- 目錄
有哪些內(nèi)容
附屬醫(yī)院進(jìn)修工作制度涵蓋了多個(gè)方面，包括進(jìn)修醫(yī)師的申請(qǐng)流程、進(jìn)修期間的工作職責(zé)、培訓(xùn)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)以及進(jìn)修結(jié)束后的評(píng)估反饋。它旨在為醫(yī)務(wù)人員提供一個(gè)系統(tǒng)化、規(guī)范化的學(xué)習(xí)和提升平臺(tái)，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。
管理規(guī)范
1. 進(jìn)修醫(yī)師需提交正式申請(qǐng)，經(jīng)所在科室及醫(yī)院管理部門(mén)審批后方可進(jìn)入進(jìn)修階段。
2. 在進(jìn)修期間，醫(yī)師應(yīng)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重導(dǎo)師，積極參與臨床實(shí)踐和學(xué)術(shù)活動(dòng)。
3. 醫(yī)院將定期對(duì)進(jìn)修醫(yī)師進(jìn)行技能考核和理論知識(shí)測(cè)試，以評(píng)估其學(xué)習(xí)進(jìn)度和能力提升。
4. 進(jìn)修結(jié)束時(shí)，進(jìn)修醫(yī)師需提交工作總結(jié)報(bào)告，并接受綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果將作為其進(jìn)修成績(jī)的重要依據(jù)。
重要意義
附屬醫(yī)院的進(jìn)修工作制度對(duì)于醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。它不僅提供了更新醫(yī)學(xué)知識(shí)、提高臨床技能的機(jī)會(huì)，也有助于增進(jìn)醫(yī)院間的交流與合作，促進(jìn)醫(yī)療技術(shù)的整體進(jìn)步。通過(guò)嚴(yán)格的管理制度，可以確保進(jìn)修過(guò)程的有序進(jìn)行，保障患者的安全和診療質(zhì)量。
規(guī)章制度
1. 進(jìn)修醫(yī)師必須遵守醫(yī)院的工作時(shí)間規(guī)定，不得擅自缺席或遲到早退。
2. 所有進(jìn)修活動(dòng)應(yīng)記錄在進(jìn)修日志中，以便追蹤學(xué)習(xí)進(jìn)展和問(wèn)題反饋。
3. 對(duì)于違反規(guī)章制度的進(jìn)修醫(yī)師，醫(yī)院有權(quán)采取警告、取消進(jìn)修資格等措施。
4. 為保證公平，醫(yī)院將定期審查進(jìn)修政策，以適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)的最新發(fā)展需求。
該制度的實(shí)施，旨在構(gòu)建一個(gè)高效、公正、有利于專業(yè)成長(zhǎng)的進(jìn)修環(huán)境，促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員的全面發(fā)展，從而提升整個(gè)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度。
附屬醫(yī)院進(jìn)修工作制度范文
第1篇 附屬醫(yī)院進(jìn)修工作制度
附屬醫(yī)院進(jìn)修工作制度
1、進(jìn)修人員須持單位介紹信、進(jìn)修申請(qǐng)表、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證(進(jìn)修婦產(chǎn)科者還須有助產(chǎn)上崗證)或護(hù)師資格證、護(hù)士執(zhí)照等,先與醫(yī)務(wù)科聯(lián)系,報(bào)請(qǐng)分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后,由醫(yī)務(wù)科按規(guī)定發(fā)出通知。
2、進(jìn)修人員來(lái)院后必須到醫(yī)務(wù)科辦理報(bào)到手續(xù),并持《進(jìn)科通知單》到進(jìn)修的科室主任處報(bào)到。
3、所有進(jìn)修人員必須是取得大專以上學(xué)歷,單位選送(不接收個(gè)人來(lái)院進(jìn)修),進(jìn)修時(shí)間不得少于半年。自備工作衣、帽、口罩、聽(tīng)診器,?？七M(jìn)修自帶設(shè)備。
4、進(jìn)修費(fèi)用每月收費(fèi)捌拾元,?？萍肮δ芸泼吭率召M(fèi)壹佰元(皮膚科、東院口腔科、美容科、b超室、彩超室、內(nèi)鏡室等不接收進(jìn)修生),婦產(chǎn)科、口腔科等另加收材料損耗費(fèi)每年貳佰元,進(jìn)修費(fèi)用一次性交清。
