有哪些
教師業(yè)務檔案制度，是教育管理中不可或缺的一環(huán)，主要包括以下幾個方面：
1. 教學計劃與總結：記錄教師每學期的教學目標、課程設計和教學反思。
2. 教學評估：包括學生評價、同事互評及上級領導的評價，反映教師的教學質量和效果。
3. 專業(yè)發(fā)展：記錄教師參加的培訓、研討會、學術活動，以及取得的相關證書和榮譽。
4. 教研活動：如課題研究、教學改革實驗等，體現(xiàn)教師的學術研究能力。
5. 工作報告：日常工作的記錄，如班級管理、課外輔導等。
內容是什么
教師業(yè)務檔案應詳細記載每位教師的教育教學實踐，不僅包含教學內容，還應涵蓋教師的個人成長和發(fā)展。教學計劃和總結需具體到每個章節(jié)，評估部分應客觀公正，反映教師的真實表現(xiàn)。專業(yè)發(fā)展部分需更新教師的繼續(xù)教育情況，教研活動則要體現(xiàn)教師在教學創(chuàng)新上的探索。工作報告則是對教師日常工作的全面反映，如參與的學校活動、家長溝通等。
規(guī)范
建立和完善教師業(yè)務檔案制度，需遵循以下規(guī)范：
1. 準確性：所有記錄必須真實無誤，避免虛假信息。
2. 完整性：涵蓋教師工作全貌，無遺漏。
3. 及時性：及時更新，確保信息時效。
4. 保密性：保護教師隱私，檔案資料妥善保管，非授權不得查閱。
5. 透明度：評估標準公開，確保公平公正。
重要性
教師業(yè)務檔案制度對于提升教學質量、促進教師專業(yè)發(fā)展具有重要意義。它能：
1. 提供評價依據(jù)：為教師的績效考核、職稱評定提供客觀數(shù)據(jù)。
2. 激勵教師成長：通過記錄和反饋，激勵教師改進教學方法，提高教學質量。
3. 保障教學連續(xù)性：新任教師能快速了解前任的教學模式，保證教學連續(xù)性。
4. 促進學校管理：為學校制定教學策略、優(yōu)化資源配置提供參考。
教師業(yè)務檔案制度是教育管理的基石，對于提升教育質量和教師專業(yè)素養(yǎng)起著關鍵作用。
教師業(yè)務檔案制度范文
第1篇 教師業(yè)務檔案制度
教師業(yè)務檔案是教師教學工作基本情況的重要歷史記錄，其主要內容有：教師登記表;統(tǒng)計考核鑒定(包括：考核鑒定表;教學檢查聽課評議情況等);學術水平包括：論文;教材編寫;科研成果等;專業(yè)技術職務動態(tài)及獎懲情況等，是教學管理工作中的重要檔案之一。
、教師業(yè)務檔案由教務處統(tǒng)一管理，每到學期、學年末，根據(jù)責任制考核情況，結合教師的工作實際進行全面考核，分別由教務處長、教學部填寫相應部分。填寫力求實事求是，公正確切。
、查閱和摘抄教師業(yè)務檔案需經領導批準，管理員不得泄露檔案中的有關內容。
、核簽的教師業(yè)務檔案所載內容，任何人不得隨意涂改和更換。
、教師調離學校時其業(yè)務檔案并入本人人事檔案隨調，學校教務處可保留其業(yè)務檔案的復印件作為教學資料妥善保存。若有單位外調情況時，憑介紹信允許抄錄。
、教師業(yè)務檔案屬永久性保存，必須妥善保管，防止蛀爛，填寫時一律用鋼筆或毛筆，字跡清楚工整。
、教師業(yè)務檔案是記載衡量教師教學工作實績和水平的原始資料，也是教師晉級、提干、職稱評定的重要依據(jù)，應嚴格手續(xù)，認真對待，不得弄虛作假、含糊敷衍或丟失。
第2篇 教師業(yè)務檔案管理制度
教師業(yè)務檔案是教師教學工作基本情況的重要歷史記錄,其主要內容有:教師登記表;統(tǒng)計考核鑒定(包括:考核鑒定表;教學檢查聽課評議情況等);學術水平包括:論文;教材編寫;科研成果等;專業(yè)技術職務動態(tài)及獎懲情況等,是教學管理工作中的重要檔案之一。
