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有哪些
廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，是一項(xiàng)旨在增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部透明度，提升員工參與感和滿(mǎn)意度的重要機(jī)制。它涵蓋了以下幾個(gè)核心方面：
1. 經(jīng)營(yíng)管理信息公開(kāi)：包括企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告、年度計(jì)劃、重大決策等關(guān)鍵信息。
2. 勞動(dòng)關(guān)系公開(kāi)：涉及員工的招聘、晉升、薪酬福利、勞動(dòng)保護(hù)等政策。
3. 工會(huì)活動(dòng)公開(kāi)：公布工會(huì)的工作計(jì)劃、活動(dòng)組織及經(jīng)費(fèi)使用情況。
4. 員工權(quán)益保障公開(kāi)：如投訴處理、糾紛調(diào)解等程序和結(jié)果。
內(nèi)容是什么
廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容需確保全面且及時(shí)，既要涵蓋企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，也要關(guān)注員工的日常生活。例如，企業(yè)應(yīng)定期發(fā)布財(cái)務(wù)報(bào)表，讓員工了解公司的經(jīng)濟(jì)狀況；在人事變動(dòng)時(shí)，要公開(kāi)選拔標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保公平公正；工會(huì)活動(dòng)不僅限于通知，還要反饋參與情況和效果；對(duì)于員工關(guān)心的權(quán)益問(wèn)題，要公開(kāi)透明地解決，增強(qiáng)員工信任感。
規(guī)范
實(shí)施廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，需要建立一套完善的規(guī)章制度，明確公開(kāi)的范圍、方式和頻率。企業(yè)應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的信息發(fā)布平臺(tái)，如公告欄、內(nèi)部網(wǎng)站或郵件系統(tǒng)，保證信息的及時(shí)傳達(dá)。應(yīng)設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，如員工代表參與的公開(kāi)審查委員會(huì)，確保信息的真實(shí)性與完整性。此外，還應(yīng)尊重員工隱私，對(duì)不宜公開(kāi)的敏感信息進(jìn)行妥善處理。
重要性
廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度對(duì)于企業(yè)管理至關(guān)重要。它增強(qiáng)了內(nèi)部溝通，減少誤解和謠言，維護(hù)了企業(yè)穩(wěn)定。通過(guò)公開(kāi)透明的決策過(guò)程，提高了員工的歸屬感和工作積極性。它也有利于預(yù)防腐敗，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。公開(kāi)的環(huán)境有助于吸引和留住人才，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。因此，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)不僅是責(zé)任，更是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的明智選擇。
廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度范文
第1篇 廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度
培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)
培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員:
組 長(zhǎng):鄭建榮
副組長(zhǎng):李雄
成 員:白治軍、李鎖成、李庚 任偉
廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容
公司及礦內(nèi)重大問(wèn)題決策。主要是上級(jí)單位下發(fā)的通知、各類(lèi)制度、規(guī)范,各專(zhuān)業(yè)的檢查通報(bào)等,以及分解下來(lái)的生產(chǎn)任務(wù)和隊(duì)里各種會(huì)議的討論結(jié)果。
涉及職工切身利益的問(wèn)題。包括職工工資、獎(jiǎng)金分配、保險(xiǎn)福利分配情況、勞動(dòng)保護(hù)發(fā)放、職工培訓(xùn)計(jì)劃及結(jié)果、職稱(chēng)評(píng)定、獎(jiǎng)懲晉級(jí)、農(nóng)轉(zhuǎn)非、計(jì)劃生育指標(biāo)安排、勞務(wù)用工和各績(jī)效考核情況等。
黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)問(wèn)題。包括干部的選拔、任用和管理公開(kāi),優(yōu)秀黨員評(píng)比及反腐倡廉有關(guān)情況等。
其他需要公開(kāi)的問(wèn)題、職工群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題(國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私除外)。
公開(kāi)范圍為區(qū)隊(duì)的所有員工,并接受上級(jí)部門(mén)的指導(dǎo)、監(jiān)督。
需廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容一覽表
公開(kāi)項(xiàng)目
公開(kāi)內(nèi)容
