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重要性和意義
安全生產(chǎn)制度是企業(yè)穩(wěn)健運營的基石，它猶如一盞指路燈，引導我們規(guī)避風險，確保員工的生命安全和企業(yè)的正常運行。有效的安全制度可以預防事故的發(fā)生，降低損失，提高生產(chǎn)效率，同時塑造一個健康、有序的工作環(huán)境，增強員工對企業(yè)文化的認同感。
安全制度有哪些
一套完整的安全制度應包括但不限于以下幾個方面：
1. 安全操作規(guī)程：明確各個工作崗位的安全操作步驟，防止誤操作引發(fā)事故。
2. 應急預案：預先設定各類突發(fā)事件的應對策略，確保迅速、有序地進行救援。
3. 安全培訓：定期對員工進行安全知識和技能的培訓，提升安全意識。
4. 安全檢查：定期進行設施設備、工作場所的安全檢查，及時消除隱患。
5. 責任追究：明確各級人員的安全職責，對違反制度的行為進行追責。
注意事項
在制定和執(zhí)行安全制度時，務必注意以下幾點：
- 制度應具體、清晰，避免模糊不清的表述，以免產(chǎn)生誤解。 - 制度應具有可操作性，符合實際工作流程，否則將形同虛設。 - 定期更新，以適應不斷變化的生產(chǎn)環(huán)境和技術進步。 - 員工參與，確保他們理解并接受制度，增強制度的執(zhí)行力。
安全生產(chǎn)制度的建立和完善是一個持續(xù)的過程，需要全員參與，共同維護。只有這樣，我們才能在保障安全的推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
行業(yè)安全生產(chǎn)制度范文
第1篇 水利行業(yè)安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行制度
第一條 為加強我區(qū)水利安全生產(chǎn)工作，及時消除水利企事業(yè)單位事故隱患，提高安全生產(chǎn)管理水平，建立健全安全生產(chǎn)隱患排查治理長效機制，進一步推動安全隱患排查治理工作的規(guī)范化和制度化，根據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（國家安監(jiān)總局第16號令），制定本制度。
第二條 本制度適用于廣西水利系統(tǒng)各級水行政主管水利企事業(yè)單位（含項目建設單位）對水利工程建設項目施工安全、水利工程設施運行安全、水文監(jiān)測安全和生產(chǎn)管理安全的隱患排查治理。
第三條 安全生產(chǎn)事故隱患（以下簡稱事故穩(wěn)患），是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患，一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使水利企事業(yè)單位自身難以排除的隱患。
第四條 水利企事業(yè)單位負責對本單位所屬的施工項目、運營設施、水文監(jiān)測等的安全隱患排查治理，是安全隱患排查治理和防控的責任主體；市、縣（市、區(qū)）水行政主管部門按照各自職責，分別負責本行政區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的監(jiān)督管理。自治區(qū)水行政主管部門負責指導和督查全區(qū)水利系統(tǒng)安全 生產(chǎn)隱患排查治理工作。
第五條 水利企事業(yè)單位每月至少要進行一次隱患排查。市、縣（市、區(qū)）水行政主管、部門應結(jié)合日常安全監(jiān)管工作，每季組織一次集中性的隱患排查。自治區(qū)水行政主管部門負責指導、督查和抽查。
第六條 水利企事業(yè)單位要建立健全事敵隱患排查治理制度，單位主要負責人對本單位事故隱患排查治理工作全面負責。各單位要建立事故隱患信息檔案，對排查出的事故隱患，要按照事故隱患等級實行“一患一檔”登記，登記內(nèi)容包括隱患部位、隱患類型、主要問題、公示情況、整改責任人、計劃完成期限、整改資金落實情況、整改審查意見和驗收結(jié)果等；市、縣（市、區(qū)）水行政主管部門對本行政這域內(nèi)的重大隱患，應建立重大隱患檔案掛牌督辦，并督促整改奮跟蹤治理。
第七條 水利企事業(yè)單位應當每月對本單位事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，每月底前向當?shù)匕踩O(jiān)管監(jiān)察部門和水行政部門報送書面統(tǒng)計分析表。
