歡迎光臨管理者范文網
當前位置:管理者范文網 > 安全管理 > 制度范本 > 員工制度

員工上下班打卡制度匯編4篇

更新時間:2024-05-06 查看人數(shù):81

員工上下班打卡制度

在我們的企業(yè)中,管理制度是確保運營效率和秩序的關鍵。它不僅塑造了公司的文化,也直接影響著員工的工作體驗。其中,員工上下班打卡制度是基礎且不可或缺的一環(huán)。

內容是什么

員工上下班打卡制度,顧名思義,是指員工在工作日開始和結束時,通過特定的設備或系統(tǒng)記錄自己的出勤時間。這不僅是為了準確計算工資,也是為了維護公平的工作環(huán)境,確保每位員工都能遵守工作時間。

規(guī)章制度

具體來說,我們的打卡制度規(guī)定如下:

1. 所有員工必須在每天上班和下班時按時打卡,不得遲到早退。

2. 如遇特殊情況無法正常打卡,需提前向直接上級報告,并在事后補辦相關手續(xù)。

3. 每月將進行考勤統(tǒng)計,連續(xù)或累計遲到、早退達到一定次數(shù)將受到相應的紀律處分。

4. 打卡信息將作為薪資計算、績效評估和晉升決策的重要參考。

管理規(guī)定

實施這一制度,我們期望所有員工能理解并尊重其重要性。管理層將定期檢查打卡記錄,對于嚴格執(zhí)行打卡制度的員工,我們將給予表揚和激勵;對于違反規(guī)定的,我們將采取糾正措施,以維護公司規(guī)則的嚴肅性。請每位員工自覺遵守,共同營造一個有序、高效的工作氛圍。

請注意,此制度旨在保障員工權益,而非限制個人自由。我們鼓勵大家合理安排時間,以最佳狀態(tài)投入工作,共同推動公司的發(fā)展。讓我們一起努力,讓這個制度成為提升工作效率、增強團隊協(xié)作的有效工具。

員工上下班打卡制度范文

第1篇 員工上下班打卡制度

1.目的

為了規(guī)范公司員工考勤管理,嚴肅工作紀律,結合我公司的具體情況,等制定本制度。

2.范圍

公司所有計件員工

3.打卡管理

3.1員工作息時間

3.1.1織造:07:00-19:00兩班倒,

3.1.2對目、包裝、定型:上午7:00-11:00下午12:30-18:00。對目、包裝、定型為長白班

3.2打卡有效時間:

3.2.1織造:白班:上班07:30以前(含)

下班19:00-19:30(含)

晚班:上班19:30以前(含)

下班07:00-07:30(含)

3.2.2對目、包裝、定型

上班:早晨7:30以前(含)中午下班:10:50-11:20中午上班:12:00-12:30(含)下班:18:00以后凡在此時限內打卡均不記遲到、早退。

3.3遲到

(1)遲到(30分鐘以上至60分鐘)每次罰款2元

(2)遲到(60分鐘以上)每次罰款20元

3.4早退

(1)早退(30分鐘以上至60分鐘)每次罰款2元

(2)早退(60分鐘以上)每次罰款20元

3.5上班期間員工必須親自打卡,不得代打卡,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元次

3.6忘打卡

員工確實按規(guī)定上下班而忘記打卡,每月不得超過3次,超出3次以上每次罰款5元。

3.7如因打卡機出現(xiàn)故障,員工無法打卡,應到其它車間打卡。

第2篇 員工上下班打卡制度-范本

目的: 進一步規(guī)范公司管理,嚴肅上下班紀律

依據(jù): 《勞動管理規(guī)章制度》等相關考勤管理制度

適用: 本司所有在職人員

保密: 普通

關健詞: 上下班 打卡 遲到 早退 曠職(工) 處罰

抄送: 總經理室 副總經理室 廠長室 本司各個生產與職能部門

制度條款:

第一條 本公司所有員工干部上下班,悉依本制度執(zhí)行。

第二條 本公司所有員工干部都應按作息時間之規(guī)定準時到退。

第三條 遲到、早退、曠職(工)按下列辦法處理:

1.上班遲到15分鐘內的,予以10元/次的處罰;15分鐘至30分鐘內的,予以20元/次的處罰;30分鐘后的,予以扣發(fā)當日薪資的處罰;

2.早退的一律予以扣發(fā)當日薪資的處罰;

3.曠職(工)的予以扣發(fā)三日薪資的處罰;連續(xù)曠職(工)三天或一個月內累計6天的,均以自動離職論處。

第四條 上下班打卡及進出行動,均應嚴守秩序,原則如下:

1.上下班同時打卡超過三人時,必須排隊依次進行,如有爭奪、擁擠、插隊等擾亂秩序的行為, 經監(jiān)督人員指出后,仍不改正的,視情形予以20-50元/次的處罰;

2.無論何種班次,上班者不得打了上班卡后外出或辦理私事,如有違者,按遲到論處;

3.下班者應先打卡后外出, 如有違者,即按早退論處;

4.下班時間到后,方得停止工作,不得提前下班等候打卡,如有違者,即按擅離職守或早退論處,所屬主管人員應負連帶的責任;

5. 上下班打卡均由本人親自操作,嚴禁代人或托人打卡,如有違者,責任雙方均按曠職(工)半日論處;

6.沒有上班、加班而打虛假卡的,按曠職(工)一日論處;

7. 遇停電或卡機故障,未能正常打卡時,應在24小時內交由所屬部門負責人簽字認可,過時不予受理,如違規(guī)簽卡,責任雙方均按曠職(工)半日論處;

8. 漏打卡的,按第四條第6款執(zhí)行。漏打補簽每月不得超過三次, 每超過一次按上班遲到15分鐘內論處;漏打未簽的,每次按上班遲到30分鐘內論處,并取消當月全勤獎。

9. 工作時間內,因事外出或提前下班的,須持有效請假單或放行條和工卡,送至行政人事部,簽卡并做好相關登記后方可離開,否則,保安或行政人事人員有權禁止外出。如有違者,按早退或曠職(工)論處。

10. 銷售營業(yè)等人員因公外出較長時期的,應向其負責人報備,月底由所屬部門負責人在工卡上簽證后,交送行政人事部。

第五條 本制度條款如有與日前制度相抵觸的, 依照本制度執(zhí)行。

第六條 本制度由各部門負責人與相關人員配合行政人事部監(jiān)督落實執(zhí)行。

第七條 行政人事管理部門對本制度享有最終解釋權。

第八條 本制度經廠長審核, 呈總經理核準后生效,修訂時亦同。

相關推薦:

職業(yè)衛(wèi)生管理制度

公司拔河比賽規(guī)則

車輛及駕駛員管理制度

美容院員工日常行為規(guī)范

銷售公司規(guī)章制度

有限公司財務制度

第3篇 員工上下班打卡制度范本

員工上下班打卡制度

(試行版)

目的: 進一步規(guī)范公司管理,嚴肅上下班紀律

依據(jù): 《勞動管理規(guī)章制度》等相關規(guī)范制度

適用: 本司所有在職人員

保密: 普通

關健詞: 上下班 打卡 遲到 早退 曠職(工) 處罰

抄送: 總經理室 副總經理室 廠長室 本司各個生產與職能部門

制度條款:

第一條 本公司所有員工干部上下班,悉依本制度執(zhí)行。

第二條 本公司所有員工干部都應按作息時間之規(guī)定準時到退。

第三條 遲到、早退、曠職(工)按下列辦法處理:

1.上班遲到15分鐘內的,予以10元/次的處罰;15分鐘至30分鐘內的,予以20元/次的處罰;30分鐘后的,予以扣發(fā)當日薪資的處罰;

