- 目錄
有哪些
在某小學的請假制度中，主要包括以下幾個核心組成部分：
1. 請假類型：包括病假、事假、婚假、產假、喪假等，覆蓋了學生和教職員工可能遇到的各種情況。
2. 請假流程：從申請到審批，通常涉及家長（或本人）提交申請、班主任審核、教導處批準等環(huán)節(jié)。
3. 請假期限：對各類假期設定了明確的最短期限和最長期限，以保證教學秩序的正常運行。
4. 請假材料：如病假需要提供醫(yī)院證明，事假則需說明具體原因。
內容是什么
請假制度的內容詳盡而嚴謹，旨在確保學校教育教學工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。例如，對于病假，規(guī)定必須提供正規(guī)醫(yī)療機構的證明；對于事假，需提前申請，未經批準不得擅自離校。制度還強調了對特殊情況的處理，如突發(fā)疾病等，需在24小時內補交請假申請。
在請假審批過程中，學校會考慮到請假對學生學習的影響，以及教師缺席對教學計劃的干擾，因此，審批標準既有人性化的關懷，也有嚴格的制度約束。
規(guī)范
執(zhí)行請假制度時，務必遵循以下規(guī)范：
1. 提前申請：無論是學生還是教職員工，都應盡可能提前提出請假申請，以便學校安排替代方案。
2. 誠實守信：提交的請假理由需真實，嚴禁虛假請假。
3. 請假記錄：所有請假記錄需妥善保存，作為學期末考核和評估的依據(jù)。
4. 返校報告：假期結束后，需及時向班主任或直接上級匯報，確保教學活動的順利銜接。
重要性
請假制度的重要性不容忽視，它不僅是維護學校正常運行的保障，也是體現(xiàn)公平公正的重要一環(huán)。通過規(guī)范的請假流程，可以防止資源的濫用，確保教育資源的合理分配。它也教育學生和教職工尊重規(guī)則，培養(yǎng)責任感和契約精神。請假制度的執(zhí)行，有助于構建一個有序、和諧的校園環(huán)境，促進師生共同成長。
某小學請假制度范文
第1篇 某小學請假制度
某小學請假制度
1、請病、產假須特約醫(yī)院證明。
2、符合計劃生育規(guī)定分娩產假期滿后，撫育有困難的，經本人書面申請（需提前半個月），可同意請哺乳假三個月之內。請事假一般要安排好工作。課節(jié)假得到年級組長同意并登記，三天以內得到校長同意，三天以上得到區(qū)教育局同意。
3、教職工的探親假安排在假期進行，教職工的婚假一般安排在本學年內進行。
請事假的補充規(guī)定
為貫徹落實“雙休日后取消事假”的文件精神，對原規(guī)章制度中關于請事假的條例作以下修改與補充：
1、原“每月允許半天事假不扣獎金”取消。
2、原全年請假不超過五天作全勤，應不含事假。
3、原40課時課節(jié)假，可以用于每月半天（3課時）一天（6課時）用。這不作事假，但同樣要經校長批閱，與年級組長打招呼，安排好工作的情況下請假。
4、看病的情況仍作登記，教導處統(tǒng)計，張榜公布，以便了解情況，實行群眾監(jiān)督，不作課節(jié)假處理，對于病假酌情處理。如發(fā)現(xiàn)挪作它用，作曠工論處。
5、必須在安排好工作的情況下看病，若到半天作課節(jié)假處理。特殊需要半天者，事先打招呼須經同意。
6、全年超過40課時后，按事假處理。課節(jié)假不寫明情況，作事假累計。
7、事假半天（3課時）扣除月獎金10元，一天（6課時）扣除獎金20元
第2篇 小學學生請假及報告制度
1、學生因病因是不能到校上課，要有其監(jiān)護人書面或口頭形式向班主任老師請假，請假一天的由班主任審批，并及時上報到教導處，請假在二天以上的由教導處審批并及時備案，長期休學的要在辦公室備案。
2、嚴格執(zhí)行學生未到校報告制度，對未請假的學生要及時查明原因，并及時上報教導處，教導處要保存好原始資料。
3、學生發(fā)生傳染病，教師要及時與家長聯(lián)系勸其立即離開學校，防治疾病在班級流行，病情痊愈后持所在醫(yī)院康復證明辦理復學手續(xù)，未有醫(yī)院康復證明的一律不準進班上課。
4、課間禁止學生擅自離開學校，傳達室工作人員要把好關， 特別是中午用餐的學生，更不能讓其出校門。在校內，學生不要讓非監(jiān)護人領走，確須外出的必須弄清原由，防止上當受騙。
5、學生在校內出現(xiàn)傷病等意外情況班主任或其它教師要及時護送到醫(yī)務室就診，嚴重者要立即送往醫(yī)院救治。
6、嚴格考勤制度，認真填寫考勤表，對一些經?；蜷L時間不到校上課的學生，要及時與家長取得聯(lián)系，了解學生未到校原因。
7、嚴禁學生之間互相代假。
第3篇 小學教職工請假考勤辦公制度
趙樓小學教職工請假、考勤、辦公制度
征求意見稿
為強化教育內部管理，進一步增強教職工的規(guī)范意識，保證我校教育教學工作高效、規(guī)范、有序、健康發(fā)展，經學校研究，特制定洋湖鄉(xiāng)趙樓小學教職工請假、考勤、辦公制度，請老師們遵照執(zhí)行。
一、請假制度
1．實行教職工請銷假制度。教職工因病、因事不能到崗上班者，應至少提前半天辦理請假手續(xù)，經主管領導審批備案，并安排好交接工作后方可有效。無相應手續(xù)視為曠工。因急病、急事等突發(fā)情況確實不能事先請假者，應及時電話請假，回校后再辦理補銷假手續(xù)，假滿返校及時向校長、主管領導銷假。
2．有關規(guī)定：
