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體系如何搭建
焦煤公司的安全監(jiān)督檢查制度構(gòu)建需立足于實際運營，從預(yù)防風(fēng)險和保障生產(chǎn)安全的角度出發(fā)。首要任務(wù)是明確職責(zé)劃分，各部門需清晰了解自身在安全監(jiān)督中的角色，確保責(zé)任到人。制定詳細的操作規(guī)程，涵蓋從開采、運輸?shù)絻Υ娴拿總€環(huán)節(jié)，確保每一步都有據(jù)可依。建立定期檢查和不定期抽查的機制，以動態(tài)監(jiān)控安全狀況。
體系框架
制度框架應(yīng)包括基本規(guī)定、操作規(guī)程、檢查機制、應(yīng)急響應(yīng)和持續(xù)改進五個部分?；疽?guī)定設(shè)定安全原則和行為準則；操作規(guī)程細化作業(yè)流程，強調(diào)安全操作；檢查機制確保制度執(zhí)行，包括自查、互查和上級查；應(yīng)急響應(yīng)則規(guī)劃面對事故時的應(yīng)對策略；持續(xù)改進鼓勵反饋，不斷優(yōu)化制度。
重要性和意義
安全監(jiān)督檢查制度不僅是保障員工生命安全的防線，也是企業(yè)穩(wěn)定運行的基石。它能預(yù)防潛在危險，減少事故發(fā)生的可能性，降低經(jīng)濟損失，同時提升企業(yè)的社會責(zé)任感和公眾形象。通過制度化管理，可以提高工作效率，增強團隊協(xié)作，形成良性的工作氛圍。
制度格式
制度文件應(yīng)采用簡潔明了的語言，每項規(guī)定應(yīng)具體、可操作，避免模糊不清。標題層次分明，如“1.0 總則”，“1.1 目標”，“1.2 范圍”。內(nèi)容中可使用序號如“1.”、“1.1.”進行條目劃分，使閱讀者易于理解和執(zhí)行。制度應(yīng)附帶實施日期、修訂記錄，以體現(xiàn)其時效性和動態(tài)性。
整體而言，焦煤公司的安全監(jiān)督檢查制度需嚴謹而實用，既要科學(xué)合理，又要具備一定的靈活性，以適應(yīng)不斷變化的生產(chǎn)環(huán)境。其核心在于，通過有效的制度建設(shè)，營造一個安全、高效的工作環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
焦煤公司安全監(jiān)督檢查制度范文
第1篇 焦煤公司安全監(jiān)督檢查制度
為全面加強和規(guī)范安全監(jiān)督檢查工作,督促各級各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實,及時發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)管理方面存在的事故隱患和問題,有效防范生產(chǎn)安全事故,依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院特別規(guī)定》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦安全規(guī)程》等規(guī)定,結(jié)合公司實際,制定本制度。
一、安全監(jiān)督檢查是建立企業(yè)良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和生產(chǎn)秩序、做好安全工作的重要手段。安全監(jiān)督檢查工作要堅持領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、綜合檢查與專業(yè)檢查相結(jié)合、檢查與整改相結(jié)合的原則,做到制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化。
二、公司實行集中統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)與系統(tǒng)分工監(jiān)督、檢查、服務(wù)、指導(dǎo)相結(jié)合的形式。上級對下級監(jiān)督,下級對上級負責(zé)。安監(jiān)局牽頭組織對生產(chǎn)礦井、地面單位檢查、考核,相關(guān)職能部(處)室依法遵規(guī)履行監(jiān)督、檢查、服務(wù)、指導(dǎo)等業(yè)務(wù)保安職責(zé)。其它系統(tǒng)由分管領(lǐng)導(dǎo)組織,責(zé)任部門具體組織檢查。
三、相關(guān)規(guī)定及要求:
1、公司每月組織開展一次安全大檢查,對生產(chǎn)礦井的檢查覆蓋面要達到60%以上,但相鄰兩個月必須覆蓋100%。
2、公司各專業(yè)處室每月對轄區(qū)礦井檢查率達到60%以上,但相鄰兩個月必須全部覆蓋所有礦井,分管副總經(jīng)理帶隊?wèi)?yīng)不低于50%,并有記錄、有落實、有復(fù)查、有考核。
3、礦井每月組織不少于二次的專業(yè)安全大檢查,檢查必須由分管副礦長帶隊,同時做到有記錄、有落實、有復(fù)查、有考核。
