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體系如何搭建
公司的根基在于其制度，制度體系的構建是企業(yè)穩(wěn)健運營的基石。我們需要明確公司的核心價值觀，這是制度建設的靈魂。接著，我們要根據(jù)業(yè)務流程，將職責劃分清晰，確保每個部門、每位員工都能明白自己的角色定位。設立一套完整的決策機制，確保決策的公正性和效率。制定出適應市場變化和企業(yè)發(fā)展需求的規(guī)章制度，定期評估并更新，保持制度的活力。
體系框架
制度體系框架應包括以下幾個關鍵部分：1) 組織架構與職責，明確各部門及崗位的權責；2) 運營流程，規(guī)定業(yè)務處理的步驟和標準；3) 決策程序，設定決策層級和決策規(guī)則；4) 行為準則，設定員工行為規(guī)范；5) 激勵與懲罰機制，激勵員工積極工作，糾正不當行為；6) 變革管理，應對市場變化的調整機制。
重要性和意義
公司制度不僅規(guī)范了內部運作，也塑造了企業(yè)文化。良好的制度能夠提高工作效率，降低運營風險，保障公平公正，增強員工的歸屬感。它對外展示了公司的專業(yè)形象，增強了合作伙伴和客戶的信任度。制度如同公司的“法律”，維護著企業(yè)的秩序，推動著企業(yè)的健康發(fā)展。
制度格式
制度編寫應遵循簡潔明了的原則，使用行業(yè)通用的語言，避免復雜的法律術語。每項制度應包含目的、適用范圍、定義、職責、程序、例外處理和修訂條款等要素。格式上，可采用標題-子標題結構，內容層次分明，易于理解和執(zhí)行。務必保證制度的可讀性，避免冗長的段落和重復的信息，確保員工能快速找到所需規(guī)定。
通過上述步驟和要點，我們可以構建出一套既實用又具有前瞻性的公司制度體系，為企業(yè)的長期成功奠定堅實基礎。
宣傳公司制度范文
第1篇 某熱電公司職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度
為規(guī)范本公司安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳教育培訓工作，提高職工職業(yè)安全健康素質，減少職業(yè)病危害，根據(jù)職業(yè)危害防治相關法律法規(guī)，制定本制度。
一、職業(yè)危害安全宣傳教育培訓是職工培訓工作的重要內容，納入職工培訓工作總體規(guī)劃和年度培訓計劃，與職工培訓工作同步實施。
二、公司根據(jù)上級行業(yè)管理部門的相關要求，通過企業(yè)宣傳媒介、職工會議、基層單位安全學習活動等多種形式，定期進行安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治法律法規(guī)、職業(yè)健康專業(yè)知識等方面的宣傳教育工作，持續(xù)提高公司從業(yè)人員的職業(yè)健康總體素質。
三、公司供熱站負責人、職業(yè)健康管理人員必須接受接受上級相應培訓單位組織的職業(yè)危害防治知識培訓，具備與自身從事生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治知識和管理能力，并取得相關資格證書。
四、對新職工和其他從業(yè)人員的職業(yè)危害防治培訓，由公司職工安全培訓中心按照職工培訓計劃，作為職工年度安全培訓的重要內容進行培訓，其培訓流程按照職工安全培訓管理系列制度同步進行，其培訓學時上崗前職工不低于3學時，在崗職工每年不低于2個學時。
五、職業(yè)危害防治安全教育培訓必須包含以下內容：
1、國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策、和相關法律法規(guī)；
2、公司安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的相關規(guī)定、制度；
