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有哪些
非公企業(yè)制度涵蓋了多個方面，包括但不限于：
1. 組織架構：定義公司的部門設置、職務權限以及員工間的匯報關系。
2. 人力資源管理：涵蓋招聘、培訓、績效評估、薪酬福利等方面。
3. 財務管理：涉及預算制定、成本控制、財務報告和審計。
4. 生產運營：規(guī)定生產流程、質量控制、供應鏈管理和物流配送。
5. 市場營銷：包括市場調研、產品定價、廣告策略和銷售管理。
6. 法律法規(guī)遵守：確保企業(yè)在法律法規(guī)框架內運行，避免違法風險。
內容是什么
這些制度的具體內容應詳細明確，例如： - 組織架構應清晰描述每個職位的職責，避免職責重疊或空白。 - 人力資源管理中，績效評估標準需公平公正，鼓勵員工提升工作效率。 - 財務管理應設定嚴格的審批流程，防止資金濫用。 - 生產運營制度應注重安全生產，確保產品質量，并優(yōu)化供應鏈以降低成本。 - 市場營銷策略需根據(jù)市場變化及時調整，以保持競爭力。 - 法律法規(guī)遵守部分，企業(yè)應定期進行合規(guī)性審查，確保所有業(yè)務活動合法合規(guī)。
規(guī)范
制定非公企業(yè)制度時，應注意以下規(guī)范： - 制度應具有可執(zhí)行性，避免過于理想化或難以實施的規(guī)定。 - 定期更新制度，以適應市場和法規(guī)環(huán)境的變化。 - 制度應公開透明，讓所有員工了解并理解，以增強組織內部的公平感。 - 制度執(zhí)行過程中，需有監(jiān)督機制，確保制度得到有效執(zhí)行。
重要性
非公企業(yè)制度的重要性不容忽視：
1. 提升效率：明確的規(guī)章制度能減少決策混亂，提高工作效率。
2. 保障權益：保護員工和企業(yè)的合法權益，減少糾紛。
3. 降低風險：通過合規(guī)運營，規(guī)避法律風險和商業(yè)風險。
4. 促進發(fā)展：穩(wěn)定的企業(yè)制度為長期發(fā)展提供基礎，吸引投資者和優(yōu)秀人才。
5. 塑造文化：制度是企業(yè)文化的重要載體，塑造企業(yè)的價值觀和行為準則。
非公企業(yè)制度是企業(yè)運營的基石，它不僅規(guī)定了企業(yè)的運作方式，也影響著企業(yè)的成長軌跡和市場形象。因此，建立和完善企業(yè)制度是每一位管理者必須重視的任務。
非公企業(yè)制度范文
第1篇 非公有制企業(yè)安全生產監(jiān)督管理制度
除了監(jiān)督管理制度,非公企業(yè)應當建立事故管理和責任追究制度,狠抓安全生產的超前防范工作,及時發(fā)現(xiàn)和分析安全生產問題,消除事故隱患。按照“四不放過”的原則。
非公有制企業(yè)安全生產監(jiān)督管理制度
第一章總則
第一條為了加強非公有制企業(yè)安全生產監(jiān)督管理,防止和減少生產安全事故,保障人身及財產安全,促進經濟發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》等法律、法規(guī),結合我省實際,制定本辦法。
第二條在廣東省行政區(qū)域范圍內從事生產經營活動的非公有制企業(yè)(以下統(tǒng)稱非公企業(yè))的安全生產,適用本辦法。
法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、行政規(guī)章另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
第三條非公企業(yè)安全生產工作應當堅持“安全第一、預防為主”的方針,貫徹“總體規(guī)劃、重心下移、更新觀念、強化主體、立足服務、培育中介”的工作原則。
第四條各級人民政府及有關部門的主要負責人是非公企業(yè)安全生產監(jiān)督管理的第一責任人,分別對本地區(qū)、本部門的非公企業(yè)安全生產監(jiān)督管理負全面責任;分管安全生產工作的負責人是非公企業(yè)安全生產監(jiān)督管理的直接責任人,負直接領導責任。
第五條各級人民政府應當加強非公企業(yè)監(jiān)督管理,對非公企業(yè)的監(jiān)督管理工作進行全面規(guī)劃,與本轄區(qū)經濟社會協(xié)調發(fā)展。
