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有哪些
煙花企業(yè)的制度建設(shè)涵蓋了多個方面，主要包括生產(chǎn)管理、安全管理、質(zhì)量管理、人力資源管理以及市場營銷策略等方面。
內(nèi)容是什么
1. 生產(chǎn)管理：包括原材料采購流程、生產(chǎn)作業(yè)標準、設(shè)備維護保養(yǎng)規(guī)定，確保生產(chǎn)過程的高效穩(wěn)定。
2. 安全管理：強調(diào)煙花爆竹的儲存、運輸、裝卸的安全規(guī)程，以及應(yīng)急處理預(yù)案，防止安全事故的發(fā)生。
3. 質(zhì)量管理：設(shè)立嚴格的產(chǎn)品檢驗標準，確保煙花產(chǎn)品的性能和安全性，滿足消費者需求。
4. 人力資源管理：涵蓋員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、福利待遇等，旨在提升員工滿意度和企業(yè)凝聚力。
5. 市場營銷策略：制定銷售計劃、市場調(diào)研、品牌推廣和客戶服務(wù)政策，以增強市場競爭力。
規(guī)范
這些制度應(yīng)符合國家法律法規(guī)，如《安全生產(chǎn)法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等，并結(jié)合行業(yè)標準和企業(yè)實際情況進行定制。制度的制定需公開透明，全員參與，確保每個員工了解并遵守。定期審查和更新制度，以適應(yīng)市場變化和技術(shù)進步。
重要性
完善的煙花企業(yè)制度對于保障企業(yè)運營的合法性、安全性和效率至關(guān)重要。它能預(yù)防潛在風(fēng)險，提高生產(chǎn)質(zhì)量，保護員工權(quán)益，促進市場拓展，從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。制度的執(zhí)行力度和有效性直接影響企業(yè)的聲譽和盈利能力，因此，建立并嚴格執(zhí)行企業(yè)制度是煙花企業(yè)不可忽視的基礎(chǔ)工作。
煙花企業(yè)制度范文
第1篇 煙花爆竹企業(yè)安全設(shè)施設(shè)備管理制度
為加強公司安全設(shè)施設(shè)、備管理,特制訂本制度,本制度適用于公司各部門及人員。
1、安全生產(chǎn)管理辦公室對于在用的安全設(shè)施、設(shè)備應(yīng)建立臺帳和檔案,其內(nèi)容包括安全設(shè)施設(shè)備的主要性能參數(shù)、投用時間和地點、歷次檢修記錄、檢測記錄和設(shè)備更新情況等進行登記。
2、對于安全設(shè)施設(shè)備要定期檢查,安全生產(chǎn)管理辦公室應(yīng)每月檢查一次,保衛(wèi)科每周檢查一次,各部門每班檢查,并做好安全檢查記錄。對于發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理并做好記錄。
3、對存在的安全設(shè)施、設(shè)備問題各部門及時處理,不能處理時應(yīng)制定出相應(yīng)的防范措施并做記錄,同時上報安全生產(chǎn)管理辦公室。
4、重要安全設(shè)施、設(shè)備,應(yīng)按要求由相關(guān)部門定期檢測并出具檢測報告。
5、安全設(shè)施、設(shè)備的維護和保養(yǎng)應(yīng)由專人負責(zé),建立完善專門的安全檢查和運行維護臺帳。
6、存在下列情形之一的,可申請報廢或更換:1、超過使用年限,主要結(jié)構(gòu)和零部件磨損嚴重,設(shè)備效能達不到安全要求;2、意外災(zāi)害和重大事故而嚴重損壞無法修復(fù)的;3、國家明令淘汰的或由于技改等原因淘汰的;4、維修后經(jīng)檢測達不到安全使用要求等。
7、安全設(shè)施、設(shè)備更換、維修、報廢或停用等有關(guān)記錄資料要及時整理、歸入安全管理資料檔案保存。
第2篇 煙花爆竹企業(yè)安全目標管理與獎懲制度
獎勵
1、產(chǎn)有創(chuàng)造發(fā)明,發(fā)現(xiàn)隱患及時,避免了事故發(fā)生者,給予一次性獎金壹佰元。
2、工作積極主動,敢于制止違章現(xiàn)象,對安全生產(chǎn)有貢獻或主動揭發(fā)私自偷拿廠內(nèi)財產(chǎn)的給予一次性獎金壹佰元。