3、公司安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治工作開展情況及本行業(yè)、本工種安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治基本知識（職業(yè)衛(wèi)生常識）；
4、職業(yè)危害典型事故案例。
第2篇 某某熱電公司職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度
為規(guī)范本公司安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳教育培訓工作,提高職工職業(yè)安全健康素質,減少職業(yè)病危害,根據(jù)職業(yè)危害防治相關法律法規(guī),制定本制度。
一、職業(yè)危害安全宣傳教育培訓是職工培訓工作的重要內容,納入職工培訓工作總體規(guī)劃和年度培訓計劃,與職工培訓工作同步實施。
二、公司根據(jù)上級行業(yè)管理部門的相關要求,通過企業(yè)宣傳媒介、職工會議、基層單位安全學習活動等多種形式,定期進行安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治法律法規(guī)、職業(yè)健康專業(yè)知識等方面的宣傳教育工作,持續(xù)提高公司從業(yè)人員的職業(yè)健康總體素質。
三、公司供熱站負責人、職業(yè)健康管理人員必須接受接受上級相應培訓單位組織的職業(yè)危害防治知識培訓,具備與自身從事生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治知識和管理能力,并取得相關資格證書。
四、對新職工和其他從業(yè)人員的職業(yè)危害防治培訓,由公司職工安全培訓中心按照職工培訓計劃,作為職工年度安全培訓的重要內容進行培訓,其培訓流程按照職工安全培訓管理系列制度同步進行,其培訓學時上崗前職工不低于3學時,在崗職工每年不低于2個學時。
五、職業(yè)危害防治安全教育培訓必須包含以下內容:
1、國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策、和相關法律法規(guī);
2、公司安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的相關規(guī)定、制度;
3、公司安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治工作開展情況及本行業(yè)、本工種安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治基本知識(職業(yè)衛(wèi)生常識);
4、職業(yè)危害典型事故案例。
第3篇 食品公司甲型h1n1流感宣傳教育制度范本
食品公司甲型h1n1流感宣傳教育制度
為確保員工身體健康和生命安全,做好我公司甲型h1n1流感防控工作,讓全公司員工了解甲型h1n1流感相關知識,公司將大力開展普及防控甲型h1n1流感知識教育,特制訂本制度。
1、公司利用宣傳欄、櫥窗、黑板報、小報、_等多種形式向全公司員工集中進行甲型h1n1流感的宣傳教育。
2、各部門利用部門會課、晨會向全公司員工進行預防甲型h1n1流感知識教育,消除恐懼心理。
3、下發(fā)《關于甲型h1n1流感防控工作致學生家長的一封信》,引起員工領導、社會的高度重視,配合公司做好預防工作。
通過多種形式的宣傳教育,讓員工了解人感染甲型h1n1流感可控、可防、可治,提高員工自我保護意識和防病能力。
第4篇 物業(yè)公司防火宣傳教育制度怎么寫
物業(yè)公司防火宣傳教育制度1.消防宣傳是消防管理的一個重要方面,是教育發(fā)動群眾自覺同火災作斗爭的一項重要措施。
各部門必須貫徹執(zhí)行預防為主,防消結合的消防工作方針,保障安全。
2. 防火宣傳教育要納入部門宣傳教育中,利用各種形式,廣泛深入地進行宣傳,普及消防知識,提高職工防火警惕性。
3. 新職工、臨時工(包括代培、借用人員和施工人員)工作前必須對其進行防火教育。
