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重要性和意義
安全制度是企業(yè)穩(wěn)健運營的基石，它如同指南針，指引著員工在日常工作中規(guī)避風險，確保生產活動的安全有序。良好的安全制度能提升員工的安全意識，預防事故的發(fā)生，從而保護企業(yè)的資產和人員，維護公司的聲譽。
安全制度有哪些
一套完整的安全制度應包括：1) 安全操作規(guī)程，明確每個崗位的操作步驟和安全要求；2) 應急預案，針對可能發(fā)生的突發(fā)事件制定應對措施；3) 定期安全檢查，及時發(fā)現并修復潛在隱患；4) 員工安全培訓，確保每位員工了解并遵守安全規(guī)定。
注意事項
1. 制度需清晰易懂，避免使用過于專業(yè)或復雜的術語，確保員工能理解并執(zhí)行。
2. 制度應定期更新，適應企業(yè)的發(fā)展變化和技術進步。
3. 實施過程中要注重反饋，及時調整不適用或有漏洞的部分。
4. 強調責任落實，明確各級管理人員在安全制度執(zhí)行中的職責。
在構建和執(zhí)行安全制度時，我們要牢記，安全無小事，每一個細節(jié)都關乎到企業(yè)的生存和發(fā)展。只有將安全制度融入日常，才能真正實現安全生產，保障企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地向前發(fā)展。
八項制度范文
第1篇 鍋爐房安全管理八項制度
一、崗位責任制
為加強鍋爐管理,保證鍋爐安全、經濟運行，要求鍋爐房人員，必須明確本崗位的責任范圍。
（一）鍋爐房管理人員的責任制
管理人員應具備鍋爐安全、技術知識、熟悉國家安全法規(guī)中的有關規(guī)定。具體要求如下：
1、對司爐人員、水質化驗人員組織技術培訓和進行安全教育。
2、參與制定鍋爐房各項規(guī)章制度。
3、對鍋爐房各項規(guī)章制度的實施情況進行檢查。
4、傳達并貫徹主管部門和鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機構下達的鍋爐安全指令。
5、督促檢查鍋爐及其附屬設備的維修保養(yǎng)和定期檢修計劃的實施。
6、解決鍋爐房有關人員提出的問題，如不能解決應及時向單位負責人報告。
7、向鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機構報告本單位鍋爐使用管理情況。
（二）班長的崗位責任制
1、應熟悉和掌握鍋爐技術知識、操作技能、設備情況并具備排除故障的能力。
2、全面負責領導和調度本班各崗位的工作，對所屬鍋爐設備負有安全經濟運行的責任。
3、班長有權安排本班人員工作。當班長需要離崗時，必須指定一名司爐臨時負責。
4、負責領導鍋爐設備的開停操作，并爐操作，了解本班鍋爐用水的處理和用氣負荷情況，每班至少兩次對設備進行巡視檢查。發(fā)現隱患及時消除，必要時向上一級匯報，并添入運行記錄。
5、認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度。對嚴重違反操作規(guī)程和勞動紀律者，應當加以教育和勸阻；當勸阻無效時，有權停止其當班工作。
6、如遇一般故障，班長負責指揮排除；需停爐時，應先上一級請示后方可進行；當發(fā)生嚴重故障，危及鍋爐或人身安全時，應緊急停爐，以防事故擴大。
7、負責本班人員的思想工作和各崗位之間的工作協(xié)調，認真開好班前班后會，提高本班人員的思想素質和技術操作水平。
（三）司爐的崗位責任制
1、應熟悉和掌握鍋爐技術知識、操作技能、設備情況并具備排除故障的能力。
2、接受班長的領導，全面負責本班鍋爐開停爐操作和運行中監(jiān)視和調整，除渣，保證鍋爐安全運行。
3、加強對鍋爐水位、汽壓的監(jiān)視與調整，按時排污，根據鍋爐儀表指示數值、煤種和燃燒工況的變化，及時進行燃燒調整，滿足生產用汽，降低煤耗。
4、應對設備加強保養(yǎng)，每班對設備巡視檢查不少于兩次，當需要離開崗位時必須向副司爐交待清楚。
5、有權禁止當班人員違章操作,阻止無關人員進入操作室,受班長指定后,可臨時行使班長職責.
