- 目錄
有哪些
保安部請銷假制度是確保部門運(yùn)作有序、人員調(diào)配得當(dāng)?shù)年P(guān)鍵，它主要包括以下幾個方面：
1. 請假類型：包括病假、事假、年假、婚假、產(chǎn)假等多種類型。
2. 申請流程：員工需提前填寫請假單，說明請假原因和時間，提交至直接上級審批。
3. 審批權(quán)限：各級管理人員根據(jù)權(quán)限范圍進(jìn)行審批，重大假期需由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
4. 請假期限：規(guī)定了各類假期的最長時間，以及連續(xù)和累計請假的限制。
5. 請假通知：請假申請一旦批準(zhǔn)，需及時通知相關(guān)部門，確保工作交接順利完成。
內(nèi)容是什么
保安部請銷假制度的內(nèi)容涵蓋了請假申請、審批、執(zhí)行和銷假的全過程：
1. 請假申請：員工需提前至少24小時提交書面申請，特殊情況除外。
2. 審批過程：上級根據(jù)工作需要和員工個人情況決定是否批準(zhǔn)，必要時可要求提供相關(guān)證明。
3. 假期執(zhí)行：請假期間，員工應(yīng)保持通訊暢通，緊急情況下需配合工作。
4. 銷假程序：假期結(jié)束后，員工應(yīng)及時向主管報告，更新考勤記錄。
規(guī)范
為了確保制度的嚴(yán)格執(zhí)行，以下規(guī)范需遵守：
1. 準(zhǔn)確記錄：請假單需詳細(xì)、真實填寫，不得虛假申報。
2. 請假期間的職責(zé)：員工需確保請假不影響正常工作運(yùn)行，必要時安排代班。
3. 違規(guī)處理：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或虛假請假，將按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。
4. 請假統(tǒng)計：部門定期統(tǒng)計請假情況，作為績效評估的參考。
重要性
保安部請銷假制度的重要性不容忽視，它有助于：
1. 維護(hù)部門秩序：保證工作平穩(wěn)進(jìn)行，防止因人員突然缺勤導(dǎo)致的工作混亂。
2. 保障員工權(quán)益：合理安排假期，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷和尊重。
3. 提升工作效率：通過規(guī)范的請假流程，減少因人員變動帶來的效率損失。
4. 促進(jìn)公平公正：統(tǒng)一的請假標(biāo)準(zhǔn)，避免因個體差異導(dǎo)致的不公平現(xiàn)象。
保安部請銷假制度是維持團(tuán)隊穩(wěn)定、提高管理效率的重要工具，每位員工都應(yīng)理解和遵守。
保安部請銷假制度范文
第1篇 保安部請銷假制度
保安部請銷假制度
1、保安人員為應(yīng)付突發(fā)事件發(fā)生,必須集中值勤、待命,實行半軍事化管理,外出必須由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)
2、保安人員外出必須由領(lǐng)班逐級請假,對私自外出者,按酒店有關(guān)規(guī)定處理
3、下班后因事外出2小時的須向直接領(lǐng)導(dǎo)請假,外出4小時的須向主管請假,外出4小時以上的須向部門經(jīng)理請假
4、晚間21:00以后,無特殊情況一律不準(zhǔn)外出
5、保安人員休假3日內(nèi)由部門經(jīng)理視情況批假,超過3日以上的按酒店請銷假制度執(zhí)行
第2篇 保安員管理制度請銷假制度內(nèi)務(wù)制度
保安員管理制度、請銷假制度、內(nèi)務(wù)制度
1.保安員紀(jì)律
1.1愛崗敬業(yè),服從命令聽從指揮,遵紀(jì)守法,嚴(yán)于律己,文明服務(wù)禮貌待人,積極主動、勇敢無畏、堅守崗位、提高警惕;
1.2按保安員著裝規(guī)定著裝上崗;