（1）事假：一個月內請假按每節(jié)課0.5分的標準扣減相應的考核分數(shù)。一個月內不扣款，一個月以上按《洋湖中心學校教職工管理辦法》執(zhí)行。
（2）病假：一個月內的病假按每節(jié)課0.25分的標準扣減相應的考核分數(shù)（扣除節(jié)假日）。一個月內不扣款，一個月以上按《洋湖中心學校教職工管理暫行辦法》中有關條款執(zhí)行扣款（由學校報中心學校執(zhí)行）。累計一個月以上病假，扣減綜合考核得分不少于10%，病假超二個月者，扣減綜合考核得分不少于20%，病假超三個月者，該同志本學期綜合考核等次按教體局規(guī)定執(zhí)行。
（3）婚喪假：教職工本人及其子女結婚假期一周（含節(jié)假日），其他直系親屬結婚假期三天；直系親屬喪假三天，旁系親屬一天。
（4）產假：符合國家計劃生育政策者產假三個月；符合晚婚晚育條件（25周歲以上）者，產假六個月（自請假之日計算，含節(jié)假日）。至孩子滿一周歲，上下午允許各半小時的喂奶時間（由學校根據(jù)實際安排）。
說明：以上規(guī)定中的假期內婚喪假、產假不交納誤工費。婚喪假不扣減考核分數(shù)。
（5）參加函授學習或自學考試者，憑原始信函、準考證按時辦理請假手續(xù)，規(guī)定面授學習期內、國家自學考試期內不交納誤工費，不扣減考核分數(shù)。
（6）中心學校及學校統(tǒng)一安排的會議、升旗儀式、教科研活動、監(jiān)考、閱卷、分數(shù)統(tǒng)計、值勤等集體活動無特殊情況一律不準請假，如有特殊情況確需請假者，按同等情況的兩倍交納誤工費和扣減考核分數(shù)。
（7）子女高考前一周可不坐班，但必須參加學校的集體活動，不能誤課；高考期間，允許家長陪考，不扣分、不扣款。
（8）如有公差須向有關領導說明或履行書面手續(xù)，填寫請假條和調課通知單，發(fā)現(xiàn)教師空堂或貽誤其他工作，按曠工處理。
二、考勤制度
1．教職工要按照學校規(guī)定的作息時間上下班，做到不曠工，不遲到，不早退，不隨便離開工作崗位。
2．學校采用定時簽到簽退、不定時抽查的辦法實現(xiàn)對教職工的考勤管理。簽到簽退一般每天不少于四次。每周統(tǒng)計公示，每月匯總存檔，學期結束記入對教職工的綜合考核。
延時10分鐘以內到校、到會（活動）或提前離校離會（活動）按遲到、早退處理，超10分鐘按曠工處理。不辦理請假手續(xù)，無故脫崗離校離會（活動）者，視為曠工。
3．。教職工遲到或早退一次扣減考核分1分；曠課一節(jié)扣減考核分20分；無課教師、非教學人員曠工一小時扣減考核分10分;教職工曠工一天扣減考核分30分。曠工一天以上者報中心學校備案。
代他人簽到、簽退,對本人及代簽者發(fā)現(xiàn)一次并通報全校，各扣除師德考核分數(shù)20分。兩次以上者學校警告處分，師德考核項一票否決并扣除相應的考核分數(shù)。
升旗儀式、教研活動、監(jiān)考、閱卷、及會議等集體活動遲到、早退或曠工者按本規(guī)定的兩倍執(zhí)行。
4．教師值勤等學校集體安排的常規(guī)活動時間等同于上班時間，課間值勤缺勤一次扣減0.25分，放學后站隊由任課教師護送學生出校門，缺勤一次扣減0.25分。。
三、辦公制度
1．教職工除上課、輔導及臨時性應急任務外，無特殊情況一律在辦公室內辦公。
2．辦公時間不準帶子女上班；不準從事與教學無關及影響他人辦公的事情。
3．工作時間或辦公室內不得翻閱收看與教學或本職工作無關的書籍及視頻；不準在網上聊天、看電影、視頻或玩游戲等與教學無關的事情；不準在網上發(fā)布影響學?；蚪逃曌u的不良信息；不準在工作時間或辦公室內下棋、打撲克或從事其他娛樂活動；不準在辦公室內會客、吃零食、睡覺；不準酒后入學校等。違反以上規(guī)定者批評教育，扣減考核分5―20分，造成不良影響的全辦通報批評，扣減職業(yè)道德考核分20―50分。
4．辦公室內應保持清潔衛(wèi)生，辦公物品歸類擺放，室內懸掛張貼布局合理，美觀實用，營造活潑向上的辦公室文化。
四、本辦法自公布之日起執(zhí)行。
_年9月
第4篇 _小學請假制度管理規(guī)定
小學請假制度管理規(guī)定【1】
(一)請假程序、批準權限:
1.教師因事、因病請假要有請假條(1周以上要醫(yī)院有診斷書),中小學半日之內由主任教師或年級組長批準,1—— 3日之內由業(yè)務校長批準,3日以上有中心校長批準。
2.教職工因疾病、急事等特殊情況,不能實現(xiàn)請假的,要及時委托他人說明情況代為辦理。
3.請產假:教師個人要提出書面申請,由中心校長審批,并補交醫(yī)院開具的子女出生證明等相關材料。
(二)關于病假的相關規(guī)定:
1.學期累計病假在10天以內,不扣發(fā)工資;從起病假第1天起,累計11——22天的每日扣發(fā)10元,累計23天以上每日扣發(fā)20元。
2. 病假工作量化扣分:住院1日扣0.2分,一班病假1日扣0.25分,以此類推,學年累計15天以上取消評獎評優(yōu)資格;學年累計30天以上取消職稱評聘資格。
3.教職工在病休期間應在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng),小病大養(yǎng)或以休病假為名,從事其他經濟活動,一經發(fā)現(xiàn)即刻終止病假,免予病假待遇,到崗上班,當年考核確定為不合格等次,取消當年專業(yè)技術職務評聘資格,并進行批評教育;拒不到崗上班的,按曠工論處.