6、在班長領導下，正確處理事故和故障，如需要緊急停爐時，應及時報告給班長或上一級。
（四）副司爐的崗位責任制
1、應熟悉和掌握鍋爐操作技術、設備概況和具有排除一般事故的能力。
2、接受班長和司爐的領導，精心監(jiān)視與調整鍋爐水位、汽壓及燃燒工況。
3、認真觀察分析儀表運行情況，及時準確填寫運行記錄本并保持整潔。
4、按時搖動或開啟落灰擋板，防止風室被積灰堵塞。
5、協(xié)助司爐及時、正確地排除鍋爐及輔助設備的故障，保持設備和環(huán)境衛(wèi)生。
6、當司爐不在時，可臨時行使司爐職責。
（五）上煤出渣工的崗位責任制
1、在班長領導下負責供應鍋爐燃煤，做好煤種、干濕和粒度的搭配預處理工作，嚴禁鐵塊、異物進入煤倉。
2、負責鍋爐運行中風機、水泵、冷卻裝置、除渣設備及除塵器的管理工作，按時清除灰渣。
3、負責設備保養(yǎng)、加油；如設備發(fā)生異?，F象，應及時向班長報告，并協(xié)助班長或司爐排除設備的缺陷或故障。
4、負責鍋爐、輔助設備和環(huán)境的衛(wèi)生。
5、未經請示批準，不得擅自離崗。
（六）鍋爐維修工崗位責任制
1、負責鍋爐及輔助設備的修理和維護工作，保證設備安全運轉是維修工的首要任務。
2、維修工應對設備全面檢查，發(fā)現異常要及時排除，確保設備完好率達到98%以上，管道、閥門等泄漏率低于2%。
3、對運行班反映的設備故障，要及時查明修復。維修設備時，必須嚴格執(zhí)行熱力設備安全檢修規(guī)定。
4、鍋爐發(fā)生故障時，應協(xié)助司爐查明原因，排除故障。
5、按時提出備品備件及各種消耗材料計劃，維修工具應由專人保管，定期對設備維修、加油。
（七）儀表工、電工的崗位責任制
1、負責鍋爐設備動力照明線和記錄監(jiān)視儀表及其它有關儀表、電器的維修、保養(yǎng)、更新、校核及試驗等工作，并保證其安全、靈敏、可靠。
2、液位、蒸汽流量計、汽壓等自動記錄表及高低水位警報器，每天要進行檢查、試驗、記錄。
3、應按時保養(yǎng)維修給水自動調節(jié)閥、鼓風機、引風機執(zhí)行器等，保證其靈敏、可靠。
4、定期檢查有關儀表、電動機、動力照明線等，對失靈、指示誤差超標的儀表，要及時更換；對電動機過熱、異聲要查明原因予以消除；對臨時線、漏電線、老電線，要及時拆除更換，對室外儀表要根據季節(jié)變化，做好維修防凍工作。
5、對停運鍋爐，要及時切斷停運設備的電源，特別是正在檢修的設備，應掛上禁止合閘警告牌。
（八）水處理工崗位責任制
1、水處理工應有高度的工作責任心，具備操作和化驗的能力，遵守勞動紀律，監(jiān)守崗位。
2、操作人員應熟悉本崗位工藝流程、設備性能和技術規(guī)范。當水處理設備出現異?，F象，應及時排除并報告有關領導。
3、負責水處理系統(tǒng)的運行調整，以保證鍋爐有足夠數量的合格的供水，堅持降低單耗，提高出水率，有權禁用不合格軟水。
4、按時取樣化驗，提供分析數據，指導排污，并準確記錄，認真做好交班工作。
5、參與鍋爐保養(yǎng)與防腐工作，做好水處理設備的維護保養(yǎng)，經常對儀器核對、清掃、刷洗，保證其靈敏、準確。
二、鍋爐及輔機的操作制度
1、設備投運前的檢查與準備；
2、啟動與正常運行的操作；
3、正常停運和緊急停運的操作；
4、設備的維護保養(yǎng)。
（1）鍋爐設備在運行狀態(tài)下，進行經常性的維護保養(yǎng)。
（2）巡回檢查發(fā)現的問題，不影響運行及時維修。
（3）維修保養(yǎng)的主要內容：