4. 各級領導和全體員工必須認真學習消防常識及有關消防管理規(guī)定,并認真執(zhí)行。
5.對用火、用電、用油和儲存易燃易爆物品倉庫及重點部位人員特殊工種等要采取短期培訓、講座、參觀等方法進行消防專業(yè)知識教育。
6. 定期組織防火安全活動,通過經(jīng)常化、制度化的教育和訓練,提高員工的思想政治覺悟。
7. 抓住正、反兩方面的典型事例進行宣傳教育,提高警惕性,增強防火責任感。
8. 要經(jīng)常對廣大員工和義務消防員進行消防知識教育,使廣大員工群眾都能達到“四能”(即能宣傳、能檢查、能及時發(fā)現(xiàn)和整改火險隱患、能撲救初起火災)。
9.通過系統(tǒng)地宣傳教育,使廣大員工群眾不斷提高防火安全意識,增強消防安全觀念,在工作中、生活中自覺遵守各項防火安全制度,時刻不忘防火,就會杜絕減少火災發(fā)生。
10.貫徹實施消防有關法規(guī)、條例、規(guī)定。
表彰在消防工作中做出貢獻的好人、好事,揭露、批評違章、違法亂紀行為等等,要運用宣傳輿論,擴大影響,推動消防工作。
第5篇 物業(yè)公司防火宣傳教育制度格式怎樣的
物業(yè)公司防火宣傳教育制度1.消防宣傳是消防管理的一個重要方面,是教育發(fā)動群眾自覺同火災作斗爭的一項重要措施。
各部門必須貫徹執(zhí)行預防為主,防消結合的消防工作方針,保障安全。
2. 防火宣傳教育要納入部門宣傳教育中,利用各種形式,廣泛深入地進行宣傳,普及消防知識,提高職工防火警惕性。
3. 新職工、臨時工(包括代培、借用人員和施工人員)工作前必須對其進行防火教育。
4. 各級領導和全體員工必須認真學習消防常識及有關消防管理規(guī)定,并認真執(zhí)行。
5.對用火、用電、用油和儲存易燃易爆物品倉庫及重點部位人員特殊工種等要采取短期培訓、講座、參觀等方法進行消防專業(yè)知識教育。
6. 定期組織防火安全活動,通過經(jīng)?；?、制度化的教育和訓練,提高員工的思想政治覺悟。
7. 抓住正、反兩方面的典型事例進行宣傳教育,提高警惕性,增強防火責任感。
8. 要經(jīng)常對廣大員工和義務消防員進行消防知識教育,使廣大員工群眾都能達到“四能”(即能宣傳、能檢查、能及時發(fā)現(xiàn)和整改火險隱患、能撲救初起火災)。
9.通過系統(tǒng)地宣傳教育,使廣大員工群眾不斷提高防火安全意識,增強消防安全觀念,在工作中、生活中自覺遵守各項防火安全制度,時刻不忘防火,就會杜絕減少火災發(fā)生。
10.貫徹實施消防有關法規(guī)、條例、規(guī)定。
表彰在消防工作中做出貢獻的好人、好事,揭露、批評違章、違法亂紀行為等等,要運用宣傳輿論,擴大影響,推動消防工作。
第6篇 公司職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓制度
1.目的
為了提高公司員工的安全防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于直接接觸存在職業(yè)危害因素崗位工種的本公司員工，以及在本公司從事相關職業(yè)病防治、安全生產(chǎn)的管理人員。
3.職責和權限
公司總經(jīng)理負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃和所需經(jīng)費并監(jiān)督實施，由公司安環(huán)部負責培訓工作的具體實施。
4.教育培訓內容
公司各崗位相關職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)病危害防護措施、職業(yè)健康、崗位安全操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治相關的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。具體包括：