4、公司各專業(yè)處室、各生產(chǎn)礦井和地面單位,要根據(jù)季節(jié)氣候變化,按冬、夏防工作計劃,積極組織開展冬防及夏防安全大檢查和專項安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。
5、各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須深入井下,檢查、協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)。每月公司黨政正職入井不少于4次、分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理不少于8次,其他副職不少于6次;各礦黨政正職每月入井不少于10次,副總工程師以上分管安全生產(chǎn)的礦領(lǐng)導(dǎo)不少于15次,其他副職不少于8次。
6、嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部跟班帶班制度。礦井跟班帶班領(lǐng)導(dǎo)、跟班區(qū)長、班組長、安監(jiān)員等人員必須認真進行巡回檢查,不間斷的對作業(yè)現(xiàn)場進行全方位的連續(xù)排查,全面了解和掌握井下各生產(chǎn)地點的安全生產(chǎn)情況,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。
7、對在檢查中發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患,責(zé)任單位要嚴格按照“五定”原則進行整改落實,并將整改結(jié)果存檔備查。其中各單位對公司及各專業(yè)處室所查隱患,要嚴格按照規(guī)定反饋整改意見。
8、凡不按規(guī)定組織檢查,對分管領(lǐng)導(dǎo)罰款1000元/次;不按規(guī)定整改落實和反饋整改信息的,對責(zé)任單位罰款1000元/條,單位分管領(lǐng)導(dǎo)100元/條。
9、對不按規(guī)定帶班入井和入井次數(shù)達不到標準的,對單位罰款1000元/次,責(zé)任人100元/次。
第2篇 焦煤公司事故隱患排查與整改制度
為進一步落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制,秉承“從零開始、向零奮斗”的安全理念，構(gòu)筑隱患排查治理體系，及時消除各級、各類事故隱患,防止事故發(fā)生,根據(jù)公司安全檢查隱患整改實際情況,特制定事故隱患排查與整改制度。
一、事故隱患的分類和級別
1、根據(jù)煤礦井下生產(chǎn)特點，事故隱患的種類分為：頂板、瓦斯、機電、運輸、火藥放炮、水害、火災(zāi)、其它八類。
2、隱患級別分為重大隱患和一般隱患，其中重大隱患是指《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》第八條第二款所列15種重大安全隱患；一般隱患是指除重大隱患外，在安全生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的可能導(dǎo)致人身傷害或者經(jīng)濟損失的事故隱患或和各級安全生產(chǎn)管理人員查出的各類不安全隱患。
二、事故隱患排查整改
1、各單位行政正職對事故隱患的“閉環(huán)管理”全面負責(zé)；各分管副職對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的隱患閉合管理工作具體負責(zé)。
2、重大隱患由單位主要負責(zé)人按“五定”原則組織制定隱患整改方案、安全保障措施、整改內(nèi)容、資金、期限等，并組織實施。并將整改方案和措施報公司安監(jiān)局。
一般隱患由責(zé)任單位按“五定”原則編制隱患整改單，并由單位安全主管部門進行跟蹤落實。
3、加強隱患排查整改工作的監(jiān)督管理，公司和各生產(chǎn)礦井必須建立重大事故隱患跟蹤落實臺帳；公司安監(jiān)局及各專業(yè)處室要不定期對轄區(qū)內(nèi)各單位安全隱患的排查整改進行監(jiān)督檢查。
三、責(zé)任追究
公司(礦、廠)業(yè)務(wù)處(科)室負責(zé)對本部門職責(zé)范圍內(nèi)事故隱患閉環(huán)管理進行督促落實。各級安監(jiān)部門負責(zé)對隱患閉合管理進行監(jiān)察，負責(zé)對隱患閉合管理執(zhí)行不好的單位和部門給予經(jīng)濟處罰和責(zé)任追究。
1、對存在重大安全隱患，不按要求“五定”或隱瞞不報的，對單位罰款10000-50000元，對單位主要負責(zé)人罰款1000-5000元；不按要求整改的，對單位相關(guān)責(zé)任人人罰款1000-10000元。
2、對存在的一般隱患，能夠現(xiàn)場整改的現(xiàn)場立即整改；現(xiàn)場不能整改的，由單位技術(shù)部門或責(zé)任單位按“五定”原則制定整改方案，單位安全主管部門負責(zé)跟蹤落實。對不能按期整改的隱患或在整改過程中弄虛作假的，對責(zé)任單位罰款1000元/條，責(zé)任人100元/條。