3、發(fā)現(xiàn)違章違紀現(xiàn)象,及時報告者,給予罰款比例的提成獎。
處懲
擾亂秩序、不按制度、妨礙安全生產(chǎn),侵犯人身權(quán)利;損壞公共財物和他人財產(chǎn),情節(jié)輕微,尚不構(gòu)成《中華人民共和國治安管理處罰條例》和刑事處分,依照本辦法應(yīng)當(dāng)受到處罰的行為是:違犯安全保衛(wèi)管理行為,在廠職工和廠外人在廠區(qū)內(nèi)違犯安全管理規(guī)定的行為,都依照本辦法處理。
違犯安全保衛(wèi)管理處罰分為下列三種:
1、口頭警告
2、檢討或公開檢討
3、罰款五十元以上,壹佰元以下,加重罰款不超過貳佰元。態(tài)度惡劣或當(dāng)年連續(xù)違章二次以上的,必須按當(dāng)年違章的次數(shù)加倍罰款。罰款在裁決后,須下達罰通知單,當(dāng)事人接到簽字罰款口頭通知后,三天內(nèi)到廠部保衛(wèi)部門簽字,凡未按規(guī)定時間簽好字的,每月在工資內(nèi)扣除五十元,交廠部財務(wù)部門。
第3篇 煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度
為了認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護我廠職工的健康及其相關(guān)權(quán)益，特制定本制度。
1、各部門在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，履行各自職責(zé)，做好職業(yè)病防治工作。建立好公司的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關(guān)檔案，并妥善保存。
2、依法履行向本部門勞動者職業(yè)病危害告知義務(wù)。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。
3、依法執(zhí)行建設(shè)項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進行職業(yè)病危害的預(yù)評價、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價、驗收認可等程序。
4、配備必要的防護設(shè)施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。
5、定期、不定期組織各部門職業(yè)病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領(lǐng)導(dǎo)處理。
6、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。
7、建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。
第4篇 煙花爆竹企業(yè)衛(wèi)生管理制度
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定,未確保全廠職工安全和健康,特制定本制度。
1、職工進廠應(yīng)到醫(yī)療單位進行體檢,對患有傳染病或體質(zhì)不適應(yīng)崗位要求的不能讓其進廠工作。
2、粉塵作業(yè)的一線工人,應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定定期到醫(yī)療單位體檢一次。
3、對確系本廠的工作環(huán)境而患上的職業(yè)病,本廠依照法律承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
4、定期開展衛(wèi)生檢查,對職工宿舍、食堂和水源要重點保護和檢查,堅決杜絕火災(zāi)、食物中毒等事件的發(fā)生。
第5篇 煙花爆竹企業(yè):危險工房、車間的安全管理制度
危險工房、車間的安全管理制度
1、工房、車間是職工進行生產(chǎn)的場所，是產(chǎn)品的集中地，應(yīng)確保安全使用，不發(fā)生意外。
2、如發(fā)現(xiàn)地面下沉、墻體傾斜、開裂、屋面漏雨等工房，應(yīng)及時進行維修。
3、對投放維修的工房，必須徹底停工，不得邊維修邊生產(chǎn)。