加大資金投入,建立健全安全生產管理機構,及時協(xié)調解決安全生產中的重大問題。
第六條各級人民政府應當制定各種有效政策、措施,鼓勵和支持非公企業(yè)加強安全生產工作和安全生產信用機制建設。
第七條各級人民政府安全生產監(jiān)督管理部門(以下簡稱安全生產監(jiān)督管理部門)依法對本行政區(qū)域內的非公企業(yè)安全生產工作實施綜合監(jiān)督管理,指導、協(xié)調和監(jiān)督有關部門安全生產監(jiān)督管理工作,并負責本辦法的貫徹實施工作。
各級人民政府有關部門應當依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定,在各自的職責范圍內對非公企業(yè)的安全生產工作實施監(jiān)督管理。
第八條各級政府及有關部門應采取多種形式,加強對非公企業(yè)安全生產的法律、法規(guī)和安全生產知識的宣傳教育工作,提高全社會的安全生產意識。
第二章非公企業(yè)的安全生產職責
第九條非公企業(yè)是安全生產的責任主體,必須全面落實“安全第一,預防為主”的方針和國家、省有關安全生產的政策、法律、法規(guī)、規(guī)章和標準等。
第十條非公企業(yè)的主要負責人是企業(yè)安全生產的第一責任人,對本單位安全生產全面負責,切實履行下列職責:
(一)建立、健全本單位安全生產責任制;
(二)組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程;
(三)保證本單位安全生產投入的有效實施;
(四)督促、檢查本單位的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患;
(五)組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;
(六)及時、如實報告生產安全事故。
第十一條非公企業(yè)分管安全生產的負責人是安全生產直接責任人,對安全生產負直接領導責任;其他負責人對各自分管業(yè)務范圍的安全生產負領導責任。按照“一崗兩職”的原則(一個崗位兩項職責,一是本崗位職責,二是安全生產職責),做好本單位的安全生產工作。
第十二條非公企業(yè)的注冊安全主任應當對本單位的安全生產狀況進行經常性檢查,及時處理檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,并按有關規(guī)定上報,并負責組織建立和完善安全生產檔案制度。
第十三條非公企業(yè)應具備有關法律、法規(guī)、國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全生產條件。
第十四條非公企業(yè)新建、改建、擴建工程項目的安全設施,必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。安全設施投資應當納入工程項目概算。
重大工程項目或者存在重大危險、危害因素的工程項目,應按照國家或者行業(yè)安全生產標準進行設計,初步設計文件應當有安全生產專篇,并按國家有關規(guī)定進行安全性預評價,符合要求的方可施工;竣工投產前,應將試生產中安全設施運行情況進行驗收、評價,合格后方可投產。
第十五條非公企業(yè)應當依照有關法律、法規(guī)參加工傷保險。
鼓勵非公企業(yè)積極參加商業(yè)保險,增強抵御風險的能力。
第十六條鼓勵非公企業(yè)推行職業(yè)安全健康體系,提高安全生產管理水平,建立健全安全生產工作機構,依法配置人員,從業(yè)人員超過300人或者從事礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存的,應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員;從業(yè)人員300人以下的,應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員,安全管理人員的配置按照《廣東省注冊安全主任管理規(guī)定》執(zhí)行。
第十七條切實加強非公企業(yè)基層基礎工作,搞好對全體職工的安全
生產教育和培訓,使之具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。