①支水表玻璃管（板）損壞、漏水、漏氣，用另外一支水位表觀察水位，及時檢修損壞的水位表,
②壓力表損壞，表盤不清及時更換
③跑、冒、滴、漏的閥門能修理的及時檢修或更換,
④傳動機械潤滑油路保持暢通，油杯保持一定油位。
⑤檢查維修上煤機、除渣機、爐排、風機、給水管道閥門、給水泵等。
⑥檢查維修二次儀表和保護裝置。
⑦清除設備及附屬設備上的灰塵。
（4）對安全附件實驗校驗的要求：
①安全閥手動放汽或放水實驗每周（月）至少一次。
②壓力表正常運行時每周沖洗一次存水彎管，每半年至少校驗一次，并在刻度盤上劃指示工作壓力紅線，校驗后鉛封。
③水位計、高低水位報警器、低水位連鎖裝置、超壓、超高溫報警器、超壓連鎖裝置應按要求沖洗和試驗。
（5）設備維修保養(yǎng)和安全附件試驗校驗情況要詳細做好記錄，鍋爐房管理人員應定期抽查。
（6）鍋爐的大修工作一般安排在供暖前或供暖后停運期間進行，以不影響供暖為原則，時間限制小。大修的目的是對鍋爐進行徹底全面的檢查，該更換的主要設備要更換，運行中出現的問題逐一排除解決，千萬不能勉強湊合。
（7）運行期間設備維護也是很重要的工作，在水質硬化度高的地區(qū)，要定期清除水垢、檢查除塵和凈化設備，檢查各閥門、開關的靈活性和封閉性等等，做到隨時發(fā)現問題隨時維修。運行期間維修時間受到嚴格限制，不能太長。所以管理設備維護部門應晝夜派人監(jiān)視鍋爐。
三、維修保養(yǎng)制度
1、鍋爐的檢修保養(yǎng)計劃應由主管設備的領導、技術人員及司爐長參加共同制定并明確檢修保養(yǎng)的爐號項目，方法、時間和責任者。
2、對采暖鍋爐和停運的生產鍋爐，應根據停運的時間，采用有效的保養(yǎng)方法。
3、制定好鍋爐的小修、大修計劃，并定期檢查落實情況。設備的檢修期限應根據設備需要檢修量確定，不能單純?yōu)榱藫屔a進度而隨意縮短檢修期限，影響檢修質量，甚至擠掉檢修時間。
4、認真編制和制度停爐檢修計劃，并報送主管部門和當地勞動部門。
5、運行時的鍋爐設備在發(fā)生影響安全的故障時，應采取相應的檢修措施，嚴禁違章運行。
四、巡回檢查制度
1、司爐人員必須對鍋爐及輔機定時進行巡回檢查，確保安全運行。
2、鍋爐房內要列出巡回路線圖，明確巡回檢查的范圍和項目內容，司爐人員應了解鍋爐設備的安全壯況和運行要求。
3、遇有下列情況，司爐長應決定增加巡回檢查次數：
（1）當設備存在某些暫時不影響安全運行的一般缺陷時；
（2）新裝，長期停運或檢修后的設備投入運行時；
（3）設備運行中有可疑現象時。
4、司爐人員要將巡視情況逐項及時填入運行記錄，并向司爐長匯報。重大設備缺陷應立即匯報。
5、對巡回檢查時發(fā)現的影響人身和設備安全的情況，應按有關規(guī)程妥善處理。
6、司爐長應加強對巡視工作監(jiān)督檢查。
五、水質管理制度
鍋爐水質化驗監(jiān)督，首先要按照有關操作規(guī)程正確取樣，水樣具有真實性和代表性。在水質測定過程中，要保證各項數據的準確性和可靠性，用以指導鍋爐，水處理設備的安全經濟計劃。
1、對水質的檢查
為了認真貫徹執(zhí)行《國家低壓鍋爐水質標準》。對鍋爐用水要通過化學分析進行監(jiān)督。對水質變化不大的泵水，可根據條件，每月或每季分析一次。
（1）對于補水給水，必須每1—2小時分析一次。若采用離子交換法進行軟化處理，可以測定軟水的殘留硬度、堿度、氯根。根據交換器出水硬度出水變化確定再生時間。
（2）對于給水，應每2小時進行一次硬度、堿度、氯根、ph值及溶解氧的測定。
