歡迎光臨管理者范文網
當前位置:管理者范文網 > 安全管理 > 制度范本 > 學校制度

小學校本課程開發(fā)激勵制度匯編-4(20篇范文)

更新時間:2024-11-20 查看人數:73

小學校本課程開發(fā)激勵制度-4

內容包括哪些

小學校本課程開發(fā)激勵制度主要涉及以下幾個核心組成部分:一是明確的課程目標設定,確保課程與學校的教育理念相吻合;二是教師參與度的提升,通過培訓和指導激發(fā)教師創(chuàng)新課程的熱情;三是評價機制的建立,以公正公平的方式評估課程效果和教師貢獻;四是獎勵措施的制定,包括物質和精神層面的激勵,以表彰優(yōu)秀成果;五是持續(xù)改進的機制,定期評估和調整激勵制度,以適應教育環(huán)境的變化。

流程

1. 確定目標:明確校本課程的目標,使之與學校整體教育目標一致。

2. 教師培訓:為教師提供課程設計和開發(fā)的培訓,增強其專業(yè)能力。

3. 創(chuàng)新鼓勵:鼓勵教師提出創(chuàng)新課程構想,提供時間和資源支持。

4. 評價標準:設立客觀、全面的課程評價標準,包括學生反饋、教學效果等。

5. 實施獎勵:依據評價結果,對表現優(yōu)秀的教師給予獎勵,如榮譽證書、獎金等。

6. 反饋與改進:收集反饋,定期審查激勵制度的有效性,適時進行調整優(yōu)化。

重要性和意義

小學校本課程開發(fā)激勵制度的建立,對于激發(fā)教師的教學創(chuàng)新熱情,提高教學質量,以及培養(yǎng)學生的綜合素質具有重要意義。它能激發(fā)教師內在的動力,促進他們主動參與到課程設計中,使課程更符合學生的需求和興趣。通過公正的評價和獎勵,可以增強教師的歸屬感和職業(yè)滿足感,進一步提升教師隊伍的穩(wěn)定性。更重要的是,這樣的制度有助于形成一個積極向上的教育氛圍,推動學校教育的持續(xù)發(fā)展和進步。

小學校本課程開發(fā)激勵制度-4范文

第1篇 小學校本課程開發(fā)激勵制度-4

小學校本課程開發(fā)激勵制度(4)

為調動廣大教師主動參與校本課程開發(fā)的積極性,確保校本課程的有效實施,學校特制定如下激勵制度:

1.倡導主動學習校本課程開發(fā)的理論和技術。對《校本課程開發(fā)方案》、《校本課程教材》、《課程綱要》等文件撰稿人,作為學校科研成果記入教師業(yè)務檔案,對優(yōu)秀的《課程綱要》,學校將向區(qū)以上教育研究部門推薦發(fā)表,學校視級別給予精神和物質獎勵。

2.鼓勵求索與創(chuàng)新。對教師選用、改編、新編又能形成序列的校本課程教材,教師自主開發(fā)的課程資源,教學設計、教學實錄及教學反思,給予適當獎勵。對獲得好評,并在區(qū)級以上教育教學雜志上發(fā)表的,視級別給予物質獎勵,并作為教師科研成果記入教師業(yè)務檔案,作為教師年度考核、晉級、評優(yōu)的重要條件。

3.要求教師努力學習校本課程開發(fā)的理論知識,掌握開發(fā)技術,對積極參加集體研討、集體學習以及校本培訓的教師,學校將給予精神和物質獎勵。

4.為執(zhí)教校本課程教師提供外出學習和參與培訓的機會,不斷提高校本課程教師的專業(yè)素養(yǎng)。

5.鼓勵教師開放校本課程課堂教學,互相聽課、評課,取長補短,對學生、家長反響好,確實有助于學生學習知識,發(fā)展特長,形成能力的優(yōu)秀課執(zhí)教者給予獎勵。

6.菅造團結合作的氛圍。鼓勵非校本課程開發(fā)教師參與校本課程實驗,集思廣益,共同研究。對主動參與校本課程開發(fā)實驗,為校本課程開發(fā)出謀劃策,為校本課程教師排憂解難的非校本課程執(zhí)教教師給予精神或物質獎勵。

第2篇 江都實驗小學校園網站用戶管理制度

1.技術裝備處根據學校有關規(guī)章制度和數據信息的保密性,為用戶帳號設置相應權限,并進行統(tǒng)一管理。網站內所有注冊用戶(包括管理員)必須遵守此制度。

2.各級管理員對校園網站的任何操作都必須遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》,《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》,《計算機軟件保護條例》等有關計算機及互聯網規(guī)定的法律和法規(guī),實施辦法。

3.尊重用戶個人隱私是我校校園網站的基本政策。我校網站不會公開,編輯或透露用戶信息,除非有法律許可要求。

4.用戶的帳號,密碼和安全性。網站中所有管理員,都持有一個密碼和帳號。每個用戶都要對其帳戶中的所有活動和事件負全責。管理員若發(fā)現任何非法使用用戶帳號或安全漏洞的情況,請立即通知學校網站管理員。

5.各級管理員不得在網站上發(fā)表任何損害我校利益,泄露學校秘密,有損學校形象的文章和圖片。

6.用戶責任 :用戶單獨承擔傳輸內容的責任。用戶必須遵循以下條件:

(1)從中國境內向外傳輸技術性資料時必須符合中國有關法規(guī)。

(2)使用網站服務不作非法用途。

(3)不干擾或擾亂網絡服務。

(4)不在留言簿等交互式欄目發(fā)表任何不利于社會,學校的信息。

(5)遵守所有使用網站服務的網絡協(xié)議,規(guī)定,程序和慣例。

(6)不得利用本站危害國家安全,泄露國家秘密,不得侵犯國家,社會,集體和公民的合法權益。

第3篇 臺叢小學學校安全隱患排查與整改制度

臺叢小學學校安全隱患排查與整改制度

1、學校領導為本單位安全第一責任人,對本單位安全工作負全面責任;每一位教職員工應落實崗位職責中的安全責任要求,確保教育教學活動和廣大師生的安全。

2、學校安全領導小組成員負責校園進行安全排查、整改。

3、發(fā)現問題要及時報告,及時排險,確保師生生命安全。

4、隱患排查做到一周一小查,一月一大查,將安全排查和整改工作進行總結和匯報。

5、重大的安全隱患要及時報告,爭取上級領導的幫助解決。

6、因安全隱患排查整改不到位,造成安全事故的要根據制度規(guī)定追究責任;造成重大事故的要依法承擔責任。

第4篇 中小學校疫情報告制度

中小學校疫情報告管理制度

一、為加強學校疫情報告管理工作,根據《傳染病防治法》的規(guī)定,學校成立傳染病防治領導組織,建立傳染病疫情報告網絡,固定專(兼)職疫情管理人員、消毒人員,積極應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生。。

二、學校執(zhí)行職務的醫(yī)療保健、疫情管理人員為責任疫情報告人,學校領導、老師、學生等為義務報告人,責任疫情報告人和義務報告人發(fā)現法定傳染病病人、疑似病人和病原攜帶者應在規(guī)定時限內,向轄區(qū)內疾病預防控制機構報告。

三、責任疫情報告人發(fā)現傳染病人、疑似病人和病原攜帶者,農村于12小時內通過傳染病監(jiān)測信息系統(tǒng)進行報告。

四、傳染病暴發(fā)、流行時,責任疫情報告人應當以最快的通訊方式向當地疾病預防控制機構報告疫情。

五、學校要進一步落實“晨檢、午檢”制度,對請假、缺課的學生要詢問原因,注意追蹤,確保對傳染病疫情做到早發(fā)現、早報告,早隔離、早治療。

六、學校要進一步加強衛(wèi)生防病知識宣傳教育工作,采取開設健康教育課、設立宣傳欄、舉辦黑板報等多種形式進行傳染病防治知識培訓。衛(wèi)生部門要經常深入學校進行防病知識宣傳,倡導健康、文明的生活方式。

七、學校要積極開展愛國衛(wèi)生運動,保持室內外環(huán)境衛(wèi)生。教室、宿舍要經常通風,設置防蚊滅蠅設施。食堂要講究衛(wèi)生,預防食源性疾病和食物中毒的發(fā)生。學生要合理營養(yǎng)、平衡膳食,加強鍛煉,提高身體素質。

八、學校堅持晨檢制度,

每天早7:40上早自習時前10分鐘由班主任負責檢查班內學生身體狀況及教室環(huán)境衛(wèi)生、學生個人衛(wèi)生。校醫(yī)負責全校的異常情況的排查。

