某礦礦山安全隱患排查制度匯編（3篇范文）

重要性和意義

礦山安全生產(chǎn)是企業(yè)生存發(fā)展的基石，安全隱患排查制度則是確保這一基石穩(wěn)固的關(guān)鍵。它旨在預防事故的發(fā)生，保護員工的生命安全，維護企業(yè)的穩(wěn)定運營。通過定期排查，可以及時發(fā)現(xiàn)并消除潛在危險，降低事故風險，提高礦山的生產(chǎn)效率，同時也有助于塑造良好的企業(yè)形象，增強員工的安全意識和責任感。

安全制度有哪些

礦山安全隱患排查制度主要包括以下幾個方面：

1. 定期檢查：設(shè)定固定的排查周期，如每月一次全面檢查，每周一次重點區(qū)域檢查。

2. 明確職責：指定專門的安全管理部門負責排查工作，每個部門應(yīng)有專人負責本部門的安全隱患報告。

3. 制定標準：建立詳細的排查清單，包括設(shè)備狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境、員工行為等多個方面。

4. 記錄與報告：每次排查后，詳細記錄發(fā)現(xiàn)的問題，并及時向上級匯報。

5. 整改與追蹤：對發(fā)現(xiàn)的問題制定整改方案，明確責任人和完成時間，并進行后續(xù)追蹤。

注意事項

在執(zhí)行安全制度時，需注意以下幾點：

1. 全員參與：不僅管理層，每一位員工都應(yīng)參與到安全隱患的識別和報告中。

2. 實事求是：排查過程中，要如實反映問題，避免隱瞞或夸大。

3. 培訓教育：定期進行安全知識培訓，提升員工的安全素質(zhì)。

4. 持續(xù)改進：根據(jù)排查結(jié)果，不斷優(yōu)化和完善安全制度。

以上內(nèi)容旨在提供一個基本的礦山安全隱患排查制度框架，具體實施還需結(jié)合礦山實際情況進行調(diào)整，以確保制度的有效性和實用性。安全無小事，我們每一個決策和行動都應(yīng)以保障生命安全為首要考量。

某礦礦山安全隱患排查制度范文

第1篇 某礦礦山安全隱患排查制度

為進一步落實各級安全生產(chǎn)責任制,加強事故隱患排查,及時消除各級、各類事故隱患,預防事故的發(fā)生,根據(jù)公司安全管理實際情況,特制定事故隱患管理制度。

一、事故隱患排查類別:

1、公司領(lǐng)導、部門領(lǐng)導下井所查的事故隱患;

2、分公司領(lǐng)導、科室領(lǐng)導下井所查的事故隱患;

3、各業(yè)務(wù)部室(科室)的管理人員所查的事故隱患;

4、專職安全人員現(xiàn)場檢查、巡查所查的事故隱患;

5、上級部門及領(lǐng)導所查的事故隱患。

二、事故隱患的級別:

根據(jù)事故隱患可能造成的危險程度和事故隱患整改的難度,將事故隱患分為四級:

a級隱患為特大隱患,在公司范圍內(nèi)不能立即解決的,需請有關(guān)專家研究商討制定解決方案的隱患。

b級隱患為重大隱患,指分公司無能力解決需要公司有關(guān)部門制訂整改方案協(xié)助解決的隱患

c級隱患為較大隱患,指車間無能力解決需要分公司在一定期限內(nèi)能夠解決整改的隱患。

d級隱患為一般隱患,指作業(yè)現(xiàn)場存在的在車間范圍內(nèi)能夠當班及時整改的隱患。

三、事故隱患分級管理規(guī)定:

一般事故隱患由分公司當班車間主任負責落實整改,由當班安全員監(jiān)督整改。

較大事故隱患由分公司組織落實整改,由安全科監(jiān)督整改。

重大事故隱患由分公司和相關(guān)部室落實整改,由公司安全部監(jiān)督整改。

特大事故隱患由公司聘請有關(guān)專家研究制定解決方案,由公司組織實施,安委會監(jiān)督整改。

四、事故隱患整改技術(shù)措施的制定:

(1)礦山采掘、通風、提升運輸、供配電、防排水、采空區(qū)處理等安全技術(shù)措施由生產(chǎn)部負責制定整改方案,并現(xiàn)場負責指導整改。

(2)尾礦庫、選場的整改措施,由技術(shù)部負責制定整改方案,并指導、監(jiān)督落實整改。

(3)礦山重點設(shè)備設(shè)施(如通風、供風、提升、運輸、防排水、供配電等)定期監(jiān)測、檢修;安全裝置和防護設(shè)施的維修保養(yǎng)等,由資產(chǎn)部負責并制定整改方案,現(xiàn)場指導整改。

(4)民爆器材管理,從總庫到發(fā)放站的儲存運輸、領(lǐng)取及涉爆人員管理等,由保衛(wèi)部制定整改措施,并協(xié)助安全部落實整改,并做好日常性的檢查工作。

五、事故隱患上報及處理程序:

一般事故隱患現(xiàn)場解決,當班隊長將整改情況上報車間主要負責人。

較大事故隱患由車間主要負責人或現(xiàn)場檢查人員逐級上報分公司安全科。

重大事故隱患現(xiàn)場人員必須立即停止作業(yè),撤離現(xiàn)場人員,并逐級上報分公司安全科、經(jīng)理和公司安全部。

特大事故隱患按重大隱患程序逐級上報公司安委會,當班安全員首先將人員進行撤離,并派專人現(xiàn)場監(jiān)護。

出現(xiàn)重大事故隱患和特別重大事故隱患時,可越級上報。

公司部室及外來人員檢查發(fā)現(xiàn)事故隱患按上述程序處理,并下達隱患整改通知書,限期整改。分公司隱患整改完畢后,通知相關(guān)部門進行復查驗收,并將復查驗收情況上報安全部,將有關(guān)資料存檔備查。

六、建立事故隱患檔案:

各單位對查出的較大或重大事故隱患按公司有關(guān)規(guī)定建立隱患臺帳,分類建檔,進行“三定”(定整改時間、措施、責任人),并將驗收整改結(jié)果存檔,對于隱患的整改,要實行消號管理。

分公司安全科每月20日將本單位的事故隱患排查整改情況統(tǒng)計分析表報公司安全部。

公司安全部每月將各單位的事故隱患排查整改情況進行統(tǒng)計分析,每季度的分析情況在下一季度15日前和下一年1月31日前以書面形式報送縣安監(jiān)局。

七、事故隱患監(jiān)督

對較大以上事故隱患,由分公司安全科派專人負責監(jiān)督管理,充分利用井口“隱患公示牌”進行公示并監(jiān)督整改落實情況。警示內(nèi)容應(yīng)包括隱患存在位置、危險程度、注意事項等。

八、隱患舉報獎勵制度:

所有員工均可對作業(yè)現(xiàn)場存在較大以上隱患向公司安全部報告,經(jīng)確認后對舉報者獎勵100——1000元。

舉報電話:

九、責任追究:

1、各單位對本單位范圍內(nèi)的事故隱患認真檢查,及時落實整改,不得對事故隱患進行瞞報或拖延不報。否則,被查出時對單位負責人進行經(jīng)濟處罰。

2、對事故隱患整改不力,存在有瞞報和拖延不報而導致事故發(fā)生的,要對相關(guān)責任人進行從重處罰,造成重大事故的,按照有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)責任人的責任。

第2篇 p礦礦山安全科管理制度

第一章總則

第一條為了加強采礦場安全管理工作,促進各生產(chǎn)(施工)單位及

員工安全生產(chǎn)的自律性,從根本上消除各種安全隱患,杜絕

違章作業(yè),結(jié)合公司頒布的獎懲細則特制定本考核細則。

第二章獎勵

第二條 全年無安全事故,杜絕重大安全隱患,根據(jù)公司頒布的獎賞細則給予獎勵。

第三章 考核

第三條 安全事故管理

1、發(fā)生一起重傷事故(2人以內(nèi),含2人),處罰事故部門

5000-20000元;

2、發(fā)生一起輕傷事故(2人以內(nèi),含2人),處罰事故部門

1000-5000 元;

3、 發(fā)生一起職業(yè)病傷害事故(2人以內(nèi),含2人),處罰事故

部門5000-10000元;

4、不嚴格執(zhí)行事故匯報制度的,按照《生產(chǎn)安全事故處罰暫行

規(guī)定》(國家安監(jiān)總局42號令)的有關(guān)規(guī)定進行處罰。

第四條 作業(yè)現(xiàn)場安全管理

1、作業(yè)現(xiàn)場有浮石未經(jīng)檢撬或檢撬遺漏,作業(yè)人員冒險作業(yè)

的,每發(fā)現(xiàn)一處處罰該部門500元;

作業(yè)現(xiàn)場的炮煙等有毒有害氣體超標時,在未及時通風或通

風不徹底的情況下冒險作業(yè)的,每次處罰該部門1000元;

3、高空作業(yè)人員未配備安全帶等防護設(shè)備的情況下冒險作業(yè),

每次處罰該部門500元;

4、 運輸途中扒乘礦車的,每次處罰該部門200元;

5、在非特殊情況下,井下打干眼或出干渣的,每次處罰該部門

500元;

6、不執(zhí)行規(guī)程要求,單人作業(yè)的,每次處罰該部門200元;

7、出入礦井登記制度執(zhí)行不規(guī)范的,每次處罰該部門200元;

8、未經(jīng)許可在井下擅自動火的,每次處罰該部門500元;

9、需支護而不支護并冒險作業(yè)的,每次處罰該部門100-500元;

10、提升容器人貨混裝、超員提升的,每次處罰該部門1000元;

11、提升容器的防墜、防撞、阻車、罐簾等設(shè)施不齊全或失靈的,

每次處罰該部門500元;

12、井壁結(jié)冰,清理不及時的,每次處罰該部門500元;

13、電氣設(shè)備、設(shè)施及纜線未按照規(guī)范使用、敷設(shè)的,每次處罰

該部門300元;