對于重大事故隱患，水利企事業(yè)單位除依照前款規(guī)定報送外，應當及時向當?shù)匕踩O(jiān)管監(jiān)察部門和上級水行政主管部門報告。重大事故隱患報告內(nèi)容應當包括：
（一）隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因；
（二）隱患的危害程度和整改難易程度分析；
（三）隱患的治理方案。
第八條 水利企事業(yè)單位對一般隱患要做到立即整改。對于重大事故隱患，由水利企事業(yè)單位主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理方案應當包括以下內(nèi)容：
（一）治理的目標和任務；
（二）采取的方法和措施；
（三）經(jīng)費和物資的落實；
（四）負責治理的機構(gòu)和人員；
（五）治理的時限和要求；
（六）安全措施和應急預案。
第九條 水利企事業(yè)單位在事故隱患治理過程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用；對暫時難以停產(chǎn)或者停止使用的相關生產(chǎn)儲存裝置、設施、設備，應當加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。
第十條 水利企事業(yè)單位應當加強對自然災害的預防。對于因自然災害可能導致事故災難的隱患，應當按照有關法律、法規(guī)、標準和本規(guī)定的要求排查治理，采取可靠的預防措施，制定應急預案。在接到有關自然災害預報時應當及時向下屬單位發(fā)出預警通知；發(fā)生自然災害可能危及水利企事業(yè)單位和人員安全的情況時，應當采取撤離人員、停止作業(yè)、加強監(jiān)測等安全措施，并及時向當?shù)厝嗣裾八姓鞴懿块T報告。
第十一條 水利企事業(yè)單位應對已發(fā)現(xiàn)的重大隱患，用警示性標牌在醒目位置進行公示，公示內(nèi)容應包括隱患名稱、隱患狀態(tài)、隱患位置、整改責任人、整改開始時間、整改計劃完成時間等。市、縣（市、區(qū)）水行政主管部門應每季度向社會公示現(xiàn)存的重大隱患，接受社會監(jiān)督。
第十二條 重大隱患可能對周邊社會公眾、公共設施等造成危害的，市、縣（市、區(qū)）水行政主管部門應依據(jù)國家有關規(guī)定在報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡等媒體上進行警示性公告。
第十三條 水行政主管部門在隱患排查治理過程中，發(fā)現(xiàn)水利企事業(yè)單位對查出的重大隱患拒不整改的，要依法查處，必要時上報當?shù)厝嗣裾?，啟動?lián)合執(zhí)法機制依法采取強制性措施，確保隱患整改到位。
第十四條 經(jīng)地方人民政府或者安全監(jiān)管監(jiān)察部門及水行政主管部門掛牌督辦并責令全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)治理的水利重大事故隱患，治理工作結(jié)束后，應當組織或委托具備相應資質(zhì)的安全評價機構(gòu)對重大事故隱患的治理情況進行評估。經(jīng)治理后符合安全生產(chǎn)條件的，須書面申請，經(jīng)當?shù)匕踩O(jiān)管監(jiān)察部門和水行政主管部門審查同意后，方可恢復生產(chǎn)經(jīng)營。
第十五條 本制度自印發(fā)之日起施行。
第2篇 餐飲行業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓制度
為了強化餐飲業(yè)安全生產(chǎn)管理,提高從業(yè)人員安全防范意識和安全素質(zhì),牢固樹立“安全第一,預防為主,綜合治理”的思想,營造良好的企業(yè)安全文化氛圍,使本單位的安全生產(chǎn)教育培訓科學化、制度化、規(guī)范化,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《北京市安全生產(chǎn)條例》、《北京市餐飲業(yè)餐飲業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)定》及相關法規(guī)要求,結(jié)合本單位實際情況特制定本制度。
一、安全生產(chǎn)教育培訓的目的和要求
1.安全生產(chǎn)教育和培訓的目的是加強安全生產(chǎn)管理,提高員工的安全意識,實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn),防止和減少生產(chǎn)安全事故,從而保護自己和他人的安全和健康。
