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重要性和意義
在企業(yè)的運營中，安全制度如同基石，確保了員工的生命安全與企業(yè)資產的保護。它不僅僅是法規(guī)的遵守，更是企業(yè)責任的體現(xiàn)，通過預防風險，減少事故，維護了生產秩序，增強了組織穩(wěn)定性。安全制度的存在，就像一盞指路燈，引導員工在日常工作中遵循規(guī)范，降低潛在的危險，從而提升整體的工作效率和企業(yè)的經濟效益。
安全制度有哪些
一套完整的安全制度通常包括但不限于以下幾部分：1) 安全政策聲明，明確企業(yè)對安全的承諾；2) 風險評估與管理，識別并控制可能的危險源；3) 操作規(guī)程，詳細規(guī)定各項作業(yè)的安全步驟；4) 應急預案，為突發(fā)事件提供快速響應的指導；5) 培訓與教育，確保員工了解并理解安全規(guī)定；6) 監(jiān)督與審計，定期檢查制度執(zhí)行情況，持續(xù)改進。
注意事項
制定安全制度時，需注意以下幾點：1) 制度應清晰易懂，避免專業(yè)術語過度復雜化；2) 制度應具靈活性，適應業(yè)務變化和新技術的發(fā)展；3) 必須涵蓋所有工作區(qū)域和職務，無遺漏；4) 強調個體責任，鼓勵員工參與和反饋；5) 定期更新，確保與最新法規(guī)和實踐保持一致。
安全制度是企業(yè)穩(wěn)健運行的關鍵，其制定和執(zhí)行需嚴謹細致，既要滿足法律法規(guī)要求，也要符合企業(yè)實際，這樣才能真正發(fā)揮其保駕護航的作用。
經濟制度范文
第1篇 經濟合同安全評審制度
第一條 為加強經濟合同安全評審工作,制定本制度。
第二條 各單位所簽訂的經濟合同,必須有關于安全的內容、要求和措施。
第三條 凡對外簽訂經濟合同的部門,必須先確認承包方確實具備安全施工保障能力,方可簽訂經濟合同。在簽訂合同的同時,必須簽訂“安全協(xié)議書”,并經技安部門審核后,方可施工。
第四條 凡在廠內施工的承包單位,必須嚴格執(zhí)行公司的各項安全規(guī)章制度。
第五條 凡對外承包項目在施工中發(fā)生的工傷事故由承包方負責處理,并及時報安全管理部門備案。
第六條 公司安全管理部門、保衛(wèi)消防部門有權對承包項目的施工現(xiàn)場進行安全檢查,對不安全因素提出整改建議,必要時有權停止施工作業(yè),一切損失由承包單位負責。
第七條 凡在廠內施工的承包單位,應按規(guī)定對所有施工人員進行先期安全教育。
第八條 凡在施工中對重大施工隱患不及時解決,違章冒險作業(yè),造成事故者,安全管理部門有權按《安全生產管理規(guī)定》對合同簽訂部門和項目負責人給予經濟處罰。后果嚴重的報請檢察機關追究刑事責任。
第九條 公司內部的各類經濟合同,凡在執(zhí)行合同中不重視安全,不嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,而出現(xiàn)重大責任事故的單位,要追究承包負責人的責任,并取消年終評比先進單位的資格。
第2篇 安全管理經濟處罰制度
1. 為防止發(fā)生事故，保護職工身體健康，實現(xiàn)安全生產，根據(jù)國務院《企業(yè)職工獎懲條例》和公司有關安全規(guī)章制度，結合實際情況，特制定本規(guī)定。
2. 每個職工都必須遵守各項規(guī)章制度，完成生產和工作任務，對本職工作的安全生產負全面責任。所有職工對他人的違章行為有制止和向上級反映的義務。對領導違章指揮有拒絕執(zhí)行的權力。
3. 違反本規(guī)定的行為，不論是否產生后果，均應承擔責任，按本規(guī)定給予罰款處理。情節(jié)比較嚴重的，屢教不改的可以加重處罰，直至行政處分。
4. 在日常的安全檢查中，在同一單位一個月內查出違章3 起（含3起）以上，對該單位主管領導罰款50元、對單位罰款200元。
5. 在各種特殊安全活動期間查到違章違紀行為，一律加倍處罰。
6. 根據(jù)具體情況有些問題可由安全部門規(guī)定為整改項目，在限定整改期內完成，可不罰款。
7. 對所查的違章違紀罰款，由安全部門開出罰款通知書經主管領導簽字后生效，交公司財務扣款。
第3篇 安全行政經濟責任追究處罰制度
第一章? 總? 則
第一條 ?根據(jù)上級“安全行政（經濟）責任追究處罰規(guī)定”的通知要求，為督促各級管理人員、技術人員認真履行各自的安全管理職責，確保企業(yè)安全管理到崗、到位，促進我公司安全工作的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，經公司研究，特制定本規(guī)定。
第二條 ?本規(guī)定立足于“安全生產責權利統(tǒng)一”的原則，同時堅持“從實際出發(fā)，客觀公正、責任與權益對等、行政處分與經濟處罰相結合的原則，開展各項行政（經濟）責任追究處罰的工作。
第三條 ?本規(guī)定適合于公司所屬各單位，所追究的責任對象為各單位技術員以上管理人員、業(yè)務保安部門管理人員。
第四條 ?本規(guī)定與國家、政府有關法律、行政法規(guī)有抵觸時，按上級規(guī)定執(zhí)行。
第二章? 安全管理責任追究與行政（經濟）處罰
第五條 ?所屬各單位、部門，因有下列行為之一，而受到國家或政府安全監(jiān)督管理部門行政處罰時，對有關責任人員給予行政警告處分或處于200元罰款。
