原則及防范措施。
1、原則:護士應經(jīng)過有關防護知識的培訓、體檢(wbc在4000以上),盡可能少接觸、少污染。
2、防范措施:
1)配置化療藥物前:
(1)護士在配置藥物,必須戴口罩、眼罩,戴聚乙烯手套,穿隔離衣。
(2)化療藥物配藥應集中配置,配置場所有條件的可在單獨的層流間配置,或在凈化臺配置。
(3)化療臺面應鋪以一次性的無紡布。
2)配置化療藥物時:
(1)使用玻璃藥瓶時應用保護套。
(2)沖化粉劑藥物時要緩慢。
(3)抽藥時針栓不能超出針筒2/3。
(4)注入輸液瓶時,為避免瓶內(nèi)壓力過高,需回抽瓶內(nèi)氣體。
(5)若有外漏即刻用25%酒精擦拭或用清水沖凈。
(6)接第二瓶液體時需戴聚乙烯手套。
3)化療藥物使用后:
(1)化療藥物的空瓶應放在密閉的容器內(nèi),外面做好標記,集中處理。
(2)用后的針筒、輸液器、無紡布需集中放在做好標記的塑料袋內(nèi)。
(3)教育病人在沖洗排泄物時須沖兩次。排泄物需經(jīng)過污水處理。
第10篇 附一醫(yī)院護士崗位管理制度
附屬醫(yī)院護士崗位管理制度
為加強醫(yī)院護士科學管理,促進護理隊伍的穩(wěn)定與健康發(fā)展,扎實推進我院護士崗位管理工作的實施,依據(jù)《護士條例》、《關于實施醫(yī)院護士崗位管理的指導意見》(衛(wèi)醫(yī)政發(fā)【2022】30號)、及衛(wèi)生廳優(yōu)質(zhì)護理服務相關文件要求,結(jié)合我院工作實際,制定本制度。
一、護理崗位設置
1、按照科學管理、按需設崗、保障患者安全和臨床護理質(zhì)量的原則合理設置護理崗位,提高管理效率。
2、護理崗位分為護理管理崗位,臨床護理崗位和其他護理崗位。護理管理崗位是從事醫(yī)院護理管理工作的崗位;臨床護理崗位是護士為患者提供直接護理服務的崗位;其他護理崗位是護士為患者提供非直接護理服務的崗位。
3、護理管理崗位和臨床護理崗位護士占全院護士總數(shù)95%以上。
二、合理配置崗位人員
1、建立臨床護理崗位護士分級進階管理制度,根據(jù)護士的學歷、職稱、工作經(jīng)驗、專業(yè)技術水平等要素,分層4個層級:
1)n 1(基礎層護士)
①1-3年護士、注冊護士
②經(jīng)試用期考核及格
③經(jīng)科室對自身素質(zhì)、工作能力和工作態(tài)度等方面考核合格
④通過護理部n1級別考核合格(理論和操作考核)
2)n2(中堅層護士)
①4-6年護士、1-3年護師,本科室工作時間>6個月
②經(jīng)科室對自身素質(zhì)、工作能力和工作態(tài)度等方面考核合格
③通過護理部n2級別的理論和操作考試
3)n3(骨干層護士)
①4年以上護師,1-3年主管護師,本科室工作時間>1年
②經(jīng)科室對自身素質(zhì)、工作能力和工作態(tài)度等方面考核合格
③通過護理部n3級別的理論和操作考試
4)n4(提升層護士)
①4年以上主管護師、副主任護師,本科室工作時間>3年
②獲得專科護士資格
③經(jīng)科室對自身素質(zhì)、工作能力和工作態(tài)度等方面考核合格
④通過護理部n4級別的理論和操作考試
2、遵循公平、公正、公開的原則,堅持按崗聘用、競聘上崗,建立健全護士進階考核標準,對于工作能力強的護士,破格進階。
3、不同崗位護士的配備要求:
1)病房應按照責任制整體護理的工作模式配備護士,病房護理人員總數(shù)與實際床位比為0.4:,每名護士平均負責的患者不超過8個。
2)重癥監(jiān)護病房護士與患者比為2.5-3:1。
3)新生兒監(jiān)護護士與患者比:重癥室為1.5-1.8:1;普通病室為0.6:1。
4)手術室護士與手術臺比為3:1。
5)復蘇室護士與床位比1:2。
6)產(chǎn)房護士與產(chǎn)床比為:2.5-3:1.