2、 安全生產(chǎn)教育和培訓工作是餐飲業(yè)安全生產(chǎn)管理工作中一項十分重要的內(nèi)容,也是提高全體員工安全素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)和手段,各級管理人員應予以高度重視,常抓不懈。
3、部門主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應具備與本部門所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。
4、部門應按規(guī)定對所有從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓,保證所有從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程,熟練掌握本崗位的安全操作技能。
5.凡未經(jīng)過安全生產(chǎn)教育和培訓或培訓不合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。
6.當設施設備更新改造后,采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時,相關部門的管理人員應首先了解和掌握其安全技術特性,采取有效的安全防護措施,并對作業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓。
7、部門從事特種作業(yè)的人員應按照國家有關規(guī)定,經(jīng)專門的安全作業(yè)教育培 訓后,取得特種作業(yè)崗位操作資格證書,方可上崗作業(yè)。
8、部門管理人員應當教育和督促所屬員工嚴格執(zhí)行餐飲業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)范,應向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。
9、本單位所有從業(yè)人員應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓,掌握崗位工作所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強事故預防和應急處理能力。
二、安全生產(chǎn)教育培訓的組織機構(gòu)
1.安全生產(chǎn)教育和培訓的組織機構(gòu)由本單位安全生產(chǎn)領導小組、及各部門培訓領導共同組成。
2.安全生產(chǎn)教育和培訓機構(gòu)的工作職能
(1)餐飲業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓領導小組負責新入店員工的餐飲業(yè)級安全生產(chǎn)教 育和培訓考核工作;負責餐飲業(yè)各級管理人員每年一次的定期安全生產(chǎn)教育和培訓工作;負責對部門級、崗位級安全生產(chǎn)教育和培訓情況的監(jiān)督檢查、指導工作。
(2)人力資源部負責協(xié)助安全生產(chǎn)辦公室對新入館員工的餐飲業(yè)級安全生產(chǎn)教育和培訓工作;負責對新員工進行餐飲業(yè)《員工手冊》內(nèi)容及相關制度的教育和培訓考核工作;負責對安全生產(chǎn)教育和培訓考核情況進行備案登記,并填寫培訓記錄表留存?zhèn)洳椤?/p>
(3)各部門安全生產(chǎn)培訓小組領導負責對新入館員工的部門級安全生產(chǎn)教育和培訓考核工作;負責部門員工每年一次的定期安全生產(chǎn)教育和培訓工作;負責對崗位級安全生產(chǎn)教育和培訓情況進行檢查、指導工作。
(4)各部門領班或培訓人員負責對新入店員工的崗位級安全生產(chǎn)教育和培訓考核工作;負責更新設備后的專門安全生產(chǎn)教育和培訓工作。
三、安全生產(chǎn)教育和培訓的內(nèi)容
1.國家、地方各級政府、行業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例和規(guī)定;
2.餐飲業(yè)及部門制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程以及必備的安全防護常識;
3.崗位安全操作知識和技能;
4.安全設備、設施、工具、勞動防護用品的使用、維護和保管知識;
5.崗位生產(chǎn)安全事故的防范、應急預案、應急措施、自救互救知識及安全撤離路線;
6.餐飲業(yè)安全生產(chǎn)事故案例分析。
四、安全生產(chǎn)教育和培訓對象及時間
安全生產(chǎn)教育和培訓的對象是餐飲業(yè)各級管理人員、各部門在崗員工(含臨時工、實習生)、從事特種作業(yè)人員以及新入館員工(含代培人員)。