一、安全生產責任制不健全、安全責任保障體系不完善，追究責任單位主要領導及主管領導的責任；
二、安全生產規(guī)章制度和各工種安全技術操作規(guī)程不健全或可操作性差，追究主管安全生產行政、技術領導責任。
三、不按規(guī)定提取安技措資金或不按期完成資金計劃，追究主要領導及項目實施人的責任。
四、未按規(guī)定定期組織安全檢查或隱患排查，或對安全檢查、隱患排查出來的問題未在規(guī)定期限內完成整改的，追究單位主要領導、隱患整改負責人的責任。
五、未按規(guī)定組織實施本單位生產安全事故應急救援議案或礦井災害預防處理計劃的，追究主管安全技術的領導和主要領導的責任。
六、與承包、承租單位未簽訂專門的、規(guī)范合法的安全管理協(xié)議，或未在承包租賃合同中明確各自的安全管理責任，或未對承包、承租單位的安全生產實施統(tǒng)一協(xié)調管理的，追究主管領導責任。
七、兩個以上單位在同一作業(yè)區(qū)域內進行可能危及對方安全的生產活動，未制定安全生產措施或未制定安全管理人員進行安全檢查與協(xié)調的，追究雙方主管領導的責任；
八、儲存、使用危險物品的場所與職工宿舍在同一建筑物內或者與職工宿舍的距離不符合規(guī)定的，追究主管領導的責任；
九、生產經營場所和員工宿舍未設有符合緊急疏散需要、標志明顯、保持暢通的出口，或者封閉、堵塞安全出口的，追究單位主管領導的責任；
十、其他因安全生產違法違規(guī)行為，被國家或政府安全監(jiān)督管理部門責令限期整改、或被停產停業(yè)整頓的，追究該單位主要負責人或主管領導的責任。
第六條 ?所屬各單位、部門，因有下列行為之一，而受到國家或政府安全監(jiān)督管理部門行政處罰時，對有關責任人員給予行政警告處分或處以罰款300元。
一、拒絕、阻礙安全監(jiān)督管理部門及其安全監(jiān)督檢查員監(jiān)督檢查或提供虛假情況的，追究直接責任人及其主管領導的責任；
二、對上級主管部門隱瞞存在的事故隱瞞以及其他重大安全問題，追究直接責任人及其主管領導的責任；
三、拒不執(zhí)行安全監(jiān)督管理部門及其安全監(jiān)督員安全監(jiān)察指令的，追究直接責任人及其主管領導的責任；
四、對被查封或被扣押的設施、設備、器材，擅自啟封和使用的，追究直接責任人及其主管領導的責任；
五、危險物品使用、儲存單位及施工單位未建立應急救援組織，或未配備必要的應急救援器材、設備，并保證其正常運轉的，追究單位主要領導、主管領導責任；
六、其他安全生產違法違規(guī)行為，被國家或政府安全監(jiān)督管理部門處以1萬元以下行政處罰的，對照安全生產責任分工，追究主管領導的責任。
第七條 ?所屬各單位、部門，因有下列行為之一，而受到國家或政府安全監(jiān)督管理部門行政處罰時，對有關責任人員給予行政警告處分，同時處以罰款300元。
一、未按照規(guī)定設立安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員的，追究主要領導、主管領導的責任；
二、危險物品使用、儲存單位及施工單位的主要負責人和安全生產管理人員未按照規(guī)定經考核合格取得《安全工作資格證書》的，追究主要領導的責任；
三、未按照規(guī)定對所有職工進行安全教育和培訓的，追究該單位主要領導的責任；
四、特種作業(yè)人員為按照規(guī)定經專門安全技術培訓并取得特種作業(yè)操作資格證書，而安排上崗作業(yè)的追究主管領導的責任；
五、未按照規(guī)定如實向職工告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施的，追究主管領導的責任；
六、生產單位未定期對機電設備及其防護裝置、安全檢測儀器檢查、維修和建立技術檔案的，追究主管領導的責任；
七、非負責設備運行人員操作設備或非值班電氣人員進行電氣作業(yè)的，追究主管領導的責任；
八、操作電氣設備的人員，沒有可靠的絕緣保護和帶電進行電氣設備檢修的，追究主管領導的責任；
九、對作業(yè)場所空氣中的有毒有害物質濃度，未按規(guī)定定期進行檢測的，追究主管領導的責任；
十、井下采掘作業(yè)未按作業(yè)規(guī)程的規(guī)定管理頂幫，或在通過地質構造帶、頂幫破碎帶時，未采取加強支護措施的，追究主管領導、技術負責人的責任；
十一、井下采、掘作業(yè)遇有下列情況之一者，未采取探水前進的，追究主管領導、技術負責人的責任。
（一）接近承壓含水層或含水的斷層、流砂層、礫石層、溶洞、陷落柱的；
（二）接近地面水體相通的地質破碎帶或接近聯(lián)通承壓層未封孔的；
（三）接近積水的老窯、舊窯或灌過泥漿的采空區(qū)的；
（四）發(fā)現(xiàn)有出水征兆的；
（五）掘開隔離礦柱或巖柱放水的。
十二、煤礦井下作業(yè)遇有下列情況之一的，追究單位主要領導、主管領導、技術負責人的責任。
（一）未嚴格執(zhí)行入井人員檢查、出入井清點人員制度和嚴禁攜帶煙草和點火物品、穿化纖衣服下井制度的；
（二）不嚴格執(zhí)行瓦斯檢查制度，作業(yè)場所的瓦斯及、粉塵或其他有毒有害氣體濃度超過國家或行業(yè)安全標準，拒不停止作業(yè)的；
（三）有自然發(fā)火性的煤層，未按規(guī)定采取實施有效的預防自燃發(fā)火措施的；