14、巷道開拓、采場、作業(yè)場所及人行天井沒有照明或照明不足, 發(fā)現(xiàn)一處處罰責任單位300元。

15、井下供電線路吊掛不齊、不規(guī)范,接線處有線頭裸露,處罰300元。

16、井下標識牌未按要求使用的,每次處罰該部門100--200元;

17、地井、水倉、溜井及廢棄巷道未按規(guī)范進行防護或封閉處理

的,每次處罰該部門200元;

18、定期檢查絞車繩,如發(fā)現(xiàn)有漏檢情況每次處罰該部門500元;

19、絞車司機必須持證上崗,發(fā)現(xiàn)有無證上崗的每次處罰該部門1000元;

第五條 爆破安全管理

1、爆破警戒不到位的,每次處罰該部門500元;

2、火工品在運輸和存放過程中混裝混放,每次處罰該部門

5000元;

3、剩余火工品不按規(guī)定進行退庫或私藏的,每次處罰該部門

5000元;

4、裝藥時吸煙動火的,每次處罰該部門2000元;

5、不按《爆破安全規(guī)程》作業(yè)的,每次處罰該部門200元;

6、井下臨時存放火工品的炸藥、雷管箱不上鎖或箱內(nèi)有其它雜 物混放,處罰責任單位1000元;

7、火工品管理混亂:出庫、使用、退庫記錄未按規(guī)定填寫,對責任人處罰500元。

第六條文明生產(chǎn)管理

1、作業(yè)現(xiàn)場存在臟、亂、差的現(xiàn)象,每次處罰該部門500元;

2、生活區(qū)存在臟、亂、差的現(xiàn)象,每次處罰該部門1000元;

3、井口物料擺放、設(shè)備存放不規(guī)范的,每次處罰該部門500元;

4、鍋爐房、空壓機室、卷揚室、火藥庫等重點部位違反環(huán)境衛(wèi)

生其他管理方面規(guī)定的,每次處罰該部門200-500元。。

第七條 勞動保護用品、用具及使用佩戴管理

進入生產(chǎn)工作面及施工現(xiàn)場不戴安全帽,接塵崗位不戴防塵

口罩的,每次處罰該部門500元;

2、電工、焊工、司爐工以及其他特種作業(yè)人員操作不正確佩戴

和使用防護用品及用具,每次處罰該部門200元;

3、兩米以上高空作業(yè)未采取防墜落保護措施的,每次處罰該部

門200元;

4、違反其他勞動保護用品使用的,每次處罰該部門100-300元。

第八條 其他安全管理

1、飲酒上崗,班中飲酒,醉酒上崗的,每次處罰該部門500元;

2、工作時將閑雜人員帶到工作崗位的,每次處罰該部門100元;

3、不服從安全員和生產(chǎn)管理人員對違章違紀行為制止或無理狡

辯取鬧的,每次處罰該部門500元;

從事特種作業(yè)的人員未按要求持證上崗的,每發(fā)現(xiàn)一人次罰款500元,并勒令停止作業(yè)。

未按要求認真執(zhí)行領(lǐng)導帶班下井制度的,每發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。

未按要求執(zhí)行國家消防法律法規(guī)及各項消防管理制度的,視情節(jié)給予200-2000元的處罰。

第九條 安全基礎(chǔ)工作管理

1、未建立安全管理機構(gòu)并且專職安全員不配置的,對該單位停產(chǎn)整頓并處罰該部門500元;

安全生產(chǎn)責任制及安全組織構(gòu)成未上墻公示的,每次處罰該

部門500元;

各項安全環(huán)保記錄未按照規(guī)定進行填寫、上交的,每次每項

處罰該部門500元;

三級培訓率未達到100%,按每漏培一人(次)100元對該部

門進行處罰;

5、各種管理檔案或臺賬未建立或不健全的,每缺少一項處罰該部門500元;

6、未與員工簽訂勞動合同或未給員工參加工傷保險的,少一人(項)處罰該部門200元。

第十條

對于當月發(fā)生的違章行為處罰金額將在當月的工程款中扣除,本規(guī)定自發(fā)布起實施,望各施工單位周知。

井建工程部

2023年1月5日

第3篇 f礦礦山安全生產(chǎn)檢查制度

1、 按照“查思想、查管理、查隱患、查整改”的要求,根據(jù)本企業(yè)的特點制定安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容,每次檢查要有記錄。

2、礦領(lǐng)導對礦山的安全生產(chǎn)檢查每月不少于3次,即每月的上、中、下旬分別對全礦進行一次全面檢查,對檢查出的不安全因素,制定處理意見和整改辦法,并落實防范措施。

3、安全員每天對全礦進行全面檢查,對檢查出的問題必須向礦領(lǐng)導匯報,并落實處理意見,對于影響較大隱患應(yīng)向礦領(lǐng)導請示。

4、班組長(兼職安全員)每班必須對本班工作面進行認真檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時處理,對于重大問題必須立即向領(lǐng)導反映,并停止作業(yè)。

5 、其它外來檢查安全工作,礦山管理人員應(yīng)作好各項檢查記錄。要求現(xiàn)場整改的應(yīng)立即改正。