安保人員制度匯編5篇

有哪些

安保人員制度是維護(hù)企業(yè)秩序、保障員工安全的關(guān)鍵組成部分。這些制度通常包括以下幾個(gè)方面：

1. 崗位職責(zé)：明確安保人員的日常任務(wù)，如巡邏、監(jiān)控、出入管理等。

2. 培訓(xùn)規(guī)定：規(guī)定安保人員應(yīng)接受的安全培訓(xùn)和應(yīng)急處理訓(xùn)練。

3. 行為準(zhǔn)則：設(shè)定行為標(biāo)準(zhǔn)，確保安保人員的專業(yè)形象和服務(wù)態(tài)度。

4. 應(yīng)急響應(yīng)：制定詳細(xì)應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。

5. 設(shè)備使用：規(guī)定各類安防設(shè)備的操作和維護(hù)流程。

6. 交接班制度：確保工作連續(xù)性，防止信息遺漏。

內(nèi)容是什么

安保人員制度的內(nèi)容需詳盡且實(shí)用，涵蓋各種可能的情況。例如，崗位職責(zé)中應(yīng)詳細(xì)列出不同時(shí)間段、不同區(qū)域的巡查頻率；培訓(xùn)規(guī)定應(yīng)包含法律知識(shí)、急救技能及實(shí)戰(zhàn)演練；行為準(zhǔn)則應(yīng)強(qiáng)調(diào)禮貌待人，尊重每一位員工和訪客；應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃需定期更新，以適應(yīng)可能的變化；設(shè)備使用教程應(yīng)清晰易懂，確保每位安保人員都能正確操作；交接班時(shí)，前一班人員需向后一班詳細(xì)交代工作情況，確保無縫對(duì)接。

規(guī)范

為了確保制度的有效執(zhí)行，應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，如定期考核、匿名反饋等。對(duì)違反制度的行為要有明確的處罰措施，以保持制度的權(quán)威性。此外，制度應(yīng)定期評(píng)估和修訂，以適應(yīng)企業(yè)的變化和發(fā)展。

重要性

安保人員制度的重要性不容忽視。它不僅是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)，也是保護(hù)員工生命財(cái)產(chǎn)安全的防線。良好的安保制度可以提升企業(yè)形象，增強(qiáng)員工的安全感，同時(shí)也能預(yù)防和減少潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)。因此，制定并嚴(yán)格執(zhí)行安保人員制度，對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)至關(guān)重要。

安保人員制度范文

第1篇 安保人員執(zhí)勤十八不準(zhǔn)墻上制度

墻上制度:安保人員執(zhí)勤十八不準(zhǔn)

不準(zhǔn)吸煙

不準(zhǔn)喝酒

不準(zhǔn)睡覺

不準(zhǔn)吃零食

不準(zhǔn)脫崗

不準(zhǔn)串崗

不準(zhǔn)聊天

不準(zhǔn)玩游戲

不準(zhǔn)看書

不準(zhǔn)打架

不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)

不準(zhǔn)留胡須

不準(zhǔn)說臟話

不準(zhǔn)做私活

不準(zhǔn)著裝不整

第2篇 施工現(xiàn)場(chǎng)治安保衛(wèi)保安人員管理規(guī)定

施工現(xiàn)場(chǎng)治安保衛(wèi)制度:保安人員管理規(guī)定

(1)值班不準(zhǔn)打與業(yè)務(wù)無關(guān)的電話,非保安人員不得進(jìn)入值班室,任何不準(zhǔn)在值班室會(huì)客或聊天。

(2)遇到報(bào)警時(shí),值班人員應(yīng)沉著、冷靜、準(zhǔn)確地向有關(guān)部門或值班主管報(bào)告,值班人員不準(zhǔn)錯(cuò)報(bào),不準(zhǔn)隨便離開值班室,如擅自離崗、按失職論處。

(3)值班人員必須經(jīng)常打掃衛(wèi)生,保持值班室干凈、整齊、各類控制臺(tái)無灰塵。

第3篇 施工現(xiàn)場(chǎng)治安保衛(wèi)人員進(jìn)出場(chǎng)制度

施工現(xiàn)場(chǎng)治安保衛(wèi)制度:人員進(jìn)出場(chǎng)制度

為了健全工地管理,嚴(yán)格控制無關(guān)坐吃山空隨便進(jìn)入工地,使該退場(chǎng)的人員及時(shí)而正常地退場(chǎng),特制定本制度。