注冊安全工程師、注冊安全主任、特種作業(yè)人員必須經過考核合格、持證上崗。企業(yè)的主要負責人、安全管理人員必須依法參加培訓,具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的知識和能力。
第十八條非公企業(yè)應當開展安全質量標準化活動,企業(yè)生產流程各環(huán)節(jié)、各崗位要建立嚴格的安全生產質量標準。生產經營活動和行為,必須符合安全生產有關法律法規(guī)和安全生產技術規(guī)范的要求,做到規(guī)范化和標準化。
第十九條非公企業(yè)應當加強對重大危險源的監(jiān)控、事故隱患的治理和制定應急預案,建立預警和救援機制。應當結合本企業(yè)實際,制訂生產安全事故應急救援預案并進行演練,建立應急救援組織,配備必要的應急救援器材、設備。應當健全應急預案,告知相關從業(yè)人員,并報安全生產監(jiān)督管理部門備案。
第二十條礦山、建筑施工和危險化學品、煙花爆竹、民用爆破器材等生產企業(yè)必須嚴格按照《安全生產許可證條例》的規(guī)定取得安全生產許可證;危險化學品生產經營單位必須取得經營許可證。未取得許可證的,不得從事相關生產經營活動。
第二十一條礦山、建筑施工和危險化學品新建、改建、擴建工程項目的安全設施,必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用,并依法申請、通過設計審查和竣工驗收。
第二十二條非公企業(yè)必須依法保證和加大安全投入,搞好安全生產的技術改造,積極推進技術創(chuàng)新與進步,采用安全性能可靠的新技術、新工藝、新設備和新材料,不斷改善安全生產條件。
第二十三條除了監(jiān)督管理制度,非公企業(yè)應當建立事故管理和責任追究制度,狠抓安全生產的超前防范工作,及時發(fā)現(xiàn)和分析安全生產問題,消除事故隱患。按照“四不放過”(事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過)的原則,嚴肅查處每起事故,依法追究事故責任人的責任和有關負責人的領導責任。
第二十四條非公企業(yè)應在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。
第二十五條涉及人身和財產安全的設備應當符合國家或者行業(yè)安全生產標準。
國家規(guī)定的危險性較大的設備,應當依法取得安全使用證,方可投入使用。
非公企業(yè)不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備。
第二十六條生產、經營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內,并應當與員工宿舍保持安全距離。
第二十七條非公企業(yè)必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品,并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。
第二十八條非公企業(yè)的安全培訓:
(一)從業(yè)人員“三級”安全教育制度。從業(yè)人員必須接受公司(廠)、車間、班組“三級”安全教育,并由生產經營單位具體組織實施。
(二)特種作業(yè)人員應當按有關規(guī)定參加專門的安全技術培訓,經考試合格并取得特種作業(yè)操作資格證,才能從事特種作業(yè)。
(三)生產經營單位的主要負責人、安全生產管理人員應當按有關規(guī)定參加相關的安全生產培訓,經考核合格,方可上崗作業(yè)。
第三章安全生產監(jiān)督管理
第二十九條省安全生產監(jiān)督管理部門依據(jù)國家、省有關規(guī)定,加強對各市、縣安全生產監(jiān)督管理部門推廣非公企業(yè)安全生產監(jiān)督管理經驗工作進行監(jiān)督、指導。
第三十條各級安全生產監(jiān)督管理部門應當加強非公企業(yè)安全生產監(jiān)督管理經驗的推廣工作。
第三十一條各級安全生產監(jiān)督管理部門應當樹立為非公企業(yè)的服務意識,更新觀念,探索推廣非公企業(yè)監(jiān)督管理經驗新方法。