（四）井下風量、風質、風速和作業(yè)環(huán)境的氣溫，不符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定的；
（五）對井下產塵作業(yè)點，未采取綜合防塵措施的；
（六）未使用專用防爆電氣設備的；
（七）未使用專用放炮器的；
（八）使用明火電照明的；
十三、其他安全生產違法違紀行為，被國家或政府安全監(jiān)督管理部門處以1萬元以上、2萬元以下行政處罰的，對照安全生產責任分工，追究主要領導、主管領導責任。
第八條 ?所屬各單位，因有下列行為之一，而受到國家或政府安全監(jiān)督管理部門行政處罰的，對有關責任人給予行政警告或記過處分，同時處以500元罰款。
一、未依法取得安全生產許可證，擅自生產的；火災安全生產許可證有效期滿未辦理延期手續(xù)，繼續(xù)進行生產的，追究責任單位主要領導、主管領導責任。
二、礦山建設項目或者用于儲存危險品濃度建設項目沒有安全設施或未按規(guī)定報經有關部門審查同意，或者施工單位未按批準的安全設施設計施工的，追究責任單位主要領導、主管領導責任。
三、前款規(guī)定的建設項目竣工投入生產或使用前，安全設施未經驗收合格的，追究生產使用單位主要領導、主管領導的責任；
四、未在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯安全標志的，追究單位主管領導責任；
五、安全設備的安裝、使用、監(jiān)測、改造和報廢不符合國家或行業(yè)標準的，追究單位主要領導、業(yè)務主管的責任；
六、未為職工提供符合國家或行業(yè)標準的勞動防護用品的，追究單位主管領導的責任；
七、特種設備以及危險物品的容器、運輸工具未經取得專業(yè)資質的機構監(jiān)測檢驗合格，取得安全使用證或安全標志而投入使用的，追究使用單位主要領導、主管領導的責任；
八、使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備的，追究主管領導的責任；
九、儲存、使用危險物品、未建立專門安全管理制度，未采取可靠的安全措施或者不接受主管部門依法實施監(jiān)督管理的，追究單位主要領導、主管領導的責任；
十、對重大危險源未登記建檔，或未進行安全評估、監(jiān)控或未制定應急預案的，追究單位主要領導責任；
十一、進行爆破、吊裝與危險作業(yè)，未安排專門管理人員進行現(xiàn)場安全管理的，追究施工單位主管領導的責任；
十二、將生產經營項目、場所、設備發(fā)包或出租給不具備安全生產條件或相應資質的單位或者個人的，追究單位主要領導的責任。
第九條 ?所屬各單位主要領導或者其他主管人員有下列行為之一的，給予行政警告處分，按照國家煤礦安全監(jiān)察局《安全生產違法行為處罰辦法》的規(guī)定，可以并處一萬元以下的罰款。
一、違章指揮或強令工人違章、冒險作業(yè)的；
二、對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹、不加以制止的；
三、對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；
四、拒不執(zhí)行安全管理部門或安全檢查人員的安全檢查指令的；
五、偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的；
六、發(fā)生事故隱瞞不報或阻礙、干涉事故調查工作，拒絕接受事故調查取證、提供有關情況和資料的；
七、單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕單位對從業(yè)人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任的；
八、其他應由個人承擔罰款的安全生產違法行為。
第三章? 重大隱患責任追究
第十條 ?重大隱患是指在企業(yè)生產建設經營活動過程中，不具備有關法律、法規(guī)，國家或行業(yè)標準規(guī)定的安全生產條件，存在可能導致3人及3人以上人身傷亡或經濟損失超過300萬元的危險性因素。
第十一條 ?凡出現(xiàn)下列重大隱患問題之一的，對有關管理人員實施責任追究，對負直接管理責任的給予行政警告處分，同時處以直接管理者500元、間接管理者400元，領導責任者300元罰款。
一、采煤方面
（一）采煤工作面支柱、頂梁等支護材料數(shù)量缺損≥10%時，而強行組織生產的。
（二）采煤工作面懸頂距離超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定、懸掛面積超過2_5㎡，而未采取強制放頂措施的。
（三）采煤工作面無作業(yè)規(guī)程，過地質變化帶初次開采與結束放頂?shù)葻o專項措施生產的。
（四）上下安全出口、上下端頭不按作業(yè)規(guī)程支護，安全出口高度低于1.6米或人行道寬度不足0.8米、連續(xù)長度超過3米的。
（五）采煤工作面不同工種工序間平行作業(yè)時安全距離不符合規(guī)定，嚴重違章作業(yè)的。
（六）連續(xù)3架棚或連續(xù)3根點柱支設不符合規(guī)定（歪扭、不迎山、初承力不足、空頂?shù)龋┑摹?/p>
（七）煤壁傘沿（長_寬）1.5_0.3m）超過3處、貼幫柱連續(xù)缺少5根的。