1、班主任發(fā)現各類傳染病疑似病人,不得讓其與其他人接觸。

2、向衛(wèi)生室老師匯報,衛(wèi)生室老師診斷為疑似病人后及時向傳染病工作領導小組匯報。

3、立即送至應急隔離室。

4、通知學生家長,送疑似病人到指定醫(yī)院就診。同時電話追蹤醫(yī)院診斷結果。

5、校醫(yī)主管領導,超過3人要上報區(qū)衛(wèi)生防疫站、教委。

6、對疑似癥狀者去過的地方進行消毒。

7、加強宣傳教育,安定人心,穩(wěn)定學校秩序。

8、如發(fā)生傳染病除隔離病人外,對密切接觸者進行醫(yī)學觀察,病人到過的地方進行消毒。

9、堅持開窗通風制度,每天派專人負責教室的開窗。

10、堅持定期消毒制度,由后勤負責對各教室、專用教室的消毒。

11是傳染病病人、病原攜帶著或疑似病人在治愈或排除前一律停課,不得來校。學生因傳染病休學者痊愈后要出示醫(yī)院證明并經學校同意方可回校學習。

第5篇 某小學學校安全隱患排查整改制度

小學學校安全隱患排查整改制度

為保證學校教育教學的正常秩序,保證師生人身安全和學校財產安全,切實抓好安全工作,根除安全隱患,特制訂本制度。

1、建立學校安全隱患臺賬,是加強學校安全管理工作的重要制度,是落實科學發(fā)展觀、體現以人為本、均衡教育發(fā)展的一項重要舉措,是構建和諧平安校園的重要內容。其目的在于從制度上保證學校安全管理工作的領導、部門責任的落實,安全隱患整治工作的跟蹤問效和責任追究,有計劃、有步驟地消除學校安全隱患,有效防止學校安全事故的發(fā)生,推動學校和諧、持續(xù)、健康發(fā)展。

2、學校安全隱患排查工作,由學校安全工作領導小組按有關規(guī)定安排專人排查;各排查人員必須有高度的警惕性和強烈的責任感、使命感,按有關安全規(guī)章及學校規(guī)定高質量完成工作任務、責任目標。

3、學校安全管理臺賬是一項系統(tǒng)性工程,有人員機構、檢查資料、管理制度、工作措施、文件、會議紀要、整治報告單和整改通知書等構成。

4、根據學校實際情況,一般應安排排查以下部位,并明確排查責任人:

(1)校舍安全隱患排查;

(2)食物、飲用水安全檢查;

(3)用電及消防安全隱患排查;

(4)體育器材安全隱患排查;

(5)校園及周邊安全隱患排查;

(6)其他安全隱患排查(欄桿、書架及其他公共設施)。

5、安全隱患排查人員,又不是安全管理責任人,因此消除安全隱患的重點是做好安全防范工作,要根據各崗位的特點,想法保證學校設施設備、食品、飲用水的安全性。

6、排查工作采用輪流密集排查方式進行,排查人員根據排查對象的特征確定排查時間。

7、排查責任人在排查時要認真仔細,不能有任何疏漏,除不可抗原因外,出現安全事故,追究排查責任人的責任。

8、排查責任人在排查時要作好記錄,有險情隱患應及時向校長匯報。自己可以處理的應及時消除隱患,不能應急的應及時提出處理方案,交由學校討論解決。重大險情學校應及時向上級報告。

9、具體負責學校安全工作的副校長必須制訂好相關的安全管理制度,做好檢查督促工作;政教主任負責學生安全教育和安全管理,并收集好有關資料;總務主任負責安全隱患的排查與排除。未履行好自己的職責,造成安全事故的,由責任人直接負責。

10、及時排查、整改安全隱患和不穩(wěn)定因素,維護保養(yǎng)設施設備。向廣大師生告知危害因素、危險狀況,在安全隱患部位及易發(fā)生危險的地方設立安全警示標志。對本單位的重大危險源實施有效監(jiān)控。堅持安全隱患和不穩(wěn)定因素排查、整改月報告制度,學校要將當月安全隱患排查、整改情況報上級教育行政部門。

11、學校對排查出來的各類安全隱患要進行登記,建立臺賬,并制定隱患和不穩(wěn)定因素整改措施,明確整改責任人和時間,嚴格落實五個一包靠工作制度(即一個問題、一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底)及時進行整改。如有重大安全隱患不能解決或整改有困難的,要及時向上級教育行政部門或當地政府報告。

第6篇 實小學校群體活動制度

口京實小學校群體活動制度

1、確保學生每人每天保證一小時的體育鍛煉。(包括體育課、課間操、大課間活動、課外活動等集體組織的體育活動)

2、大課間活動和課外體育活動由班主任負責組織,由主管行政負責考勤。

3、平時寒、暑假期間,體育組統(tǒng)一布置體育鍛煉的內容與要求,由體育教師進行不定期檢查。

4、學校每學年組織一次運動會、一次冬季運動會。

5、每學期安排活動月,活動周,組織各種小型比賽。

第7篇 南門小學校園衛(wèi)生管理制度

一、操場衛(wèi)生:每天早晨學生到校前,校清潔人員需將校園徹底清掃,全天隨時保潔,確保校園整潔衛(wèi)生。教學樓后車庫在每天教師下班后清掃。

二、教學樓衛(wèi)生;校清潔人員應負責保證教學樓地面無雜物,保持地面清潔,臺面無灰塵,確保不留衛(wèi)生死角。每月必須對墻面進行一次除塵。

三、教室衛(wèi)生:各班垃圾必須指定地點存放,實行垃圾袋裝化,嚴禁隨意亂扔垃圾,確保班級衛(wèi)生整潔,物品擺放整齊。

四、活動室衛(wèi)生:管理老師每周必須對本室衛(wèi)生徹底清掃一次,平時注意保潔。使用后,及時督促整理,保證活動室的衛(wèi)生。

五、每周五下午為全校集中衛(wèi)生打掃時間,教師應對所負責的衛(wèi)生區(qū)域進行徹底打掃,學校安排檢查。如遇接待、參觀等,對衛(wèi)生打掃的要求另行通知。

六、學校對衛(wèi)生實行集中檢查和抽查相結合方式,如發(fā)現衛(wèi)生責任區(qū)沒有打掃或衛(wèi)生保潔不到位,扣除相關責任人當次衛(wèi)生值日費,教學樓、操場衛(wèi)生經檢查、抽查發(fā)現保潔不到位或衛(wèi)生狀況較差,每發(fā)現一次扣5-10元。

第8篇 小學學校安全值班制度

小學(學校)安全值班制度

1.實行二十四小時值班制度,每次值班不得少于2人,并且要有領導帶班。

2.值班人員要服從領導指揮,嚴格遵守紀律,準時交接班,不得遲到、早退和中途離崗,交接班時,要確保不空崗。

3.值班人員要對單位的重要部位進行巡邏看護,下班前都要對重要部位進行檢查,發(fā)現異常情況及時匯報并處理,作好記錄。

4.值班室要張貼值班制度和有關電話號碼,同時在值班室安裝電話。

5.設立值班記錄,詳細記錄來往人員和值班期間發(fā)生的各種事件。

6.學校領導要經常檢查值班情況,發(fā)現問題要及時解決。

7.實行值班責任制,對值班期間發(fā)生的案件事故要查明原因,弄清責任,視情節(jié)輕重對責任人進行相應處理。

第9篇 江衛(wèi)小學校長、行政、教師值日職責制度

江衛(wèi)小學校長、行政、教師值日職責制度

為進一步加強學生日常管理和教學常規(guī)管理,特別是學生安全管理,確保學校秩序穩(wěn)定正常,不出現任何安全責任事故。經校長室研究決定,進一步加強學校行政值日,并配套實行“三級值日”管理體系--即校長領班、行政值日、教職工值日(詳見值周安排表)。

