有哪些
企業(yè)黨委會議事制度主要包括以下幾個方面：
1. 會議召集：規(guī)定黨委會議的召開頻率、召集人權(quán)限以及會議通知的時間和方式。
2. 議題提交：明確議題的來源、審批流程，確保討論內(nèi)容的合法性和時效性。
3. 出席人員：確定參會人員的范圍，包括黨委委員、列席人員等。
4. 決策程序：規(guī)定討論、表決的方式，如多數(shù)決、一致同意等。
5. 記錄與紀(jì)要：詳細(xì)記錄會議內(nèi)容，形成會議紀(jì)要，并進(jìn)行必要的信息公開。
6. 決議執(zhí)行：明確決議的執(zhí)行責(zé)任人和監(jiān)督機(jī)制，確保決策落地。
內(nèi)容是什么
黨委會議事制度的內(nèi)容需涵蓋以下要點：
1. 確保合法性：所有議題需符合國家法律法規(guī)和上級黨組織的要求。
2. 民主集中制：倡導(dǎo)充分討論，集體決策，避免個人獨斷。
3. 保密原則：對涉及敏感信息的議題，實施嚴(yán)格的保密措施。
4. 公平公正：保障每位參會人員的發(fā)言權(quán)，避免偏見和不公。
5. 效率優(yōu)先：合理安排會議時間，避免冗長討論，提高決策效率。
規(guī)范
實行黨委會議事制度的規(guī)范性體現(xiàn)在：
1. 制度公開：將議事規(guī)則公之于眾，增強(qiáng)透明度。
2. 執(zhí)行監(jiān)督：定期檢查制度執(zhí)行情況，對違規(guī)行為進(jìn)行糾正。
3. 反饋機(jī)制：建立意見收集和反饋渠道，持續(xù)優(yōu)化制度。
4. 培訓(xùn)教育：定期組織學(xué)習(xí)，提升參會人員對制度的理解和遵守。
重要性
企業(yè)黨委會議事制度的重要性不言而喻：
1. 維護(hù)穩(wěn)定：制度化決策有助于減少內(nèi)部沖突，保持組織穩(wěn)定。
2. 提升效能：規(guī)范的議事流程能提高決策質(zhì)量和速度，推動企業(yè)發(fā)展。
3. 保障權(quán)益：保護(hù)黨員和員工的合法權(quán)益，增強(qiáng)其歸屬感和忠誠度。
4. 塑造形象：良好的議事制度對外展示企業(yè)的專業(yè)性和責(zé)任感，提升社會聲譽(yù)。
企業(yè)黨委會議事制度是實現(xiàn)科學(xué)決策、強(qiáng)化黨內(nèi)民主、保障企業(yè)健康發(fā)展的重要基石，必須得到嚴(yán)格執(zhí)行和不斷完善。
企業(yè)黨委會議事制度范文
第1篇 企業(yè)黨委會議事制度
各基層黨委、直屬黨總支：
依據(jù)公司章程和《黨章》有關(guān)規(guī)定，為了進(jìn)一步規(guī)范黨委參與企業(yè)重大決策程序，有效加強(qiáng)公司黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨委政治核心作用，保障公司各項事業(yè)順利推進(jìn)，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，特制定如下議事制度。
一、黨委（擴(kuò)大）會議制度
1、黨委（擴(kuò)大）會議是根據(jù)《中國___基層組織工作條例》實施細(xì)則中有關(guān)黨委討論決定問題的范圍和公司各個時期黨的中心工作任務(wù)及有關(guān)議題召開的會議。
2、以黨委名義召開的會議，由黨委書記（或副書記）主持，如有特殊情況，可委托其他委員主持；黨委辦公室負(fù)責(zé)會議的通知、記錄，如需要可根據(jù)會議要求起草決議、決定或紀(jì)要等。
3、會議時間一般選定在委員都能參加的時間，具體由主持人確定。
4、參加會議的范圍一般不擴(kuò)大，如需擴(kuò)大可由主持人確定。除傳達(dá)上級黨組織的文件精神外，擴(kuò)大人數(shù)一般不超過實到會委員的半數(shù)，以保證委員的發(fā)言條件。
5、會議堅持民主集中制原則，在黨委內(nèi)部，書記同委員是平等關(guān)系，在討論決定問題時，要遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則。書記要善于當(dāng)好“班長”，充分發(fā)揮委員的作用；委員要切實尊重和支持書記的工作。