第三十二條各級安全生產監(jiān)督管理部門應當經常性地向非公企業(yè)宣傳安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和安全生產的方針政策。
第三十三條各級安全生產監(jiān)督管理部門應進行安全生產信息網絡建設。省安全生產監(jiān)督管理部門制定全市安全生產信息網絡建設的指導意見,建立省安全生產信息網絡系統(tǒng),為非公企業(yè)提供信息網絡服務。
第四章中介服務
第三十四條各地安全生產監(jiān)督管理部門要大力培育安全生產中介機構,指導、督促安全生產中介機構為非公企業(yè)提供優(yōu)質服務。
第三十五條大力發(fā)展安全生產社會中介機構,充分發(fā)揮中介組織的技術支持和咨詢服務作用,為非公企業(yè)提供安全生產管理等方面的服務。
安全評價、危險化學品安全專項評價、職業(yè)安全健康管理體系認證、咨詢機構資質、檢測檢驗機構資質、培訓機構資質、從業(yè)人員資格以及注冊安全主任資格,按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十六條建立中介服務救援制度,對非公企業(yè)因經濟效益較差、又確需安全服務的,由非公企業(yè)向當?shù)乜h級以上安全生產監(jiān)督管理部門提出
申請,經審核后,可由當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門指定具有資格的安全生產中介機構為該非公企業(yè)提供服務。
省安全生產監(jiān)督管理部門應根據(jù)各地實際,在每一個地級以上市安全生產監(jiān)督管理部門確定1-3個安全生產中介機構作為中介服務救援機構,并在媒體進行公布。
第三十七條省安全生產監(jiān)督管理部門建立安全生產專家人才庫,為政府部門履行職責提供技術保障和智力支持。
第五章群眾監(jiān)督與社會支持
第三十八條各級工會組織、居民委員會、村民委員會應當依法對非公企業(yè)的安全生產進行監(jiān)督。
任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產違法行為,均有權向負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門報告或舉報。
居民委員會、村民委員會發(fā)現(xiàn)其所在區(qū)域內的生產經營單位存在事故隱患或者安全生產違法行為時,應當向當?shù)厝嗣裾蛴嘘P部門報告。
第三十九條電視、電臺、報紙等新聞單位有對違反安全生產法律、法規(guī)的行為進行輿論監(jiān)督的權利,有開展安全生產宣傳教育的義務。
第四十條安全生產監(jiān)督管理部門應設立安全生產舉報電話、信箱或者電子郵箱,受理有關安全生產的舉報。
第六章獎勵與懲罰
第四十一條各地人民政府對推廣非公企業(yè)監(jiān)督管理經驗卓有成效的單位給予獎勵。
第四十二條非公企業(yè)的安全生產監(jiān)督管理工作納入年終安全生產考核的內容。各級人民政府及有關部門的主要負責人,在所管轄區(qū)域范圍和本部門工作范圍內非公企業(yè)監(jiān)管不力的進行行政問責的情況,要接受行政問責,對有關問題作出解釋,因監(jiān)管不力,造成生產安全事故的,依法追究責任。
第七章附則
第四十三條各地級以上市人民政府可制定實施辦法。
第四十四條本監(jiān)督管理制度辦法自頒布之日起施行。
第2篇 非公企業(yè)黨建場所及墻上版面規(guī)章制度
非公企業(yè)黨建場所及墻上版面規(guī)章制度
一、黨員活動室、電教室
&ldquo；三會一課&rdquo；制度
&ldquo；三會一課&rdquo；是基層黨組織生活的有效形式，每個基層組織都要健全&ldquo；三會一課&rdquo；制度，嚴格黨的組織生活。
一、支部黨員大會。一般每季度一次，由支部書記主持，根據(jù)工作需要，可隨時召開。黨員大會的主要任務是：學習貫徹黨的方針、政策，傳達上級黨組織有關文件和指示，總結報告支部工作。
二、支部委員會。一般每月一次，由支部書記主持，若工作需要可隨時召開，主要內容是：學習上級黨組織的有關文件和研究貫徹落實的具體措施，討論加強支部自身建設問題。
三、黨小組會。一般每月一次，由黨小組長主持，主要內容是：學習上級有關文件，討論貫徹支部決議，交流思想，開展批評與自我批評，討論發(fā)展黨員問題等.