4.教職工病愈后上班后,又不能堅持正常工作的繼續(xù)休病假的,將恢復工作前后的病假時間連續(xù)計算。
5.因病完全喪失工作能力的,按有關規(guī)定處理。
(三)關于事假的相關規(guī)定:
1.學期事假5天以內,工資照發(fā),從請事假第1天起,累計6天以上,每日扣20元。
2. 事假工作量化扣分:每1日扣0.5分,以此類推;學年累計 7日以上取消評獎評優(yōu)資格;學年累計15天以上取消職稱評聘資格。
3.事假期滿,無正當理由逾期不歸者,按曠工處理。
4.利用事假從事第二職業(yè)的教職工,加倍扣發(fā)日工作,當年考核確定為不合格等次,取消當年專業(yè)技術職務評聘資格,并根據(jù)情節(jié)輕重,進行批評教育或行政處分,并按指定日期或到工作崗位;拒不回到工作崗位的按曠工論。
(四)關于婚假的相關規(guī)定:
1.婚假7天工資全額發(fā)放;超過7天按事假處理。
2.在寒暑假、公休假和法定假結婚的,開學后學校不再安排補休婚假。
(五)關于產假的相關規(guī)定:
1.女職工在法定規(guī)定的休產假期間,工資全額發(fā)放。
2.女職工產假為三個月(90天)(含期間的公休日、法定節(jié)假日)。年滿24周歲的為晚育,可享受晚育假一個半月(45天);產假期間報名夫婦終身只生一個孩子并領取《獨生子女父母光榮證》的,增加產假一個月(30天);由醫(yī)院證明剖腹產或難產的另外增加產加半個月(15天);多胞胎生育的每多生一個嬰兒增加產假十五天。休假時間連續(xù)計算,假期不扣除。
3.按省19_底28號令發(fā)布的《河北省女職工勞動保護實施辦法》第九條對女職工流產的產假執(zhí)行。即依照接受手術時的懷孕的月份確定休息時間:①懷孕時間不滿兩個月的,休息20天;②懷孕時間滿兩個月不滿四個月的,休息30天;③懷孕時間滿四個月不滿七個月的,休息42天;④懷孕滿七個月以上的,休息90天。
4.休產假的當年考核確定為合格等次;取消當年專業(yè)技術職務評聘資格。
(六)關于喪假的相關規(guī)定:
(1)喪假是指教職工的直系親屬(雙方父母、配偶和子女)死亡時享受的休假。喪假5天,工資照發(fā)。超過5天按事假處理。
(七) 關于遲到、早退的相關規(guī)定:
1.按規(guī)定的時間晚到,即遲到一次,提前離崗,即早退一次。學期累計遲到或早退6次,不作處理。
2.不向領導請假,擅離工作崗位超過兩節(jié)課的,即為曠工半天。
3.遲到、早退工作量化扣分:學期超過規(guī)定次數(shù),遲到、早退:1節(jié)扣0.1分,每超過3次,請假的按事假1天計算,不請假的按曠工1天計算。早退半天扣0.3分。
(八)關于礦工的相關規(guī)定:
1.凡有下列情況之一,實為曠工:①未請假或請假未獲準而擅自不上班者;②擅離職守半天以上(含半天)者;③請假期滿,無正當理由未續(xù)假或續(xù)假未獲準而逾期不歸者;④不服從組織調動和工作分配,無故拖延不按規(guī)定時間到崗者;⑤以欺騙手段請假、事假者。
2.學年曠工1天,當年考核確定為不合格等次,取消當年取消評獎評優(yōu)資格和專業(yè)技術職務評聘資格。
3.計算曠工期限,從單位知道或應當知道缺勤當事人離開學校之日起計算;曠工每日,扣工資100元。
4.礦工工作量化扣分:無故曠工每節(jié)課扣2分,每天扣5分,2天扣15分。
小學請假制度管理規(guī)定【2】
為進一步推行學校制度化管理,嚴肅工作紀律,確保學校教育教學工作有序正常開展,根據(jù)上級有關文件精神和學校工作實際,制定本校教職工請假制度。
一、教職工因私事或身體原因請假,需辦理書面請假手續(xù)。請假者除特殊情況外,一般需待安排好課務、工作之后方可離開工作崗位。如因急病或緊急事故確實不能提前請假者,可委托他人電話或轉述請假,返校上班后必須補寫請假單。
二、教職工因公外出聽課、開會、出差等不能參加學校教育教學活動,需提前告知教導處,并妥善安排好兩天內課務及相關工作。
三、嚴格控制事假,一次事假一般不超過三天,請假經部門負責人簽字同意即為事假。因病請假者還需出具長橋人民醫(yī)院或區(qū)縣級及以上醫(yī)院病假證明,以及同一醫(yī)院日期相符的醫(yī)藥費憑據(jù)。弄虛作假者,一經發(fā)現(xiàn)除進行批評教育外,將根據(jù)國家有關文件規(guī)定及學校有關決議進行相應處罰。
四、中途有事需短時間外出者,一律填寫《吳中實驗小學教職工中途離校出門記錄》,并由相關條線負責人簽字,自覺交于傳達室門衛(wèi)。
五、請假兩天以內者(含兩天),填寫《吳中實驗小學教職工請假單》,向教導處請假。
六、請假三天以上者(含三天),填寫《吳中實驗小學教職工請假單》,向校長室請假。
七、教職工請假期滿返校上班后,應及時向批準部門銷假。如因特殊情況不能按時返校,應提前辦理續(xù)假手續(xù)。
八、教職工婚假、產假、喪假、計生假等法定假期時間按上級規(guī)定執(zhí)行,各種假期間所牽涉的教職工工資、獎金及有關福利,均按國家有關規(guī)定或學校有關決議辦理。
九、不執(zhí)行學校請假制度,未經請假擅自離崗或未經續(xù)假逾期不歸者,經查實后,一律以曠工論處。
第5篇 鎮(zhèn)z小學住校生請假制度
鎮(zhèn)小學住校生請假制度
為加強住校生管理,特制訂住校生請假制度。
一、請假回家的同學要向班主任寫好請假條,班主任同意簽字后方可回家。班主任把請假條交值日教師,由值日教師告知生活指導并把學生的請假條交生活指導老師保管。生活指導老師作好登記。