（3）對于爐水，應每2—4小時進行一次硬度、氯根，ph值及磷酸根的測定。
2、做好停爐時的檢查監(jiān)督
鍋爐在停止運行檢修時，首先要由水質管理人員負責檢查結垢，腐蝕情況，對垢的成份和厚度，腐蝕的面積和深度以及部位做好詳細記錄，要采取保留水垢及腐蝕產物的樣品。
3、搞好水處理的經濟核算工作
鍋爐水處理的經濟核算工作是在保證水值標準的前提下，不斷降低運行費用，提高經濟效益的重要環(huán)節(jié)。
每次加藥與再生都應有存用量記錄，并按時做好統(tǒng)計記錄，定期開展技術經濟分析，以降低各項消耗指標。
六、交接班制度
1、接班人員要按照班次和規(guī)定的時間提前到鍋爐房作好接班的準備工作。
2、交班者要提前做好交接班的準備工作，各部位要保持運行正常為接班者做好準備。
3、在交接班時，如果接班人員沒有到達現場，交班人員不得離開工作崗位。
4、交班者，做到“五交”和 “五不交”。
五交是：
（1）鍋爐壓力，水位，溫度和燃燒正常。
（2）鍋爐安全附件靈敏可靠。
（3）鍋爐本體和附屬設備無異常。
（4）運行記錄資料，備件，工具，用具齊全；
（5）鍋爐房整潔，達到文明生產。
五不交是：
（1）不交給喝酒的司爐人員；
（2）鍋爐本體和附屬齊備出現異?，F象時不交。
（3）在處理事故時不進行交班。
（4）接班人員不到時，不交給無證司爐；
（5）鍋爐壓力，水位，溫度和燃燒不正常時不交。
5、交接班時，由雙方共同按巡回檢查路線逐點逐項檢查，做到件件事情有交待，將要交接的內容和存在問題認真記入運行記錄和交接班記錄中。
6、交接班要交上級有關運行方面的指令。
7、由接班者負責。
七、清潔衛(wèi)生制度
為了鍋爐房的文明生產，改善鍋爐房工作人員的工作環(huán)境，必須建立鍋爐所轄區(qū)域內的清潔衛(wèi)生制度，鍋爐房的全體人員，應遵照執(zhí)行。
1、鍋爐房所轄區(qū)域內的清潔衛(wèi)生，文明生產應有明確的劃分，責任到人，以利監(jiān)督檢查。鍋爐本體、輔助設備應有專人負責保持清潔及運行良好。
2、鍋爐房地面、設備、儀表、煤場及灰渣場，每班必須隨時清掃。做到無積水、無雜物。煤場堆放整齊，煤堆、灰渣堆苫蓋到位。
3、門窗玻璃齊全、整潔、電器控制盤無灰塵，所有管道、閥門無積灰，無油污，無泄露。
4、每班交接相互檢查，互相督促，保持鍋爐房設備和環(huán)境衛(wèi)生長期良好。
八、鍋爐房安全制度
1、鍋爐房應保持鍋爐及一切設備完好、整齊、清潔，不準在鍋爐房內搭涼衣物等，嚴禁存放易燃易爆物品及其他雜物。
2、凡未經登記、年檢或有嚴重缺陷的鍋爐不準私自投入運行。
3、鍋爐房內所有管道要按規(guī)定涂顏色標志，并表示出介質流動方向，管線名稱，各閥門要表示開關方向，狀況。
4、鍋爐房應防寒凍防風雨，地面平整，并有良好的照明通風衛(wèi)生條件。
5、保證通道暢通。
6、應設置鍋爐房平面布置圖，汽水管線圖，運行模擬板。
7、門口應注明鍋爐房重地閑人免進的字樣。除主管科室人員安全監(jiān)察部門外，其他人員聯(lián)系工作時，應經當班負責人許可方可入內。
8、外來人員未經主管領導批準，不準進入鍋爐房。學習和參觀須由有關人員陪同，并不得濫動閘門和運行裝置，未經許可不得測繪，攝影，抄錄等。
9、外來人員進入鍋爐房活動期間，遇有特殊緊急情況，一切聽從鍋爐房值班人員指揮。
第2篇 八項工廠安全生產制度
工廠安全生產八項制度
一、安全責任制度。
細化明確了各部門的主要職責,層層落實了領導責任、監(jiān)管責任和直接領導責任。
二、隱患排查制度。