責(zé)任人
公開(kāi)時(shí)間
公開(kāi)形式
上級(jí)單位重大問(wèn)題、決策
上級(jí)單位下發(fā)的通知、各類(lèi)制度、規(guī)范
隊(duì)長(zhǎng)
適時(shí)
文件、網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議、公開(kāi)欄
上級(jí)單位檢查、通報(bào)結(jié)果
隊(duì)長(zhǎng)
適時(shí)
文件、網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議、公開(kāi)欄
公司下發(fā)的生產(chǎn)任務(wù)
生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)
適時(shí)
文件、網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議、公開(kāi)欄
隊(duì)內(nèi)各類(lèi)會(huì)議討論結(jié)果
會(huì)議主持人
適時(shí)
文件、網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議、公開(kāi)欄
涉及職工切身利益的問(wèn)題
各班組成員工分分配情況
各班組長(zhǎng)
每月5日
公開(kāi)欄
工資、福利分配表
隊(duì)長(zhǎng)
適時(shí)
公開(kāi)欄
職稱(chēng)評(píng)定情況
隊(duì)長(zhǎng)
適時(shí)
公開(kāi)欄
各類(lèi)獎(jiǎng)罰明細(xì)
隊(duì)長(zhǎng)
適時(shí)
公開(kāi)欄
先進(jìn)等評(píng)選條件、過(guò)程及結(jié)果
隊(duì)長(zhǎng)
適時(shí)
公開(kāi)欄
個(gè)人勞保用品發(fā)放情況
隊(duì)長(zhǎng)
適時(shí)
公開(kāi)欄
職工培訓(xùn)計(jì)劃及結(jié)果
隊(duì)長(zhǎng)
適時(shí)
公開(kāi)欄
工資對(duì)比性分析
隊(duì)長(zhǎng)
每月5日
公開(kāi)欄
班組(長(zhǎng))考核結(jié)果
隊(duì)長(zhǎng)
每月5日
公開(kāi)欄
各類(lèi)績(jī)效考核
隊(duì)長(zhǎng)
每月5日
公開(kāi)欄
本單位制度實(shí)施情況
作業(yè)規(guī)程及措施貫徹學(xué)習(xí)情況及考試結(jié)果
采煤技術(shù)員
適時(shí)
文件、網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議、公開(kāi)欄
月底考勤
核算員
每月3日
文件、網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議、公開(kāi)欄
黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)問(wèn)題
干部選拔聘用情況
黨支部書(shū)記
適時(shí)
文件、網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議、公開(kāi)欄
發(fā)員發(fā)展及優(yōu)秀黨員評(píng)選情況
黨支部書(shū)記
適時(shí)
文件、網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議、公開(kāi)欄
其他需要公開(kāi)的問(wèn)題
職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題
黨支部書(shū)記
適時(shí)
文件、網(wǎng)絡(luò)、公開(kāi)欄
各類(lèi)活動(dòng)開(kāi)展的程序和結(jié)果
黨支部書(shū)記
適時(shí)
文件、網(wǎng)絡(luò)、公開(kāi)欄
實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的主要形式
堅(jiān)持以公開(kāi)欄為基本形式,輔以班前會(huì)、學(xué)習(xí)總結(jié)會(huì)等形式,充分利用好區(qū)隊(duì)視頻系統(tǒng)這一現(xiàn)代化手段,推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)。
廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的程序和方法
收集預(yù)審。由廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)工作小組整理匯總各專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)內(nèi)容,提交領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定,保證公開(kāi)的內(nèi)容全面、真實(shí)。
定時(shí)定點(diǎn)公布。根據(jù)所需公開(kāi)的內(nèi)容,采取不同形式,逐項(xiàng)進(jìn)行報(bào)告、通報(bào)或張榜公布。
征詢(xún)意見(jiàn)。廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)以后,要及時(shí)以適當(dāng)方式聽(tīng)取職工群眾的反映和意見(jiàn)。除職代會(huì)上充分發(fā)揚(yáng)民主、討論審議以外,可采取設(shè)立意見(jiàn)箱,或通過(guò)職工代表向群眾直接收集的方式,聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)。對(duì)職工群眾的疑問(wèn)要及時(shí)作出解釋;對(duì)職工群眾反映較強(qiáng)烈,大多數(shù)職工不贊成的要予以糾正或延期執(zhí)行。以確保職工群眾當(dāng)家作主的民主權(quán)利。
必須做到“事前、事中、事后”全過(guò)程公開(kāi),實(shí)現(xiàn)源頭參與。
廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的時(shí)間和檔案處理
廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)按期公開(kāi),屬于日常規(guī)范性的工作定期公開(kāi),屬于階段性的工作及時(shí)公開(kāi)。
建立廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)檔案。將每次公開(kāi)的內(nèi)容、時(shí)間、人員和職工提出的問(wèn)題及答復(fù)、處理結(jié)果整理成文字材料,善保存?zhèn)洳椤?/p>
第2篇 a廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度
為進(jìn)一步建立和完善我廠(chǎng)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度,規(guī)范公開(kāi)的內(nèi)容和程序,提高廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量和效果,進(jìn)一步加強(qiáng)職工民主管理,充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與企業(yè)管理的積極性,促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定,根據(jù)上級(jí)的有關(guān)文件精神制定本實(shí)施細(xì)則。
一、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的原則
1、遵循全心全意依靠職工辦企業(yè);
2、有利于企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定;
3、有利于增加企業(yè)管理工作透明度;
4、有利于職工參與企業(yè)民主管理;
5、有利于加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
二、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容
1、企業(yè)重大決策及執(zhí)行情況;
2、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況;
3、涉及職工切身利益的情況;
4、黨風(fēng)廉政建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況;
5、其他應(yīng)該公開(kāi)的事項(xiàng)。
三、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的時(shí)間、內(nèi)容、形式、程序和負(fù)責(zé)部門(mén)。(見(jiàn)附頁(yè))
四、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。由廠(chǎng)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨、政、工共同負(fù)責(zé)。成立廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由廠(chǎng)主管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委、工會(huì)、辦公室、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人組成,廠(chǎng)黨委書(shū)記任組長(zhǎng),日常工作由廠(chǎng)工會(huì)、辦公室負(fù)責(zé)。每半年檢查一次廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的情況。
附:廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的項(xiàng)目、責(zé)任部門(mén)、形式和程序
一、企業(yè)年度發(fā)展目標(biāo),中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃公開(kāi)細(xì)則。
(一)主管部門(mén):辦公室
(二)主管部門(mén)的責(zé)任,通過(guò)有效途徑,使職工了解企業(yè)年度工作目標(biāo)和中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃情況,對(duì)有關(guān)方面提出的意見(jiàn)、建議進(jìn)行整理,對(duì)合理部分予以采納。
(三)公開(kāi)內(nèi)容
1、計(jì)劃編制的原則;
2、計(jì)劃的內(nèi)容和計(jì)劃分解、落實(shí)情況;
3、計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果。
(四)公開(kāi)的程序和形式
1、企業(yè)年度工作計(jì)劃,中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃由辦公室提出初稿,經(jīng)法人代表、總經(jīng)理同意后由廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定;
2、召開(kāi)企業(yè)中層干部擴(kuò)大會(huì)議,對(duì)上述計(jì)劃進(jìn)行討論,提出修改補(bǔ)充意見(jiàn);
3、提交廠(chǎng)職代會(huì)討論審議,定稿后上報(bào)…..集團(tuán)公司;
4、由各部室、分廠(chǎng)向干部、職工公布和貫徹上述計(jì)劃;
5、半年或一年總結(jié)執(zhí)行結(jié)果向職工公布。
二、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策公開(kāi)細(xì)則
(一)主管部門(mén):辦公室
(二)主管部門(mén)責(zé)任:通過(guò)有效的途徑,使廠(chǎng)職工了解決定的背景、原則和內(nèi)容,征詢(xún)意見(jiàn)、建議,整理成文。
(三)公開(kāi)內(nèi)容