①國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關安全生產(chǎn)職業(yè)危害 防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。
②安全生產(chǎn)管理基本知識，安全生產(chǎn)技術、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。
③重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規(guī)定。
④職業(yè)危害及其預防措施。
⑤典型事職業(yè)危害及其預防措施。
⑥應急演練。
⑦結合具體崗位所需要培訓的內容。
5.教育培訓形式
獲得有關職業(yè)技能和職業(yè)衛(wèi)生方面的培訓既是每一個員工的權利， 又是應當履行的義務。公司有關部門應當保障職工的這一權利，安環(huán)部應當及時做好統(tǒng)計考核工作。
按照教育培訓的內容，分為專項培訓和集體培訓。專項培訓針對的是從事專門作業(yè)的人員，就其作業(yè)過程當中涉及到的專門知識進行的培訓，集體培訓針對的是所有從作業(yè)的人員，就作業(yè)場所當中必須掌握的技能和職業(yè)衛(wèi)生知識進行的培訓。
按照教育培訓的形式，分為宣傳欄、集中講座、參觀學習、觀看錄像以及公司組織的實地應急演練。
6.凡是進入本公司的新員工，在體檢合格后，由安環(huán)部對其進行上崗前的職業(yè)技能培訓和職業(yè)衛(wèi)生培訓，經(jīng)培訓合格后方可安排具體工作。已經(jīng)在本公司工作的員工進行每年一次的職業(yè)技能培訓和職業(yè)衛(wèi)生培訓。 7.本制度從下發(fā)之日起開始執(zhí)行。
第7篇 g公司宣傳信息工作意見制度
為公司信息工作適應新形勢發(fā)展的需要,發(fā)揮信息的“對內交流,對外宣傳”和為領導科學決策、指導工作提供服務的職能作用,充分調動廣大職工為公司改革發(fā)展再立新功的積極性、創(chuàng)造性。結合公司實際,就進一步規(guī)范和加強公司信息工作提出以下意見:
一、切實加強對信息工作的領導。重視和加強信息隊伍建設,各黨支部要明確1—3名信息員,及時向公司黨委辦公室傳報信息,形成以黨委辦公室為中心、以各信息員為骨干,縱到底、橫到邊、反應靈敏、快捷高效的信息網(wǎng)絡。各黨支部和部門要不斷強化責任意識和信息意識,定期為信息人員出題目、理思路、交任務、壓擔子,積極采取讓信息員列席有關會議、閱讀相關文件和參加有關活動等方式拓寬信息員的信息渠道,為他們更好地及時、準確、全面地傳遞關系公司改革發(fā)展穩(wěn)定的信息創(chuàng)造條件。
二、充分發(fā)揮信息員隊伍作用。認真負責地做好公司信息工作,是公司各級領導和組織,尤其是信息員的重要職責。信息員在加強政治素質、業(yè)務技能、工作水平和自身學習的同時,要經(jīng)常深入一線,多交流體驗、多調查研究。信息收集的重點:1、上級部門和公司的重大決策、重要工作部署的貫徹落實情況,在執(zhí)行中出現(xiàn)的新情況、新問題,提出的意見、建議和措施;2、上級檢查指導工作的情況;3、公司重要工作和活動的進展情況、主要成績以及具有推廣價值和指導意義的工作經(jīng)驗;4、公司職工的思想動態(tài)、意見、建議或對某一重大事件的反映及帶有苗頭性、傾向性的問題;5、先進人物事跡。信息員要認真整理、加工收集來的信息,切實發(fā)揮好五個作用:信息收集整理的作用;制度落實和工作部署的監(jiān)測作用;職工思想動態(tài)、工作動態(tài)的反饋作用;對苗頭性、傾向性問題的預測作用;各級組織和領導的參謀助手、“智囊團”作用。
三、信息員的基本條件。各黨支部信息員要相對穩(wěn)定,調整時應及時報公司黨委辦公室。同時要求信息員具備一定的條件:1、熟悉黨的路線、方針、政策和公司的主要業(yè)務工作,掌握信息工作的基本理論和工作方法;2、善于學習和工作,具有較強的綜合分析能力、文字表達能力、組織協(xié)調能力和拼搏奉獻精神;3、堅持實事求是,有喜報喜,有憂報憂,真實、準確、及時地提供信息;4、保密觀念強,嚴格遵守保密制度。