二、住校生原則上在學校蒸飯吃飯。如果有特殊情況要求外出吃飯的,向生活指導請假。憑請假條進出校門?；匦：蟀颜埣贄l交生活指導登記注銷。
三、住校生有事要到同學家去的,要父母同意并電話告知班主任。其他程序與第一條一樣。
zz鎮(zhèn)小學
第6篇 z鎮(zhèn)中心小學學生請假制度
鎮(zhèn)中心小學學生請假制度
1.學生必須遵守學校的作息制度,按時到校、離校,不得曠課,不得無故遲到或早退。
2.教師必須認真做好晨間和課前學生點名工作。發(fā)現(xiàn)學生未到校應及時與家長聯(lián)系,詢問原因,并做好相應紀錄。如遇特殊原因則班主任需上門家訪做好相應工作。
3.學生因病、因事請假,需事先于班主任處領取請假條并填寫完整,經班主任審核同意,家長簽字證明方可。由于特殊原因事先來不及請假則事后及時辦理補假手續(xù)。請假條交教導處統(tǒng)一保管。
4、上學期間,學生不得隨意離校,特殊情況需中途離校,必須由家長親自到校請假,經班主任同意后,填寫學生中途離校請假條,經家長簽字、班主任簽字并到門衛(wèi)室登記后方可離校。
5、在教學時間內學生如突發(fā)疾病,班主任或任課教師必須及時聯(lián)系家長,履行請假手續(xù),由家長親自到校來接并在請假條上簽字證明,如需緊急治療的由班主任或當堂教師帶領就醫(yī)。
6、在非教學時間內,學生因突發(fā)疾病,班主任必須及時和家長取得聯(lián)系,履行請假手續(xù),需要緊急治療的由班主任帶領就醫(yī),事后,必須將學生請假相關情況告知教導處,班主任做好記錄。
7、學生因病請假的,班主任必須做好學生病因調查,電話追蹤詢問病情,并做相應記錄,如遇傳染病必須及時向學校主要(主管)領導匯報,學校視情節(jié)啟動相應的傳染病防控預案。
8.有慢性病不能堅持學習的學生,應由家長提出書面申請并持醫(yī)院證明向教導處辦理休學手續(xù)。病愈后,持醫(yī)院證明向教導處辦理復學手續(xù)。
9、門衛(wèi)室必須做好出入登記,未見學校開出的學生中途離校請假條不得讓其離開校園,確保在校學生人身安全。
10、班主任、批假權限為1天,請假2天以上的,由教導主任批假。
11、各班主任、任課教師必須指導學生規(guī)范填寫學校統(tǒng)一格式的請假條,否則視為無效請假。
12.因病或特殊情況不能上體育課的,應向班主任和體育教師說明原因。各班必須每天做好學生點名工作,學期結束,需將學生出勤情況填入學生素質教育評價手冊。
本制度從2023年3月10日起執(zhí)行。
__鎮(zhèn)中心小學
第7篇 小學學生請假制度
某小學學生請假制度
為了進一步加強學生管理,保持正常的教學秩序,現(xiàn)對學生請假作如下規(guī)定:
一、批假權限
學生請假(病假憑校醫(yī)務室假條、在外地憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明),一天以內由班主任批準,需報學校備案;一天至三天(含三天)由教務處領導批準,三天至五天(含五天)必須由教務處、政教處共同批準,五天以上須逐級上報,由校領導審批。學生請假后,班主任老師需通報給任課老師.
二、請假條件
1、學生家中有重大突發(fā)事件,必須學生回家。
2、學生因病在校無法妥善治療,須回家就診的,由醫(yī)務室出具證明。
3、平時有突發(fā)事情(因病、因事)不能正常參加出操、自習、上課或勞動等等,由班主任老師審核(病假另憑醫(yī)務室假條)后,方可請假。
4、其他特殊情況。
三、請假程序
1、學生請假必須先提出書面申請,假條中應詳細說明請假事由及請假期限(病假憑醫(yī)務室假條),然后先由班主任審批(如班主任不在,由值班老師代為審批,事后向班主任匯報),最后交有關部門和領導審批。
2、一般情況下,學生應先請假,批準后再休。如有特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的,個人應提出書面申請并委托其他同學辦理審批手續(xù)。
3、批準后,各班要有專人負責保管假條,在教學日志上作好記載,并將假條向有關考勤人員出示。
4、各班請假人數(shù)要嚴格控制,原則上各班在同一教學時間內(含自習課)準假人數(shù)不得超過三人(含三人)。如有特殊情況,由班主任會同教務處領導協(xié)商處理。
5、學生假滿回校后,須向原批假人或部門辦理銷假手續(xù)。若假滿后仍不能回校,必須辦理續(xù)假手續(xù),并提供有關證明。
四、本規(guī)定由教務處負責解釋,自二o一_年五月起試行。
_小學
第8篇 小學紅領巾廣播站請假制度
小學紅領巾廣播站請假制度
1、嚴格履行請假批準程序，連續(xù)請假兩個以下工作日的需經站長批準；站長、副站長請兩個以下工作日可彼此協(xié)商同意；例會、值班等事項的請假直接報站長或副站長批準。
2、有請假必須有請假手續(xù)，要說明理由，不得隨意請假、續(xù)假、補假，秘書如實記錄備案。
3、所有廣播人員正常請假后，要作好交班、調班、替班手續(xù)，不得影響各項工作的開展。
4、凡沒有履行請假手續(xù)而遲到、早退、曠崗的，嚴格按照廣播站工作職責暫行規(guī)定處理。
5、請假應當提前在合理的時間內進行，凡臨時請假并且沒有辦理好交接手續(xù)的，視為未請假；給工作造成影響的，按廣播站工作職責暫行規(guī)定從重進行處理。