1、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的背景和決策原則:
2、決策征求意見(jiàn)階段、決策階段、實(shí)施階段的內(nèi)容和情況。
(四)公開(kāi)的程序和形式
1、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策由總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)企業(yè)各時(shí)期的情況提出,由辦公室寫(xiě)出初稿,送廠(chǎng)黨政聯(lián)席會(huì)議研究討論,征詢(xún)有關(guān)部室、分廠(chǎng)意見(jiàn)后形成正式?jīng)Q策;
2、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策應(yīng)提交職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議審議通過(guò);
3、正式公布實(shí)施;
4、公布實(shí)施結(jié)果。
三、重大改革方案公開(kāi)細(xì)則
(一)主管部門(mén):改革項(xiàng)目部門(mén)負(fù)責(zé),辦公室協(xié)助。
(二)主管部門(mén)的責(zé)任:通過(guò)有效的適當(dāng)途徑,負(fù)責(zé)向職工公開(kāi)企業(yè)重大改革方案,使職工了解本企業(yè)改革情況,收集意見(jiàn)和建議,對(duì)合理部分加以采納。
(三)公開(kāi)內(nèi)容
1、企業(yè)重大改革方案的目的和制定方案的依據(jù);
2、企業(yè)重大改革方案的基本內(nèi)容;
3、企業(yè)重大改革方案的實(shí)施情況。
(四)公開(kāi)的程序和形式
1、重大改革方案的討論稿由辦公室協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)提出,提請(qǐng)法人代表審批,發(fā)送其他廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo),有關(guān)部門(mén)和職工討論,歸納意見(jiàn)后由主管部門(mén)負(fù)責(zé)修改;
2、正式方案經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議批準(zhǔn)后,提交職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議討論通過(guò);
3、公布實(shí)施;
4、公布重大改革方案的實(shí)施結(jié)果。
四、承包租賃合同實(shí)施公開(kāi)細(xì)則
(一)主管部門(mén):辦公室
(二)主管部門(mén)責(zé)任:貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)章,做好企業(yè)承包租賃合同的簽訂和執(zhí)行情況的公開(kāi)。救助站制度
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第3篇 廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度范例
廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度
……廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度實(shí)施細(xì)則
為進(jìn)一步建立和完善我廠(chǎng)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度,規(guī)范公開(kāi)的內(nèi)容和程序,提高廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量和效果,進(jìn)一步加強(qiáng)職工民主管理,充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與企業(yè)管理的積極性,促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定,根據(jù)上級(jí)的有關(guān)文件精神制定本實(shí)施細(xì)則。
一、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的原則
1、遵循全心全意依靠職工辦企業(yè);
2、有利于企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定;
3、有利于增加企業(yè)管理工作透明度;
4、有利于職工參與企業(yè)民主管理;
5、有利于加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
二、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容
1、企業(yè)重大決策及執(zhí)行情況;
2、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況;
3、涉及職工切身利益的情況;
4、黨風(fēng)廉政建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況;
5、其他應(yīng)該公開(kāi)的事項(xiàng)。
三、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的時(shí)間、內(nèi)容、形式、程序和負(fù)責(zé)部門(mén)。(見(jiàn)附頁(yè))
四、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。由廠(chǎng)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨、政、工共同負(fù)責(zé)。成立廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由廠(chǎng)主管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委、工會(huì)、辦公室、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人組成,廠(chǎng)黨委書(shū)記任組長(zhǎng),日常工作由廠(chǎng)工會(huì)、辦公室負(fù)責(zé)。每半年檢查一次廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的情況。
附:廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的項(xiàng)目、責(zé)任部門(mén)、形式和程序
一、企業(yè)年度發(fā)展目標(biāo),中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃公開(kāi)細(xì)則。
(一)主管部門(mén):辦公室
(二)主管部門(mén)的責(zé)任,通過(guò)有效途徑,使職工了解企業(yè)年度工作目標(biāo)和中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃情況,對(duì)有關(guān)方面提出的意見(jiàn)、建議進(jìn)行整理,對(duì)合理部分予以采納。
(三)公開(kāi)內(nèi)容
1、計(jì)劃編制的原則;
2、計(jì)劃的內(nèi)容和計(jì)劃分解、落實(shí)情況;
3、計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果。
(四)公開(kāi)的程序和形式
1、企業(yè)年度工作計(jì)劃,中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃由辦公室提出初稿,經(jīng)法人代表、總經(jīng)理同意后由廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定;
2、召開(kāi)企業(yè)中層干部擴(kuò)大會(huì)議,對(duì)上述計(jì)劃進(jìn)行討論,提出修改補(bǔ)充意見(jiàn);
3、提交廠(chǎng)職代會(huì)討論審議,定稿后上報(bào)…..集團(tuán)公司;
4、由各部室、分廠(chǎng)向干部、職工公布和貫徹上述計(jì)劃;
5、半年或一年總結(jié)執(zhí)行結(jié)果向職工公布。
二、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策公開(kāi)細(xì)則
(一)主管部門(mén):辦公室
(二)主管部門(mén)責(zé)任:通過(guò)有效的途徑,使廠(chǎng)職工了解決定的背景、原則和內(nèi)容,征詢(xún)意見(jiàn)、建議,整理成文。
(三)公開(kāi)內(nèi)容
1、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的背景和決策原則:
2、決策征求意見(jiàn)階段、決策階段、實(shí)施階段的內(nèi)容和情況。
(四)公開(kāi)的程序和形式
1、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策由總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)企業(yè)各時(shí)期的情況提出,由辦公室寫(xiě)出初稿,送廠(chǎng)黨政聯(lián)席會(huì)議研究討論,征詢(xún)有關(guān)部室、分廠(chǎng)意見(jiàn)后形成正式?jīng)Q策;
2、 重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策應(yīng)提交職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議審議通過(guò);
3、正式公布實(shí)施;
4、公布實(shí)施結(jié)果。
三、重大改革方案公開(kāi)細(xì)則
(一)主管部門(mén):改革項(xiàng)目部門(mén)負(fù)責(zé),辦公室協(xié)助。
(二)主管部門(mén)的責(zé)任:通過(guò)有效的適當(dāng)途徑,負(fù)責(zé)向職工公開(kāi)企業(yè)重大改革方案,使職工了解本企業(yè)改革情況,收集意見(jiàn)和建議,對(duì)合理部分加以采納。
(三)公開(kāi)內(nèi)容
1、企業(yè)重大改革方案的目的和制定方案的依據(jù);
2、企業(yè)重大改革方案的基本內(nèi)容;
3、企業(yè)重大改革方案的實(shí)施情況。
(四)公開(kāi)的程序和形式
1、重大改革方案的討論稿由辦公室協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)提出,提請(qǐng)法人代表審批,發(fā)送其他廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo),有關(guān)部門(mén)和職工討論,歸納意見(jiàn)后由主管部門(mén)負(fù)責(zé)修改;
2、正式方案經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議批準(zhǔn)后,提交職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議討論通過(guò);
3、公布實(shí)施;
4、公布重大改革方案的實(shí)施結(jié)果。
四、承包租賃合同實(shí)施公開(kāi)細(xì)則
(一)主管部門(mén):辦公室
(二)主管部門(mén)責(zé)任:貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和
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廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度
上級(jí)有關(guān)規(guī)章,做好企業(yè)承包租賃合同的簽訂和執(zhí)行情況的公開(kāi)。
(三)公開(kāi)的內(nèi)容
1、承包和租賃經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目名稱(chēng)、項(xiàng)目范圍:
2、承包和租賃經(jīng)營(yíng)方式和年限;
3、承包(租賃)單位名稱(chēng)、承包(租賃)價(jià);
4、合同匯簽情況;
5、合同執(zhí)行情況。
(四)公開(kāi)的程序和形式
由主管部門(mén)將方案提請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后,提交法人代表、總經(jīng)理或廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議討論通過(guò)后,在有關(guān)范圍內(nèi)公布方案。
五、集體合同實(shí)施公開(kāi)細(xì)則
(一)主管部門(mén):廠(chǎng)工會(huì)
(二)主管部門(mén)的責(zé)任:通過(guò)有效途徑,負(fù)責(zé)企業(yè)集體合同履行情況的公開(kāi)工作,使職工了解集體合同的有關(guān)內(nèi)容,接受職工代表的檢查和監(jiān)督。
(三)公開(kāi)的內(nèi)容
1、集體合同討論稿;
2、集體合同的簽訂情況;
3、集體合同的履行情況。
(四)公開(kāi)的程序和形式
1、集體合同討論稿由廠(chǎng)工會(huì)發(fā)給職工代表討論,收集意見(jiàn)并對(duì)討論稿進(jìn)行修改;
2、廠(chǎng)工會(huì)將集體合同履行情況提請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,向職工代表大會(huì)報(bào)告;
3、向全廠(chǎng)公布集體合同的有關(guān)內(nèi)容。
六、企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況公開(kāi)細(xì)則
(一)主管部門(mén):財(cái)務(wù)部
(二)主管部門(mén)的責(zé)任:通過(guò)有效途徑,負(fù)責(zé)向職工公開(kāi)財(cái)務(wù)預(yù)算方案和財(cái)務(wù)決算情況,使職工了解企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)的完成情況,并接受職工的監(jiān)督。
(三)公開(kāi)的內(nèi)容
1、產(chǎn)量、產(chǎn)值、銷(xiāo)售收入、勞動(dòng)生產(chǎn)率;
2、成本支出;
3、企業(yè)資產(chǎn)和負(fù)債情況;
4、利潤(rùn)總額及稅利情況;
5、工資、獎(jiǎng)金、福利費(fèi)的預(yù)算、開(kāi)支情況;
6、重大基建項(xiàng)目的資金安排、執(zhí)行情況;
7、業(yè)務(wù)招待費(fèi)的使用情況。
(四)程序和形式:
由財(cái)務(wù)部將財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告經(jīng)法人代表或總經(jīng)理審批后,在廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部會(huì)、職代會(huì)聯(lián)席會(huì)上報(bào)告,進(jìn)行審議。
七、物資采購(gòu)公開(kāi)細(xì)則
(一)主管部門(mén):生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部。
(二)主管部門(mén)的責(zé)任:通過(guò)比價(jià)采購(gòu)會(huì)議,對(duì)棉紗、機(jī)物料、辦公用品、染化料等采購(gòu)價(jià)格在比價(jià)會(huì)議內(nèi)公開(kāi)審定,防止出現(xiàn)采購(gòu)的黑箱作業(yè)。
(三)公開(kāi)的內(nèi)容
1、貨比三家的物資采購(gòu)價(jià)格;
2、大額的物資采購(gòu)情況;
3、物資供應(yīng)產(chǎn)品和服務(wù)、質(zhì)量反饋情況。
(四)公開(kāi)的程序和形式
1、根據(jù)市場(chǎng)供應(yīng)情況,適時(shí)召開(kāi)采購(gòu)比價(jià)會(huì)議,對(duì)采購(gòu)的品種、質(zhì)量、單價(jià)、供貨單位進(jìn)行篩選,堅(jiān)持同價(jià)質(zhì)優(yōu)、同質(zhì)價(jià)廉的原則;
2、反饋采購(gòu)的原材物料的質(zhì)量和服務(wù)情況,必要時(shí)在有關(guān)會(huì)議上通報(bào)。
八、工資分配公開(kāi)實(shí)施細(xì)則
(一)主管部門(mén):辦公室
(二)主管部門(mén)的責(zé)任:通過(guò)有效途徑,負(fù)責(zé)向職工公開(kāi)工資(獎(jiǎng)金)分配的政策依據(jù)、原則和標(biāo)準(zhǔn),公布工資總額使用情況,接受職工的監(jiān)督。
(三)公開(kāi)的內(nèi)容
1、工資分配方案;
2、工資分配情況;
3、工資總額使用情況。
(四)公開(kāi)的程序和形式
1、工資、獎(jiǎng)金分配方案由辦公室提請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn),提交廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)部室、車(chē)間討論,由辦公室收集意見(jiàn)對(duì)討論稿進(jìn)行修改。
2、工資、獎(jiǎng)金分配方案由廠(chǎng)黨政工聯(lián)席會(huì)議討論定稿后,總經(jīng)理審批公布實(shí)施。
九、評(píng)比先進(jìn)工作公開(kāi)細(xì)則
(一)主管部門(mén):廠(chǎng)工會(huì)
(二)主管部門(mén)的責(zé)任:通過(guò)各種方式,讓職工掌握評(píng)先的條件和程序,了解推薦、評(píng)定先進(jìn)的情況。
(三)公開(kāi)的內(nèi)容
1、評(píng)先方案;
2、評(píng)先結(jié)果。
(四)公開(kāi)的形式和程序
1、由廠(chǎng)工會(huì)擬定出評(píng)先方案報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批;
2、將評(píng)先方案下發(fā)到各分廠(chǎng)、部室,組織職工推薦;