一、校長領班責任

1.校長全權負責督查學校的常規(guī)工作完成情況及處理突發(fā)事件。

2.校長為行政總值日,負責隨機抽查。

3.檢查行政值日情況,并作好記錄。

4.排查校園安全隱患,化解矛盾,維護學校安全和穩(wěn)定,保障正常工作和生活秩序。

5.加強校園巡視和校園設施的安全檢查,及時發(fā)現問題,迅速提出改進措施,組織指導相關人員果斷處理校內突發(fā)性事件,確保校園、師生人身及財產的安全。

6.對每周值周情況總結,并在行政例會上進行總結點評。

二、行政值日職責

1.行政值日人員對當日學校常規(guī)工作負責,直接領導督促值日教職工到位值日。

2.配合校長督查學校當日的常規(guī)工作完成情況及處理突發(fā)事件。

3.檢查、記載并小結當周每日值日情況。對值周教職工到崗考勤及學校工作紀律進行抽查、督促和記載。

4.掌握教學及學生動態(tài),及時處理偶發(fā)事故。深入教室、辦公室了解上課、坐班情況。

5.檢查指導校園衛(wèi)生工作情況。

6.確保當值時間。主要有早操、早讀、早餐、午餐、午休、下午課外活動。對上述時段值日教職工出勤及狀態(tài)進行檢查記載。

7.值周結束后,值周行政在《行政值周記錄表》上記錄完整并送至安全辦存檔后才能離校。對本周值日情況總結,并在次周升國旗儀式上進行總結點評。

8.嚴格實行責任追究。值日行政必須認真負責,不得不作為甚至瀆職。造成損失和影響的按照相關規(guī)定追究相應的責任。其值日到崗情況由校長不定時地進行抽查考核。

三、教職工值日職責

1.負責學生上放學秩序、學生早操紀律、午餐午休期間紀律、課間學生安全等。值日教職工工作由行政值日負責人領導并分配具體工作。

2.進行課間巡查和課間學生活動管理,偶發(fā)事故及時處理并記錄,并向當日行政值日負責人匯報、備案。

3.負責維持學生上下課的秩序;檢查校園內的學生紀律,制止學生在樓道和校園追逐打鬧;檢查課間紀律;對全校范圍內違反紀律的學生進行登記,扣分并給予教育。

4.值日教職工分時段值日要求,責任到人。具體要求:

(1)上放學時間段內,校門口必須安排一名值日教師,負責范圍巡視校門周邊情況,維護好校門口的秩序,協(xié)助保安人員引導學生出入校園,勸阻無關人員及車輛禁止進入校園。

(2)課間時間內:①值日教師要利用課間時間,經常性地進行值日崗位的巡視,重點巡查學校設施設備安全情況,發(fā)現問題及時報告。②課間(含午間)休息時,要重點檢查學生課間活動情況,及時制止一些不文明或有危險性的行為,重點關注樓道拐彎處、樓梯口、廁所附近等場所,引導學生文明游戲、文明如廁等。③學生_時,要重點維護好學生上下樓梯的秩序,檢查_及活動時的紀律,嚴禁學生推搡、擁擠或做一些危險性的游戲。④做好午間時間的學生就餐和午間管理的相關工作。

5.學校實行值日簽到制度。值日遲到或未到崗位,按學校規(guī)章制度執(zhí)行。有特殊原因不能值日的老師,要提前向當天值日行政請假,并自行安排好代值日教師,告知值日行政做好記錄。

6.遇到突發(fā)事件應在第一時間與值日行政人員和校長聯系,并做好協(xié)調處理工作,維持學校正常秩序。

7.值周結束后,校門崗值周教師在《教職工值周記錄表》上記錄完整并送至安全辦存檔后才能離校。

為了加強學校管理,確保學生安全,全體值日職工要以高度負責的精神,認真做好值日工作。值日不遲到,不擅自離開值日崗位。因值日遲到,值日離崗或值日不認真而造成意外事故的發(fā)生,追究該值日教職工的責任,并按績效工資方案扣除相應的績效工資。

龍崗區(qū)巴東街道江衛(wèi)小學

第10篇 y學校小賣部管理制度

為加強學校小賣部的管理,進一步落實工作人員的職責,有效杜_物中毒事故的發(fā)生,特制定以下管理制度:

一、小賣部必須辦理“衛(wèi)生許可證”后方可營業(yè)。

二、小賣部從業(yè)人員必須持有效的健康證上崗,著裝整潔,服務態(tài)度端正,服從學校的管理,嚴格按照規(guī)定的價格出售食品,不得擅自更改價格。

三、進貨:必須到持有營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證的廠家或銷售商處進貨,所進食品必須有“qs”標志且未過期,嚴禁進購“三無”食品、假、冒、偽、劣食品和過期食品,一經發(fā)現將追究采購人員的責任。

四、購買食品時,一定要定點采購,索取銷售商的工商營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、質監(jiān)部門出具的“食品檢驗合格報告”復印件和進貨清單及發(fā)票。

五、做好食品進貨入庫驗收記錄,對庫房的食品要隨時清理,對過期食品馬上銷毀,做到先進先售。進貨不能太多,做到及時進貨,及時售完,不積壓食品。庫房內嚴禁存放非食品。

六、小賣部中的食品和非食品要分架擺放,嚴禁混放。

七、出售時發(fā)現食品有問題應及時向有關人員反應并作出相應的處理,對學生反應的意見要及時整改。

第11篇 小學創(chuàng)建綠色學??己霜剳椭贫?/strong>

小學創(chuàng)建綠色學校考核獎懲制度

開展環(huán)境教育、創(chuàng)建綠色學校,是普及環(huán)境科學知識、環(huán)保法律法規(guī)知識和環(huán)境倫理知識,培養(yǎng)青少年學生熱愛環(huán)境、熱愛自然、熱愛祖國、熱愛家園、樹立環(huán)保責任感的重要途徑,是學校素質教育的重要組成部分和教育現代化水平的重要體現,是落實環(huán)境保護這一基本國策的重要舉措,它對于提高民族素質、提高全民族的環(huán)保意識、實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、實現新世紀的環(huán)保目標、造福社會、造福全人類都有著極其重要的作用。

為落實環(huán)境教育、創(chuàng)建綠色學校的目標,特制訂本制度。

一、建立校長領導下的學校環(huán)境教育分工負責制。

環(huán)境教育和創(chuàng)建綠色學校列入學校各處室、部門的年度工作目標,按照部門職能,誰相關誰負責,相關任務由部門一把手負總責。

學校各部門工作計劃、日常工作安排,同常工作要點、部門工作總結、部門工作考核必須把環(huán)境教育、創(chuàng)建綠色學校作為必要內容。環(huán)境教育任務目標未落實的,取消相關責任人的評優(yōu)資格,并對目標獎降等處理。

二、各科教師必須完成教材和大綱要求的環(huán)境教育教學任務,做到有機結合、滲透內容正確,每學期至少有一個專題教案,期末試卷中應有明顯的環(huán)保內容。該要求列入相關學科教師的教學工作常規(guī)考核。考核結果與獎懲、能級評定、三年達標結論掛鉤。

三、學校圖書室、閱覽室、音像資料室工作人員要做好環(huán)保宣傳圖片、圖書、音像、報刊等資料的收集、保管、推薦使用工作,積極配合學校做好環(huán)保知識的宣傳普及工作。態(tài)度不積極、工作不到位的,考核獎降低系數,相關資料損失、損壞的由相關責任人賠償。

四、學校大隊部、年級組、班主任等,要把開展各種形式的環(huán)?;顒幼鳛閷W生德育活動的重要內容之一。做到有計劃、有組織、有活動、有總結、有臺帳、有成果。每學期環(huán)保專題宣傳板報不少于1次、環(huán)境教育專題班會不少于2次、參與社區(qū)環(huán)保專題活動不少于1次。否則,扣相關班主任費的10%(全學期核算,在期末扣除)。

五、環(huán)保意識差,環(huán)保行為差,違反“雙禁”規(guī)定的,取消各種評優(yōu)資格。有意或無意污染、破壞環(huán)境的,視后果嚴重程度予以批評教育、扣獎金乃至行政處罰。

六、食堂、醫(yī)務工作人員違反衛(wèi)生規(guī)定,造成不良影響和事故的,追究部門負責人及直接當事人的責任。

七、師生參加征文、科技制作、書畫比賽等各種環(huán)?;顒右约碍h(huán)保論文、總結,獲縣市以上環(huán)保、綠化、衛(wèi)生等部門獎勵,為學校爭得榮譽的,學校再次嘉獎。

為學校環(huán)境教育、創(chuàng)建綠色學校作出重大貢獻的,由校長室頒發(fā)一次性獎勵,并在評優(yōu)時優(yōu)先考慮。

第12篇 中小學校學生請假銷假制度四

中小學校學生請假銷假制度(4)

一、學生必須在開學前一天到校,從開學第一天起開始考勤。

二、學生在上課、早操、自習、實習、設計、勞動、軍訓、集體活動等,都實行考勤,因故不參加者必須請假,否則按曠課論處。

三、對學校按教學計劃規(guī)定的一切活動(含德育課),以實際占用學時計算,每天按9學時計,進行考勤。

四、學生請假必須有假條,一日以內由班主任批準;三日內由班主任簽字,系批準報學工期部備案;三日以上系同意,學工處批準,報校領導備案(請假條一律用信紙寫;病假要有醫(yī)院醫(yī)生簽字的休息證明)。

五、學生假期因病或因急事等不能到校者應在假期前按規(guī)定向系或學工處辦理請假手續(xù)(用電報、掛號信),返校后必須持久有地方縣級以上醫(yī)院的病情證明和病歷或有關證明到學工處銷假,無證明者,按曠課論處。