廣泛開展“查隱患、堵漏洞、保平安”活動,對排查出的隱患,嚴格按定人員、定項目、定時間、定經費的“四定”要求,限期整改,
三、教育培訓制度。
廣泛宣傳,提高員工安全意識;每月定期舉辦分類培訓,使各部門相關安全人員受教育面達100%。
四、應急救援制度。
成立領導小組和應急救援隊伍,制定預案,添置設施,建立起應急救援體系。
五、目標管理制度。
將安全生產納入全廠綜合目標管理,層層簽訂目標責任書,分解落實責任,對未完成目標任務的部門實行“一票否決”。
六、例會制度。
每月定期召開安全例會,通報情況,研究解決重大問題;對重大安全事項建立會商制度。
七、報告統(tǒng)計制度。
對部門內安全工作建立備案報告制度。
八、告誡制度。
對事故多發(fā)部門,由監(jiān)察部門與其主要負責人進行告誡談話,限期整改,促進安全生產。
第3篇 班組安全管理要堅持“八項”制度
班組安全是企業(yè)安全工作的基礎，為此，班組安全必須堅持以下“八項”規(guī)章制度。
1． 崗位責任制：崗位責任制是各項制度的核心，它明確了班組成員在生產工作中應履行的工作職責，避免竄崗、漏崗、脫崗的現象發(fā)生。
2． 設備保養(yǎng)制：設備的維護保養(yǎng)須按“清潔、潤滑、調整、扭緊、防腐”十字定期進行，使設備始終處于良好的工作狀態(tài)。
3． 交接班制：上班應把設備、安全等方面存在的問題向接班人交待明白，該班能處理的不留給下班。
4． 巡回檢查制：定時對設備、安全裝置、設施進行巡回檢查，及時發(fā)現和消除隱患，避免事故。
5． 設備操作制：各類設備，其性能、功能及工作原理有它的特定程序和方法，操作絕不能走捷徑，必須嚴格按操作程序進行。
6． 安全責任制：安全包括設備不受損，人員無傷害，工藝流程不亂套，產品質量沒影響，班組每個成員，必須明確安全責任。
7． 崗位練兵制：提高班組成員的業(yè)務素質、操作技能、排障能力，必須開展崗位練兵，這也是適應新的工藝技術發(fā)展的需要。
8． 安全活動制：班組安全活動每周一次，組織班組成員學習上級有關勞動保護法規(guī)和企業(yè)的安全生產管理制度；學習本崗位的生產工藝技術和安全衛(wèi)生知識；還要緊密結合生產實際和一些典型事故案例，對班組成員進行安全教育，提高安全意識，增強自我保護能力。（馮明吉）
8． 安全活動制：班組安全活動每周一次，組織班組成員學習上級有關勞動保護法規(guī)和企業(yè)的安全生產管理制度；學習本崗位的生產工藝技術和安全衛(wèi)生知識；還要緊密結合生產實際和一些典型事故案例，對班組成員進行安全教育，提高安全意識，增強自我保護能力。（馮明吉）
第4篇 冶金行業(yè)班組八項安全管理制度
第一章班組安全生產責任制
一、班組長安全職責
1、班組長是班組安全第一責任人,應貫徹執(zhí)行有關安全生產的各項規(guī)章制度,對本轄區(qū)職工勞動環(huán)境及安全健康負責。
2、組織班組轄區(qū)內生產、施工過程中的隱患排查、整改工作。
3、組織班組級安全教育、培訓工作。
4、組織召開班前會和每周安全日活動。
5、不違章指揮,有權制止職工違章作業(yè),有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
6、負責組織事故的人員救治、現場保護和事故上報工作,并積極配合事故調查。
7、在遇有危及人身安全的重大隱患或緊急情況時,立即下達停產處理和人員撤離指令。
8、負責班組安全考核。
二、班組安全員安全職責
1、協(xié)助班組長做好各項安全管理工作。