4、廠內(nèi)每年應(yīng)利用放假時間對所有工房進行輪換維修。
5、建立工房使用登記卡，詳細登記其建造年限。使用年限和維修記錄。
第6篇 煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)產(chǎn)品購買、入庫驗收制度
1、商品購進必須遵循以銷定購和安全可靠的原則確定進貨計劃。購進的品種、數(shù)量由總經(jīng)理辦公會研究決定。
2、嚴格遵守省公安廳確定的定點企業(yè)進貨原則，保證購貨質(zhì)量。
3、倉庫要按照安全、方便、節(jié)約的原則合理利用庫房。要保持道路、通道的暢通；要根據(jù)商品的特性和包裝狀況確定相應(yīng)碼垛方法，不得超強度、超高堆貨、不得倒置，努力做到商品的安全儲存。
4、入庫商品要及時上垛，散件商品應(yīng)重新包裝后上垛。
5、產(chǎn)品外包裝標志內(nèi)容包括：品名、規(guī)格、商標、制造廠、生產(chǎn)日期（或批號）、內(nèi)裝數(shù)量、凈量、體積和危險品標記和“防火防潮”、“輕拿輕放”等安全用語。
6、產(chǎn)品必須有內(nèi)包裝，內(nèi)包裝材料應(yīng)采用防潮性好的塑料、紙張等，應(yīng)封閉包裝，內(nèi)包裝產(chǎn)品應(yīng)排列整齊、不松動。
7、倉庫要設(shè)置溫度計，保管員要按時觀測、記錄，及時向倉儲部長匯報，遇有高溫及時采取相應(yīng)措施。
8、保管員必須熟練掌握商品的“類種品”、商品的性能、特點、保管技術(shù)等，定期與財務(wù)部門核對帳目，做到帳貨相符。
第7篇 煙花爆竹企業(yè) 動火作業(yè)管理制度
一、應(yīng)根據(jù)火災(zāi)危險程度及生產(chǎn)、維修、建設(shè)等工作的需要，經(jīng)使用單位提出申請，廠安全、防火部門登記審批，劃定“固定動火區(qū)”。固定動火區(qū)以外一律為禁火區(qū)。
二、設(shè)立固定動火區(qū)的條件和要求：
1、動固定動火區(qū)應(yīng)設(shè)置在易燃、易爆區(qū)域主導(dǎo)風(fēng)向的上風(fēng)向。
2、距易燃、易爆廠房、罐區(qū)、設(shè)備、陰井、排水溝、水封井等，不應(yīng)小于30米。
3、室內(nèi)固定動火區(qū)應(yīng)以實體防火墻與其他部分隔開，門窗向外開，道路要暢通。
4、生產(chǎn)正常進行或在發(fā)生事故時，可燃氣體不會擴散到固定動火區(qū)內(nèi)。
5、固定動火區(qū)內(nèi)不準放易燃、易爆、可燃物和其他雜物，應(yīng)配備一定數(shù)量的消防器材。
6、固定動火區(qū)要設(shè)立明顯標志，落實專人管理。
三、在禁火區(qū)內(nèi)，除生產(chǎn)工藝用火外，其他可產(chǎn)生火焰、火花和表面熾熱的長期作業(yè)（如：化驗室用的電爐、電熱器、酒精爐、茶爐等），均須辦“用火證”，用火證的有效期限最多不許超過1年。生產(chǎn)區(qū)內(nèi)禁止用電爐、煤氣爐取暖、熱飯等。
四、用火證上應(yīng)明確負責(zé)人、有效期、用火區(qū)域及安全防火措施。用火證一律由安全（防火）部門審批，用火時要將用火證懸掛在用
火點附近備查。
五、在禁火區(qū)內(nèi)使用電、氣焊（割）、噴燈及在易燃、易爆區(qū)域使用電鉆火花及熾熱表面的臨時性作業(yè)，均為動火作業(yè)，必須申請辦理動火證。
六、動火作業(yè)分三級管理：
1、特殊動火，指在處于運行狀態(tài)的易燃、易爆生產(chǎn)裝置和罐區(qū)等重要部位的具有特殊危險的動火作業(yè)。
2、一級動火，易燃、易爆區(qū)域（即：甲、乙類火災(zāi)危險區(qū)域）的動火作業(yè)。
3、二級動火，指一級動火及特殊動火以外的動火作業(yè)。
4、凡全廠、一個車間或單獨廠房內(nèi)全部停車，裝置經(jīng)清洗、置換、分析合格，并采取隔離措施后的動火作業(yè)，可根據(jù)其火災(zāi)危險性大小，全部或局部降為二級動火管理。
5、遇節(jié)、假日或生產(chǎn)不正常情況下的動火，應(yīng)升級管理。
6、各類動火作業(yè)區(qū)域應(yīng)由各廠明文規(guī)定，并在廠區(qū)平面圖上標明。