（八）采煤工作面工程質量低劣評估為不合格品，隨時有冒頂可能不處理，進行冒險作業(yè)的。
二、掘進方面
（一）架棚支護巷道：（1）未按規(guī)定使用前探梁或防倒器與撐拉桿的；（2）連續(xù)3架棚空頂空幫或空頂下作業(yè)的；（3）連續(xù)歪扭、崔口的支架超過6架或連續(xù)3架折梁斷柱的。
（二）煤巷錨桿支護不按規(guī)定進行頂板監(jiān)測、不嚴格執(zhí)行“煤巷錨桿支護四項管理規(guī)定”的。
（三）光爆錨噴巷道：（1）抽檢錨桿安裝數(shù)量和質量、抽檢合格率低于70%的；（2）迎頭無護頂錨桿（無臨時支護）或迎頭錨桿連續(xù)3根不合格或空定距超過規(guī)定而冒險作業(yè)的。
（四）山野青裸體支護巷道不按規(guī)定探青頂厚度或發(fā)現(xiàn)灰?guī)r厚度小于1米或頂板開裂不加強支護的。
（五）維護支架不按規(guī)程規(guī)定加固工作地點支架，或獨頭巷道維修支架違反由外向里逐架維修原則的。
（六）特殊地點（開口、過老洞子、貫通、過停采線、過斷層等）無專項措施的。
三、機電方面
（一）主提升系統(tǒng)保護裝置不齊全、不可靠、不研究解決的。
（二）鍋爐及安全保護裝置不進行年檢，無使用證而運行的。
（三）壓風機、風包及安全保護裝置不進行檢查，無運行證的。
（四）主排水設備達不到排水能力的。
（五）主扇風機帶病運行運轉保護不可靠的。
（六）國家明令禁止和淘汰的機電設備、沒有更新改造設計的。
（七）高低壓供電系統(tǒng)不符合規(guī)程規(guī)定又無防范措施的。
（八）井下機電設備出現(xiàn)“雞抓子”、“羊尾巴”、“明線頭”和失爆不處理繼續(xù)使用的。
（九）皮帶與底板摩擦或一部皮帶不轉動的托滾超過10個、皮帶跑偏嚴重的。
四、運輸方面
（一）運行中的機車前無照明、后無尾燈、無警鈴、砂箱無砂、制動裝置失靈的。
（二）運輸大巷和車場（包括小巷）安全間距達不到規(guī)程規(guī)定要求，沒有采取安全措施繼續(xù)運輸?shù)摹?/p>
（三）傾斜巷道下部車場不設置躲避洞的；斜坡運輸沒有防跑車防護裝置的。
（四）絞車運輸無信號或失靈的，斜坡暫時吊鉤，擅自離崗的。
（五）雙軌巷道乘人車場沒有區(qū)間閉鎖裝置的。
（六）運送特殊物料和大型設備無專項措施或不執(zhí)行集團公司有關運輸規(guī)定的。
（七）斜井人車制動裝置失效的。
五、“一通三防”方面
（一）采掘工作面或其他作業(yè)地點瓦斯超限或積聚不及時處理強行生產，冒險作業(yè)的。
（二）掘進工作面停風后造成瓦斯積存，不檢查瓦斯就恢復送風送電、對瓦斯積存未按規(guī)定組織排放的。
（三）有自然發(fā)火危險煤層不按規(guī)定檢查一氧化碳、溫度或其他有害氣體，不進行火情預報，防火措施不落實，而造成自然發(fā)火事故的。
（四）采掘工作面未按規(guī)程要求設置瓦斯監(jiān)測斷電裝置的。
（五）井下用風地點風量不能滿足要求的。
（六）盲巷未及時密閉的或無措施啟封密閉的。
（七）采掘工作面及其他地點粉塵濃度超限又未采取綜合防塵措施的，煤塵厚度達到2毫米、長度超過15米的。
（八）不按規(guī)定儲運、使用火工品的。
（九）不按規(guī)定進行放炮作業(yè)、嚴重違章放炮的。
六、防探水方面
（一）對上部和周圍老巷老空積水有透水危險，不進行探防水工作的。
（二）井下受水危害地區(qū)、施工前不編制防探水設計，不制定防探水措施的。
（三）未經審批，擅自在防探水煤柱內采掘的。
七、設計管理方面
（一）煤礦工程項目無設計施工的。
（二）煤礦工程項目不按設計施工的。
（三）工程項目施工過程中遇生產技術條件發(fā)生較大變化不及時修改設計的。
（四）礦井各生產系統(tǒng)、環(huán)節(jié)出現(xiàn)能力不足，運行不可靠等問題時，不及時制定解決方案的。
八、其他專業(yè)及地面系統(tǒng)
（一）對威脅大礦井安全已關閉但死灰復燃的小煤窯，不能及時發(fā)現(xiàn)及時處理的。
（二）無規(guī)程措施施工或不貫徹規(guī)程措施施工的。
（三）地面鍋爐、壓力容器安全保護裝置不齊全，或不按期檢查而繼續(xù)使用的。
（四）電機車、線路、信號系統(tǒng)，不按規(guī)定進行檢查、檢修或有關安全設施不全繼續(xù)使用的。
（五）醫(yī)療、廠房、煤氣管道、煤氣柜、油庫、公共場所的安全設施，不按規(guī)定檢驗、檢修；地面重點防火部位或場所消防設施不健全，制度不完善的。
（六）施工現(xiàn)場環(huán)境差，安全設施不全，野蠻施工作業(yè)威脅人員安全的。
（七）不落實上級雨季“三防”安排意見，不按規(guī)定組織雨季“三防”隊伍和準備足夠防汛物資的。
第十二條 ?安全檢查人員在安全檢查過程中，對不在十一條款所列范圍內確認為重大隱患問題的，參照上述條款由組織分析人員提出對責任者的處理意見。
第十三條 ?凡查處的重大隱患，對主管業(yè)務保安人員根據(jù)責任大小給予相應的處罰。
第四章? 安全事故行政責任追究與處罰
第十四條 ?因管理不善，對安全事故的防范、發(fā)生，有失職、瀆職情形或者有領導責任的，依照法律、法規(guī)和有關規(guī)定給以處罰；構成玩忽職守罪或其他罪的，移交有關部門依法追究刑事責任。