6、黨委會討論、決定和參與決定以下問題：
⑴ 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織指示、決議的主要措施。
⑵參與決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題，包括：企業(yè)的經(jīng)營決策、長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度和季度的經(jīng)營計劃及主要措施；重大基本建設(shè)投資和技術(shù)改造計劃及施工原則；重大人身、設(shè)備、質(zhì)量事故的分析及處理；職工培訓(xùn)計劃；企業(yè)自有資金的分配使用和工資獎金調(diào)整方案；財務(wù)預(yù)決算方案；機(jī)構(gòu)設(shè)置及定員編制；重要改革方案的制定和重要規(guī)章制度的建立、修改或廢除；職工福利方面的重大問題。
⑶企業(yè)職工代表大會和工會、共青團(tuán)、女職工等群眾組織工作中的重大問題及計劃生育等重要事宜。
⑷企業(yè)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政設(shè)中的重要問題。
⑸思想政治工作和精神文明建設(shè)中的重要問題。
⑹干部的任免或報請上級任免、調(diào)動、晉升、獎勵和考核及后備干部人選的確定。
⑺公司以上表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人名單的確定和呈報。
⑻黨委認(rèn)為必須討論和決定的其他重大問題。
7、擬列黨委會討論和決定的議題，需經(jīng)黨政分管負(fù)責(zé)人審閱提出，由黨委書記（或副書記）審定 ，盡量做到會前交換議題，以便形成統(tǒng)一意見。
8、黨委會議記錄按會議內(nèi)容確定密級妥善保管，定期立卷歸檔，不經(jīng)黨委書記、副書記或黨委辦公室主任同意，一般不得調(diào)閱。
二、黨委書記辦公會議制度
會議每月召開一次，公司黨委書記主持，書記外出由副書記主持，具體時間、地點由主持人確定。公司黨委書記、副書記和黨群相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)參加人。討論研究和議定公司黨委有關(guān)工作和黨委書記、副書記分管范圍內(nèi)的專項工作及需報公司黨委會議討論和決定的其它重大事項。
黨委辦公室負(fù)責(zé)會議的通知、記錄，如需要可根據(jù)會議要求起草紀(jì)要等。
三、政工例會制度
會議每三個月召開一次，公司黨委書記主持，書記外出副書記主持，具體時間一般為每季度最后一周，地點由主持人確定。參加人員為公司黨委書記、副書記（紀(jì)委書記）、工會主席；公司黨委辦公室主任、組織部長、宣傳部長、紀(jì)委副書記、工會副主席、黨校校長、直屬機(jī)關(guān)黨委書記、團(tuán)委書記，必要時可根據(jù)主持人的指示通知其它相關(guān)單位和部門負(fù)責(zé)人參加。
會議內(nèi)容為：
1、公司黨群各部門匯報上一季度工作情況，包括工作進(jìn)展、職工思想動態(tài)。出現(xiàn)的問題和難點；提出下季度本部門及系統(tǒng)工作的基本思路、工作重點和具體措施，包括對公司黨委整體工作的意見及建議。
2、公司黨委總結(jié)上一季度工作情況，綜合提出下一季度的工作要點。
黨委辦公室負(fù)責(zé)會議的通知、記錄，如需要可根據(jù)會議要求起草紀(jì)要等。
四、黨委書記例會制度
會議每三個月召開一次，由公司黨委書記主持，書記外出由副書記主持，具體時間一般為每季度最后一周，地點由主持人確定，黨委辦公室負(fù)責(zé)會議的通知、記錄。
參加人員為公司黨委書記、副書記（紀(jì)委書記）、工會主席；公司黨委辦公室主任、組織部長、宣傳部長、紀(jì)委副書記、工會副主席、黨校校長、團(tuán)委書記；各基層黨委、直屬總支（支部）書記。