六、請假應事先辦理請假手續(xù),經批準后方可有效,口頭請假或事后補假一律無效(急病或緊急事件除外),否則按曠課論處,對請事假者應嚴格控制。

七、對病假超過四周者,報學工處、教務部作休學處理,休學以一次為限。

八、凡屬曠課者按《學生違紀處分條例》及《考勤辦法》執(zhí)行。

九、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第13篇 一小學校節(jié)假日護校制度

郭溪一小學校節(jié)假日護校制度

一、學校應根據實際情況周密安排好本校日常安全管理值日、節(jié)假日值班。

二、節(jié)假日值班應安排領導干部帶班。

三、能正常工作的教職工都有參加本單位值班的義務。

四、夜間值班由兩位門衛(wèi)人員負責。

五、值班人員必須按時到崗,嚴守崗位,提高警惕。不得遲到、早退和擅離職守,不得做與值班無關的事。

六、校園節(jié)假日值班人員須佩戴值日標志,重點加強學生安全管理和維護學校正常教學秩序。值班人員應到校園巡視,及時制止外來人員進校。值班人員發(fā)現可疑人員進入校園應及時查問。值班時間結束時要檢查各教室、辦公室、實驗室、計算機室、財會室等安全情況,發(fā)現問題,設法解決。

七、夜間、節(jié)假日值班人員要勤巡視、勤檢查,發(fā)現可疑人員要查問清楚,發(fā)現不安全隱患要及時排除或報告有關部門。如發(fā)現盜竊、火災等立即撥打

“110”或“119”報警,并做好應急準備。

八、認真做好值班記錄,交接手續(xù)完備。

溪郭一小

第14篇 中小學校法制教育制度-4

中小學校法制教育制度(4)

一、學校每學期召開三次法制工作會議,研究學校法制工作。

二、每學期舉行一次法制教育周活動,其主要形式和內容是;

1、作一次法制教育報告;

2、舉辦一次法制、安全教育圖片展覽;

3、舉行一次交通法律、法規(guī)、法律常識、安全知識為內容的知識競賽;

4、組織觀看一次治安管理條例知識教育錄像片;

5、對學生家長進行一次加強子女安全監(jiān)護的教育;

6、進行全面安全檢查。

7、學期末對各班進行各項量化評比。

三、及時傳達上級有關文件,及時配合宣傳教育。

第15篇 小學學校大型活動申報制度

小學(學校)大型活動申報制度

1. 學校負責對班主任及全體學生進行安全教育,加強對班主任和全體同學的法制觀念,交通安全意識,消防常識等宣傳教育,提高班主任老師和全體學生自覺遵紀守法,遵章守紀的愛校護校的責任感。

2.組織學生外出活動,要嚴格遵守教育局的有關規(guī)定,做到確定責任人,活動前對學生進行安全教育,制定安全措施,發(fā)放家長信。要嚴格執(zhí)行事先向校領導和局保衛(wèi)室申報制度,獲得批準后方可進行。如需租用車輛,必須用公交公司或旅游公司的車輛。

3.在校內組織大型學生活動,要做好活動場地的規(guī)劃工作,疏通疏散通道,加強對學生的組織管理并向保衛(wèi)室備案。

4.寒暑假放假前對學生進行安全教育,要求學生注意安全、防火、防盜、防自然事故、防上當受騙。要注意游泳、滑冰等活動安全,嚴禁到非游泳區(qū)游泳。

第16篇 _鎮(zhèn)第二小學校務公開制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)第二小學校務公開制度

為了切實推行民主管理和民主監(jiān)督,按上級教育部門的要求,特制定我校校務公開制度。

一、組織領導

1.校務公開領導小組

組長:zz

副組長:zz

組員:zz

二、校務公開的內容

校務公開的內容是學校的重大事項,教職工與社會群眾關注的焦點、熱點、難點問題,主要包括以下內容:

a、行政管理方面

1、學校辦學規(guī)劃、規(guī)章制度

2、學校工作計劃和改革決定、舉措

3、學校對社會的承諾

4、上級下發(fā)的關于學校管理的文件或制度性規(guī)定

b 、組織、人事管理方面

1、教職工評優(yōu)秀、調資、晉級

2、職稱的評聘

3、學校學年度考核及獎懲

4、教職工的有關變動、調動等

5、學校管理中其他一些工作(如人員情況等)

6、護導、搭班、干部管理等

c、管理方面

1、學校財務情況

2、教師工資及福利、津貼等的發(fā)放

3、學校管理的基建維修項目

4、重大設備的購置

5、其它重要的經濟情況

6、學校代收費及社會捐贈款的使用情況

d、招生管理方面

1、招生計劃、收費標準等

2、學生評選

e、其他方面

1、學校領導廉潔自律情況

2、學校重大的辦學規(guī)劃、成果

三、校務公開的形式

根據校務性質不同,可以分別通過以下形式實施校務公開:

1、學校重大事項向教代會或教職工大會報告,并由其表決決定

2、需公開征求意見的校務要向教職工大會通報,并及時征求意見和建議

3、對于需要向社會公開的校務,可采用家長會或書面通知等形式進行

4、及時在全體教職工大會上向教師傳達、宣傳、通報

5、學校在校內開辟校務公開專欄,定期或不定期地摘要公布學校的有關校務

四、校務公開的程序

需要公開的校務,應視學校具體情況,由各部門提交校務公開領導小組研究決定。

凡需提交教職員(代表)大會審議通過或決定的各項議案,要事先發(fā)給教職員(或代表),讓教職員了解實情,組織預審,廣泛聽取意見,校領導對議案進行修改完善后,再提交教代會進行審議通過,并寫出會議紀要或決議。

工會是教代會的日常工作機構,平時注意收集教職工群眾的反映、意見和建議,學校領導要對各種意見和建議進行認真地研究和分析,采取不同的渠道公開做出答復或說明。

五、校務公開領導小組工作職責

1.校務公開領導小組負責校務公開的日常工作。

2.本著誰主管誰負責的原則,對校務公開需要處理的事情按分工進行解決。

3.校務公開領導小組要定期召開聽評會。校務公開工作要納入到學校日常管理工作之中,探索校務公開工作的新路子,使校務公開不斷完善,實現校務公開工作正規(guī)化、制度化。

第17篇 小學學校管理制度手冊

小學學校管理制度

背景

為了全面貫徹教育方針,切實提高我校教育教學質量,向管理要質量。根據《南京市中小學教師教育教學常規(guī)管理》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《三要八不準》、《義務教育法》、《高淳縣研訓中心備課改作要求》結合本校實際,特制訂如下管理制度。

總的要求全體教師要努力學習,不斷提高自身素質,加強自身修養(yǎng),言行舉止要樹立教育形象,堪為師生表率。要不斷增強法紀觀念,政策觀念、全局觀念、服務觀念和工作責任感,樹立全心全意為學生服務的思想,在“勤、廉、硬、優(yōu)”上下功夫,發(fā)揚團結戰(zhàn)斗、創(chuàng)先爭優(yōu)、勇于負責、樂于奉獻的精神,以科學發(fā)展觀為指導,齊心協(xié)力創(chuàng)一流管理水平。實行領導崗位責任制和領導責任追究制,分工責任到人,對工作不負責任或失誤而造成的損失或惡劣影響的,要追究相關人員的領導責任,堅持“個人服從組織,下級服從上級,少數服從多數”的原則。強調顧全大局,工作相互支持,提倡自動補位、候課,領導成員要自覺維護團結,自覺做到目標一致,步調一致,表里一致,言行一致,形成合力。領導成員要集中精力,排除干擾,咬定目標,拼搏前進,做到“腿腳勤、眼睛明、耳朵尖,頭腦清”,人人肩上挑擔子,個個奮勇做貢獻。領導成員要轉變工作作風,“人要蹲下去,工作要搞上來”,既要嚴于律已,禁止教工做的,領導保證不做,要求教工做的,領導首先去做;又要嚴于律自、律他(她),敢于同歪風邪氣作斗爭。領導成員要轉變思想觀念,要不斷實現由重視評價、督促向加強管理、服務的轉變,多訂措施,多在過程上下功夫,多做實在事,少搞花架子。領導班子建設,要達到“配置合理,崗位明確,職責清晰,誠信和諧,團結協(xié)調,凝聚力高,戰(zhàn)斗力強,廉潔高效”的要求。

一、職責、權利

1、全體教職工應維護學校利益支持學校工作,履行自己的職責,做到教師教書育人、服務育人、領導管理育人。關心愛護學生,培養(yǎng)能力,開發(fā)智力,使學生德、智、體、美、勞等方面得到全面發(fā)展,成為社會主義事業(yè)的建設者和接班人。