、教師業(yè)務檔案由教務處統(tǒng)一管理,每到學期、學年末,根據(jù)責任制考核情況,結合教師的工作實際進行全面考核,分別由教務處長、教學部填寫相應部分。填寫力求實事求是,公正確切。
、查閱和摘抄教師業(yè)務檔案需經領導批準,管理員不得泄露檔案中的有關內容。
、核簽的教師業(yè)務檔案所載內容,任何人不得隨意涂改和更換。
、教師調離學校時其業(yè)務檔案并入本人人事檔案隨調,學校教務處可保留其業(yè)務檔案的復印件作為教學資料妥善保存。若有單位外調情況時,憑介紹信允許抄錄。
、教師業(yè)務檔案屬永久性保存,必須妥善保管,防止蛀爛,填寫時一律用鋼筆或毛筆,字跡清楚工整。
、教師業(yè)務檔案是記載衡量教師教學工作實績和水平的原始資料,也是教師晉級、提干、職稱評定的重要依據(jù),應嚴格手續(xù),認真對待,不得弄虛作假、含糊敷衍或丟失。
第3篇 貴陽一中教師業(yè)務檔案保管制度
為了認真貫徹《蘇州市專業(yè)技術人員業(yè)務考績檔案管理暫行辦法》、加強對專業(yè)技術人員業(yè)務考績檔案（以下簡稱業(yè)務考核檔案）的管理，充分發(fā)揮業(yè)務考績檔案在教育、教學工作中的積極作用，現(xiàn)就業(yè)務考績檔案建立歸檔、收集、傳遞、借閱、保管等制度提出如下意見．
一、每個專業(yè)技術人員都必須建立業(yè)分考級檔案，作為對本人考察、使用、晉升、獎勵的主要依據(jù)．業(yè)務考績檔案由學校領導指定專人負責建立和保管．
二、業(yè)務考績檔策的歸檔范圍：
1、任職資格申報表。
2、考核材料。
3、成果材料。
4、其他有關活動中形成的各種有價值的表冊和材料，如指導培養(yǎng)青 年教師上公開課、作輔導報告、優(yōu)秀教條、先進班主任工作小結等方面．
三、業(yè)務考績材料的收集。
1、按歸檔材料的范圍，形成收集歸檔材料的網絡，將專業(yè)技術人員 在日常工作中形成的已辦理完畢的有關材料經負責人審核后，及時送交業(yè)務考級檔案的負責人．
2、業(yè)務考績檔案的負責人應在每年6-7月份到各有關部門收集一次，拾遺補缺，經清理后利用暑假分類歸檔．
四、業(yè)務考績檔案的傳遞和借閱
1、專業(yè)技術人員調動工作時，其業(yè)務考級檔案應及時轉人有關單位組織人事部門．轉出時須辦理登記注銷手續(xù)．不得個人自帶．
2、部門借閱，一般在檔案室進行，特殊情況，經學校分管領導批準后方可借出，但不得超過借閱期限．加本人要求查閱，須經單位領導同意，但只能借閱不得將檔案帶出檔案室．有關的組織推薦意見，鑒定、民意測驗一般不允許查閱。
3、借閱檔案一般不超過一周。如確保因工作需要超期借閱，應辦理續(xù)借手續(xù)。
4、任何人不得徐改．增刪檔案材料，歸還時要清點核對，如發(fā)現(xiàn)問題，將追究責任，嚴肅處理。 五、業(yè)務考核檔案的保管和保密
1、保管人員要模范地執(zhí)行國家、機關上級機關和單位制定的檔案工作法規(guī)、制度。忠于職守，積極地做好本職工作。
2、保管人員要定期將收集的材料進行清理、分類和歸檔，對已形成的檔案定期進行檢查。
3、對業(yè)務考績檔案要進行科學的管理，按照便于利用、便于管理的要求進行分類編號，要定期做好業(yè)務考績檔案的統(tǒng)計工作。
4、保管人員必須自覺遵守《中華人民共和國檔案法》中的保密法規(guī)按照要求辦事，做到萬無一失．
5、檔案室耍健全防火、防盜、防潮等設施，特別每年黃梅季節(jié)要前要做好防潮措施，并定迅檢查，如發(fā)現(xiàn)問題要及時處理．
第4篇 職業(yè)學院教師業(yè)務檔案管理制度
職業(yè)學院教師業(yè)務檔案管理制度
為了使教師業(yè)務檔案管理工作做到安全、保密和便于查找的要求，特制定如下管理制度