四、黨課。一般每季度一次，可以支部為單位上課，也可以由基層黨委統(tǒng)一組織，集中上課，黨課的內容要根據(jù)黨的中心工作任務和上級黨委安排，從實際出發(fā)，根據(jù)黨員思想狀況確定，每次集中解決一兩個突出問題。
五、每個黨員和黨員干部必須按期參加&ldquo；三會一課&rdquo；活動，黨支部和黨小組分別建立《三會一課記錄籍》。對無故不參加活動的黨員，要嚴肅批評教育，超過六個月不參加組織生活的，要按黨章規(guī)定進行組織處理，每次黨小組會、支部委員會、黨員大會之前，黨組織應將會議的內容通知黨員干部，提前做好準備，開會時應由專人做好記錄。
六、每半年對黨支部&ldquo；三會一課&rdquo；活動情況進行一次檢查并將檢查情況予以通報，對&ldquo；三會一課&rdquo；不正常的，要及時派人幫助整頓。
七、除&ldquo；三會一課&rdquo；外，要定期或不定期舉辦黨員活動日活動，黨員活動日的內容是向黨員講形勢，報告工作，組織學習黨內文件和科學文化知識，結合中心工作開展各種有益活動，組織好上級安排的其他活動。
黨員集中學習培訓制度
一、集中學習的對象主要是黨員干部。
二、集中學習培訓內容以鄧小平理論、&ldquo；____&rdquo；重要思想、科學發(fā)展觀、黨的基本知識、政策法規(guī)以及中央、省、市委有關會議精神，同時還要學習市場經濟知識、科技知識、法律知識和業(yè)務知識。
三、每月集中學習不少于2次，年總學時不少于50學時，黨委理論學習中心組成員每人學習筆記不少于2萬字、至少撰寫以上學習體會或理論文章；其他黨員干部每人學習筆記不少于1萬字，至少撰寫以上學習體會或理論文章。
四、集中學習以專題輔導為主，還可以采取座談討論、觀看電教片、參觀典型等形式進行。
五、領導干部要深入到聯(lián)系點，指導集中學習培訓，并親自授課。
民主評議黨員制度
一、民主評議黨員工作，由黨支部具體組織，每年進行一次，通過評議，在集中黨內外意見的基礎上，對黨員發(fā)揮作用情況作出客觀公正的評價，確定黨員是優(yōu)秀、合格、不合格，為評選優(yōu)秀黨員和處置不合格黨員提供依據(jù)。
二、評議內容：1、組織觀念，包括參加組織生活、帶頭貫徹落實黨的路線方針政策等。2、精神文明建設情況，包括做好群眾工作、搞好計劃生育等。
三、民主評議黨員應采取黨內與黨外相結合，定量分析與定性分析相結合的辦法，參加評議的范圍，除全體黨員外，還應有一定數(shù)量的群眾代表參加，既要充分尊重群眾結果，又要通過分析，對每個黨員作出客觀公正的評價。
四、方法步驟：1、學習動員，使黨員進一步明確黨員標準，端正態(tài)度，積極參加評議。2、自我總結，由黨員個人對半年來的思想工作和完成責任目標情況進行總結匯報，作出評價。3、群眾評議，組織黨員和群眾代表填寫《黨員發(fā)揮作用情況民主測評表》對每個黨員進行評議。 4、組織評定，由黨支部吸收黨小組長等骨干參加，綜合評議意見，對每個黨員進行全面分析和評議，將評議情況和評議結果上報。5、總結反饋，黨支部將民主評議情況采取適當方式反饋給黨員本人，幫助黨員吸取經驗教訓，制定整改措施。對優(yōu)秀黨員進行表彰。6、組織處理，對評議不合格的黨員，根據(jù)有關規(guī)定，區(qū)別情況，妥善處理。
五、民主評議黨員結合半年和年度工作總結、黨員年度目標管理責任制考核、評選優(yōu)秀黨員等工作一道進行，加強監(jiān)督和指導，黨員評議結果要在支部黨員活動室張榜公布。
黨員公開承諾制度
一是確定承諾事項。每年年初，黨員根據(jù)本年度工作目標任務，結合崗位特點和本人實際，自愿提出承諾事項。
二是認真審核把關。黨支部對黨員的承諾事項要逐一審查把關，重點審查承諾事項是否符合黨員群眾意愿，是否符合實際、切實可行。
三是公開承諾內容。承諾事項確定后，黨支部和黨員要簽訂承諾書，明確承諾單位或承諾人、承諾事項、保障措施、完成時限等，并通過公開欄、發(fā)放明白紙等形式，向黨員群眾公開。
四是嚴格監(jiān)督考核。黨支部加強對黨員承諾事項落實情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決出現(xiàn)的問題。建立承諾事項臺帳，對完成的承諾事項及時銷號，對沒有按時完成的要及時提醒和督促。結合每年召開的黨組織民主生活會，黨員要對落實承諾情況進行認真自查，接受黨員群眾民主評議，評議結果作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)