會議內(nèi)容為：
1、各基層黨委、直屬總支（支部）匯報上一季度工作落實情況和下一季度的工作打算及措施。
2、公司黨委總結(jié)上季度工作，對下季度工作提出基本思路、工作重點和具體措施。
3、黨群工作、思想政治工作及精神文明建設(shè)中的經(jīng)驗交流和工作研討。
第2篇 某企業(yè)黨委會議事制度
各基層黨委、直屬黨總支:
依據(jù)公司章程和《黨章》有關(guān)規(guī)定,為了進(jìn)一步規(guī)范黨委參與企業(yè)重大決策程序,有效加強(qiáng)公司黨的建設(shè),充分發(fā)揮黨委_核心作用,保障公司各項事業(yè)順利推進(jìn),實現(xiàn)跨越式發(fā)展,特制定如下議事制度。
一、黨委(擴(kuò)大)會議制度
1、黨委(擴(kuò)大)會議是根據(jù)《中國_黨基層組織工作條例》實施細(xì)則中有關(guān)黨委討論決定問題的范圍和公司各個時期黨的中心工作任務(wù)及有關(guān)議題召開的會議。
2、以黨委名義召開的會議,由黨委書記(或副書記)主持,如有特殊情況,可委托其他委員主持;黨委辦公室負(fù)責(zé)會議的通知、記錄,如需要可根據(jù)會議要求起草決議、決定或紀(jì)要等。
3、會議時間一般選定在委員都能參加的時間,具體由主持人確定。
4、參加會議的范圍一般不擴(kuò)大,如需擴(kuò)大可由主持人確定。除傳達(dá)上級黨組織的文件精神外,擴(kuò)大人數(shù)一般不超過實到會委員的半數(shù),以保證委員的發(fā)言條件。
5、會議堅持民主集中制原則,在黨委內(nèi)部,書記同委員是平等關(guān)系,在討論決定問題時,要遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則。書記要善于當(dāng)好“班長”,充分發(fā)揮委員的作用;委員要切實尊重和支持書記的工作。
6、黨委會討論、決定和參與決定以下問題:
⑴ 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織指示、決議的主要措施。
⑵參與決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題,包括:企業(yè)的經(jīng)營決策、長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度和季度的經(jīng)營計劃及主要措施;重大基本建設(shè)投資和技術(shù)改造計劃及施工原則;重大人身、設(shè)備、質(zhì)量事故的分析及處理;職工培訓(xùn)計劃;企業(yè)自有資金的分配使用和工資獎金調(diào)整方案;財務(wù)預(yù)決算方案;機(jī)構(gòu)設(shè)置及定員編制;重要改革方案的制定和重要規(guī)章制度的建立、修改或廢除;職工福利方面的重大問題。
⑶企業(yè)職工代表大會和工會、共青團(tuán)、女職工等群眾組織工作中的重大問題及計劃生育等重要事宜。
⑷企業(yè)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政設(shè)中的重要問題。
⑸思想_工作和精神文明建設(shè)中的重要問題。
⑹干部的任免或報請上級任免、調(diào)動、晉升、獎勵和考核及后備干部人選的確定。
⑺公司以上表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人名單的確定和呈報。
⑻黨委認(rèn)為必須討論和決定的其他重大問題。
7、擬列黨委會討論和決定的議題,需經(jīng)黨政分管負(fù)責(zé)人審閱提出,由黨委書記(或副書記)審定 ,盡量做到會前交換議題,以便形成統(tǒng)一意見。
8、黨委會議記錄按會議內(nèi)容確定密級妥善保管,定期立卷歸檔,不經(jīng)黨委書記、副書記或黨委辦公室主任同意,一般不得調(diào)閱。
二、黨委書記辦公會議制度