2、教師應履行崗位職責,執(zhí)行課程計劃標準,推行素質教育,研究教育科學,創(chuàng)新教學方法,完成教育教學任務,全面提高教育教學質量。

3、嚴禁體罰和變相體罰學生,不得謾罵、諷刺學生。

4、教職工的人格必須受到尊重,合法權益必須得到保護,學校應關心教職工的學習工作和生活,不斷提高生活和工作條件。

教職工工資各項按政策規(guī)定由中心校發(fā)放。

5、教職工有參加學校民主管理和對學校工作進行民主監(jiān)督的權利。學校的重大改革等須經教職工補充討論。教職工行使自己的民主權利可通過教職工代表大會、教育工會和其他正當的途徑。

6、學校教職工對學校或領導如有疑慮或不滿,應通過正當途徑向學校領導提出,領導及時作好過細工作,保持一方穩(wěn)定,問題嚴重的可向中心校反映,不要盲目越級上告、_。

7、小班教師嚴格按照《__小學小班管理方案》工作。

二、教師調配

1、調配由縣教育行政部門辦理。本鎮(zhèn)范圍內的教師調配由椏溪中心小學校辦理。教師周課時由中心校統(tǒng)一核定。

2、實行校長負責制,教師實行全員聘任制,校長有權選聘學校教職工,實行教職工隊伍的優(yōu)化組合,未被聘用的教師由中心校統(tǒng)一調配或按上級有關規(guī)定處理。代課教師由中心校統(tǒng)一聘用。

3、所有教職工均應服從中心的校分配和學校分工,對拒不服從分配和分工的教職工,學??缮陥笾行男嵭须p?;蛴芍行男笳埧h教育局處理。

4、教師申請調動期間必須堅守工作崗位,做好本職工作。調出鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學校接調動

通知后在所在校辦理所有財、科移交手續(xù)(財產遺失按校規(guī)處理),并按調動通知規(guī)定時間及時到調入單位報到,由中心校轉出組織、行政、工資關系。教職工本人無故不上班超過三個月者,作自動離職處理。

5、凡未經批準無故曠課的報中心校處理,超過一個月不返校任教的,作自動離職處理,報中心校和教育局辦理辭退手續(xù)。

三、教職工考勤

1、請假的規(guī)定

計劃生育假:女教師產假,男方照料假;婚假;喪假;按相關規(guī)定執(zhí)行的,不扣出勤。

2、每周從周一到周五下午為周工作時間,期間不得無故請假,曠課,不得遲到、早退。有事有病必須請假,經批準后方可離開工作崗位,否則以曠課計。

3、教職工因病因事請假,必須辦理書面請假手續(xù)。病事假一天由學校校長或教導主任審批;病事假一天以上由中心校校長審批;凡請假教師考勤按規(guī)定處理。

4、教職工因病不能堅持正常工作需要請長假的,應持縣級以上醫(yī)院病情疹斷書,書面申請,學校校長簽署意見,須報中心校審批。

5、堅守崗位,忠于職守。任何教職工都不能假借任何理由擅離工作崗位,擅離工作崗位者按曠課由中心校處理;同時,造成的一切后果責任自負。

6、每位教職工必須嚴格遵守紀律,服從組織分工,對拒不服從分工的,將作自動離職處理。

四、獎勵、處分

1、教職工在工作和教學中取得顯著成績,由中心校按規(guī)定給予獎勵。獎勵分為精神獎和物質獎。

2、教職工違反國家法律、法規(guī)或有其他錯誤行為的應給予處罰或處分。情節(jié)嚴重的,構成犯罪的,由司法機關依法處理。

處分分為:警告、記過、開除留用、開除公職。

3、嚴禁學校亂收費和變相亂收費,嚴禁教職工個人私自向學生收取任何資料費、班費等費用,違者除全額退款并上報中心校,嚴重的上報縣處理。

4、堅持計劃生育基本國策,對違反計劃生育政策的,一律按上級有關政策規(guī)定處理。

5、在工作期間,校園內嚴禁打牌、賭博或上網做與教育教學無關的事。

6、建立學校責任事故報告制度,學校安全人人有責,學校安全出現事故及時如實地上報,對所有的責任事故,追究行政責任和當事人責任,人為事故追究學校領導和個人責任,嚴重的依法辦理。

7、中心學校建立教職工年度考核檔案,本校建立教職工師資質量檔案,作為教職工聘用、評模、考核、晉級的重要依據。

五、教育教學常規(guī)管理

(一)德育管理

1、總的要求

(1)堅持社會主義辦學方向,堅持學校各項工作德育為首的原則,各學科要將德育教育貫穿于教學中。

(2)成立德育工作領導小組,切實把德育工作納入到學校工作議事日程。

(3)學校少先隊組織機構健全,德育工作有計劃,有活動安排,各班主任有活動記載,學校有工作總結。

(4)聘請校外輔導員或法制副校長,組建學校、家庭、社會三結合的教育網絡,班主任每期對學生應進行家訪、電話訪、接待家長來訪,召開學生家長會。

(5)創(chuàng)設德育氛圍和創(chuàng)造德育基本條件,做到有國旗、有校訓、有名人畫像、有隊活動室、有廣播臺、有文化長廊、有宣傳柜窗,堅持升國旗、唱國歌、隊歌、在國旗下講話,堅持辦板報。做到每4周更新一次。

(6)開展豐富多彩的德育教育活動,寓德育于活動之中。做到活動有記載,有總結。

(7)抓好后進生轉化工作,做好留守生的幫扶工作,做到有措施,有有記載,班主任工作細致,教師無體罰學生現象。

(8)樹立德育典型,充分發(fā)揮榜樣的教育作用,有計劃地開展評“七星”學榜樣活動。期中、期末、“六一”,要對優(yōu)秀學生進行表彰。

(9)德育有效果,學校無違紀違法和安全事故,學生行為規(guī)范合格率達100﹪,社會反映良好,每期班主任要寫好學生評語,學校要評出文明班、模范班主任,每學期進行一次表彰。

2、關于升國旗、奏國歌的制度

國旗和國歌都是國家的象征。升國旗、奏唱國歌是對學生進行生動具體的愛國主義教育的一項重要內容。要嚴格按《國旗法》有關條款的規(guī)定執(zhí)行。具體應做到:

(1)升旗儀式在每周一早晨廣播操前舉行(寒暑假除外,遇有惡劣天氣不舉行)。

(2)重大節(jié)日(_)或紀念日(慶?;顒?舉行升旗儀式。

(3)舉行升旗儀式時,在校師生全體參加,整齊隊伍(學生穿校服),面向國旗肅立致敬。

(4)出旗由旗手持旗,護旗手在旗手兩側,護旗班隨后列隊,隨樂聲齊步走向旗桿。在場全體師生立正站立。

(5)升旗,全體師生行注目禮,少先隊員行隊禮。

(6)唱國歌,嚴肅認真,節(jié)奏準確,聲音響亮。

(7)每周一的升旗儀式要作簡短而有教育意義的國旗下講話。

(8)每日晚靜校前,由升旗手降旗,護旗手致禮,降旗時旗幟不能落地。

(9)不舉行儀式的升降旗時,在場師生肅立、行禮。凡經過現場的師生員工都應面對國旗,自覺肅立,待國旗升降完畢時,方可自由行動。

(10)升旗手由各班推選代表輪流擔任。并有升旗手事跡簡介。

(二)培訓、進修

1、教師應具有國家規(guī)定的相應學歷,學歷未達到要求的在崗教師,在完成教學任務的同時積極參加在職在崗函授或自學,取得相應學段的合格學歷。

2、教師函授、自學以業(yè)余為主,各類短期培訓由中心校或學校統(tǒng)籌安排。

3、脫產進修教師必須經中心學校審批同意。

4、教職工參加函授、自學和培訓期間的工作由學校安排,生活和費用自理。

(三)備課

1、學科計劃制定

(2)計劃項目齊全,填寫完整,書寫認真規(guī)范,具有很強的操作性。

(2)認真學習教學大綱,分析教材內容,準確把握教學目的,教學重難點。

(3)對學生的情況分析要客觀,實事求是;提高教學質量的措施得力,具有科學性、針對性和有效性。

(4)計劃時間分配恰當,內容具體,安排合理。

2、備課

(1)備齊所任學科教案,不抄襲,不用老教案,超周備課,備課及時、規(guī)范,書寫認真,字跡工整、符合縣研訓中心備課要求。每月“五認真”檢查結果作為績效考核的依據。