1.3愛護(hù)公共設(shè)施、設(shè)備,熟悉社區(qū)消防器材的安裝位置掌握各種滅火器材的使用方法,熟知各項突發(fā)事件及異常情況的處理程序遇到突發(fā)事件能正確進(jìn)行處理;
1.4認(rèn)真參加軍體培訓(xùn)及消防演練工作;
1.5嚴(yán)格按交接班制度,不得遲到、早退、更不能誤崗、空崗、漏崗。
2.保安人員請銷假制度
2.1嚴(yán)格實行《員工手冊》相關(guān)管理規(guī)定。
2.2臨時請假不超過3小時由保安隊長批準(zhǔn),不超過8小時由保安部經(jīng)理批準(zhǔn)。
2.3探親假、婚假、喪假及事假人員必須提前半個月向公司提出申請。
2.4請假人員必須按規(guī)定時間銷假,不準(zhǔn)代銷與不銷。
2.5臨時外出時,實行雙人制,不得私自外出。
2.6外出或休假期間請假人員應(yīng)注意確保自身安全。
3.宿舍區(qū)內(nèi)務(wù)制度
3.2保持宿舍清潔衛(wèi)生,不隨地吐痰,亂扔果皮、紙屑煙頭等雜物。
3.3床位鋪面保持干凈平整不擺放雜物,被褥應(yīng)統(tǒng)一要求折疊方正,床下的鞋子擺放整齊。
3.4宿舍內(nèi)設(shè)衛(wèi)生監(jiān)督員隨臟隨掃,每周六全天大掃除。
3.5室內(nèi)嚴(yán)禁放有易燃、易爆、劇毒及其他危險品。
3.6室內(nèi)應(yīng)保持安靜,不得在室內(nèi)喝酒、喧嘩、打鬧,以免影響其他隊員休息。
3.7室內(nèi)不允許私拉亂接電線及使用電爐、熱水器等電器設(shè)備。
3.8室內(nèi)各班人員不準(zhǔn)隨意亂串,不準(zhǔn)留客人住宿或讓無關(guān)人員進(jìn)入宿舍。
3.9宿舍門鑰匙由各班長管理,未經(jīng)隊長批準(zhǔn),不準(zhǔn)私自家加鎖、換鎖或把鑰匙轉(zhuǎn)交他人。
4.勤務(wù)交接登記制度
4.1必須按時接崗,不準(zhǔn)誤崗、脫崗;
4.2每班崗必須提前半小時叫崗,督促接班人員,整理服裝備勤;
4.3接崗時做好交接,是否有通知及上級的代辦事項等,警戒區(qū)域內(nèi)是否正常;
4.4領(lǐng)班監(jiān)督各崗位警員進(jìn)行交接,交接時注意觀察當(dāng)班設(shè)備是否正常完好;
4.5領(lǐng)班必須認(rèn)真填寫交接記錄,并詳細(xì)記錄本班警員執(zhí)勤情況;
4.6領(lǐng)班必須將執(zhí)勤情況上報保安主管。
4.7就寢時間:每晚22點之前下崗所有隊員必須熄燈就寢。
5.保安備勤、應(yīng)急制度及緊急集合演練方案
5.1備勤制度
5.1.1工作日期間控制警員外出及休假,并保證備勤率在50%以上。
5.1.2節(jié)假日及重大節(jié)日期間,所有人員嚴(yán)禁外出,停止休假,保證備勤率在80%。
5.1.3保證警戒區(qū)域內(nèi)警用器械的完好。
5.2節(jié)假日應(yīng)急制度
5.2.1在各節(jié)日之前組織全體警員進(jìn)行節(jié)日動員。
5.2.2全面地組織學(xué)習(xí)有關(guān)執(zhí)勤消防等業(yè)務(wù)知識。
5.2.3保安部負(fù)責(zé)對執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)進(jìn)行徹底安全檢查,找出不安全隱患及時采取解決方法,做到防患于未燃。
5.2.4執(zhí)勤人員必須每5分鐘巡視一次所轄區(qū)域,保安領(lǐng)班須不間斷地查崗,夜間須輪流在門衛(wèi)值班,并不間斷查崗。
5.2.5組織緊急集合及消防演練。
5.2.6加強(qiáng)請銷假制度,保證備勤率在80%。
5.2.7加強(qiáng)區(qū)內(nèi)員工、保姆、司機(jī)、民工的管理,嚴(yán)格檢查出入證件及出門條,控制閑雜人員在區(qū)內(nèi)流動。
5.2.8密切注意警員思想動態(tài),控制警員流動、保證內(nèi)部穩(wěn)定。
5.3緊急集合演練方案
5.3.1緊急集合的目的
加強(qiáng)紀(jì)律性和警惕性,鍛練突發(fā)事件的處理能力。
5.3.2要求