二、黨支部辦公室
黨支部（總支）委員會
書 記：___
副書記：___
委 員：___
___
___
黨支部（總支）工作職責
一、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行***、上級組織和本組織的決議，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支持和協(xié)助行政負責人完成本單位所擔負的任務。
二、組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和&ldquo；____&rdquo；重要思想；學習黨的路線、方針、政策以及決議；學習科學、文化和業(yè)務知識。
三、對黨員進行嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。
四、對黨員進行監(jiān)督，嚴格執(zhí)行黨的紀律，加強黨風廉政建設，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。
五、做好機關工作人員的思想政治工作，推進機關社會主義精神文明建設；了解、反映群眾的意見，維護群眾的正當權益，幫助群眾解決實際困難。
六、對入黨積極分子進行教育、培養(yǎng)和考察，做好發(fā)展黨員工作。
七、協(xié)助管理機關黨組織和群眾組織的干部；配合干部人事部門對機關行政領導干部進行考核和民主評議；對機關行政干部的任免、調動和獎懲提出意見和建議。
八、領導機關工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織，支持這些組織依照各自章程獨立負責地開展工作。
民主生活會制度
一、民主生活會每年召開一次。
二、民主生活會前，要利用多種形式，廣泛征求黨內外干部群眾的意見和建議，認真確定議題，并提前三天通知支部成員，每個支部成員要按議題做好發(fā)言準備。
三、認真開展批評和自我批評。會中，支部成員既要認真進行批評和自我批評，又要開展積極的思想斗爭，按照團結&mdash；批評&mdash；團結的方式，搞好互幫互助。
四、指定專人做好會議記錄。會后，要把民主生活會查擺的情況和整改措施在適當范圍內進行通報，聽取意見，接受監(jiān)督，抓好整改，要及時向上級黨組織報告會議情況和會議記錄。
發(fā)展黨員社會公示制
為增強黨員發(fā)展工作的透明度，保證新黨員質量，凡新發(fā)展的黨員，必須首先通過書面形式向社會公開征求意見和建議，凡不按規(guī)定進行社會公示的一律不予發(fā)展。
一、公示范圍：在本村范圍內公示。
二、公示內容：包括發(fā)展對象的基本情況、政治現(xiàn)實表現(xiàn)、培養(yǎng)考察情況、黨內外推薦測評情況及其他有關內容。
三、公示時間：公示時間為7&mdash；10天。
四、公示程序
確定發(fā)展對象：黨支部在充分了解入黨積極分子的現(xiàn)實表現(xiàn)和群眾威信的基礎上，先后召開村民代表會議和黨員大會，以無記名差額投票方式進行意向測評，從入黨積極分子中確定發(fā)展對象。
向社會公示：在召開支部大會討論表決之前，將發(fā)展對象的有關情況，以書面形式，一人一份，通過政務公開欄等方式，向社會公示。
反饋意見：干部群眾對發(fā)展對象如有異議或意見，可以書面或口頭方式向支部或所在黨委提出，黨委和支部收到反映后，將各方面意見加以分析綜合，視不同情況分別作出處理，并將處理結果及時向干部群眾反饋。公示對象在公示期間，群眾反映良好無異議的，按規(guī)定程序予以發(fā)展；如有反面意見，經調查沒有問題的，向干部群眾做好解釋工作，在干部群眾無異議后按規(guī)定程序發(fā)展；反面意見較大，經查證確實存在問題的不予發(fā)展。
材料存檔：支部填寫《發(fā)展黨員社會公示情況入檔表》，一人一份，在支部和黨委蓋章后存入發(fā)展對象個人檔案?；鶎狱h委報市委組織員辦公室審查的發(fā)展對象材料中，必須附有《發(fā)展黨員社會公示情況入檔表》。
第3篇 非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度
建立非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度