3、各單位必須建立安全隱患排查治理檔案，對各類安全隱患施行閉環(huán)控制，確保隱患得到整改落實。對不按要求建立隱患檔案的單位罰款1000-5000元，單位分管負責(zé)人100-500元。
4、各單位對公司或上級安全監(jiān)察中查出的各類隱患的整改情況，要及時反饋公司安監(jiān)局。不按要求反饋整改情況的，對責(zé)任單位罰款1000元，責(zé)任單位分管負責(zé)人100元。
5、如因事故隱患整改不力、瞞報及拖延不報而導(dǎo)致事故發(fā)生的，嚴格按照公司相關(guān)規(guī)定從嚴從重追究行政、經(jīng)濟責(zé)任，造成重大事故的，按國家相關(guān)法律法規(guī)嚴肅處理。
6、公司各單位、各專業(yè)要認真按照“管業(yè)務(wù)必須首先管安全和“誰分管誰負責(zé)”的原則排查治理隱患。凡被上級部門查出未排查出的重大隱患，從嚴追究專業(yè)口領(lǐng)導(dǎo)和隱患排查人員的責(zé)任，并納入“雙基”建設(shè)工作考核。
第3篇 焦煤公司事故隱患排查整改制度
為進一步落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制,秉承“從零開始、向零奮斗”的安全理念,構(gòu)筑隱患排查治理體系,及時消除各級、各類事故隱患,防止事故發(fā)生,根據(jù)公司安全檢查隱患整改實際情況,特制定事故隱患排查與整改制度。
一、事故隱患的分類和級別
1、根據(jù)煤礦井下生產(chǎn)特點,事故隱患的種類分為:頂板、瓦斯、機電、運輸、火藥放炮、水害、火災(zāi)、其它八類。
2、隱患級別分為重大隱患和一般隱患,其中重大隱患是指《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》第八條第二款所列15種重大安全隱患;一般隱患是指除重大隱患外,在安全生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的可能導(dǎo)致人身傷害或者經(jīng)濟損失的事故隱患或和各級安全生產(chǎn)管理人員查出的各類不安全隱患。
二、事故隱患排查整改
1、各單位行政正職對事故隱患的“閉環(huán)管理”全面負責(zé);各分管副職對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的隱患閉合管理工作具體負責(zé)。
2、重大隱患由單位主要負責(zé)人按“五定”原則組織制定隱患整改方案、安全保障措施、整改內(nèi)容、資金、期限等,并組織實施。并將整改方案和措施報公司安監(jiān)局。
一般隱患由責(zé)任單位按“五定”原則編制隱患整改單,并由單位安全主管部門進行跟蹤落實。
3、加強隱患排查整改工作的監(jiān)督管理,公司和各生產(chǎn)礦井必須建立重大事故隱患跟蹤落實臺帳;公司安監(jiān)局及各專業(yè)處室要不定期對轄區(qū)內(nèi)各單位安全隱患的排查整改進行監(jiān)督檢查。
三、責(zé)任追究
公司(礦、廠)業(yè)務(wù)處(科)室負責(zé)對本部門職責(zé)范圍內(nèi)事故隱患閉環(huán)管理進行督促落實。各級安監(jiān)部門負責(zé)對隱患閉合管理進行監(jiān)察,負責(zé)對隱患閉合管理執(zhí)行不好的單位和部門給予經(jīng)濟處罰和責(zé)任追究。
1、對存在重大安全隱患,不按要求“五定”或隱瞞不報的,對單位罰款10000-50000元,對單位主要負責(zé)人罰款1000-5000元;不按要求整改的,對單位相關(guān)責(zé)任人人罰款1000-10000元。
2、對存在的一般隱患,能夠現(xiàn)場整改的現(xiàn)場立即整改;現(xiàn)場不能整改的,由單位技術(shù)部門或責(zé)任單位按“五定”原則制定整改方案,單位安全主管部門負責(zé)跟蹤落實。對不能按期整改的隱患或在整改過程中弄虛作假的,對責(zé)任單位罰款1000元/條,責(zé)任人100元/條。
3、各單位必須建立安全隱患排查治理檔案,對各類安全隱患施行閉環(huán)控制,確保隱患得到整改落實。對不按要求建立隱患檔案的單位罰款1000-5000元,單位分管負責(zé)人100-500元。
4、各單位對公司或上級安全監(jiān)察中查出的各類隱患的整改情況,要及時反饋公司安監(jiān)局。不按要求反饋整改情況的,對責(zé)任單位罰款1000元,責(zé)任單位分管負責(zé)人100元。
5、如因事故隱患整改不力、瞞報及拖延不報而導(dǎo)致事故發(fā)生的,嚴格按照公司相關(guān)規(guī)定從嚴從重追究行政、經(jīng)濟責(zé)任,造成重大事故的,按國家相關(guān)法律法規(guī)嚴肅處理。
6、公司各單位、各專業(yè)要認真按照“管業(yè)務(wù)必須首先管安全和“誰分管誰負責(zé)”的原則排查治理隱患。凡被上級部門查出未排查出的重大隱患,從嚴追究專業(yè)口領(lǐng)導(dǎo)和隱患排查人員的責(zé)任,并納入“雙基”建設(shè)工作考核。