6、沒有履行請假手續(xù)、請假手續(xù)不齊全、請假程序不規(guī)范等不當行為或該行為給工作造成重大影響的，分別給予撤職、取消評先表優(yōu)資格、除名等處分。
7、以上關于請假的規(guī)定，是對所有站內人員進行考查、考核的重要依據(jù)之一，望互相監(jiān)督，嚴格要遵照執(zhí)行。
第9篇 某小學教職工請假制度
小學教職工請假制度(10)
為了加強學校管理,增強教職工的工作責任感和事業(yè)心,提高工作效率,保證正常的教學和工作秩序,根據(jù)寧文教體發(fā)(1995)47號文件精神,結合我校實際,制定本制度。
一、類別
1、事假
因事必須由教職工本人處理者可請事假。
2、病假
因病不能堅持正常工作,請假在7天以內者,必須持縣醫(yī)院的診斷證明、處方及藥費收據(jù);請假在7天以上(不含7天),必須持縣級以上醫(yī)院的診斷證明、處方及藥費收據(jù),按請假審批權限批準后方可休假。急癥及住院者,可先治療,并及時補辦請假手續(xù)。
3、婚假
本人結婚按規(guī)定給假3天。
4、產假
(1)產假為90天。24周歲以上已婚婦女生育第一個子女為晚育。晚育的,增加15天,在產假期間領取獨生子女證的,另增產假30天。
(2)產假期滿因病需要繼續(xù)休養(yǎng)且有醫(yī)院證明者,按病假處理。
5、喪假
父母、配偶及子女死亡給假3天,如假期已滿,必須繼續(xù)請假者,按一般事假處理。
6、教職工參加自學考試,函授學習者,必須辦理請假手續(xù),期間不按事假處理;外出學習(培訓)、出差者,必須辦理請假手續(xù),期間不按事假處理。
二、批準權限
1、教職工請假1天以內的,由副校長批準;2―7天的由校長批準。
2、教職工請假在7天以上的由報縣教體局批準。
三、請假手續(xù)
1、凡請假者必須提出書面請假報告,連同有關證明按第一、二條要求經過批準,并辦好工作交接手續(xù),方可離校,因急事或緊急事故來不及請假者,應委托別人代辦請假手續(xù),經批準后方為有效。請假條必須交教導處存檔備查,不寫請假條者,請假視為無效。
2、假滿后必須及時返校銷假,恢復工作或接受新的工作安排。
3、因病因事確需延長請假時間,應在假滿前按第一、二條規(guī)定回學校申請續(xù)假。
4、連續(xù)請病假者,應連續(xù)交驗有關證明材料,不得一次請長期病休假。
四、假期待遇(參考績效工資方案考勤部分執(zhí)行)
五、有下列情況之一者按曠工論處:(對曠工人員參考績效工資方案考勤部分執(zhí)行)
1、未辦理請假手續(xù)無故不到校者。
2、擅自離開工作崗位或不按課表上課,造成班上無人上課者。
3、本人提出請假,續(xù)假或委托別人請假、續(xù)假,但未被批準而未到校工作的。
4、請假到期,不按時銷假、續(xù)假,又不到職接受工作安排的。
5、學校安排統(tǒng)一加班,無故推諉不按時參加的。
六、考勤登記由副校長負責,要堅持周小結,月公示(張貼于學校公示欄),并將考勤情況按月匯總交給校長,并存檔備查。
七、教職工請假后,學校對請假事由及時限進行公示(張貼于學校公示欄),工作由教導處協(xié)調安排。
八、說明
1、一天按照8節(jié)課計算。
2、例會、教研活動及有關專題會議或培訓按3節(jié)課計算。
九、本制度從二0__年九月一日起正式執(zhí)行。
第10篇 實驗小學教職工請假考勤獎勵制度
e實驗小學教職工請假、考勤、獎勵制度
一、請假制度:
1.請假手續(xù):教職工因故請假必須到片長處填寫請假單(即提前請假),一天以內經片長批準,三天以內(含3天)經教務主任(總務主任、園長)批準,三天以上經校長室批準方可離崗。行政人員請假必須到校長室填寫請假單,經批準方可離崗。因特殊情況本人不能前來請假的,應提前電告主管領導,經批準方可離崗,事后須補填請假單辦理請假手續(xù)。假滿返崗,應向審批者銷假。未辦請假手續(xù),或請假未經批準擅自離崗位或擅自超假的作曠職論處。片長每月應在辦公室內公布本片出勤情況并上報校長室備案。
2.請假類別及相應規(guī)定:
(1)病假:半天以內可由校醫(yī)或片長證明,1天及1天以上須憑醫(yī)院證明(含病歷和病假證明單),3天以上的請假必須有吳江市第一人民醫(yī)院的證明(含病歷和病假證明單)。其他特殊情況將另行處理。
(2)事假:須說明事由,從嚴控制。
(3)婚假:滿法定婚齡(男22周歲,女20周歲)婚假3天。提倡晚婚,滿晚婚年齡(男25周歲,女23周歲)婚假10天?；榧倥c節(jié)假日(雙休日)相連的,不能分前后二段請假。為不影響工作少請婚假的給予適當獎勵?；辇g的計算以辦理結婚登記日為準。
(4)產假:法定產假90天,晚婚育(女滿24周歲)增加產假30天。對晚婚育女教師,產假適逢寒暑假的可以按暑(寒)假中實際產假天數(shù)的一半延長產假。產假天數(shù)的計算最早可以生育日前十天內起算,在此之前請假有醫(yī)院證明作病假處理,否則作事假處理。產假期間施行結扎手術的增加假期7天,非采取避孕措施而人流將根據(jù)實際情況作出處理(詳見學校《關于計劃生育的有關規(guī)定》)。產假期滿要求請假的,經批準一般以事假處理。
首次人流(采取避孕措施),給予假期21天,提早上班每天按加班給予獎勵,假期內不扣考勤獎,同時按在崗人員考評工作量和質。
人流一次后再做人流,則作病假處理。
因身體狀況或妊娠反應強烈而需要休假保胎,憑縣(市)級以上醫(yī)院證明,經批準后按病假處理。對于孕期堅持正常上班,累計請假不超過一周的教師給予適當獎勵。