第十五條 ?井下發(fā)生重傷事故、二級以上重大非傷亡事故。對事故單位的主管領導，給予行政記過處分，并罰款500元，主要領導罰款400元。
第十六條 ?井下發(fā)生死亡1人及一次重傷2人的事故，對事故單位的主管領導，給予免職或解聘，并罰款1000元；對事故單位主要領導，給予降職，并罰款2000元。
第十七條 ?在一年內（指自然年），井下單位累計重傷事故3人次，對事故單位主要領導給予降職、免職或解聘，并罰款1000元。主管副職主管范圍內累計重傷3人次，對其給予免職。
第十八條 ?地面單位發(fā)生死亡一人或在一年內（指自然年），累計重傷2人，對事故單位的主管領導給予免職，主要領導給予降職、免職或解聘。
第十九條 ?地面單位發(fā)生重傷及二級以上非傷亡事故，對事故單位的主管領導給予降職、免職或解聘，并罰款800元；事故對單位的主要領導給予行政記過處分，并罰款500元。
第二十條 ?發(fā)生一次死亡3人及以上事故。對有關責任人的行政處分，由國家或事故調查組確定。對其他有關人員的處分，由公司參照調查組分析意見提出。
第二十一條 ?發(fā)生輕傷及以上事故涉及到對單位領導的罰款仍執(zhí)行公司年度安全質量獎罰規(guī)定及安全生產獎懲條例。
本章所屬事故統(tǒng)指責任事故。
第五章? 附? 則
第二十二條 ?本辦法所指對事故“負直接管理責任的”是指直接主管領導不負責任，不履行或不正確履行自己的職責，對造成的損失負主要責任的人員；“負間接責任的”是指對自己應管的工作或應由其參與決定的工作，不履行或不正確履行自己的職責，對造成的損失負次要責任的人員；“負領導責任的”是指對單位職工教育培訓、現(xiàn)場管理、規(guī)程貫穿落實等安全工作管理領導不到位，以致發(fā)生傷亡事故或對造成的損失負有一定領導責任的人員。
第二十三條 ?本辦法所稱“主要領導”系指單位正職領導，“主管領導”系指分管該項工作的黨政副職或技術負責人。
第二十四條 ?安監(jiān)部根據(jù)本規(guī)定對責任部門或人員提出安全行政（經濟）責任追究與處罰，由公司事務會研究決定。本辦法所涉及的行政處分，由人力資源部按有關規(guī)定履行手續(xù)，涉及到經濟處罰的，由安監(jiān)部負責下達罰款通知，財務部負責罰款收繳或代扣。
第二十五條 ?安全生產行政經濟處罰一律納入公司的安全獎勵基金，用于安全獎勵，不得挪用。
第4篇 安全經濟效益掛鉤制度
為了體現(xiàn)以人為本,安全發(fā)展的發(fā)展觀,牢固樹立“安全第一、預防為主”的理念,強化全員,全過程、全方位的安全管理理念,體現(xiàn)安全一票否決的原則,充分調動廣大干部職工安全工作的主動性、積極性,落實各級各類人員安全生產責任制,保證各項安全制度辦法的有效性,推動安全工作的落實,確保安全發(fā)展,實現(xiàn)礦井安全生產、長治久安的目的,特制定本制度。
一、基本原則
1、貫徹落實黨和國家安全身材噶懷念方針、政策,國家安全生產法律、法規(guī)部門規(guī)章制度,執(zhí)行《安全生產獎懲條例》。
2、實行全員安全風險抵押金制度。
3、實行井下職工安全個人帳戶管理制度。
4、實行各級干部安全績效考核制度。
二、考核辦法
按照分級考核,標準量化、崗責相聯(lián)、獎罰分明和公開、公平、工正的原則,嚴格對照礦《安全績效及安全風險抵押考核辦法》和《職工個人安全技能帳戶工資實施辦法》進行考核。
三、考核職責及獎懲權限
1、礦負責對各科室、隊組進行考核獎懲。
2、各相關業(yè)務科室負責對基層(區(qū))隊和班組進行考核
3、基層(區(qū))隊負責對各班組考核
4、安全部門負責對同級單位職能管理部門(科室)考核獎懲。
四、考核資金來源
全員安全獎勵工資基金及安全罰款。
五、考核要求
1、各級考核部門必須建立健全考核資料管理制度,做到考核原始資料齊全,真實、有效,考核過程嚴肅認真,考核結果公布,一級對一及負責,并嚴格獎懲兌現(xiàn),維護制度的嚴肅性和有效性,真正起到促進安全的作用。
2、本制度中涉及的處分,由安全部門負責執(zhí)行落實,處理結果通知當事人,并及時公布,重大問題報請上級分管領導處理。
第5篇 安全生產與經濟承包責任制掛鉤制度
為了保證國家法律的實施,加強企業(yè)內部安全管理,減少或杜絕安全事故發(fā)生,確保安全生產良性循環(huán),特制定本一系列制度。
一、在建工程的項目經理必須在工程開工前與公司安委會簽訂經濟承包責任書;
二、在建工程的項目經理,應對職工加強安全教育,減少或杜絕安全事故的發(fā)生;
三、在建工程如發(fā)生一起工亡事故,解聘其項目經理資格并罰款壹萬元;
四、在建工程如發(fā)生一起重傷事故,項目經理應向公司安委會寫出書面檢討,并罰款伍仟元;
五、在建工程如發(fā)生一起傷害事故,項目經理也應向公司安委會寫出書面檢討,并罰款伍佰元;
六、未按照規(guī)定在施工現(xiàn)場設置安全防護設施的罰款伍佰元;
七、未按照規(guī)定安裝使用施工機械、機具和電氣設備的罰款伍佰元;
八、高處作業(yè)未按規(guī)定佩帶安全帶的罰款10元/次;
九、未按規(guī)定戴好安全帽的罰款10元/次;
十、重點作業(yè)區(qū)域未設專人監(jiān)護的罰款壹佰元;
十一、易燃、易爆場所未按規(guī)定實行明火作業(yè)的罰款伍佰元;
十二、對安全事故隱患不采取措施予以消除的罰款肆佰元;
十三、一旦發(fā)生任何類別的傷害事故,都應組織人員嚴格按“三不放過”原則,進行分析,找出原因,提出防范措施。