七、特殊動火和一級動火必須經(jīng)分析合格后方可進行，其動火證的有效期為1天（24小時）；二級動火也應(yīng)該分析，二級動火證的有效期為6天（144小時）。
八、動火證上應(yīng)清楚標明動火等級、動火有效期、申請辦證單位、動火詳細位置、工作內(nèi)容（含動火手段）、安全防火措施、動火分析的取樣時間、取樣點、分析結(jié)果、每次開始動火時間以及各項責(zé)任人和各級審批人的簽名及意見。
九、各項責(zé)任人的職責(zé)
1、動火項目負責(zé)人對執(zhí)行動火作業(yè)負全責(zé)，必須在動火前詳細了解作業(yè)內(nèi)容和動火部位及其周圍情況。參與動火安全措施的制定，并向作業(yè)人員交待任務(wù)和防火安全注意事項。
2、動火人在接到動火證后，要詳細核對其各項內(nèi)容是否落實和審批手續(xù)是否完備。若發(fā)現(xiàn)不具備動火條件時，有權(quán)拒絕動火，并向單位防火部門報告。動火人要隨身攜帶動火證，嚴禁無證作業(yè)及審批手續(xù)不完備作業(yè)。每次動火前30分鐘（含動火停歇超過30分鐘的再次動火）均應(yīng)主動向現(xiàn)場當(dāng)班班組長呈驗動火證。
3、動火監(jiān)護人員負責(zé)動火現(xiàn)場的安全防火檢查和監(jiān)護工作，應(yīng)指定責(zé)任心強、有經(jīng)驗、熟悉現(xiàn)場、掌握滅火手段的人擔(dān)當(dāng)，監(jiān)護人需在動火證上簽字認可。監(jiān)護人在作業(yè)中不準離開現(xiàn)場，當(dāng)發(fā)現(xiàn)異常情況時應(yīng)立即通知停止作業(yè)，及時聯(lián)系有關(guān)人員采取措施，作業(yè)完成后，要會同動火項目負責(zé)人、動火人檢查，消除殘火，確認無遺留火種，方可離開現(xiàn)場。
4、化工班、組長（值班長、工段長）負責(zé)生產(chǎn)與動火作業(yè)的銜接工作，動火作業(yè)中，生產(chǎn)系統(tǒng)如有緊急或異常情況時，應(yīng)立即通知停止動火作業(yè)。
5、動火分析人對分析結(jié)果負責(zé)，根據(jù)動火證的要求及現(xiàn)場情況，親自取樣分析，在動火證上如實填寫取樣時間和分析結(jié)果并簽字認
可。
6、各級審查批準人必須對動火作業(yè)的審批負全責(zé)，必須親自到現(xiàn)場詳細了解動火部位及周圍情況，審查并確定動火等級，審查并完善防火安全措施，審查動火證審批程序是否完全，在確認符合安全條件后，方可簽字批準動火。
十、火分級終審權(quán)規(guī)定如下：
1、一級動火，是動火單位所屬車間主任復(fù)查后，報廠安全（防火）部門終審批準。
2、二級動火由動火部位所屬基層單位主管主任終審批準。
3、特殊動火由廠安全（防火）部門復(fù)查后，報主管廠長或總工程師終審批準。
十一、動火尚應(yīng)執(zhí)行下列有關(guān)規(guī)定：
1、凡可能與易燃、可燃物相通的設(shè)備、管道等部位的動火，均應(yīng)加堵盲板與系統(tǒng)徹底隔離、切斷，必要時應(yīng)拆掉一段聯(lián)接管道。
2、有易燃、可燃物的設(shè)備、管線、容器等，必須經(jīng)清除沉積物，清洗、置換分析合格后，方可動火。如進入設(shè)備內(nèi)動火，同時要辦“設(shè)備內(nèi)作業(yè)許可證”。
3、在用樹脂、塑料等可燃物質(zhì)制造的容器、設(shè)備內(nèi)動火，要做好防火隔絕措施，防止熾熱焊渣引起的火災(zāi)。
4、動火部位應(yīng)備有適用的消防器材或滅火措施。
5、5級以上大風(fēng)、停止室外動火作業(yè)。
第8篇 煙花爆竹企業(yè) 余藥和廢藥處理制度
1、加強計劃管理，盡量減少余藥的發(fā)生。
2、所有余藥能用的一定要及時使用，如近期不會使用的，應(yīng)盡量攤開放置，以防變質(zhì)發(fā)熱引起事故。
3、過久不用的余藥和藥物線清掃臺面、地面所產(chǎn)生的藥物垃圾，不準隨便處置和亂倒，必須由專職安全員每天統(tǒng)一收集、統(tǒng)一運至銷毀場銷毀。
4、c級車間所產(chǎn)生的垃圾，必須確認沒有藥物、引線頭等易燃物夾雜，才能倒入廠內(nèi)垃圾池。
5、廠內(nèi)垃圾處理時，不論何種垃圾均應(yīng)在搬運、裝車之前先前用水潑濕，才能進行處置。
第9篇 煙花爆竹企業(yè) 企業(yè)衛(wèi)生管理制度
