有哪些
在企業(yè)日常運(yùn)營中，防治水工作是保障生產(chǎn)安全的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。其日常巡查考核制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 巡查頻率：設(shè)定合理的巡查周期，如每日、每周或每月，確保對(duì)水源地、排水系統(tǒng)、防洪設(shè)施等關(guān)鍵點(diǎn)的全面覆蓋。
2. 巡查內(nèi)容：涵蓋水質(zhì)監(jiān)測(cè)、設(shè)施完好性檢查、隱患排查等多個(gè)方面，確保每個(gè)細(xì)節(jié)都得到關(guān)注。
3. 責(zé)任人分配：明確每個(gè)巡查區(qū)域的責(zé)任人，確保責(zé)任到人，提高工作效率。
4. 記錄與報(bào)告：要求巡查人員詳細(xì)記錄巡查情況，及時(shí)上報(bào)發(fā)現(xiàn)的問題。
內(nèi)容是什么
巡查過程中，內(nèi)容應(yīng)包括但不限于： - 檢查水源保護(hù)區(qū)內(nèi)是否存在污染源，防止污染物進(jìn)入供水系統(tǒng)。 - 檢測(cè)水質(zhì)參數(shù)，如ph值、濁度、微生物指標(biāo)等，確保符合飲用或生產(chǎn)用水標(biāo)準(zhǔn)。 - 檢查水泵、閥門、管道等設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，預(yù)防設(shè)備故障引發(fā)的水患。 - 查看防洪設(shè)施是否完好，如堤壩、泄洪道的穩(wěn)固性，預(yù)警系統(tǒng)的有效性。 - 對(duì)巡查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行初步評(píng)估，判斷其可能影響的程度，并提出初步解決方案。
規(guī)范
巡查考核制度的規(guī)范性體現(xiàn)在： - 制定詳細(xì)的巡查流程，指導(dǎo)巡查人員按步驟執(zhí)行。 - 設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估體系，對(duì)巡查結(jié)果進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，如問題發(fā)現(xiàn)率、問題解決速度等。 - 定期培訓(xùn)，提升巡查人員的專業(yè)技能和問題識(shí)別能力。 - 建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，激勵(lì)巡查人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理問題。
重要性
防治水日常巡查考核制度的重要性不容忽視： - 預(yù)防為主：通過定期巡查，能早期發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)，避免因小失大，減少突發(fā)性水事故的發(fā)生。 - 確保生產(chǎn)安全：良好的供水條件是企業(yè)正常運(yùn)營的基礎(chǔ)，防止水問題影響生產(chǎn)進(jìn)度。 - 保護(hù)環(huán)境：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理污染，有助于保護(hù)水資源，履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。 - 提升管理效率：規(guī)范化的巡查考核制度能提升防治水工作的專業(yè)性和系統(tǒng)性，提高整體管理水平。
防治水日常巡查考核制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，對(duì)于保障生產(chǎn)安全、環(huán)境保護(hù)以及提升管理效能具有深遠(yuǎn)影響。
防治水日常巡查考核制度范文
第1篇 防治水日常巡查考核制度
一、日常巡檢制度
1、鉆探隊(duì)是防治水工作質(zhì)量的第一責(zé)任者。
2、防治水工作安排時(shí)，要把提高防治水工作質(zhì)量、杜絕事故發(fā)生作為重點(diǎn)，同時(shí)措施到位、責(zé)任落實(shí)到人。
3、水害防治中心要經(jīng)常檢查防治水工作質(zhì)量和工作中存在的問題，發(fā)現(xiàn)問題必須及時(shí)解決。
4、煤礦分管領(lǐng)導(dǎo)及水害防治中心每月對(duì)各工作地點(diǎn)防治水工作進(jìn)行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施進(jìn)行處理。
5、水害防治中心在總工程師的組織下每季月對(duì)礦井防治水工作進(jìn)行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施進(jìn)行處理。
6、發(fā)現(xiàn)防治水工作中的重大隱患時(shí)，要立即報(bào)告總工程師。
二、考核制度
1、安全獎(jiǎng)罰與安全目標(biāo)相結(jié)合，作為煤礦安全制約、激勵(lì)機(jī)制的重要手段。
2、安全獎(jiǎng)罰的對(duì)象為單位和職工。
3、職工有下列情形之一的，按貢獻(xiàn)大小，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
（1）嚴(yán)格遵守國家有關(guān)政策法令、認(rèn)真貫徹探放水制度和各項(xiàng)防治水安全措施，在礦井防治水工作方面做出顯著成績(jī)的。