餐飲業(yè)管理人員、安全生產(chǎn)管理人員和從業(yè)人員每年接受的在崗安全生產(chǎn)教育和培訓時間不得少于8學時;
入店從業(yè)人員上崗前接受安全生產(chǎn)教育和培訓的時間不得少于24學時;
上崗、離崗6個月以上的從業(yè)人員接受安全生產(chǎn)教育和培訓時間不得少于4學時;
用新工藝、新技術、新教材或者使用新設備的從業(yè)人員接受專門的安全生產(chǎn)教育和培訓時間不得少于4學時。
事特種作業(yè)人員的安全知識和安全技能培訓,本單位的專門培訓機構(gòu)進行,培訓課時不少于國家規(guī)定的時間。
五、安全生產(chǎn)教育和培訓的方法和形式
安全生產(chǎn)教育和培訓采用課堂講授、視聽教學、案例分析、分組討論、操作示范、現(xiàn)場培訓、問卷調(diào)查、參觀考察等方法進行。
具體形式有:
1、課堂講授:培訓員根據(jù)培訓要求準備授課講義和試卷,對所授內(nèi)容進行講解,受訓人員對培訓內(nèi)容作筆記備考。
2、視聽教學:利用多媒體、音像制品等對受訓人員進行培訓,取得直觀教學效果。
3、案例分析:通過對餐飲業(yè)以往發(fā)生事故或工傷案例的分析,剖析原因、查找根源、傳授應對措施,提高受訓人員應變處理能力。
4、分組討論:圍繞某個安全主題組織受訓人員進行分組討論,集思廣益,并對討論結(jié)果進行陳述和點評。
5、操作示范:指派操作技能突出的員工結(jié)合崗位安全操作規(guī)程進行操作示范,規(guī)范員工(特別是新員工)的操作程序。
6、現(xiàn)場培訓:結(jié)合崗位工作特點組織現(xiàn)場培訓,邊學邊練,使受訓人員達到崗位工作要求。
7、問卷調(diào)查:結(jié)合安全生產(chǎn)活動或公眾關注的安全話題進行問卷調(diào)查,了解和掌握員工的思想動態(tài),跟進培訓。
8、參觀考察:組織安全生產(chǎn)相關人員進行參觀考察,取長補短,提高整體安全管理水平。
六、安全生產(chǎn)教育和培訓的考核
1、考核要求:參加安全生產(chǎn)教育和培訓的人員,應進行培訓后的考核,考核合后方可上崗工作。同時簽訂員工安全生產(chǎn)責任書,明確安全生產(chǎn)職責。
2、考核辦法:采用試卷答題、口試、實際操作技能考評等方式進行,達到規(guī)定要求的可以安排上崗工作,考核不達標的需進行再次培訓考核,直至達標為止。經(jīng)二次以上培訓不合格者不予錄用或調(diào)離原工作崗位。
3、培訓考核時間:不少于半年一次。
4、考核目標:每名員工明確崗位安全職責,知標準,懂防范、會操作。
七、安全生產(chǎn)教育和培訓的管理
1.餐飲業(yè)安全生產(chǎn)培訓教育領導小組工作的要求,結(jié)合各部門實際工作情況,編制當年度餐飲業(yè)安全教育培訓計劃;負責確定每次安全教育培訓的對象及內(nèi)容。
2、餐飲業(yè)安全生產(chǎn)培訓教育領導小組及各部門組織的安全生產(chǎn)教育和培訓工作,根據(jù)培訓要求,負責培訓時間及培訓場地、教具、設備的安排工作;負責建立安全生產(chǎn)教育和培訓考核記錄以及收集各部門安全生產(chǎn)培訓的反饋信息。
3、涉及安全生產(chǎn)教育和培訓的相關部門,應根據(jù)餐飲業(yè)安全生產(chǎn)辦公室的培訓計劃和授課要求,安排授課人員到場實施相關內(nèi)容的安全生產(chǎn)教育和培訓,并負責出題考核及閱卷登分工作。對授課質(zhì)量差、反饋效果不佳的授課人員,安全生產(chǎn)辦公室有權(quán)要求相關部門予以調(diào)整,相關部門應給予積極配合。
4、特種作業(yè)人員安全知識和安全技能的培訓考核工作,依據(jù)特種作業(yè)安全監(jiān)督管理部門的規(guī)定,由指定的專門培訓機構(gòu)負責。安全生產(chǎn)辦公室負責建立特種作業(yè)人員注冊檔案及相關信息;負責編制特種作業(yè)人員年度培訓計劃,依據(jù)《操作證》的有效期限,組織相關人員參加專業(yè)安全技術知識的培訓、考核,并將考核成績備案。
5、新入店員工必須接受三級安全教育培訓,經(jīng)培訓考核合格后,方可分配上崗工作。
6、各部門應根據(jù)餐飲業(yè)安全生產(chǎn)辦公室的要求,配
第3篇 j機械行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度
第一條:根據(jù)《___勞動安全暫行條例》和交通建設局的有關文件規(guī)定,實行行政負責,歸口管理,紀律監(jiān)察,群眾監(jiān)督的安全生產(chǎn)管理體制,特制定本規(guī)定.