(5)喪假:父母、配偶、子女亡故,可請假3天,岳父母(或公婆)亡故,可參照執(zhí)行。
(6)探親假按上級有關規(guī)定執(zhí)行。
(7)因學歷進修請假,要憑授課學校的書面授課通知。
(8)除事假外,其余假期的計算,凡休息日在假期中間的, 一并計入假期內。
二、考勤制度:
1.全體教職員工均應遵守作息制度,不遲到、不早退,不擅自調課,不無故中途外出。教職工到校應如實簽到,如有特殊原因遲到、早退、外出及調課,應向片長說明情況,在門衛(wèi)室填表備查,并在辦公室留言,不得由此而影響工作。
2.考勤應列入工作考評中,片長組長負責本片組考勤工作,按月統(tǒng)計上報校長室,期末匯總后記載在考核表上;考勤必須如實,校行政不定期進行抽查,對違反請假制度及出勤情況差的同志進行批評教育促其改正,對屢教不改者將給以行政及經濟處理。
三、獎勵制度:
每學期出勤獎為400元,學期滿勤獎為200元,均為學校在崗位目標獎外的重新投入,期末結算發(fā)放。
1.病假每天扣除學期出勤獎40元,一般教師在累計病假的第6天起每天扣除獎金80元,出勤獎400元扣除后,每天按80元在崗位目標獎中扣除。老教師(男滿55周歲,女滿50周歲)累計病假的第8天起也要按每天80元扣除,400元出勤獎扣完后,其他的均在崗位目標獎中扣除。對一些特殊情況,學校將作出照顧。
2.事假獎勵辦法同病假,事假期間如搞創(chuàng)收,則按曠職論處。需扣發(fā)的獎金均在期末結算時一并扣除。對事假必須嚴格控制。
3.產假期間不享受出勤獎和滿勤獎,同時不按在崗人員考評工作量和質,但享受崗位平均獎。
5.婚、喪、探親假不扣考勤獎
6.因學歷進修而缺勤,每次離崗時間不足2小時,且不影響工作,不扣出勤獎。每次離崗時間達到半天,累計按每天20元扣當月出勤獎,扣完400元為止。
7.如果同一位教師或職工在同一個月里請兩種或兩種以上的假期,則出勤獎分別計算后累加。
(二)學期滿勤獎
9.老教師(男滿55周歲,女滿50周歲)全學期累計請假2天以內(含2天),其他教師全學期累計請假一天以內(含一天),期末仍享受學期滿勤獎200元。對能克服困難,堅持上班的學校將給以物質與精神的雙重獎勵。
(三)曠職、曠課
10.對曠職者,曠職一天扣獎金300元,二天扣獎金800元,三天扣1500元,考勤獎一概不享受。同時將視情節(jié)給予一定的處分直至辭退。對曠課者,每節(jié)扣獎金40元,滿3節(jié)作曠職半天對待,擅自調課、讓課按上級規(guī)定也作曠課論處。
第11篇 星河小學請假制度
第二小學請假制度
為進一步加強常規(guī)管理,保障學校各項工作順利進行,特定教職工請假制度如下:
1、教師請假一天以內,由分管副校長批準;一周以內,由校長批準;一月以內,由校務會批準;一月以上,報上級主管部門批準。
2、教師請假必須到副校長室辦理登記手續(xù),假滿及時銷假,核實記錄無誤后個人簽字。因故需要續(xù)假,應提前半天至一天辦理續(xù)假手續(xù),因銷假、續(xù)假等手續(xù)不完備、不及時造成的考勤統(tǒng)計失誤,責任自負。
3、事假須由本人當面提請,并說明緣由,學校將在不影響正常工作的前提下,酌情考慮;病假一天以上,須向學校提交醫(yī)院相關證明并復印存檔。
4、參加各級培訓、工作會議及公差等不作事假處理,但必須按要求辦理請假及銷假手續(xù)。
5、婚、產假等,嚴格按照上級有關規(guī)定執(zhí)行。
6、事、病假均以學校記錄為準,并列入個人考核,累計扣分。
7、請假教師如確有調課需要,必須當面請示教導處并如實填寫調課及補課記錄,確保課程有人上,學生有人管。否則,按曠工嚴肅處理。
8、未盡事宜,將另行補充。
第12篇 _小學教師請假規(guī)章制度
為推行制度化管理,貫徹“以法治?！崩砟?嚴肅工作紀律,確保教育教學工作正常有序開展,根據(jù)牡丹區(qū)教育局人事管理辦法和何樓中心校請假制度,并結合學校情況,制定《姜樓小學教師請假制度》
一、請假類型
1、事假學校實行五天工作制,并給予教師每周一晌自由支配時間,教師應盡量把個人事情安排在工作時間之外,確因具體事情調整不開的,可請事假。
2、病假一般性疾病不予準假,確因身體不適需住院或在家治療的,憑區(qū)級及以上醫(yī)院證明可請病假。
3、婚假教師初婚的憑婚姻登記證明可請婚假,期限不超過一周;再婚的憑相關證明請假,期限不超過兩天。
4、產假教師計劃內生育的可請產假,期限按上級文件執(zhí)行;計劃外生育的原則上不予準假。
5、引流產及絕育手術假教師引流產或做絕育手術的可請此假,期限最多不超過一周。
6、陪護假教師直系親屬因病住院的可請陪護假,請假期限視具體情況而定。
7、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的,可請喪假,請假期限為三天。周年時準假一天,三年時準假兩天。
8、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請此假,期限不超過一周。
9、其他假除以上原因,教師需要請假的(如自學考試、職稱晉升等),可根據(jù)具體情況給予適當假期。
二、請假手續(xù)
10、教師請假需辦理書面手續(xù),填寫“姜樓小學教師請假單”。
11、請假不超過三天的,本人自行調好課,事后補上;請假超過三天的,由教務處協(xié)調安排其他教師上課。
12、請假不超過一天的,由教務處批準;請假一天以上三天以內(含三天)的,由校長批準;請假三天以上一月以內的由中心校批準;請假一月以上的由中心校報教育局批準。