（2）發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取有效措施或及時(shí)報(bào)告，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，從而避免了重大事故發(fā)生或顯著減輕事故危害程度的。
（3）對(duì)于全年每班堅(jiān)持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”原則的職工。
（4）在防治水技術(shù)工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大革新或推廣新技術(shù)有卓越成績(jī)的。
4、有下列情形之一的，給予有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人處罰。
（1）沒有堅(jiān)持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”原則的單位、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予處罰。
（2）防治水措施執(zhí)行不到位，探水鉆孔沒有按照相關(guān)設(shè)計(jì)施工的，給予執(zhí)行單位和責(zé)任人處罰。
（3）探放水記錄不全，設(shè)備管理不到位，現(xiàn)場(chǎng)牌板管理混亂的相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人給予處罰。
（4）沒有組織工人學(xué)習(xí)探放水規(guī)程、措施，處罰相關(guān)單位負(fù)責(zé)人。
（5）探放水措施與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況不符合的，處罰相關(guān)單位責(zé)任人。
（6）對(duì)制止違章作業(yè)、違章指揮的人員，對(duì)揭發(fā)隱瞞事故真相的人員，對(duì)安全檢查人員進(jìn)行漫罵、毆打及借故進(jìn)行報(bào)復(fù)的人員開除處分。
（7）編寫探放水措施不及時(shí)的，處罰相關(guān)單位負(fù)責(zé)人。
（8）現(xiàn)場(chǎng)情況有變，沒有及時(shí)匯報(bào)的人員，處罰相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人。
第2篇 煤礦防治水日常巡查考核制度
為了防止煤礦重大水害事故的發(fā)生,保障礦井和職工人身安全,同時(shí)為了促進(jìn)礦井防治水各項(xiàng)工作工作的及時(shí)開展,特制定此防治水管理運(yùn)行制度:
1、礦井必須建立負(fù)責(zé)防治水工作的管理機(jī)構(gòu),明確責(zé)任,并制定應(yīng)急處置預(yù)案。主要負(fù)責(zé)人是防治水工作的第一責(zé)任者,負(fù)責(zé)解決防治水所需的人、財(cái)、物等;總工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)負(fù)責(zé)防治水工作的技術(shù)管理。
2、科室必須配齊滿足防治水工作需要的專業(yè)技術(shù)人員,所配人員必須經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),具備一定的專業(yè)素質(zhì)。
3、必須加強(qiáng)防治水基礎(chǔ)工作。各種原始記錄、臺(tái)帳、卡片等齊全、準(zhǔn)確;圖紙資料完善可靠、填繪及時(shí);做好礦井水情水害的分析和預(yù)報(bào),及時(shí)提供各種水文地質(zhì)資料,滿足礦井生產(chǎn)安全需要。
4、必須抓好水患的排查與治理工作。每月至少進(jìn)行一次水患排查,對(duì)排查出的水患必須制定防治措施,做到項(xiàng)目、資金、措施、時(shí)間、人員、責(zé)任六落實(shí)。
5、必須具備完善的排水系統(tǒng),排水能力符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。有突水危險(xiǎn)的礦井和區(qū)域必須按規(guī)定設(shè)置防水閘門等防水隔離設(shè)施,實(shí)現(xiàn)分區(qū)隔離。隔離設(shè)施必須安排專人管理,定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。防水閘門每年必須由分管負(fù)責(zé)人組織兩次關(guān)閉試驗(yàn),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
6、必須加強(qiáng)對(duì)古空、老空、采空區(qū)積水情況的探查和管理,加強(qiáng)對(duì)鄰礦古空、老空及廢棄老窯情況的調(diào)查分析;礦總工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)每年必須組織有關(guān)人員進(jìn)行一次復(fù)查核實(shí),按規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確地填繪在采掘工程平面圖上;加強(qiáng)與鄰礦之間的關(guān)系協(xié)調(diào),按安全互保協(xié)議要求搞好圖紙交換,建立完善的檔案資料。嚴(yán)格執(zhí)行“有掘必探、先探后掘、先探后采”的制度。