7)血液透析室護士根據(jù)透析機和患者數(shù)量及透析室布局等合理安排。
8)消毒供應中心人員(注冊護士、消毒員、工人)與床位之比應至少達到2.5:100,且注冊護士不少于總?cè)藬?shù)的1/3。
9)門(急)診應當根據(jù)門診治療量及急診室工作量等綜合因素合理配置護士。
4、根據(jù)不同?？铺攸c及護理工作量實行彈性排班,動態(tài)調(diào)整,兼顧臨床需要和護士意愿,體現(xiàn)對患者的連續(xù)、全程、人性化專業(yè)護理。
5、制定《緊急狀態(tài)下護理人力資源調(diào)配預案》,成立護理應急小分隊,確保突發(fā)事件以及特殊情況下臨床護理人力的應急調(diào)配。
三、加強護士崗位培訓
1、建立并完善護士培訓制度。制定以崗位需求為導向,以崗位勝任力為核心的護理人員培訓計劃,突出專業(yè)內(nèi)涵,注重實踐能力,提高人文素養(yǎng),以適應臨床護理發(fā)展的需要。
1)加強新護士培訓,實行崗前培訓和崗位規(guī)范化培訓制度。
2)重視護士在職繼續(xù)教育培訓。鼓勵護理人員積極參加在職繼續(xù)教育,提高學歷結(jié)構(gòu)。
3)加強?？谱o士培訓。根據(jù)臨床?？谱o理發(fā)展和?？谱o理崗位的需要,按照衛(wèi)生部和省級衛(wèi)生行政部門要求,開展對護士的?？谱o理培訓,提高專業(yè)技術水平。
2、建立護理管理崗位人員培訓制度。按照規(guī)定要求參加管理崗位培訓,包括護理管理知識、護士長領導藝術、溝通技巧、法律法規(guī)、護理質(zhì)量管理、護理安全管理等。提高護理管理者的理論水平、業(yè)務能力和管理素質(zhì)。
四、完善績效考核制度,調(diào)動護士積極性
1、完善績效考核制度,制定護理績效考核方案,根據(jù)護理工作業(yè)績、工作年限、職稱、護理工作量等進行考核,體現(xiàn)個人工作的績效水平和差別,提升護士的素質(zhì)和能力。
2、建立護理人員考試、考核制度。根據(jù)每年的教育培訓項目,定期組織理論及技能操作考核:每年組織理論考試2次或以上,包括護理三基理論、?？评碚撝R,護理技能操作則采取每月抽考的形式。考核結(jié)果記入個人技術檔案,與護士的獎懲和職務晉升掛鉤。
3、考試考核成為護士的收入分配、獎勵、評優(yōu)評先、職稱評聘和職務晉升與績效考核結(jié)構(gòu)掛鉤,并向工作量大、技術性難度高的臨床護理崗位傾斜,形成有激勵、有約束的內(nèi)部競爭機制、體現(xiàn)同工同酬、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬。
五、保障護士權益
1、根據(jù)核定的人員編制標準,落實護士編制,不隨意減少編制內(nèi)護士職數(shù),不隨意增加編外聘用合同制護士。
2、根據(jù)服務規(guī)模、床位數(shù)量和床位使用率等因素,動態(tài)調(diào)整護士配置數(shù)量,保證醫(yī)療護理質(zhì)量。
3、嚴格執(zhí)行國家有關工資、崗位津貼、福利待遇、職稱晉升的規(guī)定,提高臨床一線護士的工資待遇水平。
4、建立健全支撐保障系統(tǒng),關心護士的身心健康,加強職業(yè)防護管理。
5、護士職稱晉升與臨床工資緊密結(jié)合,向高風險、工作量大、技術難度大的護理崗位傾斜。
6、聘用的合同制護士與編制內(nèi)護士享有同等待遇和參加繼續(xù)教育權利,做到同工同酬,公平公正,保障合同制護士權益。
第11篇 州醫(yī)院護士長對住院患者訪視制度
自治州醫(yī)院護士長對住院患者訪視制度
一、護士長需對科室新收治患者在24小時內(nèi)進行訪視,節(jié)假日由護士長指定負責人完成,以保證患者得到優(yōu)質(zhì)護理服務。
二、訪視目的
(一)了解患者病情。
(二)及時發(fā)現(xiàn)存在的護理問題。
(三)通過訪視,增進護患溝通,了解患者需求,不斷修正護理工作中存在的問題,提高護理服務質(zhì)量。
三、訪視程序
(一)問候患者,向患者進行自我介紹。
(二)詢問患者主要病情,確定患者目前存在的主要護理問題。
(三)檢查護士對患者“入院宣教”、“健康教育”、“治療和護理措施”等的落實情況。
四、詢問患者對住院的需求。
第12篇 附屬醫(yī)院護士考核制度
附屬醫(yī)院護士考核制度
制定護士考核獎懲條例,對護士進行定期或不定期考核,結(jié)果給予獎懲。具體考核內(nèi)容如下:
1、工作時間遵守勞動紀律,不脫崗,不遲到,不早退,不無故請假。
2、在工作中,始終做到說話輕,走路輕,關門輕,操作輕,以保持病室的安靜。
3、對病人一視同仁,態(tài)度和藹,服務熱情周到,無投訴。
4、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和各項操作規(guī)程,以保證護理工作順利進行。