5、進(jìn)修人員必須遵守衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)德規(guī)范》,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度,不得隨意調(diào)換進(jìn)修科目,不得中途退學(xué),不得隨意延長(zhǎng)學(xué)習(xí)時(shí)間,進(jìn)修期間不安排探親假。如有特殊情況需請(qǐng)事假者,二天內(nèi)由科室批準(zhǔn),三天由醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn),三天以上需選送單位出具證明并辦理手續(xù),其他任何個(gè)人、同事之間函電等均無(wú)效。
6、按照我院規(guī)定參加各項(xiàng)醫(yī)療工作,臨床進(jìn)修醫(yī)師一律按住院醫(yī)師要求,負(fù)責(zé)分管床位并參加值班及門(mén)診工作。
7、進(jìn)修人員來(lái)院后必須書(shū)寫(xiě)5份完整病歷,由帶教老師、科主任審閱批改。來(lái)院3個(gè)月后由指導(dǎo)老師提出,經(jīng)科主任審定并報(bào)醫(yī)務(wù)科審查后備案,給予處方權(quán)并通知藥房。
8、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常了解進(jìn)修人員的思想情況,關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活,定期召開(kāi)座談會(huì),征求意見(jiàn),改進(jìn)工作。
9、進(jìn)修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻(xiàn)者應(yīng)給予表?yè)P(yáng)。醫(yī)療作風(fēng)惡劣或有嚴(yán)重錯(cuò)誤者,由醫(yī)院提出意見(jiàn)后連同材料和本人一起送回原單位處理。
10、進(jìn)修期滿應(yīng)做好考核和書(shū)面鑒定,辦妥離院手續(xù)。
第2篇 人民醫(yī)院接收進(jìn)修工作制度
人民醫(yī)院接收進(jìn)修工作制度
一、進(jìn)修工作由科教科負(fù)責(zé),根據(jù)各科病床數(shù),制定接收計(jì)劃。每年分兩批進(jìn)修。
二、接到進(jìn)修申請(qǐng)表后應(yīng)征求接受進(jìn)修科負(fù)責(zé)人意見(jiàn),嚴(yán)格掌握進(jìn)修人員條件(獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)護(hù)士合格證)。經(jīng)同意后發(fā)出通知,限期報(bào)到。辦妥進(jìn)修手續(xù)后方能安排到科室學(xué)習(xí)。
三、制定進(jìn)修人員須知,并督促進(jìn)修人員遵照?qǐng)?zhí)行。
四、各科室應(yīng)選派有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)進(jìn)修,根據(jù)進(jìn)修人員的具體情況,帶教人員應(yīng)制定計(jì)劃,內(nèi)容包括帶教內(nèi)容、達(dá)到目標(biāo)或定期檢查?？剖覒?yīng)根據(jù)情況訂計(jì)劃安排適當(dāng)講課。
五、進(jìn)修人員的處方權(quán),由指導(dǎo)醫(yī)師提出,經(jīng)科主任批準(zhǔn),報(bào)醫(yī)務(wù)科同意備案并通知有關(guān)科室執(zhí)行。
六、醫(yī)院要經(jīng)常了解進(jìn)修人員的思想情況,關(guān)心其學(xué)習(xí)和生活,征求他們的意見(jiàn),改進(jìn)工作。
七、進(jìn)修人員應(yīng)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,不得自行調(diào)換進(jìn)修科室或延長(zhǎng)進(jìn)修時(shí)間,不得中途退學(xué)。進(jìn)修期間不得探親、攜帶家屬、小孩等。
八、進(jìn)修結(jié)束,由科室進(jìn)行考核或考試,作出書(shū)面鑒定。進(jìn)修人員不辦妥離院手續(xù),科教科不予辦理進(jìn)修結(jié)束的任何證明。對(duì)進(jìn)修期間有特殊貢獻(xiàn)的進(jìn)修醫(yī)生,應(yīng)給予表?yè)P(yáng);對(duì)醫(yī)療作風(fēng)惡劣或嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章者,醫(yī)院有權(quán)作出處理,并將處理意見(jiàn)和本人交送原單位。
第3篇 附一醫(yī)院進(jìn)修工作制度
第一人民醫(yī)院進(jìn)修工作制度
1.醫(yī)院由科教科負(fù)責(zé)進(jìn)修工作,認(rèn)真執(zhí)行進(jìn)修工作的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格掌握進(jìn)修人員條件。進(jìn)修人員下科室前必須進(jìn)行上崗前培訓(xùn),內(nèi)容包括醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)要求、醫(yī)療差錯(cuò)事故防范等知識(shí)。