1.教師業(yè)務檔案管理工作，在學院教學副院長、教務處處長、系（部）主任的直接領導下進行，由系辦公室主任負責并指定專人管理，同時，與人事處搞好協(xié)調工作。
2.系指定專人(一般為教務員)進行保管，做好防火、防盜、防潮、防蛀工作。
3.系辦公室進行編號登記，每學期核對一次，發(fā)現(xiàn)問題應及時糾正，對增員缺檔的教師及時建檔。
4.教師業(yè)務檔案的封面、規(guī)格、樣式力求統(tǒng)一。
5.查閱教師業(yè)務檔案應事先辦理審批手續(xù)，經系主任同意方可查閱。
6.根據(jù)查閱單位用途，檔案管理人員按需提供材料，就地查閱。
7.教師業(yè)務檔案一般不外借，在特殊情況下，經系主任批準方可借用，但必須嚴格履行登記手續(xù)，并按時歸還。
8.查閱檔案時必須嚴格遵守保密制度和閱檔規(guī)定，嚴禁涂改、圈劃，撤換檔案材料，不得向無關人員泄露或向外公布檔案內容，違者視情節(jié)輕重，嚴肅處理。
9.本規(guī)定由土木工程系負責解釋。
第5篇 教師業(yè)務檔案保管制度范例
教師業(yè)務檔案保管制度
為了認真貫徹《專業(yè)技術人員業(yè)務考績檔案管理暫行辦法》、加強對專業(yè)技術人員業(yè)務考績檔案(以下簡稱業(yè)務考核檔案)的管理,充分發(fā)揮業(yè)務考績檔案在教育、教學工作中的積極作用,現(xiàn)就業(yè)務考績檔案建立歸檔、收集、傳遞、借閱、保管等制度提出如下意見.
一、每個專業(yè)技術人員都必須建立業(yè)分考級檔案,作為對本人考察、使用、晉升、獎勵的主要依據(jù).業(yè)務考績檔案由學校領導指定專人負責建立和保管.
二、業(yè)務考績檔策的歸檔范圍:
1、任職資格申報表。
2、考核材料。
3、成果材料。
4、其他有關活動中形成的各種有價值的表冊和材料,如指導培養(yǎng)青 年教師上公開課、作輔導報告、優(yōu)秀教條、先進班主任工作小結等方面.
三、業(yè)務考績材料的收集
。
1、按歸檔材料的范圍,形成收集歸檔材料的網絡,將專業(yè)技術人員
在日常工作中形成的已辦理完畢的有關材料經負責人審核后,及時送交業(yè)務考級檔案的負責人.
2、業(yè)務考績檔案的負責人應在每年6-7月份到各有關部門收集一次,拾遺補缺,經清理后利用暑假分類歸檔.
四、業(yè)務考績檔案的傳遞和借閱
1、專業(yè)技術人員調動工作時,其業(yè)務考級檔案應及時轉人有關單位組織人事部門.轉出時須辦理登記注銷手續(xù).不得個人自帶.
2、部門借閱,一般在檔案室進行,特殊情況,經學校分管領導批準后方可借出,但不得超過借閱期限.加本人要求查閱,須經單位領導同意,但只能借閱不得將檔案帶出檔案室.有關的組織推薦意見,鑒定、民意測驗一般不允許查閱。
3、借閱檔案一般不超過一周。如確保因工作需要超期借閱,應辦理續(xù)借手續(xù)。
4、任何人不得徐改.增刪檔案材料,歸還時要清點核對,如發(fā)現(xiàn)問題,將追究責任,嚴肅處理。
五、業(yè)務考核檔案的保管和保密
1、保管人員要模范地執(zhí)行國家、機關上級機關和單位制定的檔案工作法規(guī)、制度。忠于職守,積極地做好本職工作。
2、保管人員要定期將收集的材料進行清理、分類和歸檔,對已形成的檔案定期進行檢查。
3、對業(yè)務考績檔案要進行科學的管理,按照便于利用、便于管理的要求進行分類編號,要定期做好業(yè)務考績檔案的統(tǒng)計工作。
4、保管人員必須自覺遵守《中華人民共和國檔案法》中的保密法規(guī)按照要求辦事,做到萬無一失.
5、檔案室耍健全防火、防盜、防潮等設施,特別每年黃梅季節(jié)要前要做好防潮措施,并定迅檢查,如發(fā)現(xiàn)問題要及時處理.