13、教師請假期滿要向準假部門辦理銷假手續(xù);請假期滿需要繼續(xù)請假的要辦理續(xù)假手續(xù)。
三、請假要求
14、教師請假理由要真實充分,準假部門負責人要合理使用準假權限,不準越權準假。
15、學校校長請假三天以上的要報中心校批準,并安排學校部門負責人代為處理學校工作;學校部門負責人請假要報校長批準。
16、教師不辦理請假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工;特殊情況下應先電話請假并于返校后一天內補辦書面請假手續(xù)。
17、制度未盡事項視具體情況參照本制度執(zhí)行;本制度的解釋權歸校委會。
18、本制度自公布之日起施行。
第13篇 中小學校學生請假銷假制度四
中小學校學生請假銷假制度(4)
一、學生必須在開學前一天到校,從開學第一天起開始考勤。
二、學生在上課、早操、自習、實習、設計、勞動、軍訓、集體活動等,都實行考勤,因故不參加者必須請假,否則按曠課論處。
三、對學校按教學計劃規(guī)定的一切活動(含德育課),以實際占用學時計算,每天按9學時計,進行考勤。
四、學生請假必須有假條,一日以內由班主任批準;三日內由班主任簽字,系批準報學工期部備案;三日以上系同意,學工處批準,報校領導備案(請假條一律用信紙寫;病假要有醫(yī)院醫(yī)生簽字的休息證明)。
五、學生假期因病或因急事等不能到校者應在假期前按規(guī)定向系或學工處辦理請假手續(xù)(用電報、掛號信),返校后必須持久有地方縣級以上醫(yī)院的病情證明和病歷或有關證明到學工處銷假,無證明者,按曠課論處。
六、請假應事先辦理請假手續(xù),經批準后方可有效,口頭請假或事后補假一律無效(急病或緊急事件除外),否則按曠課論處,對請事假者應嚴格控制。
七、對病假超過四周者,報學工處、教務部作休學處理,休學以一次為限。
八、凡屬曠課者按《學生違紀處分條例》及《考勤辦法》執(zhí)行。
九、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第14篇 _小學教師考勤請假制度
一、請假制度
1、全體教師要以學校工作為重,做到不遲到、不早退、不曠工,有事請假。
2、凡因事、因病需要請假的,到校長室寫請假條并由校長簽字。無特殊情況不得捎假或電話請假。
3、請事假一次一般不得超過1天。
4、請病假連續(xù)超過2天的(含兩天),需由醫(yī)院出具證明,并到中心小學請假。
5、凡如婚假、喪假、產假等有上級規(guī)定的,按有關文件執(zhí)行。
6、教師請假或因公外出的一般自行調好課務,并將調課安排報校長室。
7、工作時間內,凡因私事沒有請假外出的,視為曠工,學校視情節(jié)另行處理。
8、外出教師必須進行外出、返校登記,并交請假條以備存檔。
二、獎懲辦法:
1、每月設全勤獎40元。
(1)一個工作日為6節(jié)課,請假一節(jié)為1個小假,3個小假為0.5天,6個小假為1天。
(2)請假累計0.5天以內扣5元;累計1天以內扣15元;累計2天以內扣除當月全部考勤獎。
(3)曠工1節(jié)扣除當月全部考勤獎。
2、期末設學期全勤獎100元。
(1)請假累計1天以內扣20元;累計3天以內扣50元;累計3天以上學期全勤獎全部扣除。
(2)全學期累計曠工1節(jié)扣50元,累計曠工半天學期全勤獎全部扣除。
三、本制度適用于正常工作日和校外集體活動以及節(jié)假日全員加班。
第15篇 s小學教職工請假及考勤制度
小學教職工請假及考勤制度
1、學校教職工考勤
中心校由分管行政負責,村小由村小負責人負責,分塊進行?？记谇闆r每周一結,月底匯總,公示后報檔案室存檔。
2、審批權限及手續(xù)
1)、審批權限
請假半天之內(含)的教學人員中心校由分管領導、村小由村小負責人簽批;超過半天在一天之內由教導主任簽批;請假超過一天在一周以內由校長簽批;超過一周(含)則通過校務會研究決定后由校長簽批。公假由行政會決定校長簽批;行政會成員請假由校長簽批。
2)請假手續(xù)
教職工請假需按照規(guī)定,先根據(jù)請假時限長短持學校統(tǒng)一制作請假條到規(guī)定責任人處批假,由責任人簽字同意后,再持條到學校辦公室,由辦公室人員填寫請假日志。
3)銷假
請假結束后要銷假,先向批準人銷假,再到辦公室銷假,不及時銷假者所誤時間以曠工計。
4)補假
若遇有緊急情形,在校可先口頭向分管領導請假,不辦理請假手續(xù),但事后必須及時補假;若在家或路上遇到特殊急難情況,可先行處理,過后再到校相關責任人處說明情況,辦理補假手續(xù)。
3、病假
1) 病假必須出具鄉(xiāng)級及以上醫(yī)院的病假證明(或病歷)
2) 父母、配偶,子女住院,治療需陪床時,假期期限為:
陪父母為住院天數(shù)除以子女人數(shù);陪配偶為住院天數(shù);陪子女為子女住院天數(shù)一半;陪父母外的直系親屬為其住院天數(shù)的五分之一,住院天數(shù)以醫(yī)院住院結賬清單為準。超過兩個月的作個人請假處理。
3)、意外事故以病假論。
4)、病假除以上規(guī)定外,不再作處理,但量化時按規(guī)定處理。
4、公假
1)、婚假
教職工本人結婚,假期為一周,連同星期六、日在內共計7天(晚婚的按照有關規(guī)定執(zhí)行),一切待遇正常;子女娶嫁假期3天,兄弟姐妹娶嫁準假2天;超假以事假論。
2)、喪假