2.各科室要選派有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)進(jìn)修醫(yī)生。帶教者應(yīng)根據(jù)進(jìn)修人員的具體情況制定帶教計(jì)劃,定期檢查,進(jìn)修結(jié)束時(shí)要進(jìn)行考試或考核。
3.進(jìn)修人員要遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,不得自行調(diào)整進(jìn)修科目,中途退學(xué)者不做進(jìn)修鑒定、不發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū),需延長(zhǎng)進(jìn)修時(shí)間,由進(jìn)修生單位提出申請(qǐng),醫(yī)院同意后方能延長(zhǎng)進(jìn)修。進(jìn)修期間不得安排探親假,法定節(jié)假日必須服從工作需要。凡請(qǐng)事假一周以上者,須有原單位證明,經(jīng)本院科教科批準(zhǔn)。病假應(yīng)持有疾病證明。
4.進(jìn)修人員的處方權(quán),在符合執(zhí)業(yè)資格情況下,由指導(dǎo)老師提出,科主任批準(zhǔn),報(bào)醫(yī)務(wù)科備案。
科教科要經(jīng)常了解進(jìn)修人員的思想情況,關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活,定期召開(kāi)座談會(huì),征求意見(jiàn),改進(jìn)工作。
5.進(jìn)修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻(xiàn)者應(yīng)給予表?yè)P(yáng)。醫(yī)療作風(fēng)惡劣或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤者,由醫(yī)院提出意見(jiàn)后,連同材料和本人一起送回原單位處理。
6.進(jìn)修期滿,應(yīng)認(rèn)真作好進(jìn)修小結(jié),帶教老師應(yīng)對(duì)進(jìn)修期滿人員做好考核和書(shū)面鑒定,辦妥離院手續(xù)。
第4篇 第三醫(yī)院進(jìn)修工作制度
第三人民醫(yī)院進(jìn)修工作制度
1. 進(jìn)修工作由各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求及醫(yī)院實(shí)際能力統(tǒng)一計(jì)劃安排。
2. 醫(yī)院要有專人負(fù)責(zé)進(jìn)修工作,認(rèn)真執(zhí)行進(jìn)修工作的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格掌握進(jìn)修人員條件。各科要選派有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)進(jìn)修。帶教者應(yīng)根據(jù)進(jìn)修人員具體情況擬定計(jì)劃,定期檢查,努力完成。
3. 進(jìn)修人員要遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,不得自行調(diào)換進(jìn)修科目,不得中途退學(xué),不得隨意延長(zhǎng)學(xué)習(xí)時(shí)間。進(jìn)修期間不安排探親假。
4. 醫(yī)療、護(hù)理科目進(jìn)修人員應(yīng)是經(jīng)選送醫(yī)院注冊(cè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師(助理醫(yī)師)與注冊(cè)護(hù)師。進(jìn)修人員的普通處方權(quán),由指導(dǎo)醫(yī)師提出科主任同意,報(bào)請(qǐng)醫(yī)療管理部門(mén)批準(zhǔn)授權(quán),進(jìn)修結(jié)束自動(dòng)終止。
5. 進(jìn)修人員須在上級(jí)醫(yī)師(護(hù)師)指導(dǎo)下執(zhí)業(yè),不得獨(dú)立值班執(zhí)業(yè),不得獨(dú)立出具診斷證明及診斷報(bào)告。
6. 進(jìn)修人員書(shū)寫(xiě)的各類醫(yī)療、護(hù)理記錄文件,需經(jīng)指導(dǎo)醫(yī)師(護(hù)師)簽名確認(rèn)。
7. 醫(yī)療、護(hù)理管理部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常了解進(jìn)修人員思想情況,關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活,定期召開(kāi)座談會(huì),征求意見(jiàn),改進(jìn)工作。
8. 進(jìn)修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻(xiàn)者應(yīng)給予表?yè)P(yáng)。醫(yī)療作風(fēng)惡劣或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤者,由醫(yī)院提出意見(jiàn)后,連同材料和本人一起送回單位處理。
9. 進(jìn)修期滿,應(yīng)做好考核和書(shū)面鑒定,辦妥離院手續(xù)。