5、著裝做到,不戴耳環(huán)、手鏈、戒指、腳鏈,不涂彩色指甲油,頭發(fā)過肩必須戴發(fā)網(wǎng)。
6、不在病房內(nèi)高聲談笑,工作時間不在辦公室吃零食。
7、不允許穿工作衣上街購物。
8、工作時不看電視,不玩電腦、手機,不看小說、雜志等與業(yè)務無關的書籍。
9、工作時間不干私活,不聊天,不得帶孩子上班。
10、服從護士長派班,不私自換班、改班。
11、上班時保持工作環(huán)境整潔。
12、接電話和進行操作時使用規(guī)范用語。
13、在護理工作中嚴肅認真,一絲不茍,不弄虛作假。
14、努力學習醫(yī)學護理基礎知識、?？评碚撝R以及新知識、新技術,不斷提高業(yè)務水平。
第13篇 醫(yī)院護士執(zhí)業(yè)準入制度
某醫(yī)院護士執(zhí)業(yè)準入制度
1)凡具有國家承認的中專以上護理(或助產(chǎn))專業(yè)學歷,通過全國護理專業(yè)初級(士)資格考試成績合格,并擬受聘于醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事護理專業(yè)技術工作者,可向批準該機構(gòu)執(zhí)業(yè)的衛(wèi)生行政主管部門或執(zhí)業(yè)所在地縣級以上衛(wèi)生行政主管部門申領《護士執(zhí)業(yè)證書》及進行護士執(zhí)業(yè)注冊。
2)國務院《中華人民共和國護士管理條例》出臺前,我省護士執(zhí)業(yè)考試與注冊的條件和程序依照廣東省衛(wèi)生廳粵衛(wèi)辦[2004]15號文件、粵衛(wèi)辦[2005]83號文件執(zhí)行。
3)《中華人民共和國護士管理條例》出臺后,護士考試與注冊的條件和程序依照國家和省衛(wèi)生行政主管部門的新政策執(zhí)行。
4)注冊護士必須經(jīng)過聘用醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)崗前培訓,考核合格后方可上崗,在受聘醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事護理專業(yè)技術工作,包括基礎護理工作和?？谱o理工作。
第14篇 州醫(yī)院護士長夜查房制度
自治州醫(yī)院護士長夜查房制度
一、目的
(一)督查夜班護士工作情況,加強中夜班薄弱時段的護理質(zhì)量管理,把護理安全管理納入到前瞻性的管理軌道。
(二)加強對危急重癥患者的管理,指導年輕夜班護士對危重患者進行搶救和護理,提高護理應急能力,確?；颊甙踩?/p>
二、參加夜查房人員:全院護士長
三、督查重點時段:20:00~次日08:00,具體時間由護理部安排。
四、工作職責
(一)護理部工作職責
1、制定護士長夜查房輪轉(zhuǎn)表,輪轉(zhuǎn)表以年為單位,每月的護士長質(zhì)量匯報會上反饋夜查房結(jié)果。
2、審核《西雙版納州人民醫(yī)院護士長夜查房記錄表》 ,每月對護理總值班情況進行匯總、分析。
(二)夜查房人員工作職責
1、夜查房人員應按規(guī)定著裝,佩帶胸牌。
2、夜查房人員按照輪轉(zhuǎn)表要求,完成當月夜查房工作,夜查房期間發(fā)現(xiàn)的問題做好記錄,夜查房時發(fā)現(xiàn)的特殊問題及時向本病區(qū)護士長匯報,必要時次日上午上報護理部。
第15篇 醫(yī)院護士職業(yè)安全管理制度（3）
醫(yī)院護士職業(yè)安全管理制度(三)
1、護理部應根據(jù)醫(yī)院制定的職工職業(yè)安全管理有關制度處理護士職業(yè)意外事件。
2、護士接觸血液、體液時,需戴手套。
3、一次性針筒、針頭用后應直接放入密閉盒內(nèi)統(tǒng)一處理(無需徒手分離或?qū)⑨樄Ｌ兹胨芰咸變?nèi))。
4、護士接觸銳利或玻璃器材時,應小心謹慎。萬一受傷,應及時作出相應處理。
5、化療藥物應用時的原則及防范措施。
(1)原則:護士應經(jīng)過有關防護知識的培訓、體檢(wbc在4000以上),盡可能少接觸少污染。
(2)防范措施:
配置化療藥物前:
1護士在配置藥物前,必須戴口罩、眼罩,戴聚乙烯手套,穿隔離衣。
2化療藥物配藥應集中配置,配置場所有條件的可在單獨的層流間配置,或在凈化臺配置。
3化療臺面應鋪以一次性的無紡布。
配置化療藥物時:
1使用玻璃藥瓶時應用保護套。
2沖化粉劑藥物時要緩慢。
3抽藥時針栓不能超出針筒的2/3。
4注入輸液瓶時,為避免瓶內(nèi)壓力過高,需回抽瓶內(nèi)氣體。
5若有外漏即刻用25%酒精擦拭或用清水沖凈。
6接第二瓶液體時需戴聚乙烯手套。
化療藥物使用后:
1化療藥物的空瓶應放在密閉的容器內(nèi),外面做好標記,集中處理。2用后的針筒、輸液器、無紡布需集中放在做好標記的塑料袋內(nèi)。
3教育病人在沖洗排泄物時須沖兩次。排泄物需經(jīng)過污水處理。