a.每名隊員在接到緊急集合的命令時,必須迅速到達(dá)集合地點;
b.集合過程中不得大聲喧嘩;
c.各宿舍安排值班人員;
d.每月緊急集合演練一次。
5.3.3演練流程
a.主管通知各宿舍領(lǐng)班,緊急集合的準(zhǔn)確地點;
b.由主管掌握到達(dá)緊急集合地點的時間;
c.控制社區(qū)、大門等交通要道;
d.各領(lǐng)班集合、整理隊伍;
e.主管對緊急集合進(jìn)行講評;
f.將隊伍帶回。
6.巡邏檢查制度
6.1保安隊負(fù)責(zé)公寓管理區(qū)域、內(nèi)保人員負(fù)責(zé)公寓樓宇公共區(qū)域內(nèi)24小時不間斷巡視工作。
6.2巡視人員要分區(qū)域沿指定線路進(jìn)行巡視,使用巡更器進(jìn)行確認(rèn)。
6.3每班下崗時應(yīng)將《巡視檢查記錄》填寫完整。
6.4白班于每日21:00后將巡更器送交中控室下載數(shù)據(jù),次日6:00將巡更器領(lǐng)出使用。夜班于每日21:00后將巡更器從中控室領(lǐng)出,次日6:00將巡更器送交中控室下載數(shù)據(jù)。
6.5巡視保安員接到門崗?fù)ㄖ型鈦砣藛T、車輛進(jìn)入時,應(yīng)對其進(jìn)行引導(dǎo)。
6.6在巡視中,遇住戶應(yīng)面帶笑容主動問好。遇有住戶車輛經(jīng)過時,應(yīng)主動禮讓并行軍禮。
6.7遇有老年人攜物應(yīng)主動上前詢問是否需要提供幫助,并將其護(hù)送至門口。
6.8遇有兒童在車行道、水池邊、車庫等危險區(qū)域玩耍時應(yīng)主動上前勸阻并與其家人聯(lián)系送至安全區(qū)域。
6.9遇有住戶反映問題應(yīng)認(rèn)真記錄并將情況通知客服部。
6.10發(fā)現(xiàn)衣冠不整者、推銷人員應(yīng)及時勸離公寓。
6.11對單元外施工堆料、車輛停放進(jìn)行檢查。
6.12戶內(nèi)發(fā)生報警執(zhí)行《戶內(nèi)安防報警處理程序》。
第3篇 保安員外出請銷假及備勤制度2
保安員外出、請銷假及備勤制度(二)
1.請假人應(yīng)以書面形式逐級申請,批假人有下列權(quán)限:
_保安經(jīng)理有24小時批假權(quán);
_保安主管有12小時以內(nèi)批假權(quán);
_保安班長有4小時以內(nèi)批假權(quán);
_超過上述權(quán)限需逐級向中心領(lǐng)導(dǎo)申請,并根據(jù)人員在位情況予以安排。
請假報告應(yīng)注明離隊時間.歸隊時間.班次調(diào)整安排及接受人應(yīng)在請假報告單上簽名。
3.假期得到批準(zhǔn)后應(yīng)在外出登記表上登記并注明通訊方法,請假報告單應(yīng)在外出時交予出入口保安。
4.外出期間應(yīng)著便裝,不可佩帶胸卡(牌)。
5.相關(guān)崗位外出應(yīng)做好交接工作,包括鑰匙.對講機(jī).服飾及其它應(yīng)該交接的保安器材等物品。
6. 請假外出人員應(yīng)不影響正常的工作備勤,并不得超假,由于特殊原因不能按時歸隊的,應(yīng)提前告之保安部相關(guān)負(fù)責(zé)人。外出歸隊后應(yīng)向班長銷假,并在外出登記本上注銷。
7. 各級批假人員應(yīng)提示外出人員注意安全.遵守交通.社會秩序,遵守國家有關(guān)法律法規(guī),外出人員應(yīng)承諾遵守上述要求。
8. 享受規(guī)定的年假應(yīng)書面申請,并根據(jù)人員在位情況予以安排。
9. 保安員應(yīng)在下班后進(jìn)入備勤狀態(tài),發(fā)生緊急情況應(yīng)服從相關(guān)人員的指揮,備勤期間應(yīng)保證至少保持一個班的最低編制。
第4篇 保安請銷假制度
第一條保安(護(hù)衛(wèi))員外出,必須按級請假,按時歸隊銷假;未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得外出。在值班和訓(xùn)練(工作)時間內(nèi),無特殊事由不得請假。
