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有哪些
勞動保護用品，也稱為ppe（personal protective equipment），是保障員工安全的重要工具。它們包括但不限于：
1. 安全帽，用于保護頭部免受墜落物傷害。
2. 安全眼鏡和面罩，防止眼睛受傷。
3. 聽力保護設(shè)備，如耳塞和耳罩，降低噪音影響。
4. 防護手套，保護手部免受切割、燙傷等傷害。
5. 安全鞋，增強腳部防護，防止滑倒和重物砸傷。
6. 防護服和呼吸器，保護員工免受化學(xué)物質(zhì)和粉塵的危害。
內(nèi)容是什么
勞動保護用品的發(fā)放應(yīng)遵循以下原則：
1. 根據(jù)工作性質(zhì)：為員工提供適合其工作崗位的防護裝備，確保與工作風(fēng)險相匹配。
2. 個人適配：確保用品大小合適，舒適并能有效防護。
3. 定期更換：根據(jù)使用壽命和磨損程度定期更換，保證其防護性能。
4. 培訓(xùn)使用：教育員工正確使用和維護ppe，以充分發(fā)揮其作用。
5. 記錄管理：建立發(fā)放記錄，追蹤使用情況，便于管理和審計。
規(guī)范
制定并執(zhí)行嚴格的勞動保護用品發(fā)放制度至關(guān)重要：
1. 制定清單：明確列出所有必需的ppe，更新以反映工作環(huán)境的變化。
2. 發(fā)放流程：設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)化的領(lǐng)取、簽收和退還流程，確保責(zé)任明確。
3. 審核與監(jiān)督：定期檢查ppe的使用狀態(tài)，監(jiān)督合規(guī)性，及時糾正不當(dāng)行為。
4. 應(yīng)急預(yù)案：設(shè)立應(yīng)急程序，應(yīng)對ppe意外損壞或丟失的情況。
5. 反饋機制：鼓勵員工反饋ppe的使用體驗和改進建議，持續(xù)優(yōu)化發(fā)放制度。
重要性
勞動保護用品的合理發(fā)放與使用，不僅直接關(guān)系到員工的生命安全，也是企業(yè)法律責(zé)任的體現(xiàn)。它能夠減少工傷事故，提高工作效率，維護良好的工作環(huán)境，同時也有助于提升員工滿意度和忠誠度。因此，重視并執(zhí)行勞動保護用品發(fā)放制度，是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，對于企業(yè)的穩(wěn)定運營和長遠發(fā)展具有深遠意義。
勞動保護用品發(fā)放制度范文
第1篇 勞動保護用品發(fā)放制度
(一)勞動保護用品是發(fā)給個人在生產(chǎn)勞動時穿戴的防護用品,同生產(chǎn)福利有嚴格區(qū)別,個人防護用品發(fā)放后,仍是國家所有的公共財物,個人負責(zé)保管,勞動時使用。
(二)個人勞動保護用品發(fā)放,應(yīng)以工種崗位不同,防什么發(fā)什么的原則,按照勞動條件發(fā)給適當(dāng)?shù)姆雷o用品。
(三)隨著工業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展,機械化程度的提高,勞動條件隨著變化,發(fā)放品種的提高,按崗位實際需要,逐步應(yīng)增發(fā)或減少個人防護用品和使用時間的調(diào)整。所以,生產(chǎn)崗位的調(diào)動,也應(yīng)變化發(fā)放品種。
(四)職工進入勞動作業(yè)崗位前,必須按規(guī)定穿戴好本崗位領(lǐng)用的防護用品,不準(zhǔn)赤膊、赤腳、穿拖鞋進入車間和崗位。
(五)凡個別職工因病理原因,暫時穿戴有困難,必須報告車間主任同意,采取其他措施。
第2篇 工具及勞動保護用品發(fā)放制度
1.勞動工具本著誰使用，誰管理的原則，非一次性消耗工具在工程開工時由公司統(tǒng)一發(fā)放，工程結(jié)束后返回。
2.鐵鍬每名力工1把，施工中確因鐵鍬質(zhì)量問題損壞的，可以以舊換新，如因使用不當(dāng)或故意損壞的，按原價賠償。
3.2005年7月1日前（不含7月1日）被公司錄用的職工可領(lǐng)春秋季工作服1套、夏季工作服1件，在公司工作滿6個月，工作服歸個人所有；未滿6個月超過3個月離開公司者，按原價的50%從其工資中扣除工作服款，工作服歸個人所有；不足3個月離開公司者，公司按原價從其工資中扣除工作服款，工作服歸個人所有。2005年7月1日后（含7月1日）被公司錄用的職工，不發(fā)給工作服。特殊情況除外。