3、評(píng)先結(jié)果張榜公布并進(jìn)行表彰。
十、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)成員廉潔自律情況公開(kāi)細(xì)則
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廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度
(一)主管部門(mén):紀(jì)委
(二)主管部門(mén)的責(zé)任:通過(guò)有效方式,使黨委、紀(jì)委成員對(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)成員的廉潔自律情況實(shí)行了解和監(jiān)督。
(三)公開(kāi)的內(nèi)容
1、個(gè)人重大情況報(bào)告;
2、住房情況、收入申報(bào)情況;
3、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況;
4、上交禮品禮金登記情況。
(四)公開(kāi)的形式和程序
1、本人填寫(xiě)廉政檔案卷宗;
2、召開(kāi)黨委、紀(jì)委會(huì),審議廉政卷宗的內(nèi)容;
3、上報(bào)…..集團(tuán)公司紀(jì)委。
附:
……務(wù)公開(kāi)主管部門(mén)、責(zé)任人一覽表
序號(hào)
廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)項(xiàng)目
主管部門(mén)
責(zé)任人
1
企業(yè)年度工作計(jì)劃,中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)
辦公室
2
重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策
辦公室
3
重大改革方案
改革項(xiàng)目部門(mén)
部門(mén)負(fù)責(zé)人
4
承包租賃合同
辦公室
5
集體合同情況
廠(chǎng)工會(huì)
6
企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況
財(cái)務(wù)部
7
物資采購(gòu)公開(kāi)細(xì)則
生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部
8
工資分配公開(kāi)
辦公室
9
評(píng)比先進(jìn)工作公開(kāi)
廠(chǎng)工會(huì)
10
黨政主要領(lǐng)導(dǎo)成員廉潔自律情況
紀(jì)委
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第4篇 廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度-范文
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為進(jìn)一步建立和完善我廠(chǎng)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度,規(guī)范公開(kāi)的內(nèi)容和程序,提高廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量和效果,進(jìn)一步加強(qiáng)職工民主管理,充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與企業(yè)管理的積極性,促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定,根據(jù)上級(jí)的有關(guān)文件精神制定本實(shí)施細(xì)則。
一、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的原則
1、遵循全心全意依靠職工辦企業(yè);
2、有利于企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定;
3、有利于增加企業(yè)管理工作透明度;
4、有利于職工參與企業(yè)民主管理;
5、有利于加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
二、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容
1、企業(yè)重大決策及執(zhí)行情況;
2、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況;
3、涉及職工切身利益的情況;
4、黨風(fēng)廉政建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況;
5、其他應(yīng)該公開(kāi)的事項(xiàng)。
三、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的時(shí)間、內(nèi)容、形式、程序和負(fù)責(zé)部門(mén)。(見(jiàn)附頁(yè))
四、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。由廠(chǎng)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨、政、工共同負(fù)責(zé)。成立廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由廠(chǎng)主管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委、工會(huì)、辦公室、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人組成,廠(chǎng)黨委書(shū)記任組長(zhǎng),日常工作由廠(chǎng)工會(huì)、辦公室負(fù)責(zé)。每半年檢查一次廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的情況。
附:廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的項(xiàng)目、責(zé)任部門(mén)、形式和程序