第二條 請假一日以內(nèi)(不離開廣州市,不含花都、從化)的,由護(hù)衛(wèi)隊長批準(zhǔn),護(hù)衛(wèi)隊長由管理中心(處)主任批準(zhǔn)。
第三條請假一日以上(或離開廣州市,含花都、從化)的,由管理中心(處)主任批準(zhǔn)。
第四條管理中心(處)應(yīng)嚴(yán)格按照比例控制請假外出人數(shù)。具體比例以不影響正常工作和不影響應(yīng)急事件處理為原則由各管理中心(處)自行決定。
第五條保安(護(hù)衛(wèi))員請假外出時,由護(hù)衛(wèi)隊長負(fù)責(zé)登記(包括:外出時間、請假時間、外出事由、外出地點、聯(lián)絡(luò)方法等),并交代注意事項;歸隊后,請假人必須向護(hù)衛(wèi)隊長銷假。護(hù)衛(wèi)隊長應(yīng)當(dāng)將外出人員的外出、歸隊情況,及時報告管理中心(處)主任。
第六條在治安環(huán)境較為復(fù)雜的地區(qū),保安(護(hù)衛(wèi))員外出盡量安排二人以上同行,并應(yīng)指定負(fù)責(zé)人。
第七條請假超過一天影響正常值班工作的,請假人應(yīng)事先與其他隊員協(xié)商好頂班事項,并報給護(hù)衛(wèi)隊長,護(hù)衛(wèi)隊長進(jìn)行核實后報管理中心(處)主任批假。
第八條請假人員因特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后方可以續(xù)假。未經(jīng)批準(zhǔn),超假或者逾假不歸者,按曠工予以追究。
第九條管理中心(處)發(fā)生突發(fā)事件需要立即召回請假人員時,請假人員應(yīng)無條件返回管理中心(處),并立即協(xié)助處理突發(fā)事件。無故不返回者,按曠工予以追究。
第5篇 物業(yè)保安請銷假制度9
物業(yè)保安請銷假制度(九)
1.內(nèi)保員外出必須請假,填寫請假單,批準(zhǔn)后方可外出。按時歸隊,銷假。
2.內(nèi)保員外出必須逐級請假,四小時以上二十四小時以下由主管批準(zhǔn),二十四小時以上由部門經(jīng)理批準(zhǔn)。
3.外出期間如不能及時歸隊,有特殊情況的需說明事由通知批示人,批示人視情況而定。
4.當(dāng)班期間不許外出請假,如有特殊情況必須外出,須由主管批準(zhǔn),當(dāng)班人員找替班人員替補(bǔ)。
5.內(nèi)保員外出期間發(fā)生任何事情與公司無關(guān)。
第6篇 _物業(yè)保安部請銷假制度
物業(yè)保安部請銷假制度
1、保安員如有事需要請假的,需按規(guī)定填寫請銷假報告單。
2、請假一天的由班長批假,并將報告單交保安部存檔。
3、請假1天以上15天以下者由班長簽名后再交主任批假,并報人事部審批。
4、訓(xùn)練學(xué)習(xí)期間一般不安排請假,訓(xùn)練學(xué)習(xí)期間請假者《按獎懲條例》規(guī)定執(zhí)行。
第7篇 保安隊請銷假制度
保安隊請(銷)假制度
1、請假實行逐級審批制度。
2、請假一天以內(nèi)須由隊長審批,超過一天的必須報管理 處經(jīng)理核準(zhǔn),人事部備案。
3、假期休滿后須按時報到上班,且及時到管理處銷假。
4、因特殊情況需在外暫時留宿一晚,在不影響次日上班的情況下,須報隊長同意,如在外留宿期間發(fā)生的任何事由當(dāng)事人自負(fù)。
5、休假期間因特殊情況確實需續(xù)假的,須報管理處經(jīng)理同意方為有效,否則當(dāng)曠工處理。
6、休假逾期不歸超過三日者,作自動離職處理,且不予結(jié)算當(dāng)月工資。
第8篇 物業(yè)管理公司保安員請銷假制度3
物業(yè)管理公司保安員請銷假制度(三)
一、目的:結(jié)合公司員工手冊的規(guī)定,規(guī)范保安員工作紀(jì)律,避免在日常請銷假方面出現(xiàn)違規(guī)情況出現(xiàn),特制定本制度。
二、范圍:全體保安員
三、相關(guān)文件:員工手冊
四、內(nèi)容