第6篇 安全與經濟利益掛鉤制度
為做好安全生產,實現(xiàn)安全生產目標,嚴格執(zhí)行法律法規(guī)和煤礦“三大規(guī)程”,明確各級安全責任,特制定本獎懲制度。
一、每年初項目部與管理人員和各隊主要負責人簽訂安全生產責任狀,抵押一定數(shù)額的安全風險抵押金,讓每個人員肩上有壓力,達到齊抓共管的目的。
二、全年未發(fā)生重傷以上事故,對管理人員和各隊主要負責人獎10000元,對發(fā)生重傷以上事故,每人扣10000元。
三、機電設備防失爆管理制度：嚴格檢查井下機電設備防爆工作,每周開展專項防失爆檢查,如全月未發(fā)現(xiàn)失爆隱患,獎勵電工5000元;如發(fā)現(xiàn)一處失爆隱患,電工罰5000元/處。
四、安全隱患管理制度：為加強現(xiàn)場管理,消除事故隱患,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,嚴禁隱患過班.如出現(xiàn)隱患整改不及時的,扣區(qū)隊長和責任人各1000元/次.發(fā)生人身事故的追究其責任 。
五、頂板管理：加強工程質量管理,是控制頂板事故發(fā)生的關鍵,嚴格把關,每周進行一次工程質量驗收,不符合質量標準化的工程要處罰.因質量問題而造成垮頂事故罰2000元/次,安全管理人員和區(qū)隊長個人各承擔罰款。
六、三違管理制度, “三違”是煤礦長期的工作,事故的80%是因“三違”造成的,要遏止“三違”現(xiàn)象,只有嚴格執(zhí)行各項管理制度.凡三違者.罰款1000元/次,并在全礦做檢查。區(qū)隊領導要承擔罰款的60%,對舉報有功者給予重獎。
七. “一能三防”管理。嚴格做到以風定產,杜絕任何瓦斯事故,嚴把瓦斯關,對違犯瓦斯管理的單位和個人罰款5000元/次，取消年終各種獎勵。
八. 全年在安全生產上做出特殊貢獻者給予重獎,安全工作先進隊組和個人給予物質獎勵。
第7篇 安全生產預防性經濟處罰實施細則制度
1 目的
為貫徹“安全第一,預防為主”的方針,規(guī)范安全生產過程中的人員遵守安全生產管理制度和安全操作規(guī)程,對自己、對家人、對公司、對社會負責,有效預防控制安全環(huán)保違法違規(guī)行為,遏制傷亡事故的發(fā)生,確保安全生產和職工的安全與健康,制訂本細則。
2適用范圍
本細則適用于黔南州煙草專賣局(公司)所有從業(yè)人員以及進入我公司的外來單位或人員的違法違規(guī)行為的預防管理。
3職責
3.1各級綜合辦負責對本單位人員的違法違規(guī)行為進行教育。
3.2各項目歸口管理部門負責對外來施工單位或人員進行相關方告知,并對其違法違規(guī)行為進行教育。
3.3各級安全監(jiān)督管理部門負責對違法違規(guī)行為進行調查,并作出處理。
4處罰標準
4.1公司員工必須遵守國家的法律、法規(guī),自覺遵守公司的勞動紀律和各項安全規(guī)章制度。在確保安全生產的基礎上,開展工作。
4.2管理人員和公司員工,因工作失職,經教育不改有下列行為之一的給予200至500元經濟處罰。
4.2.1違犯公司規(guī)章制度,損害公司或員工利益的;
4.2.2違章指揮、違反勞動紀律,造成人身傷害或國家財產損失的;
4.2.3無正當理由不服從工作分配和調動、指揮或者無理取鬧,聚眾鬧事、打架斗毆影響生產秩序和社會秩序的;
4.2.4對制止和批評違章作業(yè),違章指揮的人進行打擊報復,甚至拉幫結派搞不正之風的;
4.2.5工作不負責任,損壞設備工具造成停產或影響產品質量的;
4.2.6偷拿、盜竊、窩藏國家財產,損公肥私,損人利己的;
4.2.7嚴重違犯社會治安秩序的;
4.3公司員工違犯安全生產制度有下列行為之一的,給予100至200元經濟處罰。
4.3.1在生產和工作中,違犯技術操作規(guī)程和安全規(guī)程,造成人身傷害和財產損失事故的。
4.3.2當班發(fā)現(xiàn)事故隱患不報,或弄虛作假,故意拖、漏報,企圖逃避責任而導致事故發(fā)生的。
4.3.3不合理使用勞動保護用品,經教育仍不整改的。
4.3.4在發(fā)生事故、災情(火災、洪災)等特殊情況下,不及時報告,不積極參與救災,出現(xiàn)臨陣脫逃甚至乘機作亂的。
4.4出現(xiàn)下列情況之一者,應分別給予有關負責人和直接責任人以記大過、降級、降職、開除留用、開除等行政處分和相應經濟處罰;觸犯刑律的,司法部門依法追究其刑事責任。
4.4.1對違反國家有關安全生產(經營)的規(guī)定及本細則,造成重大以上事故的(含重大事故)。
4.4.2不重視、不支持安全工作,安全管理混亂,安全措施不力,造成重大以上事故(含重大事故)及特大主要責任交通事故的;
4.4.3 對重大事故隱患整改不力的,又不及時采取積極有效防范措施,造成重大以上事故的(含重大事故);
4.4.4 發(fā)生事故時,不積極組織搶救;事故后不采取積極有效整改措施,使同類事故重復發(fā)生的;
4.4.5 因設計上的錯誤和缺陷導致重大以上事故的(含重大事故);
4.4.6 因施工、安裝及檢修的錯誤和缺陷而發(fā)生重大以上事故的(含重大事故);
4.4.7 盲目指揮、強令工人冒險作業(yè),發(fā)生重大以上事故的(含重大事故);
4.4.8 因違反安全規(guī)章制度或安全操作規(guī)程發(fā)生重大以上事故的(含重大事故);