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，未確保全廠職工安全和健康，特制定本制度。
1、職工進廠應(yīng)到醫(yī)療單位進行體檢，對患有傳染病或體質(zhì)不適應(yīng)崗位要求的不能讓其進廠工作。
2、粉塵作業(yè)的一線工人，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定定期到醫(yī)療單位體檢一次。
3、對確系本廠的工作環(huán)境而患上的職業(yè)病，本廠依照法律承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
4、定期開展衛(wèi)生檢查，對職工宿舍、食堂和水源要重點保護和檢查，堅決杜絕火災(zāi)、食物中毒等事件的發(fā)生。
第10篇 煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)安全生產(chǎn)檢查制度
一、綜合性安全檢查：由公司經(jīng)理及相關(guān)人員每月組織一次，主要查各經(jīng)營環(huán)節(jié)、規(guī)章制度、勞動紀律、安全操作規(guī)程和執(zhí)行情況，查衛(wèi)生、消防器材、安全設(shè)施等。
二、專業(yè)性安全檢查：公司經(jīng)理及相關(guān)人員每月對本范圍內(nèi)的消防設(shè)施、器材、安全設(shè)施、倉庫進行一次檢查。
三、季節(jié)性安全檢查：公司經(jīng)理組織相關(guān)人員，每個季節(jié)進行一次到兩次安全檢查，雨季查防漏、防雷、防潮、防霉變，夏季查防高溫，冬季查防寒、防火等。
四、日常安全檢查：由安全主管人員和各崗位負責(zé)人員，每天至少進行4次安全檢查，做到勤查、勤看、勤說，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不留任何隱患。對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重予以處罰。
第11篇 煙花爆竹企業(yè)：原材料檢測檢驗制度
保證原材料的質(zhì)量是保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提，為了更好地合理利用原、輔材料，保證產(chǎn)品質(zhì)量，特制定本制度：
1、購買原材料必須是合法生產(chǎn)廠家提供的原材料，并要求查驗原材料的出廠合格證。
2、凡購買的原材料必須由技術(shù)質(zhì)檢科按制定的質(zhì)量驗收標準驗收合格，并由驗收合格的驗收人簽字。
3、部分產(chǎn)品本廠無條件檢測或不能保證檢測質(zhì)量的應(yīng)委托相關(guān)單位進行檢測。
4、質(zhì)量不符合規(guī)定的，必須報告技術(shù)質(zhì)檢科退回供貨單位，否則進行一律銷毀。
5、對存放半年以上的原材料應(yīng)進行重新檢測，對不合格的原材料同樣進行一律銷毀。
第12篇 煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)安全目標管理制度
為進一步強化安全責(zé)任，明確安全目標，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。本制度適用于公司各部門及人員。
1、公司總經(jīng)理是實現(xiàn)公司安全目標的第一責(zé)任人，分管安全負責(zé)人對本單位安全目標管理負有直接責(zé)任；各部門具體負責(zé)本職范圍內(nèi)的安全目標管理工作。
2、公司總安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容：（1）無重傷、死亡或其他重大生產(chǎn)安全事故發(fā)生。（2）隱患整改率為100%。
3、公司、各部門、員工逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書；各部門結(jié)合本部門實際，制定安全目標管理制度及考核辦法，層層定目標、定責(zé)任，嚴格落實、嚴格考核，全面實現(xiàn)安全目標。
4、根據(jù)安全目標責(zé)任狀內(nèi)容的要求，每個年度末由公司安全生產(chǎn)管理辦公室牽頭對各部門安全目標落實情況進行檢查和考核。