7、必須嚴(yán)格執(zhí)行防治水審批管理制度。受上覆巖層水或地表水威脅的煤層,必須按照礦井設(shè)計(jì)和礦井地質(zhì)報(bào)告的規(guī)定留設(shè)防隔水煤(巖)柱,未經(jīng)省煤炭管理部門批準(zhǔn),嚴(yán)禁擅自提高開采上限。受承壓水威脅的礦井,開采前必須查清水文地質(zhì)條件,編制治理方案和防范措施,按管理權(quán)限報(bào)批后組織實(shí)施。
8、必須按有關(guān)規(guī)定留足礦井邊界隔離煤柱,不得擅自采動(dòng)破壞;變更邊界煤柱,必須編制專門設(shè)計(jì)報(bào)省煤炭管理部門批準(zhǔn)。嚴(yán)禁危及相鄰礦井安全的泄水、貫通巷道等行為。
9、每年雨季前必須對(duì)本單位的“雨季三防”工作進(jìn)行全面分析排查,對(duì)主要排水系統(tǒng)進(jìn)行聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)。在受雨季降水影響或威脅情況下,必須制定專門的防治措施。井口和工業(yè)廣場(chǎng)場(chǎng)地高程低于當(dāng)?shù)貧v年最高洪水位的情況下,必須有防、堵、疏、排措施。
10、公司必須加大對(duì)防治水工程的資金投入?？偣こ處?技術(shù)負(fù)責(zé)人)必須每年組織有關(guān)人員編制防治水工程計(jì)劃,經(jīng)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后列入安全技措工程計(jì)劃,并組織實(shí)施。
第3篇 s礦防治水日常巡查考核制度
一、日常巡檢制度
1、鉆探隊(duì)是防治水工作質(zhì)量的第一責(zé)任者。
2、防治水工作安排時(shí),要把提高防治水工作質(zhì)量、杜絕事故發(fā)生作為重點(diǎn),同時(shí)措施到位、責(zé)任落實(shí)到人。
3、水害防治中心要經(jīng)常檢查防治水工作質(zhì)量和工作中存在的問題,發(fā)現(xiàn)問題必須及時(shí)解決。
4、煤礦分管領(lǐng)導(dǎo)及水害防治中心每月對(duì)各工作地點(diǎn)防治水工作進(jìn)行一次檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施進(jìn)行處理。
5、水害防治中心在總工程師的組織下每季月對(duì)礦井防治水工作進(jìn)行一次檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施進(jìn)行處理。
6、發(fā)現(xiàn)防治水工作中的重大隱患時(shí),要立即報(bào)告總工程師。
二、考核制度
1、安全獎(jiǎng)罰與安全目標(biāo)相結(jié)合,作為煤礦安全制約、激勵(lì)機(jī)制的重要手段。
2、安全獎(jiǎng)罰的對(duì)象為單位和職工。
3、職工有下列情形之一的,按貢獻(xiàn)大小,給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
(1)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)政策法令、認(rèn)真貫徹探放水制度和各項(xiàng)防治水安全措施,在礦井防治水工作方面做出顯著成績(jī)的。
(2)發(fā)現(xiàn)事故征兆,立即采取有效措施或及時(shí)報(bào)告,以及制止違章指揮、違章作業(yè),從而避免了重大事故發(fā)生或顯著減輕事故危害程度的。
(3)對(duì)于全年每班堅(jiān)持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”原則的職工。
(4)在防治水技術(shù)工作中有發(fā)明創(chuàng)造,有重大革新或推廣新技術(shù)有卓越成績(jī)的。
4、有下列情形之一的,給予有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人處罰。
(1)沒有堅(jiān)持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”原則的單位、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予處罰。
(2)防治水措施執(zhí)行不到位,探水鉆孔沒有按照相關(guān)設(shè)計(jì)施工的,給予執(zhí)行單位和責(zé)任人處罰。
(3)探放水記錄不全,設(shè)備管理不到位,現(xiàn)場(chǎng)牌板管理混亂的相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人給予處罰。
(4)沒有組織工人學(xué)習(xí)探放水規(guī)程、措施,處罰相關(guān)單位負(fù)責(zé)人。
(5)探放水措施與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況不符合的,處罰相關(guān)單位責(zé)任人。
(6)對(duì)制止違章作業(yè)、違章指揮的人員,對(duì)揭發(fā)隱瞞事故真相的人員,對(duì)安全檢查人員進(jìn)行漫罵、毆打及借故進(jìn)行報(bào)復(fù)的人員開除處分。
(7)編寫探放水措施不及時(shí)的,處罰相關(guān)單位負(fù)責(zé)人。
(8)現(xiàn)場(chǎng)情況有變,沒有及時(shí)匯報(bào)的人員,處罰相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人。