第二條:本規(guī)定適用于本單位各類人員,凡違反本規(guī)定的均按照有關條款處理.安全工作考核作為單位評選先進、獎金效益工資發(fā)放的主要依據(jù)之一,具有一票否決權(quán).
第三條:本處安全生產(chǎn)管理,實行層層責任制,施工隊、作業(yè)班組(包括招聘的承建制施工隊承建項目)向項目部負責,項目部向處負責,分級簽定安全生產(chǎn)責任書:同時各級領導承擔一定的責任,處主要領導負全面責任,項目經(jīng)理負主要責任,其他領導負綜合管理責任.
第一章安全生產(chǎn)責任制
(1)安全生產(chǎn)責任制的概念:安全生產(chǎn)責任制是生產(chǎn)單位崗位責任制的一個組成部分,是企業(yè)最基本的安全制度,是安全規(guī)章制度的核心。安全生產(chǎn)責任制的實質(zhì)是安全生產(chǎn),人人有責。安全生產(chǎn)責任制的核心是切實加強安全生產(chǎn)的領導,建立起以政府部門、企業(yè)主要領導為第一責任人的責任制。安全生產(chǎn)責任制要貫徹預防為主的原則。安全生產(chǎn)責任制要求企業(yè)各級生產(chǎn)領導在安全生產(chǎn)方面要對上級負責,對職工負責,對自己負責。
(2)企業(yè)安全生產(chǎn)責任制的要求:
①建立安全生產(chǎn)責任制體系:即建立起經(jīng)營者(決策、管理、和監(jiān)督責任)、管理者、技術人員及全體員工的安全責任制體系。
②建立全生產(chǎn)責任制的步驟:首先要樹立安全第一的思想,對落實安全生產(chǎn)責任制要有專門的人員與機構(gòu)來保障,制定安全生產(chǎn)責任制的管理制度。
③全生產(chǎn)責任制的落實:在以法人代表為核心的責任體系下,通過檢查、監(jiān)督、獎懲等制度來保證安全生產(chǎn)責任制得到落實。
(3)安全生產(chǎn)責任制的實現(xiàn)
責任制度就是明確企業(yè)一把手是安全減災的第一責任人;管生產(chǎn)必須管安全;全面綜合管理,不同職能機構(gòu)有特定的安全職責。如一個企業(yè),要落實安全責任制度,需要對各級領導和職能部門制定出具體的安全責任,并通過檢查、監(jiān)督、考評、獎懲等實際工作得到落實。
第二章組織機構(gòu)及職權(quán)
處設立安全生產(chǎn)委員會,設主任一人,副主任二至三人,成員由行政辦公室、工程技術科、設備物資科、勞資科和各項目部(隊)行政負責人組成.安全生產(chǎn)委員會(以下簡稱安委會)在處行政領導下開展工作,貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)政策法規(guī)法令,貫徹落實上級主管部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,制定適合本處的有關規(guī)章制度和措施,加強安全生產(chǎn)的宣傳教育工作,做好勞動保護、保險工作,審查、審核基層單位的專題報告,對事故責任者提出行政和經(jīng)濟處分決定.安委會可隨時召開全體委員會議討論有關安全的重大事項.