教職工的配偶,直系親屬和一起生活的公婆、岳父母過世,可請喪假。假期視其情況為3——7天,工資照發(fā),因故需延期作事假論。
3)產假
女職工產假為90天,晚婚晚育者延長15天。但若遇跨學期情形或學校人員緊張,一般休假3個月,滿三個月后上課。上班后6個月內在完成工作任務的前提下,可適當機動;滿6個月后恢復正常上班。女職工意外懷孕后流產者,根據(jù)醫(yī)院或計生部門證明給予兩周工作日休假。產假和流產請假期間一切待遇正常。但流產請假需自行調整好自己工作后報相關處室備案。
4)、函授進修考試等學習假
按主管部門(或進修學校)通知時間準假,離校前3天向學校提出口頭申請,并填好請假條參加學習,按時往返,逾期不歸或提前不假離校者以曠工論。所任工作由學校相關部門協(xié)調安排。曠課一節(jié)扣40元。
5)、凡規(guī)定公假不予處理。
5、會議、升旗、臨時_、各種日常常規(guī)會議遲到、早退、請假一次扣3元,并扣1分/次;曠會扣10元,另扣2分/次。每月請事假超過2次后即按曠會處理。曠課每節(jié)扣40元,并扣2分/次。上課遲到或早退10分鐘內扣10元,10—20分鐘扣20元,20—30分鐘扣30元,并扣1分/次。30分鐘及以上按曠課處理,扣40元,另扣2分/次。
6、全校教職工每月合計請事假最多累計1天,每超過1天,即按所任工作予以每節(jié)課或每半天(非教學人員)扣5元,并扣1分/次。1天內不予經濟處理。(本文由文書幫小編編輯提供閱讀)
7、一學期病假超過20天,事假超過10天或有2次曠工或曠課現(xiàn)象者不能參加任何評優(yōu)晉級。年度考核為“基本稱職”。
8、考勤每周統(tǒng)計公布在公示內上,如有出入,請及時找相關人員核對。考勤在每期期末時與教育教學成績掛鉤。
9、全學期無任何遲到、早退、曠課、事假、病假等即按全勤處理。學校將視學校具體情況在學期末對全勤者予以表揚。
10、教師因病請假,另請其他教師代課,每節(jié)課補助該代課教師5元。
11、凡上級文件有規(guī)定的一律按上級文件的規(guī)定執(zhí)行。
第16篇 某鎮(zhèn)小學出勤請假制度
鎮(zhèn)小學出勤請假制度
各辦公室、樓下小學、幼兒園:
現(xiàn)將請假制度公布如下,請遵照執(zhí)行。
請假制度
1、為了規(guī)范教學管理,制訂本制度。
2、本單位教師因各種原因要請假的,個人需提出請假申請,單位根據(jù)實際給予是否準假的答復。
3、一般情況下事先向學校領導遞交書面事情解釋(請假條),急事可電話聯(lián)系,待事情完畢后補交請假條。
4、請假涉及學生上課大事,需要調課,各辦公室主任做好出勤記錄,教導處做好調課備案。
5、事假、病假、婚假等均按照獎懲的有關規(guī)定執(zhí)行。
6、附格式:請假條格式為橫寬為19.5――21厘米,高度根據(jù)內容自定,以便粘貼在a4紙上作檔案保留。
請假條
校領導:
本人因 ,急需請假天,請假日期從月 日到月 日。請學校幫助安排好班級教學工作和學生安全工作。敬請批準!
請假人:
年 月日
第17篇 某寄宿制小學教職工請假制度
寄宿制小學教職工請假制度
全體教師都應安心工作,堅持出滿勤工作時間不得假借理由從事第二職業(yè),不允許任何人脫崗。有病要嚴格按照請假制度辦理請假制度,具體如下:
1:事假由本人寫請假條,并辦理請假手續(xù)。病假持醫(yī)院證明,并辦理請假手續(xù)婚喪假、產假由本人寫請假條,辦理請假手續(xù)。
2:本人結婚,婚假七天。屬于晚婚的,增加三天。父母、配偶、子女婚喪假,婚假3天,喪假7天
3:計劃內外生育,產假一般為3個月。晚育的四個月。在產假期間采取節(jié)育措施并領取獨生子女光榮證的,增加兩個月。計劃內懷孕流產,產假為15天,工資照發(fā),不影響評優(yōu)。
4、因出差必須辦理請假手續(xù),否則,一切后果由本人承擔責任。
5、教師請假一周之內由校長批準。一周以上由校長加注意見后經聯(lián)校校長批準。校長請假必須由聯(lián)校長批準。
6、凡不履行請假手續(xù)擅離職守者,按無故曠課處理。凡無故曠工者,按曠工日期扣發(fā)工資,無故曠工一個月以上者,予以解聘。
第18篇 仁海小學教師請假代課制度
仁海小學教師請假代課制度
為了進一步規(guī)范教學行為，提高工作時效性，保證建立良好的教育教學秩序，經校行政會討論決定，就教師請假、調代課作以下規(guī)定：
1、教師無論是公事或私事不能按課表正常上課時，必須履行請假調、代課手續(xù)，采取與其它課程調換時間或者請同學科的教師代為上課的辦法解決。
2、法定假：婚假、產假等法定假，按相關規(guī)定執(zhí)行，并報校長室批準，由學校安排代課。
3、事假：事假一律要求自行調課。半天向行政值周請假，一天及以上需報校長室批準。
4、公出：教師如果公出，事先必須到教導處登記。公出盡量自行調課，實在調不出的請教導處安排代課。公出期間的課一律開代課單。所有公出應得到校長或分管校長同意。
5、病假：病假由學校安排代課，但必須在病休前一天請假，報學校批準，如急診須在上課前請假。病假一律需醫(yī)院證明。
6、教師因急事離開學校，不能按時回校上課，或因特殊情況，來不及辦理代課手續(xù)時，教師本人須課前設法向分管的校長、教導處請假，然后由教導處安排代課，回校后及時補辦代課手續(xù)。
7、在公出、請假之前未到教導處辦理代課，過后一律不予補辦代課手續(xù)。凡未按以上規(guī)定程序辦理調、代課手續(xù)者，則視為私自調課或曠課處理。因事假申請調課，事假后需調回補上。