2、負責各種安全活動的記錄,并保存?zhèn)浒浮?/p>
3、對班組的安全工作進行監(jiān)督、檢查,有權制止職工違章作業(yè),有權越級上報。
三、職工安全職責
1、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程及安全措施,正確佩戴和使用勞動防護用品。
2、參加安全培訓、安全活動和應急演練。
3、落實崗位安全確認制、安全檢查制、交接班制、聯(lián)?；ケＶ坪褪鹿蕡蟾嬷贫取?/p>
4、熟悉本崗位危險源和應急處置措施,熟練使用安全防護器材。
5、不違章作業(yè),有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè),有權制止他人違章作業(yè);發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時,有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)現場,并向負責人報告。
第二章班組安全生產確認制度
一、對人的確認
1、班組長或安全員要對當班職工健康狀況、精神狀態(tài)和勞動防護用品穿戴情況進行確認。
2、當班職工要對兩個以上單位相互協(xié)作或兩人及多人共同作業(yè)的聯(lián)系方式進行確認。
二、對物的確認
1、職工要對使用的設備、工器具、物料等安全狀態(tài)進行確認。
2、職工要對各種安全防護器材和裝置、監(jiān)測儀器等完好情況進行確認。
三、對作業(yè)環(huán)境的確認
1、職工要對工作崗位及周圍環(huán)境的危險因素進行確認。
2、班組安全員要對作業(yè)場所安全警示標識進行確認。
四、對檢維修作業(yè)的確認
1、崗位職工要對生產向檢維修狀態(tài)轉換過程中設備停運、介質停送的可靠性進行確認。
2、崗位職工要對進入煤氣、受限空間等危險區(qū)域作業(yè)的現場監(jiān)測情況進行確認。
3、崗位職工要對檢維修試車前安全防護和安全聯(lián)鎖情況進行確認。
第三章班組安全生產聯(lián)?；ケＶ贫?/p>
一、安全生產互保制度
1、互保結對子的原則:兩人及以上配合作業(yè)形成的安全相互保障責任共同體。
2、班組必須實行安全互保制,互保對象要明確,有圖表或文字確認。
3、工作前,班組長應根據出勤情況和人員變動情況,明確當天的互保對象,不得遺漏。在每一項工作中,工作人員形成事實上的互保,并履行互保職責。
4、作業(yè)中,互保雙方要對對方人員的安全健康負責,做到四個互相,即:
(1)互相提醒:發(fā)現對方有不安全行為與不安全因素、可能發(fā)生意外情況時,要及時提醒糾正,工作中要呼喚應答。
(2)互相照顧:工作中要根據工作任務、操作對象合理分工,互相關心、互創(chuàng)條件。
(3)互相監(jiān)督:工作中要互相監(jiān)督,嚴格執(zhí)行勞動防護用品穿戴標準,嚴格執(zhí)行安全規(guī)程和有關制度。
(4)互相保證:保證對方安全生產(檢修)作業(yè),不發(fā)生人身事故。
二、安全生產聯(lián)保制度
1、聯(lián)保原則:班組各互保對象之間、班組與班組之間,在作業(yè)過程中形成的安全聯(lián)系保障責任共同體。
2、聯(lián)保的主要內容如下:
(1)在工作中發(fā)現互保對象以外的人員有不安全行為與不安全因素、可能發(fā)生意外情況時,要及時提醒糾正,工作中要呼喚應答。