(2)備課要備教材,備學生,備教法,備學法,課后有反思,激發(fā)學生的學習興趣,突出學生的主體作用。

(3)環(huán)節(jié)齊全,內容具體,教學目的明確,重難點把握準確。

(4)精心設計板書,做到簡明扼要,布局合理。

(5)作業(yè)布置,語文要寫明具體內容,數學要寫清練習幾第幾題。

(6)語文要備好作文課和閱讀指導課,要有針對性,計劃性;數學要備好復習課、練習課,注重分層指導,練習要有坡度。

(7)從網上下載的電子備課必須經修改后才能使用且必須有二次備課(自己備課的除外),新教師和教齡10年以下的教師必須手寫備課。

(四)上課

1、教師要嚴格遵守課堂教學常規(guī),堅決抵制無案上課,不準私自調課,確需調課,由教導處安排后方可實行。

2、在課堂上不準抽煙,不準擅自離開教室,不接打電話,不坐著上課,不做與教學無關的事,不許在課中令學生出教室為教師提取教學用品。

3、教師應在第一遍鈴聲后提前進課堂——候課,下課不準拖堂。

4、上課時,教師儀表要端莊,舉止要文明,使用普通話教學,嚴禁說粗俗語言。

5、課前準備要充分,向課堂40分鐘要質量,精心組織教學,確保教學任務高效完成。

6、教師要認真學習多媒體操作,利用課件、投影、視頻等先進教學手段輔助教學,課后要有記載。

7、上課體育、美術、信息、音樂、科學的教師應跟班到位。特別是體育課教師不準“散課”,要科學組織進行鍛煉,強化學生自我保護意識,消除安全隱患。

8、按要求上好綜合課,不得擅自調換或處理作業(yè)。

9、語文學科教師認真上好閱讀課、寫字課,加強學生閱讀和書寫的指導。

10、遇惡劣天氣或停電,體育及電腦任課教師在學生本班教室內授課。確保每節(jié)課有教師。

11、以說服教育為主,杜絕侮辱學生人格的事情發(fā)生,嚴禁體罰、變相體罰學生。

(五)作業(yè)

1、課堂作業(yè)符合學科課程內容,質量高,次數達到上級教育部門的要求。每學期

作業(yè)次數:

(1)1~6年級語文:每課一次作業(yè);2~6年級生字不少于32次;3~6大作文不少于8次,小作文不少于6次;1-2寫話不少于8次

(1年級第一學期除外)。

(2)1-6年級數學:每課1次作業(yè)。

(3)3-6年級英語:設口語、聽力和書面作業(yè),書面作業(yè)每課1次。

(4)1-6年級美術:每周1次作業(yè)。

(5)3-6年級思品、科學:每周1次作業(yè)。

(6)1~2年級不布置課外作業(yè)。

(7)3~4年級課外作業(yè)不超過1小時。

(8)5~6年級課外作業(yè)不超過1.5小時。

2、一、二年級用鉛筆;三、四、五、六年級用鋼筆,不準用圓珠筆、中性筆,全班統(tǒng)一墨水。教師批閱用紅色筆,批改要及時,實行面批。評定等級為優(yōu)、良、中三個等級,杜絕差生。低年級應適用符合低年級學生心理的批閱符號。

3、教師批改作業(yè)要及時,準確,批閱符號規(guī)范,提倡等級與鼓勵性的評價語相結合的批閱方式。

4、培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習習慣,注重課本作業(yè)本的保護,強化書寫指導。

5、減輕學生課業(yè)負擔,家庭作業(yè)的布置要科學合理,注重實效,有布置,有檢查。一至二年級不留書面家庭作業(yè)。

(六)減輕學生課業(yè)負擔的規(guī)定

為減輕學生過重的課業(yè)負擔,不斷提高教育質量,根據我校的實際情況作如下規(guī)定:

1、每個教師必須充分認識加重學生課業(yè)負擔的嚴重危害性,查清造成課業(yè)負擔過重的原因。為搞好教改,提高質量掃清道路。

2、嚴格執(zhí)行“三表”,即課程表、作息時間表、課外活動安排表,做到不隨意調課,不隨意更改作息時間,不擠掉課外活動時間。

3、按教學計劃辦事,不加快教學進度,不提前結束新課,嚴格控制檢測次數,除規(guī)定的期末質量檢測外,其余的單元質量檢測一般均堅持少而精,在60分鐘內結束,并作為平時成績,反對以考代教。

4、努力做到:課前“三落實”即教學方案落實,教具落實,作業(yè)練習落實;上課“三個性”即教師講授有效性,學生練習層次性,教學效果反饋性;課后“四個心”即精心布置作業(yè),耐心輔導差生,匠心批改作業(yè),精心寫教后體會。

5、全班補差不能有,個別輔導不能無。中午休息時間不能搞全班統(tǒng)一的作業(yè),補差在課堂和平時。

6、發(fā)展有特長學生。

7、抓好學生的大課間活動,有組織、有紀律,保證活動時間、質量。8、作業(yè)80%以上要在課內完成,每節(jié)課要安排好5—10分鐘作業(yè)時間。

9、課外作業(yè)按國家規(guī)定辦。一、二年級不留書面課外作業(yè);三、四年級不超過1小時;五、六年級不超過1.5小時。

10、嚴禁簡單化,用罰抄寫來教育學生,同時注意不布置重復機械的抄寫作業(yè)。

(七)班級管理

1、認真履行班主任工作要求,每學期科學制定班、隊工作計劃、讀書活動計劃,做好法制、安全、國防教育,組織好讀書活動。

2、健全班級管理制度,完善班級公約、班級學生情況、班級安全制度及措施、讀書活動記載、家訪及家長會記載,每學期召開主題班會不少于3次。

3、尊重學生個性發(fā)展,不斷完善成長記錄袋資料,促進學生健康成長。

4、組織好學?;顒印<皶r上交各項資料。

5、指導衛(wèi)生工作。

6、組織好大課間活動。

(八)教、研活動

1、強化教研交流活動,實行教師互聽互評制度,校長、主任每學期聽課不少于20節(jié),教師每學期聽課不少于10節(jié)。聽課過程要有記錄,聽課后及時反饋聽課情況。評課在教導處,評課記載教導處存閱。

2、聽課教師提前一天與授課教師預約,聽提前進入教室,聽課期間應尊重授課教師的勞動,不做與聽課無關的事情。

3、每學期按照教學計劃有針對性的安排課題組教師上示范課、研究課,將課題研究與教研活動相結合。

4、聽課后,應認真進行反思,結合教學研討活動,進行有目的研討交流,按時上交材料。

5、教師論文發(fā)表,由學校繳費;獲獎論文按中心校規(guī)定納入績效工資考核。

6、優(yōu)崗考核和學生競賽指導獎,按中心校規(guī)定納入績效工資考核。

7、積極做好課題研究工作,及時交流、總結,開課,注意資料積累。

(九)讀書活動和小班化工作另見小班化管理方案和讀書活動方案。

(十)文明班級條件

1、認真貫徹德、智、體、美、勞全面發(fā)展的方針,學習目的明確,積極參加學校開展的各種教育、教學活動,教育活動中成績突出。

2、學生學習成績優(yōu)良,有刻苦學習,認真鉆研的精神。

3、嚴格遵守小學生日常行為規(guī)范,遵守學校各項規(guī)章制度,積極參學校、班級活動。

4、班風好:尊師愛生,團結互助,遵守紀律。

5、清潔衛(wèi)生好,經常保持室內外及包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,講究個人衛(wèi)生。

6、經常開展內容豐富,有益于身心健康的文體活動,積極參加大課間活動。

7、愛護公共財物,班級中無重大事故發(fā)生。

8、班級布置精心,優(yōu)美,班級事務分工明確,且有條不紊。

9、活動開展好?;顒咏洺?,形式多樣,為隊員所喜愛。隊員在活動中能發(fā)揮主動性,積極性和創(chuàng)造性精神,并能從中受到教育。

(十一)“七星”評選條件

1、學生誠實、虛心、勇敢活潑,團結友愛,相互幫助,能幫家長、班級做力所能及的事。

2、孝敬父母、尊敬師長、積極參與社會公益活動、有同情心。

3、學習成績突出、發(fā)展突出、學習有進步。

4、班干部工作好,能發(fā)揚民主,有事同大家商量,能積極主動地工作,獨立開展活動。

5、班集體中無重大事故發(fā)生。

(十二)三好學生條件

1、思想好:積極參加文明禮貌活動,自覺遵守小學生日常行為規(guī)范和社會主義道德、紀律。同學之間團結友愛,尊敬師長,熱愛勞動,關心集體,愛護公共財物。能在學生中起模范作用。

2、學習好:有明確的學習目的,學習認真、刻苦,努力掌握各門科學文化知識,學習成績優(yōu)秀。語文、數學、外語成績?yōu)?ldquo;優(yōu)”,其它成績?yōu)?ldquo;良”以上。

3、身體好:積極參加體育活動,身體健康,體育成績達到良好級。

(十三)學生課堂常規(guī)