1.由于保安崗位工作需要,原則上在沒有特殊情況需要的情況下不予準(zhǔn)假
2.任何類別的請假都需填寫請假條,
3.保安員臨時有急事不能直接辦理請假手續(xù)的,應(yīng)在兩小時以內(nèi)通知隊長,經(jīng)隊長請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后,由隊長負(fù)責(zé)通知是否批準(zhǔn),在歸隊后當(dāng)天立即辦理補(bǔ)假手續(xù),否則按曠工處理。
4.保安員假期到后如遇特殊情況無法歸隊,必須向隊長、管理處主任請假,經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行續(xù)假,歸隊后當(dāng)天必須辦理續(xù)假手續(xù),并進(jìn)行銷假,否則視為曠工處理。
5.保安員請假在一天之內(nèi)的,需填寫請假單,經(jīng)所在班班長、隊長批準(zhǔn)同意后方可進(jìn)行。
6.保安員請假兩天以上(包含兩天)三天以下(包含三天)的,除向班長、隊長辦理請假手續(xù),必須經(jīng)管理處主任、保安部經(jīng)理同意后方可進(jìn)行。
7.保安員請假三天以上的,須經(jīng)總經(jīng)理同意后方可進(jìn)行。
8.保安員請假時間在半天內(nèi)的(包括半天)視為請假半天,超過半天的視為請假一天,每月隊長統(tǒng)計后如實進(jìn)行考勤,按個人工資標(biāo)準(zhǔn)由財務(wù)核扣。
9.保安員請假不得超過年限期限,工作不滿一年的全年請假不得超過14天,工作一年以上的全年請假不得超過一個月,如遇特殊情況(婚假、喪假、孕假)等按公司制度辦理相關(guān)手續(xù)。
10.保安員請假超過期限的,視情況給予相應(yīng)的處罰,并不得參加明星保安評比及各類評比活動(特殊情況類外)。
第9篇 保安員請銷假制度辦法
保安請銷假制度
員工外出,必須按級請假,按時歸隊銷假,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得外出,在執(zhí)勤、值班和操課時間非特殊情況不得請假。
1.非當(dāng)班時間請假四小時以內(nèi),請假者須寫出請假條、寫明事由、所到地點、歸隊時間、由保安隊長呈報經(jīng)理批準(zhǔn)。
2.請假一日以上,不遠(yuǎn)離工作單位,寫請假條交先交保安隊長加意見,經(jīng)理審核后,報公司審批。
3.管理層人員請假由經(jīng)理協(xié)調(diào)、審核上報,休年假需提前報公司知曉。
4.關(guān)于年休假的規(guī)定:
(1)請年休假人員,寫書面報告,由保安部隊長、經(jīng)理分別加意見,公司領(lǐng)導(dǎo)審批后才能休假。
(2)隊員在入隊不滿一年的,不能請休年假,確有特殊情況,需要請假的經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)審批同意后才能休假。
(3)工作滿一年以上,經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能休年假,休假時間為5天,如病假、事假、累計20天以上的不再享受年假。
(4)沒有按時歸隊,而又沒有聯(lián)系續(xù)假,按曠工處理,超出3天當(dāng)自動離隊處理。
(5)在一般情況下,休假時間不超過15天。
第10篇 某物業(yè)保安隊請銷假制度
物業(yè)保安隊請銷假制度
一、保安隊員原則上不得請假,如有特殊情況確需請假的,需經(jīng)過逐級批準(zhǔn)后方可離崗。請假一小時至半天,提前填寫請假條,由隊長審批,但不得空崗;請假一天以上的,必須提前填寫請假條,隊長同意并安排好排班,由公司經(jīng)理審批,并及時銷假。
二、保安隊員請事假,一律不準(zhǔn)捎口信或打電話,違者按曠工論處;請病假必須有正規(guī)醫(yī)院開具病假條。
三、不請假私自離崗者,按曠工論處。
四、保安隊員必須按規(guī)定的工作時間到達(dá)工作崗位,遲到30分鐘以上者,按曠工論處。