(2)在工作中對互保對象以外的人員要互相照顧、互相關心、互創(chuàng)條件。
(3)在工作中與互保對象以外的人員要互相監(jiān)督,共同嚴格執(zhí)行勞動防護用品穿戴標準,嚴格執(zhí)行安全規(guī)程和有關制度。
第四章班組安全生產檢查制度
一、檢查總體要求
班組安全生產檢查應明確檢查內容、檢查標準、檢查方法、檢查周期等,形成安全檢查記錄(明細表或臺賬)。
二、班組長檢查要求
1、督促班組職工按規(guī)定穿戴好勞動防護用品,熟知崗位安全操作規(guī)程。
2、結合交接班組織班前檢查確認。
3、對本班組設備設施、作業(yè)環(huán)境和安全規(guī)程執(zhí)行情況組織班中檢查(每班不少于一次)。
4、針對崗位查出隱患采取控制措施。
三、班組安全員檢查要求
1、對班組職工勞動防護用品穿戴、工器具使用及安全規(guī)程執(zhí)行情況進行檢查。
2、對班組作業(yè)環(huán)境進行檢查確認(每班不少于一次)。
3、對隱患控制和整改措施的落實情況進行檢查確認。
4、對職工聯(lián)保互保執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。
四、崗位職工檢查要求
1、作業(yè)前按照班組安全檢查表對設備運行狀態(tài)、工器具、安全防護器材完好情況和作業(yè)環(huán)境等進行檢查確認。
2、作業(yè)中對設備運行狀態(tài)、互保對子、聯(lián)保對象的作業(yè)行為和作業(yè)環(huán)境進行監(jiān)控。
3、交班前對設備運行狀態(tài)、工器具、安全防護器材完好情況和作業(yè)環(huán)境等進行檢查,做好交接工作。
第五章班組安全生產培訓教育制度
一、班組崗位職工培訓時間規(guī)定
1、一般崗位新上崗的人員,崗前培訓的總學時不得少于24學時,其中班組級安全培訓時間不得少于8學時。每年接受再培訓的時間不得少于8學時。
2、危險化學品等特種崗位新上崗的人員,崗前培訓的總學時不得少于72學時,其中班組級安全培訓時間不得少于24學時。每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
二、班組級安全教育內容
1、崗位安全規(guī)程。
2、工作崗位環(huán)境及危險因素,崗位隱患排查與治理。
3、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生注意事項。
4、有關的事故案例。
5、設備性能與安全裝置、工器具的使用方法。
6、勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法。
7、事故應急處理技能。
8、其他需要培訓的內容。
三、培訓要求
1、新上崗職工班組級安全培訓由班組長負責組織實施。
2、班組職工轉崗或離崗一年以上重新上崗時,應重新接受班組級安全培訓。
3、崗位實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料的,班組應對職工進行有針對性的安全培訓。
4、班組應通過班前會、安全活動日等形式開展職工日常教育培訓工作。
第六章班組會議制度
一、班組班前會
1、班組長結合當日的具體生產(檢修)任務召開班前會,安全員負責記錄。
2、班前會內容:
(1)傳達學習上級有關安全工作的文件、指示或事故案例。
(2)布置工作任務的同時進行安全交底,使員工熟知工作中相應的安全措施或安全注意事項.