四、信息作品要求和管理。
(一)要求:所發(fā)表的各類文章應反映公司改革發(fā)展穩(wěn)定、生產(chǎn)經(jīng)營管理、制度落實創(chuàng)新和先進管理經(jīng)驗;反映公司先進人物事跡和個人高尚的道德情操;反映黨和國家在各個方面的光輝成績;其他積極向上的各類文章和作品(包括書法、繪畫、攝影等)。
(二)管理:1、每月對各黨支部上報及采用信息、調研情況進行統(tǒng)計分析。2、每季度把各支部上報及采用信息、調研情況作為重要參數(shù)之一,納入支部季度考核評比。3、年度表彰:評選年度優(yōu)秀信息員、信息調研優(yōu)勝黨支部和信息調研優(yōu)秀組織者,并予以表彰獎勵,頒發(fā)榮譽證書。
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第8篇 公司宣傳信息工作意見制度
為公司信息工作適應新形勢發(fā)展的需要,發(fā)揮信息的“對內交流,對外宣傳”和為領導科學決策、指導工作提供服務的職能作用,充分調動廣大職工為公司改革發(fā)展再立新功的積極性、創(chuàng)造性。結合公司實際,就進一步規(guī)范和加強公司信息工作提出以下意見:
一、切實加強對信息工作的領導。重視和加強信息隊伍建設,各黨支部要明確1―3名信息員,及時向公司黨委辦公室傳報信息,形成以黨委辦公室為中心、以各信息員為骨干,縱到底、橫到邊、反應靈敏、快捷高效的信息網(wǎng)絡。各黨支部和部門要不斷強化責任意識和信息意識,定期為信息人員出題目、理思路、交任務、壓擔子,積極采取讓信息員列席有關會議、閱讀相關文件和參加有關活動等方式拓寬信息員的信息渠道,為他們更好地及時、準確、全面地傳遞關系公司改革發(fā)展穩(wěn)定的信息創(chuàng)造條件。
二、充分發(fā)揮信息員隊伍作用。認真負責地做好公司信息工作,是公司各級領導和組織,尤其是信息員的重要職責。信息員在加強政治素質、業(yè)務技能、工作水平和自身學習的同時,要經(jīng)常深入一線,多交流體驗、多調查研究。信息收集的重點:1、上級部門和公司的重大決策、重要工作部署的貫徹落實情況,在執(zhí)行中出現(xiàn)的新情況、新問題,提出的意見、建議和措施;2、上級檢查指導工作的情況;3、公司重要工作和活動的進展情況、主要成績以及具有推廣價值和指導意義的工作經(jīng)驗;4、公司職工的思想動態(tài)、意見、建議或對某一重大事件的反映及帶有苗頭性、傾向性的問題;5、先進人物事跡。信息員要認真整理、加工收集來的信息,切實發(fā)揮好五個作用:信息收集整理的作用;制度落實和工作部署的監(jiān)測作用;職工思想動態(tài)、工作動態(tài)的反饋作用;對苗頭性、傾向性問題的預測作用;各級組織和領導的參謀助手、“智囊團”作用。
三、信息員的基本條件。各黨支部信息員要相對穩(wěn)定,調整時應及時報公司黨委辦公室。同時要求信息員具備一定的條件:1、熟悉黨的路線、方針、政策和公司的主要業(yè)務工作,掌握信息工作的基本理論和工作方法;2、善于學習和工作,具有較強的綜合分析能力、文字表達能力、組織協(xié)調能力和拼搏奉獻精神;3、堅持實事求是,有喜報喜,有憂報憂,真實、準確、及時地提供信息;4、保密觀念強,嚴格遵守保密制度。
四、信息作品要求和管理。
(一)要求:所發(fā)表的各類文章應反映公司改革發(fā)展穩(wěn)定、生產(chǎn)經(jīng)營管理、制度落實創(chuàng)新和先進管理經(jīng)驗;反映公司先進人物事跡和個人高尚的道德情操;反映黨和國家在各個方面的光輝成績;其他積極向上的各類文章和作品(包括書法、繪畫、攝影等)。
(二)管理:1、每月對各黨支部上報及采用信息、調研情況進行統(tǒng)計分析。2、每季度把各支部上報及采用信息、調研情況作為重要參數(shù)之一,納入支部季度考核評比。3、年度表彰:評選年度優(yōu)秀信息員、信息調研優(yōu)勝黨支部和信息調研優(yōu)秀組織者,并予以表彰獎勵,頒發(fā)榮譽證書。