1、上課前應將用品準備好,放在課桌的左上角。

2、上課預備鈴響后,應盡快進入教室,在座位上靜候老師來上課。上課鈴響老師進教室,班長應發(fā)出“起立”口令,師生問好后,老師示意后,學生方可坐下。

3、上課時,學生須坐端正,自然地挺胸,兩手平放在桌面上,兩腳平放在課桌下面,不做小動作。上課的過程中,不隨便說話,要發(fā)言先舉手,老師指名后,應站好發(fā)言,發(fā)言完畢可坐下,上課講話一定要說普通話,要說完整話,并在說話時注意文明禮貌。小組討論或合作時,聲音要適當。

4、遲到學生應站在教室前門口,(門關時,輕輕敲門三下),老師同意后,立即進入教學,不要妨礙別人上課。

5、上課時思想要集中,積極思考問題,要聽清老師和同學講的每句話的意思,并根據老師的要求、或看書、或思考、或動筆、或讀書、或演算、或作圖、或實驗。

6、上課時要做到默記不出聲,朗讀、發(fā)言聲音要響亮,齊讀時聲音要和諧、有感情,速度要適中。

7、作業(yè)要認真,做到字跡端正,獨立完成,按時交卷。讀書寫字姿勢要端正。要求做到“三個一”(眼睛與書本的距離保持一尺;身體與書桌距離一拳;握筆的地方與筆尖距離一寸)。做作業(yè)時確有困難的,可舉手請老師輔導,作業(yè)完成后,應仔細檢查,確認無錯誤后,將本子放在課桌右上角,待組長匯集后交給課代表,點查后交給老師。

8、值日生應注意教室的整潔和通風,經常保持教室內空氣新鮮、無紙屑果殼、課桌安放整齊。

9、上體育課,預備鈴后,應先由體育委員(或班長)在場上整隊。分組活動時,要嚴格服從小組長的指導,注意安全,運動器具在課后如數交體育室。上音樂、信息、美術、科學課,預備鈴后,立即到教室外排隊,有序的進教室。

10、少先隊活動一定要堅持舉行規(guī)定的儀式。

11、做廣播操、集體操時,動作要正確、整齊、有力,眼保健操應堅持動作、姿勢正確。

12、上課時,老師要愛護學生,學生要尊重老師,不能有不文明的行為、言語發(fā)生,不能有體罰或變相體罰學生發(fā)生,如有發(fā)生班長應在當天向校領導報告。

13、課堂上收發(fā)簿冊,要從前往后發(fā),從后往前收,不能發(fā)出聲音,不能站起來或離開座位。

14、小班學生發(fā)言后要及時將標志拿出。

(十四)學生良好作業(yè)習慣要求

1、學生書面作業(yè)應按規(guī)定的統(tǒng)一格式書寫。

2、愛護作業(yè)本,經常保持作業(yè)本的整潔。

3、作業(yè)前要準備好有關學生用具,低年級學生課前要削好鉛筆。

4、老師在課堂上出示的作業(yè),要抓緊時間抄寫,不抄錯題目。

5、作業(yè)時,先要認真讀題(審題),理解題目要求,想好后再動筆。

6、作業(yè)時要積極思考,不懂要問,獨立完成作業(yè),不抄襲他人作業(yè)。

7、認真書寫,作業(yè)整潔。漢字要寫得正確、端正;英語字母書寫要的直,寫得流暢。

8、作業(yè)時要思想高度集中,要保證質量,講究速度,不邊做邊玩,按時完成不拖拉。

9、作業(yè)后要認真檢查,養(yǎng)成檢查習慣,及時改正錯誤。

10、認真閱讀老師批改后的作業(yè)、并自覺訂正。

(十五)書面作業(yè)的格式及批改要求

1、書面作業(yè)的格式按簿冊格式書寫。如:數學,算術簿,先做左豎行,再右豎行。大練習簿,每頁對折畫豎線,先左后右,每半頁在左邊離開一橫格寬度畫一豎線,豎線內寫題號。語文,大練習簿每頁左邊離開1cm寬度畫一豎線,豎線內寫題號。

2、數學每次作業(yè)要寫上練習幾或補充題等。語文在橫格中間寫明課題。每次作業(yè),要在作業(yè)末尾空1行畫等級格,等級格距作業(yè)本右邊1cm,寬占二行,長3cm,以2cm為邊長分成左正方形和右長方形。

3、數學上的直線、符號等一律用直尺劃,上下線相等,符號點一到二個字的位置,符號前后與數字間距占半個字左右位置,分數線劃在等號中間位置,一格一題(分數題可例外),做到做一題空一行。

4、每次作業(yè)結束,學生做錯的作業(yè)要進行訂正。在每次作業(yè)左下寫上訂正兩字,進行訂正。

5、下次作業(yè)要與上次作業(yè)(包括訂正)空二行。

7、書寫作業(yè),低年級一律使用HB鉛筆,中高年級要用鋼筆書寫,全班統(tǒng)一墨水顏色。

8、學生作業(yè)及教師批改,書寫要正確、規(guī)范、端正、清楚。

9、教師要逐詞逐句逐題批改作業(yè),批改要用統(tǒng)一的批改符號。

(十六)現代化教學設備使用和管理

1、積極宣傳、充分認識實施現代化教學的重要意義。自覺推廣和使用現代化教學手段。

2、備課要沖破傳統(tǒng)教學模式,要備現代化教學手段的使用,上課要善于運用現代教學手段,課后要研究現代教學手段的改進,并在教后體會中有所反映。

3、努力提高現代教學設施的利用率。無論是學科課程還是活動課程,只要有現代化教學設施和資料,就必須充分利用,發(fā)揮作用,優(yōu)化教學、教育。

4、在認真使用好現代教學設施和資料的同時,要認真做好教具、音像資料的制作。做到適時適宜,并作好資料的積累工作,做到資源共享。

5、信息教師要及時向教師推薦使用新設施新資料,介紹使用方法和經驗,了解使用情況,幫助教師排憂解難。

6、分配到各班的機幕要用好管好。

7、計算機教室、科學實驗室、美術室、音樂室等專用室,要認真執(zhí)行相關的制度和守則。

8、鼓勵教師在使用現代化教學手段中有所作為。使用好自制教具或課件。

(十七)電腦室管理教師職責

1、電腦室以服務教學為宗旨,機房全天開放,一切為教學服務,但電腦室不許外人隨意進入。

2、電腦室所有設備和資料均須有專人保管,登記造冊,賬目清楚,存放整齊。

3、凡涉及設備出室或單位用機,必須向教務處提出申請。經教務處同意后(以教務處開具的教室借用單為依據),方可提供務服。

4、未經同意,任何人不準擅自改動設備的連接線,不準擅自移動或拆卸任何設備,不得擅自將任何硬件搬出電腦臺使用;教師機的所有設備,教師在上課使用后應按原樣放好。違反者將給予通報批評。

5、電腦管理人員要定期檢查電路,測試電腦的運行情況、定期升級計算機程序,清殺病毒等維護工作,全力保證所有計算機的正常運行。

6、教學安排以教務處的課程表為依據;在教學前,認真檢查電腦設備的數量和完好程度,如有缺失或故障,應立即通知計算機管理人員前來處理,否則,一切責任由當節(jié)班級負責。使用中要規(guī)范操作,時刻注意設備運轉情況,一旦出現使用故障自己不能解決的,應立即報告計算機中心,并詳細說明情況,不要私自拆卸或強制運行。若當時不報告,待事后發(fā)現,一切由當節(jié)教師負責。

7、使用電腦室要服從電腦管理員的管理。

8、教師使用電腦室上課,要按教學管理規(guī)范管理上課學生。學生座位要定人定位,并按一定的順序進入電腦室,在進入教室時要填好“學生座次表”(具體座位坐法由各班計算機老師設計)。學生按位就坐,不得隨意換位(責任到人),如有人為的財產損壞(包括在設備上面亂涂亂刻畫)。

9、教學前先打開總電源(嚴禁學生開、關總電源)。所有電腦都已安裝有OFFICE2003等常用軟件,不得私自安裝任何軟件。

10、保持教室環(huán)境衛(wèi)生,每周教室打掃一次(周一中午);進入電腦室操作的學生和老師要保持安靜,走路要輕,嚴禁大聲喧嘩、在室內跑動、打鬧;嚴禁吸煙、吐痰、亂寫亂劃、扔紙屑等。

11、上課后及時進入電腦室,中途不得出電腦室,下課后不準推遲離開電腦室。學生進入電腦室后直到學生離開電腦室前授課教師不得離開電腦室。下課后要將凳子擺放整齊,教師要做好使用情況記錄。