(1)處級安委會要作好行政領導安全的助手,協(xié)助處長處理安全生產(chǎn)問題
①進入項目(單位)進行檢查,調(diào)閱有關資料,向有關單位和人員了解情況。
②檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為,當場予以糾正或者要求限期改正;對違反安全生產(chǎn)的行為,依照本辦法和其他有關法律、法規(guī)的,作出行政處罰決定。
③檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患,應當責令立即排除;重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的,應當責令從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員,責令暫時停工、停業(yè)或者停止使用;重大事故隱患排除后,經(jīng)審查同意,方可恢復生產(chǎn)經(jīng)營和使用。
(2)項目經(jīng)理是項目的主要負責人其主要職責為:認真貫徹處指定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,在施工現(xiàn)場和到場機械的安全組織生產(chǎn)、人員的安全教育和安全防范措施,按規(guī)定時間報送安全報表和工作總結(jié),及時向安委會反饋小組開展工作的情況信息,接受處安委會的領導和工作指導,發(fā)生事故立即上報,為事故調(diào)查提供第一手資料。項目部進入工地后必須實行 目標管理,應將施工組織網(wǎng)絡圖、年度目標計劃、工序交接流程、質(zhì)量目標及管理制度上墻,并按季、月進行目標細化。項目部設立安全生產(chǎn)小組,組長一人(由項目經(jīng)理擔任),專職安全員一至二人。
①施工班組(隊)(包括招聘的承建制施工隊)設立安全員,主要職責是:
1是認真落實項目部的安全生產(chǎn)制度,針對生產(chǎn)實際情況提出安全操作規(guī)范意見,并付諸實施.
2負責生產(chǎn)施工現(xiàn)場安全宣傳教育,制止、糾正違章作業(yè).
3發(fā)生事故時維護現(xiàn)場秩序,及時報告上級領導,協(xié)助調(diào)查處理.
4做好本班組“四防”工作和職業(yè)保護工作.
5對新招用人員進行現(xiàn)場教育,并指定專人短期監(jiān)護,跟班實習.
6對安全生產(chǎn),勞動保護方面的問題和意見及時向上一級安全產(chǎn)領導小組反映,也可以直接向處安委會匯報.
②橋涵施工安全技術措施
1基槽開挖深度在1.5m~6.0m范圍內(nèi),應視土質(zhì)情況放坡,最小放坡依據(jù)《公路施工安全技術規(guī)程》?；圻?.0m范圍內(nèi)不準放土石和其他材料。基槽兩端應設警告標志和圍墻。
2墩臺、身施工高度超過2m時,四周應設作業(yè)平臺,禁止沿腳手架爬行。力爭在白天進行澆筑,避免晚上工作,否則必須采取相應的照明措施。
③施工機械安全防護措施
1各種機械設備的操作人員必須持證上崗。工作前,應對機械設備安全檢查,嚴禁“帶病”使用,嚴禁酒后作業(yè)。
2機械操作人員離開機械設備時,應將機械平穩(wěn)停放在安全位置,夜晚須有專人看護。嚴禁在行走機械前后方休息(談話)。行走前應檢查周圍情況,確認無障礙時鳴笛操作。
3機械操作人員應熟悉機械操作規(guī)程,不得違反機械操作禁令事項。
4冬季做好機械設備的防寒、封存工作。
(3)技術室安全責任制度