(3)說明上一班的設備及安全設施運行狀況,對遺留的安全問題提出防范措施。
(4)明確安全值班負責人和安全檢查的重點。
(5)對員工掌握安全操作規(guī)程及事故應急預案情況進行提問或抽查。
二、班組周安全活動
1、班組每周必須組織一次安全活動,時間不少于1小時。
2、安全活動內容:
(1)總結上周安全工作,并對班組各崗位進行安全講評,研究布置下周工作;
(2)結合實際問題學習討論上級有關安全生產指示精神,系統(tǒng)學習安全規(guī)程。
(3)研究解決班組在安全生產方面存在的問題。
(4)排查安全隱患,提出在安全生產方面的措施、建議。
(5)交流安全生產經驗以及分析事故教訓等。
第七章交接班制度
一、交班規(guī)定
1、班組長提前30分鐘組織本班人員匯總本班工作,準備好交接內容。
2、交班人主動向接班人介紹生產情況、設備運行情況及有關通知。
3、有以下情況應拒絕交班并匯報主管領導:
(1)接班人班前飲酒或精神異常。
(2)交班內容中存在的問題尚未弄清。
(3)接班負責人未按時到崗。
4、交班人必須實事求是交清班中全部情況,不得遺漏、隱瞞。
5、本班內有條件解決的問題不得遺留交班。
二、接班規(guī)定
1、接班人員穿戴好防護用品后提前15分鐘參加班前會。
2、接班人提前按巡檢路線和內容檢查設備。
3、與交班人對口交接,由雙方當班班組長在交接班記錄上簽認。
4、接班條件不符合要求時,如確因設備問題,難以在短時間內處理好,經接班人同意,雙方確認后,交班人方可離崗。
5、接班時由接班班組長組織本崗的檢查工作。
三、其它有關規(guī)定
1、嚴禁脫崗交接班。
2、交接班中雙方發(fā)生爭議,由雙方班組長協(xié)商解決或報上級裁決。
3、交接班中遇有操作未完成或突發(fā)情況,應暫停交班,處理完畢或告一段落再正式交接。
4、班組應規(guī)范交接班內容,并保存交接班記錄。
第八章班組安全生產獎懲制度
一、班組應對以下行為進行安全獎勵
1、及時發(fā)現并排除安全隱患的。
2、糾正或制止違章指揮、違章作業(yè)的。
3、積極提報安全合理化建議的。
4、在上級組織的重大安全生產活動中成績突出的。
5、積極參加突發(fā)事故救援的。
6、在班組安全標準化管理中有創(chuàng)新的。
7、在安全生產的其他方面做出突出成績的。
二、班組應對以下行為進行安全懲戒
1、無故不參加班組安全活動的。
2、上崗不按規(guī)定穿戴勞動防護用品的。
3、違章操作,違反勞動紀律的。
4、盲從違章指揮的。
5、發(fā)現安全隱患或發(fā)生事故不及時報告的。
6、其他違反班組安全管理制度的行為。
第5篇 班組安全管理要堅持八項制度
班組安全是企業(yè)安全工作的基礎,為此,班組安全必須堅持以下“八項”規(guī)章制度。
1. 崗位責任制:崗位責任制是各項制度的核心,它明確了班組成員在生產工作中應履行的工作職責,避免竄崗、漏崗、脫崗的現象發(fā)生。
2. 設備保養(yǎng)制:設備的維護保養(yǎng)須按“清潔、潤滑、調整、扭緊、防腐”十字定期進行,使設備始終處于良好的工作狀態(tài)。
3. 交接班制:上班應把設備、安全等方面存在的問題向接班人交待明白,該班能處理的不留給下班。
4. 巡回檢查制:定時對設備、安全裝置、設施進行巡回檢查,及時發(fā)現和消除隱患,避免事故。
5. 設備操作制:各類設備,其性能、功能及工作原理有它的特定程序和方法,操作絕不能走捷徑,必須嚴格按操作程序進行。
6. 安全責任制:安全包括設備不受損,人員無傷害,工藝流程不亂套,產品質量沒影響,班組每個成員,必須明確安全責任。
7. 崗位練兵制:提高班組成員的業(yè)務素質、操作技能、排障能力,必須開展崗位練兵,這也是適應新的工藝技術發(fā)展的需要。
8. 安全活動制:班組安全活動每周一次,組織班組成員學習上級有關勞動保護法規(guī)和企業(yè)的安全生產管理制度;學習本崗位的生產工藝技術和安全衛(wèi)生知識;還要緊密結合生產實際和一些典型事故案例,對班組成員進行安全教育,提高安全意識,增強自我保護能力。(馮明吉)
8. 安全活動制:班組安全活動每周一次,組織班組成員學習上級有關勞動保護法規(guī)和企業(yè)的安全生產管理制度;學習本崗位的生產工藝技術和安全衛(wèi)生知識;還要緊密結合生產實際和一些典型事故案例,對班組成員進行安全教育,提高安全意識,增強自我保護能力。(馮明吉)