5、對安全目標實現(xiàn)優(yōu)良的部門及成員進行獎勵，對安全目標實現(xiàn)較差的部門及成員進行處罰，獎罰額度根據(jù)具體情況確定。
第13篇 煙花爆竹企業(yè) 原料購買、入庫驗收制度
原、輔材料是企業(yè)生產(chǎn)制作過程中所消耗的生產(chǎn)資料的重要組成部分，為了更好地合理利用原、輔材料，是保證產(chǎn)品質(zhì)量的一個重要環(huán)節(jié)。為保證產(chǎn)品質(zhì)量，合理利用節(jié)約原材料，除降低成本，從而提高經(jīng)濟效益，特制定本制度：
1、采取定量定貨制，倉庫對入庫的原、輔材料，應(yīng)按規(guī)格、數(shù)量和要求進行驗收，如發(fā)現(xiàn)數(shù)量和規(guī)格不合的，不予驗收入庫。
2、實行擇優(yōu)收購制，對倉庫對入庫的原、輔材料，應(yīng)由技術(shù)質(zhì)檢科按制定的質(zhì)量驗收標準驗收合格，由驗收合格的驗收人簽字后，才能入庫，質(zhì)量不符合規(guī)定的，必須報告技術(shù)質(zhì)檢科退回供貨單位。
3、嚴格實行計量管理制度，凡入庫的各種原、輔材料，各部門按計量規(guī)定進行驗收，普通材料發(fā)現(xiàn)短斤少兩，驗收入庫單應(yīng)扣除少數(shù)部分，按實際數(shù)量驗收，貴重物資發(fā)現(xiàn)短斤少兩，應(yīng)及時向主管生產(chǎn)的副廠長報告。
4、財務(wù)結(jié)算應(yīng)根據(jù)質(zhì)檢合格單和倉庫入庫驗收單予以結(jié)算。
第14篇 煙花爆竹企業(yè)安全目標管理制度
為進一步強化安全責(zé)任,明確安全目標,實現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定本制度。本制度適用于公司各部門及人員。
1、公司總經(jīng)理是實現(xiàn)公司安全目標的第一責(zé)任人,分管安全負責(zé)人對本單位安全目標管理負有直接責(zé)任;各部門具體負責(zé)本職范圍內(nèi)的安全目標管理工作。
2、公司總安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容:(1)無重傷、死亡或其他重大生產(chǎn)安全事故發(fā)生。(2)隱患整改率為100%。
3、公司、各部門、員工逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書;各部門結(jié)合本部門實際,制定安全目標管理制度及考核辦法,層層定目標、定責(zé)任,嚴格落實、嚴格考核,全面實現(xiàn)安全目標。
4、根據(jù)安全目標責(zé)任狀內(nèi)容的要求,每個年度末由公司安全生產(chǎn)管理辦公室牽頭對各部門安全目標落實情況進行檢查和考核。
5、對安全目標實現(xiàn)優(yōu)良的部門及成員進行獎勵,對安全目標實現(xiàn)較差的部門及成員進行處罰,獎罰額度根據(jù)具體情況確定。
第15篇 煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)庫區(qū)值班制度
1、由公司守護員負責(zé)庫區(qū)值班。
2、值班人員必須按規(guī)定的時間到達崗位，認真負責(zé)，嚴禁遲到、早退、脫崗、睡崗現(xiàn)象的發(fā)生，如遇特殊情況應(yīng)提前向當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)請假。
3、值班人員在值班時間內(nèi)要經(jīng)常到重點部位巡查，并做好檢查記錄，同時還要做好外來電話記錄，如遇重要情況及時向帶值班領(lǐng)導(dǎo)匯報。
4、換崗前值班人員要與其作好交接。
5、值班人員在值班時間堅決杜絕飲酒、醉酒現(xiàn)象，切實保持高度警惕性和責(zé)任心，并不得留宿外來人員。
6、值班人員要嚴格執(zhí)行以上規(guī)定。如有違犯，一次罰款伍元，二次罰款拾元，依次類推，如因失職造成事故，一切責(zé)任自負。
7、因故不能值班者應(yīng)自行安排替崗人員，并向帶班領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，經(jīng)批準后方可替崗或換崗。