(1)未經(jīng)門衛(wèi)許可,任何人不得進(jìn)入工地和宿舍區(qū)。

(2)經(jīng)批準(zhǔn)在工地錄用人員,由接收班組的班組長(zhǎng)先帶到門衛(wèi)登記,并上交本人身份證和一寸脫帽照片四張,無身份證原則上不予接收,特殊情況須經(jīng)保衛(wèi)簡(jiǎn)直批準(zhǔn),否則按有關(guān)規(guī)定處理,未辦理好有關(guān)手續(xù)的,不作為本項(xiàng)目部的職工,一切后果自行承擔(dān)。

(3)錄用人員進(jìn)場(chǎng)后7天內(nèi)必須與接收入班組簽訂勞務(wù)協(xié)議書,并上報(bào)質(zhì)安科備案,否則將不予錄用。

(4)錄用人員必須聽從工地管理人員和班組長(zhǎng)的指揮,服從領(lǐng)導(dǎo),自覺地嚴(yán)格執(zhí)行本工地的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(5)持他人證件或假證件進(jìn)場(chǎng)者,一經(jīng)查實(shí),視情處以50-100元的罰款后予以清退,情節(jié)嚴(yán)重者送派出所處理。

(6)經(jīng)組織批準(zhǔn)的退導(dǎo)播人員由所屬組的班組長(zhǎng)申請(qǐng),經(jīng)施工員簽字,在門衛(wèi)處領(lǐng)取居民身份證和本人在此工地應(yīng)得的未領(lǐng)工資。

(7)任何人退場(chǎng)時(shí)或持包出門,出門都必須在門房履行行包檢查手續(xù)。

(8)凡與門衛(wèi)無理取鬧者,按工地治這綜合管理獎(jiǎng)罰條例有關(guān)規(guī)定處理,情節(jié)惡劣者送派出所處理。

第4篇 安保人員管理制度

安保人員管理制度

1. 必須按時(shí)上下班，嚴(yán)禁遲到、早退、曠工；

2． 加強(qiáng)值班巡查制度，發(fā)現(xiàn)不安全因素要果斷處理，處理不了的問題要立即向上級(jí)報(bào)告，嚴(yán)禁私自隱瞞；

3． 上班時(shí)間不得擅自離崗，嚴(yán)禁與外來閑雜人員交談，絕對(duì)禁止干私活，除領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指定替換，門衛(wèi)人員不得私自安排換班，替班人員；

4． 嚴(yán)格交接班制度、接班人員應(yīng)提前十分鐘到崗，做好交接班登記，交班人員須將當(dāng)班情況及未處理完畢的事項(xiàng)交接清楚，雙方確認(rèn)后簽名及注明日期；

5． 嚴(yán)禁園區(qū)外人員使用水、電，提高節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能意識(shí)。夜班巡查需注意及時(shí)關(guān)閉無人區(qū)域的電源和水管，并及時(shí)告知相關(guān)人員注意關(guān)電關(guān)水；

6． 雨雪天需提前做好防汛，防滑安全隱患措施，及時(shí)巡查危險(xiǎn)地區(qū)，預(yù)先做好警示設(shè)置；

7． 負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)的所有設(shè)施、設(shè)備、材料、工程重地、倉庫及其他辦公地點(diǎn)、樹木蔬菜等財(cái)務(wù)的看管工作，防止丟失和損壞，做好看守職責(zé)。如因疏于管理和工作失職引發(fā)的問題依照公司的相關(guān)制度進(jìn)行處罰；

8． 負(fù)責(zé)大門、道路的環(huán)境衛(wèi)生。不得堆積雜物和垃圾，勤于清掃，保持整潔。

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第5篇 醫(yī)院上墻制度－安保人員服務(wù)規(guī)范

醫(yī)院上墻制度:安保人員服務(wù)規(guī)范

1.著裝整潔,服務(wù)站里,儀表端莊,文明執(zhí)勤。嚴(yán)格出入人員、車輛的管理,嚴(yán)格執(zhí)行探陪制度,嚴(yán)把物品出門關(guān)。

2.禮貌待人,熱情服務(wù)。耐心地位問詢者指點(diǎn)方向,并為病人或家屬排憂解難。

3.恪盡職守,維持院內(nèi)安全和交通秩序,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理和報(bào)告。