會議每月召開一次,公司黨委書記主持,書記外出由副書記主持,具體時間、地點由主持人確定。公司黨委書記、副書記和黨群相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)參加人。討論研究和議定公司黨委有關(guān)工作和黨委書記、副書記分管范圍內(nèi)的專項工作及需報公司黨委會議討論和決定的其它重大事項。
黨委辦公室負(fù)責(zé)會議的通知、記錄,如需要可根據(jù)會議要求起草紀(jì)要等。
三、政工例會制度
會議每三個月召開一次,公司黨委書記主持,書記外出副書記主持,具體時間一般為每季度最后一周,地點由主持人確定。參加人員為公司黨委書記、副書記(紀(jì)委書記)、工會主席;公司黨委辦公室主任、組織部長、宣傳部長、紀(jì)委副書記、工會副主席、黨校校長、直屬機(jī)關(guān)黨委書記、團(tuán)委書記,必要時可根據(jù)主持人的指示通知其它相關(guān)單位和部門負(fù)責(zé)人參加。
會議內(nèi)容為:
1、公司黨群各部門匯報上一季度工作情況,包括工作進(jìn)展、職工思想動態(tài)。出現(xiàn)的問題和難點;提出下季度本部門及系統(tǒng)工作的基本思路、工作重點和具體措施,包括對公司黨委整體工作的意見及建議。
2、公司黨委總結(jié)上一季度工作情況,綜合提出下一季度的工作要點。
黨委辦公室負(fù)責(zé)會議的通知、記錄,如需要可根據(jù)會議要求起草紀(jì)要等。
四、黨委書記例會制度
會議每三個月召開一次,由公司黨委書記主持,書記外出由副書記主持,具體時間一般為每季度最后一周,地點由主持人確定,黨委辦公室負(fù)責(zé)會議的通知、記錄。
參加人員為公司黨委書記、副書記(紀(jì)委書記)、工會主席;公司黨委辦公室主任、組織部長、宣傳部長、紀(jì)委副書記、工會副主席、黨校校長、團(tuán)委書記;各基層黨委、直屬總支(支部)書記。
會議內(nèi)容為:
1、各基層黨委、直屬總支(支部)匯報上一季度工作落實情況和下一季度的工作打算及措施。
2、公司黨委總結(jié)上季度工作,對下季度工作提出基本思路、工作重點和具體措施。
3、黨群工作、思想_工作及精神文明建設(shè)中的經(jīng)驗交流和工作研討。
第3篇 z企業(yè)黨委會議事制度
企業(yè)黨委會議事制度
各基層黨委、直屬黨總支:
依據(jù)公司章程和《黨章》有關(guān)規(guī)定,為了進(jìn)一步規(guī)范黨委參與企業(yè)重大決策程序,有效加強(qiáng)公司黨的建設(shè),充分發(fā)揮黨委政治核心作用,保障公司各項事業(yè)順利推進(jìn),實現(xiàn)跨越式發(fā)展,特制定如下議事制度。
一、黨委(擴(kuò)大)會議制度
1、黨委(擴(kuò)大)會議是根據(jù)《中國___基層組織工作條例》實施細(xì)則中有關(guān)黨委討論決定問題的范圍和公司各個時期黨的中心工作任務(wù)及有關(guān)議題召開的會議。
2、以黨委名義召開的會議,由黨委書記(或副書記)主持,如有特殊情況,可委托其他委員主持;黨委辦公室負(fù)責(zé)會議的通知、記錄,如需要可根據(jù)會議要求起草決議、決定或紀(jì)要等。
3、會議時間一般選定在委員都能參加的時間,具體由主持人確定。
4、參加會議的范圍一般不擴(kuò)大,如需擴(kuò)大可由主持人確定。除傳達(dá)上級黨組織的文件精神外,擴(kuò)大人數(shù)一般不超過實到會委員的半數(shù),以保證委員的發(fā)言條件。
5、會議堅持民主集中制原則,在黨委內(nèi)部,書記同委員是平等關(guān)系,在討論決定問題時,要遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則。書記要善于當(dāng)好“班長”,充分發(fā)揮委員的作用;委員要切實尊重和支持書記的工作。
6、黨委會討論、決定和參與決定以下問題:
⑴ 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織指示、決議的主要措施。