12、上課班級下課時要按操作程序關機(不得在程序未關閉時切斷電源)、關燈,節(jié)約用電,任課教師并填寫好《電腦使用登記表》。

13、要做到講文明、講禮貌、講網絡道德,學生上課、上網要按照指導教師的要求,嚴格操作規(guī)程,不準隨意操作,發(fā)現問題及時與老師聯系。

14、.進入電腦房,必須換拖鞋,并自覺維護機房的環(huán)境衛(wèi)生。

15、使用設備必須認真填寫《電腦使用登記表》。

16、未經許可,不得運行與學習內容無關的程序,嚴禁私自攜帶各類游戲軟件上機運行。

17、愛護公物,人人有責。不得隨意玩弄電腦室的教學設備,自覺抵制污損、毀壞教學設備的行為。對惡意污損、毀壞教學設備的人員,一經查實將按學校規(guī)定進行賠償。

(十八)辦公室管理

1、值日教師做好辦公室衛(wèi)生工作,各教師做到辦公桌整潔工作。

2、及時上交各項資料。

3、上班時間,教師使用電腦不做與教育教學無關的事情。

4、不再校內玩牌。

5、辦公室主任及時傳達學校工作精神。

6、各辦公室創(chuàng)建團結、協(xié)作、和諧、文明、積極向上的工作風貌。

7、積極做好小班化工作。

8、積極做好讀書活動工作。

第18篇 小學校園機動車安全管理制度

瘦西湖第三小學校園機動車安全管理制度

1、機動車進入校園一律不準鳴號,并減速慢行,載重車輛一律不準進入校園小

路,草地,防止損壞環(huán)境,綠化。

2、機動車進校園應服從校門衛(wèi)人員的指揮,按指定位置停放,嚴禁亂停亂放。

3、機動車的車門,駕駛員應及時將其關鎖好,錢包,貴重物品不要放在車內。

除重大活動外,平時車輛均由車輛持有者自行看管。

4、校園內人員較多,行車時駕駛員應特別注意安全,防止撞人,撞物。

5、車庫應配齊消防器材,駕駛員應及時關鎖好門窗,嚴禁火種進入,防止發(fā)生

火災事故。

第19篇 小學學校安全用電管理制度

小學(學校)安全用電管理制度

為了進一步加強學校的用電管理,確保師生的人身安全,提高教職工的安全用電意識,特制定安全用電管理規(guī)定。防止觸電事故的發(fā)生,使電力更好地為師生學習和生活服務,希望老師和同學們切實加強安全意識,不違章用電,共同營造一個安全、舒適的工作和學習氛圍。特制定本制度

1、辦公室、教室用電必須做到人走燈滅,責任到人,杜絕浪費電能,控制長明燈,嚴禁在教室和辦公室使用電爐、微波爐等家用電器。

2、嚴禁在空調,燈具、電扇、電視、配電箱等電器上懸掛覆蓋飾品等易燃物品。多媒體設備、照明燈、飲水機等使用完后應及時關閉電源,避免引起火災。

3、教室安全用電由班主任負責管理,電器設備的使用,必須由老師親自操作,嚴禁學生開關電器和拆卸教室的電器接線、開關、插座等。

4、嚴禁用濕布擦洗電器,以防止意外事故發(fā)生。

5 、凡電器或線路出現問題,必須立即停止使用并及時報告學??倓仗幓螂姽?嚴禁自行處置。

6、凡使學校電源的用戶,統(tǒng)一用電表記量,任何人不得私自動用電表和接線,并對自己電表,表箱負有保護責任,發(fā)現有撬箱,毀表等竅電行為的,一經查出,嚴肅處理。

7、要愛護學校用電設施,不得故意損壞。家屬應對子女負責,班主任要經常對學生進行用電安全教育。

8、學校每學期不定時對各班電器的使用,管理等情況進行檢查、評比。凡是出現電器破損、多媒體電教設備零件遺失或人為造成損壞的均由各班負責賠償。

第20篇 雅成小學學校衛(wèi)生保健工作制度

雅成小學學校衛(wèi)生保健工作制度

1、認真貫徹落實《學校衛(wèi)生工作條例》,把學校衛(wèi)生保健工作列入學校工作計劃,開展經常性的研討、總結工作。

2、廣泛宣傳,普及衛(wèi)生保健常識,提高學生的衛(wèi)生素養(yǎng)和自我保健能力。

3、認真組織全校學生參加體格檢查,做好學生常見病、多發(fā)病的群體預防和矯治工作。

4、建立學校衛(wèi)生保健工作日記,對學校各項衛(wèi)生實施監(jiān)督,發(fā)現問題及時提出整改措施。

5、做好衛(wèi)生保健工作人員的自培和送培工作,不斷提高思想素質和業(yè)務水平,加強對衛(wèi)生保健工作人員的考評,增強激勵機制。

6、建立健全衛(wèi)生保健工作檔案,做好資料統(tǒng)計分析和積累工作,按時上報各類材料。

7、及時做好器質性疾病學生的轉診工作,對在工作中玩忽職守,造成醫(yī)療事故或不良后果者,按照有關法規(guī)處理。

小學校本課程開發(fā)激勵制度匯編-4(20篇范文)

小學校本課程開發(fā)激勵制度主要涉及以下幾個核心組成部分:一是明確的課程目標設定,確保課程與學校的教育理念相吻合;二是教師參與度的提升,通過培訓和指導激發(fā)教師創(chuàng)新課程的熱情;三是評價機制的建立,以公正公平的方式評估課程效果和教師貢獻;四是獎勵措施的制定,包括物質和精神層面的激勵,以表彰優(yōu)秀成果;五是持續(xù)改進的機制,定期評估和調整激勵制度,
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

相關小信息

  • 中小學校備課質量抽查制度4(簡單版35篇)
  • 中小學校備課質量抽查制度4(簡單版35篇)100人關注

    中小學校的制度建設涵蓋了多個層面,主要包括以下幾個核心部分:一是教育教學管理制度,如課程設置、教學質量評估、教師教學行為規(guī)范等;二是學生管理制度,涉及入學、請假 ...[更多]

  • 浦袁小學校務公開制度(簡單版20篇)
  • 浦袁小學校務公開制度(簡單版20篇)100人關注

    小學校務公開制度是一項旨在增強教育透明度、提升家長參與度的重要舉措。它主要包括以下幾個方面:1. 教學計劃與實施情況:公開學期教學計劃、課程設置、教學進度,以 ...[更多]

  • 中小學校制度流程(35篇)
  • 中小學校制度流程(35篇)100人關注

    -4中小學校安全制度的核心在于保障學生和教職員工的生命安全,維護校園秩序。它涵蓋了預防和應對各種安全風險的方方面面,主要包括以下幾個方面:1. 校園設施安全:確保 ...[更多]

  • 小學校本培訓考勤制度重要性和意義(36篇)
  • 小學校本培訓考勤制度重要性和意義(36篇)100人關注

    重要性和意義1z中心小學校的校本培訓獎懲制度,旨在激勵教師不斷提升教育教學能力,激發(fā)內在動力,促進專業(yè)成長。通過獎勵優(yōu)秀表現,可以樹立榜樣,營造積極向上的學習氛圍 ...[更多]

  • 小學校園安全防范制度重要性和意義(24篇)
  • 小學校園安全防范制度重要性和意義(24篇)100人關注

    重要性和意義1y小學校園安全保衛(wèi)制度的重要性不言而喻,它不僅保障了學生和教職員工的生命安全,也營造了一個穩(wěn)定和諧的學習環(huán)境。該制度的實施,能夠提升學校的安全管 ...[更多]

  • 中小學校班級工作制度匯編-4(20篇范文)
  • 中小學校班級工作制度匯編-4(20篇范文)99人關注

    中小學校班級工作制度是教育管理的重要組成部分,它涵蓋了班級日常管理、學生行為規(guī)范、教師職責、家校溝通等多個方面。具體來說,包括但不限于:1. 班級規(guī)則:設定課堂 ...[更多]

  • 中小學校學校制度匯編15篇
  • 中小學校學校制度匯編15篇99人關注

    中小學校學校制度,是教育管理的基礎框架,主要包括以下幾個方面:1. 學校組織架構:定義學校的管理層級、職務分工及職責范圍。2. 教學管理:涵蓋課程設置、教學計劃、教 ...[更多]

  • 中小學校升降國旗制度4(簡單版35篇)
  • 中小學校升降國旗制度4(簡單版35篇)99人關注

    中小學校財務制度學校財務會計制度,尤其是針對小學校財務制度,主要涵蓋以下幾個核心領域:1. 預算管理:包括年度預算的編制、審批、執(zhí)行與調整,確保資金的有效分配。2. ...[更多]

  • y小學校園安全保衛(wèi)制度(簡單版24篇)
  • y小學校園安全保衛(wèi)制度(簡單版24篇)99人關注

    小學校園安全保衛(wèi)制度的核心內容主要涉及以下幾個方面:1. 門禁管理:設立專職保安人員,嚴格執(zhí)行來訪人員登記制度,確保校外無關人員無法隨意進入校園。2. 緊急預案:制 ...[更多]