4.4.9因隨意拆除或損壞設備的安全防護裝置而發(fā)生重大以上事故的(含重大事故);
4.4.10 歪曲事實真相,企圖推卸事故責任的。
4.5危險源分級控制管理不符合以下要求,扣責任單位2000~5000元,扣責任領導300~500元:
4.5.1 對本單位危險源開展危險辨識、評價并有針對性地實施分級控制管理;
4.5.2 新投產建設工程在試生產期間,組織開展危險辨識及危險源分級控制工作;
4.5.3 建立危險源控制點的管理檔案,各項基礎資料齊全;
4.5.4 各級責任部門按職責分工對各級危險源進行檢查與控制管理;
4.5.5 對危險源控制點運行中的失控因素采取有效安全措施并及時報告;
4.5.6 作業(yè)區(qū)域責任人對分管的a、b級危險源檢查滯后(每月25日為界)或到位未簽字,扣責任人工資100元/次;
4.5.7 作業(yè)區(qū)域每月3日前將上月《危險源控制點信息卡》報送安監(jiān)股,每季度報安監(jiān)科,否則,扣責任單位責任人工資100元/次;
4.5.8 對危險源控制點的事故隱患按“四定”(定項目、定措施、定責任人、定完成時間)要求落實整改。
4.6有下列情況之一者,給予責任單位主要領導、責任者扣發(fā)3至6個月獎金的經濟處罰。
4.6.1新建、改建和技術改造工程及技術引進項目的安全、消防設施沒有與主體工程做到“三同時”; 對重大事故隱患,州局(公司)以上單位組織的安全大檢查已提出要求和整改意見,或接到地方政府勞動、公安消防部門的“隱患整改通知書”后無特殊原因逾期不改的,或下次檢查再次出現(xiàn)的;
4.6.2鍋爐、壓力容器、電梯的檢驗、安裝、改造、維修等不符合國家標準,接到“隱患整改通知書”在限期內不整改的;
4.6.3未建立安全生產事故隱患排查治理及安全檢查、巡查等制度的;
4.6.4未按規(guī)定上報安全工作開展情況表和事故隱患治理統(tǒng)計分析表的;
4.6.5重大事故隱患未制定事故隱患治理方案的;
4.6.6未對事故隱患進行排查治理擅自施工生產的;
4.6.7未建立自然災害預警機制、值班制度的;
4.6.8未編制相關安全措施應急預案的;
4.6.9安全施工防護措施落實不到位的;
4.6.10未在施工現(xiàn)場的危險部位設置明顯警示標志,或者未按照國家有關規(guī)定在施工現(xiàn)場設置消防通道、消防水源、配備消防設施和滅火呼吸器材的。
4.6.11易燃易爆物品未建立管理制度的;
4.7 違反交通安全違法違規(guī)行為處理
4.7.1違反交通規(guī)則,其罰款和費用由駕駛人負擔。
4.7.2違反交通規(guī)則造成車輛損壞等情況,由車輛駕駛員及其直接責任人承擔一切后果。
4.7.3如違反下列規(guī)定,處直接責任和相關責任人500元的罰款;
4.7.3.1駕駛員不得任意將車輛交給非本車駕駛員使用駕駛;
4.7.3.2本系統(tǒng)駕駛員上崗證未按期年審駕駛本系統(tǒng)車輛的;
4.7.3.3未經批準擅自因私出車的;
4.7.3.4將車交給公司職工或非公司人員學習汽車駕駛的;
4.7.3.5由于駕駛員使用不當或疏于保養(yǎng),而導致車輛損壞或機件故障,所產生的修理費,應依情節(jié)輕重,由駕駛員負擔;
4.7.3.6 任意放置車輛導致違犯交規(guī)、損毀、失竊,由駕駛人賠償損失,并予以處分;
4.7.3.7 在維修過程中,駕駛員對修理費用作假,一經核實不予報銷,并處以此費用的2倍罰款;
4.7.3.8嚴禁用油卡為其他單位或私人的車輛加油,一經核實,此月車輛用油費由駕駛員承擔;
4.7.3.9駕駛員不得將車輛交給機動車輛駕駛證被吊銷、暫扣的人員駕駛,一經發(fā)現(xiàn),處駕駛員1000元的罰款;
4.7.3.10全年交警部門累計違章處罰扣分超過(含10分)10分的,取消年度安全獎,達12分的,取消行業(yè)駕駛員上崗證;
4.7.3.11單位領導私自出車,除按貴州省政府規(guī)定處理外,還要按煙草行業(yè)有關規(guī)定處理。
4.8消防安全
4.8.1對以下違反消防安全制度、規(guī)定的單位(個人)作出100元的處罰:
4.8.1.1未制定消防安全制度、滅火和應急疏散預案的;
4.8.1.2未定期召開安全消防會議,無參加會議人員簽字,無會議記錄的;
4.8.1.3對單位責任消防區(qū)域,無定期組織防火檢查記錄的;
4.8.2對未依法履行消防安全職責或違反消防安全管理制度的,對責任人作出如下處罰:
4.8.2.1在禁煙區(qū)、收煙棚內、煙葉倉庫內吸煙的,對區(qū)域責任人分別作出100元、200元、500元的罰款;
4.8.2.2對開展危險作業(yè)未按照《危險作業(yè)管理規(guī)定》進行審批,視其情節(jié)對危險作業(yè)實施部門負責人作出200至500元罰款;
4.8.2.3隨意動用滅火工具,不聽勸阻者對當事人作出罰款100元的處罰,對毀壞消防設施者作出罰款200至1000元的罰款;
4.8.2.4對能及時整改的火險隱患拖而不改,以致造成火災者,對部門負責人作出處罰500至2000元的罰款;
4.8.2.5違反新建、改建、擴建項目“三同時”管理的,對項目實施部門作出罰款2000元的處罰;
4.8.2.6違反施工現(xiàn)場、倉庫消防管理規(guī)定的,對當事人作出罰款200元的處罰;
4.8.2.7違反國家有關規(guī)定,未經消防部門同意,擅自更改建筑物用途的,對責任部門作出罰款500元的處罰;