⑵參與決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題,包括:企業(yè)的經(jīng)營決策、長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度和季度的經(jīng)營計劃及主要措施;重大基本建設(shè)投資和技術(shù)改造計劃及施工原則;重大人身、設(shè)備、質(zhì)量事故的分析及處理;職工培訓(xùn)計劃;企業(yè)自有資金的分配使用和工資獎金調(diào)整方案;財務(wù)預(yù)決算方案;機(jī)構(gòu)設(shè)置及定員編制;重要改革方案的制定和重要規(guī)章制度的建立、修改或廢除;職工福利方面的重大問題。
⑶企業(yè)職工代表大會和工會、共青團(tuán)、女職工等群眾組織工作中的重大問題及計劃生育等重要事宜。
⑷企業(yè)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政設(shè)中的重要問題。
⑸思想政治工作和精神文明建設(shè)中的重要問題。
⑹干部的任免或報請上級任免、調(diào)動、晉升、獎勵和考核及后備干部人選的確定。
⑺公司以上表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人名單的確定和呈報。
⑻黨委認(rèn)為必須討論和決定的其他重大問題。
7、擬列黨委會討論和決定的議題,需經(jīng)黨政分管負(fù)責(zé)人審閱提出,由黨委書記(或副書記)審定 ,盡量做到會前交換議題,以便形成統(tǒng)一意見。
8、黨委會議記錄按會議內(nèi)容確定密級妥善保管,定期立卷歸檔,不經(jīng)黨委書記、副書記或黨委辦公室主任同意,一般不得調(diào)閱。
二、黨委書記辦公會議制度
會議每月召開一次,公司黨委書記主持,書記外出由副書記主持,具體時間、地點由主持人確定。公司黨委書記、副書記和黨群相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)參加人。討論研究和議定公司黨委有關(guān)工作和黨委書記、副書記分管范圍內(nèi)的專項工作及需報公司黨委會議討論和決定的其它重大事項。
黨委辦公室負(fù)責(zé)會議的通知、記錄,如需要可根據(jù)會議要求起草紀(jì)要等。
三、政工例會制度
會議每三個月召開一次,公司黨委書記主持,書記外出副書記主持,具體時間一般為每季度最后一周,地點由主持人確定。參加人員為公司黨委書記、副書記(紀(jì)委書記)、工會主席;公司黨委辦公室主任、組織部長、宣傳部長、紀(jì)委副書記、工會副主席、黨校校長、直屬機(jī)關(guān)黨委書記、團(tuán)委書記,必要時可根據(jù)主持人的指示通知其它相關(guān)單位和部門負(fù)責(zé)人參加。
會議內(nèi)容為:
1、公司黨群各部門匯報上一季度工作情況,包括工作進(jìn)展、職工思想動態(tài)。出現(xiàn)的問題和難點;提出下季度本部門及系統(tǒng)工作的基本思路、工作重點和具體措施,包括對公司黨委整體工作的意見及建議。
2、公司黨委總結(jié)上一季度工作情況,綜合提出下一季度的工作要點。
黨委辦公室負(fù)責(zé)會議的通知、記錄,如需要可根據(jù)會議要求起草紀(jì)要等。
四、黨委書記例會制度
會議每三個月召開一次,由公司黨委書記主持,書記外出由副書記主持,具體時間一般為每季度最后一周,地點由主持人確定,黨委辦公室負(fù)責(zé)會議的通知、記錄。
參加人員為公司黨委書記、副書記(紀(jì)委書記)、工會主席;公司黨委辦公室主任、組織部長、宣傳部長、紀(jì)委副書記、工會副主席、黨校校長、團(tuán)委書記;各基層黨委、直屬總支(支部)書記。
會議內(nèi)容為:
1、各基層黨委、直屬總支(支部)匯報上一季度工作落實情況和下一季度的工作打算及措施。
2、公司黨委總結(jié)上季度工作,對下季度工作提出基本思路、工作重點和具體措施。
3、黨群工作、思想政治工作及精神文明建設(shè)中的經(jīng)驗交流和工作研討。