五、若違反上述規(guī)定,曠工不足一天罰款30元;滿一天罰款50元;滿二天罰款100元;滿三天開除隊籍。
六、各有關(guān)負(fù)責(zé)人在記錄、上報、執(zhí)行過程中,若弄虛作假,出現(xiàn)問題的,要層層追究責(zé)任,從嚴(yán)處理,對責(zé)任人視具體情況罰款50-100元。
第11篇 保安員外出請銷假及備勤制度
保安員外出、請銷假及備勤制度
(二)
1.請假人應(yīng)以書面形式逐級申請,批假人有下列權(quán)限:_保安經(jīng)理有24小時批假權(quán);_保安主管有12小時以內(nèi)批假權(quán);_保安班長有4小時以內(nèi)批假權(quán);_超過上述權(quán)限需逐級向中心領(lǐng)導(dǎo)申請,并根據(jù)人員在位情況予以安排。請假報告應(yīng)注明離隊時間.歸隊時間.班次調(diào)整安排及接受人應(yīng)在請假報告單上簽名。
3．假期得到批準(zhǔn)后應(yīng)在外出登記表上登記并注明通訊方法,請假報告單應(yīng)在外出時交予出入口保安。
4. 外出期間應(yīng)著便裝,不可佩帶胸卡(牌)。
5. 相關(guān)崗位外出應(yīng)做好交接工作,包括鑰匙.對講機(jī).服飾及其它應(yīng)該交接的保安器材等物品。
6. 請假外出人員應(yīng)不影響正常的工作備勤,并不得超假,由于特殊原因不能按時歸隊的,應(yīng)提前告之保安部相關(guān)負(fù)責(zé)人。外出歸隊后應(yīng)向班長銷假,并在外出登記本上注銷。
7. 各級批假人員應(yīng)提示外出人員注意安全.遵守交通.社會秩序,遵守國家有關(guān)法律法規(guī),外出人員應(yīng)承諾遵守上述要求。
8. 享受規(guī)定的年假應(yīng)書面申請,并根據(jù)人員在位情況予以安排。
9. 保安員應(yīng)在下班后進(jìn)入備勤狀態(tài),發(fā)生緊急情況應(yīng)服從相關(guān)人員的指揮,備勤期間應(yīng)保證至少保持一個班的最低編制。
第12篇 某某物業(yè)保安部請銷假制度
某物業(yè)保安部請(銷)假制度
一、請假實行逐級審批制度。
二、請假一天以內(nèi)須由隊長審批,超過一天的必須報管理處經(jīng)理核準(zhǔn),人事部備案。
三、假期休滿后須按時報到上班,且及時到管理處銷假。
四、因特殊情況需在外暫時留宿一晚,在不影響次日上班的情況下,須報隊長同意,如在外留宿期間發(fā)生的任何事由當(dāng)事人自負(fù)。
五、休假期間因特殊情況確實需續(xù)假的,須報管理處經(jīng)理同意方為有效,否則當(dāng)曠工處理。
六、休假逾期不歸超過三日者,作自動離職處理,且不予結(jié)算當(dāng)月工資。
第13篇 物業(yè)公司保安員請銷假制度
物業(yè)公司保安員請銷假制度
1、保安員必須嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。
2、保安員如有需要外出,首先應(yīng)認(rèn)真地填寫外出單,及時銷假。
3、執(zhí)勤時間,無特殊事因,嚴(yán)禁請假;若特殊情況,確需請假,先報告保安隊長審批,隊長派員接管,手續(xù)交接清楚后,方可離開,但須按時歸隊。
4、一般情況不在外留宿,特殊原因請示保安隊長批準(zhǔn)。
5、請假在兩小時內(nèi),由隊長負(fù)責(zé)審批,超過兩小時要報告物業(yè)公司部長保安工作經(jīng)理審批。
6、因特殊原因需要續(xù)家,必須電話請示物業(yè)公司部長領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),返隊時必須辦理續(xù)假手續(xù)。
7、外出期間,嚴(yán)禁做有損害公司和保安名譽(yù)形象的事情。
8、外出嚴(yán)禁違法亂紀(jì)行為,違者其后果自負(fù)。
9、制度核準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行。