4.8.2.8不保護火災現(xiàn)場或者在起火原因調查和火災報告核定過程中提供虛假情況的,對當事人作出罰款500元的處罰;
4.8.2.9對擅自占用、堵塞、封閉消防通道的,對當事人作出罰款200元的處罰;
4.8.2.10對違反爐具使用管理規(guī)定未辦理爐具使用許可證,擅自使用爐具的,對部門負責人罰款100元,當事人罰款200元處罰;
4.8.2.11使用爐具取暖下班或人離開未切斷電源的,對部門負責人罰款100元,當事人罰款200元處罰;
4.8.2.12取暖設備附近放置、懸掛、覆蓋易燃易爆物品,烘烤衣物等可燃物的,對部門負責人罰款50元,當事人罰款100元處罰;
4.8.2.13對玩忽職守造成火災,后果嚴重,觸犯刑律的,移交公安機關依法處理。
4.9內部治安違法違規(guī)
4.9.1對違反《企事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》有如下行為的,給予責任單位(部門)及責任人處罰500至2000元:
4.9.1.1忽視治安保衛(wèi)工作,不履行職責,玩忽職守,以致發(fā)生重大形式案件或重大治安事故的;
4.9.1.2對防火、防盜、防破壞、防治安災害事故工作中漏洞和隱患,在提出意見后,仍不整改造成經濟損失的;
4.9.1.3對發(fā)生的違法犯罪案件,治安災害事故隱瞞不報或弄虛作假的;
4.9.1.4對違反用火、用電、易燃易爆物品等安全管理制度,致使發(fā)生火災、爆炸事故的;
4.9.1.5對違反保密規(guī)定,對涉密文件、圖紙、檔案不嚴密保管,以致發(fā)生盜竊或丟失的。
第8篇 安全與經濟效益掛鉤制度
為了體現(xiàn)以人為本，安全發(fā)展的發(fā)展觀，牢固樹立“安全第一、預防為主”的理念，強化全員，全過程、全方位的安全管理理念，體現(xiàn)安全一票否決的原則，充分調動廣大干部職工安全工作的主動性、積極性，落實各級各類人員安全生產責任制，保證各項安全制度辦法的有效性，推動安全工作的落實，確保安全發(fā)展，實現(xiàn)礦井安全生產、長治久安的目的，特制定本制度。
一、基本原則
1、貫徹落實黨和國家安全身材噶懷念方針、政策，國家安全生產法律、法規(guī)部門規(guī)章制度，執(zhí)行《安全生產獎懲條例》。
2、實行全員安全風險抵押金制度。
3、實行井下職工安全個人帳戶管理制度。
4、實行各級干部安全績效考核制度。
二、考核辦法
按照分級考核，標準量化、崗責相聯(lián)、獎罰分明和公開、公平、工正的原則，嚴格對照礦《安全績效及安全風險抵押考核辦法》和《職工個人安全技能帳戶工資實施辦法》進行考核。
三、考核職責及獎懲權限
1、礦負責對各科室、隊組進行考核獎懲。
2、各相關業(yè)務科室負責對基層（區(qū)）隊和班組進行考核
3、基層（區(qū)）隊負責對各班組考核
4、安全部門負責對同級單位職能管理部門（科室）考核獎懲。
四、考核資金來源
全員安全獎勵工資基金及安全罰款。
五、考核要求
1、各級考核部門必須建立健全考核資料管理制度，做到考核原始資料齊全，真實、有效，考核過程嚴肅認真，考核結果公布，一級對一及負責，并嚴格獎懲兌現(xiàn)，維護制度的嚴肅性和有效性，真正起到促進安全的作用。
2、本制度中涉及的處分，由安全部門負責執(zhí)行落實，處理結果通知當事人，并及時公布，重大問題報請上級分管領導處理。
第9篇 安全與經濟利益掛鉤制度范本
為做好安全生產,實現(xiàn)安全生產目標,嚴格執(zhí)行法律法規(guī)和煤礦“三大規(guī)程”,明確各級安全責任,特制定本獎懲制度。
一、每年初項目部與管理人員和各隊主要負責人簽訂安全生產責任狀,抵押一定數(shù)額的安全風險抵押金,讓每個人員肩上有壓力,達到齊抓共管的目的。
二、全年未發(fā)生重傷以上事故,對管理人員和各隊主要負責人獎10000元,對發(fā)生重傷以上事故,每人扣10000元。
三、機電設備防失爆管理制度:嚴格檢查井下機電設備防爆工作,每周開展專項防失爆檢查,如全月未發(fā)現(xiàn)失爆隱患,獎勵電工5000元;如發(fā)現(xiàn)一處失爆隱患,電工罰5000元/處。
四、安全隱患管理制度:為加強現(xiàn)場管理,消除事故隱患,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,嚴禁隱患過班.如出現(xiàn)隱患整改不及時的,扣區(qū)隊長和責任人各1000元/次.發(fā)生人身事故的追究其責任 。
五、頂板管理:加強工程質量管理,是控制頂板事故發(fā)生的關鍵,嚴格把關,每周進行一次工程質量驗收,不符合質量標準化的工程要處罰.因質量問題而造成垮頂事故罰2000元/次,安全管理人員和區(qū)隊長個人各承擔罰款。
六、三違管理制度, “三違”是煤礦長期的工作,事故的80%是因“三違”造成的,要遏止“三違”現(xiàn)象,只有嚴格執(zhí)行各項管理制度.凡三違者.罰款1000元/次,并在全礦做檢查。區(qū)隊領導要承擔罰款的60%,對舉報有功者給予重獎。
七. “一能三防”管理。嚴格做到以風定產,杜絕任何瓦斯事故,嚴把瓦斯關,對違犯瓦斯管理的單位和個人罰款5000元/次,取消年終各種獎勵。
八. 全年在安全生產上做出特殊貢獻者給予重獎,安全工作先進隊組和個人給予物質獎勵。