為完善組織部門與非公企業(yè)相關管理服務部門單位的聯(lián)系機制，有效整合全市黨建資源，更好地形成非公黨建工作合力，經研究決定，建立非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、成員單位
市委組織部、市紀委、市委宣傳部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委政法委、市經信局、市民政局、市人社局、市政務服務中心、市工商局、市國稅局、市地稅局、市工商聯(lián)、市總工會、團市委、市婦聯(lián)。
二、工作職責
（一）聯(lián)席會議工作職責
1、學習傳達中央、省、市委有關非公企業(yè)黨建工作的重要文件和會議精神，研究貫徹落實的具體意見。
2、對全市非公企業(yè)黨建工作進行指導，開展督促檢查，宣傳推廣好經驗，研究分析存在問題，提出改進加強措施。
3、督促各聯(lián)席會議成員單位落實非公企業(yè)黨建工作職責；聽取成員單位對非公企業(yè)黨建工作的意見和建議；協(xié)調解決非公企業(yè)黨建工作中的有關問題。
4、對非公企業(yè)出資人或黨組織書記的政治安排和非公黨建工作的評先評優(yōu)提出意見和建議。
5、研究其他需要研究和解決的問題。
（二）成員單位工作職責
市委組織部：領導指導全市非公黨建工作；負責組織召開聯(lián)席會議，協(xié)調各成員單位共同完成非公黨建相關工作；負責聯(lián)席會議議定事項的落實、督辦和通報工作。
市紀委：在規(guī)模以上非公企業(yè)建立黨的紀檢組織；優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
市委宣傳部：指導非公企業(yè)加強思想政治工作、精神文明建設和企業(yè)文化建設；協(xié)調新聞單位加強非公經濟和黨建工作的宣傳，營造親商愛商護商氛圍。
市委統(tǒng)戰(zhàn)部：加強非公企業(yè)代表人士的聯(lián)系和教育、引導工作。
市委政法委：指導非公企業(yè)開展法律、法規(guī)的宣傳，幫助企業(yè)化解矛盾糾紛、排除隱患，保護企業(yè)正常生產經營。
市經信局：負責全市部分非公企業(yè)出資人的教育培訓工作；向市委組織部提供非公企業(yè)基礎數(shù)據(jù)；督促指導改制企業(yè)有關黨建工作。
市民政局：指導非公企業(yè)成立行業(yè)協(xié)會，幫助行業(yè)協(xié)會做好黨建工作。
市人社局：幫助非公企業(yè)協(xié)調勞資關系，加強勞動法律法規(guī)宣傳，引導企業(yè)優(yōu)先培訓、使用黨務干部和聘用黨員員工。
市政務服務中心：做好非公企業(yè)的跟蹤服務工作，協(xié)調好非公企業(yè)與有關職能部門的關系。
市工商局：負責非公企業(yè)有關黨建工作數(shù)據(jù)的收集工作，及時向市委組織部通報非公企業(yè)的變更情況。
市國稅局、市地稅局：落實非公企業(yè)黨建經費稅前列支制度。
市工商聯(lián)：加強對商會會員單位出資人的教育培訓工作，指導商會會員單位開展黨建工作。
市總工會：指導非公企業(yè)組建工會組織；指導非公企業(yè)工會做好“推優(yōu)”工作，協(xié)調勞動關系，維護職工合法權益。
團市委：指導非公企業(yè)組建團組織；指導非公企業(yè)團組織做好“推優(yōu)”工作，引導團員青年在非公企業(yè)中發(fā)揮作用；加強對非公企業(yè)青年業(yè)主的政治引導。
市婦聯(lián)：指導非公企業(yè)組建婦女組織；指導非公企業(yè)婦女組織做好“推優(yōu)”工作，加強對非公企業(yè)婦女業(yè)主的政治引導。
各成員單位要根據(jù)各自職責分工，積極支持非公企業(yè)開展“雙強六好”創(chuàng)建活動。注重成員單位之間的工作聯(lián)系，及時交流信息，溝通情況，形成渠道暢通、資源共享的工作信息網絡。
三、工作方式
市委組織部為聯(lián)席會議牽頭單位，部長為召集人，分管副部長可受部長委托主持聯(lián)席會議。各成員單位有關領導及有關二級單位負責人參加會議。聯(lián)席會議的組織工作由市委組織部經濟社會黨建科具體負責。聯(lián)席會議原則上每季度召開一次，如遇重要問題，經商議可臨時舉行。聯(lián)席會議議定事項，形成會議紀要，各成員單位要認真貫徹落實，落實情況在下次會議上予以通報。