1認真研究合同文件,熟悉技術規(guī)范,審核圖紙和有關技術資料,繪制施工圖,圖表上墻,向現(xiàn)場操作人員進行技術安全、質(zhì)量操作要點交底。
2參加現(xiàn)場調(diào)查核對,提出完善設計的建議,參加編制項目實施性施工組織設計和制定施工工藝和技術措施,主持一般性施工設計技術工作。
3負責指導測量、質(zhì)檢的技術業(yè)務工作,負責工程質(zhì)量資料的收集整理,施工質(zhì)量的反饋及工程質(zhì)量的評定。辦理有關變更設計的報批和實施。
4經(jīng)常深入工地檢查技術管理工作和技術安全措施的實施情況,核對圖紙,核實工程量,掌握工程實施情況和工程進度,加強施工全過程的技術控制工作,指導解決技術難題,參與隱蔽工程的檢查驗收,作好施工記錄,匯總整理施工照片或影視資料。及時審查施工原始記錄和檢查簽證情況并分類搜集整理保管。參加編制竣工技術資料,參與交竣工驗收,定期或不定期檢查技術人員施工日志的填寫情況。
5組織有關科研課題和新結(jié)構(gòu)、新技術、新材料、新工藝的推廣應用項目的實施。負責勞務承包工程的技術控制,施工指導和資料整理工作。
(4)試驗室安全守則
1在電器加熱過程中不能離開,下班前應關好電源和門窗,保證試驗室安全。
2易燃易爆、有毒物品必須專人專管,集中存放,其他人員不得隨意接觸。
3試驗室的安全防火設施,如滅火器等,非經(jīng)負責人同意不得挪用。
4所有試驗檢測人員必須嚴格遵守操作規(guī)程,非操作人員不得隨意使用和調(diào)整,(除電工外)任何人不準增設或更改線路。
5試驗人員應掌握基本消防知識。易燃物品應集中存放,確保安全,各試驗室都應該按要求配備安全防火裝置。
6在使用強堿、強酸、易爆、含毒、腐蝕性試劑、溶劑試驗時,應嚴格執(zhí)行操作要求,發(fā)現(xiàn)事故時,應沉著冷靜,按有關程序處理。
7操作人員在一些對身體有害的操作環(huán)境內(nèi),必須采取防護措施。
8測試人員對測試結(jié)果應準確無誤,原始記錄不得私自撕毀,不得給無關人員查看。
(5)其他
上路施工人員一律穿標志服,配戴上崗證,施工地段設置醒目路標,由路政人員專門維秩序,杜絕事故發(fā)生.
第三章安全事故處理程序
1事故發(fā)生后,如有人員的傷亡要迅速搶救傷員并注意保護好現(xiàn)場,按照事故類型及時報告有關部門現(xiàn)場勘察(交通事故由當?shù)亟痪块T出勤,施工及其他事故由當?shù)匕踩殖銮?,勘察結(jié)論作為處理依據(jù).
2事故無論大小,肇事單位和肇事人應如實上報并填寫《事故報告單》,并在24小時內(nèi)電話報告安委會,48小時內(nèi)將報告單報送到處安委會辦公室.
3輕微事故和一般事故,由安委會組成事故調(diào)查組,調(diào)查后提出調(diào)查報告及處理意見,呈處長辦公室會議討論處理決定.
4輕微事故的處理費用開支,必須由項目安全領導小組組長簽字后方可支出,一般事故以上的事故處理費必須經(jīng)過安委會主任簽字后方可列支.
第四章事故處理辦法
對肇事當事人,根據(jù)所造成事故的類型,視情節(jié)輕重,給予批評教育,書面檢查,賠償經(jīng)濟損失;對負有主要責任者,賠償經(jīng)濟損失,情節(jié)嚴重的將追究其刑事責任。
第五章安全責任制考核
處安委會每半年對各項目進行一次考核,年終被評為安全生產(chǎn)先進單位的,按安全生產(chǎn)管理責任書中條款給予獎勵.
第六章附則
本規(guī)定自20__年__月__日起實施,原由關規(guī)定與本規(guī)定有抵觸的以本規(guī)定為準.