附:“秘書工作”_公司宣傳報道獎勵標準:
第9篇 公司宣傳信息工作意見(制度)
為公司信息工作適應新形勢發(fā)展的需要，發(fā)揮信息的“對內交流，對外宣傳”和為領導科學決策、指導工作提供服務的職能作用，充分調動廣大職工為公司改革發(fā)展再立新功的積極性、創(chuàng)造性。結合公司實際，就進一步規(guī)范和加強公司信息工作提出以下意見：
一、切實加強對信息工作的領導。重視和加強信息隊伍建設，各黨支部要明確1―3名信息員，及時向公司黨委辦公室傳報信息，形成以黨委辦公室為中心、以各信息員為骨干，縱到底、橫到邊、反應靈敏、快捷高效的信息網(wǎng)絡。各黨支部和部門要不斷強化責任意識和信息意識，定期為信息人員出題目、理思路、交任務、壓擔子，積極采取讓信息員列席有關會議、閱讀相關文件和參加有關活動等方式拓寬信息員的信息渠道，為他們更好地及時、準確、全面地傳遞關系公司改革發(fā)展穩(wěn)定的信息創(chuàng)造條件。
二、充分發(fā)揮信息員隊伍作用。認真負責地做好公司信息工作，是公司各級領導和組織，尤其是信息員的重要職責。信息員在加強政治素質、業(yè)務技能、工作水平和自身學習的同時，要經(jīng)常深入一線，多交流體驗、多調查研究。信息收集的重點：1、上級部門和公司的重大決策、重要工作部署的貫徹落實情況，在執(zhí)行中出現(xiàn)的新情況、新問題，提出的意見、建議和措施；2、上級檢查指導工作的情況；3、公司重要工作和活動的進展情況、主要成績以及具有推廣價值和指導意義的工作經(jīng)驗；4、公司職工的思想動態(tài)、意見、建議或對某一重大事件的反映及帶有苗頭性、傾向性的問題；5、先進人物事跡。信息員要認真整理、加工收集來的信息，切實發(fā)揮好五個作用：信息收集整理的作用；制度落實和工作部署的監(jiān)測作用；職工思想動態(tài)、工作動態(tài)的反饋作用；對苗頭性、傾向性問題的預測作用；各級組織和領導的參謀助手、“智囊團”作用。
三、信息員的基本條件。各黨支部信息員要相對穩(wěn)定，調整時應及時報公司黨委辦公室。同時要求信息員具備一定的條件：1、熟悉黨的路線、方針、政策和公司的主要業(yè)務工作，掌握信息工作的基本理論和工作方法；2、善于學習和工作，具有較強的綜合分析能力、文字表達能力、組織協(xié)調能力和拼搏奉獻精神；3、堅持實事求是，有喜報喜，有憂報憂，真實、準確、及時地提供信息；4、保密觀念強，嚴格遵守保密制度。
四、信息作品要求和管理。
（一）要求：所發(fā)表的各類文章應反映公司改革發(fā)展穩(wěn)定、生產(chǎn)經(jīng)營管理、制度落實創(chuàng)新和先進管理經(jīng)驗；反映公司先進人物事跡和個人高尚的道德情操；反映黨和國家在各個方面的光輝成績；其他積極向上的各類文章和作品（包括書法、繪畫、攝影等）。
（二）管理：1、每月對各黨支部上報及采用信息、調研情況進行統(tǒng)計分析。2、每季度把各支部上報及采用信息、調研情況作為重要參數(shù)之一，納入支部季度考核評比。3、年度表彰：評選年度優(yōu)秀信息員、信息調研優(yōu)勝黨支部和信息調研優(yōu)秀組織者，并予以表彰獎勵，頒發(fā)榮譽證書。
附：____公司宣傳報道獎勵標準：
第10篇 公司職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓管理制度
1.目的
為了提高公司員工的安全防范意識和防范技能,預防、控制和消除職業(yè)危害,保護勞動者的健康,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定,制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于直接接觸存在職業(yè)危害因素崗位工種的本公司員工,以及在本公司從事相關職業(yè)病防治、安全生產(chǎn)的管理人員。
3.職責和權限