2.早退的一律予以扣發(fā)當日薪資的處罰;

3.曠職(工)的予以扣發(fā)三日薪資的處罰;連續(xù)曠職(工)三天或一個月內累計6天的,均以自動離職論處。

第四條 上下班打卡及進出行動,均應嚴守秩序,原則如下:

1.上下班同時打卡超過三人時,必須排隊依次進行,如有爭奪、擁擠、插隊等擾亂秩序的行為, 經監(jiān)督人員指出后,仍不改正的,視情形予以20-50元/次的處罰;

2.無論何種班次,上班者不得打了上班卡后外出或辦理私事,如有違者,按遲到論處;

3.下班者應先打卡后外出, 如有違者,即按早退論處;

4.下班時間到后,方得停止工作,不得提前下班等候打卡,如有違者,即按擅離職守或早退論處,所屬主管人員應負連帶的責任;

5.上下班打卡均由本人親自操作,嚴禁代人或托人打卡,如有違者,責任雙方均按曠職(工)半日論處;

6.沒有上班、加班而打虛假卡的,按曠職(工)一日論處;

7. 遇停電或卡機故障,未能正常打卡時,應在24小時內交由所屬部門負責人簽字認可,過時不予受理,如違規(guī)簽卡,責任雙方均按曠職(工)半日論處;

8. 漏打卡的,按第四條第6款執(zhí)行。漏打補簽每月不得超過三次, 每超過一次按上班遲到15分鐘內論處;漏打未簽的,每次按上班遲到30分鐘內論處,并取消當月全勤獎。

9. 工作時間內,因事外出或提前下班的,須持有效請假單或放行條和工卡,送至行政人事部,簽卡并做好相關登記后方可離開,否則,保安或行政人事人員有權禁止外出。如有違者,按早退或曠職(工)論處。

10. 銷售營業(yè)等人員因公外出較長時期的,應向其負責人報備,月底由所屬部門負責人在工卡上簽證后,交送行政人事部。

第五條 本制度條款如有與日前制度相抵觸的, 依照本制度執(zhí)行。

第六條 本制度由各部門負責人與相關人員配合行政人事部監(jiān)督落實執(zhí)行。

第七條 行政人事部對本制度享有最終解釋權。

第八條 本制度經廠長審核, 呈總經理核準后生效,修訂時亦同。

行政人事部

擬制: 審校: 審核: 核準

第4篇 某公司員工上下班打卡制度

公司的健康發(fā)展,公司的各項制度及員工執(zhí)行力的點滴體現(xiàn)其中。一個公司的上下班紀律如何規(guī)范,其實考勤時可以體現(xiàn),公司為規(guī)范考勤管理,如何制定打卡制度呢以下為公司員工上下班打卡制度的范本,僅供參考。

目的:進一步規(guī)范公司管理,嚴肅上下班紀律

依據(jù):《勞動管理規(guī)章制度》等相關規(guī)范制度

適用:本司所有在職人員

保密:普通

關健詞:上下班打卡 遲到早退 曠職(工)處罰

抄送:總經理室 副總經理室 廠長室 本司各個生產與職能部門

制度條款:

第一條本公司所有員工干部上下班,悉依本制度執(zhí)行。

第二條本公司所有員工干部都應按作息時間之規(guī)定準時到退。

第三條遲到、早退、曠職(工)按下列辦法處理:

1.上班遲到15分鐘內的,予以10元/次的處罰;15分鐘至30分鐘內的,予以20元/次的處罰;30分鐘后的,予以扣發(fā)當日薪資的處罰;

2.早退的一律予以扣發(fā)當日薪資的處罰;

3.曠職(工)的予以扣發(fā)三日薪資的處罰;連續(xù)曠職(工)三天或一個月內累計6天的,均以自動離職論處。

第四條上下班打卡及進出行動,均應嚴守秩序,原則如下:

1.上下班同時打卡超過三人時,必須排隊依次進行,如有爭奪、擁擠、插隊等擾亂秩序的行為,經監(jiān)督人員指出后,仍不改正的,視情形予以20-50元/次的處罰;

2.無論何種班次,上班者不得打了上班卡后外出或辦理私事,如有違者,按遲到論處;

3.下班者應先打卡后外出,如有違者,即按早退論處;

4.下班時間到后,方得停止工作,不得提前下班等候打卡,如有違者,即按擅離職守或早退論處,所屬主管人員應負連帶的責任;

5.上下班打卡均由本人親自操作,嚴禁代人或托人打卡,如有違者,責任雙方均按曠職(工)半日論處;

6.沒有上班、加班而打虛假卡的,按曠職(工)一日論處;

7.遇停電或卡機故障,未能正常打卡時,應在24小時內交由所屬部門負責人簽字認可,過時不予受理,如違規(guī)簽卡,責任雙方均按曠職(工)半日論處;

8.漏打卡的,按第四條第6款執(zhí)行。漏打補簽每月不得超過三次,每超過一次按上班遲到15分鐘內論處;漏打未簽的,每次按上班遲到30分鐘內論處,并取消當月全勤獎。

9.工作時間內,因事外出或提前下班的,須持有效請假單或放行條和工卡,送至行政人事部,簽卡并做好相關登記后方可離開,否則,保安或行政人事人員有權禁止外出。如有違者,按早退或曠職(工)論處。

10.銷售營業(yè)等人員因公外出較長時期的,應向其負責人報備,月底由所屬部門負責人在工卡上簽證后,交送行政人事部。

第五條本制度條款如有與日前制度相抵觸的,依照本制度執(zhí)行。

第六條本制度由各部門負責人與相關人員配合行政人事部監(jiān)督落實執(zhí)行。

第七條行政人事部對本制度享有最終解釋權。

第八條本制度經廠長審核,呈總經理核準后生效,修訂時亦同。

行政人事部

20__-5-6

擬制: 審校: 審核: 核準

員工上下班打卡制度匯編4篇

員工上下班打卡制度,顧名思義,是指員工在工作日開始和結束時,通過特定的設備或系統(tǒng)記錄自己的出勤時間。這不僅是為了準確計算工資,也是為了維護公平的工作環(huán)境,確保每位員工都能遵守工作時間。
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

相關員工上下班打卡信息

  • 員工上下班打卡制度匯編范本(4篇范文)
  • 員工上下班打卡制度匯編范本(4篇范文)83人關注

    1. 打卡時間:員工應按照規(guī)定的上班和下班時間進行打卡,不得提前或延遲,除非有特殊情況并事先得到管理層的批準。2. 錯過打卡:若因故未能正常打卡,員工需在當天內提交 ...[更多]

  • 員工上下班打卡制度匯編4篇
  • 員工上下班打卡制度匯編4篇81人關注

    員工上下班打卡制度,顧名思義,是指員工在工作日開始和結束時,通過特定的設備或系統(tǒng)記錄自己的出勤時間。這不僅是為了準確計算工資,也是為了維護公平的工作環(huán)境,確保每 ...[更多]

  • 員工上下班打卡制度匯編(4篇范文)
  • 員工上下班打卡制度匯編(4篇范文)53人關注

    員工上下班打卡制度,顧名思義,是指員工在工作日開始和結束時,通過特定的設備或系統(tǒng)記錄自己的出勤時間。這不僅是為了準確計算工資,也是為了維護公平的工作環(huán)境,確保每 ...[更多]

  • 員工上下班打卡制度匯編-范本(4篇范文)
  • 員工上下班打卡制度匯編-范本(4篇范文)25人關注

    該制度主要包括以下幾個方面:1. 打卡時間:員工需在規(guī)定的上班時間和下班時間進行打卡,遲到早退需提前申請并獲得批準。2. 漏打卡處理:如因特殊情況未能按時打卡,員工 ...[更多]

相關專題