一、企業(yè)年度發(fā)展目標(biāo),中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃公開(kāi)細(xì)則。
(一)主管部門(mén):辦公室
(二)主管部門(mén)的責(zé)任,通過(guò)有效途徑,使職工了解企業(yè)年度工作目標(biāo)和中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃情況,對(duì)有關(guān)方面提出的意見(jiàn)、建議進(jìn)行整理,對(duì)合理部分予以采納。
(三)公開(kāi)內(nèi)容
1、計(jì)劃編制的原則;
2、計(jì)劃的內(nèi)容和計(jì)劃分解、落實(shí)情況;
3、計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果。
(四)公開(kāi)的程序和形式
1、企業(yè)年度工作計(jì)劃,中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃由辦公室提出初稿,經(jīng)法人代表、總經(jīng)理同意后由廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定;
2、召開(kāi)企業(yè)中層干部擴(kuò)大會(huì)議,對(duì)上述計(jì)劃進(jìn)行討論,提出修改補(bǔ)充意見(jiàn);
3、提交廠(chǎng)職代會(huì)討論審議,定稿后上報(bào)…..集團(tuán)公司;
4、由各部室、分廠(chǎng)向干部、職工公布和貫徹上述計(jì)劃;
5、半年或一年總結(jié)執(zhí)行結(jié)果向職工公布。
二、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策公開(kāi)細(xì)則
(一)主管部門(mén):辦公室
(二)主管部門(mén)責(zé)任:通過(guò)有效的途徑,使廠(chǎng)職工了解決定的背景、原則和內(nèi)容,征詢(xún)意見(jiàn)、建議,整理成文。
(三)公開(kāi)內(nèi)容
1、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的背景和決策原則:
2、決策征求意見(jiàn)階段、決策階段、實(shí)施階段的內(nèi)容和情況。
(四)公開(kāi)的程序和形式
1、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策由總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)企業(yè)各時(shí)期的情況提出,由辦公室寫(xiě)出初稿,送廠(chǎng)黨政聯(lián)席會(huì)議研究討論,征詢(xún)有關(guān)部室、分廠(chǎng)意見(jiàn)后形成正式?jīng)Q策;
2、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策應(yīng)提交職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議審議通過(guò);
3、正式公布實(shí)施;
4、公布實(shí)施結(jié)果。
三、重大改革方案公開(kāi)細(xì)則
(一)主管部門(mén):改革項(xiàng)目部門(mén)負(fù)責(zé),辦公室協(xié)助。
(二)主管部門(mén)的責(zé)任:通過(guò)有效的適當(dāng)途徑,負(fù)責(zé)向職工公開(kāi)企業(yè)重大改革方案,使職工了解本企業(yè)改革情況,收集意見(jiàn)和建議,對(duì)合理部分加以采納。
(三)公開(kāi)內(nèi)容
1、企業(yè)重大改革方案的目的和制定方案的依據(jù);
2、企業(yè)重大改革方案的基本內(nèi)容;
3、企業(yè)重大改革方案的實(shí)施情況。
(四)公開(kāi)的程序和形式
1、重大改革方案的討論稿由辦公室協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)提出,提請(qǐng)法人代表審批,發(fā)送其他廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo),有關(guān)部門(mén)和職工討論,歸納意見(jiàn)后由主管部門(mén)負(fù)責(zé)修改;
2、正式方案經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議批準(zhǔn)后,提交職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議討論通過(guò);
3、公布實(shí)施;
4、公布重大改革方案的實(shí)施結(jié)果。
四、承包租賃合同實(shí)施公開(kāi)細(xì)則
(一)主管部門(mén):辦公室
(二)主管部門(mén)責(zé)任:貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)章,做好企業(yè)承包租賃合同的簽訂和執(zhí)行情況的公開(kāi)。
五、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)成員廉潔自律情況公開(kāi)細(xì)則
(一)主管部門(mén):紀(jì)委
(二)主管部門(mén)的責(zé)任:通過(guò)有效方式,使黨委、紀(jì)委成員對(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)成員的廉潔自律情況實(shí)行了解和監(jiān)督。
(三)公開(kāi)的內(nèi)容
1、個(gè)人重大情況報(bào)告;
2、住房情況、收入申報(bào)情況;
3、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況;
4、上交禮品禮金登記情況。
(四)公開(kāi)的形式和程序
1、本人填寫(xiě)廉政檔案卷宗;
2、召開(kāi)黨委、紀(jì)委會(huì),審議廉政卷宗的內(nèi)容;
3、上報(bào)…..集團(tuán)公司紀(jì)委。