公司總經(jīng)理負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃和所需經(jīng)費并監(jiān)督實施,由公司安環(huán)部負責培訓工作的具體實施。
4.教育培訓內容
公司各崗位相關職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)病危害防護措施、職業(yè)健康、崗位安全操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治相關的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。具體包括:
①國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關安全生產(chǎn)職業(yè)危害 防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。
②安全生產(chǎn)管理基本知識,安全生產(chǎn)技術、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。
③重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規(guī)定。
④職業(yè)危害及其預防措施。
⑤典型事職業(yè)危害及其預防措施。
⑥應急演練。
⑦結合具體崗位所需要培訓的內容。
5.教育培訓形式
獲得有關職業(yè)技能和職業(yè)衛(wèi)生方面的培訓既是每一個員工的權利, 又是應當履行的義務。公司有關部門應當保障職工的這一權利,安環(huán)部應當及時做好統(tǒng)計考核工作。
按照教育培訓的內容,分為專項培訓和集體培訓。專項培訓針對的是從事專門作業(yè)的人員,就其作業(yè)過程當中涉及到的專門知識進行的培訓,集體培訓針對的是所有從作業(yè)的人員,就作業(yè)場所當中必須掌握的技能和職業(yè)衛(wèi)生知識進行的培訓。
按照教育培訓的形式,分為宣傳欄、集中講座、參觀學習、觀看錄像以及公司組織的實地應急演練。
6.凡是進入本公司的新員工,在體檢合格后,由安環(huán)部對其進行上崗前的職業(yè)技能培訓和職業(yè)衛(wèi)生培訓,經(jīng)培訓合格后方可安排具體工作。已經(jīng)在本公司工作的員工進行每年一次的職業(yè)技能培訓和職業(yè)衛(wèi)生培訓。7.本制度從下發(fā)之日起開始執(zhí)行。
第11篇 物業(yè)公司防火宣傳教育制度
物業(yè)公司防火宣傳教育制度
1.消防宣傳是消防管理的一個重要方面,是教育發(fā)動群眾自覺同火災作斗爭的一項重要措施。各部門必須貫徹執(zhí)行預防為主,防消結合的消防工作方針,保障安全。
2.防火宣傳教育要納入部門宣傳教育中,利用各種形式,廣泛深入地進行宣傳,普及消防知識,提高職工防火警惕性。
3.新職工、臨時工(包括代培、借用人員和施工人員)工作前必須對其進行防火教育。
4.各級領導和全體員工必須認真學習消防常識及有關消防管理規(guī)定,并認真執(zhí)行。
5.對用火、用電、用油和儲存易燃易爆物品倉庫及重點部位人員特殊工種等要采取短期培訓、講座、參觀等方法進行消防專業(yè)知識教育。
6.定期組織防火安全活動,通過經(jīng)常化、制度化的教育和訓練,提高員工的思想政治覺悟。
7.抓住正、反兩方面的典型事例進行宣傳教育,提高警惕性,增強防火責任感。
8.要經(jīng)常對廣大員工和義務消防員進行消防知識教育,使廣大員工群眾都能達到“四能”(即能宣傳、能檢查、能及時發(fā)現(xiàn)和整改火險隱患、能撲救初起火災)。
9.通過系統(tǒng)地宣傳教育,使廣大員工群眾不斷提高防火安全意識,增強消防安全觀念,在工作中、生活中自覺遵守各項防火安全制度,時刻不忘防火,就會杜絕減少火災發(fā)生。
10.貫徹實施消防有關法規(guī)、條例、規(guī)定。表彰在消防工作中做出貢獻的好人、好事,揭露、批評違章、違法亂紀行為等等,要運用宣傳輿論,擴大影響,推動消防工作。