4.焊工每15個焊工日發(fā)給焊工手套、眼鏡各1付，焊帽誰領(lǐng)用誰保管，工程結(jié)束后交回，腳面防護套每人每年2付。
5.美工用膠手套，根據(jù)工程實際情況，按需發(fā)放。
6.安全帶、安全帽，誰領(lǐng)用誰保管，工程結(jié)束后交回，如有損壞或丟失的，按原價從其工資中扣除。
7.工地所用其它非一次性損耗用品，如卷尺等，由使用者到工地材料員處簽字領(lǐng)用，用后交回。非人為損壞的，可以舊換新。
第3篇 工具勞動保護用品發(fā)放制度
1.勞動工具本著誰使用,誰管理的原則,非一次性消耗工具在工程開工時由公司統(tǒng)一發(fā)放,工程結(jié)束后返回。
2.鐵鍬每名力工1把,施工中確因鐵鍬質(zhì)量問題損壞的,可以以舊換新,如因使用不當(dāng)或故意損壞的,按原價賠償。
3.2005年7月1日前(不含7月1日)被公司錄用的職工可領(lǐng)春秋季工作服1套、夏季工作服1件,在公司工作滿6個月,工作服歸個人所有;未滿6個月超過3個月離開公司者,按原價的50%從其工資中扣除工作服款,工作服歸個人所有;不足3個月離開公司者,公司按原價從其工資中扣除工作服款,工作服歸個人所有。2005年7月1日后(含7月1日)被公司錄用的職工,不發(fā)給工作服。特殊情況除外。
4.焊工每15個焊工日發(fā)給焊工手套、眼鏡各1付,焊帽誰領(lǐng)用誰保管,工程結(jié)束后交回,腳面防護套每人每年2付。
5.美工用膠手套,根據(jù)工程實際情況,按需發(fā)放。
6.安全帶、安全帽,誰領(lǐng)用誰保管,工程結(jié)束后交回,如有損壞或丟失的,按原價從其工資中扣除。
7.工地所用其它非一次性損耗用品,如卷尺等,由使用者到工地材料員處簽字領(lǐng)用,用后交回。非人為損壞的,可以舊換新。
第4篇 職工勞動保護用品發(fā)放佩戴制度
1、廠方應(yīng)根據(jù)不同工種的需要,足額配備手套、口罩、安全帽、工作服等勞動保護用品。
2、廠方必須按時給職工發(fā)放各崗位所需要的勞動保護用品。
3、各崗位工作人員必須按崗位規(guī)定正確使用佩戴勞保用品,不佩戴勞保用品的不得隨意上崗,產(chǎn)生意外的后果自負。
4、主管安全的負責(zé)人應(yīng)時刻對職工的佩戴情況進行監(jiān)督。
5、廠方應(yīng)定期為進窯及出窯人員發(fā)放白糖、菊花茶等降溫泄火食品。
第5篇 職工勞動保護用品發(fā)放與佩戴制度
1、廠方應(yīng)根據(jù)不同工種的需要，足額配備手套、口罩、安全帽、工作服等勞動保護用品。
2、廠方必須按時給職工發(fā)放各崗位所需要的勞動保護用品。
3、各崗位工作人員必須按崗位規(guī)定正確使用佩戴勞保用品，不佩戴勞保用品的不得隨意上崗，產(chǎn)生意外的后果自負。
4、主管安全的負責(zé)人應(yīng)時刻對職工的佩戴情況進行監(jiān)督。
5、廠方應(yīng)定期為進窯及出窯人員發(fā)放白糖、菊花茶等降溫泄火食品。
第6篇 工程現(xiàn)場職工勞動保護用品發(fā)放制度
為了更好地加強職工勞動保護用品發(fā)放,使施工能順利進行,特制定職工勞動保護用品發(fā)放制度:
1、每個職工進場開始上班(特殊工種以外)除了一人一個安全帽外,還有平均每月每人發(fā)放兩副手套;
2、電焊工進場干活發(fā)放每人一個安全帽,其它還有電焊手套、絕緣鞋、雨罩和墨鏡;
3、臨時電工進場上班發(fā)放每人一個安全帽,其它還有電工鞋、絕緣手套;
4、架子工進場上班發(fā)放每人一個安全帽,每月二副手套,還有保險帶;
5、油漆工進場上班發(fā)放每人一個安全帽,每月二副手套及兩個口罩。
第7篇 建筑工程現(xiàn)場職工勞動保護用品發(fā)放制度
為了更好地加強職工勞動保護用品發(fā)放，使施工能順利進行，特制定職工勞動保護用品發(fā)放制度：
1、每個職工進場開始上班（特殊工種以外）除了一人一個安全帽外，還有平均每月每人發(fā)放兩副手套；
2、電焊工進場干活發(fā)放每人一個安全帽，其它還有電焊手套、絕緣鞋、雨罩和墨鏡；
3、臨時電工進場上班發(fā)放每人一個安全帽，其它還有電工鞋、絕緣手套；
4、架子工進場上班發(fā)放每人一個安全帽，每月二副手套，還有保險帶；
5、油漆工進場上班發(fā)放每人一個安全帽，每月二副手套及兩個口罩。
